【スタイリッシュな医療アパレル(白衣/ナースウェア/スクラブ)の提案／16期連続増収＆グローバル展開の成長企業／年休127日／土日祝休み・フレックスとライフスタイルに合わせた働き方が可能】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、法人セールスチームのマネジメント・育成に加え、既存代理店の深耕営業や新規代理店開拓・事業開発を通して売上拡大を実現するための、施策立案〜戦略推進を行っていただきます。 ◎チームマネジメント（5名程度）：予算管理、KPI管理・セールスメンバーの育成、サポート（商談同行など）等 ◎既存代理店の深耕：売上・KPI向上サポート・商品トレーニング・販促施策の企画/実行・関係性強化・契約管理 ◎新規代理店・パートナーの開拓、及びオンボーディング：ターゲット選定・接点構築・提案/条件交渉・オンボーディング・立ち上げ支援・立ち上げ後フォロー ［パートナーとなる企業］ リネンサプライ、医療機器ディーラーが中心です ■提案商品：医療従事者向けアパレル（白衣、スクラブ、ナースウェアなど）、入院患者向けアパレル ■組織：Sales Promotion Division ・パートナーセールス（2名程度）：既存代理店向けの販売支援施策の推進、エンタープライズ規模の医療機関や販売代理店の新規開拓 ・ダイレクトセールス（2名程度）：美容系・歯科・接骨院など、中小規模のクリニックなどの新規開拓、クロスセル・アップセル ・セールスアシスタント（5名程度）：営業事務 ※営業メンバーは30代前半〜40代前半、アシスタントは20代前半〜30代後半の女性が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社で受注しました個人宅の意匠設計をご担当いただきます。 お客様と打ち合わせを行いながら、ゼロからつくりあげるため、こだわりと思い入れの強い作品を作っていただくことができます。 ■業務概要： ・木造住宅（新築、建て替え、一部分譲住宅）の意匠設計 ・お客様とのお打ち合わせ ・工事スタッフとの折衝など ■案件詳細： 一般住宅（木造住宅　、RC造低層集合住宅）、商業施設（S造倉庫や店舗）、医療福祉関係施設（※棟数の割合は年間約15:3:1） ■働き方： 平均の残業時間は25時間程度です。残業削減の取り組みを積極的に行っています。（例）休みの前日はNO残業デイを設ける。 ■組織構成 平均年齢：30代後半（20代3名、30代0名、40代3名） ■同社の特徴 【地域に愛され65年。お客様の評判を大切に】 ご紹介によるものや2世代(親世代子世代)に渡って家づくりを御用命いただくケースが非常に多いのが同社の自慢です。 【完全自由設計にこだわり、企画から施工、メンテナンスまで一貫】 自社で大工を抱える工務店としての施工技術、ノウハウ。設計事務所としての高度な設計力、現場管理能力。他社では真似できない、同社ならではの丁寧さとクオリティが、長年愛される理由です。 変更の範囲：無

◎プライム上場G／駐車場大手「タイムズ」運営・業界のリーディングカンパニー ◎テレワーク相談可／年休122日／所定労働1日7時間 ◎既存事業の成長・事業範囲の拡代を担うポジション ■概要： 当社は東証プライム上場・パーク24グループの中核会社。黄色い看板でおなじみ『Times』運営会社です。 当社の企画部署にて、国内全体の経営企画・営業戦略に携わり、既存事業の成長・事業範囲の拡代を担っていただきます。 リーダー・マネージャー候補となり会社の中核を担っていただく人材として、更なる業務範囲の拡大も想定しております。 ■業務詳細： ・全社方針／事業計画作成、予算実績の管理 ・役員会／経営会議報告資料作成 ・評価制度の設計、社員表彰式の企画運営 ・営業現場サポート、エリア課題の抽出／分析と解決策の提案 ・アカウントプラン作成、ソリューション営業支援 ・その他、事業運営に付帯する業務 ■組織構成： 合計 15名（20代後半〜40代前半、男性：11名、女性：4名） ■魅力ポイント： ・タイムズ駐車場の全社施策に関わることができ、規模の大きいプロジェクトへダイレクトに携わることができます。 ・風通しがよく、裁量を持って働くことができるため、自ら考えて行動する方が活躍できます。 ・駐車場台数トップクラスのため、世の中に与えるインパクトが大きく、業界を牽引していく面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《医療法人寿光会　寿光会中央病院》では、看護師を募集中です！ 外来での診察介助や注射、点滴などの処置全般を担当していただきます。☆ また、場合によっては透析室へのヘルプ業務も発生する可能性があります。★ 完全日勤で中抜けがないため、通しで働きたい方にはピッタリの職場です！ 外来勤務のため、日祝はお休みでメリハリのある働き方が可能です。♪ スタッフ層は20代後半から30代前半がメインですが、幅広い年齢層の方が活躍中です。☆ 最長で15年程度のブランクがあった方も、入社後にしっかりと活躍されています！ 男性看護師も4名在籍しており、リハビリスタッフも10～15人ほどいますので、チームでの連携もバッチリです。★ 【PR・職場情報】 【愛知県／みよし市】 病院内外来での日勤常勤のお仕事です！中抜けなし・日祝休み＜外来・正看護師＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100％子会社／福利厚生・定着率◎】 ■仕事内容： いすゞ自動車及びいすゞ販売会社より受注のトラックシャシ改造に関する電装設計業務及び検討業務をお任せします。 ■採用背景： 車のEV化が進んでいるため、電気の知見をもって設計できる方を募集しております。 ■組織構成： 電装設計部（電気に特化して設計を行う部署） 3人（40代・30代後半2人） ■当社について： ・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、いすゞ車すべての標準車型を元に、顧客のニーズに合わせた高品質なドレスアップと改造、架装を行うメーカーです。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。 ・世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされていると言われ、当社の技術はこれからも必ず必要とされます。自ら手掛けたものがカタチとなり、間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。 変更の範囲：会社の定める業務

《〜◎電子設計や回路設計に少しでも知識はあれば実務経験不問／自社の営業を技術知識で支えるポジション／各種手当・福利厚生充実◎〜》 半導体や液晶、抵抗器、コンデンサ、コネクタ等の電子部品を扱う電子デバイス専門商社である当社において、技術担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■業務内容： ■お客様の設計および開発担当者が、新製品を開発される際等に抱える課題を、 　主にアナログ半導体の提案から解決に導く。 　また、提案した部品の技術的な問合せ対応を行う。 ■半導体メーカが行う勉強会へ参加し、新製品などの情報を収集する。 　時には、営業担当者へ共有し、製品知識習得のサポートを行う。 ■配属先の組織構成： ・配属先…営業技術グループ 営業技術グループは現在2名体制(男性2名) うち今回お任せするような技術営業を担っているのは男性2名(40代・20代後半)になります。 ■募集背景： 営業は約35名の営業担当が在籍。この営業メンバーを専門知識で支える技術担当を増員し、更なる営業力強化を図りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★️近藤クリニックは、総武線の西船橋駅より徒歩1分ほどの所にあるクリニックです。 ★️1日の外来患者数は200名程です。 ★️スタッフは30代後半位で育児中の方も多く、助け合っての勤務ができますよ❗️ ★️ぜひお問い合わせください❗️ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします❗️ ■当院の診療科目 消化器科(胃腸科）、循環器科、内科、小児科、糖尿病外来、呼吸器外来、内分泌、肝臓、免疫、健診、人間ドック、予防接種、乳児一般健康診査、特定健診、特定保健指導 【求人の特徴】 駅チカ❗️西船橋にあるクリニックの求人です❗️ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給！ ◎近年の物価上昇に伴い、3〜5％賃上げ、初任給アップも実施！ ◎休日増加に向けて調整中！25年度は＋5日を計画。 □本採用の背景： 当社経理部門のレベルアップを図るべく、体制強化のための増員募集になります。現部長（50代後半）の将来的な後任となっていただくことを想定しております。 当社伯方造船は1958年創業、小型コンテナ船の建造を得意としており、2013年には三菱重工業と小型コンテナ船開発で提携しています。2013年7月期の売上高は110億7,400万円、100名程度の従業員が活躍しております。 伯方造船の歴史は、伯方島の海運業と造船業の発展と密接に結びついており、今後も愛媛県の造船業発展に寄与していきます。 ■職務概要： 経理部に所属いただき、経理業務やマネジメント業務を担当いただきます。マネジメントについては部長が主体となりますので、まずは日常業務をしっかり覚えていただくことからスタートいただきます。 ■職務詳細： ＜入社後のご担当＞ ・経理の日次業務（仕訳入力、伝票起票、請求書発行、小口現金管理など） ※当社は造船業を、関連会社で船舶管理業を行っています。両社の経理業務を経理部で担っております。造船業や船舶貸渡業のルールや慣習なども学びつつ、課長や係長に教わりながら、日々の業務を行っていただきます。 ＜将来的には＞ ・決算(月次、年次、連結)、開示、監査法人対応、税務などにも対応頂き、会社の経理会計を支えていただくような管理職を目指していただきたいと考えております。 ・また経理会計の新たな仕組みづくりも経理部長と共に進めていただき、当社の経理部門のレベルアップにつなげていただくことを期待します。 ■組織構成： 50代後半部長、40代課長、30代係長、20代一般職、事務員。多くは中途入社です。 ■当社の特徴： ・当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 ・UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています（今治から通勤可） 変更の範囲：無

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【求人の特徴】 ★耳鼻科門前の店舗です！重たい処方はございません♪ ★県内5店舗展開中♪ 　店舗間連携を行っておりお休み取得の際など相互に応援勤務などで支えあっています！ ★エリアの高年収帯希望でも今後のキャリアプランやご経験などによってはご相談可能です♪ 【年収モデル】 40歳代後半　管理薬剤師 年収680万円（月給50万円＋管理薬剤師手当ほか各種手当込み） 幹部候補　年収600万円～ 今回はスタッフ増員の為の募集です！ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・入浴介助は週2回(水・金)各病棟から人員を出して一斉に行います。 ・オムツ交換は1日に3回 ・呼吸器(3病棟で2人)ターミナル(3病棟で3人)もあり ※MEと看護師で見ます。呼吸器の自信がなくても教えます。 ・嚥下障害の方が多く、たんの吸引が多いです。 ■アピールポイント 病院特徴 ・2012年に法人が変わり、11病院、1介護老人保健施設、1特別養護老人ホームを有する医療法人グループとなりました。医療法人若葉会グループは黒字経営。経営基盤がしっかりしています。 ・一般112床・療養52床を有するケアミックス病院で、急性期度合いは低く、高齢者看護に関わることが出来、一人一人の患者様に合った看護が可能です。 ・助け合いの土壌が備わっており、人間関係が良好です。 勤務条件 ・夜勤1回16,500円(夕食付き)と高めです。 ・住宅手当や扶養手当等、福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 164床床（一般60床,療養104床） 看護師在籍数 70名程度 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 2-3名/日 ※地域の中年層の患者様が多く、外来から入院される方はあまりいません。 看護方式 プライマリーナーシング(固定) 救急搬入件数 0件 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援勉強会は時間内で行っております。基礎看護に対しての勉強会など行っております。 ブランクサポートプリセプターなどは有りませんが、分からないことはすぐに先輩に確認できる環境です。 【PR・職場情報】 ≪こんな病院です！≫ ・10以上の診療科目に携わる救急労災指定病院です！ ・救急件数はそれほど多くなく、患者様1人1人に対して向き合い丁寧な看護が実践できます！ ≪正社員の給与条件がかなり良い！≫ ・夜勤1回16,500円(夕食付き)と高めです。 ・30代で年収500万円も目指せます。 給与モデル 看護師/20代後半/常勤→年収460万円-470万円 看護師/30代後半/常勤→年収500万円-510万円 看護師/50代前半/常勤→年収520万円-530万円 看護師/50代前半/常勤→年収540万円-550万円 ≪安定した法人基盤！≫ ・医療法人若葉会グループは黒字経営。 ・数年以内に近隣に新築移転を予定しております。 ≪看護部長について≫ ・『自分の家族を入院させられる病院にしたい！』という強い気持ちを持たれております。 ・常に現場に出ており、現場を良く見て下さっています。 【求人の特徴】 淀川若葉会病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

「ザ・メープルマニア」「東京ミルクチーズ工場」「フランセ」「バターバトラー」「ザ・テイラー」「DROOLY」等のブランドを多数展開する当社にて、自社倉庫でのオリジナル菓子ブランド商品の物流管理業務全般をお任せいたします。主にお任せしたいことは需給コントロールです。 ■具体的な業務内容： 4〜6ブランドをご担当いただく予定です。 イメージとしては、システムにて1日2回程度、売上や発注データ確認し、下記業務を行っていただきます。 ・受発注を中心とした商品管理／在庫管理：店舗及び倉庫在庫を確認し、出荷のために分析 ・直売店、卸取引先、通販顧客に対する商品出荷業務 ・資材の発注：他社に依頼しています。新規／既存問わず発注頂きます。 その他、ブランド会議参画・トラブル対応（クレームがあった際に、分析し、解決に向けて改善策を立てます。※クレーム処理は行いません。）・ピッキングフォロー・システム改修提案　等をお任せします。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTでの指導を予定しています。ほぼ全員未経験から入社していますので、出来ないこと・分からないことも助けてもらえる環境です。将来的には物流管理をメインとした業務効率化プロジェクトへの参画や物流企画から推進までを取りまとめてもらうリーダーになっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 倉庫全体は40名、当職種は4名程度で構成されておりブランド毎の受発注を行う部署への配属となります。 ロジスティクス部は、取締役50代後半男性、マネージャー30代男性、統括リーダー30代〜40代の男性3名で構成されております。 変更の範囲：変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般

【仕事内容】 【開所時間】 8時00分～19時00分 【開所日】 週7日開所 【定員】　 12名の少人数制です 【年齢】　0～2歳児 全体が見やすいワンフロアの保育室で クラス分けがなく、縦割り保育なので異年齢の関わりが多い保育園です。 年齢でひとくくりにせず、月齢に合った保育をされています♪ 家庭的な雰囲気の中で一人一人の子どもと向き合い 日々の成長を願い、接する事を心がけられています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 【勤務時間】 8時00分～19時00分の内、シフト制 シフトに入るのが難しい方も相談可能です 週5日勤務・完全週休二日制 有給は1年目から16日付与（入社半年後） 入社後半年間も有給を前取りで使うことも可能 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 【PR・職場情報】 求人をご覧いただきありがとうございます！ 担当の穂崎です！ 気になることがあれば お気軽にお問い合わせください♪ 些細なことでも大丈夫です◎ 見学当日は私も同行させていただきますので 聞きづらい質問などあればおっしゃって下さいね！ 日程調整・辞退連絡まで しっかりサポートします！ 気になる方はお早めにお問い合わせ下さい＊ （担当：穂崎） 『仕事No.jb595278』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／週休2日／土日休 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◆◇創業30年以上のスタンダード上場企業／産休・育休取得率100％／有給消化率79％／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／ノー残業デー有／休みも、収入も、充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ■業務概要： プレイイングマネージャーとして、IT基盤（ネットワーク、サーバ基盤、ADなど）の構築・保守運用、およびクライアント機器の維持・管理マネジメントをして頂きます。 ■部署構成： 経営企画部情報システム課：5名 ・部長（50代） ・課長（50代） ・係長（30代中盤） ・スタッフ2名（30代後半・40代） ■同社の特徴： ・中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、お客さまへ「新たな価値と感動」を提供。中古不動産市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開は、同社グループ最大の特長です。 ・不動産のプロフェッショナル集団 高度な情報収集力、投資判断力、物件管理能力、技術対応力等、中古不動産に関する確かな「目利き力」に裏打ちされた「不動産のプロフェショナル集団」として、首都圏エリアの中古不動産を網羅し、多様なお客様ニーズに迅速にお応えしております。 ・東証一部上場企業で安定した就業が可能です。 ■魅力： ・DX推進：中期経営計画にて「事業拡大・成長を支えるＤＸの推進」を掲げており、より働きやすい環境へ近づいてます！　 ・競合優位性：首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開　 ・今年５月に関西進出するなど事業拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの資格取得実績あり／年休108日／有給取得が相談しやすい環境／転勤、出張なし〜 ■職務概要： 当社にて、新築注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・着工前事前打ち合わせ ・資材や協力業者の手配 ・工程管理 ・引渡前の取り扱い説明 などの業務をお任せします。外出先ではタブレット（アンドパッド）で業務管理をしていただきます。 入社後はまず先輩社員に着いて現場を回り、業務の流れを理解いただくところからスタートしていただきます。 ＜業務について＞ ・１人あたりの担当現場数：２−３件で/年間10件程度 ・工期：約3-4か月程度 ・対象エリア：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県（一部エリアを除く） ※当社から車で1時間以内のエリアのため、出張などはありません。直行直帰も可能です。 ■組織構成： 会社全体では40代社員中心に（社長も40代）、次いで20代の社員が多く在籍しており、「上司と部下」といった堅苦しい社風ではなく、なごやかな雰囲気です。また、社内イベントなどもあり、積極的に相談や提案のしやすい風通しの良い社風です。 配属先には3名(40代２名/20代後半1名)が活躍中で、20代の社員は元々営業担当で、今では一人前のメンバーです！ 資格をお持ちでなくても自分でDIYをするのが好きな方、チームをまとめ上げるリーダーシップのある方、未経験でも一から指導しますので安心くださいね。 ■特徴： タイコーは1965年に大阪ではじまった家づくりの会社です。 新しい常識で、これまでになかった価値を持つ家づくり・街づくりをしています。「耐震性」や「暖かさや涼しさ」「省エネ性能」「施工品質」といった普遍的なものから、デザイン性や使い勝手、変化していく家族構成やライフスタイルに適応しております。中でも、SE構法施工数は関西トップクラスで、そのほかも北海道を基準とした「高気密・高断熱性」などにもこだわっています。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問における看護業務及び付帯する業務 ・健康管理（バイタルチェック） ・身体ケア・褥瘡・胃ろう・点滴・吸引などの医療処置 ・リハビリ（生活環境に合わせた生活リハビリ）など ■アピールポイント ・教育体制が整っています。 ・子育てに対する理解があります。 ・チーム制なので、周りの協力が得られやすい体制です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30後半‐40前半 子育てナース 子育て中看護師在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 （患者様の観察と看護記録、ガーゼ交換、カテーテル交換、経管栄養、入院対応） ■アピールポイント ・給与は臨床キャリアによる経験加算を導入しています。40代後半で想定年収570万円強となる高水準実績があります。 ・日勤実働時間7.15時間で残業はほぼありません。年間休日は120日あり、有給休暇の取得率は95％です。 ・60歳定年制ですが再雇用制度の上限は80歳です。1つの職場で長く勤務することが可能です。エルダー世代も大歓迎です。 ・寄り添い型の教育サポート体制が整っているので、経験が1年程度の浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・保育費補助制度や夜勤時の食事支給など、経済的に嬉しい福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 172床床（精神100床,療養72床） 看護師年齢層 平均年齢43歳　40代後半-50代がメインです 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］多い ［産前産後・育児休業の取得実績］あり ［時短制度］あり ※すべて2023年8月現在 看護方式 機能別 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4ー5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途入職者の方にも丁寧な指導を心掛け、1人ひとりに寄り添った手厚いフォロー体制を整えています。経験に応じて最低1ヶ月は教育担当者を付けます。シフトの都合等で教育担当が変更になる場合もありますが、別の教育担当者がしっかりフォローにあたりますのでご安心ください。 【研修・勉強会】 社内研修、社外研修ともにあります。 勉強会は基本的に日中に行います。子育て中の看護師が多いため、負担をかけずに参加して頂くように配慮しています。 【奨学金制度】 看護奨学金制度や介護資格取得支援制度があります。 例）看護奨学金制度 ・50,000円/月の奨学金が支給されます。 ・受験料、入学金、施設費なども病院が全額負担します。 ・御礼奉公の期間は看護師免許取得後4年間です。 ・進学中は、非常勤と同じ給与（日勤時給1,550円、夜勤1回28,000円）で勤務できます。 【PR・職場情報】 ・医療療養と認知症病棟で構成される慢性期病院 閑静な住宅街の中にあり、病院自体は新しくありませんが、広々としており、ゆったりとした療養環境です。 ・経験加算が手厚い 臨床経験年数による経験加算を導入しているので、看護師キャリアが長ければ長いほど高待遇になります。 40代後半で基本給28万円越え、想定年収570万円強の給与実績があります。 ・ワークライフバランスがとりやすい勤務条件 日勤は8:45-17:00（実働7.15h）勤務、年間休日は123日、有給休暇の消化率は95％、残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスに優れております。 ・寄り添い型の教育体制 中途入職者の方でも1ヶ月間はマンツーマンの寄り添う教育を実践し、きめ細やかな指導をしていきます。 完全なプリセプター制度ではなく、メインの教育担当者が1名付きますが、シフト等の都合により担当が代わることもあります。 看護方式が機能別なので、未経験の方でも入りやすく安心できる環境です。 高齢者医療を学び、スペシャリストを目指す志のある方であれば、第2新卒のキャリア1年目の方も大歓迎です。 あなたの目標が達成されるまで、しっかりサポートしていきます。 定年は60歳ですが、再雇用制度の上限は80歳です。無理のない環境下で長く勤務することが可能です。 エルダー世代の方も大歓迎ですので、是非ご相談ください。 ・前向きな気持ちを大切にします。 ご転職をする上で、新しい環境で頑張ろうという前向きなお気持ちや、高齢者看護への想い、といったものを是非面接でもお聞かせ下さい。 採用面接のご担当の方は、一緒に働く仲間として、1人ひとりのお気持ちを受け止め、大切にしてくれる方です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【教育に興味のある方歓迎！教材の提案営業（ルートメイン）※未経験歓迎／業界・職種未経験歓迎／創業40年以上の堅実安定経営】 ■職務内容: 企画営業職として学習塾を中心に私立学校、予備校、代理店などを訪問し、教材の提案や、現場の教員が抱える課題への最適な解決方法を導くサポート業務を担って頂きます。 基本的には既存の顧客へのルート営業となります。 【一日の流れ】 朝出社→商品の検品／発送作業→お昼→昼〜夕方まで顧客訪問→帰社「お客様との商談まとめ」→事前準備→帰宅 ■業務の特徴： 教材の提案、検品、発送まで幅広い業務に携わって頂きます。 ▼サポート体制▼ 業界や職種の経験が浅い方でも、教材知識を研修にて習得し、先輩社員の指導やOJTなどを通じて企画提案の流れやノウハウを身につけることができるため、安心して就業可能です。 ▼担当エリア▼ 関西圏（大阪、兵庫、奈良、京都）を中心としたエリアを担当し、1日3〜4件訪問を行います。 ▼クライアント▼ 95％は学習塾。その他私立学校、予備校、代理店など。 ▼繁忙期▼ 1月〜3月（特に3月） ▼営業スタイル▼ じっくりと顧客に向き合うスタイルで営業を行っていただくため、営業ノルマはございません。顧客に厚い信頼を寄せられる営業担当者を目指し、仕入先の出版社や教材メーカーとの折衝から営業スタイルを築いてください。 ▼営業先への訪問▼ 基本的に車での移動です。 ■組織構成： 営業3名（50前半／30前半／20代後半のメンバーが在籍） ※全員が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。 ■業界の動向： 少子化による影響はあるものの、教育業界全体で見ると、90年代後半から比べると市場規模は2.5倍に拡大。景気にも左右されにくく、安定的な業界といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／転勤無し／年休124日／手当充実／マイカー通勤可◎キャリア採用定着率90％以上◎】 ■職務概要： 当社の関東工場にて誰もが食べたことある人気商品の製造スタッフをお任せ致します。スナック菓子、ビスケット菓子の製造スタッフとして、生地の仕込み、焼成、包装等の菓子製造業務に従事していただきます。 ■職務詳細：大きく分けて以下の3つに分業しています。 ◇仕込み：原料をミキサーに投入し、生地を製造する仕事 ◇焼成：成型機、オーブンを操作し、生地を焼成する仕事 ◇包装：包装機を操作し、できたお菓子を包装する仕事 ※各工程の機械オペレーションをお任せします。 ※配属により担当商品、工程は異なります。 ■教育体制： 先輩とOJTにて業務を覚えていただきます。最初は各工程の特徴やお任せする業務内容など覚えることも多いですが、先輩社員と1on1で進めていくので安心して業務に取り組めます。 ■働き方： ・年休124日 ・土日祝日休み、年末年始休み、夏季休暇有 月〜金まで昼勤を２週、日曜の夜〜金曜の朝までの夜勤を１週の３週間毎のローテーションになります ・マイカー通勤可能・電車通勤可（最寄り駅から自社バス有） ・中途社員は2年定着率90％超えており、働きやすい環境です。 ■福利厚生： ・家族手当有、その他子供手当有 ・工場内食堂有（社員価格）、夜勤時の食事は全額会社負担。 ・独身寮有 ※詳細はご面接内でご確認ください。 ・育児取得休暇有 ■関東工場について： 関東工場は社員400〜500名程の規模、当社で取り扱う製品を全て同工場で生産しています。 ■想定されるキャリア 製造職のスペシャリストになっていただくことを期待しております。個人差はありますが、20代後半から30歳前半で班長（主任）、30代後半で係長、早ければ40代前半でライン課長として製造部門を取りまとめていただくことを期待しております。 ■同社の特徴： ・キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜予実管理や会議体の運営支援などの経営管理業務からお任せ/ゼネラリスト・スペシャリスト双方のキャリアを歩める/週2程度リモート/フルフレックス〜 ■採用背景 事業基盤を支える管理部門の強化のため、経営管理やIR、全社プロジェクト等を担う経営企画領域において、新たな仲間を募集することとなりました。今後のさらなる事業成長と組織の高度化を支える中核メンバーのポジションとなります。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 入社後は現在、コーポレート部門にて、経営企画業務を分担している6名のメンバーから教わりながら、予実管理や会議体の運営支援などの経営管理業務をお任せします。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 上記業務の他、中期計画策定、財務数値に基づく経営意思決定の推進、スキルによっては定量的分析（マーケット調査・競合調査）などの経営管理業務お任せします。その他、IR関連業務（開示資料作成、決算説明会運営、株主・投資家対応など）や全社的なプロジェクトへの参画、管理部門業務の一部サポートなども担っていただきます。 ■組織構成 所属いただくコーポレートセクターは男性4名・女性2名の6名で構成されており、平均年齢は30代後半です。経営企画・IRはマネージャー（40代）とメンバー１名（20代後半）が所属しております。 ■同社の成長性 2016年に設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍伸長と大きな成長をしております。 ■事業内容 AIとデータ分析を活用して企業の課題解決を支援する日本発のアナリティクス専門企業です。主に以下の2つの事業を展開しています。 ◎アナリティクスコンサルティング事業 顧客のビジネス課題をデータ分析と機械学習モデルの構築を通じて解決するコンサルティングサービスを提供しています。業界特有の課題に対応した実績が豊富です。 ◎AIプロダクト事業 アナリティクスコンサルティングで得た知見を基に、AI実行基盤「R2Engine」や戦略最適化エンジンなどのAIプロダクトを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 東京都日本橋に本社を構え、建築不動産事業を運営する当社にて、建築施工管理業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・東京ガスのガス給湯器施設や待機所の新規・リフォーム工事に関する施工管理や、5階建ほどのオフィスビルの建設工事の施工管理（企業が所持している物件メインとなります） ・現場で出た図面の修正 ・積算や見積もり、書類作成等 ■はたらき方： ・対応エリアは関東圏一都六県となり、基本的には日帰りで出張はございません。日帰りが難しい遠方の場合には宿泊先を会社で手配しますので、通勤の負担軽減も対応いたします。 ・工期は、数週間〜数か月（最長8カ月程）となります。 ・残業は月平均15〜25時間程度で、通常期はほとんど発生しておらず定時に帰宅される方が多いです。また、繁忙期の8月下旬〜3月までは働き方改革の推進もあり、どんなに多くとも45時間以下ですので、メリハリをつけ就業可能です。 ■組織構成： 配属先の施工管理担当は、20代後半〜40代後半までの5名が在籍しております。ご入社後は20〜30代の先輩社員から当社の業務を進め方を教わりOJT形式で覚えていただく予定です。 ■就業環境： ・当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です。 ・施工管理の仕事は、機械的な分野・建築の構造・関連法規などの実務だけでなく、対人コミュニケーションがとても重要です。責任は大きく大変な仕事ですが、担当した建物が完成した時や、お客様に喜んで頂けた時は苦労が報われる瞬間であり、やりがいがある仕事です。 ■会社の特徴： 当社は総合建設業などを主軸に手掛ける企業です。消防庁舎外構整備工事・道路維持除雪外一連工事・補修工事など、数多くの実績を誇ります。積極的に自己研鑽することができ、風通しの良い職場環境が整っているため、ワークライフバランスも充実できます。 変更の範囲：本文参照

【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／転勤無し／年休124日／手当充実／マイカー通勤可◎キャリア採用定着率90％以上◎】 ■職務概要： 当社の関東工場にて誰もが食べたことある人気商品の製造スタッフをお任せ致します。スナック菓子、ビスケット菓子の製造スタッフとして、生地の仕込み、焼成、包装等の菓子製造業務に従事していただきます。 ■職務詳細：大きく分けて以下の3つに分業しています。 ◇仕込み：原料をミキサーに投入し、生地を製造する仕事 ◇焼成：成型機、オーブンを操作し、生地を焼成する仕事 ◇包装：包装機を操作し、できたお菓子を包装する仕事 ※各工程の機械オペレーションをお任せします。 ※配属により担当商品、工程は異なります。 ■教育体制： 先輩とOJTにて業務を覚えていただきます。最初は各工程の特徴やお任せする業務内容など覚えることも多いですが、先輩社員と1on1で進めていくので安心して業務に取り組めます。 ■働き方： ・夜勤は日曜の夜スタートとなります。 定時は19:50〜5:20ですが、通常19:15からの勤務開始になります。※時間外手当支給あり ・年休124日 ・土祝日休み、年末年始休み、夏季休暇有 ・マイカー通勤可能・電車通勤可（最寄り駅から自社バス有） ・中途社員は2年定着率90％超えており、働きやすい環境です。 ■福利厚生： ・家族手当有、その他子供手当有 ・工場内食堂有（社員価格）、夜勤時の食事は全額会社負担。 ・独身寮有 ※詳細はご面接内でご確認ください。 ・育児取得休暇有 ■関東工場について： 関東工場は社員400〜500名程の規模、当社で取り扱う製品を全て同工場で生産しています。 ■想定されるキャリア 製造職のスペシャリストになっていただくことを期待しております。個人差はありますが、20代後半から30歳前半で班長（主任）、30代後半で係長、早ければ40代前半でライン課長として製造部門を取りまとめていただくことを期待しております。 ■同社の特徴： ・キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！東証一部上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／残業時間月10時間程度／土日祝休み/働き方◎/関東案件メイン／ 〜こんな方におすすめです〜 ・手に職をつけて働きたい方 ・プライベートを重視して働きたい方 ■業務概要： 同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）より工事受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■担当エリア： 神奈川・東京全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。 ■働き方のイメージ： 顧客は主に法人で、個人宅向けのガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２〜３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■入社後 入社後は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 所属して頂く組織は東京・渋谷区に拠点を置いており、現在3名のメンバーが所属しています。（年齢構成：50代半ば課長1名・40代後半1名・30代後半1名） ■当社の特徴： 東証一部上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度となっており、ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 塗料を行う工場の設備メンテナンスや清掃作業の現場管理を行っていただきます。まずは実際に清掃作業などを行いますが、ゆくゆくは現場の工程調整や作業スタッフをまとめるポジションとしてのご活躍を期待しています。（変更の範囲：なし） ■業務詳細： ◇メンテナンス・清掃作業 L自動車や学習用品などの塗装を行っている工場の清掃を行います。製造機器や装置などを養生し、製造ラインが正常に働くように床の塗装をスコップではがしたり、空調ファンの掃除などを行います。高圧洗浄機なども使用しますが基本的に手作業です。 ◇取引先の塗装設備、機械等の洗浄作業の打ち合わせ ◇工事管理、監督（作業現場で人員の振り分けや作業工程の確認・チェック） ◇現場スタッフの育成 ◇作業報告書の作成 ■業務の特徴： ・工場がお休みの土日や大型連休（お盆休み・年末年始・GW）に現場作業を行います。平日は取引先へ訪問し、打合せなどを行います。 ・毎週土日の定例作業先もあれば、月1回、年1回の現場など頻度はさまざまです。 ・四日市以外に津市と滋賀に計3つ営業所があり、各エリアを担当しています。担当エリア以外の対応はほとんどありません。 ■組織構成： 会社全体では10名の社員がおり、アルバイトやパートさんを含めると150名ほどの従業員が勤務しています。配属先の四日市営業所では50代後半と40代前半の男性2名が現場管理を行っており、30名ほどの作業員(アルバイト・パート)がいます。今後は50代後半の現場管理者を3店舗全体の統括マネージャーになっていただきたいため、後任の人材および若返りを図るための募集です。 ■入社後の流れ： 作業の流れや専門用語などを覚えるためにも、入社後は1か月〜2か月程度、実際のメンテナンス・清掃作業を行っていただきます。その後、先輩社員に同行しながら、取引先に訪問して現場の説明・工程調整などの管理業務を徐々に習得していただく予定です。スタッフに指示を出したり、現場をまとめたりしますので、マネジメント力も身につきます。未経験スタートからの社員がほとんどです。最初からできる必要はありませんのでご安心くださいね。

〜定年まで働きたいと思える会社へ◎社員本人と家族への細かな気配りを大切にする同社〜 ■業務内容： 社内システム担当として、ITインフラ及び業務システムの運用、改善、サポートを行って頂きます。 ・店舗用のPCやIT機器、通信回線の運用・維持管理、PCのキッティングと送付（出張なし） ・社内IT関連のトラブルシューティング、サポート（ヘルプデスク） ・VBAを使ったExcelの業務効率改善 ※まずは上記の業務を習得いただき、ゆくゆくは以下の業務もお任せします ・インフラ関連システムの導入、ベンダーとの交渉から社内への導入まで ・販売実績管理システムの運用サポート　社内の改修要望に対し、要件定義から導入までを開発を委託するベンダーと調整 ※店舗運営に関するシステムや、生産管理/業務管理系システムほか、セキュリティやインフラなど広く扱える点が特徴です（現在の当社開発環境：Java（Fw:spring）、PHP（Fw:cakePHP） 、MySQL） ■組織の魅力： 現在、情報システム課は3名が活躍しており、担当課長（50代後半）、係長（40代前半）一般職（20代後半）のメンバーです。今回の募集はメンバークラスとなりますので他社員と協力して、社内システムをよりよい環境に整えていただけるよう期待しております。 ■オススメポイント ＜「ここで働いて良かった」と感じられる社内環境を目指しています＞ パートさんや社員そして自分の家族を大事にしながら就業継続することをモットーに社内制度を整えています。残業時間の徹底管理などもあり過度な残業をしなくてよい仕組みを設け、公休の管理も会社側でモニタリングし取得漏れを防いでいます。転勤希望により全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度（入社後2回まで変更可能）も設けています。 ＜コロナ禍以後も引き続き業績好調！10期連続成長中＞ 福岡県行橋市で小売店としてスタートして約80年余り、長年にわたりお客様に選ばれつつける経営を続け現在ではドラッグストアやディスカウントストア内惣菜コーナーのテナント店舗運営を行う規模になりました。そんな当社では現在、全国400店舗以上を展開（2023年10月現在）テナント出店依頼も減ることなく年間約30店舗のペースで新規出店を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業での経理経験がある方大歓迎/年間休日130日/土日祝休み/和気あいあいとした社内雰囲気で働きやすい/UIターン歓迎〜 ■職務概要 パルプ不織布メーカーである当社の経営企画部門にて、経理全般を担当していただきます。 具体的には下記業務をお任せ致しますが、適性に応じて課員のマネジメントもお任せいたします。 ・売掛金・買掛金管理 ・経理伝票の作成・入力、預金管理 ・月次・年次決算業務（連結決算有） ・資金繰り表作成、予実管理・分析 ・税務申告業務 ・監査法人・証券会社・銀行対応 ・開示資料請求 ・固定資産管理　等 ■組織構成 部長50代男性1名、課長代理50代男性1名、主任女性20代1名、女性40〜20代2名、男性20代1名です。 ■キャリアステップ モデル：主任（30代）→課長代理（40代前半）→課長（40代後半）→部長（50代） 30代で課長代理を務めている方もいますので、ご本人様の能力や頑張り次第では早めに役職や昇進をすることも可能です◎ ■先輩社員の声 【仕事のやりがい】経理は100％正しいのが当たり前であり絶対条件ですが、正確性だけではなくスピードも同時に追求しなければなりません。そういったこともこの業務の面白さとやりがいでもあると感じています。しかし、やはり一番といえるのは、日々の仕訳業務や決算書等から会社の資金の流れや行動・結果が間近で見えることだと思います。これは、経理課の特権といえるでしょう。 【入社した理由】地元である岐阜で働きたいと考えていました。合同企業説明会でハビックスのことを初めて知りました。説明会を通して、今後需要が高まるであろう分野に力を注いでいることを知り、時代のニーズとマッチしていると思い魅力を感じました。 ■企業概要 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務