＜ペンギンマークのホシザキグループ東北法人／業務用厨房機器提案・販売の営業職／安定業績＞ ■業務内容： 担当エリアにて、業務用厨房機器を提案する営業活動をお任せします。 ■業務詳細：　 (1)新規営業：属性ごとにリスト化された顧客データを活用して訪問。 (2)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 業界内で名前が広く知られている企業のため、新規営業でもまずは話を聞いていただきやすく、営業のしやすさがあります。 ※新規：既存＝6:4　※移動は社用車を使用致します。 ■組織構成：各営業所営業・サービス・事務で構成されております。 ■ノルマについて：年間計画をもとに各営業所へ予算が下り、それをもとに個人の目標が決まります。達成した場合は賞与に反映されますが、達成できなかった場合でも月給に影響することはありません。 ■入社後の流れ：仙台本社にて研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、入社3年未満の社員を中心とした定期的な「呼戻研修」の他、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■当社の魅力： (1)東北内32拠点を展開するホシザキグループの東北法人　 (2)1974年の創業以来、東北エリアに広く貢献 (3)役職別・社歴別の研修制度充実 (4)年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） 　 毎週水曜日はノー残業DAY (5)厚生労働省認定の子育て支援企業として2015年に全国で初めて「プラチナくるみん」マーク取得。2016年には宮城県で初めて女性活躍の「えるぼし」認定がされています。 (6)女性社員も活躍しています！育休取得率：男性69.7％・女性100%（育休明けの仕事復帰率も100％） 　育児や介護の時短勤務などそれぞれのライフワークに合わせて安心して長く勤められれます。 (7)平均残業時間 27時間程度　　

＜ペンギンマークのホシザキグループ東北法人／業務用厨房機器提案・販売の営業職／安定業績＞ ■業務内容： 担当エリアにて、業務用厨房機器を提案する営業活動をお任せします。 ■業務詳細：　 (1)新規営業：属性ごとにリスト化された顧客データを活用して訪問。 (2)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 業界内で名前が広く知られている企業のため、新規営業でもまずは話を聞いていただきやすく、営業のしやすさがあります。 ※新規：既存＝6:4　※移動は社用車を使用致します。 ■組織構成：各営業所営業・サービス・事務で構成されております。 ■ノルマについて：年間計画をもとに各営業所へ予算が下り、それをもとに個人の目標が決まります。達成した場合は賞与に反映されますが、達成できなかった場合でも月給に影響することはありません。 ■入社後の流れ：仙台本社にて研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、入社3年未満の社員を中心とした定期的な「呼戻研修」の他、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■当社の魅力： (1)東北内32拠点を展開するホシザキグループの東北法人　 (2)1974年の創業以来、東北エリアに広く貢献 (3)役職別・社歴別の研修制度充実 (4)年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） 　 毎週水曜日はノー残業DAY (5)厚生労働省認定の子育て支援企業として2015年に全国で初めて「プラチナくるみん」マーク取得。2016年には宮城県で初めて女性活躍の「えるぼし」認定がされています。 (6)女性社員も活躍しています！育休取得率：男性69.7％・女性100%（育休明けの仕事復帰率も100％） 　育児や介護の時短勤務などそれぞれのライフワークに合わせて安心して長く勤められれます。 (7)平均残業時間 27時間程度　　

★全国チェーン展開店舗の施工管理 ★基本的に土日祝日休みでワークライフバランス充実♪ ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★男性施工管理職の育休実績多数！ ★DXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しています！ ＊　＊　＊　＊　＊ 【仕事内容】 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 【働き方】 ・時間外について、閑散期は20時間程度、繁忙期は30時間程度◎ ・夜間明けからそのまま日勤など、無理なシフトは組みません！ ・ウェアラブルカメラ導入で、現場に行かない施工管理を目指しています。 出張や移動時間を削減することで、業務効率化や働き方改善を実現しています◎ 工期は最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどなので出張期間も短期間です。 　【本ポジションの魅力】 　※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ ＼＼POINT／／ ・ウェアラブルカメラ導入や、DXツールの活用で働き方改善に取り組んでいます！ ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ・元請け案件で、お客様の要望を具現化できる施工管理◎ ・当社は、電気自動車充電設備の設置工事などに多く携わりSDGSに貢献しています！ ※施工実績：普通充電：1,180台、急速充電：37台（2024年2月末現在） 変更の範囲：会社の定める業務

【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 ＼魅力ポイント／ （1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。 （2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 （3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要： 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 受注金額：平均5000万円 新築案件の工期：長くて約1年 改修案件の工期：3か月から半年 担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方： ・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴：1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 ＼魅力ポイント／ （1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。 （2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 （3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要： 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 受注金額：平均5000万円 新築案件の工期：長くて約1年 改修案件の工期：3か月から半年 担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方： ・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴： 1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ペンギンマークのホシザキグループ東北法人／業務用厨房機器提案・販売の営業職／安定業績＞ ■業務内容： 担当エリアにて、業務用厨房機器を提案する営業活動をお任せします。 ■業務詳細：　 (1)新規営業：属性ごとにリスト化された顧客データを活用して訪問。 (2)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 業界内で名前が広く知られている企業のため、新規営業でもまずは話を聞いていただきやすく、営業のしやすさがあります。 ※新規：既存＝6:4　※移動は社用車を使用致します。 ■組織構成：各営業所営業・サービス・事務で構成されております。 ■ノルマについて：年間計画をもとに各営業所へ予算が下り、それをもとに個人の目標が決まります。達成した場合は賞与に反映されますが、達成できなかった場合でも月給に影響することはありません。 ■入社後の流れ：仙台本社にて研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、入社3年未満の社員を中心とした定期的な「呼戻研修」の他、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■当社の魅力： (1)東北内32拠点を展開するホシザキグループの東北法人　 (2)1974年の創業以来、東北エリアに広く貢献 (3)役職別・社歴別の研修制度充実 (4)年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） 　 毎週水曜日はノー残業DAY (5)厚生労働省認定の子育て支援企業として2015年に全国で初めて「プラチナくるみん」マーク取得。2016年には宮城県で初めて女性活躍の「えるぼし」認定がされています。 (6)女性社員も活躍しています！育休取得率：男性69.7％・女性100%（育休明けの仕事復帰率も100％） 　育児や介護の時短勤務などそれぞれのライフワークに合わせて安心して長く勤められれます。 (7)平均残業時間 27時間程度　　

〜創業40年以上の実績と信頼！就業環境良好・残業平均月15時間・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 ■業務内容： 当社の機械設計エンジニアとして、クライアント企業の開発を担当していただきます。 ＜携われる業界＞ 自動車関連部品の製品が中心 製品設計(電子回路評価、評価実験、機構設計、構想から詳細設計) 設備設計など 携われる開発フェーズは様々です。あなたのスキルやレベルに合ったポジションをお任せします。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人／ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修 ■当社の魅力（社員の皆様に寄り添った多種多様な働き方）： └1.働き方 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 男性エンジニアスタッフ(２児のパパさん)が時短勤務で活躍中!育休を半年とられて、今は在宅環境で時短勤務されています。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） └2.年齢問わず活躍中!! 　年齢や社歴問わず、評価される環境です。 ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・入社2年目(20代)×女性の方がチーフとして活躍しております。 特別な技術力やスキルがあったわけではなく、その方の努力でお客様との信頼関係を構築し、リーダとなってチームを拡大しています。 └3.手厚い営業フォロー 営業兼事業所長が、スタッフ想いでとても手厚いです。 何かあった場合は、すぐ駆けつけてくれます。また、スタッフの成長したいという想いを応援しています。 各自の考えを尊重してもられるので意見が伝わりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★全国チェーン展開店舗の施工管理 ★基本的に土日祝日休みでワークライフバランス充実♪ ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★男性施工管理職の育休実績多数！ ★DXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しています！ ＊　＊　＊　＊　＊ 【仕事内容】 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 【働き方】 ・時間外について、閑散期は20時間程度、繁忙期は30時間程度◎ ・夜間明けからそのまま日勤など、無理なシフトは組みません！ ・ウェアラブルカメラ導入で、現場に行かない施工管理を目指しています。 出張や移動時間を削減することで、業務効率化や働き方改善を実現しています◎ 工期は最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどなので出張期間も短期間です。 　【本ポジションの魅力】 　※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ ＼＼POINT／／ ・ウェアラブルカメラ導入や、DXツールの活用で働き方改善に取り組んでいます！ ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ・元請け案件で、お客様の要望を具現化できる施工管理◎ ・当社は、電気自動車充電設備の設置工事などに多く携わりSDGSに貢献しています！ ※施工実績：普通充電：1,180台、急速充電：37台（2024年2月末現在） 変更の範囲：会社の定める業務

★全国チェーン展開店舗の施工管理 ★基本的に土日祝日休みでワークライフバランス充実♪ ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★男性施工管理職の育休実績多数！ ★DXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しています！ ＊　＊　＊　＊　＊ 【仕事内容】 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 【働き方】 ・時間外について、閑散期は20時間程度、繁忙期は30時間程度◎ ・夜間明けからそのまま日勤など、無理なシフトは組みません！ ・ウェアラブルカメラ導入で、現場に行かない施工管理を目指しています。 出張や移動時間を削減することで、業務効率化や働き方改善を実現しています◎ 工期は最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどなので出張期間も短期間です。 　【本ポジションの魅力】 　※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ ＼＼POINT／／ ・ウェアラブルカメラ導入や、DXツールの活用で働き方改善に取り組んでいます！ ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ・元請け案件で、お客様の要望を具現化できる施工管理◎ ・当社は、電気自動車充電設備の設置工事などに多く携わりSDGSに貢献しています！ ※施工実績：普通充電：1,180台、急速充電：37台（2024年2月末現在） 変更の範囲：会社の定める業務

★全国チェーン展開店舗の施工管理 ★基本的に土日祝日休みでワークライフバランス充実♪ ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★男性施工管理職の育休実績多数！ ★DXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しています！ ＊　＊　＊　＊　＊ 【仕事内容】 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 【働き方】 ・時間外について、閑散期は20時間程度、繁忙期は30時間程度◎ ・夜間明けからそのまま日勤など、無理なシフトは組みません！ ・ウェアラブルカメラ導入で、現場に行かない施工管理を目指しています。 出張や移動時間を削減することで、業務効率化や働き方改善を実現しています◎ 工期は最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどなので出張期間も短期間です。 　【本ポジションの魅力】 　※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ ＼＼POINT／／ ・ウェアラブルカメラ導入や、DXツールの活用で働き方改善に取り組んでいます！ ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ・元請け案件で、お客様の要望を具現化できる施工管理◎ ・当社は、電気自動車充電設備の設置工事などに多く携わりSDGSに貢献しています！ ※施工実績：普通充電：1,180台、急速充電：37台（2024年2月末現在） 変更の範囲：会社の定める業務

★全国チェーン展開店舗の施工管理 ★基本的に土日祝日休みでワークライフバランス充実♪ ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★男性施工管理職の育休実績多数！ ★DXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しています！ ＊　＊　＊　＊　＊ 【仕事内容】 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 【働き方】 ・時間外について、閑散期は20時間程度、繁忙期は30時間程度◎ ・夜間明けからそのまま日勤など、無理なシフトは組みません！ ・ウェアラブルカメラ導入で、現場に行かない施工管理を目指しています。 出張や移動時間を削減することで、業務効率化や働き方改善を実現しています◎ 工期は最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどなので出張期間も短期間です。 　【本ポジションの魅力】 　※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ ＼＼POINT／／ ・ウェアラブルカメラ導入や、DXツールの活用で働き方改善に取り組んでいます！ ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ・元請け案件で、お客様の要望を具現化できる施工管理◎ ・当社は、電気自動車充電設備の設置工事などに多く携わりSDGSに貢献しています！ ※施工実績：普通充電：1,180台、急速充電：37台（2024年2月末現在） 変更の範囲：会社の定める業務

★全国チェーン展開店舗の施工管理 ★基本的に土日祝日休みでワークライフバランス充実♪ ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★男性施工管理職の育休実績多数！ ★DXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しています！ ＊　＊　＊　＊　＊ 【仕事内容】 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 【働き方】 ・時間外について、閑散期は20時間程度、繁忙期は30時間程度◎ ・夜間明けからそのまま日勤など、無理なシフトは組みません！ ・ウェアラブルカメラ導入で、現場に行かない施工管理を目指しています。 出張や移動時間を削減することで、業務効率化や働き方改善を実現しています◎ 工期は最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどなので出張期間も短期間です。 　【本ポジションの魅力】 　※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ ＼＼POINT／／ ・ウェアラブルカメラ導入や、DXツールの活用で働き方改善に取り組んでいます！ ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ・元請け案件で、お客様の要望を具現化できる施工管理◎ ・当社は、電気自動車充電設備の設置工事などに多く携わりSDGSに貢献しています！ ※施工実績：普通充電：1,180台、急速充電：37台（2024年2月末現在） 変更の範囲：会社の定める業務

★全国チェーン展開店舗の施工管理 ★基本的に土日祝日休みでワークライフバランス充実♪ ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★男性施工管理職の育休実績多数！ ★DXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しています！ ＊ ＊　＊ ＊　＊ 【仕事内容】 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 【働き方】 ・時間外について、閑散期は20時間程度、繁忙期は30時間程度◎ ・夜間明けからそのまま日勤など、無理なシフトは組みません！ ・ウェアラブルカメラ導入で、現場に行かない施工管理を目指しています。 出張や移動時間を削減することで、業務効率化や働き方改善を実現しています◎ 工期は最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどなので出張期間も短期間です。 　【本ポジションの魅力】 　※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ ＼＼POINT／／ ・ウェアラブルカメラ導入や、DXツールの活用で働き方改善に取り組んでいます！ ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ・元請け案件で、お客様の要望を具現化できる施工管理◎ ・当社は、電気自動車充電設備の設置工事などに多く携わりSDGSに貢献しています！ ※施工実績：普通充電：1,180台、急速充電：37台（2024年2月末現在） 変更の範囲：会社の定める業務

◎独立系SIer。モバイル、Web、クラウドシステムを活用した一括受託開発など、積極的に事業を展開しています。 ◎技術スペシャリスト、技術力をバックボーンとした指導者、マネジメント等、多彩なキャリアパス有り。 ■業務内容： 大手製造業メーカー様の人事システムの開発になります。 基本設計〜テストまで一貫して経験していただくことが可能です。 経験者の方にはリーダーやサブリーダーをお任せすることも可能です。 大規模システムのため、長期での参画が可能です。 弊社メンバーも多数参画しておりますので、立ち上がりのフォローなども行います。 設計や開発だけでなく、リーダー育成も行いますので 今後リーダーを目指す方などもスキルアップしていただける案件です。 【変更の範囲： 入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ弊社内別部門への移動の可能性もございます。】 ■配属先情報： 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■就業環境： チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◎産休/育休制度有り。 ◎月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 【働きやすい環境】時差出勤、時短勤務も可能でございます。 ■子育て理解のある会社： 産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可） ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。 変更の範囲：本文参照

◎独立系SIer。モバイル、Web、クラウドシステムを活用した一括受託開発など、積極的に事業を展開しています。 ◎技術スペシャリスト、技術力をバックボーンとした指導者、マネジメント等、多彩なキャリアパス有り。 ■業務内容： 業務システム開発のリーダーをお任せいたします。 プライム案件が多いため、要件定義〜開発〜運用保守までを一貫して手掛けています。 PL経験のある方には、ご経験に応じた案件のPLをお任せします。 チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。 PL経験が未経験の方に関しては、PL経験のあるメンバーが育成いたします。 小規模のプロジェクトからお任せをして、お客様窓口や要件定義などの上流をお任せしていきます。 【■変更の範囲： 入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ弊社内別部門への移動の可能性もございます。】 ■配属先情報： 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■就業環境： チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◎産休/育休制度有り。 ◎月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 【働きやすい環境】時差出勤、時短勤務も可能でございます。 ■子育て理解のある会社： 産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可） ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。

◎独立系SIer。モバイル、Web、クラウドシステムを活用した一括受託開発など、積極的に事業を展開しています。 ◎技術スペシャリスト、技術力をバックボーンとした指導者、マネジメント等、多彩なキャリアパス有り。 ■業務内容： 業務システム開発のリーダーをお任せいたします。 プライム案件が多いため、要件定義〜開発〜運用保守までを一貫して手掛けています。 PL経験のある方には、ご経験に応じた案件のPLをお任せします。 チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。 PL経験が未経験の方に関しては、PL経験のあるメンバーが育成いたします。 小規模のプロジェクトからお任せをして、お客様窓口や要件定義などの上流をお任せしていきます。 ■変更の範囲： 入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ弊社内別部門への移動の可能性もございます。 ■配属先情報： 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■就業環境： チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◎産休/育休制度有り。 ◎月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 【働きやすい環境】時差出勤、時短勤務も可能でございます。 ■子育て理解のある会社： 産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可） ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。

〜金融業界での営業経験を活かして、不動産領域にて活躍の幅を広げていきたい方歓迎！／産休・育休事例あり／女性も働きやすい環境〜 ■業務内容： 投資家向けの事業用不動産に特化している当社の、金融機関や税理士事務所とのアライアンス強化をご担当していただきます。 ■具体的には： ・金融機関や税理士事務所を担当し定期的な情報交換を実施 ・金融機関向けの研修・勉強会の設定や講師、共催セミナーや個別相談会などの企画運営・担当の金融から、資産形成などのニーズがあるお客様情報を発掘 ・その後、社内不動産コンサルタントにトスアップ ・相談案件の内容に応じて、他部署連携やグループ会社との連携を行う ■働き方： 残業20時間〜30時間程度です。 ■組織： 同ポジションは女性2名、男性２名、30歳〜40代後半メンバーで構成されています。残業もさほど多くはなく、直近産休・育休取得事例もあり推奨しております。育休明けでも復帰しやすい環境が整っております。 ■社風： また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。若手でも成果はしっかりと評価され、能力や心構えが認められればマネジメントにも登用されます。全体の平均年齢も若い会社ですので、年功序列ではなく、早期のキャリアアップが可能です。 ■同社のビジョン： 社名の「ファミリーコーポレーション」は、家族のようにお客様に寄り添っていきたい、という想いを込めて名付けさせていただきました。創業から紆余曲折がございましたが、多くのお客様とのご縁を頂戴し、また優秀なメンバーにも支えられながら、前述の業績にまでつながっています。「不動産投資」と聞くと、不透明さを感じる方も未だ多いと思いますが、弊社はお客様に「真の家族」のように向き合い、“お客様が勝てる商品”を通じて、それぞれの資産背景に合った事業用不動産の提案を行っております。”お客様の資産を、家族として守る”社員一人ひとりが、その大きな責任と覚悟をもって、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎。女性離職率1％！ワークライフバランスを保ちながら就業できます〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動） ・与信判断 ・見積書・契約書等の書類作成 ・社内稟議作成 ■業務詳細： 既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円〜数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の課は20代〜40代の社員11名〜13名で構成されております。（男女比5:5） 社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、何でも相談できる環境です。 ■ポジションの魅力点： 当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 年間で20〜25日取得できる年次有給休暇の他に、休暇休職制度が整っており、育休明けの方や ご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・産休育休取得率100％（当社では期限を設けておりません） ・在宅勤務可能 ・休日出勤なし ■当社について： 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。 変更の範囲：本文参照

＜ペンギンマークのホシザキグループ東北法人／業務用厨房機器提案・販売の営業職／安定業績＞ ■業務内容： 担当エリアにて、業務用厨房機器を提案する営業活動をお任せします。 ■業務詳細：　 (1)新規営業：属性ごとにリスト化された顧客データを活用して訪問。 (2)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 業界内で名前が広く知られている企業のため、新規営業でもまずは話を聞いていただきやすく、営業のしやすさがあります。 ※新規：既存＝6:4　※移動は社用車を使用致します。 ■組織構成：各営業所営業・サービス・事務で構成されております。 ■ノルマについて：年間計画をもとに各営業所へ予算が下り、それをもとに個人の目標が決まります。達成した場合は賞与に反映されますが、達成できなかった場合でも月給に影響することはありません。 ■入社後の流れ：仙台本社にて研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、入社3年未満の社員を中心とした定期的な「呼戻研修」の他、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■当社の魅力： (1)東北内32拠点を展開するホシザキグループの東北法人　 (2)1974年の創業以来、東北エリアに広く貢献 (3)役職別・社歴別の研修制度充実 (4)年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） 　 毎週水曜日はノー残業DAY (5)厚生労働省認定の子育て支援企業として2015年に全国で初めて「プラチナくるみん」マーク取得。2016年には宮城県で初めて女性活躍の「えるぼし」認定がされています。 (6)女性社員も活躍しています！育休取得率：男性69.7％・女性100%（育休明けの仕事復帰率も100％） 　育児や介護の時短勤務などそれぞれのライフワークに合わせて安心して長く勤められれます。 (7)平均残業時間 27時間程度　　 変更の範囲：会社の定める業務

~残業10H程度／女性社員が多数活躍する職場／接客経験者多数活躍中！未経験から大手企業で事務経験をつめる〜 ■業務内容 本社の下記部門いずれかにて一般事務業務（電話・入力事務）をお任せします。 【配属予定】 営業推進課、受託営業部、総務課 【業務詳細】 ・連絡事項・資料作成 ・伝票処理や入金管理などの一般事務 ・来客対応や電話応対など接客業務　など ■研修フォロー体制： ・配属後は配属先営業マンによる専任指導員によるOJT研修（6ヶ月間） ・資格取得支援制度：同社の独自講習で宅建取得へのフォローも手厚いです。営業の9割が宅建を取得しています。 └資格の専門学校と提携　GW明けから本試験の前週まで。毎週１日、業務中にほぼ１日研修（費用は会社負担） ■身につくスキル： 仕事は淡々と事務処理をこなすのではなく、周辺メンバーと協力しながら、円滑な業務遂行の一翼を担っていただきます。単なる事務処理だけでは満足できないという方には非常にやりがいが多い環境です。事務として幅広いスキルを身に着けていただけます。また不動産の専門的な知識も身に着けていただけるため、スキルアップが可能な環境です。 ■働きやすさ： 年休120日、残業10時間程度と非常に働きやすい環境です。 土日休みで夏季休暇は８〜9連休、GW・年末年始も6連休と長期休暇もしっかり取得できます。 育休、産休、時短勤務などの実績も豊富で、女性にとって長期的に就業できる環境が整っております。 正社員登用制度もあり、積極的に正社員登用を行っておりますので、長期的に腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。 ■魅力： ・住友不動産グループの総合力を生かし、仲介取引高6期連続1兆円を突破。安定性のある企業です。 ・4年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」認定。入社日より有給休暇付与。PCは20時には停止する等、労務環境改善中です。 ・産休育休制度も充実しており、取得実績は年間80人超え。戻ってきても時短で働くことや、勤務地も選択ができます。 ・店舗間の異動はありますが、転居を伴う転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月2日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2〜3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

〜転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月2日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2〜3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月2日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2〜3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎。女性離職率1％！ワークライフバランスを保ちながら就業できます〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動） ・与信判断 ・見積書・契約書等の書類作成 ・社内稟議作成 ■業務詳細： 既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円〜数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の課は20代〜40代の社員11名〜13名で構成されております。（男女比5:5） 社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、何でも相談できる環境です。 ■ポジションの魅力点： 当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 年間で20〜25日取得できる年次有給休暇の他に、休暇休職制度が整っており、育休明けの方や ご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・産休育休取得率100％（当社では期限を設けておりません） ・在宅勤務可能 ・休日出勤なし ■当社について： 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。 変更の範囲：本文参照

〜創業45年以上の実績と信頼！就業環境良好・残業平均月15時間・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 ■業務内容： 当社の機械設計エンジニアとして、クライアント企業の開発を担当していただきます。 ＜携われる業界＞ 工作機械、産業機械や科学機器、食品機械の製品が中心 製品設計(電子回路評価、評価実験(流体・構造)、機構設計、構想から詳細設計) 電気制御設計、設備設計、装置設計など 規格品だけではなく、お客様の要望にあったカスタマイズ製品の設計など幅広く携われます。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人／ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修 ■当社の魅力（社員の皆様に寄り添った多種多様な働き方）： └1.働き方 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 男性エンジニアスタッフ(２児のパパさん)が時短勤務で活躍中!育休を半年とられて、今は在宅環境で時短勤務されています。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） └2.年齢問わず活躍中!! 　年齢や社歴問わず、評価される環境です。 ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・入社2年目(20代)×女性の方がチーフとして活躍しております。 特別な技術力やスキルがあったわけではなく、その方の努力でお客様との信頼関係を構築し、リーダとなってチームを拡大しています。 └3.手厚い営業フォロー 営業兼事業所長が、スタッフ想いでとても手厚いです。 何かあった場合は、すぐ駆けつけてくれます。また、スタッフの成長したいという想いを応援しています。 各自の考えを尊重してもられるので意見が伝わりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務