■□IT業界未経験歓迎／志向性やスキルに応じて、当社から最適なポジションをご提案／プライム市場上場■□ ＼こんな方へオススメ／ ・業界未経験からIT業界へチャレンジしたい方 ・自分が活躍できる営業ポジションで働きたい方 ・メガベンチャー×プライム上場の成長環境でキャリアップしたい方 ■ご提案する可能性のあるポジション例： ・マーケティング…ZACの潜在顧客に対して、Webサイトや広告、メルマガを通じて問い合わせ、資料請求を促し、シードを獲得していきます。 ・フィールドセールス…「ZAC」の新規クライアントへの提案からクロージングといったフィールドセールスに携わり、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指します。 ・カスタマーソリューション…既存顧客（ZACやZAC Enterpriseのユーザー企業）に寄り添い、定着や浸透、利活用促進のために支援を実施します。 ・導入コンサルタント…ZACの導入を決めた企業に、システム稼働までの問題解決・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■提供サービス「ZAC」について： 案件・プロジェクト別の収支管理を中心機能とし、企業内における業務処理および情報共有を推進するクラウドSaaS ERP（統合基幹システム）です。特にITサービス、広告、コンサルティング業界に特化し、これらの業界特有の細かな課題に対応することができます。新規顧客の獲得や既存顧客との取引拡大により、現在ZACを900社以上の企業様に導入いただいています。 ■社内環境／制度： ・子育て支援勤務制度「コアライフ」…10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィス、または自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。 変更の範囲：本文参照

【「日本をアップデートする」をミッションに掲げ大企業・中小企業とスタートアップを繋ぐプラットフォーマー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業や事業を「買いたい」企業と、企業や事業を「売りたい」スタートアップ・ベンチャー企業の仲介をし、M&Aを成立させる仕事です。 ＜具体的には…＞ ・売手案件の開拓と提案・資料作成 ・買手企業への具体的な提案 ・売手と買手の面談の調整や同席 ・契約書案作成・条件調整・条件交渉 ・クロージング書類作成・調整 〈商談概要〉 ・商談相手：大手役員、起業家（創業者） ・アポ方法：新規架電、問い合わせ ・リードタイム：平均6カ月 ■インセンティブ制度： ・個人売上の約20％をベースに、ご自身の固定給の超過分をインセンティブとして支給します。 ■未経験者も多くご入社しております！ IT、不動産、金融業界など幅広い業界の方が未経験でご入社されています。入社後は先輩社員が一人メインでつき、OJTとして同行しながら学んでいきます。役員の執務室も同じスペースにあり、その分困ったときにすぐ相談できる環境が整っており、情報交換スピードも速いため早期の成長に繋がります。 ■業務魅力： ・結果を出せば評価され、インセンティブに多く反映されます。20代で年収2000万円を実現することも可能な環境です。 ・日本でもまだ取り組みが少ない、スタートアップに特化したM&Aに携わることができ、スタートアップの事業成長にダイレクトに影響のある支援をする事ができます。 ・大企業の役員、スタートアップの起業家やCFOを対象として対人折衝能力、新規開拓の営業力が身に付きます。 ■当社について： 「日本のアップデート」をミッションに掲げ、大手企業〜スタートアップの採用支援〜M＆A支援まで、一気通貫型のイノベーションエコシステム創出を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、都心で圧倒的なシェアを誇る不動産業界のトップブランドである同社にて、不動産所有者（オーナー）から管理を委託されている不動産の稼働率上昇のため、賃貸仲介会社を中心に訪問し物件のPR・賃貸促進する営業をご担当いただきます。 同社は「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業で、企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、常に社員同士で刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 【具体的な業務内容】 ■物件の内容を精査、周辺環境や競合物件を鑑みながら物件の賃料査定 ■募集条件についてオーナーと協議して取り決め物件募集 ■賃貸仲介会社・一般法人を訪問し、物件情報を広めつつ物件PR ■入居申し込み ■入居希望者の審査 ■契約までの段取り決め ■入居までのサポート 【担当者コメント】 未経験からスタートできる理由としては、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境があるからです。合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境や、未経験からでも積極的に挑戦するチャンスがあるため、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【成果に応じてインセンティブあり／年間売上100億円超！シェア拡大中のベンチャー企業／完全週休2日制／リモート＆フレックスあり】 ■業務内容： WEB上で広告主様の商品やサービスを売るための戦略立案から広告媒体の運用、コンテンツのディレクションまで行っていただきます。 取り扱うのは美容健康商材から金融・人材・不動産系のサービスに至るまで、幅広いジャンルの案件となります。 広告媒体は主にInstagram、TikTok、Youtube、LINEなどです。 ■具体的には： ・広告媒体の運用（予算の管理、入札など） ・バナーや動画広告のディレクション（簡単なアイデア出しから、撮影指示など） ■入社後について： 入社後はご経験やスキルに合わせて既存メンバーと一緒にOJTで業務を行っていきます。知識を習得しながら徐々にできる範囲を広げていただきます。 ※未経験の方でも、先輩社員が優しくお教えしますので安心して就業いただけます。現在活躍している社員は全員未経験からスタートしています。 ■ポジションの魅力： ご自身の運用している広告が全世界に配信される、やりがいのあるお仕事です。 また急成長中のウェブ広告業界で必要とされるスキルが身に付くため、非常に将来性のあるお仕事です。 ■デジタルマーケティングカンパニー特徴： 当社では、運用型広告に特化した「SLVRbullet」というアフィリエイトサービスを運用しております。 同チームは広告業界のプロ集団として、アフィリエイト広告を媒介にD2C企業、金融企業を中心に、様々な企業様のコンサルティングを担当し、クライアントの事業成長に大きく寄与しています。 また、当社は未上場企業のため、決められた範囲だけの業務を任せるのではなく、一人一人が裁量を持ち意思決定できる環境で個々人の成長を実現させております。ご自身の成長と市場価値を手に入れたい、野心あふれる方を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼急成長中企業のコアメンバーを目指せる／ 「理想のキャリア」と「働きやすさ」両方叶える総合職！ 主軸の人材サービス事業を中心に、 IT事業も急拡大中の ベンチャー企業 【株式会社SC direct】です！ 2024年設立で、すでに社員数は約100名! 当社の特徴は、社員が納得できる 「仕事」や 「働き方」が実現できること! <選べる様々なキャリアパス> 採用担当、営業、販促PR… 拡大に伴い、今後も携われる 業務の幅は更に広がる見込み! あなたの可能性は無限大です◎ <働きやすい環境> ★定時退社推奨!(残業月5h程度) ★年間休日130日以上! ★女性社員が6割!女性管理職も在籍! ★転勤なし!在宅ワークも可!　など 将来を見据えて、「手に職つけたい」 「安定したい」を SC directで実現しませんか? ＼未経験から手に職をつけよう♪／ 「専門性の高いスキルを身につけたい」 「将来性のある仕事がしたい!」など、志望動機は自由! 一緒に成長していける環境があります。 入社後は、あなたの経験や適性に合わせて業務をお任せします。 ジョブローテーション制度で、さまざまな仕事に挑戦しながら、 自分に合ったキャリアを見つけていくことができます。 ◆採用担当（人事） ・新卒・中途採用における応募者対応、面接運営 ・社内イベントの企画や実施 など →組織を支え、会社の未来をつくる大切な役割です。 ◆営業 ・法人向けの提案営業（新規開拓・既存フォロー） ・幅広い商材（有形／無形サービス）の取り扱い →お客様との信頼関係を築きながら、成果を実感できるポジションです。 ◆販促PR ・販売戦略の立案やキャンペーンの企画・運営 ・メーカーやキャリアのプロモーション活動 →多くの人の目に触れる「仕掛け」を生み出すやりがいがあります。 ★事業拡大で空きポジション多数★ 2024年設立で、すでに社員数は約100名の急成長中ベンチャーの当社。 全国への支社展開も控えており、役職ポストも多数！ 急拡大の今だからこそ、会社が大きくなる瞬間に立ち会えることはもちろん 会社の中核人材を目指せます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★未経験からでも安心！あなたの成長を全力サポート 未経験スタートの若手が多数活躍中! メンバーのほとんどが未経験からスタートしていますので、 あなたも安心してご応募ください♪ ■「新しい分野にチャレンジしたい」 ■「スキルアップをしたい」 ■「人と話すことが好き」 ■「プライベートも大事にできる環境で働きたい」など志望理由は何でもOK! 充実の研修やサポート体制であなたのチャレンジを応援します♪ 働きやすさ抜群！あなたのライフスタイルに合った働き方へ ◆【年間休日130日】たっぷり休んでリフレッシュ ◆【5日以上の連休取得OK】長期旅行を楽しめる♪ ◆【残業は月5～10時間】退勤後も余裕がある ◆【リモート可】快適な場所で働けます ◆【服装・髪色・ネイル自由】自分らしさも大切にできます ・−・−・−・−・−・−・ など、プライベートの時間も大事にしながら働けるのが当社の魅力♪ 無理をせず、ノビノビと成長できる環境が整っています。 あなたのライフスタイルに合わせて充実した毎日を過ごせます！ 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ いきなり難しい仕事はお任せしないのでご安心ください。 「採用（人事）」「営業」「販促PR」等の基礎を身につけるため、まずは外勤研修で業務を体験☆ ▼商品・サービス研修 取扱う商材やサービスの基礎知識を学習！ 未経験からでも、しっかり習得できるようなカリキュラムを用意☆ ▼各現場でOJT研修 先輩社員が、実務面をレクチャー！ 多くの先輩が経験ゼロのところから始めています。

◆「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業◆ ■業務内容：下記のような流れで業務をお任せする予定です。 【基礎業務の理解】：入社後1ヶ月程度 ・募集図面の作成（新規物件・条件修正）業務 ・取扱物件の内容や地域の把握、募集図面の内容理解 ・仲介業者からの電話問い合わせ対応 ※募集図面に記載している、空室確認・入居日・賃料条件等が、基幹募集システム（ISP）・イタンジBB（ぶっかん・内見予約くん）を検索して質問事項を回答できるようにする 【特に注力してほしい業務】：入社後1ヶ月以降 ・基幹募集システム（ISP）への新規物件情報・条件修正の内容入力 ・申込受付のイタンジBB・申込受付 【先々お願いしたい業務】 ・空室期間が長い物件や申込が入りづらい物件の内見予約が入った場合：お電話にて物件説明や条件提案を行い、申込がスムーズ入るように商談をアテンド ・オーナー様に募集条件の提案 ・物件の退去連絡が入った場合：賃料査定システム（スマサテ・スタイルアクト）で賃料査定／前申込内容を精査してリーシング調査報告書作成／担当営業経由でオーナー様に募集条件を提案 募集中の物件については、募集報告書作成、レインズ・ATBB・ぶっかくんの募集状況把握、他社競合物件より優位制がある条件の選定を行い、仲介業者より申込が入る募集条件をオーナー様に提案 ■配属先情報：担当課長：男性（50代）、メンバー：男性1名（50代）、女性1名（30代）在宅 ■働き方 残業時間は配属チームによって異なりますが、平均15〜20時間程度です。家庭を持つ社員も多く、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く働く人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・未経験であっても手厚い研修と日々のレクチャーで垂直に立ち上がれる環境で働きたい方 ・長期的に就業したいため、社会の変化に対して敏感な企業・社長の元で働きたい方

〜大切なお家の「健康診断」／営業じゃないのに高年収目指せる！平均年収742万円／顧客志向＆チームワーク力が活かせる／需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業／愛知を代表する企業100選に選出〜 ■業務内容 住宅点検診断員（当社では「ミライドクター」と呼んでいます）として、 一軒家を建てられたお客様へ、不具合がないか点検を行います。 1日3〜4件程を訪問し、水漏れ・ひび割れ・壁紙の剥がれ・木材の劣化など隅々まで確認。 その他、日常生活でのお困りごとがないかを伺います。 ■特徴 ・工務店様やハウスメーカー様と提携しているため、ご依頼を頂いたお客様先へ訪問します。 ・お客様から直接ありがとうをもらえる仕事！口コミ評価も4.6と高水準 ・20代が多く活躍する部署のためプライベートでも交流があり仲が良い社風です ・約9割のスタッフが未経験からスタート。安心してチャレンジできる充実した研修制度を整えています ■営業職でなくても高年収目指せる 明確な評価制度を整え、対応件数やお客様からの評価などを可視化。 また、お客様のお困りごとがあれば、社内の営業部隊へ連携し、ご提案・契約につなげることが出来ます。 そのため、営業職ではなくても、顧客志向やチームワークが評価に繋がる仕組みです。 会社全体の目標を全員で追いかけ、営業利益から賞与として全員で分配しています。 ※2024年平均年収：742万円 ■キャリアパス 今後必要な役職や役割は全社員に開示されており、社員一人ひとりが目指したい目標を明確に持つことができます。 役員や人事との面談・フォローも頻繁にあり、モチベーションを高めながら働ける環境です。 ■当社について ・2015年設立。働く社員やその家族、そしてこの先の日本を生きる子どもたちが笑顔でいられるような会社にすべく 『MIRAI HOME』をスタートしました。常に高みを目指し、MIRAI HOMEを選んで良かったと誰にでも誇れる会社、仲間作りを約束します。 ・需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業であり、愛知を代表する企業100選にも選ばれました。 ・2030年までに上場を目指しています。売上・社員数を伸ばしながら、事業・社内制度など大きな変化を楽しめるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大切なお家の「健康診断」／営業じゃないのに高年収目指せる！平均年収742万円／顧客志向＆チームワーク力が活かせる／需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業／愛知を代表する企業100選に選出〜 ■業務内容 住宅点検診断員（当社では「ミライドクター」と呼んでいます）として、 一軒家を建てられたお客様へ、不具合がないか点検を行います。 1日3〜4件程を訪問し、水漏れ・ひび割れ・壁紙の剥がれ・木材の劣化など隅々まで確認。 その他、日常生活でのお困りごとがないかを伺います。 ■特徴 ・工務店様やハウスメーカー様と提携しているため、ご依頼を頂いたお客様先へ訪問します。 ・お客様から直接ありがとうをもらえる仕事！口コミ評価も4.6と高水準 ・20代が多く活躍する部署のためプライベートでも交流があり仲が良い社風です ・約9割のスタッフが未経験からスタート。安心してチャレンジできる充実した研修制度を整えています ■営業職でなくても高年収目指せる 明確な評価制度を整え、対応件数やお客様からの評価などを可視化。 また、お客様のお困りごとがあれば、社内の営業部隊へ連携し、ご提案・契約につなげることが出来ます。 そのため、営業職ではなくても、顧客志向やチームワークが評価に繋がる仕組みです。 会社全体の目標を全員で追いかけ、営業利益から賞与として全員で分配しています。 ※2024年平均年収：742万円 ■キャリアパス 今後必要な役職や役割は全社員に開示されており、社員一人ひとりが目指したい目標を明確に持つことができます。 役員や人事との面談・フォローも頻繁にあり、モチベーションを高めながら働ける環境です。 ■当社について ・2015年設立。働く社員やその家族、そしてこの先の日本を生きる子どもたちが笑顔でいられるような会社にすべく 『MIRAI HOME』をスタートしました。常に高みを目指し、MIRAI HOMEを選んで良かったと誰にでも誇れる会社、仲間作りを約束します。 ・需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業であり、愛知を代表する企業100選にも選ばれました。 ・2030年までに上場を目指しています。売上・社員数を伸ばしながら、事業・社内制度など大きな変化を楽しめるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補/将来は人事のスペシャリストへ/裁量を持って働ける/条件付きでリモート可/フレックスタイム制/年間休日124日/平均残業25時間程度/創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社/2023年版 「働きがいのある会社」に認定 〜 ■どんな仕事か： 本ポジションでは、採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。 未経験からでもチャレンジ可能であり、特に営業経験者のスキルを活かせる場面が多くあります。採用担当として以下の業務を中心にお任せします。 ・リクルーター業務（面接面談・説明会実施） ・採用要件定義 ・採用それぞれの戦略・戦術の策定〜実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 ■教育・育成体制について ・入社後3ヶ月は、面談や面接すべてに上司が同席し、採用フローの理解や求職者対応を実践的に学べます。 ・勉強会や説明会ロープレなども実施し、企業理解を深める機会を用意しています。 ■キャリアに関して 採用業務を通じて得た知見を活かし、次のステップとして組織開発や人事企画領域にも挑戦していただく想定です。 ■本ポジションの魅力： （1）急成長ベンチャー企業での経験： 13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます。 （2）未経験からでも裁量のある仕事を実現可能： 未経験でもリクルーター業務から採用戦略策定まで幅広い業務に挑戦可能です。 （3）営業経験を活かしたキャリアチェンジ： 営業出身者が強みを発揮しやすい採用活動で、自信を持ってスタートできます。 （4）公平な評価制度とインセンティブ： 成果が明確に評価され、採用成功数に応じたインセンティブ制度を導入。 （5）ワークライフバランスの充実： 年間休日124日/土日祝休かつフレックス制度を導入し、ご自身のプライベートと両立しながら仕事をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション/役割】 本ポジションは、遠隔画像診断サービスの次世代インフラを担うクラウド基盤の設計・構築・運用を担当する、極めて重要な役割です。 現在、クラウド環境の構築フェーズを終え、いよいよ本番リリースとサービス移行が本格的に始まるタイミングに差し掛かっています。これからのフェーズでは、安定した運用体制の確立と、医療サービスの信頼性をさらに高めるための基盤整備が求められており、医療現場を支えるクラウドインフラの品質向上という社会的意義の高いミッションに直結しています。 クラウド基盤は今後も拡大が見込まれており、医療画像診断サービスの成長を支える中核インフラとして、柔軟性・拡張性・セキュリティを兼ね備えた運用設計と継続的な改善が期待されます。 【職務内容】 ・クラウド環境におけるインフラ設計・構築・運用の内製化推進 ・クラウドインフラ全体の現状評価と整備計画の策定 ・インフラ運用における継続的な改善活動（監視・自動化・セキュリティ強化など） ・SRE（Site Reliability Engineering）の考え方を取り入れた運用体制の構築・改善 【開発環境】 AWSを中心としたクラウドサービスを用いたインフラ設計・運用(SRE) 【ドクターネットで働く魅力】 《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発できる》 ドクターネットは上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。研究開発に投資する体力があります。一方で、従業員規模は約100名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。安定した財務基盤の中で、ベンチャー並みのスピード感と裁量で事業開発が行えるのが、ドクターネットの魅力です。 《医療業界未経験でも活躍でき、専門性が身につく環境》 医療と聞くと専門性が高い印象がありますが、ドクターネットは医療未経験者が多数活躍する会社です。医療業界出身のエンジニアも多く在籍しているので、未経験の方へノウハウをお伝えする土壌がございます。まずは培ってこられたエンジニアリング領域でバリューを発揮していただき、医療の専門性に関しては伴走しながら学んでいただくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

Web広告領域で圧倒的NO.1の実績を持つサイバーエージェント社のノウハウを活かし、Web広告を活用したマーケティング戦略の企画・提案をお任せします。　 主に、全国の中堅・スタートアップ企業をターゲットにデジタルシフトのサポートを行います。 【具体的な業務内容】 ◆プロモーション全体の戦略立案 ◆プランニングから運用までのディレクション 【提案先】 　アパレル、不動産、金融、EC、メーカー、エンタメなど ★研修やキャリア制度が充実！トレーナー制度で最短6ヶ月で独り立ち！ 若手社員もリーダーポジションを目指せるなど、裁量権・責任の大きな仕事に早くから取り組めるチャンスが溢れています！ <注目ポイント1> 本ポジションの魅力は？ ◎未経験から安心してWEB業界に挑戦できる！ ⇒未経験入社から活躍している人材も多数在籍しています！ ◎「数千万円規模」の広告運用金額を持つことも ⇒「サイバーエージェントグループの知見を活用しつつ、裁量を持って案件に携われる環境です！ <注目ポイント2> ～急成長フェーズの組織～　決断経験が積める『成長環境』 設立4年目に入ったばかりのまだまだ立ち上げフェーズの組織だからこそ、発展途上の会社の組織やカルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。ベンチャー特有の裁量ある働き方で、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すことが得意な方が活躍できる環境です。

〜営業職から人事職にチャレンジしたい方歓迎！/フレックス/年間休日124日/土日祝休み/2023年版 「働きがいのある会社」に認定 〜 ■どんな仕事か： 本ポジションでは、採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。 未経験からでもチャレンジ可能であり、特に営業経験者のスキルを活かせる場面が多くあります。採用担当として以下の業務を中心にお任せします。 ・リクルーター業務（面接面談・説明会実施） ・採用要件定義 ・採用それぞれの戦略・戦術の策定〜実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 ■教育・育成体制について ・未経験からでも着実にステップアップできるOJT体制を整えています。 ・入社後3ヶ月は、面談や面接すべてに上司が同席し、採用フローの理解や求職者対応を実践的に学べます。 ・勉強会や説明会ロープレなども実施し、企業理解を深める機会を用意しています。 ・3名ほどの採用ができるようになるまで丁寧に伴走し、半年を目安に一人でリクルーター業務を完遂できる状態を目指します。 ■キャリアに関して 採用業務を通じて得た知見を活かし、次のステップとして組織開発や人事企画領域にも挑戦していただく想定です。 ■本ポジションの魅力： （1）急成長ベンチャー企業での経験： 13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます。 （2）未経験からでも裁量のある仕事を実現可能： 未経験でもリクルーター業務から採用戦略策定まで幅広い業務に挑戦可能です。 （3）営業経験を活かしたキャリアチェンジ： 営業出身者が強みを発揮しやすい採用活動で、自信を持ってスタートできます。 （4）公平な評価制度とインセンティブ： 成果が明確に評価され、採用成功数に応じたインセンティブ制度を導入。 （5）ワークライフバランスの充実： 年間休日124日/土日祝休かつフレックス制度を導入し、ご自身のプライベートと両立しながら仕事をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！社会貢献性◎中小企業の事業継承支援／成長したい方へ◎インセンティブ有＞ ■ミッション： 「M&A」を通じて、「中小企業の業界再編」を促進し、日本を代表する「強い中小企業連合」を創出する ■担当業務： M&Aアドバイザリー事業を行う当社にて、中小企業の事業継承問題を解決するためのM&A支援コンサルタント業務を行って頂きます。 地方の中小企業を中心に事業継承問題解決に向けご提案、ニーズ獲得から条件交渉まで一気通貫でお任せします。 売り手側支援のほかにデューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューションなど複数のサービスを展開しています。 ▽業務詳細 ・M&A戦略立案 ・M&Aの対象企業の発掘・提案・条件交渉 ・プランニング、各案件プロセス管理 ・対象企業の企業評価・分析・考察 ・デューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューション　等 大手ファームと異なり、アプローチの制限などがなく裁量権高く挑戦し続けることが可能な環境です。 ▽入社後の流れ 代表・顧問の元、業務を進めながら習得していただきます。営業経験者などの未経験のメンバーも活躍しているなど、ナレッジを習得しやすい環境です。 また、会計士から専門知識についてはフォローを受けながら業務を進めることが可能です。 ■組織構成 ４名：代表１名　部長兼顧問１名　社員２名 代表・顧問は30代後半、メンバーは20代後半のフレッシュな環境です。少数精鋭のため、裁量が大きく、能動的に動ける方には抜群の環境です。 ■当社の強み ■当社の特長： 当社は、PEファンド出身者が立ち上げたM&Aプロフェショナルファームです。単なるＭ＆A仲介業務ではなく、投資銀行、FASファーム及び投資会社として、DD・VAL・ＰMIなどの高度なＭ＆Aスキルから、投資検討から投資実行、ファイナンシング、投資先企業の経営、企業価値向上を一気通貫で経験することができます。M&Aの支援のみでなく、ベンチャーマーケットの資金調達案件や再生寄りの案件も多く存在します。中堅中小企業マーケットにおいて、投資経営人材プロフェッショナルとしての経験（経営、M&Aアドバイザー、自己投資等の経験）を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食事業のFC展開を中心に地域密着の事業展開／『赤から』『とり鉄』『リンガーハット』『まるのラーメン』／異業種からの中途入社社員活躍中〜 ■業務内容： リンガーハットアリオ上田店もしくはレイクウォーク岡谷店の管理業務をメインにお任せします。 ■具体的には： ・通常のオペレーション（調理、レジ、接客、衛生業務など） ・管理業務（シフト作成、売上管理）など ※オペレーションが構築されており、ベテランスタッフが在籍している為、飲食経験のある方でしたらすぐに仕事に慣れます。 ■当ポジションの魅力： ・完全未経験の方でも歓迎です。未経験から店長業務等キャリアを積んでいただけます。 ・美容師、ホテル接客、アパレルなど異業種出身の先輩も多数活躍中です。 ・将来的にリンガーハットのエリアマネージャーも目指していただけます。 ・飲食20年寿命と言われている中で多角的に事業運営、創業96年近くを誇る企業での店長を担えます。 ・転居を伴う転勤はなく、退職金も有り長く安心して働ける環境です。 ■組織構成： 7〜8名（アルバイトスタッフ／学生やお昼の時間は主婦層と分かれています） ■入社後の流れ： ・オペレーションは在籍しているスタッフがお教えします。 ・社員の教育や店長としての業務の取り組み方については、会社からお伝えします。毎月店長会議があり、その際に意見交換などを行っています。 ・将来的には2店舗管轄のエリアマネージャーを目指していただく想定です。 ■当社の魅力： 外食産業の企業の平均的な「企業の寿命」は20年足らずと言われている中で、常に挑戦し続けるベンチャー精神をもって、ベーカリー事業、食品販売事業、居酒屋事業、リンガーハット事業など事業を多角的に運営し、創業96年以上の長寿企業となりました。業態、業種は多岐にわたり、その時代に合うよう変化もさせています。

■業務内容 アドバイザー・コンサルタントとして、M&A戦略・事業性調査等のM&Aの初期的検討から、デューデリジェンス等のM&Aの実行支援、M&A後の統合・分離支援等、M&Aのプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。 〇Pre M&A ・M&A戦略策定支援、投資判断支援 ・フィージビリティスタディ、事業計画策定支援 〇On Deal ・ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス ・オペレーショナルデューデリジェンス ・ITデューデリジェンス ・カーブアウト分析 ・ディール実行支援 〇Post M&A ・統合・分離支援 ・プロジェクトマネジメント支援 ・バリューアップ支援 ■ご応募時のお願い 採用時は基本的にセクター（業界）への配属がございます。 希望のセクターがありましたらご記載ください。 特にご要望がない場合は、ご経験が一番生かせるセクターにて選考をアレンジいたします。 ■働き方／研修制度： ・働き方改革の推進：テレワーク／休暇取得制度 ・研修制度：全社及び部門毎の研修・OJT・コーチング・メンター制度があり未経験からでもチャレンジいただける環境を用意しております。 ■当社について： 「M&A・税務・財務」「サイバーセキュリティ・危機管理」「イノベーション・ベンチャー」「IT・デジタル」といった切り口で企業や官庁など数多くのクライアントの皆様にプロフェッショナル・サービスを提供しています。

≪3期目のHRベンチャー企業／年休126日／フレックス制／成果がダイレクトに跳ね返ってくる評価制度≫ 【業務内容】 ◇求職者対応 面談、内定から承諾、入社までのフォローをお任せします。 ・求職者の集客 ・面談 ・進捗報告／管理 ◇企業対応 ・新規開拓のためのテレアポ ・商談 ・企業様と求職者との仲介業務（推薦／日程調整等） ■使用ツール ・公式LINE ・GoogleMeets ・Chatwork ・Slack ・HRMOS ・HRTech等 ■株式会社エンルーツとは 三河地域に特化した採用支援・人材紹介・クリエイティブ制作を一貫して手がけるHRパートナー企業です。 地域企業の成長に寄り添い、「人と企業の根をつなぐ」存在として、採用から定着までを支援する姿勢が魅力です。 ■企業魅力 ・三河地域に特化した採用支援のプロフェッショナル ・求人原稿作成から採用広報、定着支援まで一気通貫で伴走 ・地元企業の「人事部のパートナー」として信頼される存在 ・代表はマイナビ出身で三河採用に精通、支援実績1,000件以上 ■働く魅力 ・地域密着型：岡崎市を拠点に、三河地域の企業と深く関わる仕事ができます。地元に貢献したい方にとって、やりがいのある環境です。 ・少数精鋭の組織：代表の駒田様を中心に、採用支援のプロフェッショナルが集まるチームで、個々の裁量が大きく、挑戦を歓迎する社風です。 ・成長支援：インプットとアウトプットを重視する文化があり、学び続ける姿勢が評価されます。 ・未経験からでも育成できる体制が整っており、HR領域でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できる！／♯エネルギー知見、業務改善のご経験は一切不問！民間企業でのスキルアップを目指す方、課題解決から企業の成長に寄与する業務に取り組んでみたい方歓迎！】 ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】　 ■業務内容： 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： 　・国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億〜数百億円規模）の各種支援 　・地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ■魅力： 【未経験からBPO・業務改善に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、BPO未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 人材業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、IoTや地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 変更の範囲：本文参照

◆◇【業界未経験歓迎】圧倒的な成長環境／急成長ベンチャー◇◆ ■仕事内容 SNS広告やリスティング広告を最適化し、効果的な広告戦略を立案・実施します。最新の広告プラットフォームの情報収集や分析・検証を行い、自社運用/制作チームはもちろん、外部のパートナー企業と共にマーケティング施策の実行を担って頂きます。 商品販売に向けたセールスライティングや広告運用のスキルを伸ばし成長できる環境です。 クライアント： ・美容・健康食品系EC企業 ・医薬品メーカー企業 ・医療/エステ等のクリニック ・人材紹介会社　等 ■職務詳細 アカウントプランナーとしてマーケティング全般に関するスキルセットの獲得はもちろん、クライアントの商品・サービスを適切にクリエイティブに表現する制作ディレクションスキル、デジタル広告に関する運用スキルやプランニングスキルなど、マーケティングに関するスキルセットを多岐に学ぶことができます。 先輩社員のサポートが十分にあるので、丁寧に教えてもらいながらスキルアップを目指すことが可能です。 ■身につくスキル ・成長市場であるD2C/美容クリニック等のビジネスモデルのナレッジの獲得 ・営業組織の拡大に伴う組織成長の経験 ・組織のマネージメント経験 ・提案営業のスキルセット ・検索型広告/SNS広告プラットフォームの運用スキル ・マーケティングの設計に関するスキルセットの獲得 といったマーケティングスキルを学ぶ事も可能です。 ■組織構成 ▼東京：全体で7名（20代中盤が中心） 広告運用：4名（男性） 営業：1名（男性） 動画制作：1名（男性） SNS・マーケ：1名（女性） ※良い意味で上下関係があまりなく、フラットな社風です。

【住宅ローンを基盤に火災保険や生命保険を取り扱うベンチャー企業／自由で風通しの良い社風／プロセス・挑戦姿勢重視の評価制度◎／地域限定勤務・全国転勤あり選択可】 ■業務概要： 会社の成長を支える重要な役割を担う財務・経理部門にて、会計担当として業務に携わっていただきます。 経営陣と近い距離で、会社の成長を数字の面から牽引できるやりがいある環境です。 ■業務詳細： ◇日次・月次・年次決算業務 ◇仕訳入力、勘定科目管理、資金繰り管理 ◇監査法人対応、税理士との連携 ◇会計システムの初期導入／運用体制構築 ◇上場準備に向けた内部統制や開示資料作成補助 ■魅力： 当社は住宅ローン事業を基盤に急成長を遂げ、現在は上場を目指して組織体制を強化しています。 日次・月次・年次決算や監査法人対応などの基本業務に加え、上場準備に向けた内部統制や開示資料作成など、通常の経理業務にとどまらない幅広い経験を積むことができます。 ■キャリアパス： ・当社では、結果だけでなくプロセスや挑戦姿勢を重視する風土があります。未経験領域にもチャレンジでき、知識を広げながらスキルを高めることが可能です。 ・将来的には管理職として経理チームのマネジメントや、財務戦略の立案に携わるチャンスもございます。 ■当社の特徴： ・頑張ったら頑張った分だけ、確かな評価と成果が手に入り、頑張りが報酬として受け取れる ・自分の頑張り次第で、金融機関では考えられないスピードで昇格できる ・新しい提案や改善改革をスピード感もってチャレンジできる ・上場を目指していて、経営者も社員も前向き ・社内全体でお互いにフォローし合う風土 ■募集背景： 創業以来、住宅ローン取扱額は累計1兆円を突破し、保険事業も前年比500％を超える成長を遂げています。この成長を下支えする財務基盤をさらに強化するため、新たな仲間をお迎えします。 ■当社について： 当社は2016年8月に設立した住宅ローン事業を基盤に火災保険・生命保険を取り扱うベンチャー企業です。 ネットバンクの高い商品性と実店舗で相談できる安心感の二つのメリットを持つのが当社です。加えて住宅購入という一大ライフイベントのタイミングで、家計の見直しサポートまで一貫して提供できる所が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折衝経験のある方歓迎！ベンチャーマインドをお持ちの方・稼ぎたい方にオススメ！適性を見てポジション打診／希望に沿わない転勤なし／年休125日〜 ■職務内容： （1）キャリアカウンセラー ＜求職者の方に向けた就職・転職支援業＞ 就職・転職支援を行う対象は、新卒・第二新卒・中途キャリア（転職希望）の方々です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇企業の新規開拓 ◇求職者の就職相談、求人ご紹介 ◇面接対策、履歴書の添削 ◇就業後のフォロー ◇協業先開拓、SNS等を駆使した集客活動 （2）派遣コーディネーター ＜人材派遣事業＞ 未経験、経験者のエンジニア（建設製造ITメディカルなど）の方を全国の企業様に派遣していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇採用業務 ◇クライアント(建設会社等)の新規開拓 ◇人材の提案・円滑な運用をサポート ◇技術社員へのフォロー ◇協業先開拓、SNS等を駆使した集客活動 ■教育研修フォロー： 座学とOJTを経て1ヶ月以内にデビューを目指していただきます。先輩社員から、業界や仕事内容を座学で研修していただき、その後は同行・同席で実践的な研修に移っていきます。 早い方で3週目から営業デビューしていきますが、デビュー後も先輩社員が質問に答えてくれます。 人材業界未経験でも、入社半年で月売上650万円を達成した方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

《厚生労働省認定 グッドキャリアアワード受賞／未経験でコンサル志望ならビジョン・コンサルティング〜挑戦できる“理由”がある〜／専任担当による、キャリアUP重視のアサインx手厚い研修x公正公平な評価》 ■業務内容： 各業界主要大手顧客のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。 戦略・業務・ITと幅広い領域／業界に携われます。1人1人に手厚いフォローをしますので、コンサル未経験の方もご安心ください。 ■SIer出身者（PL）が入社1年以内に担当したプロジェクト例： ・大手流通業／大手製造業のサイバーセキュリティ対策強化プロジェクト ・某大手企業の近未来にあるべきオフィスを施策する大規模プロジェクト ・IT系ベンチャー企業の新規サービス構築プロジェクト　等 ※マネージャークラスへの昇格後も全体予算はなく、原則プロジェクトの掛け持ちはございません。 ■各種研修制度： ・立候補したマネージャーによる専任カウンセラー制度 ・全社共通チャットツールを用いて誰にでも相談可能な環境 ■当社について：【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】 ◆成長率No.1 アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、100万社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得 ※売上高10億円以上の企業対象 ◆テクノロジー×新規事業 「音声認識」「生成AI」「クラウド」「RPA」など市場ニーズの高いテクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネス展開を予定しています。 　 ◆圧倒的な働きやすさ 【会社全体で徹底的な「働き方改革」を実施】 ・深夜、休日業務を原則禁止 ・受注前の炎上可能性評価（高い場合は受注しない） ・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化 ・数値上のアラートが察知された場合"コントロール可能なものか"を確認 ・不可の場合"営業または役員による"体制変更等の解決アプローチの徹底 上記取組みにより平均残業16.6時間が実現されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験多数活躍／積極採用◎省エネ機器販売等を手掛ける業界成長率トップクラスのベンチャー企業／インセンティブあり／教育体制充実／若手活躍中！〜 ■業務概要： 同社では、急成長中の再生可能エネルギー商材を扱う法人営業職を募集しています。太陽光発電や蓄電池などの省エネ商材を住宅メーカーに提案し、企業間の協力関係を築くアライアンス営業を担当します。業界未経験でも安心の教育体制が整っており、半年で月収50万円、年収1,000万円以上を実現した先輩も多数在籍しています。転勤なしで勤務地も希望に応じて考慮されるため、腰を据えて働くことができます。 ■職務詳細： ・住宅メーカーやビルダー等の提携先を選定 ・訪問、商談、契約手続きなどの営業業務全般 ・相手企業の強みや課題に応じた戦略設計 ・住宅イベントの出展・企画 ■組織体制： 同社の平均年齢は26歳と若く、20代が中心に活躍しています。社員同士の距離が近く、質問や相談がしやすい風通しの良い環境が整っています。また、営業ロープレや社内勉強会、同行営業による実地トレーニングなど、しっかりとした教育体制が整っており、未経験からでも安心して成長することができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、省エネ機器の販売から施工・アフターフォローまで一貫して行っており、福岡県内でもその対応力に定評があります。再生可能エネルギー商材を扱うことで、社会貢献性が高く、国の後押しもあるため成約率が高いのが特徴です。インセンティブ制度が充実しており、頑張り次第で高収入を実現できる環境です。転勤なし、長期休暇ありでワークライフバランスも重視されているため、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／あらゆる業界のトップ級大手企業と共同開発／国内外からも表彰を多数受賞の注目のベンチャー企業／最先端技術の開発・製造設備の保全】 ■仕事内容： 国内で唯一ペロブスカイト太陽電池の生産から販売を専業として行う当社の生産設備の点検・修繕業務をお任せいたします。 〇日常・定期点検 〇設備のクリーニング 〇部品交換 〇メンテナンス履歴の管理 〇故障時の原因究明、修理作業 ※自社工場はすべて京都府内にあるため宿泊を伴う出張はございません。 ＜将来的にお任せする業務＞ ◎設備導入における提案や管理 ◎メンテナンス計画の立案 ◎メンテナンスマニュアルの作成 ◎後輩育成及びマネジメント ■組織について 中途入社の方が殆どであり、年代も20代〜60代まで幅広く活躍中となります。 業界未経験の方も多く馴染みやすい環境です ■ペロブスカイト太陽電池とは： ペロブスカイト太陽電池は、新しいタイプの太陽電池で、軽くて柔軟性があり、製造コストが低いという特徴があります。 また、特定の結晶構造を持つ材料を使って、高効率で太陽光を電力に変換することができるため、屋内での発電を実現し従来の太陽電池よりも多様な用途が期待されています。 ■当社の特徴： （1）他社にないエネルギー変換効率の高さ！ ペロブスカイト市場は国内外で競争も激しくなっておりますが、当社は高い材料設計、加工技術を保有しており、ペロブスカイト太陽電池のエネルギー変換効率において、業界平均値23％程度に対し、当社は25％超まで実現しています。 （2）複数の大手企業様と共同開発・共同研究・実証実験を実施！ 複数の大手企業様と共同開発を行っており、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入します。2023年度から2032年にかけて市場規模は5080億ドルになる予想もあり、まだまだ拡大の可能性を秘めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献＆やりがい◎たくさんの未経験スタッフが『手に職をつける』お手伝い・スキルupを応援＆フォローする仕事／未経験入社でも安心の研修体制／生活に不可欠な建築業界向けで安定需要あり／新幹線・麻布台ヒルズ等の建設にも関わった企業で信頼性抜群〜 同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーで技術者在籍数は業界NO.１です。業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。全国に約200名の営業メンバーが活躍しており、営業未経験から始めた方も半数以上おりますので、人材領域の営業としてステップアップでき、成果に応じて報奨金が支給されます。人と企業の架け橋になれるため、大きなやりがいを感じられます。建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。 ◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案 技術や人材不足などの問題を抱える企業ニーズを把握し、多種多様な経験・スキルを持った当社エンジニア人材の派遣導入を提案します。 ◆新規クライアントの開拓（新規2：既存８） ◆受注後の顧客管理、技術社員の就業マネジメント 現場で働く技術者からの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。約20〜30名の社員を担当して頂きます。 ■働き方： 残業は20時間ほどですが、直行直帰もありメリハリをつけた働き方が可能です。ほとんどないですが土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修： 入社後は実際の業務を想定したロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■夢真で働く魅力 業界最大手で市場のパイオニアとして、上場企業の安定性とベンチャー企業の勢いというそれぞれの良さを感じることができます。業務面の魅力として、多くの未経験者に手に職をつけていただき、人生を好転させる事業を行っているため、人の成長に関わることができるとともに、人とクライアント企業とのベストマッチングを行うことで人材業特有の介在価値を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献＆やりがい◎たくさんの未経験スタッフが『手に職をつける』お手伝い・スキルupを応援＆フォローする仕事／未経験入社でも安心の研修体制／生活に不可欠な建築業界向けで安定需要あり／新幹線・麻布台ヒルズ等の建設にも関わった企業で信頼性抜群〜 同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーで技術者在籍数は業界NO.１です。業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。全国に約200名の営業メンバーが活躍しており、営業未経験から始めた方も半数以上おりますので、人材領域の営業としてステップアップでき、成果に応じて報奨金が支給されます。人と企業の架け橋になれるため、大きなやりがいを感じられます。建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。 ◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案 技術や人材不足などの問題を抱える企業ニーズを把握し、多種多様な経験・スキルを持った当社エンジニア人材の派遣導入を提案します。 ◆新規クライアントの開拓（新規2：既存８） ◆受注後の顧客管理、技術社員の就業マネジメント 現場で働く技術者からの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。約20〜30名の社員を担当して頂きます。 ■働き方： 残業は20時間ほどですが、直行直帰もありメリハリをつけた働き方が可能です。ほとんどないですが土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修： 入社後は実際の業務を想定したロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■夢真で働く魅力 業界最大手で市場のパイオニアとして、上場企業の安定性とベンチャー企業の勢いというそれぞれの良さを感じることができます。業務面の魅力として、多くの未経験者に手に職をつけていただき、人生を好転させる事業を行っているため、人の成長に関わることができるとともに、人とクライアント企業とのベストマッチングを行うことで人材業特有の介在価値を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務