＼深夜勤務なし×日勤中心／日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社◆業界最大手の安定基盤で、支配人候補として施設全体をマネジメント 全国のゴルフ場にて、支配人候補として運営全般を担うポジションです。フロント、ラウンド管理、レストラン、コース管理など、ゴルフ場運営に必要な幅広い業務を理解し、施設全体をマネジメントします。店舗運営経験や店長・営業経験を活かして、より大規模な運営に挑戦できる環境です。 ■仕事内容： ・フロント業務（受付・予約管理・顧客対応） ・ラウンド管理（進行管理、安全管理など） ・レストラン運営との連携および改善 ・売上、人件費、利益等のPL管理 ・顧客満足度（CS）向上施策の立案・実行 ・営業施策の企画（集客企画、サービス改善など） ・施設全体の運営フロー改善、サービス品質向上 ※まずは運営理解からスタートし、施設全体の責任者を目指します。 ■包括的マネジメント： ・各部署（フロント／レストラン／コース管理／営繕）の業務把握 ・現場の状況を踏まえた運営計画の策定 ・上司や本部と連携した施設全体の管理・改善 ・来場者に選ばれるゴルフ場づくりの推進 ■スタッフ育成指導： ・現場スタッフの育成、指導 ・次世代マネージャー候補の育成 ・会社方針や運営ルールの浸透 ・他業界出身者でも活躍しやすい体制づくり ■営業施策・CS向上： ・顧客ニーズに基づく営業施策の企画 ・サービス品質の改善や新規施策の導入 ・既存サービスの見直し、改革 ・他業界の知見を活かした新しいアイデアを歓迎 ■予算実績管理：（将来的な業務） ・売上・人件費・コスト管理 ・利益確保のための原価・経費コントロール ・インフレやコストアップへの対応策立案 ■働きやすさ： ・深夜勤務なし ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・ゴルフ場・ホテル優待あり ・契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手の安定基盤 ■キャリアパス： 部門リーダー→副支配人→支配人→グループディレクター→エリアディレクターなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼深夜勤務なし×日勤中心／日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社◆業界最大手の安定基盤で、支配人候補として施設全体をマネジメント 全国のゴルフ場にて、支配人候補として運営全般を担うポジションです。フロント、ラウンド管理、レストラン、コース管理など、ゴルフ場運営に必要な幅広い業務を理解し、施設全体をマネジメントします。店舗運営経験や店長・営業経験を活かして、より大規模な運営に挑戦できる環境です。 ■仕事内容： ・フロント業務（受付・予約管理・顧客対応） ・ラウンド管理（進行管理、安全管理など） ・レストラン運営との連携および改善 ・売上、人件費、利益等のPL管理 ・顧客満足度（CS）向上施策の立案・実行 ・営業施策の企画（集客企画、サービス改善など） ・施設全体の運営フロー改善、サービス品質向上 ※まずは運営理解からスタートし、施設全体の責任者を目指します。 ■包括的マネジメント： ・各部署（フロント／レストラン／コース管理／営繕）の業務把握 ・現場の状況を踏まえた運営計画の策定 ・上司や本部と連携した施設全体の管理・改善 ・来場者に選ばれるゴルフ場づくりの推進 ■スタッフ育成指導： ・現場スタッフの育成、指導 ・次世代マネージャー候補の育成 ・会社方針や運営ルールの浸透 ・他業界出身者でも活躍しやすい体制づくり ■営業施策・CS向上： ・顧客ニーズに基づく営業施策の企画 ・サービス品質の改善や新規施策の導入 ・既存サービスの見直し、改革 ・他業界の知見を活かした新しいアイデアを歓迎 ■予算実績管理：（将来的な業務） ・売上・人件費・コスト管理 ・利益確保のための原価・経費コントロール ・インフレやコストアップへの対応策立案 ■働きやすさ： ・深夜勤務なし ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・ゴルフ場・ホテル優待あり ・契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手の安定基盤 ■キャリアパス： 部門リーダー→副支配人→支配人→グループディレクター→エリアディレクターなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの魅力 ・クライアントの課題に沿ったクリエイティブの企画立案・キービジュアル開発まで幅広くご担当いただけます！ ・デジタル領域からマス領域まで、オンオフ統合のクリエイティブに一貫して携われます！ ・大手総合代理店との競合コンペを制し、数億円規模のプロジェクトを勝ち取る精鋭チームで働ける環境です！ ・業界や商材の垣根なく、幅広い案件に携われます！ ■募集背景 同社はこれまでデジタルマーケティング領域を強みとしてきましたが、今後は認知施策を含む統合プランニング案件の獲得を本格化させていきたいと考えています。 そのためには、マーケティング戦略を「心を動かすビジュアル」へと落とし込めるアートディレクターの存在が欠かせません。 クリエイティブ領域での競合優位性を築き、グループの次なる成長を切り拓く「中心的な存在」となり得る方を採用すべく、本ポジションを募集しています。 ■業務内容 クリエイティブ・ディレクターやアカウントプランナー、ストラテジックプランナーと連携し、広告主のマーケティング課題をクリエイティブの視点から企画立案。 Web領域からマス領域まで、媒体の枠にとらわれず、コンセプト策定からキービジュアル開発、コンテ制作、および実制作における全工程のディレクションとクオリティ管理を担当していただきます。 具体的には… ・プランニング 　∟クリエイティブ視点で課題解決するためのプランニング 　∟企画書作成 ・アートディレクション 　∟各メディアに合わせたキービジュアル開発 　∟デザインディレクション（社内デザイナー/外部パートナー等のディレクション） 　∟コンテ制作 　∟撮影ディレクション 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） ▼担当領域 ・グラフィックデザイン：交通広告・オフラインイベントや各種セールスプロモーション ・映像：各メディアに応じた映像制作（TVCM・動画広告等） ・WEB：ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ　他 ▼案件例 ・フードデリバリーアプリの認知度向上と利用者獲得施策 ・韓国コスメの認知度向上とEC売上向上施策　 ・航空会社の認知度向上施策 ・清涼飲料水のブランディング施策　など 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： アーケードタイトル（新規）のディレクターとして、企画を立て、中核のゲームデザイン、プロジェクト全体推進を担っていただきます。 ＜ディレクター業務内容＞ ・企画書作成・ゲームデザインドキュメント（GDD）作成・ゲーム内容の要件定義 ・プロジェクトのマイルストン・グランドスケジュール策定・担保 ・成果物のクオリティ判断・品質担保 ・チーム開発体制・環境構築 ・チーム開発推進 ■事業部について： 第2事業部は多種多様なコンシューマタイトルを扱います。「ソニック」「ぷよぷよ」シリーズ等 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】 当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤／フレックス〜 ■職務内容 事業拡大に伴いデザイン制作業務が急増かつ基本的にはインハウスでデザイン制作を行う為、体制強化の為の増員です。クリエイティブチームに所属し、紙媒体/WEBデザイン/動画制作など幅広くデザイン業務を担当いただきます。 ◎担当商材：FEELCYCLE、アパレル、プロテインなど多岐に渡ります。 ■業務詳細 クリエイティブチームに所属し、紙媒体/WEBデザイン/動画制作など幅広くデザイン業務を担当 FEELCYCLE、アパレル、プロテインなど担当する商材は多岐に渡ります。 【具体】 ・各事業部案件に対するデザイン制作 -紙媒体（イベントポスター・店舗使用ツール・パッケージデザイン） -WEB（ショップサイト・キャンペーンLP・コーポレートサイト、広告クリエイティブなど） -動画制作（絵コンテ・簡単な動画編集・制作手配・ディレクションなど） ご経験に応じて下記もお任せいたします。 ・クリエイティブディレクター/アートディレクター系業務 ・外注時のパートナーディレクション、業者折衝など ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります： ＜社内表彰制度＞ 毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。 ＜産休・育休制度＞ 女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。 女性の産休育休の取得率は100％となります。 こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【(株)リプライス】 中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開する当社は、 業界のリーディングカンパニーとして成長を続け、14年連続増収増益という実績を誇っています。 成長企業で未経験から「営業〜戦略立案〜分析スキル」などが身に就くため、スキルUPが叶います★ 【仕事内容】 市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、 一気通貫の企画営業に携わります。 (1)仕入れ： 一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。 顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。 (2)リフォーム： お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、 中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 (3)販売： リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。 ＊反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません！ 【特徴】 当社の営業は個人ノルマ無。社員約8割が未経験スタートでチームで目標を追いかけるスタイル。 営業目標もチーム単位で設定し、お互いにフィードバックをしながら気づきを与え、成長を支援し合っています。 ★業界未経験入社が9割！ 【昇進スピード】 成長産業で自己成長が叶い、抜擢人事を推進！ 最短入社2年半でマネジメント職（ディレクター）を目指せます。 ◎年収イメージ 600万円 / 入社5年目ディレクター 800万円 / 入社8年目ブロック長 【土日休みの取得が可能！？】 火水の定休に対し、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ＊有給休暇も取得しやすい環境です＊ 【本ポジションで培うスキル】 ◇事業推進力 ◇分析・改善力（KPIマネジメント） ◇企画力・マーケティング力 ◇チームマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務

■ 業務内容 製薬企業・医療機器メーカー向けの大規模Webサイトの制作や長期運用型プロジェクトにおいて、既存クライアント案件の運用・改善を中心に、プロジェクト推進を担っていただくポジションです。 入社後は既存PMによるフォロー体制の下、段階的にプロジェクトの主担当をお任せしていきます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントとの対話を通じた課題の確認 ・既存プロジェクトにおける追加開発・改善施策の要件定義、仕様のすり合わせ ・プロジェクトの目標設定、方向性の定義 ・プロジェクト計画の作成、ロードマップの作成 ・制作・開発におけるディレクション └社内のクリエイティブユニット（ライター・デザイナー）や社外のシステム開発会社と連携しながら、プロジェクトを推進 ・プロジェクト全体の進行管理および品質管理 ・プロジェクトの成果測定と改善提案 将来的には、クライアントとの対話を通じた課題の深堀を行い、プロジェクト戦略を踏まえた主体的な提案まで担っていただくことを期待しております！ ＜プロジェクト例＞ ・大規コーポレートサイトのリニューアル ・サイト運用に伴う、統合的なデジタルマーケティング施策の企画・実行 例：https://www.medinew.jp/seminars/reports/mdmd2022s-renewal ＜主要クライアント（敬称略）＞ 武田薬品工業・中外製薬、ノバルティスファーマ、ファイザー、アステラス製薬、住友ファーマ、ヤンセンファーマ、MSD、旭化成ファーマ、日本メドトロニック　など ■配属先：マーケティングサポート事業部1 ・営業1名／Webディレクター3名／コンテンツディレクター2名（30〜40代中心） ・平均残業：月28時間 フレックスタイム制・リモートワーク中心のため、柔軟な働き方が可能です！ ※月1〜2回程度、クライアント往訪が発生いたします。 ※転勤なし ■やりがい ・大手企業の大規模サイトの運用・改善提案・制作に携わることができます！ ・プロモーション目的のサイトが中心となるため、企業のマーケティング活動に貢献することができます！ ・リモートワーク・フレックスタイム制を活用して柔軟に働きながら、スキルや知見を身に着けていくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からハイクラス人材・外資系企業等のサポートに挑戦できる環境／英語が活かせるグローバルな環境／年休132日・完全週休二日制〜 ■業務内容： ディレクターやコンサルタントと協力してヘッドハンティング業務のアシストをしていただきます。 ・転職希望者への案件紹介（面談、電話、メール） ・クライアント/転職希望者の面接日時調整 ・クライアント及び候補者様とのミーティングに参加 ・書類準備、作成、英日言語サポート（通訳、翻訳） ・チーム全体が円滑に業務を遂行するためのサポート業務 職務内容詳細：https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator 22か国以上から構成されるグローバルな環境で、毎日英語を使用してお仕事をしていただけます。営業目標はありませんが業務上のターゲットはあるのでやりがいのあるお仕事です！ ■業務の特徴： ディレクター及びマネージャーのもと最適な人材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との面接日時調整など、多面的なサポートを行っていただきます。 日々の業務において英語を使用する機会も多く、グローバルな環境で英語力を活かしつつ、担当する業界第一線のビジネスパーソンとの業務を通じ、深い専門知識と貴重なビジネス経験を積むことができます。 ■魅力ポイント： 英語講師や、旅行業界のカウンターセールスとして活躍されていた方に過去ご入社いただいております。 未経験の方であっても、入社後1ヶ月のトレーニングを通し、業務及び会社についてしっかりと学んでいただきます。 また、従業員の国籍は22カ国以上のグローバルな職場であり、日常的に英語を使用する環境です。 無料のフルーツや飲み物（金曜日の夕方はアルコール飲料もあり）、年間8回以上の社内イベント、四半期ごとのセレブレーションなど、 社員の日頃の頑張りへ感謝を表すとともに、共に成功を祝い合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証スタンダード上場／業界大手ダイアモンドシライシ、エクセルコ ダイヤモンド等展開／ジュエリー事業以外の多角展開も／女性活躍◎／長期就業しやすい環境◆ ■具体的な業務内容 ・オウンドメディア、外部メディアの運用・ディレクション ・SEOを考慮した記事・コンテンツ編集 ・新規外部メディアの開拓 ・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 ◆対象サイト（以下グループ全体で管轄している内容で、入社後は以下の一部からになります） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です ツール：Photoshop、Illustrator、Excel・Word・PowerPoint等オフィス系ソフト、ChatWork、Google Apps、AdEbis、WebAntenna、FTPツール、コーディングツールなど利用可能です。 【社風・チーム環境】 ・成長意欲が高い人には成長するための環境を、コツコツと進めたい人には地道に実施できる環境を整えています。 ・本社スタッフは中途採用が多く在籍しています。 ・年功序列ではないため、年齢にとらわれず、ご本人次第でチャレンジできるフィールドがあります。 ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています。 【ポジションの魅力】 上司に将来のキャリアパス等を相談した上で、それを考慮して業務がアサインされます。新しい技術や知識を身に着けるたい人にはチャレンジしていける環境が整っています。以下のようなキャリアを形成していけます。 ・役員クラス直下のポジションなので、マーケティング知識やメディアの知識をつけていくことで、メディア統括したプロデューサーになることもできます。 ・1事業会社のメディアディレクターから全事業会社のサイトを横断してディレクションする統括メディアディレクターになることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者歓迎／フレックス／広告戦略から制作まで一気通貫型／社内にクリエイターが多数在籍中のため連携がとりやすい環境／幅広い商材を扱える／年間休日120日以上〜 ■業務概要： 当社は、デジタル広告、WEBサイト、イラスト、動画、グラフィック、アプリ、AR・VRなど、あらゆるソリューションの提案が可能です。自社で制作しているため、クライアントの細かいニーズにも応えやすく、高いクオリティのものを提供できます。 また、営業として企画や提案だけでなく、制作過程にも携われるため、クリエイターと一緒にモノづくりをするやりがいや楽しさを存分に味わえます。 ■業務詳細： ・新規、既存顧客（一般企業、広告代理店、制作プロダクションなど）へのアプローチ〜案件の獲得 ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・課題解決に向けた企画、提案 （大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います） ・実行段階におけるプロジェクトマネジメント、社内外スタッフのアサイン、クリエイティブディレクション ■組織構成(大阪)： ・支社長 ・企画営業…10名／プランナー…1名／イラストレーター…4名／デザイナー…4名／映像クリエイター…2名／Webディレクター…3名 ※そのほか業務委託の方なども含め30名ほどの規模感となっております ■キャリアパス： 現在当社では、既存顧客拡販と新規顧客の獲得を目指しているため、顧客ニーズをくみ取りご提案をしていただく予定です。当社は20.30代中心に活躍をしているため、入社後2〜3年でリーダーとしてご活躍いただけます。 ■案件例： ・『アニメージュとジブリ展AR特別企画in松屋銀座』ARコンテンツ制作 ・スーパースマートシティ宇都宮体験型特設サイト ・バッドばつ丸30周年記念施策 ■当社の特徴： イラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。 「人々のコミュニケーションを描く（つなぐ）」会社として、 イラストや動画、デジタルコンテンツなどを通じて世の中をより豊かにするコンテンツやサービスを提供し続けています。

〜ゲーム業界経験者大歓迎！全国からフルリモート可能／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数〜 ■業務概要： スマートフォン向けソーシャルゲームの開発管理や全体設計などのディレクション業務を主に担っていただきます。裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 ■具体的な仕事内容： ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発ディレクター ・スマートフォン向けソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のスマートフォン向けソーシャルゲームの企画／運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■開発環境： 主な使用ツール：Excel、Powerpoint、Googleスプレッドシート、Googleスライド 開発ツール：Unity タスク管理：Redmine、Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows ■同社について ・20〜50代が在籍しており20代社員が約半数程度を占めており、平均年齢33歳です。 ・ディレクターは４名在籍しております。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■事業内容 ・「日本からオモロイを、世界にオドロキを」を経営理念に掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、Web3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦しています。 ・同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しており、業績は順調に右上がりを続けております。 ・ハイパーカジュアルゲームやライブゲームなどトレンド市場への積極参入やタイトル開発などの新規事業にも積極的に取り組んでおります。

〜ゲーム業界経験者大歓迎！全国からフルリモート可能／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数〜 ■業務概要： スマートフォン向けソーシャルゲームの開発管理や全体設計などのディレクション業務を主に担っていただきます。裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 ■具体的な仕事内容： ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発ディレクター ・スマートフォン向けソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のスマートフォン向けソーシャルゲームの企画／運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■開発環境： 主な使用ツール：Excel、Powerpoint、Googleスプレッドシート、Googleスライド 開発ツール：Unity タスク管理：Redmine、Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows ■同社について ・20〜50代が在籍しており20代社員が約半数程度を占めており、平均年齢33歳です。 ・ディレクターは４名在籍しております。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■事業内容 ・「日本からオモロイを、世界にオドロキを」を経営理念に掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、Web3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦しています。 ・同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しており、業績は順調に右上がりを続けております。 ・ハイパーカジュアルゲームやライブゲームなどトレンド市場への積極参入やタイトル開発などの新規事業にも積極的に取り組んでおります。

〜ゲーム業界経験者大歓迎！全国からフルリモート可能／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数〜 ■業務概要： スマートフォン向けソーシャルゲームの開発管理や全体設計などのディレクション業務を主に担っていただきます。裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 ■具体的な仕事内容： ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発ディレクター ・スマートフォン向けソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のスマートフォン向けソーシャルゲームの企画／運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■開発環境： 主な使用ツール：Excel、Powerpoint、Googleスプレッドシート、Googleスライド 開発ツール：Unity タスク管理：Redmine、Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows ■同社について ・20〜50代が在籍しており20代社員が約半数程度を占めており、平均年齢33歳です。 ・ディレクターは４名在籍しております。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■事業内容 ・「日本からオモロイを、世界にオドロキを」を経営理念に掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、Web3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦しています。 ・同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しており、業績は順調に右上がりを続けております。 ・ハイパーカジュアルゲームやライブゲームなどトレンド市場への積極参入やタイトル開発などの新規事業にも積極的に取り組んでおります。

★グローバル展開を見据えた“越境型エンターテインメントブランド・コンテンツ企業”へ！ ★大手VTuber事務所や大手キャラクターIP企業との開発プロジェクトを手掛ける！ ★年休125日・リモート週2でメリハリをつけた就業が可能 XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断し、新たな体験価値を創出する同社にて、ドラマ、映画、CMなど、長尺作品から広告まで幅広いコンテンツの編集をオフラインエディターとしてお任せします。 プロデューサー・ディレクターと密に連携しながら、作品を完成させる役割を担います。 ■業務詳細 ・ドラマ・映画、TVCM等のオフライン編集 ・ディレクターとのカット割り・構成の擦り合わせ ・編集工程のスケジュール管理・素材管理 ■携わっていただく事業 “映像・ビジュアルコンテンツ制作／プロデュース”領域の事業ブランドである”DOTS&LINE事業”に携わっていただきます。 映画・ドラマなどのオリジナルコンテンツ、広告映像、映像サービスの制作・プロデュースを行うビジュアルコンテンツスタジオです。 ■同ポジションにマッチする人物像 以下のような内容にご興味をお持ちの方には、絶好のポジションです。 ・リアル・デジタル（展示・新技術等）を駆使しながら、ものづくりをする人として成長したい ・大きな裁量・自由度を持って働き、キャリアアップしたい ・将来的に独立したい、大きな事を成し遂げたい（そのために能力を高めたい） ■同社に関して 2017年に設立された同社は、”リアル・バーチャル”×”エンターテイメント・アート”の領域にて、XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断した事業を手掛けています。 大友克洋氏とのアニメスタジオ設立など、世界展開を見据えたIP創出力と、技術と表現を融合する一気通貫の企画力を誇っており、多数の実績があります。 ■実績例 ・大手VTuber事務所とのMR（複合現実）ライブシステム開発 ・国内大手キャラクターIP企業のイベントにおける体験型ゲーム開発 ・XR・LBE・映像・空間デザイン領域での開発 https://stu.inc/en/works/?category=edge_tech%EF%BC%89 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員数2,304万人を誇る飲食店情報検索サービス「ぐるなび」運営／業務の裁量も大きくチャレンジングな環境です〜 ■業務内容： ぐるなびの中核事業である飲食店情報サイトの検索システムの開発業務に携わっていただきます。 企画担当やWEBディレクターとの要件定義や仕様調整から設計、実装、テスト、保守運用まで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・レストラン検索、いちおしグルメ特集、HOME画面の開発、運用 ・UI／UX改善 ・クラウドマイグレーション ■入社後の業務イメージ： ・軽微なフロントエンド開発業務を担当していただき、フロントエンドの構成や検索システムの全体像を把握していただきます。 ・UI／UXの改善や新機能の追加など、フロントエンド開発業務を担当いただきます。 ・フロントエンドのみではなく、バックエンドや検索エンジンを含めた検索システム全体の開発業務に携わっていただきます。 また、要件定義から設計実装テスト、リリース後の保守運用、プロジェクトマネジメント、サービスの課題改善まで徐々に幅広くお任せします。 ■魅力： ◎業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大WEBサービスの開発に携われます。 ◎企画、ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなど、様々な業種の担当者と連携を取りながらサービス開発を行えます。 ◎フロントエンドのみではなく、バックエンドや検索エンジンを含めた検索システム全体の開発業務に携わることができます。 ◎要件定義から設計実装テスト、リリース後の保守運用、プロジェクトマネジメント、サービスの課題改善に携わることができます。 ■当社について： “食でつなぐ。人を満たす。” ・2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。 ・私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト・モノ・コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 現在2期目を迎えた急成長中のVTuber事業部にて、当社のVTuberコンテンツを映像面から牽引する映像ディレクターを募集します。 コンテンツ担当ディレクターが企画した構成案やアイデアをもとに、「どう見せればファンの心を掴めるか」「タレントの魅力を最大化できるか」をディスカッションしながら、映像表現の核となって動画を完成させていくポジションです。単なる作業としての編集にとどまらず、演出やビジュアル表現の提案など、クリエイティブな裁量を持って取り組んでいただけます。 ■業務詳細 YouTube動画を中心とした映像ディレクション・制作全般をお任せします。 ◇動画編集・ 映像演出・エディット 企画意図を汲んだカット割り、テンポ感の設計、オフラインからオンライン（テロップ・エフェクト・MA等）にいたる一連の編集ディレクションおよび実務 ◇クオリティ管理 動画素材の整理・選定、コンテンツ全体のクオリティコントロール ◇撮影ディレクション スタジオ等での動画撮影における、構図の決定や音声・照明などのテクニカル領域のコントロール・実務 ■企業概要 私たちは、「便利」で「楽しい」サービス提供することを目指し、「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。 ■サービス 【一般消費者向け事業】 ・ライブ動画配信サービス「ふわっち」 ・VTuber事業 ・飲食予約代行サービス「Pecotter」 ・バーチャル音楽ライブ配信アプリ「topia」 【自治体向け・企業向け事業】 プログラミング専用パソコン「IchigoJam」 オープンデータ活用プラットフォーム「odp」 変更の範囲：会社の定める業務

【展示会やイベント等の企画設計〜施工などを事業展開／設立1年の組織で新しいことにチャレンジしやすい環境／土日祝休み／残業月平均5時間／フルフレックス／リモートワーク可】 ■業務内容： 展示会ブースや各種イベント、POP UP SHOPなどの空間デザイナーとして、企画立案、デザイン部門のプロジェクト管理をご担当いただきます。ディレクターと共に打ち合わせやプレゼンテーション等に参加する場合もあります。また、納品時の立ち合い管理業務をお願いする場合もあり、実際はディレクターがプロジェクトの管理進行をするため、現場管理に関しては補佐的な役割になります。 ※最初は仕事の流れを説明したのち、図面の作成をしていただきます。 ※図面のフォーマットなどは最初の説明の際に教えていきます。 ■当ポジションの魅力： ・直クライアントのとやり取りがメインのため直接クライアント様の意見や要望を聞けることや、自分のデザイン案が採用される喜び、実際に納品された際の成果物を見ることができる喜びがあります。 ・クライアントからお褒めの言葉をいただくこともあり、いい商談や売り上げにつながった際の貢献などもやりがいのひとつです。 ・少数精鋭のため0〜100までこなしていく必要がありますが、その分スキルアップや、デザイナーとしての業務以外の部分の知識や知見を身に付けることが可能です。 ・社員一丸となり成長する、争いごとや奪い合いのない会社が目標のため、個人の成績よりも全員で協力して業務をこなすことに重点をおきます。 ■配属先について： 20代〜30代の女性社員4名在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は、「展示会・見本市」「イベントプロモーション」「店舗/ショールーム」「オンラインイベント/デジタルコンテンツ」の企画からデザイン、設計、施工まで全ての工程をワンストップにて提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェア1位のHR系SaaSの大規模刷新PJ｜OOUIの知見を活かして、プロダクトの構造検討から携わりませんか？】 労務クラウド市場で5年連続シェアNo.1、導入企業数50,000社以上の「オフィスステーション」におけるUIUX体験の再設計プロジェクトが進行しています。 現在の開発バージョンの推進と、次期バージョンの刷新という2軸での強化に伴い、「ディレクター」と「設計者」の2ポジションでUIUXデザイナーを募集します。 ■具体的な業務内容 これまでのご経験、またはこれからのキャリアプランに応じて、 下記2つのいずれかをメイン業務としてご担当いただきます。 【（1）UIUXディレクター】 現行バージョンの「オフィスステーション」において、UIUX全体の統括・推進を担っていただきます。現場の声を拾い、開発・営業と連携しながら、ユーザーにとって本質的に価値ある機能を実装・改善していく役割です。 ・オフィスステーション現行バージョンのUIUXディレクション ・ユーザーインターフェースの統括と品質管理 ・UIUXデザインチーム（約10名）のマネジメント ・要件定義（開発チーム・営業チームとの仕様すり合わせ） ・デザイン進捗管理、品質保持 【（2）UIUX設計者】 プロダクトの根幹から構造を見直す「オフィスステーション」の刷新プロジェクトにて、UIUX設計者として参画いただきます。 OOUI（オブジェクト指向UI）を取り入れた情報構造設計がメイン業務です。 ・ユーザー調査およびユーザー体験の設計 ・オフィスステーション刷新バージョンの情報設計、オブジェクト設計 ・要件定義（開発チーム・営業チームとの仕様すり合わせ） ・システム全体の構造を俯瞰したUX設計業務 ■ポジションの特徴／魅力： 50,000社が導入するクラウド型労務手続きシステム「オフィスステーション」の大規模リニューアルプロジェクトが進行しています。 今まさに、UI・UXをゼロベースで再設計するフェーズにあり、インハウスデザイナーとして「構造」からサービスを創り直す絶好のタイミングです。 プロダクトの未来を左右する根幹設計に携わることで、UI・UXデザイナーとしての市場価値を大きく高められるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【渋谷】WEBディレクター/学校案内HPなど長く、幅広くお取引/創業1968年のさんぽうGで安定 ■ミッション 株式会社さんぽうで運営する高校・大学や看護・医療専門学校向けのプリントメディアやポータルサイトのページを制作する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 当社で運営している5つのWEB媒体のディレクション業務をお任せします。 顧客と当社内のWEB制作チームとの橋渡し役を担っていただきます。 ・WEBサイト制作における進捗管理 ・新しい特集ページの制作や既存サイトの改修 ・お客様窓口や顧客対応：営業とともにお客様の対応にあたります。 ・制作メンバーの管理や育成 ・コーディングの実業務 ※特集の例：オープンキャンパスや地方入試等の特集ページを制作しております。 ※案件をくださるお客様先：高校、大学、専門学校等が中心です。 ※1つの制作案件あたりにかかる期間：平均1，2週間ほど <開発環境> 開発言語：JavaやPHP等 OS：WindowsもしくはLinux DB：Oracle、SQLServer、MySQL等 ■組織構成：WEB制作チームはディレクターが3名（30〜50代）、その他、デザイナーが2名在籍しております。 ■自社で運営するWEB媒体： ・さんぽう進学ネット（進学総合サイト） ・看護医療進学ネット（看護・医療・福祉系情報サイト） ・大学Times for Web（教員向け大学情報サイト） ・つくにはネット（職業情報サイト） ・高校生のための就職マップ（高校就職支援サイト） ■雇用形態：1年ごとの契約社員での雇用です。 ※正社員登用の条件：満期のタイミングでスキルや業務成果等を加味し、面談を実施した後、合格した場合は正社員として登用いたします。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月40時間分を含みます。 ・実際の時間外労働：月平均5〜20時間 ・年間休日：101日 ・週休：土曜は月2回の休み、加えて日祝は原則お休みです。

【大手企業と取引・HONDAグループとは30年来の取引あり／ほぼ直取引／数々の広告賞を受賞するクリエイティブ集団／戦略やコンセプト策定〜実際の施策までワンストップでご提案・ご提供】 ナショナルクライアント（自動車・OA・住宅・金融・流通・コスメなど）のメーカーサイト内Web制作をお任せします。 ■業務内容： ◇当社では、クライアントと直接の関係でクリエイティブサービスを提供しています。 ◇大手メーカーの商品／ブランド／コーポレートの全域にわたって、販促の企画から実制作・納品まで、クリエイティブサービスの全てを自社開発で提供しています。 ◇クリエイティブディレクター・アートディレクター・コピーライターと協力しながら、新規の商品ページ制作・LP制作、日々のメンテナンスまで、Webにおける実制作に携わっていただきます。 ■歓迎条件（応募条件欄のつづき）： ・Adobe Creative Cloudの操作（主にInDesign、Illustrator、Photoshop） ・コンテンツ制作の動向に対する関心：メディア、生成やCGといった技術など ■当社について： ◇安定した経営基盤 大手企業と長年取引が続いており安定した経営体制を実現できています。 ◇クリエイティブのレベルが高い 数々の広告賞を受賞しており、クオリティを追求したクリエイティブに強みがあります。 ■当社の特徴： （1）当社は企画、コピー、デザイン、プロデュースのエキスパートで構成され、Palette2から6までを有し、JOBを共有しながらプロジェクトごとに制作をしています。代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろん CM、Web など広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。 （2）当社は、企業のコミュニケーション活動を担い、そのブランド価値を高めるために質の高いクリエイティビティ（創造性）とスキルをつねに高めていく努力はもちろん、あらゆるものに好奇心を持ち、それを楽しもうとする遊び心が求められます。

＼深夜勤務なし×日勤中心／日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社◆業界最大手の安定基盤で、支配人候補として施設全体をマネジメント 全国のゴルフ場にて、支配人候補として運営全般を担うポジションです。フロント、ラウンド管理、レストラン、コース管理など、ゴルフ場運営に必要な幅広い業務を理解し、施設全体をマネジメントします。店舗運営経験や店長・営業経験を活かして、より大規模な運営に挑戦できる環境です。 ■仕事内容： ・フロント業務（受付・予約管理・顧客対応） ・ラウンド管理（進行管理、安全管理など） ・レストラン運営との連携および改善 ・売上、人件費、利益等のPL管理 ・顧客満足度（CS）向上施策の立案・実行 ・営業施策の企画（集客企画、サービス改善など） ・施設全体の運営フロー改善、サービス品質向上 ※まずは運営理解からスタートし、施設全体の責任者を目指します。 ■包括的マネジメント： ・各部署（フロント／レストラン／コース管理／営繕）の業務把握 ・現場の状況を踏まえた運営計画の策定 ・上司や本部と連携した施設全体の管理・改善 ・来場者に選ばれるゴルフ場づくりの推進 ■スタッフ育成指導： ・現場スタッフの育成、指導 ・次世代マネージャー候補の育成 ・会社方針や運営ルールの浸透 ・他業界出身者でも活躍しやすい体制づくり ■営業施策・CS向上： ・顧客ニーズに基づく営業施策の企画 ・サービス品質の改善や新規施策の導入 ・既存サービスの見直し、改革 ・他業界の知見を活かした新しいアイデアを歓迎 ■予算実績管理：（将来的な業務） ・売上・人件費・コスト管理 ・利益確保のための原価・経費コントロール ・インフレやコストアップへの対応策立案 ■働きやすさ： ・深夜勤務なし ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・ゴルフ場・ホテル優待あり ・契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手の安定基盤 ■キャリアパス： 部門リーダー→副支配人→支配人→グループディレクター→エリアディレクターなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼深夜勤務なし×日勤中心／日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社◆業界最大手の安定基盤で、支配人候補として施設全体をマネジメント 全国のゴルフ場にて、支配人候補として運営全般を担うポジションです。フロント、ラウンド管理、レストラン、コース管理など、ゴルフ場運営に必要な幅広い業務を理解し、施設全体をマネジメントします。店舗運営経験や店長・営業経験を活かして、より大規模な運営に挑戦できる環境です。 ■仕事内容： ・フロント業務（受付・予約管理・顧客対応） ・ラウンド管理（進行管理、安全管理など） ・レストラン運営との連携および改善 ・売上、人件費、利益等のPL管理 ・顧客満足度（CS）向上施策の立案・実行 ・営業施策の企画（集客企画、サービス改善など） ・施設全体の運営フロー改善、サービス品質向上 ※まずは運営理解からスタートし、施設全体の責任者を目指します。 ■包括的マネジメント： ・各部署（フロント／レストラン／コース管理／営繕）の業務把握 ・現場の状況を踏まえた運営計画の策定 ・上司や本部と連携した施設全体の管理・改善 ・来場者に選ばれるゴルフ場づくりの推進 ■スタッフ育成指導： ・現場スタッフの育成、指導 ・次世代マネージャー候補の育成 ・会社方針や運営ルールの浸透 ・他業界出身者でも活躍しやすい体制づくり ■営業施策・CS向上： ・顧客ニーズに基づく営業施策の企画 ・サービス品質の改善や新規施策の導入 ・既存サービスの見直し、改革 ・他業界の知見を活かした新しいアイデアを歓迎 ■予算実績管理：（将来的な業務） ・売上・人件費・コスト管理 ・利益確保のための原価・経費コントロール ・インフレやコストアップへの対応策立案 ■働きやすさ： ・深夜勤務なし ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・ゴルフ場・ホテル優待あり ・契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手の安定基盤 ■キャリアパス： 部門リーダー→副支配人→支配人→グループディレクター→エリアディレクターなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼深夜勤務なし×日勤中心／日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社◆業界最大手の安定基盤で、支配人候補として施設全体をマネジメント 全国のゴルフ場にて、支配人候補として運営全般を担うポジションです。フロント、ラウンド管理、レストラン、コース管理など、ゴルフ場運営に必要な幅広い業務を理解し、施設全体をマネジメントします。店舗運営経験や店長・営業経験を活かして、より大規模な運営に挑戦できる環境です。 ■仕事内容： ・フロント業務（受付・予約管理・顧客対応） ・ラウンド管理（進行管理、安全管理など） ・レストラン運営との連携および改善 ・売上、人件費、利益等のPL管理 ・顧客満足度（CS）向上施策の立案・実行 ・営業施策の企画（集客企画、サービス改善など） ・施設全体の運営フロー改善、サービス品質向上 ※まずは運営理解からスタートし、施設全体の責任者を目指します。 ■包括的マネジメント： ・各部署（フロント／レストラン／コース管理／営繕）の業務把握 ・現場の状況を踏まえた運営計画の策定 ・上司や本部と連携した施設全体の管理・改善 ・来場者に選ばれるゴルフ場づくりの推進 ■スタッフ育成指導： ・現場スタッフの育成、指導 ・次世代マネージャー候補の育成 ・会社方針や運営ルールの浸透 ・他業界出身者でも活躍しやすい体制づくり ■営業施策・CS向上： ・顧客ニーズに基づく営業施策の企画 ・サービス品質の改善や新規施策の導入 ・既存サービスの見直し、改革 ・他業界の知見を活かした新しいアイデアを歓迎 ■予算実績管理：（将来的な業務） ・売上・人件費・コスト管理 ・利益確保のための原価・経費コントロール ・インフレやコストアップへの対応策立案 ■働きやすさ： ・深夜勤務なし ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・ゴルフ場・ホテル優待あり ・契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手の安定基盤 ■キャリアパス： 部門リーダー→副支配人→支配人→グループディレクター→エリアディレクターなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼深夜勤務なし×日勤中心／日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社◆業界最大手の安定基盤で、支配人候補として施設全体をマネジメント 全国のゴルフ場にて、支配人候補として運営全般を担うポジションです。フロント、ラウンド管理、レストラン、コース管理など、ゴルフ場運営に必要な幅広い業務を理解し、施設全体をマネジメントします。店舗運営経験や店長・営業経験を活かして、より大規模な運営に挑戦できる環境です。 ■仕事内容： ・フロント業務（受付・予約管理・顧客対応） ・ラウンド管理（進行管理、安全管理など） ・レストラン運営との連携および改善 ・売上、人件費、利益等のPL管理 ・顧客満足度（CS）向上施策の立案・実行 ・営業施策の企画（集客企画、サービス改善など） ・施設全体の運営フロー改善、サービス品質向上 ※まずは運営理解からスタートし、施設全体の責任者を目指します。 ■包括的マネジメント： ・各部署（フロント／レストラン／コース管理／営繕）の業務把握 ・現場の状況を踏まえた運営計画の策定 ・上司や本部と連携した施設全体の管理・改善 ・来場者に選ばれるゴルフ場づくりの推進 ■スタッフ育成指導： ・現場スタッフの育成、指導 ・次世代マネージャー候補の育成 ・会社方針や運営ルールの浸透 ・他業界出身者でも活躍しやすい体制づくり ■営業施策・CS向上： ・顧客ニーズに基づく営業施策の企画 ・サービス品質の改善や新規施策の導入 ・既存サービスの見直し、改革 ・他業界の知見を活かした新しいアイデアを歓迎 ■予算実績管理：（将来的な業務） ・売上・人件費・コスト管理 ・利益確保のための原価・経費コントロール ・インフレやコストアップへの対応策立案 ■働きやすさ： ・深夜勤務なし ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・ゴルフ場・ホテル優待あり ・契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手の安定基盤 ■キャリアパス： 部門リーダー→副支配人→支配人→グループディレクター→エリアディレクターなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼深夜勤務なし×日勤中心／日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社◆業界最大手の安定基盤で、支配人候補として施設全体をマネジメント 全国のゴルフ場にて、支配人候補として運営全般を担うポジションです。フロント、ラウンド管理、レストラン、コース管理など、ゴルフ場運営に必要な幅広い業務を理解し、施設全体をマネジメントします。店舗運営経験や店長・営業経験を活かして、より大規模な運営に挑戦できる環境です。 ■仕事内容： ・フロント業務（受付・予約管理・顧客対応） ・ラウンド管理（進行管理、安全管理など） ・レストラン運営との連携および改善 ・売上、人件費、利益等のPL管理 ・顧客満足度（CS）向上施策の立案・実行 ・営業施策の企画（集客企画、サービス改善など） ・施設全体の運営フロー改善、サービス品質向上 ※まずは運営理解からスタートし、施設全体の責任者を目指します。 ■包括的マネジメント： ・各部署（フロント／レストラン／コース管理／営繕）の業務把握 ・現場の状況を踏まえた運営計画の策定 ・上司や本部と連携した施設全体の管理・改善 ・来場者に選ばれるゴルフ場づくりの推進 ■スタッフ育成指導： ・現場スタッフの育成、指導 ・次世代マネージャー候補の育成 ・会社方針や運営ルールの浸透 ・他業界出身者でも活躍しやすい体制づくり ■営業施策・CS向上： ・顧客ニーズに基づく営業施策の企画 ・サービス品質の改善や新規施策の導入 ・既存サービスの見直し、改革 ・他業界の知見を活かした新しいアイデアを歓迎 ■予算実績管理：（将来的な業務） ・売上・人件費・コスト管理 ・利益確保のための原価・経費コントロール ・インフレやコストアップへの対応策立案 ■働きやすさ： ・深夜勤務なし ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・ゴルフ場・ホテル優待あり ・契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手の安定基盤 ■キャリアパス： 部門リーダー→副支配人→支配人→グループディレクター→エリアディレクターなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務