【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：面対応、内科、外科、小児科、整形外科、形成外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、胃腸科、泌尿器科、脳神経外科、神経内科、アレルギー科、リハビリテーション科、糖尿病、漢方、在宅 ・処方箋枚数：約43枚／日 ・薬歴:紙薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・事務数：1人 【体制】薬剤師2名　事務1.5名【在宅】個人3件 【PR・職場情報】 【関わるすべての“ひと”を大切に。「あっ、いいかも。」そんな温かい会社。】 当社は、全国300店舗以上の調剤薬局を展開・運営している企業です。 近年、グループ企業の統合を実施し、社員数は約1,800名と規模が大きくなり、成長を続けています。 会社が大きくなっても、変わらず最も大切にしているのは「人」です。 患者さま、病院、従業員、すべての「人」によって会社が成り立っています。 当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」の導入。また、20年以上前から業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、今では全国約8割の店舗で在宅医療を実施。 お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応。 関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。 【求人の特徴】 ★☆大手チェーン薬局のお仕事です。★☆ ☆内科メインの門前薬局！1日平均枚数は45枚前後で、経験を着実に積んでいけます！ ☆有休消化100％◎近隣に店舗もある為お休みが取得し易い環境です♪ ☆産育休もしっかり取れる環境で、休み明けの復職も実績あります♪ ☆今後、在宅や施設からのオーダーも増やす予定なので、興味のある方歓迎！ ☆基本的に異動が無く、長期的に腰を据えてご勤務可能です♪ ☆近隣に店舗がありますのでいろいろな経験が出来ます。 ☆地域に密着した薬局で患者様にも信頼されています♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ・入所（75床）・通所リハ（15名）の利用者さんの生活を支える介護業務です。 ・病院併設の老健として、医療職と連携しながらケアを進められる環境です。 ・介護助手や見守りセンサー導入で、利用者さんとの関わりやケアに集中しやすい体制です。 【主な業務内容】 ・食事介助（配膳・下膳、姿勢調整、一口介助、見守り） ・入浴介助（一般浴・機械浴での更衣、洗身・洗髪、清拭など） ・排泄介助（トイレ誘導、おむつ交換、ポータブルトイレ対応） ・起床・就寝介助（声かけ、移乗介助、体位変換、寝具の整え） ・口腔ケアのサポート（声かけ・見守り、歯科連携の補助） ・レクリエーション／季節イベントの企画・運営（体操、ゲーム、行事など） ・リハビリスタッフの補助（歩行練習・立位練習の見守りや付き添い） ・記録業務（PCまたは手書き） ・夜勤帯の巡視、ナースコール対応、眠りスキャンの確認 など 【配属先・担当領域・利用者層】 ・老健入所フロア（3階・4階）中心 ・要介護1〜5まで幅広い方／医療依存度が高い方も一定数 ・フロア特性：3階（認知症・生活全般の援助）／4階（自立度高め・在宅復帰支援） 【1日の流れのイメージ（日勤例）】 ・08:30 申し送り・情報共有、朝の挨拶・状態確認 ・09:00 排泄介助、水分補給・離床介助、リハビリ準備 ・10:00 レクリエーションや体操、個別ケア ・12:00 昼食の配膳・食事介助・服薬確認、口腔ケアサポート ・14:00 入浴介助（一般浴・機械浴）、休憩 ・15:30 おやつ提供、フロアの見守り、記録入力 ・16:30 夕方のケア、夜勤帯への申し送り ・17:30 業務終了・退勤（残業は月平均5時間程度） 【勤務体制】 ・早番／日勤／遅番／夜勤のシフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ・夜勤は看護職員と介護職員の複数名体制で協力して対応 ・夜勤明けの翌日は休みの運用 【働き方のイメージ】 ・生活のリズムを大切にした、落ち着いた雰囲気のケアが中心 ・介護助手が周辺業務を担当 → 介護職はケア・観察・コミュニケーションに集中しやすい ・医療職にすぐ相談でき、判断に迷う場面でも一人で抱え込みにくい 【このポジションで身につくこと】 ・食事／入浴／排泄など介護の基本スキル全般 ・医療依存度が高い利用者さんへのケア、病院併設ならではの連携経験 ・認知症ケア、在宅復帰支援に関する実践力 ・多職種連携の中でのコミュニケーション力 ・介護福祉士など資格取得につながる実務経験 【PR・職場情報】 【働きやすさ】 ・残業：月平均5時間程度（ほとんどの日が定時退社） ・夜勤明けの翌日は休みのシフト運用で、体力面の負担を軽減 ・希望休や連休の相談がしやすく、有給休暇も計画的に取得しやすい体制 【キャリア・専門性】 ・病院併設の老健で「医療×介護」の連携を実務で学べる ・要介護1〜5まで幅広い利用者さんに対応（医療依存度が高い方も一定数） ・3階（認知症・生活全般の援助中心）／4階（自立度高め・在宅復帰支援中心）で、ケアの経験が広がる 【生活・子育て】 ・ワークライフバランス重視：子育て・家庭と両立して働く職員も多数 ・職員食堂・休憩スペースあり（休憩時間にしっかり一息） ・通勤：JR「逗子」駅／京急「逗子・葉山」駅からバス＋徒歩で通勤可能、マイカー通勤も相談可（駐車場は応相談） 【施設概要】 ・介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」（入所75床／通所リハビリ15名） ・逗子の小高い丘の上、緑に囲まれた静かな環境で落ち着いたケアがしやすい立地 ・同一法人の「青木病院」併設で、医療と介護が一体となったケアを提供 ・在宅復帰をめざしたリハビリと、長期入所の双方に対応 【施設の全体像（ケアの特徴）】 ・3階：認知症や生活全般の援助が必要な方が中心 ・4階：比較的自立度が高く、在宅復帰をめざす方が中心 ・通所リハ：在宅生活を続けるための身体機能の維持・回復をサポート 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・職種間の垣根が低く、看護師やリハビリ職とも日常的に情報共有・相談ができる ・真面目で穏やかなスタッフが多く、困ったときに声をかけやすい人間関係 ・定着率が高く「長く働きたい」と感じる職員が多い職場 【職場体制・業務環境】 ・見守りセンサー「眠りスキャン」導入：夜間の状態把握（心拍・呼吸・睡眠など）をサポート ・介護助手が配膳・洗い物・洗濯物たたみ等を担当 → 介護職はケア・観察・コミュニケーションに集中しやすい ・浴室設備：個浴／大浴槽／特殊浴槽を備え、要介護度に応じた入浴が可能 【キャリアパス・資格取得・研修支援】 ・外部研修参加支援あり（規定による） ・介護福祉士の資格手当あり（10,000〜20,000円／月） ・無資格・未経験から入職し、働きながら資格取得を目指すことも可能 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・施設独自のマニュアル・チェックリストを用意 ・未経験・ブランクのある方は、見守り・配膳などからスタートし段階的に習得 ・先輩職員がマンツーマンで、フロアの動き方／記録の書き方／医療との連携方法まで丁寧に指導 【フロア別の特徴（配属後のイメージ）】 ・3階：認知症ケア・生活全般の援助を中心に経験を積みやすい ・4階：在宅復帰を見据えた関わり・リハビリ連携を学びやすい ・配属フロアは経験・適性を考慮して決定、異動希望も相談可能 【グループの強み（連携の広がり）】 ・病院併設のため、医師・看護師に相談しやすく、判断に迷う場面でも抱え込まずに対応しやすい 【求人の特徴】 【病院（医療）×老健（介護）の連携が強み】 ・同一法人の青木病院併設で、看護師・医師に相談しやすい ・医療依存度が高い利用者さんにも、チームで対応しやすい環境 【テクノロジー＋人員配置でケアに集中】 ・見守りセンサー「眠りスキャン」で夜間の状態把握をサポート ・介護助手の配置で、周辺業務負担を軽減しやすい 【フロア特性が明確で、経験の幅が広がる】 ・3階：認知症や生活全般の援助中心 ・4階：自立度高め、在宅復帰をめざす方中心 ・同じ老健内で異なるケアの経験を積みやすい 【未経験・無資格からの育成前提】 ・マニュアル・チェックリスト・OJTで段階的に習得 ・見守り／配膳等からスタートしてステップアップ可能 【働きやすさの設計が明確】 ・残業月平均5時間程度 ・夜勤明け翌日は休みの運用 ・希望休・連休の相談がしやすく、有給も計画的に取りやすい体制 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・西武新宿線「南大塚駅」より徒歩10分。車通勤可能。シャトルバスの運行もあり。通勤手段が選べます。 ・保育施設利用可＆扶養手当支給。産休育休実績あり。子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・希望休4日/月まで申請可。残業少なめ。ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・認定看護師等の資格取得支援制度有り。あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・看護師復職支援研修を随時行っております。ブランクのある方やスキルに不安がある方も安心です。 ■職場環境 病床数 185床床（一般93床,療養32床） 看護師在籍数 約130名 看護師年齢層 20‐40代 子育てナース [産休取得率] 100％（5名中5名） [育休取得率] 100％（5名中5名） ※すべて2020年時点 介護職員人数 40名 一日の外来人数 4-8診体制 200名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 193.4件/月　うち救急車約90件 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 有り ［看護記録］SOAP ■教育制度 発展教育支援ラダー制度と学研のe-ラーニングを導入し、個々のスキルアップをサポートしています。 また、＋αで課題を提供するなど教育に独自性も盛り込むなど、教育制度が充実しております。 教育研修に力を入れており、看護指導者研修や認定看護師取得の支援制度や、新卒/中途採用の方へのプリセプター制度等のサポート体制も整備しています。 特に経験10年目以降の看護師のスキルアップに力を入れており、研修費用を病院負担する形で看護協会の研修に参加していただいています。 ブランクサポートその方に合わせたフォロー体制でフォローしますので、ブランク明けの看護師や、経験が少ない看護師も安心してご勤務いただく事が可能です。 スタッフの間には普段から子育て中の看護師や新人看護師を育てる風土が根付いていますので、中途入職の方も丁寧にご指導いたします。経験が浅い方、ブランクがある方も丁寧に指導いたしますので、安心してお越しください！ ※看護師復職支援研修を随時行っております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 おび中央病院に入院されている患者様に対し、介護福祉士として以下のような支援業務を担当していただきます。 《主な業務内容》 ・日常生活動作（ADL）介助：食事、排泄、入浴、整容、更衣、移動、移乗など ・レクリエーションの準備や実施支援（季節イベントなど） ・患者様とのコミュニケーションや見守り対応 ・看護師・リハビリ職など他職種との連携 ・夜勤あり（月数回） 《業務環境について》 ・制服貸与あり／更衣室完備 ・入職後は先輩スタッフが丁寧にサポート ・医療的ケアは看護師が担当するため、身体介助に専念できる体制です ・ブランクのある方や未経験からの入職実績も多数あり ※施設見学も随時受付中です。職場の雰囲気や働く環境をぜひ事前にご覧ください。 【PR・職場情報】 おび中央病院は、宮崎県日南市に位置する72床のケアミックス型病院（医療療養・地域包括ケア病棟）で、社会医療法人 慶明会が運営する地域密着型の医療機関です。 病院の規模は小〜中規模でアットホームな雰囲気があり、職種を超えたチーム連携が活発に行われています。患者様とじっくり関われる環境の中で、生活支援を通じて「人に寄り添う介護」を実践することができます。 また、慶明会グループでは訪問看護・介護老人保健施設・居宅支援など多彩なサービスを展開しており、希望に応じて将来的にキャリアの幅を広げられるチャンスもあります。 子育て世代やブランク明けの方にも理解ある風土で、学校行事への参加や急なお休みにも柔軟に対応するなど、家庭との両立がしやすい環境を整えています。残業も月平均5時間と少なく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 職員同士の仲も良く、相談しやすい雰囲気も魅力の一つ。無料駐車場・社員割引・研修制度など福利厚生も充実しています。 【求人の特徴】 ・地域密着型病院で安定勤務（急性期のような慌ただしさがなく、穏やかな雰囲気） ・UIJターン歓迎（県外からの移住者も活躍中） ・子育て世代にやさしい職場（学校行事参加OK／時短相談可） ・夜勤ありでしっかり稼げる（夜勤手当9,000円／回） ・ブランクOK／未経験者も歓迎（教育体制あり） ・年間休日113日×残業ほぼなし（月平均5時間） ・再雇用制度／長く働ける職場（定年後も延長可） ・福利厚生充実（社員割引／退職金／マイカー通勤OK） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 おび中央病院に入院されている患者様に対し、介護福祉士として以下のような支援業務を担当していただきます。 《主な業務内容》 ・日常生活動作（ADL）介助：食事、排泄、入浴、整容、更衣、移動、移乗など ・レクリエーションの準備や実施支援（季節イベントなど） ・患者様とのコミュニケーションや見守り対応 ・看護師・リハビリ職など他職種との連携 ・夜勤あり（月数回） 《業務環境について》 ・制服貸与あり／更衣室完備 ・入職後は先輩スタッフが丁寧にサポート ・医療的ケアは看護師が担当するため、身体介助に専念できる体制です ・ブランクのある方や未経験からの入職実績も多数あり ※施設見学も随時受付中です。職場の雰囲気や働く環境をぜひ事前にご覧ください。 【PR・職場情報】 おび中央病院は、宮崎県日南市に位置する72床のケアミックス型病院（医療療養・地域包括ケア病棟）で、社会医療法人 慶明会が運営する地域密着型の医療機関です。 病院の規模は小〜中規模でアットホームな雰囲気があり、職種を超えたチーム連携が活発に行われています。患者様とじっくり関われる環境の中で、生活支援を通じて「人に寄り添う介護」を実践することができます。 また、慶明会グループでは訪問看護・介護老人保健施設・居宅支援など多彩なサービスを展開しており、希望に応じて将来的にキャリアの幅を広げられるチャンスもあります。 子育て世代やブランク明けの方にも理解ある風土で、学校行事への参加や急なお休みにも柔軟に対応するなど、家庭との両立がしやすい環境を整えています。残業も月平均5時間と少なく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 職員同士の仲も良く、相談しやすい雰囲気も魅力の一つ。無料駐車場・社員割引・研修制度など福利厚生も充実しています。 【求人の特徴】 ・地域密着型病院で安定勤務（急性期のような慌ただしさがなく、穏やかな雰囲気） ・UIJターン歓迎（県外からの移住者も活躍中） ・子育て世代にやさしい職場（学校行事参加OK／時短相談可） ・夜勤ありでしっかり稼げる（夜勤手当9,000円／回） ・ブランクOK／未経験者も歓迎（教育体制あり） ・年間休日113日×残業ほぼなし（月平均5時間） ・再雇用制度／長く働ける職場（定年後も延長可） ・福利厚生充実（社員割引／退職金／マイカー通勤OK） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 おび中央病院に入院されている患者様に対し、介護福祉士として以下のような支援業務を担当していただきます。 《主な業務内容》 ・日常生活動作（ADL）介助：食事、排泄、入浴、整容、更衣、移動、移乗など ・レクリエーションの準備や実施支援（季節イベントなど） ・患者様とのコミュニケーションや見守り対応 ・看護師・リハビリ職など他職種との連携 ・夜勤あり（月数回） 《業務環境について》 ・制服貸与あり／更衣室完備 ・入職後は先輩スタッフが丁寧にサポート ・医療的ケアは看護師が担当するため、身体介助に専念できる体制です ・ブランクのある方や未経験からの入職実績も多数あり ※施設見学も随時受付中です。職場の雰囲気や働く環境をぜひ事前にご覧ください。 【PR・職場情報】 おび中央病院は、宮崎県日南市に位置する72床のケアミックス型病院（医療療養・地域包括ケア病棟）で、社会医療法人 慶明会が運営する地域密着型の医療機関です。 病院の規模は小〜中規模でアットホームな雰囲気があり、職種を超えたチーム連携が活発に行われています。患者様とじっくり関われる環境の中で、生活支援を通じて「人に寄り添う介護」を実践することができます。 また、慶明会グループでは訪問看護・介護老人保健施設・居宅支援など多彩なサービスを展開しており、希望に応じて将来的にキャリアの幅を広げられるチャンスもあります。 子育て世代やブランク明けの方にも理解ある風土で、学校行事への参加や急なお休みにも柔軟に対応するなど、家庭との両立がしやすい環境を整えています。残業も月平均5時間と少なく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 職員同士の仲も良く、相談しやすい雰囲気も魅力の一つ。無料駐車場・社員割引・研修制度など福利厚生も充実しています。 【求人の特徴】 ・地域密着型病院で安定勤務（急性期のような慌ただしさがなく、穏やかな雰囲気） ・UIJターン歓迎（県外からの移住者も活躍中） ・子育て世代にやさしい職場（学校行事参加OK／時短相談可） ・夜勤ありでしっかり稼げる（夜勤手当9,000円／回） ・ブランクOK／未経験者も歓迎（教育体制あり） ・年間休日113日×残業ほぼなし（月平均5時間） ・再雇用制度／長く働ける職場（定年後も延長可） ・福利厚生充実（社員割引／退職金／マイカー通勤OK） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤・監査・投薬・薬歴管理他調剤薬局内の一連の業務【主要応需科目】総合【処方箋枚数】1人あたり25枚程度/日※病院前の調剤薬局です。☆経験を生かしてスキルアップしたい方におススメ♪総合応需で幅広い知識が身に付きます！ 【PR・職場情報】 ★上場企業としての安定性 当社は上場企業であり、経営が安定しているため、安心して長く働ける環境を提供しています。充実した福利厚生や産育休、時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★医療費削減への貢献 後発医薬品の適切な啓蒙活動にも取り組んでおり、医療費削減に寄与することを目指しています。 ★サポート体制が充実 未経験者やブランクのある方でも安心して入社できるサポート体制があります。教育研修には専任スタッフが関わり、薬剤師自身による教育プログラムも用意されています。 ★多様な店舗形態 総合病院門前や好立地の面薬局、在宅訪問を中心とした地域密着型薬局など、多様な店舗形態で経験を積むことができます。 ★スキルアップと人間育成への注力 コミュニケーション能力向上だけでなく、医療人としての人間育成や店舗運営に関する経営スキル習得など、多岐にわたるスキルアップが可能です。個々の志向に応じたキャリア形成を支援します。 【求人の特徴】 ☆★犬山市内の大手調剤薬局で常勤薬剤師の募集です★☆ ・平日18時まで！土曜はちょっと早めの17時まで♪ ・土曜日勤務できる方大歓迎です！でも、年休127日なのでしっかりお休みは取れますよ♪ ・総合病院門前ですが、1日の処方箋枚数は1人あたり25枚とバランスのとれた人員体制を整えているので落ち着いてお仕事していただけます。 ・経験を生かしてスキルアップしたい方におススメ♪総合応需で幅広い知識が身に付きます！ ・育成制度が充実しておりますので、未経験やブランク明けの方も安心して勤務していただけます！ ・産休・育休実績あり！普段の勤務だけでなく、ライフプランに合わせて長く安心して働ける職場環境です！ ・患者様のご負担を減らすため、ジェネリックにも力を入れています ・リスクマネジメントやコンプライアンスを重視していますので、薬剤師として誠実に仕事ができます。 ・地域密着型の調剤薬局であり、個々の患者さんに応じたきめ細やかな対応を心がけております。地域一番の「かかりつけ薬局」として、近隣の方々からも信頼されております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 管理栄養士として、以下のような業務を担っていただきます。 《主な業務内容》 ・入院患者様一人ひとりに応じた栄養ケア計画の立案および管理 ・病状や回復過程に応じた献立作成とモニタリング ・食材発注、在庫管理、給食管理業務（委託ではなく自前調理体制） ・調理業務の補助（必要に応じて） ・退院支援における栄養指導（生活指導・家族支援含む） ・診療報酬にかかる書類作成や記録対応 ・チーム医療（看護師・リハビリ・医師）との連携会議への参加 《ポイント》 ・「地域包括ケア病棟」では在宅復帰支援の一環として栄養指導も重視 ・実際に患者様から感謝の声をいただける機会もあり、やりがいを実感 ・パソコン操作（Excel・Word）必須。書類業務もチームで分担しています ・業務は丁寧に引き継ぎあり／ブランク明けの方も安心して働けます 【PR・職場情報】 おび中央病院は、宮崎県日南市にある医療療養型60床・地域包括ケア病棟12床の合計72床を持つケアミックス型病院です。急性期を経た患者様の回復や、在宅復帰に向けた支援に力を入れており、地域の「暮らしを支える医療」に取り組んでいます。 管理栄養士として、入院中の患者様の栄養管理はもちろん、退院後の生活を見据えた指導や、楽しみとしての「食」の提供にまで関われるため、病棟と密に連携しながら“実感のある支援”ができることが魅力です。 栄養課は現在8名体制（管理栄養士２、調理員６）で、チームワークを大切にしながら業務を分担。調理部門との連携も取りやすく、部署間の壁がない温かな風土が根づいています。 残業は月5時間程度と少なく、年間休日は113日。マイカー通勤可（無料駐車場あり）など、働きやすさもしっかり確保されています。 また、ケイメイグループ全体で福利厚生が整っており、メガネ・ホテルなどの社員割引制度も利用可能。UIターン希望者にも安心してご入職いただける体制を整えています。 【求人の特徴】 ・地域医療・在宅復帰支援に関わる栄養士業務 ・献立作成から指導まで、患者と密に関われる ・栄養課9名体制で安心のチーム連携／教育体制もあり ・週休2日制＋年間休日113日／残業月5時間以下 ・UIターン歓迎／社宅完備／車通勤OK（駐車場無料） ・退職金制度・社員割引など福利厚生充実 ・ブランク復帰OK／経験年数不問で応募可 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、産婦人科、心療内科、眼科 ・処方箋枚数：約130枚／日 ・医療用医薬品数：2100品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・人数体制：薬剤師6名、事務 【PR・職場情報】 ★上場企業としての安定性 当社は上場企業であり、経営が安定しているため、安心して長く働ける環境を提供しています。充実した福利厚生や産育休、時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★医療費削減への貢献 後発医薬品の適切な啓蒙活動にも取り組んでおり、医療費削減に寄与することを目指しています。 ★サポート体制が充実 未経験者やブランクのある方でも安心して入社できるサポート体制があります。教育研修には専任スタッフが関わり、薬剤師自身による教育プログラムも用意されています。 ★多様な店舗形態 総合病院門前や好立地の面薬局、在宅訪問を中心とした地域密着型薬局など、多様な店舗形態で経験を積むことができます。 ★スキルアップと人間育成への注力 コミュニケーション能力向上だけでなく、医療人としての人間育成や店舗運営に関する経営スキル習得など、多岐にわたるスキルアップが可能です。個々の志向に応じたキャリア形成を支援します。 【求人の特徴】 ＼　大手で安心の経営◎多角的にビジネス展開をしています　／ ☆駅前で複数医療機関を面応需していますので、幅広い年代の患者様が来局されます。スキルアップに最適★ ☆綺麗で洗練された店舗です。 ☆患者様のご負担を減らすためジェネリックにも力を入れています。 ☆リスクマネジメントやコンプライアンスを重視。安心して働けます。 ☆システム関連が充実。最新機器でスムーズに働けます。 ☆個人情報を多く扱うため、服薬指導時や薬歴の管理には静脈認証を導入！ ☆ハイリスク薬、二重鑑査薬、小児への過量投与など危険性の高いものについて、注意喚起の表示が出る調剤システムあり。 ☆大手ならではの充実の福利厚生！研修制度も圧倒的な豊富さを誇ります。未経験・ブランク明けの方も安心♪ ☆マンツーマン指導や病院実務研修、認定薬剤師取得制度など、一生学べる環境があなたの成長を後押しします。 ☆産休育休取得率、復帰率も高いです。復職前のフォローもあり、お子様がいる方にも優しい制度がございます。 ☆さまざまなライフステージに合わせたサポート制度や旅行・レジャーに活用できる福利厚生も充実！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【ブックオフ、リログループ等大手ユーザー企業と直取引／AI時代に勝てるエンジニアを育てる企業／基本チーム体制／全社懇親会やサークル活動等有！／年間休日125日】 ■業務内容： お客様の課題解決に向けたシステム開発に関する業務をお任せします。 特定の技術に限定せず、1からユーザー企業のIT課題解決に向けたシステム開発企画〜一貫してお任せします。 当社が重視しているのは【ただの技術者でなく顧客課題に向き合うこと】【AI時代の到来で将来的に市場価値が高いエンジニアを育てること】です。 創業以来、人こそ、この業界の資産だという考えでエンドユーザーへ提案までできるようなお客様との関係づくりに努めています。その結果、会社の大きさの割に一流の顧客と他社に類しない程の優秀な技術者が揃っています。 ■業務の特徴： 当社は7割以上が元請けの案件であり、エンドユーザー様と直接経営システムや業務システムの提案、改善、開発を進めているため、システム企画技術提案や要件定義などの最上流から、設計〜開発〜運用まで、幅広く活躍できる環境があります。より上流工程に携わりたい方は1社のPJTに長期間配属いただくことでスキルアップを叶えられます。逆に、開発力を高めたい方にもマッチするPJTが多数あるため、個々の目指すキャリアによって相談が可能です。 ・EC、保険、不動産、福祉など業界は様々 ・体制：基本は3〜5名程のチームでのPJTアサイン。経験が豊富な社員が常に近くにいるため、相談がしやすい環境です。 ・半年に1回の全社会議、懇親会やサークル活動を通して社員同士の交流を深めています。 ■案件事例： ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・生命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発　等 ■働き方： 直案件が多いことから自社でコントロールできる幅が広く、残業は多くとも20時間以内（多くの社員が定時退社）です。 ■魅力： ・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制が整っています。 ・目指したいキャリアを担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン ・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成長できる ・育休明けの復職や男性の育児休暇（時短勤務）の実績有り 変更の範囲：会社の定める業務

【ブックオフ、リログループ等大手ユーザー企業と直取引／AI時代に勝てるエンジニアを育てる企業／基本チーム体制／全社懇親会やサークル活動等有！／年間休日125日】 ■業務内容： お客様の課題解決に向けたシステム開発に関する業務をお任せします。 特定の技術に限定せず、1からユーザー企業のIT課題解決に向けたシステム開発企画〜一貫してお任せします。 当社が重視しているのは【ただの技術者でなく顧客課題に向き合うこと】【AI時代の到来で将来的に市場価値が高いエンジニアを育てること】です。 創業以来、人こそ、この業界の資産だという考えでエンドユーザーへ提案までできるようなお客様との関係づくりに努めています。その結果、会社の大きさの割に一流の顧客と他社に類しない程の優秀な技術者が揃っています。 ■業務の特徴： 当社は7割以上が元請けの案件であり、エンドユーザー様と直接経営システムや業務システムの提案、改善、開発を進めているため、システム企画技術提案や要件定義などの最上流から、設計〜開発〜運用まで、幅広く活躍できる環境があります。より上流工程に携わりたい方は1社のPJTに長期間配属いただくことでスキルアップを叶えられます。逆に、開発力を高めたい方にもマッチするPJTが多数あるため、個々の目指すキャリアによって相談が可能です。 ・EC、保険、不動産、福祉など業界は様々 ・体制：基本は3〜5名程のチームでのPJTアサイン。経験が豊富な社員が常に近くにいるため、相談がしやすい環境です。 ・半年に1回の全社会議、懇親会やサークル活動を通して社員同士の交流を深めています。 ■案件事例： ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・生命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発　等 ■働き方： 直案件が多いことから自社でコントロールできる幅が広く、残業は多くとも20時間以内（多くの社員が定時退社）です。 ■魅力： ・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制が整っています。 ・目指したいキャリアを担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン ・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成長できる ・育休明けの復職や男性の育児休暇（時短勤務）の実績有り 変更の範囲：会社の定める業務

□■老舗コンサルタント「中央復建コンサルタンツ株式会社」の100%子会社／土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団／老朽化対策への需要が拡大中／転勤無／残業月平均21時間■□ ■業務内容： 各種土木構造物の点検・調査・診断業務を担当していただきます。 リーダー候補としてチームを牽引していただきます！ ■業務詳細： 点検業務の場合、以下のことをご担当いただきます。 ◇施主との打合せ ◇点検計画書の作成 ◇点検計画のための現地踏査 ◇関係機関協議（点検方法や点検日時について警察署や役所とのやりとり） ◇点検時の現場管理 ◇点検調書、写真台帳、報告書の作成 ◇その他各種書類の作成や事務処理 ◇点検前の周辺住民への周知（ビラ配り）等 ■業務の特徴： ◇現場従事は原則月曜〜金曜です。 日々の業務効率を考えて直行直帰するか、会社に寄るかは本人の裁量に任せています。 出張先からの帰省費用に上限はなく、全額会社負担となっております。 ◇インフラの点検を行うため、日中の交通量が多い区間は夜間作業があります。地下鉄など公共交通システムの構造物を点検する場合も、営業時間を終えてから作業に入るので夜勤となります。 ◇地震や災害時緊急出動する事もあります。 夜勤明けの次の日（日中）は必ず休みを取っていただきます。 業務が休日にかかる場合は振替休日を取るなど、労務管理を徹底しています。 ◇現場と内業の割合は概ね50%ずつ。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■組織構成： 技術部には11名（20代：4名、30代:1名、40代:2名、50代：4名）が在籍しております。 ■福利厚生が充実： 年間休日120日以上。2024年度の有給休暇取得実績は14.3日。夏季は10連休あり、誕生日休暇もあります。さらに、レジャー施設・スポーツ施設・飲食店や宿泊施設の利用割引、産休・育休制度、クラブ活動など、働きやすさを支える制度が整っています。 ■当社の特徴： ◇無借金経営を続ける年商100億円超え中央復建コンサルタンツ100%子会社です。 ◇土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団。既存構造物（トンネル、橋梁など）の老朽化対策への需要が拡大中です。 ■当社HP： https://www.cfkdp.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎上流から下流まで幅広い開発工程に携われる ◎女性活躍中/社員思いの環境、社風だからこそ長く定着できる！ ◎創業57年の老舗企業/安定した環境で働いていきたい方に！ ■当社の魅力： ◎長期就業可能な案件多数保有◎ 当社は1つの案件に10年以上参加をしており、安定した環境で就業して頂くことが可能です。 またシステムの維持や保守、改修をお任せいただいており要件定義・設計から運用まで様々な開発段階に携わることができ、常に新しいチャレンジができる環境です。 ◎働きやすい環境◎ 当社では月に1回全社員を集めた総会を実施しています。 この時間ではレクやイベントをしたりと普段は違うお客様の元で仕事をしている社員との交流の場です。話せる社員が増えることで仕事の悩み等も相談しやすい環境です。 また残業時間も10h、育休明けの女性社員の方が時短勤務にて復帰できるなど仕事もプライベートのどちらも充実することができる働きやすい環境です。 ■業務詳細： 主に製造業（大手自動車メーカー）や金融業（クレジットカード会社）、電力会社様のオープン系システム開発をお任せいたします。 ■案件詳細 調達システムや料金、会計システムや顧客情報システムの案件が中心です。 常駐先の9割以上は名駅や栄周辺です。その他、豊田など三河の案件もありますが、必ず相談を実施し、希望に応じたアサインを行います。 ■開発工程： 要件定義から運用保守まで幅広く携わっていただくことが可能です。 ■開発環境 言語：Java、C#、C、C＋＋.NET、VB6.0、COBOL、PL/ DB：SQL、Oracle OS：Linux、Windows ■組織体制： リーダーとしては、PM3名（40代3名）PL6名（20代1名、30代2名、40代1名、50代2名）と、幅広い年代の社員が活躍しています。輪を大切にする中途入社の社員が多く、安心してご入社いただけます。 1つのプロジェクトにつき、2〜5名程度のメンバーで常駐することが多いです。 ■評価制度 ・営業担当、エンジニア管理者が、エンジニアの自己評価シートや他常駐メンバーの意見をもとに面談を実施し、評価やFBを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制〇/未経験エンジニア多数/これからエンジニアとしてキャリアスタートしたい方必見です◎社員思いの環境、社風だからこそ長く定着できる！◎ ■仕事内容 当社の取引先（製造業や金融業、電力会社）の案件をお任せいたします。 取引先のシステム（顧客管理や料金、会計システム）の運用やシステムの改修の作業が中心です。 ■未経験からでもご活躍できる環境や体制 ◎充実した教育体制◎ 当社エンジニアが配属先にてOJTで教育します。当社エンジニアがリーダーを務める案件もあるため、実務未経験の方でも安心して就業することが可能です。また講師を招いた外部研修やスキルアップ研修など教育体制が充実しています。 ◎ゆっくりじっくり成長できる案件◎ 当社は1つの案件に10年以上参加をしており、安定した環境でじっくりとスキルアップしていきたい方にはおすすめの環境です。 またシステムの要件定義・設計から運用までお任せいただいているため、 様々な開発段階に携わることができ、常に新しいチャレンジができる環境です。またSESという体系ということもありお客様先が豊富にある環境です。 あなたのスキルに応じた適切な案件にチャレンジすることが可能です。 ◎働きやすい環境◎ 当社では月に1回全社員を集めた総会を実施しています。 この時間ではレクやイベントをしたりと普段は違うお客様の元で仕事をしている社員との交流の場です。話せる社員が増えることで仕事の悩み等も相談しやすい環境です。 また残業時間も10h、育休明けの女性社員の方が時短勤務にて復帰できるなど仕事もプライベートのどちらも充実することができる働きやすい環境です。 ◎充実した評価制度◎ 年に2回評価シートに基づいて行います。 評価軸は自己評価と客先評価に加えて評価項目は定量×定性面の2軸での体系的な評価制度になっています。 自身での振り返りと共にお客様の評価をいただくことで多角的な観点から振りかえり、更なる成長を活かしていくことが可能です。 ■勤務地： 常駐先の9割以上は名駅や栄周辺です。その他、豊田など三河の案件もありますが、必ず相談を実施し、希望に応じたアサインを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

□■老舗コンサルタント「中央復建コンサルタンツ株式会社」の100%子会社／土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団／老朽化対策への需要が拡大中／転勤無／残業月平均21時間■□ ■技術部の業務内容： 各種土木構造物の点検・調査・診断・補修設計を行っております。 ご経験の範囲で出来るところからお願いする予定です。 ■業務詳細： 点検業務の場合、以下のことをご担当いただきます。 ◇施主との打合せ ◇点検計画書の作成 ◇点検計画のための現地踏査 ◇関係機関協議（点検方法や点検日時について警察署や役所とのやりとり） ◇点検時の現場管理 ◇点検調書、写真台帳、報告書の作成 ◇その他各種書類の作成や事務処理 ◇点検前の周辺住民への周知（ビラ配り）等 ■業務の特徴： ◇現場従事は原則月曜〜金曜です。 日々の業務効率を考えて直行直帰するか、会社に寄るかは本人の裁量に任せています。 出張先からの帰省費用に上限はなく、全額会社負担となっております。 ◇インフラの点検を行うため、日中の交通量が多い区間は夜間作業があります。地下鉄など公共交通システムの構造物を点検する場合も、営業時間を終えてから作業に入るので夜勤となります。 ◇地震や災害時緊急出動する事もあります。 夜勤明けの次の日（日中）は必ず休みを取っていただきます。 業務が休日にかかる場合は振替休日を取るなど、労務管理を徹底しています。 ◇現場と内業の割合は概ね50%ずつ。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■組織構成： 技術部には11名（20代：4名、30代:1名、40代:2名、50代：4名）が在籍しております。 ■福利厚生が充実： 年間休日120日以上。2024年度の有給休暇取得実績は14.3日。夏季は10連休あり、誕生日休暇もあります。さらに、レジャー施設・スポーツ施設・飲食店や宿泊施設の利用割引、産休・育休制度、クラブ活動など、働きやすさを支える制度が整っています。 ■当社の特徴： ◇無借金経営を続ける年商100億円超え中央復建コンサルタンツ100%子会社です。 ◇土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団。既存構造物（トンネル、橋梁など）の老朽化対策への需要が拡大中です ■当社HP： https://www.cfkdp.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験歓迎◎／育休産休明けの方でも働きやすい環境が整っています】 ■チームの業務内容： 電話でお客さま対応をしているコールセンターです。主な業務は以下の通りとなります。 ◎当社でご契約いただいているお客さまからの電話受信業務 ・ご契約内容に関する照会への回答 ・ご契約内容の変更に関するご案内、手続き書類発送の受付 ・保険金請求、解約などに関するご案内、手続き書類発送の受付 ◎当社でご契約いただいているお客さまへの電話発信業務 ・請求書の到着確認や返送依頼のご連絡 ◎その他、電話周辺業務、チーム運営に関する業務 ■担当業務／役割・ミッション： コールセンターのオペレーターとして、担当マネージャー、スーパーバイザーの指導のもと主に電話受信業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント ・未経験からでも安心してスタートできる環境 金融知識は必須ではなく、保険商品の案内や解約対応が中心の業務です。 Excelの高度なスキルは不要で、基本的な入力・操作ができれば問題ありません。 マニュアルやFAQが整備されており、研修体制も充実しているため、オペレーション未経験でも安心して業務に取り組めます。 ・働きやすさ・柔軟な勤務環境 シフト希望は前月中旬に提出、月末に確定します。 希望が通りやすく、有給も月1〜2回取得可能です。 土曜勤務は半年前から調整可能で、業務に慣れれば、在宅勤務も週の半分程度可能です。 ・職場の雰囲気・自由度の高い服装 服装の自由度が高く、Tシャツ・ジーンズなどのカジュアルスタイルもOK。 自分らしく働ける環境です。 ・安心のサポート体制 クレーム対応はSVがエスカレーション対応可能。一般企業と比較しても対応件数は少なめです。 不明点はその場で確認できる環境が整っており、チームで支え合う文化があります。 ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎人材業界での営業◎残業月20時間以内◎業界未経験歓迎◎育休明けの社員も活躍◎ ■仕事内容：技術派遣の営業として、法人向け、個人向けの対応をお任せ致します。営業は新規顧客の開拓、既存顧客の対応と両方ございますが、入社後は新規顧客開拓の営業からスタートしていただき、一連の流れを覚えて頂く予定です。建設業界、通信、IT業界のお客様に対して、技術派遣のニーズがないかの確認をして頂き、ニーズをいただけたら、個人のマッチングを行い、ご紹介、フォローまで行って頂きます。 新規営業の際は青森から福島エリアの顧客を担当していただきますので、車での移動が発生します。 また、現在会社としてはお客様の求めるもの×現在保有しているサービス（請負・リモート開発等)を掛け合わせたサービスを提供しようと考えております。 ■仕事のやりがい 顧客ニーズの獲得から採用、就業支援まで一気通貫で行う営業スタイルだからこそ、現場を理解した上で顧客の本質的な課題解決が出来ると同時に、エンジニアの希望に本当に寄り添った形での就業支援が可能です。営業1人あたり約20社の顧客／約30名のエンジニアのフォローを行うため、しっかりと両者に向き合った営業活動が可能です。 ■就業環境 ・残業時間：現状20時間以内です。会社全体として残業を好まない社風です。時差出勤や直行直帰、在宅勤務も導入しています。 ・組織構成：東北支店は30〜40代の男女5名が在籍しております。 ・評価制度：個人の努力や頑張りがしっかり評価される環境です。業績目標への達成度合い(定量面)と、他社員のサポート等の定性面の2軸で評価がなされます。賞与とは別で期末の決算賞与があり、頑張った分だけ給与にも反映される環境です。 ■同社の特徴： 派遣事業から人材紹介事業など様々なビジネスを展開しており、創業以来黒字を達成しております。当社は化学プラント設計事務所として出発した後、人材・アウトソーシングに事業領域を転換。現在はソリューション事業拡大を目指しております。幅広い業界のお客様との取引があり、各業界のニーズに呼応しコロナウイルスの影響を受けることなく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

フルモールド鋳造法など高い技術力で大型部品を製造する同社にて、法人営業をお任せします。 ※鋳造：金属製品をつくるための工法の一つで、型に液体の金属を流し固め、製造します。ネジやマンホールなど、ありとあらゆる金属製品が実は「鋳物」で出来ています。 ■業務詳細 北陸エリアを中心に、当社の取扱う工作機械・産業機械・エネルギー関連鋳物の営業活動及び、鋳造品需要の分析と市場開拓・見積をお任せします。 価格交渉や納期調整など、様々な営業スキルを身につけることが可能です。 エリアで担当を振り分け、1人10社〜20社程度を担当します。 誰もが知ってるような有名企業に自ら提案できる環境でご活躍いただけます。他社では「作れない」と言われたモノを、独自の技術で作り上げるチャレンジ精神を大切に、ハイレベルなオンリーワンの製品を世界に提供しています。 【業務の流れ】 ■1日3〜6件程度、既存顧客を訪問し、発注の確認、新規提案を行います。　 ■新規顧客の場合、当社HPからお問合せを頂くことが多いです。　 ■技術面のアドバイスは、別担当（技術営業担当）がサポートするのでご安心ください。　 ■受注可能性が高い場合、技術営業担当と相談しながら見積書等を作成します。 ＜特色＞ ・お客様の注文をただ受けるのではなく、CAD画面や図面から形状を頭に想定し、お客さまと対話することが必要です。お客様の求める金属製品が、形状的に、構造的に製作可能かどうか判断が必要となります。そのため部分的に細すぎて、耐久性が少なくなる形状の注文に対しては、形状変更や価格上乗せ等、交渉や提案が時に必要となります。 ・営業全体としての目標数字はありますが、ノルマはございません。 ・当社の製品はニーズに合わせた受注生産の多品種少量製品で、数十センチのものから、大きなものだと数メートルの大きさになります。 ■当社の魅力： ◇世界から「フルモールドのKIMURA」と認められるほど、業界内で高いブランド力があります。第34回素材産業技術賞「中小企業庁長官賞」受賞 ◇育休明けの短時間制度、子の看護休暇、こども休暇、有給の１時間単位での取得など、働きやすさが認められ、静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10時間程度／ワークライフバランス◎／働き方改善されたい方◎／所定労働7h・月残業10h程度／健康経営優良法人／女性多数活躍中／東京海上グループの安定基盤／時間休有／在宅有／長期就業に適した環境／中途入社者が多く風通しの良い社風】 【仕事の内容】 ■担当業務：損害保険事務 ・営業部にて主に内勤として法人契約の担当業務や法人社員の家計分野の事務を中心に営業事務をご担当いただきます。 【詳細】グループ企業や一般企業において、取引先従業員の家計分野（自動車、火災、傷害、生保）を中心とした代理店事務全般をお任せします。 ■新規・更新に関わる契約者への電話対応 ■車両入替や退職等の異動手続き ■契約者からの各種問い合わせや事故受付対応等 ※ご本人の適性により、配属部署が変更になる可能性がございます。 ■業務詳細： 取引先管財契約を中心とした代理店事務全般。 新規・更新に関わる契約者への電話対応、異動手続き、契約者からの各種問い合わせや事故受付対応など、生損保を取り扱う企業代理店としての事務全般を行います。 ■当ポジションの魅力・働き方： ・残業時間が月10時間程度・所定労働時間7時間・在宅勤務可能です。 ・時間有休や突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・東京海上グループの安定的な基盤がありながらも、取り扱う保険の種類が多いため今までの経験を活かしながら専門性を磨くことができます。 ■同社について： 同社は損害保険、生命保険から個人の財産形成につながるコンサルティングサービスまであらゆるお客様のニーズにお応えする総合コンサルティング型保険代理店です。 2004月10月1日に東京海上日動火災と日動火災との合併による第二の創業ともいうべきときに、旧トウカイコーポレーションと旧東海通商ならびに旧動友商事の保険部門を再編・合併させ、東京海上日動火災保険株式会社100%出資の保険代理店、東京海上日動保険サービス（THS）として新たなスタートを切りました。 2007年4月に東京海上ホールディングス傘下となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gオールでの価値提供が出来る／年間休日122日・リモートワーク可／各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境／DX推進も積極推進中~ ■担当業務 賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。 ◎賃貸仲介 賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。 取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込〜契約〜引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。 ◎賃貸管理 プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等 ※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。 ■企業の特徴 三菱地所レジデンス（マンションディベロッパー）、三菱地所コミュニティ（マンション管理）と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。 売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。 全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、総務担当者として事業の成長拡大に向けたコーポレートサポート業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 働きやすい環境づくりを目的としたオフィス内の備品管理や設備整備、会社イベントの企画・運営、来客・電話対応、契約書や請求書の管理、部内外の関係者との円滑な連携など、社内の運営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。また、業務の効率化や生産性向上を目指したオペレーション改善を図り、労務や経理などの関連業務を横断する窓口として社員からの問い合わせ対応や外部機関との調整を行い、法改正に伴う社内規定や業務フローの見直し、さらに最新の法規に基づいたルール整備や文書管理に携わっていただきます。 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■本ポジションの魅力： ・幅広い業務を通じて会社全体を支え、組織の成長と運営の円滑化に貢献する非常に重要なポジション ・生産性の最大化を追求した働き方が実現可能 ・未経験可、風通しのよい雰囲気 ・服装など自由。産休・育休明け社員も働きやすい環境 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。創業5期目にして、100名規模の採用に突入するスタートアップです。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。

~三菱地所Gオールでの価値提供が出来る／年間休日122日・リモートワーク可／各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境／DX推進も積極推進中~ ■担当業務 賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。 ◎賃貸仲介 賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。 取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込〜契約〜引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。 ◎賃貸管理 プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等 ※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。 ■企業の特徴 三菱地所レジデンス（マンションディベロッパー）、三菱地所コミュニティ（マンション管理）と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。 売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。 全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界内でも数少ない生命保険協会認定代理店／年休120日・在宅勤務可能〜 ■業務概要 個人や法人のお客様に対して、ライフプランやリスクに応じた保険商品の提案・契約・アフターフォローを担当いただきます！ 〈業務の流れ〉 （1）担当アサイン 各法人顧客向けに行っているセミナーに参加された方から個別相談の要望をいただいた際に、お客様をご担当いただきます。来店型や新規の飛び込み営業ではございません。 ※今回採用をする方は退職を予定している方の引継ぎがメインとなります！ （2）お客様へのマネープランニング お客様のライフプランに対するヒアリングの実施後にキャッシュフロー票を作成し、お客様と共に現状と未来を可視化します。 今後のライフプランに合わせ、適切な保険プランの設計・提案を行います。 （3）アフターフォロー 契約後も定期的なフォローアップを実施し、ライフイベントの変化に応じたプランの見直しをサポートします。 ■当社について 【ライフプランを共に考える、“生涯のパートナー”】 「MONEY “お金” 」に「SMART “賢く” 」を大切にしながら「マネーの専門家」としてお客様の人生に寄り添った総合的なご相談・ご要望にお応えしていきたい！そんな想いが社名に込められております。 【創業からは25年以上！長く、お客様に選ばれています】 当社は2023年4月1日に株式会社保険相談センターと株式会社家計の総合相談センターが合併し新たに社名変更をいたしました。創業から25年以上安定して事業拡大を続けています。 保険業界が変革期を迎える中でも、当社は業界内でも数少ない認定代理店として確かな実績と信頼を築いており、長期的に安心して働ける環境です。 ■魅力 ・国家資格保有者が多数在籍 ∟CFPやAFP資格保有者が多数在籍。また、週2回業務時間内に各保険会社の研修を行っております！ ・抜群の働き方！ ∟年休120日（休みはご自身で設定）、週2回程度の在宅勤務や時短勤務の相談も可能です！育休・産休明けに正社員として勤務したい方にもぴったりです。 ・安定した給与 ∟インセンティブ制を取っておらず、毎月安定した給与となります。 ・新規営業なし ∟セミナー集客型のため、飛び込みなどの新規開拓を行いません。 変更の範囲：会社の定める業務

創業110年超の石油／家賃補助有／残業月平均20h／年休120日／平均勤続14.6年／育休取得実績有 ■業務内容 ・運転操作、日常点検、保全工事の安全管理 ・製品、半製品の品質、ロス、原単位、コスト管理等各運転現場における日常の管理 ・製造コスト管理、設備の稼働・休止、定期修理工事、補助資材調達等に係る計画立案等の業務 ・製品、半製品、原料の品質試験用試料採取及び品質管理 ■就業環境 ・シフト：4直2交替制（昼勤→夜勤→明け→休）を繰り返します。1か月前には確定版がわかる形でシフトを決めています。 ・残業時間：普段残業はほぼなく、定期修理の時期が繁忙期になります。有給の際には欠員補充のために出勤をお願いすることもあります。 ・有給消化率（2024年実績）：全社平均73% 、交代勤務80%、四国事業所78% ■資格保有手当 テキスト代も含め、資格取得にかかるものは全額還付。※要事前申請 取得後もボイラー技士特級2,000円やエネルギー管理士3,000円、第二種電気主任技術者1万円等手当がつきます。 ■入社後の流れ： OJTを通し、石油精製のプロセスから成分特性等業務知識を取得頂きます。 社内の認定試験を実施の上、１年後を目途に各工程の業務をお任せする流れになります。 その後はプラントオペレーター以外にも設備・油槽所管理業務や、分析業務、環境安全業務など、適性に応じて経験を積んでいきます。その後製造部としてのスペシャリストやマネジメントの選択肢がございます。 ■組織構成 配属先人数：75名 年齢構成：10代6名、20代26名、30代18名、40代7名、50代17名、60代1名 ■当社について 太陽が大空を駆け抜け明日へ向かうことをイメージし、当社の新しいチャレンジに重ね合わせ、2008年に新ブランド名「SOLATO」を命名しました。スローガンは「この星と人のチカラに。」です。何よりも人を大切に、私たちが住むこの星との「共存共栄」を末永く願い、エネルギーを連想した"チカラ"という言葉に、総合エネルギー企業としての「正義感」を伝えたいという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜近畿大学をトータルサポート◆近大100％出資の安定基盤/未経験の方も安心の研修体制/豊富な休暇制度有/転勤なし◎〜 ■同社の治験コーディネーター(CRC)について： 近大病院内での治験が円滑に行われる様、製薬会社と被験者、医療従事者等の全体のコーディネートを行います。担当医師の指示のもとで、医療行為を伴わない範囲で治験をサポートします。 ■業務詳細： ・治験内容と進捗の確認、スケジュール調整 ・医師、看護師等の医療従事者への伝達報告 ・被験者への治験内容や投薬等の説明 ・症例データの収集、データ回収者との調整 ・検体処理、書類作成等 ■働き方の魅力： ◎産休育休取得実績有。転勤無し。 ◎担当案件により波はあるものの、残業はほぼ発生していません。 ◎電子カルテが一人につき1台貸与されるため待ち時間が発生しません。 ◎有給休暇は1時間単位でも取得可能です。現社員も柔軟に利用しており消化率も非常に高いです。 ◎7日間の季節休暇制度があり、通年好きな日に取得可能です。 ■やりがい： ◎近大病院は全国でも治験実績数が2番目に多く、その8割以上がオンコロジー領域です。CRCとして最高峰の知識と経験を積むことが可能です。新薬開発の一助を担う、やりがいも非常に大きい職種です。 ◎近畿大学病院は2025年11月に新築移転いたしました。今後更なるがん治療・研究分野の拡大に携わってまいります。 ■研修体制： ・20年前後の経験を持つ先輩社員がOJTを担当します。 ・独り立ちまでのイメージとしてはオンコロジー領域のご経験がある場合2〜3か月、未経験の場合半年〜1年程度が平均です。 ・OJT期間が明けてからも他メンバーは同室にいるため、何かあれば気軽に質問できる環境です。 ■職務環境： 10名（平均年齢30代）が在籍しています。8名がCRC、1名が事務局、1名がアシスタントです。同フロアには当社の他にSMOが3社在籍しており、賑やかで明るい雰囲気です。 ■同社について： 2014年設立。近畿大学への卸売業、業務受託事業を主に手掛けています。その他レストラン・コンビニエンスストア等の店舗運営事業・メディカルサポート事業・保険代理店事業など様々な部門が急速に成長しており今後の事業展開も多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務