〜SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／ナショナルクライアントと直接取引／20代活躍中／最先端 & 高難度の提案から企画・実行まで一気通貫でご支援〜 ■業務概要 大手総合広告時代からデジタル広告時代を経て、現在はSNSが広告だけでなくマーケティング全体の起点となる時代です。その次の時代に向け、NateeはSNSを起点とした広告だけでなく、ブランドやIPをゼロから立ち上げ、社会に新しい価値観を仕掛けています。今回ご入社いただく方にはプロジェクトマネージャーとして、顧客キーマン／クリエイター／社内営業部署との折衝・ビジネスオペレーションの構築・工数管理・ディレクション等を担っていただきます。 ■業務内容 受注済みの案件の成果最大化と安定進行のため下記業務をお任せします。 ・成果創出を目指すクリエイティブの企画・分析 ・クリエイターとのオリエン・調整・制作フォロー ・施策のレポーティング ■就業環境 ・週2リモート相談可 ■当社について ・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。 ・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略〜戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。 ・今後も当社の強みを活かして様々な新事業を展開しながら挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内屈指の広告代理店、博報堂のグループ／年2回の5連休取得などワークライフバランス◎／グループ企業向けの福利厚生が利用可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、大規模なデジタルチャネルの制作、開発における、プロジェクトマネジメントを行います。プロジェクトの統括責任者として、プロデューサーとともに重点クライアントの成果創出に向けた提案の実施、プロジェクトの方向性の定義・設計、計画に定めたスコープ・スケジュール・コスト・品質の管理を行います。取り扱うプロジェクトは、当社でも高度・複雑、新規性・先進性のあるプロジェクトになります。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体の方針の策定 ・プロジェクト設計・計画 ・社内体制構築・アライアンス選定 ・スコープ策定・管理 ・リスク管理・調整・リーディング ・プロジェクト全体・QCDの管理 ■業務領域： プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域を担当 ■当社の特徴： 当社は約200名以上の社員、多くの職種から構成され、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：本文参照

卓越した表現力と最先端の技術力で博報堂グループのデジタルクリエイティブを担う当社のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、大規模なデジタルチャネルの制作、開発における、プロジェクトマネジメントを行います。プロジェクトの統括責任者として、プロデューサーとともに重点クライアントの成果創出に向けた提案の実施、プロジェクトの方向性の定義・設計、計画に定めたスコープ・スケジュール・コスト・品質の管理を行います。取り扱うプロジェクトは、当社でも高度・複雑、新規性・先進性のあるプロジェクトになります。 ■具体的な業務： ◇プロジェクト全体の方針の策定 ◇プロジェクト設計・計画 ◇社内体制構築・アライアンス選定 ◇スコープ策定・管理 ◇リスク管理・調整・リーディング ◇プロジェクト全体・QCDの管理 【変更の範囲：上記及び、当社における各種業務全般】 【業務領域】 プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域 ■当社の特徴： ・当社は230名以上の社員、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：本文参照

★安定基盤のコメダブランド ★残業20ｈ／土日祝の完全週休二日制など働きやすい環境 ★顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス ■採用背景 コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態を積極展開し、フランチャイズシステム採用により地域密着型の展開を戦略的に進めております。 加盟店運営におけるQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気)向上が、当社としても重要な位置づけとなっております。 ■担当業務 今回募集のポジションでは、コンテストの企画運営をメインにお任せしたいと考えております。 二つの大きなコンテストを基盤に複数のコンテストを運営頂きます。 ▽コンテスト例 ・接客コンテスト ・オペレーションコンテスト（キッチン側） ▽年間スケジュール ・上期 品質、従業員の能力向上を目的にコンテストの意味、ゴールを考えブランディングします。 また1次選考も上期中に実施します。 ・下期 1次選考を通過した方による地区選考、全国選考を実施いたします。 1月、2月にはコンテストを通じた振り返りの実施をし、来年度のコンテストに活かします。 ■配属部門 営業推進部は、コメダ珈琲店・おかげ庵はじめ、各ブランドの店舗運営におけるQSCA向上をミッションに、各種施策を推進しています。 ■配属組織 11名が在籍しております。 各々、東京・大阪・愛知の事務所にて就業しております。 ■当社について 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤のコメダブランド ★残業20ｈ／土日祝の完全週休二日制など働きやすい環境 ★顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス ■採用背景 コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態を積極展開し、フランチャイズシステム採用により地域密着型の展開を戦略的に進めております。 加盟店運営におけるQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気)向上が、当社としても重要な位置づけとなっております。 ■担当業務 今回募集のポジションでは、コンテストの企画運営をメインにお任せしたいと考えております。 二つの大きなコンテストを基盤に複数のコンテストを運営頂きます。 ▽コンテスト例 ・接客コンテスト ・オペレーションコンテスト（キッチン側） ▽年間スケジュール ・上期 品質、従業員の能力向上を目的にコンテストの意味、ゴールを考えブランディングします。 また1次選考も上期中に実施します。 ・下期 1次選考を通過した方による地区選考、全国選考を実施いたします。 1月、2月にはコンテストを通じた振り返りの実施をし、来年度のコンテストに活かします。 ■配属部門 営業推進部は、コメダ珈琲店・おかげ庵はじめ、各ブランドの店舗運営におけるQSCA向上をミッションに、各種施策を推進しています。 ■配属組織 11名が在籍しております。 各々、東京・大阪・愛知の事務所にて就業しております。 ■当社について 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

~SCSKグループ・フルフレックス・住宅手当や退職金制度あり・残業約20h~ ●デザイン×広報×Web運用領域まで幅広く一気通貫で携われる： バナー制作やサイト改善・企画まで幅広く担当できる ●言われたことをやるだけではなく、提案や推進ができる環境： 広報組織は強化フェーズのため、新しい施策や改善提案がそのまま企業ブランドに直結 ■採用背景 企業ブランディングや、デジタル広報体制の強化に伴い、Web・デジタルコミュニケーション領域の専任担当をが必要となっています。 社外との最初の接点となるWebサイト・オウンドメディアを「単なる案内板」ではなく、「戦略的なメディア」として育てていくために、 社内外の関係者と連携しながら設計・改善・運用ができる人材を募集します。 ■業務内容 主には（1）や（2）の業務がメインとなりますが、様々な業務をご担当頂きますので、ゼネラリストとして活躍ができます。 現在9名体制ですが、入社後はOJT担当も付きフォローしながらキャッチアップ頂けるのでご安心ください。 （1）コーポレートサイトの運用・更新（CMS使用・構成企画・原稿作成・ワイヤーフレーム設計 など） （2）オウンドメディア運営（ページ作成／制作ディレクション／アクセス分析） （3）MAツールを使ったリードコミュニケーション（メール配信／リード登録／リード分析など） （4）SEO・UI/UX・導線設計などに基づく改善提案 （5）Web制作会社・外部パートナーとの折衝・ディレクション （6）SNSや広報施策との連携におけるWeb側の支援 （7）内製と外注のハイブリッド体制における制作進行管理 ■本ポジション魅力 ●自分の発信が企業ブランド形成に直結するやりがい 広報の体制が強化フェーズにあるため、情報発信が企業イメージや市場でのポジショニングにダイレクトに影響します。 バナー制作、サムネイル作成、Webメールのデザインなど、手を動かすクリエイティブ業務も日常的にあります。 ●社内広報との連携による「働く人」に焦点を当てた発信 社内報や社員紹介コンテンツなど、社内向け施策にも注力しており、社員の声や想いを社会へ届ける活動ができます。 企業の魅力は「人」から、という信念のもと社員エンゲージメント向上施策にも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるためプロダクトデザイナーを募集します。 【職務詳細】 ■UX設計・体験設計（グロース視点） ・既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出 ・コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案 ・ユーザーフロー・情報設計の改善設計 ・UIデザイナーと連携した体験設計のディレクション ■グロース施策の企画・実行（PDCA運用） ・CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画 ・ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計 ・実装後の数値モニタリングと改善仮説のアップデート ・PdM・マーケ・開発と連携したグロース施策の推進 ■UIへの落とし込み・ディレクション ・UX要件・グロース要件をUIへ翻訳 ・UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理 ・画面単位・フロー単位での仕様レビュー ・実装を前提としたデザインレビュー・品質担保 ■プロダクト改善の意思決定支援 ・定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理 ・施策のROI・インパクト観点での検討支援 ・経営・事業側に対するUX/体験観点での提案 ・仮説→実行→検証→改善の高速サイクル推進 【ポジションの魅力】 ・金融×デザインで数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感 ・CEO直下組織で戦略〜デリバリーまで一貫して関与できる ・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画 ・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境 ・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUXUIスキルが身につく ・SMBCDesignTeamやエンジニアとの協働を通じたグループ全体での知見共有と成長機会 ・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援 【配属部署】 CEOデザインオフィス 一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

【通販領域の売上158憶円規模で展開するEC・通販事業会社／ナイトブラでマーケットシェアトップクラス／産休・育休取得実績有】 ■業務概要： 同社は「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」を企業理念に掲げ、バストケア商品（ナイトブラ『Viage』など）を中心としたD2C事業で急成長中の企業です。グループ売上は158億円を突破し、今後はインナーアパレルだけでなく、商材・領域にこだわらず「理想に寄り添う」新しいプロダクトを次々と生み出していきます。 今回は、経験豊富なリーダーと共に、次世代のヒット商品を生み出すメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・新製品企画 ※インナーアパレルだけではなく、同社のコンセプトに基づいた新たな商材にも挑戦可能です ・販売戦略／試作の立案 ・既存商品リニューアル計画の立案 ・商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定 等の企画立案 ・OEMとの折衝 ・デザインやパッケージの方向性決定 ・社内ディレクション ・商品に関する社内教育資料作成、監修 ■1日の流れ： 9時30分〜10時：全体朝礼、課朝礼 10時〜10時10分：上長と1on1で業務など相談 10時10分〜11時：メール返信など 11時〜12時：開発に関する担当者MTG（チーム内）※各ブランドにメイン担当・サブ担当がいるため 12時〜13時：開発に関する社外商談 13時〜14時：ランチ 14時〜15時：チーム定例MTG 15時〜17時：新ブランド企画業務（個人） 17時〜18時：ルーチン業務 18時〜18時30分： 終礼、環境整備 ■環境： 同社では充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。 ■同社について： ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。 『“理想の姿”を叶えるために伴走し続ける』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。 EC・通販事業で扱うのは全てお客様のお悩みを解決していけるような、自社企画のオリジナル商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

幅広いクライアントに対して総合WEBコンサルティングを手掛ける当社にて、Webサイトのアクセス解析業務を中心に、顧客の持つデジタルマーケティング課題の解決や売上目標の達成に向けた戦略の立案、実行ディレクション、効果測定をお任せします。 ■主な業務内容： 業務割合の高い業務としては「顧客折衝業務」と「Webサイトのアクセス解析および導線改善指示書の作成」となり、Googleアナリティクスやサーチコンソール、データポータル、各種ネット広告管理画面のデータを活用しながら進行します。※データ計測環境の整備にあたり、Googleタグマネージャー等の設定も併せて行うこともあります。 また、プロジェクトリーダーとしてフロントでお客様と直接コミュニケーションをとり、必要に応じて顧客へ提案活動も行うポジションとなりますので、「既存営業」としての側面もございます。（能力に応じて1人5〜7社ほどの顧客を担当し、各社と月1回~の定例会を実施） ■業務の魅力： ・親会社の下請け業務などは無く、直商流で顧客事業をグロースさせる経験を積めます。 ・2021年、Web広告市場は広告費2兆7,052億円を記録し、マス4媒体の広告費を上回りました。更に、コロナ禍以降、多くの業種・企業様が販売・サービス提供経路のデジタルシフトに転じました。当社で経験いただくWEBマーケティングは、非常に需要の高い経験・スキルでもあります。 ■当社の特徴・魅力： 立ち上げから6年ごとにリブランディングを繰り返し成長し、課題の抽出から解決策の提案までをワンストップで提供できる体制を強みとしています。中堅・中小企業やベンチャー企業に特化した当社のWEBコンサルティングビジネスは、業界内でもトップクラスの実績です。多くの中堅・中小・ベンチャー企業が抱えるブランド構築という課題に対して、「ブランドファースト」という独自のフレームワークと、業界に特化したノウハウの蓄積によって培った独自のブランディング・デジタルマーケティング事業を提供しています。また、年々市場拡大を続けるインターネット広告のプランニングや運用に加えて、オフショア関連にも力を入れており、外部環境や好調な経営状況を踏まえると、さらなる業績増加、事業拡大が予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■概要 当社は「デザイン」を、経営課題を解決し、事業成長を牽引するための「戦略手段」と位置付けています。このポジションは、クリエイティブ部門の「0→1の立ち上げ期」に参画するコアメンバーです。制作の指示を待つのではなく、経営層や事業責任者と並走し、デザインを武器にビジネス成果にコミットする、事業家視点のクリエイターとして活躍していただきます。 ■ミッション・募集背景 私たちは「産業 × AI」をテーマに、来年の上場を目指す急成長中のスタートアップです。この1年で社員数は3倍に増え、事業は爆発的に成長しています。この極めて重要な第二創業期において、事業の爆発的な成長をさらに加速させるため、クリエイティブの内製化と少数精鋭の専門組織の立ち上げを決定しました。 その歴史の第一歩を共に創り上げる、一人目のデザイナーとして、デザインの力で経営課題を解決し、クリエイティブ・ディレクターと共に組織の礎を築くことをミッションとしてお任せします。 ■業務概要 デジタルを主戦場としながら、オフラインから空間まで領域を限定せず、企業のコミュニケーションすべてを統括的に、「デザイン×AI」によって設計から制作まで一貫して実行していただきます。 ■業務詳細 ◇デザイン戦略（ブランド表現の設計・制作） ・上流の企画からはじまる、企業サイト、LP、プロダクトサイトのブランディング構築のためのアートディレクション及びデザイン ・広告バナー、SNSコンテンツ、UI/UX改善を含むデジタルマーケティング全般のクリエイティブ制作 ・会社案内、パンフレット、フライヤーなど紙媒体の入稿を含む制作やディレクション ・展示会などの空間デザイン ・社内資料、名刺などコーポレートツールのデザイン ◇AI技術の活用とデザインプロセスの革新 ・AIを活用したデザイン案の高速な創出、および制作ワークフローの効率化 ◇クリエイティブ組織の構築 ・デザインガイドラインの策定、制作フローの標準化、組織のデザイン体制をゼロから構築 ◇社内文化醸成のための活動 ・社内外イベントでのデザインや設営を通じ、組織の一体感を醸成

〜インドの若者を日本の未来へつなぐ！就職支援と人手不足解消に挑むスタートアップ企業◎経産省認定の「日本式ものづくり学校」運営〜 ■業務概要： ブランドマネージャー候補として、運営するプラットフォーム「Oyakata」のブランディング戦略実務全般の責任者をお任せします。 ■現在取り組んでいる企画： ・同社経由にて日本へ就業中のインド人向けのコミュニティ作り 今後事業の拡大に伴い同社代表と一緒に動いてくださる方を歓迎します。 ≪特徴≫ 創業から間もないフェーズだからこそ、代表と近い距離であり、また、代表直下なのでスピード感があり、展示会やウェブサイト、アプリのデザイン検討に至るまで、幅広い業務を経験することができます。 楽しいことだけではなく、大きな困難もこれから解決・改善していかないといけない課題もございますが、同社のサービスを日本およびインドで広く認知いただくことで利用者を増やし、マーケティング戦略を通じて、会社の成長に貢献していただきたいと考えています。 ■当社について： インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営を行っている当社。 日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサポートします。 「モノづくり」 インドに現地法人を設立し、建築工事の設計・施工管理や品質調査、太陽光パネルの取付工事などの建設業を行うと共に、必要な建材を自社工場で現地生産しています 「ヒトづくり」 製造業、建設業における日本の高い技術力を世界に展開すべく、様々な技術指導プログラムを実施しています。 ・2023年度3月開催『起業家万博』審査員特別賞受賞 ・総資金調達額1億円以上、シード期スタートアップ ・2024年経産省より「日本式ものづくり学校」に認定 急成長中のスタートアップ企業のため、そのスピード感も楽しみながら会社の成長に力を貸していただける方からの応募をお持ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■背景： 新規事業領域の拡大に伴い、企業認知度向上を目的とした情報発信体制の強化が必要のため、グローバルでのメディアリレーション強化を担う人員の増員募集です。 ■業務内容： ブランディング戦略に基づく広報および広告宣伝業務を担当し、戦略の策定・実行、メディアリレーションズの構築、ブランド広告や展示会の企画、社内広報活動等を包括的な管理を行います。 【具体的には】 以下のメディアリレーション業務をお任せします。 ・新聞、雑誌、オンラインメディアなどの各メディアと良好な関係を築き、情報発信や報道対応をグローバルで実施し、企業認知度を向上させる ・記者や編集者とのネットワーキング、プレスリリースの作成／配信、メディア取材対応、メディアモニタリング ・他部門と連携して、ビジネスや人材育成、環境、サステナビリティ活動などの企業記事コンテンツの企画実施、メディアに提案 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均7.5h程度、年休126日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT・Webエンジニア業界特化のキャリア支援事業／充実の研修制度でスキルアップが叶う◎／平均年齢27歳／年休125日・土日祝休み】 自社ITサービスの認知度・リード獲得などに向けたWebマーケティング業務をお任せします。 企画・戦略立案といった最上流から取り組めるため、大きな裁量でプロジェクトを担当することが可能です。 ■具体的には： ・マーケティング全般の企画／戦略立案 ・Webマーケティング並びにAI化のための設計 ・SEO施策立案、ディレクション ・新規／既存サイトのリニューアルや制作の管理、進行 ・広告用LPの制作 ・Webサイトの新規施策やコンテンツ企画の立案、実行 ・各種バナーなどの制作管理、進行 ・自社ITサービスのブランディング　など ■ミッション： マーケティングチームのミッションは、市場のニーズを見抜き、ITを駆使した革新的なソリューションを展開することです。 既存の枠組みに捉われない独自のマーケティング手法で、プロセスから実行 まで一貫して市場に大きなインパクトを与えることを目指しています。 ■研修制度： 当社では様々な研修制度を整えて、一人ひとりの成長を後押ししています。未経験から基礎スキルを習得できるOJT研修はもちろん、高度な実務スキルを磨けるキャリアアップ研修など、レベルや階層に合ったサポート体制があります。 ■キャリアパス： マーケティングチームは各々のキャリアを重要視し、挑戦したいという意思を後押ししています。専門性の高い領域を広げていただくことで、スキルを最大化させていきます。 ＜目指せるキャリア／領域＞ 事業企画、PM、責任者、SEO、ブランド開拓、未開拓領域、データ領域 ■当社について： 現代の日本が直面する人口減少、少子化、高齢化という複雑な課題群の中で、「労働人口の縮小」は特に深刻な問題です。人手不足の規模が644万人に達するとも予測されています。この課題を解決する鍵は「情報技術」だと考える当社では、IT業界向け転職支援やITスクール運営など、様々な自社サービスを展開してIT業界の発展に注力しています。 今後もオウンドメディアの立ち上げや新サービスのリリースを予定しており、さらに活躍の場を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発信のグロース上場企業/ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業】 ■業務内容 新規事業(アパレル)領域における販売戦略や施策の立案、実行、アクセス解析や広告運用などECモール運営業務全般をお任せします。 ※ECモール：楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon、LINE GIFT、Qoo10等 ■VITALTECH事業部本部とは 2016年から研究を開始し約8年をかけて特殊繊維を使った機能性リカバリーウェア「ReD」を開発しました。 現在のリカバリーウェア市場は400〜500億と市場成長率は400％と拡大しておりこれからも更に伸びていく市場となります。 ■ReDについて 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1mm厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。（特許出願中） ■業務詳細 自社ECの売上拡大を目的に、EC運営全般を担っていただきます。 ・自社ECサイトの運営・改善 ・売上・KPI達成に向けた施策立案と実行 ・デジタル広告施策の企画・運用・改善 ・商品ページ改善、CVR向上施策の推進 ・CRM施策の設計・運用 ・ECサイト全体のパフォーマンス改善 集客・接客・CRMまで、ECの全工程に関われる裁量のあるポジションです。 ■この仕事の魅力 ・EC事業の成長を自分の手でつくれる ・数字をもとに意思決定できる裁量の大きさ ・広告・CRM・UI改善など、部分最適で終わらないEC運営 ・ブランドの成長とともに、キャリアも広がる環境 ・数百万〜数千万／月単位の広告予算を動かせる ■当社の魅力 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 ＜商品開発力＞ 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（980億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「みん就」の営業組織の構築フェーズへジョインしていただきます】 「みん就」は1996年のサービスリリース以来、25年以上の歴史を持つ日本最大級の新卒採用口コミサイトです。就活生の約70%が利用し 、累計約1,450万件の口コミを保有する 圧倒的なブランド力と情報量が最大の強みです。2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、ポートグループのサービスとなりました。提供サービスは以下のような、企業様の採用活動開始から入社までを一気通貫でサポートするサービスです。主に、母集団形成支援と採用ブランディング支援などを提供しております。 ＜主要な商材＞ ・イベント みん就フォーラムや、IT志向の学生に特化したIT Job Festaなど、ターゲット学生と直接コミュニケーションが取れる場を提供します。 ・ネットワーク広告 みん就のデータベースを活用し、DSP広告・LINE広告・YouTube広告・Meta広告 などで、潜在層の学生へ効率的にアプローチします。 ・コンテンツ制作 採用動画やパンフレットの制作 、内定者研修、選考官トレーニングなど採用実務に関わるあらゆるニーズに対応します。 ・Web掲載 注目の企業特集やみん就タイアップ、企業現場社員インタビューなど、各企業の魅力を記事コンテンツとして学生に深く訴求します。 ■業務内容 ・目標達成に向けた営業戦略（エンタープライズ開拓、クロスセル戦略等）の策定と実行 ・営業KPIや売上目標の進捗管理・分析、データに基づいた改善策の実行。 ・営業メンバーの採用・育成計画の策定と実行 ・みん就フォーラム、IT Job Festaなどのイベントを活用した母集団形成支援の提案 ・採用動画 やタイアップページ、内定者や選考官のフォローアップなどのコンテンツ制作を通じた、企業の採用課題コンサルティング ・DSP/LINE/YouTube広告などWebソリューションを用いた母集団形成支援、リブランディング支援 ・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援 ・顧客や市場の声を収集・分析し、サービスやプロダクト（Web、イベント、広告商品等）の改善・開発へのフィードバック。 ・ポートグループ内の他事業部（キャリアパーク、就活会議など）との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子コミックアプリ「DLsite comipo／comipo」運営／所定労働7時間〜 ■業務内容 自社サービス・自社コンテンツの認知度向上をベースに、会社全体の認知度向上に貢献するメディアリレーション活動の立案および実行をお任せします。 メディアとの関係構築を中心に、社内外のリソースを活用した戦略的な情報発信を通じて、当社のブランド価値を広く伝え、企業としての認知拡大に繋げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・サービス・コーポレートに関わるブランディング戦略の立案、実行 ・プレスリリースやニュースリリースの執筆 ・メディアリレーション業務 ・取材誘致・対応 ・プレスイベントの企画立案・実行 など ■特徴 ・オンライン／オフラインを問わず様々なPR施策の経験がつめます ・縦割り意識がなく各種サービスに横断的に関わる事ができ、業務の制限がありません ・サービス側の担当者とフラットな環境のため、広報側からの提案ベースの施策も可能です ・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です ・成長実感と働きやすさの両立が可能です ■配属先／キャリアパス 選考過程での、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたします。入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 ■わたしたちの考え 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていくなかで、マーケティング部は全サービスの成長とユーザー、クリエイターの皆様の満足度を高めることを命題としており、こういった業務軸の観点のみで振り分けた縦割りの編成は視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや日野市と取引／電気設備工事、FA制御、資材販売を一気通貫で担う会社／デザインスキルを活かして裁量大きい環境で活躍／年休128日・残業10H程度で働き方◎〜 ■業務内容 創業70年超／売上35億円の安定基盤で、広報専任として“企業ブランディングの土台づくり”を担えるポジションです。 社内報の刷新やキャラクター活用、SNS運用まで、社長と直接話しながら企画〜デザイン構成まで一貫して形にできます。 ■業務詳細： ・社内報作成： 　弊社社員の業務風景などを盛り込んだ社内報の作成（客先を訪問して行います） ・SNS運用： 　ＸやInstagramの配信及び会社HPの運営管理 ・採用広報 　採用イベント時のブース設営や学生対応や画像・採用動画作成など ※将来的には社外広報にも携わっていただく予定です ※社内報作成時は客先訪問がありますので、車の運転が必須となります ■所属： 戦略総務部の所属となります ※一部総務業務を担当していただく場合があります ■このポジションの魅力点 ＜広報専任として企画〜表現まで一気通貫で担える＞ 専任として、取材・構成・デザイン判断まで一連を自分の裁量で進められます。 社長との距離も近く、企画意図を直接聞きながら表現に落とし込めるため、クリエイティブ感覚を活かしたい方に最適な環境です。 また、企業キャラクターの活用や新たな見せ方づくりにも関われ、ブランドの基盤作りに携われるクリエイティブな場面も豊富です。 まずは社内報を中心に広報機能の立ち上げを進め、ゆくゆくは社外広報やブランド方針にも関わるポジションです。 ＜創業70年×売上35億の安定成長企業＞ 創業1955年、電気設備工事・FA制御・資材販売を一気通貫で扱い、主要顧客には日野自動車、東芝、NEC、官公庁等があります。 売上は約35億円と成長期にあり、社員86名規模の機動力と働きやすさを兼ね備えています。 ＜プライベートも充実できる就業環境＞ 年間休日128日、残業月10時間程度とワークライフバランスを保てる働き方が可能です。社用車での訪問はありますが進行管理を自身で調整しやすい環境です。 有給休暇も入社直後に入社直後5日付与、家族・住宅手当なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆MARVIS等、海外で愛されるブランドを日本に輸入するベンチャー企業／専売権を持っているため競合無しで安定◎／輸入化粧品の薬事業務・管理を行う製造販売責任者／残業ほぼ無／リモート相談可◆◇ ■採用背景： 昨今事業拡大に向け新たに輸入代行事業を立ち上げた関係から、薬機法に基づき適正な体制を構築・運用する必要があります。 これに伴い、輸入製品および代行輸入製品の薬事関連業務全般を担う総括、化粧品製造販売責任者を新たに募集いたします。 ■ミッション： 輸入化粧品に含まれる成分が日本国内の法規制に適合しているかを確認する業務は、事業の信頼性を支える重要なポジションです。 また、製造販売後における安全・品質管理体制（GVP・GQP）の整備と運用も期待しています。 ■業務内容： 以下のような輸入化粧品の薬事業務を幅広くお任せします。 ・薬機法に基づく製造販売届出、表示チェック、成分調査 ・表示作成の指導、海外製品の規制適合チェック ・成分分析依頼・レビュー（外部検査機関との連携） ・GVP・GQP体制の整備・運用 ・海外サプライヤーとの薬事情報のやりとり ・倉庫との検品・品質管理体制の構築 ・社内教育、マーケ・営業・品質管理部門との連携　など ※経験や志向に応じて柔軟に業務を調整します。 ■組織構成： 当社は代表と正社員、業務委託・アルバイト全員で10名ほどの組織です。小さな組織ですが、経営者（代表取締役）との距離が近い環境で、フラットに意見を言いやすい環境です！ ■当社の魅力： ◇代表のバックグラウンドは海外にあります。「SABON（サボン）」を日本に進出させ、成功へと導いた実業家です。 ◇専売権を持っているため、競合が存在せず、高い信頼を得ています。日本国内でのブランディングを一任されています。他社の戦略に左右されることなく、ブランドの魅力を最大限に引き出しています。 ◇ファッションや美しいものが好きな方には、洗練されたオフィスが快適に感じていただけます。 ◇当社は代表と正社員、業務委託・アルバイトで構成された組織です。小さな組織ですが、取引先はインバウンド市場を中心に順調に拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜静岡を中心に「日本茶きみくら」などを展開／世界的なお茶トレンドで業績好調による増員募集＞ ＜納得感ある評価基準／中途入社者も多数活躍／女性割合多＞ ＜年休120日／有給は1時間、2時間、半日でも取得可能＞ ■業務内容： ご経験や適性を踏まえ、以下などの業務を担当します。 （1）店舗運営エリアマネジメント 複数店舗の運営・経営管理 （2）国内外のECサイト事業 企画立案および販売戦略の策定実行 （3）商品開発 特性を生かしたメニュー開発および商品開発 （4）ブランディング・販促 店舗・WEB・通販を最大限に活用し、新規顧客獲得・ブランド価値向上を推進 お茶のファンづくりと新たな需要創造に向けたマーケティング・プロモーション （5）人材開発・人材育成 研修プログラムの企画・設計・開発 ■評価制度： 半年に1回の面談で自分で立てた目標に対して自己評価を行い、その後上長評価と照らし合わせながら面談します。何ができたか、どう会社に貢献したかを可視化。改善点も明確になり、着実なスキルアップが可能です。 実際に中途入社から短期間で昇給・昇格を果たしたメンバーも多数活躍中です。 ■当社の強み、魅力： ◎生産から加工、販売まで一貫体制 自社農場があり、グループ内にて製造から販売まで一貫して行っているため、「魅力的で多様な商品」「競争力のある価格」「高い品質」を実現しています。また多角的な販売チャネルを持っています。(直営店舗3ブランド、カタログ通販、国内外EC） ◎世界的な「お茶、抹茶ブーム」 現在、海外トレンドも含めて抹茶の売上が継続的に伸びています。「商品販売」以上の「文化やトレンドづくり」という意味で、店舗で抹茶ラテやカフェを実際に食べてもらうなど新しい取り組みも行っています。 ■当社について： ◎おかげさまで多店舗運営中！ 静岡県内を中心に日本茶販売店、カフェを7店舗運営しております。静岡県外では羽田空港に隣接する羽田エアポートガーデンに出店しました。 ◎お茶の良さを広めています！ 「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンにお茶文化、お茶の良さを広めるために日々運営しています。国内外問わずお客様が多く訪れるため、お店やお茶が多くの方に愛されていると実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業！プライム案件9割以上で安定性◎土日祝休み、フレックス在宅可で働き方◎〜 弊社にて、採用マネージャー候補を募集いたします。経営層に近い環境で、採用方針・仕組みづくり・ブランド構築までお任せいたします。 ■業務詳細 ・採用戦略の立案・推進（中長期の採用計画策定、ポジション設計、要件定義 等） ・経営層・事業責任者と連携した採用活動 ・エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、媒体選定・運用 ・選考体験・候補者体験向上のための施策企画・実行 ・採用 KPI（応募数、面談 NPS、承諾率など）の分析・レポート ・新手法・ツール導入推進、部門横断プロジェクトのリード ・採用担当チーム（数名規模）のマネジメント ∟チーム目標設定、進捗管理 ∟チームメンバーの教育、スキルアップ支援 ※慣れてきたら下記業務もお任せします。 ・採用ブランディング、SNS・イベントなどを活用した採用広報 ・入社後オンボーディング、定着支援体制の設計・運用 ■キャリア形成 ・採用部門の中核・経営と現場の橋渡し役として活躍 ・マネジメントスキルと採用スペシャリストとしての専門性向上 ・将来的な人事部責任者や経営層へのキャリアパス ■組織構成 ・人事部（コーポレート部門）に所属 ・採用担当チーム（中途担当・新卒担当合わせて３名（20代の男性1名、女性2名））のマネジメントおよび他部門との連携 ・配属部署の特色: 経営層に近く、裁量・成長機会が豊富。全社横断の課題解決や新しい仕組みづくりに関わることができます！ ■当社について 2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のマザーズ上場企業/ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業/「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発〜 ■業務内容 ・ECサイトの企画、設計、構築、運用 ・下記ワークフローの実行 （1）与件整理（プロジェクトにおける前提条件や課題の整理：RFP策定など） （2）要件定義（目指すゴールや目的を達成させるために必要な要件を定義する：サイトマップ策定など） （3）設計（サイトの骨組みや情報設計をおこなう：ワイヤーフレーム策定など） （4）進行管理（スケジュールに基づいた進捗管理、社内デザイナーや外部パートナー様との折衝、社内打ち合わせなど （5）リリース対応 ■本ポジションの魅力 ◎ReFaやSIXPADなど圧倒的な世界観をもつブランドのWEBディレクション業務です。 ◎年間売上高200億円を超える事業スケールだからこそより高度なクリエイティブ分析などに携われます。 ◎インハウスWEBディレクターだからこそ可能な自社事業の深堀りができます。 ◎女性も多く活躍中！制作会社出身のメンバーで構成される働きやすい環境 ■組織マネジメントについて 部長候補として、当社の30名規模のWEB制作チームを統括し、組織マネジメントをおこなっていただきます。部長候補として、プロジェクト管理の最適化、業務フローの改善、リソースの有効活用やメンバーの成長およびパフォーマンス向上のための環境整備など組織として成果を上げるためのリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしています。 ■当社の魅力 ＜成長を後押しする社風＞ MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど） また、頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のマザーズ上場企業/ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業/「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発〜 ■業務内容 ・ECサイトの企画、設計、構築、運用 ・下記ワークフローの実行 （1）与件整理（プロジェクトにおける前提条件や課題の整理：RFP策定など） （2）要件定義（目指すゴールや目的を達成させるために必要な要件を定義する：サイトマップ策定など） （3）設計（サイトの骨組みや情報設計をおこなう：ワイヤーフレーム策定など） （4）進行管理（スケジュールに基づいた進捗管理、社内デザイナーや外部パートナー様との折衝、社内打ち合わせなど （5）リリース対応 ■本ポジションの魅力 ◎ReFaやSIXPADなど圧倒的な世界観をもつブランドのWEBディレクション業務です。 ◎年間売上高200億円を超える事業スケールだからこそより高度なクリエイティブ分析などに携われます。 ◎インハウスWEBディレクターだからこそ可能な自社事業の深堀りができます。 ◎女性も多く活躍中！制作会社出身のメンバーで構成される働きやすい環境 ■組織マネジメントについて 部長候補として、当社の30名規模のWEB制作チームを統括し、組織マネジメントをおこなっていただきます。部長候補として、プロジェクト管理の最適化、業務フローの改善、リソースの有効活用やメンバーの成長およびパフォーマンス向上のための環境整備など組織として成果を上げるためのリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしています。 ■当社の魅力 ＜成長を後押しする社風＞ MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど） また、頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業！プライム案件9割以上で安定性◎土日祝休み、フレックス在宅可で働き方◎〜 弊社にて、採用マネージャー候補を募集いたします。経営層に近い環境で、採用方針・仕組みづくり・ブランド構築までお任せいたします。 ■業務詳細 ・採用戦略の立案・推進（中長期の採用計画策定、ポジション設計、要件定義 等） ・経営層・事業責任者と連携した採用活動 ・エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、媒体選定・運用 ・選考体験・候補者体験向上のための施策企画・実行 ・採用 KPI（応募数、面談 NPS、承諾率など）の分析・レポート ・新手法・ツール導入推進、部門横断プロジェクトのリード ・採用担当チーム（数名規模）のマネジメント ∟チーム目標設定、進捗管理 ∟チームメンバーの教育、スキルアップ支援 ※慣れてきたら下記業務もお任せします。 ・採用ブランディング、SNS・イベントなどを活用した採用広報 ・入社後オンボーディング、定着支援体制の設計・運用 ■キャリア形成 ・採用部門の中核・経営と現場の橋渡し役として活躍 ・マネジメントスキルと採用スペシャリストとしての専門性向上 ・将来的な人事部責任者や経営層へのキャリアパス ■組織構成 ・人事部（コーポレート部門）に所属 ・採用担当チーム（中途担当・新卒担当合わせて３名（20代の男性1名、女性2名））のマネジメントおよび他部門との連携 ・配属部署の特色: 経営層に近く、裁量・成長機会が豊富。全社横断の課題解決や新しい仕組みづくりに関わることができます！ ■当社について 2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【You Tubeの情報発信を安定的に／高齢化社会を背景に成長中！電動車いす等のレンタル・販売を行う企業／動画などでの情報発信をお任せいたします】 ■配属先部署： 広報、商品開発、販促品のデザインと制作を担っている部署となります。今後のさらなる成長に向けて、社員やサービスなど自社の魅力をYouTubeにて安定的に情報発信いただき、自社ブランド力の向上を目指していただきます。現在専任者がいない為、広報担当者などとも協力しながら新しい提案をカタチにしていただける方を募集いたします。 ■想定している業務： ・YouTubeチャンネルの運営 ・動画コンテンツ企画・制作 ・投稿スケジュール管理 ・視聴者分析 ・SNS、LINEなどを活用したブランディング戦略 ・その他付随業務 ■ポジションの魅力： ・会社全体を俯瞰的に捉え、経営に近い立ち位置で携わっていただける業務です。 ・自社の存在意義を社会に発信し、ひいては自社にも変化をもたらすことができる業務です。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての豊富なノウハウや高度な技術力で業界内の大手企業からも厚い信頼を得ています。 ◎シニアカーや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で社会貢献度、将来安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加する介護福祉分野。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っているため、これまで業績は順調に推移しており、業界トップクラスの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ANAやJTB等の旅行／観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発／億単位の案件にも携われる／年休123日（土日祝休み）】 ■業務内容： 当社は、主に旅行会社向けの商品検索アプリの開発を中心にサービスを提供しております。本ポジションでは、広報・PR担当として下記業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・経営戦略や事業の取り組みを社内外に発信する広報活動 ・プレスリリース／コーポレートサイト／SNSなどを通じた情報発信の企画／実行 ・企業ブランドやメッセージの設計／表現（コンテンツ制作／メディア対応など） ・IRや適時開示関連業務の補助（適性／希望に応じて） ・プレスリリースやコーポレートサイト、SNSの企画運用を担当 ・展示会、技術ブランディング、採用広報などのコンテンツ企画 ※また、社外ステークホルダーとのリレーション構築や各種メディア対応も重要な業務です。経営層との距離が近く、経営的な視点も身につき、将来的には情報開示／IR関連業務も担当頂く可能性もあり、キャリアアップが見込めます。 ■組織構成： 部長1名(50代前半)、メンバー1名（30代前半）で構成されております。 ■本ポジションの魅力： ・2024年12月に上場したばかりの成長企業で、広報／IR体制の構築フェーズから携われる ・経営層との距離が近く、会社の中心的な存在として活躍できる環境 ・広報だけでなく、IR／情報開示など幅広いスキルを習得できるキャリアパス ・旅行業界中心に事業領域拡大を目指す企業の成長を、発信面から支える醍醐味 ■当社の特色： ・openworkでの会社評価スコア／上位1%の企業に選出（2024年5月時点） ・膨大なデータの複雑な処理を高速にする技術とノウハウを保有 ・大手企業との取引多数 ・東大／京大／東工大卒業など優秀なエンジニアが多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務