〜SI・SES出身者多数活躍！／エンジニアからITコンサルタントにキャリアアップしたい方へ〜 ●創業5年で売上高 280億円／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●大手企業の100％プライム案件／顧客のDXを支援 ●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／充実の研修制度あり！ ●【平均残業25時間×定着率90％超×ボトムアップな社風】と働き方◎ ■職務概要： IT戦略コンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心にIT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援等、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■組織について： 平均年齢約30歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。4割がコンサル出身でその他はSIやSESのエンジニアが多いです。働く社員の特徴としてはON/OFFがしっかりできていて、仕事もプライベートも全力で取り組める方が多いです。 ■教育研修について： リモートワークの働き方が定着してからは、動画（ITILなど）での研修が始まっており、学びたいカテゴリだけを気軽に見られるようにカテゴリ単位に収録されています。他にも週１で1on1を実施したり、毎朝MTGを行うようになっています。また上位職の方も知識/知見のあるメンバーに積極的に相談する文化があり、職位関係なく情報交換は活発です。 ■働き方： 残業は約25時間程度。営業部隊とコンサル部隊を分けているため、他のファームとは違い、コンサルと関係のない業務が発生しない為、業界内でも少ないです。残業時間が多くなっているコンサルがいれば、営業が人員増加の提案をするなどして調整しています。 ■同社の特徴： （1）業界・ソリューションの幅：他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 （2）コンサルに集中できる環境：他ファームが案件予算をマネージャー、シニアコンサルタントが持つ中で、同社では予算はセールス部隊が持つ仕組みです。その為、コンサル業務に集中しクオリティを追求することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES営業としてスキルUPが可能／金融業界を中心としたシステム開発・運用の知見×ランサーズグループのWeb領域での開発実績による高品質なエンジニアリングサービスを提供〜 ■採用背景： 当社では、大手金融機関システムのインフラ構築及びアプリケーション開発に加え、金融機関でのノウハウを生かし、クラウド上でのシステム構築、システム運用構築の提案、構築、運用保守を行っています。2025年、グロース上場企業のランサーズのグループ会社となり、今後はシナジーを発揮しより事業成長していく見込みです。組織拡大に伴い、営業体制の強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容： 入社後は、SES営業としてスタートいただき、将来的にはプレイングマネージャーとして下記の業務に携わっていただきます。 ▽営業 ・金融関連、製造業、不動産などの大小さまざまな業務システム開発を受注しています。大規模で常駐開発なものから、ユーザー直の小規模な受託開発や自社サービスのものまで、設計（クラウド・アプリケーション）開発に関する案件獲得に携わっていただきます。 ・担当顧客：新規6割、既存4割で、担当企業数は10社程度、エンジニア数は最大で20名程度まで担当いただきます。 ・手法：メールでの投げ込みメインです。電話、訪問は少なく、主にオンラインで商談を実施します。 ▽マネジメント ・チームメンバーの育成、チーム運営 ・KPI等の数値管理、改善提案 ・可視化、標準化、集約化等の業務効率化 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ランサーズGのリソースを活用して、グループの戦略コンサルファームと協業しての案件獲得や、自社開発でのソリューション提供などの提案も可能です。 ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。営業はマネージャー1名（役員が兼務）、メンバー2名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎ランサーズGのリソースを活用した案件獲得や、自社開発のソリューション提案・新規事業推進など幅広く提案いただけます ◎ランサーズ役員・創業者などの経営層直下のポジションとなり、営業のプレイングマネージャーだけでなく経営視点も身に付きスキルアップに繋がります ◎年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間休日125日／創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務内容： 当社のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 メンバーの手本となり、組織を牽引していく存在となることを期待します。 ■業務詳細： ・顧客対応業務 ・人員管理 ・収益管理 ・営業管理 ・教育 ・プロジェクト管理など ※経験を加味して担当いただく業務内容を決定。 ■主な事業： ◇請負案件 各種クラウドサービスやオンプレミスサーバー、ネットワーク等の新規構築、リプレース案件 ◇SES案件 クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア等 ■開発対象： AWS、Azure、Microsoft 365、Windows、各種セキュリティ製品、Cisco、YAMAHAなどのネットワーク製品等、インフラ領域のサービス／プロダクトを幅広く扱っています。 ■組織構成： インフラソリューション部 部員数：21名 平均年齢：30歳前後 ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間休日125日／創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務内容： 当社のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 メンバーの手本となり、組織を牽引していく存在となることを期待します。 ■業務詳細： ・顧客対応業務 ・人員管理 ・収益管理 ・営業管理 ・教育 ・プロジェクト管理など ※経験を加味して担当いただく業務内容を決定。 ■主な事業： ◇請負案件 各種クラウドサービスやオンプレミスサーバー、ネットワーク等の新規構築、リプレース案件 ◇SES案件 クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア等 ■開発対象： AWS、Azure、Microsoft 365、Windows、各種セキュリティ製品、Cisco、YAMAHAなどのネットワーク製品等、インフラ領域のサービス／プロダクトを幅広く扱っています。 ■組織構成： インフラソリューション部 部員数：21名 平均年齢：30歳前後 ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： SES営業として、エンジニアと案件のマッチングやフォローなど、営業業務全般をご担当いただきます。 エンジニアと会社を支え実力ベースでステップアップしていくことが可能です。 「エンジニアと営業が良好な会社で営業したい」「エンジニアの日報や週報などの管理に時間を取られたくない」そんな方にお勧めの当社の営業スタイルです。 フランクかつチャレンジしやすい環境で、エンジニアマッチングの経験を活かして、実力ベースでキャリアアップしたい方も大歓迎です。 ■業務詳細： ◇クライアントへの営業 大手ベンダーやエンドユーザーなどのクライアントからプロジェクトの概要やニーズをヒアリングし、条件に合うエンジニアを提案します。 ◇新規クライアントの開拓・商談 自社・パートナー所属のエンジニアをピックアップし、紹介へと繋げます。 ◇エンジニアへのヒアリング 希望の言語、工程、働き方、活かしたい経験やスキルなどをヒアリングし、適切なプロジェクトにアテンドします。 ◇エンジニアのフォロー業務 現場に出ているエンジニアとは定期的に電話や面談を実施。疑問や不安などがあれば、解消に向けて動きます。 ■一緒に働くメンバー： エンジニア想いの明るい営業メンバー11名が活躍中です。世代間ギャップはほとんどなく、風通しの良い雰囲気です。 全員であなたの成長をサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。各メンバーがOJT形式でじっくり教えるので、やる気があれば問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES・SIer出身者歓迎／官公庁案件保有／裁量◎残業10H・転勤なし／リモートワーク可〜 ■業務内容： まずはSES案件にPMとして参画し、クライアント現場での信頼獲得と関係構築を担っていただきます。現場で得た課題や要望をもとに、将来的には受託開発として社内にプロジェクトを持ち帰り、提案から実行までをリードしていただくポジションです。受託化の際は、見積もり作成・工数策定・提案資料の取りまとめなど、上流工程を主導していただきます。 ■具体的業務の流れ： まず、SES案件にPMとして参画していただきます。現場ではプロジェクト全体の進行管理や品質・コスト管理、顧客折衝を担当し、クライアントとの信頼関係構築を進めていただきます。 その中で得た課題やニーズをもとに、受託案件として社内に持ち帰り、見積もり作成や工数策定、提案資料の作成までを主導していただく流れを想定しています。また、並行して社内エンジニアへのOJTも行い、メンバー育成やチームづくりにも携わっていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ 朝会 → 顧客打合せ → 進捗管理・課題対応 → メンバーOJT → 報告作成 ■組織構成：技術部 合計58名（男女比＝4:6）が在籍しており、20〜30代の割合が高いです。その中で、受託チームは5名程度を想定しております。 ■案件例： ・家電量販店における在庫管理、配送管理システム ・航空系企業の業務システム ・官公庁の業務システム ■キャリアパス： ◇期待する将来像 ・複数プロジェクトをリードできるPM／PLとして活躍 ・社内のSE層を牽引し、PM層への育成に関わるリーダー的存在 ◇業務習得・達成によって得られるもの ・要件定義〜納品まで一気通貫のマネジメント経験 ・見積り／工数管理／顧客折衝など上流工程の実務スキル ・メンバー育成やOJTを通じた教育スキル・リーダーシップ ■魅力： 新規事業の推進役として、裁量を持ちながらPMとしての知見を存分に発揮できる環境です。案件の選定や進め方についても意見を出しやすく、自分の判断が事業の方向性に直結します。また、当社は小規模な組織のため、トップや役員、社員との距離が近く、経営視点を意識しながらプロジェクトを進められる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／「社員のための会社」が理念のSES企業＞ ■業務内容： 大阪近郊のお客様先に常駐し、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。サーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計構築から運用保守まで幅広い案件があり、まずはこれまでのご経験に応じたフェーズから参画いただきます。その後、希望やスキルに応じて要件定義などの上流工程へステップアップすることも可能です。 ■業務詳細： ・サーバーの設計／構築／運用／保守 ・ネットワークの設計／構築／運用／保守 ・Docker環境の構築／運用／保守 ・Kubernetes環境の構築／運用／保守 ■環境： ・Redhat Enterprise Linux 7 ・Docker／Kubernetes ■キャリアパス： 経験したことのあるフェーズからスタートし、運用保守→構築→設計→要件定義と段階的にスキルアップいただきます。 また、【技術力を追求するスペシャリスト】【チームをまとめるマネジメント】どちらのキャリアも選択可能です。定期面談を実施し、「別の領域に挑戦したい」 「上流工程を経験したい」といった希望も相談しながらキャリア形成を行っています。 ■働き方： 案件によりリモート・出社の双方があります。経験やスキルに応じてリモート案件への参画も可能です。 平均残業時間は月10〜20時間程度で、繁忙案件でも20〜30時間程度となっています。 ■アサイン先について： 東京近郊の常駐先 （規模：1チーム2〜3名程度 ※配属先により異なる） 長期案件が多く、顧客評価と本人希望が合致すれば長期参画も可能です。30年近く同じ顧客を担当する社員も在籍しています。 ■当社の魅力： （1）「社員のための会社」を本気で実践 「会社のために社員がいるのではなく、社員のために会社はある」という考え方を大切にしています。月1回のMTGや面談を通じて、社員の声を案件やキャリア形成に反映しています。 （2） SESでも孤独にならない環境 配属先とは別に4〜5名の社内チームを編成しており、相談しやすい体制を整えています。営業担当も継続的にフォローを行うため、SES特有の孤立感が少ない環境です。 変更の範囲：無

＜資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／「社員のための会社」が理念のSES企業＞ ■業務内容： 大阪近郊のお客様先に常駐し、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。サーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計構築から運用保守まで幅広い案件があり、まずはこれまでのご経験に応じたフェーズから参画いただきます。その後、希望やスキルに応じて要件定義などの上流工程へステップアップすることも可能です。 ■業務詳細： ・サーバーの設計／構築／運用／保守 ・ネットワークの設計／構築／運用／保守 ・Docker環境の構築／運用／保守 ・Kubernetes環境の構築／運用／保守 ■環境： ・Redhat Enterprise Linux 7 ・Docker／Kubernetes ■キャリアパス： 経験したことのあるフェーズからスタートし、運用保守→構築→設計→要件定義と段階的にスキルアップいただきます。 また、【技術力を追求するスペシャリスト】【チームをまとめるマネジメント】どちらのキャリアも選択可能です。定期面談を実施し、「別の領域に挑戦したい」 「上流工程を経験したい」といった希望も相談しながらキャリア形成を行っています。 ■働き方： 案件によりリモート・出社の双方があります。経験やスキルに応じてリモート案件への参画も可能です。 平均残業時間は月10〜20時間程度で、繁忙案件でも20〜30時間程度となっています。 ■アサイン先について： 大阪近郊の常駐先 （規模：1チーム2〜3名程度 ※配属先により異なる） 長期案件が多く、顧客評価と本人希望が合致すれば長期参画も可能です。30年近く同じ顧客を担当する社員も在籍しています。 ■当社の魅力： （1）「社員のための会社」を本気で実践 「会社のために社員がいるのではなく、社員のために会社はある」という考え方を大切にしています。月1回のMTGや面談を通じて、社員の声を案件やキャリア形成に反映しています。 （2） SESでも孤独にならない環境 配属先とは別に4〜5名の社内チームを編成しており、相談しやすい体制を整えています。営業担当も継続的にフォローを行うため、SES特有の孤立感が少ない環境です。 変更の範囲：無

〜“インフラ・クラウドの領域”インフラエンジニアへ（設計・構築から改善まで、自社のIT基盤を担当）／年休127日で働き方◎〜 ■仕事内容 ユニソルグループの社内SEとして、サーバー・ネットワーク・クラウドの設計から運用までを一貫して担当していただきます。 単なる運用・保守ではなく、「どうすればより安定・効率的に運用できるか」を考え、改善していくポジションです。 SI・SESとは違い、 自社のIT基盤を長期的に支える役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ （1）インフラ設計・構築：サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計および構築を担当 （2）運用・保守：既存システムの安定稼働に向けた運用・監視、障害対応 （3）改善・最適化：業務効率化やセキュリティ向上に向けたインフラ改善の推進 （4）社内連携：各部門と連携し、ITインフラに関する課題解決や調整を実施 ◇こんな方におすすめ◇ ・SIerやSESでインフラ構築・運用を経験してきた方 ・今後は自社側で腰を据えて働きたい方 ・運用だけでなく設計・改善にも携わりたい方 ・働き方（残業・休日）を改善したい方 ■このポジションの魅力 ・設計・構築・運用まで一貫して関われる ・“運用だけ”から脱却し、改善・企画にも関われる ・上場グループの安定基盤で長期キャリア形成が可能 ・自社システムのため、短期案件に振り回されない「技術を活かしながら、落ち着いて働ける環境」 ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み） SI・SESと比べて働き方が大きく改善される環境です ■企業の特徴と魅力 上場グループとして安定した経営基盤を持ち、産業機械・ロボット分野など幅広い事業を展開。 世界各国に拠点を持ち、グローバルに事業を拡大しています。 そのためIT基盤も重要な役割を担っており、 企業成長を支えるコアポジションとして活躍できる環境です。 ■出向形態について 本ポジションはユニソル株式会社でのご採用後、ユニソルホールディングスへ出向いただきます。 ※ユニソルホールディングスは、ユニソル株式会社を含む主要グループ会社の経理財務・総務・人事関連業務の委託会社となります。勤務地に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて 広島SES事業の拡大に伴う、開発エンジニアの増員募集です。 「開発には携わっているものの、まだ実装・改修が中心」「これから詳細設計や基本設計まで担当できるようになりたい」という方が、現在の経験を土台に担当工程を広げていくことを想定したポジションです。 ■具体的な仕事内容 参画プロジェクトに応じて、以下のような開発業務を担当します。 ・仕様書、設計書に基づいたプログラミング ・既存システムの機能追加、改修 ・単体テスト、結合テストの実施 ・不具合発生時の調査、切り分け、修正 ・経験に応じた詳細設計、DB・API等の設計　など 入社後は、これまでの開発経験を活かせる実装・改修・テスト等からスタートすることを想定しています。 ■実務以外での取り組みも歓迎 ChatGPT、Claude、Cursor等の生成AIを活用した個人開発や技術検証、自主学習など、業務外でも自ら手を動かしている方を歓迎します。実務経験だけでなく、新しい技術を学ぼうと取り組んでいる方を募集しています。 ■案件参画後のフォロー 参画後も、状況に応じて月2回以上など、柔軟に営業担当との面談が可能です。 「次は詳細設計を経験したい」「基本設計まで担当できるようになりたい」など、今後積みたい経験やキャリアについて継続的に相談できます。 ■当社について 2022年に広島で設立したShared Valueは、システム開発・DX支援・SaaS・SES事業を展開するIT企業です。「広島を代表する企業100選」にも選出され、現在は東京SES事業を拡大しています。今回募集するのは、開発実務経験1年以上をお持ちで、これから実装力をさらに磨き、詳細設計・基本設計へ担当工程を広げたい方です。 実務経験だけでなく、生成AIを活用した個人開発や自主学習など、業務外でも自ら手を動かしている方からのご応募をお待ちしています。 ※自社サービス ・発注業務・納品作業・賞味管理・在庫管理まるっとお任せ「Ordira」 ・社内向け受発注システム「MUSUBU」 ・不動産販売支援プラットフォーム「Galleria」 ※制作実績 https://sharedvalue.jp/works 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて 東京SES事業の拡大に伴う、開発エンジニアの増員募集です。 「開発には携わっているものの、まだ実装・改修が中心」「これから詳細設計や基本設計まで担当できるようになりたい」という方が、現在の経験を土台に担当工程を広げていくことを想定したポジションです。 ■具体的な仕事内容 参画プロジェクトに応じて、以下のような開発業務を担当します。 ・仕様書、設計書に基づいたプログラミング ・既存システムの機能追加、改修 ・単体テスト、結合テストの実施 ・不具合発生時の調査、切り分け、修正 ・経験に応じた詳細設計、DB・API等の設計　など 入社後は、これまでの開発経験を活かせる実装・改修・テスト等からスタートすることを想定しています。 ■実務以外での取り組みも歓迎 ChatGPT、Claude、Cursor等の生成AIを活用した個人開発や技術検証、自主学習など、業務外でも自ら手を動かしている方を歓迎します。実務経験だけでなく、新しい技術を学ぼうと取り組んでいる方を募集しています。 ■案件参画後のフォロー 参画後も、状況に応じて月2回以上など、柔軟に営業担当との面談が可能です。 「次は詳細設計を経験したい」「基本設計まで担当できるようになりたい」など、今後積みたい経験やキャリアについて継続的に相談できます。 ■当社について 2022年に広島で設立したShared Valueは、システム開発・DX支援・SaaS・SES事業を展開するIT企業です。「広島を代表する企業100選」にも選出され、現在は東京SES事業を拡大しています。今回募集するのは、開発実務経験1年以上をお持ちで、これから実装力をさらに磨き、詳細設計・基本設計へ担当工程を広げたい方です。 実務経験だけでなく、生成AIを活用した個人開発や自主学習など、業務外でも自ら手を動かしている方からのご応募をお待ちしています。 ※自社サービス ・発注業務・納品作業・賞味管理・在庫管理まるっとお任せ「Ordira」 ・社内向け受発注システム「MUSUBU」 ・不動産販売支援プラットフォーム「Galleria」 ※制作実績 https://sharedvalue.jp/works 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】：IT・通信企業でPCやオフィス社内機器に関するお問合せ対応業務です。 【具体的には】：通信キャリア内でのツール作成（VBAを活用、大手出版社内でのサポートデスク（WindowsPC/サーバ）、 大手通信会社でのテクニカルサポート、インターネット回線の開通サポート、コールセンタでのテクニカルサポート など ※上記はあくまで一例です。 【特徴】：代表は大手SIerの営業経験を経て、2017年に同社を立ち上げました。 エンジニアと営業との距離の近さが会社全体のサービスの質を上げるという考えの下、 営業とエンジニアは「バディ」という関係性であるという教育を行っております。 現在はSES事業をメインに事業展開しておりますが、ゆくゆくは自社開発も手掛けることを想定しております。 そのためにも、現在各プロジェクトで活躍しているエンジニアはいわばスキルの修練期間として学んで頂いております。 最前線でスキルを磨き、いずれはチームを持ったり、社内プロジェクトを立ち上げるなどの活躍を期待しております。 社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事で、直近では「うちの会社に知人を紹介したい」という エンジニアの声から「社員紹介制度」を新しく導入しました。

■業務内容： 当社ではIT企業とエンジニアを結ぶSES（システムエンジニアリングサービス）営業を募集しています。既存顧客やBP（ビジネスパートナー）からの反響中心で、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。提案・マッチング・契約業務までを一貫して担当し、エンジニアのキャリア支援も行います。 ■具体的には： 主な業務は、BPからの問い合わせ対応やWebでの情報交換、自社エンジニアのスキルシート配信、案件情報とエンジニアのマッチング・提案、メールや電話でのフォロー、Web面談同席と終了後フォロー、契約条件の調整・クロージング、エンジニアのキャリア面談・フォロー、見積・請求書発行等の事務作業です。営業活動は反響や既存取引先が中心で、効率的に成果へ結びつけることができます。 ■配属先情報： 平均年齢51歳 ※3か月に一度の全社会議や月1回の営業面談を実施し、安心して働ける環境も整備しています。 ■魅力： ◎高インセンティブ制度で成果がしっかり給与に反映。年収1000万円超も可能。年収を上げたい方へおすすめ。 ◎テレアポや新規飛込営業のストレスなく、営業経験を活かして市場価値を高められます。 ◎少数精鋭で裁量大、意思決定スピードが速い環境です。 ◎「失敗OK、アイデア歓迎」のチャレンジを歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い／依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織／自身の意見を発信できるフラットな社風／残業13H・年休126日】 ★SES・SIerからの中途入社者多数活躍中／内製開発にこだわる自社システムに携わりフルスタックエンジニアを目指せる環境です★ ■業務概要 全社で利用しているクラウドの管理や、内製で開発しているクラウド管理システムの企画から運用まで全工程に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ クラウド全社管理（ガバナンス策定／アカウント・コスト管理など） クラウド管理システムの企画／設計／開発／運用 サーバの設計／構築／運用 ■技術支援について： ・自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など） ・社内ではフロントエンド、AWS、iOS/Androidなどの新しい技術の各種勉強会が複数社員によって企画開催されており、参加や主催が可能です。 ・Udemyの講座が無料で視聴できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアント直発注】 自社サービスの開発、クライアントワークともに企画の構想段階からグロースまでゼロベースでの案件が大半を占めています。二次請け案件は、考える自由度が狭くなり、コンセプトや設計レベルで納得していなくても開発せざるをえず、面白味に欠けると感じているので基本的には受けていません。 【仕事の範囲】 バンダイ様、NEC様などの大手企業との直接取引案件を担当。対話重視のサービス企画、インターフェースのデザイン、機能やインフラの設計・開発、グロース支援を一貫して担当。※3〜5名のチームでアジャイル開発 【特徴】 ■クライアントワークの大半が直発注で企画や戦略立案フェーズ ■客先常駐型のSESは引き受けていません。 ■CLと伴走し、ユーザーの声をもとにフィードバックを受け改善が可能 【詳細】 クライアントワークと自社サービス開発の両方に携わっていただきます。企画構想段階からグロース支援までゼロベースでの 案件が大半を占めており、サービス全体に対して情熱を持って取り組める環境です。 配属先は現在6名のエンジニアが在籍しています。 ※客先常駐型のSESは引き受けていません。 【プロジェクトの推進方法】 3名から5名程度のチームで、対話をしながらアジャイルでサービスを開発することが多いです。また、技術的に難易度が高く実現性が不透明なプロジェクトでは、不透明な部分を先に小プロジェクトとして切り出し、技術検証が完了した後にサービス全体の開発を行うといったアプローチも頻繁にとります。 【プロジェクト例】 ◆SONY様：スタートアップ支援事業にてビデオ通話POC版アプリ開発 ◆バンダイ様：遠隔でトレーディングカードゲームができるビデオ通話型Webプラットフォームの開発 ◆アットホーム様：新築マンションサイトの戦略立案・開発・運用・成長 支援 【入社後のフォロー体制】 教育担当の先輩エンジニアが寄り添い成長を支援します。 ◆WillCanMustのフレームワークを活用し中長期的な成長を支援します

【要件定義からの上流工程案件多数！昨年度比120％売り上げ増加中／リモート中心の案件／残業0〜20時間以内／エンジニアへの手厚いサポート有】 ★こんな方におすすめ！★ ・小規模なチームで裁量を持って働きたい方 ・フルリモートで柔軟な働き方を希望する方 ・プライム案件に関わり、顧客と直接やり取りしたい方 ■業務詳細 顧客との直接取引による受託開発案件にて、要件定義から設計・開発・テスト・運用までを担当します。 ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・実装・テスト・リリース対応 ・顧客との技術的な折衝 ・チーム内レビュー・技術支援 ■開発環境：Java、C#.NET、Windows Server等 【主なプロジェクト例】 通信、交通、電力などの社会インフラ分野の基幹系システムを中心とした業務アプリケーションの開発を行っています。 ・受託はプライム案件（２割） ・SESは要件定義や基本設計からの案件多数（８割） ■教育体制 プロジェクト固有の業務知識に関してはOJTを行います。外部研修は必要に応じて実施します。 ■働き方 ・リモート勤務可能（受託案件中心） ・月平均残業時間：10〜20時間 ・プロジェクトチームは2〜5名体制 ・顧客は都内中心、長期案件多数 ■組織構成 システム部10名（PM50代1名、PL/SE40〜50代6名、PG20代4名）ほか外部SEリソース数名 ■プロジェクトの特徴 ・案件期間：１年以上の長期案件中心 ・アサイン：プロジェクトは2名以上の複数名で業務 ・リモート：ほぼすべての案件でリモート有（顧客は全て都内） ■当社について 株式会社システムティーは、通信・交通・エネルギーなど社会インフラ領域に特化したシステム開発を行う技術集団です。設立以来20年以上にわたり、安定した取引先との信頼関係を築き、プライム案件を中心に受託開発を展開。少数精鋭のチーム体制で、エンジニア一人ひとりが裁量を持って活躍できる環境を整えています。他社と異なり、SESではなく受託開発を主軸とし、長期的なプロジェクト参画が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業認定（プラチナランク）取得／高い定着率を誇る／還元率は平均80％・年収アップの実現◎／福利厚生充実〜 ■業務内容： SE（PL／PM候補）として、ご経験・スキルに応じてプロジェクトに参画いただきます。 要件定義〜開発・テストなどの各工程に加え、リーダーとしてチームの進捗管理やメンバー育成などをお任せします。将来的にはPL／PMとして、より大規模なプロジェクトのマネジメントを担っていただくことも想定しています。 また、SES事業に加え、受託開発体制の強化や自社サービスの企画・開発など、新たな取り組みも進めています。 ■案件事例： ◇大手メーカー向けIoTプロジェクト ◇データサイエンス領域のアジャイル開発 ◇セキュリティパッケージの新機能開発 ◇クラウド連携のAndroidアプリ開発 ※案件には100％チームで参画しており、自社内での受託開発案件もあります。 ■配属先情報： ・東京オフィス（40名） └上司との月1ミーティング／月1の帰社日等を通じて密なコミュニケーション・フォロー体制を構築しています。 ■インセンティブ制度について： ◎給与とは別にエンジニアの頑張りに報いるインセンティブ制度があります。 ・リファラルインセンティブ（社員紹介） └上限100万円支給 ・TRUSTインセンティブ └参画PJTや知り合い企業より情報を獲得し、案件受注に至った場合に支給（〜3万円） ・絆インセンティブ └自身配下にメンバーをつけ、マネジメントした場合に支給（期間中毎月一人につき〜1万円） ・30インセンティブ └請負案件を獲得・成約した場合に支給（売上の数％を支給※50万円の支給実績あり） ・ずっとサンキュー！制度 └顧客支援におけるインセンティブ（〜50万円） ・キャリアマイル制度 └勤続年数におけるインセンティブ（〜100万円＋特別休暇7日間付与） ■当社について： 当社は「エンジニアの想いを実現する」というビジョンを掲げ、2020年に設立しました。大手企業との直接取引をはじめ、多様なプロジェクトを手掛け、SES・受託開発・自社サービスの3領域で事業を展開しています。設立から5年で売上10億円を超え、従業員数100名以上の規模へ成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜36年の実績で大手顧客の案件が豊富。要件定義〜保守まで一貫対応。Java/C#/C++など幅広い技術に触れながら、PL/PMへのキャリアも現実的に目指せます。〜 ■概要： ・本ポジションでは、鉄鋼メーカー向けを中心とした生産管理・在庫管理システムの開発をお任せします。 ・ご経験・志向に応じて、その他の案件もアサイン可能です。 ・自社内受託または神奈川・都内の顧客先常駐プロジェクトに参画いただきます。 ■業務内容： ・鉄鋼メーカー向け生産管理・在庫管理システムの設計〜開発〜テスト ・自動車業界向け業務アプリケーション開発（機能追加・改修） ・エネルギー系システムの旧バージョンからの更新・マイグレーション ・要件整理、仕様調整、改善提案、品質レビュー・テスト計画立案 ■案件例 ＜鉄鋼システム＞ ・製銑・製鋼・各種製品の製造管理システム ・生産計画・物流管理のSCMシステム ・生産の上流工程から下流工程まで幅広いシステムを開発。 ＜ビル監視システム＞ ・ビルエネルギー監視システム ・省エネ監視、空調予約、照明制御、設備制御等のシステム開発 ＜決済系システム＞ ・クレジットカード与信・決済システム ・個人信用照会システム ■組織構成 ・従業員数：58名　平均年齢37.7歳、平均勤続13.1年） ■働き方 ・受託は本社/自社内中心 ・SESは常駐中心（案件により一部リモートの可能性あり） ■開発言語： ・C／C++／C#／Java ■ポジションの魅力： ・一次・二次請け中心のため、要件定義や顧客との直接コミュニケーションにも関われます。 ・派手さより堅実に成果を出すタイプのエンジニアが多く、年齢や役職に関係なく技術や成果で評価する風土があります。 ■当社の特徴： 同社は、鉄鋼・自動車など製造業向けシステムに強みを持ち、36年以上培ってきた業務知識と高品質な開発力で、大手顧客から厚い信頼を得ています。受託開発とSESをバランス良く展開し、要件定義から保守まで一貫して対応できる点が特徴です。IoT・AI顔認証、クラウド、レガシーマイグレーションなど最新技術領域にも積極的に取り組んでおり、現場で使われる実践的な技術を身につけたいエンジニアにとって、腰を据えて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融・保険・製造など多様な業界のシステム開発に携われる／上流工程へのステップアップ可能／社員のキャリアを大切にするSES企業＞ ■業務内容： お客様先にてシステム開発業務を担当いただきます。金融・保険・製造・通信など幅広い業界の案件に携わっており、ご経験やご希望に応じて開発から設計、要件定義まで様々なフェーズのプロジェクトへアサインいたします。 ■案件事例： 金融・保険・通信・製造・航空など、社会インフラを支える大規模システム開発案件を多数保有しています。幅広い業界の案件に携われるため、開発スキルだけでなく業務知識も身につけることが可能です。 ■キャリアパス： ご経験のある工程からスタートし、開発・詳細設計・基本設計・要件定義へと段階的にステップアップできます。また、技術を極めるスペシャリストだけでなく、PL・PMなどマネジメント職へのキャリア形成も可能です。定期的な面談を通じて、一人ひとりの希望に沿ったキャリア形成を支援しています。 ■当社の魅力： （1）創業30年以上の安定基盤 1995年の設立以来、金融・保険・製造・通信など幅広い業界のシステム開発を手掛けています。長年取引を続ける顧客も多く、安定した経営基盤を築いています。 （2）希望を尊重した案件アサイン 「どのようなエンジニアになりたいか」を大切にしており、社員の希望や将来のキャリアを考慮したアサインを行っています。上流工程への挑戦や新たな領域へのチャレンジも可能です。 （3）SESでも安心して働けるサポート体制 配属先だけでなく社内チームや営業担当による定期的なフォローを実施。キャリアについて相談できる環境が整っており、長期的な成長をサポートしています。 ■当社について： 当社はシステム提案から設計・開発・運用支援まで一貫して手掛ける独立系SIerです。「会社のために社員がいるのではなく、社員のために会社がある」という考え方を大切にしており、エンジニア一人ひとりが安心してキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：無

【現場のプロジェクト牽引や「組織づくり」「メンバー育成」をお任せ／資格取得制度充実／フレックス】 ■業務内容： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、最新技術を使ったWebシステムの開発や地方の地場企業のDX化を通じて、世の中のデジタル化に取り組むシステム開発会社です。 現在、SES事業のさらなる拡大と組織の高度化を目指しており、現場のプロジェクト牽引はもちろん、「組織づくり」や「メンバー育成」の一翼を担っていただけるPL／PMクラスを募集いたします。 PL/PMとして、プロジェクトの完遂だけでなく、「BTMバリューの拡大」と「次世代組織の構築」という経営視点でのミッションを担っていただきたいと考えています。 ■ポジション魅力： （1）組織拡大・メンバー育成へのコミット 単なる「現場のリーダー」に留まりません。 後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。 あなたの経験が、会社の資産になります。 （2）強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得 30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。 PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。 （3）透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ 成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。 現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの価値、本当に伝わっていますか？】 「換金できるスキル」だけで評価されるのは、もったいない。当社は違います。 代表がエンジニア出身だからこそ、営業を含め私たちには技術への深い理解と尊重があります。 あなたの未来のキャリア、挑戦したい技術領域—それらをじっくりと伺い、共に理想の環境を目指していくことが私たちの使命です。 ★あなたの技術力を適切に評価します！ひとりひとりが技術研鑽に集中できる風土◎／貢献利益に応じてインセン支給有／全社残業平均20H★ 【募集要項】 モダンな技術を磨きたい、適切な評価を受けたい、エンジニアが大切にされる風土で働きたい方はまずご応募ください！ 【主な業務】 メンバーとして、最新の技術を駆使して開発プロジェクトに取り組みます。プロフェッショナルとして成長できる環境です。 【案件実績】 ●大手人材紹介企業システム開発 ●物流業界向け配送システム開発（BtoB） ●大手飲食業従業員向け勤怠管理システム構築 ●ペット業界向け電子カルテ開発 等、幅広い業界での開発実績がございます。 【組織構成】 営業とエンジニア含め16名のメンバーで構成されています。 【就業環境】 ●在宅勤務：ほとんどが在宅ワークも併用可能な案件となっています。 ※在宅手当としてモニターやマウスなど設備の支援もございます。 ●残業時間：全社平均20時間ほど(0時間の社員もいます) 【会社にある環境】 ●エンジニアとして働きやすい風土 案件アサイン時の面談におけるスキルシートの添削や面談対策などに力を入れており、技術研鑽に注力できる環境です。 ●安心の給与体系と成果に応じたインセンティブ 他社に劣らない給料を保証しつつ、成果に応じてインセンティブも支給します。 ●創造的＆挑戦的な業務環境 毎日が挑戦であり、新しいことに挑戦しながら自分自身を成長させることができます。自分のアイデアが会社の成長に直接貢献する機会も多くあります。 ●上場を目指す中での責任あるポジション 長期事業計画の中には『上場』もあります。上場を目指す中で、重要な役割を担うポジションを提供しますので、大きな責任とやりがいを感じることができます。

◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■ポジション概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。 ■業務内容： 当社のSESとして以下のような案件に携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） "営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力： ＜本人の"やりたい"を叶える環境＞ 案件を勝手に会社が決めてくることはございません。本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。 ＜充実のフォロー・サポート環境＞ 当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し、しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。 ＜明確な「評価制度（等級評価制度）」＞ 現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中、お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用経験メインでも入社後活躍／上流案件、プライム案件多数 ◎充実の研修制度／2週間〜3か月の研修期間 ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■主な業務内容 ・クライアント要件をもとにしたネットワークアーキテクチャの設計・構築（LAN／WAN／クラウド連携） ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール等のネットワーク機器の設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるネットワーク設計（VPC／サブネット／ルーティング／VPN／Direct Connect／ExpressRoute 等） ・ネットワーク性能の最適化（トラフィック制御、帯域設計、遅延・可用性改善）およびトラブルシューティング ・セキュリティ対策の設計・実装（ゼロトラスト、アクセス制御、IDS／IPS、WAF等） ・監視・運用設計（ネットワーク監視、障害検知、自動化）および障害対応 ・バックアップ／DR（災害対策）を含めた可用性設計 ■プロジェクト事例 ・教育機関向け実証事業における大規模ネットワーク環境の設計・構築（校内ネットワーク、端末接続基盤） ・データ利活用／EBPM推進に向けたネットワーク基盤およびクラウド連携アーキテクチャの設計 ・スマートシティ／地方創生案件におけるIoTネットワーク、広域ネットワークの設計・構築 ・基幹システム更改に伴うネットワーク更改・最適化、インフラ基盤の刷新プロジェクトにおける技術支援 ・サステナブルアイランド構想における通信インフラ設計および運用支援 ・GIGAスクール構想における大規模ネットワーク環境の設計・整備支援（無線LAN／端末接続／セキュリティ対策） ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用保守中心・SES出身者も多数活躍／キャリアチェンジ可 ◎定着率93％／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ■主な仕事内容： 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ■プロジェクト例： １）官公庁系大規模ネットワーク更改 ・規模感：70拠点含む拠点間ネットワーク更改 ・参画人数：70名規模 ・業務内容：要件定義、基本設計、テスト、構築、運用までトータルで対応 ・その他：大規模ネットワークの新規構築案件であり、上流から下流まで経験を積むことが可能です。 ２）金融系ネットワーク保守案件 ・規模感：金融系お客様のネットワーク基盤における設計保守案件 ・参画人数：50名規模 ・業務内容：金融系ネットワーク基盤の設計、保守業務 ・その他：長年にわたり継続しているプロジェクトであり、単なる技術者で終わらず、メンバーとしての技術経験を土台にマネジメント能力やリーダシップを身につけ、将来的に組織の中核を担う人材へと成長することが可能です。 ■採用背景： 本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております。 「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方 「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方 ■当社の魅力： （1）東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SES出身者も多数活躍／上流案件、プライム案件多数でキャリアアップにつながる ◎公共や金融業界において引合い多数／20年以上の取引がある企業様多数 ◎定着率93％／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ■主な仕事内容： 将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 ・リモート運用 ■プロジェクト例： ・官庁系基幹システム基盤(サーバ、ストレージ)の設計・構築 ・金融系外接サーバの設計・構築 ・文教系ローカル5Gネットワークの設計・構築 ・製造系IoT基盤の設計・構築 ※プロジェクト期間は2年超えるものまで幅広くあります。 ※主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します。 ■採用背景： ITインフラの要件定義・構築がメイン業務となります。 同世代〜ベテランまで幅広いメンバーと共に働き、学べる環境です。 東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20h以下の安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描けます。 ■当社の魅力： （1）東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務