【日本トップクラスのSIerグループ／自社内×上流×マネジメントに挑戦可能／1万人規模の社内システム改善をリード】 ※こんな方にお薦め ●ユーザーに近い環境で、システム改善の企画〜運用まで一気通貫で携わりたい ●顧客折衝や上流工程にキャリアを広げたい ●現場や利用者の声を直接反映できる、自社内開発環境で働きたい ●システム全体を俯瞰しながら、マネジメント力を磨きたい ●安定基盤×挑戦できる環境の両方を重視したい ■業務内容 当社は日本トップクラスのSIerグループに属し、ITインフラ領域に特化した事業を展開しています。 事業拡大に伴い、グループ横断で1万人以上が利用する約90種類の社内業務システムの運用・改善を担う管理ポジションを募集します。 従来は親会社の情報システム部門が担当していた領域ですが、今後は当社も参画し、 利用者視点に立ったより良いシステムを共に実現する新規プロジェクトとなります（上流工程への参画も可能）。 担当システムは入社直後に全てをお任せするのではなく、 チーム毎に複数システムを担当しながら徐々に領域を広げていく体制です。 ■具体的な業務内容 ◎顧客折衝・要件調整 ・定例会・打ち合わせでのニーズヒアリング、関係構築 ・システム改修・機能追加における要件定義、仕様具体化 ・見積作成、スケジュール調整、進捗報告 ◎テクニカルリード・品質管理 ・パートナー企業による設計書・ソースコードのレビュー ・成果物の品質評価、受け入れテスト計画・実施 ・技術的観点からの仕様変更の影響調査、実現方式の検討 ◎チームマネジメント支援 ・課題管理、リスク分析と対策推進 ・若手への技術指導・育成、業務フォロー ■管理対象システム： ・契約管理システム ・顧客管理システム ・研修管理システム ・給与照会システム ・某SaaS など ■組織・風土 ・チーム間連携を重視し、直接のコミュニケーションを大切にするため出社中心の働き方 ・年2回の連休取得制度など、メリハリを大切にする文化

【日本トップクラスSIerグループ／1万人が利用する社内システムを支える運用・改善ポジション／自社内開発×上流参画可】 ※こんな方にお薦め ●自社内で腰を据えて、幅広い社内システムの運用改善に挑戦したい ●ユーザーに近い距離で“本当に使いやすいシステム”をつくりたい ●アイデアや提案を歓迎される環境で、主体的に改善を進めたい ●開発ではなくITマネジメント・要件定義のスキルを伸ばしたい 当社は日本トップクラスのSIerグループに属し、ITインフラ領域に特化した事業を展開しています。 この度の募集は、グループ横断で1万人以上が利用する約90種の社内業務システムの運用・改善をリードするポジションです。 ■業務内容 「ユーザーにとって本当の使いやすさを実現する」ための新規プロジェクトとして始動しています。 上流工程（要件定義・仕様策定）から携わることも可能です。 入社後は、全システムを一度に担当するのではなく、チームで複数のシステムを受け持ちながら着実に担当範囲を拡大していただきます。 <具体的な業務> ●顧客折衝・要件調整 ・顧客との定例会・打合せによるニーズヒアリング、関係構築 ・システム改修／機能追加に関する要件定義・仕様策定 ・見積もり作成、スケジュール調整、進捗管理 ●テクニカルリード・品質管理 ・パートナー企業が作成した設計書・ソースコードのレビュー ・成果物の品質評価、受入テスト計画と実施 ・技術観点での影響調査・実現方式検討 ●チームマネジメント支援 ・課題管理、リスク分析、対策推進 ・若手メンバーの技術指導・育成、フォロー ■システム例 ・契約管理システム ・顧客管理システム ・研修管理システム ・給与照会システム ・各種SaaSツール ■キャリアパス ・システム運用・改善のスペシャリストとして複数領域を担当 ・要件定義・上流工程に強いリーダー／マネージャーへ成長 ・グループ全体のIT環境を支える“横断的テックリーダー”へキャリアアップ可能 ■組織・風土 ・チーム連携を重視し、コミュニケーション量を確保するため出社中心のワークスタイル ・年２回の連休取得制度などメリハリのある働き方

【日本トップクラスのSIerグループ／社内システムの運用改善を担う上流ポジション／自社内開発×裁量大】 ※こんな方にお薦め ●エンドユーザーに近い立ち位置で、 自社システムの改善を主体的に推進したい 方 ●チームリーダーとして、 技術・マネジメントの両面で貢献したい 方 ●コーディングに縛られず、 システム全体を俯瞰した上流工程・管理業務に比重を置きたい 方 ●大規模グループ（1万人規模）の基盤を支える 高難度かつ安定した環境 を求める方 当社は日本トップクラスのSIerグループにおいて、ITインフラ領域に特化した事業を展開しています。 今回、事業拡大に伴い、グループ横断で1万人以上が利用する社内システムの運用・改善管理者 を増員募集します。 ■業務内容 利用者目線でより使いやすいシステムを実現するための 新規プロジェクト の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 上流工程（要件定義・改善企画）への参画も可能です。 扱うシステムは約90種類と多岐にわたりますが、入社後はチーム単位で複数のシステムからスタート。 将来的には 全体の運用・改善管理を統括できるリーダー としての成長を期待しています。 <具体的な業務> ◎顧客折衝・要件調整 ・顧客（グループ会社）との定例会・打ち合わせ ・システム改修・機能追加の要件定義、仕様調整 ・見積作成、スケジュール調整、進捗報告 ◎テクニカルリード・品質管理 ・パートナー企業が作成した設計書・ソースコードのレビュー ・受け入れテスト（計画・実行）、品質評価 ・仕様変更時の影響調査、技術検討 ◎チームマネジメント支援 ・課題管理、リスク分析、改善施策の推進 ・若手メンバーの指導・育成 ■システム例 ・契約管理システム ・顧客管理システム ・研修管理システム ・給与照会システム ・SaaS基盤システム　など ■組織・風土 ・チーム間連携とコミュニケーションを重視した文化（出社中心） ・年2回の長期連休取得制度あり

NRI社員、パートナー社員が利用しているメールサーバ環境について、日々の維持管理から更改・バージョンアップなどのPJ推進までを行う、構築・運用リーダーポジションの募集です。 ■業務内容： （1）日々の運用や、問合せ対応管理 →メール配送状況、流量状況確認、トラブルシュート対応 ※定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理、定型的でないトラブルの技術的な解決、関係者への月次報告、改善検討などと、マネジメントを担うポジションです。 （2）基盤更改、バージョンアップなどのプロジェクト全体管理 →要件ヒアリング、設計書作成、ベンダやプロジェクトメンバへの作業指示、進捗管理など ■環境： ・Exchange Online、Exchangeサーバ（30台ほど） ・1万ユーザー（NRI社員、G会社社員、派遣社員等）が利用する規模感です。 ■ポジション魅力： ・基盤構築・運用のマネジメントということで、上流から下流まで一貫して携われる希少性の高いポジションです。 ・社内システム運用マネジメント経験、OS系システムの技術経験をつめるポジションです。 ・研修充実：研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。 ＜こういう方が活躍されているチームです！＞ ・手順通りに実行するよりも、つい創意工夫をしてしまう方 ・指示通り動くよりも、自分の思いを大事に裁量をもって仕事をしたい方 ・新しいツールを試すことにワクワクする方 ・成果物の品質の高さを大事にしたい方 ・技術経験をベースに、マネジメントをやっていきたい方 ・トラブルシューティングを楽しめる方 ■チーム体制： ・部長1名 - 課長1名 - 課員15名 ※キャリア入社社員が大半を占めています。 ・ビジネスパートナー計5名（複数社） ■このチームの働き方： ・フレックスタイムで週2程度出社、残りは在宅勤務という柔軟な働き方が基本です。 ・勤務地：横浜又は木場 ・残業、休日出勤頻度：四半期に1〜2回程度の休日出勤が有ります。 ※定期的なシフトでの休日出勤ではなく、突発的に発生するメンテナンスや、個別案件での対応実績となります。

【NRIグループのITインフラ中枢を担う企業／大規模×上流工程×安定した就業環境】 ※こんな方におすすめ ●大規模インフラ(数千〜数万台)で上流工程から携わりたい ●運用だけでなく、企画・要件定義・設計など変革側に回りたい ●クラウドやセキュリティなど最新技術に触れながら市場価値を高めたい ●無理のない働き方で長くキャリア形成したい(平均勤続9.7年／在宅率50%) ■業務内容 NRIグループ社員2万人が利用する大規模ITインフラの設計・運用リーダー候補として、企画〜要件定義〜設計〜運用までの上流工程を中心に担当いただきます。 <具体的な業務> ・Windowsクライアント／ネットワーク／M365／セキュリティなどの企画・要件定義 ・大規模インフラ(数千〜数万台規模)の設計〜運用までの一気通貫対応 ・協力会社(BP)のマネジメント、進捗管理 ・定型業務を除いた、課題解決／改善提案／ベンダーコントロール ・障害対応における原因分析・再発防止策の立案 <入社後にお任せしたい領域> ・Windowsクライアントの大規模アップデートプロジェクト ・デバイス／ネットワーク／ID認証／エンドポイント等の運用・改善 ・VDI(VMware Horizon)の更改(設計・構築・移行) ・メール基盤(Microsoft 365)の更改プロジェクト ■案件事例 ・Windowsクライアント数万台のOSアップデート ・M365、box、ZoomなどSaaS環境の高度運用 ・ID認証・エンドポイントセキュリティ・SASEの導入・運用 ・VDI環境(VMware Horizon)の刷新プロジェクト ・メール／デバイス／ネットワークの更改・設計・構築 ■技術スタック クラウド：Microsoft 365, box, Zoom, AWS, OCI, Azure OS：Windows Server／Linux 領域：ネットワーク、セキュリティ(ID、SASEなど) ■ポジションの立ち位置 NRIデータiテックはNRIの下請けではなく、NRI本体と共に上流から参画します。将来的には、グループ全体のIT企画／戦略立案まで担うキャリアを築くことが可能です。BP＋社員で複数チーム構成し、最適な体制でプロジェクトを推進します。

【NRIグループのITインフラ中枢を担う企業／大規模×上流工程×安定した就業環境】 ※こんな方におすすめ ●大規模インフラ(数千〜数万台)で上流工程から携わりたい ●運用だけでなく、企画・要件定義・設計など変革側に回りたい ●クラウドやセキュリティなど最新技術に触れながら市場価値を高めたい ●無理のない働き方で長くキャリア形成したい(平均勤続9.7年／在宅率50%) ■業務内容 NRIグループ社員2万人が利用する大規模ITインフラの設計・運用リーダー候補として、企画〜要件定義〜設計〜運用までの上流工程を中心に担当いただきます。 <具体的な業務> ・Windowsクライアント／ネットワーク／M365／セキュリティなどの企画・要件定義 ・大規模インフラ(数千〜数万台規模)の設計〜運用までの一気通貫対応 ・協力会社(BP)のマネジメント、進捗管理 ・定型業務を除いた、課題解決／改善提案／ベンダーコントロール ・障害対応における原因分析・再発防止策の立案 <入社後にお任せしたい領域> ・Windowsクライアントの大規模アップデートプロジェクト ・デバイス／ネットワーク／ID認証／エンドポイント等の運用・改善 ・VDI(VMware Horizon)の更改(設計・構築・移行) ・メール基盤(Microsoft 365)の更改プロジェクト ■案件事例 ・Windowsクライアント数万台のOSアップデート ・M365、box、ZoomなどSaaS環境の高度運用 ・ID認証・エンドポイントセキュリティ・SASEの導入・運用 ・VDI環境(VMware Horizon)の刷新プロジェクト ・メール／デバイス／ネットワークの更改・設計・構築 ■技術スタック クラウド：Microsoft 365, box, Zoom, AWS, OCI, Azure OS：Windows Server／Linux 領域：ネットワーク、セキュリティ(ID、SASEなど) ■ポジションの立ち位置 NRIデータiテックはNRIの下請けではなく、NRI本体と共に上流から参画します。将来的には、グループ全体のIT企画／戦略立案まで担うキャリアを築くことが可能です。BP＋社員で複数チーム構成し、最適な体制でプロジェクトを推進します。

【運用から改善・マネジメントへ！大手企業インフラ運用×キャリアUP／研修充実・残業少なめ】 ※こんな方におすすめ ●運用業務だけでなく、改善提案や効率化に挑戦したい ●将来的にプロジェクトマネジメントやベンダーコントロールを担いたい ●安定した環境で長期的にキャリアを築きたい ●研修や資格取得支援を活用し、スキルアップを目指したい ■業務内容： 大手企業のサーバ・PC運用をご担当いただきます。 最初は手順書に沿った定型業務からスタートし、ゆくゆくはベンダーコントロールやメンバーマネジメントなど、プロジェクトマネジメントスキルを磨ける環境です。 さらに、単なる運用に留まらず、改善提案や効率化の推進にも積極的に関わることができます。 <具体的な業務> ・運用業務全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理） ・運用業務からの改善提案（ツールで効率化・自動化を検討） ■運用業務事例： ・Windows/Linuxサーバのパッチ適用 ・NW機器作業依頼管理 ・データセンター内機器維持管理 ・年数回のDR切り替え訓練 ■チーム体制： 大阪拠点：5名 東京拠点：15名 ■キャリアパス： ・入社後：定型業務で基礎を習得 ・中期：改善提案や効率化プロジェクトに参画 ・将来：ベンダーコントロール、メンバーマネジメント、プロジェクト推進を担うリーダーへ ※研修費用は年間数十万円、資格取得支援あり。NRI同様の研修利用可能 ■魅力： ・メリハリある働き方：平均残業30時間、働きやすさを重視 ・研修制度充実：年間自己研鑽費用約40万円、人材開発講座・資格取得支援あり ・安定した環境：平均勤続年数9.7年、社員平均年齢38.2歳 ・改善提案に関われる：運用だけでなく、効率化・自動化の推進に挑戦可能

【NRIグループの中核ITインフラ会社／数千〜数万台規模の大規模端末基盤をリード／設計・構築 or 運用リーダーとして裁量あるポジション】 ※こんな方にお薦め ● ITインフラ領域で、リーダーとして案件を牽引した経験を発揮したい ● パブリッククラウド／Microsoft基盤／セキュリティなどモダンなIT基盤に携わりたい ● 自社内勤務・在宅可・フレックスなど、長期的に働ける環境を重視したい ● マネジメントとテクニカルの両軸でキャリアの幅を広げたい ● 安定したNRIグループ基盤のもと、腰を据えて専門性を高めたい ■業務内容 金融系・産業系をはじめとする外部のお客様、ならびにNRI・NRIグループ会社向けに、ITインフラの設計・構築プロジェクト、または運用業務におけるリーダーポジションを担当いただきます。 <具体的な業務> ●設計・構築業務 ・Windows新OS対応等、設計・構築プロジェクトにおけるPM／PL業務 ・要件定義〜基本設計 ・詳細設計〜テスト、リリースまでのコントロール ・技術調査、課題対応 ・顧客調整、進捗・結果報告 ●運用業務 ・Windows／Office 365のFU・QU配信 ・各種アプリケーションのバージョンアップ対応 ・障害、トラブル対応 ・問い合わせ（二次対応） ・各種課題対応 ・運用手順書、ドキュメント作成 ・顧客調整、定例会での報告および資料作成 <入社後の流れ> これまでのご経験やご志向に応じ、設計・構築または運用のいずれかを中心に業務をお任せします。 業務理解を深めながら、徐々にリーダーとしてプロジェクト・運用全体を牽引していただく想定です。 ■サービス（事業）について NRIデータiテックは、NRIグループの一員としてITインフラを中心に、設計・構築から運用まで一貫したITサービスを提供しています。NRIおよびNRIグループ各社、業界を代表する企業のIT基盤を長期的に支えるポジションです。 ■本ポジションの魅力 ・数千〜数万台規模の大規模ITインフラを扱い、マネジメント・技術の両面で成長可能 ・将来的にプロジェクトマネージャー／ITサービスマネージャーへのキャリアパスあり ・平均勤続年数9.7年と定着率の高い組織 変更の範囲：本文参照