【女性が働きがいのある環境／安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上／90％以上が女性未経験からの採用 ／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／夜勤無し】 ■業務概要 主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします ■具体的な職務内容： ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算) ◎収支管理(※稼働率や売上向上のための収支計画書作成、改善、経費削減の徹底等) ◎施設・設備管理(※備品や設備の管理、チェック) ◎営業活動(※地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報を提供) ■1日の業務スケジュール例： ◎午前(お客様の送り出し、メール・前日稼働状況の確認、朝礼、ロビー・エントランス清掃) ◎午後(近隣企業様への営業活動、お客様アンケートチェック、客室チェック、デスクワーク、フロント業務) ■キャリアパス： 入社後まずは支配人として1人前を目指していただきます。その後はエリア内の支配人をまとめる「支配人エリア長」や「本社管理職」としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ※専業主婦の方や前職では店長の方が現在、本社の管理職ポジションでご活躍いただいております ■モデル年収例 年収420万円／経験1年 年収651万円／経験2年 年収913万円／経験5年 年収1057万円／経験10年 ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が多く、幅広い業務を任せてもらえる 本社の全面的なバックアップのもとホテル1棟の責任者として経営マネジメントを行っていただきます。自由な分責任も多いですが、非常にやりがいのあるお仕事です ◎働きやすい勤務形態！基本夜勤もございません ホテルおよびご自身の状況に合わせてご自身でスケジュールを管理・調整いただきます。また、夜勤もほぼ発生せず基本的には10:00〜19:00の勤務体系となります ■研修制度：※研修は宿泊を伴う場合がございます (１)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月 (２)配属ホテルへ着任後、月に1回「新人支配人研修」実施(※約半年間) (３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(※約半年間) 変更の範囲：会社の定める業務

【女性が働きがいのある環境／安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上／90％以上が女性未経験からの採用 ／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／夜勤無し】 ■業務概要 主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします ■具体的な職務内容： ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算) ◎収支管理(※稼働率や売上向上のための収支計画書作成、改善、経費削減の徹底等) ◎施設・設備管理(※備品や設備の管理、チェック) ◎営業活動(※地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報を提供) ■1日の業務スケジュール例： ◎午前(お客様の送り出し、メール・前日稼働状況の確認、朝礼、ロビー・エントランス清掃) ◎午後(近隣企業様への営業活動、お客様アンケートチェック、客室チェック、デスクワーク、フロント業務) ■キャリアパス： 入社後まずは支配人として1人前を目指していただきます。その後はエリア内の支配人をまとめる「支配人エリア長」や「本社管理職」としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ※専業主婦の方や前職では店長の方が現在、本社の管理職ポジションでご活躍いただいております ■モデル年収例 年収420万円／経験1年 年収651万円／経験2年 年収913万円／経験5年 年収1057万円／経験10年 ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が多く、幅広い業務を任せてもらえる 本社の全面的なバックアップのもとホテル1棟の責任者として経営マネジメントを行っていただきます。自由な分責任も多いですが、非常にやりがいのあるお仕事です ◎働きやすい勤務形態！基本夜勤もございません ホテルおよびご自身の状況に合わせてご自身でスケジュールを管理・調整いただきます。また、夜勤もほぼ発生せず基本的には10:00〜19:00の勤務体系となります ■研修制度：※研修は宿泊を伴う場合がございます (１)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月 (２)配属ホテルへ着任後、月に1回「新人支配人研修」実施(※約半年間) (３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(※約半年間) 変更の範囲：会社の定める業務

幼稚園教諭免許（1種または2種）をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 相鉄いずみ野線「南万騎が原駅」から徒歩7分 --------------------------------------------- ■ 幼稚園の幼稚園教諭のお仕事 幼稚園での幼稚園教諭業務をお任せします。 月給 208,000円〜 ＜四大卒＞ 月給208,000円〜 ■内訳 基本給163,000円 調整手当45,000円 ＜短大・専門卒＞ 月給200,000円〜 ■内訳 基本給155,000円 調整手当45,000円 ※上記のほかに処遇改善加算あり（1年目で年額180,000円、7年以上・中堅リーダーで年額480,000円）※2019年度実績 賞与年2回　次年度：計4.5カ月分（基本給） 昇給年1回　次年度：未定 交通費全額支給 ＜モデル月収・年収例＞ 正社員幼稚園教諭（勤続8年：月給262,000円＋賞与＝3,936,000円 正社員幼稚園教諭（勤続15年）：月給295,000円＋賞与＝4,569,000円

日曜休みでワークライフバランス良好!働きやすい職場です! 【最寄駅・アクセス】 東急東横線「綱島駅」より徒歩12分 ※自転車通勤可（園内に駐輪場あり） 　 ◇駅から数分の場所に大型スーパーマーケットがあり、商店街には八百屋さんなど個人商店が多数立ち並んでいるので、仕事終わりのお買い物にも便利な環境です。 --------------------------------------------- ■ 保育施設の保育士のお仕事 保育施設での保育士業務をお任せします。 月給 210,000円〜 月給210,000円〜240,000円（各種手当を含む） ・内訳 基本給180,000円〜 資格手当10,000円 地域手当（処遇改善加算等）20,000円 ■別途支給 時間外手当 通勤手当（規定に基づき全額支給） 昇給年1回 賞与年2回（7月・12月/前年度実績計：計2カ月分） 【モデル年収例】 入社1年目：300万円 入社5年目：320万円 入社10年目：380万円 ※各種手当含む

おすすめポイント：駅近5分以内/高収入/寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 南海本線 難波徒歩15分 恵美須町徒歩1分 --------------------------------------------- ■ 病院の助産師のお仕事 ●助産師業務全般 ●助産師としての経験が3年以上ある方を募集（産科病院勤務）！年間約80例の新生児搬送と約300件をこえる救急母体搬送を受け入れる「母と子の病院」で働きませんか？残業も月10時間以内と働きやすい環境です！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 290,540円〜 月給 【新卒】助産師：290,540円 ※主要手当を含む 【モデル給与】4年経験（総合病院）　年収4,668,400円（夜勤4回、住宅手当有り） 年2回 夜勤手当 11,380円/回 資格手当 30,000円 住宅手当 12,500円 精勤手当 4,000円 分娩手当 5,000円

保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 中央バス「平岡3条1丁目」より徒歩1分 ※マイカー・自転車・バイク通勤OK！（駐車場完備） --------------------------------------------- ■ 保育施設の保育士のお仕事 保育施設での保育士業務をお任せします。 月給 211,000円〜 月給211,000円〜231,000円 ・月給内訳 基本給　181,000円 処遇手当　20,000円〜40,000円 処遇手当Ⅲ　10,000円 ・別途支給手当 交通費支給　上限15,000円／月 住宅手当（規定あり）　20,000円／月 暖房手当（10月〜3月）　5,000円／月 時間外手当 昇給年1回（4月）昨年実績：1,000円〜3,000円 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計2.7カ月分 ＜モデル年収例＞ 21歳／1年目／3,200,000円 25歳／3年目／3,400,000円 48歳／10年目／4,050,000円 ※試用期間2カ月／同条件

保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 中央バス「真栄バス停」より徒歩5分 ※マイカー・自転車・バイク通勤OK！（駐車場完備） --------------------------------------------- ■ 保育施設の保育士のお仕事 保育施設での保育士業務をお任せします。 月給 211,000円〜 月給211,000円〜231,000円 ・月給内訳 基本給　181,000円 処遇手当　20,000円〜40,000円 処遇手当Ⅲ　10,000円 ・別途支給手当 交通費支給　上限15,000円／月 住宅手当（規定あり）　20,000円／月 暖房手当（10月〜3月）　5,000円／月 時間外手当 昇給年1回（4月）昨年実績：1,000円〜3,000円 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計2.7カ月分 ＜モデル年収例＞ 21歳／1年目／3,200,000円 25歳／3年目／3,400,000円 48歳／10年目／4,050,000円 ※試用期間2カ月／同条件

保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 中央バス「緑ヶ丘8丁目バス停」より徒歩5分 ※マイカー・自転車・バイク通勤OK！（駐車場完備） --------------------------------------------- ■ 認可保育園（認証保育園）の保育士のお仕事 認可保育園（認証保育園）での保育士業務をお任せします。 月給 211,000円〜 月給211,000円〜231,000円 ・月給内訳 基本給　181,000円 処遇手当　20,000円〜40,000円 処遇手当Ⅲ　10,000円 ・別途支給手当 交通費支給　上限15,000円／月 住宅手当（規定あり）　20,000円／月 暖房手当（10月〜3月）　5,000円／月 時間外手当 昇給年1回（4月）昨年実績：1,000円〜3,000円 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計2.7カ月分 ＜モデル年収例＞ 21歳／1年目／3,200,000円 25歳／3年目／3,400,000円 48歳／10年目／4,050,000円 ※試用期間2カ月／同条件

普通自動車運転免許証、必須（AT限定可） 保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 JR函館本線「発寒駅」徒歩23分 ・徒歩5分圏内にコンビニ2店・ホームセンター・スーパーもあるので、仕事帰りのお買い物にも困りません。 --------------------------------------------- ■ 保育施設の保育士のお仕事 保育施設での保育士業務をお任せします。 月給 160,000円〜 月給160,000円〜 ■以下別途支給 処遇改善手当月15,000〜20,000円 固定残業手当10,000円（7時間分） (超過分は別途支給いたします) ※試用期間3カ月あり、この期間中は処遇改善手当(毎月分)の支給はありません。 昇給あり 賞与　年2回(入社6カ月以上経過した方のみ支給) 交通費実費　上限25,000円/月 【モデル年収例】 初年度／21歳　2,580,000円（賞与含む） 5年目／28歳　2,820,000円（賞与含む）

介護スタッフ!!無資格・未経験の方も大歓迎!!賞与あり!!手当アップ中!! 【最寄駅・アクセス】 柏 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーのお仕事 千葉県柏市の特別養護老人ホームにて介護者および住宅介護業務をお願いします。 月給 219,500円〜 参考モデル 月給219,500円~263,500円 基本給136,000円~140,000円 + 諸手当83,500円~123,500円 諸手当内訳 職務手当：26,000円 資格手当：0~5,000円 調整手当：15,000円~50,000円 夜勤手当：8,500円×5回 【別途支給手当】 時間外手当 処遇改善手当（年間約45万円） 通勤手当：上限20,000円／月 ※経験に応じて上記幅で査定致します。 ▼年収例 2年目：314万円~367万円（夜勤月5回・処遇改善手当含む） ※試用期間中（3ヶ月）の条件 期間中：時給 1,000円

土日祝休みでワークライフバランス良好!働きやすい職場です! 【最寄駅・アクセス】 各線「武蔵小杉駅」から徒歩3分 ※自転車通勤可（園内に駐輪場あり） ◇駅チカでコンビニやスーパーが近くにあります。駅前には大型ショッピングモールが複数あり、仕事終わりなどに買い物をするのにも便利な環境です。 --------------------------------------------- ■ 保育施設の保育士のお仕事 保育施設での保育士業務をお任せします。 月給 210,000円〜 月給210,000円〜240,000円 ・内訳 基本給180,000円〜 資格手当10,000円 地域手当（処遇改善加算等）20,000円 ■別途支給 時間外手当 通勤手当（規定に基づき全額支給） 昇給年1回 賞与年2回（7月・12月/前年度実績計：計2カ月分） 【モデル年収例】 入社1年目　300万円 入社5年目　320万円 入社10年目　380万円 ※各種手当含む ◇試用期間・研修期間はありません

おすすめポイント：駅近5分以内/高収入/寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 南海本線 難波徒歩15分 恵美須町徒歩1分 --------------------------------------------- ■ 病院の助産師のお仕事 ●助産師業務全般 ●助産師としての経験が3年以上ある方を募集（産科病院勤務）！年間約80例の新生児搬送と約300件をこえる救急母体搬送を受け入れる「母と子の病院」で働きませんか？残業も月10時間以内と働きやすい環境です！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 290,540円〜 月給 【新卒】助産師：290,540円 ※主要手当を含む 【モデル給与】4年経験（総合病院）　年収4,668,400円（夜勤4回、住宅手当有り） 年2回 夜勤手当 11,380円/回 資格手当 30,000円 住宅手当 12,500円 精勤手当 4,000円 分娩手当 5,000円

保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 JR・東急「武蔵小杉駅」新南口より徒歩3分 東急東横線「武蔵小杉駅」徒歩7分 ※自転車通勤可（駐輪場あり） ◇駅前に大型のショッピングモールが複数あるので、仕事終わりなどに買い物をするのにも便利な環境です。 --------------------------------------------- ■ 保育施設の保育士のお仕事 保育施設での保育士業務をお任せします。 月給 210,000円〜 月給210,000円〜240,000円 ・内訳 基本給180,000円〜 資格手当10,000円 地域手当（処遇改善加算等）20,000円 ■別途支給 時間外手当 通勤手当（規定に基づき全額支給） 昇給年1回 賞与年2回（7月・12月/前年度実績計：計2カ月分） 【モデル年収例】 入社1年目：300万円 入社5年目：320万円 入社10年目：380万円 ※各種手当含む

タクシードライバー年収500万円をサラっと稼ぎ、年間200日以上休む生活 〇無線やスマホの配車アプリからの予約依頼を受け、お客様を送迎する業務です。エリア最大手であり、横浜でも屈指のお得意様からの予約配車があり、とても効率的に稼げます。 必死にならなくても、年収400～500万円ぐらいは余裕。 昨年、年収620万円の70代の方もいるなど必死にならなくても、 年収700万円超えも可能です。 月12回の乗務です。休みもしっかり取れて、収入アップが可能。 普免（免許取得後3年以上経過）だけで OK ! 二種免許取得の養成制度あり(費用当社負担)、研修中も給与支給します。 20代～60代の方が活躍、もちろんシニアの方も活躍しています。 全車両に配車アプリ用スマホ・カーナビ・ドライブレコーダー・防犯設備等充実。 好待遇でご家族も安心（例：安定収入、年2回の健診、勤務時間や休憩時間等法令遵守） ＜モデル年収＞実績 500万円/55歳（経験1年） 510万円/59歳（経験6年） 550万円/54歳（経験9年） 640万円/71歳（経験12年）） 〈稼げる理由〉 理由1：当社専用のタクシー乗り場が8つも！ 病院や駅前などたくさんの人が利用する場所に、 当社しか利用できない乗り場あり。毎日、多くの方々が並んでいます。 理由2：法人のお客さまが約6割！ 大手企業を含む500社以上の法人さまが当社のチケットを利用。 チケットがあるので優先的に乗ってもらえます。 理由3：予約配車が約4割！ 街中を走ってお客さまを探す、いわゆる“流し”が多いタクシー業界。 ですが、当社は予約配車が約4割。1人の乗務員が1日約10件～30件以上の予約を受けいます。

〜伊藤忠建材100％出資会社で安定性◎／土日祝／残業10h以内／長く働ける環境〜 ◎賞与実績5ヶ月（23年度実績） ◎長期就業で、しっかり年収UP！ ■概要： 当社は1986年設立、伊藤忠建材グループで大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。そんな当社にて【安全監理担当】を増員採用します！ 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事の内容： テナントビル／マンション／ショッピングセンター等の大型施設に関わる基礎杭工事／内外壁工事／耐火被覆工事／PC板工事の安全監理をお任せします。 ※施工管理担当ではありません。現場パトロールが主な業務となります。 ■具体的には： ・現場安全パトロールと職人指導 ・安全衛生委員会の主催 ・安全協力会の取りまとめ等 ■当ポジションの魅力： 施工員の安全を管理する大事な仕事です。 転勤もなく残業も10h以内のため、働き方が整います。 ■Point： ・伊藤忠グループとしての安定性 ・モデル年収例：30歳：541万円　40歳：765万円　50歳：878万円 ・はたらき方◎（年間休日125日／土日祝／残業平均10h以内） ■組織構成： 大阪本店は全員で約50名。安全監理担当は1名在籍中で2名体制を目指して採用します。 ★中途入社の社員が多く、明るく活気がありアットホームな社風ですぐなじめます！ ★風通しの良い社風 ＼ＩＳエンジニアリングの魅力／ （１）伊藤忠グループで、安定の経営基盤！ （２）高い施工技術で、長年大手ゼネコンと培ってきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評があります！ （３）スーパーゼネコンのビックプロジェクトに携わることも！ 例：あべのハルカス、梅田駅前の再開発、USJ近辺のホテル　等 変更の範囲：本文参照

〜伊藤忠建材100％出資会社で安定性◎／土日祝／残業10h以内／長く働ける環境〜 ◎賞与実績5ヶ月（23年度実績） ◎長期就業で、しっかり年収UP！ ■概要： 当社は1986年設立、伊藤忠建材グループで大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。そんな当社にて【安全監理担当】を増員採用します！ 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事の内容： テナントビル／マンション／ショッピングセンター等の大型施設に関わる基礎杭工事／内外壁工事／耐火被覆工事／PC板工事の安全監理をお任せします。 ※施工管理担当ではありません。現場パトロールが主な業務となります。 ■具体的には： ・現場安全パトロールと職人指導 ・安全衛生委員会の主催 ・安全協力会の取りまとめ等 ■当ポジションの魅力： 施工員の安全を管理する大事な仕事です。 転勤もなく残業も10h以内のため、働き方が整います。 ■Point： ・伊藤忠グループとしての安定性 ・モデル年収例：30歳：541万円　40歳：765万円　50歳：878万円 ・はたらき方◎（年間休日125日／土日祝／残業平均10h以内） ■組織構成： 大阪本店は全員で約50名。安全監理担当は1名在籍中で2名体制を目指して採用します。 ★中途入社の社員が多く、明るく活気がありアットホームな社風ですぐなじめます！ ★風通しの良い社風 ＼ＩＳエンジニアリングの魅力／ （１）伊藤忠グループで、安定の経営基盤！ （２）高い施工技術で、長年大手ゼネコンと培ってきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評があります！ （３）スーパーゼネコンのビックプロジェクトに携わることも！ 例：あべのハルカス、梅田駅前の再開発、USJ近辺のホテル　等

〜伊藤忠建材100％出資会社で安定性◎／土日祝／残業平均20h〜 ◎賞与実績5ヶ月（23年度実績） ◎長期就業で、しっかり年収UP！ ■概要： 当社は1986年設立、伊藤忠建材グループで大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。そんな当社にて【施工管理担当】を増員採用します！ 《　施工管理とは？ 》 一言で説明するなら、「工事がスムーズに進むよう管理すること」。スケジュールや、安全面、品質、原価などの管理を行います。★将来的には国家資格も取得を目指しながら、手に職をつけて市場価値を上げることができる仕事です！ ■業務概要： テナントビル/マンション/ショッピングセンター等の大型施設に関わる基礎杭(パイル)工事の施工管理 ■具体的には： ・元請ゼネコンと施工に関する打合せ ・施工計画立案 ・工程に沿った資材、職人の手配 ・品質、安全のチェック ■仕事の魅力： 主要取引先が大手ゼネコンのため、大規模で高度な技術を要求される現場が多く、エンジニアとして成長できる環境です。日本を代表する建築プロジェクトに携わることも可能です！ ■Point： ・伊藤忠グループとしての安定性 ・学歴不問 ・モデル年収例：30歳：541万円　40歳：765万円　50歳：878万円 ・はたらき方◎（年間休日125日／土日祝／残業平均20ｈ） ■組織構成： 大阪本店は全員で約50名 ★中途入社の社員が多く、明るく活気がありアットホームな社風ですぐなじめます！ ★風通しの良い社風 ＼ＩＳエンジニアリングの魅力／ （１）伊藤忠グループで、安定の経営基盤！ （２）高い施工技術で、長年大手ゼネコンと培ってきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評があります！ （３）スーパーゼネコンのビックプロジェクトに携わることも！ 例：あべのハルカス、梅田駅前の再開発、USJ近辺のホテル　等

〜伊藤忠建材100％出資会社で安定性◎／土日祝／残業10h以内／長く働ける環境〜 ◎賞与実績5ヶ月（23年度実績） ◎長期就業で、しっかり年収UP！ ■概要： 当社は1986年設立、伊藤忠建材グループで大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。そんな当社にて【安全監理担当】を増員採用します！ ■仕事の内容： テナントビル／マンション／ショッピングセンター等の大型施設に関わる基礎杭工事／内外壁工事／耐火被覆工事／PC板工事の安全監理をお任せします。 ※施工管理担当ではありません。現場パトロールが主な業務となります。 ■具体的には： ・現場安全パトロールと職人指導 ・安全衛生委員会の主催 ・安全協力会の取りまとめ等 ■当ポジションの魅力： 施工員の安全を管理する大事な仕事です。 転勤もなく残業も10h以内のため、働き方が整います。 ■Point： ・伊藤忠グループとしての安定性 ・モデル年収例：30歳：541万円　40歳：765万円　50歳：878万円 ・はたらき方◎（年間休日125日／土日祝／残業平均10h以内） ■組織構成： 大阪本店は全員で約50名。安全監理担当は1名在籍中で2名体制を目指して採用します。 ★中途入社の社員が多く、明るく活気がありアットホームな社風ですぐなじめます！ ★風通しの良い社風 ＼ＩＳエンジニアリングの魅力／ （１）伊藤忠グループで、安定の経営基盤！ （２）高い施工技術で、長年大手ゼネコンと培ってきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評があります！ （３）スーパーゼネコンのビックプロジェクトに携わることも！ 例：あべのハルカス、梅田駅前の再開発、USJ近辺のホテル　等

〜モノづくりDXにおけるシステム開発に挑戦／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）〜 ■仕事内容： 具体的には、3DAモデルの作成業務効率化や帳票、システムへの後工程への連携を行うための、CADソフト（PLM）に対する機能拡張や改善などのプログラム開発をご担当いただきます。まずは、国内拠点にて3DAモデルの運用を確立し、将来的には海外拠点への展開を目指しています。 ・商品開発や製造部門の業務プロセス・要件のヒアリング、把握 ・要件定義、コーディング、テスト ・商品開発部門など関係部署への導入運用、展開 ・業務効率化に向けた改善提案、システムアップデート ＜言語／環境＞ C#、Python／3DCAD（NX） ＜テーマ例＞ ・仕様に基づく、ラフ形状データの自動表示など商品開発業務プロセスの効率化 ・設計変更やコストダウン、加工方法変更に伴う変更差分表記機能の追加 ・製造指示事項の機能追加、改善など ■仕事の魅力： 製品3DAデータを活用した製造工程要件・検査条件の自動抽出化やデータ管理の効率化など、3DAモデルの運用を確立することで、設計から製造までものづくり全体の仕組みを根本から変えるチャレンジングなミッションです。また、ものづくり全体のプロセスを把握した上で、各部署のアウトプットを最大化する、時代の先端を走る設計開発基盤の構築改善に関わることができます。 【キャリアパス】 入社後は先輩社員の教育の下、業務プロセスを習得いただき、第一線での活躍を期待しています。将来的には、ご希望・適性を鑑みて、課内や他部署での開発・製造DXに係るシステム開発案件に関わることも可能です。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

■職務内容： 同社が取り扱う、業界トップシェアのログハウスブランド“BESS”の展示場での営業接客対応をお任せします。 来場者に住まいに対する要望や相談ごとをヒアリングし、展示しているモデルルームを案内しながら、設計内容の計画を立てていきます。商談後は、見積もりや企画書を作成し、具体的な提案を行い契約を獲得していきます。 ビジネスモデルの特性として、展示場来場者は、BESSのログハウスへの興味が高い方であるケースが多く、営業の入りも、商談といった形式ではなく、率直にお客様の趣味嗜好を話していただきながら新たなライフスタイルやご予算をヒアリングし、数回の再来場ののちに資金計画を含めたプランをご提案いただきます。 完全反響型営業（カウンター営業）となっており、販促や集客は別部署が全て行うため、営業はご予約のお客様の来場後の対応に専念できます。 ■待遇・就労環境： ・水曜・木曜が店休日となるため、完全週休週2日休日が確保されており、かつお客様との約束を自身で管理し、やり取りの妨げにならないよう調整していただければ、自由に有給を取得していただけます。 ・所定時間内で効率良く業務にあたることを求めており、18時には退社する社員がほとんどでライフワークバランスを整えやすい環境です。 ・売上実績に応じたインセンティブが支給される仕組みとなっており、現在在籍している営業の半数は年収1000万円以上を実現しています。 【年収例】 入社1年目/下限目標値達成者（月1棟ペースで受注）：年収700万円（月額固定給：30万） 入社3年目/計画目標値達成者（月1.5〜2棟ペースで受注）：年収1000万円（月額固定給：50万） ■同社の特徴： “BESS”はログハウス業界のパイオニアであり、トップシェアの実績を誇っておりますが、同社は九州の“BESS”の取り扱い店の中でも最大の販売実績・施工実績を誇る総合建築企業です。そのため引き合いが多く、お客様は九州各県からお越しなります。 BESSのログハウスは、シリーズ化しているものの中からパッケージ商品がベースとなるため、お客様との認識違いなどが起きにくく、建設イメージも共有しやすい特徴があります。すべてのモデルがそろった展示場は九州内では3拠点で、その内2拠点を中村建設が運営しています。

◇◆ワークライフバランス◎/離職率8%(2023年度)/福利厚生充実/実績に応じた評価制度で年収UPも可能/ワーママ・ワーパパ応援企業/働きやすい環境で社員の復職実績も多数あり◇◆ ■職務内容：〜オフィス環境を整える仕事です〜 法人向けの複合機や携帯電話などの提案です。業務効率やコストダウンなどの課題を持つ企業に対して、電話でアポイントを取り、興味があるお客様先に訪問して商品の提案を行ないます。また納品後は定期的に更新のお知らせをしていきます。（電話でのアポイントはマニュアルがあります） ※変更の範囲：無 <詳細> ・提案サービス：OA機器や携帯電話の商品提案・HP導入提案 ・サービスの優位性：コスト削減を前提としたオフィス課題をトータルで支援できますし、OA機器等のアフターフォローも提携している協力会社と連携して行うので顧客からも選ばれやすいです。 ・営業エリア：延岡市を中心に、近い範囲での隣県(熊本・大分） ・新規既存の割合：日々の業務では新規開拓活動がメインですが、売上は7~8割が既存顧客からになります。 ■入社後の流れについて： 営業ご経験者の方については、入社後OJTを通しながら新規のお客様獲得を進めて頂きます。 ■モデル年収例： 一般：年収350万円〜、係長：年収500万円〜、課長：年収700〜1000万円、部長：年収1000万円〜 ■組織構成： 本社の営業は９名(20〜40代)、延岡営業所は2名が在籍しています。※営業の平均年齢34.6歳 ■魅力〜毎年規定を見直し働きやすさを追求中！〜 ・年功序列ではなく全員同じスタートラインで、頑張りを正当に評価します。チャンスが豊富で、入社半年足らずで責任者になった方も！ ・責任者でも産休育休が取れ、女性の育休率は毎年100％、男性育休取得は50％(2023年度)管理職のパパ育休実績もあります。 ・復職率も高く、人が良い環境。発案等もしやすく風通しが良いです。

◆◇プライム案件8割以上！幅広いPJTがあり希望が叶いやすい環境！研修等エンジニアのキャリアアップも会社がバックアップ！ ◆◇グローバルICT企業FPT社の傘下に入りますます案件増加中 ◆◇出社とリモートのハイブリッド勤務可能！育休明けの時短勤務など、働き方の柔軟性◎ ■業務内容： お客様の課題とニーズに合わせた解決策を元にシナリオを作成し、様々なチャネル（メール、LINE、アプリ、SNS等）を利用してマーケティングオートメーションを実現します。 3〜4案件を複数持ちながら技術／施策両面での進行・タスク・課題管理＋リスク管理、課題解決、要員管理、プリセールス対応など幅広く行っていただきます。 ■業務詳細： ・プリセールスとして顧客対応 ・IT面・施策面の要件定義 ・構築・実装 ・導入後のサポート支援 ■モデル年収例： ・年収800万円 入社6年目 部長（月給67万＋賞与1回(業績により支給）） ■同社の魅力： ・プライム案件8割以上！多くの案件で要件定義など上流から携われます ・ハイブリッド勤務orリモート勤務が全体73％！柔軟な働き方が可能 ・育休明けで10−16時の時短勤務など、状況に合わせて調整できます ・技術研修や資格取得制度が充実！直近Udemyを社員の要望で導入済み ・SE→Saleseforseプランナーなど様々なキャリアステップを目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 JR関西本線「春田駅」より徒歩12分／市バス「服部2丁目バス停」より徒歩8分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※近隣にスーパーがあり、園周囲は生活もしやすい環境です。 ※閑静な住宅地の中にあり、日当たりも良好！保育環境にも恵まれています。 --------------------------------------------- ■ 認可保育園（認証保育園）の保育士のお仕事 認可保育園（認証保育園）での保育士業務をお任せします。 月給 208,650円〜 ※いずれも、経験者は経験年数に応じて上乗せあり。名古屋市の基準に準じて決定します。 ＜短大新卒＞ 月給208,650円〜 ・内訳 基本給163,200円 地域手当25,650円 処遇改善手当12,000円 特殊業務手当7,800円 ＜四大新卒＞ 月給237,515円〜 ・内訳 基本給188,300円 地域手当29,415円 処遇改善手当12,000円 特殊業務手当7,800円 ＜共通＞ 交通費　全額支給 住宅手当　月上限11,500円 借り上げ社宅制度　月上限63,000円 扶養手当　10,000円〜／月 時間外手当 昇給年1回（10月）昨年実績：6,000円／月 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計4.45カ月分（初年度は2.8カ月分） ※試用期間なし ＜モデル年収例＞ 年収470万円／30歳／入社8年（4大卒）

【業務内容】 アパート・賃貸マンションのオーナー様に対して経営代行委託を中心としたコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規オーナー営業 ■新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減、業務効率化等) ■既存提携パートナーフォロー ■提携金融機関向け紹介促進 ■物件調査 ■提案資料作成 ■オーナー向け、法人向けセミナー運営 ◉都市中心部隊についての役割 →賃貸経営コンサルティング 都市中心部隊については、賃貸オーナー様のお悩みをヒアリングし、課題解決の提案を行なって頂きます。 　 ◉全国展開部隊についての役割 →パートナー・提携金融機関への販促 当社サービスを活用した、パートナー・提携金融機関等へのメリット創出、提案を行なって頂きます。 【担当者コメント】 「4部屋に1部屋が空室」という賃貸業界、しかし毎年30幡部屋以上の新築物件が建てられており築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。同社の主力ビジネスは、築年数を問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代わって賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・同社の収益向上を図るというものです。築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで創業11年半で東証一部上場を果たしました。こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業（JPMCパートナー）、及び140行の金融機関がメインとなっています。取引先企業から賃貸経営に不安を持つオーナー様をご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとしてコンサルティング営業を行っていただきます。大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルのため、オーナー様から長期にわたり安心・信頼を提供いたします。入社後は、中途入社向けのプレゼンテーション練習や並行して営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングいたしますので不動産業界未経験の方でも安心して過去のご経験を活かしてご活躍いただけます。また残した成績がそのまま給与に反映されるため「より結果を残したい」「自分の力を試したい」という方にピッタリです。 ＜1日の営業の流れ：一例＞ 【午前】 ・提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ＜年収例＞ 入社3年目：年収1,200万円（達成率200％）月収37.5万円＋賞与：夏・冬675万円 入社2年目：年収800万円（達成率140％）月収35.7万円＋賞与：夏・冬275万円

〜未経験歓迎／4月から固定給36万円にUP！！／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！〜 ■募集背景 当社は、長年にわたり不動産仲介事業を展開し、多様化するお客様のニーズにお応えしてきました。日本にお住まいの中国人のお客様からの当社へのお問合せが増加しており、その数は今後もますます増加していくと予想されます。そこで、「日本にお住まいの中国人の方が住まいを購入するならオープンハウスで」という目標を掲げました。お客様一人ひとりのご要望に丁寧にお応えし、言葉の壁を超えて安心して不動産取引をしていただけるよう、更なる顧客満足度向上と顧客基盤拡大を目指します。 ■業務内容 個人のお客様に、戸建を紹介し、ご購入いただく仕事です オープンハウスの物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。 集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。 ■業務詳細 ・中国語を用いた顧客対応(メール・電話・対面) ・顧客のニーズや条件に合った物件の提案・案内 ・契約関連書類の作成・説明・手続 ■研修体制 3か月間の研修制度があり、専任の育成担当が伴走します。 チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。 グループならではの製販一体のビジネスモデルを活かし、年間約1万棟以上の販売実績を誇ります。 ■当社の魅力 ・月給33万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給33万円＋賞与176万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務