〜アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー〜 ■業務内容： 事業戦略の策定及び遂行のため、様々なミッションやプロジェクトでご活躍いただきたいと考えています。IPOを視野に経営体制を構築していく上で、中心となっていくポジションです。 ■業務詳細： ・経営管理体制の構築 ・全社中長期戦略や事業計画・予算の策定 ・予算実績等の差異分析や経営報告資料作成　意思決定支援 ・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに実行補助 ・事業計画を推進するための、業務フローの再構築 ・IPO準備全般 ・M&Aやアライアンス戦略の策定及び実行 ・各種会議体の運営 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験・能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。 ■特徴： ココネグループはデジタルワールドを中心としたエンターテインメントをグローバルで展開しています。グループ売上は100億を超えて、今後の事業成長を加速させるために、経営企画室の体制を強化しています。 ■本ポジションの魅力： 経営に近い立場で事業戦略の策定及び遂行から、経営管理体制の構築・強化など含む課題に対して、リーダーシップを発揮していただけます。

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：心療内科、在宅 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 【PR・職場情報】 サン薬局を大阪・東京・神奈川で多店舗展開しているストーン・フィールドは、開業当時から変わらず、インフォームド・コンセントを尊重し、患者様一人ひとりに合ったきめ細やかな対応を指導、実施しています。サン薬局の従業員全員が患者様の健康を守る責任と誇りを持ち、地域に貢献いたします。特に、精神科領域と在宅領域に力を入れており、今後もこの2つを柱とし、心と体を大切にすることにできる薬局を目指しております。 【求人の特徴】 ◎人気のなんばエリア！駅近で通勤も楽々♪ ◎頑張りをしっかり給与に反映！ 　年収モデル（平均）：一般で600万、管理薬剤師で700万、 　エリアマネージャーになると800万以上も夢じゃない！ ◎ドクター往診同行も多数あり！大阪市内で有数の在宅医療に注力している企業です！ ◎社長も月単位で各店舗に入っており、現場目線をしっかり持って会社運営をされています！ ◎薬剤師としての業務だけでなく、教育や採用、開発部門での活躍も可能です！ ◎若手を中心に社内コミュニケーションが盛んで、 　新年会やＢＢＱ、ゴルフやスノボ旅行等、皆さん楽しまれています♪ ◎全店舗、明るくおしゃれで清潔感のある環境です！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：総合、総合 ・在宅業務:無 ・常勤人数：8人 ・事務数：1人 調剤業務＋病棟業務 【求人の特徴】 ■最大年収850万円まで可能の好条件!! 週1回夜勤対応でき、病院経験15年以上の方は高年収目指せます!! ■駅から徒歩圏内ですがお車通勤もOK♪ 　雨の日も安心して通勤できます！ ■日勤は8:30〜17:15まで！ 　残業月1時間程度と少なく、17時台に帰宅できます♪ 急性期から回復期まで一貫した医療を提供している地域医療の拠点となる病院さまです♪ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・

※応募資格を必ずご確認ください。 「社会のルールに縛られず、自由に働ける会社を作りたい」 という社長の想いが詰まった会社です。 笳、繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ 年収800万円も目指せます。 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 戸建てやマンションなどの工事が安全かつスムーズに進むよう、 全体をまとめていく住宅施工管理としてご活躍いただきます。 家づくりの知識や技術はゼロから学べるので、未経験の方もご安心ください。 スキルが身につけば収入もアップし、年収800万円を目指すことも可能！ 実際、未経験から始めた先輩たちも年収600万円、 800万円と着実にキャリアを伸ばしています。 まずはアシスタントから！ ╰━━ｖ━━━━━━━╯ 入社後は先輩の現場に同行し、アシスタント業務からスタート。 工具の使い方から家づくりに必要な知識・技術まで、 先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。 独り立ちまでは2年ほどを想定。 あなたのペースに合わせてじっくり育てます。 ＜主な業務＞ ■現場の清掃や資材運搬 ■先輩の現場監督のサポート （道具準備、材料の確認など） ■写真撮影や記録の整理 ■簡単な事務作業 自分の裁量で進められます。 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 独り立ち後は、お客様との打ち合わせから工程表の作成、資材や職人さんの手配、現場での品質・安全・工程管理までを一貫して担当。 案件の進め方は個人の裁量に任されており、自分の判断で仕事を進められる自由度の高さが魅力です。 工期は3ヶ月～1年。同時に担当するのは2件ほど。 働き方は、あなた次第。 ╰━━ｖ━━━━━━╯ 細かいルールに縛られず、現場への直行直帰やテレワークもOK。 スケジュール管理は個人の裁量に任されており、プライベートと両立しやすい環境です。

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【応需科目】未定【処方箋枚数】開局前のため未定 【求人の特徴】 ■新しい可能性を切り拓くチャンス！ 2026年4月に新規開局予定の薬局で、あなたの経験を活かしてみませんか？ 電子薬歴の導入により効率的な業務が可能です。また、在宅医療にも対応しており、多様な薬剤師経験を積むことができます。 ■柔軟な勤務体制でライフスタイルにフィット◎ ・月曜から土曜までの8時間勤務。 ・日曜と祝日は定休で、年間休日は122日。 ・残業は月平均10時間と少なめ。 ■豊かな報酬とキャリアアップのチャンス！ 年収は500万円から800万円と、経験に応じた高い報酬が期待できます。 特に、ひとり薬剤師として管理業務や在宅対応が可能な方にはさらなる高収入のチャンスがあります。 賞与も年2回支給され、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■安心して働ける職場環境◎ メンタルヘルス研修プログラムも導入されており、心の健康にも配慮しています。 風通しの良い社風で意見や相談がしやすい環境も魅力です。 【求人のポイント】 ・

【海外ラグジュアリーブランドショップの設計実績業界トップクラス／GINZA SIX、ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ、FENDI銀座店、Chloe表参道店、他アジア、ヨーロッパ圏での設計実績多数】 ■職務内容： 世界的に有名なブランドの日本国内出店におけるショップデザイン、設計業務、及びディレクション業務を担当頂くインテリアデザイナーを募集致します。チームの中心メンバーとして、クライアント、デベロッパー、百貨店、施工会社等との打合せなどもお任せ致します。 ■業務詳細： (1)担当クライントの日本支社から物件発生の連絡を受けて業務開始 (2)設計…ブランドの本国のデザイナーに案件と区画の規制等の情報をインプットします。本国のデザイナーが描いた基本設計図の調整業務から始まり、日本支社と打合せをしてラフプランを起こして本国へフィードバックを求めます。その後も本国、日本支社との調整業務を経て図面を煮詰めていきます。 (3)図面が出来上がったのちにかかる経費などを算出して見積もりを提出 〜ここから先は、基本的に営業制作が対応していきます〜 (4)設計者として着工から引渡、OPENまで監督 ■案件実績：GINZA SIX／ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ／FENDI銀座店／三越銀座店、他アジア、ヨーロッパでの設計実績多数 ■魅力：裁量権をもってデザイン頂けます。ブランドによっては、ゼロベースのデザインの仕事へのチャレンジ、能力次第ではブランドの店舗のコンペやゼロデザインの店舗設計の実務への参画が可能です。 ■英語を活かせます：日英併記の図面、本国のデザイナーとのやり取りで英語を使用いたします。メールでのやり取りがメインですが、オンラインでのお打ち合わせ（多くて週に一度）や、本国のデザイナーが来日された際の対応、本国への視察等、語学力を充分に発揮する事ができます。 ■企業魅力：海外ブランド案件を多く手掛け、グローバルに活躍できる環境です。1990年以降、高級ブランドの中心地ミラノやパリに進出。現在、世界10ヶ所に拠点を設け、営業やデザイナーが情報収集に努めています。日本では、国内外の不動産などから情報を入手。物件を自ら発掘して高級ブランド側に紹介し積極的に川上にも携わっております。

■職務概要： 資産運用・相続・税金対策のアドバイスやお手伝いなどをする資産活用コンサルティング事業を営む同社にて、資産運用・投資をお考えのお客様に対して助言、サポート、コンサルティングをしていただくポジションとなります。 ■職務詳細： 同社運営のWEBメディアにご登録いただいている、株式投資など資産運用ご希望のお客様に対して、以下を例として行っていただきます。 ・個人および法人のお客様に対する関係構築、問題点のヒアリングなど通じての資産運用の相談対応 ・お客様の財務状況や投資目的に基づいた提案内容の検討、投資戦略の立案、資料作成、提案実行 ・投資ポートフォリオの提案・管理 ■ご活躍いただける人物像： 本ポジションはお客様の資産運用に関する幅広いニーズに応えるため、金融市場の専門的知識とコミュニケーション能力を活かして、お客様に最適な投資戦略をご提案していただくポジションとなります。 例に挙げると、証券会社での法人営業経験者などはご活躍いただけるポジションとなっております。 ■株式会社リヴホールディングスの特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ■株式会社リヴの特徴 マンションや一戸建て住宅などの企画・開発、居住用・業務用も含めた分譲、建設用地の仕入れ、不動産売買や買い替え、仲介に至るまで、トータルな体制で手がけている総合不動産会社です。 さらに、オーナーズマンションやリノベーションマンションなど、時代に即した多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：小児科、小児科、在宅 ・薬歴:電子薬歴 【求人の特徴】 ◎年収600万＋決算賞与支給！ 　キャリアアップで将来的に800万も可能！ ◎土日休み可能！ ◎在宅中心の店舗！お車の運転必須！ ◎小児に興味がある方歓迎！ ◎若手薬剤師さんが多数活躍されています♪ 　20〜30代の方でも高年収を狙えます！ 【求人のポイント】 ・

【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■業務内容： 官公庁・民間から受注した大規模建築工事の建築案件における意匠設計業務をご担当頂きます。例年、官民3:7程度の割合で受注しており、同社は建築領域に特に強みを持っているのが特徴です。 【案件詳細】： 大阪市庁舎/キャナルシティ博多/千葉セントラルタワー/慶応義塾大学/柏の葉スマートシティ/ブリヂストンベトナム社工場　等 ※住宅・商業施設・ホテル・物流施設・オフィス・工場等、様々な用途の 大型建築物に携わることが可能な点も、当社ならではの魅力です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社後は、経験に応じて案件をお任せいたします。まずは、 所長を目指して頂き、将来的には、管理職を目指して頂きます。 ■入社後お任せする事： 現在は若手社員も多くなっているため、ご経験を活かして若手メンバーのスキルアップにもご協力いただきます。 具体的には若手社員が作成した図面をチェックして、フィードバックをしていただきます。 ■働き方： 年間休日120日、基本土日祝休みとなっております。 転勤は当面無く、面接にて配属地のご希望をお伺い致します。 独身寮・ファミリー向け社宅・退職金など福利厚生も充実しております。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社1年後は年収700万以上！／年商138億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 【はじめに】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャーの候補を募集します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ＜入社直後〜1カ月目＞ ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ＜1〜3か月目＞ ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみとなります ＜3〜6か月目＞ ・マネージャーとしての業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけではなく、売上管理や各事業所の目標達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ＜本配属後＞ ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念して頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可。 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは希望を考慮の上決定致します。選考時にお伺い致しますので、ご自身が担当可能エリアを事前に整理頂けると幸いです。 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420万円〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560万円〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700万円〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800万円〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900万円〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務

アフラックにご加入のお客様を中心顧客とし契約フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 店舗と訪問を兼任する反響営業で飛び込みなどの新規開拓はありません。 【業務詳細】集客活動（SNS、等を想定）／接客業務／お客様フォロー業務／契約、管理など事務作業／フォローコール等 【対象顧客】個人法人の双方（実績：保有契約件数／36,000件以上取引法人数／140社以上） 【年収の上がり幅】 月の平均売上高によって下記の通り年収を上げることが可能です！入社時水準の年収は業績に関わらず２年保障いたします。 ※変動幅はチーム達成や個人業績によるボーナスによるものです※上級職対象者から管理職が任命されると、さらに役職給が加算されます。 ■一般の場合■ ANP60万円:年収310万円 … ANP100万円:年収約400～440万円 … ANP150万円:年収約570～610万円 … ANP200万円:年収約750～800万円 ■上級の場合■FP２級以上もしくはAFP以上取得かつ一定業績水準以上により上級へ昇格となります。 ANP100万円:年収約420～470万円 … ANP150万円:年収約640～680万円 … ANP200万円:年収約850～890万円

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応、内科、小児科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 ≪東北に本社を置く数少ない上場企業です≫ 1978年の創業より「お客様の喜んで戴ける店を作ろう」という経営理念の下、地域の皆様の健康で豊かな暮らしの実現を使命として、東北地区で積極的な店舗展開を行っています。 　当社の店作りのコンセプト「小商圏バラエティ型コンビニエンス・ドラッグストア」とは、人口7,000人程度の小商圏でも成立するビジネスモデルを指し、地域のお客様の日常生活を支える生活必需品をより低価格で提供する『何でも揃う便利な店』を目指しています。 【求人の特徴】 ＼＼＼　東証プライム上場企業の高収入案件！　／／／ ★調剤とOTC販売　バランスよくスキルアップできます！ ★応需も大学病院・日赤病院・市内各病院からの処方箋でスキルアップできます！ ★エリア毎に支援体制が整備されており、薬剤師の店舗応援があります♪ ★祝日を含まない週休2日制で年間休日は111日です♪ ★昼休み外出可能です！リフレッシュが可能♪ ★2人以上体制ですので　シフトや休暇は柔軟です！ ★各種手当や福利厚生が充実しており安心して仕事に打ち込めます！ ★地元志向があり、Ｕターン希望の方、Ｉターン希望の方歓迎します！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 【PR・職場情報】 老人介護施設への訪問服薬指導と薬の配達に特化した薬局です！ 【求人の特徴】 ◆◆新規OPENの薬局で管理薬剤師の募集！◆◆ ■年収はご経験次第では最大800万円も相談可！ ■営業時間も18:30までなのでプライベートとの両立もできます ■遠方からのお引越しでも、社宅制度なども相談可！ ■内科メインの薬局ですので、ご経験者は是非ご応募くださいませ。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 訪問介護施設での管理責任者業務全般 ・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 日勤のみ◎曜日固定のお休み！ 年収700万円～800万円の実現も可能！ 定着率98％！スタッフを重視した経営方針 【求人の特徴】 訪問介護での管理責任者業務/初任者研修以上/管理責任者候補/平均月給40万!会社も大きいためキャリアアップ可能!年収800万も目指せる! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問介護施設での管理責任者業務全般 ・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 日勤のみ◎曜日固定のお休み！ 年収700万円～800万円の実現も可能！ 定着率98％！スタッフを重視した経営方針 【求人の特徴】 訪問介護での管理責任者業務/初任者研修以上/管理責任者候補/平均月給40万!会社も大きいためキャリアアップ可能!年収800万も目指せる! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜当社は木々と自然を愛し、それにより生み出すお客様にとって世界にひとつだけのガーデン 庭の提案 創造を行う企業です〜 ★施工管理経験あればチャレンジ可能！ ★クリエイティブな楽しさ◎海外進出の可能性もある成長企業 ★しっかり成果を出せばインセンティブで年収800万以上も目指せる！ ■当社について 庭と樹が大好きな、当社スタッフたち。当社は他社と比較しても「木々や緑をつかった庭造り」に重きを置き、自然本来の豊かさをもったデザインを強みとしてお客様からご評価頂いております。 メディアでも取り上げられたことでお客様からの依頼が次々と増えております。世界を見据え発展する可能性を持つ当社を共に支え、大きく育てる仲間を求め、将来の活躍を期待する新メンバーを募集します。 ■業務詳細： ◇施工管理業務 ・職人さんの手配、現場での指導 ・営業／デザイナー／職人さんとの打ち合わせ ・進捗管理、工程管理 ・安全管理、品質管理 ・予算管理 ◇職人業務 ・植栽（樹木や草花を植えること） ・植木の剪定（余分な葉や枝を切って形を整えること） ・ブロック積み、コンクリート打設、石組／石貼りなど ※取りまとめるのは外注先の職人さんですが、顔なじみの方ばかりで安心です。 ■業務エリア： 春日井市・名古屋市を中心に愛知全域です。ときには、世界を股にかけて仕事をすることもあります。 ■仕事のやりがい： ・植物に触れて季節を感じ、楽しく自然と生きる仕事です。難しい部分もありますが、自然と共に働く喜びを感じられます。 ・自宅での時間が増えたことに伴い、庭づくりの需要も増加していますので、安定した業務量があります。 自然と共に生きる楽しさを感じ、樹や草、花などの植物、季節を楽しむ仕事を一緒にしてみませんか？ ■モデル年収 当社の施工管理はインセンティブがございます。 工事完工をした現場の施工管理、現場管理をしっかりと行っていただけた案件の工事売上におうじた割合をインセンティブとして特別手当（年2回）で支給させていただきます。当社の賞与は全て特別手当の成果給となります。しっかりと学びお客様と接していければ十分インセンティブは得られる環境です。 【例】 年収800万の場合 基本年収300万 ＋ 特別手当250万×2回＝800万 など 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、在宅 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 【求人の特徴】 ◎小児在宅に特化した薬局です！ 　専門性を身につけたい方におすすめ！ ◎年収500万～600万！ 　キャリアアップで将来的に800万も可能！ ◎年間休日120日以上♪ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です！ ◎実力主義の社風で20～30代の方でも高年収を狙えます！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、在宅 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【求人の特徴】 ◎小児在宅に特化した薬局です！ 　専門性を身につけたい方におすすめ！ ◎年収500万〜600万！ 　キャリアアップで将来的に800万も可能！ ◎年間休日120日以上♪ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です！ ◎今年オープンしたばかりの新店です♪ ◎実力主義の社風なので、20〜30代の方でも高年収を狙えます！ 【求人のポイント】 ・

【JWCAD経験者／リフォーム会社がS造へ進出のコア人員の募集／想定年収600万〜800万円】 ■職務概要： 当社グループで新しく推進していくS造の建築事業においての、法人対応・顧客折衝業務、設計等を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・顧客対応：ニーズのある顧客（発注者…農地保有者や、自動車整備工場等のオーナーなど）との折衝業務：希望の聞き取り、納期・予算感の確認、見積もり、行政とのやり取りなど ・設計業務：CAD（JW CAD）を使い、意匠図・施工図を作成し顧客や協力業者とのやりとり ■採用背景： 2024年春に買収した建設会社：尾瀬開発に出向して2社の融合・事業拡大に取り組んで頂きます。買収先の事業を拡大するため、コアとなる人員が不在であり、核となる人員の採用となります。 ■事業買収の背景や尾瀬開発社の事業について： ・尾瀬開発社について： 重・軽量鉄骨（S造）〜プレハブ工法を主体とした建築会社です。建物の企画・設計〜施工・管理と附随する工事全般をてがけています。オーナー経営者が60代を超え高齢になり後継の経営者が不在だったため、リフォまる社が事業を買収し、グループ入りする事となりました。 ・買収の狙い： 元々、リフォまる社の事業内容は外壁や屋根の塗装、集合住宅の改修等がメインでした。より事業領域を広げるため、重・軽量鉄骨造のノウハウや事業基盤を有する尾瀬開発社を買収しました。 今後、リフォまる社から尾瀬開発社へ数名の社員を出向させ、尾瀬開発社と協働しながら、尾瀬開発社のS造のノウハウ・ナレッジをリフォまる社で吸収させていきたいと考えています。 尾瀬開発の旧社長は現役でご就業もされており、リフォまる社の人員や今回採用するスタッフの指導・育成もミッションとなっているため協力しながら事業を推進できる環境です。 また、尾瀬開発社は施工そのものは外注しており、営業や設計業務に特化した事業となっています。そのため、監理的な立ち位置での関わり方となります。 ■通勤について： 社用車を貸与し、週に4日程度は尾瀬開発（久喜市）でのご就業を想定しています。週に1日はリフォまる社（さいたま市）でのご就業を想定していますが、ご都合に合わせてご相談させてください。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 ・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってネットワーク領域の要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。 ご経験/スキルに応じて、ネットワークの構築／設計だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ◆案件規模：期間：6ヶ月〜12ヶ月／人数：3名〜10名（パートナー協力の可能性あり） <担当製品> ・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般　（取り扱い製品の制限なし） ・クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。 ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等 ■環境 ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されております。 ■仕事の魅力 ・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。 ・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。 ・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ◎週2リモート可能！ ■採用概要： AUTOHUNT/AUTOBOOSTの成長加速。デマンド創出〜ブランド確立、PL改善までの責任を持つ増員です。年間パイプラインの源泉を設計し、獲得効率（CAC）と成長率（MRR/ARR）の両立を達成をミッションに経営直下のBiz本部 マーケ組織（少数精鋭）にてIS/BDR/FSと連携頂きます。 ■業務内容： 最上流の戦略構築から、PRを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを通じた流入数の確保、広報担当と連携した事業/プロダクトPR対応等実行したい施策は多岐にわたります。 ・戦略の設計／実行 ・パイプライン創出と運用（Weeklyレビュー） ・関係部署（Marketing/IS/BDR/FS/CS/開発）との連携 ・レポーティング（OKR/KPI） ■業務の魅力： ◆革新的なテクノロジーを活用: AIとオープンデータを駆使した最先端のプロダクトをマーケティング活動で支え、業界をリードするデジタル施策に関わることができる。 ◆データドリブンな戦略: 自社の独自データベースを活用したマーケティング戦略で、ターゲットの精度を高め、ROIの最大化に貢献するチャンスがある。 ◆社会貢献とビジネス成長: AI×データで社会的貢献を果たすとともに、急成長するテクノロジーカンパニーでのビジネス成長を加速させる役割を担える。 ◆多様なプロジェクト経験: 経営直下で事業の成長エンジンを設計できる。 PL視点でマーケを動かし、CAC最適化とブランド形成を両立する経験が得られる。 ◆グローバルなインパクト: 「世界中の価値を最大化する」というミッションのもと、国際的な市場での影響力を持つマーケティング活動に携われる。 変更の範囲：会社の定める業務

Manager, Talent Acquisition ■業務内容 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、創造性と生産性を高めるワークスペースを通じて、多様な働き方を支える柔軟なオフィスソリューションを提供しています。また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様な入居メンバーと一緒に、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティの形成を促進し、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 今回は、この変化を創造し、コミュニティの可能性を拓くWeWork Japanの採用活動をリードする採用のプロフェッショナルを募集します。 採用マネージャーには、社員採用にとどまらず、派遣スタッフや業務委託等など、多様な雇用形態の活用を含めた採用戦略の立案と実行をお任せします。 現場のニーズと採用市場の動向を的確に捉え、最適なアプローチを設計・推進することで、事業の成長を人材面から支える重要なポジションです。 ■業務詳細 事業成長・戦略に基づく採用計画の立案と実行（正社員、契約社員、出向、派遣、業務委託含む） 採用活動全体の設計と遂行、効果の可視化、リーダー層への定期的なレポーティング（オペレーション設計、KPI設定・分析、選考プロセス設計および面接の実施・改善、チャネル最適化 等） 経営陣・事業部門との密な連携による採用ニーズの可視化と課題解決 採用ブランディング、魅力的な候補者体験施策の企画・推進 労働市場動向の把握と、競合分析に基づく施策の立案 採用担当者の育成、チームビルディング ベンダーとの関係構築・マネジメント ■就業環境： 年休123日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性7割／飛び込み無し／平均年収800万超万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： マンションのリフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．マンションスケルトンリフォームのパイオニア ２．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：800万円 ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性7割／飛び込み無し／平均年収800万超万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： マンションのリフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．マンションスケルトンリフォームのパイオニア ２．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：800万円 ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性7割／飛び込み無し／平均年収800万超万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： マンションのリフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．マンションスケルトンリフォームのパイオニア ２．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：800万円 ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務