世界シェアトップ／半導体大手企業と直接お取引／売り上げの10%を研究開発に投資／残業10~20h、子育て支援も充実／”働くを楽しむ”ならメック！ 〜当社は、パソコンやスマートフォンなどの電子機器に必要な電子基板の製造に欠かせない薬品を開発、製造、販売する世界シェアトップクラスメーカーです〜 ■仕事概要： ・製品の開発改良を通じて、将来的なミッションとして、半導体後工程業界での他社との共同研究案件において、当社を代表して参画し、プロジェクトを円滑に推進していく役割を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・製品使用技術および使用工程周辺技術の共同研究先含む顧客への指導、支援 ・依頼品のサンプル処理、評価試験等 ・他参画企業との情報交換等 ・当面は本社研究所にて各種表面処理薬剤の顧客のテクニカルサポート、アフターフォロー業務等の実務に携わっていただき、製品知識、薬液の取り扱い方を習得していただきます。 ■その他： ・定期的な海外出張あり ・2027年以降、米国への駐在の可能性あり（最長5年程度、プロジェクトに準ずる ■働き方： ・研究開発に積極的に力を入れているため、開発の環境が充実しております。 ・生成AIの誕生でより一層半導体の需要が高まっている中で、大きなやりがい、達成感が得られます。 ■長期就業ならメック！ ・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。 ・メック本体の従業員の約1/3が女性であり、管理職の女性比率は約22.5%（2018年度）、育休明けの復帰率は100％です。 ・男性の勤続年数12.7年、女性の勤続年数12.8年と男性女性ともに長期就業を実現。 ■同社の魅力： ◇国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

売り上げの10%を研究開発に投資／年休125日（土日祝）／精密な半導体製造に大きく貢献する化学薬品メーカー／『仕事を楽しむ』・仕事と生活の両立ならメック！ ■職務内容： ・研究開発本部傘下の技術開発センター、界面密着技術応用センターの2センターでの募集となります。 ・世界トップシェアを誇るプリント基板製造に必要な表面処理剤、化学薬品の製造を手掛ける当社にて、金属表面処理技術に関わる製品の研究開発業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規接合技術向けのプリント回路基板用薬品、表面処理薬品を中心とした製品の研究開発および改良業務 ・顧客への説明を含むテクニカルサポート業務 （技術資料作成・顧客プレゼン等） ※補足（共通）※ 定期的に国内外の出張が発生します。国外は韓国・中国・台湾がメインですが代理店、海外子会社の通訳等サポートがあります。 ■働き方： ・残業平均は15h程です。 ・研究開発に積極的に力を入れているため、開発の環境が充実しております。 ・生成AIの誕生でより一層半導体の需要が高まっている中で、社会に大きく貢献できる製品の研究に携わることができ、大きなやりがい、達成感が得られます。 ■長期就業ならメック！ ・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。 ・メック本体の従業員の約1/3が女性であり、管理職の女性比率は約22.5%（2018年度）、育休明けの復帰率は100％です。 ・男性の勤続年数12.7年、女性の勤続年数12.8年と男性女性ともに長期就業を実現。 ■同社の魅力： ◇国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇20年以上前から海外に進出し、現在、ベルギー・台湾・中国・香港に工場や販売拠点を有し、米国・韓国に代理店があります。 ◇高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gオールでの価値提供が出来る／年間休日122日・リモートワーク可／各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境／DX推進も積極推進中~ ■担当業務： 賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。 ◎賃貸仲介： 賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。 取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込〜契約〜引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。 ◎賃貸管理： プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等 ※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。 ■企業の特徴： 三菱地所レジデンス(マンションディベロッパー)、三菱地所コミュニティ(マンション管理)と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。 売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。 全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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~三菱地所Gオールでの価値提供が出来る／年間休日122日・リモートワーク可／各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境／DX推進も積極推進中~ ■担当業務： 賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。 ◎賃貸仲介： 賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。 取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込〜契約〜引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。 ◎賃貸管理： プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等 ※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。 ■企業の特徴： 三菱地所レジデンス(マンションディベロッパー)、三菱地所コミュニティ(マンション管理)と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。 売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。 全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪時短勤務も可能！！残業も月10時間以内☆≫ ◆非常勤で時短勤務をしたい方、扶養内で働きたい方！扶養外で働きたい方！同施設では、ライフスタイルに合わせて働けます。また、残業も月10時間以内で、定時の15時45分に退勤される方がほとんどです！ご家庭とお仕事を両立したい方にもおすすめです♪ ◆非常勤で働く中で、常勤になりたくなった場合、業務のなれ具合によっては常勤雇用になる可能性もございます！※ご本人の希望とステーションとのすりあわせ次第です。 ≪ママさんナース必見！看護師人数充実≫ ◆現在、看護師人数は、10名以上います。平均年齢は40代でママさんナースも活躍中です。 ◆育休明け、常勤で時短勤務をしながら働かれている方もいらっしゃいますので、働く時間に制限がある方にもご活躍いただける環境です。 ≪オンコールなしでも勤務可能☆≫ ◆同施設では、オンコールはございますが、非常勤勤務の場合、オンコールなしでの勤務になります♪ ≪非常勤で働きながら給与を稼げる、高給与求人です≫ ◆研修期間は、1件あたり1,750円の訪問手当になりますが、研修期間が終わったあとは1件あたり3,500円の高給与になります。非常勤で週5日フルで働いた場合、年収は364万円ほど稼ぐことができます。家庭の制限やその他諸々の制限がある関係で非常勤での勤務になってしまう…けれども給与はしっかり稼ぎたいという方に大変おすすめです。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 いずみ野駅（相鉄いずみ野線）　バス14分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆訪問エリア：戸塚区 ◆移動手段：車 ◆訪問件数：4〜5件／日 ◆24時間体制 ・ファーストコール：月5件程度 ・セカンドコール：月5件程度 ・出動：月10〜12件程度。 ※非常勤雇用者はオンコール対応無し ◆記録の仕方）：電子カルテ（iPad） ◆受け持ち方式：チーム担当 ◆患者層：幅広い（脳血管・ターミナル・神経難病等） ◆看護師人数：常勤10名 看護師数 16人 年俸 4,500,000円〜5,000,000円

≪時短勤務も可能！！残業も月10時間以内☆≫ ◆非常勤で時短勤務をしたい方、扶養内で働きたい方！扶養外で働きたい方！同施設では、ライフスタイルに合わせて働けます。また、残業も月10時間以内で、定時の15時45分に退勤される方がほとんどです！ご家庭とお仕事を両立したい方にもおすすめです♪ ◆非常勤で働く中で、常勤になりたくなった場合、業務のなれ具合によっては常勤雇用になる可能性もございます！※ご本人の希望とステーションとのすりあわせ次第です。 ≪ママさんナース必見！看護師人数充実≫ ◆現在、看護師人数は、10名以上います。平均年齢は40代でママさんナースも活躍中です。 ◆育休明け、常勤で時短勤務をしながら働かれている方もいらっしゃいますので、働く時間に制限がある方にもご活躍いただける環境です。 ≪オンコールなしでも勤務可能☆≫ ◆同施設では、オンコールはございますが、非常勤勤務の場合、オンコールなしでの勤務になります♪ ≪非常勤で働きながら給与を稼げる、高給与求人です≫ ◆研修期間は、1件あたり1,750円の訪問手当になりますが、研修期間が終わったあとは1件あたり3,500円の高給与になります。非常勤で週5日フルで働いた場合、年収は364万円ほど稼ぐことができます。家庭の制限やその他諸々の制限がある関係で非常勤での勤務になってしまう…けれども給与はしっかり稼ぎたいという方に大変おすすめです。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 湘南台駅（小田急江ノ島線）　バス21分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆訪問エリア：戸塚区 ◆移動手段：車 ◆訪問件数：4〜5件／日 ◆24時間体制 ・ファーストコール：月5件程度 ・セカンドコール：月5件程度 ・出動：月10〜12件程度/全体のオンコール ※非常勤雇用者はオンコール対応無し ◆記録の仕方：電子カルテ（iPad） ◆受け持ち方式：チーム担当 ◆患者層：幅広い（脳血管・ターミナル・神経難病等） ◆看護師人数：常勤15名 看護師数 15人 年俸 4,500,000円〜5,000,000円

≪時短勤務も可能！！残業も月10時間以内☆≫ ◆非常勤で時短勤務をしたい方、扶養内で働きたい方！扶養外で働きたい方！同施設では、ライフスタイルに合わせて働けます。また、残業も月10時間以内で、定時の15時45分に退勤される方がほとんどです！ご家庭とお仕事を両立したい方にもおすすめです♪ ◆非常勤で働く中で、常勤になりたくなった場合、業務のなれ具合によっては常勤雇用になる可能性もございます！※ご本人の希望とステーションとのすりあわせ次第です。 ≪ママさんナース必見！看護師人数充実≫ ◆現在、看護師人数は、10名以上います。平均年齢は40代でママさんナースも活躍中です。 ◆育休明け、常勤で時短勤務をしながら働かれている方もいらっしゃいますので、働く時間に制限がある方にもご活躍いただける環境です。 ≪オンコールなしでも勤務可能☆≫ ◆同施設では、オンコールはございますが、非常勤勤務の場合、オンコールなしでの勤務になります♪ ≪非常勤で働きながら給与を稼げる、高給与求人です≫ ◆研修期間は、1件あたり1,750円の訪問手当になりますが、研修期間が終わったあとは1件あたり3,500円の高給与になります。非常勤で週5日フルで働いた場合、年収は364万円ほど稼ぐことができます。家庭の制限やその他諸々の制限がある関係で非常勤での勤務になってしまう…けれども給与はしっかり稼ぎたいという方に大変おすすめです。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 湘南台駅（小田急江ノ島線）　バス21分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆訪問エリア：戸塚区 ◆移動手段：車 ◆訪問件数：4〜5件／日 ◆24時間体制 ・ファーストコール：月5件程度 ・セカンドコール：月5件程度 ・出動：月10〜12件程度/全体のオンコール ※非常勤雇用者はオンコール対応無し ◆記録の仕方：電子カルテ（iPad） ◆受け持ち方式：チーム担当 ◆患者層：幅広い（脳血管・ターミナル・神経難病等） ◆看護師人数：常勤15名 看護師数 15人 年俸 4,500,000円〜5,000,000円

≪平成24年に増築！緩和ケア病棟も開設！施設・設備はとてもきれいです≫ ◆病院施設はきれいでとても整備されています！また、周辺も開放的な立地となっていますので、落ち着いた環境でゆとりを持って働かれたい方にオススメの求人です★ ◆春には窓から桜並木がきれいに見えます！ ≪ママさんナースにおすすめです♪≫ ◆離職率も低く、温かい雰囲気で勤務できます★ ◆24時間保育（0歳 〜 6歳まで、500円 /日）のキレイな託児所です。 ◆院内に託児所があり、園庭もございます！ ◆食事もついておりますので、お弁当の用意なども必要ありません♪ ≪ワークライフバランス良好！家庭と両立できます♪≫ ◆残業は月平均10時間以内と非常に少ないです。 ご家族との時間を大事にしながら、働くことが可能です。 ◆希望休も月に3日とることができます！融通の利いた働き方ができます！ 有給消化率もここ数年は100％となっております★ ◆特別休暇(年間3日)を活用し連休も取ることができます★ ≪ブランクでも安心！フォロー体制もバッチリです♪≫ ◆OTJがついてくださり、経験が浅い方や産育休明けで勤務に復帰する方にも安心のフォロー体制です！ ◆お子さんをお持ちの看護師さんが多いこともあり、院内研修は基本的に勤務時間内で行われております！残業が発生したり、お迎え等で参加できないなどが起こらないよう考慮がなされています！ ◆看護部全体の研修、部署ごとの勉強会、認定看護師による講義など様々な学びの場が設けられているので、家庭と仕事をきちんと両立させていきたい方にはおすすめです！！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 天王台駅（JR常磐線）　バス11分 天王台駅（JR常磐線）　徒歩19分 東我孫子駅（JR成田線）　徒歩16分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆病棟看護のお仕事になります。◆看護師人数【5階病棟】看護師13名/助手12名 【4階病棟】看護師13名/助手11名 【3階病棟】看護師23名/助手4名 看護師数 95人 病床数 168床 電子カルテ あり 年俸 4,780,000円〜5,000,000円

東京電力グループの安定した環境でサポート体制も充実！ 業績好調につき複数名募集！長く働きたい方大歓迎 東京電力グループの一員として、 電気やガスなど、エネルギー関連のオペレーション業務を手掛けている当社。 ★充実の研修体制！ ★賞与年2回支給 ★子育て中のスタッフも活躍中！産・育休明けの時短勤務あり ★正社員登用の実績も多数！長期雇用が前提 ★カジュアルな服装での勤務可（ジーンズもOK）など、 東京電力グループならではの働きやすさは魅力。 未経験スタートに対する不安も一切いりません！ あなたの成長をチーム全体でバックアップするので、 安心して働くことができます。 多くの方とお会いしたいと考えているので、 少しでも興味を持ったら気軽にご応募下さい！ 小売電気事業者様から頂いたお申し込みに対し、 当社独自のオペレーションシステムへのデータ入力や、 エクセルのマクロをベースにした独自ツールによる業務処理がメインのお仕事です。 ◆先輩社員によるOJTで、未経験者の方でも安心して 　スタートできる環境です。 【具体的には】 ■お客様からのお申込み受付 ■データ登録 ■メール・電話による不明点問い合わせ対応 ■基本的なPCスキルがある方が対象です。 　（数字や文字の入力ができる方を想定しています） ★仲間と一緒に充実研修＆先輩のサポート♪ ★20代～40代の女性が多数活躍中。 ★働く環境を大切にする職場です。 わからない事があっても、すぐに聞ける環境なのでご安心下さい。 ◆業務内容 ・松戸市（松戸事務所）　：高圧託送供給業務 （変更の範囲）変更無 【仕事の魅力】 ◎職場環境や雰囲気は良好です♪ オフィスワークデビューを応援します！ 子育て中や主婦の方も多く幅広い年代層のメンバーがいますが、 みんな明るく和気あいあいとしていて、先輩や上司にも 相談しやすい雰囲気のなか日々業務をしています。 先輩社員によるOJTで丁寧に教えますので、徐々に覚えていって下さい。 働きやすい環境を整えています♪ ◎仕事のこんなところにやりがいを感じます。 多くのお申し込みをメンバー全員で一丸となって処理していくことや イレギュラーで難しいケースをその都度チーム内で情報共有し、 相談しながら最善の処理を検討し解決していくところなど、常に 全員で協力しながら目標を達成していくことにやりがいを感じます。 ◆⼟⽇祝休み＆福利厚⽣充実…♪ 東京電⼒のグループ企業として、安定した基盤を持つ当社。 賞与や昇給、家賃・住宅ローン補助制度（規定あり）など、 福利厚⽣⾯が充実しています。 産育休や時短勤務など、⼥性の働きやすさを考慮した各種制度も実績多数。 中途⼊社ですでに10年以上のキャリアを築くスタッフも！ 社員の⾼い定着率も特⻑です。 ◆家賃・住宅ローン補助制度 本契約になった時適⽤。家賃の30％⽀給。 単⾝者は上限20,000円・世帯持ちは上限25,000円（規定あり） ★当社ホームページでは、【VOICE～はたらく人の声～】として、 　実際に働いている社員の言葉を掲載しお伝えしております。 　是非、ご覧ください。 【教育制度について】 基礎的な研修を受けたら、その後は、先輩スタッフの指導のもと、実践で業務に慣れていきます。 着実に育てていくので安心してチャレンジしてくださいね。

〜証券会社向けの自社パッケージシステム／上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎育休実績有／金融分野を中心に高い技術力有〜 ◎有給取得率75.1％、従業員定着率97.8％ システム開発分野の業務分析と要件定義〜構築設計〜導入〜テスト・運用等の工程をレベルに合わせてご担当いただきます。様々なプロジェクトに参画することが可能です。 ■主なプロジェクト： ◇証券会社様向けの自社パッケージシステムの開発に携わっていただきます。具体的には導入済みのお客様に向けて「相場情報システムASTRO」「商品先物オンライントレードシステムFUTURES1」に関する、設計開発や保守運用などをご経験に応じてお願いしたいと考えています。 ◇今回の募集はSEですが、ご経験や希望に応じて、アカウントやPM・PL・TLのポジションもお任せ致し、お客様とも日々会話し、お客様の要望に応えていくこともお願いしています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 2〜5名程の体制が多く、社内的には30〜40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。 その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて週1、2回出社をしています。 ◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ◇コロナ明けからは社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。 イベントは基本的に自由参加型ですが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。

【三菱地所Gオールでの価値提供が出来る/年間休日122日・リモートワーク可/各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境/DX推進も積極推進中】 ■担当業務： マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の特徴： （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ (1)働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 (2)福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。

【三菱地所Gオールでの価値提供が出来る/年間休日122日・リモートワーク可/各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境/DX推進も積極推進中】 ■担当業務： マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の特徴： （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ (1)働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 (2)福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。

【三菱地所Gオールでの価値提供が出来る/年間休日122日・リモートワーク可/各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境/DX推進も積極推進中】 ■担当業務： マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の特徴： （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ (1)働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 (2)福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【三菱地所Gオールでの価値提供が出来る/年間休日122日・リモートワーク可/各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境/DX推進も積極推進中】 ■担当業務： マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の特徴： （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ (1)働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 (2)福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。

【三菱地所Gオールでの価値提供が出来る/年間休日122日・リモートワーク可/各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境/DX推進も積極推進中】 ■担当業務： マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の特徴： （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ (1)働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 (2)福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。

フルモールド鋳造法など高い技術力で大型部品を製造する同社にて、法人営業をお任せします。 ※鋳造：金属製品をつくるための工法の一つで、型に液体の金属を流し固め、製造します。ネジやマンホールなど、ありとあらゆる金属製品が実は「鋳物」で出来ています。 ■業務内容 ・基本的に担当営業と技術営業が連携し、顧客へ対応を行います。購買や調達部門、工場担当者とお打ち合わせを行い、同社鋳物製品で顧客ニーズを満たす提案を行います。顧客は自動車用プレス金型業界、工作機械業界、その他産業用機械業界がメインとなります。 ・その他、見積書の作成や納品管理も対応いただきます（外注している製品発想の管理業務） ・中日本・東日本エリアを中心に約10〜15社を担当いただく予定です。（ほとんどが既存顧客）直接お伺いすることもあり、月に1回程度泊りの出張が発生します。 ※営業本人の裁量が大きく、どれくらいの頻度でお伺いするのか、オンラインのお打ち合わせも実施するのか等はその方次第となります。 ＜特色＞ ・お客様の注文をただ受けるのではなく、CAD画面や図面から形状を頭に想定し、お客さまと対話することが必要です。お客様の求める金属製品が、形状的に、構造的に製作可能かどうか判断が必要となります。そのため部分的に細すぎて、耐久性が少なくなる形状の注文に対しては、形状変更や価格上乗せ等、交渉や提案が時に必要となります。 ・営業全体としての目標数字はあるものの、ノルマはございません。 ・当社の製品はお客様のニーズに合わせた受注生産の多品種少量製品で、数十センチのものから、大きなものだと重量がトンレベル、数メートルの大きさになります。 ■配属・研修について 先輩社員に同行と、OJTによって営業ノウハウを学んでいただきます。その他3年、6年、9年、12年目研修に、他部門の社員と合同で参加します。 ※タイミングが合えば、5月の新入社員CAD研修に合流することも可能です。 ■当社の魅力： ◇世界から「フルモールドのKIMURA」と認められるほど、業界内で高いブランド力があります。第34回素材産業技術賞「中小企業庁長官賞」受賞 ◇育休明けの短時間制度、子の看護休暇、こども休暇、有給の１時間単位での取得など、働きやすさが認められ、静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績があります。 変更の範囲：無

◎教育体制〇/これからエンジニアとしてキャリアスタートしたい方必見！ ◎女性活躍中/社員思いの環境、社風だからこそ長く定着できる！ ◎創業57年の老舗企業/安定した環境で働いていきたい方に！ ■仕事内容 当社の取引先（製造業や金融業、電力会社）の案件をお任せいたします。 取引先のシステム（顧客管理や料金、会計システム）の運用やシステムの改修の作業が中心です。 ■未経験からでもご活躍できる環境や体制 ◎充実した教育体制◎ 当社エンジニアが配属先にてOJTで教育します。当社エンジニアがリーダーを務める案件もあるため、実務未経験の方でも安心して就業することが可能です。また講師を招いた外部研修や現在絶賛準備中ですがサブスクでのスキルアップ研修など教育体制が充実しています。 ◎ゆっくりじっくり成長できる案件◎ 当社は1つの案件に10年以上参加をしており、安定した環境でじっくりとスキルアップしていきたい方にはおすすめの環境です。 またシステムの要件定義・設計から運用までお任せいただいているため、 様々な開発段階に携わることができ、常に新しいチャレンジができる環境です。またSESという体系ということもありお客様先が豊富にある環境です。 あなたのスキルに応じた適切な案件にチャレンジすることが可能です。 ◎働きやすい環境◎ 当社では月に1回全社員を集めた総会を実施しています。 この時間ではレクやイベントをしたりと普段は違うお客様の元で仕事をしている社員との交流の場です。話せる社員が増えることで仕事の悩み等も相談しやすい環境です。 また残業時間も10h、育休明けの女性社員の方が時短勤務にて復帰できるなど仕事もプライベートのどちらも充実することができる働きやすい環境です。 ◎充実した評価制度◎ 年に2回評価シートに基づいて行います。 評価軸は自己評価と客先評価に加えて評価項目は定量×定性面の2軸での体系的な評価制度になっています。 自身での振り返りと共にお客様の評価をいただくことで多角的な観点から振りかえり、更なる成長を活かしていくことが可能です。 ■勤務地： 常駐先の9割以上は名駅や栄周辺です。その他、豊田など三河の案件もありますが、必ず相談を実施し、希望に応じたアサインを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、総務担当者として事業の成長拡大に向けたコーポレートサポート業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 働きやすい環境づくりを目的としたオフィス内の備品管理や設備整備、会社イベントの企画・運営、来客・電話対応、契約書や請求書の管理、部内外の関係者との円滑な連携など、社内の運営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。また、業務の効率化や生産性向上を目指したオペレーション改善を図り、労務や経理などの関連業務を横断する窓口として社員からの問い合わせ対応や外部機関との調整を行い、法改正に伴う社内規定や業務フローの見直し、さらに最新の法規に基づいたルール整備や文書管理に携わっていただきます。 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■本ポジションの魅力： ・幅広い業務を通じて会社全体を支え、組織の成長と運営の円滑化に貢献する非常に重要なポジション ・生産性の最大化を追求した働き方が実現可能 ・未経験可、風通しのよい雰囲気 ・服装など自由。産休・育休明け社員も働きやすい環境 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。創業5期目にして、100名規模の採用に突入するスタートアップです。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、総務担当者として事業の成長拡大に向けたコーポレートサポート業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 働きやすい環境づくりを目的としたオフィス内の備品管理や設備整備、会社イベントの企画・運営、来客・電話対応、契約書や請求書の管理、部内外の関係者との円滑な連携など、社内の運営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。また、業務の効率化や生産性向上を目指したオペレーション改善を図り、労務や経理などの関連業務を横断する窓口として社員からの問い合わせ対応や外部機関との調整を行い、法改正に伴う社内規定や業務フローの見直し、さらに最新の法規に基づいたルール整備や文書管理に携わっていただきます。 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■本ポジションの魅力： ・幅広い業務を通じて会社全体を支え、組織の成長と運営の円滑化に貢献する非常に重要なポジション ・生産性の最大化を追求した働き方が実現可能 ・未経験可、風通しのよい雰囲気 ・服装など自由。産休・育休明け社員も働きやすい環境 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。創業5期目にして、100名規模の採用に突入するスタートアップです。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜近畿大学をトータルサポート◆近大100％出資の安定基盤/未経験の方も安心の研修体制/豊富な休暇制度有/転勤なし◎〜 ※2025年11月移転予定｜最寄駅：泉北高速鉄道「泉ヶ丘駅」直結 ■同社の治験コーディネーター(CRC)について： 近大病院内での治験が円滑に行われる様、製薬会社と被験者、医療従事者等の全体のコーディネートを行います。担当医師の指示のもとで医療行為を伴わない範囲で治験をサポートします。 ■業務詳細： ・治験内容と進捗の確認、スケジュール調整 ・医師、看護師等の医療従事者への伝達報告 ・被験者への治験内容や投薬等の説明 ・症例データの収集、データ回収者との調整 ・検体処理、書類作成等 ■働き方の魅力： ◎産休育休取得実績有。転勤無し。 ◎担当案件により波はあるものの、残業はほぼ発生していません。 ◎電子カルテが一人につき1台貸与されるため待ち時間が発生しません。 ◎有給休暇は1時間単位でも取得可能です。現社員も柔軟に利用しており消化率も非常に高いです。 ◎7日間の季節休暇制度があり、通年好きな日に取得可能です。 ■やりがい： ◎近大病院は全国でも治験実績数が2番目に多く、その8割以上がオンコロジー領域です。CRCとして最高峰の知識と経験を積むことが可能です。新薬開発の一助を担う、やりがいも非常に大きい職種です。 ◎新築移転を控えており今後益々の拡大が予定されている分野です。 ■研修体制： ・20年前後の経験を持つ先輩社員がOJTを担当します。 ・独り立ちまでのイメージとしてはオンコロジー領域のご経験がある場合2〜3か月、未経験の場合半年〜1年程度が平均です。 ・OJT期間が明けてからも他メンバーは同室にいるため、何かあれば気軽に質問できる環境です。 ■職務環境： 10名（平均年齢30代）が在籍しています。8名がCRC、1名が事務局、1名がアシスタントです。同フロアには当社の他にSMOが3社在籍しており、賑やかで明るい雰囲気です。 ■同社について： 2014年設立。近畿大学への卸売業、業務受託事業を主に手掛けています。その他レストラン・コンビニエンスストア等の店舗運営事業・メディカルサポート事業・保険代理店事業など様々な部門が急速に成長しており今後の事業展開も多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸建住宅の設計職にチャレンジしたい方へ／教育体制充実で未経験も歓迎！／実務経験を積みながら資格取得を応援します！〜 ■仕事内容： 主に一般住宅の建築の間取り・内部分・デザイン・カラー設定などを行う、意匠設計のお仕事です。営業担当が契約したお客様と、対面でお打合せをしながら、ご要望をヒアリングします。その後、お客様の思い描く夢の住まいを実現するために、建設物全体の構成・形状・材質の方針決定を主導いただき、プラン・見積もりの最終確認まで行って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、ミサワホームグループ独自の部材や、設計使用ソフトの使い方等を覚えていただきます。ビデオ研修や業務マニュアルも整っておりますので、未経験の方でもご安心ください。その後、お客様とのお打合せ〜設計業務を、徐々にお任せしていく予定です。 また、社内でのキャリアパスの選択幅が広いことも特徴で、ご希望や適性に応じて将来的に幅広い職種を経験できるチャンスがあり、長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境： ・業務分業化やシステム化を通じて業務効率化を図り、働きやすい環境づくりを推進しています。そのため、月の残業平均時間は25時間程度、有休取得率も40.4％と、ワークライフバランスを整えやすいです。 ・経験豊富なベテラン社員や産休・育休復帰明けの社員などは、ご事情によって在宅勤務も可能にしています。 ・設計部の勤続年数は17年6ヵ月（正社員・雇用継続含む）と、長期就業が叶いやすい環境です。 ■組織構成： 設計部には26名の社員が在籍しております。部の平均年齢は43歳で、女性と男性比率は半分ぐらいです。20代も5名おり、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■会社の特長： ・デザイン力＋高い技術力：33年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。 ・一歩先の最先端技術を取り入れていた、夢のある仕事：ミサワホームは「住まいの新たなる価値と豊かな住環境の未来を目指して」住まいに関する調査・研究・開発に積極的に取り組んでいます。現在は、地上における未来志向の住宅や月面等の有人拠点への応用を目指して、2017年よりJAXAとの共同研究を進めています。そういった最先端の技術を、一般住宅の設計に活かしていくことができるので面白みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

障がい者支援施設にて障がい者の生活介助及び援助 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 【1日の流れ(朝～夕方】 6:30　起床、朝食介助(厨房から各ユニットに運ばれてきます) 9:00　入居者さんと出発 9:15　朝の会で入居者さんと予定を確認 9:30　各活動場所へ一緒にバスで移動 10:00～　午前の活動(作業活動・運動活動・学習活動を行います) 12:00　昼食介助 15:30～　午後の活動(作業活動・運動活動・学習活動を行います) 16:00　施設に戻ります 17:00　入浴介助 18:00　夕食介助(厨房から各ユニットに運ばれてきます) 19:00～　翌日の準備・就寝のサポート 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験の方歓迎です。 ・「人と関わるのが好き」、「前向きで人の良いところを見つけてくれる」そんな方を募集しています。 ・OJTをしっかり実施します。担当職員が付きますので安心です。 ・入職の御祝い金として10万円支給します。 ・育休、産休明けの職員も復職しています。様々な働き方をご提案可能です。 ・月～金は清掃・洗濯の業者が入ります。そのため、職員は入居者様のサポートに専念できます。 ・年間休日118日。夏季休暇・年末年始休暇もありプライベートも充実。 ・20代～30代の若い職員中心に活躍しています。 ・担当するユニット(1ユニット5名～6名)は固定です。 【施設の特徴】 「青葉メゾン」は知的障がい者の方々60名が暮す入所施設です。完全個室・5～6名ごとのユニット型のつくりで、日中は地域の中に設置された活動場所へ移動するのが大きな特徴です(職住分離)。施設に閉じこもるのではなく施設外で活動することで、活動日・休日と生活リズムにメリハリをつけることが出来ています。 入居者さんの平均年齢は40代でお元気な方もたくさんいらっしゃいます。掃除や洗濯など、専門の業者は入りますが、ご自身で出来ることはやっていただいています。 スタッフと入居者さんが和気あいあいとお話しており、活気のある施設です。 スタッフ同士も仲が良く、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 【施設概要】 開設：1998年9月 定員：60名 完全個室となっており、どの個室も日の光が入りやすく明るい構造になっています。

≪時短勤務も可能！！残業も月10時間以内☆≫ ◆非常勤で時短勤務をしたい方、扶養内で働きたい方！扶養外で働きたい方！同施設では、ライフスタイルに合わせて働けます。また、残業も月10時間以内で、定時の15時45分に退勤される方がほとんどです！ご家庭とお仕事を両立したい方にもおすすめです♪ ◆非常勤で働く中で、常勤になりたくなった場合、業務のなれ具合によっては常勤雇用になる可能性もございます！※ご本人の希望とステーションとのすりあわせ次第です。 ≪ママさんナース必見！看護師人数充実≫ ◆現在、看護師人数は、10名以上います。平均年齢は40代でママさんナースも活躍中です。 ◆育休明け、常勤で時短勤務をしながら働かれている方もいらっしゃいますので、働く時間に制限がある方にもご活躍いただける環境です。 ≪オンコールなしでも勤務可能☆≫ ◆同施設では、オンコールはございますが、非常勤勤務の場合、オンコールなしでの勤務になります♪ ≪非常勤で働きながら給与を稼げる、高給与求人です≫ ◆研修期間は、1件あたり1,750円の訪問手当になりますが、研修期間が終わったあとは1件あたり3,500円の高給与になります。非常勤で週5日フルで働いた場合、年収は364万円ほど稼ぐことができます。家庭の制限やその他諸々の制限がある関係で非常勤での勤務になってしまう…けれども給与はしっかり稼ぎたいという方に大変おすすめです。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 希望ヶ丘駅（相鉄本線）　バス11分 南万騎が原駅（相鉄いずみ野線）　バス12分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数：4〜5件／日 ◆オンコール有無、当番頻度 ・ファーストコール：月5件程度 ・セカンドコール：月5件程度 ・出動：月10〜12件程度。 ※非常勤雇用者はオンコール対応無し ◆移動手段：車 ◆訪問エリア：戸塚区 ◆記録方法：電子カルテ ◆受け持ち方式：チーム制 ◆介護保険：医療保険の割合：確認中 ◆看護師人数：10名 ◆利用者疾患層・年齢層 ◆患者層：幅広い（脳血管・ターミナル・神経難病・小児 ※小児は1割程度 等） 看護師数 10人 年俸 4,500,000円〜5,000,000円

≪フォロー体制充実！初めての転職の方にもお勧め≫ ◆プリセプター制度や4段階のクリニカルラダー制度もあり、未経験の方から経験者の方まで幅広くキャリアアップできます！ ◆中途採用がメインの病院なので、皆さんと同様にご転職されてきた方が中心です。看護師数はベッド数284床に対し約290名いますので、豊富な人員で看護を提供しています。 ◆入職後はスタッフが日替わりでついてくださいます。患者様ありきで考えていますので、夜勤は個人のペースに応じて入っていきます。 ≪東大和病院の残業を減らす取り組み≫ ◆救急外来用のベッドを5床を設置 病棟看護師から「夜勤帯の仮眠が取れない」という声が上がり、看護部長が病院に働きかけて設置する運びとなりました。5床が埋まる場合はICU等に上げます。 ◆入院コーディネーターの設置 産休・育休明けの看護師様がご活躍できるように、日勤のみで予約入院の患者様のアナムネをとる「入院コーディネーター」という役職を設け、復帰率を向上させています。これにより病棟のナースの入院受入れ時の負担を軽減しています。 ≪寮・保育施設も完備！充実した福利厚生≫ ◆寮は1Rマンションに加え人気の1DK寮もございますので、引越しを検討していらっしゃる方にもお勧めです。 ◆24時間託児所もあり、夜間帯は小学校3年生まで預けることができるなど職員に優しい環境が整っています。 ≪資格取得を応援！キャリアアップ支援あり≫ ◆各種院内・外研修が充実しており、認定看護師の資格取得支援も積極的に行っています。 ◆資格取得に積極的に取り組めるよう、認定看護師養成学校の授業料を負担するほか、通学中の給与も保障しています。 ◆現在では緩和ケア、がん化学療法、感染管理、糖尿病、慢性呼吸器疾患、脳卒中リハ、摂食嚥下障害と、この規模ながら幅広い分野の認定看護師が在籍しています。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東大和市駅（西武拝島線）　徒歩12分 立川駅（JR中央本線）　バス25分 拝島駅（JR青梅線）　車23分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆ICU（6床）、HCU（6床、8床）、またはSCU（12床）における看護業務全般を担当していただきます。※状況によって救急外来との兼務の可能性あり。 看護師数 355人 病床数 284床 電子カルテ あり 年俸 4,450,000円〜5,000,000円