【年休123日/残業月平均15時間　客先常駐無しで自社サービス開発業務/業界トップクラスのシェア・女性の育休産休明け復帰率100％！男性の育休取得も積極推進中！】 事業拡大に向けて、当社が開発した人材会社向けシステムの開発・改修を行っていただけるエンジニアを募集します。 ＜開発製品＞ 当社の「EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスに必要な機能すべてを網羅したシステムです。その網羅性が他社にはない強みとして評価され、業界トップクラスのシェアを獲得しています。北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。 ■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」 人材派遣会社向けサービス（導入実績：国内約800社/15,000ライセンス）。派遣スタッフの管理・勤怠・給与支払い等、人材派遣ビジネスの一連の業務をオールインワンで取り扱うシステムです。 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」 約200,000名が利用する派遣スタッフ向けサービス。QRコードを使った出退勤や年末調整手続き等、様々なサービスを受けられます。 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」 約10,000社が利用する派遣スタッフの就業先企業向けのサービス。派遣会社と派遣スタッフ受け入れ会社との間で生じる、発注や勤怠管理、請求等の情報をシンプルかつ正確に共有することができます。 ★同社の特徴： システムを自社開発しており、設計・プログラミング・テスト等、開発業務の上流から下流まで自社で行っております。入社後は希望や適性を生かせる業務をお任せしていきます。自社製品の開発のため、客先常駐、休日出勤はありませんし、「もっとこうしたら良い製品になるのでは」「こういうやり方をしたらもっと効率的に進められないか」といったアイデアもどんどん取り入れていく社風です。 1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルとなります。スピード感のある開発を経験することで、エンジニアとして成長できます。 [使用言語]C#／PHP／WEB API／Java／Python等

【創業62年赤字なし／年間休日126日／手に仕事がつく！資格支援制度も充実／全国の大手鉄道会社と取引があり経営状態安定】 ■業務概要： ・鉄道関連の信号設備の設計・施工・管理 ・システム調整の調整など 現場には当社から2〜3名、協力会社からも数名参加し合計10名弱くらいの人数で業務を進めます。 ■働き方について： 鉄道に関わるお仕事になりますので夜間の作業もありますが、その場合の翌日は明け休みとなります。 残業は平均月20時間程度なので、プライベートの時間も充実させることが可能です。 ■キャリアパスについて： 現場では協力会社の方々を統括し現場の監督として活躍していただきます。30代後半に入ると事業所の責任者として活躍していただき社員をマネジメントする立場で活躍をしていただきます。 ■研修制度について： 入社後は業界に関する基礎教育を行い、修了後に正規配属となり、具体的なシステムに関する専門研修や実際の現場作業についてのOJTなど、手厚い育成制度をご用意しております。 未経験でご入社された方も多く活躍しております。 ■同社の魅力： 同社は、信号システムのメーカー・京三製作所の工事部を前身として1962年に誕生した鉄道信号工事、交通信号工事の専門企業です。創業60年以上の歴史を持ち全国各地に拠点を持っています。そのため、JR各社、公営鉄道各社、民営鉄道各社、鉄道建設・運輸施設整備支援機構、各県警察本部など大手鉄道会社やインフラの会社とも取引を行っており、経営的に非常に安定をしています。 【事項啓発制度有／週休2日制の年休126日／育休産休実績有】 自己啓発支援制度も用意されており、電気工事施工管理技士資格などの資格取得のサポートや年間休日126日、育休・産休実績もあり、仕事・キャリア（技術力）・プライベートすべてを充実させたい方にはぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日/残業月平均15時間　客先常駐無しで自社サービス開発業務/業界トップクラスのシェア・女性の育休産休明け復帰率100％！男性の育休取得も積極推進中！】 事業拡大に向けて、当社が開発した人材会社向けシステムの開発・改修を行っていただけるエンジニアを募集します。 ＜開発製品＞ 当社の「EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスに必要な機能すべてを網羅したシステムです。その網羅性が他社にはない強みとして評価され、業界トップクラスのシェアを獲得しています。北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。 ■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」 人材派遣会社向けサービス（導入実績：国内約800社/15,000ライセンス）。派遣スタッフの管理・勤怠・給与支払い等、人材派遣ビジネスの一連の業務をオールインワンで取り扱うシステムです。 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」 約200,000名が利用する派遣スタッフ向けサービス。QRコードを使った出退勤や年末調整手続き等、様々なサービスを受けられます。 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」 約10,000社が利用する派遣スタッフの就業先企業向けのサービス。派遣会社と派遣スタッフ受け入れ会社との間で生じる、発注や勤怠管理、請求等の情報をシンプルかつ正確に共有することができます。 ★同社の特徴： システムを自社開発しており、設計・プログラミング・テスト等、開発業務の上流から下流まで自社で行っております。入社後は希望や適性を生かせる業務をお任せしていきます。自社製品の開発のため、客先常駐、休日出勤はありませんし、「もっとこうしたら良い製品になるのでは」「こういうやり方をしたらもっと効率的に進められないか」といったアイデアもどんどん取り入れていく社風です。 1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルとなります。スピード感のある開発を経験することで、エンジニアとして成長できます。 [使用言語]C#／PHP／WEB API／Java／Python等

◎独立系SIer。モバイル、Web、クラウドシステムを活用した一括受託開発など、積極的に事業を展開しています。 ◎技術スペシャリスト、技術力をバックボーンとした指導者、マネジメント等、多彩なキャリアパス有り。 ■業務内容： 精密機器の制御部分の拡張開発になります。 既存システムを拡張していただく案件です。 ユーザーインターフェース機能や制御機能など、お客様から仕様などの要望を聞き設計以降の工程を進めていただきます。 C#やVC++を使用した開発になります。 細かい案件が複数存在しているので、将来的にはクライアントをお任せする「クライアントリーダー」もお任せしたいです。 【■変更の範囲： 入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ弊社内別部門への移動の可能性もございます。】 ■配属先情報： 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■就業環境： チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◎産休/育休制度有り。 ◎月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 【働きやすい環境】時差出勤、時短勤務も可能でございます。 ■子育て理解のある会社： 産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可） ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。

【吹田市役所での一般事務】 家庭も仕事も大切に、安心して続けられる事務にチャレンジしませんか？ ＼国民健康保険に関する事務のお仕事／ 研修制度やマニュアルが充実しているので、 未経験の方でも安心してスタートできます♪ 自治体での勤務経験がある方ももちろん大歓迎！ 暮らしに役立つ知識が身につく市役所で、 安定して働けるやりがいの大きなポジションです。 ＜オススメポイント＞ ◎完全週休2日制＆年間休日120日以上！ ◎未経験OK！研修とサポート体制◎ ◎自転車通勤OK＆駅チカで通勤もラクラク♪ ◎産休・育休の取得＆復職実績あり ◎安心・安定の官公庁勤務 など、地域で安定して働いていただけます。 市民の暮らしを支えるお仕事、はじめませんか？ 【吹田駅すぐ！アクセス抜群】 ◎残業月平均5時間／残業代は1分単位で別途全額支給 ◎女性の産育休取得・復職実績あり！ ◎転勤なし！地域限定の募集です。 ◎総合職などへのキャリアアップも目指せる♪ 吹田市役所での国民健康保険に係わる事務のお仕事です。 窓口での市民対応や電話応対のほか、 帳票のデータ入力など、一般事務業務をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆窓口対応 ◆電話対応 ◆書類の内容点検 ◆データ入力・取り込み ◆資料作成 ◆仕分け、発送業務　など 業界未経験の方や産休・育休明けなどブランクの ある方大歓迎！マニュアルも完備していますし、 頼れる先輩社員のフォローも随時受けられますので、 安心してご入社ください。 事務のお仕事に興味がある方、人の役に立ちたい方、大歓迎♪ 安心・安定の職場で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ＼このポジションのPOINT！／ ◎資格や知識は一切不問・未経験大歓迎です！ ◎安心・安定の官公庁勤務 ◎自転車通勤OK！ ◎丁寧な研修や先輩社員によるサポートあり◎ ◎残業少なめ＆完全週休2日＆で年間休日120日以上で 　ワークライフバランスも整う ◎産育休取得＆復帰実績ありでライフイベントを迎えても安心 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 知識ゼロからでも大丈夫◎手厚いサポートで安定した事務職に 創業以来50年以上黒字経営を続けるとともに、 社員数4300名以上にまで成長してきた当社。 安定基盤のもと、社員の育成制度も整っており、 未経験の方も安心してスタートできます。 生活に役立つ知識が身につき、安心＆安定の事務職を スタートできるチャンス！ 安定環境のもと20～50代の女性が活躍中です！ 安定基盤のもと、育成制度とともに「働きやすさ」も整う当社。 20～50代の幅広い女性が在籍しており、ママもたくさん！ 産育休の取得・復帰実績もあるなど、一人ひとりが ライフプランやライフイベントを大事にしながら働いています。 「育児中はワークライフバランス重視、将来はバリバリ働く」 「総合職にキャリアチェンジして収入アップを」 「さらに管理職へ」……など、十人十色のキャリアが実現可能。 会社としても、全力でバックアップしていきます！

〜創業48年の実績と信頼／就業環境良好◎全社平均残業時間11.4時間、有給取得率80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます／教育制度も充実／上流から携わる◎〜 ◆◇求人のポイント◇◆ ◎福利厚生充実、有給取得率80％、年休122日と働きやすい環境です。 ◎アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります。 ■職務詳細： 搬送機モーションコントローラソフト開発を担当します。既存システムに対しての機能追加・リファクタリングなどの対応をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール、言語： C++ ■フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計〜PG ■働き方の魅力： ◇エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ◇有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ◇お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 ■安心の評価制度： 当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 ■当社について： ◇1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備）の開発業務を支援しています。 ◇当社は株式会社富士テクノホールディングスを持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 変更の範囲：本文参照

クラウド勤怠管理システム「TimeTapps」のカスタマーサポート業務を担当していただきます。 ■職務内容： クラウド勤怠管理システム「TimeTapps」の顧客担当者からのお問い合わせ対応（メール、電話）になります。その他に、マニュアルの更新やデータメンテナンス作業（軽微なDBのデータ更新など）を実施していただきます。 お客様からの問い合わせに対してただ答えるだけではなく、お客様が実現したいことを汲み取ってその実現に貢献し、顧客満足度を向上させることがミッションとなります。 サポート業務を通じて勤怠管理の業務、システム仕様の理解を深めていただくことで、希望があれば顧客提案から、カスタマイズ機能の要件定義、システム導入までのコンサルティング業務にも携わっていただくこともできますので、将来的なキャリアアップが可能です。また、役職・管理職等のキャリア形成も可能です。 ■習得できるスキル： ・問い合わせの先にある顧客の実現したいことをヒアリングする能力 ・状況に合った、文章、口頭によるコミュニケーション能力（顧客への回答(メール、電話)で、技術的内容を顧客のITリテラシーに合わせた説明が行える能力など） ・障害、お問い合わせの緊急性の判断能力 サポート業務を通じて勤怠管理の業務、システム仕様の理解を深めていただくことで、希望があれば顧客提案から、カスタマイズ機能の要件定義、システム導入までのコンサルティング業務にも携わっていただくこともできますので、将来的にコンサルティングスキルを身につけていただくことが可能です。 ■子育て理解のある会社： 産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間8.7時間・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、残業10時間程度、有給取得率約80％、年休126日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 医療分野で先進技術をもつメーカ内で、光学部品等の機械設計業務を行っていただきます。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容： 医療製品の光学部品（照明、受光光学系、撮像系）設計開発および評価業務。 使用CAD：SolidWorks ※社内に研修ルーム・研修用CADがあり、教育担当の専任講師がいます。入社時や異動時などに、使用経験のないCADの教育が可能です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率80％、年休122日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 大手半導体関連メーカ内での、半導体製造装置開発をお任せします。（無期雇用派遣） ・特殊仕様開発業務 ・不具合対策、改善設計業務 ・上記のサポート業務（図面、部品表、組立図等の作成） ・現地調整業務 └現地での導入、立ち上げ業務 └導入後のメンテナンス、フォロー業務 使用ツール：CLEO、Excel、PowerPoint ※社内に研修ルーム・研修用CADがあり、教育担当の専任講師がいます。入社時や異動時などに、使用経験のないCADの教育が可能です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、残業10時間程度、有給取得率約80％、年休126日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 輸送機器メーカにて、トラック荷台等の機械設計に携わっていただきます。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容： ・ウィングルーフ車、温度管理車、ドライバン、トレーラーなどの機械設計 使用ツール：CADSUPER、CATIA、一部Solid Workd ※社内に研修ルーム・研修用CADがあり、教育担当の専任講師がいます。入社時や異動時などに、使用経験のないCADの教育が可能です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、残業10時間程度、有給取得率約80％、年休121日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 自動車メーカの開発設計にかかわるお仕事です。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容： 自動車にかかわる解析業務（3Dモデル化、構造・温度・機構・流体など）を行っていただきます。 使用ツール：Abaqus、HyperMesh、CATIAV5 ※常駐先企業の指示によりテレワークになる可能性があります。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・残業時間は月10時間程度となっています。 ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休123日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細：トラック用ブレーキ、ウォーターポンプ、オイルポンプの国内トップシェアを誇るプライム企業内で、機械製品、エンジン、駆動系、シャシ、メカトロニクス製品、モータ、電動駆動システムの開発設計業務をお任せします。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容： ・製図/出図業務 ・部品手配 ・各ユニット評価(試験評価仕様書作成) ・規格調査(ISO/IEC) 使用CADはNXです。 上記CADのご経験がなくとも、配属前に研修が可能です。本社（本厚木駅）研修ルームで、教育専任エンジニアの指導による研修です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率80％、年休120日と働きやすい環境です。 ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります。 ★入社祝い金　計5万円支給（支給条件あり） ■職務詳細： システム全体設計及び改修や構築、運用、保守まで幅広く対応していただきます。最初は全体設計及び改修業務となります。NW L2／L3の運用及び構築設計業務、FWの運用及び構築設計業務を主に担当していただきます。最初の数カ月は出勤していただきますが、慣れていただければ完全テレワークも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品： ・Arista ・Cisco ・F5 ・Fortinet ・PaloAlto ■使用ツール、言語： CCNA、CCNP ■組織構成： 10名のチームの中の一人のメンバーとして業務を行っていただきます。 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 【営業企画部】 損害保険代理店業務のオペレーションを再設計し、品質や生産性向上に資するプロジェクトに参画いただきます。具体的にはRPA開発の実行支援、新しい技術の調査・戦略立案、営業現場への導入支援などを担っていただきます。 【ライフプランニング事業部】 ユーザのライフプランをコンサルティングするツール（「ライフプランシミュレーションシステム（LPS）」）の企画・開発管理、及びシステム導入いただいている顧客（法人、個人）への照会応答対応など運用業務全般を担っていただきます。 ※開発は外部のベンダーにアウトソースしており、ベンダー管理も重要な職務となります。 ■組織構成： ご入社後配属となる部署は、現在8名（男性1名、部長／女性7名）で構成されております。 ■ポジションの魅力点： 〜ワークライフバランス◎〜 「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。 時間有給や突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・在宅勤務可能（※月4回まで） ・休日出勤なし（特別、年1回あるかないかのレベルです） ・有給消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有給消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・時間有給制度、タイムセレクト制度（勤務開始時間を7：00−11：00の間、30分間隔で変更可能です）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休123日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 自動車のCAE解析業務を行っていただきます。 ・CADデータからCAEモデル作成 ・構造、音振のCAE解析結果処理・分析 ・数値データのグラフ化、データ加工（Excel関数使用） ・提出用資料作成（PowerPoint使用） ■使用ツール： HyperMesh、Hyper View、NASTRAN、Excel、PowerPoint ★職場環境 ・自動車メーカ内での業務となります。（無期雇用派遣） ・業務は現在4名体制（男性4名）で行っています。 ・当社社員が2名在籍しており、就業経験が長い社員もおりますので、フォロー・サポート体制は万全です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休122日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容■ 原子力関連プラント建設プロジェクトに関する技術支援業務となります。（無期雇用派遣） １． 技術図書チェック・修正（機器構造図、検査要領書など） ２．各装置の工場試験要領書作成（運転フロー、試験レイアウト図、試験項目など） ３．各装置のトラブル対応支援（インターネット及び文献調査、文書の修正作業、データ整理など） ■使用ツール■ AutoCAD、Office製品（Excel、Wordなど） ★職場環境★ ・取引先企業での常駐業務となります。 ・勤務先は大手電機メーカで、工場併設の勤務場所での業務です。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、残業10時間程度、有給取得率約80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 自動車メーカの開発設計にかかわるお仕事です。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容： 自動車トランスミッションの設計業務 ・3DCADによるモデリング ・簡易CAE業務（CFD流体解析） ・自動車メーカ担当者との打ち合わせ・会議参加 ・手配用図面作成 ・資料作成（PowerPoint使用） 使用ツール：CATIA V5、Hyper Mesh、Abaqus ※常駐先企業の指示によりテレワークになる可能性があります。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・残業時間は月10時間程度となっています。 ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：本文参照

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間8.7時間・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、残業10時間程度、有給取得率約80％、年休122日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 機械設計業務を行っていただきます。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容： 三次元測定機、各種測定器の機械設計 ・3DCADを使用した図面作成 ・Excelを使用した資料作成 ■使用CAD： SolidWorks。 ※社内に研修ルーム・研修用CADがあり、教育担当の専任講師がいます。入社時や異動時などに、使用経験のないCADの教育が可能です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

＜JR東日本グループ／エキナカ事業会社の飲食店舗調理スタッフ募集／転勤なし・夜勤なし／安定基盤／年間休日122日＞ ■仕事内容： 料理長候補を積極採用中！調理業務全般、厨房内の管理・マネジメントを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： エキナカはBECK'S COFFEEなど軽食がメインというイメージもあると思いますが、こだわりの料理を提供するフルサービスのレストランなど、幅広く、料理人が活躍できるお店がたくさんあります。あなたの可能性が広がる大きなステージです。 ・調理技術を身につけ、教育や指導 ・コースメニューやフェアメニューの考案 ■誰もが知る会社だからこそ、安心・安全の好待遇： ・年間休日122日 結婚休暇、ストック休暇、他 ・子育て支援 育休明けの短時間勤務は1日4〜7時間の中から選択可能 ・カフェテリアプラン 普段の生活や旅行など、あらゆる場面で活用できるサービス ・資格取得補助、通信教育支援制度 半額〜全額補助 ・昇給年1回、賞与年2回 あなたの頑張りを評価します。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲：本文参照

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容： サーバシステムの設計構築業務となります。（無期雇用派遣） ■業務詳細： ・サーバ／アプリなどシステムの設計構築から導入後のサポートまでを含めたプロジェクトで、現在は設計構築のフェーズです。 ・LinuxやOracleIDBの設計手順書の作成など ・定期の夜勤休日出勤はありませんが、作業によっては数日（1~2回／月）発生する可能性があります。その場合は、平日に振替休日の取得を推奨しています。 ■使用ツール・言語 Linux,、OracleDB ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業62年赤字なし／年間休日126日／手に仕事がつく！資格支援制度も充実／全国の大手鉄道会社と取引があり経営状態安定】 ■業務概要： ・鉄道関連の信号設備の設計・施工・管理 ・システム調整の調整など 現場には当社から2〜3名、協力会社からも数名参加し合計10名弱くらいの人数で業務を進めます。 ※業務の特性上線路内に入っての作業を行う場合がございます。 ■働き方について： 鉄道に関わるお仕事になりますので夜間の作業もありますが、その場合の翌日は明け休みとなります。 残業は平均月20時間程度なので、プライベートの時間も充実させることが可能です。 ■キャリアパスについて： 現場では協力会社の方々を統括し現場の監督として活躍していただきます。30代後半に入ると事業所の責任者として活躍していただき社員をマネジメントする立場で活躍をしていただきます。 ■研修制度について： 入社後は業界に関する基礎教育を行い、修了後に正規配属となり、具体的なシステムに関する専門研修や実際の現場作業についてのOJTなど、手厚い育成制度をご用意しております。 未経験でご入社された方も多く活躍しております。 ■同社の魅力： 同社は、信号システムのメーカー・京三製作所の工事部を前身として1962年に誕生した鉄道信号工事、交通信号工事の専門企業です。創業60年以上の歴史を持ち全国各地に拠点を持っています。そのため、JR各社、公営鉄道各社、民営鉄道各社、鉄道建設・運輸施設整備支援機構、各県警察本部など大手鉄道会社やインフラの会社とも取引を行っており、経営的に非常に安定をしています。 【事項啓発制度有／週休2日制の年休126日／育休産休実績有】 自己啓発支援制度も用意されており、電気工事施工管理技士資格などの資格取得のサポートや年間休日126日、育休・産休実績もあり、仕事・キャリア（技術力）・プライベートすべてを充実させたい方にはぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新の測量・3Dデータ技術で、安心できる街づくりを支えています。陸・海・空の最新機器を用いて測量！日本で5本の指に数えられる測量会社です】 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・2D図面の作図 ・3D設計データの作成 ・外注先で作成されたCIMモデルと、図面の整合性についてチェック ※現場で測量したデータを元に、工事に必要な図面やデータを作成するお仕事です。設計が正しいかの精査や、路面計画の作成など、CADオペより設計に近い業務も多い3Dデータを扱う仕事もございます。 2D図面から3Dモデルを作成し、建設機械の自動運転に必要なデータを提供しています。 1日のスケジュール例：https://recruit.css24.jp/timetable/03/ ■配属部門 部長1名　4グループ編成　各グループリーダー1名　合計40名程度 データ作成業務は4グループあり、それぞれのグループで会議を定期的に行い、情報や技術の共有をしています。 ■社内の雰囲気について： 20〜30代が全体の約65%で、女性社員も多数活躍しています。 未経験& 中途入社の先輩から経験豊富なベテランまで、多彩な人材がいながら、面倒見がよく気さくなメンバーばかりです。 子育て世代が多く、産休・育休から明けてからも活躍しています。近年では、男性数名が育休を取得しております。 ■当社について 当社は1985年、工事測量に専門特化した企業として創業しました。 業界高水準との呼び声高い、測量技術が強みです。 設計書と現場の整合性をとことん追求できる自社開発ソフト・最新鋭の機器を武器に、大規模プロジェクトを多数手掛けています。年間売上15億8,000万円。これまで測量したのは1万現場以上です。 UAV(ドローン)や3Dレーザーなど、最新機器を活用した測量も実施し、国内1万2139社ある測量会社中、当社は工事測量で「売上第3位・利益率第1位・利益第4位」を誇っています。※ランキング自社調べ／国土交通省

＜ペンギンマークのホシザキグループ東北法人／業務用厨房機器提案・販売の営業職／安定業績＞ ■業務内容： 担当エリアにて、業務用厨房機器を提案する営業活動をお任せします。 ■業務詳細：　 (1)新規営業：属性ごとにリスト化された顧客データを活用して訪問。 (2)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 業界内で名前が広く知られている企業のため、新規営業でもまずは話を聞いていただきやすく、営業のしやすさがあります。 ※新規：既存＝6:4　※移動は社用車を使用致します。 ■組織構成：各営業所営業・サービス・事務で構成されております。 ■ノルマについて：年間計画をもとに各営業所へ予算が下り、それをもとに個人の目標が決まります。達成した場合は賞与に反映されますが、達成できなかった場合でも月給に影響することはありません。 ■入社後の流れ：仙台本社にて研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、入社3年未満の社員を中心とした定期的な「呼戻研修」の他、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■当社の魅力： (1)東北内32拠点を展開するホシザキグループの東北法人　 (2)1974年の創業以来、東北エリアに広く貢献 (3)役職別・社歴別の研修制度充実 (4)年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） 　 毎週水曜日はノー残業DAY (5)厚生労働省認定の子育て支援企業として2015年に全国で初めて「プラチナくるみん」マーク取得。2016年には宮城県で初めて女性活躍の「えるぼし」認定がされています。 (6)女性社員も活躍しています！育休取得率：男性69.7％・女性100%（育休明けの仕事復帰率も100％） 　育児や介護の時短勤務などそれぞれのライフワークに合わせて安心して長く勤められれます。 (7)平均残業時間 27時間程度　　

＜ペンギンマークのホシザキグループ東北法人／業務用厨房機器提案・販売の営業職／安定業績＞ ■業務内容： 担当エリアにて、業務用厨房機器を提案する営業活動をお任せします。 ■業務詳細：　 (1)新規営業：属性ごとにリスト化された顧客データを活用して訪問。 (2)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 業界内で名前が広く知られている企業のため、新規営業でもまずは話を聞いていただきやすく、営業のしやすさがあります。 ※新規：既存＝6:4　※移動は社用車を使用致します。 ■組織構成：各営業所営業・サービス・事務で構成されております。 ■ノルマについて：年間計画をもとに各営業所へ予算が下り、それをもとに個人の目標が決まります。達成した場合は賞与に反映されますが、達成できなかった場合でも月給に影響することはありません。 ■入社後の流れ：仙台本社にて研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、入社3年未満の社員を中心とした定期的な「呼戻研修」の他、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■当社の魅力： (1)東北内32拠点を展開するホシザキグループの東北法人　 (2)1974年の創業以来、東北エリアに広く貢献 (3)役職別・社歴別の研修制度充実 (4)年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） 　 毎週水曜日はノー残業DAY (5)厚生労働省認定の子育て支援企業として2015年に全国で初めて「プラチナくるみん」マーク取得。2016年には宮城県で初めて女性活躍の「えるぼし」認定がされています。 (6)女性社員も活躍しています！育休取得率：男性69.7％・女性100%（育休明けの仕事復帰率も100％） 　育児や介護の時短勤務などそれぞれのライフワークに合わせて安心して長く勤められれます。 (7)平均残業時間 27時間程度　　

＜ペンギンマークのホシザキグループ東北法人／業務用厨房機器提案・販売の営業職／安定業績＞ ■業務内容： 担当エリアにて、業務用厨房機器を提案する営業活動をお任せします。 ■業務詳細：　 (1)新規営業：属性ごとにリスト化された顧客データを活用して訪問。 (2)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 業界内で名前が広く知られている企業のため、新規営業でもまずは話を聞いていただきやすく、営業のしやすさがあります。 ※新規：既存＝6:4　※移動は社用車を使用致します。 ■組織構成：各営業所営業・サービス・事務で構成されております。 ■ノルマについて：年間計画をもとに各営業所へ予算が下り、それをもとに個人の目標が決まります。達成した場合は賞与に反映されますが、達成できなかった場合でも月給に影響することはありません。 ■入社後の流れ：仙台本社にて研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、入社3年未満の社員を中心とした定期的な「呼戻研修」の他、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■当社の魅力： (1)東北内32拠点を展開するホシザキグループの東北法人　 (2)1974年の創業以来、東北エリアに広く貢献 (3)役職別・社歴別の研修制度充実 (4)年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） 　 毎週水曜日はノー残業DAY (5)厚生労働省認定の子育て支援企業として2015年に全国で初めて「プラチナくるみん」マーク取得。2016年には宮城県で初めて女性活躍の「えるぼし」認定がされています。 (6)女性社員も活躍しています！育休取得率：男性69.7％・女性100%（育休明けの仕事復帰率も100％） 　育児や介護の時短勤務などそれぞれのライフワークに合わせて安心して長く勤められれます。 (7)平均残業時間 27時間程度