仕事内容

〜幅広い業界の開発に挑戦/50期連続黒字の安定企業〜 ●創業1971年・社員数約8,700名/50期連続黒字の独立系SIer ●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決 ●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供 ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり/成長を手厚くサポート ■業務内容: プロジェクトリーダーとして、業務系アプリケーション・医療系・組込系など幅広い分野の開発プロジェクトを担当していただきます。 SES契約を中心としつつ、一括請負案件もあり、顧客折衝・要件定義など上流工程からプロジェクト全体を推進するポジションです。 【主な業務】 ・顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング、課題整理 ・要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・プロジェクト計画立案(体制・スケジュール・工数管理) ・メンバーへの作業指示、進捗・品質・課題管理 ・社内外関係者との調整・折衝 ・リスク管理、トラブル対応 ・開発〜テスト〜リリースまでの全体管理 ・若手エンジニアのフォロー・育成 <主なプロジェクト> ・業務系アプリケーション  販売管理・生産管理・保守システム  Web系/クライアント・クラサバアプリ ・医療関連システム  医事会計システム  電子カルテシステム ・組込・制御系開発  カメラ制御  車載系組込み開発(評価含む) ・ノーコード/ローコード  i-Reporter 設定代行  楽々販売 設定・導入支援など多数のプロジェクトあり ■魅力: ◎SESだけでなく、一括請負案件で上流工程・マネジメントを経験できる ◎ノーコード/ローコードなど、時代のニーズに合ったスキルも習得可能 ◎特定分野に縛られず、幅広いキャリア形成ができる ◎太田拠点で、PLとして裁量を持ち、長期的に活躍できる ■当社について: 高い専門性や最新IT技術を基に、業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供し、社会やお客様の課題を共に解決。 変更の範囲:会社内のすべての業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 関越支社 太田オフィス 住所:群馬県太田市浜町82 OTAセンタービル 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/太田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 440万円〜670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,400円〜404,300円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 273,400円〜418,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業平均月17時間■時差出社可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、午前午後半休制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(各種) <その他補足> ■健康診断/人間ドック ■確定拠出型年金 ■健保連共同利用保養所 ■宿泊施設予約サイト法人割引 ■スポーツクラブ利用料割引 ■財形貯蓄 ■産前産後/育児休業制度 ■育児短時間勤務 ■介護休業制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・システム開発の実務経験(目安:5年以上) ・プロジェクトリーダー、またはサブリーダー経験 ・要件定義・基本設計など上流工程の経験 ・顧客・社内メンバーとの調整、折衝経験

会社概要

会社名

株式会社マーブル

所在地

京都府下京区仏光寺通高倉東入ル西前町378 東京建物第3室町ビル

代表者

代表取締役 田村 浩一

事業内容

■事業内容: ・グラフィックデザイン事業 ・カフェの店舗運営、ショッププロデュース事業

従業員数

29名

資本金

10百万円

売上高

36,600百万円

平均年齢

37.1歳

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頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━v━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか? ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 <プロジェクト例> ◎業務系システム開発(販売管理システムなど) ◎Webアプリケーション開発(ECサイト、CMSなど) ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築(AWS、Azureなど) ◎DX推進、AI関連プロジェクト など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万~120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

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勤務地

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□今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい! □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな? □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる! もう、焦りや不安は感じなくて大丈夫です。 アスパークは「可能性が無い人なんていない」と考える会社。潜在能力を引き出して、キャリア形成をサポートします! ◆「将来性」が手に入る研修! ───────── いきなり「プログラミングをしよう」なんて難しいことは言いません。もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。 ◆「仲間」が増える学びの場 ───────── エンジニア同士の交流会や、有志で集まるテーマ別勉強会などがたくさんあります。「この先輩みたいになりたい!」と目標にできる人や、気軽に相談できる仲間ができる場です。 ~~~~~~~~~~ 先輩たちのエピソード ~~~~~~~~~~ ◎元パティシエの先輩 コロナ禍で将来に不安を感じ、未経験からIT業界へ。「細かい作業が好き!」という強みを活かせるプロジェクトに配属されて活躍しています。 ◎転職回数の多かった先輩 「どこの会社でも評価してもらえない…」と悩んでいた先輩。「毎日新しいことを何か学ぶ」と頑張るうちに、社内外で評価アップ。早くから役職にもつきました。 ~~~~~~~~~ お任せする仕事の例 ~~~~~~~~~ ・書類作成(見積書・手順書・マニュアルなど) ・プロジェクト進捗管理、データ管理 ・エンジニアのサポート ・システムの動作テスト …など ⇒将来的に「システム開発のためのプログラミング」や「ITインフラの設計構築」などにも挑戦できます。 今はまだ仕事のイメージがわかない方もご安心ください。「働きながら自分のやりたいことを見つける」というスタイルもOK。営業やアドバイザーがサポートします!

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仕事内容

社員の平均年齢

【群馬/太田】PL■50期連続黒字の独立系SIer■残業平均月17H/年休124日■手厚いサポート

株式会社マーブル
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