【タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます】 《月給38万円を保証》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> 750万円／入社2年目／タクシー未経験者／（40代）／（月給＋歩合+賞与年2回） 600万円／入社6年目／元営業（月給＋歩合+賞与年2回） 500万円／入社3年目／元人事（月給＋歩合+賞与年2回） 450万円／入社1年目／元SE（月給＋歩合＋賞与年2回） ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《働きやすさ》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼机上教育４日間（安全・遵法・品質・ユニバーサルドライバー研修） ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼神奈川タクシーセンター研修５日間 ▼営業所研修・同乗指導2日間以上 ▼研修修了 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて建造物の調査をお任せ/年間休日112日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり〜 ■業務内容： 補償担当として業務（建物、工作物、立木等の調査算定）を行います。 ・具体的には、現場に行って家の大きさや高さなどを調査し、その場で図面を手書きで作成します。 ・作成後、会社に戻り、図面をデータ化して報告書をまとめます。加えて、建物の移転が必要な案件の際には、移転費用の算出なども行います。 ・現場には常に2〜3人で行き、指導を受けながら業務に携われるため、未経験の方でもご安心ください。 ■教育体制： 技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方： ・残業は15〜20時間、年間休日は112日で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。 ・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績： 「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風： ・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。 ・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。） ・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／有給消化率90％超・退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■概要 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、バックオフィスに関わるお仕事をお任せしていきます。 ■職務内容 総務事務業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ・電話・メール、来客対応 ・勤怠管理、給与関連業務 ・備品や文房具の管理、発注業務 ・伝票整理、経理補助 ・社会保険・雇用保険加入、喪失手続き ・年末調整手続き ・入退社手続き ・採用補助業務（応募者管理、面接日程調整など） ■魅力 総務事務の知識や経験を積みながら、安定して働くことが可能です。 また、幅広い業務を担当することで、多様なスキルを身に着け成長することが可能です。 さらに、未経験でも安心してスタートできるように、先輩社員がサポートいたしますので初めての方でも安心です。 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。（有給については全日消化される方も多いです。） ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成 ・同じフロアには、計10名が一緒に働いています。(正社員9名パート1名、男女比：3:7、平均年齢40代後半) 同業務は3名で担当しております。（正社員3名） ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■同社について ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます】 《月給38万円を保証》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> 750万円／入社2年目／タクシー未経験者／（40代）／（月給＋歩合+賞与年2回） 600万円／入社6年目／元営業（月給＋歩合+賞与年2回） 500万円／入社3年目／元人事（月給＋歩合+賞与年2回） 450万円／入社1年目／元SE（月給＋歩合＋賞与年2回） ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《働きやすさ》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼机上教育４日間（安全・遵法・品質・ユニバーサルドライバー研修） ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼神奈川タクシーセンター研修５日間 ▼営業所研修・同乗指導2日間以上 ▼研修修了 変更の範囲：会社の定める業務

【オリコグループの安定企業／年間休日127日・残業20Ｈ・フレックス／既存営業と新規アプローチを両方経験できる／裁量権持ってオンオフをつけて安定的に働きたい方におすすめ】 ■業務： 管理会社様向け賃貸保証サービスの営業をお任せします。 既存顧客・新規アプローチ両方携わりながら、サービスの利用拡大に向けての提案を行って頂きます。 ※新規・既存どちらに力を入れるかや訪問頻度などはご自身で計画を立てて営業活動ができる環境です。 短期的に『売る』営業ではなく、長期的なリレーションを図り継続的にサービスを利用して頂ける関係性を構築し、大きな成果に繋がていく事にやりがいを感じて頂けます！ ■特徴： (1)賃貸への入居希望者様に対し、連帯保証人の代わりになる家賃保証サービスを営んでいる当社。入居希望者様にとっては、ご希望のお部屋を借りやすくなり、オーナー様・不動産管理会社様にとっても入居率の上昇など大きなメリットがあります。特に当社はオリコグループの一員という信頼性、商品力など他社にはない強みでニーズを伸ばしています。 (2)将来性のあるマーケット：核家族の増加、高齢社会、グローバル化にともない家賃保証会社の需要が高まっています。今後ますます「保証会社を使うのが当たり前」という社会となっていきます。 ■魅力： （1）やりがい 半年から数年単位で提案を行うため、クライアントからの信頼を感じた瞬間や成果に繋がった時には非常にやりがいがあり、また課題解決力や組織営業力等自身の営業スキルも向上します。 （2）働く環境 ・残業20Ｈ程、訪問スケジュールに合わせ直行直帰を活用し残った業務を自宅で行うなど柔軟な働き方が可能です。 ・営業のバックアップ体制を整えており、事務処理や受発注作業などはバックオフィスが担うため営業は営業に集中できる環境です。 ■東京本社の営業部門：約40名※平均年齢：20後半〜30代前後 エリアなどによって５つの課に分かれており各課5~10名で構成 ■入社後：座学や営業同行をしながらサービス内容やアプローチ方法を身につけます→担当顧客やエリアをもって、営業活動をスタート→スキルの成長に合わせて様々な規模のクライアント様を担当いただきます ■キャリアパス：メンバー⇒チームリーダー⇒マネージャー⇒次長⇒部長　 変更の範囲：会社の定める業務

★安定性◎トヨタGや三井造船など大手企業と取引！10期以上連続黒字のニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！ ★専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎残業20h＆7.5h勤務＜最短16:30終業◎年休125日・在宅OKなど柔軟に勤務＞ ■募集背景 デジタル化・IoT化が進み、工場での生産業務の最適化を図る「スマートファクトリー」の需要が増加している中、油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。 商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートし、数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに 建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立プラントテクノロジー、三井造船など □なにを 業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 ※仙台支店では漁船向けの舶用機器も取扱いがあります。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように 決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、契約、受渡 └導入〜メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応 ■入社後の流れ □入社〜1か月 社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月〜（１〜５年目安） 先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 ■組織構成 営業部は部長（男性）、次長（男性）、メンバー8名（男性7名、女性1名）、アシスタント3名（女性）の計13名で構成されております。 平均年齢は40代後半となり、他支店のベテラン社員にいつでも相談できる環境で未経験でも安心して就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜群馬を代表するエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績安定★空調・水処理で圧倒的技術力を誇るヤマト！土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後、過半数以上の方が正社員として登用されております。（契約更新時に判断します）昨年実績：入社14名中13名※1名は自己都合退社】 本社にて電気設計担当として、制御盤の設計、屋内配線の設計を行います。 ■業務内容： ・生産設備の電気制御システムの設計・開発 ・PLCプログラミング ・設備導入・立ち上げ・メンテナンス ・トラブルシューティングと問題解決 ・プロジェクト管理と関係者との調整 ■組織構成： 部長1名、課長1名、部員5名 ■キャリアパス： 同社では、中途入社2〜3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。 ■社風： 3年連続離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬1のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休125日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！ ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます。 ■同社の特徴： 同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！安定感抜群◎/風通しのいい職場！〜 地元密着の電材商社として70年以上、一般住宅から官公庁物件まで幅広く納入実績あり！ 取引先企業は1,100以上、全国有力メーカーをはじめ取引先メーカーも多数あり。 お客様のニーズに素早くお応えし、岐阜のまちを明るくしましょう。 ■業務内容： 電気工事店、電設会社に電気工事にまつわるものを卸しています。 照明、エアコン、換気扇、配線器具、電気のスイッチ、電線など幅広く扱っていますが、お客様から見積もりの依頼や電話対応、定期訪問などの営業活動をお任せします。 ■営業スタイル： 既存顧客に対するルート営業をしていただきます。担当数は1人当たりの10〜15社程度です。 新規開拓のための飛び込み営業、テレアポはありません。 顧客との信頼関係を深め、自分のファンを増やす、売上を向上させるお仕事です。 ■具体的には・・・ ・顧客のニーズ抽出・提案、見積書等の書類作成 ・メーカーへの発注業務、進捗調整・納品対応 ・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し ※先輩社員や各部署との連携の中で知識・経験を身に着けてもらいます。 ■組織構成： 営業所全体で１１名在籍しており、営業の方は５名おります。 年齢のボリュームゾーンは40代後半です。 サポート役として営業事務社員も数名在籍しています。 初めは多い商品についてわからないことも多いと思いますが、先輩社員も通ってきたのでサポート体制など気軽に聞くことのできる環境です。 ■入社後の流れ／研修制度： OJT体制で見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動をしていきます。またPanasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加していただき、業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。半年〜1年程度で独り立ちができる想定です。 ■当社の魅力： 電材営業は専門的知識よりも人柄が重要視されます。お客様との信頼関係をどう築いていくか、あなたのファンをどれだけ増やせるかがポイントになります。単にモノを売れば良いという考えではなく、商品を便利に、より高機能に活用できるよう、お客様に合わせた「快適空間のトータルシステム」をご提案しています。

〜パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！安定感抜群◎/風通しのいい職場！〜 地元密着の電材商社として70年以上、一般住宅から官公庁物件まで幅広く納入実績あり！ 取引先企業は1,100以上、全国有力メーカーをはじめ取引先メーカーも多数あり。 お客様のニーズに素早くお応えし、岐阜のまちを明るくしましょう。 ■業務内容： 電気工事店、電設会社などに電気工事にまつわるものを卸しています。 照明、エアコン、換気扇、配線器具、電気のスイッチ、電線など幅広く扱っていますが、お客様から見積もりの依頼や電話対応、定期訪問などの営業活動をお任せします。 ■営業スタイル： 既存顧客に対するルート営業をしていただきます。担当数は1人当たりの10〜15社程度です。 新規開拓のための飛び込み営業、テレアポはありません。 顧客との信頼関係を深め、自分のファンを増やす、売上を向上させるお仕事です。 ■具体的には・・・ ・顧客のニーズ抽出・提案、見積書等の書類作成 ・メーカーへの発注業務、進捗調整・納品対応 ・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し ※先輩社員や各部署との連携の中で知識・経験を身に着けてもらいます。 ■組織構成： 営業所全体で１０名在籍しており、営業の方は４名おります。 年齢のボリュームゾーンは40代後半です。 サポート役として営業事務社員も数名在籍しています。 初めは多い商品についてわからないことも多いと思いますが、先輩社員も通ってきたのでサポート体制など気軽に聞くことのできる環境です。 ■入社後の流れ／研修制度： OJT体制で見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動をしていきます。またPanasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加していただき、業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。半年〜1年程度で独り立ちができる想定です。 ■当社の魅力： 電材営業は専門的知識よりも人柄が重要視されます。お客様との信頼関係をどう築いていくか、あなたのファンをどれだけ増やせるかがポイントになります。単にモノを売れば良いという考えではなく、商品を便利に、より高機能に活用できるよう、お客様に合わせた「快適空間のトータルシステム」をご提案しています。

【残業10時間程度／充実した教育制度あり／お客様の満足度向上に向けた増員募集／50年の歴史が培った一貫支援力が強み】 ■ポジション概要： ステンレス、チタンなどの切断・販売を手掛ける当社にて、金属加工メーカーなどの既存顧客を訪問し、ステンレスの素材や加工製品の販売をお任せします。 ※同社で扱う材料はお客様先で加工され、最終的には産業機械や飛行機の部品として使用されています。 ■業務内容： ・基本的には既存顧客への営業を行って頂きます。(新規営業は3割ほど) ・愛知エリアの1名の会社から上場企業までの様々なお客様を担当し、1人当たり100社前後担当します。 ・営業は社用車（プロボックス、パッソ、デミオなど）で回ります。配達などはほぼありません。 ■組織構成： 配属先では営業担当1名(40代)、アシスタント2名でお客様をフォローしています。 ■就業環境： ・営業1名につきアシスタントが1名が付くので、営業活動に専念できます。 ・残業は月平均10時間と少なく、休日出勤もほぼないので、プライベートも充実させられます。 ・転勤はございませんので、愛知県で腰を据えて働くことができます。 ■教育制度 : ・入社後半年間は先輩社員とOJTを行って頂きますので、しっかりと営業スキルを身につけて頂くことができます。 ・営業未経験の方やステンレスの知識がない方も、新人育成カリキュラムがあるのでご安心ください。 ・キャリア開発制度があり、目標設定がしやすい環境です。 ■当社の特徴： ステンレスはどの会社でも料金や質はほぼ同じ、かつ新しく提案するのではなく“求められているもの”を提供するので差別化が難しい素材です。そこで重要になるのは”いかに素材に付加価値を与えられるか”です。当社はステンレス、鉄、アルミなどの金属部品の精密切断を「短納期」かつ「少ロット」から対応することで、顧客のニーズに応じた対応を行い付加価値を見出しています。企業をさらに発展させるため挑戦を続け、「JIS Q 9100」を取得。航空宇宙分野にも展開しており、新たな事業の柱とするべく現在取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日／土日祝休み／昇給年4回／各種手当・福利厚生充実／残業月10時間ほど／教育体制◎＞ ■担当業務： 飲食店や美容院、個人事業主（整骨院）など集客に悩みを抱えている店舗に”店舗集客のお悩み”と”コスト削減のお悩み”の2軸で解決提案するコンサルティング営業をお任せします。 《集客課題に対する提案》 ・公式LINEの運用代行 ・Instagram×Uber Eatsのコンサルティング ・集客特化のHP提案 ◆現在、当社でも飲食店の経営をしており、1店舗あたりの売上が600万〜700万程で好調。 インスタグラム等SNSからの流動やSEO対策、HP集客のノウハウがある当社だからこその成功事例です。 これらの生きたノウハウも活かしながら集客提案を行う事も可能です。 《コスト削減に対する提案》 ・電気料金改善 ・法人専用割引の携帯提案 ・自社商品の提案（公式LINE運用代行ツールの提案／Instagramのお悩みに対して提案／HPのデザイン提案など） ※もう１つの営業職（フロント営業）に比べ、商材の単価が高く、かつ全ての商材を扱えますので課題に沿った解決提案が可能です。 ※アポインターが別にいるので、アポ獲得はありません。提案に注力できる環境です。 ■業務詳細： ＊顧客は全国のお客様になりますが、オンライン商談で完結するため、訪問はありません。 ＊大体1日2〜4件、月40〜80件程商談するイメージです。 ＊丁寧な研修・教育体制があるため、成約率は約65〜80％です。 ＊ノルマはなく毎月目標を各個人で設定し、目標達成を目指します。 ■入社後： 入社後は商材知識の座学や商談ロープレ、既存社員の商談同席などを通して学んでいただきます。3カ月〜半年程度で独り立ちするイメージです。 ■配属先の組織構成 当部署は現在8名（20代後半が多い）が在籍しています。 ■特徴： ◎社員は若手がメインです(代表29歳、平均年齢27歳）。部長職には33歳〜25歳がおり、年代問わず目指すことができる環境です。 ◎土日祝お休み、年間休日125日以上、福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。 ◎目標達成率に応じてインセンティブも毎月付与しております。 月あたり８〜10万円程稼げることも！

【タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます】 《月給38万円を保障》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 入社祝い金30万円あり！ <年収例> 750万円／入社2年目／タクシー未経験者／（40代）／（月給＋歩合+賞与年2回） 600万円／入社6年目／元営業（月給＋歩合+賞与年2回） 500万円／入社3年目／元人事（月給＋歩合+賞与年2回） 450万円／入社1年目／元SE（月給＋歩合＋賞与年2回） ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《働きやすさ》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼机上教育４日間（安全・遵法・品質・ユニバーサルドライバー研修） ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼神奈川タクシーセンター研修５日間 ▼営業所研修・同乗指導2日間以上 ▼研修修了 変更の範囲：会社の定める業務

【品質で社会を支える。75年以上の信頼を、あなたの手で次の時代へ。】 関西電機工業株式会社は1946年創業。配電盤・キュービクルの専門メーカーとして、社会インフラを支え続けてきた老舗企業です。 現在はNCグループの子会社として盤石な経営基盤を持ち、JSIA優良工場にも認定。長年培った技術力と品質へのこだわりが、多くのお客様から高い評価を受けています。 今回募集するのは、キュービクルや集電箱の検査を担う品質保証ポジション。 製品検査・出荷検査・工程内検査を中心に、図面をもとに配線や外観を確認し、試験機を使用して動作確認を行います。完成品の“最後の砦”として、製品品質を守る重要な役割です。 ■具体的には： （1）検査業務 製品検査、出荷検査、工程内検査、監査対応などを行います。特に図面を基にキュービクルや集電箱などの検査を実施し、電気の試験機を用いて小さな電気を流して動作確認や外観検査を行います。電気・配線・ビスの状態を確認し、図面通りに配線されているか、傷がないかをチェックします。 （2）品質保証業務 検査業務だけでなく、一部品質保証業務も担当します。具体的には、クレーム対応や是正処置の経験が必要です。年に2〜3回程度のクレーム対応が発生する可能性があります。 （3）社内外のやり取り 製造部門や設計部門と連携し、必要な情報交換を行います。また、取引先や協力業者とのコミュニケーションも含まれます。 （4）出張 工場や現場に出張して盤の検査作業を行います。遠方への出張はほぼありませんが、関西（主に大阪、兵庫）の工場には月に1〜2回程度、日帰りで訪問することがあります。 ■募集背景： さらに顧客のニーズへお応えし高品質の製品を提供し続けるため、検査体制の補強が必要です。 電気に関する知見や、電流検査装置等を使用した経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■組織構成 製造は7〜8名、そのうち検査・品質保証のポジションは2名（40代後半2名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業62年の安定企業で平均勤続年数14年◎／人柄重視の採用◎／残業20時間程度／物流まで一気通貫で行っているからこそ提案の幅が広く、営業のやりがいを感じられます〜 ■募集背景 同社はイズミヤ様やスシロー様など大手食品小売店・外食産業に向けて食品トレーなどの包装資材を販売しています。現在は関西を中心にお取引を続けておりますが、将来的には東京・名古屋のお客様へもお取引を広げたいと考えております。 ■具体的には スーパーや商業施設などの担当者と次の売り場をどう作っていくのか相談し、要望に合わせた食品トレーや他資材を提案します。 また、飲食チェーン店などには食材に合わせたトレーの提案、食品加工工場には梱包・包装機械の提案など、顧客に合わせた幅広い提案をしていただきます。 ・どれだけ幅広い年代・役職のお客様との関係構築ができるか、深耕営業が重要なポイントとなります。 ※見積書の作成やサンプル商品の取り寄せなどの庶務業務はサポート職の方が担当！あなたが営業活動に集中できるようサポートします！ ※基本的には、最初に担当するお客様を継続的にご対応いただきます。 ■営業スタイル： ・1人あたり10〜20社のお客様を担当し、1日約2件お客様先を車で訪問します。 ・5〜6名でチームを組み、進捗共有や疑問点の解消を行います。 ※個人ノルマはなく、チームで目標の数字を追いかけます。 ◇お客様先： ・イズミヤ様、阪急オアシス様、大起水産様、スシロー様など ■組織構成： ・人数：40名(平均年齢：35歳) ・新卒、中途含め幅広い年代が活躍しています。 ・部署の垣根を越えて、仲が良く、風通しの良い環境です。 ■ご入社後の流れ： ・研修期間：2〜3カ月 ・OJTや、先輩社員の営業に同行しスキルや知見を重ねていただきます。 ■魅力点： ◎安定性×チャレンジが可能な環境です！ ・離職率が低く、平均勤続年数14年と継続的にご活躍される方が多いです！ ・あなたの頑張りを正当に評価する制度があり、20代後半で役職者へ昇格している方もいらっしゃいます。 ◎ワークライフバランスを整えながら活躍できます！ ・男性67％、女性100％と産育休の取得率も高くライフイベントもサポート致します！(2023年実績)

〜パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！安定感抜群◎/風通しのいい職場！〜 地元密着の電材商社として70年以上、一般住宅から官公庁物件まで幅広く納入実績あり！ 取引先企業は1,100以上、全国有力メーカーをはじめ取引先メーカーも多数あり。 お客様のニーズに素早くお応えし、岐阜のまちを明るくしましょう。 ■業務内容： 電気工事店、電設会社などに電気工事にまつわるものを卸しています。 照明、エアコン、換気扇、配線器具、電気のスイッチ、電線など幅広く扱っていますが、お客様から見積もりの依頼や電話対応、定期訪問などの営業活動をお任せします。 ■営業スタイル： 既存顧客に対するルート営業をしていただきます。担当数は1人当たりの10〜15社程度です。 新規開拓のための飛び込み営業、テレアポはありません。 顧客との信頼関係を深め、自分のファンを増やす、売上を向上させるお仕事です。 ■具体的には・・・ ・顧客のニーズ抽出・提案、見積書等の書類作成 ・メーカーへの発注業務、進捗調整・納品対応 ・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し ※先輩社員や各部署との連携の中で知識・経験を身につけてもらいます。 ■組織構成： 営業所全体で１３名在籍しており、営業の方は７名おります。 年齢のボリュームゾーンは40代後半です。 サポート役として営業事務社員も数名在籍しています。 初めは多い商品についてわからないことも多いと思いますが、先輩社員も通ってきたのでサポート体制など気軽に聞くことのできる環境です。 ■入社後の流れ／研修制度： OJT体制で見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動をしていきます。またPanasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加していただき、業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。半年〜1年程度で独り立ちができる想定です。 ■当社の魅力： 電材営業は専門的知識よりも人柄が重要視されます。お客様との信頼関係をどう築いていくか、あなたのファンをどれだけ増やせるかがポイントになります。単にモノを売れば良いという考えではなく、商品を便利に、より高機能に活用できるよう、お客様に合わせた「快適空間のトータルシステム」をご提案しています。

≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス≫≪ゴルフ場での調理スタッフ/落ち着いた環境での勤務≫≪完全予約制/残業は最大40時間/計画的に有給も推奨≫ ■仕事内容: ゴルフ場の中にあるレストランでの調理業務全般をお任せする調理スタッフを募集します。 ※メニュー開発や食材の発注・在庫管理もお任せします。 ■メニューについて： 30種類ほどあり、和・洋・中を取り揃えています。 具体的には、ラーメン、カレー、そば、焼肉定食など。毎月、季節やトレンドを踏まえた新メニューを調理師が考えて企画会議を行ないます。 ■1日の流れ： 【朝/午前中】：モーニングを召し上がるお客様へパンや定食などを提供。 並行して10：30頃からスタートするランチの準備/仕込みを行ないます。 【ランチタイム】：70名収容のレストラン。時期・曜日によっては満席になるケースもあり。ご来店いただいたお客様の注文から順に手の空いている調理師が対応します。 【ランチタイム/後半】：ランチのピークが落ち着いたら休憩を取り、14：00頃から仕込み開始。 ※早番なら15：15頃には退社。 ※遅番なら後片付けと翌日の仕込みを行ないます。 ※ゴルフコンペに伴うパーティーが開催される際は、オードブルの調理を行う場合もあります。 ■仕事のポイント： ≪チームワークを重視する環境≫ お客様がゴルフコースをまわる途中の合間（約45分）で来店されるため、スピーディーな食事提供が求められます。 グループのお客様が多く、メンバー全員がほぼ同時に食べ始められるように、ホールスタッフや仲間の調理師と連携を取りながら調理を行います。 ≪完全予約制になるため突発の対応はございません≫ お客様の来店人数・時間など完全予約制にで事前に分かるため、仕入れのロスが少なく、休みも取りやすい環境です。有休取得が推奨されていますし、希望休も出せるので連休も楽しめます。 ≪客層について≫ ほとんどのお客様がゴルフをする前や合間に食事をされる方々です。土日は1日50組、平日は1日25組ほどのお客様が来場されます。最近では20代など若い世代のお客様も増加中。レストランの客単価は1200円ほど。一組の滞在時間は平均45分前後です。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 平成27年から.スーパー救急を開始した、神奈川県精神科救急医療体制の一翼を担う精神科二次救急病院です。 公益財団法人のため賞与や待遇についても経営が安定しており、安心して長期就労が可能です。 看護学校を持っているので、実習の受け入れ・新卒の入職実績も多数あります。 異動も可能なため、精神科としてのプロフェッショナルを目指すことができます。 病院は増築した箇所もあり、明るくきれいな建物です。 定時には更衣室が混み合うほど定時上がりが当たり前の環境です。 かながわ子育て応援団として、子育てしやすい職場環境をめざしています。 離職率が低く、長期就労している職員が多く、人間関係は良好です。 医師が全員優しいため、中途入職の方には驚かれます。 コロナ疑いの患者様の入院は行っておりません。クラスターも発生しておらず安心して勤務できる環境です。 ■職場環境 病床数 299床床（精神299床） 看護師在籍数 約90名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 50％ 看護基準 15:1 救急搬入件数 8件程度/月 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援経験年数別プログラムを実施、また院内教育を定期的に実施し、職員の質の向上を図っております。 外部研修、資格取得支援:有り。病院に必要と思われる資格取得や研修については積極的に参加を促しております。 ※委員会、院内研修、病棟単位の勉強会は原則時間内に実施しています。 ブランクサポート・入職後研修:新採用オリエンテーション 新採用看護職員研修有り 復職や中途入職者にも適切なプログラムを用意しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・1日の流れ ※患者様の状態、情報収集、清潔ケア、体位交換、離床できる方をベッドから起こす 清潔ケア、生活のお世話を行います。 介護業務をやることで、見えてくる看護がある為。 ■アピールポイント ・中野坂上から徒歩5分の好立地にある医療療養型の病院です。 ・中途でもマンツーマンで指導してくれます。 ・入社後すぐに夜勤に入らないといけない環境ではなく、日勤での業務に慣れてから夜勤スタートとなります。 ・4週8休+祝日と年間休日日数が多く、給与水準も高い病院です。 ・アセスメント能力を高めたいと考える看護師様にとっては、非常に学びのある環境です。 ■職場環境 病床数 120床床（療養120床） 看護師在籍数 30名程度 看護師年齢層 平均30代後半 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援定期的に勉強会も行っており、チームメンバーのスキルアップを支援しています。最近は、「インシデント・アクシデント報告目的、報告手順、報告基準」や「ゼロから始める病院感染対策」などを行いました。講師は、当院の医師である東京医科大学の助教授、常勤講師が行いました。 一部サテライト教材にて個別に受講することも可能です。レベルは高く、チームメンバーの中では、かなり好評です。そのほか経理主催の「資金運用セミナー」や、年に2回病院全体の研修として感染対策・医療安全の研修も行っています。 また勤務時間内での外部研修への参加も奨励しています。 ブランクサポート入職後3ヶ月程度は、土曜日・日曜日・祝日休みの日勤勤務となります。理由としては、週末は看護師の配置人数を少なくしている関係でOJTを行う人員の余裕がない為と、日中の患者様の状態を把握してから夜勤に入るようにすることでご本人にとって夜勤がプレッシャーにならないよう配慮をしている為です。 教育制度の備考【教育体制】 その日毎の教育担当をつける 勉強会や研修は、最低限のものしかやっておりません。 看護研究も現状はやっておりません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟内の患者様への医療処置 ・胃ろう、経管栄養、ペグ等 ※人口呼吸器をつけている方は病院全体で約10名います ■アピールポイント ・患者様の安静と病状の安定を加えた「安心、安全、安静、安定」4Aを病院の目標にしている病院です。平成31年には回復期病棟も導入し東播磨の後方支援病院として活躍しています。 ・日勤は08:30-17:30です。（休憩60分） ・夜勤は16:30-翌9:15です。（休憩120分） ・基本的に定時上がりが可能な病院です。 ・院内保育園があります。子育て中の看護師も多く、周囲の理解があります。 ・学研ナーシングサポート（e-ラーニング）を導入し、知識の向上を図っています。 ・看護部は如何に看護師が動きやすく働くかを考えています。 ・点滴は輸液ポンプ管理をし、手落としの煩わしさを無くしたり、伸縮性のある病衣を導入し、スキンケアの予防と共に処置のしやすさを叶えるなど看護部長が率先して現場の声を聞きます。 ■職場環境 病床数 194床床（一般24床,療養170床,うち回復リハ24床） 看護師在籍数 86名 看護師年齢層 平均年齢42歳、20代後半‐50代 子育てナース 在籍あり（残業がほぼないため、子育て中の方には本当に働きやすい環境です） 介護職員人数 45名（介護福祉士26名） 一日の外来人数 午前:40‐50名/午後:30‐40名 看護方式 部屋持ち＋機能別を導入 看護基準 20:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 月4‐5回が平均ですが、8‐9回ぐらいも相談可能です。 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・研修について 法定研修などは、現状大勢が一度に集まれないため学研ナーシングサポートを利用し、委員会から指示を出し個々に学んでもらい評価をしています。集合研修を積極的に行っている病院では決してありませんが、学研ナーシングサポート、メソッドを取り入れ、学びたい方の支援は行っております。 ブランクサポート新中途入職の方が多い病院ですので、その方が部署の業務になじめるように、ペアナーシングを行っています。例を挙げて申し上げますと、1病棟60名の病棟では20名ずつ3チームに分け、1チームずつ看護師とペアで回ります。最初はシャドーウィング、次にともに観察・看護・記録を行い、慣れてきたところで一人で担当をしてみて、フォローするという方法です。一つのチームで業務ができるようになれば、次のチームを同じ過程で担当します。 教育制度の備考・勉強会について 仕事と家庭を両立させたいという看護師、介護士が多い職場環境のため、時間内での集合形式の勉強会の頻度は年間通してそう多くはありません。休日・時間外での勉強会も行ってはおりません。 2021年度の集合研修は「BLS」「挿管の介助」「人工呼吸器について」「輸液管理について・体液と電解質、酸塩基平衡」「介護士研修」「認定看護師による褥瘡の基礎について」を行いました。月に1度は勉強会を行おうと教育・主任会が他にも企画をしていましたが、上記以外の研修はコロナの為中止となっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■職務内容 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間〜1か月半程度です。 ■業務の特徴・やりがい ・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。 ・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。 ■働く環境 残業20〜30h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／日曜は工事がないため必ずお休み＆シフト希望が通りやすく土日休みの社員多数／施工管理のリモート現場確認を試験導入中！／20時でPC強制シャットダウン 各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内 ■組織構成 当社施工管理職員は計15名おり、「リフォーム部門(13名)」と「新築部門(3名)」の2部門に分かれて所属しています。新卒入社1年目〜40代後半まで幅広い年齢層の社員ががいます。 ■キャリアプラン 当社では、半年に一回人事考課時だけでなく、随時昇格を行っています。また、年功序列ではなく実力で評価するため、若くても実績を残せば数か月ごとに昇格しています。 ＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。 ＜人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大＞国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。 ■その他組織魅力 ・女性割合52％ ・管理職の16％ほどが女性管理職（リーダー課長以上）として活躍中

◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 （1）据付計画 　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整 （2）搬入 　搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入 　組立、試運転の実施、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認 （3）品質チェック 　設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめお客様へ説明。 （4）引渡し ■業務の特徴 組立・据付部門メンバーの他、当社営業部門や協力会社とも連携し業務を進めます。事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は平均25Hほどです。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚えていき、2〜3年を目途に独り立ちを目指します。 わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体で100名ほどの社員が在籍しています。 ■やりがい 当社製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる組立作業ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 （1）据付計画 　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整 （2）搬入 　搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入 　組立、試運転の実施、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認 （3）品質チェック 　設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめお客様へ説明。 （4）引渡し ■業務の特徴 組立・据付部門メンバーの他、当社営業部門や協力会社とも連携し業務を進めます。事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は平均25Hほどです。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚えていき、2〜3年を目途に独り立ちを目指します。 わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体で100名ほどの社員が在籍しています。 ■やりがい 当社製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる組立作業ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ・建物老朽化やインフラ更新のニーズの高まりから安定性抜群！／18時半退社を推奨する文化／業界の高齢化、人手不足を解消のためにコンクリートカッターの小型化、自動化を推進／世界に類のない騒音対策、汚泥回収機構、排ガス対策を施す製品づくり〜 ■職務内容 国内シェア70％を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にてサービスエンジニアとして従事頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・ダイヤモンド工具の販売店や土木機械の販売店に製品を卸しています。納品先・ユーザーに出向いて、製品の納品→製品説明・試用運転を行います。修理業務やメンテナンスも発生します。 ・工事業者間での口コミや販売店からの紹介で新規顧客を獲得していますので、営業活動は行いません。ユーザー先から新規注文のご要望があれば、ニーズのヒアリングなどを行っていただくことがあります。 ・コンクリートカッターはガソリンを入れて稼働する仕様で、大型のものだと1M〜1.5Mほどのサイズがあり、450キロ〜700キロほどの重さがあります。 ■サポートエリア 日本全国、幅広いエリアを対応します。トラックに製品を積んで運搬していただきますので、長くて1週間程度の宿泊を伴う出張が発生します。（月2回程）。もちろん出張手当も支給されるため、安定した収入が実現できます。準中型自動車運転免許が必要ですが、入社後に会社負担で免許取得が可能です。 ■入社後について まずは工場にて機械の整備・メンテナンス業務を習得頂きます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。その後、先輩社員に同行してトラックでの運搬・納品へ出向きます。 ■組織構成 現在本業務は2名で行っています。(男性：40代後半／前職は自動車整備士や建設土木機械の整備・営業となります）異業界からの入社がほとんどですので、安心して業務習得ができます！◎ ■働き方について 18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10〜20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切にできる環境です。納品や出張のスケジュール次第では直行直帰も可能です。 ■当社について 大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容： ショーケース（スーパー・コンビニで冷凍・冷蔵食品が入っている棚）の設置工事の現場管理をしていただきます。多くの人が安全に滞りなく工事作業が完了できるように、指示だしや全体の作業をマネジメントするお仕事です。 【入社１年目の仕事】 まずは、先輩社員に同行していただき仕事の全体の流れを覚えていただきます。顧客や、協力会社様との打ち合わせに参加いただきます。現場のサポートを行っていただきます。また業者間の調整の伝達役を担います。 １年目の間に、２か月間ガリレイアカデミー（同社の研修施設）で技術の習得や資格取得をいただきます。（会社負担） 【１年目以降、独り立ち後】 基本的にはお一人で現場管理を行っていただきます。安全管理（ショーケースをつなぐ配線/配管が通る壁や床の安全確保）・ショーケースの寸法確認・工事全体の工程管理のサポートを行っていただきます。　 ■やりがい： 無事納入した際に顧客から感謝の言葉をもらった時や、自身の立てた計画をもとに、うまく工事現場を管理できた際は大きなやりがいを感じます。 ■キャリアイメージ： 同社で長く施工管理として働く方、営業や技術職など他の仕事に異動する方。店舗オープン改修をマネジメントした経験を生かして、店舗運営・管理に関する仕事に転職する方。電気や配管等の知見を活かして建設業に転職・独立される方など幅広い活躍が見込めるお仕事です。 ■働き方イメージ： （1）スーパー新店のオープン時　8:00の朝礼からスタートし18:00の終礼まで現場のゼネコン、内装会社とともに現場の管理を行います （2）スーパーの改修工事　閉店前後で本日の工事の工程確認を行い、翌朝まで工事の管理を行います。終了後、製品が冷えているか確認をし、退勤。 ※平均残業時間は30-40時間/フレックス活用や現場監督へのipad支給などで残業を削減しています。 ※土日に出た場合は代休取得を徹底しています。 ■魅力： 食品の川上（食品製造）〜川下（販売）まですべての冷えに関わる機械を販売しています。平均年齢が30代後半で若くから活躍できる環境です。冷凍冷蔵食品のニーズが高まり同社の製品へのニーズも高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 （1）据付計画 　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整 （2）搬入 　搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入 　組立、試運転の実施、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認 （3）品質チェック 　設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめお客様へ説明。 （4）引渡し ■業務の特徴 組立・据付部門メンバーの他、当社営業部門や協力会社とも連携し業務を進めます。事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は平均25Hほどです。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚えていき、2〜3年を目途に独り立ちを目指します。 わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体で100名ほどの社員が在籍しています。 ■やりがい 当社製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる組立作業ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務