【IT業界での営業経験者歓迎！IT領域の課題解決／世界一『ワクワク』を追求する企業を創る／平均残業時間月10〜20時間程度】 ■業務概要： クライアントのシステム開発に関する課題をヒアリングし、エンジニアを多数抱えているパートナー企業と協力しながら、最適なエンジニアを紹介する仕事です。 また、エンジニアやクリエイターが「自分らしく」働けるよう、仕事の希望や将来のビジョンをヒアリングし、最適なシステム開発案件を紹介する仕事でもあります。 クライアント、パートナー、エンジニア／クリエイター、そしてアイグルーヴの「四方よし」を実現するために、日々挑戦を続けます。 ■業務詳細： ◎クライアントおよび同業他社（パートナー）への営業業務 ・エンジニアを求めているクライアント企業や、当社と同様にエンジニアの紹介をしているSES企業からアポイントを獲得します。 ・アポイントでは、エンジニア募集の背景、プロジェクトや開発するシステムの概要、求めるエンジニア像や人数をヒアリングします。 ◎エンジニアの探索および紹介業務 ・自社で雇用・登録しているエンジニアのデータベースと照らし合わせ、クライアントのニーズと、エンジニアのニーズのマッチングを行います。 ・クライアントにエンジニアを紹介した後は、3者面談を通して条件をすり合わせます。 ・双方のニーズがマッチするよう、伴走してサポートを行います。 ◎エンジニアのフォロー業務 ・働き始めたエンジニアに適宜連絡をとり、仕事で困っている点や今後の希望をヒアリングします。 ・ときにはエンジニアの将来設計を踏まえた提案を行うなど、クライアントの満足だけでなく、エンジニアがより「自分らしく」働けるようなサポートを行います。 ■応募者へメッセージ： 「ワクワクしながら働き、 関わる全ての人がワクワクして自分らしく働ける会社を創りたい」 当社が一緒に働きたいと思うのは ふとした事にも感謝を伝えられたり、前向きな姿勢を持ち続けられる人です。 当社は楽しい時は全力で楽しみ、苦しい時は励まし合い、時には指摘し合う、共に支え合える「仲間」がいる会社です。未経験でもチャレンジする意欲があれば大丈夫です。あなたもチームアイグルーヴの一員として「自分らしく」働ける社会を創っていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場価値を高めるIT営業/エンジニアの方に寄り添った営業/フランクな職場】 ■業務内容： 自社のエンジニア社員を顧客先にご提案を行う、IT企業への法人営業です。先輩社員からのOJTによって、市場価値の高いIT営業としてご活躍いただくことが可能です。 ■具体的には： 新規・既存顧客への提案活動、エンジニアのマネジメント業務、契約見積関係の内勤業務、エンジニア採用業務などをお任せします。採用業務にも携われることができます。 ■営業スタイル： ・既存のお客様からお任せ： まずは既存のお客様からお任せをし、未経験エンジニアの方を含めたご提案からスタートしていただきます。 ・エンジニアの方は50人程度： 上述の通りまずは未経験者を中心に経験者も含めて50人程度ご担当いただきながら、エンジニアの方がしっかりと育つような現場への提案活動をしていただきます。 ・お客様先：大手〜中小企業のお客様が中心でございます。エリアは大阪が多い状況です。 ・大阪支社の雰囲気： 役職はあれど、非常にフランクで上下間のコミュニケーションも非常にとりやすい職場です。 ・ノルマなし：組織全体としての目標値や個人としての目標値はあれど、ノルマなどはない状況です。 ■配属部署： 大阪支社営業6名 └支社長、部長、次長、係長、主任、メンバー ■採用背景： 同社は今後セキュリティ分野の強化を今後行っていく予定で、 その為の人員強化を図る目的で採用をされています。 エンジニアの方がセキュリティ分野においても知見をためていただけるように、顧客に対してエンジニアの方を提案いただくことが今回のメインミッションとなります。 その為、通常のSES営業と比較すると、ただの開発・インフラだけではなく、セキュリティ分野におけるお客様のニーズをキャッチする事や、知見についても深めることが出来る環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ★事業部長が営業と採用を兼任！★ ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入社前と入社後のギャップがなく、安心して新しい一歩を踏み出せます。 ★働く上での悩みや要望はすぐに相談してください⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。 「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！ チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。 社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。 【手がける商品・サービス】 ～サーバ設計構築 案件例～ 【作業内容】 ・OA/業務系システム維持管理(日中アラート対応) ・OCI移行に向けた企画検討 ・OCI設計構築 ・構築後のエンハンス業務 【スキル】 ・Linux設計経験 ・AWS or Azure or OCI構築経験 ・リーダーとしての顧客折衝経験 【その他】 ・テレワーク併用（都内出勤：週3日、テレワーク：週2日） ～ネットワーク設計構築 案件例～ 【作業内容】 ・機能検証、実装方式検証 ・ドキュメント作成(パラメータシート、システム設計書、設計概要説明資料) ・コンフィグ作成 ・試験計画書、項目書作成、試験対応 ・試験環境構築 ・本番展開作業、保守 【スキル】 ・ネットワーク設計構築経験者 ・CCNP資格取得、又は同等の経験者 ・1人称でトラブル対応経験者 【その他】 ・テレワーク併用（都内出勤：週2日、テレワーク：週3日） ～セキュリティコンサルティング案件例～ 【作業内容】 ・顧客役員とのセキュリティ折衝 ・セキュリティレポート作成 ・会議参加 ・各種ドキュメント作成 【スキル】 ・セキュリティコンサルティング、運用設計経験者 ・インフラ上流経験者 ・開発系上流経験者 【その他】 ・神奈川県100%出勤 <注目ポイント1> エンジニアが安心している環境を目指します。 ◎待機ゼロを実現中！ ◎面接時から案件の相談してください ◎部長が採用と営業を兼任！ SESで働く上で不安なこと。 たくさんあると思います。 元々当社はSESでエンジニア経験ある代表が当社を設立。 だからこそ、エンジニアが抱える悩みに真剣に向き合っています。 <注目ポイント2> 前給保証＋年収最大150万円UPを実現できる当社 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大150万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。 だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！

◆2000社以上の企業×毎日3000件以上の最新案件 ◆希望に合わせて、案件は100％自分で選択可能 Web、アプリ、組込み、インフラなど、豊富な案件の中から、 あなたの希望に合ったプロジェクトを一緒にお探しします。 ◆「今の経験を活かしたい」 ◆「新しい分野にチャレンジしたい」 どちらも大歓迎です！ ★AI・メタバース・Web3など最先端分野の案件 ★PG・SE・PL・PMOなど幅広いポジション キャリアやスキルに合わせて、挑戦できる案件をご用意しています。 まずはスキルに合った案件からスタートし、 段階的にステップアップも可能です。 キャリアチェンジや将来の方向性のご相談もお気軽にどうぞ！ ＜案件例＞ ●AIサービス開発（Python、TensorFlow、PyTorch、AWSなど） ●生成AIアプリケーション開発（ChatGPT API、LangChain） ●データ解析・予測モデル構築（Python、R、SQL） ●画像認識・音声認識システム開発（OpenCV、Deep Learning） ●クラウドAI基盤構築（AWS、GCP、Docker、Kubernetes）　などなど…！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 そのほかにも、Webアプリケーション開発案件を中心に豊富な案件があります！ ●動画配信プラットフォームのフルスタック開発（Ruby on Rails / React） ●SaaS型契約管理システムの新規Webアプリ開発（Go / Nuxt.js） ●大手教育系WebサービスのPM案件 ●大手通販サイトのフロントエンドリード案件（TypeScript / React / AWS） ●マッチングプラットフォームのバックエンド開発（Node.js / Express / PostgreSQL） ●AISaaSサービス 音声認識など最先端AI・機械学習を活用したモデルの設計・実装・データ前処理・評価を含むソフトウェア開発を、フロントエンドからバックエンドまで幅広く担当 【言語】TypeScript、Python 【FW】Vue.js、Nuxt.js、Flutter 【DB】Cloud Firestore 【ツール】Zoom、Slack、Google Workspace 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 ●経理業務効率化SaaSサービス サービスのSLA/SLOの策定やシステムのキャパシティプランニング、リリース作業やパッチ実行の自動化・効率化などを担当し、AIを活用した自動化・データ分析による業務最適化にも取り組む 【言語】Ruby、TypeScript 【FW】Ruby on Rails 【DB】PostgreSQL 【ツール】CircleCI、Jira 【クラウド】AWS などなど…！ <注目ポイント1> SESの“嫌なイメージ”、"ミカタ”なら全部変えられます！ 自由に案件を選べて、スキルも評価もキャリアも安心。 教育・サポートも充実で、成長しながら働ける環境です。 常駐型で自由が少ない → 選べる自由 「案件を自分で選べるので、客先常駐でも希望やスキルに合った環境で働ける」 スキルアップが限定的 → 成長機会 「幅広い案件に挑戦できるので、最新技術や多様な経験を積みながらスキルを伸ばせる」 評価や待遇が見えづらい → 成果が評価される環境 「裁量のある案件にアサインされることで、頑張りや成長が正しく評価・反映される」 契約・アサインの不安 → 安定したキャリア選択 「案件選択制により、自分のキャリアプランに沿ったプロジェクトに継続的に参画できる」 <注目ポイント2> 経験を活かしてAI・先端開発案件に挑戦できるSES企業 当社は「SES業界の待遇を改善する」という理念のもと設立され、設立5年目にして大手企業や投資家からの支援を受け、安定した経営基盤を築いています。 現在、3,000社以上のクライアントと取引があり、経験豊富なエンジニアがフロントエンド・バックエンド、AI・機械学習、データ分析など幅広い開発案件に挑戦できる環境を整えています。 フルリモート案件の拡充や社内コストの最適化を通じ、「エンジニアに最大限還元する」方針を徹底。開発経験を活かし、スキルアップやキャリアの幅を広げたい方でも安心してプロジェクトに参画できます。 【入社後の成長サポート】 当社では、外部講習費用や資格取得費用を会社が負担。 副業の紹介も可能なため、新しい言語や開発環境、 AI・機械学習案件などへの挑戦もしやすい環境です。 現場配属後も、希望案件や単価アップの相談が可能で、 キャリアに合わせた柔軟な対応が可能です。 さらに、希望者には1on1で個別研修を実施し、 AI開発やデータ分析など先端技術のスキル習得もサポート。 経験者はもちろん、スキルアップを目指すエンジニアに最適な成長環境を提供しています。

ご自身の希望に合わせてPJをアサイン／売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率〜 エンジニア派遣やWebサービスの提供、システム開発など、幅広いサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアを募集します。 5000社ほどのパートナーネットワークがあり、エンジニアは希望に合わせたプロジェクトに参画できます。志向や身に着けられるスキルに合わせて参加したいプロジェクトをお選び頂ける為、ご自身の成長にも繋がります。 ■実績 ・クラウドシステムのインフラ運用 Linux/UNIX、VMwareの運用、保守、障害対応を行いました システム監視設計・設定(3名体制) ■同社の魅力 （1）透明かつ業界最高水準の還元率(73〜75%台)を実現する給与制度：エンジニアが納得感を持ってモチベーション高く働けるように個人の売上高を伝えており、透明性のある「見える化された評価制度」の上で売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率を実現しています。 （2）案件の選択肢を最大化するため担当営業フォロー体制：担当営業をエンジニアが指名する事が可能。ご自身の希望のプロジェクトに参加できるように、営業がサポートさせて頂きます。 （3）担当営業、メンター、コミュニケーション室の3方の手厚いフォロー：悩み事などあった際はしっかり相談できる環境です。 （4）働き方の良さ：年間休日125日、残業10h以下と働きやすい環境です。残業が増えた際には営業から顧客に改善を依頼しており、少ない残業時間が実現できています。 ■充実のスキルアップ環境 ・資格取得支援制度、書籍購入支援、メンター制度等、エンジニアの成長をサポートする充実のスキルアップ制度を整えております。 創業者の岡野氏は、SESで働くエンジニアが幸せになれる組織を作りたいと願いMiraieを起ち上げられた為、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご自身の希望に合わせてPJをアサイン／売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率〜 エンジニア派遣やWebサービスの提供、システム開発など、幅広いサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアを募集します。 5000社ほどのパートナーネットワークがあり、エンジニアは希望に合わせたプロジェクトに参画できます。志向や身に着けられるスキルに合わせて参加したいプロジェクトをお選び頂ける為、ご自身の成長にも繋がります。 ■実績 ・クラウドシステムのインフラ運用 Linux/UNIX、VMwareの運用、保守、障害対応を行いました システム監視設計・設定(3名体制) ■同社の魅力 （1）透明かつ業界最高水準の還元率(73〜75%台)を実現する給与制度：エンジニアが納得感を持ってモチベーション高く働けるように個人の売上高を伝えており、透明性のある「見える化された評価制度」の上で売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率を実現しています。 （2）案件の選択肢を最大化するため担当営業フォロー体制：担当営業をエンジニアが指名する事が可能。ご自身の希望のプロジェクトに参加できるように、営業がサポートさせて頂きます。 （3）担当営業、メンター、コミュニケーション室の3方の手厚いフォロー：悩み事などあった際はしっかり相談できる環境です。 （4）働き方の良さ：年間休日125日、残業10h以下と働きやすい環境です。残業が増えた際には営業から顧客に改善を依頼しており、少ない残業時間が実現できています。 ■充実のスキルアップ環境 ・資格取得支援制度、書籍購入支援、メンター制度等、エンジニアの成長をサポートする充実のスキルアップ制度を整えております。 創業者の岡野氏は、SESで働くエンジニアが幸せになれる組織を作りたいと願いMiraieを起ち上げられた為、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ご自身の希望に合わせてPJをアサイン／売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率〜 エンジニア派遣やWebサービスの提供、システム開発など、幅広いサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアを募集します。 5000社ほどのパートナーネットワークがあり、エンジニアは希望に合わせたプロジェクトに参画できます。志向や身に着けられるスキルに合わせて参加したいプロジェクトをお選び頂ける為、ご自身の成長にも繋がります。 ■実績 ・クラウドシステムのインフラ運用 Linux/UNIX、VMwareの運用、保守、障害対応を行いました システム監視設計・設定(3名体制) ■同社の魅力 （1）透明かつ業界最高水準の還元率(73〜75%台)を実現する給与制度：エンジニアが納得感を持ってモチベーション高く働けるように個人の売上高を伝えており、透明性のある「見える化された評価制度」の上で売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率を実現しています。 （2）案件の選択肢を最大化するため担当営業フォロー体制：担当営業をエンジニアが指名する事が可能。ご自身の希望のプロジェクトに参加できるように、営業がサポートさせて頂きます。 （3）担当営業、メンター、コミュニケーション室の3方の手厚いフォロー：悩み事などあった際はしっかり相談できる環境です。 （4）働き方の良さ：年間休日125日、残業10h以下と働きやすい環境です。残業が増えた際には営業から顧客に改善を依頼しており、少ない残業時間が実現できています。 ■充実のスキルアップ環境 ・資格取得支援制度、書籍購入支援、メンター制度等、エンジニアの成長をサポートする充実のスキルアップ制度を整えております。 創業者の岡野氏は、SESで働くエンジニアが幸せになれる組織を作りたいと願いMiraieを起ち上げられた為、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ご自身の希望に合わせてPJをアサイン／売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率〜 エンジニア派遣やWebサービスの提供、システム開発など、幅広いサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアを募集します。 5000社ほどのパートナーネットワークがあり、エンジニアは希望に合わせたプロジェクトに参画できます。志向や身に着けられるスキルに合わせて参加したいプロジェクトをお選び頂ける為、ご自身の成長にも繋がります。 ■実績 ・クラウドシステムのインフラ運用 Linux/UNIX、VMwareの運用、保守、障害対応を行いました システム監視設計・設定(3名体制) ■同社の魅力 （1）透明かつ業界最高水準の還元率(73〜75%台)を実現する給与制度：エンジニアが納得感を持ってモチベーション高く働けるように個人の売上高を伝えており、透明性のある「見える化された評価制度」の上で売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率を実現しています。 （2）案件の選択肢を最大化するため担当営業フォロー体制：担当営業をエンジニアが指名する事が可能。ご自身の希望のプロジェクトに参加できるように、営業がサポートさせて頂きます。 （3）担当営業、メンター、コミュニケーション室の3方の手厚いフォロー：悩み事などあった際はしっかり相談できる環境です。 （4）働き方の良さ：年間休日125日、残業10h以下と働きやすい環境です。残業が増えた際には営業から顧客に改善を依頼しており、少ない残業時間が実現できています。 ■充実のスキルアップ環境 ・資格取得支援制度、書籍購入支援、メンター制度等、エンジニアの成長をサポートする充実のスキルアップ制度を整えております。 創業者の岡野氏は、SESで働くエンジニアが幸せになれる組織を作りたいと願いMiraieを起ち上げられた為、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。

◇◆PMO・SE人材に強みを持つ急成長ベンチャー／メガベンチャー・スタートアップ中心のSES事業／スキルを最大限に活かし成長できる環境◆◇ ■業務概要： 大規模インフラ系企業や、AI系ベンチャー企業など、様々な業態のプロジェクトに参画いただきます。 ※勤務地やプロジェクトは、希望を考慮します。 ■業務内容： ・プロダクトの新規開発、追加開発、保守 ・システム設計から開発、テストまで ■プロジェクト例： ・証券会社の基幹システムのエンドPMO（Java） ・交通系インフラ企業の基幹システム開発のPM（Java） ・交通系インフラ企業のインフラ構築〜運用／保守（AWS） ・大手自動車メーカーのサービスサイト構築〜運用／保守（AWS） ・AIスタートアップのR&Dチーム（Python） ・検体サービスのスタートアップ企業のサービス開発〜運用／保守（TypeScript） ■魅力： ◎様々な業態のプロジェクトに参画し、エンジニアとしてスキルを磨いていける環境です。 ◎エンジニアとして理想のキャリアを築き、その後のサポートまで行っています。 ◎最新のモダン技術に触れながらスキルを磨くことができ、将来的に大規模システム構築や上流工程に挑戦したい方、PMになりたい方に最適な環境です。 ■開発言語： Java、C、C++、.NET、C#、VB、VBA、Ruby、Ruby on Rails、PHP、Perl、Python、Node.js、Scala、Go、Swift、Kotlin、TypeScript、React.js、Vue.js、Kotlinなど ※モダンな言語の案件も多数扱っております。

〜在宅週3〜4日可／東証スタンダード上場／完全内製／自社サービスの改善に直接携われる〜 ■業務内容 2022年7月にローンチした、第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドサービス「FanGrowth」の開発を担当していただきます。 配属されるSaaS事業部では「FanGrowth」含め3つのサービスを運営しています。 現状、テクニカルチームは14名(エンジニア11名、デザイナー3名)で構成されており、1名のエンジニアが1つのプロダクトの開発を担当しています。 今回は「FanGrowth」をメインで開発していただくエンジニアの方を募集します。 配属されるSaaS事業部では、現在運営している4つのプロダクト以外にも新規プロダクトの立ち上げを予定しています、タイミングによっては新規の立ち上げメンバーとして開発を行なっていただく場合もございます。 ーーー ●主な具体な業務 ・新機能開発/既存機能の改善 ・サービスの企画に対する要件定義、UI/UX検討 ・パフォーマンスチューニング ・awsのインフラ構築 ●将来的にお任せしたい業務 ・エンジニア組織のマネジメント（ご志向に応じて） ーーー ■開発環境 フロント：React(TypeScript)、Nuxt.js(TypeScript) + Vuetrify サーバー：Laravel(PHP) インフラ：S3・RDS(Aurora)・ECS + Fargate + ECR・ELB・Route53・API Gateway・Cloudfront・SES・CodePipeline・Lambda・SQS・OpenSearch ソースコード管理ツール：Github プロジェクト管理ツール：JIRA コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma ■業務環境 ・Mac(JIS配列 or US配列) 、Windows お好きなマシンを選択可能 ・ディスプレイ支給 ・リモートワークとオフィスを使い分け柔軟な勤務が可能 ■エンジニア風土 ・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気 ・資格取得サポート ・全社での勉強会を定期的に開催 ・隔月のビアバッシュ ・年1回のテクデザカンファレンス

【エンジニア主導の案件選択制】 まずは、あなたの“理想の働き方”をお聞かせください。 キャリアやご希望をヒアリングした上で、 1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。 【実際のプロジェクト例】 会計システム刷新：PL/要件定義〜/Python.GCP 自動車メーカー社内システム刷新：PL・メンバー/分析〜/Java.Struts.Oracleなど 従業員の商流：大手SIerや2次受け 62.5%以上 ※業界や技術領域を絞らず、多様な案件に携われます。 【参画期間】 案件の期間はおおむね1から3年程度ですが、案件変更の際は必ず本人の意向を尊重しています。 中には5年以上同じ案件で活躍しているエンジニアもいます。 【チーム組織構成】 男女比：男性58％／女性42％ 年齢構成：20代：25％／30代：58％／40代：17％ 主な内訳・バックエンドエンジニア（Java、Python、C＃などによるサーバーサイド開発） 　　　　・ローコード開発エンジニア（JavaScript等を活用したローコード開発） 　　　　・PLやPMO 【正当な評価と安定した報酬】 還元率：最大89.6％ 職務要件や評価基準を全社員に明示し、 努力や成果を正当に評価する仕組みで安定した報酬を実現。 【安心の労働環境】 「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されており、 働きやすさと社員の健康を両立できる環境づくりに取り組んでいます。 年間休日：124日 有給消化率：91％ リモートワーク率：77.8％ 平均残業時間：月11時間 ※高稼働が続く場合は、相談のうえ案件変更も可能です。 充実した福利厚生と柔軟な働き方で、安心して長く働ける環境を整えています。 【万全のフォロー体制】 月1回の代表との1on1面談や営業担当による継続的なフォローを実施。 現場での悩みやキャリア相談にもすぐに対応できる体制を整え、 エンジニアが安心して業務に集中できるようサポートしています。 【キャリアパス例】 30代女性（エンジニア歴10年）：サブリーダーからPL 40代男性（エンジニア歴10年以上）：サブリーダーからリーダー 30代男性（エンジニア歴5年）：メンバーからサブリーダー候補 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの価値、本当に伝わっていますか？】 「換金できるスキル」だけで評価されるのは、もったいない。当社は違います。 代表がエンジニア出身だからこそ、営業を含め私たちには技術への深い理解と尊重があります。 あなたの未来のキャリア、挑戦したい技術領域—それらをじっくりと伺い、共に理想の環境を目指していくことが私たちの使命です。 ★あなたの技術力を適切に評価します！ひとりひとりが技術研鑽に集中できる風土◎／貢献利益に応じてインセン支給有／全社残業平均20H★ 【募集要項】 モダンな技術を磨きたい、適切な評価を受けたい、エンジニアが大切にされる風土で働きたい方はまずご応募ください！ 【主な業務】 メンバーとして、最新の技術を駆使して開発プロジェクトに取り組みます。プロフェッショナルとして成長できる環境です。 【案件実績】 ●大手人材紹介企業システム開発 ●物流業界向け配送システム開発（BtoB） ●大手飲食業従業員向け勤怠管理システム構築 ●ペット業界向け電子カルテ開発 等、幅広い業界での開発実績がございます。 【組織構成】 営業とエンジニア含め16名のメンバーで構成されています。 【就業環境】 ●在宅勤務：ほとんどが在宅ワークも併用可能な案件となっています。 ※在宅手当としてモニターやマウスなど設備の支援もございます。 ●残業時間：全社平均20時間ほど(0時間の社員もいます) 【会社にある環境】 ●エンジニアとして働きやすい風土 案件アサイン時の面談におけるスキルシートの添削や面談対策などに力を入れており、技術研鑽に注力できる環境です。 ●安心の給与体系と成果に応じたインセンティブ 他社に劣らない給料を保証しつつ、成果に応じてインセンティブも支給します。 ●創造的＆挑戦的な業務環境 毎日が挑戦であり、新しいことに挑戦しながら自分自身を成長させることができます。自分のアイデアが会社の成長に直接貢献する機会も多くあります。 ●上場を目指す中での責任あるポジション 長期事業計画の中には『上場』もあります。上場を目指す中で、重要な役割を担うポジションを提供しますので、大きな責任とやりがいを感じることができます。

日本を代表する大手メーカーやSIerと直接取引！長期的なキャリア形成とスキルアップを全力で支援します。 ■業務概要 あなたの経験やスキルに応じて最適な業務をお任せし、上流工程へのキャリアアップも可能です！ 現職において「評価が曖昧」「案件が選べない」「昇給に納得感がない」と感じていた方にこそ、実力がきちんと報われる環境を用意しています。 実際に、当社に転職してきたエンジニアの多くが、SES出身。 「自分の成果が社内で埋もれてしまう」「評価が相対的で納得できない」そんな悩みを抱えていた方こそ、ぜひご応募下さい！ ■アサイン方式 技術出身の営業があなたの志向を丁寧にヒアリングし、複数候補から希望に沿った案件を選定・交渉します。 「自分の興味ある領域で、納得感のあるキャリアを築きたい」そんな方にぴったりです。 ■案件例 介護施設向け見守りシステム開発（基本設計〜テスト） 水質検査システム開発（基本設計〜テスト） 保険代理店管理システム新規開発 建物管理システムのWebアプリケーション開発　など ■評価制度 自己申告 派遣先評価 当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの） の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。 「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。 ■キャリアパス あなたの志向に合わせて、さまざまなキャリアを描けます。 ・フルスタックエンジニア（企画〜実装） ・受託開発（社内請負） ・派遣先でGL・PLとして後輩育成 ・社内の新人教育担当　など 中途入社者の多くが未経験・微経験からスタートし、今ではPLクラスとして活躍中という方も！ ■昇給・役職制度 技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。 年間昇給率は平均2.8%、最高8.17%（2023年実績）。 **「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。 ■人材育成・資格支援 資格取得支援制度あり（受験費用会社負担）。 高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容 配属となる組織は、生命保険会社のシステム子会社をお客様とし、サーバーの設計・構築から保守まで幅広くSEサービスの提供を行っております。お客様とは10年以上のお付き合いであり、サーバーの維持保守（1000台）、自動化対応、サイバーセキュリティなど幅広いサービス提供をしております。 あなたには、サーバーの維持保守の業務をお任せいたします。お客さまの担当者と自社社員、および協力会社の橋渡し役として業務を担っていただきます。基本的には一緒にお客様先に常駐する協力会社社員に作業はお任せしますが、業務状況などを考慮して、自ら作業を行うこともあります。将来的には、マネジメント職として組織を牽引頂けることを期待しております。 ■具体的には ・顧客への定例会や障害等の報告 ・顧客に提示するエンハンス計画等の資料作成、顧客説明 ・パートナーに対する作業指示 ・開発チーム側への連携 ■働く環境 ・在宅勤務：基本的にはお客様オフィスに常駐して業務となります。新宿と豊洲の2拠点ありますので、業務の都合に応じていずれかのオフィスで業務を行います。 ・残業時間：月平均20時間程（繁忙期・閑散期によって異なります） ・夜間対応：基本的にはありませんが、障害などが発生した際は作業を行うこともあります。 ・休日対応：週末の土曜日・日曜日に作業を行うことは基本的にはありませんが、障害などが発生した際は作業を行うこともあります。ただ、ゴールデンウイーク、年末年始の大型連休には、基本的に作業が入るため出勤予定となります。出勤した際の代休については、他で取得を頂けますのでご安心ください。（夏季休暇については、シフトを組んでメンバーで取得します） ■当社について ・当社は１兆円規模の投資を行う日立グループのIT企業で、働きやすい柔軟な職場環境を推進しています。 ・職種別教育、階層別教育、グローバル教育からなる教育制度があり、キャリアプランにそって幅広いプログラムを受講できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜SESで開発経験があり自社開発、自社サービス企業へ挑戦したい方を歓迎しております！生産管理ソフトの開発〜 ■業務内容： 段ボール製造メーカー様へ導入する自社製品の統合型生産管理パッケージソフトウエアの開発・導入・保守など、SE・テクニカルサポート業務全般をお任せします。開発・導入してから20年以上の実績を持つソフトウエアにつき、まずはこのシステムを熟知していただくところから始めます。 新規導入・カスタマイズ開発を行いながら、お客様からの問い合わせ対応も行っていただきます。情報を共有しながら皆で協力して、業務を進めていきます。また、保守契約時間が決まっており、時間外対応がなく、技術・知識が身に着けば、工夫次第で残業時間も削減されていきます。 当社では、技術を磨きながら、無理なく働けるようになるための環境がそろっており将来的に会社の中核として自社製品を育て、継承いただける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について（https://caselabo.co.jp/company/index.html） 当社のパッケージシステムCASE-Proは総合的な機能を提供していますが、お客様の細かなご要望の全てにはまだお応えできていない部分もあります。 だからこそ、お客様の声を次々とシステムに反映させ20年以上もご利用いただけるシステムへと進化させることができました。 業界的な将来性について、段ボール製造メーカーは半径50mくらいにはいくつもあり製造メーカーだけでも2,000社程度あります。その中で生産管理に特化しているソフトウェアメーカーは数社のみとなっておりますので、引き合いも増加しております。 ■入社後について 開発だけでなく、自社システムを直接お客様へ販売・導入している当社ならではの喜びややりがいを共有できる環境です。 将来的には、実務を行いながらSE関連業務の統括もお任せしたいと考えています。 ■働き方について サポート時間は平日9:00〜17:30に設定（勤務時間9:00〜18:00）夜間や休日の急な呼び出しなどの変則的な仕事はなく、規則正しい生活ができています。新たな取引先に当社ソフトウエアの導入が決定してから運用が落ち着くまで約半年は忙しい事もありますが、それでも無理することはありません。 変更の範囲：本文参照

◎SI・SES歓迎／未経験からクラウド・AIエンジニアを目指せる ◎最上流から実装まで一気通貫／コンサルティングスキルも身に付き市場価値UP ◎週2リモート可／住宅手当、リモート手当など充実 ■業務内容 当社では、AmazonやMicrosoftが提供しているクラウドサービスを企業に対して導入支援、運用サポートの事業を実施しています。 ビジネス・ディベロップメント部にて以下業務に従事していただきます。 ・クラウドサービスの導入コンサルティング、設計、運用サポート ・機械学習の活用提案、データ分析 ※同部門ではコンサルタントとエンジニアで組織を分けておらず、全員がコンサルタント視点を身に付けることで、提案から実装まで一気通貫でのサポートを行い、顧客とのスピーディーなコミュケーション、実現性のある具体的な計画などを実現させています。 ※クラウド導入後、機械学習活用提案に伴う開発業務を経験することも可能です。開発・クラウド、いずれの観点でも知見が身に付く貴重なポジションです！ ※開発言語は主にPythonです。 ■組織構成：クラウドエンジニア18名（平均29歳/男女比約2:8） 未経験から数年でリードエンジニアとして活躍している社員が多数在籍！早期にプロジェクトに参画できるので、学んだことを実務に活かせ、成長を促進できます。 ■研修体制： 入社1か月目：座学とハンズオンを中心とした研修 入社2か月〜3ヶ月：ブラザーサポートのもと、OJT研修 基礎知識を学ぶと同時にプロジェクトに加わっていただきます。PJチームは4〜5名で構成されており、最初は先輩につきOJTでしっかり学ぶことができます。 各ベンダが開催する研修セミナーやプロダクト毎の学習ドキュメントの活用、様々な資格取得を通して、体系的に学ぶことができます。 ■当社について： 受託開発（自社内開発）を基本として直接、顧客企業に対してヒアリングを行い顧客の課題・ニーズに合わせたシステムの導入を提案し、受注をしています。2019年にアマゾンウェブサービス国内初「ＡＷＳMachineLearningコンピテンシー」パートナーに認定。2023年にはマイクロソフトジャパンパートナーオブ ザ イヤーにて年1社しか与えられない「AIPartnerAward」を受賞しました。

【社内開発100%／SIやSESでのご経験歓迎／自社ソフトウェアの新規開発】 ◆自社製品の新規開発、既存製品のバージョンアップを中心にお任せ ◆電気CAD業界でのニッチトップ企業、高い技術力で顧客に貢献 ◆社会インフラを支える領域／自社に帰属意識をもって活躍可能です ◆残業10時間程度／男性育休実績あり／WLB◎企業 製造業の設計・制御現場を支援する自社CADソフトウェア製品開発をお任せします。 お客様が具体的に使うシーンまで想定した開発業務を行うことができ、エンドユーザーの利用イメージまで実感した上で手触り感のある開発業務が可能です。 プロジェクトチームの一員として、開発〜検査まで一貫して携わることができる環境です。主に新製品開発と自社既存製品のバージョンアップを中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・自社ソフトウェアの新機能開発（仕様定義、設計・実装・テストなど） ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発 ・要件の確認と仕様書作成、内部設計書などドキュメント作成業務 ・パフォーマンスチューニング、不具合調査や改修、既存コードのリファクタリング ・グラフィック処理、UIフレームワーク、APIライブラリなどアプリケーション基盤の改善 ・UI/UX改善のためのプロトタイピング、新製品開発前のフィジビリティスタディ ・ソフトウェア品質の向上に向けた各種レビュー、チームでの技術共有 ■魅力点： ・残業平均10時間程度／育休産休充実しており、男性の育休実績もあり ・SIやSESなど自社開発経験が無くとも活躍可能、顧客のために自社への帰属意識をもって開発が行えます ・電気CADの中でも独自性の高い業界でのシェアno1を獲得しており、業界での技術力が評価されております ■同社について： 自社パッケージ製品を軸に、製造現場のDX化を支える開発を手がけています。 グラフィック描画処理や座標変換、操作に対するレスポンスの高速化、UI/UX設計の工夫など、視覚的な操作感と使い心地を重視した開発に取り組んでいます。 ユーザーのマウス操作やキーボード入力に対して、「反応の速さ」と「視覚的な心地よさ」を両立することが求められるため、描画最適化・処理の効率化といった技術的課題にも日々向き合っています。

〜SI/SESでの開発経験を活かし、データ領域×上流工程へチャレンジ〜 ●データ領域未経験の方でも、データの専門性/スキルUP ●早期に上流工程経験のチャンス（データ領域は上流機会が多いことに加え、ご関心、希望ある方には積極的にお任せしております） ●目標管理制度の運用により、ご年次関係なく努力次第で昇進・昇格・昇給が可能 ●現在もリモートワーク推奨しており、平均残業も17.4Hとなっております ■職務概要： クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。 ■職務詳細： ・クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ■プロジェクト事例： （1）渋谷区教育委員会：児童生徒の興味関心・悩みを丁寧に見取りより深い子供理解を実現するダッシュボードを導入。PoCから構築、保守、内製化までジールが支援し 教育支援・指導する仕組みを構築 （2）旭化成株式会社：データマネジメント基盤の導入により、旭化成の“データファブリック”を実現。1カ月でプロトタイプを構築し、柔軟なプロジェクト推進にジールが大きく貢献 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長 （2）リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ （3）チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3〜5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています （4）働き方改革：残業平均20h以下・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6% 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修事業×SESの合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業/エンジニアとの距離が近く関係構築可能な「バディ制」/転勤なし〜 ●営業活動だけでなくエンジニアの良きパートナーになります ●20代〜30代が多く、活気があふれつつも働きやすい会社 ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ■業務内容 ●ITエンジニアの市場価値を最大化する 常にリスキルが求められるITエンジニアが正しくスキルアップできるよう真剣に向き合い、キャリアのサポート！ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現を目指しています。 ●日常業務 ・メンバー層へのマネジメント業務/チーム構築 ご自身の数字を一メンバーとして追っていくとともに、若手メンバー層への1on1・ノウハウ伝授・売上管理などのマネジメントもご担当いただきます。未来のトップ営業マン創出へ向けて、様々な角度からスキルアップのフォローに努めてもらいます。 ・大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化 エンジニアの参画先をただ決めるだけではなく、案件の質にもこだわって営業活動をしています。具体的には、エンジニアのキャリアを創造できる業務内容か?体制を組んで長期参画できる案件か?という観点で、顧客打ち合わせを実施しながら案件取得に励んでいます。 ・エンジニアのBUDDYとしてフォロー 担当エンジニアと月1回打ち合わせを行い、現場の業務内容や体制状況・学習状況などを主に話します。入社されたばかりの方やキャリアに悩まれている方には、どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や専属講師を紹介させて頂きながらゴールを見つけていく場合もあります。技術的なことだけではなく、業務環境やプライベートの困り事・将来のことなどなんでも話せるよう、BUDDYとして相談が気軽にできる距離感であることが重要になります。 ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。大手アウトソーシング企業の副社長が同社を立ち上げており、エンジニアの地位向上を本気で目指している会社です。 ■組織構成 東京営業部は18名の体制です。他拠点：大阪5名、横浜3名、福岡2名と合計30名弱となっています。他拠点のメンバーと協業しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎チームでの案件アサイン！1人で常駐・コミュニケーションが取りにくい・・といった悩みにお力添えできます！ ◎社員の90%以上がエンジニア！取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません！！社員数500名以上！ ◎社員のスキルアップに繋がる案件に特化しているため、要件定義〜開発・導入工程にしっかり携わることができます。 ■業務内容： Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1〜2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義〜結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎チームでの案件アサイン！1人で常駐・コミュニケーションが取りにくい・・といった悩みにお力添えできます！ ◎社員の90%以上がエンジニア！取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません！！社員数500名以上！ ◎社員のスキルアップに繋がる案件に特化しているため、要件定義〜開発・導入工程にしっかり携わることができます。 ■業務内容： Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1〜2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義〜結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

受託案件またはSES案件にて、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 【多様な案件領域に対応】 Webシステムやスマートフォンアプリ、LINEミニアプリ、データ基盤構築など多岐にわたります。 工程に関しても、要件定義〜設計・開発・運用保守まで一貫して関与できるプロジェクトが豊富です。 案件は希望やスキル、志向を丁寧にヒアリングしたうえでアサイン。 SES案件においても、キャリア形成を見据えて工程・技術領域の希望を最大限考慮します！ 【案件決定までの流れ】 ▼代表や担当営業とのキャリア面談で、働き方や今後の目標をじっくり共有 ▼希望にマッチする複数の案件をピックアップしてご提案 ▼ご自身が「挑戦したい」と思える案件にアサイン決定！ ※チーム参画も歓迎です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■某ユーザー企業向け商標検索システムの更改（受託） 【担当工程】調査・分析〜運用管理 【規模】6名（全員当社メンバー） 【期間】1年4ヶ月 【開発言語】C#、JavaScript 【フレームワーク】ASP.NET 【OS】Linux 【DB・ツール等】Docker、Git、VS Code 【クラウド】GCP 【働き方】リモート併用 ■某ユーザー企業向けリスクアラートシステム開発（受託） 【担当工程】調査・分析〜運用管理 【規模】5名（全員当社メンバー） 【期間】1年4ヶ月 【開発言語】Python、TypeScript 【フレームワーク】Django、Svelte 【OS】Linux 【DB・ツール等】Docker、Git、VS Code 【クラウド】GCP 【働き方】リモート併用 ■某予防医療会社向けDWH構築支援（受託） 【担当工程】要件定義〜テスト 【規模】10名（当社チーム：4名） 【期間】1年2ヶ月 【開発言語】Python、JavaScript 【フレームワーク】なし 【OS】Linux 【DB・ツール等】PyCharm 【クラウド】AWS 【働き方】リモート併用 ＜その他の案件例＞ ★LINE LIFFアプリ構築（Python、Django、GCP、Linux、VS Code） ★財務・会計情報管理システム（Java 21、TypeScript、Spring（Spring Boot・Spring Security）、React・Next.js、DOMA2、GCP、Linux、Git（GitHub）、PostgreSQL、VS Code、IntelliJ） ★消防設備点検システムポーティング開発（JavaScript、HTML、CSS、Mac、Docker、React／React Native、TypeScript、VS Code、Git（GitHub）） <注目ポイント1> エンジニアとしてマルチに経験を積める環境です。 受託開発/自社サービス開発/SES/ITスクール運営など、多彩な事業を展開してる当社だからこそ、様々な挑戦のチャンスがあります◎ ◆モダン技術を駆使した開発機会 Flutter／Svelte／Next.jsなどモダン技術を扱う機会が豊富。時代のニーズに合わせ、扱う技術も変化させています。 ◆技術選定・仕様検討から始まる上流参画 受託案件では、要件定義・技術選定・仕様検討からお任せいただくことも多々。技術戦略面での発言権が大きく、主体的にプロジェクトを牽引できます。 ◆自社サービス開発を手がける サービスコンセプトの発案から開発・リリースまで、自分たちの手でゼロから形にする体験ができます。単なる開発者ではなく、企画から実行までを担う役割として、大きな達成感と成長を実感できる環境です。 <注目ポイント2> 社員のみなさんと一緒に会社を育てていきたいです。 ～代表・橋本より～ 会社は、代表ひとりでつくるものではありません。 当社では、働いてくれる人ではなく、「一緒に会社をつくる仲間」を募集しています。 福利厚生や働く環境も、僕が一方的に決めるのではなく、社員の声を聞いて整えていきたいと考えています。 「新作ゲーム発売日に休みたい」「部活動を立ち上げたい」——そんなアイデアも、実際に制度として形になってきました。 これから事業を拡大し、利益が上がっていけば、より充実した制度にも投資していきたいと思っています！ その時も、“僕が決めたから”ではなく、“みんなで考えたからこそ実現できた”と言えるような仕組みにしたい。 ひとりひとりの声や発想が、会社の成長そのものです。そんな会社づくりに、あなたも参加してみませんか？

【未経験から、6ヶ月でエンジニアデビューを目指せる！】 当社は、SES事業を軸に、受託開発や自社開発にも挑戦している企業です。 これまでの実績は、 ・メーカー向けの生産管理システム ・自治体システムの運用・保守 ・不動産会社の業務システム ・倉庫や在庫管理システム ・カーナビ画面の開発 ・AIモデルの構築…など 幅広い業界のお客様と一緒に、現場に役立つ仕組みを作ってきました。 「エンジニアに興味はあるが、経験がない」 「PCの基本操作はわかるけど、自信がない」 そんな方でも安心してスタートできる環境をご用意しています。 入社後は取引先でのお仕事を始めながら、6ヶ月間の研修からスタート。 実践的なスキルが身につくまでじっくりと学べます。 ◆ 研修カリキュラム ・オンライン研修だから自宅から受講可能 ・HTML/CSSの基礎から、JavaScript・PHPなどの実践的スキルに習得 ・学習に必要なPCスキルもゼロから丁寧にサポート ◆ サポート体制 ・バーチャルオフィス内で現役エンジニアにすぐ質問できる ・「もくもく会」で仲間と一緒に集中学習 ・技術質問会や、社長とのキャリア面談あり ・進捗は日報＋面談でしっかりフォロー ◆ 実践力を育てる仕組み ・5～6ヶ月目には、実務に近い課題に挑戦する「プロジェクト型学習」 ・研修の成果を発表するプレゼンテーションも実施 ・希望者にはキャリア相談や模擬面接など就職支援も実施 ◆ 研修後の進路 ・面談を通じて適性や希望をもとに配属先を決定 ・例：システム開発／IT営業など、多様なプロジェクトあり 一歩踏み出したいあなたを、私たちは全力でサポートします。 「本気で学びたい」その気持ちさえあれば、エンジニアへの道が開けます！

フルリモート勤務かつ東京の案件を中心に、 あなたの希望・スキルを考慮したプロジェクトをお任せします。 ＼理想の働き方を実現できます◎／ フルリモートOKで全国どこにいても開発できる環境だけに、定着率の良さはバツグン！　 今まで培ってきたスキルを活かしたい方はもちろん、 経験が浅い方、成長できる案件に挑戦したい方、現状維持を望む方も大歓迎です。 あなたの理想の働き方を実現できるよう、営業担当がしっかりサポートします！ ＼気になる案件は営業が獲得に動きます！／ AI・IoT・VRなど、トレンド案件にも挑戦可能！ 気になる技術・案件や希望があれば、随時ご相談ください。 代表の上田と営業担当のもつパイプを活かし、案件獲得に動きます！ ＼SES事業をメインにさらなる成長を目指します／ 当社は現在、SES事業に注力。単に仕事をこなすだけではなく、 組織の拡大過程を肌で感じながら、コアメンバーとしてご活躍ください！ ■WEB受注システムの再構築 開発環境・業務範囲 ・PHP ・javascript(JQuery） ・基本設計～テスト ■AWS環境でのJava言語による業務系開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・詳細設計～テスト ■基幹系システム開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・要件定義～テスト <注目ポイント1> 社員発信での拠点立ち上げも！あなたの挑戦を応援します フルスタックエンジニアとして活躍する社員が「熊本でも支社を構えたい」と代表に直訴→「メンバーが増えたら」という条件でGOサイン！ ……そんな経緯でスタートした、今回の新拠点立ち上げ計画。つまり、完全に社員発信のプロジェクトです。 こうした「社員発信」は、当社では当たり前のこと。フルリモートはもちろん、例えばあなたが別のエリアで支社を構えたい場合も、会社は全力で応援します！ <注目ポイント2> スキルも経験も確かなベテランエンジニアのもとで成長 熊本支社立ち上げプロジェクトをスタートさせたのは、現在熊本で活躍中の、業界歴も長い40代のフルスタックエンジニア。そんな確かなスキル・経験・知識をもつ先輩のサポートもと、安心感をもって業務に取り組めます。 「こんなことに挑戦したい」といった相談などにも気軽に乗ってくれる、頼れる存在です！ 【入社後の成長サポート】 ～チーム間の連携バツグン！　スキル・経験を活かして即戦力として活躍～ 元エンジニアであり複数の事業を運営する代表・上田が随時サポート。技術的なことも、キャリアに関することも、ビジネスに関することも……学びたいことはすべて学べる環境です！

★全社員がリモートワークを実施 ★元エンジニアの代表が“働きたい”と思う会社を追求 ★1日1万件以上の案件＆パートナー企業1000社超 Web系中心のモダンな開発など、豊富すぎる案件から あなたの将来像や習得したい技術に合わせて案件をお任せします！ ≪数字で見る当社の強み≫ ◆全社員が前職より100万円以上の年収UP ◆正社員で還元率77％＆単価UPはすぐ給与に反映 ◆待機期間(未アサイン時)も基本給を100％保証 ◆入社後1年で年収150万円UPの例あり ◆設立時から定着率100％をキープ ◆1000社以上のパートナー企業　など 案件やスキルの面でも、給与の面でも 代表が考える“こんな環境だったら”が反映されています！ ≪一緒に働くのは…≫ 20代～40代の勢いのあるエンジニアと一緒に働いていただきます。 リモートが中心の環境ではありますが、1on1の面談などフォロー体制は抜群。 コミュニケーションも取りやすい環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■インサイドセールス向けツール開発 環境：PHP、React.js、Nest.js、WebRTC ■アプリで自宅(別荘)とホテルが切り替えられるプラットフォーム開発 環境：GO、Swift/SwiftUI、React.js ■インフルエンサーマーケティングプラットフォーム(SaaS)開発 環境：Go、Flutter、React.js ■子ども向けオンライン教育アプリ開発 環境：RxSwift、Ruby on Rails ■飲食店向け支払システム開発 環境：Dart、Flutter、React.js <注目ポイント1> 安定と自由を叶える【フリーランス×正社員】のような働き方！ 元エンジニアの代表とCTOが設立した当社。 実際にSES企業のエンジニアとして働いていた 当事者目線の経験をもとに会社作りに注力しています。 ≪案件や実力次第でしっかり収入をGET！≫ ◆還元率77％&案件単価に応じて給与にスグ反映 ◆全社員が前職から100万円以上UP ≪正社員だからこその安定感≫ ◆豊富な案件×案件選択制で理想の案件と出会える&NOといえる環境◎ ◆お休み取り放題制度やサウナ代などを支給するボディメンテ補助あり ◆待機期間も基本給100％保証 安定と自由さの狭間で悩んでいた方にとって“とっておき”な職場です！ <注目ポイント2> ステップアップできる環境で技術を磨ける。 理想のエンジニア像に対するサポートが手厚く、 案件を自分の意思で選べる当社だからこそ… 「これまでの経験を活かして上流工程にチャレンジ！」 「新しい技術を習得してスキルアップ」など 自分のキャリアや叶えたいことのために貪欲に技術を身につけられる環境です。 これまで、他のSESの企業で思い通りの案件に挑戦できなかった方や 明確な目標がなく、なんとなくで働いていた方にとって あなたに合った指針を示しながら、理想に向かって真っすぐに突き抜けられる当社は 理想的な環境間違いなし！ まずは面接で、あなたが思い描くエンジニア像を教えてください◎ 【入社後の成長サポート】 AIを実務で使いこなせる人材を目指す、3ヶ月間の集中プログラムを開始しました。 志を同じくする仲間とともに最新のAI技術を学び、実践的なスキルを習得できます。 活動は週1回のオンライン情報交換会からスタート。 ニュース共有やハンズオン、業務での活用事例を通じて、知識と経験を深めます。 日常的にはDiscordでTipsの共有や質問・相談を行い、学び合える環境を用意。 また、月1回は記事・スライド・デモなど、形式自由なアウトプットを発信。 業務外の自主活動ながら、会社としてツール利用などをサポートし、 メンバー1人ひとりの成長と挑戦を後押しします。