◆◇研修制度も充実／長期的な働ける環境／年休126日／所定労働7時間◆◇ ■職務内容： 全国展開企業の債権債務管理の業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・売掛・買掛伝票確認、仕訳登録 ・支払／入金処理(国内振込、外国送金、入金消込、取引先マスタ登録など) ■働き方：残業は月平均0〜20時間程度で、繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です。産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く、定着率も高いのが特徴です。 ■当ポジションの魅力： ・全国展開企業の経理に携わることで幅広い経理知識やスキルが身に付きます。 ・扱う金額も大きく、ダイナミックな業務経験を積むことができます。 ・業務の立上げから参画するため、チーム作りの醍醐味を経験できます。 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 ■研修制度： 下記のような幅広い研修制度を整えております。 1. 会計・経理（総論、財務会計、管理会計、監査論、内部統制、会社法等） 2. 租税法（消費税、源泉所得税、法定調書、法人税等） 3. IT（IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等） 4. 英語（英文メール、英会話等） 5. 職位別研修（新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） 6. 各種外部研修及び研修費補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。 変更の範囲：本文参照

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 名鉄犬山線 江南徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 病院の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●残業は月5時間程度、年間休日120日以上ですので、オン・オフのメリハリをつけられます。また育休明けの方の復帰率も高く、ご家庭との両立も可能な職場です。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 208,000円〜 【月給】20万8,000円?30万3,000円 《内訳》 基本給：18万円?27万5,000円 資格手当+ベースアップ手当 【昇給】1,000円?5,000円/月（前年度実績）【賞与】年2回計4.00ヶ月分（前年度実績） 資格手当：2万円 ベースアップ手当：8,000円 夜勤手当：1万8,000円/回 勤続手当：3年目より4,000円（毎年1,000円ずつあがります） 保育手当：上限5万円（保育料の3/4?1/3） 精勤手当：1万円 宿舎手当：最高2万5,000円 通勤手当：実費支給（上限5万円）

施設内での介護業務、生活支援のお仕事です。 【施設概要】 開設：2020年7月 定員：52室 【当施設の特徴】 6F～9Fまでが自立されている方のための「シニア住宅」、2F～5Fまでが介護が必要な方のための「介護住宅」です。運河に面したリビング・ダイニングは解放感にあふれており、またご入居者の転倒防止などに配慮した内装デザインやインテリアを取り入れるなど、ハード面でも力を入れています。 【当施設のおすすめポイント】 ・退職率8％！ ・長期休暇取得を推奨しており年に1度連続した5日以上の休暇を推奨しています。 ・積立休暇…期限を過ぎた有給休暇を、最大60日まで積み立てできます ・東急グループの福利厚生 ・グループ企業のサービスを、従業員割引価格で利用することができます。 ・箱根、軽井沢、熱海、京都などの会員制リゾートホテルを利用できます。 ・管理者やマネージャーへの登用への道も多数！ ・育児休暇について保育園に預けることができない場合最長2年まで可能です。 ・育休明けの時短勤務についても小学3年生まで可能です。

施設内での看護業務 【施設概要】 開設：2020年7月 定員：52室 【当施設の特徴】 6F～9Fまでが自立されている方のための「シニア住宅」、2F～5Fまでが介護が必要な方のための「介護住宅」です。運河に面したリビング・ダイニングは解放感にあふれており、またご入居者の転倒防止などに配慮した内装デザインやインテリアを取り入れるなど、ハード面でも力を入れています。 【当施設のおすすめポイント】 ・退職率8％！ ・長期休暇取得を推奨しており年に1度連続した5日以上の休暇を推奨しています。 ・積立休暇…期限を過ぎた有給休暇を、最大60日まで積み立てできます ・東急グループの福利厚生 ・グループ企業のサービスを、従業員割引価格で利用することができます。 ・箱根、軽井沢、熱海、京都などの会員制リゾートホテルを利用できます。 ・管理者やマネージャーへの登用への道も多数！ ・育児休暇について保育園に預けることができない場合最長2年まで可能です。 ・育休明けの時短勤務についても小学3年生まで可能です。

【登録頂いている利用者様への看護業務】 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・病院・医師との連携業務 ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・看護記録 【おすすめポイント】 ・託児所完備(補助あり) ・単身寮完備 ・賞与3.3ヶ月分支給 ・研修制度充実◎ 　新人研修、スキルアップ研修など教育制度が整っています ・産休・育休制度取得実績有 　産休明けの働き方も相談にのってくれます！ ・評価制度が明確なのでやる気もUP ・チームワーク抜群！ 　サポートし合う体制が確立されています 【施設の特徴】 ・「人事課は職員の為にある」を掲げ、だれもが働きやすい職場を目指し、きめ細かい支援ができるよう日々知恵を出し合い、全力でバックアップしています。 　「笑顔」と「思いやり」「自分を磨き成長させていきたい」と考えている方にこそ、私達と共に地域の皆様のために貢献していただきたいと考えています。 【施設概要】 ・開設年月　　平成22年7月 ・施設種別　　小規模多機能 ・入居定員　　15名 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

【登録頂いている利用者様への看護業務】 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・病院・医師との連携業務 ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・看護記録 【おすすめポイント】 ・託児所完備(補助あり) ・単身寮完備 ・賞与3.3ヶ月分支給 ・研修制度充実◎ 　新人研修、スキルアップ研修など教育制度が整っています ・産休・育休制度取得実績有 　産休明けの働き方も相談にのってくれます！ ・評価制度が明確なのでやる気もUP ・チームワーク抜群！ 　サポートし合う体制が確立されています 【施設の特徴】 ・「人事課は職員の為にある」を掲げ、だれもが働きやすい職場を目指し、きめ細かい支援ができるよう日々知恵を出し合い、全力でバックアップしています。 　「笑顔」と「思いやり」「自分を磨き成長させていきたい」と考えている方にこそ、私達と共に地域の皆様のために貢献していただきたいと考えています。 【施設概要】 ・開設年月　　2010年07月01日 ・施設種別　　小規模多機能 ・入居定員　　15名 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 名鉄犬山線 江南徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 病院の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●残業は月5時間程度、年間休日120日以上ですので、オン・オフのメリハリをつけられます。また育休明けの方の復帰率も高く、ご家庭との両立も可能な職場です。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 208,000円〜 【月給】20万8,000円?30万3,000円 《内訳》 基本給：18万円?27万5,000円 資格手当+ベースアップ手当 【昇給】1,000円?5,000円/月（前年度実績）【賞与】年2回計4.00ヶ月分（前年度実績） 資格手当：2万円 ベースアップ手当：8,000円 夜勤手当：1万8,000円/回 勤続手当：3年目より4,000円（毎年1,000円ずつあがります） 保育手当：上限5万円（保育料の3/4?1/3） 精勤手当：1万円 宿舎手当：最高2万5,000円 通勤手当：実費支給（上限5万円）

保育士/正社員/高月給/残業ナシ \\20代〜60代の保育士さん活躍中// ■お休みの取り方・働き方選べます ・産休育休明けで6時間勤務《正社員》OK！ ・副業もOK！ →職員の《やりたい》を応援します！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休みもしくは月10日休み選べます！ 　　　勤務時間も柔軟に選択可能◎ 職員さんの働きやすさを大切にしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーー ・保育業務全般をお願い致します！ ・書類等はすべてiPadで行っていただく 　ので負担が少ないです♪ ・定員60名の認可保育園(^^)/ ・少人数の縦割り保育を実施しています◎ 　【1クラス：10〜12人前後】 ・ブランクや未経験の方は支援員として 　先輩保育士が付きますのでご安心ください！ ・有給休暇取得率は100％！！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 　　 【年俸3,000,000円〜】 　　処遇改善手当、教科担任手当、 　　　 各種行事手当を含む ーーーーーーーーーーーーーーーー ＊賞与2カ月分！ ＊昇給年1回 　交通費全額支給 ＊別途支給 　・担任業務従事手当（担当する人数による） 　・延長保育従事手当 　・残業代 ＊福利厚生も待遇がよく、プライベートも充実できます♪ ＊とてもアットホームな環境です♪ 　見学のみでもOK！お気軽にお問合せください＊

【20年以上活躍する社員、多数／転勤・出張ナシ！／未経験からチャレンジ！】 待機所で待機し、個人宅やオフィスビルなどで警報が作動したら現場へ出動。原因を確認し、簡単な設備修理やお客様へのご説明をする仕事です。 ▼現場へ駆けつけます。 お客様の警備機器より警報を受信した場合、もしくはお客様から出動要請があった場合に現場へ駆けつけます。 ・訪問先：マンション、戸建住宅、オフィスビル、工場、商業施設など ▼適切な処置対応を行ないます。 ・現場にて点検を行ない、異常を確認した場合は公共機関（警察・消防）、大阪ガスへの出動要請を依頼 ・建物の設備に故障や異常があった場合、一次対応（応急処理）を実施 （受水槽やポンプなど設備の知識が身につくため、私生活でも便利です） ▼お客様に状況をご説明します。 ・警備機器が作動した原因を分かりやすくご説明（「安心した、ありがとう」と感謝の言葉をいただけます」） ※1日5〜10回程度の出動です。待機時間は資格取得の勉強をしたり、休憩したり、報告書を作成したりして過ごします。 ※警報が鳴ればコントロールセンターに通知され、そこから拠点で待機しているスタッフに出動指示が行なわれます。 ■未経験でも安心の研修： 入社後、警備業法をはじめ機械警備スタッフが必要とする業務知識を学びます。本社研修後は配属先で先輩社員と同行研修を行ない、現場に必要な対応力を高めていただきます。本社研修を含め、約3ヶ月でひとり立ちです。 ■将来の様々なキャリア： 本社でのコントロールセンター指令職、現場をまとめるブロック長、マネジャー職など、様々なキャリアを歩めます。また、設備に関する専門スキルや資格を取得してスキルアップも実現できます。 【雰囲気・特徴】 ・若手が多く活躍中の活気ある職場！ ・先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数。 ・経験一切不問！運転ができればOK！ ・現場の確認業務なので危険な仕事ではありません！ ・夜勤明けを含めると、週の半分が自由な時間♪ ・要請がなければ基本待機！ ＼お休みしっかりでプライベート充実／ ★夜勤明けを含めると週の半分が自由な時間♪ ☆有休取得91.3% ★産育休充実（昨年度実績3名） 変更の範囲：会社の定める業務

【月次〜年次・連結決算／開示業務など幅広い経理経験が身に付きます／年休128日以上／産休・育休実績もございます】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上場企業およびそのグループ会社や非上場企業などに対して記帳・月次決算・年次決算・連結決算・開示業務・債権債務管理・固定資産管理などの会計業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、かつ監査法人などの専門集団と意見交換する機会もあるため、経理スキルや専門性を磨くことのできる環境です。 ■働きやすさ： 法定労働時間を越える残業は月平均約10〜20時間程度で、繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、また時間単位で休暇を取得できるため、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。 産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く定着率も高いのが特徴です。 ■こんな方におすすめです！： 担当顧客や案件が変わっても職種が変わることはありません。経理としてスペシャリストを目指したい方にはおすすめです。また、顧客数の増加に伴う増員を行っていることからリーダー・マネージャーポジション増加。キャリアアップのチャンスも多くあります。 ■研修制度： 下記のような幅広い研修制度を整えております。 1. 会計・経理（総論、財務会計、管理会計、監査論、内部統制、会社法等） 2. 租税法（消費税、源泉所得税、法定調書、法人税等） 3. IT（IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等） 4. 英語（英文メール、英会話等） 5. 職位別研修（新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） 6. 各種外部研修及び研修費補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。 変更の範囲：本文参照

介護付き有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録　等 介護付き有料老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■残業平均10時間/月、プライベートとの両立可能！ ■育休後の復職率99％！ 産休明けの短時間勤務も1日5時間、6時間、7時間と選択可 小学校3年生終業まで制度利用可 ■時間制正社員制度あり ■施設内にウッドデッキや滝がある穏やかな雰囲気の施設 【施設概要】 開設：2001年12月15日 種別：介護付き有料老人ホーム 定員：105人 居室総数：102室 【施設の特徴】 介護を必要とする方にお住まい頂く特定施設(介護付き有料老人ホーム)です。介護・看護スタッフが24時間常駐し、お客様には必要な時に必要なサービスを受けて頂けます。配置基準の2倍のスタッフ数で、質の高いサービスを目指しています。 お客様のQOL向上の為、アクティビティやイベントが豊富です。アクティビティの知識はもちろん、お茶の作法や着物の着付け等、介護スキル以外の事も学ぶ事ができます。

【介護老人保健施設での介護業務】 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 ＊介護士　1フロアー：9～13名／日で対応 【おすすめポイント】 ・託児所完備(補助あり) ・単身寮完備 ・賞与3.5ヶ月分支給 ・看護師在中なのでもしもの時も安心！ ・研修制度充実◎ 　新人研修、スキルアップ研修など教育制度が整っています ・産休・育休制度取得実績有 　産休明けの働き方も相談にのってくれます！ ・評価制度が明確なのでやる気もUP 【施設の特徴】 ・「人事課は職員の為にある」を掲げ、だれもが働きやすい職場を目指し、きめ細かい支援ができるよう日々知恵を出し合い、全力でバックアップしています。 　「笑顔」と「思いやり」「自分を磨き成長させていきたい」と考えている方にこそ、私達と共に地域の皆様のために貢献していただきたいと考えています。 【施設概要】 ・開設年月　　1996年05月14日 ・施設種別　　介護老人保健施設 ・入居定員　　100名(3フロアーに定員100名) ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

NTT docomoの代理店事業を行う当社にて、ドコモショップでの携帯電話、スマートフォンなどのモバイル端末や、各種移動通信のサービス案内・販売を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・料金プランや商品の説明、提案 ・新規契約、機種変更手続き ・故障、修理受付 ※その他、商品ディスプレイや新商品紹介のPOP作成等の業務もお任せいたします。 ■職務の特徴： ・ご入社後、研修で基礎から知識を身に付けていただいた後、まずは簡単な窓口業務からお任せしていきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、安心してスタートしていただけます。 ・お客様をお待たせしないよう、迅速かつ丁寧に対応することを心がけ、お客様から伺ったご希望にしっかりと寄り添うことが大切です。そうすることで、お客様からお礼の言葉をいただくこともあり、やりがいを感じることのできる業務です。 ■組織の特徴： 1店舗あたり、スタッフ10名前後で構成されております。どの店舗も風通しがよく、なごやかな雰囲気のスタッフが多いです。 ■就業環境の魅力： ・従業員のプライペートを大切にする会社の方針があるため、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。用事があるので休みたい、旅行のために長期休暇を取りたいなどの休み希望も通りやすい環境です。スタッフ同士で協力し、お互いがにカバーし合う風土が根付いており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく長く就業していただけます。 ・女性スタッフも多数活躍しています。産休育休も取りやすく、現在取得者が2名いる店舗もあります。産休育休明けも復帰して働く方が多く、短時間勤務を選択することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

NTT docomoの代理店事業を行う当社にて、ドコモショップでの携帯電話、スマートフォンなどのモバイル端末や、各種移動通信のサービス案内・販売を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・料金プランや商品の説明、提案 ・新規契約、機種変更手続き ・故障、修理受付 ※その他、商品ディスプレイや新商品紹介のPOP作成等の業務もお任せいたします。 ■職務の特徴： ・ご入社後、研修で基礎から知識を身に付けていただいた後、まずは簡単な窓口業務からお任せしていきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、安心してスタートしていただけます。 ・お客様をお待たせしないよう、迅速かつ丁寧に対応することを心がけ、お客様から伺ったご希望にしっかりと寄り添うことが大切です。そうすることで、お客様からお礼の言葉をいただくこともあり、やりがいを感じることのできる業務です。 ■組織の特徴： 1店舗あたり、スタッフ10名前後で構成されております。どの店舗も風通しがよく、なごやかな雰囲気のスタッフが多いです。 ■就業環境の魅力： ・従業員のプライペートを大切にする会社の方針があるため、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。用事があるので休みたい、旅行のために長期休暇を取りたいなどの休み希望も通りやすい環境です。スタッフ同士で協力し、お互いがにカバーし合う風土が根付いており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく長く就業していただけます。 ・女性スタッフも多数活躍しています。産休育休も取りやすく、現在取得者が2名いる店舗もあります。産休育休明けも復帰して働く方が多く、短時間勤務を選択することもできます。

NTT docomoの代理店事業を行う当社にて、ドコモショップでの携帯電話、スマートフォンなどのモバイル端末や、各種移動通信のサービス案内・販売を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・料金プランや商品の説明、提案 ・新規契約、機種変更手続き ・故障、修理受付 ※その他、商品ディスプレイや新商品紹介のPOP作成等の業務もお任せいたします。 ■職務の特徴： ・ご入社後、研修で基礎から知識を身に付けていただいた後、まずは簡単な窓口業務からお任せしていきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、安心してスタートしていただけます。 ・お客様をお待たせしないよう、迅速かつ丁寧に対応することを心がけ、お客様から伺ったご希望にしっかりと寄り添うことが大切です。そうすることで、お客様からお礼の言葉をいただくこともあり、やりがいを感じることのできる業務です。 ■組織の特徴： 1店舗あたり、スタッフ10名前後で構成されております。どの店舗も風通しがよく、なごやかな雰囲気のスタッフが多いです。 ■就業環境の魅力： ・従業員のプライペートを大切にする会社の方針があるため、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。用事があるので休みたい、旅行のために長期休暇を取りたいなどの休み希望も通りやすい環境です。スタッフ同士で協力し、お互いがにカバーし合う風土が根付いており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく長く就業していただけます。 ・女性スタッフも多数活躍しています。産休育休も取りやすく、現在取得者が2名いる店舗もあります。産休育休明けも復帰して働く方が多く、短時間勤務を選択することもできます。

〜創業48年の実績／就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％／長年の実績と信頼により大手メーカーの開発に関われます〜 【求人のポイント】 ◎福利厚生充実、有給取得率80％と働きやすい環境です。 ◎アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 農機メーカーでのモデルベース開発全般の普及促進をお任せします。 ・1DCAEを活用し、開発プロセス上流における、熱、油圧、メカロス等の評価手法を確立 ・車両全体の動的検証を可能とするMILS／HILS構築の設計、構築（プラントモデル、H／W） ＜開発ツール＞ MATLAB（Simulink、Simscapeなど）、Amesimシミュレータ：dSPACE ＜開発言語＞ C言語 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 変更の範囲：本文参照

〜創業48年の実績／就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％／長年の実績と信頼により大手メーカーの開発に関われます〜 【求人のポイント】 ◎福利厚生充実、有給取得率80％と働きやすい環境です。 ◎アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内農機のトップクラスメーカーでの設計業務をお任せします。 スキルに応じて詳細設計〜モデル作成まででいます。 ＜対象物＞ 農業機械や建設機械です。 ＜ツール＞ CATIA-V5 ■魅力： 国内問わず世界各国に製品を送り出す魅力さや自身のキャリアアップしながら社会貢献できるやりがいを感じられる環境です。 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 変更の範囲：本文参照

SE／PGとして幅広く業務系システム開発をやっていただきたいと思っています。 弊社の会社紹介はこちらになります。 speakerdeck.com/cruxsystem_onishi/kuratukususisutemuhui-she-shao-jie-zi-liao リモート勤務、時短勤務、時差出勤など、新しい働き方を取り入れていますので、産休・育休明けの主婦の方も、お休みされる前の経験を生かして活躍頂けます。 子育て中やご家族の介護などで、週3日勤務や午後から出勤、残業なしなどフレキシブルな働き方をしている社員が何人もいます。 フルタイムでは働けないので無理かも? と思わず、まずはカジュアル面談からでもお声がけください！ 【具体的な仕事内容】 上流から下流まで、さまざまな案件があり貴方のスキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心ください！ 受託開発と常駐開発をバランス良く受注しています。 お客様先に常駐する場合も、弊社チームへに入って頂きます。 チームで案件を担当するため、経験がない分野でもしっかり覚えてもらえる環境があります。 上司との毎月の1on1ミーティング、メンター制度などにより、不安も一緒に解消します！ 公正さを大切にしている評価制度があるため、お客様からは評価されているのに、会社から評価されない、なんてこともありません！！

【登録頂いている利用者様への［通い］［訪問］［泊まり］サービスでの介護業務】［通い］ ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務 ［訪問］ ・身体介助(着脱介助、起床介助、移乗介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・入浴介助(個浴) ・運転業務 ［泊まり］ ・夜間時の巡視 ・排せつ介助 ・起床介助、就寝介助 【おすすめポイント】 ・託児所完備(補助あり) ・単身寮完備 ・賞与3.3ヶ月分支給 ・研修制度充実◎ 　新人研修、スキルアップ研修など教育制度が整っています ・産休・育休制度取得実績有 　産休明けの働き方も相談にのってくれます！ ・評価制度が明確なのでやる気もUP ・チームワーク抜群！ 　サポートし合う体制が確立されています 【施設の特徴】 ・「人事課は職員の為にある」を掲げ、だれもが働きやすい職場を目指し、きめ細かい支援ができるよう日々知恵を出し合い、全力でバックアップしています。 　「笑顔」と「思いやり」「自分を磨き成長させていきたい」と考えている方にこそ、私達と共に地域の皆様のために貢献していただきたいと考えています。 【施設概要】 ・開設年月　　2014年04月 ・施設種別　　小規模多機能 ・入居定員　　15名 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 　　☆多度津町にある保育所☆ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【　仕事内容　】 担当クラスについては、あなたの経験や ご希望を伺い、園と相談して決めていきます！ 【　保育基本方針　】 地域との交流をはかり、子どもたちが のびのびと活動できる範囲を広げていきます。 園生活と家庭生活が円滑にはこぶよう、 保護者との対話えお多くする。 情緒の安定をはかりながら、 子どもたちの自発性を尊重し、 おおらかに活動させます。 園外保育を多くし自然のなかで、 心や体を鍛錬します。 【　クラス　】 ひよこ組（0歳児） りす組（1歳児） うさぎ組（2歳児） くま組（3歳児） ぞう組（4、5歳児） 【　定員数　】 60名 【　保育時間　】 7時〜18時 ※延長保育18時〜19時 （日曜・祝日・お正月はお休みです） 【　職員について　】 所長　1名 保育士　16名 保育士助手　4名 栄養士　2名 【　おすすめポイント　】 残業なし♪ 育休明けの先生も復帰されるほど 職場環境良好です(^^) 学研やリトミック、絵画など 外部講師の先生をお招きして 教育にも力を入れています♪ 廊下には絵画の講師の先生と 作った作品や、階段には 数字や数に応じた可愛い絵が 貼ってあったりと普段の生活と 学びを結びつけることができるように 環境づくりを工夫されています(*^^*)

≪創業50年の安定企業で社会復帰≫ ブランク明けでも安心して働ける環境が整っています◎ ＊ブランク明けでも安心の職場＊ 「家族との時間を大切にしたい」 そんな方でも安心して働ける環境があります！ □月給28万円～＆土日祝休み □産育休取得実績多数 □OJT形式で復帰をサポート ＊安定企業の【経理】をお任せ＊ 仕分けや財務諸表作成など、 会社運営に必要な経理業務をお任せ！ 経理として活躍した経験がある方は、 スキルを存分に発揮できます。 創業から50年間、コールセンター事業を軸に 安定経営を続けてきた当社。 お客様対応満足度で第1位※を獲得するなど、 業界でも高い評価を受けています！ （※日本マーケティングリサーチ機構） これまでの経験を活かして、 新しいキャリアを歩み始めませんか？ ☆ブランクOK・銀座勤務☆オフィスカジュアルOK／簿記・経理経験が活かせる／家族手当・役職手当あり 総務経理部において経理業務全般をお任せ。これまでの経理・簿記経験を存分に発揮いただける環境です！ .*具体的な仕事内容*. □請求書発行業務 □財務諸表作成 □仕分け業務 □金融機関との取引・関連業務 □生命保険関連業務　など ☆チームメンバーと協力して業務に取り組むため、仕事を一人で抱え込むことはありません！ ☆弥生会計、Excelを活用します。 .*ワンランク上の成長が叶う*. 業界のパイオニアとして経営基盤が整っているため、現在も堅調に業績を伸ばし続けています。会社の成長に伴って経理として挑戦できる幅も拡大中！これまでの経験を活かしてスキルアップを目指したい方にはピッタリです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社ベルウェールの募集です 【仕事の魅力】 *・☆家族の時間を大切にしながら長く働ける☆゜・ 当社では社員が無理なく働きやすい環境を整えています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●創業50年の安定した経営基盤 ●残業は少なめなのでプライベートも大切にしながら働ける ●産育休の取得実績もあり、安心して長く活躍できる環境 ●DX化の推進/AIやチャットGPTの導入により、業務効率化を進めています ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 時代に合わせたサービスの展開と業務改善の推進中です！ そのため、プライベートの時間をしっかりと確保できるため、 家族や自分の時間を大切にできます◎ *☆働く社員にインタビュー「当社の良さを教えてください」☆゜ Aさん（経歴：前職から経理で活躍） 【Q】入社を決めた理由は何ですか？ 面接で実際に経理や総務の方と話した時に雰囲気が良かったからですね。業務内容も魅力的だったのですが、環境や人柄の良さが入社の決め手でした。 【Q】人柄の良さは入社後も変わりませんでしたか？ 入社後に周りの同僚に話を聞いてみると、雰囲気が良かったのは「スタッフは家族のように大切にしたい」という代表の想いが背景でした。 日々の業務のなかで相談や悩み事を話したり、雑談を交えたりなど、今でも風通しが良い環境だと思います◎ 【Q】他に良かったところはありますか？ OJT形式で先輩が業務について詳しく教えてくれたので、早く慣れることができました。ブランクがある方でも当社なら早く感覚を取り戻せると思います！

〜創業49年の実績／就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％／長年の実績と信頼により大手メーカーの開発に関われます〜 【求人のポイント】 ◎福利厚生充実、有給取得率80％と働きやすい環境です。 ◎アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車メーカにてADASソフト開発支援をお任せします。 １．ソフトウェア設計／コーディング規約対応 ２．ソフトウェア検証／自動化 ３．処理負荷削減検討／実装 ４．データ分析／統計処理 フェーズ　：詳細設計〜PG, テスト ここでは、新型車両のシステム開発に携わることができます。 工場併設しておりますので、実機をみることができる環境です。 ■使用言語： C、C++ ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 変更の範囲：本文参照

〜創業48年の実績／就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％／長年の実績と信頼により大手メーカーの開発に関われます〜 【求人のポイント】 ◎福利厚生充実、有給取得率80％、年休124日と働きやすい環境です。 ◎アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 3DCAD（Inventor）の導入支援を行っていただきます。 具体的には、構築されたInventor環境において、実際にモデルを作成しながら動作確認を行います。 また、他システムとのデータ連携も想定しており、こちらもモデルを作成しての連携テストや関連マクロの動作確認テストを行っていただきます。 ＜ツール＞ Inventor ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 変更の範囲：本文参照

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ◎介護職員17名で入所者50名を介護します。 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績でなんと計 4.30ヶ月分！ ・初年度から月数に応じて賞与の支給があります！ ・時間外手当や住居手当などの支給もあり！ ・残業は月平均1時間とかなり少な目です！ ・年間休日数111日でプライベート充実！ ・夜勤のない方(育休明けの方など)の年間休日数は124日になります！ ・有期雇用契約になりますが、60歳以上の方の応募も可能です。 ・介護福祉士資格取得を支援しています！ ・実務者研修費用負担、スクーリング時は出勤扱いです。 【施設概要】 入所者：50名 【施設の特長】 利用される方々が日々の生活を楽しく有意義に過ごすことができるサービスの提供に努め、個人の尊厳と人権を遵守し、地域の方々に信頼される施設を目指し運営されています。 育児・介護休業制度等の福利厚生面も充実しています！結婚子育てを含めた各ライフステージに応じ、優れたワークライフバランスを実現できる職場です。

クライアントが実施するイベントや、制作する広告の企画・運営に関わるサポート業務をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ■イベント・広告の企画立案 ■スケジュールの管理 ■パートナー企業・クライアントとの折衝 ■電話・顧客対応 ■データの入力・管理 ■ディレクターのサポート業務 ■カタログ、CM、ホームページの制作　など ★POINT1：自分の仕事が多くの人の目に触れる イベントや広告を手掛ける本ポジション。 あなたのアイディアをもとに形となって世の中に発信され、 多くの人の目に触れ、記憶に残ります。 日々そんなやりがいを感じ、業務に取り組めることは醍醐味の一つです！ ★POINT2：業種未経験でもOK！ 制作のサポートやディレクターのフォローに必要なのは、 「人と接する仕事の経験」です！ 例えば・・・ ◎スケジュールの管理 ◎打ち合わせの司会進行 ◎各協力会社との折衝　など どんな業務でも常に誰かと一緒に動きます！ そのため、専門スキルよりも、対人スキルのある方を歓迎いたします！ <注目ポイント1> イベント・広告の専門知識は自然と身につく 今回の募集は未経験歓迎のため、専門的なスキルは不問！ それよりも、コミュニケーション力や案件管理のためのスケジュール調整など、対人スキルが何よりも大切！ 専門的な知識は入社後、先輩社員のOJTのもとで学べるため、まずは興味や挑戦したい気持ちを最大限歓迎いたします！ 接客や販売、営業など、全く違う分野で培ったスキルも、当社であれば活かせますよ♪ <注目ポイント2> ライフイベントにも対応できる制度 女性社員も多数活躍している当社では、将来ライフイベントがあっても、長期的に活躍できるような体制が整っています！ ◆産休・育休あり ◆時短勤務相談OK ◆残業少なめ　など 育休明けも復帰しやすいよう、周りのサポートやチームの協力も万全！ また、必要に応じて時短勤務も相談可能なため、仕事も人生も、どちらも理想に近づけます！