■採用背景 大学病院や各種医療機関、官公庁関連、工場などの電気・空調設備工事を行う当社では、現在売上が順調に推移しています。創業以来30年以上、電気・空調一貫して担えることを強みに、走り続けてきました。今後事業加速を進めているため、新たに加わっていただける方を募集しています。 ■職務概要 まずは先輩方の補佐がメインで、ゆくゆくは施主様のご要望を汲み上げ、その要望を具現化するためのCADの作図と業者との折衝、管理を担っていただきます。チーム制を組んでいるため、少なくとも2名以上現場によっては全員で取り掛かります。入社1年は先輩に同行し知識を習得いただきます。 【受注元】官公庁メイン 【施工対象物】官公庁、学校関係、病院施設 【施工部材】RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 【新築or修繕】改修業務が多い 【新築案件と改修案件の比率】1：9 【受注金額】50万円〜1億円 【工期】平均3か月 【直行直帰】否 【出張頻度】1カ月に1,2回（期間3日程度） 【施工地域】関西 ■働き方について 【残業時間(1カ月)】40時間以内（19~20時に帰社） 【残業抑制の取り組みについて】 ・事務作業を行う部署が別途ある（分業制を推進中） ・働き方改革の元、メリハリを持って働ける環境づくりに取り組んでいるため 【休日日数】110日　 【休日形態】週休二日制(土日)　　(補足：土日出勤の際は手当、振り返り休日有） 【振替休日・代休取得】可 【転勤有無】無 ■職務の特徴／魅力 同社で電気・給排水・空調も一気通貫で担うことができるため、メーカー様からは「貴社でないと…」と言ったお言葉を頂くことも多くあります。 ■配属部門（組織構成） 管理部門2名様・技術12名様（30代〜60代）の会社です。 毎週月曜日には掃除からスタートし、整理整頓を心がけ心地よい状態で働けるよう取り組まれております。

〜資金調達8.8億円！設立8年で利用実績2500法人以上/IPOを目指し医療プロセスの開拓者を標榜するグローバルベンチャー/実働7時間45分・残業月20h/充実したキャリアパス〜 ■業務概要 製薬企業を中心としたライフサイエンス産業向けクラウド型業務ソリューション・サービスの販売をお願いします。 ※製薬企業と医療機器メーカーの品質保証部門・製造部門が主な営業先です。 ■業務詳細 ・獲得した商談の実施（主にWeb商談） ・新規顧客へのヒアリングと製品紹介（デモンストレーション含む） ・提案作成並びに商談活動に伴う見積／発注書作成等の事務手続き ・戦略立案、実施 ・Webinar企画、実施 ※BtoB（もしくは パートナー経由）型で、対象顧客は主として首都圏及び近畿圏に集中する製薬関連企業様です。 ライフサイエンス業界が抱える業務課題等に対する課題解決提案活動を行っていただきます。 ■入社後の流れ ・約1か月で社内ルールや製品説明等のレクチャー ・2ヶ月目以降、FSとして商談活動3ヶ月前後で当社システムの紹介やデモンストレーションの随時実施 ・6ヶ月前後で単独で商談活動開始 ・1年前後で営業戦略の立案、プロダクト改修、Webinarの企画等もお任せします ■組織構成 リーダー1名(40代)、メンバー4名(20代〜40代) ■キャリアパス 希望に合わせてスペシャリストまたはマネジメントを目指すことができます。その他、マーケティングやカスタマーサクセスへのチャレンジも可能です。 ■就業環境 基本フルリモート、実働7時間45分、残業月20h、フレックスあり、完全週休2日制で働きやすいです。 ■自社プロダクト「Agatha（アガサ）」 ・医療機関/製薬企業向けに開発し、治験・臨床研究の文書をクラウド上で共有、保存管理するサービスです。 ・医療業界は業務効率化/ペーパーレス化が課題となっています。そういった課題に対し、リーズナブルで使いやすく、業界の法規制にも対応した革新的なサービスとして、多くのお客様から支持されている商材です。 ※導入実績：国立大学病院・大手製薬会社など多数

【業務内容】 2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用の担当者を募集いたします。 新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。また、今後拡大する組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域の業務をご依頼してまいります。 ※業務詳細※ ・面接調整（社内外） ・採用セミナーの運営 ・大学との連携 ・就職活動生とのコミュニケーション ・採用事務 ・教育・研修 ・その他（人事領域の業務をご依頼）など 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は最先端のセンサー技術と画像処理・AIを駆使し、製造業、建設業、物流業など多様な業界で課題解決に貢献してきました。 現在、事業の柱のひとつとして、自社のモーションキャプチャシステムの開発と販売に力を入れており、UI/UXにこだわったデザインと、画像処理・AIを活用した機能実装により、ユーザーにとって使いやすく、効果的な製品を開発しています。 この事業において、プロダクトを世の中に広める「営業」が重要な役割を果たします。主な仕事内容は次の通りです。 ▍新規顧客開拓と既存顧客フォロー 製造業、建設業、物流業、そして大学などの教育機関を対象に、新たなビジネスチャンスを見つけ出すためのリサーチやアプローチを行います。また、既存顧客との信頼関係を深めながら、追加提案や継続的なフォローを通じて顧客の課題解決をサポートします。 ▍課題解決型の製品提案とデモンストレーション お客様の抱える課題を丁寧にヒアリングし、それに応じた最適なソリューションとして、自社プロダクトの魅力を伝える提案とデモンストレーションを行います。お客様の「できたらいいな」を「できる」に変える瞬間を作ります。 ▍提案書・見積作成と契約交渉 お客様のニーズに応える提案書を企画・作成し、営業事務チームと連携して見積書を作成。丁寧な説明と交渉で信頼を得ながら受注へとつなげます。チームワークを活かした業務がポイントです。 ▍プロダクト導入プロジェクトの進行サポート 製品導入後の成功を目指して、スケジュールの管理や課題の調整を担当。技術部門やサポートチームと密に連携し、お客様にとってスムーズな導入体験を提供します。 ▍展示会・セミナーでのリード獲得 業界の注目が集まる展示会やセミナーで、自社製品の魅力を最大限にアピール。対話を通じて新規顧客を開拓し、自社ブランドの存在感を高めます。 ▍市場動向の分析とフィードバック お客様からの声や業界のトレンドを収集し、製品の改良や新たな販売戦略の立案に活用。自分の提案がプロダクトの未来に活かされる、やりがいのある業務です。

【業績好調・支店増設を見据えた事業拡大のため増員採用／「我孫子駅」南口徒歩1分、通勤快適な駅前オフィス／“私たちにしか出来ない「街創り」“をスローガンに、地域に必要とされる会社を目指しています】 ■職務内容： 売買仲介・不動産買取り・賃貸仲介・賃貸管理・宅地開発・土地分譲・駐車場管理・リノベーション・各種リフォーム工事　を行う当社にて、 売買チームの営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： （1）HPや各ポータルサイトを見てご来店いただいたお客様へ物件のご紹介。 （2）物件のご紹介から、ご案内、お申込み、物件調査（現地・役所調査）、契約業務、引渡し迄のお客様を担当して頂きます。（銀行ローンのご案内。） （3）物件の写真撮影、ポータルサイトへの掲載。 （4）募集物件の図面作成。 （5）リフォームのご提案。 （6）窓口・電話対応。 （7）現地販売・設営。 （8）契約書類、査定書の作成。 （9）取引先業者へ訪問。（仲介業者・ハウスメーカーなど） ■組織構成： 売買チームは、営業４名・事務パート２名体制です ■会社・求人の魅力： 〇この先も仕事の中心はずっと我孫子！ 賃貸・売買・管理・リフォーム。また大学指定の不動産店として学生サポート、様々な地域の情報発信まで地元の良さを発信しています。 〇仕事も趣味も思いっきり楽しんでほしい！ 仕事・趣味、どちらか一方では人生面白くない。仕事にも趣味にも100％全力で取り組む当社では、地元のお客様を笑顔にするためなら、提案からフォローまでとことん徹底するのが“晃南土地流”の仕事です。 〇ここはお約束します！ 面倒見のいい先輩がいるのが当社の自慢です。一人一人のスピードに合ったサポートをさせて頂きます。中途採用者も多い職場です。 〇ここは覚悟してほしい！ 持ち続けてほしいのは向上心です。覚える事は多いですが、向上心を持っていただければきっと仕事が楽しくなります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調・支店増設を見据えた事業拡大のため増員採用／「我孫子駅」南口徒歩1分、通勤快適な駅前オフィス／“私たちにしか出来ない「街創り」“をスローガンに、地域に必要とされる会社を目指しています】 ■職務内容： 売買仲介・不動産買取り・賃貸仲介・賃貸管理・宅地開発・土地分譲・駐車場管理・リノベーション・各種リフォーム工事　を行う当社にて、 賃貸チームの営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お客様のご要望をヒアリングし、最適な物件をご提案。また、契約手続きやアフターフォローも担当します。 ・コミュニケーション能力を活かし信頼関係を築きながら、お客様の満足度を最大化することが求められます。不動産知識や営業スキルを身につけ、成長できる環境です。その先には、売買業務やリノベーションといった専門知識をみにつけ、不動産業としてプロフェッショナルとして活躍してください。 （新卒社員が中心となり、お客様の理想の住まい探しをサポートしています） ■組織構成： 賃貸チームは、営業5名・事務1名体制です ■会社・求人の魅力： 〇この先も仕事の中心はずっと我孫子！ 賃貸・売買・管理・リフォーム。また大学指定の不動産店として学生サポート、様々な地域の情報発信まで地元の良さを発信しています。 〇仕事も趣味も思いっきり楽しんでほしい！ 仕事・趣味、どちらか一方では人生面白くない。仕事にも趣味にも100％全力で取り組む当社では、地元のお客様を笑顔にするためなら、提案からフォローまでとことん徹底するのが“晃南土地流”の仕事です。 〇ここはお約束します！ 面倒見のいい先輩がいるのが当社の自慢です。一人一人のスピードに合ったサポートをさせて頂きます。中途採用者も多い職場です。 〇ここは覚悟してほしい！ 持ち続けてほしいのは向上心です。覚える事は多いですが、向上心を持っていただければきっと仕事が楽しくなります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ホール・劇場・スタジアムの音響設備会社／完全週休二日制（土日祝）／フレックス・リモート勤務可／有給取得率昨年度74.5%／ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能〜 ■仕事内容： ホールなどの施設の音響設備に対して定期的に保守点検を行います。機材の点検・トラブル対応をすることは大切ですが、システムをお使いになるお客様が「使いにくい」「もう少し便利にならないか」などのご意見・ご希望も受け止め、叶えていく技術営業的サポートも大切な仕事のひとつです。 音響システムの保守業務を通し、業界最大手の技術と専門性を高めながらキャリアを積んでいくことが出来ます。 ■仕事内容詳細： 〇保守業務 ・定期保守点検 ・修理、トラブル対応 ・システムサポート 〇その他支援業務 ・工事現場サポート ・営業（事務的）サポート 【担当地域】福岡営業所 【点検頻度】1つのホールで年に1〜3回ほど 【点検期間】1つのホールで1〜3日間ほど ■就業環境 年間休日129日・平均残業時間20h程度となっております。休日出勤に対する代休取得義務化や休暇取得推進のための制度充実、web勤怠システムで勤怠管理の徹底、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー（19時までの退社）など働き方改革も推進しております。 ■教育制度： 入社後はOJTにて業務を学びます。各業務担当のサポート業務や実践を交えて、知識や業務スキルを身につけていきます。その他、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての研修プログラムも受講することができます。 ■当社について： 劇場・ホール・スタジアムなどの大空間における音響設備の提案、設計、施工、調整、保守、開発をワンストップで担う音響設備会社です。改修・元請け工事が多い一方で、都市開発での新築案件も増加しており、受注が安定しております。先進的な技術を取り入れながら、「公共空間の音づくりで社会に貢献する」ことを使命とし、文化芸術の発展・振興を支え続けています。

【週２回のノー残業デー/北摂エリア中心/出張・転勤なし/大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎】 ＼魅力ポイント／ （1）大阪ガスのパートナー企業！大阪ガス主催の研修へ参加していただけるため、継続して学べる環境を整えています。大手ハウスメーカーとの取引も多数あるため経営も安定◎ （2）毎週(水)(土)はノー残業デー！直行直帰可で残業抑制に取り組んでいます。 ■職務概要 戸建て住宅や学校,大学をはじめとした公共施設・大型施設の空調・給排水の新築,改修工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務内容 安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。 ・お客様とのお打合せ同席 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示だし、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ・施主様への報告資料,日報等の作成 他にも既存顧客の住宅設備や機械のアフターメンテナンス業務などもご担当いただきます。 ■職務内容補足 対象案件:戸建て住宅, 官公庁・学校、事務所・オフィス、病院、福祉施設、など 工期: 給排水,ガス案件:数日〜1か月 / 空調・電気案件:1か月〜半年 担当エリア: 北摂エリア （主に吹田市,豊中市,箕面市,池田市,茨木市,高槻市,摂津市,大阪市エリア） 出張,転勤:原則,なし 直行直帰: 可 その他:PC貸与で社内に戻らずとも事務作業対応が可能です。 ■当社の特徴 ・官公庁だけでなく、大手ハウスメーカーとの取引も多数あり、経営も安定 ・大阪ガス協力企業向けの研修などへ参加ができます。 ■組織構成 施工管理業務に携わっている人数は全体では13名程度です。全社的にも中途入社者が多く、年齢は20代から60代の方と幅広いため、馴染みやすく安心して働くことができます。 ■資格取得： 資格取得に向けた勉強会を開催しサポートしています。開催頻度は月に1回から複数回のになるものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社会貢献性抜群！用地補償・住宅地開発を手掛ける技術力の高い企業◆ 〜地域活性化や街づくりに貢献したいという方を募集しております〜 ■弊社について ・公共事業が全体の8割を占めており、安定した業績を残しております。 ・社会貢献性の高い事業を手掛けております。 大学と連携して開発した「ためとっと」（雨水を地下のタンクに貯める技術）は特許取得済。ベトナム進出も果たしました！ ・技術力の高い技術者・実績多数 独立行政法人の水資源機構様やダムから表彰されるなど、優秀な技術者が在籍しています。 福岡市から頂く案件をメインに実績を出してきております。 ・働きやすい環境 年間休日123日、土日祝休み。残業時間は月平均20時間以内。原則、土日祝日の出勤は禁止しています。 社員の定着率はほぼ100%（離職率はほぼ0%）です。 ■業務内容 ・公共事業（工事）に伴う建物調査、物件調査、査定等を担当いただきます。 ・事業説明〜境界立会〜測量〜補償金算定〜用地協議〜契約の補助・登記あるいは事業認定申請・裁決申請。 ※別途、説明専門のスタッフ在籍 ・公共事業を進めるために必要となる用地(土地)を計画的に確保する、用地買収を行います。 ・用地だけでなく、家屋や店舗などの財産価値も算定して補償金を算出します。 ■担当エリア：福岡市を中心に九州一帯（佐賀、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島） ■組織構成 補償コンサルタント：40代15名（男性14名・女性1名）、50代10名（男性9名名・女性1名）、60代5名（男性） ※補償コンサルは用地・建物調査や査定など７つの部門に分かれています。事務手続きは担当者がいるためコンサルの業務範囲外となります。 ■キャリアパス/登用 職階：一般 → スペシャリスト → アシスタントリーダー → プロジェクトリーダー → チーフリーダー → グループリーダー ※経験者採用ですので、スペシャリスト以上からのスタートになります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社会貢献性抜群！用地補償・住宅地開発を手掛ける技術力の高い企業 〜地域活性化や街づくりに貢献したいという方を募集しております〜 ■弊社について ・公共事業が全体の8割を占めており、安定した業績を残しております。 ・社会貢献性の高い事業を手掛けております。 大学と連携して開発した「ためとっと」（雨水を地下のタンクに貯める技術）は特許取得済。ベトナム進出も果たしました！ ・技術力の高い技術者・実績多数 独立行政法人の水資源機構様やダムから表彰されるなど、優秀な技術者が在籍しています。 福岡市から頂く案件をメインに実績を出してきております。 ・働きやすい環境 年間休日123日、土日祝休み。残業時間は月平均20時間以内。原則、土日祝日の出勤は禁止しています。 社員の定着率はほぼ100%（離職率はほぼ0%）です。 ■業務内容 ・公共事業（工事）に伴う建物調査、物件調査、査定等を担当いただきます。 ・事業説明〜境界立会〜測量〜補償金算定〜用地協議〜契約の補助・登記あるいは事業認定申請・裁決申請。 ※別途、説明専門のスタッフ在籍 ・公共事業を進めるために必要となる用地(土地)を計画的に確保する、用地買収を行います。 ・用地だけでなく、家屋や店舗などの財産価値も算定して補償金を算出します。 ■担当エリア：福岡市を中心に九州一帯（佐賀、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島） ■組織構成 補償コンサルタント：40代15名（男性14名・女性1名）、50代10名（男性9名名・女性1名）、60代5名（男性） ※補償コンサルは用地・建物調査や査定など７つの部門に分かれています。事務手続きは担当者がいるためコンサルの業務範囲外となります。 ■キャリアパス/登用 職階：一般 → スペシャリスト → アシスタントリーダー → プロジェクトリーダー → チーフリーダー → グループリーダー ※経験者採用ですので、スペシャリスト以上からのスタートになります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 デジタル×全国の眠れる人財・企業に向けて、地方創生を行っているIT企業です。 2022年12月27日には東証グロース市場へ上場し、 地方自治体様や地方メインバンク様との協業を進めさせていただいております。 ★直近りそな銀行様との協業を開始いたしました★ 今後更なる成長を遂げるべく、事業拡大と共に 会社の中核となるITアカウントセールス職を大々的に募集いたします！！ ■具体的な業務内容■ ・顧客開拓（新規・既存企業の掘り起こし） ・深耕営業 ・ヒアリング（どのようなエンジニアを欲されているのか） ・エンジニアへのキャリアカウンセリング ・顧客×エンジニアのマッチング業務 ・案件参画後のサポート・フォロー 1か月～1か月半ほどOJT研修として伴走いたします！ IT未経験から活躍されている先輩も多いので安心してください。 ------------------------ ■部署構成■ ・営業部長　　（1名） ・マネージャー（2名） ・メンバー　　（5名） 和気藹々とした雰囲気の部署です！ 平均年齢も30前半程と若く、フラットに話し合える風土です♪ ------------------------ ■キャリアモデル■ ①Aさん（30代半ば｜男性）：　 　サッカー講師→有形営業→IT未経験でBTMへ入社！ 　実績を積み、現在東京営業を統括している。 ②Mさん（20代後半｜男性）： 　地銀の営業を経てIT未経験でBTMへ入社！ 　在籍1年半の内着実に実績を残し、現在札幌にて新規営業部隊の立ち上げ中。 ③Tさん（30代前半｜女性）： 　事務→コンサルタントサポート職→営業未経験でBTMへ入社！ 　エンジニアに寄り添い営業活動をし、成果を出したのち 　現在新規事業部隊の立ち上げに従事！ ④Sさん（20代後半 | 女性）： 　文系大学出身、IT未経験でBTMへ新卒入社！ 　初年度新人賞を受賞し、人事部拡大に伴い部署異動。 　現在ワーママとして採用活動に従事。 ----------------------------------------------------------- 少しでも興味をもっていただけましたら、 ざっくばらんにお話しませんか？？

当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 デジタル×全国の眠れる人財・企業に向けて、地方創生を行っているIT企業です。 2022年12月27日には東証グロース市場へ上場し、 地方自治体様や地方メインバンク様との協業を進めさせていただいております。 ★直近りそな銀行様との協業を開始いたしました★ 今後更なる成長を遂げるべく、事業拡大と共に 会社の中核となるITアカウントセールス職を大々的に募集いたします！！ ■具体的な業務内容■ ・顧客開拓（新規・既存企業の掘り起こし） ・深耕営業 ・ヒアリング（どのようなエンジニアを欲されているのか） ・エンジニアへのキャリアカウンセリング ・顧客×エンジニアのマッチング業務 ・案件参画後のサポート・フォロー 1か月～1か月半ほどOJT研修として伴走いたします！ IT未経験から活躍されている先輩も多いので安心してください。 ------------------------ ■部署構成■ ・営業部長　　（1名） ・マネージャー（2名） ・メンバー　　（8名） 和気藹々とした雰囲気の部署です！ 平均年齢も30前半程と若く、フラットに話し合える風土です♪ ------------------------ ■キャリアモデル■ ①Aさん（30代半ば｜男性）：　 　サッカー講師→有形営業→IT未経験でBTMへ入社！ 　実績を積み、現在東京営業を統括している。 ②Mさん（20代後半｜男性）： 　地銀の営業を経てIT未経験でBTMへ入社！ 　在籍1年半の内着実に実績を残し、現在札幌にて新規営業部隊の立ち上げ中。 ③Tさん（30代前半｜女性）： 　事務→コンサルタントサポート職→営業未経験でBTMへ入社！ 　エンジニアに寄り添い営業活動をし、成果を出したのち 　現在新規事業部隊の立ち上げに従事！ ④Sさん（20代後半 | 女性）： 　文系大学出身、IT未経験でBTMへ新卒入社！ 　初年度新人賞を受賞し、人事部拡大に伴い部署異動。 　現在ワーママとして採用活動に従事。 ----------------------------------------------------------- 少しでも興味をもっていただけましたら、 ざっくばらんにお話しませんか？？

〜法人営業企画◇非破壊検査分野トップシェア／1日7時間半勤務で残業ほぼなし／完全週休2日／はたらきやすい環境◎／資格手当も充実♪〜 ■職務内容： ・非破壊検査（超音波や赤外線により製品のきずの有無を調べる）検査機器を製造販売する当社の営業企画職の募集となります。業界における当社の地位をより強固なものにするための増員となります。 ■具体的には： ・代理店サポート、客先訪問、打合せ、自社製品に関するプレゼン、新規市場開拓、市場調査・分析、見積書などの資料作成、付随する事務作業 ・対象の取引先は鉄鋼や鉄道、航空機、電力、建設会社といった既存の大手企業や大学が中心で、海外にもございます。 ・担当エリアは首都圏中心ですが、東日本全域となりますので、月に1回あるかないかの頻度で出張が発生することがあります。飛込み営業やノルマはございません。 ■当社製品 ・当社の装置は高いものでは2千万円前後から数億円単位のものまでを扱っております。大きな装置は鉄鋼や鉄道、航空機向けに使われ、特に鉄道向けでは6〜70％ものシェアを誇っております。 ■組織と入社後の流れ： ・東京本社の営業企画部には、60代、30代の2名が在籍しております。OJTを中心にしっかりと教育しますので、未経験の方でも安心です。 ■当社の魅力 ・非破壊検査分野でトップのシェアを保っているため、顧客は大手企業様が中心で受注が安定しております。社会の「安全・安心」を守る不可欠な仕事として、また金額も大きいものを扱いますので、とても遣り甲斐のある仕事です。 ・資格取得の奨励や毎月の資格手当（最大月10万円まで）に注力しているため、業界の専門知識を学び、キャリア形成ができる上、仕事の進め方は個々の社員の裁量、権限が大きく、社員間の風通し、雰囲気が良い社風です。 ・夏季休暇（9日間）や年末年始といった長期休暇に加え、有給や男性社員も育休を取り易い環境で、有給消化率100％の社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事未経験◎独り立ちまで先輩がマンツーマンでサポート＊将来は人事全般のスキルが身につく／年126休日／産育休取得率100％・平均有給取得日数10日で働き方◎】 ■職務概要： ・さくら薬局を全国に850店舗ほど展開している当社にて、当社で働く年間200名の薬剤師の新卒採用を担って頂きます。 ・採用経験者だけではなく、接客や営業など、目標数値を追ったことがある経験をお持ちの方も歓迎しております。 ■入社直後にお任せする業務（独り立ちまでの流れ）/メイン業務： ・基本はOJTにて業務のキャッチアップを行って頂きます。 ・入社直後は、合同企業説明からお任せし、ひとりで薬学部生のメンターが出来るようになれば独り立ちとなります。独り立ちの目安は3箇月〜半年で、先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 ※企業説明会や、薬学生のインターンシップから入社までのフォロー業務がメイン業務になります。 ■その他業務： ・合同企業説明会や学内説明会（※） ・大学訪問（※） ・インターンシップ企画運営 ・合格者、内定者のフォロー ・採用計画の企画立案 ・内定式・入社式の企画運営 ・上記にまつわる事務処理業務全般 など ※月に1度、出張業務有（最大1泊） ■組織構成： ・責任者と他スタッフ、合わせて約10名です。（東京7/大阪3） ・先輩社員からOJTにて業務を学び、新卒採用業務に従事いただく予定です。 ※チームの約8割の社員が転職経験者で、考え方も様々で、全員採用未経験からスタートしています。そのため、新しい方が入ったときも、苦労も喜びもより分かち合える点が多いです。 ■キャリアパス： ・将来的には、新卒採用業務の業務全般（企画・デザイン・動画制作・記事作成・後進育成など）をご担当頂きたく考えております。 ・管理職を目指す方においては、マネジメント業務・採用計画などご経験が可能です。 ■働きやすい環境： ・休日休暇は年休126日で、業界トップクラスの休日数でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・残業時間：閑散期15時間、繁忙期25〜30時間で平均20時間 ・有給休暇：平均取得数10日/年間。ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用未経験の入社実績多数◎人事へキャリアチェンジ／産育休取得率100％・平均有給取得日数10日で働き方◎／業界トップクラスの調剤薬局G】 ■職務概要： ・さくら薬局を全国に850店舗ほど展開している当社にて、当社で働く年間200名の薬剤師の新卒採用を担って頂きます。 ・採用経験者だけではなく、接客や営業など、目標数値を追ったことがある経験をお持ちの方も歓迎しております。 ■入社直後にお任せする業務（独り立ちまでの流れ）/メイン業務： ・基本はOJTにて業務のキャッチアップを行って頂きます。 ・入社直後は、合同企業説明からお任せし、ひとりで薬学部生のメンターが出来るようになれば独り立ちとなります。独り立ちの目安は3箇月〜半年で、先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 ※企業説明会や、薬学生のインターンシップから入社までのフォロー業務がメイン業務になります。 ■その他業務： ・合同企業説明会や学内説明会（※） ・大学訪問（※） ・インターンシップ企画運営 ・合格者、内定者のフォロー ・採用計画の企画立案 ・内定式・入社式の企画運営 ・上記にまつわる事務処理業務全般 など ※月に1度、出張業務有（最大1泊） ■組織構成： ・責任者と他スタッフ、合わせて約10名です。（東京7/大阪3） ・先輩社員からOJTにて業務を学び、新卒採用業務に従事いただく予定です。 ※チームの約8割の社員が転職経験者で、考え方も様々で、全員採用未経験からスタートしています。そのため、新しい方が入ったときも、苦労も喜びもより分かち合える点が多いです。 ■キャリアパス： ・将来的には、新卒採用業務の業務全般（企画・デザイン・動画制作・記事作成・後進育成など）をご担当頂きたく考えております。 ・管理職を目指す方においては、マネジメント業務・採用計画などご経験が可能です。 ■働きやすい環境： ・休日休暇は年休126日で、業界トップクラスの休日数でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・残業時間：閑散期15時間、繁忙期25〜30時間で平均20時間 ・有給休暇：平均取得数10日/年間。ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆電子機器メーカーとしての40年の実績／対前年比130％成長を続けている企業／企画から開発・製造・販売までを一貫◇◆ 電子機器・ODM(受諾)開発・ヘルスケア関連機器などの営業職でプレーイングマネジャーを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： お客様先に出向き、電子機器の提案営業をして頂きます。 取引先はカードリーダー、センサー応用機器を扱う代理店や病院や介護業界向けに機器を販売している代理店です。 長く付き合いがある代理店が多く、基本的には既存の顧客へ営業を行って頂きます。 将来的には新規のお客様の開拓もお任せしていきます。（既存：新規＝9:1）訪問は1日2件程度です。 ■詳細： ・既存、新規のお客様からの発注獲得 ・新規EMSお客様の発掘 ・テレビカードタイマーの納入設置 ・その他営業付帯業務 ※営業目標は有りますがノルマはありません。 ■取扱商材： カードリーダーライター、バーコードリーダーライター、センサー応用機器、LED応用機器/EMS （具体的に紙幣・硬貨・電子マネー等を処理する製品/ ポイントカード・プリペイドカードなど、ホテルの入退出カード）が同社の商品です。 カードリーダーは全国で多く使われていて、販売売り上げは3割シェアを獲得していて業界トップクラスです。 自社で開発している製品が中心となります。大学や大手メーカー企業様等との共同開発製品等もあり、各種の市場でトップクラスのシェアを誇ります またヘルスケア関連機器の取り扱いも行っていただきます。 ■組織構成： 営業6名(50代1名、40代1名、30代1名、20代3名)、事務2名 ※長く働いている社員が多く、平均勤続年数15年です。 ■定年後の働きかた 定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。 定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。 週２〜３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です 現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容： ・保険金、給付金支払査定業務 ・支払サービス関連における各種施策の企画・立案 ・支払業務体制整備および業務効率化推進に向けた改善業務・マネジメント業務 ・新商品発売や支払事務等に関するマニュアル作成・実務構築業務 ・支払業務に関する教育体制の構築 ■キャリアパス： 裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方のために キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■教育体制： ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ■ポジションの魅力： ・生命保険会社の中核業務である保険金・給付金の支払業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。 ・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。 ・オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。 ■部長からのメッセージ： SBI生命は新しい業容拡大中の会社で、一緒にチャレンジしていく仲間を募集しています。人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼロから手に職をつけられる技術職／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％／充実した研修制度で未経験多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容： 道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・書類、図面作成 ・書類保管 ・スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報、報告書作成 ・ミーティングの参加 ・建物の写真整理、撮影 ・現場巡回 ・材料の発注 【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！ 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！！ 未経験から自身のスキルを上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■研修制度：　※未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。 ・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜9日目建築技術の基本研修(職種・図面の見方など)　→　10〜15日目建築ソフト講座研修(CADの操作・図面作成など)　 ・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！ ■入社実績： フリーターやアルバイターや大学中退から入社されている方も多数。 ・居酒屋ホール ・家電量販店スタッフ・自動車整備士 ・アパレル店員 ・カーディーラーなど ■研修・就業環境：名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語など専任講師から丁寧な指導で学ぶことができます。また、施工管理業務においても座学だけではなく、研修センターで実地研修を受け、実務をおこなっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業54年のアウトソーシング企業／男女問わず幅広い年代のスタッフが活躍中／産休・育休取得実績多数＜えるぼし取得企業＞〜 ■業務内容： 受託先の虎ノ門ヒルズ・外資系企業内に常駐し、コピーセンターの運営業務をお任せいたします。 業務用のコピー機やプリンターを使用した、資料の印刷・出力や製本加工のほか、宛名データの差し込み印刷、資料のスキャニング等の処理を行います。チーム内の会話は日本語です。勤務地は外資系企業のため、PCやプリンターのメニューは英語表記です。印刷依頼のメールやデータは英語が含まれます。 ■具体的には： ・カウンターやメールでの印刷依頼受付 ・高速コピー機を用いたコピー・プリント ・封筒宛名データ作成 ・封入封緘作業 ・製本、断裁、封入封緘などの加工業務 ・文書のスキャン、データ化 ・検品、納品業務 ・その他、付帯事務業務 ■安心の教育環境： 配属前研修（約1ヵ月）を予定しておりますので、印刷業務のご経験がない方も安心してスタート頂けます。 ■職場環境： 他の受託業務チームのメンバーも含めて約20名のメンバーが活躍している拠点です。そばに先輩がいますので、わからないことや不安に思うことはすぐに聞ける環境です。チーム内の会話は基本的に日本語です。ビジネスレベルの英語スキルは不問です。日常英会話や定型的な英文メールの対応が可能であればスタートできます。 ■勤務時間について補足： 他のスタッフの休暇時など、別の時間帯に変更をお願いする場合があります。(時間帯変更の例：08:00〜16:30／12:00〜20:30／22:15〜翌6:45など） ■当社について： 当社は創業54年を迎えるアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 事務機器や光学機器の製造会社へ常駐いただき、生産設備設計を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ★上記の他、毎月提出する月報は上記（1）〜（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします ■当社の特徴 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中。今後はメーカーとして、自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ■設立の経緯　〜長期に渡りエンジニアが活躍できる環境を〜 社長・天野が小学生の時、父親が今のグループ会社である天野工業を設立。ものづくりは生活の一部でありながらも、理系分野が苦手で技術者にはなれませんでした。 その後エンジニア派遣会社に就職。エンジニアという専門職でありながら、天野には当時彼らが派遣だけで定年まで働ける未来像が見えなかった。 「だったら、自社内で仕事を作り出すしかない」。エンジニアにはなれなかったが、エンジニアの支援をすることで技術開発の一端を担うべく、「エンジニアのための会社」を設立。 株式会社トリニティでは、技術開発とエンジニアのベースでもある「自社工場」を持つことにこだわり、2024年には第二工場完成など継続的な成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

~転居を伴う転勤なし！／未経験から手に職をつけられる！／平均勤続年数17.4年！働きやすい職場！／施工実績多数！将来性も◎~ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のお住まいや商業施設ごとに最適なプランを提案し、それに伴うガス内管工事の設計から施工管理まで行っていただきます。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理 ・各工事担当者との打ち合わせ ・予算管理、品質管理、安全管理 ・施工図面／竣工図面の作成 ・書類の作成、報告 ・検査対応／メンテナンス対応 【業務特徴】 ・常時現場にいるわけではなく、調整、打ち合わせが中心となります。（1日３，４現場を管理） ・工程が変更や調整になった際に業者と連絡をとって微調整するなど円滑に工事が進むように繋ぐパイプ役です。 ・サポート事務による書類作成の補助、社用車の1人1台貸与などより働きやすい環境を目指しております。 ・出張工事無/直行直帰OK ■フォロー体制 2日間の入社教育の後、東邦ガス指定の資格取得に向けた基礎講習を受けつつ、OJTにて業務を習得できます。先輩社員と2人1組となり1年ほどかけて一人前を目指していきます。 ※最初の2~3年は本社（名古屋市熱田区）で勤務いただき、しっかり育成します。1人立ち後に四日市配属となります。 ■魅力ポイント （1）働きやすさ 19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日~1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど

【採用未経験の入社実績多数◎独り立ちまで先輩がマンツーマンでサポート／産育休取得率100％・平均有給取得日数10日で働き方◎／業界トップクラスの調剤薬局G】 ■職務概要： ・さくら薬局を全国に850店舗ほど展開している当社にて、当社で働く年間200名の薬剤師の新卒採用を担って頂きます。 ・採用経験者だけではなく、接客や営業など、目標数値を追ったことがある経験をお持ちの方も歓迎しております。 ■入社直後にお任せする業務（独り立ちまでの流れ）/メイン業務： ・基本はOJTにて業務のキャッチアップを行って頂きます。 ・入社直後は、合同企業説明からお任せし、ひとりで薬学部生のメンターが出来るようになれば独り立ちとなります。独り立ちの目安は3箇月〜半年で、先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 ※企業説明会や、薬学生のインターンシップから入社までのフォロー業務がメイン業務になります。 ■その他業務： ・合同企業説明会や学内説明会（※） ・大学訪問（※） ・インターンシップ企画運営 ・合格者、内定者のフォロー ・採用計画の企画立案 ・内定式・入社式の企画運営 ・上記にまつわる事務処理業務全般 など ※月に1度、出張業務有（最大1泊） ■組織構成： ・責任者と他スタッフ、合わせて約10名です。（東京7/大阪3） ・先輩社員からOJTにて業務を学び、新卒採用業務に従事いただく予定です。 ※チームの約8割の社員が転職経験者で、考え方も様々で、全員採用未経験からスタートしています。そのため、新しい方が入ったときも、苦労も喜びもより分かち合える点が多いです。 ■キャリアパス： ・将来的には、新卒採用業務の業務全般（企画・デザイン・動画制作・記事作成・後進育成など）をご担当頂きたく考えております。 ・管理職を目指す方においては、マネジメント業務・採用計画などご経験が可能です。 ■働きやすい環境： ・休日休暇は年休126日で、業界トップクラスの休日数でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・残業時間：閑散期15時間、繁忙期25〜30時間で平均20時間 ・有給休暇：平均取得数10日/年間。ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業運営や経営に必要な要素を幅広く習得できる／意向・適性・業務状況を考慮してアサイン調整が可能〜 電子書籍などのデジタルコンテンツを世に広め、出版市場全体の拡大に最大限貢献することを目指し、事業を展開している同社ですが、 当社代表が徳島県出身の起業家であることから、地方創生・地域経済発展への関心が非常に強く、一般社団法人の設立などに参画し、地方創生プロジェクトを積極的に進めております。今回はプロジェクトを一緒に推進していってくださる方の募集となります。 ■進行中プロジェクト ◇一般社団法人徳島イノベーションベース（TIB）の運営 https://tibase.jp/ 当社・徳島新聞社・四国放送・阿波銀行・徳島大正銀行の共同で設立。 起業家精神を持つ方々を対象に、国内で活躍する起業家らを講師とする講演やワークショップなど学習機会の提供、大学の起業カリキュラム構築支援、インターンシップ斡旋などの学生支援などを展開しています。 ◇一般社団法人xIB JAPANの運営 https://xibase.jp/ 世界的起業家団体EOのメソッドを活用し、起業家輩出のための各種イベントやコンテンツを提供 ◇その他プロバスケットボール「徳島ガンバロウズ」の運営 ■具体的業務例 ご本人の意向、適性、業務状況に応じてアサインします。 ◆事業管理／バックオフィス業務 ・予算管理 ・売上報告書などの各種レポート作成 ・契約書、請求書、発注書の作成管理 ◆広報／マーケティング ・社内広報 ・プレスリリースの作成 ・現地PRのサポート ・マーケティング施策の企画運営 ◆営業サポート（関係各社との連携） ・スポンサー営業サポート ・自治体、主要関係者との調整窓口 ・現地執行団体との連携、マネジメントサポート ◆コンテンツ運営 ・オリジナルコンテンツやイベントの企画運営 ※出張を伴う場合があります（年4回程） ◆事務局運営 ・全国イノベーションベースとの窓口 ・コンテンツ運営マニュアル各種作成　　 ■魅力： 代表をはじめとした経営者と関わる機会が豊富であり、経営における考え方や視座を業務を通じて学ぶことができます。 将来的には分社化を考えているので子会社の社長としてのキャリアを目指して頂く事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼロから手に職をつけられる技術職／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％／充実した研修制度で未経験多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容： 道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・書類、図面作成 ・書類保管 ・スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報、報告書作成 ・ミーティングの参加 ・建物の写真整理、撮影 ・現場巡回 ・材料の発注 【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！ 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！！ 未経験から自身のスキルを上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■研修制度：　※未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。 ・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜9日目建築技術の基本研修(職種・図面の見方など)　→　10〜15日目建築ソフト講座研修(CADの操作・図面作成など)　 ・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！ ■入社実績： フリーターやアルバイターや大学中退から入社されている方も多数。 ・居酒屋ホール ・家電量販店スタッフ・自動車整備士 ・アパレル店員 ・カーディーラーなど ■研修・就業環境：名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語など専任講師から丁寧な指導で学ぶことができます。また、施工管理業務においても座学だけではなく、研修センターで実地研修を受け、実務をおこなっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼロから手に職をつけられる技術職／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％／充実した研修制度で未経験多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容： 道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・書類、図面作成 ・書類保管 ・スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報、報告書作成 ・ミーティングの参加 ・建物の写真整理、撮影 ・現場巡回 ・材料の発注 【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！ 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！！ 未経験から自身のスキルを上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■研修制度：　※未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。 ・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜9日目建築技術の基本研修(職種・図面の見方など)　→　10〜15日目建築ソフト講座研修(CADの操作・図面作成など)　 ・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！ ■入社実績： フリーターやアルバイターや大学中退から入社されている方も多数。 ・居酒屋ホール ・家電量販店スタッフ・自動車整備士 ・アパレル店員 ・カーディーラーなど ■研修・就業環境：名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語など専任講師から丁寧な指導で学ぶことができます。また、施工管理業務においても座学だけではなく、研修センターで実地研修を受け、実務をおこなっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務