【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から！」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

【業務内容】 賃貸住宅や寮・社宅などの資産のアセットマネジメント業務全般をお任せします。 取得価格は、合計で3000億円を超えており、当社グループの情報ネットワークや、ナレッジ・ノウハウを最大限に活かした運用が可能となっております。取得・運用する物件のほとんどは、安定的かつ継続的な需要がある資産となるので、さらなるブランド力アップやテナントサービスの向上に向けて運用して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■賃料改定・改修工事の実施 ■PM会社の監理 ■資金計画・投資シミュレーションの見直し ■投資家への運用状況報告 ■クライアントとの密接な関係構築 ■ディスポジション ■出口戦略策定

【業務内容】 同社のグループ企業にて運用するための、物件取得をご担当頂きます。同社が独自で培った情報収集ルートを使いながら、収益が見込める賃貸住宅や寮・社宅などの資産が取得対象となります。エリアは主に都内で、年平均4~5件の取得をしております。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集（グループのネットワーク・独自ルート） ■投資戦略立案 ■オーナー交渉・商談 ■物件調査・査定（デューデリジェンス） ■投資環境分析 ■投資シミュレーション

【三井不動産グループ】 ◆未経験歓迎 ◆平均年齢は50代。同年代と働ける ◆人生経験を活かした、ホスピタリティ溢れる仕事 ＊—————————————＊ 　ハイグレードマンションの 　　コンシェルジュに挑戦 ＊—————————————＊ 三井不動産グループの一員として、マンション管理をメインに展開しています。今回ご入社される方には、マンションの居住者の方から寄せられるご依頼にお応えするコンシェルジュをお任せします。 ——大切なのは、お客様に合わせた接遇—— ◆「大きなお荷物を持ちながら、ベビーカーを押されている居住者の方をサポート」 ◆「居住者の方に合わせて、いつもと同じ照明の明るさに」 ハイグレードマンションでの勤務となるため、おもてなしの心を大切に、お一人お一人に寄り添った接客を行なっています。 ————————————————————— ＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝ ■フロント業務（居住者や来訪者の対応） ■ゲストルーム等の共有施設のご案内・ご予約受付・管理 ■宅配便の配送手配 ■タクシーの配車手配　 ■クリーニングのお取次 ■近隣情報のご案内　など ＝＝＝＝仕事のポイント＝＝＝＝ 50代～60代が多数活躍中 セカンドキャリアとして、50代～60代でコンシェルジュの仕事に挑戦している先輩社員が多く在籍しています。実際に、コンシェルジュの平均年齢は50代。同年代と働ける心強さがあります。 人生経験と思いやりが、あなたの強みに ホスピタリティの心を重視しているため、接客が未経験でも始められる環境です。また、長年の人生経験から居住者の方にご信頼をいただくことも多い仕事です。

【三井不動産グループ】 ◆未経験歓迎 ◆平均年齢は50代。同年代と働ける ◆人生経験を活かした、ホスピタリティ溢れる仕事 ＊—————————————＊ 　ハイグレードマンションの 　　コンシェルジュに挑戦 ＊—————————————＊ 三井不動産グループの一員として、マンション管理をメインに展開しています。今回ご入社される方には、マンションの居住者の方から寄せられるご依頼にお応えするコンシェルジュをお任せします。 ——大切なのは、お客様に合わせた接遇—— ◆「大きなお荷物を持ちながら、ベビーカーを押されている居住者の方をサポート」 ◆「居住者の方に合わせて、いつもと同じ照明の明るさに」 ハイグレードマンションでの勤務となるため、おもてなしの心を大切に、お一人お一人に寄り添った接客を行なっています。 ————————————————————— ＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝ ■フロント業務（居住者や来訪者の対応） ■ゲストルーム等の共有施設のご案内・ご予約受付・管理 ■宅配便の配送手配 ■タクシーの配車手配　 ■クリーニングのお取次 ■近隣情報のご案内　など ＝＝＝＝仕事のポイント＝＝＝＝ 50代～60代が多数活躍中 セカンドキャリアとして、50代～60代でコンシェルジュの仕事に挑戦している先輩社員が多く在籍しています。実際に、コンシェルジュの平均年齢は50代。同年代と働ける心強さがあります。 人生経験と思いやりが、あなたの強みに ホスピタリティの心を重視しているため、接客が未経験でも始められる環境です。また、長年の人生経験から居住者の方にご信頼をいただくことも多い仕事です。

【三井不動産グループ】 平均年齢は60代 思いやりの心を活かせる仕事 理想のセカンドキャリアを叶える ◆─────────────◆ 　お客様の、快適な暮らしを ホスピタリティ溢れる管理で実現 ◆─────────────◆ 三井不動産グループの一員として、マンションの管理事業をメインに行なっている私たち。あなたには、管理会社としてマンションの運営を行なう管理員をお任せします。 ——大切なのは、思いやりの心—— 「ゴミの分別がしやすいように、POPを作成」 「共用部の草木は、小まめに手入れを」 「居住者の方には、笑顔でお見送り」 事務的な業務だけでなく、お客様目線に立ったマンション運営を行なっています。明るい挨拶や、住みよいマンションづくりに向けた運営などで、日々の暮らしに貢献するお仕事です。 ————————————————— ＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝ 基本的に一人で業務を行なっていきますが、フロントマネージャーや他職種のメンバー、各種専門会社の方と協力しながら働いていきます。心地よい対応を意識していきましょう。 ◆受付等の業務 居住者や来訪者の方へご案内を行ないます。 ◆清掃 ゴミ置き場やゴミ出し、共用部の清掃などを行ないます。 ◆ゴミ収集の立会いなど 共用部分、諸設備の工事・作業時の立会いなどを行ないます。 ◆マンション設備の点検 記録や点検を行ないます。 ◆報告・連絡 PCを使用したフォーマットへの入力となるため、タイピングができれば大丈夫です。 ◆管理補助 管理組合運営の補助を行ないます。 ◎その他、専有部の設備機器の使い方や不具合の対応なども行っていただきます ＝＝＝＝仕事のポイント＝＝＝＝ 50代～60代が多数活躍中 セカンドキャリアとして、60代で管理員の仕事を始めた人が多数。同年代と働ける心強さがあります。

「接客だけ」とは、ひと味違う。 ワンランク上のステージで、新しい自分へ。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「ありがとう、助かるわ」 「○○さんがいると安心ね」 そんな言葉が、日々のやりがいになる。 お任せするのは、ハイグレードマンションの”顔”となるコンシェルジュ。 接遇はもちろん、PCスキルや段取りの力が求められる場面も多く、あなたのこれまでの経験を活かした臨機応変な対応力が発揮できるお仕事です。 ルーティンワークだけでは物足りない、もっとスキルアップしたい。 そんなあなたにピッタリの環境がここにあります。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ あなたの対応力が、上質かつスムーズな”おもてなし”に。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 共用施設の予約管理やデータ入力、お知らせの作成など、あなたが培ってきたPCスキルはすぐに活かせます。 また、様々なご要望を瞬時に判断、対応する問題解決スキルは居住者様からの大きな信頼につながるでしょう。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 描けるキャリアは、ひとつじゃない。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ まずは契約社員としてスタートしますが、あなたの意欲次第でキャリアは広がります。 チームをまとめるリーダーや、後輩を育てるインストラクターへの道も。 もちろん、無期転換制度を利用して専門性を磨きながら長く安定して働くことも可能です。 大手グループならではの安定基盤のもと、あなたらしいキャリアプランを描いてください。 — — — 具体的な仕事内容 — — — ■ フロント業務（居住者や来訪者の対応） ■ ゲストルーム等の共有施設の案内・予約受付・管理 ■ 宅配便の配送手配 ■ タクシーの配車手配 ■ クリーニングの取次 ■ 近隣情報の案内など ＼ 安定の三井不動産グループで一緒に働きませんか？ ／

いつもの事務とは、ひと味違う。 ワンランク上のステージで、新しい自分へ。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「ありがとう、助かるわ」 「○○さんがいると安心ね」 そんな言葉が、日々のやりがいになる。 お任せするのは、ハイグレードマンションの”顔”となるコンシェルジュ。 PCスキルや段取りの力が求められる場面も多く、あなたの事務経験が輝く仕事です。 ルーティンワークだけでは物足りない、もっと人と関わる仕事でスキルアップしたい。 そんなあなたにピッタリの環境がここにあります。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ あなたの事務スキルが、上質な”おもてなし”に。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 共用施設の予約管理やデータ入力、お知らせの作成など、 あなたが培ってきたPCスキルはすぐに活かせます。 また、先を読んで準備する段取り力や、丁寧な電話・メール応対のスキルは、 居住者様へのきめ細やかなサービスに繋がり、大きな信頼を得ることができます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 描けるキャリアは、ひとつじゃない。** ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ まずは契約社員としてスタートしますが、あなたの意欲次第でキャリアは広がります。 チームをまとめるリーダーや、後輩を育てるインストラクターへの道も。 もちろん、無期転換制度を利用して、専門性を磨きながら長く安定して働くことも可能です。 大手グループならではの安定基盤のもと、あなたらしいキャリアプランを描いてください。 ———具体的な仕事内容——— ■フロント業務（居住者や来訪者の対応） ■ゲストルーム等の共有施設のご案内・ご予約受付・管理 ■宅配便の配送手配 ■タクシーの配車手配　 ■クリーニングのお取次 ■近隣情報のご案内　など ＼安定の三井不動産グループで一緒に働きませんか？／

〜”サポート”が好きなら即戦力♪／女性社員・子育て社員多数活躍／三井不動産グループの安定性／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるサービスやイベントをご用意したシニア向け高級マンションの総務事務職を募集します！ 何十年もの時間を過ごしたお家を離れ私たちのレジデンスに移られたご入居者様に、「安心して楽しく過ごせる場所」をご提供している当社にて、ご入居者様が快適に過ごせるように、スタッフがスムーズに業務を進められるように、縁の下の力持ちとしてサポートする役割です。 本社や委託先、フロントコンシェルジュと連携することが多く、ご入居者様とお話しする機会もあるため、人と話すことが好きで、チームワークを大切にできる方は特に活躍できる環境でです！ ★こんな方におすすめ★ ・コミュニケーションをとりながら働きたい方 ・子育てや家庭と両立しながら活躍したい方 ・チームで支え合いながらはたらくのが好きな方 ■業務詳細 ・経費やサービス料金などの精算、備品の発注 ・契約書や各種申請書の管理 ・入居者様からの問い合わせ対応 ・スタッフ用のダイニングやオフィスコンビニの運営　など 頻度は高くないですが、コンシェルジュのサポート（イベントのお手伝い・お荷物を運ぶお手伝い）を行う場合もございます。 ▼実際に活躍中の社員の生の声も♪ぜひご覧ください▼ https://www.mfrw.co.jp/recruit/staff/9/ ■働き方の魅力 ・女性が働きやすい環境 産前産後/育児休暇・時短勤務制度などはもちろん、妊娠時通院休暇やベビーシッター補助なども完備！ 取り組みが認められ、「プラチナくるみんマーク」も取得しています。 ・プライベートも充実◎ 残業は月10時間ほど。無駄な残業はしない風土が根付いています。 年間の休日120日に加え、連続特別休暇制度や夏季休暇もありお休みがしっかりとれる環境です。 ■組織構成 各レジデンスに総務3〜4名、コンシェルジュ20名程が在籍しています。 支配人や委託先の皆さんも明るく和気あいあいとしていて、風通しが良く働きやすい環境です。 子育て中のスタッフが多数在籍しており、急なお休みもみんなでカバーし合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜接遇経験活かせる！シニアレジデンスのフロント・コンシェルジュ担当／三井不動産Gの安定性／年間休日120日／転勤なし／入居者に寄り添うパートナー／子育て社員も活躍／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるサービスやイベントをご用意したシニア向け高級マンションの施設内にて、お客様の暮らしをサポートするフロント・コンシェルジュを募集します！何十年もの時間を過ごしたお家を離れ私たちのレジデンスに移られたご入居者様に、「安心して楽しく過ごせる場所」をご提供するのが私たちの役割です。 ご自身のアイディアやコミュニケーションを活かして人に喜んでもらえるやりがいのあるお仕事です。 ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好きな方 ・ワークライフバランスを保ちながら活躍したい方 ・チームで支え合いながらはたらくのが好きな方 ■業務詳細 （1）フロント業務 ・ご入居の際のご相談対応（ライフラインの手続きなど） ・タクシーなどの手配 ・レジデンス内の施設やサービスの予約受付 ・提携サポート（家事代行、介護サービスなど）のご案内 （2）イベントのご案内・企画・開催 ご入居者様の暮らしを豊かにするツアーイベントや季節のイベントの企画など。 同じ趣味の仲間とサークル活動をしたい、新しいことにチャレンジしたい、などのご要望にお応えしてイベントを開催することも！ 人と人をつなげて、ご入居者様がよりいきいきと生活されているのを見ることができるのもこのお仕事の醍醐味です！ ★社員の生の声が読める！採用ページも是非ご覧ください★ https://www.mfrw.co.jp/recruit/staff/8/ ■働き方の魅力 ○女性が働きやすい環境 産前産後/育児休暇・時短勤務制度はもちろん、妊娠時通院休暇なども完備！ ○プライベートも充実！ 残業は月10時間ほど。無駄な残業はしない風土が根付いています。 連続特別休暇制度や夏季休暇もありお休みがしっかりとれる環境です。 ■組織構成 各レジデンスにフロント・コンシェルジュスタッフが20名程が在籍しています。 子育て中のスタッフも多数在籍しており、急なお休みもみんなでカバーし合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜接遇経験活かせる！シニアレジデンスのフロント・コンシェルジュ担当／三井不動産Gの安定性／年間休日120日／転勤なし／入居者に寄り添うパートナー／子育て社員も活躍／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるサービスやイベントをご用意したシニア向け高級マンションの施設内にて、お客様の暮らしをサポートするフロント・コンシェルジュを募集します！何十年もの時間を過ごしたお家を離れ私たちのレジデンスに移られたご入居者様に、「安心して楽しく過ごせる場所」をご提供するのが私たちの役割です。 ご自身のアイディアやコミュニケーションを活かして人に喜んでもらえるやりがいのあるお仕事です。 ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好きな方 ・ワークライフバランスを保ちながら活躍したい方 ・チームで支え合いながらはたらくのが好きな方 ■業務詳細 （1）フロント業務 ・ご入居の際のご相談対応（ライフラインの手続きなど） ・タクシーなどの手配 ・レジデンス内の施設やサービスの予約受付 ・提携サポート（家事代行、介護サービスなど）のご案内 （2）イベントのご案内・企画・開催 ご入居者様の暮らしを豊かにするツアーイベントや季節のイベントの企画など。 同じ趣味の仲間とサークル活動をしたい、新しいことにチャレンジしたい、などのご要望にお応えしてイベントを開催することも！ 人と人をつなげて、ご入居者様がよりいきいきと生活されているのを見ることができるのもこのお仕事の醍醐味です！ ★社員の生の声が読める！採用ページも是非ご覧ください★ https://www.mfrw.co.jp/recruit/staff/8/ ■働き方の魅力 ○女性が働きやすい環境 産前産後/育児休暇・時短勤務制度はもちろん、妊娠時通院休暇なども完備！ ○プライベートも充実！ 残業は月10時間ほど。無駄な残業はしない風土が根付いています。 連続特別休暇制度や夏季休暇もありお休みがしっかりとれる環境です。 ■組織構成 各レジデンスにフロント・コンシェルジュスタッフが20名程が在籍しています。 子育て中のスタッフも多数在籍しており、急なお休みもみんなでカバーし合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜接遇経験活かせる！シニアレジデンスのフロント・コンシェルジュ担当／三井不動産Gの安定性／年間休日120日／転勤なし／入居者に寄り添うパートナー／子育て社員も活躍／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるサービスやイベントをご用意したシニア向け高級マンションの施設内にて、お客様の暮らしをサポートするフロント・コンシェルジュを募集します！何十年もの時間を過ごしたお家を離れ私たちのレジデンスに移られたご入居者様に、「安心して楽しく過ごせる場所」をご提供するのが私たちの役割です。 ご自身のアイディアやコミュニケーションを活かして人に喜んでもらえるやりがいのあるお仕事です。 ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好きな方 ・ワークライフバランスを保ちながら活躍したい方 ・チームで支え合いながらはたらくのが好きな方 ■業務詳細 （1）フロント業務 ・ご入居の際のご相談対応（ライフラインの手続きなど） ・タクシーなどの手配 ・レジデンス内の施設やサービスの予約受付 ・提携サポート（家事代行、介護サービスなど）のご案内 （2）イベントのご案内・企画・開催 ご入居者様の暮らしを豊かにするツアーイベントや季節のイベントの企画など。 同じ趣味の仲間とサークル活動をしたい、新しいことにチャレンジしたい、などのご要望にお応えしてイベントを開催することも！ 人と人をつなげて、ご入居者様がよりいきいきと生活されているのを見ることができるのもこのお仕事の醍醐味です！ ★社員の生の声が読める！採用ページも是非ご覧ください★ https://www.mfrw.co.jp/recruit/staff/8/ ■働き方の魅力 ○女性が働きやすい環境 産前産後/育児休暇・時短勤務制度はもちろん、妊娠時通院休暇なども完備！ ○プライベートも充実！ 残業は月10時間ほど。無駄な残業はしない風土が根付いています。 連続特別休暇制度や夏季休暇もありお休みがしっかりとれる環境です。 ■組織構成 各レジデンスにフロント・コンシェルジュスタッフが20名程が在籍しています。 子育て中のスタッフも多数在籍しており、急なお休みもみんなでカバーし合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜接遇経験活かせる！シニアレジデンスのフロント・コンシェルジュ担当／三井不動産Gの安定性／年間休日120日／転勤なし／入居者に寄り添うパートナー／子育て社員も活躍／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるサービスやイベントをご用意したシニア向け高級マンションの施設内にて、お客様の暮らしをサポートするフロント・コンシェルジュを募集します！何十年もの時間を過ごしたお家を離れ私たちのレジデンスに移られたご入居者様に、「安心して楽しく過ごせる場所」をご提供するのが私たちの役割です。 ご自身のアイディアやコミュニケーションを活かして人に喜んでもらえるやりがいのあるお仕事です。 ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好きな方 ・ワークライフバランスを保ちながら活躍したい方 ・チームで支え合いながらはたらくのが好きな方 ■業務詳細 （1）フロント業務 ・ご入居の際のご相談対応（ライフラインの手続きなど） ・タクシーなどの手配 ・レジデンス内の施設やサービスの予約受付 ・提携サポート（家事代行、介護サービスなど）のご案内 （2）イベントのご案内・企画・開催 ご入居者様の暮らしを豊かにするツアーイベントや季節のイベントの企画など。 同じ趣味の仲間とサークル活動をしたい、新しいことにチャレンジしたい、などのご要望にお応えしてイベントを開催することも！ 人と人をつなげて、ご入居者様がよりいきいきと生活されているのを見ることができるのもこのお仕事の醍醐味です！ ★社員の生の声が読める！採用ページも是非ご覧ください★ https://www.mfrw.co.jp/recruit/staff/8/ ■働き方の魅力 ○女性が働きやすい環境 産前産後/育児休暇・時短勤務制度はもちろん、妊娠時通院休暇なども完備！ ○プライベートも充実！ 残業は月10時間ほど。無駄な残業はしない風土が根付いています。 連続特別休暇制度や夏季休暇もありお休みがしっかりとれる環境です。 ■組織構成 各レジデンスにフロント・コンシェルジュスタッフが20名程が在籍しています。 子育て中のスタッフも多数在籍しており、急なお休みもみんなでカバーし合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【幕張、藤沢にて募集中！接客or営業経験×リーダー経験を活かす】 〜お元気なシニアの為のサービスレジデンス／週休2日制（4週8休）でのご勤務／三井不動産グループの安定性／再雇用制度あり／40代活躍中／年間休日120日〜 ■業務詳細： 支配人に準ずるポジションとしてレジデンスの運営を統括し、レジデンス全体をマネジメントしていただきます。 具体的には、以下業務をご担当いただきます。 ・レジデンス内の居住者向けイベント企画 ・ご入居者様への接客・サービス ・組織・人材・業務のマネジメント　など ※支配人代理はプレイングマネージャーとして、3〜4名程度のチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ※部下の評価や勤怠管理などの業務はございません。 ※介護・医療サービスについては、専門のケアスタッフが常駐しています。 ■業務の魅力： 支配人の業務は、一言で言うと「ご入居者様のために住みやすい環境を整えるお仕事」です。ご入居者様がどのようなイベントを企画すれば喜んでいただけるか？等を考えながら業務をいただきます。お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいを持って働くことが出来る環境です。 ■運営施設「パークウェルステイト」について： 詳細：https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/ 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級マンションです。入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応しています。 ■当社について： 当社は三井不動産レジデンシャル100％出資の会社として、2017年9月に設立されました。現在は以下6物件を運営しております。 【運営物件】 パークウェルステイト浜田山（東京都杉並区） パークウェルステイト鴨川（千葉県鴨川市　※車通勤可） パークウェルステイト千里中央（大阪府豊中市） パークウェルステイト西麻布（東京都港区） パークウェルステイト幕張ベイパーク（千葉県千葉市　※車通勤可） パークウェルステイト湘南藤沢SST（神奈川県藤沢市） 変更の範囲：会社の定める業務

〜接遇経験活かせる！シニアレジデンスのフロント・コンシェルジュ担当／三井不動産Gの安定性／年間休日120日／転勤なし／入居者に寄り添うパートナー／子育て社員も活躍／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるサービスやイベントをご用意したシニア向け高級マンションの施設内にて、お客様の暮らしをサポートするフロント・コンシェルジュを募集します！何十年もの時間を過ごしたお家を離れ私たちのレジデンスに移られたご入居者様に、「安心して楽しく過ごせる場所」をご提供するのが私たちの役割です。 ご自身のアイディアやコミュニケーションを活かして人に喜んでもらえるやりがいのあるお仕事です。 ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好きな方 ・ワークライフバランスを保ちながら活躍したい方 ・チームで支え合いながらはたらくのが好きな方 ■業務詳細 （1）フロント業務 ・ご入居の際のご相談対応（ライフラインの手続きなど） ・タクシーなどの手配 ・レジデンス内の施設やサービスの予約受付 ・提携サポート（家事代行、介護サービスなど）のご案内 （2）イベントのご案内・企画・開催 ご入居者様の暮らしを豊かにするツアーイベントや季節のイベントの企画など。 同じ趣味の仲間とサークル活動をしたい、新しいことにチャレンジしたい、などのご要望にお応えしてイベントを開催することも！ 人と人をつなげて、ご入居者様がよりいきいきと生活されているのを見ることができるのもこのお仕事の醍醐味です！ ★社員の生の声が読める！採用ページも是非ご覧ください★ https://www.mfrw.co.jp/recruit/staff/8/ ■働き方の魅力 ○女性が働きやすい環境 産前産後/育児休暇・時短勤務制度はもちろん、妊娠時通院休暇なども完備！ ○プライベートも充実！ 残業は月10時間ほど。無駄な残業はしない風土が根付いています。 連続特別休暇制度や夏季休暇もありお休みがしっかりとれる環境です。 ■組織構成 各レジデンスにフロント・コンシェルジュスタッフが20名程が在籍しています。 子育て中のスタッフも多数在籍しており、急なお休みもみんなでカバーし合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手の三井不動産のグループ会社／年休121日・土日祝休み・時差出勤あり・不動産業界経験者歓迎／課題解決をミッションとするマンション運営のアドバイザー】 ■業務内容： 分譲マンションの運営面（より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成）や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ※分譲マンションには適切な維持管理のために居住者で構成された管理組合というものがあり、同社は管理組合から管理業務を委託されています。 ＜入社後の流れ＞ ※研修制度やOJTでしっかりとフォローします。１名あたり約8棟の担当です。 【メイン業務】 ・マンション管理組合の理事会や総会サポート 1物件につき、1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 【その他業務】 ・建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 ・社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しをします。 ・イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■魅力 ＜働き方＞ 年休123日(土日祝休み)、残業は繁忙期で20〜30時間以内と少なく仕事によってはリモートやワ—ケーションも可能です。 ＜やりがい＞ 担当物件数が8件と少ないため、自身の担当物件に対して深く携わることができます。マンション運営の企画や提案も自由度高く行うことができ裁量のある仕事です。自身の企画を通してそこで暮らす住民のコミュニティを強化し生活を支えていく事は非常に意義深いものです。 ＜安定性＞ 当社は三井不動産グループです。三井不動産グループでは首都圏を中心に高価格帯のマンションや著名なオフィス、商業施設（東京ミッドタウンなど）を手掛ける業界最大手企業です。 また、親会社である三井不動産レジデンシャルサービスより物件の受注もあり、今後の事業拡大も見込まれるなど安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2月・3月入社歓迎！／20代〜50代まで幅広く活躍中！／完全週休二日制×夜勤なし／東京ミッドタウンエリアなども運営の三井不動産G／充実の研修体制〜 ★未経験入社多数！コミュニケーション力やホスピタリテがィ活かせるコンシェルジュ職★ ★高級物件のため、レジデント（入居者様）には海外からいらした方や、経営者などの富裕層が多いです★ ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドの富裕層向けの高級賃貸マンションにおいてコンシェルジュ業務をお任せします。 ■業務詳細 ・クリーニングや宅配便の受渡し・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ■就業環境 （1）本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3〜5物件程度） 入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 （2）ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月1時間とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ※シフトは3連勤１日休みまたは4連勤2日休みのシフトが多いです。月10日前後のお休みのうち、3〜4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくWLBを整えながら就業できます。 ■研修制度 入社時研修（4日間）受講後、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。 その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。 入社後1〜2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2月・3月入社歓迎！／20代〜50代まで幅広く活躍中！／完全週休二日制×夜勤なし／東京ミッドタウンエリアなども運営の三井不動産G／充実の研修体制〜 ★未経験入社多数！コミュニケーション力やホスピタリテがィ活かせるコンシェルジュ職★ ★高級物件のため、レジデント（入居者様）には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多いです★ ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドの富裕層向けの高級賃貸マンションにおいてコンシェルジュ業務をお任せします。 ■業務詳細 ・クリーニングや宅配便の受渡し・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ■就業環境 （1）本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3〜5物件程度） 入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 （2）ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月1時間とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ※シフトは3連勤１日休みまたは4連勤2日休みのシフトが多いです。月10日前後のお休みのうち、3〜4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくWLBを整えながら就業できます。 ■研修制度 入社時研修（4日間）受講後、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。 その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。 入社後1〜2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜青山一丁目駅徒歩2分の好立地／コンタクトセンターの事務職／三井不動産グループの安定基盤／年休124日／残業10h程度／充実の福利厚生◎／育休・産休取得率100%／ビジネスカジュアル通勤可能〜 ■業務内容： 事務職として下記、広く業務をお任せします。 ・受電応対（募集住戸問合せ対応(BtoB)） ・書類作成（募集物件図面、ハザードマップ他） ・内覧鍵手配・物件、顧客情報の帳票入力 ・コールセンター運営サポート（派遣社員の育成やシフト管理） ・駐車場仲介業務 ・その他営業社員サポート ※入社当初はコンタクトセンターでの受電業務から開始し、習熟具合に応じてその他業務もお任せしていきます。 ■コンタクトセンター業務： グループ会社の「三井不動産レジデンシャルリース」が管理する賃貸不動産物件に対する、 不動産仲介会社からの問い合わせ対応と、運営サポートを行っていただきます。 受電については法人顧客への対応となり、ほとんどがPC上のデータを確認しながら回答する内容のため、サービス提案や売り込みを行うことはありません。 業務を共同する社員や派遣社員と日々コミュニケーションを取り、コンタクトセンターの円滑な稼働を目指していただきます。 ■組織構成： 仲介業務部のリーシングコンタクトセンター配属です。社員8名在籍 ※別途派遣社員が30名程度在籍。 派遣社員が土日の受電応対をメインにカバーしているため、土日どちらかはお休みがとれる環境です。また、人員構成も充実しており、希望休のご相談もしやすいです。 ■同社の特徴： ・業界最大手の三井不動産グループが企画した高級賃貸物件の仲介を手がける、マーケット特化型の不動産会社です。高級賃貸マーケットは不況とは関係なく、マーケットが広がっており、安定的に業績を確保しています。 ・ビジネスカジュアルでの私服通勤が可能です。また、女性社員が多く、産休・育休取得実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産グループの総合職採用／転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％／技術的知見を活かしてオフィスビルの価値最大化へ（建築・電気・設備等）／週1~2日リモート可／フレックス・在宅有】　 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。 ※初期配属はリノベーション業務部門となり、その後の配属は本人のご希望と適正により決定いたします。 【業務詳細】 （1）リノベーション業務 特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等です。 （2）プロパティマネジメント業務 オフィスビルのテナント対応（契約交渉、新規誘致）やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。 （3）ソリューション提案・提供施設運営 企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。 （4）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 ■求人の魅力 ◎経験を活かしてスキルアップ 技術経験や独自の強みを活かしつつオフィスビル経営や企業向けソリューションサービスの開発・提供業務にチャレンジでき、キャリアの幅が広がります。 ◎働きやすさ 残業は月12時間程。時短・フレックス・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリング（シェアオフィス）も利用可。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤少なめ、地方配属は総合職全体の3％／財閥系大手・三井不動産グループ／残業12h／週1~2日在宅フレックス有／ジョブローテ有／大手企業の安定基盤の元、専門性とキャリアを磨きたい方歓迎〜　 ■業務内容： 総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした当社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。 ※初期配属についてはプロパティマネジメント部門への配属となります。将来的には、ジョブローテーションにより幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。 （１）プロパティマネジメント業務 オフィスビルのテナント対応（契約交渉、新規誘致）やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。 （２）ソリューション提案・提供施設運営 企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。 （３）リノベーション業務 特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。 （４）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、基盤や環境の整備にあたります。 ■求人の魅力 ◎業界経験を活かしてスキルアップ 不動産業界での経験（法人個人、職種不問）がアドバンテージとなるため、即戦力としてご活躍いただける環境です。三井不動産グループの大型物件がメイン、且つ折衝相手の規模も大きい為、高い折衝力やビジネススキルが身につきます。 ◎中長期的な課題解決 テナント企業のビジネスパートナーとして企業の成長をビジネスシーンから支える仕事です。幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を長期的なスパンで行うことが可能です。 ◎働きやすさ 残業は月12時間程。時短・フレックス・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリング（シェアオフィス）も利用可。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内不動産業界を牽引する三井不動産グループ向けIT/DXアカウント営業】 ●クライアントは国内不動産業界を牽引する三井不動産グループ ●幅広いITソリューションの提案力が身につく ●所定労働時間7時間15分×月平均残業30時間前後×テレワーク制度あり ■業務内容： 国内不動産業界トップランカーである三井不動産及びグループ会社のIT・DX戦略に関わる営業を募集します。 ＜職務内容＞ ・既存アカウントの深耕と新規領域開拓（DX領域含む） ・既存アカウントにおける基幹システムを含むアプリケーション開発からITインフラまでをアカウント営業として担当。 ■プロジェクト例： ・大手アカウント向けITインフラ（LAN/WAN）構築、運営 ・大手アカウント向けアプリケーション構築、運営 ・大手アカウント向けクラウドサービス構築、運営 ・大手アカウント向けセキュリティシステム構築、運営 ・大手アカウント向け常駐支援 ・大手アカウント向けPCLMサービスの構築・運営 ■成長できる点： アカウント営業として顧客課題解決に向けた活動を通じて、様々な商材知識の習得、提案力が身につきます。 社内外関係者とのリレーション構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。 入社後は経験や実績を積んで頂き、将来的にはリーダーとしてチームを率いて頂くことを予定していることからマネジメント能力や判断能力も養えます。 ■職場の雰囲気 部員は約16名、メンバー構成は若手社員が多い部署となります。 各営業担当毎に主担当となる顧客が割り振られますが、チームでの活動も強化しており、相互に助け合いながら業務を推進しております。 顧客との関係強化のために東銀座に分室を構え、相対技術部門と同じ環境でアイデアを出し合いながら、一体感をもって活動をしております。 ■モデル年収： （1）総合職【若手層】一例 ： 5,628,000円 月例給（285,000円）＋残業手当（74,000円）＋住宅手当（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（960,000円） （2）総合職【リーダー層】一例 ： 7,022,800円　 月例給（375,000円）＋残業手当（96,900円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,360,000円） 変更の範囲：会社の定める業務

【20代、30代活躍中！三井不動産グループ/社員定着率90%以上/研修制度充実/有給消化率80％以上/年間休日120日】 ★★★魅力ポイント★★★ ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能! ◎ストックビジネスの為景気に左右されない! ◎有給取得率100％・社員定着率90％以上！ ◎元請け、且つ自社グループ内の案件がメインとなるため、無理な納期での請負いや、コンプラインスに抵触するような主従関係等はございません！ ◎上記から所定外労時間も実態ベースで30時間となります。 ◆施工管理とは？ 施工管理＝職人さんのマネジメントではありません！職人さんをまとめる方は別のリーダーさんが居るため、リーダーシップは必要ではなく、スケジュール調整や現場での安全管理がメインの仕事となります。 ◆お仕事内容： 三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、ビルや商業施設などの建物の設備に関する施工管理を行います！ 扱う設備には、冷暖房や空調、給排水や給湯の設備工事などのほか、ダクト工事や浄化槽、ガス配管、衛生設備などがあり、そういった工事の管理するのが設備施工管理のお仕事となります！ ◆具体的には： 工事の進め方に関しての打ち合わせやスケジュール調整作、見積書作成、協力会社への依頼をご担当して頂きます！ もちろん書類の作成方法等の細かな作業もしっかりサポート致しますのでご安心ください！ ◆そのほか： ひとつひとつの工事の期間は長くても1か月程度のものが大半です！ 改修案件や原状復旧が中心の為、小型の案件が中心の為です！ 「手に職をつけていきたいけど初めから大きな工事現場は不安。。。」という方にピッタリの求人になります！ ◆研修制度に関して： 入社後3日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂きます！ その後は現場配属になりますので約1〜2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベテラン歓迎・即戦力採用／年収750万円〜／建設不動産業界経験者歓迎／基本土日祝休み※休日出勤の場合は振休取得／セカンドキャリア歓迎／定年65歳、70歳まで継続雇用制度あり／年間休日127日〜 ■業務概要： 当社の総合職として、当社の基幹業務を総合的に担当いただきます。 これまでの経験、適性から一番ご活躍いただける部署でスタートし、ジョブローテーションにより、様々な案件に携わることが可能です。住宅からオフィス、オフィスからデザイン性の高いホテル等案件の幅に加え、プロフェッショナル、マネジメント職と志向性に合わせたキャリアを歩めます。 配属先としては下記を想定しております。 【オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンション案件】 リニューアル・企画・施工管理・全体のプロジェクトマネジメント 【マンションや住宅案件】モデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案、リフォーム提案、施工管理 ■就業環境： 平均残業時間約35時間、フレックス制度、年間休日127日、三井不動産グループが手掛けるシェアオフィス『WORK STYLING』利用可能。有給消化も平均約10日とメリハリをつけて就業できる環境が整っています。 ■資格取得支援制度： 建築士や施工管理技士資格取得について、取得を積極的にサポートしています。学費の一部負担や、各部門での勉強会、資格取得の際のお祝い金、資格手当（例：一級建築士、一級建築施工管理技士は月15,000円）など手厚いです。 ■三井デザインテックのミッション： 空間づくりに関するあらゆるニーズに応えるため、コンサルティングから設計・施工・商品販売といった一連したサービス展開を行っています。この空間トータルソリューションにより、環境面まで含めた一貫したコンセプトのもと社会に新しい価値を提供しています。オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンションなどの多様なアセットを始め、三井不動産グループならではのプロジェクトが多数あります。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社のため、グループ内外からの売上があります。事業拡大と会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を継続。

【転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％／技術的知見を活かしてオフィスビルの価値最大化がミッション（建築・電気・設備等）／ジョブローテーション有／週1~2日リモート可／フレックス・在宅有】　 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。 ※初期配属はリノベーション業務部門となり、その後の配属は本人のご希望と適正により決定いたします。 【業務詳細】 （1）リノベーション業務 特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等です。 （2）プロパティマネジメント業務 オフィスビルのテナント対応（契約交渉、新規誘致）やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。 （3）ソリューション提案・提供施設運営 企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。 （4）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 ■求人の魅力 ◎経験を活かしてスキルアップ 技術経験や独自の強みを活かしつつオフィスビル経営や企業向けソリューションサービスの開発・提供業務にチャレンジでき、キャリアの幅が広がります。 ◎働きやすさ 残業は月12時間程です。時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリング（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィス）も利用可能。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております 変更の範囲：会社の定める業務