≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度（全社平均）／エンジニアの定着率90%以上／業界トップ級の案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 各種デバイスなどのITプラットフォーム製品の開発・設計に長年携わってる企業様になります。 (自動車、ヘルスケア、モバイル、通信放送など) その中で無線システムの論理設計を行って頂きます。 ◆職務詳細： 【無線システム用FPGA設計/評価】 ・無線システム仕様設計 ・FPGA論理設計/評価 ※スキルによってお任せする業務を変更しながら、適性な業務内容でご就業いただくことができます ◆ツール： MATLAB/Simulink System Generator ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度（全社平均）／エンジニアの定着率90%以上／業界トップ級の案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： リニアエンコーダー、アングルエンコーダーなど設計開発してる企業様になります。 その中でオーダーメイドのレーザスケールの設計をお任せ致します。 ◆職務詳細： 【オーダーメイドのレーザスケールの設計】 CATIAを使用したレーザースケールの設計 試作品の作成、実験計画、実験評価、レポート作成（エクセル、パワーポイント）、作業標準書作成 ※スキルによってお任せする業務を変更しながら、適性な業務内容でご就業いただくことができます ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務概要： 世界トップレベルのプレス技術◎設計提案から始まる一貫したものづくり◎自動車用プレス部品の総合メーカーでの設計業務をお任せ致します。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、自動車のプレス金型の設計補助（モデリング）業務となります。 ・設計仕様に基づいて3Dモデルの作成 ・3Dモデルのシミュレーション ・他、補助業務 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・年休：123日 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務概要： サーバー、ネットワーク、ストレージ、各種デバイスなどのITプラットフォーム製品の開発・設計を行ってる企業様にて無線に関するFPGA設計を行って頂きます。 ◆職務詳細： 【無線システム用FPGA設計/評価】 無線システムの仕様設計、FPGA論理設計〜検証、評価 上記付随する、設計書作成や手順書作成等業、実機検証等業務 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90％以上／業界トップクラスの案件数≫≫ ◆職務概要： クライアント先にて下記業務に従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ・建築内装材（床材・壁紙等）の保全業務 ・電気制御 ・三菱PLCにてソフト設計製作 ・低圧制御盤、動力盤等の設計、盤製作 ※出張対応有 　 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境／当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 　 ◆福利厚生「SS＆CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇産業用分析・評価装置（赤外線分析装置、恒温槽など）の組込みソフトウェア開発業務 ◇ドライバ開発、ネットワーク開発、インターフェース開発を一貫して行う。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇C言語 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

無機分析係の食品、環境、素材に関わる業務全般を行っていただきます。今後の分析検査事業拡大、また新たにより高精度の分析を行うための増員募集となります。 ◆職務詳細 ・水質分析（業務の5割程度）使う分析機器：ICPなど ・データ処理及び確認（業務の３割程度） ・業務管理（納期管理、パートへの指示出し、予定調整） ・測定装置のメンテナンス ◆組織構成 パート社員を含め、約40 名が無機分析係に所属しており、担当分けを行い5〜10名のチームにわかれて、作業しています。社員の平均年齢は20代後半〜30代後半です。 ◆当職種の魅力 幅広い分析機器を扱っているため、様々な分析を経験することが可能です。ラボも2022年建ったばかりでとても新しくキレイな環境です。また、こんな分析がやりたいなどの意見を反映し、業務を行うことも可能です。 ◆評価体制 年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について 環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。 その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップクラスの案件数≫≫ マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 顧客の経営課題を解決するITシステムの設計・開発・プロジェクト管理業務をお任せします。 ・顧客へのITシステムの詳細説明（営業担当者と同行） ・システムの設計・開発・プロジェクト管理 ■組織構成／募集背景： ・システムセールスグループは新設部署になります。当社はIT事業に今後注力していく方針であり、事業の成否を担う重要なポジションです。 ・現在は、営業担当者1名（40代後半）のみの部署ですが、業務の内製化による顧客満足度の向上・受注拡大を目的とし、本件募集に至りました。 ■働き方など補足： ・残業月平均20時間／年間休日128日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。

【業務の概要説明】 以下の部品について設計業務を行っていただきます。 ・四輪車のインパネ本体及び子部品、フロアコンソール ・四輪車のバンパー及びグリル等の子部品、ホーン 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的業務】 ・周辺部品とのレイアウト調整業務 ・コスト/重量/投資等の管理業務 ・取引先及び生産工場と生産要件の調整業務 ・各部品の図面作成業務（作図オペレーションは設計補助者が担当） ・現物及び実車上での性能/品質確認及び対策業務 【採用背景】 四輪車の内外装の顔となるバンパー及びインパネは時代のトレンドに合致した商品を開発します。CASEの時代を迎え、新しい機能を持ったバンパー、インパネを積極的に開発して行く中で、コスト,重量,環境を考えた開発により、お客様に安価で燃費,環境に良いクルマをお届けます。そこで、内外装設計の技術と経験をもった人材を求めています。 【部門のミッション、ビジョン】 インパネ・外装は自社で設計し図面を作成します。コンセプト〜設計〜車両評価までを経験し、ものつくりの喜びと達成感のあるやりがいのある業務です。そこで、内外装設計の技術を持った、チャレンジする人材を求めています。 【配属部署】 部門名称：四輪車両技術本部 四輪車体設計部 配属チームの年齢層や人数：20代後半~40代後半（30代が多い組織です） 【キャリアプラン】 身に着けられるスキル、知識：インパネ，外装設計スキル この仕事ならではの経験できること：自分で商品を考え設計し、品質を確認した商品を開発できます。 将来任せたい業務：各開発目標を達成すべく、機種開発のリーダーとしてチームの取りまとめ業務を担っていただきたいと考えています。 【入社後の教育体制/フォロー体制】 CAD教育（NX) 各種の法令、技術教育 OJTリーダーによる実務内での教育 変更の範囲：本文参照

◆◇郡山市に本社を置くスタンダード上場企業／特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有◆◇ ■職務内容： ・総務課における事業推進と組織活性をお任せ ・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポート ・課員5名のマネジメント ■総務課の担当業務： ・株主総会や社内会議の事務局 ・社内規定の策定・運用 ・リスクマネジメント（保険手続き・与信管理） ・土地建物および共有設備等の契約管理 ・地域社会/関係諸団体等との対外的渉外 ・福利厚生制度の企画・運用 ■社内組織構成： ◇代表取締役社長（40代前半） └◇総務部長（50代前半） 　└◇DX推進室長（40代前半） 　└◇保証Gr長（60代前半） 　└◇法務、審査室長（50代後半） 　└◇総務課長（法務、審査室長が兼務）※こちらのポジションでの採用です。 ■最新ニュース： ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。 詳細は下記よりご確認ください。 https://www.asaka.co.jp/investor/irnews/files/f90e1c6e75bcca18514aba2efe9e8caacffbae07.pdf（2024年10月10日発表） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社のリノベーション物件のアフターフォローや品質管理業務をお任せいたします。販売物件は受け渡し後のトラブルが発⽣する可能性があるため、その際の顧客折衝や現場でのチェック、施⼯会社の選定や管理なども⾏っていただきます。また、引き渡し後の定期検査やアフターフォロー、物件竣⼯時のチェック、事前に不具合が発⽣しないためのマニュアル作成などの品質管理業務もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客折衝 ■現場でのチェック ■施⼯会社の選定や管理 ■引き渡し後の定期検査 ■アフターフォロー対応 ■物件竣⼯時のチェック ■事前に不具合が発⽣しないためのマニュアル作成 【担当者コメント】 十分実務経験のある40代半ばから50代後半までの方を対象としているため、2,30代の方でご職歴の中で3〜4年程度の経験はある、といったキャリアの方は対象外となります。主にマンション管理会社において、修繕工事の管理経験や現場施工の経験の豊富な方は大歓迎です。

【仕事内容】 病棟での看護業務全般をお願いします。 病棟内訳：ケアミックス131床（急性期87床・療養病棟44床） 看護配置：13：1 救急件数：月10件程度　夜間救急当直の看護師1名の他、病棟看護師にも救急対応をお願いすることがあります。 外来患者数：230名/日 オペ件数：月70件程度、年間850件程度 看護師：常勤30名、非常勤5名 看護師平均年齢：40代後半（20代から80代まで幅広い方が活躍中） 【PR・職場情報】 駅徒歩5分のケアミックス★年休120日、残業月10時間！子育てへの理解が深い病院です♪ 【求人の特徴】 一般病院の看護師/駅徒歩5分のケアミックス!年休120日、残業月10時間!子育てへの理解が深い病院です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

介護老人保健施設での介護業務 ・食事介助、排泄介助、入浴介助等 ・身の回りの生活支援 ・レクリエーション　等 【施設概要】 開設：1999年12月 定員：100名 【当施設のおすすめポイント】 ・母体は大手法人の為、待遇が安定！ ・研修充実！ ・伊勢原駅からバス10分！ ・マイカー通勤OK！ ・昇給・賞与あり！ 【当施設の特徴】 介護老人保健施設で介護スタッフ大募集！ チームケアを行っており、看護職をはじめ各職種のスタッフと連携して業務を行っております！ スタッフ同士、助け合える環境が整っていますので安定して働くことが出来ます！ 入職時は先輩職員が丁寧に1対1で指導していますので安心して始めることが可能です！ 職員は20代から60代まで、平均して40代後半の方々が活躍されています。 通勤はマイカー通勤で便利ですが、伊勢原駅からバス10分で通えますので車通勤が出来ない方にも大変便利な環境です！ まずは是非、お気軽に見学してみて下さい♪

〜健康経営優良法人2024取得/年間休日120日/残業はほとんど無く働きやすい◎〜 ■概要： 既存企業向けの営業となります。ぱちんこ台メーカー向けにぱちんこ盤面の役物や装置等の営業をお任せします。 ※役物とは…盤面に取付けられたセンター飾りやサイドランプ、アタッカーなどの部品です。 ■詳細業務： 新台開発の受注・企画・開発・量産までのスケジュール調整・管理がメイン業務です。担当は1〜2社を予定しております。完成品メーカーから新台開発の情報をキャッチし、コンペで案件を受注します。受注後は顧客の開発担当者、社内スタッフ、協力工場とやりとり、調整業務はもちろん、仕上がりチェックや納期管理までが当社営業の仕事です。 営業ですが数字ノルマはなく、案件を受注できるかどうかに注力しています。【変更の範囲：当社の定める業務】 ※愛知本社への出張や製造協力会社への出張が発生します。 ■組織構成： 東京支店　支店長1名(40代後半)、課長(2名40代半ば)、メンバー名（20〜30代後半） ■社風： ぱちんこの部品を作る会社でありますが、実際に働く社員の全員が「ぱちんこ好き」と言うわけではありません。 全員に共通して言えることは「ものづくり」が大好きだということです。自分自身のアイデアで何かを生み出して全国に広げることができるということに遣り甲斐を持っています。楽しいアイデアと、それを実現させたいという情熱が溢れます。責任を持ってやりたい事を担当し、徹底的にやり抜くという雰囲気があります また「限界を作らない」「失敗を恐れない」というのが同社のポリシーであります。 どんなことにもチャレンジする自由な社風が風通しの良いフランクな人間関係の基礎になっています。 ■特徴： ぱちんこはエンターテイメントです。エンターテイメントへの徹底したこだわりが、同社の個性です。ものづくりへの姿勢は当然のこと、商品アピール（プレゼンテーション）についても、徹底的にこだわります。試作品に何度も何度も改良を加えて最高のものを作ります。デザインラフも何種類ものバリエーションを描き、コストをかけて試作品を作ったり、プレゼンテーションの準備をします。過剰とも言われる、ものづくりへの妥協を許さない姿勢が、クライアントの賞賛を呼び、競合を寄せ付けない同社の強みになっています 変更の範囲：本文参照

【社会人経験が浅い方でも安心／メーカー研修などの手厚い教育制度／温かい社風が魅力／有給取得推奨年12日／残業時間月20〜30時間程度】 ■業務概要： 既存取引先である大手メーカーをはじめ、民間企業が保有する工場・プラントのFA（省力化）に関わる提案活動を行っています。 具体的には同社が技術商社として取り扱う各種機材の導入や改善提案を行っていただきます。 ■入社後イメージ： ◇入社後は先輩社員の下、OJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。 ◇お一人あたり約5〜10社をメインで担当しながら、既存取引先に対して深耕していくスタイルです。 ◇将来的には一人立ちの上、次のような業務をご担当頂きます。　 ・取引先メーカーへのルート提案・情報収集 ・生産性向上やコスト削減に向けた改善提案 ・ニーズに合わせた省力化機材の提案・見積り・導入 ・エンジニア部門やメーカー社員との同行　など ■組織構成： 同営業所では所長（40代後半）以下、30後半〜40代にかけたサブマネージャー3名、営業事務1名（20代）の計5名が在籍しています。 営業未経験での中途入社者もいますので、周囲のサポートを受けながら安心して就業することが可能です。 担当エリアは愛媛県内を中心とした造船、食品そのほか大手メーカーなどが中心です。地域に密着した営業が行えることも魅力の1つです。 営業時には同社のエンジニアリング部門や大手機材メーカー、関連グループ（土井製作所）とも密な協業を行いながらチームで進めていきます。 ■FA（省力化）とは： 少子高齢化が益々進む昨今。人手不足の世の中に変わりがない中、あらゆる産業分野において、人に変わるオートメーション（産業用機械やロボット）の道は避けては通れません。 これまで人手に頼っていた、あるいは従来の旧式機械に頼っていた作業工程に対して、より生産性の高い機材を導入していくことで、コスト削減や業務改善を図ることが求められています。

■担当業務： 当社が運営する生活のお困りごとを解決する総合プラットフォームサイト「生活 110番」やジャンル特化型のバーティカルメディアにおいて、Web制作運営業務を お願いします。 スキルやキャリアに応じてサイト設計の見直しやレギュレーション構築の他、スタッフの管理なども担当いただきます。 ■業務詳細： 〇Vue.js（Nuxt.js）で作成されたサイトの改善・更新 〇WordPressで作成されたサイトの改善・更新 〇スタッフの管理 〇開発環境、業務改善の提案　など ■ポジションの魅力： (1)企画立案から設計作業、進捗管理等を含め、一連の工程に携われるので、Web関連のスキルはもちろん、マネジメント力や企画・提案力、問題解決力等、幅広いスキルを活かし、伸ばすことが可能です。 (2)会社として成長しているWeb媒体である、「生活110番」などのサイトに携われ、 自分の構築したサイトが直接売上に影響し、貢献を実感することができます。 ■組織構成： 課長（30代後半　男性）、マネージャー（40代前半　男性）、メンバークラス8名（コーダー・デザイナー　20代後半〜30代前半※女性多） ■当社の特徴： 「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています： 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等） 「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援。 おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲料メーカー等大手ナショナルクライアントを担当／運用〜制作まで幅広く管掌する市場価値の高い存在になれる】 EC事業、AI・D2C事業、Web広告マーケティング事業等を展開するIPO準備中の当社にて、ECコンサルタントのマネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ■主な業務： ＜メイン業務＞ ・クライアントの売上/利益拡大に向けたEC企画・改善策の立案 ・課題、方向性のヒアリング ・改善施策の実施 ・チームメンバーへのディレクションを通した育成対応 ＜関与いただきたい領域＞ （1）各種UI/UXの最適化ご提案を、社内デザイナー陣と連携の上ご提案。 ・Webデザイン制作 (サイトUIデザイン・実装対応 ｜バナークリエイティブ制作｜LP制作) ・同梱物、リーフレット、パッケージ等のデザイン （2）EC運用代行〜運用フローの最適化提案を、オペレーター陣と連携の上ご提案。 ・各種ECサイトの運用代行 (主に各種ECモール・ASPカート上でのサポートとなります) ・商品データ登録 / ツール連携対応 ・広告運用 or 広告代理店・メディア折衝 ■魅力： メーカーとしてのEC運用の知識を得ながら、多種多様なクライアントのECサイト運用を行うため、商材や知見を広げ、市場価値向上が叶います。 また、クライアントワークにおいても下請けではなく、売上／利益拡大に向けての企画立案、運用、Webデザインと裁量権をもった動きとなりますので、自身の考えを形にし、最終結果まで追うことができます。 ■クライアント： 大手ナショクラメーカー（EC年商15億規模〜）を中心に、大手飲料メーカーや有名スキンケアブランドなどのクライアントを担当します。1人あたり2〜3社のクライアントを持ち、1社あたり2〜4名ほどで担当します。 ＜割合＞ 美容／健康食品（約40%）、アパレル（約20%）、食品（約20％）、美容家電／雑貨／その他（約20%） ■配属先情報： 当社の中核を担う部署です。大ECモールの売上向上の為の、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的行います。管掌役員は30代前半、マネージャーは20代後半と、若手が活躍する環境です。 【組織構成】約20名、男女比…5:5、年齢層…20代前半〜30代後半 変更の範囲：会社の定める業務

「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「安定して働きながら、新しい分野に挑戦したい」 そんな思いを持つ方を歓迎します！ お任せするのは、障がいのある方の生活支援・職業指導。 福祉施設『社会福祉法人 愛光園』でのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ここに各案件ごとの業務内容をご記入ください。 未経験の方も、研修制度がしっかりしているので安心。 2～3週間は先輩と一緒に仕事の流れを覚えていただきます。 資格取得支援制度もあるので、無資格スタートもOK！ スタッフの平均年齢は40代後半～50代。 「落ち着いた雰囲気で働きたい」「相談しやすい職場がいい」 という方にぴったりです。 ◎完全週休2日制＆残業ほぼなし ◎有給取得率80％以上でプライベートも大切にできます ◎利用者様から直接「ありがとう」と言ってもらえるやりがいあり！ 社会貢献性の高い仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか？

「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「安定して働きながら、新しい分野に挑戦したい」 そんな思いを持つ方を歓迎します！ お任せするのは、障がいのある方の生活支援・職業指導。 福祉施設『社会福祉法人 愛光園』でのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ここに各案件ごとの業務内容をご記入ください。 未経験の方も、研修制度がしっかりしているので安心。 2～3週間は先輩と一緒に仕事の流れを覚えていただきます。 資格取得支援制度もあるので、無資格スタートもOK！ スタッフの平均年齢は40代後半～50代。 「落ち着いた雰囲気で働きたい」「相談しやすい職場がいい」 という方にぴったりです。 ◎完全週休2日制＆残業ほぼなし ◎有給取得率80％以上でプライベートも大切にできます ◎利用者様から直接「ありがとう」と言ってもらえるやりがいあり！ 社会貢献性の高い仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか？

■業務内容： パッカー車の車検整備、上物修理をお任せします。 ■組織構成： サービス部門として6名の20〜40代の男性が所属しています。(平均年齢は30代後半） ■ミッション： 地域環境の保全に貢献します。産業廃棄物収集運搬業や造園業ユーザー様へシャシディーラ様と共にパッカー車の販売推進をお願いします。 ■同社の特徴： 大正12年：名取市閖上にて、初代社長の相澤林治氏によって創業。 昭和51年：ロビンエンジンの販売を開始し、後に産機部門を新設。建機市場に進出。 平成2年：旧本社跡地に立体駐車場を建設。 平成13年：若林区鶴代町に総合整備センターを竣工。大型化、高性能化する農業機械のサービス向上と、パッカー車等特装車のメンテナンスのため設備を一新。 平成17年：富士重工業（株）とパッカー車の特約店契約を締結。宮城県において販売を開始 平成24年：新明和工業（株）とパッカー車の特約店契約を締結。ニューブランドG-PX販売を開始

【仕事内容】 訪問診療における看護師業務全般をお願い致します。 ・在宅看護サービス全般の提供 ・患者様、ご家族との連絡調整 ・地域包括支援センター等との連携 ・採血、点滴、ポンプの管理など 看護師平均年齢：30代～40代後半くらい 訪問件数：5件/日 オンコール：月4～6回程度 出動：有 移動手段：自転車 【PR・職場情報】 高給与！年収600万円も目指せる！土日祝休みで子育て看護師さんも活躍中☆iPad活用して効率的な業務を行っています♪ 【求人の特徴】 訪問看護の看護師/高給与!年収600万円も目指せる!土日祝休みで子育て看護師さんも活躍中!iPad活用して効率的な業務を行っています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■求人メリット：通勤便利！阪急「梅田駅」より徒歩約3分/週休2日制/残業月平均10時間/家族手当、住宅手当など福利厚生充実◎/半年間にわたる充実OJT研修/転勤無/退職金制度有 ■職務概要： ・当社総務部において一般事務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・商品仕入データの入力業務（デイリー） ・他スタッフのサポート業務 ※人事労務業務の補佐等 ・書類作成や印刷補助業務 ・庶務、雑務等 ※電話応対、来客応対（お茶出し等）、郵便物管理等 ※ゆくゆくは消耗品管理等の業務もお任せする予定です。 ■組織構成： ・当社には現在約70名の従業員が在籍しています。配属先の総務部については、現在6名の社員（女性5名、男性1名/20代後半〜60代迄（60代1名、50代3名、40代1名、20代1名））が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後半年間は周囲の社員からのサポートによりOJT方式で仕事を覚えてもらいます。もちろんあなたの今までの経験スキルを考慮の上、丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただければと思います。 ■仕事の特徴や魅力： ・ドルチェ楽器で働くメリットはメインの商材が『楽器』ということもあり、周囲には『学生のとき吹奏楽部に所属していた…。』演奏経験者や音楽好きな方、または音楽を仕事にされたいといった『音楽スキ』の方がたくさ居ます。仲間や仕事を通じて、自らの『好き』に関われるお仕事環境であるというのが、ドルチェ楽器で働く最大の魅力なのではないかと考えています。 ■ドルチェ楽器について： ・『確かなものを心ゆくまで世界の銘器をあなたのもとへ』このフレーズをモットーに、私たちドルチェ楽器は管楽器の販売とサービスを行っています。1988年創業の株式会社ドルチェ楽器は、日本国内に東京と大阪と名古屋に３店舗と、韓国のソウルに支店を持つ、管楽器の専門店です。また国内外の主要管楽器ブランドの販売と世界のトップブランドの輸入代理店としての業務（小売りと卸売）も行っています。 変更の範囲：無

〜完全週休2日制／年休120日／年収、キャリアUPがしやすい◎／大手取引先が多数（直接取引）／関わる現場のスケールの大きさから入社を決意した方多数／社内メンバーは大変仲が良く、定着率抜群の会社です◎／『健康優良企業』認定/優れた福利厚生を行う企業が選ばれる『ハタラクエール』を受賞〜 ■業務内容： ◇主に土木・建設関連企業のお客様向けに、道路や橋、ダムなどの補強、メンテナンス工事等の施工管理をお任せします。 ◇施工期間は短いものだと1週間〜長くて2年と様々なプロジェクトに携わることができます。案件の大きさにもよりますが、基本1案件に1名担当する形です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ◇主に高速道路等が現場となり、全国様々な地域への出張が発生します。宿泊先にてウィークリーマンションを手配しており、出張中は月に1回程度帰れるように配慮しています。※片道150km以上の出張は出張手当があります。 ◇残業は多くて月35h程度です。業界的にも、ワークライフバランス改善の動きがあるため、今後さらに働きやすい環境を目指しております。 ■組織構成： 配属先のインフラ事業部には、現在10名の社員が在籍しております。内訳としては、正社員5名、契約社員・他5名となっており、幅広い社員で構成されています 。 ■役職モデルプラン： 30代前半：主任 30代後半：マネージャー 40代前半：課長 40代後半〜：次長・部長 ■当社の魅力： ◇有給取得率74.5%、女性の育休取得率100%／女性の育休取得者も拠点ごとにいますので、女性の方も安心して働くことができます◎男性の育休取得も増えてきています◎ ◇設立以来、確かな技術力を認められ、トヨタ自動車や新日鐵住金をはじめ、電力会社など多数の大手優良企業と長きにわたり直接取引しています◎ ◇営業〜提案〜施工まで1営業が担っているからこそ、お客様の習熟度が高く、ご満足頂けるよう行動することが出来ます。 ◇お客様の生産設備・インフラを最適な状態で維持・管理していくことで、お客様の仕事そのものを成功に導き、お客様に感動を与える会社です。 ◇当社ウォータージェット機だけではなく、他にも大きく分けて4事業（自動車、鉄鋼・製紙、電力石油化学、土木・建設）を展開している将来性のある企業です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 病棟での看護師業務全般をご対応いただきます。 【病棟患者層】 ・外科病棟 58床：消化器外科、整形外科の患者様が入院されています。 8割ほどの方が整形で、骨折が主な疾患になります。（施設からの転院もあり） 消化器外科は胆石、胃がんなど ・内科病棟 29床：肺炎、心不全（呼吸器、循環器、消化器内科） ・内科、地域包括ケア病床（12床） 35床：亜急性期、リハビリの患者様が主です。 【看護師年齢層】30代後半～50代　(外科病棟は30代中心、内科病棟が40代中心) 【夜勤回数】4～5回 【PR・職場情報】 高給与◎残業少◎寮有◎地域中核の総合病院でスキルアップ！都心からも通いやすい♪ 【求人の特徴】 一般病院の看護師/高給与!残業少!寮有!地域中核の総合病院でスキルアップ!都心からも通いやすい! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり