幼稚園教諭免許（1種または2種）および保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 南海高野線「北野田駅」下車、南海バス「福田中」バス停から徒歩7分 ※マイカー・バイク通勤OK！（無料駐車場完備） ※国道近くにあり、周辺にはさまざまなお店がたくさんあります。勤務後の買い物なども便利な環境です。 --------------------------------------------- ■ 認定こども園の保育士・保育教諭のお仕事 認定こども園での保育士・保育教諭業務をお任せします。 月給 205,000円〜 ■幼稚園教諭一種免許をお持ちの方 月給205,000円〜 ※内訳 基本給175,000円〜 皆勤手当5,000円 諸手当25,000円 ■幼稚園教諭二種免許をお持ちの方 月給194,000円〜 ※内訳 基本給169,000円〜 諸手当25,000円 ■共通 昇給年1回 賞与年2回　初年度3カ月分　2年目以降4カ月分 処遇改善手当　年480,000円（月40,000円支給） ※新卒でも48万円支給しています。 通勤交通費支給　上限20,000円/月 【モデル年収例】 3年目（四大卒）：年収400万円

看護助手/無資格・未経験の方も大歓迎/賞与あり/手当アップ中 【最寄駅・アクセス】 知立 --------------------------------------------- ■ 病院の看護師・准看護師・看護助手のお仕事 愛知県刈谷市の病院にて看護師業務をお願いします。 月給 205,000円〜 参考モデル 月給205,000円~225,000円 基本給155,000円~175,000円 + 諸手当50,000円 諸手当内訳 勤務手当：15,000円 夜勤手当：7,000円/回 ※給与額は経験年数や勤務実績に応じて決定します。 ※上記は夜勤手当を5回分含む給与額です。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：上限30,000円 住宅手当（世帯主）：15,000円 家族手当（世帯主）：5,000円 介護福祉士手当：10,000円 子育て支援手当 ※介護福祉士年収例：370万円 （夜勤平均月5回、住宅・家族手当、賞与を含みます）

保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 遠州鉄道「上島駅」から徒歩6分 ◆マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場・駐輪場完備） ※浜松市全域から通われており、そのほか湖西市、豊橋市、磐田市から出勤される職員もいらっしゃいます。 --------------------------------------------- ■ 認可保育園（認証保育園）の保育士のお仕事 認可保育園（認証保育園）での保育士業務をお任せします。 月給 250,000円〜 月給250,000円〜 ・内訳 基本給173,800円 リーダー手当51,200円 （※処遇改善加算手当を含む） ※固定残業代25,000円／15時間分を含む。超過分は別途支給いたします。 ・別途支給手当 通勤交通費　月上限10,000円 昇給あり 賞与あり ※試用期間6カ月（条件変更なし） 【モデル年収例】 ・入社1年目（31歳）の場合　310万円

保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 JR東海道本線「美薗中央公園駅」から徒歩15分、または車で6分 ◆マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場・駐輪場完備） ※浜松市全域から通われており、そのほか湖西市、豊橋市、磐田市から出勤される職員もいらっしゃいます。 --------------------------------------------- ■ 認可保育園（認証保育園）の保育士のお仕事 認可保育園（認証保育園）での保育士業務をお任せします。 月給 250,000円〜 月給250,000円〜 ・内訳 基本給173,800円 リーダー手当51,200円 （※処遇改善加算手当を含む） ※固定残業代25,000円／15時間分を含む。超過分は別途支給いたします。 ・別途支給手当 通勤交通費　月上限10,000円 昇給あり 賞与あり ※試用期間6カ月（条件変更なし） 【モデル年収例】 ・入社1年目（31歳）の場合　310万円

・保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 大阪市営地下鉄「四天王寺前夕陽ヶ丘駅」から徒歩5分 ・駅からの道のりには、ゆうちょ銀行も併設された郵便局があります。 ・教室からすぐ近くにはローソンストアがあり、ちょっとしたお買い物に便利です。 ・教室から上町筋を少し行くと、美味しくて有名なパン屋さんもありますよ！ --------------------------------------------- ■ 保育施設の保育士のお仕事 保育施設での保育士業務をお任せします。 月給 240,000円〜 月給240,000円〜300,000円 ※試用期間2〜3週間（ない場合もあります） ※時間を超えた場合は、割増賃金を追加支給 賞与年2回　計2カ月分支給 交通費　上限30,000円/月 ＜モデル年収例＞ 1年目　3,360,000円（交通費を含まず）

保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 JR東海道本線「舞阪駅」から車で6分 ◆マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場・駐輪場完備） ※浜松市全域から通われており、そのほか湖西市、豊橋市、磐田市から出勤される職員もいらっしゃいます。 --------------------------------------------- ■ 認可保育園（認証保育園）の保育士のお仕事 認可保育園（認証保育園）での保育士業務をお任せします。 月給 250,000円〜 月給250,000円〜 ・内訳 基本給173,800円 リーダー手当51,200円 （※処遇改善加算手当を含む） ※固定残業代25,000円／15時間分を含む。超過分は別途支給いたします。 ・別途支給手当 通勤交通費　月上限10,000円 昇給あり 賞与あり ※試用期間6カ月（条件変更なし） 【モデル年収例】 ・入社1年目（31歳）の場合　310万円

・保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 大阪市営地下鉄「四天王寺前夕陽ヶ丘駅」から徒歩5分 ・駅からの道のりには、ゆうちょ銀行も併設された郵便局があります。 ・教室からすぐ近くにはローソンストアがあり、ちょっとしたお買い物に便利です。 ・教室から上町筋を少し行くと、美味しくて有名なパン屋さんもありますよ！ --------------------------------------------- ■ 保育施設の保育士のお仕事 保育施設での保育士業務をお任せします。 月給 240,000円〜 月給240,000円〜300,000円 ※試用期間2〜3週間（ない場合もあります） ※時間を超えた場合は、割増賃金を追加支給 賞与年2回　計2カ月分支給 交通費　上限30,000円/月 ＜モデル年収例＞ 1年目　3,360,000円（交通費を含まず）

保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 信越本線三条駅車6分 ■マイカー通勤OK（園有料駐車場あり） 【アクセス詳細】 お寺のすぐ隣りの園です。自然が豊かで住宅街でもある立地です。 --------------------------------------------- ■ 認可保育園（認証保育園）の保育士のお仕事 認可保育園（認証保育園）での保育士業務をお任せします。 月給 170,000円〜 月給170,000円〜190,000円 ・内訳 基本給　158,000円〜173,400円 その他手当 ※前職の経験やスキルを考慮して決定します。 ・別途支給手当 通勤手当　上限月8,800円 処遇改善手当　5,000円〜10,000円 保育士手当　7,800円 昇給年1回 賞与年3回　昨年実績：計4.4カ月分 ＜モデル年収例＞ 2,800,000円〜3,130,000円 ※試用期間3カ月

保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 JR東海道本線「浜松駅」から遠鉄バス「労災病院バス停」下車後、徒歩2分 ◆マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場・駐輪場完備） ※浜松市全域から通われており、そのほか湖西市、豊橋市、磐田市から出勤される職員もいらっしゃいます。 --------------------------------------------- ■ 保育施設の保育士のお仕事 保育施設での保育士業務をお任せします。 月給 250,000円〜 月給250,000円〜 ・内訳 基本給173,800円 リーダー手当51,200円 （※処遇改善加算手当を含む） ※固定残業代25,000円／15時間分を含む。超過分は別途支給いたします。 ・別途支給手当 通勤交通費　月上限10,000円 昇給あり 賞与あり ※試用期間6カ月（条件変更なし） 【モデル年収例】 ・入社1年目（31歳）の場合　310万円

保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 JR東海道本線「鷲津駅」から車で8分 ◆マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場・駐輪場完備） ※浜松市全域から通われており、そのほか湖西市、豊橋市、磐田市から出勤される職員もいらっしゃいます。 --------------------------------------------- ■ 認可保育園（認証保育園）の保育士のお仕事 認可保育園（認証保育園）での保育士業務をお任せします。 月給 250,000円〜 月給250,000円〜 ・内訳 基本給173,800円 リーダー手当51,200円 （※処遇改善加算手当を含む） ※固定残業代25,000円/15時間分を含む。超過分は別途支給いたします。 ・別途支給手当 通勤交通費　月上限10,000円 昇給あり 賞与あり ※試用期間6カ月（条件変更なし） 【モデル年収例】 ・入社1年目（31歳）の場合　310万円

■概要： 当社はアフラック北九州支社の中でも保有契約件数トップクラスの保険代理店です。長い付き合いのあるご契約者様と、社内の営業担当の双方をサポートする営業事務スタッフの募集です。 既契約者様からの問い合わせ窓口となりますので、”当社の顔”としてやり取りが出来る点が魅力です。 ■業務内容； まずは、基本的な事務業務から始めていただきます。 ＜具体的には＞ ・お電話にてお客さまへの保険商品説明等、オンラインでの面談対応 ・営業社員の事務周りの業務補助、保全対応 ・荷物の受取り・管理、来客対応 ・システムへの保険金給付手続き入力 ※保険金給付手続き等に関しては生命保険の保険募集人資格を取得してから対応頂きます。 ◇1日のスケジュール（例） 9:00　本日の予定を確認 9:00〜12:00　来客・受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 12:00〜13:00　お昼休憩 13:00〜17:00　受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 17:00〜18:00　残務処理（お客様への書類郵送、入力作業、資材発注）、社内清掃等→退社 ■モデル年収例： （例1）280万円 入社1年目 メンバー（月給23万＋賞与） （例2）330万円 入社3年目 メンバー（月給25万＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】 当社品川オフィスの営業部門にて、東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」グループの物流の設計・企画業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ダイセルグループの物流をメインに、下記の業務を行っていただきます。 ・物流に関する企画／改善提案 ・物流に関するコスト管理 【具体的に】 ・販売先や製品特性に合わせた、輸送手段・ルートや倉庫活用の最適企画提案業務 ・物流費コストダウンの提案と実績管理 ・荷主や物流協力会社との各種折衝（業務・料金等）、契約管理 ■組織構成： ・約20名の組織で、商品群ごとにチームが構成されている ・総合職は20代〜40代が中心で、中途入社も多数活躍 ■業務魅力： ・東証プライム上場化学メーカーであるダイセル及びダイセルグループの 　物流の企画提案を行う、非常に重要でやりがいのあるポジションとなります。 ・製造から販売まで、ダイセルグループ各社に深く入り込んで、荷主が要望する物流の設計・企画提案ができます。 ■充実の住宅補助： 総合職での採用になるため、将来的に転勤が発生する可能性がございます。 しかし、借り上げ社宅を家賃8割会社負担で住むことができます。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 変更の範囲：本文参照

【女性が働きがいのある環境／安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上／90％以上が未経験からの採用 ／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／夜勤無し】 ■業務概要 主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算) ◎収支管理(※稼働率や売上向上のための収支計画書作成、改善、経費削減の徹底等) ◎施設・設備管理(※備品や設備の管理、チェック) ◎営業活動(※地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報を提供) ■1日の業務スケジュール例： ◎午前(お客様の送り出し、メール・前日稼働状況の確認、朝礼、ロビー・エントランス清掃) ◎午後(近隣企業様への営業活動、お客様アンケートチェック、客室チェック、デスクワーク、フロント業務) ■キャリアパス： 入社後まずは支配人として1人前を目指していただきます。その後はエリア内の支配人をまとめる「支配人エリア長」や「本社管理職」としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ※専業主婦の方や前職では店長の方が現在、本社の管理職ポジションでご活躍いただいております。 ■モデル年収例 年収420万円／経験1年、年収651万円／経験2年、年収913万円／経験5年、年収1057万円／経験10年 ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が多く、幅広い業務を任せてもらえる。 本社の全面的なバックアップのもとホテル1棟の責任者として経営マネジメントを行っていただきます。自由な分責任も多いですが、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎働きやすい勤務形態！基本夜勤もございません！ ホテルおよびご自身の状況に合わせてご自身でスケジュールを管理・調整いただきます。また、夜勤もほぼ発生せず基本的には10:00〜19:00の勤務体系となります。 ■研修制度：※研修は宿泊を伴う場合がございます。 (１)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月 (２)配属ホテルへ着任後、月に1回「新人支配人研修」実施(※約半年間) (３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(※約半年間)

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎IT関連のビジネスモデルについてのコンサルティング業務をお任せ ◎年収600万〜／リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 日本を代表する大手企業などの情報技術ディレクターとして、企業要望のヒアリングやシステム提案など、IT関連のビジネスモデルについてのコンサルティング業務を行っていただきます。 経営層への企画・提案をしていただくなど、スキルに応じてお任せします。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など ■働く魅力： ＜エンドユーザ＞ 大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーンなとアカウント多数。 ＜新技術領域の教育＞ クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる◎／定着率も高い職場／午後出社のため午前充実】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容: ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目でOK） ・生徒の相談相手・進路指導 ・講師の採用／育成／管理 ・生徒募集の販促計画実施 ・PC入力／請求業務など事務作業 ・テスト／教科発注の管理 ・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度） ※教室長のサポートをしながら、子どもたちにとって通いたくなる理想の教室を一緒に作りましょう。 ＼異業界からの活躍者例／ 高校の先生や、学生時代にアルバイト講師（現職SE・飲食店長）をされていた方など、出身業界・職種は様々です！ ＼そんな皆様の入社理由／ ・離職率が低く腰を据えて働けると考えたため ・教室長のやりがいを聞くことができ、働くイメージが具体的にイメージできたため ・代表、室長に質問、相談しやすい雰囲気だったため ・教室が綺麗で自由度が高い職場環境が良く感じたため ・石野先生が親身になって話を聞いてくださったため ■働く環境： ・社長と距離が近くスタッフ同士も仲が良いため、いつでも相談できフォローしあう関係です。その為、設立当初から勤務する社員も多く、アルバイトから副室長、室長になる方もいます。 ・土日休み×年休125日でワークライフバランスを整える事ができる環境です。出社は午後のため、午前中は自分のために有効に使えます。 ■組織構成： 生徒：80名〜100名 講師：20名前後（各教室に教室長一人、他アルバイト） ■評価制度： 頑張った分だけ評価を行います。生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬季講習の参加人数を反映します。 ＜モデル年収例＞ 年収600万円 ／ 教室長職 経験4年 年収550万円 ／ 教室長職 経験2年 年収350万円 ／ 副室長職 経験1年 年収280万円 ／ サポート職 経験1年 変更の範囲：会社の定める業務

〜樹脂部品設計実務経験歓迎！／エンジニアファーストのフォロー体制／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■主な業務内容 3D CADを使用し自動車部品の設計業務を担当いただきます。また、小集団のリーダーをお任せします。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、メンバーマネジメント ・使用CAD：CATIA V5 ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■キャリアパス例 ・より大きなチームを指揮するリーダーやマネージャー ・受託開発部門のエンジニアやリーダー ・特定技術領域のスペシャリスト ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

〜樹脂部品設計実務経験歓迎！／エンジニアファーストのフォロー体制／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 搬送設備、産業用ロボット、各種生産ラインの設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、メンバーマネジメント ・使用CAD：CATIA/NX/Creo/SolidWorksなど ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■キャリアパス例 ・より大きなチームを指揮するリーダーやマネージャー ・受託開発部門のエンジニアやリーダー ・特定技術領域のスペシャリスト ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与） 変更の範囲：本文参照

官公庁（庁舎・学校・集合住宅等）や民間企業（工場・店舗・事務所・ビル等）の新築・改修工事の電気工事施工及び施工管理をお任せします。 ■業務内容： ◇設備施工の品質・安全・予算・工程の管理業務 ◇現場等で、設計士や顧客との打合せ ◇協力業者のコントロール、資材の発注等（エリア：近畿一円／今回の求人では主に大阪府下） ■当社の特徴： ・会社の利益は社員に還元したいという社長の考えの元、会社の業績と個人の業績次第では賞与は非常に高額になる場合があります。過去支給実績で1人700万／年の賞与を受け取った社員もいます。個人の業績は他メンバー からの評価やお客様からの評価、部下の指導状況などの項目を総合的に評価し、会社で決定しています。 ・出張／夜勤はほとんど発生しません（年に数回程度）。 ■配属先情報： 現在施工管理として活躍しているのは8人です。23歳〜62歳まで各年代にバランスよく在籍しております。 ■モデル賃金： 25歳（入社5年目）年収約500万円、30歳（入社10年目）年収約600万円、35歳（入社17年目）年収約800万円※賞与・残業代・手当込みはあくまで例です。会社の業績や個人の実績で大幅に増えることもございます。

【上流工程の案件も多数/就業環境良好/研修制度充実/AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる/残業時間平均7.3時間以内】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NW・サーバー設計構築運用保守、障害切り分け対応、ヘルプデスク、サポートデスク業務 ※スキルにマッチした案件をご提供いたします。 ■案件事例： ・オンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用・保守。 ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視。 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション。 ・請負案件でのサービスデスク（セキュリティシステム運用、IT資産管理） ■本気のクラウドエンジニア育成体制： トレノケートの本格的な社外研修に加え、CompTIA認定資格を導入しています。そしてマルチクラウド、仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能です。クラウドエンジニア1000名育成に向けて先行投資を実施しています。これも国内最大級のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 残業時間は月平均7.4時間／育児休暇取得率：女性100％、男性25％と働きやすい環境となっております。年間平均有給取得数11日。 ■キャリアパス: 初級エンジニア（初級資格取得）→中級エンジニア（中堅人財賞与制度）→上級エンジニア（高度専門職）とキャリアパスが充実しており給与面に反映されます。 ■同社の顧客： 同社プライム案件が3割、残りが2次請けとなり、ほとんどそれ以下で請けている案件がございません。設計構築の案件に関しても4割程度を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。 変更の範囲：本文参照

年収500万円をサラっと稼ぎ、年間200日以上休む生活 タクシードライバー月収５０面苑 必死にならなくても、年収400～500万円は余裕（70代で年収620万円の方も在籍）。年収700万円以上も可能です。 高年収・歩合が安定して稼げる理由は、予約制度が充実しているから！ 月12回の乗務です。休みもしっかり取れてプライベートも充実。 〈仕事内容〉 無線やスマホの配車アプリからの予約依頼を受け、お客様を送迎する業務です。 エリア最大手の当社。横浜でも屈指のお得意様からの予約配車があり、とても効率的に稼げます。 20代～60代の方が活躍、もちろんシニアの方も活躍しています。 〈研修制度〉 入社後は、二種免許取得の養成制度があり(費用当社負担)、研修中も給与支給します。 車通勤も、もちろんOK！ 好待遇で、ご家族にとっても安心！ （例：安定収入、年2回の健診、勤務時間や休憩時間等法令遵守） ＜モデル年収＞実績 500万円/55歳（経験1年） 510万円/59歳（経験6年） 550万円/54歳（経験9年） 640万円/71歳（経験12年） 〈稼げる理由〉 理由1：当社専用のタクシー乗り場が8つも！ 病院や駅前などたくさんの人が利用する場所に、 当社しか利用できない乗り場あり。多くの方々が並んでいます。 理由2：法人のお客さまが約6割！ 大手企業を含む500社以上の法人さまが当社のチケットを利用。 チケットがあるので優先的に乗ってもらえます。 理由3：予約配車が半分以上、9割が予約配車という方もいます！ 街中を走ってお客さまを探す、いわゆる“流し”が多いタクシー業界。 ですが、当社は予約配車が半分以上。1人の乗務員が1日約10件～30件以上の予約を受けいます。

【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせます／東京海上G／所定労働7h・土日祝休み／２か月半の充実した研修制度】 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく、誰もが活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境で、安心して長期的な就労が可能です。 ■業務内容： 自動車保険に関する損害・原因確認業務を担当していただきます。 ◎自動車損傷状態の確認 ・事故状況との一致確認 ・修理内容の妥当性や損害額の算出 ※本体出向時や上位資格取得の際などキャリアアップの一環として示談交渉に入っていただくこともございますが主な業務は損害・原因確認となります。 ■アジャスター資格について 入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。 充実の研修制度で合格率は業界全体よりも高くなっています。 未経験でも1年目からアジャスターとして活躍可能です。 ■研修・サポート体制 入社後3か月間は研修を受け、見習技術アジャスター資格を取得。3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○入社〜2か月半（研修所）：資格取得のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ○入社３か月目以降〜5年目（配属先） 現場では先輩社員に同行し、個々のペースに合わせたサポートを行います。努力次第で早期の独り立ちも可能です。 ■モデル年収 モデル年収例：入社2年目　30歳　約500万円 昇級昇格に加え3級・2級の技術アジャスター上位資格取得等により年収がUP致します。中途入社からの昇級昇格・管理職登用実績あり/中長期的なキャリアアップ、ご年収アップを叶える制度をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験から法人営業へのキャリアアップ／東証プライム市場上場のグリムスグループ／転勤無し／事業拡大・人員強化推進中／渋谷に拠点を新規開設！！】 ■業務概要： 中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のコンサルティングや省エネ提案を実施。電気使用状況をヒアリングし、最適な料金プランを提示。電力供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーや事業用太陽光発電システムの提案を軸に適切なシステム導入から電力会社への申請代行までこなします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： 3〜6か月位でインサイドセールスまたはフィールドセールスもしくは両方行うマルチプレイヤーへのステップアップを目指して頂きます。未経験の方やスキルに自信のない方でも、5万社以上の取引実績のあるお客様にアプローチする専門の部署で、じっくりと経験を積むことが出来ます。 ■組織構成： 中途入社者も多く、前職は飲食業や接客業など営業未経験で入社したメンバーが9割です。（20代がメイン。男女比＝8:2） 4〜5名でチームを組み、協力して目標達成を目指します。またチームと個人それぞれでインセンティブが入る「Wインセンティブ制」を採用しています。 平均年齢20代後半と若い為、当然、20代の役職者もおります。早い方だと3ヶ月で主任になっていく等スピード昇格も可能です。人事評価を3ヶ月ごとに実施しているため、頑張りが報酬やポジションにすぐに反映されます。 ■年収モデル例： ・主任　年収550万円（基本給420万円＋インセンティブ130万円） ・係長　年収800万円（基本給504万円＋インセンティブ296万円） ・課長　年収900万円（基本給564万円＋インセンティブ336万円） ■働き方について： 基本的には車で行けるエリアをご担当いただくため、出張は月に1回程度です。転勤もありません。 近場の営業先に向かう先は、時間によっては直行直帰しております。 ■仕事の特長： ・成果を得られた時点でコンサル料が発生する、完全成功報酬型ビジネスモデル ・1回の商談で成約に至るケースも多々あり、7割という高い成約率 ・わかりやすい評価制度があり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能（年4回の昇給制度） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／電子ブレーカー販売台数業界トップクラス／大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤／夜間対応なし】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大型施設での空調維持に伴うメンテナンス業務です。 ■具体的な仕事内容： ・現場管理 ・作業の立会 ・写真撮影 ・報告、段取り ・工事の事務処理（安全書類、計画書類、機器の仕様書　未経験可） ・資料の作成　Word、Excel（AUTO CAD　図面修正） 大手メーカー様の工場で空調の維持管理を行って頂きます。 事務所が完備されておりますので、エラーが起きた際に現場へ向かい 状況を確認し、報告していただくのがメインとなります。 ■入社後： 入社後は2〜3ヶ月研修がございます。 研修後は「田無駅」付近の現場勤務となります ■魅力： 電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあります。 将来のご自身のキャリアプランをいろいろな視点で構築できます。 資格取得において絶大なる応援を行います。 ■入社後のキャリア 契約社員からの開始となりますが、長くお勤めできる方でゆくゆくは正社員になることも可能です。 モデル年収 （例1）520万円 入社3年目(月給36.5万+賞与)主任職 （例2）650万円 入社6年目(月給45万+賞与)係長職 ■当社の魅力 豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築 ◇成長力：不動産（マンション）、自動車関連、流通・小売（商業施設）、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 ◇ワンストップサービス：最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供（独自の事業モデルからニッチトップを目指す） ◇収益力：自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大（営業利益率8%、6期連続売上増） ◇顧客基盤：2万社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供（4万件の実績とノウハウ） 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 アパート・賃貸マンションのオーナー様に対して経営代行委託を中心としたコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規オーナー営業 ■新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減、業務効率化等) ■既存提携パートナーフォロー ■提携金融機関向け紹介促進 ■物件調査 ■提案資料作成 ■オーナー向け、法人向けセミナー運営 【担当者コメント】 「4部屋に1部屋が空室」という賃貸業界、しかし毎年30幡部屋以上の新築物件が建てられており築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。同社の主力ビジネスは、築年数を問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代わって賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・同社の収益向上を図るというものです。築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで創業11年半で東証一部上場を果たしました。こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業（JPMCパートナー）、及び140行の金融機関がメインとなっています。取引先企業から賃貸経営に不安を持つオーナー様をご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとしてコンサルティング営業を行っていただきます。大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルのため、オーナー様から長期にわたり安心・信頼を提供いたします。入社後は、中途入社向けのプレゼンテーション練習や並行して営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングいたしますので不動産業界未経験の方でも安心して過去のご経験を活かしてご活躍いただけます。また残した成績がそのまま給与に反映されるため「より結果を残したい」「自分の力を試したい」という方にピッタリです。 ＜1日の営業の流れ：一例＞ 【午前】 ・提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ＜年収例＞ 入社3年目：年収1,200万円（達成率200％）月収37.5万円＋賞与：夏・冬675万円 入社2年目：年収800万円（達成率140％）月収35.7万円＋賞与：夏・冬275万円

【業務内容】 アパート・賃貸マンションのオーナー様に対して経営代行委託を中心としたコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規オーナー営業 ■新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減、業務効率化等) ■既存提携パートナーフォロー ■提携金融機関向け紹介促進 ■物件調査 ■提案資料作成 ■オーナー向け、法人向けセミナー運営 【担当者コメント】 「4部屋に1部屋が空室」という賃貸業界、しかし毎年30幡部屋以上の新築物件が建てられており築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。同社の主力ビジネスは、築年数を問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代わって賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・同社の収益向上を図るというものです。築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで創業11年半で東証一部上場を果たしました。こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業（JPMCパートナー）、及び140行の金融機関がメインとなっています。取引先企業から賃貸経営に不安を持つオーナー様をご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとしてコンサルティング営業を行っていただきます。大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルのため、オーナー様から長期にわたり安心・信頼を提供いたします。入社後は、中途入社向けのプレゼンテーション練習や並行して営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングいたしますので不動産業界未経験の方でも安心して過去のご経験を活かしてご活躍いただけます。また残した成績がそのまま給与に反映されるため「より結果を残したい」「自分の力を試したい」という方にピッタリです。 ＜1日の営業の流れ：一例＞ 【午前】 ・提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ＜年収例＞ 入社3年目：年収1,200万円（達成率200％）月収37.5万円＋賞与：夏・冬675万円 入社2年目：年収800万円（達成率140％）月収35.7万円＋賞与：夏・冬275万円