〜創業50年の実績と信頼あり／大手企業との取引先で最先端の技術に携わることが出来ます／産業を支えるやりがい／ワークライフバランス充実◎〜 ■業務内容： 国内高速道路の料金所の装置に搭載されるソフトウェア開発を担当いただきます。 ■業務詳細： 既存仕様・追加仕様に対する新規ソフトウェア開発となります。 既存ソフトウェア（C++製）をベースとし、機能整理・追加機能の設計から、C#による新規開発を進めていきます。 ■担当頂くフェーズ： 設計、製作、テスト設計・実施、ドキュメント作成（設計書、仕様書など） 現在プロジェクトは設計の進行中であり、体制強化のための追加メンバーとして増員募集となります。 ■メンバー構成： メンバーは6名程度で作業しております。年齢としては、20代が3名、30代1名、40〜50代2名がおります。 在宅も可能です。（業務に慣れてきてからの相談可） ■魅力： 駅近く、在宅とのハイブリッド可 ■働き方の魅力： ◆有給消化率83.2％と高く、ワークライフバランスの充実が可能です。 ◆お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 ◆厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 ■事業概要： 1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。 ■強み・魅力： 富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼／就業環境良好◎全社平均残業時間11.4時間、有給取得率80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます／教育制度も充実／上流から携わる◎〜 ◆◇求人のポイント◇◆ ◎福利厚生充実、有給取得率80％、年休122日と働きやすい環境です。 ◎アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります。 ■職務詳細： 運輸業の運行労務アプリケーションのオンプレからクラウドへのデータ移行ツールの開発・保守を行います。要件定義から設計、開発、テストまで各工程の作業を、ウォーターフォールで開発をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ◇インフラ：AWS ◇言語：Python、Java、その他DB ◇利用ツール：MySQL、Teams、Redmine等 ◇コード管理：CodeCommit ■働き方の魅力： ◇エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ◇有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ◇お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 ■安心の評価制度： 当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 ■当社について： ◇1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備）の開発業務を支援しています。 ◇当社は株式会社富士テクノホールディングスを持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 変更の範囲：本文参照

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： エネルギープラント内の機器および付随する指示構造物に対する解析補助業務をお任せします。 ■具体的には： ANSYSを用いた構造解析、熱伝導解析、熱流動解析したデータの数字の確認 解析結果をもとに報告書作成を行います。 ※専門性の高い業務ですが、教育体制に力を入れているため、専門知識がない方でも安心してスタート出来る体制です。ほとんどの方が未経験からスタートしています。 ■職場環境： 全体のメンバーは100名前後在籍してい部署となり、平均年齢30代前半、男女比6：4の環境です。 まず就業開始から1週間は、OJT研修を実施します。 解析補助から解析担当になっている方も多数おりますのでスキルアップできる環境です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容 自動車開発におけるプロジェクトマネージメント支援、リソースマネジメント業務全般となります。 ・各協力会社の業務進捗管理（国内・国外のサプライヤ） ・プロジェクト進捗報告補助（データ収集、資料作成など） ・予算管理（予算および実績の取りまとめ）、人員体制管理 ・サプライヤとの業務契約締結に向けた調整作業（見積依頼、社内決済処理、支払いなどの発注処理） ・日程管理、部内準備プロセスの推進 ・部内リソース／インフラ管理サポート ■職場環境 ・取引先企業内での常駐業務となります（無期雇用派遣）。 ・勤務先は大手自動車メーカーです。 ・当社社員が複数勤務している企業ですので、サポート体制は万全です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続１年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年の実績と信頼あり／大手企業との取引先で最先端の技術に携わることが出来ます／産業を支えるやりがい／ワークライフバランス充実◎〜 ■業務内容： FA機器向け製品の開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、以下いずれか、または両方の開発案件に参画いただく想定です。 （1）安全CPU（シーケンサ）開発 ・FA機器向け安全CPUの制御ソフトウェア開発 ・各種安全機能（フェイルセーフ処理等）を考慮した組み込み制御開発 （2）安全アナログユニット開発 ・アナログ信号処理を行う安全ユニットのファームウェア開発 ・入出力制御、異常検知、エラー処理等の実装 いずれの案件も、製品の品質・安全性が重視される開発となります。 ■担当フェーズ： 設計，製作，デバッグ，結合テスト メンバーは10名程度で作業しております。年齢としては、30代以下か多く、一部40〜50代がおります。 在宅は基本的にありませんので、出社となります。 ■働き方の魅力： ◆有給消化率83.2％と高く、ワークライフバランスの充実が可能です。 ◆お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 ◆厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 ■事業概要 1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。 ■強み・魅力 富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／薬が世の中に出る前の臨床研究のサポート事業が主力事業／連続黒字の成長中企業◎／土日祝休み／医療に関する臨床支援事業を展開〜 ■業務概要： 当社は、医薬品や食品などを対象とした臨床研究の企画および実施を手掛けております。本ポジションでは、事務として組織の業務サポートをお任せいたします。 ■業務詳細： ・各医療機関から出てくる書類の精査、記録　役所 ・諸経費の記録（データ入力） ・資料作り（PPT、Word、Excel等） ・発送業務 ■組織構成： データマネジメント部に所属いただき、約10名程の社内メンバーと協業をいていただきます。ダイレクトに医療関係者とコミュニケーションを取ることはありませんが、社内メンバーのサポートとして、資料送付や一次対応などをお任せする予定です。 ■働き方： 土日祝休みで、残業もほとんどない環境となっております。当社では産育休明けで中途入社した方もおりますので、幅広い方が活躍できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 【設立から連続黒字】 当社は2019年に設立し、3期連続で黒字と順調に成長を遂げております。ご依頼頂くプロジェクト数も順調に増えており、ご依頼に応じるため、新たな仲間を募集しています。 【医療の最先端に触れる仕事】 研究に関わる医師は、その分野の第一人者です。将来の医療の発展のために、日夜、研究を重ねていらっしゃいます。そういった医師と直接関わることができ、医療の発展にも貢献できるお仕事です。研究全体を見渡すことができ、ご自身の関わった研究が論文にも掲載されることもあります。また、当社はコロナウィルス治療のプロジェクトにも関わっており、多くの方が苦しんでいる病気の治療にも役立ち、社会貢献できる仕事です。

〜土日祝休み／残業見込み月10時間／年休125日でプライベートも充実◎／長年の実績と信頼により大手メーカの開発案件多数〜 ■業務内容： 各種プラスチック製品製造に使用するシート状のプラスチック製品を生産する機械が対象です。 機械は全てオーダーメイドとなり、設計者の指示に従い、３Dモデル作成やバラシ作業を行います。 作業に慣れたら、流用設計も行える環境です。 ◇使用ツール、言語：SolidWorks ■やりがい： 工場で機械を組み立てているため、自分の書いた図面が形になるところを確認できます。 ■働く環境： ・現在は、男性が8割の現場です。 ・年間休日125日で自分のプライベートを充実させやすい環境です。 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 ■事業概要 1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。 ■強み・魅力 富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： CADカスタマイズ開発をお任せします。 2Dおよび3DCADの機能追加がメインとなります。 ＜言語＞ C、C＋＋ ＜フェーズ＞ 要件定義〜基本設計〜詳細設計〜PG ※リモートワークが中心となり、週に1度出社環境です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） ■事業概要 1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。 ■強み・魅力 富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： 大規模工場内の産業機器の計測データをクラウドにリアルタイムに同期し、データ分析する事で故障予知・故障保全を可能にして頂く業務になります。 ■業務詳細： ・モバイル端末で生産ラインの工程管理を実施し、生産効率の最適化を行っていただきます。 ・オンプレミスとクラウドの冗長化構成にて災害時にオンプレミスにシステム障害発生時に自動でクラウドに切替て運用できる様にしていただきます。 ・データHUBプラットフォーム構築もお任せします。 ■環境： ＜インフラ＞ AWS（Iot SiteWise、Iot Core、Kinesis Data Firehose、S3、RDS for Oracle、CloudWatch、Cognito、API Gateway、Lambda、CDK、Athena） ＜バックエンド＞ Python（AWS Chalice） ＜エッジ＞ Windwos Server、Ubuntsu、Hyper-V、IoT Greengrass ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先での正社員雇用を目指せます◎完全週休2日／年休125日／20代に特化したサービス／マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社】 マイナビワークスの社員として、当社が厳選した企業で、活躍いただきます。 ※適性に応じて、他職種（事務職）でのご案内の可能性がございます。 ■業務内容： ◎来客対応、施設案内 ◎スケジュール管理 ◎メール対応、電話対応 ◎資料作成（Word・Excel） ◎会議準備　など ■就業先企業（一例）： 就業先は、誰もが知る有名・大手企業ばかり。 製菓・アパレルメーカーなど人気の業界もたくさんご用意しています。 ・ちふれホールディングス株式会社 ・ノエビアグループ企業 ・アサヒ飲料株式会社 ・雪印メグミルク株式会社　など ■当ポジションの魅力： ◇就業先での正社員雇用を目指せる 就業先は、未経験採用に理解があり、希望が合致すれば、正社員として 雇用する意志がある企業ばかり。 直近1年間では、120名以上が正社員化を実現しました。 ◇充実の研修制度 ◎社内コミュニケーションのロープレ ◎PCの基本操作 └Excel・PowerPoint・Wordなど ◎バックオフィスでの働き方　 など、業務に必要なスキルを、イチから身に付けられます◎ ◇ライフステージに左右されない働き方　　　　　　　　　　　　 現在、約50名が産休・育休を取得中。 育児休暇明けからの復帰率は100％です。 ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境の構築にも注力しています。 ■このような方をお待ちしております： ◎未経験から挑戦したい方 ◎人のサポートやお手伝いが好きな方 ◎Excel、Wordなど基礎的なPCスキル方を得たい方 ◎意欲を持って積極的に仕事に取り組める方 ◎仕事もプライベートも充実させたい方 ◎安定企業で働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先での正社員雇用を目指せます◎完全週休2日／年休125日／20代に特化したサービス／マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社】 ◇マイナビワークスの社員として、誰もが知るあの大手企業にて就業していただきます。 ◇シンプルなサポート業務がメインなので、未経験の方のチャレンジのしやすさも◎ ※適性に応じて、他職種（事務職）でのご案内の可能性がございます。 ■業務内容： ［秘書事務アシスタント］ ◎スケジュール管理・アポイント調整 ◎会食先予定、航空券や切符の手配 ◎来客対応、お茶出し ◎電話、メール対応　等 ［事務アシスタント］ ◎データ入力・管理 ◎ファイリング　 ◎各種書類作成　等 ■就業先企業（一例）： ・ちふれホールディングス株式会社 ・ノエビアグループ企業 ・アサヒ飲料株式会社 ・雪印メグミルク株式会社　など ■当ポジションの魅力： ◇就業先での正社員雇用を目指せる 就業先は、未経験の採用に理解がある企業ばかり。 希望が合致すれば、正社員として雇用する意思もあります。 直近1年間では、なんと【120名以上】のスタッフが正社員化されています。 ◇研修で基礎を身に付ける 業務に必要な知識は、研修で習得できます♪ ＜研修内容詳細＞ ・PCの基本操作（Word・Excel・PowerPoint） ・バックオフィスの動き方 ・社内コミュニケーションのロープレ　など ◇ライフステージに左右されない働き方　　　　　　　　　　　　 現在、約50名が産休・育休を取得中。 育児休暇明けからの復帰率は100％です。 ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境の構築にも注力しています。 ■このような方をお待ちしております： ◎未経験から挑戦したい方 ◎人のサポートやお手伝いが好きな方 ◎Excel、Wordなど基礎的なPCスキル方を得たい方 ◎意欲を持って積極的に仕事に取り組める方 ◎仕事もプライベートも充実させたい方 ◎安定企業で働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年の実績と信頼あり／大手企業が取引先で最先端の技術に携わることが出来ます／産業を支えるやりがい／ワークライフバランス充実◎〜 ■業務内容： 油圧プレス機においてトップクラスのシェアを持つ企業で、既存大型プレス機の、改造やメンテナンスに伴う設計業務をお願いします。 ■業務詳細： ・金属成形用、樹脂成型用プレス機のアフター（修理・改造）の機械設計（仕様設計、基本・詳細設計、製造フォローまでの械設計業務） ・2DCADで配管及び油圧ユニット（ポンプ・モータ）の設計 ■使用ツール： ・CATIAおよびMICRO CADAM ■この求人のポイント： ・工場併設 ・ご自身の経験を活かし、油圧の知識を深めたい方は、仕様決め〜製造まで携われかなりのスキルアップが可能。 ・自動車産業をはじめ、素材産業向け、鉄道車両・航空機産業向け、住宅産業向けなど多岐に渡る企業で使用されています。 ■働き方の魅力： ◆有給消化率83.2％と高く、ワークライフバランスの充実が可能です。 ◆お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 ◆厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 ■事業概要： 1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。 ■強み・魅力： 富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先での正社員雇用を目指せます◎完全週休2日／年間休日125日／20代に特化したサービス／マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社】 ◇マイナビワークスの社員として、当社が厳選した大手企業で活躍いただきます。 ◇アパレルメーカーや製菓など、人気業界も多数あります。 ※適性に応じて、他職種（事務職）でのご案内の可能性がございます。 ■業務内容： 【広報PRアシスタント】 ◎HPやSNSの運用 ◎販促キャンペーンの運用 ◎各種メディア関係者の窓口対応　など 【事務アシスタント】 ◎電話、来客対応 ◎各種資料の作成　など ■就業先企業（一例）： ・ちふれホールディングス株式会社 ・ノエビアグループ企業 ・アサヒ飲料株式会社 ・雪印メグミルク株式会社　など ■当ポジションの魅力： ◇就業先での正社員雇用を目指せる 年間120名以上の先輩が、就業先での直雇用を叶えています。 有名企業の正社員になれるチャンスがあります ◇充実の研修・PCを触ったことがなくても大丈夫◎ 業務に必要な知識は、研修で習得できます。 ＜研修内容詳細＞ ・PCの基本操作（Word・Excel・PowerPoint） ・バックオフィスの動き方 ・社内コミュニケーションのロープレ　など ◇ライフステージに左右されない働き方　　　　　　　　　　　　 現在、約50名が産休・育休を取得中。 育児休暇明けからの復帰率は100％です。 ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境の構築にも注力しています。 ■このような方をお待ちしております： ◎未経験から挑戦したい方 ◎誰かのために役立てることに喜びを感じる方 ◎コミュニケーションスキルを活かしたい方 ◎PCスキルや広報・PRの知識を学んでみたい方 ◎積極的な姿勢で仕事に取り組める方 ◎安定企業で長く活躍したい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年の実績と信頼あり／大手企業との取引先で最先端の技術に携わることが出来ます／産業を支えるやりがい／ワークライフバランス充実◎〜 ■業務内容： 自動車メーカーにての内装トリム領域部品の開発・設計を行います。（内装トリム部品：ドアトリム、トップシーリング、ハードトリム、トランクトリム、フロアマット、インシュレータ、等） ■業務詳細： （1）開発車種の設計構想作成支援やレイアウト業務など、当社社員の設計構想作成の支援業務を行う。（例：他銘柄車の技術的調査／構造検討など。3D CADを用いたレイアウト活動。） （2）開発車種の担当部品の仕様決定と詳細設計に必要な技術的検討を行う。また、これを関連部署と調整しながら実施する。 （3）担当部品のコスト・質量見積もり及び集計を行う。また他車種との比較分析を行う ■魅力： ・世間に発表されていない、開発中の自動車設計に携わることができます。 ・内装部品のデザイン意匠作業です。 ・長期継続する作業です ■働き方の魅力： ◆有給消化率83.2％と高く、ワークライフバランスの充実が可能です。 ◆お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 ◆厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 ■事業概要： 1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。 ■強み・魅力： 富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験・初めての正社員でも安心スタート！ 手順通りのコツコツ作業で、 自動車部品に新しい価値を生み出す仕事です。 当社は自動車リサイクル事業を30年以上続け、 大手取引先と長期契約を結ぶ安定基盤があります。 ▼主な業務 ・部品の研磨・検品 ・写真撮影 ・カルテ番号入力 ・値付け ・ECサイト登録補助 ・梱包・発送準備 「磨く→確認→撮影→入力→発送」が基本の流れ。 先輩社員が横について教えるため、 初めての正社員でも始めやすい環境です。 ▼1日の流れ（例） 8:00 朝礼 8:15 研磨・検品 9:30 撮影 11:00 EC入力 12:00 昼休憩 13:00 梱包 15:30 EC登録 17:00 退勤（残業ほぼなし） ▼働きやすさ ・日勤のみ／転勤なし ・残業少なめ ・車通勤OK（駐車場あり／ガソリン代支給） ・愛知・三重からも通勤可（岐阜県内だけでなく） ・エニタイム社割 ・資格取得支援 ・男性育休実績あり ＜やりがい＞ 軽作業×日勤で無理なく働きながら、 部品に新しい価値を与え、社会に役立つ実感を得られます。 EC補助のスキルも身につき、成長を感じられる環境です。 ＜対象となる方＞ ・未経験から挑戦したい ・黙々コツコツ取り組みたい ・日勤で生活を整えたい ・車や部品に興味がある ・PC入力作業に苦手意識がない ・安定した企業で長く働きたい ・優しく教えてくれる環境が良い ——そんな方に向いています。 応募条件は経験ではなく、お人柄！ 「聞きやすい空気」「相談しやすい雰囲気」があり、 無理なく職場に馴染めます。 仕事の成果が目で見え、 やればやるほどスキルが身につくため、 手応えと安定の両立が可能です。 ブランク明け、異業種からの転職、正社員デビュー、 安心して一歩を踏み出せます。 岐阜県内のみならず愛知県・三重県からの アクセスもしやすいです。

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休121日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容： 大手総合電機企業のグループ会社での、製造業で使用するPLM（製品ライフサイクル管理）システムの導入・運用の支援業務をお任せします。（無期雇用派遣） ■業務詳細： ・システム導入に向け顧客との仕様決め ・詳細設計〜テスト実施 ・資料作成（仕様書・ドキュメントなど） ・会議、打合せ参加 <対象製品> Teamcenter（対象製品に関するご経験は不問です） <使用言語> C++、Java ■採用背景： 大手総合電機企業やSIerの業務提携により、PLMシステム導入ビジネスを拡大するプロジェクトが進められています。 体制強化のため、プロジェクトに既に参加している弊社社員と一緒に働くメンバーを増員します。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、産婦人科、心療内科、眼科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 全従業員の8割が女性のため育児と仕事が両立しやすい環境作りを目指してます。 有給申請は１００％許可されます。 シフトは全店本部一括作成のためシフトの穴は本部で調整できます。 女性が多いためかかりつけは推奨してません。 電子薬歴も2019年中に全店ｉＰａｄになります。 【求人の特徴】 ●将来を見据えて薬剤師の育成に力を入れています。海外での薬局視察もその一環です。 ●年1回社員旅行。5年に一回は海外旅行あり！ ●フレッシュ休暇制度：勤続5年で3日間、10年なら5日…5年毎に日数増加！ ●勤続10年で年数分のお祝い金がございます！ ●産休育休実績多数！ ●お子様が５歳になるまで時短勤務可能です！　 ●会社全体でも30代・40代が多く、子育て応援企業として、長く働きたい女性薬剤師を応援しています。 ●教育研修も自慢です！経験の少ない方、ブランク明けの方も安心してご勤務頂けます。 ●有休休暇の取得率：ほぼ100％です！ 　基幹店舗の余剰配置とラウンダー社員がおりますので、基本的には希望通りの取得が可能です。ただし、集中率が高い場合は時期をズラして取得するなど皆さん協力体制が整っております！　 ●当社よりも複数名の薬剤師さんをご紹介している実績のある信頼のできる薬局です。 【同時募集】ラウンダーやエリアマネージャー職も募集がございます！ご経験のある方歓迎！ご経験のない方も意欲・今までの経験・実績を買います 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 ■店舗異動の頻度が非常に少ない。 ■時短勤務・サポート薬剤師によるカバーリング体制充実により有給取得が容易 ■本人希望によるイベント企画が可能（パート社員からの発信もOK） 【中途入社者向け研修】 ■E-ラーニング制度（認定薬剤師であれば負担費用アリ・以降は年20単位以上でも負担） ■認定薬剤師申請補助アリ（12,000円/1申請） ■他科処方薬局への見学可能（小児科専門・最新の呼吸器系・精神科etc） ■バイタルサイン研修 ■スキル不足を感じる方、長期ブランク明けの方向けの取り組み ⇒定期的にグループ内研修（小児科・内科・施設保有の内科・精神科・整形など時期を見て取扱い薬局での研修や一時的な勤務を調整） ⇒調剤報酬・薬事研修・薬歴研修etc 【求人の特徴】 ●広島市内でのラウンダー募集！ 　ご自宅近くの2〜3店舗での勤務をお願いします♪ 　ご経験の少ない方でも高年収も600万以上のご相談が可能です！ 　無理なく出勤可能な範囲内の店舗での勤務なので引っ越しを伴う異動はなし！ ●マイカー通勤も可能な店舗あり！駐車場もご用意します！ ●店舗により応需科目が違うため幅広い処方を経験できるのもラウンダー勤務の利点♪ ●大手調剤薬局のため、経営もとても安定しており長期間働くことが可能♪ ●残業は殆どなくライフワークバランスも優れており、薬剤師として広島で一番働きやすい職場を目指しています。 ●ほぼ全員が有給取得をしており長期休暇の実績もあり！ ●従業員の割合も女性がも多く産休・育休の取得実績もあります！ ●年間休日が125日以上取れるのでプライベートも充実！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科 ・処方箋枚数：約220枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：2人 ・事務数：4人 【在宅】個人3件 【PR・職場情報】 全従業員の8割が女性のため育児と仕事が両立しやすい環境作りを目指してます。 有給申請は１００％許可されます。 シフトは全店本部一括作成のためシフトの穴は本部で調整できます。 女性が多いためかかりつけは推奨してません。 電子薬歴も2019年中に全店ｉＰａｄになります。 【求人の特徴】 ●成長企業で働く！埼玉県中心に24店舗を展開しています。 ●将来を見据えて薬剤師の育成に力を入れています。海外での薬局視察もその一環です。 ●年1回社員旅行。5年に一回は海外旅行あり！ ●フレッシュ休暇制度：勤続5年で3日間、10年なら5日…5年毎に日数増加！ ●勤続10年で年数分のお祝い金がございます！ ●産休育休実績多数！ ●お子様が５歳になるまで時短勤務可能です！　 ●会社全体でも30代・40代が多く、子育て応援企業として、長く働きたい女性薬剤師を応援しています。 ●教育研修も自慢です！経験の少ない方、ブランク明けの方も安心してご勤務頂けます。 ●有休休暇の取得率：ほぼ100％です！ 基幹店舗の余剰配置とラウンダー社員がおりますので、基本的には希望通りの取得が可能です。 ただし、集中率が高い場合は時期をズラして取得するなど皆さん協力体制が整っております！　 ●当社よりも複数名の薬剤師さんをご紹介している実績のある信頼のできる薬局です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、消化器科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・医療用医薬品数：700品目 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 【地域医療にやさしさに答えます】 ◇患者や地域へのやさしさ ◇社員へのやさしさ ・「ドライブスルーシステム」「快適でプライベートに配慮した設備」等、新たな薬局づくりに挑戦 ・「地域社会に合った店舗づくり」で「年間数店の着実な展開」 【今後の展開・将来性】 ●全店で在宅医療を運営。72％実施。関東圏では100%推移。 ●堅実経営により全国展開する調剤薬局 ●年4〜5店舗ペースで出店を続けながら、既存店の利益率改善との両軸で推進中 ●有望な若いドクターを開業誘致し、マンツーマン薬局で展開。 ●収益店のみの経営で潤沢な経営資源を持つ ●今後の調剤報酬改定や消費税対応も増収部分で吸収できる見込み ●定年65歳（65歳まで条件変更無し） 【その他】 ●転勤は基本的になし。集患、固定患者確保の為にも異動はさせない方針。 ●人材育成：OJTがメイン。 【求人の特徴】 大手調剤薬局チェーンでありますが、基本勤務店舗はご相談可能です。 静岡エリアにも幅広く展開されていますので、まずはご希望エリアをご相談ください。 ★正社員の薬剤師を募集しています！ ★医薬品目数700と多くない数で、ブランク明けの方にオススメです♪ ★近隣店舗やエリアマネージャーのヘルプ体制が整っている為、有給の取りやすい環境です♪ ★残業少なめ！残業はさせない方針ですのでメリハリのある働き方ができます♪ ★産休・育休実績あり。安心して長期で勤務できます！ ★調剤薬局未経験、ブランクのある方も大歓迎です！ 【求人のポイント】 ・

〜実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／地域密着事業展開〜 ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。 ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ※未経験の方もご活躍いただけております！ ※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして長期就業／実績はインセンティブで還元◎年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／高い定着率〜 ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。営業スタイルや手法は個人の裁量に任されているため、経験者の方はこれまでのスタイルを継続し活躍することが可能です！ ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 インセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 スキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また出産・育休明け後の復職率82%、社員アンケート結果では91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可／1日勤務後に実質2日お休みのサイクルのためまとまった平日休みが可能／夜勤休憩中は個室完備／福利厚生◎〜 ■業務内容： 保守管理物件におけるトラブルコール受付、自社システムに基づいた診断・対応手配が主な業務です。取扱機器は、建物管理・機器保守における建築設備全般ですが、空調・給排水衛生設備がメインとなります。 ■業務詳細： 自社システム「インシデントフローシステム」を使用し、顧客状況の把握と担当組織へ適切なレポーティング支援を実現しております。 長くから建物管理・機器保守を続けてきた弊社には、豊富なデータベースの蓄積があり、システムに基づいた想定質問により故障個所の診断が可能となっています。これにより、経験の浅い社員でも一定の診断が下せる仕組みが構築されています。 また、上司・同僚には建物常駐管理・サービスエンジニア経験者がおり、不明点はすぐに相談できる環境があります。 「インシデントフローシステム」は、「機器の故障個所」を特定するのではなく、建物の環境の中でなぜその設備のその箇所が故障したのかを追及する「真原因マスタ」という考え方に基づいて運用されています。 先の想定質問と合わせて、経験を積むことで、設備、建築に特化した知見がなくても「設備のプロフェッショナル」として成長していくことが可能です。 ■働き方： 勤務は1か月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）による日直・宿直・宿日直を含むシフト制となります。 ＜勤務例＞ ・8:30〜翌日9:00→明け休み→公休→8:30〜翌日9:00のサイクルとなります。 1日の労働時間：16時間、休憩8.5時間（13：00〜14：00／20：00〜21：00／25：00〜31：30） ※休憩時間については、25：00〜31：30は個室での休憩になります。 ※基本は宿日直の三交代制。日中は6〜7名、夜間のみ1名体制 ※試用期間3ヶ月は平日日勤勤務で習熟いただきます ■充実した産休・育休制度： 産休・育休の取得実績があり、ご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。 長期的に就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜城西・城南エリアの高級分譲住宅の施工管理を担当★平均年齢30代で若手から活躍できる環境★完全週休2日制（土日祝） ■業務概要： 都内（城西・城南）の高級分譲住宅の施工管理業務を担当していただきます。 現場の安全を第一に、発注・工程・予算など管理の業務をお任せいたします。現場の事前準備・検査の立会など現場監督として動き、手を抜かない、徹底した品質管理で最高の状態の家をお客様に引き渡すことが求められます。タイムカードではなく、自身の裁量、管理に委ねております。 ・担当棟数：1人あたり1〜3棟 ・勤務形態：フルフレックス ■業務の特徴： ・施工管理の業務においては社用車を貸与し、自宅からの出勤が可能です。 ・案件のエリアは都内（特に城西・城南地区）が中心となっています。 ■就業環境： 自由で風通しが良く、働きやすい環境です。施工管理チームは上司3名（40代）、若手10名（20代）で構成しております。人に対して優しく暖かい、人材を大切にする会社です。女性比率も高く、育休明けの時短勤務など「働くお母さん」をサポートする環境も整っております。また、男性の育休実績もあります。 ■当社の魅力： （1）城西・城南地区を中心に木造の戸建分譲住宅の用地仕入れから企画・設計・施工・アフターサービスまで全ての責任を自社で取る一貫体制を敷いております。拡大路線を敷かず、地に足のついた安定経営をしております。また、「売る」のではなく、家を「創る」がコンセプトです。建売業者というよりハウスメーカに近い「ものづくり文化」が浸透しております。 （2）城西・城南エリア（世田谷区、目黒区、大田区、杉並区、練馬区、武蔵野市など）を中心としたエリア戦略を敷き、30〜40代の高所得者をメインターゲットとしております。細部に至るまで拘り抜かれた上質な家づくり。1棟1棟異なる当社独自の思想でオンリー1の家づくりを続けております。引き渡してきた住宅は3,000棟以上。他社にはない高額帯の分譲住宅、空間を生かした独自のデザインで、仲介業者・お客様からの評価は圧倒的です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎独立系SIer。モバイル、Web、クラウドシステムを活用した一括受託開発など、積極的に事業を展開しています。 ◎技術スペシャリスト、技術力をバックボーンとした指導者、マネジメント等、多彩なキャリアパス有り。 ■業務内容： 業務システム開発のリーダーをお任せいたします。 プライム案件が多いため、要件定義〜開発〜運用保守までを一貫して手掛けています。 PL経験のある方には、ご経験に応じた案件のPLをお任せします。 チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。 PL経験が未経験の方に関しては、PL経験のあるメンバーが育成いたします。 小規模のプロジェクトからお任せをして、お客様窓口や要件定義などの上流をお任せしていきます。 ■変更の範囲： 入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ弊社内別部門への移動の可能性もございます。 ■配属先情報： 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■就業環境： チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◎産休/育休制度有り。 ◎月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 【働きやすい環境】時差出勤、時短勤務も可能でございます。 時短でもリーダー業務が可能なように調整いたします。 ■子育て理解のある会社： 産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可） ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務