＜医療・化学・食品業界の研究職に未経験からチャレンジしたい方／充実の研修制度でブランク・異業種出身・未経験の方もしっかりサポート＞ 【安心の研修制度：1ヶ月研修なら安心してご参加いただけます】 業界唯一となる“マンツーマン”研修を行います。入社後から1ヶ月前後程、当社のラボにて研究者としてのスキルを身に付ける為の研修を実施します。 研修時から正社員雇用として働き、知識や技術を身に着けることで未経験の方でも安心して研究職に就くことができる制度です。 研究職に必要な基本的な知識と、現場で求められる手の動かし方をしっかり基礎から勉強します。講師は全員が企業での研究現場経験者ですので、知識だけではなく、現場で求められる感覚的なところも一つ一つ学んでいくことができます。 研究者として成長したい！キャリアを作りたい！そういった前向きな気持ちを持って取り組んで頂ければ、我々でしっかりバックアップいたしますので安心して下さい！！ 【担当業務例】 ◆製薬業界（探索 / 製剤 / 薬物動態 / 薬理薬効 / 安全性 / 申請 / 品質関連 etc. ） ◆医療機器業界（製品開発における分析・解析評価・装置開発 etc. ） ◆化学業界（基礎研究 / 素材開発 / 化成品開発 / 装置開発 etc. ） ◆自動車業界（材料開発 / 電池開発 / 改良 / 分析 / 評価 / 解析関連 etc. ） ◆食品業界（探索 / 開発 / 安全性 / 品質関連 etc. ） ◆化粧品業界（基礎研究 / 原料開発 / 製剤 / 安全性 / 品質関連 etc. ） ◆ベンチャー（医薬品 / 抗体 / 分析技術 etc. ） ◆各種研究機関（国立機関 / 独立行政法人 / 大学 etc. ） ※希望とスキルに応じて相談。 【全国各地に豊富な配属先があります】 一人ひとりの経験値に応じて、ライフプランや個人の状況に配慮しながら配属先を決定します。未経験の方でも約300社もの契約企業・大学・研究機関の配属先があるので、安心してプロジェクトに参加できます。 ※配属平均年数は、3〜5年程。長い方であれば、1社で13年以上継続して就業している方もいます。基本的に、1年未満の短期プロジェクトにアサインする可能性は低いため、頻繁に配属先が変わるということはございません。

【組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ】 ■当社について： 「未来の歯科体験を生み出す」をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。Industry Co-Creation（ICC）サミット FUKUOKA 2024のセッション「Digital Transformation(DX) CATAPULT」で優勝の実績があります。 ■業務内容： 製造メンバーのミッションは、マウスピースの安定供給です。テクノロジーの力で矯正の通院を不要とする、新しいサービスを裏から支えることができます。本社オフィスにて、3Dプリンタを使ったマウスピースの模型作成・仕分けをお任せいたします。 ・マウスピースの模型作成、仕分け ・納期管理 ■ポジション魅力： ・未経験からでも最先端の3Dプリンター技術を学び、実務に活かせます ・静かに集中して作業できる環境で、精密なものづくりを体験できます ・急成長中のD2C企業で、歯科業界の未来を支える重要な役割を担えます ・マウスピース矯正市場をリードする企業でキャリアをスタートするチャンス ・都庁前のキレイなオフィスで働けます ■募集背景： 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、事業も組織も急成長しています。ユーザー数の増加に伴い、今回は造形チームのリーダーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

　20～30代活躍中！ 　創業6年の成長企業！ 　稼げる理由はスピード評価！ 　最先端のマネージメント研修 　　↓(研修YouTubeチャンネル) 　　https://www.youtube.com/@jinzaikaihatsu 【勤務地】 関東全域の商業施設、キャリアショップ様 例：○月1週目～3週目は都内、4週目は神奈川など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用、独立などの幅広いキャリアアップも可能です。是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

**【KVILLAGE】校舎責任者（代理）募集！ 韓国が好き × マネジメント経験を活かしたい方にぴったりのポジション** 韓国に興味がある方・韓国語を活かしたい方大歓迎！ 規模拡大が進む「K Village」で、校舎運営の中心として活躍しませんか？ 私たちK Villageは、 ・全国26校舎（今後も新規校舎オープン予定） ・16,000名を超える生徒が通う国内最大級の韓国語スクール 語学教室の運営にとどまらず、留学支援・人材紹介・メディア事業など、韓国に関連する幅広い事業を展開しています。 さらに2019年には東証一部上場企業・IBJ（6071）グループの一員となりました。 今回は、校舎規模の拡大につき 首都圏エリアで複数名の校舎責任者候補 を募集します。 「自分の校舎をつくり、育てる」感覚で裁量大きく活躍したい方に最適です！ 仕事内容（校舎責任者候補） ▼ 主な業務内容 予実管理（収支・KPI） 売上管理（課金処理・未収金対応） 人材管理（講師・スタッフの採用・育成・マネジメント） 入校営業（体験レッスン対応・サービス提案・契約対応） 生徒・講師対応、トラブル対応 校舎運営に関わる業務全般 ＼未経験でも安心！／ 入社後は 1～2ヶ月の研修（座学＋OJT） を実施し、 教育体制が整った環境でしっかりとスタートいただけます。 この仕事で得られるもの 裁量を持って校舎運営に関われるやりがい 韓国・韓国語が好きという想いを仕事に活かせる マネジメントスキルをさらに磨ける環境 上場企業グループの安定基盤 × ベンチャーの成長スピード 新規校舎立ち上げに関わるチャンスも多数

【経営陣から直々に学べる！/SES営業の幹部候補/2011年創業のベンチャー/組織づくりに携われる/週１リモート有/平均残業20時間】 ■業務内容： 当社にて、SES営業をお任せいたします。エンジニア職の中途入社者（20代の若手中心）の新規営業、プロジェクト終了を迎える既存エンジニアの営業、顧客の要望に応じたパートナー営業等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存の顧客フォロー ・新規顧客開拓 ・自社エンジニアのフォロー 等をお任せいたします。現状既存顧客対応の比重が大きいですが、事業拡大のため、新規開拓にも取り組んでいただきます。 また、各プロジェクトに関連する契約や請求処理などの事務作業も担当し、エンジニアとの連携や顧客へのフィードバックも行います。 入社後1〜3年でプレイングマネージャーとしてご活躍いただいたのち、ゆくゆくは営業部の取り仕切りをお任せしたいと思っています。 ■組織構成： 現在、営業部は6名体制で、レポートラインは役員（代表・取締役）に直接繋がっています。必要最低限のノルマはありますが、個々の裁量に応じた営業手法を取っており、数字を追う営業やテレアポはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は、現営業部員や役員からの指導を受けながら、業務全般を学んでいただきます。初め2週間程度本社で基礎研修を行い、以降は先輩社員と共にOJT形式で業務を進め、徐々に独り立ちしていく形を取ります。 ■当社・当求人の魅力： 当社は2011年創業のベンチャー企業であり、エンジニアの人材派遣事業（SES事業）を行っています。拡大フェーズであり、事業拡大のため、採用に力を入れています。未経験での中途入社者も多く、日々切磋琢磨しあいながら成長しています。 当ポジションでは、そんな若さと活気が溢れる組織にて、経験を活かし、営業力の底上げや組織づくりに携わることができます。またまだ成長中の当社において、カルチャーを一緒に造り上げていただける方を歓迎します。 また、役員直轄の組織のため、経営層との距離が近く、学べる機会が豊富にあります。経営状況をリアルタイムで知れるので、営業戦略を考える際、スムーズに反映させられる等、スピード感を持った対応が可能です。 成長中の当社で、組織づくりに携わりながらあなたのキャリアを加速させませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から”人生に伴走する”キャリアアドバイザーへチャレンジ〜 ● 転職という“人生の転機”に寄り添い、誰かの未来を変える仕事に挑戦 ● 1年目から事業づくり・採用戦略の中心に参画 ● 毎週役員研修 × 1億円超のDX投資 × メンター制度で未経験から最速成長 ● 最短半年で昇格、20代女性が2年目で事業責任者に抜擢された事例も ● 半年ごとの昇給×平均昇給率10％×業績賞与で、努力と成果をしっかり還元 ＼こんな方にオススメ／ ・営業経験を活かして“人の人生を変える”仕事がしたい ・求職者の価値観に深く向き合い、長期的なキャリアを支えたい ・早期から裁量を持ち、リーダー・マネージャーに挑戦したい ・ベンチャーの成長フェーズを“当事者”として味わいたい ＼オススメポイント／ ・20代で事業責任者に昇格したメンバーが多数 ・DX投資1億円超 × YouTube集客による完全反響スタイル ・戦略・ブランド設計・事業開発まで踏み込める裁量 ・未経験でも成果を出せる教育体制（メンター×役員研修） ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職インフルエンサー、外資系テック出身CTOが立ち上げた、IT転職×HRTech領域の成長企業です。 “人のキャリア”と“テクノロジー”の力で、IT人材市場の課題解決に挑んでいます。 ■業務概要 IT業界専門のHRコンサルタント（キャリアアドバイザー）として、20〜30代IT人材のキャリア支援を担当します。未経験でも、体系的な研修により半年以内に一人前を目指せる環境です。 ■業務詳細 ◎キャリア面談 ・理想や悩み、キャリア課題を丁寧にヒアリング ・転職のプロとして最適な選択肢を提案 ・必要であれば「今は転職しないほうが良い」という提案も行います ◎求人紹介・マッチング ・ヒアリングした価値観とキャリア志向に基づき求人を紹介 ・企業カルチャー・現場のリアルなど“生きた情報”を提供 ◎内定後・入社後フォロー ・意思決定サポート、入社後のミスマッチ防止フォロー ・長期的なキャリア支援として継続サポート ■期待する役割 求職者の“人生の転機”に寄り添い、単なる転職支援ではなく、「人生に伴走するキャリアパートナー」として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇将来性のある分野で活躍していきたい方は大歓迎です◇ 幅広い産業において機械製作/プラントエンジニアリング/メンテナンス/検査を手掛けるサービスエンジニアリング企業である当社において、メンテナンスポジションの募集です。未経験でもしっかりフォローしますのでご安心ください。当社は、 社内行事の開催等、社員同士の交流が活発で、ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています。 ■業務概要 納入した機械・設備のアフターメンテナンス（定期点検）を担当していただきます。各種機械設備の性能維持・設備メンテナンスのスケジュール管理もあわせて実施していただきます。 ■当社について ナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。 ＜サービス＞ 自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等 ＜業務請負対象業界＞ 高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風 当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。 入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。 今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎当求人のポイント◎ ・未経験からWEBマーケに！！ ・成長中人材系ベンチャー企業のWEBマーケ ・大きなマーケットに切り込み＆外部ベンダーのマネジメントやコントロール ・裁量を持って働ける環境 ・有給取得の年間平均12日以上・年休128日で働き方◎ ■業務詳細： 人材事業を中心に展開する当社で、Webマーケティングを活用し、 求職者の集客をさらに強化・拡大していただきます。 今回募集するポジションでは、各社ASPとの単価や条件、件数交渉などを中心に行っていただきます。 掲載面やクリエイティブ内容の確認や改善も行い、WEB集客を最大化していきます。 当社のマーケティング施策を共に進化させ、求職者と企業をつなぐ価値を創出してみませんか？ ■業務詳細： ・アフィリエイト広告の戦略立案、パートナーシップ構築、管理運用、LPOなど ・各種ツールを用いたデジタルマーケティング全般の効果測定および分析 ■仕事の魅力、やりがい： 各社ASPとの条件交渉やパートナーコントロールを通じて、事業成長に直結する集客基盤づくりに携われます。 法人営業で培った交渉力・関係構築力を、そのままマーケティング成果に活かせるポジションです。 ・単なる運用ではなく、条件設計から改善提案まで裁量を持って担当 ・経営層や事業責任者と距離が近く、意思決定が早い環境で成果を実感 将来的には集客戦略全体の設計にも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

月給は初年度から28万〜★9割が不動産業界未経験からスタート★売上高成長率国内トップクラスの注目企業／圧倒的福利厚生で働きやすさも両立〜 ★こんな方におすすめ★ ・事務職でも頑張った分だけ評価されたい、成長したい方 ・自己成長とワークライフバランスを両立したい方 ・未経験から事務スキル、専門知識を身に着けてキャリアアップしたい方 ＼女性多数活躍！働きやすさも両立／ ・夏季休暇、冬季休暇はそれぞれ10日以上付与され、メリハリのある働き方が可能です。 ・育休産休取得後の復帰率100％！ ・時短勤務はもちろん、年間休日数を選べる制度、婦人科検診補助など珍しい制度も◎ 子育て社員も制度を利用しながら活躍しています。 ＼未経験からキャリアのREスタートができる／ ・先輩は9割が不動産業界未経験からスタート！入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあり、不動産知識も事務スキルもゼロから学べるので安心。 ・関西支社はまだ立ち上がったばかりなのでなじみやすく、安定基盤の中で組織を作り上げる経験も得られる貴重なポジションです！ ＼事務職でもキャリアをあきらめない／ 公正な評価制度があり、社歴に関係なく年4回昇給・昇格のチャンスがあります。宅建などの資格手当も充実◎ 実際に、前職は美容師だった方が入社2年で主任に抜擢、年収800万円までアップするなどがんばりが正当に評価される環境です。 ＼圧倒的成長企業！成長したい方はぜひ同社へ★／ 創業からわずか27年で業界トップクラスの企業に成長。2023年には売上1兆円を突破した”ギガベンチャー”です。 10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 ■配属ポジション：（選考を通して希望・適正を考慮し配属します！） （1）お客様サポート：住宅を購入いただいたお客様へのローン案内や役所対応、鍵のお渡しなど契約〜お家の引き渡しまでをサポートいただきます。 （2）企画課：売り出す住宅の企画をサポートしていただきます。物件資料の作成や、企画設計の補助などが具体的な業務です。 （3）業務課：戸建用地の仕入れ契約及び決済書類、重要事項作成などを行っていただきます。 （4）販売促進：物件の販売拡大のため、戦略を企画・検討する部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客折衝経験ある方歓迎！グループ内で未経験活躍実績多数◎ ★土日祝休み・年休125日 ★年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ◎組織の拡大期に携われる ■求人概要： グローバル人材（主に東南アジア圏）の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行っていただきます。 ■採用背景 直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。 業績好調で更に商圏を広げるため、大阪支店にて新規で人材事業部を立ち上げることとなりました。 ■業務詳細： 採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、顧客に人材採用計画支援や最適な人材紹介の営業をお任せしています。 ◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング ◇最適な人材の紹介　 ◇既存顧客への採用枠拡大 ◇新規顧客の開拓　 新規に関しては、グループのネットワークを活用したり、自身で独自に新規開拓をしたりと、所属営業チームの指針に沿ってアプローチ戦略を策定しています。 【主な顧客業界】 外食／ホテル／介護／給食／食品製造／建設／物流etc. ■魅力点 事業の拡大期に携われる：現在、当事業が始まってから約３年で、事業の方向性が固まってきた段階です。まだ未整備な箇所は多々ありますが、メンバーの意見を多く取り入れる環境の為、事業の拡大期に携わり事業企画という最上流の経験も積むことが可能です。 少数精鋭で裁量権が大きく、結果次第で早期昇進も可能な環境です！ ■働き方 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業平均30h以内 ■当社について 当社は伊藤忠商事初の社内ベンチャーであるリーテイルブランディング(株)グループです。グループの人材事業を担っており、急成長中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

《増員募集！現任1名と一緒に業務にあたって頂きます！正社員募集／未経験歓迎！採用人事／社内にあるドリンク10種類以上が飲み放題！本気で売上1,000億円を目指す急成長企業》 ■採用背景： 当社はwebマーケティングを中心に事業を拡大し、成長を続けています。今後さらに事業をスケールさせていくためには、組織の基盤を強化し、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整える「人事部門」の役割が欠かせません。そこで今回、人員体制の強化のため新たに人事担当者を募集することとなりました。未経験の方でも意欲があれば挑戦できるポジションです。 ■業務概要： 人事担当として、採用活動や社員サポートを中心に幅広い業務をお任せします。初めは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々にできることを増やしていただければ問題ございません！ ■業務詳細： ・求人媒体の管理、応募者対応 ・面接日程の調整、候補者とのやり取り ・入社・退職に関わる手続きサポート ・社内イベントや研修の運営サポート ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を通じて、先輩社員の業務をサポートしながら少しずつ人事業務を覚えていただきます。初めは面接の日程調整や応募者対応などからスタートし、ゆくゆくは採用戦略や制度設計などにも携わっていただく予定です。 ■本ポジションの魅力： 未経験から人事としてのキャリアを築ける環境です。経営層や現場メンバーと距離が近く、自分の提案が組織改善に直結するやりがいがあります。成長中のベンチャー企業だからこそ、制度づくりや仕組みづくりにも携われます。 ■当社について： 当社は20代を中心とした若手メンバーが多く活躍しています。社内はフラットで風通しがよく、困ったときにすぐ相談できる雰囲気があります。「チームで成果を出す」文化を大切にしており、採用や組織づくりも全員で取り組むスタンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H以内／在宅勤務可／ミドル〜ハイクラスの転職に強み／未経験からでも活躍可能／上場企業・有名企業との取引実績多数／成果に応じて大きなインセンあり】【※変更の範囲：会社の定める業務】 ◎現在既存の顧客からのご紹介により案件を多数いただいている状況のため共に働いていただける方を募集します。 ■求める人物像： ・社会人経験等で何かをやり切ったことがある方、目標に向かって努力したことのある方 ・ベンチャー企業で未経験からでも挑戦したい方 ☆両手型の人材紹介エージェントは法人の顧客との折衝と個人のお客様のハンティングをどちらも行います。入社後すぐに結果を 出せる方は少ないので継続的に努力を続けられる覚悟感のある方を募集します。 ■業務内容： ＜対企業＞ ・企業経営層に向け、経営課題/事業方針のヒアリング、潜在ニーズの掘り起こしと人材の提案　　 ・定例ミーティング、マーケット情報の提供　　 ・コンサルティング方法、採用フロー等の方針決定　　 ※テレアポ等はなく、新規開拓営業はありません。既存営業として顧客に深く入り込んでいた方であればより活躍イメージを持っていただけると思います。 ※IT業界の企業様が割合としては大きい状況です。 ＜対個人＞ ・企業の採用ニーズに基づいた優秀人材のスカウト　　 ・求職者面談実施（20〜30名程度／月）　　 ・企業への推薦、面接サポート、条件交渉、入社後フォロー等 ■教育体制： ・ご経験によりますが入社後は、まずはアシスタントとしてスカウト業務の代行（採用コンサルタント事業）や人材紹介事業をご担当いただきます。 ・経験豊富な先輩陣が丁寧に教えます。3〜5年ほどで一人前になる想定をしています。 ■充実のインセンティブ： ・固定給に加え、粗利の10％をインセンティブで還元。 ・年間4000万円ほどの売上で年収1000万円ほど。 ・両手型のエージェントのため案分は大きく給料に反映。 ※創業から「成果はしっかり報酬として報われるべき」という思いの元制度を用意。 ■当社について： ・ミドル〜ハイクラス人材をメインに創業から10年間右肩上がりの成長。顧客の重役ポジションを担当することが多く、社会に与えるインパクトは大きいです。 ・内定率は1/3程。高い成約率で信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 これまで人手でしか行えなかった非定形業務に大きなインパクトを与える「生成AI」を業務変革の鍵としていち早く取り込み、これらの存在を前提にした未来の組織の在り方や業務プロセスの変革を支援します。 多くの企業で、本格的な成果を追求する「2周目のDX」が推進されています。業務変革コンサルタントとして大手企業の組織・風土の変革、本業となる既存ビジネスのプロセス変革に参画いただきます。 ■仕事の面白み： ・ビジネスの観点で、人と生成AIが協働する新しい業務の在り方を検討・推進することができます。 ・大手企業のDX・業務改革に構想から実行まで伴走することで、業務変革コンサルタントとして経験を積むことができます。（データ分析のような役割ではなく、顧客企業における生成AIのビジネス活用についての構想策定・業務変革が中心です） ・日立製作所における生成AI取りまとめ・データサイエンティスト組織と連携して、顧客の業務変革を支援します ■キャリアステップ・成長環境： ・コンサルティングチームのメンバーとして経験豊富なマネージャーのもと、業務変革、新事業創出、事業拡大等様々なプロジェクトを経験して頂きます。 ・業務変革に関するプロジェクトのマネジメント経験のある方は、自身の能力を活かせる領域でPJリーダーとして案件を率いることが可能です。 ■教育体制： ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 ・生成AIに関する技術共有・プロトタイピングのための社内コミュニティを運営。 ・生成AIを活用した社内ナレッジ共有の仕組みを新設・試行。 ・サービス・ソリューション開発企画に積極的に参加頂くことも可能。資本連携するベンチャーなどへの出向・人材交流も励行。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし／土日祝休み／長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 ■業務特徴： 顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 ・サポート体制充実してるためアドバイザーに専念できる環境です。 ■研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 ■給与制度 〜「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度〜 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／ご経験に合わせてポジションを決定します／業界未経験・職種未経験歓迎／リモート勤務や時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎ 食・農×テックで圧倒的成長をしたい方を募集します！】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。主に以下のような内容があります。 ・ECマーケティング担当／商品開発／レシピ開発担当／リテールメディアセールス（マネージャー候補） ・カスタマーサポート/物流管理リーダー候補/事業構築担当メンバー/ECオペレーション担当/発注担当/ ・経理担当/キャリア採用担当/IR担当/法務担当 ■同社について： 同社は食・農×テックで事業展開をしています。「Oisix」「大地を守る会」「らでぃっしゅぼーや」などのEC事業や、直近では給食事業などにも力を入れており、「食」という切り口で社会課題を解決する社会貢献性の高い事業を複数展開されています。 ■同社のカルチャー： ・新たに生み出す事業やサービスの数が増え、それと共にチャレンジングなミッションが次々と生まれている中で、「やりたい」と手をあげた人を応援する制度や風土があります。 ・実際に20代で事業責任者を務めているメンバーもおり、やりたいことに挑戦できる環境と、結果に対して適正に評価をする文化があります。 ■募集背景： ますます多様化する食領域の課題に対し、当事者意識を持ち、食のベンチャー企業として、食の未来をスピーディーに良くしていきたいと考えています。そのためにも、オイシックス・ラ・大地のブランドや事業のさらなる拡大に取り組んでくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 〜製薬企業向けのデータコンサルタントとして、国内最大級の医師プラットフォームを活用したデータ活用戦略企画や提案、社内データ分析担当を巻き込んだプロジェクトマネジメント業務をお任せします〜 ■業務概要： 国内最大の医療ポータルサイト「m3.com」の運営によって蓄積してきた圧倒的なデータ基盤、製薬企業へのマーケティング／セールス領域への豊富なソリューション提供実績を持つエムスリーは、独自保有データやマーケティング知見、製薬メーカーが保有するデータを融合させ、新たなデータビジネスという価値を創り出すことができるポジションにあります。 上記のような環境において、エムスリーの有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアントニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から提案・実行までをお任せします。 ■業務詳細： ・クライアント課題の分析(リサーチ含む)・データに基づいたコンサルテーション業務 ・各企業のニーズに最もマッチするエムスリー独自データサービスの企画・提案型営業 ・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動 ■BIRカンパニーの特徴： BIRカンパニーは、同社の新たな柱となる事業を担うグループとして2016年4月より社内第1号案件としてカンパニー化されました。カンパニー制でベンチャー風土があり入社1年目以内の若手メンバーも多数活躍しています。 ■フォロー体制について： 基本的にはOJTですが、調査票の設計の仕方やオペレーション回りなどの情報を知ることができるwikiや、メンター制度などにより新入社員の立ち上がりをフォローします。クライアントワークは、提案〜プロジェクトマネジメント〜分析・レポートまで一気通貫で行うため、クライアントの課題解決・戦略支援を行うことができます。また、クライアントワークを通じて得たニーズから、新サービスの企画や既存ビジネスの拡充などを企画・推進することも推奨しており、個人の志向や経験に応じてアサインしています。同カンパニーで様々なキャリアを構築することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験も多数活躍中／丁寧な育成環境と成長環境で市場価値ＵＰ／AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング4年連続の受賞□■ ※こんな方におススメ ・AI／SaaS等の成長産業の顧客支援に介在したい ・成長ステージへの規模感と社会変革を担える可能性を感じたい ・自身の成長とキャリアアップ・キャリアパスを叶えられる環境に挑戦したい ■直近入社例と意思決定理由 スポーツインストラクター、システムエンジニア、アパレルメーカー販売員、旅行代理店（個人営業）、人材サービス（インサイドセールス）、大手保険代理店営業、携帯ショップ販売員　等 ■業務内容 ご契約されたお客様に対して、導入支援・運用提案業務に携わっていただきます。また、実現したい姿のヒアリング、それに向けた課題解決・コンサルティングも同時に実施します。 ・初期設定等の導入支援課題や実現したい姿のヒアリング ・プロダクトの有効な活用方法を提案・コンサルティング ・社内へのプロダクト開発ためのフィードバック ・将来的なチームのマネジメント ■教育体制 未経験でも早期に活躍が出来る手厚い仕組みが整備されています。 ・70の営業研修コンテンツにより、営業やプロダクトの理解を深める ・育成専任の社員がフォローアップ個別支援など ■キャリアパス 未経験でも20代でＳaaS業界のトップセールスになれる成長環境です！ ・早期のリーダー経験：リーダーの60％が20代と成長につながる抜擢機会 ・新規事業やカスタマーサクセスへのジョブチェンジなど ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。 当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。今後はこれまでの顧客基盤、アセットを活用し、経理AIエージェントを実装させており、企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼最先端フィジカルAI技術を背景に“最上流”から実装までを担える！（ベンダーフリーで自社ソリューションに縛られない本質的なご提案が可能です◎）日米中欧で事業展開する日系グローバル企業！／2025年日系ベンチャー資金調達額No1のNEXTユニコーン企業／〜 ■業務概要： 大手製造業や物流業を対象に、工場や倉庫などSCMの現場課題の深堀りから構想策定、導入支援までを一気通貫でリード頂くコンサルタントの募集です。 ※未経験の方は先輩コンサルタントのサポートを行い、各種データ分析、ご提案資料の作成、週次定例等での顧客への提案などを徐々に担当し、顧客の製造・物流現場における課題特定から具体的な打ち手の検討・比較までお任せします。 ■業務詳細： ＜データ収集と分析＞ お客様の物流・製造体制の分析、物流・生産現場の実地調査、定量データ分析を通した課題の特定 ＜資料作成＞ プレゼンテーションやレポートを作成し、クライアントにとって分かりやすい資料を提供する 〜〜〜独り立ち後〜〜〜 ・中長期の物流・製造将来構想（ロードマップ策定・KPI設定等）の策定支援・実行伴走 ・お客様の物流体制・生産体制の現状調査。具体的には、定量データ分析を通した物量・設備稼働率等の現状把握・課題抽出、及び物流・生産現場の実地調査 ・現行物流スキームの改善、及び新規スキームの要件定義から構築、運用までの伴走 ・その他案件に付随するコンサルタント業務 ■ポジション魅力 ◎元BCGの戦略コンサルタントやEY、Amazonなど、さまざまな大手企業出身の経験豊富なメンバーが揃っています。 ◎未経験者向けの育成プログラムも充実しており、最先端技術を理解したコンサルタントとして成長できる環境を提供しています。 ◎提案力だけでなく、技術力も備えたコンサルタントとして成長し、市場価値が高く、希少性の高いコンサルタントとしてキャリアを築けます。 ◎構想提案まで終わらず、実機導入まで一気通貫に携われ、手触り感のあるコンサル業務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験も多数活躍中／丁寧な育成環境と成長環境で市場価値ＵＰ／AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング4年連続の受賞□■ ※こんな方におススメ ・AI／SaaS等の成長産業の顧客支援に介在したい ・成長ステージへの規模感と社会変革を担える可能性を感じたい ・自身の成長とキャリアアップ・キャリアパスを叶えられる環境に挑戦したい ■直近入社例と意思決定理由 スポーツインストラクター、システムエンジニア、アパレルメーカー販売員、旅行代理店（個人営業）、人材サービス（インサイドセールス）、大手保険代理店営業、携帯ショップ販売員　等 ■業務内容 ご契約されたお客様に対して、導入支援・運用提案業務に携わっていただきます。また、実現したい姿のヒアリング、それに向けた課題解決・コンサルティングも同時に実施します。 ・初期設定等の導入支援課題や実現したい姿のヒアリング ・プロダクトの有効な活用方法を提案・コンサルティング ・社内へのプロダクト開発ためのフィードバック ・将来的なチームのマネジメント ■教育体制 未経験でも早期に活躍が出来る手厚い仕組みが整備されています。 ・70の営業研修コンテンツにより、営業やプロダクトの理解を深める ・育成専任の社員がフォローアップ個別支援など ■キャリアパス 未経験でも20代でＳaaS業界のトップセールスになれる成長環境です！ ・早期のリーダー経験：リーダーの60％が20代と成長につながる抜擢機会 ・新規事業やカスタマーサクセスへのジョブチェンジなど ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。 当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。今後はこれまでの顧客基盤、アセットを活用し、経理AIエージェントを実装させており、企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

営業職特化の人材紹介/新規営業無/転職エージェントランキング「総合部門1位」連続受賞/IT導入で業界未経験からでも早期に立ち上がれる/残業月平均20〜30h程・週2リモート可〜 営業職に特化した人材事業を展開する同社にて、人材紹介営業(両手型コンサルタント)を募集します。 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇CA業務/対求職者 キャリアカウンセリングを実施、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ◇RA業務/対企業 お問い合わせのあった企業と商談を行い、求人情報をヒアリングします。求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案を行います。その後面接調整、入社までのフォローも行います。 100%反響営業であり、中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後の流れ 入社後は人事研修（5日程度）、その後はチームに配属されOJTにて業務を進めて頂きます。企業情報のトークスクリプトもあるため、すぐにキャッチアップができます。 未経験からでも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。 ■働き方 年休125日、残業月20〜30h程、選べる定時制度（9~11時の好きな時間で出社可能）、週2リモート可と働きやすい環境が整っています。システムによる効率化を重視しており、残業が多くならないように抑えられています。 社員紹介https://hape.co.jp/company/member/ ■年収例 27歳（2年目）500万円／29歳（2年目）650万円／31歳（3年目）700万円 ■当社の強み 大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立。一人ひとりに質の高いカウンセリングを実施、それを支えるシステム効率化に取り組んでおります。顧客満足度が非常に高く、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し、安定的に事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い◎IT×福祉で社会貢献！成長ベンチャー企業でキャリアアップ可能◆◇ ■仕事内容： 障がい者雇用の促進に向けて、企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務です。 一般企業で働く障がいのある方が活躍できるように、日々のサポートやクライアントとの業務調整を行います。 クライアントの法定雇用率達成、障がいのある方の活躍をサポートし、課題解決に導いてください。 ■具体的には： ＜クライアント対応＞ ・既存クライアントとの業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応　など ＜障がいのある方の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理　など ■組織構成：各オフィス5〜6名（20代〜40代まで幅広く活躍中！） ＼キャリアパス／ 将来的なキャリアアップとして、10〜15名をマネジメントする拠点長のポジションや、 そのさらに上の3〜4拠点を見ていただくようなエリアマネージャーのポジションも目指せます。 ■活かせる経験： ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など あくまで一例のため、未経験の方の挑戦も大歓迎です◎ ■サテラボ事業について： 企業向けの障がい者雇用支援サービスと呼ばれる業態で、サテライトオフィスにて遠隔勤務が可能な障がい者専門の就労サポート付きの職場環境を企業に提供する事業です。 精神・発達・知的・身体など、多様な種別の障がい者が適切なマッチングにより働くことができ、勤務をサポートする専門スタッフが常駐し、生産性向上のための業務支援、心身のケアなど安心して長期的に働ける環境を提供しています。 ※『サテラボ』についての詳細：https://www.thankslab.biz/employment-obligation/employment-support/ ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い◎IT×福祉で社会貢献！成長ベンチャー企業でキャリアアップ可能◆◇ ■仕事内容： 障がい者雇用の促進に向けて、企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務です。 一般企業で働く障がいのある方が活躍できるように、日々のサポートやクライアントとの業務調整を行います。 クライアントの法定雇用率達成、障がいのある方の活躍をサポートし、課題解決に導いてください。 ■具体的には： ＜クライアント対応＞ ・既存クライアントとの業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応　など ＜障がいのある方の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理　など ■組織構成：各オフィス5〜6名（20代〜40代まで幅広く活躍中！） ＼キャリアパス／ 将来的なキャリアアップとして、10〜15名をマネジメントする拠点長のポジションや、 そのさらに上の3〜4拠点を見ていただくようなエリアマネージャーのポジションも目指せます。 ■活かせる経験： ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など あくまで一例のため、未経験の方の挑戦も大歓迎です◎ ■サテラボ事業について： 企業向けの障がい者雇用支援サービスと呼ばれる業態で、サテライトオフィスにて遠隔勤務が可能な障がい者専門の就労サポート付きの職場環境を企業に提供する事業です。 精神・発達・知的・身体など、多様な種別の障がい者が適切なマッチングにより働くことができ、勤務をサポートする専門スタッフが常駐し、生産性向上のための業務支援、心身のケアなど安心して長期的に働ける環境を提供しています。 ※『サテラボ』についての詳細：https://www.thankslab.biz/employment-obligation/employment-support/ ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い◎IT×福祉で社会貢献！成長ベンチャー企業でキャリアアップ可能◆◇ ■仕事内容： 障がい者雇用の促進に向けて、企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務です。 一般企業で働く障がいのある方が活躍できるように、日々のサポートやクライアントとの業務調整を行います。 クライアントの法定雇用率達成、障がいのある方の活躍をサポートし、課題解決に導いてください。 ■具体的には： ＜クライアント対応＞ ・既存クライアントとの業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応　など ＜障がいのある方の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理　など ■組織構成：各オフィス5〜6名（20代〜40代まで幅広く活躍中！） ＼キャリアパス／ 将来的なキャリアアップとして、10〜15名をマネジメントする拠点長のポジションや、 そのさらに上の3〜4拠点を見ていただくようなエリアマネージャーのポジションも目指せます。 ■活かせる経験： ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など あくまで一例のため、未経験の方の挑戦も大歓迎です◎ ■サテラボ事業について： 企業向けの障がい者雇用支援サービスと呼ばれる業態で、サテライトオフィスにて遠隔勤務が可能な障がい者専門の就労サポート付きの職場環境を企業に提供する事業です。 精神・発達・知的・身体など、多様な種別の障がい者が適切なマッチングにより働くことができ、勤務をサポートする専門スタッフが常駐し、生産性向上のための業務支援、心身のケアなど安心して長期的に働ける環境を提供しています。 ※『サテラボ』についての詳細：https://www.thankslab.biz/employment-obligation/employment-support/ ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売や営業経験を活かしチャレンジ◎ベンチャー企業ならではの圧倒的なスピード感／やりがいも働きやすさも叶う◎／創業以来10期連続黒字経営〜 ■収益不動産の仕入&販売まで、成長と成果が連動する法人営業 一棟マンション・商業施設・オフィス・倉庫等の収益物件や開発用地を仕入れ、販売まで携わる仕事です。 ＼未経験でもご安心下さい／ 再現性ある仕組みと支援体制・教育体制が整っているため、未経験でも安心して挑戦できます。前職が金融・人材紹介法人営業・公務員等さまざまな方が未経験から活躍中！ （1）専任の先輩社員がマンツーマンでサポート！ 配属後は、あなた専属の先輩社員が1名つきます。相性も考慮してペアを組むので、安心してスタートできます。 基本的には1年間を目安にじっくり育成。 （2）成約までの目安 早い方で半年、平均1年〜1年半ほどで初成約を達成。焦らず着実に成長できる環境です。 （3）学びの機会が豊富 毎週1回の勉強会に加え、毎日の朝会で物件情報に触れることで、自然と知識が身につきます。 ■“成果主義×安定報酬”のいいとこ取り 契約まで時間がかかる仕事だからこそ、安定した報酬制度を整えています。 基本賞与だけでなく、売買利益に応じたインセンティブ総額を仕入・販売担当者それぞれに折半して支給。フルインセンティブではないため、長期案件にも腰を据えて取り組めます。 ■若手中心、でも“甘くない”職場 扱う物件の規模が大きく、求められる判断力も高いため“甘くない”世界です。 だからこそ、未経験でも挑戦できるような支援体制、働きやすさ、仲間で切磋琢磨するカルチャーを整備。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/未経験から法務としてキャリア形成◎/上場を果たしたバイオベンチャー/年間休日127日】 ■仕事内容： ・当社の法務業務の範疇は非常に広く、会社の事業内容も多岐にわたる為、専門職でありながら多様な知識と経験を武器とする法務パーソンのキャリア形成に最適です。全ての部署が依頼部署となるので、会社事業の動きを最前線で感じることができ、企業法務の全てを経験しながら、会社の事業運営に貢献する醍醐味も感じることができます。 ■具体的には： 下記業務のサポートから携わっていただきます。 （1）グループ会社全体の契約書のレビュー及びドラフティング(日文／英文) （2）法的整理の対象となる債権の弁護士対応 （3）社内規程の整備 （4）法令に関する社内研修企画立案及び実行 ■当社について： ・21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 ・いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 ・また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発／展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発／展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務