〜ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社〜 ＜働き方◎＞在宅可／所定労働時間7.5時間／フルフレックス制度あり／副業OK／リフレッシュ休暇／住宅手当あり ＜充実の福利厚生＞育児休暇取得率・男性70%／育児・介護と仕事の両立支援の制度／不妊治療休暇制度あり ■採用背景： 三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。 そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。 そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。 トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■業務内容： 三菱地所グループ各社のシステム運用保守業務・エンハンス（機能拡張、要望対応、バージョンアップ等）対応等について以下役割を担っていただくメンバーを募集します。 ■業務詳細： （1） 運用保守チームをマネジメントしていくリーダーのポジション （2） 運用保守チームの運用保守メンバーのポジション 具体的には下記の業務を想定しております。 ・複数システムを統括して管理するサービスマネジメント業務 ・業務システムの運用保守、エンハンス対応 ・運用保守業務の業務効率・改善の検討・提案 ・運用保守対象システムのアウトソーシング対応の検討 ・システムにおける課題解決 ■開発環境： ・言語…Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL ■運用保守体制： 社員＋協力会社メンバーでチームを組みシステム運用保守・エンハンス対応を実施します。 部内のみならず、利用部門、ベンダー等と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。利用者のフィードバックを直に受け取り、自身の成長に生かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社〜 ＜働き方◎＞在宅可／所定労働時間7.5時間／フルフレックス制度あり／副業OK／リフレッシュ休暇／住宅手当あり ＜充実の福利厚生＞育児休暇取得率・男性70%／育児・介護と仕事の両立支援の制度／不妊治療休暇制度有 ■採用背景： 三菱地所グループは「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。 そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。 そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。 トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■募集概要： 三菱地所のシステム子会社として、システムの開発、保守、運用を行う当社にて、セキュリティエンジニア業務を担当頂きます。 ■詳細： ●セキュリティマネジメント業務（戦略、仕組み作り、PDCA運用） ・セキュリティとプライバシー保護の観点からの分析 ・セキュリティの観点からの検討、設計 ・セキュリティポリシーの更新、策定 ・セキュリティ要件の定義、評価 ・情報セキュリティガバナンス ・情報セキュリティの周知と教育 ・リスク管理、リスク管理計画の策定 ・モニタリング実施対応（モニタリング計画、 実施、結果分析と改善フォロー） ●セキュリティエンジニアリング（実装、セキュリティ運用） ・インシデント発生時におけるインシデント報告受付、 　インシデント対応・対応支援 ・情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証 ・プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、 　要因についてのセキュリティ管理計画の策定 ・セキュリティの実装、設計、調査、評価 ・セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施）等 ■配属先について： 約40名で構成されており、それぞれが各チームやチーム内のプロジェクトを兼務しています。セキュリティチームを立ち上げます。 変更の範囲：会社の定める業務

~大手財閥の三菱地所グループ／年休120日／転勤当面なし／リモートワーク可能／完全週休二日制／高単価物件の取り扱い可能／福利厚生充実／残業25h程度~ ■担当業務 同社の注文住宅のプロダクトマネージャーとして、施工管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・社内担当者との打ち合わせ業務 ・工事管理（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理） ・協力会社への指示、折衝業務 着工前からホームコンサルタント（営業職）、アーキテクト（設計職）とプロジェクトを結成し、お客様に代わって、工事のプロセスをチェックする現場の総監督です。 検査結果をプロダクトレポートにまとめ、お客様にわかりやすくご報告します。携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。 ■注文住宅ラインナップ 特別注文住宅( ORDER GRAN）/ 自由設計注文住宅( ONE ORDER ) / 企画設計注文住宅( SMART ORDER ) ■新築注文事業について お客さまの様々なこだわりにオーダーメイド感覚の自由設計でお応えします。 耐震性・耐火性・耐久性・断熱性に優れた工法「ツーバイネクスト構法」やバリアフリー空調「エアロテック」など、テクノロジーの粋を集めた当社ならではの家づくりがお客さまの安心をさらに大きなものにします。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 ■キャリアパス 商品企画や事業企画といった施工管理以外の道もあり、また、リフォーム分野から、新築戸建やビル関連事業といった異なる事業に挑戦することも出来ます。FA制度と呼ばれる希望を掲げる機会もあり、頑張り次第で、多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

~大手財閥の三菱地所グループ／年休120日／転勤当面なし／完全週休二日制／高単価物件の取り扱い可能／福利厚生充実／残業25h程度~ ■担当業務 フルオーダー注文住宅の設計業務をお任せ致します。 年間６邸程度をお任せ致します。 ■担当業務詳細 お客様のご希望や条件にお応えして、オンリーワンの住まいを設計。 機能性や使いやすさを考慮し、当社独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、理想の1棟をデザインします。 携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。 ■注文住宅ラインナップ 特別注文住宅( ORDER GRAN）/ 自由設計注文住宅( ONE ORDER ) / 企画設計注文住宅( SMART ORDER ) ■新築注文事業について お客さまの様々なこだわりにオーダーメイド感覚の自由設計でお応えします。 耐震性・耐火性・耐久性・断熱性に優れた工法「ツーバイネクスト構法」やバリアフリー空調「エアロテック」など、テクノロジーの粋を集めた当社ならではの家づくりがお客さまの安心をさらに大きなものにします。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 ■キャリアパス 商品企画や事業企画といった設計職以外の道もあり、また、リフォーム分野から、新築戸建やビル関連事業といった異なる事業に挑戦することも出来ます。FA制度と呼ばれる希望を掲げる機会もあり、頑張り次第で、多様なキャリアパスがございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリア限定で長期就業！育産休や時短制度が整った三菱地所グループの営業事務／子育て推進企業認定「くるみん」取得／フレックス＆リモートで柔軟な働き方〜 ＼求人について／ 当社は三菱地所グループの一員として、マンションや戸建住宅を中心とした不動産の売買仲介、賃貸仲介・管理を手がけています。 今回募集するのは、営業所で事務業務やお客様対応を担当いただくポジションです。これまでの事務経験を活かしながら、不動産に関する知識も身につけることができます。転居を伴う異動はなく、腰を据えて働ける環境です。 ＼お任せする仕事内容／ 配属は以下2部門のいずれかとなり、配属部門によって業務内容が異なります。 いずれの部門であっても労働条件や働き方は大きく変わりませんのでご安心ください。 〈売買仲介部門〉 ・来店されたお客様の受付・ご案内・電話対応 ・入出金の確認・管理 ・郵送物の発送・管理 ・契約書類や各種資料のファイリング・管理 ・契約手続きに関するスケジュール管理 ・データ入力や資料作成、集計業務 〈賃貸部門〉 ・専用システムへのデータ入力 ・契約書類の作成・管理 ・賃料の管理業務 ・入居者様からのお問い合わせ・ご相談対応 ・各種手続きのサポート業務 ＼働く環境について／ ◎年休122日（完全週休二日制） ◎残業は10〜20hほど（1日30分〜60分） ◎フレックスタイム制 ◎在宅リモートワーク可能 ◎出産・育児支援制度（育児休業からの復帰率100％） ◎時短制度有 ＼同社について／ 同社は、国内有数の総合デベロッパーである三菱地所グループの一員です。グループの安定した経営基盤のもと、全国に拠点を展開し、多くのお客様の暮らしを支えています。長年培ってきた信頼と実績を強みに、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも注力。協力し合う風土が根付いており、事務経験やコミュニケーション力を活かしながら、腰を据えて長くキャリアを築ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／英語を活かして活躍したい方歓迎／三菱地所Gの安定基盤／年休125日／平均残業15ｈ／フレックス・在宅有／オフィスカジュアル／海外からのお問合せが急増中〜 ■ポイント： ・世界最大級のネットワークで世界100都市・約20,000室を展開する家具付賃貸住宅サービス「Blueground」に携われます。 ・Bluegroundの顧客は9割が外国籍になるため、英語を活かして活躍できます。 ・現在事業が急拡大中。運営物件数増加に伴い、Sales/CSチームを強化中。 HPや仲介会社から紹介があったお客様の対応になるため営業要素はあまりなく、カスタマーサクセスのようなポジションです。 ■仕事内容： Hmlet Japanの系列会社である賃貸住宅ブランド（Blueground Japan）のセールス/カスタマーサポート業務をお任せします。HP、仲介会社、法人のお客様からいただくお問い合わせに対し、ご要望にマッチしたお部屋の提案から契約締結、入居後のサポートまで一貫してご担当いただきます。 ・問い合わせ対応 ・入居希望のお客様の希望に合う物件の提案 ・契約締結に伴う事務手続き ・入居〜退去までの問い合わせ対応 ・社内調整業務　など ※土日出勤は月2〜3回発生します。 【配属先情報】 チーム： 12名（※マネージャー含む） 【Blueground Japanについて】 当社は、海外のプロフェッショナルやご家族の中長期の滞在において、世界のどこに行っても自宅にいるような住み心地の良さを提供する家具付き賃貸住宅サービスを行っています。欧州発、不動産テック企業によるグローバルなビジネスを、日本では三菱地所をパートナーに展開しています。 ■当社について： Hmlet（ハムレット）は、三菱地所の100%子会社の不動産テックスタートアップです。日本は仲介手数料や礼金など独特の文化があり、海外の方にとって住まいを借りることが難しい課題があります。そうした環境に対し、来日しやすい仕組みを整え、日本の住環境にコミュニティを生み出す工夫を続けています。「手続きはオンライン完結」「保証人不要」「仲介手数料・礼金なし」「家具家電・インフラ完備」などの手軽さから、短期滞在の駐在員／ノマドワーカー／留学生等からの問合せが増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社〜 ＜働き方◎＞在宅可／所定労働時間7.5時間／フルフレックス制度あり／副業OK／リフレッシュ休暇／住宅手当あり ＜充実の福利厚生＞育児休暇取得率・男性70%／育児・介護と仕事の両立支援の制度／不妊治療休暇制度あり ■採用背景： 三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。 三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。 トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■業務詳細： ・セキュリティ対策の実装、セキュリティ運用 ・ インシデント報告受付、インシデント対応・対応支援 ・情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証 ・ プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、 　要因についてのセキュリティ管理計画の策定 ・セキュリティの実装、設計、調査、評価 ・セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施）等 ■研修： スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。 研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。 ■当社の特徴： 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高100億円突破！急成長フェーズ／洗練されたデザインを強み／国内外のデザイン賞を多数受賞するインテリア専門チーム〜 ■職務内容： ・主に三菱地所グループから受託した案件の施工管理を行って頂きます。案件としては、高級ホテルや大手企業のオフィスがメインとなっております。 ・オフィスの改装やホテルのリニューアル等、常時1~2案件程度を担当頂くようなイメージです。 ■案件事例： EGG（新丸の内ビルディング9F 貸室増床プロジェクト）/丸の内永楽ビルディング 共用ラウンジ　xLINK丸の内/横浜スカイビル　等、大規模案件多数 ■求人の特徴： ・大規模案件に関わることが可能です。 ・三菱地所グループの案件も多いため、安定した労働環境と案件数を確保できており、長期的に就業することが可能です。 ■働き方： ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ・土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・リモート勤務も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、負担なく長期的に働ける環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理担当は合計7名程度で構成されており、20代、30代、40代、50代のメンバーが所属しております。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました 変更の範囲：会社の定める業務

~大手財閥の三菱地所グループ／年休120日／転勤当面なし／リモートワーク可能／完全週休二日制／高単価物件の取り扱い可能／福利厚生充実／残業25h程度~ ■担当業務 当社注文住宅及びリフォーム物件のアフターサービス業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 同社の住宅は住宅や部材などにもこだわり抜いた素材を使用し、高い品質を保っています。住宅そのものだけで言うと、3000万円〜3億円近くの住宅を扱います。 その為、お客様からの要望もレベルが高いものを求められることもありますが、その分技術者としてステップアップ出来る環境です。 担当する案件は月に40〜80件程度。全て対応するのではなく、一部業者の手配にて対応することもあります。 ※直行直帰相談可（1日の訪問は1〜4件程度） ■商品・サービスについて (1)テクノロジー 2×4工法を独自技術によりさらに進化させた「ツーバイネクスト構法」にて、自由な空間デザインを叶えることが可能です。また「FMT構法」の開発・特許取得など、木造の可能性を広げる技術開発にも取り組んでおり、暮らしの多様化にも対応できるテクノロジーを備えています。 (2)全館冷暖房換気システム 家中の冷暖房と換気を一つにした『エアロテック』を標準採用しています。『エアロテック』は1台の室内機で家中どこでも温度バリアフリーの快適な環境となる上、花粉やホコリを除去した新鮮な空気を室内に取り込みます。 (3)保証サービス 『ロングサポート50』は引き渡し20年目以降、有償建物診断を実施し、有償メンテナンス工事を行えば最長50年間保証するというシステムです。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 居住用の不動産をメインとした売買仲介業務を中心にお任せします。中にはビル・店舗用地などの事業用不動産や相続関係で処理が複雑な不動産も取り扱うこともあり、多種多様な案件に携わることができますので幅広い知識、スキルを身に付けることができます。グループ会社である、三菱地所レジデンス(マンションデベロッパー)、三菱地所ホーム（ハウスメーカー）、三菱地所コミュニティ(マンション管理)と連携を図りながら、お客様に対して質の高いサービスを提供できる環境を用意しております。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせを頂いたお客様へのアプローチ（ネット反響・来店対応・テレアポ） ■相談内容のヒアリング（購入希望条件、予算確認、売却金額の査定など） ■媒介契約の締結 ■物件紹介・ご案内 ■住宅ローンの手続き ■契約関連業務 ■司法書士との日程調整 ■決済・物件引渡し 【担当者コメント】 忙しいイメージの強い売買仲介営業職ですが、 安定の大手財閥系企業のグループ会社だからこそ、ワークライフバランスの整った環境である点は大きな魅力です。また、固定のお給与が高めに設定されているために、長く安定して働きたい方には大変おすすめできる求人でございます。

~三菱地所Gで叶う業界トップ水準のはたき方／リモートワーク＆フレックスで柔軟な働き方／子育て推進企業認定「くるみん」取得~ ■担当業務： 当社の賃貸事業部門にて賃貸管理事業に関する業務全般をお任せいたします。部署毎に担う業務を分けた分業制を図ることで、高い専門性をもってサポートしています。 ■担当業務詳細： （１）賃貸受託に関する業務 ・賃料査定／当社管理内容の説明／賃貸管理の受託 （２）賃貸借契約の開始に際する業務 ・賃貸借契約開始にあたっての借主様への各種説明手続き／同社賃貸管理システムなどへの登録 （３）賃料徴収 ・賃料徴収と送金／滞納対応 （４）借主様への対応 ・借主様のご要望／設備トラブル対応 （５）契約更新 ・更新書類の作成交付／更新料徴収 （６）解約手続き ・退去立ち合い／敷金精算／リフォーム手配 ■キャリアパス： 将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアや、営業企画等のミドルオフィスや管理部門への異動も可能。売買仲介やコーポレート部門など、当社には幅広い業務に携われる環境が整っています。 ■お客様の満足度やメンバー同士の信頼： 当社はお客様満足度を第一に考えています。不動産運用のサポートをする私たちは、お客様にとって生涯のパートナー。誠実な対応で信頼を獲得し、「真に必要とされる企業」であることが大切と考えます。そのため一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮しながらもチーム一丸となって日々の課題に取り組んでいます。 ■働く環境： テレワーク制度：自宅や外出先でも社内と同じ環境でPCを操作することが出来るため、外出先から直接自宅に帰宅してから業務の続きを行うことが可能 フレックス制度：出社退社時間をご都合に応じて変更することが可能 PCシャットダウン等メリハリある働き方ができる制度があり、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境 ■企業の特徴： 三菱地所レジデンス、三菱地所コミュニティと企業間で連携し、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。 売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所Gオールでの価値提供／年休122日・リモート可／各種制度や福利厚生も充実！長期就業できる環境〜 ■担当業務： 当社の賃貸事業部門にて賃貸管理事業に関する業務全般をお任せいたします。部署毎に担う業務を分けた分業制を図ることで、高い専門性をもってサポートしています。 ■担当業務詳細： （１）賃貸受託に関する業務 ・賃料査定／当社管理内容の説明／賃貸管理の受託 （２）賃貸借契約の開始に際する業務 ・賃貸借契約開始にあたっての借主様への各種説明手続き／同社賃貸管理システムなどへの登録 （３）賃料徴収 ・賃料徴収と送金／滞納対応 （４）借主様への対応 ・借主様のご要望／設備トラブル対応 （５）契約更新 ・更新書類の作成交付／更新料徴収 （６）解約手続き ・退去立ち合い／敷金精算／リフォーム手配 ■キャリアパス： 将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアや、営業企画等のミドルオフィスや管理部門への異動も可能。売買仲介やコーポレート部門など、当社には幅広い業務に携われる環境が整っています。 ■お客様の満足度やメンバー同士の信頼： 当社はお客様満足度を第一に考えています。不動産運用のサポートをする私たちは、お客様にとって生涯のパートナー。誠実な対応で信頼を獲得し、「真に必要とされる企業」であることが大切と考えます。そのため一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮しながらもチーム一丸となって日々の課題に取り組んでいます。 ■働く環境： テレワーク制度：自宅や外出先でも社内と同じ環境でPCを操作することが出来るため、外出先から直接自宅に帰宅してから業務の続きを行うことが可能 フレックス制度：出社退社時間をご都合に応じて変更することが可能 PCシャットダウン等メリハリある働き方ができる制度があり、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境 ■企業の特徴： 三菱地所レジデンス（マンションディベロッパー）、三菱地所コミュニティ（マンション管理）と企業間で連携し、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。 売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gオールでの価値提供が出来る／年間休日122日・リモートワーク可／各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境／DX推進も積極推進中~ ■担当業務 マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 ■求人の特徴 （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、19時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gで叶う業界トップ水準の働き方／19時PCシャットダウン／子育て推進企業認定「くるみん」取得／産育休復帰100%・お子様小3まで時短可／仕事と家庭を両立しているパパママ多数活躍~ ■担当業務 マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 ■求人の特徴 （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ程度ですが、19時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gで叶う業界トップ水準の働き方／19時PCシャットダウン／子育て推進企業認定「くるみん」取得／産育休復帰100%・お子様小3まで時短可／仕事と家庭を両立しているパパママ多数活躍~ ■担当業務 マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 ■求人の特徴 （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ程度ですが、19時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱地所グループの総合力を活かし資産性の高い物件の賃貸経理／フレックス＆リモートなど柔軟な働き方・充実した福利厚生／時短・出産育児支援で子育て推進認定企業】 ■業務概要 当社はグループの一員として、住まいの売買仲介や賃貸事業を幅広く展開しています。本ポジションでは、本社の経理・賃貸経理部門にて、日々の入出金管理や経費精算、月次実績資料の作成、決算業務、賃貸管理に関する請求・送金、オーナーレポートの作成、売上集計、計数管理、未収金の督促・進捗管理などを担当します。組織の運営基盤を支える重要な役割として、専門性を高めつつもチームで連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ＜経理＞ ・出納業務として日々の入出金や経費精算業務 ・月次実績資料作成、四半期決算業務などの管理会計、税務全般 ＜賃貸経理＞ 当社は賃貸管理をベースとした賃貸事業を行っており、部署毎に担う業務を分けた分業体制と し、賃貸経理では以下の業務を担っていただきます。 ・賃貸管理業務における請求・送金業務およびオーナーレポートの作成業務。 ・賃貸部門における計数管理、売上集計、決算等の資料作成。 ・入金管理における未収案件における督促、進捗管理業務。 ■就業環境 ・年休122日 ・フレックス制度 ・リモートワーク勤務制度あり ・時短勤務、出産育児支援制度など ■身につくスキル・キャリア 経理・賃貸経理の両領域に携わることで、一般的な経理スキルに加え、不動産業界特有の会計・管理知識を習得可能です。将来的には、決算業務や管理会計のスペシャリスト、財務経理、管理部門マネジメントなど、幅広いキャリアパスを描くことができます。特に、三菱地所グループならではの高品質な不動産ストックを扱うため、専門性の高い不動産会計の経験を積める点が大きな魅力です。 ■会社について 同社は総合デベロッパーである三菱地所グループのの住宅流通事業を担う中核企業として、不動産の売買仲介・賃貸仲介・賃貸管理事業を展開しています。グループ各社との連携により、「ザ・パークハウス」をはじめとする良質な不動産を多数取り扱い、住まいの売買から賃貸運用までワンストップでサービスを提供。安定した顧客基盤と高いブランド力を強みに、継続的な成長を続ける不動産サービス企業です 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gオールでの価値提供が出来る／年間休日122日・リモートワーク可／各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境／DX推進も積極推進中~ ■担当業務 マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 ■求人の特徴 （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、19時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gで叶う業界トップ水準のはたき方／リモートワーク＆フレックスで柔軟な働き方／子育て推進企業認定「くるみん」取得~ ■担当業務： 当社の賃貸事業部門にて賃貸管理事業に関する業務全般をお任せいたします。部署毎に担う業務を分けた分業制を図ることで、高い専門性をもってサポートしています。 ■担当業務詳細： （１）賃貸受託に関する業務 ・賃料査定／当社管理内容の説明／賃貸管理の受託 （２）賃貸借契約の開始に際する業務 ・賃貸借契約開始にあたっての借主様への各種説明手続き／同社賃貸管理システムなどへの登録 （３）賃料徴収 ・賃料徴収と送金／滞納対応 （４）借主様への対応 ・借主様のご要望／設備トラブル対応 （５）契約更新 ・更新書類の作成交付／更新料徴収 （６）解約手続き ・退去立ち合い／敷金精算／リフォーム手配 ■キャリアパス： 将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアや、営業企画等のミドルオフィスや管理部門への異動も可能。売買仲介やコーポレート部門など、当社には幅広い業務に携われる環境が整っています。 ■お客様の満足度やメンバー同士の信頼： 当社はお客様満足度を第一に考えています。不動産運用のサポートをする私たちは、お客様にとって生涯のパートナー。誠実な対応で信頼を獲得し、「真に必要とされる企業」であることが大切と考えます。そのため一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮しながらもチーム一丸となって日々の課題に取り組んでいます。 ■働く環境： テレワーク制度：自宅や外出先でも社内と同じ環境でPCを操作することが出来るため、外出先から直接自宅に帰宅してから業務の続きを行うことが可能 フレックス制度：出社退社時間をご都合に応じて変更することが可能 PCシャットダウン等メリハリある働き方ができる制度があり、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境 ■企業の特徴： 三菱地所レジデンス、三菱地所コミュニティと企業間で連携し、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。 売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gで叶う業界トップ水準のはたき方／リモートワーク＆フレックスで柔軟な働き方／子育て推進企業認定「くるみん」取得~ ■担当業務： 当社の賃貸事業部門にて賃貸管理事業に関する業務全般をお任せいたします。部署毎に担う業務を分けた分業制を図ることで、高い専門性をもってサポートしています。 ■担当業務詳細： （１）賃貸受託に関する業務 ・賃料査定／当社管理内容の説明／賃貸管理の受託 （２）賃貸借契約の開始に際する業務 ・賃貸借契約開始にあたっての借主様への各種説明手続き／同社賃貸管理システムなどへの登録 （３）賃料徴収 ・賃料徴収と送金／滞納対応 （４）借主様への対応 ・借主様のご要望／設備トラブル対応 （５）契約更新 ・更新書類の作成交付／更新料徴収 （６）解約手続き ・退去立ち合い／敷金精算／リフォーム手配 ■キャリアパス： 将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアや、営業企画等のミドルオフィスや管理部門への異動も可能。売買仲介やコーポレート部門など、当社には幅広い業務に携われる環境が整っています。 ■お客様の満足度やメンバー同士の信頼： 当社はお客様満足度を第一に考えています。不動産運用のサポートをする私たちは、お客様にとって生涯のパートナー。誠実な対応で信頼を獲得し、「真に必要とされる企業」であることが大切と考えます。そのため一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮しながらもチーム一丸となって日々の課題に取り組んでいます。 ■働く環境： テレワーク制度：自宅や外出先でも社内と同じ環境でPCを操作することが出来るため、外出先から直接自宅に帰宅してから業務の続きを行うことが可能 フレックス制度：出社退社時間をご都合に応じて変更することが可能 PCシャットダウン等メリハリある働き方ができる制度があり、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境 ■企業の特徴： 三菱地所レジデンス、三菱地所コミュニティと企業間で連携し、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。 売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gで叶う業界トップ水準の働き方／19時PCシャットダウン／子育て推進企業認定「くるみん」取得／産育休復帰100%・お子様小3まで時短可／仕事と家庭を両立しているパパママ多数活躍~ ■担当業務 マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 ■求人の特徴 （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ程度ですが、19時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gで叶う業界トップ水準の働き方／19時PCシャットダウン／子育て推進企業認定「くるみん」取得／産育休復帰100%・お子様小3まで時短可／仕事と家庭を両立しているパパママ多数活躍~ ■担当業務 マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 ■求人の特徴 （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ程度ですが、19時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所Gで叶う業界トップ水準の働き方／19時PCシャットダウン／子育て推進企業認定「くるみん」取得／産育休復帰100%・お子様小3まで時短可／仕事と家庭を両立しているパパママ多数活躍〜 ■担当業務 マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 ■求人の特徴 （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ程度ですが、19時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 100%反響でお問い合わせを頂いたお客様への賃貸仲介から賃貸管理まで一気通貫でご対応いただきます。オーナー様に対しての賃貸経営に関するコンサルティングから、プロパティマネジメントやオーナー及び入居者要望対応など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせを頂いたお客様へのヒアリング ■立地・ご予算・間取り等のご相談 ■賃貸物件のご紹介・現地のご案内 ■賃料交渉 ■契約関連業務 ■入居手続き、更新手続き ■クレーム対応 【担当者コメント】 女性活躍中！30代で課長として活躍されている方も在籍しています。 また、人事評価制度を改革中です！より実績に見合った評価制度を企画しております。

【業務内容】 100%反響でお問い合わせを頂いたお客様への賃貸仲介から賃貸管理まで一気通貫でご対応いただきます。オーナー様に対しての賃貸経営に関するコンサルティングから、プロパティマネジメントやオーナー及び入居者要望対応など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせを頂いたお客様へのヒアリング ■立地・ご予算・間取り等のご相談 ■賃貸物件のご紹介・現地のご案内 ■賃料交渉 ■契約関連業務 ■入居手続き、更新手続き ■クレーム対応 【担当者コメント】 女性活躍中！30代で課長として活躍されている方も在籍しています。 また、人事評価制度を改革中です！より実績に見合った評価制度を企画しております。

【業務内容】 首都圏のマンションや一戸建て、アパートなどをオーナー様に代わって管理していただきます。主な業務としましては、入居者様の対応や契約更新の手続き、状況報告のためのレポートなどの作成を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸物件の募集に係る業務 ■既存マンションの空室募集に係るマーケット調査 ■提案・募集手配業務 ■報告書の作成 ■新築マンションのマーケット調査 ■提案書・査定書の作成 ■仲介業者向け営業 ■賃貸物件の管理運営に係る業務 ■修繕工事に関する予算の策定・見積依頼・交渉・手配等 ■賃貸借契約の更新・再契約に係る条件提案 ■クレームの対応 【担当者のコメント】 賃貸管理の募集でありますが、同社は賃貸事業だけでなく売買事業も展開しております。そのため、賃貸管理→賃貸仲介→売買仲介などジョブローテーションが可能となっており、1つの会社で幅広い不動産スキルを身につけるができます。