〜今の会社で実績を出しているが、もっと年収を上げたい方！社員幸福の高い会社で働きたい方へ！ ＼稼げる×社員幸福度が高い会社で自己成長！／ ＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー ＊20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり！ ＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ＊在宅勤務OK・土日休み・住宅補助など福利厚生完備◎ ■当社について： 私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、『ライフプランニング』を行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団。 顧客満足度の高い、高品質な資産運用ソリューションを提供したいと考え、手段として投資用不動産・保険の提案を行っています。 ■仕事内容： ・設立5年で40億円を見据える成長企業の同社で、資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、年収500万円〜3000万円の個人のお客様を対象としたライフプランに関するコンサルティング営業をお任せ。 ■具体的には ・集客方法はWeb広告等からの反響営業がメイン。ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、インサイドセールスのメンバーが商談を設定。 ・本ポジションの役割は商談でお客様のライフプランを設計し、そのプランに則した提案〜クロージングまでを担います。 ■組織体制： 大阪本社（営業）は計6名（20代1名、30代3名、40代2名） ■モデル年収： 入社2年目　年収1200万円／入社6年目　年収2000万円 ■代表の考えについて 代表は、既存の不動産業界／金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っています。 ・AIなど、最先端のテクノロジーを活用することによって、不利益を産み出す業界構造を変え、カスタマーファーストの事業を創ることを決意しました。 ■社風： ＼トリプルサクセスを目指す／ 上記のように、『市場創出』『顧客価値創出』の2つに強くこだわっています。また、顧客価値創出に携わる「社員も同様に大切にしたい」と考えており、社員の成長や幸福を追求しています。 変更の範囲：無

【三菱地所グループ・業界最大手／完全土日祝休み／年間休日120日／残業20時間程度／駐車場の企画・運用コンサルティング大手企業／AIやIoTのテクノロジーを活用し次世代の街づくりを目指します】 ■業務内容： グループ会社である三菱地所を含む大手デベロッパーや個人オーナー様に対して、土地を活用してコインパーキングや月極駐車場をオープンするための営業活動をお任せいたします。 何もない更地から駐車場のレイアウトを自ら考え、利用しやすい駐車場を思案したり、駐車場利用者を増やすために不動産会社への依頼やDM送付、チラシポスティング、Web広告などで集客したりと、アイデアを自由に提案・実行できます。また、駐車場のオーナー様から運営を任せてもらっているため、不動産会社とのやりとりから駐車料金の調整まで幅広く対応でき、自分のアイデアが成果に直結するやりがいを感じられます。 ※適性に合わせて、コインパーキングまたは月極駐車場を担当いただきます。 ・コインパーキング：土地活用のプランを企画・提案 ・月極駐車場：利用者様の集客に向けた企画・提案およびご利用者様との契約 ■働く環境： 個人目標もありますがチームで一丸となって年間目標に取り組むスタイルです。月に1度の1on1ミーティングを通して進捗を管理しています。評価については受注案件数等の定量面だけでなく、営業としての姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。 ■組織：4名体制（20代〜40代） ■同社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 ・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍している社員多数！営業経験を活かせる／2年連続ベースアップ◎／6期連続増収増益中！安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／完全土日祝休み／平均残業月26h〜 ■業務内容： 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍している社員多数！営業経験を活かせる／2年連続ベースアップ◎／6期連続増収増益中！安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／完全土日祝休み／平均残業月26h〜 ■業務内容： 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜未経験から活躍している社員多数！営業経験を活かせる／2年連続ベースアップ◎／6期連続増収増益中！安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／完全土日祝休み／平均残業月26h〜 ■業務内容： 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理・発注側のため働き方改善可能／土日祝休み／残業20~30H以下／東証プライム上場大和ハウスグループ】 ■概要： PM（プロパティマネジメント）事業部にあるエンジニアリング課に入っていただき、下記業務をお任せいたします。配属する課については経験や適性から決定させていただきます。 ■具体的な業務： ＜エンジニアリング課＞ ・PM受託管理物件の建築設備に係る技術的知見からのアドバイスや提案 ・修繕提案と修繕工事に係る全体管理と手配業務　など ■組織構成：施設本部　PM事業部　施設課／エンジニアリング課（部長1名、営業課13名、業務課9名） ■良好な働き方の実現に取り組んでいます！ ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20〜30H程度です。施設の運営管理のメンバーなどが他におりますので土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただくことはあるかと思いますが、年数回ほどです。その場合は振替休日を取得頂きます。 ・定年後もシニアエキスパートとして働くことができ、長期的な活躍が可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただく可能性もございます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。 ■当社の特徴：不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、地域の活性化に貢献しています。また土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず幅広い案件を取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコンと取引ありで安定受注◎〜 ★魅力ポイント★ 《１》家族を大切にしながら、腰を据えて働けます！ ＊年休125日・残業ほぼなし・土日祝休み ＊結婚祝金として10万円以上、お子さんの入学祝金、出産祝、銀婚式など様々な場面で社員の幸せを一緒にお祝いしています。 《２》整った評価制度で、自身の頑張りがしっかりと反映！ サポートも充実しており気持ちよく働ける環境です。 ■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数手がける当社にて、工事案件獲得のための営業ポジションをお任せします！ ＊＊反響100％！お客様や弊社のネットワーク(ビジネスマッチング、関連業者からの紹介（既存顧客、不動産会社、設計事務所など)を通じて紹介される仕事が多いです。飛び込み営業はほとんどありません＊＊ ■具体的には： ・顧客とコミュニケーションをとり、関係を構築し、営業活動を行う ・顧客との会話やニュースからなど様々な情報を収集し、市場や業界の動向を図る ・顧客からの施工中や施工後の問題に対応する ・工事の日程等詳細や契約についての段取りと書類作成 ・現場担当者へ注意事項や顧客の意向等を伝える（工事案件引継ぎ） ■働き方について： ・土日祝休み/年休125日 ＊残業はほぼ無しで定時退勤可能◎ ＊遠方への出張なし ＊社内外の研修でスキルアップOK！ ＊実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶことができます！ ＊納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げることができます 必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。 変更の範囲：無

〜大手ゼネコンと取引ありで安定受注◎〜 ★魅力ポイント★ 《１》家族を大切にしながら、腰を据えて働けます！ ＊年休125日・残業ほぼなし・土日祝休み ＊結婚祝金として10万円以上、お子さんの入学祝金、出産祝、銀婚式など様々な場面で社員の幸せを一緒にお祝いしています。 《２》整った評価制度で、自身の頑張りがしっかりと反映！ サポートも充実しており気持ちよく働ける環境です。 ■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数手がける当社にて、工事案件獲得のための営業ポジションをお任せします！ ＊＊反響100％！お客様や弊社のネットワーク(ビジネスマッチング、関連業者からの紹介（既存顧客、不動産会社、設計事務所など)を通じて紹介される仕事が多いです。飛び込み営業はほとんどありません＊＊ ■具体的には： ・顧客とコミュニケーションをとり、関係を構築し、営業活動を行う ・顧客との会話やニュースからなど様々な情報を収集し、市場や業界の動向を図る ・顧客からの施工中や施工後の問題に対応する ・工事の日程等詳細や契約についての段取りと書類作成 ・現場担当者へ注意事項や顧客の意向等を伝える（工事案件引継ぎ） ■働き方について： ・土日祝休み/年休125日 ＊残業はほぼ無しで定時退勤可能◎ ＊遠方への出張なし ＊社内外の研修でスキルアップOK！ ＊実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶことができます！ ＊納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げることができます 必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。 変更の範囲：無

《営業経験生かせる！／設立10年目の注目ベンチャー／土日祝休み》 販路拡大に向けた組織強化を行うため、コンサルティング、店舗施設のデザイン・設計・施工事業、不動産仲介業などを行う当社にて、営業職として活躍してくれる方を募集します！ ■業務内容： 設備投資や出店を検討する企業（個人事業主）に対し、テナント紹介、施工会社の紹介、また資金調達の支援などをしていただきます。今まで飲食店・スポーツジム・介護施設・インドアゴルフなど幅広いお客様のお手伝いをしてきました。当社のコンサルタントとしてお客様のニーズに合わせた支援をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商談：顧客からの問合せや、新規クライアントとの商談。エリア、時期、デザイン、資金調達など、出店計画をヒアリング。 ・プランニング、提案：テナント候補の有無やデザインコンセプトの立案、資金調達の必要性などクライアントによって、出店方法は様々。お客様の課題に対して、当社のサービスを提案。 ・施工管理、アフターフォロー：店舗はオープンしてからがスタート。出店後の運転資金なども担保した上で、予算内で工事を施工。 ※経営者が抱える課題解決をする事で、長期的な関係を築くことができます。 ■入社後： 1〜2ヶ月程は、社内研修と先輩社員の商談に同行し、業務の流れを覚えていきます。仕事の流れがつかめたら、新規開拓もお任せしていきます。お客様との信頼関係を構築する為に、結果が出るまでしっかりサポートします。 ■組織構成： 配属先は現在2名。皆業界未経験からスタートし、それぞれの経験を活かし活躍中。社歴、年齢、性別に関係なくフラットな組織で、新しい事には積極的にチャレンジしています。 ■魅力： ・同社の強みである幅広い商材で、お客様のニーズに合わせて「自分らしい営業」ができます。また、結果は毎月インセンティブとして形にしています。 ・年間休日120日以上で月残業平均10時間以下、メリハリがしっかりとある環境で、働きやすさも抜群。効率化を重視しているため残業はほとんど無く、土日祝もしっかり休みがとれます。実働時間の中で結果に繋がるよう、社内環境も整えています。 変更の範囲：無

〜建設・不動産業界経験者歓迎◎土日祝休み×残業30h程／在宅勤務可／社会貢献性の高い仕事したい方へ！国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画可能／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を 街づくりや防災計画に活用したコンサルティング営業をお任せします。 《担当顧客》 ・官公庁や地方自治体など行政のお客様 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、金額に左右されない、本質的な課題解決の提案が可能です！ ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎20代前半〜30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへも出向した実績あり ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・宇宙から水中までプロの「はかる」技術を活用して、社会を支える新しいインフラ作りに携われます！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境。 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 変更の範囲：本文参照

~営業のご経験を活かして土地活用コンサルタントに挑戦！働き方の改善も可能！《直行直帰OK/土日祝休/残業25h程度/17時以降MTG無し》／面接１回~ ■担当業務： 土地の有効活用を検討する地主様や老朽化が進み入居者を確保できないアパート、マンションオーナー様に対して弊社デザインパートや高収益低層階マンションなどをご提案していただきます。高い技術力と商品力、数多くの施工・管理実績があるので自信をもって提案できます。 ■自社建築物件： ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■働き方： ・会社全体として残業時間が少なく、当ポジションでは月平均２５h程度をなっております。 ・土日祝休みとなっているため、平日休みやシフト制から脱却したい営業経験者にはぴったりの働き方となっております。 ・同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■キャリアパス： 社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。現在業務拡大中で、第２期創業期です。年々課数も増え、工事インセンティブも立案中であり、地位や年収を頑張って増やしていきたい方はまずお会いしてお話をさせていただければと思います。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜建設・不動産業界経験者歓迎◎土日祝休み×残業30h程／在宅勤務可／社会貢献性の高い仕事したい方へ！国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画可能／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を 街づくりや防災計画に活用したコンサルティング営業をお任せします。 《担当顧客》 ・官公庁や地方自治体など行政のお客様 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、金額に左右されない、本質的な課題解決の提案が可能です！ ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎20代前半〜30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへも出向した実績あり ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・宇宙から水中までプロの「はかる」技術を活用して、社会を支える新しいインフラ作りに携われます！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境。 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 変更の範囲：本文参照

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※職種未経験歓迎／残業少なめ／土日休み／インセンティブ有 ■業務内容： １）物件の売却情報をチェック ポータルサイトで掲載されている物件の売却情報をチェック ２）物件査定　立地・物件を現地で確認し、買い取るかどうかを検 討 ３）マンションの仕入れ ４）リノベーションの企画・発注 ５）販売会社への販売依頼 ■研修について 入社後一週間は座学にて業界や職務内容についての知識を習得いただきます。 その後〜1年程度ベテラン社員と共にOJTを行っていただきます。 サポート体制は万全ですので営業未経験の方もご安心ください！ ■本ポジションの魅力点： SRDグループ企業のうちの1社で、経営基盤は磐石。 少数精鋭の組織だからこそ自分の意見も通りやすく、責任の大きい仕事ができます。 月給に加え、年間で400万円〜500万円のインセンティブも可能！営業部員の半数以上がインセンティブ込みで年収800万円を超えています。 頑張った分は、しっかり給与に還元する制度があります。 また、働く環境も整っており、ほぼ毎日定時に帰宅しています。 休日も週2日しっかり休めて、長期休暇もあります。 仕事もプライベートも充実できる当社で、あなたも一緒により良い組織を作っていきましょう！ ■当社の強み： ◇リノベーションで＋αの価値を 物件の状態を的確に判断し、住みやすさ、デザイン性などを考慮しながら、その土地や住まう方のニーズに合わせたリノベーションを企画します。 ◇信頼できる経営基盤 不動産業界では珍しい医薬品の研究開発を支援する企業を親会社にもっているため、資本が安定しています。購入後のお客さまへのアフターフォローも万全です。 ■当社の事業内容： ・不動産の売買・交換・賃借・仲介並びに管理 ・不動産に関するコンサルティング ・損害保険代理業、内装工事業及び建築工事業 ・その他、上記に付帯する一切の業務 ■親会社について： 医薬品の研究開発支援を行うCROとして設立以来、多くの臨床試験を受託し、医薬品はもとより医療機器、医薬部外品、特定保健用食品等の開発から申請までの幅広い治験業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バツグンのWLB/残業ほぼ無し/フレックス有/資格支援制度あり/昇給・賞与を自己申告！/稼ぎたい・成長したい方を応援/独立支援◎】 創業70年のKMGグループの中枢を担う当社にて、自社所有のオフィスビル、店舗ビルの管理業務とリーシング業務をお任せ致します。 ＼こんな方におススメ／ ◎ご自身の意見や考えを発信しながらやりがいをもって働きたい方 ◎頑張りを評価してもらい、成果でしっかり稼ぎたい方 ◎成長志向のある方（経営陣との距離も近く、代表にも提案の出来る風通しの良い社風です！） ■業務内容 ＜プロパティマネジメント＞ 　主に自社物件に入居している契約者からの問合せ（設備不良や故障等）やご要望への対応、業者手配、契約内容に関する交渉など、窓口業務全般を担当。 ＜リーシング＞ 　仲介業者への営業や空室の案内、また、自社保有の物件価値の向上を考える仕事です。 　近隣の不動産動向を調査したり、マーケット全体を分析し、賃料の改定、間取りや用途の変更など従来とは異なるアイデアで将来の入居者（テナント）様に訴求する提案を考えていただきます。 ＜企画業務＞ 　エリアやマーケットの分析を通じた物件ごとのマーチャンダイジング。 ■就業環境 問い合わせ内容によって内勤外勤の割合は変わりますが、営業活動では外回りなどは少なく、情報交換で取引先の方が来社されることも多くあります。 そのため残業ほぼなし、年間休日123日で土日祝休み、年末年始など長期休暇もあり有給消化もしやすい風土となっております。 ■社風 希望する方には、入社後のキャリアチェンジや、社内ベンチャーのように起業された方もおられ、挑戦を受け入れてくれる風土です。 賞与の自己申告制など、ご自身の取り組みをアピール頂くことで高年収も可能です！ ■組織について 不動産部：20名（30代〜60代が所属／男女比6:4） 互いの職域を拡げられるような組織を目指しており、チーム一丸で対応にあたります。 ■KMGグループについて 不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っています。

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■職務内容： 自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションや、グループ会社で運営するホテルや、店舗の改修工事や内装工事(リフォーム)の担当者のサポートをお願いします。※週3日勤務からでもご相談の上可能です。現場管理ではなく、書類・図面データや写真の整理、仕様決めやインフラの開栓手続き、それらに紐づく社内調整など、事務方の仕事となります。 メインの担当者を補助する立場で仕事をしていただきます。将来的に工事費用の概算業務や、見積の査定業務などもご担当いただきますが、採用の段階では、現時点のスキルよりも仕事への熱意を重視しておりますので、未経験の分野があっても、しっかりお教えします。 【変更の範囲：なし】 ■就業環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も◎ ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■組織構成： 不動産部：24名　内、管理・営業チーム：13名 ■当社方針： 当社では社員の多能工化を目指しており、営業と管理の両面を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) また、同一フロアには建築士や施工管理技士などの技術者もおり、社内で技術面のサポートも受けられる環境です。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜２年連続60％超成長！急成長を最前線で感じ、仕事を本気で楽しむ人募集〜 【裁量を持って働く/男女比率5:5/19:40にパソコンシャットダウン/土日休み/転勤なし】 ■業務概要： 年収2,000万円以上の国内富裕層(経営者・士業など)向けの投資商品としてアメリカ不動産(中古戸建やアパート)を仕入れ、リフォーム、テナント付けして販売をするウェルス・マネジメント事業の部署です。 日本の金融機関では難しい、「海外不動産を担保にした融資」をグループ会社で実現、他社と差別化を図ることで2017年からスタートした部署で、 インカムゲイン、キャピタルゲインを狙い、減価償却に優れた商品を提案。 アメリカ現地での仕入れから日本国内での販売、販売後の管理・修繕、売却までを一貫してサポートできるワンストップサービスを実現しており、徹底した他社との差別化により管理棟数5,000棟突破し、日本国内でアメリカ不動産販売No.1の実績を誇ります。 ＜＜具体的には＞＞ ・集客：反響営業、リード営業(金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、富裕層顧客をご紹介いただきます。 ・接客：お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。 ・契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。 ・アフターフォロー：毎月収支レポートを作成し、お客様に送付します。また、売却時期や追加購入についてもご提案もします。 ■当社の魅力： 【昇進昇格・昇給のチャンスが年4回】 一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 オープンハウスでは3か月毎（年4回）にあり、チャンスは4倍。 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。また、基本給も33万円から、40万円、50万円…、と大幅に伸びていき、目標達成時の報酬もどんどんアップしていきます。成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別は一切ありません。 変更の範囲：当社グループの業務全般