＜アピールポイント＞ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休の取得実績多数！復帰後の勤務体系も柔軟に対応 ・ずっと馴染みの街で働き続けられます。 ・面接や説明会はお子さん同伴OKです！ ・社内に働きながら無料で学べる学校があります！ ーお任せすること 高齢者の方々のお食事をお手伝いしたり、お掃除をしたり、入浴のお手伝いをしたりと、ご利用者の方々に笑顔になってもらうのが私たちの仕事です＾＾ ー安心の入社後研修＾＾ 入社後1ヶ月間は先輩職員のレクチャーのもと、実践研修を実施。 定期開催の新人研修（全4日間）にて、会社理念や介護の基本、接遇マナーを学びます。 さらに希望者は、無料にて社内の養成学校（てるてるアカデミー）にて初任者研修、実務者研修も受講可能。 未経験の方、経験の浅い方も安心の体制をご用意しています。 ー会社の雰囲気は？ スタッフが長く働き続けられるように、様々な工夫をしています。 例えば、職員同士の交流を深められるように作られた「10人集まれば…制度（飲み会や食事会の補助金制度）」や同好会への会社補助など、嬉しい制度がたくさん また、産休・育休実績が多く、休み明けの勤務について相談しやすい環境作りもしています（短時間勤務・日中のみ勤務などに調整可）。 求める人材： 《人の役に立ちたい方であればどなたでも歓迎します！》 ・未経験の方 ・新卒や第二新卒で社会人経験の浅い方 ・ブランクがあり久しぶりに仕事復帰する方 ・シニアの方 ≪このような方をお待ちしています！≫ ・資格を活かしたい！ ・経験を活かしたい！ ・充実した待遇のある会社がいい！ ・長く安定して働きたい！ ・U・Iターン歓迎！

＜アピールポイント＞ ・残業ほぼなし ・産休・育休の取得実績多数！復帰後の勤務体系も柔軟に対応 ・ずっと馴染みの街で働き続けられます。 ・面接や説明会はお子さん同伴OKです！ ・社内に働きながら無料で学べる学校があります！ ・給与前払い制度(稼働分）Pay meがあります。 ーお任せすること 高齢者の方々のお食事をお手伝いしたり、お掃除をしたり、入浴のお手伝いをしたりと、ご利用者の方々に笑顔になってもらうのが私たちの仕事です＾＾ ー安心の入社後研修＾＾ 入社後1ヶ月間は先輩職員のレクチャーのもと、実践研修を実施。 定期開催の新人研修（全4日間）にて、会社理念や介護の基本、接遇マナーを学びます。 さらに希望者は、無料にて社内の養成学校（てるてるアカデミー）にて初任者研修、実務者研修も受講可能。 未経験の方、経験の浅い方も安心の体制をご用意しています。 ー会社の雰囲気は？ スタッフが長く働き続けられるように、様々な工夫をしています。 例えば、職員同士の交流を深められるように作られた「10人集まれば…制度（飲み会や食事会の補助金制度）」や同好会への会社補助など、嬉しい制度がたくさん また、産休・育休実績が多く、休み明けの勤務について相談しやすい環境作りもしています（短時間勤務・日中のみ勤務などに調整可）。 求める人材： 《人の役に立ちたい方であればどなたでも歓迎します！》 ・未経験の方 ・新卒や第二新卒で社会人経験の浅い方 ・ブランクがあり久しぶりに仕事復帰する方 ≪このような方をお待ちしています！≫ ・資格を活かしたい！ ・経験を活かしたい！ ・充実した待遇のある会社がいい！ ・長く安定して働きたい！ ・U・Iターン歓迎！

＜アピールポイント＞ ・残業ほぼなし！（月2時間程度） ・産休・育休の取得実績多数！復帰後の勤務体系も柔軟に対応 ・ずっと馴染みの街で働き続けられます。 ・面接や説明会はお子さん同伴OKです！ ・社内に働きながら無料で学べる学校があります！ ーお任せすること 高齢者の方々のお食事をお手伝いしたり、お掃除をしたり、入浴のお手伝いをしたりと、ご利用者の方々に笑顔になってもらうのが私たちの仕事です＾＾ ー安心の入社後研修＾＾ 入社後1ヶ月間は先輩職員のレクチャーのもと、実践研修を実施。 定期開催の新人研修（全4日間）にて、会社理念や介護の基本、接遇マナーを学びます。 さらに希望者は、無料にて社内の養成学校（てるてるアカデミー）にて初任者研修、実務者研修も受講可能。 未経験の方、経験の浅い方も安心の体制をご用意しています。 ー会社の雰囲気は？ スタッフが長く働き続けられるように、様々な工夫をしています。 例えば、職員同士の交流を深められるように作られた「10人集まれば…制度（飲み会や食事会の補助金制度）」や同好会への会社補助など、嬉しい制度がたくさん また、産休・育休実績が多く、休み明けの勤務について相談しやすい環境作りもしています（短時間勤務・日中のみ勤務などに調整可）。 求める人材： 《人の役に立ちたい方であればどなたでも歓迎します！》 ・未経験の方 ・新卒や第二新卒で社会人経験の浅い方 ・ブランクがあり久しぶりに仕事復帰する方 ≪このような方をお待ちしています！≫ ・資格を活かしたい！ ・経験を活かしたい！ ・充実した待遇のある会社がいい！ ・長く安定して働きたい！ ・U・Iターン歓迎！

＜アピールポイント＞ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休の取得実績多数！復帰後の勤務体系も柔軟に対応 ・ずっと馴染みの街で働き続けられます。 ・面接や説明会はお子さん同伴OKです！ ・社内に働きながら無料で学べる学校があります！ ーお任せすること 高齢者の方々のお食事をお手伝いしたり、お掃除をしたり、入浴のお手伝いをしたりと、ご利用者の方々に笑顔になってもらうのが私たちの仕事です＾＾ ー安心の入社後研修＾＾ 入社後1ヶ月間は先輩職員のレクチャーのもと、実践研修を実施。 定期開催の新人研修（全4日間）にて、会社理念や介護の基本、接遇マナーを学びます。 さらに希望者は、無料にて社内の養成学校（てるてるアカデミー）にて初任者研修、実務者研修も受講可能。 未経験の方、経験の浅い方も安心の体制をご用意しています。 ー会社の雰囲気は？ スタッフが長く働き続けられるように、様々な工夫をしています。 例えば、職員同士の交流を深められるように作られた「10人集まれば…制度（飲み会や食事会の補助金制度）」や同好会への会社補助など、嬉しい制度がたくさん また、産休・育休実績が多く、休み明けの勤務について相談しやすい環境作りもしています（短時間勤務・日中のみ勤務などに調整可）。 求める人材： 《人の役に立ちたい方であればどなたでも歓迎します！》 ・未経験の方 ・新卒や第二新卒で社会人経験の浅い方 ・ブランクがあり久しぶりに仕事復帰する方 ・シニアの方 ≪このような方をお待ちしています！≫ ・資格を活かしたい！ ・経験を活かしたい！ ・充実した待遇のある会社がいい！ ・長く安定して働きたい！ ・U・Iターン歓迎！

〜オートマチック車用シフトレバーの専門メーカー／海外にも事業を展開〜 ■業務内容： 自動車のシフトレバーやシートベルト等を製造する部品メーカーである当社の製造スタッフをお任せします。製造部門の管理監督者候補として活躍いただくことを期待します！ ■具体的には： シフトレバー、スイッチ、シートベルト関連の樹脂部品、プレス部品、切削等の部品関連の製造部門にて、生産品目及びオペレーターの監督業務、設備管理、生産管理、品質管理、改善業務等を行います。 ■配属部署： 第二製造部（33名） ■教育体制： 配属後は現場OJTにて先輩社員から業務を学んで頂きます ■評価制度： 半期に1回、自己評価と上司、役員評価で等級が決まります。等級次第で基本給と賞与が変動してくる為、頑張り次第では給料UPに繋がります。（飛び級可／賞与：平均4,7ヵ月→頑張り次第で5,4ヵ月等） ■働き方： ・有給取得平均日数12日／年 ・育休取得者復帰率99% ・一人の社員に業務負荷が集中しないよう、普段から業務分担や属人化を防ぐ取り組みを行っております ■時短勤務について： ・産休育休明けの子育てをされている方限定（お子様の年齢制限無し／一部社員利用可） ・開始や退社時間はご自身のご希望の時間に合わせられます ■将来性： 電気自動車等自動車の変化に伴い、シフトレバーのスイッチ化にも早期に対応。自社開発製品の販売も開始し、如何なる時代の変化にも対応、挑戦する事でコロナ影響後の連結売上100億円を自指しています。 ■当社について： 自動車を乗る人であれば全員が触れる「シフトレバー」の生産量日本トップクラスのメーカーです。高級車レクサスのシフトレバーノブは、ほぼ100％当 社の製品。他にも多数世界的有名車種に当社の製品が使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事務所のご経験がある方歓迎／サービス品質・期日管理やクライアント対応がメインとなります／研修制度も充実／長期的な働ける環境／年休128日／所定労働7時間◇◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上場企業およびそのグループ会社や非上場企業などに対して記帳・月次決算・年次決算・連結決算・開示業務・債権債務管理・固定資産管理などの会計業務をお任せします。マネージャー候補の方は、サービス品質・期日管理やクライアント対応がメインとなります。 ■当ポジションの魅力： ・比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、かつ監査法人などの専門集団と意見交換する機会もあるため、経理スキルや専門性を磨くことのできる環境です。 ■働きやすさ： 法定労働時間を越える残業は月平均約10〜20時間程度で、繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、また時間単位で休暇を取得できるため、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。 産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く定着率も高いのが特徴です。 ■こんな方におすすめです！： 担当顧客や案件が変わっても職種が変わることはありません。経理としてスペシャリストを目指したい方にはおすすめです。また、顧客数の増加に伴う増員を行っていることからリーダー・マネージャーポジション増加。キャリアアップのチャンスも多くあります。 ■研修制度： 下記のような幅広い研修制度を整えております。 1. 会計・経理（総論、財務会計、管理会計、監査論、内部統制、会社法等） 2. 租税法（消費税、源泉所得税、法定調書、法人税等） 3. IT（IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等） 4. 英語（英文メール、英会話等） 5. 職位別研修（新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） 6. 各種外部研修及び研修費補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇様々な業界の企業会計に携われる／月次〜年次・連結決算までの一連の経理経験を身に付きたい方大歓迎です／所定労働7時間◇◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上場企業およびそのグループ会社や非上場企業などに対して記帳・月次決算・年次決算・連結決算・開示業務・債権債務管理・固定資産管理などの会計業務をお任せします。 ※1人あたり5社程度担当していただきます。様々な業界、規模のお客様の経理に携わることができるため、経理の専門性が身に付きます。 ■当ポジションの魅力： ・比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、かつ監査法人などの専門集団と意見交換する機会もあるため、経理スキルや専門性を磨くことのできる環境です。 ■働きやすさ： 時間単位で休暇を取得できるため、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。 産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く定着率も高いのが特徴です。 ■こんな方におすすめです！： 担当顧客や案件が変わっても職種が変わることはありません。経理としてスペシャリストを目指したい方にはおすすめです。また、顧客数の増加に伴う増員を行っていることからリーダー・マネージャーポジション増加。キャリアアップのチャンスも多くあります。 ■研修制度： 下記のような幅広い研修制度を整えております。 1. 会計・経理（総論、財務会計、管理会計、監査論、内部統制、会社法等） 2. 租税法（消費税、源泉所得税、法定調書、法人税等） 3. IT（IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等） 4. 英語（英文メール、英会話等） 5. 職位別研修（新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） 6. 各種外部研修及び研修費補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。 変更の範囲：本文参照

≪2016年リニューアル！≫ ◆2016年6月にリニューアルをしており、キレイで新しい病棟で働くことができますよ♪ ◆2017年に160床へ増床予定です！一緒に新しい病院を作っていきませんか♪ ≪家庭との両立が可能！≫ ◆24時間体制の託児所も完備していますので、働くお母さんでも働き易い環境となってます♪託児所を利用して、育休・産休明けの勤務の方がたくさん活躍しています。看護師だけでも10名以上の方が託児所を利用しています。 ◆勤務時間は9時〜17時！残業はほぼ無く、勤務の前後の時間にゆとりがもてます。 ◆関連の看護学校の学生が多く働いている事もあり、助手の人数が充実しています！ ◆非常勤で勤務している看護師がほとんどいない為、常勤の看護師の負担が少ないです！ ≪救急件数地域トップクラス！≫ ◆救急医療に力を入れており、救急受け入れ台数は年間4,000台程度と地域トップクラスです！ ◆脳神経外科を中心に、消化器外科、整形外科、内科等幅広い症例を見ることが出来るため、スキルアップをされたいとお考えの方にオススメです！ ◆リハビリテーションに力を入れており、80床に対してセラピストはなんと20名在籍しております！ ≪アクセス良好！≫ ◆所沢駅から徒歩3分なので、アクセスがとても便利です！！都内から通っている看護師さんもいらっしゃいます。 ◆車通勤も可能ですが、駐車場はご自身で借りていただきます。 ≪福利厚生充実！≫ ◆同法人は、埼玉県だけでなく都内にも病院・介護施設を展開しています。給与水準も高く、福利厚生充実の病院です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 所沢駅（西武池袋線）　徒歩2分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆病棟看護業務全般を行って頂きます。・脳神経外科の患者さんが全体の5割近くを占めております。その他、消化器外科、整形外科、内科の患者さんがいらっしゃいます。【救急台数】3,700〜4,000件程度/年【オペ件数】80件程度/月【オペ内容】脳神経外科、消化器外科、整形外科 看護師数 90人 病床数 160床 電子カルテ あり 年俸 4,280,000円〜5,000,000円

＜不動産 Tech のリーディングカンパニー／年休125日／土日祝休／残業月15h/育休取得率・復帰率◎／社内関係者を巻き込みながら進めていき、営業業務効率化やフロー整備に向けた業務にも携わることが可能！＞ ■入社後のミッション 福利厚生社宅サービスの営業担当者のサポート業務全般をお任せ致します。※外出・出張あり 福利厚生社宅サービスの受注が決定をした後の導入支援業務が主な業務内容となります。 バックオフィス業務全般を習得いただきたいので、社宅管理代行業務にも関わっていただきます。 ■業務内容詳細 （1）福利厚生社宅サービスの営業担当者のサポート業務 受託決定後の顧客先へ往訪し、顧客に対し社宅管理システムの使用方法や業務フローの説明対応を実施いただきます。顧客は、企業の人事部または総務部がメインです。 ※顧客への説明に際し、外出や出張などが発生します。（多くても週１〜２回程度） 各種資料作成、契約手続き電話やメール対応、スケジュール調整や顧客情報登録業務もございます。同じ部署のバックオフィスメンバーとは業務の調整を行い、受託体制を整えていただきます。 （2）社宅代行業務の事務全般　　 ・月次請求業務（請求データのチェック） ・社宅の新規契約手続きや退去、更新の手続き・問い合わせ対応 ■身につくスキル 受託託企業の案件を同じ部署のバックオフィスと連携し、業務効率が上がるように業務内容を整理していくことで様々なことに柔軟に対応できるスキルを身につけていくことができます。 ■就業環境 ◎女性社員の育休産休取得率100％（2023年度実績） ◎年間休日125日 ◎残業月20h程 ◎産休・育休明けで職場復帰される方が多く在籍 ※腰を据えて働けるようライフステージが変化しても長期就業可能な環境。 ■会社概要 近年ではオンライン授業や在宅勤務などの急速な普及によりインターネット接続環境の需要は年々拡大しています。当社ではインターネット環境を商材とした集合住宅向けISPサービス事業を主軸とし、同業種で業界№１の地位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、残業10時間程度、有給取得率約80％、年休121日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 自動車のCAE解析業務です。（無期雇用派遣） ・CADデータからCAEモデル作成 ・構造、音振のCAE解析結果処理・分析 ・数値データのグラフ化、データ加工（Excel関数使用） ・提出用資料作成（PowerPoint使用） 使用ツール：HyperMesh、Hyper View、NASTRAN、 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・残業時間は月10時間程度となっています。 ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績／就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％／長年の実績と信頼により大手メーカーの開発に関われます〜 【求人のポイント】 ◎福利厚生充実、有給取得率80％と働きやすい環境です。 ◎アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 衣・食・住・医療・環境・エネルギー分野において製品開発を行っている産業機械メーカーで、設計業務をお任せします。 対象物は、コンビニ・スーパー等に陳列されているレトルト食品などに使用される殺菌装置です。または、化学・製鉄・パルプなどの工場・プラントで使われる「バルブ」機器です。 ※バルブとは配管の途中に設置され、液体などの流量・方向・圧力などを調整する機器の総称 ＜ツール＞Solidworks ご経験に応じて、流用設計、機能追加、新規設計などをお任せします。 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 変更の範囲：本文参照

【創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！】 ■業務内容： ・車両構造に合わせたワイヤーハーネスのレイアウト設計 ・車両システムに合わせたワイヤーハーネスの回路設計 ・設計のための顧客との折衝や実実証、当社製造部門との検証 【使用ツール】使用CAD：CATIA 【フェーズ】設計業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 遂行チームとしては、10名程所属（30代〜40代が中心） ■ミッション・やりがい： 今後の開発発両を担当する可能性があります。 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） ■当社について： 当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備）の開発業務を支援しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容： 半導体を使用した製品の開発・技術サポートなどFAE（フィールドアプリケーションエンジニア）業務となります。（無期雇用派遣） ■業務詳細： ・製品の拡販活動、製品説明、及び技術Q&A対応。 ・ハード/ソフトの両面で顧客の開発支援。 ■使用ツール・言語 Excel, Word, PowerPoint, C, C++, Python ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容： 半導体を使用した製品の開発・技術サポートなどFAE（フィールドアプリケーションエンジニア）業務（無期雇用派遣） ■業務詳細： ・製品の拡販活動、製品説明、及び技術Q&A対応。 ・ハード/ソフトの両面で顧客の開発支援。 ■使用ツール・言語 Excel, Word, PowerPoint ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容： CAD・PLM製品の運用・保守業務となります。（無期雇用派遣） ■業務詳細： ・CAD・PLM製品の新規導入、バージョンアップ ・導入、バージョンアップ後の保守サポート（QA、トレーニング） ・マニュアル作成 ・仕様書作成 ■対象アプリ： NX、Teamcenter 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：本文参照

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休121日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容：【変更の範囲：当社の指定する業務】 取引先内での、アプリケーション（CAD）の導入・開発業務となります。（無期雇用派遣） ■業務詳細： ・システム導入に向け顧客との仕様決め ・詳細設計〜テスト実施 ・資料作成（仕様書・ドキュメントなど） ・会議、打合せ参加 ・CADとは、製造業で製品設計に使用するツール （対象アプリ：CATIA　V5） 使用言語：C++、Java ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：本文参照

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 自動車用電子部品・車載ECUの組込ソフトウェア開発をお任せします。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容： ・自動車用電子部品・車載ECUの組込みソフトウェア開発 ・C言語使用 ※ECUなどの専門知識や経験は不要です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容： CAD・PLMツールのカスタマイズ開発業務となります。（無期雇用派遣） ■業務詳細： ・詳細設計〜PG, テスト ・マニュアル作成、仕様書作成、問い合わせ対応 ・CAD・PLMとは、製造業で製品開発・設計に使用するツール （対象アプリ：NX、Teamcenter） ■使用言語： C++、C# 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：本文参照

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容： 防衛システム開発業務となります。（無期雇用派遣） ■業務詳細： ・開発プロジェクトにおけるソフトウェア設計・製造・試験 ・開発プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理 ・納品後の維持業務（不具合解析、修理・保守対応等） ・顧客との技術的な折衝、提案、見積作成 ■使用ツール・言語 ・OS：Linux ・言語：C、C++、Java、Python等 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎／パート採用／週3日〜・1日4h〜勤務OKです！／埼玉中心の地域密着型／戸建賃貸住宅「グランソフィアを軸に急成長中の不動産業を行う企業】 ■業務内容： 戸建賃貸住宅「グランソフィア」を軸に、賃貸事業・管理事業・不動産売買事業・リノベーション事業を展開する当社にて、賃貸借契約における重要事項の説明や、契約、更新業務、営業サポートをお任せ致します。 ■働く環境： ・ワークライフバランス◎積極的な働き方改革を実施しており、育休明けのママさんも活躍中でワークライフバランスが整う環境です。 ・なじみやすい環境です！中途入社者が多く、社員を大切にする社風のため、社員が誇りを持ち安心して働ける企業です。 ■当社の強み： 土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。設立7年ですが、一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。数年前まで2億円だった売上は32.49億円を達成し、連続黒字を更新し続けています。 ■当社について： ・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。 ・一生涯の不動産ライフパートナーとして顧客の夢の実現をサポートしております。 ・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。 変更の範囲：無

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【当施設のおすすめポイント】 ・退職率8％！職員が働きやすい環境づくりに力を入れています ・長期休暇取得を推奨しており年に1度連続した5日以上の休暇を推奨しています。 ・積立休暇…期限を過ぎた有給休暇を、最大60日まで積み立てできます ・東急グループの福利厚生 ・グループ企業のサービスを、従業員割引価格で利用することができます。 ・箱根、軽井沢、熱海、京都などの会員制リゾートホテルを利用できます。 ・研修も充実しており、社を挙げて職場の風通しもよく、何でも相談しやすい職場環境です！ ・管理者やマネージャーへの登用への道も多数！ ・育児休暇について保育園に預けることができない場合最長2年まで可能です。 ・育休明けの時短勤務についても小学3年生まで可能です。 【施設概要】 施設種別：介護付き有料老人ホーム 定　　員：178人(自立46名、介助必要者90名：2024年2月時点) 開　　設：2006/08/10 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

【登録頂いている利用者様への［通い］［訪問］［泊まり］サービスでの介護業務】［通い］ ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務 ［訪問］ ・身体介助(着脱介助、起床介助、移乗介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・入浴介助(個浴) ・運転業務 ［泊まり］ ・夜間時の巡視 ・排せつ介助 ・起床介助、就寝介助 ＊送迎業務あり：使用する車は軽自動車または普通自動車(AT車)になります。 ＊定員15名　介護士12～15名／日で対応 ＊夜勤は月4～6回程度 【おすすめポイント】 ・託児所完備(補助あり) ・単身寮完備 ・賞与3.3ヶ月分支給 ・研修制度充実◎ 　新人研修、スキルアップ研修など教育制度が整っています ・産休・育休制度取得実績有 　産休明けの働き方も相談にのってくれます！ ・評価制度が明確なのでやる気もUP ・チームワーク抜群！ 　サポートし合う体制が確立されています 【施設の特徴】 ・「人事課は職員の為にある」を掲げ、だれもが働きやすい職場を目指し、きめ細かい支援ができるよう日々知恵を出し合い、全力でバックアップしています。 　「笑顔」と「思いやり」「自分を磨き成長させていきたい」と考えている方にこそ、私達と共に地域の皆様のために貢献していただきたいと考えています。 【施設概要】 ・開設年月　　平成22年7月 ・施設種別　　小規模多機能 ・入居定員　　15名 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

【登録頂いている利用者様への［通い］［訪問］［泊まり］サービスでの介護業務】［通い］ ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務 ［訪問］ ・身体介助(着脱介助、起床介助、移乗介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・入浴介助(個浴) ・運転業務 ［泊まり］ ・夜間時の巡視 ・排せつ介助 ・起床介助、就寝介助 ＊送迎業務あり　 　使用する車は軽自動車または普通自動車(AT車) ＊定員15名　介護士15～18名／日で対応　　　　　　 ＊夜勤は月4～6回程度 【おすすめポイント】 ・託児所完備(補助あり) ・単身寮完備 ・賞与3.3ヶ月分支給 ・研修制度充実◎ 　新人研修、スキルアップ研修など教育制度が整っています ・産休・育休制度取得実績有 　産休明けの働き方も相談にのってくれます！ ・評価制度が明確なのでやる気もUP ・チームワーク抜群！ 　サポートし合う体制が確立されています 【施設の特徴】 ・「人事課は職員の為にある」を掲げ、だれもが働きやすい職場を目指し、きめ細かい支援ができるよう日々知恵を出し合い、全力でバックアップしています。 　「笑顔」と「思いやり」「自分を磨き成長させていきたい」と考えている方にこそ、私達と共に地域の皆様のために貢献していただきたいと考えています。 【施設概要】 ・開設年月　　2010年07月01日 ・施設種別　　小規模多機能 ・入居定員　　15名 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

1ユニット9名、3ユニット構成のグループホームの 1つのユニットでのお仕事です。 9名の入居者様の身辺介護や、一緒に料理や掃除を通して、 コミュニケーションして頂いています。 　ご入社後もOJTで丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ＊和やかでゆったりとした雰囲気でお仕事していただけます。 ＊料理はレシピが決まっており、食材もホームまで届きますので 　ご安心ください。 ＊キッチンから9名のお部屋を見渡せる作りの施設です。 ＊夜勤明けの翌日は公休のシフトを組んでいます。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし

≪様々な症例が学べます！≫ ◆救急台数は年間3,500件を越えており、このエリアでトップクラスとなっております！様々な症例を学ぶ事ができますよ♪ ≪家庭との両立が可能！≫ ◆24時間体制の託児所も完備していますので、働くお母さんでも働き易い環境となってます♪託児所を利用して、育休・産休明けの勤務の方がたくさん活躍しています。看護師だけでも10名以上の方が託児所を利用しています。 ◆勤務時間は9時〜17時！残業も多いわけではないので、勤務の前後の時間にゆとりがもてます。 ≪アクセスに便利≫ ◆所沢駅から徒歩3分なので、アクセスがとても便利です！！ ◆車通勤も可能ですが、駐車場はご自身で借りていただきます。 ≪福利厚生充実！≫ ◆同法人は、埼玉県だけでなく都内にも病院・介護施設を展開しています。給与水準も高く、福利厚生充実の病院です！ ≪2016年リニューアル予定！≫ ◆2016年4月にリニューアルを予定しており、現在新病棟を建設中です！キレイで新しい病院で働くことができますよ♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 所沢駅（西武池袋線）　徒歩2分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆オペ室での看護業務全般 【オペ内容】脳神経外科、外科、整形外科 ●腹部急性症に対する全身麻酔手術 平成22年11月〜平成23年10月の実績 118件 胆石・胆嚢炎・総胆管結石に対する手術 66件 腹腔鏡下胆嚢摘出術 52件 急性虫垂炎 34件 腹膜炎 18件 腸閉塞（絞扼性イレウスを含む） 10件 消化管穿孔 6件 ●がんに対する全身麻酔手術 平成22年11月〜平成23年10月の実績 50件 胃癌 15件 大腸・直腸癌 26件 乳癌 7件 胆管癌 1件 小腸悪性腫瘍 1件 ●鼠径ヘルニアの手術件数 69件 ●全身麻酔手術は全部で256件 看護師数 90人 病床数 160床 電子カルテ あり 年俸 4,720,000円〜5,000,000円