〜未経験歓迎／プライベートとの両立を強化されたい方におススメ／業界最大手の三井不動産グループの安定基盤／残業月20h程度／転勤なし〜 ■業務概要： 三井不動産グループの高級マンションの原状回復における退室立会や設備更新等の管理全般をお任せします。 ■業務の流れ： １：連絡 ・マンション管理会社から入居者様の退室予定の連絡が入ります ２：退室立会業務 ・入居者様と一緒にお部屋の修繕箇所を確認します ・リフォーム工事内容を見立て、見積書を作成し 入居者様へ負担費用を提示します ３：施工管理（※実際の工事は業者へ依頼するため、原状回復の立合がメインとなります。） ・リフォーム工事に関する協力会社を差配します ・工事工程の進捗確認や中間施工チェックを行います ・工事完了を確認します ・工事業者の修理が終わり、その後点検やメンテナンスとしてネジの緩み等の確認をします ４：事務処理 ・見積書や請求書の作成、送付 ・収支報告　等 ※最初は退室立会業務から徐々に慣れていただき、ゆくゆくは全ての工程（簡単な修繕業務）ができるように順を追って研修していきます。 ■部署構成： 部署全体約20名。所属予定のチーム構成：男性10名（管理職2名含む）/平均年齢42.2歳 男女ともに30〜50代のスタッフが在籍しており、和気あいあいとした活発な雰囲気です。部署内は退室立会を専門に行うチームや工事を専門に行うチームに分かれており、連携しながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の研修： まずは入社後4日間、入社時研修を実施します。座学だけではなく、当社が扱うマンションの見学、就業規則や個人情報研修、マンション基礎知識の研修などを行います。入社以降も階層別研修やセレクト研修（オンデマンド型で自由に好きな講座を受講できるもの）など、自分の能力に合わせて一歩一歩ステップアップ出来る環境が整っています。 ■魅力： (1)不動産業界No.1の売上を誇る三井不動産のグループ会社のため、安定した経営基盤！ (2)都心部（港区・中央区・渋谷区中心）にある高価格帯の賃貸物件を扱っているため、そこに住む方も一流の方ばかり。仕事を通じ、一流の方々と接点を持つことで様々な知見に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産と三幸エステートの強みを持った独立系のPM会社だからこそ自社の裁量によるビジネス展開が可能〜 プロパティマネージャー（PM）として主に首都圏のオフィスビルのプロパティマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容： ビルオーナーは法人・個人・投資法人等で担当物件（オフィスビル）は7〜10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案をし、単なる維持管理ではなく「収益の最大化」を目指していきます。 ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（＝リーシング業務） ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉　　 ・建物の維持管理、報告書の作成　 ・新規受託物件獲得に向けた営業活動 ■組織構成： 配属部署には中途入社者がほとんどで、上司となる方も経験豊富な社員ばかりです。風通しの良い職場で、他部署とも密なコミュニケーションを取っています。 ■概要： 同社は、三井不動産の各グループ会社との連携にて幅広い不動産のトータルサービスの実現と、三幸エステートのマーケット情報の活用を大きな強みとし、日本におけるプロパティマネジメントの黎明期から実績を重ねてきました。社員のほとんどが中途入社ですので、御自身の経験を活かしてさらに高い付加価値のPM業務に携わりたい方はご活躍いただける環境です。 ■同社の魅力： ◆安定性：大手総合デベロッパー「三井不動産株式会社」と「三幸エステート株式会社」が50％ずつ出資しています。無借金経営を行い、経営基盤も安定しております。 ◆メリハリのある働き方：年間休日127日[土日祝]で、平均残業時間30時間程度。自分の時間を大切にしながら勤務することが可能です。効率的な働き方で成果を出せるよう全社で取り組みをしており、フレックスタイム制の導入、育児・介護等の事由による在宅勤務の実施、振休・代休制度など柔軟な働き方が出来るよう各種制度がございます。 ◆正当な評価制度：会社方針に基づき、業績目標と行動目標を定めていただき、評価を行っています。業績はもちろんですが、行動目標としてご自身の仕事に対する取り組み方も評価に反映されます。決算賞与は会社全体の予算達成状況と個人の目標達成度を総合的に勘案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代活躍！東証プライム上場イビデン株式会社のグループ企業／都市部の大型案件多数／転勤・出張無／ノー残業day有／直行直帰可／離職率１％程度の働きやすい環境です！】 ■魅力 ◎東証プライム上場グループの為、売上・財政共に非常に安定 ◎都市部の大型案件も多く、転勤・出張もなく安定して働けます ◎現場への直行直帰も可能 ◎ノー残業dayの取り組みを行う等、ライフワークバランス充実 ■業務内容：【変更の範囲：無】 造園（土木）施工管理者として、首都圏の新築工事における植栽・外構工事の現場代理人をお任せします。 ■業務詳細： ・準備：営業からの引継ぎ、元請や下請業者との打ち合わせ、工程表作成、図面修正、安全書類等の準備提出 等 ・着工：安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理 ・竣工：社内外検査準備立ち合い、各種書類作成、精算業務 等 ■組織構成： 東京支店全体で56名　内、東京 35名 ■働き方： ◎直行直帰が基本。都市部の大型案件も多い為、出張もなく、非常に働きやすい環境です。また転勤も基本的になく、腰を据えて安心して働くことができます。 ◎過度な残業を防ぐため、水曜日はノー残業day、勤怠を上長が毎日確認する等、様々な取り組みを行っています（月平均残業約35時間）。 ■業務のやりがい： ・過去に三井不動産系の三井不動産グリーンテックを吸収合併した経緯から、東京ミッドタウン等の三井不動産関連の工事も多く、常に安定して受注を獲得しています。また、ゼネコンや国等からも安定して引き合いを受けています。 ■施工物件例： ・東京ミッドタウン、三越日本橋本店など ・都市部の大型案件を数多く施工しており、街のランドマークとなるような案件に携わる機会が多々あります。 ■同社の特徴： ◎売上・財政が非常に安定 東証プライム上場のイビデン株式会社が親会社の為、財政としても非常に安定しており、建設・法面・造園と幅広い事業を展開しているため、景気の影響を受けにくく、売上も安定しております。 ◎ “従業員を大切にする企業” 平均勤続年数13.5年、離職率１％以下で育休実績もあり長期的な就業ができる環境が整っております。定年は65歳ですが、嘱託雇用制度もございますので、長期的にご就業いただくことが可能です。

【三井不動産Gの安定基盤／接客などの経験が活かせる／教育制度◎／未経験歓迎！／実働7.5h／残業ほぼなし／年休124日／未経験者多数活躍中！】 ＜仕事内容＞ ■主な清掃場所 ・トイレ、給湯室、エレベーターホール、エントランス、ロビー、廊下、階段、エレベーター内・扉、エスカレーター、案内板、駐車場、喫煙室、館外周り、ごみ処理室　等 ■一緒に現場で作業する人数 作業時は基本1名ですが、建物単位では約10名で担当します。 ■一日の流れ ・午前： 始業（朝礼・体操等）→本清掃（汚れの状態に関わらずきれいにすること） ・午後： 巡回清掃（汚れたところのみ清掃すること・備品の補充・ごみ収集等） 客先依頼による緊急対応 報告書作成（客先用・社内用） ■教育体制： 入社後はグループ会社の三井不動産ファシリティーズが実施する入社時研修を受講していただきます。その後はOJT体制で業務を覚えていただきます。丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。 ■働き方 ◇シフトについて 前月末までに希望提出いただきます。基本的には曜日固定なので、不規則になることはほとんどございません。希望が叶うかはお客様の建物の事情も加味しての判断になりますが、連休取得も可能です。 ※希望休の申請は可能でございます。 ※原則として入社当初は8:00〜16:30でスタート、その後は現場によるため、希望によりそもそもの配属現場を考慮します。 ◇残業時間・年間休日 残業は基本的に発生しません。(業務委託元企業との契約の時間内でしか業務を行えないため。)また、年間休日124日とプライベートと両立してご勤務いただけます。 ◇育休・産休について 育休・産休の取得は希望者全員が可能です。また育休・産休の復帰率は100%で、復帰後は時短勤務も可能と柔軟に対応いたします。 ■組織について 当社親会社にも共通することですが、「現場が第一」「清掃が会社収益のいちばんの源泉」「会社を支えているのはパートさん」というような意識が伝統的に強いので、三井不動産G共通のコンプライアンス関連の施策等を除けば現場の意向を無視して本社側だけで決定する、というようなことは基本的にございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産グループの成長企業です／ICTを活用した業務改善や働き方改革を実現する為システム部門の拡大を推進しています／フレックス、リモートワーク活用による柔軟な勤務体制／年間休日127日〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： これまでのご経験を基にインフラエンジニアまたは社内ヘルプデスク担当として活躍いただきます。 【具体的には】 ・社内システムの企画/要件定義/設計/構築/運用 ・システム導入に必要なハード・ソフトウェア開発/選定/導入　　　 ・IT資産やライセンス管理 ・情報セキュリティ対策と内部監査 ・システムに関する事業継続計画の方針策定と実行 ・クラウド導入・運用 ■組織構成： システム部門は約10名が在籍しております。 30代〜50代／グループ長：2名、メンバー：5名、一般職：3名／中途入社者が内2名（IT関連企業：インフラ整備、運用管理等） ■働きやすさ： フレックス制度の柔軟活用や、年間休日127日と魅力がございます。 残業時間は繁忙期含め平均30〜40時間程度（月）となっていますが、人員強化による適切な配置を行い、残業時間も削減に向けて動いております。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

長野県で働こう。 雄大な自然に囲まれた就業環境、ワークライフバランスを重視して転職を選択した従業員も多く在籍しています。 ■業務内容： 三井不動産グループとして、設立から半世紀以上にわたって別荘に関わる事業を展開しています。 今回は総務部で主に総務／経理事務をお任せするポジションです。 ■業務詳細： ◇電話対応 ◇来客対応 ◇庶務業務 ◇会計伝票作成 ◇出納業務 ◇決算業務　等 （ご経験やスキルに応じて、まずはできることからお任せしますのでご安心ください。） ■組織構成： 計9名⇒男性4名、女性5名 ■就業環境： リゾート地を中心に事業を展開する当社。 雄大な自然に囲まれた環境で、ワークライフバランスを重視した従業員が多数活躍中です！ ◇　1日の実働時間7時間30分 ◇　平均残業時間約20時間/月 ◇　平均勤続年数15年以上 ◇　入社2年目以降は毎年、17〜23日の有休休暇付与 ■当社について： 三井不動産株式会社の100％子会社として、自然豊かな蓼科・軽井沢エリアを中心にリゾート事業を展開。 お客様に満足度の高い別荘ライフを過ごしていただくための提案・提供を行っております。 2024年度から資格手当拡充や年間休日を101日⇒120日に増加など、働き方の待遇改善にも積極的に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験からチャレンジ可能！完全反響型で顧客折衝に専念できるため就業環境も◎／年休124日／完全週休二日制／固定給の安定が魅力／産休時短など実績多数／転勤無し】 ■業務内容： 三井不動産グループの物件を中心とした高級レジデンスの賃貸仲介を担当いだきます。お客様の問い合わせに対し、現地物件のご案内や、近隣物件のご提案をして頂きます。顧客の志向性やライフスタイルを把握した上で、ホームコンシェルジュとして、最適な住居環境のアドバイスをして頂きます。その後、お客様がご案内した物件にて気に入ってくだされば、成約に至ります。 【業務の魅力】 ◎完全反響営業・新規開拓なし！ 三井不動産グループとしての知名度、Webからの反響・顧客からのご紹介等を元に成約に繋げていくため、新規開拓などの手間がなく、顧客折衝に集中できます。反響が多く獲得できている要因としては、Webマーケティングに力を注いでおり、ターゲットとなる顧客にしっかりとITを活用したアプローチがかけられているためです。 ◎抜群の就業環境 路面店だと急な対応が必要だが、WEBの裁量で急な対応が少ないこと、上記の通り反響で集客できる仕組みが整っていることで、年休124日、完全週休二日制という働き方が実現できています。 また、商談はオフィスや、マンションの共用部のロビー、カフェなど柔軟に行っており直行直帰も可能です。営業が顧客折衝に集中できる環境を戦略的に整えております。 ◎富裕層、経営者との折衝経験ができる　 基本的に15万円以上の物件を取り扱っており、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層が中心です。その為高度なビジネスマナーや折衝力が身につくことに加え、様々な知見を広げることが可能です。 ■働き方： ゴリゴリした社風は一切なく、勤続年数の長い社員も多く在籍。直行直帰や時間休など活用できます。残業時間の平均は20時間、繁忙期でも40時間です。産休、育休、時短など、三井不動産Gならではの働きやすい環境が整っております。 ◆女性社員が多く活躍する会社です ・部門男女比率4：6 ・産育休取得率100％ ・全社においては課長以上の管理職16名中3名が女性、課長代理9名中4名が女性。 ・産育休を経てインセンティブ給職へステップアップした社員や、課長代理職に就いた社員等も在籍 変更の範囲：会社の定める業務

＜CMでも話題のシニアサービスレジデンス＞ コンシェルジュやイベント企画の担当者に！ 三井不動産グループの一員として、 上質な住空間、日常を豊かにするサービス、 万一の際の医療・介護体制が一体となった、 シニアのためのサービスレジデンスを運営する当社。 TVCMも放映され、注目を集めている今、 西麻布のレジデンスで、コンシェルジュや イベント企画を行うスタッフを募集しています！ 事業所は、2024年10月に開業したばかり！ 「もっとこうしたら入居者様に喜んでいただけるかも」 といった意見をどんどん取り入れながら、 自分たちが働きやすい環境を作り上げることができます！ 三井不動産グループの正社員だからこそ、 安心のキャリアも歩める会社です。 新しい一歩を当社で踏み出してみませんか？ ＜西麻布拠点で募集＞ ◎20～50代まで活躍中！ ◎未経験OK！異業種からの転職者多数 ◎接客業では珍しい年間休日120日 ◎残業少なめで無理なく働ける ◎イベント企画担当者も募集！（経験不問） シニアのためのサービスレジデンスにて、 フロント・コンシェルジュや、 イベント企画業務などをお任せします。 <具体的には…> ◇フロント業務 ご入居者様のお出迎えやお見送り、ゲストの方の入館手続きなどを行います。 ◇コンシェルジュ業務 共用施設の予約受付はもちろん「携帯の使い方を教えてほしい」など ご入居者様からのお問い合わせやご相談に対応し、きめ細やかにサポートします。 ◇イベントの企画・運営 社内外の方々と協力し ご入居者様に楽しんでいただくための イベントの企画や運営をします。 ※医療・介護サービスは業務委託先の看護・ケアスタッフが提供します ＜快適なくらしを支えるシニアのためのサービスレジデンス＞ 当社が運営するパークウェルステイトシリーズは お元気なシニアの方が快適にお過ごしいただけるように 様々なサービスを提供するサービスレジデンスです。 館内にはフィットネスルームやダイニング、 ライブラリなど様々な施設が揃っています。 看護スタッフが24時間常駐、建物内にはクリニックが開設され、 医療・介護体制も整えています。　 (変更の範囲)会社内での全ての業務 【仕事の魅力】 ご入居者様に安心してお過ごしいただける空間をつくっています。 パークウェルステイトシリーズは、ご入居者様が「自分らしく過ごせる」レジデンスを目指しています。お仕事を定年退職されて自分が好きなことに時間を使いたい方、まだまだ経営する会社の代表を務めている方、同世代との交流を楽しみたい方など、ご入居者様お一人おひとりに安心してお過ごしいただけるように「気配り」が大切です。 西麻布拠点は昨年10月開業とまだ新しいこともあり、サービスや接客もみんなで意見やアイデアを出し合いながら、より良くしていこうと挑戦中。より快適な空間を一緒に創り上げましょう！ ご入居者様の反応がダイレクトに伝わるやりがいを！ ご入居者様と接する機会が多いので嬉しいお声をいただく場面も多数。「あなたがいてくれて助かったわ」など、反応をダイレクトにもらえることでやりがいを実感できます◎ また、様々なご入居者様にご満足いただくために、「こんなイベントがあったらいいな」といったご要望やスタッフのアイデアをもとに、毎月イベントも開催。企画から運営までスタッフが担当します。 ◎毎月のスペシャルディナー（ホワイトデーディナーなど） ◎フラワーアレンジメント教室や麻雀教室 ◎クラシックコンサートや、レコードコンサート ◎寺社仏閣や工場見学などの日帰りツアー など 【教育制度について】 まずは「シニアレジデンスとは？」など、基礎を学びます。その後は業務マニュアルに沿って、ご入居者様への対応方法を学んだり、お仕事の流れやコツなどを覚えていきます。OJT研修では、先輩社員が丁寧に教えるので、徐々にお仕事を覚えていくことができます◎

〈三井不動産グループ×地元豊中で安定キャリアを〉 新時代のシニアサービスレジデンスで働きませんか？ 三井不動産グループ一員として 上質な住空間、日常を豊かにするサービス、 医療・介護体制が一体となった、 新時代のシニアサービスレジデンスを手掛ける当社。 今回「パークウェルステイト千里中央」で フロント・コンシェルジュを募集します！ 〈長く続けられる環境です◎〉 ＊安心の正社員雇用 ＊年休120日＆残業少なめ ＊梅田・新大阪からアクセスしやすい「千里中央駅」が最寄り ＊自転車・マイカー通勤OK ＊賞与支給実績平均4ヶ月分 ご入居者様のサポートやイベント企画を通じて、 やりがい溢れる日々を過ごせます♪ 「地元で長く働きたい」「安定企業を選びたい」 …そんな想いを叶えませんか？ ＜キレイなレジデンスで落ち着いて働ける◎＞ ◎20～40代まで活躍中！ ＊賞与支給実績は平均で4ヶ月分 ＊実働7.5時間×残業少なめで無理なく働ける ＊未経験から始めたスタッフがほとんど！ シニアのためのサービスレジデンスにて、 フロント・コンシェルジュ業務をお任せします。 <具体的には…> ◇フロント業務 ご入居者様のお出迎えやお見送り、 ゲストの方の入館手続きなどを行います。 ◇コンシェルジュ業務 共用施設の予約受付はもちろん、 「携帯の使い方を教えてほしい」など、 ご入居者様からのお問い合わせやご相談に対応し きめ細やかにサポートします。 ◇イベントの企画・運営 ご入居者様に楽しんでいただくための イベントの企画や運営をします。 ※医療・介護サービスは業務委託先の看護・ケアスタッフが提供します ＜快適なくらしを支えるシニアのためのサービスレジデンス＞ 当社が運営するパークウェルステイトシリーズは、 お元気なシニアの方が快適にお過ごしいただけるように 様々なサービスを提供するサービスレジデンスです。 館内にはフィットネスルームやダイニング、 ライブラリといった様々な施設が揃っています。 24時間常駐の看護スタッフや併設のクリニックなど、 医療支援・介護体制も充実しています。 (変更の範囲)会社内での全ての業務 【仕事の魅力】 未経験でも安心のスタートを踏み出せます◎ 当社で働くスタッフは、ほとんどが未経験スタート！営業・事務・販売スタッフ・店長など…様々な経歴を持つスタッフが活躍しています。「お客さまと向き合える仕事がしたい」「三井不動産グループで安定したキャリアを築きたい」といった志望理由でご応募いただくことが多く、ぜひあなたも新しい一歩目を踏み出してみませんか？ ご入居者様の反応がダイレクトに伝わるやりがいを！ ご入居者様と接する機会が多いフロントコンシェルジュは、直接嬉しいお声をいただく場面も多数。「あなたがいてくれて助かったわ」など、反応をダイレクトにもらえることでやりがいを実感できる仕事です◎ また、様々なご入居者様にご満足いただくために、「こんなイベントがあったらいいな」といったご要望や、スタッフのアイデアをもとに、毎月イベントも開催。企画から運営までスタッフが担当します。 <「パークウェルステイト千里中央」の事例> ◎ビリヤード教室やヨガ教室 ◎演奏家を招いての各種コンサート ◎京都への日帰り観光ツアー など 【教育制度について】 まずは「シニアレジデンスとは？」など、基礎を学びます。その後は業務マニュアルに沿って、ご入居者様への対応方法を学んだり、お仕事の流れやコツなどを覚えていきます。OJT研修では、先輩社員が丁寧に教えるので、徐々にお仕事を覚えていくことができます◎

〜三井不動産グループの安定基盤／フレックス、リモートワーク制度／年収600〜900万円／人員増員・強化中のポジション〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： これまでのご経験を基にインフラエンジニアとして以下の業務をお任せ致します。 ※メインでお任せするのは(1)〜(3)となります。 (1)社内システムの企画／要件定義／設計／構築／運用 (2)情報セキュリティ対策と内部監査 (3)システムに関する事業継綬計画の方針策定と実行 (4)システム導入に必要なハード・ソフトウェア開発／選定／導入 (5)グルーブウェア導入や社内ネットワークの企画／構築／導入 (6)IT資産やライセンス管理 (7)クラウド導入・運用 ■組織構成： システム部門は約10名が在籍しております。 30代〜50代／グループ長：2名、メンバー：5名、一般職：3名／中途入社者が内2名（IT関連企業：インフラ整備、運用管理等） ■働きやすさ： フレックス制度の柔軟活用や、年間休日127日と魅力がございます。 残業時間は繁忙期含め平均30〜40時間程度（月）となっていますが、人員強化による適切な配置を行い、残業時間も削減に向けて動いております。 ■IT専門職とは： 新会社としての成長を実現する体制の早期構築化に伴う新職掌の導入にあたる求人募集ですす勤務地域を限定されず、高度な専門知識及び技術力に基づいて、特定領域における専門的業務に従事する職掌です。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜三井不動産グループ／フレックス、リモートワーク活用による柔軟な勤務体制／年間休日127日／人員増員・強化中のポジション〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： これまでのご経験を基にインフラエンジニアとして以下の業務をお任せ致します。 ※メインでお任せするのは(1)〜(3)となります。 (1)社内システムの企画／要件定義／設計／構築／運用 (2)情報セキュリティ対策と内部監査 (3)システムに関する事業継綬計画の方針策定と実行 (4)システム導入に必要なハード・ソフトウェア開発／選定／導入 (5)グルーブウェア導入や社内ネットワークの企画／構築／導入 (6)IT資産やライセンス管理 (7)クラウド導入・運用 ■組織構成： システム部門は約10名が在籍しております。 30代〜50代／グループ長：2名、メンバー：5名、一般職：3名／中途入社者が内2名（IT関連企業：インフラ整備、運用管理等） ■働きやすさ： フレックス制度の柔軟活用や、年間休日127日と魅力がございます。 残業時間は繁忙期含め平均30〜40時間程度（月）となっていますが、人員強化による適切な配置を行い、残業時間も削減に向けて動いております。 ■IT専門職とは： 技術職を新設します。新会社としての成長を実現する体制の早期構築化に伴う新職掌の導入にあたる求人募集です。勤務地域を限定されず、高度な専門知識及び技術力に基づいて、特定領域における専門的業務に従事する職掌です。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【横浜】〜営業職（インセンなし）/年休120日/土日祝休み/退職金制度など待遇充実/設立50年以上の優良企業〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新築戸建分譲事業、土地活用・不動産の開発/コンサルティング、リノベーション事業、事業用・収益アセット事業などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細： ・不動産流通会社や金融機関からの物件情報の収集 ・現地調査・収益性の分析 ・事業計画の作成・社内向けの提案 ・仲介会社やオーナーとの交渉 ・開発に向けた詳細のプランニング ・販売計画の立案・販売会社とのやり取り　など ※手掛けるのは横浜を中心に、湘南・川崎エリアや東京の城南エリアです。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。 50代3名／40代1名／30代1名／20代1名の方々にご活躍いただいております。 ■主要取引先（不動産仲介関連）： ・三井不動産株式会社 ・三井不動産リアルティ株式会社 ・野村不動産 ・野村不動産ソリューションズ株式会社 ・住友不動産株式会社 ・東急不動産株式会社 ・東急リバブル株式会社等 ■魅力： 年間休日120日以上の完全土日祝休みとオンオフメリハリをつけて働くことの出来る環境となります。また、長期連休も整備されており、有給消化率も高いです。 オフィスは馬車道駅から徒歩1分で転勤もないため腰を据えて働くことができる環境となります。また、社内にはバーカウンターを併設したラウンジも設置されています。 変更の範囲：本文参照

事務デビューするなら安定の三井不動産グループで！ 社内の困ったをフットワークよく動きながらサポート！ 人気のエリアで残業ほぼなし！平日夜も楽しく過ごせる♪ プライベートを重視した働き方ができる環境です♪ 【POINT 1】残業少なめ！ 仕事終わりの時間も確保でき、趣味や習い事など ワークライフバランスが整った働き方が可能です◎ 【POINT 2】未経験からでも大歓迎！ パソコンの操作が不安…という方もご安心ください。 メール・Excelの基本操作ができればOK！ 研修や先輩のサポートもありますので、安心して 事務デビューできます。 【POINT 3】女性の多い職場だから♪ 有休取得の推奨に消化率の高さはもちろんのこと、 産休育休など女性目線の施策が豊富にあります♪ 働きやすさ抜群の当社で、事務デビューしませんか？ 働きやすさ◎三井不動産系列ホテルの社割など、三井グループならではの充実した福利厚生のもとご活躍いただけます ＜社内の『困った』をサポートするお仕事です＞ ★社員の方向けの窓口対応 ★備品発注　など たくさんの人とふれあいながらサポートしていきます。 「人と話すことが好き」 「誰かと協力して進める仕事が好き」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 という方にはピッタリのお仕事です。 事務職未経験から入社されている先輩もいますので、 安心してご応募ください♪ ＜具体的には？＞※勤務地により異なります 【三井不動産商業マネジメント株式会社】 おすすめポイント▶社内ラウンジの利用可。 ・集配カウンター対応 ・郵便・宅配便の受入れ、仕分け、発送受付 ・消耗備品管理、発注 ・OA機器類の貸出、管理 ・名刺印刷 ・入退館カード貸出・管理 ・ラウンジ管理 ・業務に伴う事務処理　等 【株式会社商船三井】 おすすめポイント▶社員食堂利用可。 〔1〕庶務コンシェルジュ ・代表電話の受電、取り次ぎ ・社員からの問い合わせ対応 ・備品の在庫管理、補充、発注 ・社内掲示物の管理、社内への周知対応 ・コピー用紙の在庫管理、補充 ・手土産発注～受け取り、社員様へのお渡し対応 ・貸出図書の貸借管理 　 〔2〕オフィス内美観管理業務 ・会議室やフリースペースの巡回、美観管理 ・ホワイトボードの清掃 ・冷蔵庫、電子レンジ等の簡易清掃 ・照明器具の点灯確認 【仕事の魅力】 【研修充実◎】未経験から事務スタッフとしてキャリアをスタート 未経験からキャリアをスタートできるまたとないチャンスです。必要なマナーやスキル、知識は配属前に研修がありますので、未経験の方も、ブランクのある方も安心してご入社いただけます。 【働きやすい◎】女性が安心して長く働ける環境 ◎プライベートとの両立OK 出勤日も自分の時間がたっぷり取れる環境です。家族や友人との予定とも合わせやすくプライベートも充実できます♪ ◎女性のライフスタイルに対応 女性が多く活躍する当社では、女性のライフスタイルの変化にも柔軟に対応しています。産育休もありママになっても長く活躍できる職場です！ 【教育制度について】 未経験からのスタートも大歓迎！電話応対の仕方やビジネスマナーなどしっかりサポートします。いつも1人で仕事をすることはなく、隣に仲間や先輩がいますので、チームワークを発揮しながら分からないことは何でも聞けます！

<企業の人材採用課題をプロモーション（広告）・イベント・ITの技術で一気通貫で解決する成長企業／三井不動産・JR東海などナショナルクライアント多数担当／業界未経験歓迎！＞ ■同社について 企業の人材採用課題を広告・イベント・ITの技術で解決する成長企業です。特に新卒採用に強みを持ち、SDGｓ・女性活躍・パーパスなど、今求められている企業情報を正しく発信し、企業への中長期的な信頼を醸成するPRや、自社プロダクトの採用管理ツール（SaaSプロダクト）の拡販で高い事業成長率を誇っています。 ■本ポジションの業務内容 既存クライアントの採用課題（特に新卒採用）を解決するために、企業ブランディングにつながる企画立案を行います。採用サイト、映像コンテンツ、会社パンフレット等を用い、培ってきた実績とノウハウを活かし最適なコミュニケーションをご提案します。 クライアントの9割は上場している大手企業様のため、仕事のスケールや与える影響も大きなやりがいのある仕事です。 ■主な業務内容： 顧客企業の採用活動における計画や課題をヒアリングし、案件獲得のコンペを実施することもあります。案件獲得後、社内ディレクターや外部パートナーと協力しながら、WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から各社に最適なクリエイティブとソリューションを提供していただきます。 クライアント様一例）KIRIN様、三井不動産様、SMBC様、NTT西日本様 など ■魅力ポイント： ◎ナショナルクライアント向けに大きな仕事ができる ⇒大手企業をクライアントに、中長期で伴走する大きな仕事ができる点。自身の介在で顧客の新卒採用やブランディングが前進する場面を目の当たりにすることができます。 ◎裁量権をもって働ける／年齢、キャリア問わずクライアント様と直接やり取りでき、担当業界も幅広い／女性が活躍できる／オーダーメイド型の企画提案が可能 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大手グローバル企業との取引を多数行ってきました。 ■組織構成： PR営業部は約30名で構成されています。20〜30代のメンバーが中心の和気あいあいとしたフラットな組織です。 変更の範囲：本文参照

〜PM事業のアカウンティング業務／年休125日／転勤無／育休復帰100％／残業平均20Hと働きやすい環境〜 プロパティマネジャー（営業職）のサポート業務を行っていただきます。入社後は下記アカウンティング業務をご担当いただきますが、一定期間を経て適性や部署状況などによりアシスタント業務を担当・兼務いただく可能性があります。 【アカウンティング業務】 ・入居テナントへの請求書発行・入金消込・督促書発行 ・支払請求・支払依頼実施 ・社内売上計上・社内資資振替対応・支払対応 ・顧客管理・請求対応システムの管理業務 ・その他、受託ビルに関する経理関連業務 【プロパティマネジャーのアシスタント業務】 ・各種契約書（業務委託契約・賃貸借契約・重要事項説明等）の作成・チェック ・入居テナントへの請求内容、社内売上計上のチェック ・テナント契約状況（＝レントロール）のチェック・更新 ・オーナーへのマンスリーレポートの作成・とりまとめ ・取引台帳作成 ■組織構成： 業務推進部　29名（男性2名、女性27名）※部長1名・グループ2名を含む ■特徴・魅力について： 総合デベロッパーの三井不動産株式会社と賃貸オフィスビル仲介の最大手である三幸エステート株式会社の共同出資により設立された会社です。三井不動産の「不動産運営ノウハウ」と三幸エステートの「テナントリーシング」を武器に、会社業績は堅調に推移しております。 ■プロパティマネジメントとは： 投資家・ビル所有者（両者を「オーナー」と呼びます）などから委託を受け、賃貸不動産（当社の場合はオフィスビルが主）の「建物・テナント管理」「修繕等の計画」などの最適な運営・戦略立案を行い、所有不動産の収益と価値の最適化を図る事業形態のことです。 ■働き方： ・年休125日／残業20H程度（所定労働時間 7.5H/日）／フレックスタイム制度あり　とお休みが多くメリハリのある働き方が叶います。 ・在宅勤務制度あり（全社員対象［入社半年経過後適用］・上限月２回／育児・介護を要する場合は月30時間を上限として利用可） ■会社の特徴などは当社HP内の採用情報ページもご参照ください。 https://en-gage.net/msbs_saiyo/?banner=1 変更の範囲：会社の定める業務

◆レオパレス21、三井不動産レジデンシャルなど大手企業に導入多数／ソフトウェア×ハードウェアで”暮らし”を便利にするサービス／フレックス◆ ■概要： 当社は、“つなげよう。人はもっと自由になれる。”というミッション・ビジョンを掲げ、ハードウェア・ソフトウェアを組み合わせて空間・モノ・サービス・人をつなげる事業を展開しています。 本事業部では、直近1年で大型案件の導入が数倍に増加し、提供する機能数も2倍以上に拡大しています。これまでは営業・導入に注力し、順調にユーザーを拡大してきました。今後は上記に加え、"既存ユーザーの満足度向上"に注力していきたいと考え、カスタマーサクセスのマネジメントを担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： プロジェクトマネジメントチームが導入支援を実施し、安定稼働後の工程として、「顧客の満足度向上を追求すること」をミッションとしたカスタマーサクセス活動を行っていただきます。 不動産管理会社及びディベロッパーに対して、定期的にスマートロックやその周辺システムの利用促進、運用課題のヒアリングや現地サポート等を実施してビットキーとしての提供価値最大化を目指していきます。 ＜具体的には＞ ・顧客満足度向上、解約防止、アップセル/クロスセル促進に向けた戦略立案 ・チームメンバーの目標設定、育成、評価・要望や課題に対して、Salesや開発チームとの連携・フィードバック ・ユーザー満足度調査の企画/実施 ・営業、マーケティング、プロダクトチームと連携し、顧客獲得・維持戦略を推進 ・予算管理、レポート作成 ・サービスやプロダクトの提供管理や請求管理 ■配属組織： 営業、PM、カスタマーサクセス、計約40名の組織で、20代後半〜30代前半の若手層が活躍しています。 ■プロジェクト事例： ・レオパレス21：スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減 ・三井不動産レジデンシャル：スマートアクセスソリューション導入で解施錠〜共有施設の予約が可能に ・大京アステージ・穴吹コミュニティ：約5万8,000件の物理鍵の受渡しが不要に 変更の範囲：会社の定める業務

◆レオパレス21、三井不動産レジデンシャルなど大手企業に導入多数／ソフトウェア×ハードウェアで”暮らし”を便利にするサービス／フレックス◆ ■概要： 当社は、“つなげよう。人はもっと自由になれる。”というミッション・ビジョンを掲げ、ハードウェア・ソフトウェアを組み合わせて空間・モノ・サービス・人をつなげる事業を展開しています。 本事業部では、直近1年で大型案件の導入が数倍に増加し、提供する機能数も2倍以上に拡大しています。これまでは営業・導入に注力し、順調にユーザーを拡大してきました。今後は上記に加え、"既存ユーザーの満足度向上"に注力していきたいと考え、カスタマーサクセスを募集しています。 ■業務内容： プロジェクトマネジメントチームが導入支援を実施し、安定稼働後の工程として、「顧客の満足度向上を追求すること」をミッションとしたカスタマーサクセス活動を行っていただきます。 不動産管理会社及びディベロッパーに対して、定期的にスマートロックやその周辺システムの利用促進、運用課題のヒアリングや現地サポート等を実施してビットキーとしての提供価値最大化を目指していきます。 ＜具体的には＞ ・カスタマーサクセスフェーズの既存顧客向けのアカウントプラン策定、施策の実行 ・新製品やサービスを含む追加のソリューション提案 ・ユーザーとの定期会をおこない、運用やプロダクトに対する要望のヒアリング ・要望や課題に対して、Salesや開発チームとの連携・フィードバック ・ユーザー満足度調査の企画/実施 ・ユーザー体験向上に向けたマニュアルやオンボーディング動画の改善 ・サービスやプロダクトの提供管理や請求管理 ・新規機能のリリース対応 ・現地でのサポート業務 ■配属組織： 営業、PM、カスタマーサクセス、計約40名の組織で、20代後半〜30代前半の若手層が活躍しています。 ■プロジェクト事例： ・レオパレス21：スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減 ・三井不動産レジデンシャル：スマートアクセスソリューション導入で解施錠〜共有施設の予約が可能に ・大京アステージ・穴吹コミュニティ：約5万8,000件の物理鍵の受渡しが不要に 変更の範囲：会社の定める業務

◇8年連続成長／2015年創業ITベンチャー／ユナイテッドアローズ、サントリー、三井不動産など国内有名企業を多数支援／社内ジョブチェンジ制度があり希望のキャリアを歩める／リモート週1／住宅手当有◇ ■採用背景 自社プロダクト『SINIS』におけるディレクションをご担当いただきます。プロダクトマネージャーの元で更なるプロダクトグロースに向けて現在と未来を共に創っていく重要なポジションです。将来的には、PdM（プロダクトマネージャー）として活躍を期待しており、チャレンジができる環境です。 ■業務詳細 ・ユーザーストーリーやジャーニーマップを作成、UI/UX設計 ・新機能や既存機能を検討、仕様の策定からリリースまでを推進 ・ユーザーインタビューや市場分析を実施、アウトプット作成 ・デザイナーと共同、設計したUI/UXを協議しながらデザイン決定/進捗管理 ・エンジニアと共同、プロダクトチームの一員として開発の進捗確認 ■所属チームの構成 ・PdM 2名　※今後も人員の拡大を予定しております。全社の男女比は約半々であり、平均年齢は31歳程度です。（21歳〜46歳） ■実績 ＊URL：https://tetemarche.co.jp/works 株式会社ユナイテッドアローズ / 店舗スタッフインフルエンサー化 アース製薬株式会社 / BARTH「泥睡しよう」キャンペーン サントリー株式会社 / 「6%の照れ隠し」キャンペーンプロモーション 三井不動産株式会社 / SNSフォロワー購買行動調査　他 ■キャリアパス ・PdMと協力してSaaSプロダクトの改善・向上に主体的に関わることが可能です。 ・経験を積んだ先にPdMとして弊社のSaaSプロダクトを牽引するキャリアを描けます。 ・当社では7段階のタイトルが定義されており、専門性を伸ばす／チームを作るなど、その時の自身のチャレンジしたい方針に合わせた形でのキャリア設計が可能です。個の強みを最大限に引き出すために、テテマーチではジョブチェンジ文化を大事にしています。 ■当社について 弊社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開しています。創業以来培ってきたSNS運用支援やブランドプロデュース、データ分析ツール「SINIS 」等を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【賃貸×民泊・ホテルで急成長！三井不動産・東急など大手と協業◆新しい暮らしを実現する物件マッチングプラットフォーム◆未経験から活躍できるサポート体制◆自由度の高い働き方が叶う】 ■業務内容： 日本初の変動家賃型住宅「リレント物件」の企画営業として、不動産ディベロッパーやファンドとのアライアンスを締結する業務をご担当いただきます。すでに東急や三井不動産、京急電鉄など多くの大手ディベロッパーや不動産ファンドと協業しており、今後は既存クライアントとの事業提携をさらに加速させ、日本のみならず海外投資家や世界的なファンドとの協業をスタートしていきます。 ・「リレント」の仕組みについては下記URLをご参照ください↓ https://unito.life/about/rerent ■具体的な業務内容： ・国内外問わず、不動産ディベロッパーやファンドとのアライアンス締結 ・上記に付随する提案書作成や仕入れ活動の仕組み化 ※ご経験やご志向に応じ、物件企画・開発の責任者として、仕入れ網の構築などより広範な業務もお任せしたいと考えています。 ※最初は先輩社員が付き、OJTを実施します。 ■当ポジションの魅力： ・大手ディベロッパーや不動産投資家へのトップ営業、およびホテルと賃貸双方の企画、開発ができます。 ・自社プラットフォーム「unito.life」を活用した日本で唯一の仕組みとなっているため、お客様からの興味関心も高く、新規事業が生まれにくい不動産企業様の新しい取り組みとしてアライアンスを締結するパターンが多いです。 ・業界未経験でも、物件仕入れ〜企画・開発までワンストップで携わり、多くの場数を踏みながら不動産キャリア形成をはかることができます。 ・役員や責任者クラスとの商談や数十億円規模の案件も多く、刺激に溢れた環境です。また、急成長かつ積極投資のフェーズのため、大きな責任と裁量を持って取り組むことができます。 ■配属先について： ビジネス推進部は10名（男性9名女性1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆レオパレス21、三井不動産レジデンシャルなど大手企業に導入多数／ソフトウェア×ハードウェアで”暮らし”を便利にするサービス／フレックス◆ ■概要： 当社は、“つなげよう。人はもっと自由になれる。”というミッション・ビジョンを掲げ、ハードウェア・ソフトウェアを組み合わせて空間・モノ・サービス・人をつなげる事業を展開しています。 本事業部では、直近1年で大型案件の導入が数倍に増加し、提供する機能数も2倍以上に拡大しています。これまでは営業・導入に注力し、順調にユーザーを拡大してきました。今後は上記に加え、"既存ユーザーの満足度向上"に注力していきたいと考え、カスタマーサクセスのマネジメントを担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： プロジェクトマネジメントチームが導入支援を実施し、安定稼働後の工程として、「顧客の満足度向上を追求すること」をミッションとしたカスタマーサクセス活動を行っていただきます。 不動産管理会社及びディベロッパーに対して、定期的にスマートロックやその周辺システムの利用促進、運用課題のヒアリングや現地サポート等を実施してビットキーとしての提供価値最大化を目指していきます。 ＜具体的には＞ ・顧客満足度向上、解約防止、アップセル/クロスセル促進に向けた戦略立案 ・チームメンバーの目標設定、育成、評価・要望や課題に対して、Salesや開発チームとの連携・フィードバック ・ユーザー満足度調査の企画/実施 ・営業、マーケティング、プロダクトチームと連携し、顧客獲得・維持戦略を推進 ・予算管理、レポート作成 ・サービスやプロダクトの提供管理や請求管理 ■配属組織： 営業、PM、カスタマーサクセス、計約40名の組織で、20代後半〜30代前半の若手層が活躍しています。 ■プロジェクト事例： ・レオパレス21：スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減 ・三井不動産レジデンシャル：スマートアクセスソリューション導入で解施錠〜共有施設の予約が可能に ・大京アステージ・穴吹コミュニティ：約5万8,000件の物理鍵の受渡しが不要に 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産グループの厳選お取り寄せグルメサイトを運営するベンチャー企業／残業時間は平均10〜20時間程度】 飲食店の増加、グルメ数の増加に伴い、広報・PR・営業担当者を増員いたします。決まったやり方が固定しているわけではなく、営業手法やオリジナル企画もぜひご提案ください。ベンチャー企業の成長を支えていただきたいと思います。広報・PRで50%、営業で50%です。 ■主な業務内容： ＜広報・PR＞ 厳選お取り寄せグルメサービス「mitaseru」のブランドマネジメント、各種媒体への広告・PRなど（各種媒体（テレビ、新聞、雑誌、ウェブその他）における以下の業務 ◎サービス広告の企画・制作 ◎メディアキャラバン ◎取材対応 ◎企業ウェブサイト・ホームページ（作成作業自体は業者）・投稿等の制作、 ◎Instagram等のSNS運用 ◎撮影に伴う現地立会 ◎広告物・広告制作関係資料の管理 ◎広告効果測定・企業ブランドイメージ調査対応 ◎会社概要、会社案内の作成・更新等（デジタル版・動画含む） ◎マーケティング会社との連携など ＜飲食店営業＞ ◎飲食店への営業（レシピをご提供いただき、料理代行し、冷凍商品を注文に応じて配送する仕組みを説明し、契約を取り付けることが主な業務） ◎ショッピングサイトとの提携に向けた企画営業 ◎参画飲食店と共同したPR活動など（一部営業を担っていただくことで、飲食店の現場の声がダイレクトに聞けることになり、広報・PR活動に生かせることができます） ※営業は専属担当者がおりますので、棲み分けをして一部営業活動を担っていただきます。 ※本ポジションは、マーケティング推進室と営業部の兼任所属となります。営業部長は取締役が兼任しています。 ■当社について： 当社は、2024年4月に設立し、12月決算、1月から第2期目がスタートします。三井不動産の新規事業として、「mitaseru（ミタセル）」を立ち上げました。世界中に自分の料理を届けたいという料理人の夢と、忙しい中でもおいしい料理をほんのひと手間で食卓で味わいたいという顧客を結びつけるサービスを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のクライアントである三井不動産商業マネジメント株式会社が全国で展開している商業施設「ららぽーと」のシステム導入または課題解決のサポートが主な仕事です。クライアントと開発ベンダーの間に入って、開発プロジェクトを円滑に進めるPMO業務を行うこともあれば、クライアント側の立場でプロジェクトを進めたり、運用設計などを行うことが多いお仕事です。 【具体的な業務内容（ベンダー決定まで）】 ・RFP（提案依頼書）の作成 ・開発ベンダー向け説明会の開催 ・開発ベンダーの評価 ・要件定義のとりまとめ ・運用方法の検討やマニュアル作成 【具体的な業務内容（ベンダー決定後）】 ・要件定義での課題やTODO管理 ・進捗管理 ・導入システムの仕様・動作チェック ・ユーザー向けシステム導入説明資料の作成 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・各種ドキュメント作成 上流工程というと、イメージがつかない方がほとんどですがシステムと業務の内容を理解してドキュメントを作成するのがメイン業務です。 なので地味な仕事です。 一方で、フロントに立って何十人も参加する会議体の開催や仕切りが出来るようになると、好きな人は面白みが増すかもしれませんが、それでもドキュメント作成がメインですので、覚えておいてください。 もちろん、最初から業務とシステムを理解している人はいませんので、そこは教えますので徐々に覚えていきましょう！ 当社の別のプロジェクトでは、三井不動産やそのグループ会社に常駐して、クライアント側のエンジニアとして、システムコンサルから開発マネジメントを手掛ける仕事もあります。入社後、スキルの状況などを考慮の上、配属現場を変更することも可能です。 常駐エンジニアは、クライアントの情シスの一員として、システムの導入や開発を進める役割。ITコンサルやプロジェクトマネジメントのスキルを磨けます。PMOを置かないプロジェクトの場合は、PMOの役割も担っていただきます。小さな規模の開発では、エンジニアが自らコーディングする機会もあり、SI業界での経験を生かして活躍することができます。

【業務概要】 日本初の変動家賃型住宅「リレント物件」の企画営業として、不動産ディベロッパー・ファンドとのアライアンスを締結をするお仕事です。 すでに東急や三井不動産、京急電鉄など多くの大手ディベロッパーや不動産ファンドと協業しており、今後は既存クライアントとの事業提携をさらに加速させ、日本のみならず海外投資家や世界的なファンドとの協業をスタートしていきます。 【業務詳細】（変更の範囲：会社の定める業務） ・国内外問わず、不動産ディベロッパー・ファンドとのアライアンス締結 ・上記に付随する提案書作成や仕入れ活動の仕組み化 ご経験やご志向に応じ、物件企画・開発の責任者として、仕入れ網の構築などより広範な業務もお任せしたいと考えています。

◇2025/04/01～長期　 大手企業で働くチャンス！キレイなオフィス！落ち着いた雰囲気の職場環境です＊ 【仕事内容】 ＊支払い・入金・振替伝票・経費精算の申請・チェック ＊決算業務 ＊押印手配・実施 ＊出張手配…など。　 ＊6ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。　 ＊引継ぎあり※直雇用後は週3日程度の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 ※直接雇用の時期：派遣として就業し、最大6ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 ※双方合意に至った場合 ※契約社員登用後：年収約388万円以上（賞与含2回／年4．0ヶ月分）！

【大手商業施設での原状復旧工事が主／社用車での直行直帰OK／残業22h／年休124日／長期休暇取得可／男女育休取得実績有／資格取得支援制度有／中途多数／三井不動産など大手顧客多数】 ■同社の特徴 創業者当初より三井不動産など大手企業との安定取引をベースに、BEAMSやREGAL SHOES、ららぽーと内のテナント工事などの内装施工を手がけています 品質と短工期工事へのこだわりが顧客からの信頼につながり、受注量が増えています 最近では大手ゼネコン案件の内装工事も請け負うなど幅を広げる設計・施工会社です 市ヶ谷駅からすぐ、白を基調としたオシャレな外装のオフィスビルを構えています ■業務内容 現状復旧工事や新築の店舗内装に関する施工管理をお任せします 施工実績を是非ご覧ください https://figaro.jp/category/archives ■詳細 大手商業施設での原状復旧工事やテナント店舗の内装工事が主になります 施設自体は稼働しながらの工事になるため、夜間工事がメインではありますが、社員の健康維持と 働き方改革の観点から、「現場フレックス制度」を導入しています ■従業員の声 人事と現場担当者の面談も実施しており、現場フレックス制度で体への負担が出ないよう個々に業務時間を調整できオンオフの切替えができると好評です ■担当業務 ・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力会社への指示出し ・施工管理（工程・安全） ・書類作成 ・図面修正業務など ※担当現場：ららぽーとなどの商業施設 ■現場工期 現状復旧：1週間〜3ヶ月程度 新築：1か月〜2カ月程度 ■組織構成 施工管理職：14名在籍 ■働き方 ・ほぼ夜間工事となりますが、現場に合わせたフレックス勤務 →担当現場がある工期中は、夜間に現場を見て翌日休暇を取り夕方からまた現場を見るなどの働き方です →担当現場がない期間中は、定時の9時半〜18時半にてオフィス勤務となります ・閑散期には長期休暇取得可能 ・現場直行直帰可能（社用車有） →モバイルPCと携帯電話を貸与するため、スケジュールに合わせて直行直帰も可能です 変更の範囲：会社の定める業務