【スポーツ×ITで急成長／アスリートエンジニアによるDX推進を担うSES営業／温かく和やかな社風／年休125日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社Tech & Boost事業部にて、クライアント企業のDX推進を支援するSES営業を担当します。単なる人材提案にとどまらず、企業が抱えるビジネス課題を深く理解し、アスリートエンジニアの特性や強みを活かした最適な人材・ソリューションを提案する戦略的な営業活動を推進します。新規・既存顧客双方に対し、信頼関係を構築しながら付加価値の高いサービスを提供します。 ■業務詳細 ・クライアント企業へのアプローチおよび商談設定 ・課題やニーズの丁寧なヒアリング ・プロジェクト内容・要件に最適なアスリートエンジニアの選定と提案 ・エンジニアとのマッチングおよび条件交渉 ・就業後のフォローアップやキャリア相談の実施 ・新規取引先の開拓や市場調査 ・エンジニアのキャリア支援・成長支援 ・各種業務プロセスの改善提案 ■扱うサービス アスリート人材の強みを活かしたITエンジニアSES事業「Tech & Boost」他、スポーツ×人材の独自プラットフォームを展開。 ■組織構成 営業・コーディネーター・エンジニアなど多職種が連携。スポーツ愛好者が多く、社内交流も盛んです。 ■業務の魅力 社会課題解決やDX推進の最前線で活躍でき、アスリートエンジニアの成長と企業の発展を同時に支援できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートが充実。業界未経験でも段階的に成長できる環境です。 ■就業環境 フレックス制、年休125日、各種手当・福利厚生充実。働きやすい環境づくりに注力しています。 ■想定されるキャリアパス リーダー、マネージャー、事業責任者など多様なキャリアアップの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 スポーツの力で産業成長と社会変革を推進。温かく一体感のある社風で、挑戦を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／SES営業としてエンジニアと企業をつなぐ提案・調整・フォロー業務／インセンティブ評価・柔軟な働き方実現／横浜駅近くで長期キャリア形成可能な職場環境です】 ★こんな方にお勧め ・IT業界未経験からIT業界の営業職にチャレンジしたい方 ・人のキャリアに関わる仕事をしたい方 企業の技術課題とエンジニアのキャリアを結び付け、長期的な信頼関係を築くポジションです。数字だけを追う営業ではなく、最適なマッチングを通じて顧客とエンジニア双方の価値向上に貢献いただきます。 ■概要 ソフトウェア開発・SES事業を展開する当社にて、エンジニアを求める企業への提案活動を担当いただきます。既存顧客やパートナー企業との関係を深めながら、ニーズに合った人材提案を行う営業職です。 ■ミッション 顧客の技術課題を正確に把握し、適切なエンジニアとのマッチングを実現することで、取引拡大と継続的な信頼構築を推進していただきます。 ■職務内容 ・既存顧客への訪問、商談、要件ヒアリング ・開発案件や技術課題に対する人材提案 ・エンジニア面談の調整および条件交渉、契約対応 ・自社エンジニアで対応できない案件へのパートナー企業活用 ・紹介や問い合わせを起点とした顧客対応 ・参画後のエンジニアフォローおよび顧客満足度向上施策 ・東京・神奈川エリアを中心とした営業活動 ＜SES営業の流れ＞ ・顧客の案件内容や必要スキルをヒアリング ・自社・協力会社から最適なエンジニアを選定 ・スキルシートを提出し人材を提案 ・面談日程の調整・同席フォロー ・条件交渉・契約締結を実施 ・プロジェクト参画後のサポート ・定期フォローや契約更新、追加提案を実施し関係構築を推進 ■期待する役割／成果 顧客とエンジニア双方の状況を理解し、円滑なプロジェクト参画を支援していただきます。単発の成約ではなく、継続取引や紹介につながる関係構築が期待されます。 ■組織構成 営業部は10名体制です。20代から30代のメンバーが中心で、役職や年次に関係なく意見を発信しやすい環境です。 ■就業環境 残業は月20時間以内、原則出社ですがリモート相談可、年間休日125日、時差出勤OKと働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SES事業の幹部候補として事業を促進／創業以来、ソフトウェア開発を受託とSESで行う企業／製造業向けの生産管理システムを中心に実績多数＞ ■募集部門： 現在、当社のSES事業は売上3億円程度の規模まで成長しています。 今回募集するのは、この事業をさらに成長させるSES事業部の部門長です。 ■業務概要： 営業戦略の立案、顧客との関係構築、エンジニアの採用・配置、組織づくり、売上・利益管理など、SES事業全体を経営視点で捉え、次の成長をつくっていただきます。 ■業務詳細： ◇SES部門の売上・利益をさらに拡大させる／営業戦略の計画・実行 ◇新規顧客開拓、既存顧客との関係強化 ◇プロジェクト管理 ◇人材育成、人事評価（社員数：20〜30人） ◇BP調達、協力会社との関係強化（BP数：10〜20人） ＜社内幹部としての役割＞ ◇経営陣と事業戦略を決める ◇SES事業の仕組みづくり ◇採用・社員教育・組織づくりに関われる ◇新規事業や新規分野の立ち上げに挑戦できる ■組織構成： SES部門：約25名 ■当社の強み： ◇当社は創業以来、神奈川県内や都内においてシステムの受託開発を主事業としてきました。 ◇お客様に満足していただけるシステムを開発するため、社員一人ひとりがお客様の立場に立ったきめ細かい対応を徹底し、お客様から必要とされるパートナーとしての地位を確立してきました。 ◇また、一つひとつの案件に責任を持ち、安心してご利用いただけるシステムのために技術力を磨いてきました。 ◇社会的影響力が高く、信頼性が要求される鉄鋼システム／クレジット決済／ビルエネルギー監視／新聞制作等で多くの実績を積み重ねています。 ◇長年の開発で培った生産管理／制御システムのノウハウを活かしたIoTやAI顔認証などの最新テクノロジー活用にも積極的に取り組んでいます。 ◇中小企業様向け業務システムの受託開発も得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／SES営業としてエンジニアと企業をつなぐ提案・調整・フォロー業務／インセンティブ評価・柔軟な働き方実現／横浜駅近くで長期キャリア形成可能な職場環境です】 ■ポジションの魅力 技術者としての経験を活かしながら、より広い視点で企業課題の解決に携われます。エンジニアのキャリア支援やプロジェクト成功に直接貢献できるため、「開発経験を活かして別の形でIT業界に関わりたい」という方に適したポジションです。 ■概要 ソフトウェア開発・SES事業を展開する当社にて、企業の技術課題とエンジニアのスキルを結び付けるSES営業をお任せします。エンジニアとして培った技術知識や現場理解を活かしながら、顧客への提案やプロジェクト参画支援を行うポジションです。新規開拓中心ではなく既存顧客との取引が主体のため、顧客理解を深めながら長期的な関係構築に取り組めます。 ■ミッション 顧客の開発課題や要件を正確に把握し、最適なエンジニアを提案することでプロジェクト成功を支援します。また、エンジニアが安心して活躍できる環境づくりを通じて、顧客・エンジニア双方の満足度向上を実現していただきます。 ■職務内容 ・既存顧客への訪問やオンライン商談 ・開発案件の内容や必要スキル、体制要件のヒアリング ・自社エンジニアや協力会社人材の選定 ・スキルシート作成および人材提案 ・面談日程の調整、面談同席、条件確認 ・契約や単価、参画開始時期などの各種調整 ・プロジェクト参画後の定期フォロー ・パートナー企業との関係構築、情報交換 ・紹介や問い合わせを起点とした顧客対応 ■期待する役割／成果 顧客とエンジニア双方の間に立ち、技術面・業務面の理解をもとに最適なマッチングを実現していただきます。営業経験だけでなく、開発経験者ならではの視点を活かした提案力や調整力を期待しています。 ■組織構成 営業部は10名体制です。20代から30代のメンバーが中心で、相談しやすく意見交換も活発な組織です。 ■就業環境 残業は月20時間以内、原則出社ですがリモート相談可、年間休日125日、時差出勤OKと働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用保守中心・SES出身者も多数活躍／キャリアチェンジ可 ◎定着率94％／フレックス／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ■主な仕事内容： 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ■プロジェクト例： １）官公庁系大規模ネットワーク更改 ・規模感：70拠点含む拠点間ネットワーク更改 ・参画人数：70名規模 ・業務内容：要件定義、基本設計、テスト、構築、運用までトータルで対応 ・その他：大規模ネットワークの新規構築案件であり、上流から下流まで経験を積むことが可能です。 ２）金融系ネットワーク保守案件 ・規模感：金融系お客様のネットワーク基盤における設計保守案件 ・参画人数：50名規模 ・業務内容：金融系ネットワーク基盤の設計、保守業務 ・その他：長年にわたり継続しているプロジェクトであり、単なる技術者で終わらず、メンバーとしての技術経験を土台にマネジメント能力やリーダシップを身につけ、将来的に組織の中核を担う人材へと成長することが可能です。 ■採用背景： 本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております。 「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方 「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方 ■当社の魅力： （1）東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『エンジニアのために』を理念とする成長企業／充実の研修で安心／IT業界未経験入社者も活躍中！キャリアアップ叶う／残業月18時間〜 ■当社について/SESとは 当社はIT営業・エンジニア等様々経験した代表が設立し、エンジニア満足度No1を目指している企業です。 SES＝所属エンジニアを別の会社に派遣して業務を手伝うサービスを展開中。本ポジションであるSES営業は、このサービスを必要としている会社に「私たちのSEがあなたのプロジェクトを手伝いますよ」と提案し、お仕事の契約を結ぶ業務を担当。お客様と自社エンジニアから感謝される仕事です！ ■業務詳細 ・対クライアント：企業に対し求めるエンジニア像のヒアリング、プロジェクト成功のためのエンジニア提案、取引拡大のための営業活動など ※既存取引先がメイン ※個人ノルマは無くチームで予算を追います。(マッチング数や担当のエンジニアの定着率など) ・対エンジニア：エンジニアが働き方・キャリアを叶えられるよう、どんなプロジェクトに入りたいかの面談実施、募集プロジェクトの紹介など ■顧客 楽天、楽天カード、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手IT企業 ■入社後の流れ 入社後は、最低3か月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。※4か月目以降も、ベテラン社員とペア制を組んで業務をします。技術者向けの勉強会を通して、ITの基礎知識も身に付けられます。 ■1日の流れの例　 9時：メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介 10時：企業訪問・技術支援提案 12時：自社エンジニアとのランチ 16時：企業訪問・技術支援提案 18時：社内に戻りメール対応や事務処理 ■配属先 人数：6名※20代〜30代（男性4名、女性2名）6名中4名は業界未経験で入社です。(前職は教員・有形営業など) ■魅力 ・社員へのフォロー体制が充実しており、IT業界未経験でもチャレンジ可能◎ ・経営層の距離が近いため、メンバー発案で改善提案を進められます。例：業務改善のための社内システム導入を営業発案で実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜客先常駐経験がある社長だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を提供できる〜市場価値の高いエンジニアになりたい方歓迎/エンジニアファースト ■採用背景： EC事業をコア事業として、コンサルティングやマーケティング支援、システム開発など顧客ニーズに応えながら、事業を拡張してきた当社。 今回、新規事業としてSES事業に参入します。代表自身も元エンジニアで、実際に客先常駐で働いた経験を活かしながら、エンジニア起点の事業展開を行なっていきます。エンジニアファーストの会社は多数ありますが、これから拡大していく事業だからこそ、しがらみ少なくエンジニアのキャリアを一緒に創っていくいくことができると考えています。 ■業務内容： 関係性が構築できている制御組み込み領域の複数の1次請パートナーと仕事を進めていくことを想定しています。メンバーとのチームでの配属や、ビジネスパートナーとプロジェクトチームを編成しながらの事業推進を予定しています。要件定義などの上流工程から参画頂き、ゆくゆくはPM／PLなどのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ※※勤務地は希望する場所を想定しています。 ※転居はありません。 ※案件情報や開発環境などの詳細情報についてはカジュアル面談にてお話いたします。 ■アサインについて： 最大限エンジニアの方の希望を考慮し、案件にアサインさせていただきます。現在当組織は、社長・営業担当の2名が案件獲得を行っております。また、社長のパイプで一次請けの大手SIとの繋がりがあるため、上流工程から参画できる案件やPM・PL案件などへのアサインも可能です。 ■キャリアステップ： 初年度で10名規模の組織にしたいため、マネジメント志向の方も早期に実現できる環境です。もちらん本人の希望があればスペシャリスト志向の方も実現できます。エンジニアの方が働きやすい環境づくりを目指しております。 ■当社の特徴： もともとエンジニアとして客先での就業経験がある社長だからこそ、エンジニアの悩みに寄り添うことができ、最大限希望のキャリアを叶えれる環境を提供することができます。 SES業界に対してあまり良くないイメージをお持ちの方も多いかもしれませんが、当社のSES事業はエンジニアファーストの事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成果を出し続ける営業には、共通点がある。】 私たちが求めているのは、お客様の課題を捉え、提案し、成果へ繋げてきた経験です。 IT業界経験は問いません。培ってきた提案力や課題解決力を、次のステージで活かしてください！ ■業務概要 当社営業部門にてSES営業を起点とし、ERPやSalesforce導入などのITソリューション営業を担当します。 お客様の課題解決を目的に、IT技術とビジネスの両面から本質的な価値提供を目指す営業職です。 1．新規顧客開拓を中心としたSES営業（まずお任せするお仕事） ・エンジニアの参画機会増加に向けた新規開拓 ・案件内容・条件面の調整および単価交渉 ・ビジネスパートナー（BP）企業との連携による要員確保・提案 ・自社エンジニア／BP要員を含めた最適なアサイン検討 2．新規システム導入に関する提案営業（経験に応じて担当／メインミッションはこちら） ・顧客の業務課題の把握および要件整理 ・業務効率化・生産性向上に向けたシステム導入の提案 ・エンジニアと連携した導入支援および改善提案 ■扱うサービス ローコード・ノーコード開発、SalesforceやERP導入、POSレジ「POSible」、Web制作など最新ICTサービス全般 ■組織構成 営業課長含む30〜40代3名体制 ■業務の魅力 IT業界の変化に合わせ、最新技術を用いた提案型営業や新規ビジネスモデルへチャレンジ可能。エンジニアと共に成長しながら、会社と一緒に拠点を大きくしていく面白さを実感できます。 ■教育体制 業界未経験者も歓迎！代表との営業同行を中心に業務を習得いただきます。資格取得支援、eラーニング等の教育制度あり。 ■就業環境 年間休日125日・有給休暇取得率高め◎月平均残業10時間以内でワークライフバランス重視。池袋駅徒歩5分の好立地。 ■想定されるキャリアパス SES営業を経て、ソリューション営業をお任せ。マネージャーとして予算管理・組織運営・事業計画策定などを担っていただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 「革新と調和による未来創造」を理念に、人を大切にする企業です。SES事業をメインとした事業基盤による安定性と、自社サービス展開や新拠点立ち上げという挑戦志向が両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES現場の営業力強化と受託開発へのシフトを担うリーダー候補／将来の課長ポジションを目指せる環境／残業少なめでワークライフバランス充実】 ■業務概要 当社のオンサイトリーダー候補として、SES（システムエンジニアリングサービス）案件の現場で、営業力強化や受託開発案件へのシフトを推進します。主に新規顧客開拓や既存顧客からの案件切り出しをミッションとし、入社当初はエンジニアとして開発現場に参画しながら、徐々にリーダーポジションを目指していただきます。将来的には課長職として複数案件やチームをけん引し、組織力向上に貢献できる方を歓迎します。 ■業務詳細 ・SES現場での営業活動、顧客折衝や案件獲得、要員管理 ・新規顧客の開拓及び既存顧客からの案件切り出しの推進 ・WEBもしくはアプリ開発業務（Java/C#など言語不問、経験に応じて案件決定） ・プロジェクトの進捗管理、品質管理、納品サポート ・チームマネジメントおよび課長職へのステップアップ ■扱うサービス カード会社や通信、ガス会社など大手企業向けのシステム開発案件が中心です。3〜6名程度のチーム体制でプロジェクトを遂行します。 ■組織構成 経験豊富なエンジニア・リーダーが在籍し、協力し合いながら案件を推進。北九州・博多拠点いずれかへの配属となります。 ■業務の魅力 現場でエンジニアとしてのスキルを高めつつ、リーダーや課長職へのキャリアアップが可能。残業が少なく、稼働調整休もあり、プライベートと両立しやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、リーダー・管理職への段階的な育成体制を整えています。 ■就業環境 週2〜3回のリモートワークも可能（博多ポジションの場合）。家庭との両立や柔軟な働き方がしやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス エンジニアからリーダー、課長職への昇格を目指せます。組織の中核メンバーとして幅広い経験を積み成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

多彩なSES案件でマネジメント力を発揮し、キャリアを広げる。 ◆PM・PL経験者歓迎!/上流~マネジメントまで挑戦可能 ◆評価と案件選定の見える化で、キャリアの透明性を実現 ■ポジション概要 SESプロジェクトを中心に、 プロジェクトマネージャー/リーダーとして複数の案件を推進していただきます。 当社では、営業・ディレクターがクライアント折衝や稼働状況を継続的にモニタリングし、 「より上流工程に携わりたい」「チームビルディングに注力したい」などの希望を中長期的なキャリアパスに反映。 エンジニア個人の“目指すPM像”を尊重する体制を整えています。 ■業務内容 ・SES案件におけるPM/PL業務(要件定義~進行管理) ・メンバーのタスク設計、進捗・品質管理 ・クライアントとの調整、課題解決・改善提案 ・若手メンバーのフォロー・教育 〈評価制度〉 ■エンジニアの「なりたい姿」を起点にしたキャリア設計 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを大切にし、定期面談を通じて「なりたい姿」を丁寧にヒアリング。 その想いをもとに、最適なプロジェクト・工程へアサインし、無理のない成長を支援します。 キャリアパスは、技術特化型(スペシャリスト)/マネジメント型(PM・マネージャー)/技術×マネジメントのプレイングマネージャーの3軸から、志向に合わせて柔軟に選択・カスタマイズ可能です。 評価はエンジニア自身が目標を設定し、上長と合意のうえで運用。 納得感のある評価制度で、着実なスキルアップを実現できます。 また、専任ディレクターが現場フォローを行い、エンジニアが開発・技術に集中できる環境を整えています。 ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 介護事業開発チーム（約10名）のプロジェクトリーダーを募集します。 くすりの窓口では、「薬局×介護×データ」をつなぐ日本でも希少なヘルスケアIT基盤を構築しています。介護現場で使う介護記録や請求システムだけではなく、薬局で利用するPharmacy Supportやお薬手帳と連携した機能開発を行っております。 ■扱うシステム： （1）CareDaisy（ケアプラン作成・介護請求・伝送システム） 介護施設の経営を支えるシステム。 国保連伝送・加算管理・実績管理までを一気通貫で扱います。 （2）コメットケア（介護記録システム） 介護職が日々入力するバイタル、食事、排泄、服薬情報。 これをくすりの窓口のPharmacy Supportと連携して薬剤師に提供したり、お薬手帳から処方薬の情報を取ってきたりできる点が強みです。 （3）ベッドセンサー／見守りシステム ベッドセンサーとご利用者様の状態を表示する見守りシステムを開発。 ■業務内容： ・介護事業部・薬局事業部からの要望を整理し、要件に落とす ・プロダクトの仕様設計・優先度決定 ・エンジニア・デザイナーの進捗管理 ・課題の発見と解決（技術・業務・顧客要望の調整） ・リリース後のユーザー評価を次の改善に反映 ・メンバーの育成 ※AI駆動開発を取り入れており、レビューと上流工程に集中できる環境です。 ■チーム構成： （1）CareDaisy ・社員1名とSES4名体制です（ベテランSE2名と若手エンジニア2名）。 ・SEが要件詰めたものを若手エンジニアが設計・実装し、システム試験をSEが作成するような流れです。 ・AI駆動開発を採用しています。 （2）コメットケア ・社員1名とSES2名体制です（上流から検討する中堅社員1名とエンジニア2名）。 ・社員が要件定義した内容をエンジニアが設計・実装しております。 ・設計／実装／試験項目の工程に関しては作業をAIに任せております。 （3）ベッドセンサー／見守りシステム ・社員1名とSES1名体制です（中堅社員1名とエンジニア1名）。 ・新規開発で要件は介護事業部が担当し、バックエンドを社員・フロントエンドをエンジニアと分担して、設計・実装しております。 ・AI駆動開発を採用しております。

〜IT業界にて、SES・受託開発・自社サービスの幅広い営業経験が積めます／AI開発・音楽DXプロダクト企業／成長中ベンチャー／早期キャリアアップも可能〜 ■業務内容： 適性や希望に応じて、SES（客先常駐）、受託開発、自社サービスいずれかの営業を担当していただきます。顧客の課題解決を軸に、エンジニアのキャリア支援やプロダクトの普及に貢献する役割です。 ■各役割： ・SES営業：エンジニアの希望とクライアントのニーズを繋ぐマッチング。パートナー企業の開拓やエンジニアのキャリア形成をサポートいただきます。 ・受託開発営業：システム受託開発の提案。技術的な視点から顧客のビジネス課題を解決する仕組みを提案し、案件化を目指していただきます。 ・自社サービス営業：自社プロダクト「音楽×DXプラットフォーム」を世に広める役割です。市場の声を拾い、開発チームへフィードバックすることで製品を育てていただきます。 ■業務詳細： ・クライアント企業へのヒアリング・打合せ ・提案資料の作成・プレゼンテーション ・エンジニアの面談調整・フォローアップ ・契約管理・請求関連の事務処理 ■補足： 営業活動は、新規架電専門チームが獲得したアポイントや既存顧客からの追加依頼・紹介案件への対応が中心です。顧客対応・提案業務に集中できるポジションです。 ■募集背景： 受託開発案件の増加と、自社プロダクト（音楽×DX：TryOut／BlastOut／DigOut）の事業成長に伴い、エンジニアに加え、営業職も増員いたします。 ■働く環境： 20代・30代が中心の組織です。このポジションは2名で対応しております。未経験から役職についている方もおり、しっかりと成長できる環境です。キャリアや現場での悩みを相談しやすい風土も特徴。年齢や年次に関係なく、意欲に応じて成長を目指せる環境です。 ■当社とは： 2020年設立のITベンチャー企業です。自社サービス開発と受託開発を両軸で展開しており、近年はAIを活用したシステム開発やDX支援にも注力しています。東京都新宿区に本社を構え、企画から開発・運用まで一貫して提供できる体制を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

「その先のキャリア」、SESの先に用意しました。 受託・自社開発へと拡大し、事業を“創る側”へステップアップできる環境です。 今回募集するエンジニアは、将来のPM・PL候補としてSES案件で経験を積みながら、 事業のコアメンバーとして0→1のプロダクト開発にも関わっていただくポジションです。 バックエンドのエンジニアとして開発業務(クライアント先常駐型プロジェクト)に携わっていただきます。 現在は顧客先での開発プロジェクト(SES型開発)が中心ですが、 1年以内に受託開発、1~2年以内には自社サービス開発にも着手する予定です。 そのため、よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。 当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。 「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 <開発環境> 言語:Java, PHP, Pythonなど フレームワーク:Spring / Springboot / Struts / Ruby on Rails / Django / Laravel / Flask インフラ:AWS / GCP / Azure <案件例> 通信キャリアのオンライン教育システム:Python(Django)/ AWS / MySQL 小売業向けクーポン配信アプリ:PHP(Laravel)/ GCP / API開発 不動産オーナー向け管理サイト:Vue / Nuxt / Laravel 大手自動車会社アプリの改修保守:Java / Python / SQL ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【IT業界でのエンジニア職】SESを提供する企業でエンジニアとして働いていただきます。トライアル中はITインフラの基礎知識習得、プログラミング基礎、セキュリティ概要など、IT業界に関する幅広い知識を学びます。直接雇用後は、取引先企業での勤務になります。研修で得た知識を活かし、エンジニア業務をスタートします。最初は下流工程への配属が多いです。 ≪人気のIT業界でエンジニアへ≫【企業紹介】 ITインフラ構築からシステム開発まで幅広く手掛けるSES企業です。当社のミッションは、お客様のビジネス成功と、エンジニアのキャリア成長の両方を実現することです。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は契社社員（3か月/期間終了後に正社員転換予定）への切り替えを予定しています。 【初年度想定年収】 330万円～（月給24万円～＊固定残業30時間分含む、業績による賞与有り）＊モデル年収：3年後420万円～（月給30万円）役職等＊残業は直接雇用後、月10時間の見込みです。昇給・退職金制度有り。 【休日休暇】 年間休日129日 【交通費】 月3万円迄。

＜東証プライム上場グループ／SES・受託開発事業の成長を牽引するマネージャー候補＞ SES・SI業界経験を活かし、システム開発部の事業戦略・採用戦略・組織マネジメントを担う管理職ポジションです。 システムインテグレーション事業部にて、システム開発部のマネージャー候補として事業成長および組織づくりを推進いただきます。 当事業部は2014年にインフラ領域からスタートし、2017年にはシステム開発部門を新設。SES・請負・準委任・派遣など多様なサービスを展開しながら着実に成長を続けています。現在は既存事業の拡大に加え、受託開発やアウトソーシング領域の強化、新規事業創出にも注力しており、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。 ■業務内容 システム開発部のマネージャーとして、事業運営全般に携わっていただきます。 ・売上・利益目標達成に向けた事業戦略の立案・実行 ・開発エンジニア組織のマネジメント ・開発エンジニアの採用戦略立案および実行 ・メンバー育成およびキャリア形成支援 ・評価制度運用や組織体制の強化 ・クライアントとの関係構築および案件拡大推進 ・受託開発・アウトソーシング領域の事業拡大 ・新規事業開発やサービス企画への参画 単なる組織管理だけでなく、事業計画の策定から採用・育成、売上拡大まで幅広い領域に携わることができるポジションです。 ■このポジションの魅力 ・事業づくりの中核を担える 既存SES事業の成長に加え、受託開発やアウトソーシングなど新たな収益基盤の構築を推進しています。経営視点を持ちながら事業拡大に関与できる環境です。 ・組織づくりに大きな裁量を持てる 採用・育成・組織戦略まで幅広い領域を担当。エンジニアの成長支援や組織づくりを通じて事業の未来を形にすることができます。 ・高い定着率と安定基盤 東証プライム上場グループの安定した事業基盤を持ちながらも、新たなチャレンジを歓迎する風土があります。腰を据えて事業成長に取り組める環境です。 ■キャリアパス 将来的にはシステム開発部だけでなく、インフラ領域を含むシステムインテグレーション事業部全体の責任者として活躍いただくことを期待しています。事業責任者や経営に近い立場を目指したい方にとって、大きな成長機会のあるポジションです。 変更の範囲：全職種

★IT業界からキャリアアドバイザーへ！／ITエンジニア人材のキャリア構築支援を担当／在宅・フレックス利用可◎／”成長支援型”のキャリア支援が特長★ ■業務内容： 年収600万円〜2000万円以上の求人及び求職者をターゲットとした、ミドル〜ハイクラス層の人材紹介キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。エンジニアをはじめ、IT系職種の方々の転職をご支援いただきます。 ＜補足＞ ・主要スカウト媒体やSNS、リファラル、自社データベースの人材のカウンセリング〜案件提案をお任せします。 ・開発/インフラを問わず、30代後半~50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 ・持ち前のIT知見を活かし、適性に応じて法人顧客向けの求人ヒアリング等もお任せします。 ■組織構成： 主要クライアントに対する提案を手掛けるチームへの配属となり、リーダー1名を含む計5名のメンバーで構成されます。 実際に未経験・微経験からスタートした多くのメンバーが、成功体験を積みコンサルタントとして開花しています。 ＜活躍中の社員の例＞ ・未経験スタートの社員…2年目でリーダー ・塾業界出身（入社3年）…現在大型プロジェクトリーダー ・銀行出身（入社2年目）…毎月の目標連続成約達成（4か月目） ※学ぶ姿勢と意欲次第で、高い成果と評価を得られます（年功序列無）。 ※半年に一度の評価で昇給可能性有。 ■魅力ポイント： ◇目先の求人マッチングで終わらず、成長を志す人材を本気で支援する"成長支援型"のサービスです。コンサルタントが間に立つからこそ介在価値を発揮し、入社後〜将来的な求職者のキャリア〜企業の成長を見据えた質の高いマッチングを志しています。 ◇エンジニアへの求人が殺到する今だからこそ、IT現場の知見を活かしてキャリアの指針を示すプロの存在は、双方にとって不可欠な架け橋となります。技術スタックや志向性を深く理解し、最適なマッチングを実現できるアドバイザーは、市場からも切望される希少価値の高い存在になれるはずです。 ◇入社後一定期間は週2〜3日出社いただきますが、その後は柔軟に在宅勤務可能、フレックス利用可、残業30H/月程度と柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：無

◆ITソリューション営業（SES）｜事業拡大フェーズで裁量大／実績評価で早期キャリアUP◆ 2016年設立以来、スマホアプリ・Web開発の受託で実績を積んできた当社で、ITソリューション営業としてご活躍いただきます。年功序列ではなく実績評価のため、20〜30代でもリーダー・管理職を目指せます。将来的には事業部拡大や組織づくりにも携われるポジションです。 【業務内容】 ・SES営業：顧客の課題・案件ニーズの発掘、要件ヒアリング、提案 ・エンジニアの提案・マッチング（優秀人材の発掘、面談調整 等） ・参画中エンジニアのフォロー（稼働状況の確認、キャリア相談、課題の早期解決） ・経験・意欲に応じて、若手社員／新人社員の育成・研修にも挑戦可能 ※変更の範囲：会社の定める業務 【魅力】 ・クライアントとエンジニア双方に向き合うため、信頼を積み上げて成果が出しやすい ・最新技術や開発トレンドに触れながら、IT知識と提案力が身につく ・代表（ソリューション営業経験者）から直にノウハウを学べる環境 ・会社拡大期のため、仕組み化・チームづくりなど「会社を創る」経験ができる 【就業環境】有給取得を推奨し、祝日と合わせた連休取得もしやすい環境づくりを推進中 変更の範囲：会社の定める業務

〜「エンジニアに寄り添える仕事がしたい」という思いを叶えます／先輩もほぼ全員IT未経験〜 ■当社について 1997年設立、日本アシストは携帯電話のリペア（修理）からスタートした会社です。 現在はスマホのリペアだけではなく、キッティングの作業請負やシステムエンジニアの派遣・SES事業、 一般派遣事業などを展開しております。 IT事業以外にも事業を展開する多角化戦略で、創業から安定した黒字経営を続けています。 ■概要 IT人材を求める企業と、自社エンジニアの経験・志向を結びつけ、プロジェクト参画からその後の成長まで支援します。 ■業務詳細 ・顧客企業（大手IT企業等）へのヒアリング ・新規顧客の開拓 ・既存顧客との情報交換 ・エンジニアと企業をマッチング ・両者に対して定期的なフォロー ・契約関連(見積り、請求周り)などの事務作業 ■研修制度 ▼座学研修：数日ほど ▼座学研修後〜2カ月目：OJT 先輩とのOJTで実務を学びます。 ■特徴 当社の派遣・SES営業は、単に案件を紹介する・インセンティブを追いかける風土ではありません。自社のエンジニアのため、本人のスキルや希望、得意分野、将来のキャリアを把握したうえで、最適な配属先を一緒に考えていきます。配属後も定期的に訪問・フォローを行い、稼働が増えていれば「何かがあった？」など細やかに連絡をとります。人のためになれる仕事にやりがいを感じる方に最適なお仕事です。 また、社員の声をきっかけに制度が変わった実績もあります。現場の声を社内に届ける重要な役割を担います。営業組織は距離も近く、日々の営業活動を通じて、意見交換を行い、エンジニアの働きやすさや会社づくりにも貢献できる環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業月平均15時間以内 ・週2回の在宅勤務が可能 ■魅力 入社後はIT業界の構造やエンジニアの職種、当社サービスを基礎から学び、先輩同行を通じて商談や提案の進め方を習得します。既存顧客の引き継ぎから始められるため、IT業界や派遣・SES営業が初めての方も段階的に成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【IT企業でのSES営業】顧客の案件や人材ニーズをヒアリングし、最適なエンジニアを提案します。また、既存顧客の深耕や新規開拓、技術者の管理やフォローもお願いします！対象となるエンジニアは、自社社員、パートナー企業やフリーランスといった方々も含まれます。営業スタイルは自由あなたのスタイルでエンジニアを最適に活用し、顧客に新たな価値提案を行っていただきます！＊未経験大歓迎＊安心のサポート体制アリ＊ 【企業紹介】 エンジニア一人ひとりの強み・性格・志向を見極め、その価値が最大限発揮される環境を提供する“エンジニアの芸能プロダクション型SES”企業です。エンジニアの価値を“守り”、そして“育て”、最適な舞台で活躍できる機会を創出し、エンジニアの未来を広げていく企業です！ その他の情報 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3ヶ月～6ヶ月/待遇同一）【想定年収】年俸制300万円～480万円＋インセンティブ（月給25万円～40万円※12分割の金額を支給/固定残業代20時間分含む）、昇給、賞与あり 【休日休暇】 年間休日125日、土日祝 【交通費】 月3万円迄【在宅】直接雇用後：8割可【就業時間】9：00～18：00も可

【IT人材ソリューション事業／リモート可／土日祝休み／残業月20時間程度】 各種ソリューション事業等を行う当社にて、客先常駐型でのPM／PMO業務をお任せします。 ■仕事内容： 客先常駐型でのPM／PMO業務を行って頂きますがご入社後まずはPM補佐として業務をお任せいたします。 ・将来的にはPJ計画／推進、テスト計画／推進、管理業務(リスク、課題、進捗、品質など)、ベンダーコントロールなどをご担当頂きます。 ・PJ計画／推進、テスト計画／推進、管理業務（リスク、課題、進捗、品質など）、ベンダーコントロールなどをご担当頂きます。 ・業務内容は現場によって異なりますが、入場前に認識を合わせてアサイン先を決めていきます。 ■当社について： ・社長はSES事業会社に勤務後、独立。 ・主事業は常駐SES。 ・社長はエンジニアファーストを重視しており、案件はエンジニアの方の要望を伺った上で決定しております。様々な案件にチャレンジしたい方にはおすすめの求人です！

＜大手企業からの直請け案件が中心／ソフトウェア開発並びにBPO事業（業務改善）の専門集団／若手もベテランも活躍できる成長環境／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 今回、事業拡大に伴い、札幌市内でSES事業を担っていただくエンジニアを新たに募集いたします。 ■業務詳細： ◇プログラミングやテスト等 ・札幌市内のクライアント先（主に札幌駅周辺）に常駐し、当社社員とともにクライアントのご要望を伺いながら、プロジェクトメンバーと協力し、開発を進めていただきます。 ・SES案件でありながら、上流工程から携われる案件も多数ございますので、スキルアップを目指す方にとって、成長を実感できるフィールドがあります。 ＜案件例＞ ・農業組合様向け 会計システム刷新 ・大手家具メーカー様向け 基幹システム構築 ■就業環境： ・週2〜3回ミーティング実施 ・Slack、Redmine、Backlog等を使用 前向きな方が多く、適時フォローに入る協力体制があります。 ■賞与について： MBO（目標管理制度）を導入しており、年2回支給されます。月額報酬の3か月程度（年間／本社実績）が平均ですが、成果次第では最大年間6か月分まで支給されます。 ■入社後のキャリア例： ※当社では、ご本人の志向やスキル、成長意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 （1）SESエンジニアとして複数の現場に参画し、幅広いスキルを習得 （2）PL/PMとしてプロジェクト管理やチームマネジメントに携わる （3）受託開発チームで専門性を高め、開発スキルを磨く 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の特色 Web・業務系で実装経験1年以上の方へ。今ある実装経験を土台に、案件・経験に応じて詳細設計・基本設計へ担当領域を広げませんか？SESで実績を積んだ先には、受託開発・自社SaaS・PM/PL等を目指す選択肢を目指せます。 ■仕事の内容 【概要】東京都内のプロジェクト先でWeb・業務システム等の開発を担当。実装・改修を中心に、経験に応じて詳細設計・基本設計・仕様整理などへ担当領域を広げます。 【詳細】 ・実装：仕様・設計書に基づくWeb・業務システムの開発 ・改修：既存システムの機能追加、不具合調査・修正 ・詳細設計：経験に応じて画面・DB・API等の設計 ・基本設計・仕様整理：案件・経験に応じて顧客要望の整理や仕様検討にも担当領域を広げます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ■会社概要 【SESを、次のキャリアへの通過点に】SharedValueはシステム開発・SI/受託・SES・SaaS・DX支援を展開する広島発のIT企業です。お客様から渡された仕様を実装するだけでなく、必要に応じて現場訪問や対話を行い、業務・課題の理解から設計・開発につなげる姿勢を大切にしています。 【代表・石原がSES事業に込める想い】代表の石原は、エンジニアが置かれる環境によって、経験できる技術や工程、その先のキャリアの選択肢に差が生まれることを課題として捉えてきました。当社が目指すのは、SESを単なる人月ビジネスで終わらせることではありません。目の前の案件で実装するだけでなく、顧客の業務や課題を理解し、仕様整理・提案まで役割を広げ、その経験を次のキャリアにつなげてほしいと考え、SES事業を立ち上げました。自社開発ではAI駆動開発を前提とし、設計・実装・テストでAIを活用。SESを「キャリアの終着点」ではなく、自社・受託開発、PM・PLなど、次のステージへ進むための実践機会にしていくことを目指しています。※異動・配属を保証するものではありません。※自社・受託開発となった場合は、広島勤務ではなく、フルリモート・フルフレックス制となります。 icon 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【IT企業での開発エンジニア】入社後は1か月間のトライアルを通じて、交通費精算システムを題材に要件定義から設計、プログラミング、テスト、納品までの開発工程を実践形式で学びます。研修後は2～5名のチームでプロジェクトに参画し、先輩社員のサポートを受けながら詳細設計、実装、テスト業務を担当。Java、C#、PHP、Pythonなどを用いたシステム開発に携わっていただきます。 【企業紹介】 エンジニア一人ひとりの強み・性格・志向を見極め、その価値が最大限発揮される環境を提供する“エンジニアの芸能プロダクション型SES”企業です。エンジニアの価値を“守り”、そして“育て”、最適な舞台で活躍できる機会を創出し、エンジニアの未来を広げていく企業です！ 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は契約社員（正社員前提）への切り替えを予定（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 300万円～354万円（月給25万円～33万円）。残業は月5～20時間ほどの見込みです。昇給有。賞与有（業績に応じて）。退職金制度：確定拠出型年金有 【休日休暇】 年間休日125日、土日祝 【交通費】 月3万円まで【就業について】SES（客先プロジェクトにより常駐かリモート）

〜営業・採用・マネジメントに挑戦可能／エンジニア経験を活かせる／一部在宅相談可〜 ■採用背景： 当社ではSES事業を立ち上げて3年目を迎え、事業拡大に向けた組織強化を進めています。 将来的な組織拡大も見据え、営業だけでなく採用・育成・組織づくりにも主体的に携わっていただける方を募集します。 ■業務概要： SES事業における営業業務およびエンジニアのキャリア支援業務をお任せします。 企業へのエンジニア提案に加え、研修生との面談や採用面接なども担当します。 単なる営業職ではなく、「エンジニアを育て、活躍の場へ送り出す」役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ・IT企業へのエンジニア提案業務 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓（交流会や既存ネットワークを活用した営業） ・エンジニア研修生との定期面談、キャリア支援 ・SES候補者との採用面接 ・求人企画および採用活動 ・業務フロー改善や仕組みづくり ※飛び込み営業や無作為なテレアポを行うスタイルではなく、 既存のつながりや交流会などから関係構築を行う営業スタイルです。 ▽入社後お任せすること まずは既存顧客とのやり取りや研修生（15名程度）との定期面談等フォロー業務を中心にお任せします。 また、先輩社員から引継ぎを受け、エンジニア提案業務にも携わっていただきます。 ※研修生の学習支援については専任講師や別担当者が在籍しております。 ▽ゆくゆくお任せすること 事業の中核メンバー・管理職として、営業戦略の立案や新規顧客開拓、組織づくりなどにも携わっていただきます。 また、実績や希望に応じてマネジメント業務や事業運営にも挑戦可能です。 立ち上げフェーズだからこそ、自身の提案を事業運営へ反映しながら幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成： 現在は40代責任者1名、メンバー1名の2名体制です。そのほか、採用担当も一部業務をサポートしています。 ■働き方： ・有給休暇取得を推奨しており、実質的に120日前後の休暇を取得しております。 ・面談の時間に合わせて柔軟に勤務時間の調整が可能です。 ∟出勤時間を後ろ倒しにする／日中に中抜けする／在宅で対応するなど ※夜間対応は遅くとも21時頃までとなるケースがほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験者も歓迎／コンサル・DX・SES全方位支援企業／経営層と共に事業拡大を推進できる営業職募集〜 ■業務概要： グロース市場上場当社のITコンサルタント（コンサル・SES営業）は、企業の経営・営業・人事・管理・DXといった多様な課題に対し、当社のコンサルタントやITエンジニアの技術提供を通じて最適なソリューションを提案・推進する営業ポジションです。上場企業でありながらベンチャーらしいスピード感と一体感の中で、取締役や経営層を含むメンバーと共に事業成長の最前線に立ちます。 ■業務詳細： ・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール等による開拓営業） ・コンサルティングサービスやエンジニア派遣の提案営業（訪問・Web商談） ・プロジェクト案件内容のヒアリング、課題抽出、解決策提案 ・プロジェクトに最適なコンサルタント／エンジニアのマッチングとアサイン業務 ・既存顧客との関係強化や継続案件の深耕営業 ・社内外関係者との連携による受注からプロジェクト開始までの一連対応 ■扱うサービス： 経営・営業・人事・管理・DX分野を中心としたコンサルティングサービスおよびITエンジニアによる技術提供（SES） ■組織構成： 複数事業の立上げ経験豊富な経営幹部と大手コンサルティングファーム出身者で構成されるチームで、経営層と近い距離感で意見交換が可能です。 上場企業としての信頼性、先進的な事業領域、そして風通しの良い組織風土を兼ね備えた、魅力的な就業環境です。 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポート、外部研修など成長支援制度が整い、未経験分野もキャッチアップ可能です。 ■想定されるキャリアパス： 新規・既存営業で実績を積んだ後はマネジメントやコンサルタント、事業開発など多様なキャリアに挑戦できます。 ■当社について： ・上場企業の安定性とベンチャーの成長環境を併せ持ち、新規事業推進や事業拡大のダイナミズムを体感できます。「世界中の企業が気軽にコンサルティングを活用できる社会」の実現に貢献できます。 ・完全週休2日制・年間休日122日以上、産休育休や特別休暇も充実、ワークライフバランスを保ちながら働けます。提示は18：00ですが18：15には役員含めほぼ全員が退勤しています。 変更の範囲：会社の定める業務