〜エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社／定着率9割以上／大手SIerや優良企業と直接取引〜 ■業務内容： SES営業職からお任せします。 スキルやご経験に応じて、将来的にはITソリューション営業・企画に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇エンジニアの要員計画、要員・条件調整 ◇エンジニアからの課題、要望のヒアリング ◇顧客の課題ヒアリング ◇課題解決の施策立案・実行 ◇既存領域の拡大提案 ※9割が既存顧客。まずは既存のお客様から担当いただきます。 ◇各種商材の展示会等イベントの選定、出展 ◇新規取引先開拓 ■お客様について： 大手キャリアなどを中心に幅広い業界のお客様と取引があります。昨今では、各業界でもDX化の促進に投資をする企業が増えており、出版や小売など多種多様な業界で需要が高まっています。 ■組織構成： ◇社員の年齢層は20代〜40代で、数字を取り合うようなギスギスした雰囲気はなく、プライベートでも仲が良いです。社会情勢を見ながら、飲み会やサークル活動にも勤しんでいます。 ◇現場エンジニアと連携して営業活動を進めています。ご経験を発揮し、チームを牽引いただける方を募集しております。 ■当社の特徴： エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義〜開発・導入工程の案件に特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場・ポールトゥウィンホールディングスグループ／年間休日125日／組織変革中で早期昇格のチャンスあり■□ ■業務概要： 東証プライム上場企業をはじめとした大手クライアントに対し、各システム開発、ITインフラ案件に適したエンジニアをコーディネートし、提案していただきます。 ■業務詳細： ◇SES事業における既存顧客への深耕営業 ◇エンジニアのご提案、案件アサイン、フォロー ◇常駐社員とのコミュニケーション ◇国内ビジネスパートナー企業との関係構築 ■顧客： SIer、総合エレクトロニクスメーカー、通信キャリア系などの日系大手企業がメイン顧客です。 ※1次請け案件が9割以上 ■キャリアパス： 将来的には、ご意向があればマネージャーや部門長などマネジメントに携わっていただくチャンスもあります。 現在組織変革中のため、早期に昇格するチャンスがあります。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場・ポールトゥウィンホールディングスグループとしての信頼性と投資体力を背景に、ICT・インフラからアプリケーション、AI・IoTに至るまで幅広い事業ポートフォリオを展開しています。 2024年秋より経営体制を一新し、現在、事業のポートフォリオを見直しながら既存事業のテコ入れを行うとともに新規開発案件の受注や開発体制づくり、新しいサービス分野への進出、自社プロダクトの開発などに取り組んでいます。

【PM候補◆自社プロダクト開発、受託開発◆エンジニアとして着実にキャリアを積みたい方】 ■職務内容： ビジネスサイドと開発チームが連携し、新規サービスの要件定義からリリース、既存システムの開発マネ ジメントまでを一貫して自社で行います。 プロジェクトマネージャーとして、新規サービス要件定義、プロジェクト目標設定、スケジュール管理、エン ジニアマネジメント、エンジニア採用面接などに携わります。 「テクノロジー&デザイン部」にて、担当サービス全体のプロジェクト管理を担当していただきます。 ・ 新規サービス要件定義・リリースの一貫した自社実施 ・ 既存システムにおける開発マネジメント ・ 受託開発における開発マネジメント ・ プロジェクト目標設定、スケジュール管理 ・ エンジニアマネージメント ・ エンジニア採用面接 ■案件の具体例： 自社プロダクト：案件とエンジニアのマッチングサービス開発 受託開発：地方自治体、倉庫・物流、宝飾品・アクセサリー業界等のシステム開発 ■組織構成： 執行役員兼テクノロジー＆デザイン部部長の下に就いていただく形です。 技術を直々に学びながらスキルを身に着けることができます。 ■会社特色 SES事業が主軸の中、2022年7月に新設されたTechnology & Design部（通称、T&D）では、新たな自社サービスの創出、既存サービスの拡大などを目的に、現在急ピッチで拡大を図っています。これまでに大手webサービス会社にてエンジニアリードや開発マネージャーなどを担当してきた事業責任者を中心に、社内のみならず業界全体に新たなインパクトを与えるべく、事業を急スピードで成長させています。これから入社される方には、エンジニアやマネージャーとしての経験が豊富な事業責任者の元、さらなる知見獲得を目指し、自由な発想で事業を盛り上げていただきたいと考えております。次世代の最新技術をどんどん取り込み、最先端のサービスを一緒に創っていきましょう。 変更の範囲：無

〜年休120日／完全週休2日制（土日祝休）／スキルアップできる環境〜 ■業務内容： ・クライアント企業のプロジェクトに参画いただき（常駐）、要件に合わせた、設計・開発・テスト等の業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・多様な業界の案件を請け負っており、実務として確かな成長機会となります。 ■事業内容： ＜SI：システムインテグレーション＞ クリエイティビティとセキュリティを融合し、安全で革新的なシステムのご提案から開発・導入まで、一貫したサービスをご対応します。 ＜SES：システムエンジニアリングサービス＞ SIで培った高度な知識の人材から技術教育制度により習熟した若手エンジニアまで、多様なマッチングが可能です。 ■ミッション： 「無限未来への挑戦」これがMiraXのミッションです。 私たちは、技術革新と創造的思考を通じて、より良い未来を形作ることを目指しています。 限界を超えることで、新しい価値を創造し、社会に貢献することが私たちの目標です。

〜技術志向／上流工程挑戦／多様な案件経験／キャリア支援／在宅相談可／残業少なめ／年間休日124日〜 ■当社について 株式会社ネクシスは、2006年設立の独立系SIerとして、金融・流通・公共分野を中心に業務系アプリケーションの開発を手がけています。元エンジニアの代表が率いる当社では、技術者の成長と働きやすさを最優先に考え、キャリア支援や労務管理を徹底。社員の「やりたいこと」に寄り添い、スキルアップやキャリアチェンジを支援する制度が充実しています。自社開発やインフラ領域への展開も進めており、将来性のある環境です。 ■概要 SES形態で多様な業務系システム開発に携わり、上流工程へのステップアップが可能です。 ■業務詳細 業務系・Web系システムの設計・開発・保守・運用を担当いただきます。 ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・実装・テスト・リリース対応 ・運用・保守・改修対応 ・顧客との折衝・調整業務（希望に応じて） ■スキルキーワード Java／C#／JavaScript／SQL／Spring／.NET／AWS／Git／Linux／Oracle ■案件例 保険会社向け契約管理システムの新規開発 証券系決済システムのリプレイス対応 流通業向け在庫管理システムの保守運用 官公庁向け業務支援システムの設計・開発 ■働き方 在宅勤務：案件により相談可（現在約半数がハイブリッド勤務） 勤務時間：9:00〜17:30（残業月平均20時間） 年間休日：124日（土日祝休） 服装：私服勤務可（案件による） 勤務地：東京エリア中心（神奈川案件も一部あり） ■魅力 SES形態で多様な業界・技術に触れられるため、技術力を高めたい方に最適 上流工程への挑戦を支援する体制が整っており、キャリアアップが可能 若手が多く、平均年齢30歳前後の活気ある職場 社内勉強会・資格取得支援制度あり 育休・産休制度充実（男性育休取得率100％） 変更の範囲：会社の定める業務

「頑張ってきたはずなのに、どう評価されているのか分からない」 そんな違和感を感じたことはありませんか？ ・社内SE・自社システム開発として幅広く対応してきた ・でも評価は年功序列・上司次第 ・技術力や成果が、昇給にどうつながっているのか不透明 　 一方で SESやアウトソーシングにも興味はあるけれど、 ・短期案件ばかりでスキルが積み上がらなそう ・毎回環境が変わり、専門性を作りにくい そんな不安がある方へ。 BREXA Technologyは、そのどちらの悩みも解消できる環境です。 ■業務内容 大手メーカー・優良企業の開発パートナーとして、 Web系／業務系／オープン系システムの開発プロジェクトに参画いただきます。 ・長期前提のプロジェクト実績多数！ ・開発フェーズも設計〜実装・改修まで一貫 ・これまでの「社内SE・自社システム経験」を活かせる案件多数 「便利屋的な対応」から、「専門性を活かすSE」へシフトできます。 ■BREXA Technologyが選ばれる理由 【（1） 評価基準・給与が“見える”人事制度】 事業会社でありがちな「評価基準が曖昧」「なぜその給与なのかわからない」 そんな不安はありません。 ・プロジェクト単価・評価基準を公開 ・どの業務・スキル・役割でどれくらい評価・昇給につながるかが明確 【（2） 長期プロジェクトの実績あり！だから“専門性”が積み上がる】 当社は常時数百件以上の案件を保有していますが、 　長期×腰を据えた開発プロジェクトも多く存在します。 ・同一環境で技術を深められる ・業務知識＋技術の両方が身につく ・「やってきたこと」を説明できるキャリアに 【（3） SES＝行き当たりばったり、ではありません】 ・案件選定はキャリア志向を最優先 ・定期的なキャリア面談あり ・無理なアサイン・唐突な変更なし 営業のほかに社内にキャリアアドバイザーがついておりますのでしっかり話し合い「どんなエンジニアになりたいか」から逆算して案件を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■ポジション概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 今回は当社主軸サービスの『受託開発』をさらに拡大するべく、増員として経験のある方を募集する運びとなりました。 ■業務内容： 当社のエンジニアとして以下のような案件に携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） "営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しています。案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力： ◎一人一人が自走し成長できるよう、”自律型のフルスタックエンジニア”を創出 ◎クライアントと対等な立場で"一緒に"作っていく開発スタイル ◎複数サービスを展開しているからこそ、多種多様なキャリアの選択が可能（受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も当社の中ではおります） ◎地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能。自身の地元で…希望する地域で…就業することが可能です。 ◎地方創生の一端を担う事ができる ◎明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、成長しやすい・目標が設定しやすい・市場価値を高めやすい。 変更の範囲：会社の定める業務

◇採用責任者候補／組織づくりの中核ポジション ◇SES×成長企業／組織拡大に向けた人事機能強化 ◇採用〜教育・制度設計まで一気通貫で担当 ■概要： SES事業を展開しエンジニアの成長支援を行う同社にて、人事ポジションとして、主に中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 これまで代表が行っていた人事機能を担い、採用責任者として組織づくりをリードしていただくポジションです。また、採用後の育成・制度設計などにも関わり、組織全体の強化を推進いただきます。 ■業務内容： ＜採用（メイン業務）＞ ・中途採用における採用戦略の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト選定・配信） ・エージェント対応・求人媒体運用 ・一次面接の実施、面接設計 ・KPI管理（応募数・通過率・承諾率など）および改善 ・採用ブランディングの企画・実行 ＜組織・制度領域＞ ・入社後のオンボーディング設計 ・営業／技術リーダーと連携した育成施策の企画 ・人事制度や評価制度の運用・改善 ・組織課題の可視化および改善提案 ＜総務・その他＞ ・社内制度や運用ルールの整備 ・社内コミュニケーション施策の企画 ・労務関連業務（外部と連携しながら対応） ■ ポジションの特徴 ◎採用〜組織づくりまで裁量を持てる 採用だけでなく、入社後の育成や制度設計にも関われるため、組織づくりのコアに携われます。 ◎代表直下で意思決定に関われる環境 裁量を持って採用施策を推進でき、自身の取り組みがダイレクトに組織成長に繋がります。 ◎拡大フェーズの人事立ち上げ 今後の組織拡大に向け、人事機能の強化・仕組み化を担う重要ポジションです。 ■働きやすい環境 ・平均残業10時間以内と、メリハリをつけた働き方が可能 ・週2日程度のリモート勤務が可能で、柔軟な就業環境 ・・キャリア形成に応じた資格取得支援制度が充実（受講費全額補助・資格手当あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネラルグループの安定基盤／フレックス／◆累計200社以上、全国1万以上の店舗に導入実績◆大手チェーン導入実績多数／上流から運用まで一連の工程に関われる／家族手当住宅手当あり／年間休日125日〜 ■当社について ・当社はゼネラルグループの一員として、業務系システムの開発・運用を自社内で一貫して手がけています。 ・特に外食・流通業界向けのパッケージ開発に強みを持ち、業界大手との直接取引を実現。グループの安定性と、エンジニア主導の開発体制を両立しており、SESからのキャリアチェンジを目指す方にも最適な環境です。 ・自社製品の内製化を推進しており、要件定義から運用まで一貫して携われる点が魅力です。 ■概要 当社の外食産業向けSaaSプロダクトやパッケージシステムの開発・運用を担うSEポジションです。自社内にてシステム開発・運用を担当いただきます。 ・要件定義・設計・開発・テスト・運用保守 ・顧客折衝や仕様調整 ・ベンダーコントロール（必要に応じて） ・ドキュメント作成・レビュー対応 ・チーム内での技術共有・改善提案 ■スキルキーワード Java／VB.NET／C#／Flutter／Python／Oracle／MySQL／SQLServer／Windows／Linux／iOS／Android ■案件例 ・大手外食チェーンのモバイルオーダーシステム開発 ・海外展開を見据えた多言語対応の店舗管理システム ・食品流通業向けの在庫・発注管理パッケージ刷新プロジェクト ■働き方 ・川崎市高津区の自社オフィス勤務 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:40〜15:00） ・年間休日125日以上 ・転勤なし／リモート併用可（業務状況に応じて） ・家族手当・住宅手当あり ■魅力 ・SESから自社開発へキャリアチェンジしたい方も歓迎 ・ゼネラルグループの安定基盤で長期的に働ける ・上流から運用まで一貫して関われるため、スキルの幅が広がる ・技術者ファーストの社風で、意見や提案が通りやすい ・自社製品の成長に直接貢献できるやりがいあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ内連携や幅広い業界・大手取引先との関係値から厳選案件をご紹介！〜 ●東証グロース上場G企業／案件選びは本人希望を最優先／受託案件も有 ●面接時点から、ご経歴やスキルに合う案件をご紹介 ●年休125日／平均残業12h／待機0名・稼働率100%（万が一の待機時は給与変動なし）／福利厚生充実◎／転勤無し ●業界最高水準の定着率94％／詳細かつ明確な評価制度で安心してキャリアアップ可 ■案件選択を実現できる背景： ・直近10年以上連続で大幅増収するなど安定した経営基盤があるほか、 大手Sierとの資本業務提携しており、グループ会社間での連携も強固であるため、"案件を選べる環境" の創出を実現しております。 ■業務概要 ご経験やスキルより、幅広い案件から業務をご担当頂きます。 どんなキャリアプランをお持ちかという基準で、複数案件から担当案件をお選び頂いております。 案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引しております。 ■魅力ポイント ●残業時間の徹底管理 　平均残業時間は12ｈ程で、お客様先での残業が続く場合は 　増員提案や場合によっては案件から引く事も行います。 ●対話を大切にする環境 　相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土です。 ●明確な評価制度 　役職毎評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 ●充実した研修体制 　管理職としてのレベルアップにも力を入れ、マネジメント研修を実施しています。 ■事業の強み ・SES事業の他に受託開発事業も強みとしております。 　グループ会社にITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流工程〜最終工程まで一貫して受託開発を行うことができます。 ※受託３割、SES7割 ※適正やご希望、タイミングに応じどちらかの事業に従事いただきます。 ■キャリアプラン 進まれるキャリアは様々。どのようなキャリアプランを目指されているか、相談しながら決めます。 ■働き方 常駐か持ち帰りかは案件により異なります。 在宅勤務についても案件次第ですが、週1回以上の在宅勤務者の割合は エンジニア全体で8割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PLやPM経験を活かしつつ、プライベートとのバランスも重視されたい方へ〜 ●案件選びは本人希望を最優先！／複数案件を提示／受託案件有／希望・志向・キャリアプランを徹底的にヒアリング ●詳細かつ明確な評価制度で、安心してキャリアアップ可能 ●年休125日／平均残業12h／待機0名・稼働率100%（万が一の待機時も給与変動なし）／福利厚生充実◎／定着率94%／東証グロース上場グループ企業 ■業務概要 ご経験やスキルより、幅広い案件から業務をご担当頂きます。どんなキャリアプランをお持ちかという基準で、複数案件から担当案件をお選び頂いております。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引しております。 ■魅力ポイント ●残業時間の徹底管理 平均残業時間は12ｈ程度で、お客様先による残業が続く場合は増員提案や、場合によっては案件から引く事も行います。 ●対話を大切にする環境 相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土です。 ●明確な評価制度 役職毎評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 ●充実した研修体制 管理職としてのレベルアップにも力を入れ、マネジメント研修を実施しています。 ■事業の強み ・SES事業の他に、受託開発事業も強みとしております。グループ会社にITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流工程〜最終工程まで一貫して受託開発を行うことができます。 ※現在受託３割、SES7割 ※適正やご希望、タイミングに応じてどちらかの事業に従事いただきます。 ■プロジェクト例 ●美容システム向け、DBA構築業務 ●大規模システムリプレイス（商品管理、データ分析など） RDS運用、DBサーバ移行 ●決済系HUB開発環境追加構築 ■キャリアプラン 進まれるキャリアは様々。どのようなキャリアプランを目指されているか、相談しながら決めます。 ※50代以上で中途入社された方も多くおり、 　再雇用制度を活用いただくことで、満70歳まで長期的に就業できる環境です。 ■働き方 常駐か持ち帰りかは案件により異なります。 在宅勤務についても案件次第ですが、週1回以上の在宅勤務者の割合は、エンジニア全体で8割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/土日休み/ワークライフバランス◎/既存のお客様メイン！〜 ■当社について： ・生産計画パッケージ「Asprova」の販売代理店として、ITの面から製造業・教育機関の管理の効率化などに貢献し、お客様のお困りごとを解決する会社です！ ■業務内容： 〇SES営業（複数の協力会社があります）（70％） ＼SES営業とは？／ エンジニアのスキルや希望に合った案件を企業に提案し、マッチングして働いてもらうエンジニアと企業様を仲介するお仕事です！ ・基本的には協力会社などすでに取引がある企業様からご依頼があり、マッチングを進めていく形となります！ 〇同社製品の開発案件の営業活動(生産計画に特化した国内シェアNo.1のスケジューラ「Asprova」の導入、運用サポートサービスの提案等)（20％） ・こちらはAsprova社のホームぺージから企業様を集客しているため、新規の開拓などはございません。 ・セミナーにご参加いただいた会社の担当者様にもう一度お話の機会をいただき見込み客を増やしていきます。 ・開発案件に関しては受注（提案、契約）から納入、運用サポートだけでなく同社技術者に対してのフォローもご対応して頂きます。 〇教育機関向けの業績管理システム等の営業活動（10％） ・大学などに対し教員業績管理や学内アルバイト管理などのITシステムを提案し、業務効率化を支援します！ ■働く環境： ・お客様は既存のお客様が90％、新規のお客様が10%程度になります。 ・営業範囲はメインが県西部、遠方で西は名古屋から静岡県東部エリアまでとなります。 ・泊りを伴う出張はございません。 ・現在顧客対応はオンラインや電話が中心、依頼があれば取引先を訪問します。 ※訪問は社用車の軽自動車で移動します ・内勤7割、外勤3割程度の働き方となります。 ■組織構成： ・社長の下につき、営業や数字の面など様々な経験を積むことができる環境です。 ■教育制度： ・既存顧客に対して引継ぎをOJT教育中心に行います。 ・パッケージ製品に関してはe-ラーニングや、セミナー受講があります。 ■評価制度： ・受注目標、売上目標に沿った行動計画を作成していただきます。 ・PDCAに関する報告は毎日、評価は4半期毎に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIやVR等、先端技術への研究開発にも積極に展開／注目を集めるグロース市場の成長企業〜 　◎既存や新規の営業以外にも企画営業など幅広く経験し、営業としてのスキルを磨いていきたい方 　◎ARやVRなど最新技術や当社のビジョンに興味がある方 　◎しっかりとした評価制度があり、現場のエンジニアとキャリアサポート担当と三位一体で営業に臨むことができます ■募集背景・業務内容：コンサルティング事業部の業容拡大に向け営業体制を強化します。まずは首都圏におけるSAP等のERP導入案件におけるSES営業を担当していただき、将来的には一括請負案件の提案活動等、SESに留まらずソリューション営業にも携わっていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・顧客となるベンダーやコンサルティングファーム等への営業対応 ・各種案件に参画しているメンバーサポート ・パートナー企業とのリレーションシップ構築 ■営業スタイル：当社は、チームで営業を行うことを第一に考え単なる人の配属だけではなく、エンジニアの就業環境をよくすること、顧客のITソリューションを解決することをチーム一丸となって行っていきます。 ※技術者派遣業を展開する中で、請負案件も受注を増やしております。顧客層として、東京はSIerが中心、横浜および大宮を含む北関東は自動車／航空機／家電業界の大手メーカーとの取引も多数あります。既存顧客への深耕をベースに新規顧客開拓の戦略立案・推進を期待しています。（アカウントプラン・テリトリープランを策定し実践していただきます） ■当社について：事業の安定性と成長性が評価され、2017年9月13日に東証マザーズ市場への上場を果たしました。経営理念は「人と企業の笑顔が見たい」。「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成して大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から18年着実に成長してきました。 ■今後のビジョン： ・これまでの「人材・技術」分野で築いてきたノウハウや事業基盤をもとに、自動車分野やロボット分野への展開を強めています。事業安定性とベンチャー精神の両輪を備え「一流の企業」になるため事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム案件やAI・DXといったモダンな開発案件など多岐にわたるプロジェクトに挑戦／フルリモート・出社とのハイブリット案件も＞ ■仕事の内容： ・金融機関や製造業等多様な顧客へのSES事業をメインに展開する当社にて、エンジニアをお任せいたします。5000社のパートナー様の案件から、あなたの希望・適性に合わせた案件を選択し参画することができます。 ・顧客先へは案件ごとにアサインされ、一人の場合やチームで参加することもあります。顧客はエンド企業からの直請けが3割、元受けSierからの案件が4割、他SES企業からの案件が3割となっています。 ＜プロジェクト例＞ ・製菓メーカー工場DX化案件（データ解析：Python／AWS） ・電力メーカー各WEB化案件（WEBシステム開発：PHP／Linux） ・仮想通貨におけるスマ−トファンアプリ開発（アプリ開発：Kotlin／Swift） ■魅力： 5、11月に評価面談を実施しており、担当営業からの案件の進行度や顧客との関係性等の定性面も考慮して評価を行います。普段の業務中では営業や社内メンバーとのスラックでのコミュニケーション加えて、2か月に一回のMTG、懇親会にて社内交流がございます。キャリアアップについてはとの担当営業との1on1を予定しており、ご自身の指向性や研鑽を加味して案件を選定します。 ■働き方： ・リモートワーク可 ・月平均残業h ・年休135日 ■配属先情報： IT Solution Group：86名 IT Sales Group：9名 Others Group：6名 ■当社について： 確かな技術力で5,000社以上の企業から信頼を得ています。自社・自社内受託・常駐と多様な形態で、システムやアプリの設計／開発をおこなっているIT企業です。エンジニア派遣／常駐サービスでは、これまで1,000件以上の案件に参画してきた実績を誇ります。さまざまな業界のWebシステム開発案件が多く、顧客はメーカー、エンタープライズ系が中心です。年間休日135日・プロジェクトによりフルリモートOK・副業自由の職場だからこそ、プライベートやパラレルワークを思いきり楽しむ社員がたくさんいます。幅広い案件でスキルや経験を積む中で、自分の得意な分野を見つけて着実にキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【要件定義〜運用設計までお任せ／資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 金融系システムを支える業務基盤システムの設計・構築・運用を担当いただきます。 AWS・Linux環境において、基本設計〜構築・テスト・リリースまで一貫して関与するポジションです。 当初は既存メンバーとペア／チーム体制での参画となり、安定稼働を重視した業務が中心です。 （PLポジションの場合は、進捗管理・関係部署調整も担っていただきます） ■ポジションの魅力： ・2年以上の長期前提で、腰を据えて参画できる安定案件 ・AWS × Linuxを用いた業務基盤領域の中核業務に携われる ・大規模組織（社員250名＋委託700名超）ならではの標準化・分業の整った環境 ・出社・在宅のハイブリッド勤務で、働きやすさと現場連携の両立が可能 ■勤務地 横浜支店に所属になります。横浜支店には400名以上のエンジニアが所属しており、神奈川エリアだけでなく、首都圏エリアの案件を幅広く保有しています。ソフトウェア、インフラ、機械系、電子系、電気系、組込制御、建築プラントの6分野を網羅している唯一の支店です。 また、自社開発部門もあり、全エンジニア中2、3割は在宅開発などしています。 ■魅力ポイント： 当社は年間6,000件以上の案件を保有し、約800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続。AI・データ解析・IoT・クラウドなど先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、技術者が市場で価値を積み上げていける多様な技術フィールドを展開しています。 一般的にSESは短期的・不安定な働き方というイメージを持たれがちですが、当社がSESを中核に据えている理由は明確です。 技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる、最も合理的なキャリアモデルだと考えているからです。 年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。誰に評価されるかではなく、何を評価されるかという明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・品質解析システムから取得したデータの分析 ・PythonやSQLを用いたデータ抽出、加工、分析 ・製品品質や不具合データの傾向分析 ・分析結果のレポート作成、可視化 ・関係部署（品質管理・開発部門）へのフィードバック ・分析ツールやスクリプトの作成・改善 ■ポジションの魅力： ・データ分析スキル（Python／SQL）を実務で活かせる ・製造業の品質改善に直接貢献できる ・ビッグデータや統計分析の経験を積める ・データドリブンな業務改善に関われる ■勤務地 当支店は神奈川エリアだけでなく、首都圏エリアの案件を幅広く保有しています。ソフトウェア、インフラ、機械系、電子系、電気系、組込制御、建築プラントの6分野を網羅している唯一の支店です。 また、自社開発部門もあり、全エンジニア中2、3割は在宅開発などしています。 ■魅力ポイント： 当社は年間6,000件以上の案件を保有し、約800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続。AI・データ解析・IoT・クラウドなど先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、技術者が市場で価値を積み上げていける多様な技術フィールドを展開しています。 一般的にSESは短期的・不安定な働き方というイメージを持たれがちですが、当社がSESを中核に据えている理由は明確です。 技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる、最も合理的なキャリアモデルだと考えているからです。 年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。誰に評価されるかではなく、何を評価されるかという明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。 その結果、50代以上のエンジニアが1〜2割超在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。 また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、PL／PM／スペシャリストなど、年齢に応じて役割を進化させながら、20年先を見据えたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【要件定義〜運用設計までお任せ／資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・ネットワークおよびサーバの設計／構築業務 ・Linux／Windowsサーバの構築、設定 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール等の設定 ・既存インフラの更改、増設対応 ・構築手順書、設計書などのドキュメント作成 ・テスト、検証、リリース対応 ■ポジションの魅力： ・大手ITベンダー案件でインフラ構築経験を積める ・ネットワーク／サーバ両方のスキルを伸ばせる ・設計〜構築フェーズに関われる可能性 ・長期案件で安定してスキルアップが可能 ■勤務地 当支店は神奈川エリアだけでなく、首都圏エリアの案件を幅広く保有しています。ソフトウェア、インフラ、機械系、電子系、電気系、組込制御、建築プラントの6分野を網羅している唯一の支店です。 また、自社開発部門もあり、全エンジニア中2、3割は在宅開発などしています。 ■魅力ポイント： 当社は年間6,000件以上の案件を保有し、約800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続。AI・データ解析・IoT・クラウドなど先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、技術者が市場で価値を積み上げていける多様な技術フィールドを展開しています。 一般的にSESは短期的・不安定な働き方というイメージを持たれがちですが、当社がSESを中核に据えている理由は明確です。 技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる、最も合理的なキャリアモデルだと考えているからです。 年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。誰に評価されるかではなく、何を評価されるかという明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。 その結果、50代以上のエンジニアが1〜2割超在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。 また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、PL／PM／スペシャリストなど、年齢に応じて役割を進化させながら、20年先を見据えたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・EV電動パワートレイン開発プロジェクトのサポート業務 ・開発進捗管理、スケジュール管理の補助 ・会議調整、議事録作成、資料作成 ・各部門との調整業務（設計／評価／生産など） ・開発データの整理、管理 ・プロジェクト関連ドキュメント作成・更新 ■ポジションの魅力： ・EV（電気自動車）開発プロジェクトに関われる ・大手自動車メーカーの先端技術領域に携われる ・プロジェクト推進や開発フローの知見を身につけられる ・自動車業界／EV領域の知識を深められる ■勤務地 当支店は神奈川エリアだけでなく、首都圏エリアの案件を幅広く保有しています。ソフトウェア、インフラ、機械系、電子系、電気系、組込制御、建築プラントの6分野を網羅している唯一の支店です。 また、自社開発部門もあり、全エンジニア中2、3割は在宅開発などしています。 ■魅力ポイント： 当社は年間6,000件以上の案件を保有し、約800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続。AI・データ解析・IoT・クラウドなど先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、技術者が市場で価値を積み上げていける多様な技術フィールドを展開しています。 一般的にSESは短期的・不安定な働き方というイメージを持たれがちですが、当社がSESを中核に据えている理由は明確です。 技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる、最も合理的なキャリアモデルだと考えているからです。 年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。誰に評価されるかではなく、何を評価されるかという明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。 その結果、50代以上のエンジニアが1〜2割超在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。 また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、PL／PM／スペシャリストなど、年齢に応じて役割を進化させながら、20年先を見据えたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨認定企業／社員を尊重し働きやすい環境をつくる社風〜 ■業務概要： 自社パッケージの開発、受託開発、常駐開発など、幅広く取り組む当社にて、SES営業を行っていただきます。新規・既存・反響などの営業スタイルを問わず案件拡大をチームで取り組みます。 ■業務内容詳細： ◇クライアント折衝 クライアントからの要件や機体する成果を打ち合わせし、必要な人材や技術的な要件などを把握します。 ◇エンジニアの選定 ヒアリングした要件に合わせ、適切なエンジニアを選定→クライアントにご提案→自社・クライアント・エンジニアと合意形成→プロジェクトを開始します。 ◇進捗管理 プロジェクト進行中は、定期的な進捗報告を行い、クライアント・エンジニア両者とコミュニケーションをとります。 ■入社後のイメージ： これまでのご経験値に合わせ、配属業務を検討いたします。ご希望や今後つけたいスキルなどございましたら、面接時にお伝えください。 入社後は、同じチームのメンバーとOJTにて業務を推進いただきます。 業務に慣れてきましたら、上長と相談しながら独り立ちしていきます。 ■当社の特徴： ◇「技術の前に人ありき」 技術・スキルの前に、まず人間性。創業以来30年、変わらない経営方針を大事にしています。 ◇インプレスは「人」がすべての会社です。「人」が財産。「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推奨認定企業】です。 ◇多数の社内イベント（事業計画発表会、設立記念パーティ、社員旅行、忘年会etc）により、社員間の交流が多く、風通しの良い社風です。 変更の範囲：当社業務全般への変更可能性あり

【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施して SES事業に取り組んでおり、 2026年12月までに月次200名の採 用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成して いきながら2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。 【業務内容】 ・エンジニア採用に向け面接の実施、入社いただけるようクロージング ・エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進 ・経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案 ■当社について ◇ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開 現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年40億円（見込み）→2027年110億円（計画）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ◇2030年時価総額2,000億を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人売上高800億純利益60億を実現します。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティーファイナンスを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定×挑戦・キヤノンGのSI企業にて、法人向け営業を担当いただきます〜 【定着率95％/育休取得実績多数(男女共)/中途入社５割】 ●ノルマ無・残業20時間程度・新規開拓の割合も少なく、働きやすい環境が整っています！ ●エンジニア出身の方も活躍中！ ■業務内容： SES/SIerの営業担当として、主にシステム開発やインフラ構築の領域において、お客様（SIer・エンドユーザー）との商談から弊社メンバー、パートナー様と協力してのチームビルディングをお任せします。 ※変更の範囲：入社時の仕事内容から変更なし ■営業活動の流れ： 1.お客様に対しての情報収集・関係強化施策・交渉・契約など 2.案件参画チームに対する情報共有・進捗確認・計画立案など 3.社内調整（法令確認・要員確認・収支確認・他部門連携など） ■業務詳細： <主な案件内容> システム開発・インフラ（サーバー機器）の設計構築・PMO業務 <部署での管理プロジェクト数> 120件程度 ＜新規と既存の割合＞ 既存7割　新規3割 ＜顧客の業種＞ 大手情報サービス企業および金融・通信・製造業等 ■入社後の流れ： まずはチームメンバーの商談同行にて実務を学んでいただき、徐々に既存顧客の中から成長の見込める案件の一部をお任せします。 営業経験が無くても技術職としてSES・SIerでの業務経験があればスキル習得・スキルアップが可能です。 ■評価基準： 目標予算はありますが、ノルマ等はございません。 仕事に対する姿勢や、案件を進めるにあたってのプロセスや行動を重視して評価します。 ■働き方： 本社出勤となります。 直行や直帰となる場合もあります。 ■チーム構成： 4名 （男女比は1:1。働きやすい職場です） ■フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能 ・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり) ・チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度で、スキルアップも可能！ 変更の範囲：無

〜完全自社エンジニアの派遣／IT分野で顧客課題解決・エンジニアサポートに挑戦したい方へ／ワークライフバランスが整った環境〜 ◎大手SIerを顧客に持ち、幅広い業界（エネルギー、金融、製造、運輸など）の案件に携われる ◎長期的な顧客関係構築を重視しており、社員の育成やキャリアアップにつながる環境あり ■職務内容： ITエンジニアと企業をつなぐ営業担当として、企業の課題をヒアリングし、最適な人材を提案・マッチングする業務をお任せします。「売って終わり」ではなく、人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。 ■業務詳細： ・新規アポイント取得・商談 ・既存取引先の運用・エンジニア提案 ・顧客管理、客先訪問 ・電話対応、資料作成 ・受注や売上の管理 ■業務の特徴： ・既存顧客の深掘りと新規顧客開拓のバランスを重視した営業活動を行っています。長期的な顧客関係構築を目指しており、一つの顧客に多くの人材を派遣すること（体制提案）を目標に取り組んでいます。 ・クライアントは関東圏が中心ですので、出張はほとんどございません。（一部東北や福岡あり） ■組織構成： 配属先の営業本部は現在8名体制（男性7名・女性1名）です。 └専任3名、他部門との兼務4名、顧問1名 30代〜60代と幅広い年代の方にご活躍いただいております。 ＼★バツグンの働きやすさ★／ ◎フレックスタイム制を取り入れており、営業活動に合わせて柔軟に働くことができます。 ◎土日祝休みは完全休みで年間休日数は125日、残業は20時間と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社について： 当社は、ソフトウェア開発やICTサービス、社会インフラ事業を展開する総合IT企業です。金融・電力・音楽など多彩な業界に向けて、システム開発やインテグレーションを提供。特に日本と韓国をつなぐビジネスの架け橋として、コンサルティングや技術支援にも注力し、グローバルな視点で価値創出に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■ポジション概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。 ■業務内容： 当社のSESとして以下のような案件に携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） "営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力： ＜本人の"やりたい"を叶える環境＞ 案件を勝手に会社が決めてくることはございません。本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。 ＜充実のフォロー・サポート環境＞ 当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し、しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。 ＜明確な「評価制度（等級評価制度）」＞ 現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中、お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

Udemy受講も無料／残業20h／定着率90％以上／土日祝休／待機期間の給与は100%保証／在宅勤務・リモートワーク案件多数／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■仕事内容： インフラ設計・構築まで幅広くお任せします。 ・プロジェクト規模は5名~1000名まで様々 ・期間は平均1年半程度 ・案件先はエンジニアの希望を最優先 ・幅広い業種／工程の案件がありRPAやコンサルサービス（PMO業務提供）も提供 ■環境： Windows、Linux、AWS、Azure、GCP、Ansible、Kubernetes、Docker、Jenkins、Zabbixなど ■プロジェクト実績： ・AWSリプレース案件 ・WindowsサーバのActiveDirectory統合案件 ・金融系ネットワーク更改案件 ・通信キャリアの基地局追加保守案件など ■配属先について： エンジニアは500名ほどで、PMOやRPAエンジニアも在籍しています。開発が約半数、インフラ系が37%程度です。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職ではキッティングしかできなかったが、構築に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年連続黒字経営／エンジニアが安心して働ける環境づくりやキャリアサポートをお任せ／大手企業と取引多数】 ■職務内容 SES・SI事業の成長を支えるインフラ管理部門の一員として、プロジェクトで勤務しているエンジニアが安心して働ける環境づくりやキャリアサポートをお任せします。マネージャーと連携しながら、顧客折衝やチーム運営、人材育成をリードするポジションです。決定権や最終責任はマネージャーが持ちますが、現場に一番近い立場としてエンジニアと向き合い、日常のフォローやサポートを担う役割になります。 ※本社にて【インフラ部門】の組織マネジメントをしていただきます。 ※基本的にノルマはありません。 ■業務内容 ・既存案件の拡大/既存クライアントとの関係構築、新規クライアントの獲得（新規営業チームとの連携） ・クライアント/社内外ステークホルダーとの関係構築 ・顧客との定例会議資料の作成およびレビュー ・クライアントコミュニケーション/プロジェクト/業務の進捗管理/課題管理/品質管理 ・業務プロセスの改善/最適化 ・顧客先の配下メンバーの採用/育成/指導 ・メンバーの業務フォロー/技術支援/定期的な1on1等によるキャリアサポート ・目標設定や評価を通じて、チームのパフォーマンスを最大化 ・チームのモチベーション管理とコミュニケーション促進 ・予実管理/リソース管理 ※マネージャーの元、少しずつ業務をお任せしていきます。 ■特徴 ・エンジニアに最も近い存在として伴走し、働きやすさを支える ・マネージャーと連携しながら「現場視点」を経営層に届けられる ・「人の成長を支えたい」「チームをまとめたい」という想いを活かせる 組織マネージャーと”壁打ち”をしながら業務に取り組んでいただきます。 将来的に組織づくりや事業づくりに関わり、自分の市場価値を高めたい方にお勧めのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務