【製造以外にも工場・建築現場などでの就業経験のある方へ／世界シェア70%・急成長中の上場半導体材料メーカー／入社1年目から年収大幅アップが狙える◎／UIターン歓迎・引越し補助や住宅手当あり／20代〜30代の若手社員が多く活躍】 ＜オススメPoint！＞ □昨年度賞与5.4〜6ヶ月分支給、平均年収は709万円です！管理職となり年収1000万円を目指すことも可能です！ □「人を大事にする社風」を持つ企業で充実した教育と豊富なキャリアパスが特長です！定着率9割以上で職場の居心地◎ □チームで協力・連携をしながらものづくりができる環境です。「報告・連携・確認」などのチームワークを大事にした経験が活かせます！ ■業務概要 半導体製造に欠かせない感光材の製造オペレーター業務をお任せします。何百種類もの製品をチームで連携しており、毎日違う製品・工程の作業を行います。 ・機械の監視・トラブル対応 ・製造に必要な操作 ・機械の点検・保全業務 など ■入社後の流れ 入社後2日間は人事部にて受け入れ研修を実施し、行動指針・人事制度・コンプライアンスなどを学習します。その後1ヶ月程は工場の概要や安全教育・化学基礎などを学び、工場へと配属となります。 ※その後も1年かけてフォローを行います。 ■働き方 日々の勤務は日勤→早番→遅番→休みなど日毎に決定し1か月ごとにシフトが組まれます。休日に関しては日勤の方と同じ営業日数になるように設定されます。 ※毎月3-4日程度は好きな休暇日を必ず確保する事が可能です。有給取得もしやすい環境ですので、プライベートと両立しながら長期就業が叶います。 ※深夜勤は2日勤務とみなし、勤務明け及び翌日が原則休暇となります。 ※遅番の翌日、早番が発生することが原則ございません。 ■中途入社者の年収モデル 化学業界での経験をお持ちではない方でも、下記例のように推移しております。 ・入社2年：505万円／月給24.8万円＋賞与148万円 ・入社5年：600万円／月給30.0万円＋賞与180万円 ・入社7年：675万円／月給34.6万円＋賞与200万円 ・入社10年以上：1160万円／月給61.2万円＋賞与367万円 ※すべてに諸手当5万円含む 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施／資格手当・お祝い金充実〜 ■業務内容： ・弊社アパート商品の新築工事、既存アパートのメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理などの工事監理業務をお任せします。 ・現場確認は要所のみで、1棟あたり約2か月程度の工期が想定されています。 ・現場へ行くのは1棟につき3〜5回程度です。年間40〜50棟程度の案件を担当します。 ■ポジション魅力： ◎現場管理に集中できるよう、専門部署による分業体制を構築しています。（発注課、資材課、工事課　等）下請けとも関係良好★ ◎現場事務所で事務処理が完結できる環境を整備しているため、原則として帰社はありません。 ＼レオパレス・アパートの魅力／ レオパレス21は規格型アパートのため商品・施工方法・工程が標準化されています。「どのタイミングで何を行うか」が明確に整理されており、マニュアルに沿った施工管理が可能です。案件ごとのばらつきが少なく、施工管理の再現性が高いことが特徴です。 ※現場社員から改善提案（施工マニュアルの見直し、施工方法改善等）を行う仕組みも整備しています！ ■働き方： ◎残業時間が月10h以下・現場直行直帰可能、年休123日（計画年休含む：128日）です。工事現場は平日のみ稼働し、土日祝が完全公休日です。 ◎繁忙期以外はほぼ残業がなく、プライベートを充実させられます。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら活躍する人もたくさんいます。 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけ、その後は先輩と現場へ同行しながら実務を学びます。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■資格取得後の手当： 1級施工管理技士：月3万円、2級施工管理技士：月1.5万円 1級建築士：月4万円、2級建築士：月1.5万円 1級建築施工管理技士、一級建築士合格で40万円のお祝い金支給制度あり ■資格取得後のモデル年収： 1級施工管理技士保有者は年収1000万円超えも可能です。 例：入社1年目・32歳：年収750万円、入社4年目・42歳：年収920万円 変更の範囲：会社の定める業務

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【20〜30代が中心に活躍中！／「人と話すことが好き」が活かせる仕事／有名サッカー選手CMでお馴染み】 ＜販売サービス業経験者・車好きな方・アルバイト経験のみで正社員を目指している方…等、是非ご応募ください！＞ 事故車や水害車など“ダメージカー”の買取を行う営業です。法人訪問が中心で、未経験でも取り組みやすいシンプルな業務フローと、成果が収入に反映される明確な評価制度が特徴。お客様との関係づくりが成果に直結するため、人と話すことが好きな方に向いています。 ■業務内容 自動車修理工場、ディーラー、タクシー会社などを訪問し、ダメージカーの状態を確認し買い取りにつなげる仕事です。 （1）仕入れ先への訪問 （2）車両の損傷具合・年式・車種などをマニュアルに沿って確認 （3）専用査定システムへ入力し金額を提示 （4）契約の実施 最初の1か月は座学・OJT・同行研修を組み合わせ、未経験でも早期キャッチアップが可能です。一人での営業活動開始後も査定で判断が難しい場合は、車の写真を共有すれば先輩がその場でアドバイスします。 ■業務の特徴 ・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です。 ・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です。 ・訪問の積み重ねが関係構築につながるため、コツコツ続ける姿勢が成果に直結します。また、査定入力や商談記録の作成など事務作業も発生するため、丁寧さも求められます。 ■働く環境 平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です！飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。成果連動のインセンティブ制度が整備されており、収入とポジションが透明な基準で決まる環境です。 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※上記は目安になり、実績によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

【親身な対応が得意な方、活躍のフィールドが待っています！/Web集客に特化で新規飛び込みなし！/押し売り無縁/問い合わせがあったお客様を担当！/残業5時間程度/フレックスタイム制で働きやすさ◎/年休116日】 ☆当社の理念とこだわり☆ 「目指せ親切No.1!徹底的お客様主義」を理念とし、事業を営んでおります。 この理念には？偽りはなく、お客様のためになることを最優先に考えています。 他社がトータルで勧めるリフォームも必要がなければお客様に助言しますし、反対に他社がやらなくてよいと判断したリフォームでも必要だと判断すれば丁寧に説明してご提案します。そのため成約率は50%を超えています。 だからこそ、親切心身にお客様と向き合える方にこそご活躍いただけます。 ★当社ナラデハの特徴★ リフォーム会社の中では、ITの知見が圧倒的に高いことを強みとしています。 インターネット集客についても社内に専門部隊を構え、AIも使いこなしながら毎年お客様からのお問い合わせが増え続けています。 ■業務内容： ・業務の流れ： お問い合わせ→訪問にて現地調査及び会社の説明→持ち帰って見積り→契約→工事の調整→完成→施工事例の記事作成 ・リードタイム： １軒あたりお問い合わせ〜工事完工まで早ければ1,2日、長くても一ヶ月程度となります。 ・記事作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載します） ★気になる収入と今後のキャリア★ 収入については、半年間は基本給と固定給で構成された月給となります。 正社員登用後は、インセンティブ制度に基づいた賞与が支給されます。 平均して6か月程度ですが、さらに多く支給される場合もあります。 全てはあなたのお客様への真摯な対応の結果の成約が元になります。 是非お客様のことを考え、正当な評価を手にしていただきたいと考えています！ キャリアについては、支店長候補を育てたいと考えています。 更なる拠点の拡大を計画しておりますので、是非支店長を目指してください。業績によっては、最短2〜3年でのスピード昇格も現実的なものとなっています。 ■モデル年収例： 年収436万円／23歳 経験1年 年収686万円／27歳 経験2年 年収936万円／32歳 支店長職 変更の範囲：会社の定める業務

【親身な対応が得意な方、活躍のフィールドが待っています！/Web集客に特化で新規飛び込みなし！/押し売り無縁/問い合わせがあったお客様を担当！/残業5時間程度/フレックスタイム制で働きやすさ◎/年休116日】 ☆当社の理念とこだわり☆ 「目指せ親切No.1!徹底的お客様主義」を理念とし、事業を営んでおります。 この理念には？偽りはなく、お客様のためになることを最優先に考えています。 他社がトータルで勧めるリフォームも必要がなければお客様に助言しますし、反対に他社がやらなくてよいと判断したリフォームでも必要だと判断すれば丁寧に説明してご提案します。そのため成約率は50%を超えています。 だからこそ、親切心身にお客様と向き合える方にこそご活躍いただけます。 ★当社ナラデハの特徴★ リフォーム会社の中では、ITの知見が圧倒的に高いことを強みとしています。 インターネット集客についても社内に専門部隊を構え、AIも使いこなしながら毎年お客様からのお問い合わせが増え続けています。 ■業務内容： ・業務の流れ： お問い合わせ→訪問にて現地調査及び会社の説明→持ち帰って見積り→契約→工事の調整→完成→施工事例の記事作成 ・リードタイム： １軒あたりお問い合わせ〜工事完工まで早ければ1,2日、長くても一ヶ月程度となります。 ・記事作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載します） ★気になる収入と今後のキャリア★ 収入については、半年間は基本給と固定給で構成された月給となります。 正社員登用後は、インセンティブ制度に基づいた賞与が支給されます。 平均して6か月程度ですが、さらに多く支給される場合もあります。 全てはあなたのお客様への真摯な対応の結果の成約が元になります。 是非お客様のことを考え、正当な評価を手にしていただきたいと考えています！ キャリアについては、支店長候補を育てたいと考えています。 更なる拠点の拡大を計画しておりますので、是非支店長を目指してください。業績によっては、最短2〜3年でのスピード昇格も現実的なものとなっています。 ■モデル年収例： 年収436万円／23歳 経験1年 年収686万円／27歳 経験2年 年収936万円／32歳 支店長職 変更の範囲：会社の定める業務

【親身な対応が得意な方、活躍のフィールドが待っています！/Web集客に特化で新規飛び込みなし！/押し売り無縁/問い合わせがあったお客様を担当！/残業5時間程度/フレックスタイム制で働きやすさ◎/年休116日】 ☆当社の理念とこだわり☆ 「目指せ親切No.1!徹底的お客様主義」を理念とし、事業を営んでおります。 この理念には？偽りはなく、お客様のためになることを最優先に考えています。 他社がトータルで勧めるリフォームも必要がなければお客様に助言しますし、反対に他社がやらなくてよいと判断したリフォームでも必要だと判断すれば丁寧に説明してご提案します。そのため成約率は50%を超えています。 だからこそ、親切心身にお客様と向き合える方にこそご活躍いただけます。 ★当社ナラデハの特徴★ リフォーム会社の中では、ITの知見が圧倒的に高いことを強みとしています。 インターネット集客についても社内に専門部隊を構え、AIも使いこなしながら毎年お客様からのお問い合わせが増え続けています。 ■業務内容： ・業務の流れ： お問い合わせ→訪問にて現地調査及び会社の説明→持ち帰って見積り→契約→工事の調整→完成→施工事例の記事作成 ・リードタイム： １軒あたりお問い合わせ〜工事完工まで早ければ1,2日、長くても一ヶ月程度となります。 ・記事作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載します） ★気になる収入と今後のキャリア★ 収入については、半年間は基本給と固定給で構成された月給となります。 正社員登用後は、インセンティブ制度に基づいた賞与が支給されます。 平均して6か月程度ですが、さらに多く支給される場合もあります。 全てはあなたのお客様への真摯な対応の結果の成約が元になります。 是非お客様のことを考え、正当な評価を手にしていただきたいと考えています！ キャリアについては、支店長候補を育てたいと考えています。 更なる拠点の拡大を計画しておりますので、是非支店長を目指してください。業績によっては、最短2〜3年でのスピード昇格も現実的なものとなっています。 ■モデル年収例： 年収436万円／23歳 経験1年 年収686万円／27歳 経験2年 年収936万円／32歳 支店長職 変更の範囲：会社の定める業務

〜新製品開発初期に携われる！／各種手当・研修充実／残業10ｈ程度・／ダイハツ・パナソニックなど大手メーカーと直取引〜 新製品開発フェーズに入り込み、作り方そのものを提案しながら試作品を完成させるパートナーとして、有名メーカーを始めとするお客様に試作品製造に関する提案を行います。 ■仕事の内容： 完成品を売る営業ではありません。設計者様の構想・仕様をもとに、社内技術者と連携しながら「どんな作り方なら実現できるか」を整理・提案を行う営業です ・既存顧客に対して、プロトタイプ（試作品）の提案 ・用途や仕様書に関連する問い合わせ対応 ・提案に紐づく資料作成 ・見積書作成 ・納品までのスケジュール管理 ■働き方： 9割は既存営業です。1人1台ずつ専用のノートPC・スマートフォン・営業車が貸与されます。訪問先は関東圏を中心とし日帰りの距離です。 新座営業所には20代〜50代の15名程が在籍しています。 ■商品例： EV／レース・航空機部品／ドローン／スマートフォン／PCなど ■働きかた： 同じ敷地内に製造や品質保証の技術者がいるため、何か分からないことがある時はすぐに質問したり、連携できる環境です。専門的な技術面について一人前になるのは2、3年かけながら、着実に知識をつけていけます。 ■モデル年収： （例1）450万円 入社2年目 主任(月給26万＋賞与) （例2）600万円 入社13年目 係長(月給40万＋賞与) （例3）750万円 入社19年目 次長(月給50万＋賞与) ■当社の特徴： ・試作段階での提案のため、自身が関わった製品が世に出るのは、数年ほどかかりますが、新しい技術に早い段階から関わることができ、技術に興味がある方にはとても面白い環境です。 ・切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っています。社内ワンストップで試作製造できる会社は当社のみのため競合優位性があり、営業としても提案しやすいです。 ・お客様の製品仕様や図面を確認しながら提案を行いますが、詳細な検討やデータ作成は社内の専門部署がサポートします。 ・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されています。工場は新しく、設備が整っているスマートファクトリーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業経験者歓迎！/新製品開発初期に携われる／各種手当・研修充実／残業10ｈ程度／ダイハツ・パナソニックなど大手メーカーと直取引〜 新製品開発フェーズに入り込み、作り方そのものを提案しながら試作品を完成させるパートナーとして、有名メーカーを始めとするお客様に試作品の製造方法や加工方法についての提案を行います。 ■仕事の内容： 設計者様の構想・仕様をもとに、社内技術者と連携しながら加工方法や製造観点を踏まえた試作製造の提案をする営業です。 切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っており、社内ワンストップで試作製造できるため競合優位性があり、営業としても提案がしやすいです。 ・既存顧客に対して、プロトタイプ（試作品）の提案 ・用途や仕様書に関連する問い合わせ対応 ・提案に紐づく資料作成 ・見積書作成 ・納品までのスケジュール管理 ■働き方： 9割は既存営業です。1人1台ずつ専用のノートPC・スマートフォン・営業車が貸与されます。訪問先は関東圏を中心とし日帰りの距離です。 新座営業所には20代〜50代の15名程が在籍しています。 ■商品例： EV／レース・航空機部品／ドローン／スマートフォン／PCなど ■働きかた： 同じ敷地内に製造や品質保証の技術者がおり、質問や連携をとりやすい環境です。入社後は加工現場見学など1か月間の研修を経て、営業同行から徐々に引き継いでいきます。 ■モデル年収： （例1）450万円 入社2年目 主任(月給26万＋賞与) （例2）600万円 入社13年目 係長(月給40万＋賞与) （例3）750万円 入社19年目 次長(月給50万＋賞与) ■当社の特徴： ・試作段階での提案のため、自身が関わった製品が世に出るのは、数年ほどかかりますが、新しい技術に早い段階から関わることができ、技術に興味がある方にはとても面白い環境です。 ・お客様の製品仕様や図面を確認しながら提案を行いますが、詳細な検討やデータ作成は社内の専門部署がサポートします。 ・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されています。工場は新しく、設備が整っているスマートファクトリーです。 変更の範囲：会社の定める業務

★売上高前年比119.1% (2025年度実績)★育休後の復職率100% (2025年度) / 男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割(2026年4月時点)★役職者の20代割合51.3%(2026年4月時点)★【https://linktr.ee/workport】 応募意思不問の説明会です。 動画でのオンデマンド説明会をご覧いただいたうえで応募を検討いただいてOKです。当社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。 ■選考フロー： 応募いただいた方には、オンデマンド会社説明会のURLをメールにてお送りします。録画配信なのでご都合に合わせて視聴可能です。 ■募集職種：【変更の範囲：会社の定める業務】 CA：キャリアアドバイザー 転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 RA：リクルーティングアドバイザー 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 ■特徴： (1)【評価制度】：全社の約7割が昇給(2026年4月時点)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 ★モデル年収例★ （例1）540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2025年度実績)で、年間休日124日（2026年度） (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。

【ゼネコン出身者歓迎/働き方を安定させたい方へ/飯田グループホールディングスの中核企業/安定性抜群/住宅手当や資格手当など各種手当充実】 ■ポジションの魅力： マンション事業部では棟数ではなくクオリティで勝負するような部署となっており、技術顧問のようなポジションにて、時間をかけて今までのご経験や資格を十分に活かしていける職種です。 ■業務概要： 発注主として、自社ブランドマンションの設計・施工・アフター分野において品質管理業務に従事して頂きます。 ■業務詳細： ・設計関連のチェック：許認可関係や建築確認申請、実施図、ブロックプラン・詳細プラン・外観デザイン、エントランスデザイン、プランブック（販売用図面集） ・施工関連のチェック：建築設計監理業務委託契約や工事請負契約、モデルルームや本体工事の中間検査・竣工検査、引渡し図書、竣工図、外部委託先である施工会社への指導、社内で定めている特定工程の現場検査の実施、実施図・竣工図の内容確認、仕様書の管理・更新など ・アフターサービス関連のチェック：定期点検及び随時アフターサービス ■働き方： 週に1回〜2回、営業担当と外部委託先との打ち合わせに同席しそのポジションからのアドバイスを実施します。また、時期によって異なりますが実際にマンションの現場に行く頻度としては、平均して週1回程となっております。平均残業20H程度で家族との時間も大切にすることが可能です。 ■将来的に期待したい業務： 営業組織への技術指導、マンション品質向上における戦略立案・施策起案、技術ガイドラインの体系化の構築や更新等 ■モデル年収： 30歳　約714万（月給例506,686円×12ヶ月+賞与） 44歳　約810万円（月給例550,782円×12ヶ月+賞与） 50歳　約871万円（月給例593,200円×12ヶ月+賞与） ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月） ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜１億円〜１億５千万円の物件多数／ホワイト企業認定×5日以上の連続休暇取得可能で働きやすい環境〜 【業務内容】 投資用物件を建築するための土地仕入れをお任せします。 また、管理職としてメンバーのマネジメントも行っていただきます。 具体的には…… ・不動産会社・仲介業者・地主などからの土地情報の収集 ・現地調査・役所調査・法令確認 ・仕入れ候補地の選定 ・価格交渉・契約条件の調整 ・売買契約の締結・決済業務　　等 【組織構成】 当該部署は17名が所属し、2チームに分かれて業務を行っております。 各チームに課長が1名ずつ在籍しており、今回はその課長層を束ねるポジションの募集です。 【評価】 プロセス評価は一切なし！ 粗利の５％をインセンティブとして支給しており、成果が給与に直結する環境です！ 【社風】 各メンバーが自律的に業務を進めるスタイルを重視しています。 過度なマイクロマネジメントは行っておらず、裁量を持ってチームを牽引していただける環境です。 良くも悪くも「放任型」に近いマネジメントスタイルのため、自己管理能力や主体性が求められます。 一方で、チームワークも大事にしており、社員旅行や宿泊研修等を通して仲間との信頼関係を構築しています。 【働き方】 ホワイト企業に認定されており、安心して働き続けられる会社です。 ・年間休日120日 ・水曜日定休 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・育児休暇／産前・産後休暇の取得実績あり　 【当社について】 神奈川県内で収益用（投資用）不動産を専門に売買・仲介・管理をする会社です。 物件を販売して終了ではなく、お客様の資産状況や投資目的、将来的な展望（収入・資産規模）をお聞きし、それに基づきお客様の目標の実現に向け、どの物件をどのタイミングで取得するのかといった資産構築（ポートフォリオ）をご提案しています。 【モデル年収】 （例1）405万円 入社1年目 メンバー(（月給25.5万円＋賞与インセンティブ）) （例2）1,120万円 入社3年目 メンバー(（月給27万円＋賞与インセンティブ）) （例3）1,650万円 入社8年目 課長(（月給37.4万円＋賞与インセンティブ）)

売上高前年比109.4%(2024年度績)★育休後の復職率95.8%(2024年度)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割(2025年4月時点)★役職者の20代割合60.2%(2025年4月時点)★【https://linktr.ee/workport】 応募意思不問の説明会です。 動画でのオンデマンド説明会をご覧いただいたうえで応募を検討いただいてOKです。当社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。 ■選考フロー： 応募いただいた方には、オンデマンド会社説明会のURLをメールにてお送りします。録画配信なのでご都合に合わせて視聴可能です。 ■募集職種： CA：キャリアアドバイザー 転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 RA：リクルーティングアドバイザー 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 ■特徴： (1)【評価制度】：全社の約7割が昇給(2025年4月時点)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 ★モデル年収例★ （例1）540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は95.8%(2024年度)で、年間休日123日（2025年度） (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。

〜粗利３％のインセンティブ支給／１億円〜１億５千万円の物件多数／成果が給与に直結する環境／アポ取り不要で営業に専念！〜 【業務内容】 投資用物件となる自社シリーズの建物を販売するお仕事です。 投資家様の資産形成および資産保全のお手伝いをしていただきます。 また、管理職としてメンバーのマネジメントもお任せします。 具体的には…… ・会員登録の促進 ・自社施工の新築木造アパートの紹介 ・投資相談にて物件の買い付け ・融資相談 ・契約の手続き 当社は会員制のため、テレアポや飛び込みを行っていません。 アポ取りが不要なので、顧客への提案・コンサルに集中できる環境です。 【評価】 プロセス評価は一切なし！ 粗利の３％をインセンティブとして支給しており、成果が給与に直結する環境です！ 【社風】 各メンバーが自律的に業務を進めるスタイルを重視しています。 過度なマイクロマネジメントは行っておらず、裁量を持ってチームを牽引していただける環境です。 良くも悪くも「放任型」に近いマネジメントスタイルのため、自己管理能力や主体性が求められます。 一方で、チームワークも大事にしており、社員旅行や宿泊研修等を通して仲間との信頼関係を構築しています。 【働き方】 ホワイト企業に認定されており、安心して働き続けられる会社です。 ・年間休日120日 ・水曜日定休 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・育児休暇／産前・産後休暇の取得実績あり　 【当社について】 神奈川県内で収益用（投資用）不動産を専門に売買・仲介・管理をする会社です。 物件を販売して終了ではなく、お客様の資産状況や投資目的、将来的な展望（収入・資産規模）をお聞きし、それに基づきお客様の目標の実現に向け、どの物件をどのタイミングで取得するのかといった資産構築（ポートフォリオ）をご提案しています。 【モデル年収】 （例1）405万円 入社1年目 メンバー(（月給25.5万円＋賞与インセンティブ）) （例2）1,120万円 入社3年目 メンバー(（月給27万円＋賞与インセンティブ）) （例3）1,650万円 入社8年目 課長(（月給37.4万円＋賞与インセンティブ）)

〜国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度〜 ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度〜 ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度〜 ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務