ディレクターの求人情報の検索結果一覧

◎イオンスマートテクノロジーの求人となります 下記いずれかのプロジェクトでサーバーサイドエンジニア職をお任せします。 ＜メンバー構成＞ ディレクター1名・マネージャー1名・メンバー5名 (いずれのプロジェクトも同様の人数構成) ■会員基盤・認証基盤（iAEONアプリ、ネットスーパー等） ・iAEONアプリ、ネットスーパーで利用されている会員認証基盤の開発・テスト・リリース ・システムの安定稼働に向けた、パフォーマンスやセキュリティーなどの運用 ・ベンダーコントロールおよび自身でのスクラム開発 ■内製化推進 ・アプリのバックエンドAPI設計や画面を伴うWeb開発等 ・内製化チームとしての業務推進、実行 (変更の範囲)会社の定める業務 【手がける商品・サービス】 【一例】 ■iAEONアプリ開発： iAEONアプリはイオングループが提供する決済機能、ポイントプログラムを1つにまとめたスーパーアプリ。「延べ会員数は1億人以上」「店舗への年間来店客数は14億以上」「グループ連結売上は9兆円以上」と、イオングループは小売業界の中でも最大規模のデータを集約する基盤があります。 ■会員基盤・認証基盤（iAEONアプリ、ネットスーパー等） ・事業フェーズ： One ID化して各サービス間でのシングルサインオンの実現やイオングループ全体でのデータ利活用の実現を目指しています。 ・現状の課題： セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点での体制およびシステム再構築が課題。内製開発の比率を高めていきたいと考えています。 ■内製化推進 ・事業フェーズ： 既存のECやネットスーパー、店舗向け業務システム、iAEONなど新規開発を総合的に進めながら、全ての開発の内製化実現を目指しています。 ・現状の課題： プロダクトごとに異なる技術かつレガシーな部分が多いのが現状。イオングループのテック化を横断して進めるための技術の標準化/内製化推進が急務。 <注目ポイント1> 持続的な成長のための変革ーデジタルシフトの加速と進化 世の中のニーズに対応し、物販中心のリアルなビジネスにデジタルを融合させ、新たな顧客体験を創出していきます。ネットでの買い物や店舗の在庫管理、在庫・人的リソースや多様なオペレーションの効率化など、数々のデジタル施策が動いています。また、グループ共通のポイントやサービスをアプリ「iAEON」に集約させ、お客さまの生活情報データを活用するなど、リアル・デジタル双方でのサービス提供によるイノベーションを推進していきます。 <注目ポイント2> イオングループならではの「アセット」「リソース」 ■国内外に17,817店舗/カ所、カード会員数約4,824万人、従業員約57万人、営業収益9兆1,168億円と、圧倒的な規模を誇るイオングループ。それらの膨大なデータを活用可能 ■イオンモールの購買データ（年間14億件）と、全国のイオングループ各店舗で収集された「買い物」や「生活」に関するデータを活用可能 ■「最先端のAI技術×24時間稼動のピッキングロボット」で設計された大型倉庫（顧客フルフィルメントセンター）で新たなオンラインマーケットの在り方を創造 【入社後の成長サポート】 ◎ABS（イオンビジネススクール） →社員自身が目指す進路やポストを獲得していくための教育機関。 ◎国内留学 →社内公募により、グループの将来を担う人材をMBAなど社外教育機関へ派遣する制度。 ◎セルフスタディ制度 →資格取得費用やセミナー等の受講料を支援。 ◎グループ公募制度 →新規立ち上げ企業や自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度。 ◎イオンDNA伝承大学 →イオンの理念や価値観を伝承していくための企業大学。公募により次代を担う経営人材を育成。 ◎グローバルトレーニー制度 →グローバル人材育成のために海外での業務経験や研修を実施。日本・中国・ASEANで人材交流を行っています。

2015年の設立以来、黒字経営を継続してきたサングローブ株式会社。 採用・集客に特化したSaaSプロダクトの開発により、日本全国の顧客の課題を解決しています。 そんな当社が今後ローンチするのは、最先端のIT技術を導入したHRプロダクト。 採用難を抱える企業と就職難を抱えるユーザーの相互マッチングを目指し、 人手不足による中小企業の倒産という課題を解決したいと考えています。 ◢◤プロダクトについて◢◤ PdMとして参画いただくPJTメンバーで開発しているプロダクトは、 これまで日本になかったSaaS型の人材紹介サービス。 日本初のサービスを、数十名のPJTメンバーで開発しています。 ■業界初のサブスク型人材紹介サービス ■最先端のAIマッチング機能を搭載 ■80名以上のエンジニアを保有する大型PJT ■デザイナー・ライターなどクリエイターも在籍 ■こだわり抜いたUI/UXデザイン これまで事業責任者である役員が舵を取っていたこの事業に専任担当を置くことが、 事業を軌道に乗せ、ロイヤリティを高めていくことに直結すると考えています。 役員直下だからこそ得られる大きな裁量権と報酬、 そして事業をグロースさせていく楽しさを得ることのできるポジションです。 ◢◤具体的な業務内容◢◤ 該当SaaSプロダクトのマネジメント、そして付随する業務をお任せします。 ■プロダクトの開発領域における進行管理 ■ステークホルダーとのコミュニケーション ■開発チームとの連携 ■要件定義の推進 既にテストマーケティングを実施しているこのプロダクトのリリースは、2024年11月を予定。 リリースが目前まで迫った今、あなたをお迎えする理由は、当社が“攻めの姿勢”を続けるためです。 新規事業の開発や既存プロダクトの大幅アップデートが続いている中で、 この事業においてはIT技術面・サービス面において優位性が確立されています。 スタートダッシュだけではなく、今後も事業が大きくなっていくことを想定し 事業責任者としてのご経験をお持ちであるあなたをお迎えしたいと考えているのです。 ■入社後は役員とマンツーマンで業務を始動 ■ゆくゆくは数十億円の資本を動かすビジネス責任者へ ■役員直下部署のため、査定評価の透明性も◎ 　┗査定を待たずに昇給した実績もあります 本社には、PO、デザイナー、ライター、ディレクターなど事業開発に携わるPJTメンバーが常駐。 ベトナム開発拠点にはPMが常駐しており、80名を超えるエンジニアを統括しています。 現地のPMとのMTGはありますが、コミュニケーションは全て日本語でOK。 もちろん語学力を活かせる方は、活躍の場はよりいっそう広がります。 ◢◤当社について◢◤ 2015年の設立以来、黒字経営を続けてきた当社。 まだ若い会社ながら年商115億円以上、従業員数は1,300名以上と成長性は抜群です。 今期の成長率は140％以上を見込んでいるなど、今まさに“第二創業期”を迎えています。 ■年商115.8億円（2023年度実績） ■従業員数1,384名（2024年4月現在） ■連続無借金経営を達成中 ■新規事業開発のための専任チームあり 実績をあげればあげるほど、昇給・昇格していく人事評価制度があります。 社歴を問わない評価制度のため、査定タイミングを待たずして昇給することも。 役員直下の部署ということもあり、他部署と比較しても昇給しやすいポジションです。

株式会社NSグループでは、メンバーのプライベートが充実してこそ、仕事のパフォーマンスが上がると考えています。そこで、メンバーのプライベートを応援する一環として、一人ひとりの推し活をサポートするユニークな福利厚生を提供しています。 そこで、毎月の公休数を8日/9日/10日から選択できる「推し活重視スタイルの休日数選択」や、毎年5連休以上の長期休暇を必ず取得できる「全国ツアー遠征連休制度」があります。この他、出勤日や出勤時間を柔軟に調整できる「フレキシブル推しシフト」も。 また、NSグループの幅広い事業展開を活かし、推し活の金銭面もサポート！ 「ライブ遠征無料宿泊プラン」として、遠征時に各地（東京、横浜、大阪、静岡）の自社ホテルに無料で宿泊できます。また、推しの誕生日のお祝いなどに使える、パセラでの「推し会パック特別割引」もあります。さらには、プロのフォトグラファーに推し事姿（コスプレ）の社員を撮ってもらえる写真撮影の割引まで！ 福利厚生を最大限に生かしつつ、ぜひ遊びも仕事も全力で取り組んでください。 ＜今回募集するポジションについて＞ デザイナーとエンジニア含め、約40名が所属する自社クリエイティブチームで、経験・スキルを活かしてご活躍ください。インハウスチームなので、社内案件が100％です。働きやすい環境で、自社サービスを長期的に成長させていく面白さを実感できます。 株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）のインハウスクリエイティブチームで働くメンバーは「仕様が決まっている仕事ではなく、自社の企画・現場の課題解決から携われることが面白い」といいます。クリエイティブチームが担っているのは、ただオーダー通りのツールを作ることではありません。 私たちの役割は求められるツールの先にある本当の課題を見抜いて、最適な解決策を形にすることです。「言いなり仕事では物足りない」、「自社の事業に影響を与えるクリエイティブを作っていきたい」という方はきっと面白い仕事ができるはずです。 ＜仕事のポイント＞ ■経営陣・幹部と直接話をする機会が豊富なポジション インハウスチームのWebディレクターは、経営陣や各部門の事業部長から専門家として相談を受けるポジションです。経営視点に触れながら、社内の仲間とともにお客様に提供するサービスを構築していく仕事です。 ■気持ちを込めて取り組めるプロジェクト インハウスの仕事には成果物が自社サービスの一部として、長期的に使用される魅力があります。作って終わりではなく、改善しながら質を高めていく仕事をしたいという方に向いています。 ＜具体的な仕事内容＞ オフィシャルサイトの保守管理や、新規サイト・Webアプリ制作に伴うディレクション業務全般をお任せ致します。 ・プロジェクトの進⾏管理 ・コードの品質管理 ・ワイヤーフレーム制作 ・自社店舗担当者からの相談対応 ・Googleアナリティクスやヒートマップツール、サーチコンソールを使ったWeb解析 ・コンテンツの改善提案 ・部門責任者へのプレゼン ・制作リソースマネジメント ・簡単なコーティング/テキストライティング　など ■働きやすさもバッチリの環境 残業時間は多いメンバーで月20時間ほど。残業をゼロにし、リモートワークを取り入れることで、子育てと仕事を両立しているメンバーもいます。インハウスだからこそ、無理なく働ける環境です。 ＜会社について＞ 株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）は20業態・50ブランド以上を運営するサービス系総合企業です。インハウスでありながら幅広い分野のプロジェクトに携わる面白さを味わえます。様々なサービスの店舗を支援するWebツールを手がけることで幅広い経験を積めます。多くの人に使われ、多くの人の笑顔につながるツールの制作をディレクションできることがやりがいです。 【担当する自社事業の種類】 ・高級リゾートホテル ・リゾート型シティホテル ・カプセルホテル ・レストラン ・カラオケ ・パーティ/ウェディング会場 ・カフェ/バー ・複合ドッグ施設/ドッグラン ・コワーキングスペース ・企業主導型保育園　など

----------------------------------------------------------------------------------------------- 今回は中長期的に転職を検討されている方とのカジュアル面談を実施させていただきます！ 人事担当とざっくばらんに情報交換的にお話しませんか？ ----------------------------------------------------------------------------------------------- ■お任せしたい仕事内容 市場規模22兆円を見込む福祉業界のDX化を推進し、メディアとSaaSのプロダクトで顧客へ良質なサービスを提供するフィールドセールスを募集します。 全国の大手から中小零細規模の幅広い福祉施設を対象とし、非対面営業（ベルフェイスやZoomなど）中心に新規商談～受注までの前工程をお任せします。弊社の圧倒的な強みである直接支援の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能です。 具体的には、 ・財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど様々な悩みを抱える福祉事業所へのソリューション営業 ・営業資料の作成、提案 ・営業担当エリアの市場分析、データ収集 ・営業戦略・営業手法の立案と実施（リード獲得から導入支援まで一連の施策を担っていただきます） ・関連部署（ディレクターやエンジニア等）へのサービス改善提案　等 【担当いただくプロダクト】 福祉事業所向けBtoB SaaS事業のフィールドセールスとして、以下いずれかのプロダクトに携わっていただきます。 （１）LITALICO仕事ナビ（就労支援・障害福祉事業所向け） 情報発信・請求・支援者ポータルを通して業務負担を軽くする事業所運営のサポートツール ・利用者募集の集客支援：業界No1マッチングサイト「LITALICO仕事ナビ」での情報発信 ・業務負荷削減：ICT化を進める業務支援プロダクト ・支援の質向上：教材コンテンツ、支援計画策定ツール等 （２）かんたん請求ソフト（障害福祉・児童福祉・地域生活支援事業向け） 福祉業界を網羅的にカバーする請求機能に特化したソフトウェア ・シンプルな仕様で使い勝手が良く、業界導入数No1の実績 【業界の課題とそのアプローチ】 国内の障害者総数は900万人を超え、障害者を支援する福祉施設・サービスは、急拡大しています。 しかしその一方で、福祉施設を運営する事業所は他産業と比較しても圧倒的に中小企業比率が高く、経営効率が高い産業ではありません。そのため運営費用に多くのコストをかけられず、支援品質の低下や事業継続リスク増大など、極めて重要な問題が業界全体に存在しています。 ■ミッション 当社は業界No.1プラットフォーマーを目指し、近年メディア運営とSaaSプロダクトの自社開発を積極的に推進してきました。 直接支援サービスを運営して得たノウハウと知見、業界シェア1位のSaaSプロダクトを有する企業をM&A。これらのナレッジとSaasプロダクトを少しでも多くの施設とシェアし、1日も早く「障害のない社会」を実現し、業界全体、そして社会の変革に貢献していきたいと考えています。 福祉業界のDX化が進むことで、恩恵を受けるのは約3,000万人（日本の約4人に1人）。その変革を担うコアメンバーとして、参画をお待ちしています。 ■ポジションの魅力｜やりがい ・プロダクトは営業や顧客の声をより踏まえつつ進めていくため、開発とのディスカッションの場が発生しやすく開発目線の思考が身につく ・中長期視点を捉えることと足元の推進を、バランスを取りながら進めていき、戦略的に物事を推進していくため、マーケティング視点も養いやすい環境 ・他社がなかなか参入してこない、一人ひとりの人生を変える社会意義高い事業開発 ・自ら事業のあるべき姿や、ビジョンを描いて提案し、反映させられる

┏┓ ┗■Cloudfleekとは IT人材の人手不足が囁かれている現代。 「プログラミングが書ける、プロジェクトマネジメントができるようなIT人材は市場価値が高い」とよく耳にすることも増えま したが、ただコードを書ける人・ただプロジェクトを管理する人は、徐々にAIに呑まれつつあります。 生成AIが発達してきた今、最も需要が高く、市場価値があるとされているのは 【ビジネス】がわかり、【ITで解決】できる人材です。 Cloudfleekは、「想いを現実に」をMISSIONに、企業がビジネスを展開する上で発生するさまざまな課題を発見・定義し、業界 最高峰のパートナーと共にITで解決をする。 まさに、企業の「こうありたい」「こんなことをしたい」という“想い”をクラウドソリューションで解決するIT企業です。 ┏┓ ┗■Cloudfleekの強み ＊楽天でエンジニアとしてのグローバル水準の技術力・リクルートで事業企画力を磨いた代表大網を筆頭に、事業会社出身者多数のSIベンダーという異例のIT企業。「顧客伴走型のテクノロジーパートナー企業」として設立2年目年商5億超（創業1年目の事業者全体と比較すると約33倍で全体の上位0.1％） ＊「特定業界において、アジアパシフィックNo.1規模のSalesforce導入プロジェクト」を大企業を相手にコンペ（競合見積）で勝ち抜き受注 ＊ビジネススキル研修「CloudfleekUnivercity」で“次世代を担うリーダーへのスキルアップ”を支援 ＊公式認定パートナーSalesforceをはじめとした「クラウドソリューション学習支援」で技術面においてチャレンジする方へのバックアップ体制 ＊受験のみで数十万以上かかる資格費用なども全額負担でスキルアップをサポート ＊誰もが知る大手企業様の大規模案件をプライムで手がけているため、早い段階で様々な役割で挑戦することが可能 ＜出身企業紹介＞ ・楽天株式会社 ・株式会社リクルート ・IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社 ・銀行、生損保、証券、ヘルスケア、製造業出身者 ＜案件事例＞ ・大手飲料企業様　SFA(営業支援)システム構築プロジェクト ・不動産業界企業様　基幹システム構築プロジェクト　など ┏┓ ┗■募集ポジション ・開発エンジニア └ ビジネス×技術で企業の課題を解決するポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ 大手を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトへの参画や保守作業をご担当いただきます。 2023年創業の新しい企業ではありますが、誰もが知っている有名企業の案件にも関わることが可能です。 開発ディレクターの指示に基づき、以下の対応をいただきます。 ・詳細設計（Salesforceのソリューションではどの設定が最適か検討する） ・Salesforceの標準ベースの設定あるいは開発 ・品質確認を行う各種テスト ＊業務に慣れてからではありますが、リモートワークやフレックスタイム制度も活用していただけます。 ＊Salesforceの経験がない方や少ない方は、まずはテストから参画いただくことで、Salesforceに慣れていただくためにアサインを考慮させていただきます。 ＊OJTの環境も整備しております ＜未経験も安心して業務ができる体制＞ 前段で記載した充実した育成環境に加え、OJTの環境も整えております。 本気で市場価値を上げたい方であれば未経験からでも安心して業務に参画いただけます！ ＜こんな方にお会いしたい＞ 「すごい人より変われる人」 これまでの経験よりも、今後への成長意欲を一番重視しています。 開発・・と聞いてピンとこない方も、Salesforceに関しての知識がない方も、 ＊ビジネスの観点を持ちながら技術にも手を伸ばしていきたい ＊これから市場価値を上げていきたい ＊業務改善などに興味がある という方がいらっしゃれば是非ともご応募ください！ 弊社では2025年度より新卒採用も行っており、未経験人材からの育成にも力を入れております！

◎漫画・IP・メタバース・ショートドラマ…等自社アセットを活用した自由な企画で、クライアントの課題解決まで伴走 ◎サービス開発やビジネス開発による、部内のソリューション提案力向上 クライアントのコミュニケーション課題解決に向け、課題抽出から施策の企画立案・提案、クライアント折衝、プロジェクト全体の管理をお任せします。 企業の課題に合わせて自由に企画提案していただきたいので、新たなサービスやビジネスの開発も大歓迎。大きな裁量をお渡ししますので、「自分が手掛けた！」と言えるような新たな事例を創出してください。 ■コンテンツソリューション事業とは 「コンテンツによるマーケティング課題の解決」を掲げ、クリエイターの才能やヒットコンテンツの魅力を活かしたマーケティング施策の企画提案を行う事業です。弊社では250名以上のクリエイターや、出版社や声優事務所とのネットワークを有しています。また、アジアを中心に海外でのコンテンツマーケティングの支援も行っております。 「顧客と友好的なコミュニケーションができていない」という課題を抱えている企業は少なくありません。私たちはそれらを、漫画やアニメにしてわかりやすく、かつ【面白く】伝えることに強みを持った事業を展開しています。 ※事例はHPや会社説明資料をご確認ください。 ■業務例 ・クライアントのコミュニケーション課題のヒアリング ・課題を解決する企画検討 ・プレゼンテーション資料作成及び提案 ・企画の振り返りとブラッシュアップ ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ広告プロジェクトの進行管理 ・施策効果の振り返りから次回施策への提案 ・課題/クリエイター/メディアを起点としたソリューション開発 ※受注後の制作ディレクションは、主に編集ディレクターが担います。 ※提案～施策の効果振り返りまでは3～6ヵ月ほどです。 ■提案内容について ※プロダクトを保有しているわけではありません※ SNS等で活躍しているクリエイターによる漫画・アニメ等の「創作コンテンツ」の力で、顧客のコミュニケーション課題を解決するソリューションを提供しています。（X等のSNSで＃PRと検索すると出てくる漫画・アニメ広告などが等事業部の具体的なアウトプットイメージです。） ＜例えばこんな広告メニューがあります（一部紹介）＞ ①マンガ制作 企業の商品やサービスのプロモーション漫画を企画し、企画に合ったSNSクリエイターをアサインして実際に漫画を描いてもらいます。ベネフィットの伝わりづらい商品やサービスでも、漫画にすることで誰もが読み易く面白いクリエイティブ表現が出来るため、高いエンゲージメントと理解促進が期待できます。 ②Indie Anime制作 アニメーションムービーを企画し、indie animeと呼ばれる、個人や数人規模のチームで活動するアニメーターが製作するアニメーションをマーケティングに活用するメニューです。よりエッジの効いた表現や世界観をアウトプットすることができ、多くの生活者の目を惹くクリエイティブの製作が可能です。 ③ショートドラマ制作 ショートドラマ配信アプリで複数のヒット作を生み出しているMinto Studioと連携し、ショートドラマ形式のプロモーションムービーを製作します。Mintoが提供する主なメニューの中では唯一実写で表現するクリエイティブのメニューです。ショートドラマを使ったプロモーションは増えていますが、自社内に製作機能を持っている代理店はほとんどいないため、今後多様な展開を検討しています。 上記例のような広告メニューだけではなく、キャラクタープロデュースの豊富なノウハウやWeboonスタジオを保有するIPプロデュース事業、メタバース開発・NFTコンテンツ企画の実績を持つWeb3事業など他事業と連携ができるため、ご自身で新たなメニューを開発することも可能です。

◎漫画・IP・メタバース・ショートドラマ…等自社アセットを活用した自由な企画で、クライアントの課題解決まで伴走 ◎サービス開発やビジネス開発による、部内のソリューション提案力向上 大手企業を中心としたクライアントのコミュニケーション課題解決に向け、課題抽出から施策の企画立案・提案、クライアント折衝、プロジェクト全体の管理をお任せします。 企業の課題に合わせて自由に企画提案していただきたいので、新たなサービスやビジネスの開発も大歓迎。大きな裁量をお渡ししますので、「自分が手掛けた！」と言えるような新たな事例を創出してください。 ■コンテンツソリューション事業とは 「コンテンツによるマーケティング課題の解決」を掲げ、クリエイターの才能やヒットコンテンツの魅力を活かしたマーケティング施策の企画提案を行う事業です。弊社では350名以上のクリエイターや、出版社や声優事務所とのネットワークを有しています。また、アジアを中心に海外でのコンテンツマーケティングの支援も行っております。 「顧客と友好的なコミュニケーションができていない」という課題を抱えている企業は少なくありません。私たちはそれらを、漫画やアニメにしてわかりやすく、かつ【面白く】伝えることに強みを持った事業を展開しています。 ※事例はHPや会社説明資料をご確認ください。 ■業務例 ・クライアントのコミュニケーション課題のヒアリング ・課題を解決する企画検討 ・プレゼンテーション資料作成及び提案 ・企画の振り返りとブラッシュアップ ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ広告プロジェクトの進行管理 ・施策効果の振り返りから次回施策への提案 ・課題/クリエイター/メディアを起点としたソリューション開発 ※受注後の制作ディレクションは、主に編集ディレクターが担います。 ※提案～施策の効果振り返りまでは3～6ヵ月ほどです。 ■提案内容について SNS等で活躍しているクリエイターによる漫画・アニメ等の「創作コンテンツ」の力で、顧客のコミュニケーション課題を解決するソリューションを提供しています。（X等のSNSで＃PRと検索すると出てくる漫画・アニメ広告などが等事業部の具体的なアウトプットイメージです。） ＜例えばこんな広告メニューがあります（一部紹介）＞ ①マンガ制作 企業の商品やサービスのプロモーション漫画を企画し、企画に合ったSNSクリエイターをアサインして実際に漫画を描いてもらいます。ベネフィットの伝わりづらい商品やサービスでも、漫画にすることで誰もが読み易く面白いクリエイティブ表現が出来るため、高いエンゲージメントと理解促進が期待できます。 ②Indie Anime制作 アニメーションムービーを企画し、indie animeと呼ばれる、個人や数人規模のチームで活動するアニメーターが製作するアニメーションをマーケティングに活用するメニューです。よりエッジの効いた表現や世界観をアウトプットすることができ、多くの生活者の目を惹くクリエイティブの製作が可能です。 ③ショートドラマ制作 ショートドラマ配信アプリで複数のヒット作を生み出しているMinto Studioと連携し、ショートドラマ形式のプロモーションムービーを製作します。Mintoが提供する主なメニューの中では唯一実写で表現するクリエイティブのメニューです。ショートドラマを使ったプロモーションは増えていますが、自社内に製作機能を持っている代理店はほとんどいないため、今後多様な展開を検討しています。 上記例のような広告メニューだけではなく、キャラクタープロデュースの豊富なノウハウやWeboonスタジオを保有するIPプロデュース事業、メタバース開発・NFTコンテンツ企画の実績を持つWeb3事業など他事業と連携ができるため、ご自身で新たなメニューを開発することも可能です。

★アパレル・正社員デビュー大歓迎★ 経験よりも大切なのは、「ファッションが好き」という想いです◎ ★賞与最大年3回 ★ノルマなし ★産育休取得率100％ ★住宅手当あり 『COCO DEAL』『LOUNIE』などの 女性向けアパレルブランドを展開している当社は 社員の8割が未経験入社◎ 研修が充実しているので 安心してスタートできます！ 実際に、元飲食店のアルバイトや 営業、事務などの先輩たちが活躍中です！ 人柄や意欲重視の採用を行っているので 「未経験から活躍したい！」 「正社員として頑張りたい」 といった気持ちがあれば大丈夫♪ ★首都圏スタッフは展示会参加可能 ★年4回1コーデをプレゼント ★社割あり ★SNSでコーデを発信♪ などファッションを楽しめる環境で 「好き」に囲まれる毎日を送りませんか？ *SNSや雑誌でも話題のアパレルブランド *産育休取得率100％＋復帰後は時短OK *年収500万超可 *賞与最大年3回 *プレス、人事など豊富なキャリアパス *年4回の展示会は首都圏スタッフ＋全国の店長が参加可 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』 いずれかの店舗にて、接客・販売をお任せします。 希望と適性を踏まえ、配属先を決定します。 【具体的なお仕事】 ・接客、販売 ・ディスプレイ、レイアウトの変更 ・在庫管理、予算管理 ・Instagram運用 《お客様の専任スタイリストに♪》 一番大切にしているのは、じっくりお客様と対話し、 ブランドやあなた自身のファンを増やしていくこと。 「○○さんに会いに来ました！」と言っていただけるなど 接客の面白さを感じられます。 【仕事の魅力】 メーカー×商社の安定基盤のもと、働きやすさも整っています♪ 先輩社員の8割が未経験スタート！ 充実したフォロー体制や研修をご用意しているので、 安心してスタートできます。 ～＊長く働ける待遇や環境あり＊～ メーカー×商社である当社は、 安定した経営基盤を誇っており 売り上げも右肩上がりです！ ◎賞与最大年3回 ◎地方でも月30万を目指せる ◎連休や長期休暇の取得OK（最大5連休もOK） ◎残業ほぼなし ◎産育休取得実績100％ ◎翌月のシフトは半月前に決定 思いっきりアパレルを楽しもう！ ＼アパレル好きにはたまらない環境／ ★年4回の展示会は首都圏スタッフ＋全国の店長が参加可能 ★自社デザイナー＆パタンナーによるオリジナル商品を展開 （店舗スタッフの声が商品に反映されることも） ★商品は必ずスタッフ全員で試着＆意見交換 ★シーズンごとに年4回1コーデをプレゼント※規定あり ★社員割引は最大70％OFF！ ＼SNS発信にも注力／ スタッフの多くがSNSアカウントを持っており、 InstagramやECサイトでスナップを発信◎ ECサイトではどの投稿が人気かなども確認でき、 投稿から売上につながった金額によっては インセンティブが支給されます！ また、スタッフの声からできたブランドも展開！ 元COCO DEALのスタッフであり Instagramのフォロワー10.4万人の内山綾夕が ディレクターを務めるブランド『Aiméine（エメイン）』が 新ブランドとしてスタートしました♪ ★SNS運用のノウハウは、SNS課の先輩や 社内にいるトップインスタグラマーから 教えてもらうことが可能です。 【教育制度について】 入社後は、店舗にて先輩スタッフと一緒に 接客・販売の流れを身に付けます。 まずは、実際の接客シーンを想定しながら スキルを磨くロールプレイング形式の研修からスタート！ その後も、 ●中途スタッフの合同研修 ●セール前研修 ●ヘア・メイク講習 ●新人店長研修 など、成長段階やシーズンに合わせた 継続的な研修をご用意しています。

無料体験学習で「手に職」が叶う！ 未経験スタートでも即戦力として活躍できます♪ 「いつかは手に職をつけたい」と思いながらも、 働きながらスクールに通うのって大変ですよね。 当社では、現職を続けながらオンラインで学べる 「エンジニア体験学習」を用意。 内定から入社までの期間で、Webサイト制作のスキルを 身につけられる本格的なプログラムです。 「ITやWebの世界に興味はあるけど知識も経験もない…」 「学校で勉強しただけだけど、エンジニアになれるかな？」 という方も、ご安心ください！ 体験終了後、入社した瞬間から即戦力としてお迎え。 サポートやヘルプデスクではなく、必ずエンジニアとして 活躍できる現場へアサインします。 独自のカリキュラムで未経験からエンジニアに ◆Webサイト・アプリの制作・開発をお任せ ◆月給27.5万円～ ◆残業月10時間以下 ◆有休消化率72％ ◆慣れてきたらリモートワークも可 ◆15名大量採用 入社後はWebエンジニアとしてご活躍いただきます！ 【STEP1:エンジニア体験(※任意)】 ★現職を続けながら参加OK 内定後、まずはチュートリアルとして無料でITスキルを学べる「エンジニア体験学習」に参加。自分のペースで学習を進め、最終的には実際のWebサイト制作までを体験できる独自の教育カリキュラムです。 現場で通用するレベルの内容になっているので、受講後すぐに現場で活躍可能！ →詳しくは「1日の仕事の流れ」をご覧下さい。 【STEP2:お仕事スタート】 体験を終え、いよいよ入社！「何を作りたいか？」「どんな技術を身につけたいか？」といった希望をヒアリングした上で、必ずWebサイトやWebアプリの制作・開発のお仕事に参加いただきます。 ★実務スタート後も専任講師にバーチャルオフィス・チャットでいつでも相談可能。あなたのキャリアを考えてしっかりと支えます！ ※希望によっては先輩がいるチームに配属する可能性あり ▼お任せするお仕事例▼ 有名ソーシャルゲーム・大手ゲーム会社の特設ページ・アパレル系ECサイト・大手旅行会社のフロントエンド開発・デザイン、大手自動車メーカーのWebサイト開発 など ＜キャリアパスも豊富にご用意！＞ 希望や適性に応じて職種の変更や部署移動が可能で、親会社（東証スタンダード上場：株式会社アピリッツ）の案件に参画することもできます！ 【仕事の魅力】 「体験学習」のここがスゴイ！ ◎5名の専任講師がサポート 講師は未経験から始めた現役エンジニア。未経験から始める方の気持ちに寄り添いながらサポートします！ ◎常に最新技術を学べる カリキュラムの作成は、現場で働くメンバーが担当。新しい技術を取り入れながら、随時更新しています！ ◎追加カリキュラムも有 ITの知識や経験をお持ちで、希望があれば追加カリキュラムを受講可能。Vue.jsやReactといったJavaScriptのフレームワークや、モバイルアプリ開発（Dart言語・Flutter、Swift、Kotlin）のための技術を学ぶカリキュラムなど豊富にご用意しています！ 女性が多数活躍中！“働きやすさ”にも自信があります ◎残業は月10時間未満 ◎有給休暇取得率72% ◎リモートワーク案件あり など、プライベートの時間も大切にできる環境になっており、女性エンジニアが多数活躍中！(5割以上が女性) また、結婚・出産などライフイベントを経ても安心して働けるように、育休後は「復帰プログラム」で応援！理想の働き方や今後のキャリアなど、1人ひとりの希望に合わせてサポートしていきます！ 【教育制度について】 フロントエンジニアとしてのスキル（HTML、CSS、Javascriptなど）のほか、最新のスキル（「Vue.js」や「React」など）も学べます。「目指したいキャリア」「身につけたいスキル」などの希望にあわせて、多彩な教育カリキュラムをご用意しています！ <キャリアパス例> ◎バックエンドエンジニア(データベースのシステムなど、ユーザーの目に見えない部分を開発するポジション) ◎Webデザイナー ◎Webディレクター など

015年の創業以来国内外へ拠点を展開し、Webマーケティング領域における地位を確固たるものにしてきた当社。 急成長の背景には、利益率の高い自社内開発商材の売上拡大があります。需要の高い採用課題・集客課題にフォーカスしたLPの制作から、アグリゲーションサイトへのクローリングにおける運用代行・フォローまでを社内一貫体制で行うことで、利益率を高く保つことができる商材です。 この自社商材は、2024年5月に大幅アップデートを行いました。 これまで限られたサイトへクローリングされていたものが、今後はGoogle、Yahoo!、そして各SNSなど一般的なWeb広告として各サイト・アプリへ掲載されます。 プロダクト自体も大幅に改修し、ビジュアル面でもより使いやすくなったSaaS型の商材です。 あなたにお任せしたいのは、この自社商材の“広告運用”面。 とはいえ、部長職としてお迎えするため実際に顧客との折衝が発生することはありません。 顧客の求めるターゲット・予算にあわせた媒体戦略、運用戦略の策定とその意思決定をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ■予算、KPIに応じた戦略策定、媒体策定 ■Web広告・SNS広告の運用アドバイス ■自社商材の広告配信における配信進捗状況管理 ■マネジメント、教育・指導　など 経験豊富なあなたを迎え入れることで、当社のマーケティングチームをより強固なものにしたいと考えています。 各案件で手を動かす運用者・作業者も大幅に増員採用する予定です。 生まれ変わる新たなチームの大黒柱として、大きな裁量権のもと、《マーケティング領域の責任者》としてご活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━ 【自社商材について】 日本全国の中小企業が抱える採用課題・集客課題を解決するために生まれた、当社の商材。 アプローチから受注までを担当する営業はもちろん、成約後に広告制作を担当するディレクター・ライター・フォトグラファー・デザイナーなどのクリエイティブチーム、そして納品後に運用するマーケター、顧客フォローチームが在籍しているなど、完全分業制の徹底と社内一貫体制を敷いています。 そのため、あなたがマネジメントする領域は《Webマーケティング》領域のみ。 これまで培ったきた経験と知見、スキルをフルに活かしながら、マーケター観点から部下の教育・育成と実案件の意思決定を担当いただきます。 【取り扱い媒体】 ■検索エンジン（Google / Yahoo!） ■求人サイト（indeed / 求人ボックス / スタンバイ / Google FOR JOBS） ■SNS（Facebook / X（旧Twitter）/ Instagram / LINE） ━━━━━━━━━━━━ 【実績に見合う報酬を】 商材の大幅アップデートに伴い、組織編成もガラリと変わりました。 今回のような部長ポジションの採用は、この部署においてはこれが初めて。 卓越したスキルと豊富な知識・経験をお持ちの方にジョインいただき、部全体の底上げを行いたいと考えています。 部長職としてジョインいただくWeb運用事業部は、現在プレイヤークラスも積極的に採用中。 数年後には倍以上に成長しているであろう拡大部署で、部長という重要なポジションの採用を行うのは今回が最初で最後かもしれません。 部長という役職であり、且つ意思決定という重要な役割を担うポジションだからこそ、実績を出した分だけ昇給する仕組みにするつもりです。 年功序列ではなく完全実力主義の風土が根付いている当社では、昇格や昇給に時間を擁することはありません。 初年度から年収1,000万円が叶えられる環境であることに加えて、随時昇給・昇格が可能。 部長という枠組みに囚われず《CMO》を目指すもよし、新たなチームをつくるもよし、新たに優秀な人材を採用するもよし──すべてはあなた次第です。

CINCは『マーケティングソリューションで日本を代表する会社を創る』をビジョンに掲げ、 ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。 独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。 【仕事内容】 大手企業を中心に主に、クライアントのマーケティング戦略の立案と実行を総合的に支援する業務となります。BtoB/BtoCビジネスを展開する企業の総合的なマーケティング戦略を描き、自社および他社のマーケティングデジタルツールを活用して企業のマーケティング活動のデジタル化と売上利益の最大化に寄与する仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクト設計／提案 セールスと協働して、プロジェクトの設計・提案を行います。提案先からのヒアリング内容と自社独自の調査分析結果をもとに、顧客の目指す状態と課題・対策を立案します。また実行計画に応じたチーム体制の提案／構築もコンサルタントの重要な業務になります。 ゴールや課題の設定がずれていると期待する成果を得ることはできないため、プロジェクトの成否はコンサルタントによる設計で決まると言っても過言ではありません。 ■ プロジェクトマネジメント プロジェクトの提案が採用されて終わりではなく、提案後の運用・効果検証・改善までリードするのがコンサルタントの役割です。データ活用基盤の構築、コミュニケーション設計、リードジェネレーション施策（広告運用／コンテンツマーケ／イベント運営 etc.）、リードナーチャリング施策（メールマーケ／イベント運営 etc.）、SFA／MAシステム導入、サイトリニューアルディレクション等様々な施策を実現していきます。また、調査分析や施策の立案、ディレクションなどの業務は、必要に応じて社内のアナリスト、コンテンツディレクター、外部のパートナーと連携して取り組みます。 なお、プロジェクトを進める中で、新たな課題が見えてきたときには追加提案をするなど、プロジェクト全体を推進する役割として、コンサルタントは顧客の利益最大化に向けた働きかけを継続的に行います。 ※さまざまな業界を平均5社程度ご担当いただく予定です 【配属部署について】 ・23年11月に立ち上げた企業向けマーケティング（BtoBマーケティング/BtoCマーケティング）のコンサルティングチームへの配属を予定しています（toB/toCいずれの担当になるかはご希望・ご経験によって決定させていただきます） ・現在は各部署から選抜されたマーケティングコンサルタント５名のチーム。今後拡大予定です。 ・BtoBマーケティングはまだまだ市場としてもポテンシャルの高い領域であり、より顧客にフィットするようなサービスを磨き上げていくフェーズです。またBtoCマーケティングは当社ではこれから拡大していくフェイズとなります。いずれの領域においても、ご自身の経験値を大いに活かしていただき、新しいサービスを一緒に創り上げていただきたいと考えています。 【入社後の流れ】 入社直後は先輩社員のサポートとして打ち合わせや提案に同行・同席をしながら流れをつかんでいただきます。 入社3カ月程度を目安に徐々に案件の主担当となっていただき、先輩社員がサポートする体制に移行します。 6ヶ月以降は状況に応じて先輩がサポートする範囲を徐々に減らし、独り立ちしていただきます。 【キャリアアップのイメージ】 ・コンサルタントとして経験を積んでいただき、将来的には事業責任者やM&A企業に常駐、事業企画など、希望と適正にあった役割に挑戦していただくことも可能です。 ・組織拡大中であるため、マネジメントポジションへの挑戦機会を得ることもできます。

主な業務は大手クライアントのWebシステム開発や、Xcode・Android Studioなどを活用したスマートデバイス向けネイティブアプリケーション等のプログラミング業務、自社サービス（smart tag camera）の開発など。 新規プロジェクトの提案から、設計、開発に至るまで上流工程を含めた幅広い業務に取り組みます。 お客様の環境、かつ課題や目標は様々であるため、対応方針、選定技術は異なります。 既存環境をベースとする開発がメインですが、お客様と共に新しい取組に挑戦する機会も多く、新技術に挑戦できるチャンスが多くあります。 既存のサービスから飛び出し、新しい技術を用いた開発を行いたい方や挑戦したい方は是非ご応募ください。 【カレンティアで働く魅力】 ▽企画・アイディア段階から携わることができる カレンティアでは、製造に入る前の要件定義・設計フェーズ内に、プロトタイプによる機能確認を必ず行います。実機での操作感やユーザーレビューを重視することで、実際にサービスを利用するエンドユーザに使い続けてもらうことを目的としているためです。 上流工程〜リリースまでの全ての工程において、ディレクター、デザイナー、エンジニアが密なコミュニケーションを取り合い、ゴールの精度を高めるための議論を行うことで、よりよいモノづくりを心掛けています。 自身の企画・アイディアが起用されサービスリリースすることも多く、制作に関わるうえでの醍醐味を感じることができます。 ▽成長機会が多い 大規模な金融系システムの開発から、スマートフォンアプリの開発、インタラクティブ性のあるWebサイトの開発まで、様々なプロジェクトに携わりながら幅広い技術の経験を積むことができます。 また、最新の技術に対しての検証なども積極的に行っており、提供するサービスの幅を広げています。 自ら手を挙げれば、会社を利用して様々な経験を得ることができ、多くの実績を積むことができます。 ▽自社サービスやEC事業など、受託開発以外にも挑戦できる 主な事業はクライアントワーク事業による受託開発ですが、2023年からは自社プロダクトの「smart tag camera事業部」を立ち上げました。また、同時期にEC事業もスタートし、幅広い事業を展開しています。 自社サービスに興味のある方やECに興味のある方も挑戦できる環境があります。 【社内の雰囲気】 平均年齢30歳、エンドユーザーに""MakeWOW""させるいいモノを届けたい！と思うモノづくりが好きなメンバーが集まっています。 意見を言い合える環境・チームワークを大事に思っており、フラットな雰囲気があります。 個人の成長が会社の成長に繋がるという考えのもと、ナレッジや技術情報の共有をメインに部署やチームの垣根を超えた勉強会の実施や技術セミナーへの参加を推奨しており、成長を支援する環境づくりに力を入れています。 最新の技術や生産性および品質に対する取り組みにも前向きなメンバーと一緒に、会社の成長に繋がる実感を得ながら働ける環境です。 ▽技術環境 利用言語：Java、PHP、Swift、Kotlin、Python、C#、Typescript フレームワーク・ライブラリ： ・サーバ　　　：Spring Boot、Jersey、JPA、Laravel　等 ・クライアント：Node.js、Vue.js、Nuxt.js、React.js、Next.js　等 ・Native　　：Realm、Alamofire　等 データベース：MySQL/MongoDB、SQLServer、PostgreSQL 開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ1台支給（Windows or Mac選択可能） IDE：VSCode、XCode、Android Studio コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：ウォーターフォール、アジャイル ▽管理 バージョン管理システム：Git、CodeCommit 課題管理システム：Backlog CI,テスト：JUnit、 その他ツール：docker、AWS

2022年、マーケティング業界の注目キーワードにしていく、「パブリシティ＆デジタル戦略」という＜NEWSで追い風をつくり、デジマで売る＞を実践しています。「統合PR」で、NEWSを起点に追い風をつくり、デジタルの場を戦略的に売れやすい状態に仕向けていきます。 PR広報担当にとってはPRをマーケティングに活かしブランディングでムードを高め、デジタル担当にとってはCPA改善などに活かし販促に繋げる、ワンストップで統合PR戦略を行います。もちろん、オフライン広告との統合も行います。 PR広報とオン・オフ広告の統合で企業のマーケティング効果の最大化を実践しています。 【こんなことやります】 デジタル分野におけるマーケティングディレクター、プランナー経験が3年以上で、その領域をさらに高めたい方を募集します。 デジタルマーケティングの視点から当社既存クライアントの潜在的課題を発掘し、仮設づくり～KPI設定、PDCA運用までを一貫して行って頂き、当社アカウントと共に案件増や、部署の垣根を超えた提案を行い、弊社のスケールに貢献できる方を募集します。 案件単位での取り組みだけでなく、ブランディングやマーケティング観点において新たなデジタルソリューションの立案や構築にも取り組んで頂きます。 そのためPR領域の定性な部分とデジタル領域の定量な部分を補完しあえる発想を求めています。 当社のデジタルソリューション＆コンテンツ開発部の「チーフ」ポストを担当いただきます。 ※これまでのご経歴や入社後の成果によっては、次期マネージャー候補です ※英語必須ではありませんが、英語ができる方は大歓迎です。 【入社後の仕事のイメージ】 まずは次のWebマーケ領域またはWeb制作領域を担当いただく予定です。 主な仕事： 1）大手リテールチェーンストア関連ブランド Web広告 ⇒Youtube広告／ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード） Web制作 ⇒ブランドLP（キャンペーンLP）／ブランドサイト／ブランドSNSサイト（FB運用） 2）ホテルブランド Web広告 ⇒ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード）／インフルエンサー施策 Web制作 ⇒LP（キャンペーンLP）／EFO／オウンドメディア構築～運用 3）テックブランド Web広告 ⇒Web広告全般：ディスプレイ（ターゲティング／リタゲ）、リスティング、動画、SNS Web制作 ⇒オウンドメディア、コンテンツマーケ、ブランドサイト、LP、メルマガ、ブランドSNS、Web動画 社会の合意形成を大義にしたカスタマージャーニーで仮説定義し、統合PRの視点で施策を実行していきます。 《事例1》 国内レガシー企業×イスラエル発のグローバルB2B企業の日用品の日本ローンチ 従来は製造に10日ほど掛かる商品がわずか1日で手に入る、その強みをどう伝えるか？ →ティザー期にデジタル記事で評判を形成させたり記者発表会を実施、ローンチ時にテレビ番組露出、店頭展開、動画広告でさらに盛り上げ、企業株価を上昇させたり、広告データでPDCA運用を図っている 《事例2》 1.7兆円の自動運転技術を応用、視覚障害者向けAIデバイスのローンチ 米・インテルが買収し日本・三菱の導入実績も。高額な1台60万円のAI小型カメラを、どう伝えるか？ →継続的なデジタル記事で信頼性を創出したことで、テレビ番組の露出、モノ・トレンド誌のヒット商品ランク入りを果たし、インフルエンサー起用や商談展示会、販売代理店とのメディア・イベント開催などBtoB活動で、新規取引のリードから獲得につなげた ＜主なクライアント評価＞ ・これまで広告で株価があがるなんてなかった！統合PRの凄さを知った ・ワールドビジネスサテライトのオンエアで販売代理店や小売店との取引が増えた ・PRで集客・売れる、ビジネスが広がる、ということがわかった ・ブランディングは広告ではなく、PRだと自社の”商品担当”や“営業担当”が理解した

2022年、マーケティング業界の注目キーワードにしていく、「パブリシティ＆デジタル戦略」という＜NEWSで追い風をつくり、デジマで売る＞を実践しています。「統合PR」で、NEWSを起点に追い風をつくり、デジタルの場を戦略的に売れやすい状態に仕向けていきます。 アカウント・エグゼクティブとして、当社既存クライアントの案件増や掘り起こし、ご自身のネットワークを活かした案件獲得や新たな営業戦略を立案・実行できる方を募集します！ 【こんな方は是非ご応募ください！】 PRをしっかりご経験されていなくても、WEBマーケの営業実績があり、 PR×WEBマーケ・ファームで自身の営業やプロデュース力の発揮に興味がある。 デジタル分野におけるマーケティングディレクター、プランナー経験が3年以上で、その領域をさらに高めたい方を募集します。統合PRのソリューションのひとつとして欠かせない、テレビ＆紙メディアのメディアプランニング経験もあるとさらにご活躍いただけます！ デジタルマーケティングの視点から当社既存クライアントの潜在的課題を発掘し、仮設づくり～KPI設定、PDCA運用までを一貫して行って頂き、当社アカウントと共に案件増や、部署の垣根を超えた提案を行い、弊社のスケールに貢献できる方を募集します。 案件単位での取り組みだけでなく、ブランディングやマーケティング観点において新たなデジタルソリューションの立案や構築にも取り組んで頂きます。 そのためPR領域の定性な部分とデジタル領域の定量な部分を補完しあえる発想を求めています。 当社のデジタルソリューション＆コンテンツ開発部の「マネージャー」や「チーフ」ポストを担当いただきます。 ※英語必須ではありませんが、英語ができる方は大歓迎です。 【入社後の仕事のイメージ】 まずは次のWebマーケ領域またはWeb制作領域を担当いただく予定です。 主な仕事： 1）大手リテールチェーンストア関連ブランド Web広告 ⇒Youtube広告／ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード） Web制作 ⇒ブランドLP（キャンペーンLP）／ブランドサイト／ブランドSNSサイト（FB運用） 2）ホテルブランド Web広告 ⇒ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード）／インフルエンサー施策 Web制作 ⇒LP（キャンペーンLP）／EFO／オウンドメディア構築～運用 3）テックブランド Web広告 ⇒Web広告全般：ディスプレイ（ターゲティング／リタゲ）、リスティング、動画、SNS Web制作 ⇒オウンドメディア、コンテンツマーケ、ブランドサイト、LP、メルマガ、ブランドSNS、Web動画 社会の合意形成を大義にしたカスタマージャーニーで仮説定義、統合PRの視点で施策を実行します。 《事例1》 国内レガシー企業×イスラエル発のグローバルB2B企業の日用品の日本ローンチ 従来は製造に10日ほど掛かる商品がわずか1日で手に入る、その強みをどう伝えるか？ →ティザー期にデジタル記事で評判を形成させたり記者発表会を実施、ローンチ時にテレビ番組露出、店頭展開、動画広告でさらに盛り上げ、企業株価を上昇させたり、広告データでPDCA運用を図る 《事例2》 1.7兆円の自動運転技術を応用、視覚障害者向けAIデバイスのローンチ 米・インテルが買収し日本・三菱の導入実績も。高額な1台60万円のAI小型カメラを、どう伝えるか？ →継続的なデジタル記事で信頼性を創出したことで、テレビ番組の露出、モノ・トレンド誌のヒット商品ランク入りを果たし、インフルエンサー起用や商談展示会、販売代理店とのメディア・イベント開催などBtoB活動で新規取引のリードから獲得につなげた ＜主なクライアント評価＞ ・これまで広告で株価があがるなんてなかった！統合PRの凄さを知った ・ワールドビジネスサテライトのオンエアで販売代理店や小売店との取引が増えた ・PRで集客・売れる、ビジネスが広がる、ということがわかった ・ブランディングは広告ではなく、PRだと自社の”商品担当”や“営業担当”が理解した

五反田で、14年連続黒字で成長を続ける株式会社アドバンの一員として、 たしかな成果を生みだす集客の戦略から運用、営業まで幅広く活躍したい 「熱い魂を持った」アプリ＆WEBマーケターを募集します！ ■事業拡大につき五反田駅徒歩1分の新築オフィスビルに移転！ ■異業種からのキャリアチェンジも未経験も大歓迎！ ■20代の若手を中心に10人前後採用予定！ 営業といっても「効果の出ない広告を売りつけるのは押し売り」ですが、 アドバンでは、 ・クライアント様サービス/成果につながっているユーザー像 ・配信先広告の特性、調整機能 ・成果につながりそうな訴求軸や原稿企画 ・配信のために必要な計測や評価の方法 ・類似する案件での獲得や効果の実績チェック これらをしっかり理解/準備して、 「御社サービスにこのように集客すると成果や業績につながりそうですよ」という提案型の営業となります。 もちろん受注後は、成果を実現するためのディレクションや実務も重要な仕事になります。 意外と重要なのが「クライアント様にも集客戦略の内容を理解して頂き、共に進めるべき準備などの協力をして頂く」ことです。 そのためには「あなた自身がWEBマーケのプロとして理解度を高め教えられるようになること」 例を挙げると、 ・そもそもクライアント様はどのように費用対効果を考えるのか ・集客のための準備はなにをすればいいのか ・配信時の効果計測や、その後の評価はどうすればいいのか ・広告ごとの設計とは何を考えればいいのか ・毎週毎月改善するためにはどのように原稿を企画改善すればいいのか これらを理解し考えられるようにならないといけません。 アドバンではWEBマーケ経験16年の代表やベテランマーケター、デザイナー、エンジニアもいるので様々な視点からのアドバイスや相談ができます。 ぜひ「自力で結果の出せる一人前のマーケター」を目指してみませんか？ ---------------------------------------------------------------------------- ■入社後のビジョン 1年後：マネージャー：年収500万前後 2年後：サブリーダー：年収600万前後 3年後：リーダー　　：年収800万前後 （1チーム約5～10人程度の想定） ■顧客イメージ - 数十人規模のアプリ/WEBサービス運営会社 - 直近で資金調達を行い成長拡大フェーズにある会社 - 決済者～事業責任者～ディレクター格の担当と直接取引 ■成長イメージ ～03ヶ月：各種広告媒体/案件/ツール、広告運用の原理原則の理解 ～06ヶ月：進捗からの洞察力、レポーティング ～12ヶ月：クライアントコミュニケーション、クリエイティブ改善 ～18ヶ月：テック領域の徹底理解（機械学習/計測イベントの最適化） ～24ヶ月：UI/UX事例インプット、改善提案 ～30ヶ月：ビジネスモデル/商売の原理原則/事例/考え方 ～36ヶ月：高度な全体マーケティング戦略/ツール活用 ■成長環境 - 元サイバーエージェントで年間200億規模の運用/営業経験者がメンター - マーケコンサル営業15年の社長からフィードバック形式 （進捗からの洞察/クライアントコミュニケーションの叩き台に対して） - 基本的なテック領域/ツールの理解活用などは座学形式でも進める - 1on1MTG：課題感、不安、今後の成長、チャレンジしたいこと - 週次MTG：チーム単位で現状振り返り、大きな課題/タスク確認 - 直近3期連続で130％以上成長！（今期は初の年商10億突破予定！） ■アドバンのマーケターの具体的な業務内容 - 最新の広告トレンドやツール、計測/評価方法のインプットと共有 - クライアント・代理店への提案型営業と課題ヒアリング、ナレッジシェア - 案件ごとの最適な集客戦略、キャンペーン設計、原稿の企画 - 広告の運用調整（Facebook、Instagram、Tiktok、Google、動画広告など） - クライアントへ効果状況、改善計画の共有

主な業務は大手クライアントのWebシステム開発や、Xcode・Android Studioなどを活用したスマートデバイス向けネイティブアプリケーション等のプログラミング業務、自社サービス（smart tag camera）の開発など。 新規プロジェクトの提案から、設計、開発に至るまで上流工程を含めた幅広い業務に取り組みます。 お客様の環境、かつ課題や目標は様々であるため、対応方針、選定技術は異なります。 既存環境をベースとする開発がメインですが、お客様と共に新しい取組に挑戦する機会も多く、新技術に挑戦できるチャンスが多くあります。 既存のサービスから飛び出し、新しい技術を用いた開発を行いたい方や挑戦したい方は是非ご応募ください。 【カレンティアで働く魅力】 ▽企画・アイディア段階から携わることができる カレンティアでは、製造に入る前の要件定義・設計フェーズ内に、プロトタイプによる機能確認を必ず行います。実機での操作感やユーザーレビューを重視することで、実際にサービスを利用するエンドユーザに使い続けてもらうことを目的としているためです。 上流工程〜リリースまでの全ての工程において、ディレクター、デザイナー、エンジニアが密なコミュニケーションを取り合い、ゴールの精度を高めるための議論を行うことで、よりよいモノづくりを心掛けています。 自身の企画・アイディアが起用されサービスリリースすることも多く、制作に関わるうえでの醍醐味を感じることができます。 ▽成長機会が多い 大規模な金融系システムの開発から、スマートフォンアプリの開発、インタラクティブ性のあるWebサイトの開発まで、様々なプロジェクトに携わりながら幅広い技術の経験を積むことができます。 また、最新の技術に対しての検証なども積極的に行っており、提供するサービスの幅を広げています。 自ら手を挙げれば、会社を利用して様々な経験を得ることができ、多くの実績を積むことができます。 ▽自社サービスやEC事業など、受託開発以外にも挑戦できる 主な事業はクライアントワーク事業による受託開発ですが、2023年からは自社プロダクトの「smart tag camera事業部」を立ち上げました。また、同時期にEC事業もスタートし、幅広い事業を展開しています。 自社サービスに興味のある方やECに興味のある方も挑戦できる環境があります。 【社内の雰囲気】 平均年齢30歳、エンドユーザーに""MakeWOW""させるいいモノを届けたい！と思うモノづくりが好きなメンバーが集まっています。 意見を言い合える環境・チームワークを大事に思っており、フラットな雰囲気があります。 個人の成長が会社の成長に繋がるという考えのもと、ナレッジや技術情報の共有をメインに部署やチームの垣根を超えた勉強会の実施や技術セミナーへの参加を推奨しており、成長を支援する環境づくりに力を入れています。 最新の技術や生産性および品質に対する取り組みにも前向きなメンバーと一緒に、会社の成長に繋がる実感を得ながら働ける環境です。 ▽技術環境 利用言語：Java、PHP、Swift、Kotlin、Python、C#、Typescript フレームワーク・ライブラリ： ・サーバ　　　：Spring Boot、Jersey、JPA、Laravel　等 ・クライアント：Node.js、Vue.js、Nuxt.js、React.js、Next.js　等 ・Native　　：Realm、Alamofire　等 データベース：MySQL/MongoDB、SQLServer、PostgreSQL 開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ1台支給（Windows or Mac選択可能） IDE：VSCode、XCode、Android Studio コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：ウォーターフォール、アジャイル ▽管理 バージョン管理システム：Git、CodeCommit 課題管理システム：Backlog CI,テスト：JUnit、 その他ツール：docker、AWS

【仕事内容】 営業チームが契約したお客様に対して、お客様の課題をヒアリングしながら、お客様の状況に合わせてデジタルマーケティングに関するコンサルテーションを行います。 多くの場合、現状のお客様のHPの問題点をお伝えし、その改善方法、スケジュールなどについてご説明することから業務が始まります。 その上で、お客様のニーズに合わせてSEO、SEM、コンテンツマーケティング等を提案し、中長期的にはマーケティングオートメーションやセールスフォースオートメーション、ビジネスプロセスアウトソーシングまでご提案していきます。 ★デジタルマーケティングの全てが経験できます！ 日本にはデジタルマーケティングを提供する企業はたくさんありますが、提供サービスは様々で、行っている事業も専門特化している場合がほとんどです。当社で働くことのメリットは、デジタルマーケティングに総合的に関われることです。 例えば、クライアントのHPのSEOを提案する企業、リスティング広告やSNS広告を提供する企業、ランディングページを提案する企業、コンテンツマーケティングを提案する企業、といった『見込み客の集客』を行う企業は多くありますが、ほとんどの場合集客後の提案は行っていません。 あるいは集客した見込み客を管理し適切にアプローチを行い、お得意様へと育てていくリードナーチャリング、MA(マーケティングオートメーション)、SFA(セールスフォースオートメーション)等を提案する企業もありますが、集客は行わないことがほとんどです。 あるいは一連の業務を切り分けてアウトソース可能な業務を外に出すことで自社の人的資源を重要な業務に集中させるBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)を提案する企業もありますが、これらも専業の場合がほとんどです。 しかしこれらは全て『マーケティング』であり、本来は切り離せないものです。 本来これら全てを提供できる企業が必要なのですが、国内においてはそのような「全て提供できる企業」は非常に少ないのが実情です。 当社で働く方は、上記のようなコンサルテーションを上流から下流まで総合的に提案できるため、日本国内の他企業ではなかなか経験できない総合的な経験を積むことができると言えます。 ★マーケティングを総合的に経験してマーケティングのプロフェッショナルに！ 当社は急成長をしているデジタルマーケティング企業で、市場調査からSEO、SEM、コンテンツマーケティング、MA、SFA、CRM、BPOといったデジタルマーケティング領域全般をフォローできることが強みです。 そんな当社だからこそ、働くあなたは全てを経験するチャンスがあります。 研修体制は充実しており、スクールに通うと何十万円もかかるようなマーケティング知識を、全くの初心者からスマホを使って簡単に学べるシステムも用意しています(もちろん受講料は無料です)。 今回の募集では別途、TELアポを行うチームの人材も募集していますが、あなたの役割は実際に顧客に提案を行い、伴走していく、マーケティングディレクターです。 デジタルマーケティング領域で何か一つでも強みをお持ちの方であれば大歓迎。 あなたの知識と経験を当社で広げ、マーケティング全体をディレクションできるプロフェッショナルへと成長しませんか？ ★仕事は全て直請け(プライム案件)だから成長できる！ 当社では間に代理店や業者、パートナー企業を挟むことはありません。 あなた自身が企業のマーケティング体制全体を見て、一つひとつ改善していくコンサルタントとして経験を積んでいくことができます。 企業の経営者を始めとしたキーマンと直接会話しながら、マーケティングの上流から下流まで、企業経営の全体をマーケティングの視点から実際の経験を通して学んでいくことができます。 ビジネスパーソンとして貴重な経験・成長が得られる環境と言えます。

自社サービスである国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を始めとした新規サービスなど、 各種サービスの設計～開発～運用業務をお任せいたします。 【企画開発のこだわり】 社員全員でより良いサービスを提供していくために、 エンジニアにも企画段階からプロジェクトに参加していただきます。 少人数チームの為、一人一人の意見が反映されやすい環境です。 【当社システム部の魅力】 競合他社（大手外資系サイト）に技術面で優位に立つべく、新技術導入について年間計画を立て遂行しています。 また、社内に研究会制度があり、定期的に技術発表会、プログラミングのコンテストや テーマ発表会、勉強会などを開催しております。 リーダー以上ではマネージメント系か技術系かご志向にあわせてキャリアを選択できます。 【仕事のやりがい】 『トラベルコ』は使いやすさと情報量に定評のあるサイトです。 ユーザーの利用頻度をあげるための新機能やコンテンツ立ち上げを常に行っています。 出来上がった仕様書に基づく開発だけでなく、エンジニア視点からの機能提案なども推進して頂きます。 本当にユーザーに喜ばれるものを考えながら、アイデアを形にしていきたい方には 大変やりがいのある仕事です。 【具体的な内容】 日本最大級の旅行系サイト『トラベルコ』の新規開発～既存機能改善をお任せ致します。 1,500サイト以上の旅行サイトの商品からユーザーが求める情報をスピーディー&高精度で提供すべく、 随時アーキテクチャの見直しやシステムを刷新し、技術チャレンジの機会が豊富にあります。 ・サービスの企画に対する技術的なアプローチ ・ディレクターへのテクニカルサポートや提案 ・Webアプリケーションの機能追加・改善(サーバーサイド、フロントエンド) ・エンジニア相互によるソースコードレビュー ・技術的問題の解決にむけたシステム構成の見直し、リファクタリング ・大規模トラフィック、大規模データを捌くシステム構成の設計 ・新たなミドルウェアやツールの導入 【開発環境】 　・言語：PHP、JavaScript(jQuery・React) 　・データベース：PostgreSQL 　・バージョン管理：Github 　・コミュニケーション：Slack、Trello、Teams 　・その他ツール：Docker、Codeception、Jenkins 【仕事中の雰囲気】 エンジニア同士のコミュニケーションが非常に活発です。 出社勤務の場合は、席はチームごとの配席になるよう工夫しており、 リモートワークの場合は、Teamsでの朝会や夕会を含め、気軽にコミュニケーションが取れる環境になっています。 技術的な話はもちろん、仕様についても意見を出せる環境があるので、サービスについてのやりとりも活発です。 【技術的な取り組み】 基本的には２～８名のチームを組んでいますが、チーム外の活動も充実しています！ └月1のシステム部の全体会議で各チームのスキルやサービスを共有 └勉強会や研究会を定期的に開催 　研究会は、好きなテーマをシステム部内にて公募し、チームや職種の枠を超えてみんなで発表に向けて準備をします！ 自分自身の技術向上をさせながら、実業務にも最新技術を取り入れた開発を進める事ができます。 チーム内で採用した技術が、全社採用される事が多数あります。 レガシー部分などは積極的に改善をかけていますので、いろいろな技術チャレンジを行うことができます。 ＊＊＊＊＊＊今年の研究会内容＊＊＊＊＊＊ ・ABテストツールについて ・新しい開発言語、フレームワーク導入について ・AI関連(画像認識やコード補完）について ・表示速度改善について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【働きやすさ◎】 活気あふれる社風かつ柔軟な働き方が可能な社風です。 平均残業時間は月20～30時間程度です。 有休取得率は約90％と高く、コロナ前は長期休暇をとり旅行を楽しむ社員もいました♪ リモートワーク・時差出勤も可です◎ 【入社後】 研修→手厚いフォローの下、2-3週間でキャッチアップを予定

▍募集背景 当社では、世界随一のヘルスケアデータプラットフォームの構築し、「人類の健康に最も貢献する企業」「ヘルスケア市場（2030年「525兆円」）グローバルNo.1」に向けて、共鳴かつ事業を加速させられる仲間を積極的に募集をしております。 RIZAPグループは、国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーとして、デジタルシフトに大きく舵を切りました。設立から約20年が経ち、企業規模は今や85事業・グループ70社／連結従業員数5,034名／売上1,623億円と急成長を遂げました。 当社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、データ×テクノロジードリブンで、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進していきたいと考えています。 従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口「約1億人」に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にし、RIZAPグループ間のシナジー、M＆Aと新規事業の創出、オンライン（革新的なテクノロジー）×オフライン（リアルな体験価値）の融合等を通じて、この先数年で、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ）を構築したいと考えています。 ▍想定ポジション PM、PdM、Webディレクター、システムアーキテクト、SRE、WEBエンジニア、SE、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、スマートフォンアプリ開発、QA、RPA、データアーキテクト、データアナリスト、データ基盤開発、デジタルマーケティング　等 ※求人票もご参照いただけますと幸いです。 ▍プロダクト・サービス例 ● 主幹事業のDX（Digital Transformation）推進 RIZAPの主幹事業であるボディメイク領域を中心にDXを推進しています。 ①『chocoZAPアプリ』は、RIZAPの10年のノウハウ、及び会員約18万人の実績データを基に開発をした、ヘルスケアアプリの決定版です。様々なコンテンツを用意しており、アプリ一つで運動・健康状態の可視化から管理が可能です。 （例：体組成計と連動したヘルスケアデータ管理／トレーニング内容の管理／健康プログラムの閲覧／EC／コミュニティ／動画によるトレーニング　等） ②『RIZAP LIVE』は、700名規模のカリスマトレーナーによるトレーニング動画配信（LIVE・アーカイブ）サービスです。 ③『ポイント統合プラットフォームアプリ』は、これまで分散していたRIZAPグループの会員データ（当社が管掌する複数の業態や店舗における全会員情報）を一つに統合したポイ活アプリです。 ● 小売領域のリテールテック（Retail Tech）推進 小売領域の統合新会社「REXT」を中心に、次世代型の店舗やEC開発等を進めています。 ①次世代型の完全無人店舗実現に向けて、「セルフPOS」「AIカメラ」「キャッシュレス決済」「RFD」「顔認証決済」「デジタルサイネージ」等、最先端のテクノロジーの導入をしたシステム開発を進めています。 ②『chocoZAPオンラインストア』『RIZAP COLLECTION』・ECモール（総合ショッピングサイト）等、次世代型のECを開発しています。 ③全社横断データ基盤統合に向けて、グループ全体の会員情報・EC情報・基幹システムに至る、ビッグデータの収集・変換・解析・ルール作成や、BIツールの導入及びダッシュボード化を行っています。 ④グループ全体の顧客向け大規模なコールセンター再構築を行っており、LINE・チャットボット・レコメンドアルゴリズムの導入、AI活用（文字解析・感情解析・音声解析）、自動音声応答システム・ACD（着信呼自動分配装置）等、一連の革新的なシステムを構築する予定です。 ● BPX（Business Process Transformation）の推進 85事業／グループ70社に及ぶ、基幹システムの統合・刷新・BPX等を推進しています。多業態を展開するグループ全体の「人・システム・プロセス」を集約及びBPXを推進しています。

【当社が手掛けた「イオンウォレット」が国際的なデザイン賞で4冠／アジアを中心にグローバル展開中のデザイン会社】 本ポジションは、日本国内やアジアを中心とした各国、各都市が抱える社会課題の解決をテックでリードする役割です。 デザインプロセスを通じて、新規ビジネスや既存サービスのあるべき姿を描き、クライアントや社内のUXデザイナー・デザイナーと共に形にしていきます。 ■業務詳細： ・UXを実現するためのバックエンドとのつなぎこみ、現実的な運用のオペレーションも含めて、あらゆる面でテクニカルなニーズに対応 ・ウェブ開発、バックとの連動、アプリとの接続など、大きなプロダクトとしてのフロントエンドの指揮 ・実際の設計と開発を仕切り、自身も手を動かしながらエンジニアとともに設計 ・プロトタイピング・ユーザーテストを経て、最終的なアウトプットを制作 案件の種類は、Webだけにとどまらず、IoT関連、街づくり関連や、ウェアラブル関連、メディア関連など様々です。 最近の主流になってきている作り方ではありますが、具体的に実践できるところは数少ないと思いますので、これまでのご経験を十分に生かしながら新しい領域にもチャレンジいただけるかと思います。 ■ポジションの魅力： 【案件規模】 誰もが知る大手企業、ナショナルクライアントの新規サービスの立ち上げ・既存サービスのDX化・アプリ・IoTツールの制作を担って頂きます。 PJ期間は半年〜1年ほどの大規模案件が多いのが特徴です。 【上流からの参加】 当社はただ単純に制作だけを担う、ということより深く設計に入り込んでから質の高いアウトプットをすることを目指しています。制作メンバーでもリサーチフェーズから参加頂き、本質的なものづくりに関わって頂けます。 【フラットな組織】 手をあげればどんどん仕事を任して貰える環境。職能を超えてご自身のキャリアの中で身に付けたいスキルは主体的に得られる環境です。 ■直近プロジェクト例：※敬称略、順不同、一部のみ ・イオンフィナンシャルサービス／AEON WALLET：総合金融アプリ次のカタチ ・NTTデータ／D-Resilio：激甚・頻発化する災害へ向き合うために ・NTTドコモ／ahamo：ユーザーに向き合い続ける新しいモバイル通信サービス 変更の範囲：会社の定める業務

【革新的なWebサイトの大規模ディレクションに携われる！／電通総研の100%子会社で安定性◎／残業月平均17.3時間・リモート可でWLB◎／直接取引9割】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 約30名（20代〜40代まで幅広い年齢層が所属）のシステム部門のメンバーとしてジョインし、以下の業務を遂行いただきます。 - 約30人月〜50人月のWebシステム開発ディレクション - 上流のシステム提案から要件定義・設計製造・テスト移行・運用保守まで一連のディレクション - お客様のビジネス課題を解決に導くためのシステム面の助言・ご提案 ■作業環境： Windows11 / Office365 / Teams / Backlog / Redmine / ZOOM / RPA（UiPath） ■職務の特徴： （1）クライアントは大手企業中心：約500社程の多種多様な業界のクライアントと直接取引にこだわりプロジェクトを進行しています。コーポレートサイトやサービスサイトのリニューアル・運用・改善など自社内開発環境にて多彩なプロジェクトに携わることができます。 （2）スキルアップできる環境：多彩なプロジェクトに上流から下流まで一貫して携わることで、幅広いプロジェクト経験を積むことができます。成長したいという意欲をお持ちの方であれば多彩な能力やスキルを身に付けていくことができます。 （3）働きやすさ：土日祝休み、残業月平均17.3時間、感染症対策としてのリモートワークや時差出勤制度と働きやすい環境があります。 ■その他補足： 上流工程からクライアントと折衝いただく機会が多くございますが、 リリース後の運用やインフラ系などクライアントからの相談内容も多岐にわたるため、 フルスタックエンジニアとしてキャリアパスを検討されている方にはおススメの環境です。 CMSの構築案件が多数あり、上流工程の経験を活かせます。 ヘッドレスCMSの案件も増加しており、それに伴うフロントエンド経験も上流工程同様活かせる職場です。 ■採用ピッチ資料もあわせて御覧ください https://www.docswell.com/s/Mitsue-Links/5Q88WY-2023-04-10-180022 変更の範囲：本文参照

就職支援事業部「みん就」のプロダクトのリードエンジニアとして、チームを牽引していただくことを期待します。 まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。 ■業務内容概要： ・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮 ・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応 ・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援 ＜具体例＞ ・ユーザーの口コミ投稿フォームの改修 ・ユーザーの口コミ投稿の審査・管理システムの制作・改修 ・ユーザー口コミ表示画面の改修・口コミ絞り込み機能の制作・改修 ・会員登録画面・登録導線の改修　等 ■技術環境： PHP バージョン：PHP 8.x フレームワーク： Phalcon 5.x 開発環境構築：Docker, Ansible 本番環境：AWS ミドルウェア：Memcached データベース：MariaDB 監視：Datadog CI：Github Action によるデプロイ、PHPUnit によるユニットテスト ■働く魅力： ◎技術選定／組織づくりに主体的に関わることが可能 「みん就」はM&Aを行ってからまだ日が浅く、開発チームもまだ発足したばかりであるため、開発環境や組織体制をこれから新しく作っていくフェーズです。 開発環境においては、技術選定やリプレイスなどの技術戦略的な部分からプロダクト開発に関わっていただきます。また、組織体制も整備されていない部分が多く、今後整えていくことが必要です。 既存の枠組みに捕らわれず、新しい組織づくりに関われる貴重な経験をすることができるポジションです。 ◎個々の「やりたい」を叶える環境 サービス開発は弊社事業の根幹であるため、開発環境への投資は積極的に行っております。予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。 また、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜異業種経験者歓迎／営業経験者募集／1960年創業の老舗企業／丸の内直結・皇居眺める最高立地／お客様にコミットして作り上げていきたい方歓迎＞ 当社にて、国内法人セールスをご担当いただきます。 ■業務概要： ＊社員総会や入社式などのイベントニーズのある法人クライアント様との打ち合わせ ＊宴席・イベント内容の調整 日本国内でのマーケティング企画を担当し、セールスからイベント会場の使用スケジュール調整まで幅広く担当いただきます。 部内は、仕入れルート・エリア別にチーム編成されています。 ■詳細： 基本的には、企業様よりいただいた宴席のお問い合わせに対して、サービスの提案から当日のマネジメントまで、一気通貫で行っていただきます。(ほとんどが既存顧客への対応になります。) お客様の状況に合わせて、自社のサービスの魅力を伝え、提案する力が求められる仕事となっております。 ■組織構成： 国内セールス部１〜4課 各課チーム5名程度 ■休日に関して： 基本的には休日は土日となっておりますが、イベントの予定に合わせて出勤いただきます。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 ●企業理念(Mission) [美しいこころで、感性をゆさぶる。] 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本を代表するWeb3メディアを提供◎＞ ■採用概要： 当社は2018年より、「価値革命時代の、地図とコンパスになる」というミッションを掲げ、暗号資産（仮想通貨）・デジタル通貨・NFT・メタバースなど、世界で急成長中のWeb3・次世代金融情報を発信してきました。グローバルなパートナーシップを元に世界最大のデジタル資産メディア日本版「CoinDesk JAPAN」の更なる拡大のため、メディア拡大をリード頂ける方の採用を開始する運びになりました。 ■お任せする業務内容： ・弊社の事業成長の中心的存在として、メディア事業を中心に関連するプロダクトのグロースをリードしていただきます。 ・具体的には、Web3領域で強固な影響力とネットワークを持つ当社の既存サービス「メディア（広告事業）」と「コミュニティ（法人有料会員事業）」を活用しながら、Web3領域の情報サービスとして圧倒的なトップとなるべく、必要な施策の企画実行に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・メディアのKPIグロースのための分析／企画／実行 ・SEO対策、Webサイト改修、制作ディレクション（Google Analyticsスキル歓迎） ・新規商品の企画立案、マネタイズ設計 ・チームマネジメント ■就業環境： ・リモート・フレックス利用可 └週に1回出社いただくことを推奨しています。 ・年間休日126日 ・育産休実績有 ・土日祝休み ・転勤無 ○暗号資産とブロックチェーン技術について： ・暗号資産：仮想通貨とも呼ばれる。ブロックチェーン技術によって生み出された『ネット上のみで価値が認識される情報』 が、仮想通貨または暗号通貨と定義されている。 ・ブロックチェーン技術：2009年5月にサトシ・ナカモトと名乗る人物が論文で暗号通貨の原理を発表したことから始まった。ブロックチェーン技術は、その構造上、従来の集中管理型のシステムに比べ、 （1）『改ざんが極めて困難』であり、 （2）『実質ゼロ・ダウンタイム』なシステムを （3）『安価』に構築可能 という特性を持つともいわれ、IoTを含む非常に幅広い分野への応用が期待され ており、「フィンテックの次」の注目技術とされている旨が「経済産業省」の報告書に記載されている。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・広告、コーポレートサイト、プロモーションサイト、ランディングページのデザイン・コーディング・改善 ・HTML/CSSを使用したデザインの再現 ・PHPを用いた共有パーツやデータの管理 ・JavaScriptを活用した動的機能の実装 ・レスポンシブウェブデザインとSEOを意識したWEB制作 ・デザイナーやマーケティングチームと連携し、ユーザーに最適なWEBソリューションを提供 ■具体的には ・レクストホールディングスやグループ会社のコーポレートサイトおよび採用サイトのデザインと制作 ・グループ会社（例：福ちゃん、福ちゃんリユスタ、日晃堂）のサービスサイトの制作・構築 ・外販で獲得した案件のWEBサイトデザイン・コーディング 【運用中のサイト 例】 https://iza.inc/works/ ■働き方： ■入社1年以内は研修のためフレックスタイム制・リモート勤務不可ですが、それ以降は下記の条件になります。 入社1年以内：通常勤務9時~18時 入社2年目以降：リモートワーク、フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時） 基本的にリモートメインです。※社員とのコミュニケーション円滑を目的に２週間に１日出社がございます。 就業時間：5:00〜22:00フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時）ですが、朝10時出社〜19時退社される方が多い環境です。（あくまでもご自身で働く時間は決めていただけます。） ■シフト制：基本的に土日祝日お休みされている方が多いです。 お休みもPJT納期迫ってなければご自身の裁量で決めていただけます。 ■シフト設定のタイミング：1か月前に設定（直前で都合悪くなった場合でも調整可能です） 変更の範囲：会社の定める業務