〜SES出身者多数活躍中/御経験を活かし上流工程にチャレンジ可能〜 ●70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画しております。 ●請負契約が8割以上かつ幅広い分野のプロジェクトを取り扱っています ●所定労働7.5h×転勤なし×住宅手当有など、働きやすい環境有 ■業務内容 ご経験に応じて、以下のポジションをご案内予定です。 まずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。ゆくゆくは、工程管理や人員管理、見積もり等もお任せします ・アジャイル開発エンジニア ・システムエンジニア ・インフラエンジニア ・COBOLエンジニア ・QAエンジニア ・PMO ■キャリアステップ 将来は、マネジメント（課長代理）とプロフェッショナル（チーフエンジニア）の両方のキャリアプランがある為、マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています ・リーダー 実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。 ・課長代理・チーフエンジニア リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。広い知識と視野が必要となります。 ・課長〜部長〜本部長 課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を積み上げることで、部長〜本部長へと進みます ■弊社の特徴 ●充実した手当有 ・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月 ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ●エンジニアとして市場価値をあげられる環境有 ・70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画 ・請負契約8割以上 ・富士通株式会社様 コアパートナー/富士通株式会社様 コアパートナー ・大手クライアントと長年の取引実績があり、クライアントの業界を絞らずバランスよく受注 変更の範囲：会社の定める業務

フルリモート勤務かつ東京の案件を中心に、 あなたの希望・スキルを考慮したプロジェクトをお任せします。 ＼理想の働き方を実現できます◎／ フルリモートOKで全国どこにいても開発できる環境だけに、定着率の良さはバツグン！　 今まで培ってきたスキルを活かしたい方はもちろん、 経験が浅い方、成長できる案件に挑戦したい方、現状維持を望む方も大歓迎です。 あなたの理想の働き方を実現できるよう、営業担当がしっかりサポートします！ ＼気になる案件は営業が獲得に動きます！／ AI・IoT・VRなど、トレンド案件にも挑戦可能！ 気になる技術・案件や希望があれば、随時ご相談ください。 代表の上田と営業担当のもつパイプを活かし、案件獲得に動きます！ ＼SES事業をメインにさらなる成長を目指します／ 当社は現在、SES事業に注力。単に仕事をこなすだけではなく、 組織の拡大過程を肌で感じながら、コアメンバーとしてご活躍ください！ ■WEB受注システムの再構築 開発環境・業務範囲 ・PHP ・javascript(JQuery） ・基本設計～テスト ■AWS環境でのJava言語による業務系開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・詳細設計～テスト ■基幹系システム開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・要件定義～テスト <注目ポイント1> 社員発信での拠点立ち上げも！あなたの挑戦を応援します フルスタックエンジニアとして活躍する社員が「熊本でも支社を構えたい」と代表に直訴→「メンバーが増えたら」という条件でGOサイン！ ……そんな経緯でスタートした、今回の新拠点立ち上げ計画。つまり、完全に社員発信のプロジェクトです。 こうした「社員発信」は、当社では当たり前のこと。フルリモートはもちろん、例えばあなたが別のエリアで支社を構えたい場合も、会社は全力で応援します！ <注目ポイント2> スキルも経験も確かなベテランエンジニアのもとで成長 熊本支社立ち上げプロジェクトをスタートさせたのは、現在熊本で活躍中の、業界歴も長い40代のフルスタックエンジニア。そんな確かなスキル・経験・知識をもつ先輩のサポートもと、安心感をもって業務に取り組めます。 「こんなことに挑戦したい」といった相談などにも気軽に乗ってくれる、頼れる存在です！ 【入社後の成長サポート】 ～チーム間の連携バツグン！　スキル・経験を活かして即戦力として活躍～ 元エンジニアであり複数の事業を運営する代表・上田が随時サポート。技術的なことも、キャリアに関することも、ビジネスに関することも……学びたいことはすべて学べる環境です！

【フルリモート／年休126日／残業月約10h／豊富な福利厚生／自社チームで案件参画のため孤独感なし／200万弱の高額インセンティブ実績あり】 チーム単位でのSES契約なので、孤独感もなく休みも取りやすいので、働きやすい環境が整っております！ ■業務詳細 ・サーバやネットワークの設計/構築/運用 ・クラウドサービスの設計/構築 ・チームマネジメント フルリモートでの勤務が中心のため、アサインされる案件もクラウドの案件が多くなっております。 ■魅力 ◎チーム単位でのSES契約 個人ではなくチームでプロジェクトにアサインされるため、孤独感なく業務に取り組むことができます。 また、スケジュールの交渉や休みなど、チームだからこそ自由度高く働くことができます。 ◎希望に合ったアサイン キャリアやスキル、担当分野など1on1などで希望を確認したうえでのアサインとなります。 チームごとにネットワークに強いチーム、経験の浅い社員が多めの運用保守をメインとするチームなど特徴があり、希望に沿ったアサインを実現しています。 ◎スキルアップを育む環境 資格取得の報奨金や、社内での勉強会などエンジニアとしてのレベルアップを会社として応援するというのが特徴です。 ■ 組織構成 ・チーム数：5つ程度 ・年齢層：20代半ば〜30代半ばが中心 ・人数：6~8人/チーム ■当社の特徴 ◎新しいことへの積極性 コロナ前からフルリモートを実践し、それでも良いと仰ってくださるお客様を中心にご支援してきました。当時は批判もありましたが、新しいことには批判はつきものと考え、それでも姿勢を崩さずに挑戦してきました。 ◎自主性を徹底して重んじる社風 社員発信で社内制度が作られたり、人目につかない頑張りを社員同士で評価し合うなど、自主的に考えて動ける人が評価されるべきという風土が備わっています。 ◎多様性 未経験〜経験者まで幅広く在籍しており、お互いに受け入れる雰囲気が強いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務アプリ開発特化のソリューションを提供／教育体制◎／年間休日125日】 ■業務概要： 当社及びクライアント先にてソフトウェアの設計、開発及びシステム開発支援を担当していただきます。 ※案件は入社承諾後にスキル・経験を考慮し決定します。 ■業務詳細： ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト設計／実施（単体、結合、システムテスト） ・運用設計 ・運用管理 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、PHP、VB、VBA ・環境：Linux、Windows ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLServer ・フレームワーク：Struts、Spring、Spring Boot、Hibernate、CodeIgniter、Ethna ■キャリアパス： 入社後は、希望を伺いながら配属プロジェクトを決定し、スキルや経験を発揮していただきたいと考えています。 将来的には受託開発業務や自社サービス業務（今後はBtoC向けのサービスを強化していく予定です）、SES事業等を通じた後進育成も期待しています。 ■募集背景： これまで当社は長年の取引先である生命保険会社をメインにリソースを割り当ててきましたが、自社製品の開発・改修作業の拡大、並びに新しい取引先を開拓しての受託案件・SES案件の受注強化を計画しており、共に取り組んでいける新しい仲間を迎え入れたいと考えています。 ■当社について： 当社は企業向けのシステムエンジニアリングサービスをはじめ、基幹フレームワーク等のソフトウェア開発や、IT技術のナレッジを活かしたインターネットサービスの運用を展開しております。 生命保険業界のシステムに強みを持っており、15年近くお取引のある企業様もいます。 また、パートナー企業も多く、技術力を評価されたことで上流工程からアサインすることができています。 当社はこれまでに蓄積した業務知識や技術スキルを題材として、教育用マテリアルを整備し、研修プログラムの実践やOJTを通じてエンジニアの育成にも取り組んでいます。 ＜開発実績＞ ・生命保険会社向け契約基幹システム導入支援 ・銀行窓販向けExcel設計書システム ・情報サービス業向け会員管理システム 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・微経験者歓迎！/エンジニアとしてスキルアップしていきたい方歓迎！】 ■業務魅力 ・兵庫県の地域活性に貢献！ 兵庫県加古川に拠点をおき、兵庫県全域の中小企業様の業務システム開発に取り組んでまいります。そのため、ITの側面から地域貢献実感を得られながら業務ができます！ ・アサイン満足度向上に向けた取り組み！ 月に1度部長との面談があり、その方のキャリアプランを大切にてアサイン先を決定していきます。 ■業務詳細 〈SES事業強化中のための採用です！〉 ・お客様の業務内容に沿ったオリジナルシステムの開発及び運用保守 ・サーバ構築及び運用保守 ・ネットワーク・インフラの構築及び運用保守 〈案件例〉 大手製造業の勤怠管理システムを３名ほどのチームで常駐して開発しております。そのうちの１名が当社の社員です。 チームでのSES派遣をしていくため、増員中ですので、スタートアップ社員として若手育成にも携わることが可能です！ ■入社後の流れについて ・ご入社後は半年間社内で研修を受講いただきます。 ・その後その方のスキルや人格、目指している方向性を最大限に考慮して業務をお任せ致します。 〈業務例〉結合テスト→単体テスト→プログラム ※上記は入社後すぐに担当していただきます ■キャリアプラン（モデル） 上流工程に挑戦されたい方のキャリアプランとしては個々の成長に応じて、 下記のように少しづつ担当していただきます！ ・ご入社1年以内：詳細設計 ・ご入社3年以内：基本設計 ・ご入社5年以内：要件定義 ※ご入社時に未経験の方のモデルとなっております。 ■当社について ・1986年創業以来、歯科技工所専用の伝票発行システムを開発／販売しています。今もなお改良し続け、長く愛される商品となっています。そんなIT技術を軸に、スポーツイベントの記録計測や、コーポレートサイトの制作も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では、ユーザーにとって価値あるものはなにかを追求し続け、あるべき姿への変革が必要となっています。そのため、ユーザーの声やクライアントからの要望をデザイナーとエンジニアが共創し、ユーザー体験の向上ならびに事業成長を創り上げていくために、フロントエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容： ・OPTIMAにおけるフロントエンド開発（サービス画面のアーキテクチャ設計、実装） ・ステークホルダー（社内外のデザイナーやエンジニア）と連携したフロントエンドの改善、最適化 ・HTML、CSS、JavaScriptを使った新機能および既存機能の改善に向けたコーディング ■開発環境： 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix タスク管理：Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom, Google Meet その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ■働く環境： 残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。 ■当社について： 国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス（食事やアクティビティ等）の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜36年以上黒字経営/スタンダード企業/社員数3,000名以上規模/成長環境◎/研修制度充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム開発やインフラ周りでお困りのお客様に対して、当社のエンジニアを提案するSES営業をお任せいたします。新規、既存両軸を回して頂きながら企業様の課題解決に向けたご提案を実施いたします。アポ獲得から受注、受注後のフォローまで一気通貫で対応頂きます。 ■業務詳細： ・テレアポなどで企業様のニーズを確認、アポイントの取得 ・商談にて課題感の詳細のヒアリング、提案を実施 ・自社のITエンジニアとマッチング／契約・受注 ・受注後、お客様・自社エンジニアのフォロー、アップセル、クロスセル提案など ※商談はオンラインや対面等で行います ■身につくスキル・特徴： ・新規開拓営業力、深耕営業力、大手企業に対する提案力 ・課題を定義し、固定観念を壊すような新しい提案を実施 ■当社営業職のポイント ・自由度の高い営業スタイルでアイデアを活かすことが可能 ・大手企業の管理職の方と商談を行うことも多く高度な営業スキルを磨ける ・研修環境充実しており、OJTを中心に学べる ■研修について： 入社後、2〜3か月で独り立ちを目途に契約回りや労働基準法などを座学で学びつつ、OJTを中心に研修を実施します。しっかりと学べる環境をご用意しております。 ■働き方について： 月平均残業時間は約9時間。リモートワークも実施しております。 ■組織体制について： 現在5名の社員が所属しております。

【未経験活躍中／急成長企業／成長率約30~40%／世界一『ワクワク』を追求する企業を創る／平均残業時間月10〜20時間程度】 ◎入社後の研修体制充実／未経験でも活躍できる環境 ◎未経験からスタートし、入社4年目で年収200万円UPした社員もいます！ ◎協業という形でアプローチをするため、アポイント獲得率非常に高い環境 ■業務概要 クライアントのシステム開発に関する課題をヒアリングし、エンジニアを多数抱えているパートナー企業と協力しながら、最適なエンジニアを紹介する仕事です。また、エンジニアやクリエイターが「自分らしく」働けるよう、仕事の希望や将来のビジョンをヒアリングし、最適なシステム開発案件を紹介する仕事でもあります。 ■業務詳細 ◎クライアントおよび同業他社（パートナー）への営業業務 ・エンジニアを求めているクライアント企業や、当社と同様にエンジニアの紹介をしているSES企業からアポイントを獲得します。 ・アポイントでは、エンジニア募集の背景、プロジェクトや開発するシステムの概要、求めるエンジニア像や人数をヒアリングします。 ◎エンジニアの探索および紹介業務 アポイント後のマッチング率が大切なKPIとなっております。 ・自社で雇用・登録しているエンジニアのデータベースと照らし合わせ、クライアントのニーズと、エンジニアのニーズのマッチングを行います。 ・クライアントにエンジニアを紹介した後は、3者面談を通して条件をすり合わせます。 ・双方のニーズがマッチするよう、伴走してサポートを行います。 ◎エンジニアのフォロー業務 ・働き始めたエンジニアに適宜連絡をとり、仕事で困っている点や今後の希望をヒアリングします。 ・ときにはエンジニアの将来設計を踏まえた提案を行うなど、クライアントの満足だけでなく、エンジニアがより「自分らしく」働けるようなサポートを行います。 ■組織構成 男性2名(リーダー1名、メンバー1名) 年齢層：20代後半と30代前半 ■教育体制 ・入社後1か月間：業界・業種についての理解、営業フローについて学習します。 ・その後の2週間：ロープレを行い、合格出来たら現場配属となります。 先輩社員の同行の元、少しずつ業務に慣れていき、約半年後で1人前になることを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

WebサイトやWebアプリケーションなどのプロジェクトにおいて、 経験及び伸びしろに合わせた工程をお任せします。 経験したい技術や案件があれば希望は言ってください！ 複数人で一緒にコードを書いていくモブプログラミング手法を採用しているので、スピーディにスキルアップできます。 【チーム参画が基本です！】 基本的には自社エンジニアでチームを編成。 主なチーム体制は、PM1名/SE1名/PG2名です。 少人数開発を採用し、一人のエンジニアが フロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるため、 その分経験を積むことができるのが特徴です。 【案件の特徴】 ◇受託案件4割、SES案件6割 ◇Web系7割、業務系3割 ◇通信系、出版、アパレル…と幅広い業界から案件 ◇企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 　製造以降のシステム開発工程まで一貫して携われる ◇最新技術を扱った案件が豊富で、直近は大型案件が増えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 言語： Java、Python、HTML、CSS、SASS、JavaScript、TypeScript、PHP、Go、ShellScript フレームワーク・ライブラリ： React、Vue.js、Angular、laravel、BootStrap、Vuetify、jQuery クラウド： Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Firebase、さくらクラウド ■児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う。 ■Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 ■アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 <注目ポイント1> 「案件へのこだわり」が成長のカギ。 受託/SESに拘らず、「チーム参画」の安心感を大切にするのが エンジニア経験者である経営陣の考え。 不安なく業務に取り組んでいける環境が一番、という想いから “しっかり意思疎通を図れるか” “先輩のレクチャーを受けながら進められる環境か” にこだわりぬいた案件獲得を行っています。 ★実際に、現状大半のプロジェクトがチーム参画可能な案件。 親会社とも密にスタンスを共有しあい、 エンジニアを大切にしてもらえる案件を選択できています。 アサイン面は、安心してください！ <注目ポイント2> 自分の時間を大切にし、メリハリを付けて働ける◎ フルリモートOK、フレックスタイム制、残業ほとんどなし・・など 自分の時間を大切にし、メリハリを付けて働くことができます。 働きやすい環境がが結果として良い仕事につながると考えています。 もしも現場での不満が溜まったり、高稼働になることがあればすぐにフォローするのでご相談ください。 「自分の時間を大切にする」ことを会社も一緒に向き合っていきます。

【募集背景】 ≪8期連続で売上120％以上増≫これまでSES事業で順調に事業拡大を進め、2015年にSI＆Cの子会社になって以降約400名以上社員数が増加、2025年4月現在では社員数500名を超え、エンジニア増加に伴い営業も増員することとなりました。 【業務内容】 ◇クライアント対応 ・クライアント先を訪問し、課題やニーズをヒアリング ・新規ポジションの獲得 お客様との長期的な関係構築を重視したスタイルです。 テレアポや飛び込み、個人ノルマなどはありません！（部署全体での目標数値あり） ◇エンジニア対応 ・案件にマッチするエンジニアの選定、面談の実施 ・アサイン後のフォローアップや相談対応 ※担当エンジニアは40~50名程 当社では「エンジニアファースト」を掲げ、エンジニアが快適に働ける環境を整備。 これにより作業効率や定着率がアップし、結果的にクライアント満足度の向上へと繋がっています。 ■営業範囲： 東京23区がメイン。西東京方面や神奈川県にも訪問するケースもあり。宿泊が伴う出張は発生しません。 ■組織構成： 現在営業は9名、営業事務は2名在籍しております。 ※営業事務が2名在籍しているので請求書などの事務作業は発生せず、営業活動に集中できる環境が整っています。 年齢幅は20代〜60代と広く、30代が多い組織でコミュニケーションも活発です。直近3年間での退職者は0名です！ 【魅力ポイント】 ◎自由度の高い環境 　⇒指定された方法に縛られることなく、あなたのやり方で成果を出せる自由な働き方を支援します。 ◎待遇・福利厚生が充実 　⇒賞与年3回・住宅手当・退職金あり。社員専用レストランバーなど独自の福利厚生もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファーストを1番に考えている企業／育休産休実績有／評価制度◎／資格支援制度】 ITサービス／Webアプリケーション開発／広告制作・プランニング・プロモーションを三本の柱として事業展開をしている当社にて、システムエンジニアを募集します。 ■担当業務 大手Sier様より依頼された開発業務を行っていただきます。開発の全工程を請け負っておりますが、その中でも、仕様検討（顧客ヒアリング）・基本設計を主にお任せいたします。 ■配属先情報 ・西日本ITS事業部 ・全員が中途入社の為、アットホームな雰囲気の職場です。 ・顧客は、官公庁、財団、大手企業等安定した顧客中心です。 ■社風 面接を実施した皆様に、当社の雰囲気が非常に良いと言っていただいております。まだ小規模な会社のため、社員の声を反映して制度などを作っていきます。「働きやすい」「正当な評価を得られる」など、会社に対してポジティブな想いを抱いていただける環境をご用意しています。まずはあなたの働く環境、キャリアを一緒に考えさせてください。 代表がエンジニアファーストという熱い思いを持っており、社内全体でもエンジニアの意向を大切にするため、営業部隊もエンジニアの待機がないよう調整するだけでなく、エンジニアの希望に沿って案件を探しています。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるよう会社全体で支援していることが売り上げを伸ばしている背景でもあります。 ■当社に関して TANIUMというセキュリティプラットフォーム事業を主軸に、Webアプリ開発、広告制作など多岐にわたる事業を展開しております。様々な事業を行っているため、あなたのキャリアに幅を持たせることが出来ます。 SES事業も手掛けておりますが、将来的には自社受託開発を中心にします。そのために、開発力を付けるために事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEB系案件の上流工程を担当/月残業時間14h/エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社/定着率9割以上/大手SIerや優良企業と直接取引〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1〜2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義〜結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 ■当社の特徴： エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義〜開発・導入工程の案件に特化。

〜WEB系案件の上流工程を担当/月残業時間14h/エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社/定着率9割以上/大手SIerや優良企業と直接取引〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1〜2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義〜結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 ■当社の特徴： エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義〜開発・導入工程の案件に特化。

〜WEB系案件の上流工程を担当/月残業時間14h/エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社/定着率9割以上/大手SIerや優良企業と直接取引〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1〜2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義〜結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 ■当社の特徴： エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義〜開発・導入工程の案件に特化。

〜WEB系案件の上流工程を担当/月残業時間14h/エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社/定着率9割以上/大手SIerや優良企業と直接取引〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1〜2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義〜結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 ■当社の特徴： エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義〜開発・導入工程の案件に特化。

〜SES事業でワークライフバランス◎／月平均残業10時間以内／130％成長企業／プライム案件7割／React,vueでSPA開発／サーバーサイドからのキャリアチェンジも歓迎／ほぼリモートワーク／オンライン面接1回〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 React,Vue,Angularなどを利用したフロントエンド開発をお任せいたします。 ※ゆくゆくはバックエンドもお任せし、エンジニアとしてのスキルアップを目指していただきたいと考えております。（もちろんご希望考慮いたします） ■業務内容一例： ・店舗向け予約システム開発 React.js,Java(SpringBoot),AWS ・大手広告プラットフォーム開発 React.js,Java(SpringBoot),AWS ・大手教育・福祉系メディアSPA開発 Vue.js,PHP(Laravel),AWS ※プロジェクトにより使用言語は異なるため、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトにアサインします。 ※開発手法はスクラム開発が多めです。 ■チーム構成： エンジニアチームは3チームあり、各チームのマネージャーは20代後半〜30代社員です。 ■社内の雰囲気： ・20代〜30代の中途入社エンジニアが多く、2022年より新卒エンジニアが加わりましたが先輩／後輩といった縦関係はなく、フラットな関係です。 ・チーム内コミュニケーションは主にTeamsで、仕事の相談や技術の共有、雑談などが行われています。 ・社内でボードゲームサークルも活動中しており、お酒やお菓子を食べながら、社員同士での交流を楽しんでおります。 ・チーム同士でのオンライン飲み会なども定期的に行っております（もちろん自由参加です） 他にも、定期的に勉強会・技術共有もしているので、スキルアップにはもってこいの環境です。 ■働く環境： 基本、リモートで働いていただきます。 ※初日や緊急トラブルがある場合は出社の可能性あり（もし、出社したい場合にはご相談も可能。）

SES（客先常駐）のシステム開発を行っていただきます。 当社は、オープン・Web系のシステム開発を中心に行っており、企画・設計から保守・運用まで『情報システムのすべてをサポートする企業』です。 大企業の規模ではできない小回りの利く行動力で、お客様がより満足できるサービスを提供しています。 《エンジニアが働きやすい風土》 物心両面で「エンジニアのしあわせ」を追求する会社です。 創業は26年目を迎え、大手との太いパイプを土台に安定的な経営を続ける一方で、現場で働くエンジニアの声に耳を傾けて働きやすい環境になるよう積極的な取り組みをしております。 ★☆健康経営優良法人2023に認定されました。 《エンジニアのスキルアップに協力的な体制》 希望と適性に応じて経営幹部までのキャリアステップがあります。 要件定義・設計といった上流工程にチャレンジできる環境もあり、PL/PMへシフトしプロジェクトの管理、経営に関わるビジネスパーソンとしてのキャリアを描いていただくことも可能です。 また、スキルアップ体制として毎月の社内勉強会、外部技術教育やいつでも受講可能なe-ラーニング等を備えており、各種資格取得試験に合格時は報奨金もあります。 《尊重し合うことを重視する社風》 50名前後のメンバーが所属しますが、上司や先輩とも気軽に対話し、個性を大切にし、互いにサポートし合いながらお客様の満足が最大となるよう、おもてなしの心をもってサービスを提供する社風です。 ［具体的案件例］ ■EC関連／パッケージカスタマイズ 　言語：java 　データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL 　フレームワーク：struts、spring ■金融関連 　言語：java、TypeScript、COBOL 　データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL 　フレームワーク：struts、spring 　その他：React 変更の範囲：会社の定める業務

あなたのスキルと希望を最大限に尊重する環境があります。 自分のキャリアを自分でデザインできる、エンジニアファーストの企業です。 顧客企業の多彩なプロジェクトに参画し、あなたの技術力を活かしたシステム開発に携わっていただきます。弊社のSES事業では、エンジニア一人ひとりの「やりたいこと」を大切にしています。 【主な業務内容】 ・バックエンドの開発（要件定義・設計から実装・テストまで上流～下流工程） ・システム運用保守 ・顧客折衝・ヒアリング ・技術文書・仕様書等のドキュメント作成 ・その他関連業務 【こんなエンジニアを求めています】 バックエンド、フロントエンド、クラウド(インフラ)いずれかの経験をお持ちの方なら、どなたでも歓迎します！ 専門性を極めたい方: バックエンドやフロントエンドのスペシャリストを目指す 新たな領域に挑戦したい方: 現在の専門領域に加えて、新しい技術にチャレンジしたい キャリアチェンジを考えている方: バックエンド⇔フロントエンド間の転向を考えている クラウド技術に興味がある方: AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境での開発に挑戦したい 【弊社が提供する3つの魅力】 1. 案件選択制度 入社後の面談であなたの希望をヒアリング。複数の案件からご自身で選択できるため、スキルアップしたい技術や業界に携われます。 2. 柔軟な働き方 基本はフルリモートワーク。ワークライフバランスを重視しながら、自分のペースで働けます。 （※一部プロジェクトによっては出社の可能性があります） 3. キャリア支援制度 「次のステップ」を見据えたキャリア形成をサポート。新技術への挑戦やスキルアップを会社全体でバックアップします。 エンジニアの可能性を最大限に広げる環境で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？

◎受託開発と自社サービスの開発を行っており、 SESや派遣は一切ないため、残業も平均10時間程度と少なめです。 ◎社員の半数がリモートワークも実施中 ◎道路交通・輸送管理・医療機関向けの 　多彩なWebシステムやスマホアプリを開発 多彩なITプロジェクトの中から、Webアプリ開発やスマホアプリ開発のPM/PLとしてマネジメント業務を担当していただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、研修として開発案件に携わり、設計やプログラミング業務を通じて当社の仕事の流れを学んでいただきます。その後、顧客折衝や要件定義、基本設計などの上流工程を担当し、プロジェクトをリードしていきます。段階を踏んで着実に成長しながら、プロジェクトマネジメントを手掛けることができます。 〈プロジェクトのアサイン方法〉 定期的な面談を通じて、エンジニアの希望に合った案件をアサイン。 ただ希望を叶えるだけでなく、適性や可能性を広げられる案件も提案し、 最適なキャリアを一緒に考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜主に扱う技術・環境について＞ ◆言語：Java、React、PHP、C++、Swift、Kotlin ◆DB：MySQL、PostgreSQL ◆クラウド：AWS ◆その他ツール：Github、Teams、Redmine ＜案件例＞ ・自社開発のOCR用AIモデルを活用したサービスの開発 ・国や自治体のプロジェクトにおける、位置情報を活用したWebシステムおよびスマホアプリ連携サービスの開発 ・GISソフト開発（ArcGISやPostGISを活用したシステム） ・社内業務システム開発 ・AIカメラを使った交通量調査システム開発（JetsonやRaspberry-piを活用したIoTシステム） ・防災アプリ開発（AWSをふんだんに活用した耐障害性の高いスケールするシステム） ・保育・教育施設向けICTシステム開発（洗練されたデザイン性とReact.jsによるユーザーフレンドリーなUIを実現したシステム） <注目ポイント1> 現在リーダーを務める先輩エンジニアってどんな人？ ■30代男性｜PL/PM｜エンジニア歴15年目 前職は、システム運用や設備整備を担当。主体的にプロジェクトを動かしたいという思いで、28歳で当社へ入社。入社後にPL/PMになり、直請けプロジェクトで顧客と直接会話を重ねながら、プロジェクトの方向性を決めることもあります。技術を極めながらもチーム・プロジェクト全体を見渡す仕事にやりがいを感じています。 ■30代女性｜PL｜エンジニア歴13年目 前職でも、基幹システムPL業務を担当。キャリアの幅を広げるために、27歳で当社へ入社。入社後は、自分の知識やマネジメント経験を活かして、PL・PMとして人材育成に携わりました。また、入社後に出産・育休を経て復帰し、現在も第一線で活躍しています。ライフイベントを経ても、挑戦を続けられる職場だと思います。 <注目ポイント2> 直請け×自社内開発！裁量を持ち成長できる環境 直請け案件の多い当社では、要件定義から開発・運用まで一貫して関わることができます。特に受託&自社サービス・SES・派遣なしのため、開発方針の決定や技術選定の自由度が高く、エンジニア主体でプロジェクトを推進できます。 PL・PMは、顧客との直接コミュニケーションを通じて、プロジェクト全体をリードする立場。AI・OCR・位置情報などの最新技術を取り入れたプロジェクトも多数あり、エンジニアとしての市場価値を高められます。 さらに、資格取得支援制度や外部研修・オンライン研修への参加も可能。業務と研修の両軸でスキルアップできます。 月平均10時間程で、リモート勤務も相談可能。ワークライフバランスを確保しながら働ける当社で裁量を持って働きながら、技術を磨いてエンジニアとしての可能性を広げてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では、自ら考え、行動し、プロジェクトを動かす力が求められます。 課題を見つけ、解決に向けて取り組む主体性、変化を前向きに受け入れるマインド、成長を続けるモチベーションが、エンジニアとしての価値を高めます。 また、PL・PMとしての視点を持ち、プロジェクト全体を見渡す力も養えます。 技術力だけでなく、意思決定やチームを動かすスキルも磨ける環境です。

あなたのやりたいこと、使いたい技術、望む働き方などに合わせて、あなた自身が案件を選択できます。 ≪お任せする業務≫ ◎PM・PLとしての管理業務 ◎サーバ・ネットワークの設計・構築 ◎運用保守　 ≪案件選択の流れ≫ あなたのスキル・キャリアを考慮し、希望をヒアリング ▼ 条件に近い案件を中心に、幅広く一緒に案件をチェックし あなたが納得のいく、確度の高い案件を探すために 条件をすり合わせます ▼ 見つかった案件からあなたの希望する案件に提案し、面談 ≪案件について≫ ■常時2000件程度 ■クラウド・セキュリティ案件、フルリモート＆ハイブリッドワーク案件多数 クラウドや仮想化といった最新技術を用いる案件に加え、 設計・構築などの上流フェーズからの参画が多いのも特徴。 そのためインフラエンジニアでもリモート勤務を実現できています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎数百名規模非IT企業の社内業務システム運用・保守 └Windows Server／Azure／Arcserve／DELL EMC PowerVault／iSCSI ◎大手ユーティリティ企業向けサーバー100台導入の基本設計・進捗管理 └Windows／Linux／VMware ◎監視運用基盤更改 └Datadog／PagerDuty／Zabix／Service Desk Plus など、希望する働き方や習得したいスキル、単価などに合わせて案件を選べます。 ≪技術環境例≫ ■サーバ：Linux、UNIX、Windows ■クラウド：AWS、 Azure、GCP ■NW：Cisco、Cisco Catalyst ■DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server、DB2など ■️MW：Teraform、Kubernetes、Docker、CrowdStrike、ZABIX、JP1、Apache、Tomcat、Nginx <注目ポイント1> ライフステージ・志向に合わせて収入も働き方も変えられる 資格取得や技術力を上げるための制度が充実しており(詳しくは「入社後の成長サポート」欄をご覧ください)、単価連動型の報酬制度なので「自らの技術力やスキルを高め、より単価の高い案件に参画して収入を上げる」「市場価値を上げて高収入を維持する」など、自らの収入をコントロールできます。 もちろん「子どもが小さいうちはスキルアップより現状維持」「年齢を重ねたら運用保守など余裕ある働き方をしたい」といった希望も叶うので、キャリアや収入、働き方を自分自身で設計し、望み通りの人生を送ることが可能です。 <注目ポイント2> 給与の仕組みや給与テーブルも公開 『Tch4U』のサイトでは、各種制度はもちろん、給与の仕組みや給与テーブルなどの情報を公開しています。 ■給与の仕組み https://www.tech4u.dev/system ■給与テーブル https://www.tech4u.dev/payroll 月給に単価連動型の歩合給が支給されて、還元率はメンバークラスで75％～80％、リーダークラスで85％～90％！待期期間も100％給与が保証されるので、じっくりと自分に合う案件を選べます。 【入社後の成長サポート】 ■資格取得補助 単価アップ系の資格のための参考書と受験費用を全額補助。 ■技術書籍購入補助 最大月1万円分の技術書購入の補助。 ■試験合格学習サイトPing-t 利用し放題 法人アカウントで有料のプレミアムコンテンツを利用し放題です。 ■SEカレッジ動画研修受け放題 翔泳社SEカレッジの300テーマのIT動画研修が受け放題です。 ■技術書読み放題 翔泳社社システムの技術書読み放題「10xeng」の法人契約で技術書を読み放題です。 ■GitHub Copilot無料利用 プログラミングを効率化することができます。

～エンジニアの「やりたい」を叶え、前向きに働けるよう、全力でサポート！～ 多彩なITプロジェクトの中から、スキルや希望に合った案件へ配属します。 ゆくゆくは、受託開発や自社開発なども手掛けていく予定です。 【アサインまでの流れ】 ▼面接で目指すキャリアプラン・希望の働き方・現状のスキル・などをヒアリング ▼上記をもとに営業担当が最適な案件を提案 「残業は少なめがいい」「こんなスキルが磨きたい」 といった希望も、遠慮なくお伝えください。 ▼可能な限り希望の案件にアサインします！ ＼＼エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる場を／／ 「一人ひとりの成長が、会社の成長を押し上げる」との考えのもと、 エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを進めています。 クライアントに対しても「どんな経験を積んでいるか」 「どの程度のスキルがあるか」を丁寧に説明しており、 アサイン後のミスマッチが起こりにくいことも特徴です。 ※基本的にはチームでの参画となります （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■クラウド基盤構築 ■AWS運用およびAWS関連の新サービス導入 ■会員WebサイトのAWSリフト ■サーバ構築運用 ■官公庁向けネットワークの構築・保守（Cisco） など、多くの案件が寄せられています！ ■ハードウェアの更改 └本番環境：物理サーバ └DB：Oracle └MW：Oracle FMW └作業工程：設計・構築・検証 ■公共系クラウドシステムの更改・AWSアプリケーション要件定義 └言語：TypeScript └FW／ライブラリ：Vue.js・.NET Core └クラウド：Amazon Web Service関連 └MW：Oracle FMW └ツール：Visual Studio Code・Visual Studio └作業工程：基本設計～ ■官公庁向けインフラセキュリティ構築・運用 └ツール：Symantec Endpoint Protection・Acronis Cyber Protect Standard Workstation License・7-Zip・WinSCP・JP1・サクラエディタ・Tera Term └作業工程：構築・運用・テスト ■ERMシステム基盤更改・Microsoft Office SPLAライセンス提供終了に伴う一部機器の更改対応 └OS：Windows Server └クラウド（AWS）：EC2・EBS・S3・AWS Managed Microsoft AD・VPC・Transit Gateway・Route 53・Lambda └ツール：JP1 └作業工程：設計・構築・テスト作業 ■Azure Firewallの適用検討・実装・アクセス制御設定 └DB：Oracle └ツール：SQL Server <注目ポイント1> 一人ひとりが働きやすい環境を。意見も大募集中です！ ■土日祝休みで年間休日126日＆5連休以上の取得OK ■残業は月10時間ほど ■リモートワークOK＋時短勤務制度あり（規定あり・案件による） ■賞与＋各種手当あり ■年1回の昇給では月給5万円アップ実績も ■ワークスタイル支援制度（スーツやカバンなど仕事で使用する物品の購入費を会社が負担）　など 「会社の役割は、一人ひとりがのびのび働ける環境を提供すること」と考え、新たな仕組みづくりや制度の改善を続けています。社員には何でも気軽に相談してほしいと思っていますので、「こんな制度があったらいいな」という意見もどんどんお伝えください！ <注目ポイント2> 今後年齢を重ねても、安心して働ける環境を整えています。 設立から間もないにも関わらず、多くのお引き合いをいただいている当社。今回は30名以上を増員する予定であり、長くスキルを培ってきたベテランの方も大歓迎です！　40代で会社づくりを経験するもよし、60歳を目前にした最後の転職で定年後の再雇用でさらにキャリアを伸ばすもよし。もちろん、経験が浅い方でも活躍できる案件があり、若手も大歓迎……つまり、当社はエンジニア採用に際して年齢で線引きをしません！　 大事なのは「こんなエンジニアになりたい」「こんなキャリアを積みたい」という意欲。ぜひ、あなたの夢を私たちにお聞かせください。 【入社後の成長サポート】 ■外部研修・講習（会社指定の外部講習を無料で受講可能） ■推奨資格制度 ■社内講習会 ■書籍貸出　など 数々のサポート制度を整え、あなたの継続的な成長を応援します。また、定期的な面談だけでなく日々のコミュニケーションを通してもキャリアの相談ができるため、常に自身の現在地や目標までの道のりを確認しながら、キャリアづくりを進めていけます。

《22卒・23卒歓迎！／経験に合わせて200以上の案件からアサインします／日報等の業務無／基本定時退社／8割がリモート案件／月残業平均20h】 ■採用背景： 2013年の設立以来、システムコンサルティング事業と通信モバイル事業の2軸で成長してまいりました。当社のSES事業ではエンジニアを求めている案件を200件以上保有しておりますが、担当頂けるエンジニアの工数を考慮し、アサインを控えている状況です。更なる拡大のため、運用・監視経験をお持ちであれば挑戦できる案件をご担当頂くエンジニアの採用を開始しました。 ■業務内容： 運用・監視業務をアサインさせて頂きます。 【案件例】 官公庁システム、各種業務システム、各種Webサービス、スマートフォンアプリ、ゲーム／エンタメ系、サーバ／ネットワーク関連等200件以上を用意しています。 ■エンジニアが安心して働ける環境作り： 代表や担当営業とはチャットツール＆電話でいつでもコミュニケーションが図れる体制です。実際に「今月残業が増えそう」「現場の人間関係が…」といった悩みがエンジニアから営業に寄せられれば、営業からクライアントへ掛け合って調整しています。エンジニアが安心して働ける環境作りを第一に心掛けているのが魅力の一つです。 ■組織構成： エンジニア平均年齢35歳 20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■働き方： 当社では原則土日祝休み（土日業務が発生した場合は代休取得）、年間休日130日、リモートワーク実施中です。月平均残業は多くても20時間程度で基本は定時退社となっており、働きやすい環境が整っています。平均勤続年数は8年です。 ■同社について： ソフトウェア設計・開発などシステム関連のサポートする「システムコンサルティング事業」、通信関連の営業や販売スタッフの提供などパートナーとしての業務を行う「モバイル関連パートナー事業」を手掛けています。 エンジニアの働きやすさを第一に考え、最適なプロジェクトへの配属、仕事に集中できる環境作り、良好な人間関係構築に注力しています。

■業務概要： 独立系SIerの営業としてお客様の課題を解決するお仕事。 お客様のシステム開発ニーズに適した提案をするのがミッションです。 開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介するSES営業を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存クライアントとのコミュニケーション、要望のヒアリング、追加提案 ・クラインアントへのエンジニア/チーム/受託開発/の提案 ・自社内エンジニアや協力会社とのコミュニケーション ・エンジニアのチームリーダーとの営業戦略/メンバー管理の実施 既存顧客に対して深耕営業を行っていただくことが主なミッションです。お客様としっかり関係構築を行い、更なる案件獲得、拡販を行っていただきます。 ■営業スタイル お客様との関係性構築を重要とした営業スタイルとなります。既存お客様とは定期的にコミュニケーションを取る中で課題を抽出し、該当お客様の担当エンジニア、技術マネージャと対応策を検討し、提案を行います。新規お客様へは、顧客属性から仮説を立てながら新規開拓を行います。 ■入社後は・・・ 最大6ヶ月の研修計画の下、先輩社員のOJTにて営業スタイルを掴みながら、営業のお仕事を学んでいただきます。理解度、対応力に応じて既存お客様の主担当を割り当てて、担当数を増やしていきます。主担当となった後は、該当お客様の担当エンジニア、技術マネージャとコミュニケーションとりながらお客様への接点をご自身で増やして拡販を図っていきます。 ◇転職者が驚くほど、営業とエンジニアの関係が良好です◇ 「一般的なSIerでは、営業とエンジニアの関係があまりよくない」という話を聞きませんか？「無理な案件ばかり」「文句が多い」「技術力と受注価格が見合っていない」など、その理由はさまざま。 ですが当社では、同業他社からの転職者もビックリするぐらい両者の関係が良好です。お互いの仕事への思いやこだわりを熟知しており、互いの立場を尊重しあっているからこそ、良好な人間関係の中で仕事に打ち込めます。 変更の範囲：無

★4,000社以上の独自ネットワークで案件多彩！ ★案件は全て公開！単価や月収例なども確認できます！ ご希望やスキルに合わせて案件をご紹介。 その中であなたの理想にピッタリな案件をアサインします！ ◎各種NW設計・構築（Cisco／FortiGate) ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware） ◎スマホアプリ向け運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ◎某メーカー向け仮想環境移行（VMware,Windows,Active Directory） ◎CRM・CDPプロダクトのインフラ構築（GCP／Apache） ◎自社開発における社内SEやヘルプデスク 言語：Java、C#.NET、VB.NET、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、macOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、Db2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアを守る会社です◎ 代表の横倉は過去に設立3年で150人規模のSES会社を創り上げた経歴を持っています。残業を減らし、休日を増やす体制作りや待遇アップなど、エンジニアファーストを貫くことが、エンジニアと会社の両方にとってプラスに作用することを経験しました。そこで培ったノウハウを元に、エンジニアの方にとってベストな環境を提供できる会社作りを行っています。急な残業が発生する案件や、無理な働き方を強いられるような案件には即座に対応し、エンジニアを守るのでご安心ください、経験豊富な営業担当にもエンジニアの希望を優先した案件提供ができるよう伝えています！ <注目ポイント2> エンジニアの声を大切にします！ 働き方・制度の両軸でエンジニアが満足に思える環境づくりに取り組んでいます。 ◎土日祝休み&長期休暇年3回 ◎年間休日130日程度 ◎残業月10h以下 ◎リモート勤務OK ◎帰社日なし ◎副業OK などメリハリを持って働くことが可能です！ 生産性やモチベーションアップに繋がるもので、会社が取り入れられる範囲であれば制度化させたいと思っています！あなたの意見やアイデアもぜひお聞かせください！

〜エンジニアファーストを具現化するために作った会社／事業開始して6年,昇給率は連続で平均6％以上を達成〜 ■業務内容： 顧客企業が抱える事業課題に対し、ITソリューションを活用した提案を行っていただきます。 社内エンジニア及びパートナー企業と協業しながら、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。 ＜ご提案いただくサービス＞ ・SES（ITエンジニア常駐型サービス） ・ローコード開発、プロコード開発 ・クラウド基盤 設計・構築 ・データマネジメントサービス ・その他、ITアウトソーシングサービス ■募集背景： 企業のIT投資に対する姿勢が旺盛な状況において、顧客とのリレーション構築、提案対応を担うセールス活動の増強をすべく増員採用に至りました。 ■スキルアップ環境： ・資格取得推進環境：合格お祝い金&年間表彰（部門別、個人賞）の資格マラソンを実施しています。 ・豊富なコンテンツの揃ったe-Learning環境（500コース以上）を自由に利用できます。 ■魅力： ◎アットホームで風通しの良い社風です。 ◎キャリアの形成は会社と共に考え、共に語り、共に行動しながら作り上げていけます。 ◎DXやクラウドなどのトレンドに乗って仕事ができます。 ◎新しい事業の企画や、オリジナルサービス、オリジナルプロダクトの開発にも参加して行けます。 ◎趣味の共通な仲間が集まりクラブ活動も盛んです（クラブ数現在6部※会社からの支援もあります。） ■特徴： （1）エンジニアファースト 当社はエンジニアFirstを具現化するために作った会社です。キャリアの形成は会社と共に考え、共に語り、共に行動しながら作り上げていけます。 （2）経営層との繋がり 年に3回、代表及び取締役と1on1面談を実施しております。会社の経営状況をシェアし、メンバーのビジョンや望むキャリアパスを踏まえた会社の方針決定にも反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務