【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自動車販売の営業リーダー候補◆◇残業ほぼなし！8年で売り上げ10倍・働きやすい環境でWLB充実 ■採用背景：事業拡大に伴う増員採用です。当社は自動車販売事業を軸に様々な事業拡大中で、8年で売り上げ10倍の急成長企業です。そんな当社で今回自動車販売の営業リーダー候補を募集します。 ■仕事の内容： ・スズキの正規代理店の同社の営業職として個人のお客様向けにスズキ車をメインに販売をご担当いただきます。当社はネット広告に力を入れており、Web経由やHPからご来店いただくお客様が多く、安定した顧客基盤があります。 ■職務詳細： ・新規のお客様への新車、中古車の提案 ・中古車の買取査定 ・コーティングの提案 ・自動車保険の提案 ■職務の特徴： 基本給で安定した給与を見込むことができ、販売台数、オプションの販売数に応じてインセンティブの支給もあります。社員の中には夏期賞与だけで150万円支給の社員も在籍しています。 ◇モデル年収例： ・例1：入社3年目／550万円（月給35万＋賞与） ・例2：入社5年目／700万円（月給45万＋賞与） 将来的には管理職としてご活躍いただくキャリアパスもあります。 ■企業魅力 KAT WORLD株式会社は、熊本県を拠点に自動車販売・整備事業を展開する急成長企業です。2025年8月に社名変更を行い、自動車部門以外の事業にも幅広く進出しています。過去8年間で売上が10倍に伸びており、今期は28億円の売上を見込むなど、勢いのある会社です。 地域密着型のサービスを大切にしており、地元のお客様との信頼関係を築きながら事業を拡大しています。働きやすさにも配慮されており、残業は月2〜3時間ほどで、プライベートとの両立がしやすい点も魅力です。会社の方針としてメリハリのついた働き方を大切にしているため、業務を調整することで急遽午後お休みをとるなど柔軟な働き方が可能です。 社内は風通しが良く、若手でも意見を出しやすい雰囲気。新しいことに挑戦したい方、地域に根ざした企業で長く働きたい方には、非常に魅力的な職場です。 変更の範囲：■すべての業務への配置転換有

◆◆支店メンバーの半数が女性！/週半分程度リモート可能/年間休日124日以上/平均残業時間14h/時短勤務相談可◆◆ ■概要 在籍する15名のメンバーのうち、半数を女性エンジニアが占めており、家庭と両立して活躍しています。 週の半分程度はリモート・時短勤務可能など、長期的に安心して活躍し続けられる環境を整えています。 ■業務内容 Salesforceへのリプレース案件(製造業のCRM)、または、CRM開発(Java)案件を中心に携わっていただく予定です。 今後もDXに絡んだ案件を増やしていきます。スキルに応じた工程から担当いただくためご安心ください。持ち帰り案件も今後増やしてまいります。 ■特徴 ◇大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です ◇自社内に技術を蓄えビジネスモデルを確立するため、多くの案件では案件獲得のタイミングから大手SIer様と共にお客様へ提案。要件定義から案件に関わっています ◇特に製造業案件に強みがあり、新規の案件受注も好調です ■案件例 ◇製造業向けDX案件：生産管理の基幹システム開発、セールスフォース・SAP等の開発案件など ◇生損保業界向け案件：企業向けの保険システムの再構築、Javaのスクラッチ案件など ■評価制度 年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出・昇給となります。そのため、年齢による年収モデルはありません。 東京本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあり、頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます。 ■働きやすい環境 ◇お客様先での就業となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接しており、安心して働くことができます ◇週半分程のリモート勤務が可能。出社時は、顧客先に伺うことが多いです ◇全社平均残業は14時間、全社でスマートワークを推奨しています ■組織構成 大阪支店には、15名(20代~50代迄幅広い世代)が在籍しています。女性管理職もおり、女性活躍を積極的に推進しています。人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。 ※社員インタビュー記事：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/interview4.html 変更の範囲：会社の定める業務

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 募集部門である関東支店は埼玉県内の公共自治体が管理する上下水道や雨水排水ポンプ場などのインフラ設備を対象とした業務を行っています。当部門では現場で施工管理や点検作業を行う担当者を募集しています。計画、設計、工事からメンテナンス、修繕までの各サイクルにかかわることが出来ます。経験の浅い方でも社内外の研修やOJTを通じて基礎から教育していきますので、専門技術者として成長していく意欲のある方をお待ちしています。 ・案件例：ポンプやゲートなどの水インフラにかかわる機械電気設備、非常用発電設備（ガスタービン、ディーゼル、太陽光）、監視制御設備。 ・案件規模（全社）：数十万円〜数億円まで ・担当エリア：埼玉県内 ■入社後の流れ：まずは先輩や上司の指導のもとメンテナンスや小規模な現場で基礎を学び、段階的に大きな工事の施工管理も担当していただきます。業務に必要な資格の取得や講習の受講の機会を設けます。経験を積んだ後は設計や顧客への技術提案などにもかかわるチャンスがあります。20代、30代の社員も多い職場なので、若い世代にとっても身近な先輩に相談しやすい環境となっています。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の官公庁関連が多く、インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

こんなあなたへ 職人ぽすぎる仕事はちょっと…でも、身体を動かす仕事は嫌いじゃない そろそろ将来を考えて、「ちゃんと稼げる」仕事がしたい 仲間やチームで働くのが好き 「普通の会社じゃ物足りない」ちょっと面白い職場を探している 私たちヤマト産業は… 京都・宇治で30年以上、住環境を守るプロ集団です。 シロアリ対策、防水工事、地盤調査、断熱リフォームなど、お客様の「住まいの困った！」を解決する仕事をしています。 でも、ただの「職人会社」ではありません。 ＼2020年から8名増員・売上右肩上がり／ ＼昨年の昇給率11％／ ＼毎年2月は海外旅行（全額会社負担）／ ＼イベントごとに福利厚生（ウナギ・ケーキ・花束など）／ ＼月2～3回の自由休・連休OK／ など、若い世代が長く楽しく働ける「カッコいい・楽しい職場づくり」を全力で進めています。 ◆お仕事について（未経験でも安心） 木造住宅の床下調査、防蟻処理、防水施工など 1年目は必ず先輩が同行、基礎から丁寧に指導 専用カリキュラムあり。2年目には月収37万～想定 お客様からの「ありがとう」がやりがいになる仕事です 年収モデル 1年目：400万～（研修＋現場手当あり） 2年目：450万～確実に到達（カリキュラム達成） 3年目以降：500万～600万超えも可能 ◆福利厚生 各種社会保険完備 昇給年1回（昨年実績11％UP） 賞与年３回（業績連動） 車通勤OK 海外旅行（会社全額負担）例：ベトナム、バリ、台湾、韓国、など イベント支給品：ウナギ（戌の日）、手巻き寿司（節分）、ケーキ（クリスマス）など オフィス内フリードリンク、カフェ風休憩スペース まずは職場見学だけでもOK！ ＼お気軽にお問い合わせください／

東証プライム上場グループの安定基盤／リモート・フレックス有＆残業月12H程で働き方も整います◎／スキル＆キャリア実現に向けた充実サポート＆評価体制◎ ＼こんな方へオススメ／ ・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方 ・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方 ・チームで協力しながら、リーダーとしての経験も積みたい方 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・上流工程（要件定義・設計）への参画 ■成長支援・環境 ・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援 ・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確に ・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート ■キャリア形成 ・キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能 ・将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能 ■キャリア志向別の支援 ★技術を極めたい方へ ・最新技術に触れられる案件多数 ・社外カンファレンスや勉強会への参加支援 ・フルスタックやAI領域への挑戦も可能 ★マネジメントに挑戦したい方へ ・段階的にリーダー経験を積める環境 ・若手エンジニアのメンターとして活躍する機会も ■モデル年収 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与） [プロジェクト例] ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift） ・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS） ・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot) ・アサイン人数／期間／場所 3〜5名、10名以上の参画チームも複数あり／長期2年以上、6ヶ月〜1年が多数／都内23区がメイン、埼玉、神奈川、千葉もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ／土日祝休み／転勤無しで腰を据えて働きたい方へ／資格取得奨励／グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： 千葉工場の一般職としてフッ素樹脂製品の押出・射出・プレスなどの成形加工、物性評価・分析業務を担当いただきます。 以下業務割合です。 ・35％：フッ素樹脂製品の押出・射出・プレスなどの成形加工（押出成形、パウダー塗装、射出成型、樹脂プレスなど） ・40％：フッ素樹脂製品の評価・分析業務・物性測定（引張試験、熱分析など） ・5％：サンプル出荷 ・5％：データ入力、整理 ・10% : 自グループの安全、保安防災、環境、品質に関わる活動 ・5％：実験棟内の5Sなど ■使用機器： ・押出成形機、プレス成型機、オーブン、引張試験機、熱分析装置など ■就業時間について補足： 日勤のみ、土日祝休みです。 ■求める人物像： ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れ、協力して作業することができる方が好ましい。団体スポーツの経験があれば尚良し ・自分の担う作業・役割を責任感を持って遂行できる ※分からないことに対して、周りのサポートはあります。コミュニケーションをとりながら進められることが大事です ・観察力があり、起こっている現象を理解しようとする姿勢を持っている方 ・さらに、現象を科学的に説明しようとする姿勢があれば尚良し 【当社の年収モデル例】 ※18歳高卒入社者で、時間外、休日労働等手当を除いた基本給ベース ※昇給により異なります ・勤続10年（28歳）　約4,675,000円 ・勤続20年（38歳）　約5,967,000円 ・勤続27年（45歳）　約6,507,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜『仕入れ種別・エリア』は設けず、土地、マンション、中古戸建、ホテル、ビルなど、全国様々な不動産物件の買取が可能！〜 ■業務内容 仲介会社や金融機関等と関係構築を行い、売却益を見込める不動産の情報を入手し、買取り、商品化して、再販売を行います。※ 【『上限なし』充実のインセンティブ制度について】 『最大17%』の割合で歩合・インセンティブが支給されます。 ※案件ごとに評価割合あり（保有期間・種別によって異なります） ※役職に応じて歩合割合は異なります。 ＜モデル年収例＞ 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ 【業界屈指の働き方】 ◎残業10時間程◎連休取得も可◎ 『専門作業（事務作業）の専任化』 　→営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 　→同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 【配属予定の売買事業部について】 ＜昨年度比較＞ 売上高73.1%増／営業利益33.9%増 　→事業部全体としても右肩上がり、同社の中核事業です。 ■ハウスドゥグループについて 上記のような圧倒的な成長率を誇りつつも、「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 当事業部では昨年対比、売上高73.1%増／営業利益33.9%増。右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

"＼＼20代の若手女性社員が活躍♪／／ ★一緒に働くのは20代を中心とした女性メンバー ★同世代どうし仲が良く、和気あいあいとした職場です ★研修が充実しているので、業界未経験でもＯＫ ◆お任せする仕事 ・ AutoCADを使用した電気設備（盤・機器など）の配置図、据付図、基礎図の修正・作成 ・ Excelを使った機器リストや資料の作成・更新 ・ 図面や関連書類の印刷・整理・ファイリング ・ その他、設計部門の事務サポート業務など など ◆その他　仕事内容例 ・大手自動車メーカーでのCADオペレーター業務 ・医療機器メーカーでの技術文書作成業務 ・航空機メーカーでの機械メンテナンス業務 ・半導体部品の評価・実験業務 それぞれの適性を鑑みて配属先での業務が決まります ≪この仕事に向いている人≫ ★社内メンバーと協力して働くのでコミュニケーション能力のある方 ★スキルを身につけて自信を成長させたい方・手に職付けたい方 ★自動車・半導体・医療機器・電化製品など私たちの社会に必要なものづくりを支えるやりがいも十分味わえます！ 〇モデル年収〇 360万円　/ 2年目/ 26歳 400万円　/ 5年目/ 29歳 (チームリーダー) 650万円　/ 10年目/ 35歳 (グループリーダー) ■採用担当からのメッセージ： 今現在新しい拠点が出来たり、新卒採用がトップクラスになったり会社設立から約20年経ちますがまだまだベンチャー気質があり、求職者様のやりたい事を行って行く中で貴社の成長していく姿を見る事ができその中に楽しさを見つけて頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣案件へのソフトウェア開発エンジニアを幅広く募集いたします〜 ■業務内容： ソフトウェア開発エンジニアとして、ご経験やスキル、ご希望に応じてジョインいただく案件は変動いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 以下、一例です。 ご自身のスキルに合わせて派遣先は決定いたします。 エンベデッド：エンジンECU開発、車載DCM開発 ERP：PowerPlatform開発 サーバー：決済サービスのバックエンド開発 Webアプリ：IoTデータ可視化Webシステム開発・車両管理システム開発 仕様書：IVI製品 要求仕様開発 評価検証：センサーカメラシステム評価 インフラ：クラウドサービス開発 データ分析：DLを用いたデータ分析 Android iOS：ネットコンビニアプリ開発 ■当社の強み： 中小だからこその風通しの良い社風：上司との距離が近くこれをやってみたいなどの希望を伝えることが出来る環境です。過去事例として、エンジニアをしながら社内SEの活動を希望し行うなども可能です。 ■モデル年収： 平均年齢31歳、平均420万 30歳　410万　40歳　530万 ■当社の特徴： 当社は、官公庁及び企業の技術系から一般派遣業務・請負業務まで多種多様の業務に、アウトソーシングを通してクライアントのニーズを満たし未来を創造する企業です。各業務に特化した高いスキルと熱いマインドを財産としたスタッフが対応しています。クライアントの効率化をはかり、顧客とのパートナーシップを強化していきたいと考えています。また、働く人にとっても、さまざまな成長の場を提供するパートナーとして、長いキャリア人生のサポートをしています。働く人とクライアントの双方に満足を提供し、あらゆる分野で社会貢献を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜【兵庫/加古郡】金属加工職／年休124日・有給取得率78％／大手企業と取引多数〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 モノづくり大手メーカーからの受注で金属・プラスチックの材料試験を行う同社にて、工作機械を使用した各種工業材料の試験片加工をお任せいたします。主に、汎用旋盤での加工をお任せする予定です。 ■組織構成 生産本部、播磨工作課への配属となります。 播磨工作課は50名強の人員で構成されており、4つのチームに分かれています。20代〜60代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■キャリアパス 総合職採用となりますので、将来的に金属加工に関わる他業務へ挑戦いただく可能性がございます。 ・モデル年収（一例です） 20代（中途入社）350万円　→30代（チームリーダー）　450万　→40代（課長）550万 ※58歳まで定期昇給がございます。 ■同社の特徴について： 同社の仕事は、顧客の要望に応じて金属片等の試験を行い、その材料の信頼性を解析・評価することです。新製品を開発する際にその素材がどんな強度や性質を持っているか試験したり、故障が起こった際に素材の観点でどんな問題があったかを評価するなど、メーカーの研究に貢献しています。業界は航空宇宙・エネルギー・医療と多岐にわたり、独立系の工業材料試験所では国内最大規模を誇ります。 また独立資本としての特異性（中立の第三者試験機関、機密保持の保証、国際的に評価される信頼性）を持ちます。（ISO9001取得、JIS認定試験所） 変更の範囲：本文参照

〜『仕入れ種別・エリア』は設けず、土地、マンション、中古戸建、ホテル、ビルなど、全国様々な不動産物件の買取が可能！〜 ■業務内容 仲介会社や金融機関等と関係構築を行い、売却益を見込める不動産の情報を入手し、買取り、商品化して、再販売を行います。※ 【『上限なし』充実のインセンティブ制度について】 『最大17%』の割合で歩合・インセンティブが支給されます。 ※案件ごとに評価割合あり（保有期間・種別によって異なります） ※役職に応じて歩合割合は異なります。 ＜モデル年収例＞ 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ 【業界屈指の働き方】 ◎残業10時間程◎連休取得も可◎ 『専門作業（事務作業）の専任化』 　→営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 　→同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 【配属予定の売買事業部について】 ＜昨年度比較＞ 売上高73.1%増／営業利益33.9%増 　→事業部全体としても右肩上がり、同社の中核事業です。 ■ハウスドゥグループについて 上記のような圧倒的な成長率を誇りつつも、「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 当事業部では昨年対比、売上高73.1%増／営業利益33.9%増。右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『仕入れ種別・エリア』は設けず、土地、マンション、中古戸建、ホテル、ビルなど、全国様々な不動産物件の買取が可能！〜 ■業務内容 仲介会社や金融機関等と関係構築を行い、売却益を見込める不動産の情報を入手し、買取り、商品化して、再販売を行います。※ 【『上限なし』充実のインセンティブ制度について】 『最大17%』の割合で歩合・インセンティブが支給されます。 ※案件ごとに評価割合あり（保有期間・種別によって異なります） ※役職に応じて歩合割合は異なります。 ＜モデル年収例＞ 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ 【業界屈指の働き方】 ◎残業10時間程◎連休取得も可◎ 『専門作業（事務作業）の専任化』 　→営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 　→同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 【配属予定の売買事業部について】 ＜昨年度比較＞ 売上高73.1%増／営業利益33.9%増 　→事業部全体としても右肩上がり、同社の中核事業です。 ■ハウスドゥグループについて 上記のような圧倒的な成長率を誇りつつも、「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 当事業部では昨年対比、売上高73.1%増／営業利益33.9%増。右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『仕入れ種別・エリア』は設けず、土地、マンション、中古戸建、ホテル、ビルなど、全国様々な不動産物件の買取が可能！〜 ■業務内容 仲介会社や金融機関等と関係構築を行い、売却益を見込める不動産の情報を入手し、買取り、商品化して、再販売を行います。※ 【『上限なし』充実のインセンティブ制度について】 『最大17%』の割合で歩合・インセンティブが支給されます。 ※案件ごとに評価割合あり（保有期間・種別によって異なります） ※役職に応じて歩合割合は異なります。 ＜モデル年収例＞ 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ 【業界屈指の働き方】 ◎残業10時間程◎連休取得も可◎ 『専門作業（事務作業）の専任化』 　→営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 　→同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 【配属予定の売買事業部について】 ＜昨年度比較＞ 売上高73.1%増／営業利益33.9%増 　→事業部全体としても右肩上がり、同社の中核事業です。 ■ハウスドゥグループについて 上記のような圧倒的な成長率を誇りつつも、「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 当事業部では昨年対比、売上高73.1%増／営業利益33.9%増。右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務