【資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・EV電動パワートレイン開発プロジェクトのサポート業務 ・開発進捗管理、スケジュール管理の補助 ・会議調整、議事録作成、資料作成 ・各部門との調整業務（設計／評価／生産など） ・開発データの整理、管理 ・プロジェクト関連ドキュメント作成・更新 ■ポジションの魅力： ・EV（電気自動車）開発プロジェクトに関われる ・大手自動車メーカーの先端技術領域に携われる ・プロジェクト推進や開発フローの知見を身につけられる ・自動車業界／EV領域の知識を深められる ■勤務地 当支店は神奈川エリアだけでなく、首都圏エリアの案件を幅広く保有しています。ソフトウェア、インフラ、機械系、電子系、電気系、組込制御、建築プラントの6分野を網羅している唯一の支店です。 また、自社開発部門もあり、全エンジニア中2、3割は在宅開発などしています。 ■魅力ポイント： 当社は年間6,000件以上の案件を保有し、約800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続。AI・データ解析・IoT・クラウドなど先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、技術者が市場で価値を積み上げていける多様な技術フィールドを展開しています。 一般的にSESは短期的・不安定な働き方というイメージを持たれがちですが、当社がSESを中核に据えている理由は明確です。 技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる、最も合理的なキャリアモデルだと考えているからです。 年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。誰に評価されるかではなく、何を評価されるかという明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。 その結果、50代以上のエンジニアが1〜2割超在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。 また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、PL／PM／スペシャリストなど、年齢に応じて役割を進化させながら、20年先を見据えたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIやVR等、先端技術への研究開発にも積極に展開／注目を集めるグロース市場の成長企業〜 　◎既存や新規の営業以外にも企画営業など幅広く経験し、営業としてのスキルを磨いていきたい方 　◎ARやVRなど最新技術や当社のビジョンに興味がある方 　◎しっかりとした評価制度があり、現場のエンジニアとキャリアサポート担当と三位一体で営業に臨むことができます ■募集背景・業務内容：コンサルティング事業部の業容拡大に向け営業体制を強化します。まずは首都圏におけるSAP等のERP導入案件におけるSES営業を担当していただき、将来的には一括請負案件の提案活動等、SESに留まらずソリューション営業にも携わっていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・顧客となるベンダーやコンサルティングファーム等への営業対応 ・各種案件に参画しているメンバーサポート ・パートナー企業とのリレーションシップ構築 ■営業スタイル：当社は、チームで営業を行うことを第一に考え単なる人の配属だけではなく、エンジニアの就業環境をよくすること、顧客のITソリューションを解決することをチーム一丸となって行っていきます。 ※技術者派遣業を展開する中で、請負案件も受注を増やしております。顧客層として、東京はSIerが中心、横浜および大宮を含む北関東は自動車／航空機／家電業界の大手メーカーとの取引も多数あります。既存顧客への深耕をベースに新規顧客開拓の戦略立案・推進を期待しています。（アカウントプラン・テリトリープランを策定し実践していただきます） ■当社について：事業の安定性と成長性が評価され、2017年9月13日に東証マザーズ市場への上場を果たしました。経営理念は「人と企業の笑顔が見たい」。「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成して大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から18年着実に成長してきました。 ■今後のビジョン： ・これまでの「人材・技術」分野で築いてきたノウハウや事業基盤をもとに、自動車分野やロボット分野への展開を強めています。事業安定性とベンチャー精神の両輪を備え「一流の企業」になるため事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手メーカー直請け案件約8割／SESでも顧客と長く関われる環境／上流工程・顧客折衝にも携われる／残業月10h＞ ■業務内容： Web系の業務システム開発をお任せします。案件は大手メーカーを中心とした直請け案件が約8割を占めており、顧客との距離が近い環境です。主に社内受託案件、または顧客先に常駐して詳細設計からの工程を担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、要件定義・基本設計などの上流工程から携わることも可能です。 また、当社では多くのエンジニアが顧客との打ち合わせや要件整理などの顧客折衝も担当しています。将来的には技術力だけでなく、顧客対応力やマネジメントスキルを身につけながらキャリアの幅を広げていただけます。 ※経験に応じてプロジェクトへアサインします。キャリアチェンジも可能です。 ■開発業務システム例： 主な顧客である大手メーカーが社内で利用する人事管理システムや、工場で利用する受発注のための生産管理システムなど。 ・教育アプリ開発：要件定義以降／C#.NET、JavaScript／DB：SQLite ・販売管理システム：要件定義以降／C#.NET、ASP.NET／DB：SQL Server ■本ポジションの特徴： （1）大手メーカーとの直請け案件が約8割。開発だけでなく要件定義や顧客折衝に携われる機会も豊富 ★背景： 当社の経営陣が現役もしくは元エンジニアであり、各取引先との長年の信頼関係を築いてきたことが強みです。実績を積み重ねた結果、既存顧客からの紹介や新規顧客からの受注も増加しており、安定的に上流案件を獲得しています。 （2）将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも可能 （3）SES案件が中心ですが、一度参画した顧客先で長期的に活躍するケースが多く、顧客からの評価次第では10年近く同じ案件に携わる社員も在籍 ■社風： 全員で楽しむことを大切にする、家族的でアットホームな社風です。社員がやりがいを持って長く活躍できる環境づくりに力を入れています。ゲーム業界出身者など異業界から活躍している社員も在籍しており、技術力を高めながら顧客との信頼関係構築や上流工程にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国語スキルをお持ちの方歓迎／飛び込み営業やテレアポなし／直行直帰可／成果に応じたインセンティブ有／早期キャリアアップ例あり】 ■企業概要 2011年設立。ICT技術を軸に、システム開発支援やSES事業を展開。富士フイルム、NEC、DTSなど大手企業との取引実績を持ち、顧客の課題解決を支援。近年はSES中心からソリューション提案型企業への転換を進めています。 ■採用背景 既存顧客から寄せられる案件増加に加え、事業拡大と組織強化を目的とした増員募集です。直近5年間で売上は約15％成長。今後は上場も視野に入れながら、営業組織の拡大と提案領域の強化を進めています。 ■業務内容 大手企業を中心とした既存顧客の課題を把握し、最適なエンジニアやITソリューションを提案するポジション。顧客との信頼関係構築を通じて、継続的な取引拡大と課題解決を実現します。 ・既存顧客への課題ヒアリングおよび提案営業 ・エンジニア調達および提案資料作成 ・契約更新、案件進行フォロー ・顧客との定例打合せ、関係構築 ■組織構成 営業部門は開発部に所属しており、各開発部に営業担当が約2名在籍。配属予定部署には40代の営業社員がおり、経験に応じて連携しながら業務を進めます。ベテラン社員も多く、相談しやすい環境 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応からスタートし、業界知識や商材理解を深めていただきます。約1か月の研修後、OJTを通じて提案手法や顧客対応を習得。独り立ちまでは6か月から1年を想定。 ■求人魅力 ・大手企業との直接取引実績が豊富／経営視点や高度な提案力を身につけられる ・飛び込み営業やテレアポはなく、既存顧客との関係構築に集中できる環境 ・成果に応じたインセンティブ制度を導入 ・残業時間は月17h、直行直帰可能と柔軟に働くことが可能 ■キャリアパス 中途入社（経験者）であれば１年でマネージャーになった事例もあります。営業実績・実力で早期にキャリアアップを目指すことができます。マネージャー→営業部長→事業部長と目指せます。 ★インセンティブ：粗利増加額×5~10%(定性評価も考慮）※詳細は営業職の奨励評価制度を参考 ★モデル年収 中途入社1年目：410万 2年目：510万 3年目：580万（マネージャー昇進） 変更の範囲：会社の定める業務

【要件定義〜運用設計までお任せ／資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 金融系システムを支える業務基盤システムの設計・構築・運用を担当いただきます。 AWS・Linux環境において、基本設計〜構築・テスト・リリースまで一貫して関与するポジションです。 当初は既存メンバーとペア／チーム体制での参画となり、安定稼働を重視した業務が中心です。 （PLポジションの場合は、進捗管理・関係部署調整も担っていただきます） ■ポジションの魅力： ・2年以上の長期前提で、腰を据えて参画できる安定案件 ・AWS × Linuxを用いた業務基盤領域の中核業務に携われる ・大規模組織（社員250名＋委託700名超）ならではの標準化・分業の整った環境 ・出社・在宅のハイブリッド勤務で、働きやすさと現場連携の両立が可能 ■勤務地 横浜支店に所属になります。横浜支店には400名以上のエンジニアが所属しており、神奈川エリアだけでなく、首都圏エリアの案件を幅広く保有しています。ソフトウェア、インフラ、機械系、電子系、電気系、組込制御、建築プラントの6分野を網羅している唯一の支店です。 また、自社開発部門もあり、全エンジニア中2、3割は在宅開発などしています。 ■魅力ポイント： 当社は年間6,000件以上の案件を保有し、約800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続。AI・データ解析・IoT・クラウドなど先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、技術者が市場で価値を積み上げていける多様な技術フィールドを展開しています。 一般的にSESは短期的・不安定な働き方というイメージを持たれがちですが、当社がSESを中核に据えている理由は明確です。 技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる、最も合理的なキャリアモデルだと考えているからです。 年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。誰に評価されるかではなく、何を評価されるかという明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム案件やAI・DXといったモダンな開発案件など多岐にわたるプロジェクトに挑戦／フルリモート・出社とのハイブリット案件も＞ ■仕事の内容： ・金融機関や製造業等多様な顧客へのSES事業をメインに展開する当社にて、エンジニアをお任せいたします。5000社のパートナー様の案件から、あなたの希望・適性に合わせた案件を選択し参画することができます。 ・顧客先へは案件ごとにアサインされ、一人の場合やチームで参加することもあります。顧客はエンド企業からの直請けが3割、元受けSierからの案件が4割、他SES企業からの案件が3割となっています。 ＜プロジェクト例＞ ・製菓メーカー工場DX化案件（データ解析：Python／AWS） ・電力メーカー各WEB化案件（WEBシステム開発：PHP／Linux） ・仮想通貨におけるスマ−トファンアプリ開発（アプリ開発：Kotlin／Swift） ■魅力： 5、11月に評価面談を実施しており、担当営業からの案件の進行度や顧客との関係性等の定性面も考慮して評価を行います。普段の業務中では営業や社内メンバーとのスラックでのコミュニケーション加えて、2か月に一回のMTG、懇親会にて社内交流がございます。キャリアアップについてはとの担当営業との1on1を予定しており、ご自身の指向性や研鑽を加味して案件を選定します。 ■働き方： ・リモートワーク可 ・月平均残業h ・年休135日 ■配属先情報： IT Solution Group：86名 IT Sales Group：9名 Others Group：6名 ■当社について： 確かな技術力で5,000社以上の企業から信頼を得ています。自社・自社内受託・常駐と多様な形態で、システムやアプリの設計／開発をおこなっているIT企業です。エンジニア派遣／常駐サービスでは、これまで1,000件以上の案件に参画してきた実績を誇ります。さまざまな業界のWebシステム開発案件が多く、顧客はメーカー、エンタープライズ系が中心です。年間休日135日・プロジェクトによりフルリモートOK・副業自由の職場だからこそ、プライベートやパラレルワークを思いきり楽しむ社員がたくさんいます。幅広い案件でスキルや経験を積む中で、自分の得意な分野を見つけて着実にキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネラルグループの安定基盤／フレックス／◆累計200社以上、全国1万以上の店舗に導入実績◆大手チェーン導入実績多数／上流から運用まで一連の工程に関われる／家族手当住宅手当あり／年間休日125日〜 ■当社について ・当社はゼネラルグループの一員として、業務系システムの開発・運用を自社内で一貫して手がけています。 ・特に外食・流通業界向けのパッケージ開発に強みを持ち、業界大手との直接取引を実現。グループの安定性と、エンジニア主導の開発体制を両立しており、SESからのキャリアチェンジを目指す方にも最適な環境です。 ・自社製品の内製化を推進しており、要件定義から運用まで一貫して携われる点が魅力です。 ■概要 当社の外食産業向けSaaSプロダクトやパッケージシステムの開発・運用を担うSEポジションです。自社内にてシステム開発・運用を担当いただきます。 ・要件定義・設計・開発・テスト・運用保守 ・顧客折衝や仕様調整 ・ベンダーコントロール（必要に応じて） ・ドキュメント作成・レビュー対応 ・チーム内での技術共有・改善提案 ■スキルキーワード Java／VB.NET／C#／Flutter／Python／Oracle／MySQL／SQLServer／Windows／Linux／iOS／Android ■案件例 ・大手外食チェーンのモバイルオーダーシステム開発 ・海外展開を見据えた多言語対応の店舗管理システム ・食品流通業向けの在庫・発注管理パッケージ刷新プロジェクト ■働き方 ・川崎市高津区の自社オフィス勤務 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:40〜15:00） ・年間休日125日以上 ・転勤なし／リモート併用可（業務状況に応じて） ・家族手当・住宅手当あり ■魅力 ・SESから自社開発へキャリアチェンジしたい方も歓迎 ・ゼネラルグループの安定基盤で長期的に働ける ・上流から運用まで一貫して関われるため、スキルの幅が広がる ・技術者ファーストの社風で、意見や提案が通りやすい ・自社製品の成長に直接貢献できるやりがいあり 変更の範囲：会社の定める業務

◇採用責任者候補／組織づくりの中核ポジション ◇SES×成長企業／組織拡大に向けた人事機能強化 ◇採用〜教育・制度設計まで一気通貫で担当 ■概要： SES事業を展開しエンジニアの成長支援を行う同社にて、人事ポジションとして、主に中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 これまで代表が行っていた人事機能を担い、採用責任者として組織づくりをリードしていただくポジションです。また、採用後の育成・制度設計などにも関わり、組織全体の強化を推進いただきます。 ■業務内容： ＜採用（メイン業務）＞ ・中途採用における採用戦略の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト選定・配信） ・エージェント対応・求人媒体運用 ・一次面接の実施、面接設計 ・KPI管理（応募数・通過率・承諾率など）および改善 ・採用ブランディングの企画・実行 ＜組織・制度領域＞ ・入社後のオンボーディング設計 ・営業／技術リーダーと連携した育成施策の企画 ・人事制度や評価制度の運用・改善 ・組織課題の可視化および改善提案 ＜総務・その他＞ ・社内制度や運用ルールの整備 ・社内コミュニケーション施策の企画 ・労務関連業務（外部と連携しながら対応） ■ ポジションの特徴 ◎採用〜組織づくりまで裁量を持てる 採用だけでなく、入社後の育成や制度設計にも関われるため、組織づくりのコアに携われます。 ◎代表直下で意思決定に関われる環境 裁量を持って採用施策を推進でき、自身の取り組みがダイレクトに組織成長に繋がります。 ◎拡大フェーズの人事立ち上げ 今後の組織拡大に向け、人事機能の強化・仕組み化を担う重要ポジションです。 ■働きやすい環境 ・平均残業10時間以内と、メリハリをつけた働き方が可能 ・週2日程度のリモート勤務が可能で、柔軟な就業環境 ・・キャリア形成に応じた資格取得支援制度が充実（受講費全額補助・資格手当あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■ポジション概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 今回は当社主軸サービスの『受託開発』をさらに拡大するべく、増員として経験のある方を募集する運びとなりました。 ■業務内容： 当社のエンジニアとして以下のような案件に携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） "営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しています。案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力： ◎一人一人が自走し成長できるよう、”自律型のフルスタックエンジニア”を創出 ◎クライアントと対等な立場で"一緒に"作っていく開発スタイル ◎複数サービスを展開しているからこそ、多種多様なキャリアの選択が可能（受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も当社の中ではおります） ◎地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能。自身の地元で…希望する地域で…就業することが可能です。 ◎地方創生の一端を担う事ができる ◎明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、成長しやすい・目標が設定しやすい・市場価値を高めやすい。 変更の範囲：会社の定める業務

「頑張ってきたはずなのに、どう評価されているのか分からない」 そんな違和感を感じたことはありませんか？ ・社内SE・自社システム開発として幅広く対応してきた ・でも評価は年功序列・上司次第 ・技術力や成果が、昇給にどうつながっているのか不透明 　 一方で SESやアウトソーシングにも興味はあるけれど、 ・短期案件ばかりでスキルが積み上がらなそう ・毎回環境が変わり、専門性を作りにくい そんな不安がある方へ。 BREXA Technologyは、そのどちらの悩みも解消できる環境です。 ■業務内容 大手メーカー・優良企業の開発パートナーとして、 Web系／業務系／オープン系システムの開発プロジェクトに参画いただきます。 ・長期前提のプロジェクト実績多数！ ・開発フェーズも設計〜実装・改修まで一貫 ・これまでの「社内SE・自社システム経験」を活かせる案件多数 「便利屋的な対応」から、「専門性を活かすSE」へシフトできます。 ■BREXA Technologyが選ばれる理由 【（1） 評価基準・給与が“見える”人事制度】 事業会社でありがちな「評価基準が曖昧」「なぜその給与なのかわからない」 そんな不安はありません。 ・プロジェクト単価・評価基準を公開 ・どの業務・スキル・役割でどれくらい評価・昇給につながるかが明確 【（2） 長期プロジェクトの実績あり！だから“専門性”が積み上がる】 当社は常時数百件以上の案件を保有していますが、 　長期×腰を据えた開発プロジェクトも多く存在します。 ・同一環境で技術を深められる ・業務知識＋技術の両方が身につく ・「やってきたこと」を説明できるキャリアに 【（3） SES＝行き当たりばったり、ではありません】 ・案件選定はキャリア志向を最優先 ・定期的なキャリア面談あり ・無理なアサイン・唐突な変更なし 営業のほかに社内にキャリアアドバイザーがついておりますのでしっかり話し合い「どんなエンジニアになりたいか」から逆算して案件を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自社開発サービス／ほぼフルリモート勤務（出社頻度：月2回）／年休124日◇ ◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立 ◎44期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤 ◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社 ■業務内容 医療系学習者が効率的かつ継続的に学べる環境を実現するため、教育コンテンツや学習データを支えるシステムの設計・改善を担当いただきます。 ・バックエンドの設計、開発、運用 ・数百万〜数千万レコード規模DBの最適化 ・既存システムのリファクタリング、リプレース ・技術選定への参画 ・コードレビュー対応 ・SES、ベンダー領域の内製化推進 ・必要に応じたフロントエンド、インフラ対応 【エンジニアリングの関与余地（例）】 ・学習履歴・進捗データをもとにした問題推薦・パーソナライズ設計 ・動画・問題・書籍など異なるメディア種別を横断するUX設計 ・数百万〜数千万レコード規模のRDBMSを伴うパフォーマンスチューニング ・バグ率の高いレガシーコードの段階的リファクタリングとリプレース ・SES・業務委託混在環境でのCI/CD構築・コードレビュー文化の整備 ■組織構成 社内エンジニア3名体制です。各プロダクトにPM兼テックリードが配置され、外部パートナーと連携しながら開発を推進しています。今後は組織拡大も見据えています。 ■サポート体制 入社後は既存プロダクトの保守運用や改善業務から担当いただきます。設計資料やレビューを通じて知識を習得し、段階的に技術選定や開発推進を担う想定です。 ■業務の特徴 学習履歴や推薦機能、教育コンテンツ管理など幅広い領域に関われる点が特徴です。ユーザー体験と技術課題の双方に向き合いながら、サービス全体へ大きな影響を与えられます。 ■開発環境 ・バックエンド：PHP/Laravel、Go、Node.js、Kotlin、Python等 ・フロントエンド：React、Next.js、Vue等 ・クラウド：AWS・GCP等 ・DB：MySQL、PostgreSQL等 ・CI/CD：GitHub Actions等 ・IaC：Terraform、CDK等 ・AI：Claude、Cursor、ChatGPT等 変更の範囲：会社の定める業務

【PM候補◆自社プロダクト開発、受託開発◆エンジニアとして着実にキャリアを積みたい方】 ■職務内容： ビジネスサイドと開発チームが連携し、新規サービスの要件定義からリリース、既存システムの開発マネ ジメントまでを一貫して自社で行います。 プロジェクトマネージャーとして、新規サービス要件定義、プロジェクト目標設定、スケジュール管理、エン ジニアマネジメント、エンジニア採用面接などに携わります。 「テクノロジー&デザイン部」にて、担当サービス全体のプロジェクト管理を担当していただきます。 ・ 新規サービス要件定義・リリースの一貫した自社実施 ・ 既存システムにおける開発マネジメント ・ 受託開発における開発マネジメント ・ プロジェクト目標設定、スケジュール管理 ・ エンジニアマネージメント ・ エンジニア採用面接 ■案件の具体例： 自社プロダクト：案件とエンジニアのマッチングサービス開発 受託開発：地方自治体、倉庫・物流、宝飾品・アクセサリー業界等のシステム開発 ■組織構成： 執行役員兼テクノロジー＆デザイン部部長の下に就いていただく形です。 技術を直々に学びながらスキルを身に着けることができます。 ■会社特色 SES事業が主軸の中、2022年7月に新設されたTechnology & Design部（通称、T&D）では、新たな自社サービスの創出、既存サービスの拡大などを目的に、現在急ピッチで拡大を図っています。これまでに大手webサービス会社にてエンジニアリードや開発マネージャーなどを担当してきた事業責任者を中心に、社内のみならず業界全体に新たなインパクトを与えるべく、事業を急スピードで成長させています。これから入社される方には、エンジニアやマネージャーとしての経験が豊富な事業責任者の元、さらなる知見獲得を目指し、自由な発想で事業を盛り上げていただきたいと考えております。次世代の最新技術をどんどん取り込み、最先端のサービスを一緒に創っていきましょう。 変更の範囲：無

◎チームでの案件アサイン！1人で常駐・コミュニケーションが取りにくい・・といった悩みにお力添えできます！ ◎社員の90%以上がエンジニア！取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません！！社員数500名以上！ ◎社員のスキルアップに繋がる案件に特化しているため、要件定義〜開発・導入工程にしっかり携わることができます。 ■業務内容： Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1〜2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義〜結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。

【ノルマなし。ムダな新規開拓もなし。／上流・プロジェクト管理特化／年休最大124日／入社日に有休付与】 ■業務概要： 企業のITプロジェクトに対して、当社エンジニアやビジネスパートナー人材のご提案をお任せします。アベールソリューションズの営業は、単に営業数字を求めるのではなく、お客様のニーズをお聞きして最適なメンバーをご提案し、お客様のプロジェクトの成功を営業側面からサポートさせていただくお仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客への人材や体制の提案 ・新規顧客や新規ビジネスパートナーの開拓 ・エンジニアのキャリアカウンセリングや業務アサイン方針のすり合わせ ・顧客とエンジニアとの面談の調整やアサイン調整 ・案件参画中のエンジニアのフォロー ■ミッション： あなたの役割は、SES営業として企業とエンジニアをつなぐ架け橋となること。エンジニアのキャリア形成を支援しながら、ユーザーである事業会社の業務改革・DX化を支え、ともに課題解決を実現します。 ■既存顧客メイン・飛び込みなし： 大手企業を中心とする既存顧客への提案が中心。また、新規開拓の場合も、反響や紹介からのアプローチで、飛び込み営業やテレアポはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は既存メンバーと一緒に、エンジニアへ紹介する案件探しをお願いします。希望の案件をヒアリングし、各社からいただいている案件情報の中からピックアップし紹介していきます。その後慣れてきたら、取引先に提案、その後の流れもお任せできればと思います。Udemyを導入しておりますので、IT基礎研修やその他多くの研修を受けていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／完全週休2日制（土日祝休）／スキルアップできる環境〜 ■業務内容： ・クライアント企業のプロジェクトに参画いただき（常駐）、要件に合わせた、設計・開発・テスト等の業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・多様な業界の案件を請け負っており、実務として確かな成長機会となります。 ■事業内容： ＜SI：システムインテグレーション＞ クリエイティビティとセキュリティを融合し、安全で革新的なシステムのご提案から開発・導入まで、一貫したサービスをご対応します。 ＜SES：システムエンジニアリングサービス＞ SIで培った高度な知識の人材から技術教育制度により習熟した若手エンジニアまで、多様なマッチングが可能です。 ■ミッション： 「無限未来への挑戦」これがMiraXのミッションです。 私たちは、技術革新と創造的思考を通じて、より良い未来を形作ることを目指しています。 限界を超えることで、新しい価値を創造し、社会に貢献することが私たちの目標です。

■業務内容： 業務DX推進エンジニアとして、現場業務のデジタル化・業務効率化を推進する、現場とITの橋渡し役を担っていただきます。 ■業務詳細 ・業務プロセス整理、デジタル化推進 ・各種ツール活用による業務改善 ・システム導入、設定、運用支援 ・データ収集、活用の仕組みづくり ・現場での導入、展開サポート ◎事業の立ち上げメンバーとして、社会、顧客、会社に貢献する中で、事業拡大後はリーダーシップチームに加わり、会社を牽引する役割を担っていただきたいです。 ■当社について： 当社はネットワークインフラ構築やSES事業を展開し、設立6年で売上6億円を達成するなど急成長中です。米国ハイテク企業との取引や宇宙事業への参入など、挑戦を続けています。「10X＝10倍の成長」を掲げ、柔軟性と創造力を活かして未来を切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施して SES事業に取り組んでおり、 2026年12月までに月次200名の採 用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成して いきながら2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。 【業務内容】 ・エンジニア採用に向け面接の実施、入社いただけるようクロージング ・エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進 ・経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案 ■当社について ◇ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開 現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年40億円（見込み）→2027年110億円（計画）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ◇2030年時価総額2,000億を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人売上高800億純利益60億を実現します。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティーファイナンスを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨認定企業／社員を尊重し働きやすい環境をつくる社風〜 ■業務概要： 自社パッケージの開発、受託開発、常駐開発など、幅広く取り組む当社にて、SES営業を行っていただきます。新規・既存・反響などの営業スタイルを問わず案件拡大をチームで取り組みます。 ■業務内容詳細： ◇クライアント折衝 クライアントからの要件や機体する成果を打ち合わせし、必要な人材や技術的な要件などを把握します。 ◇エンジニアの選定 ヒアリングした要件に合わせ、適切なエンジニアを選定→クライアントにご提案→自社・クライアント・エンジニアと合意形成→プロジェクトを開始します。 ◇進捗管理 プロジェクト進行中は、定期的な進捗報告を行い、クライアント・エンジニア両者とコミュニケーションをとります。 ■入社後のイメージ： これまでのご経験値に合わせ、配属業務を検討いたします。ご希望や今後つけたいスキルなどございましたら、面接時にお伝えください。 入社後は、同じチームのメンバーとOJTにて業務を推進いただきます。 業務に慣れてきましたら、上長と相談しながら独り立ちしていきます。 ■当社の特徴： ◇「技術の前に人ありき」 技術・スキルの前に、まず人間性。創業以来30年、変わらない経営方針を大事にしています。 ◇インプレスは「人」がすべての会社です。「人」が財産。「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推奨認定企業】です。 ◇多数の社内イベント（事業計画発表会、設立記念パーティ、社員旅行、忘年会etc）により、社員間の交流が多く、風通しの良い社風です。 変更の範囲：当社業務全般への変更可能性あり

【市場価値を高めるIT営業/エンジニアの方に寄り添った営業/フランクな職場】 ■業務内容： 自社のエンジニア社員を顧客先にご提案を行う、IT企業への法人営業です。先輩社員からのOJTによって、市場価値の高いIT営業としてご活躍いただくことが可能です。 ■具体的には： 新規・既存顧客への提案活動、エンジニアのマネジメント業務、契約見積関係の内勤業務、エンジニア採用業務などをお任せします。採用業務にも携われることができます。 ■営業スタイル： ・既存のお客様からお任せ： まずは既存のお客様からお任せをし、未経験エンジニアの方を含めたご提案からスタートしていただきます。 ・エンジニアの方は50人程度： 上述の通りまずは未経験者を中心に経験者も含めて50人程度ご担当いただきながら、エンジニアの方がしっかりと育つような現場への提案活動をしていただきます。 ・お客様先：大手〜中小企業のお客様が中心でございます。エリアは大阪が多い状況です。 ・大阪支社の雰囲気： 役職はあれど、非常にフランクで上下間のコミュニケーションも非常にとりやすい職場です。 ・ノルマなし：組織全体としての目標値や個人としての目標値はあれど、ノルマなどはない状況です。 ■配属部署： 大阪支社営業6名 └支社長、部長、次長、係長、主任、メンバー ■採用背景： 同社は今後セキュリティ分野の強化を今後行っていく予定で、 その為の人員強化を図る目的で採用をされています。 エンジニアの方がセキュリティ分野においても知見をためていただけるように、顧客に対してエンジニアの方を提案いただくことが今回のメインミッションとなります。 その為、通常のSES営業と比較すると、ただの開発・インフラだけではなく、セキュリティ分野におけるお客様のニーズをキャッチする事や、知見についても深めることが出来る環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■ポジション概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。 ■業務内容： 当社のSESとして以下のような案件に携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） "営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力： ＜本人の"やりたい"を叶える環境＞ 案件を勝手に会社が決めてくることはございません。本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。 ＜充実のフォロー・サポート環境＞ 当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し、しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。 ＜明確な「評価制度（等級評価制度）」＞ 現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中、お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SES経験者歓迎！「発注したい」企業と「受注したい」企業をつなぐマッチングサービス／「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2025」「成長企業セレクション2025」にも選出◆◇ ■概要： 事業拡大に伴うエンジニア組織強化のため、システム開発エンジニアを募集します。弊社のエンジニアチームは少数精鋭の組織で、アジャイル形式での開発を行っております。 ■業務内容： ・AIを利用した業務効率化ツールの開発 ・社内業務システムの企画、設計、開発、運用、保守 ・パートナー企業様向けの業務システムの開発 ・新規事業のプラットフォーム開発 など、ご経験に応じて担当業務はご相談させていただきます。 ※インフラ、テクニカルサポートは他部門で対応しているため開発に集中できる環境です。 【開発環境】 フロントエンド：Next.js,React,TypeScript,Material UI バックエンド：TypeScript,Hasura,GraphQL,Nestjs インフラ：GCP (Cloud Run / Cloud SQL / Cloud Build / Cloud Functions / Cloud PubSub / Cloud Schedulerなど),Vercel サーバー：nginx データベース：PostgreSQL その他：GitHub/GitHub Action(CI),Docker,Firebase,SendGrid,VertexAI,Cursor,Cline,Zoom ISVなど ■レディクルとは： 当社は「発注したい企業」と「受注したい企業」をつなぐ法人向けのマッチングサービス『レディクル』を展開しています。企業のさまざまなお困りごとに対して、無料でニーズや相性の合う最適なパートナー企業をご紹介する独自のサービスです。 テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。今後もより多くの業界のパートナーとなれるよう更なるサービス拡大を目指します。 （※導入事例：https://readycrew.jp/results/） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ビジネスサイドと連携し、技術と事務管理の両面から事業を支えていただきます。 （1）自社サービスのシステム運用・開発保守 ・Webアプリケーションの運用・監視（AWS/GCPコンソール等） ・AIツールを活用したシステム開発、パートナーエンジニアと協業してプログラム変更からリリースまでの進行・完結 ・リリース作業のスケジュール調整・実施、各種データバックアップ管理 ・運用マニュアルやドキュメントの整備 （2）社内DX・業務効率化のための最先端AI新規開発 ・「AI×社内業務改善」の企画・開発 ・AIツールを使った業務改善システムの開発・運用 ・社内メンバーからの技術的な問い合わせ対応（データ抽出依頼、仕様確認など） （3）社外向け研修講座に関わる最先端AI環境・プロダクトの新規開発 ・研修受講者が最先端技術を学ぶための環境・プログラム構築 ・業務パワーポイント資料を自動生成するプログラム構築（各種サービスを連携させた受講者用環境の構築） ・eコマースにおける購入見込客対応「AIエージェント」の構築、および受講者がエージェント構築を体験できる環境の整備 ・受託開発案件のサポート （4）情シス業務サポート・IT管理 ※メイン担当不在時のサポートや代替対応を含みます ・社内ITツールのアカウント管理、権限棚卸し ・ISMSや内部監査に関わるIT統制対応、セキュリティチェック 【魅力】 ◇生成AIに関する実務未経験から「最先端AIエンジニア」へ これまでAI開発の経験がない方でも、生成AIやAIエージェントを用いた最先端技術に触れながら、社内外へアプローチする開発経験を積むことができます。 ◇「運用」から「新規開発」まで網羅するキャリア 既存システムの安定稼働を担うだけでなく、社内の業務改善AIや、社外向け研修のAI環境構築など、0→1、1→10のフェーズに直接関われます。 ◇AI共存型の業務スタイル AIコーディングエージェントを活用し、自身の技術力以上の成果物を生み出す「AI時代のエンジニアリング」を実践できます。 ◇社内システムの管理責任者へのステップアップ 外部向けWebアプリから社内システムまで、効率的に運用・開発していくための仕組みを自ら構築し、リードしていく裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社はこれまで多くのお客様からの信頼をいただきながら四半世紀にわたり事業を拡大してまいりました。 このたび、さらなる成長を目指し、増員募集を行います。 当社の豊富なノウハウや高度な技術を習得しながら、会社と共に成長していきたい、という意欲的な方はぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容 当社「技術サービス事業部」での営業全般をご担当頂きます。 ・営業戦略立案・実行・分析管理 ・営業目標数値の設定・調整・進捗管理 ・ITインフラ系及び開発系エンジニアのSES/派遣営業 ・新規顧客及びBP開拓、既存取引先との関係構築と維持管理 ・顧客ニーズの把握と社員及びBPの適切なスキルマッチング ・応募者の中途採用面接と顧客案件へのアサイン ・社員及びBPのフォローと評価 ■入社後の流れ 配属先にて、OJT形式で業務の流れを覚えていただきます。当社社員もしくはお客様先の社員の方が指導にあたります。 お客様先との連携もきちんと取れておりますので、ご安心ください。 ■技術サービス事業部について インフラから開発まで一貫して対応できる技術力と、大手・官公庁で培った高い信頼性、自社プロダクトで蓄積した運用ノウハウを強みにしています。 さらに、柔軟に動けるエンジニア体制と海外技術も扱える提案力、長期運用に強いサポート力を備えており、幅広いニーズに応えられる体制が整っています。 ■当社の魅力 ・ご希望案件をヒアリングさせていただき、スキルと経験に合った案件にアサイン可能／営業から複数の案件の提案があり、ご興味や経験を活かせる案件を選んでいただくことが可能です。 ・営業担当がしっかりサポート／営業とコミュニケーションを取りやすい環境を整えており、すぐに相談・報告ができるため中途採用の方でも安心して働いていただけます。 ・年間を通じて稼働率は、ほぼ100％、待機することは、殆ど御座いません。

Udemy受講も無料／残業20h／定着率90％以上／土日祝休／待機期間の給与は100%保証／在宅勤務・リモートワーク案件多数／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■仕事内容： インフラ設計・構築まで幅広くお任せします。 ・プロジェクト規模は5名~1000名まで様々 ・期間は平均1年半程度 ・案件先はエンジニアの希望を最優先 ・幅広い業種／工程の案件がありRPAやコンサルサービス（PMO業務提供）も提供 ■環境： Windows、Linux、AWS、Azure、GCP、Ansible、Kubernetes、Docker、Jenkins、Zabbixなど ■プロジェクト実績： ・AWSリプレース案件 ・WindowsサーバのActiveDirectory統合案件 ・金融系ネットワーク更改案件 ・通信キャリアの基地局追加保守案件など ■配属先について： エンジニアは500名ほどで、PMOやRPAエンジニアも在籍しています。開発が約半数、インフラ系が37%程度です。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職ではキッティングしかできなかったが、構築に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 2030年大型IPOを実現すべく、当社ブランドの戦略的な刷新と事業成長の最大化に向けてデザインチームを圧倒的に強化する必要があります。 社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、クリエイティブ部門の組織組成から伴走していただける方を探しております。 ■業務内容 ・自社ブランドの戦略的な設計 ・HPや広告など社外とのタッチポイントのクリエイティブ刷新・強化 ・デザイナーチームの組成、マネジメント ・チームメンバーの教育・研修の設計など組織強化 ■当社について ◇ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開 現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年40億円（見込み）→2027年110億円（計画）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ◇2030年時価総額2,000億を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人売上高800億純利益60億を実現します。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティーファイナンスを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務