〈職務内容〉 〜三菱重工グループや川崎重工など大手メーカーを中心とした企業と技術スタッフをつなぐお仕事／正社員登用制度あり／ベテランさん活躍中！／ノルマなし・技術スタッフのフォロー、企業満足度を重視／品質検査、安全管理の側面からインフラを支える日本初の民間検査機関〜 ■業務内容 技術スタッフ（プラントエンジニア）の派遣営業をお任せします。 ●企業に対して ・人材派遣のご要望ヒアリング ・ご要望にマッチする技術スタッフの選定、ご紹介 ・受注登録など各種事務作業 ・契約継続、スタッフ増員などのご提案 ●技術スタッフに対して ・技術スタッフとの面談 ・希望条件に合った派遣先のご紹介 ・派遣後、面談やお電話等でフォローアップ そのほか、既存顧客からの紹介等でつながった新規部門や企業へのアポイントなど一部新規顧客の対応もお任せすることがございます。 ■配属組織について 大阪営業所配属となります。営業担当は3名在籍しており、50代〜60代の経験豊富なメンバーとなります。派遣営業の業務が初めての方でもしっかりとフォロー体制がございます。 ■ミッション 営業職で一般的なノルマはございません。数や受注金額よりも、登録いただいている技術スタッフの方の希望の働き方を実現できること、取引先企業の課題解決に貢献することをミッションとして業務を行います。 ■働き方 土日祝休み、完全週休二日制、年間休日120日以上、平均残業20h程と、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。週1回の在宅勤務制度もあります。 月に2~3回程、取引先への宿泊を伴う訪問などがありますが、長くて1泊2日ですので長期出張はありません。 ■当社について プラント・機器類の検査、海事関連の検査、環境測定・分析などの事業を展開しています。1953年の創立以来、豊富な経験と技術を蓄積してきました。国の要請に応えて設立された同社は、今でも東芝や日立製作所など国を代表する企業に株主として支えられています。無借金、不良資産ゼロの堅実な財務体質です。

【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休125日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 放射線治療装置のロボット寝台の機械本体、および手術支援ロボットの開発・設計業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・放射線治療装置に用いられるロボット寝台のマニュピレータ機構部の設計開発 ・手術支援ロボットの構成要素の設計開発 ・機械要素（減速機、サーボモータ等）の選定、評価、取引先との技術折衝 ・開発製品の性能・耐久性などの評価業務（医療規格試験含む） ・顧客との仕様協議等の折衝、及び電気・ソフト設計者等との社内調整　など ■入社後のイメージ： 入社当初はチームリーダの下で製品を学びながら設計開発業務に従事いただきます。進行中案件の試作品製作や評価から参画して製品や業務の流れを知っていただき、ゆくゆくは新規性の高い設計や顧客との仕様・技術折衝、チームマネジメント、電気やソフト担当者を含めたプロジェクトマネジメント等へと業務幅を広げ、ステップアップしていただく予定です。尚、担当製品は入社時はロボット寝台を、ゆくゆくは手術支援ロボットへも対象を広げていただく予定です。 ■魅力・やりがい： ・治療に直接役立つ製品の設計開発者として広く社会貢献ができます。 ・今後伸張が見込まれる放射線治療、ロボット支援下手術の分野に携わることができ、チャレンジ風土ある組織にてメカ開発技術者として大きな財産となる経験を積むことが可能です。 ・ロボット設計／機構設計を通じて仕様検討〜設計〜試験評価〜納入までの一連の開発経験を積むことができます。 ■ロボットディビジョンについて： ◇川崎重工は昭和44年（1969年）に国産初の産業用ロボットの生産を開始しました。以来、リーディング・メーカとして自動車産業を初め国内外の産業の発展に貢献してきました。その50年の歴史で培った技術と経験を基に、常に高品質・高性能のロボット及び、付加価値の高いソリューションやサービスを世界中のお客様に提供しています。 ◇自動化や省力化、生産性や品質の向上、作業環境改善など、お客様のニーズに対して、必要とされるソリューションをSimple&Friendlyに提案することを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ロボットを対象としたクラウドシステムの開発をお任せします。 ※経験によっては、チームを牽引するチームリーダーを担当いただく場合もあります。 【チームリーダーも担う場合の役割】 ・クラウドを前提としたサービスの開発方針の策定、要求分析およびアーキテクチャー設計の実務を担当するとともに外部協業会社との技術的な折衝を担当 ・5名程度のメンバのチームリーダーを担当 【具体的なシステム】 ・ROBO CROSSについて（参考：https://kawasakirobotics.com/jp/blog/story_19/） 川崎重工は、総合ロボットメーカーとして、ロボット本体を提供するだけではなく、インテグレーションを効率化するソリューションを新たに提案しています。ロボットの社会実装を加速し、ロボットが社会の様々なシーンのデータを取得し社会全体のデジタル化の推進力となることを目指し、最終的にはこれまでになかった価値をエンドユーザーに提供するイノベーションプラットフォーム「ROBO CROSS」を立ち上げました。 ■募集背景： 当社は、グループビジョン2030に掲げる「安全安心リモート社会」の実現に向けて、革新的なソリューションの創出と事業化を進めています。また、労働力不足を背景に、新規分野へのロボット適用拡大の需要が急速に高まっています。このような背景の中で、当社ではロボットを対象としたクラウドサービスの開発実務を担当していただける方を募集しています。 ■当ポジションの魅力・やりがい： ・将来の「安全安心リモート社会」の実現や労働力不足解消に向けた ロボットの新規分野への適用を可能にするため、ロボットを対象としたデジタル環境(クラウド)構築の業務に従事していただきます。 ・本業務は, ロボット技術、クラウド開発技術の各種要素が複合して構成されるため, 所属頂くロボット技術開発チームに加えて、社内外を含む多様な技術者と協力しながら開発を進めていくことになります。開発するプラットフォームは多数のユーザーが使用することを想定しており、社会に与える影響も大きくやりがいを感じやすい環境です。 ・新規分野開拓へのチャレンジを通じて、相互に学び合い、チーム・個人として成長できる開発チームづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務未経験歓迎！休日123日/残業15時間程度/航空業界に挑戦可能/幅広いキャリアパス/川崎重工様など大手企業様と取引あり＞ ◎大手航空機メーカーでの就業可能でスキルアップ可能♪ ◎転居を伴う転勤は原則ございません ■採用背景 当社は、大手航空機メーカー様などモノづくり業界へ設計開発を中心としたスタッフを派遣し、モノづくりを支えております。 「航空機」「ヘリコプター」「ロケット」「自動車」「ロボット」など多彩な案件を引き受けている当社です。その中で、製造計画、治工具設計などご自身のスキルにあわせてご活躍していただきたいと考えております。 ■職務内容 弊社の生産技術は、「製造計画、治工具設計、設備導入、技術開発」の4つに分かれており、それぞれの特性にあわせて業務をお任せいたします。 製造過程で、初期段階から開発部門と連携して商品の作り方を考える、治工具設計をお任せするなどご活躍いただけます。 ■組織構成 お客様先（大手飛行機メーカー内）では数百人単位のチームで業務を行っております。当社から派遣されているスタッフと共に、製造現場のスタッフともご連携頂きながら業務を進めていただきます。 ■未経験者が活躍できる理由 VRテクノセンターで研修体制を実施。 ３年ほどかけて１人前まで育成します。 ■キャリアパス 機械設計から生産技術職にチャレンジする等、ご自身の強みを生かして働いていただくことが可能です。実際に活躍されていた方が年齢を経て、マニュアル作成の業務を担うことになるなど、幅広いキャリアパスをご用意しております。設計業務でスキルを磨くだけでなく、プロジェクト管理の経験も可能です。 ■当社について 設立10年と創業期でありながら、創業者が飛行機メーカー様との長年のつながりを持っており、大手メーカー様からも安定的にご依頼を頂けております。創業当初は30名程度のスタッフでしたが、現在は50名のスタッフがお客様先で活躍しております。ロケットや無人飛行機の研究開発も進んでおり、国防関係需要も増えていることから、今後も安定的にご依頼を頂き、さらなる業績拡大を見込んでおります。

＜実務未経験歓迎！休日123日/残業15時間程度/航空業界に挑戦可能/幅広いキャリアパス/川崎重工様など大手企業様と取引あり＞ ■採用背景 当社は、大手航空機メーカー様などモノづくり業界へ設計開発を中心としたスタッフを派遣し、モノづくりを支えております。 「航空機」「ヘリコプター」「ロケット」「自動車」「ロボット」など多彩な案件を引き受けている当社です。その中で、製造計画、治工具設計などご自身のスキルにあわせてご活躍していただきたいと考えております。 ■職務内容 弊社の生産技術は、「製造計画、治工具設計、設備導入、技術開発」の4つに分かれており、それぞれの特性にあわせて業務をお任せいたします。 製造過程で、初期段階から開発部門と連携して商品の作り方を考える、治工具設計をお任せするなどご活躍いただけます。 ■組織構成 お客様先（大手飛行機メーカー内）では数百人単位のチームで業務を行っております。当社から派遣されているスタッフと共に、製造現場のスタッフともご連携頂きながら業務を進めていただきます。 ■未経験者が活躍できる理由 VRテクノセンターで研修体制を実施。 ３年ほどかけて１人前まで育成します。 ■キャリアパス 機械設計から生産技術職にチャレンジする等、ご自身の強みを生かして働いていただくことが可能です。実際に活躍されていた方が年齢を経て、マニュアル作成の業務を担うことになるなど、幅広いキャリアパスをご用意しております。設計業務でスキルを磨くだけでなく、プロジェクト管理の経験も可能です。 ■当社について 設立10年と創業期でありながら、創業者が飛行機メーカー様との長年のつながりを持っており、大手メーカー様からも安定的にご依頼を頂けております。創業当初は30名程度のスタッフでしたが、現在は50名のスタッフがお客様先で活躍しております。ロケットや無人飛行機の研究開発も進んでおり、国防関係需要も増えていることから、今後も安定的にご依頼を頂き、さらなる業績拡大を見込んでおります。

＜実務未経験歓迎！休日123日/航空機の設計に挑戦可能/幅広いキャリアパス/川崎重工様など大手企業様と取引あり＞ ■採用背景 当社は、大手航空機メーカー様などモノづくり業界へ設計開発を中心としたスタッフを派遣し、モノづくりを支えております。 今回は「航空機」「ヘリコプター」「ロケット」に関わる電気設計をお任せします。 ■職務内容 大手飛行機メーカー内にて、電気設計をお任せします。 各種の製品、装置の電子回路および電気回路を担当します。（実験、評価まで）デジタル回路、アナログ回路、マイコンのハード設計・ソフト設計また配線（ハーネス）設計、シーケンス回路の設計までが主な業務フィールドに含まれます。 ■開発実績 電子デバイス開発（仕様検討 → 回路設計 → 組立・製品化） アビオニクス・ハイブリット用電池・バッテリー開発 ワイヤーハーネス設計 エンジン回路設計 デジタル/アナログ回路・レイアウト設計 ■使用言語と使用ツール 使用言語／ C,Java,Swift,C#,C++,Python,Ruby,JavaScript 使用ツール／ EDAツール, VHDL, Verilog HDL, CR-5000 ■組織構成 お客様先（大手飛行機メーカー内）では数百人単位のチームで業務を行っております。当社から派遣されているスタッフと共に、製造現場のスタッフともご連携頂きながら業務を進めていただきます。 ■キャリアパス 電気設計から機械設計や生産技術職にチャレンジする等、ご自身の強みを生かして働いていただくことが可能です。実際に活躍されていた方が年齢を経て、マニュアル作成の業務を担うことになるなど、幅広いキャリアパスをご用意しております。設計業務でスキルを磨くだけでなく、プロジェクト管理の経験も可能です。 ■当社について 設立10年と創業期でありながら、創業者が飛行機メーカー様との長年のつながりを持っており、大手メーカー様からも安定的にご依頼を頂けております。創業当初は30名程度のスタッフでしたが、現在は50名のスタッフがお客様先で活躍しております。ロケットや無人飛行機の研究開発も進んでおり、国防関係需要も増えていることから、今後も安定的にご依頼を頂き、さらなる業績拡大を見込んでおります。

〜1回面接・「やってみたい気持ちがあればOK！一歩目を全力サポート」単純作業だけじゃない！幅広いスキルが身につく環境。／人柄重視の社風で不明点等は質問しやすい環境〜 ★安心の教育体制★ ・当ポジションでは、製品パーツの組み立てから、手入れ・クリーニング、品質検査まで幅広い業務を担当していただきます ・まずはそれぞれの工程の簡単な作業から、先輩と一緒にスタートし、慣れてきたら徐々に作業の幅を広げていきます。丁寧なサポート体制がありますので、未経験の方でも安心して技術を身につけられる環境です！ ◇幅広いスキルが身につく！◇ ・当社では同じ作業の繰り返しではなく、製品の仕上げ工程や検査工程など、製造に関わる複数の工程を経験できます。 ・組立だけでなく、多様なスキルが身につくため、飽きずに成長できるのが魅力です。 〜当社とお仕事内容〜 ・組立ラインでのパーツ接合・組み上げ ・出荷前の製品手入れ・クリーニング ・計測器を使った品質検査 ・出荷用パレットへの積み込み ■当社製品について ・建設機械（ショベルカー、ブルドーザーなど）の部品 ・電車部品（モーターカバーなど） ・産業ロボット部品 ※ロボットは運搬・塗装・溶接など幅広い分野で利用されています。 ＜主要お取引先＞ 川崎重工業株式会社 キャタピラージャパン合同会社、株式会社小松製作所など □組織：7名（20代3名／30代1名／40代2名／50代1名） 未経験入社の社員も活躍中！穏やかで相談しやすい雰囲気があり、疑問や不安もすぐに質問できる環境です。 ■ 事業内容 建設機械・ロボット・鉄道車両などの部品を製造する金属加工メーカー。機械加工から溶接・組立・塗装まで幅広い工程に対応。 ■ 強み ・自動化技術に強み：ロボットやセンサーを活用した自動化ラインで、高品質・安定生産を実現。 ・一貫生産体制：機械加工〜組立〜塗装まで自社完結でき、技術提案力が高い点が評価されています。 ■ 安定性 60年以上の事業実績を持ち、キャタピラー・コマツ・川崎重工など大手メーカーと長年取引。中国工場を含むグローバル展開で基盤も安定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三鷹駅徒歩４分の好立地／創業以来95年間黒字経営／残業10H／年齢制限なしの家賃補助・退職金あり◎〜 多様な人材が長期的に活躍できるような制度・環境が整っている大手取引先多数・福利厚生充実したエンジニアリング商社の提案営業にチャレンジしませんか ■担当業務： 顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。第2新卒の方も安心してご入社いただけます ■主な案件： 既存顧客（食品・医療業界など）の設備更新等が多く、商談は1〜2社/日。技術部門と連携し提案を実施します。 【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器などの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。 【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？ 顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル： 　既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。 　◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■担当業界： 　東京支店では大手飲料メーカーがメイン顧客となり、その他、食品・薬品などを中心に幅広い業界のお客様を担当してもらいます。 　◎担当社数は平均5〜6社。 担当顧客のボリュームを考慮して社数を調整します。 仕事内容変更の範囲 ■組織構成 7名（３０代３名、４０代１名、５０代１名、営業アシスタント２名） ■福利厚生 ●住宅手当 単身世帯主：月額11,000円 家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円 上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金 勤続年数１年以上で対象になります ●有給 前年度平均取得日数14.1日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略） サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／フレックス制／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■職務内容： 同社は国産初の手術支援ロボットメーカーです。同社製品（能動・非能動医療機器）を構成する製品やユニットの量産生産管理業務をおこなうチームおよび、調達業務をおこなうチームをまとめ、当該チームのプレイングマネジャとして、経験に合わせて一部業務を担っていただきます。また、工場生産の要として、社内関係部門との調整役も担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ◎生産管理の主な業務内容： ・計画生産立案と実行 ・支給品管理および外注在庫管理、棚卸 ・社内在庫管理、棚卸 ・出荷管理 ・外部委託倉庫管理 ◎調達の主な業務内容： ・取引契約 ・発注、納期管理、検収 ・新規取引先開拓 ■入社後の流れ／今後のキャリアイメージ： 先ずは同社製品にいち早く馴染んでいただき、その後早々に生産管理・調達のスペシャリストとして活動頂くこととなります。現場マインドを強く持った管理職へ進みたい志向を持つ方に向くポジションです。 ■製品に関して 同社は2020年に「hinotori」という製品名で国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。 特長として ・スムーズでスマートな操作性 ・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ ・競合品より比較的コストが安価 が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■同社に関して 同社は2013年、産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。2020 年 8 月に手術支援ロボットシステム「hinotoriサージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼マイカー通勤可・UIターン歓迎／川崎重工やパナソニック等、大手取引多数／ニッチ産業・企画〜設計一気通貫で、競合少／社員ファーストで働き方◎／ ■業務内容： 同社のゲート事業部にて、自動ドア—、オーバードア—、電動門扉の保守点検などのメンテナンス業務を行っていただきます。 現場には2人1組でのチームを組んで業務を進めていきます。 ■キャリアアップ： ・同部門は、販売に伴い仕事が増加するため、エンジニアとして実力向上が図れます。 ・入社後は座学から始め、将来的には組織の責任者として育成します。メンテナンス業務だけでなく、技術的な知見を活かした大手得意先、国交省や防衛相との交渉や部下の育成管理などをお任せします。 ※メンテナンス職のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいくことも可能です。 ■働き方： ・直行直帰可 ・基本的に夜勤対応無（夜間にしか入れない現場の場合、年に数回ほど発生する可能性あり）。 ・緊急対応は責任者が一次受けをいたしますので、休日出勤も年1.2回です（製品が信頼性の高いもののため不備が少ない！） ・長期出張は基本無（1泊2日宿泊を伴う出張が発生する場合あり）。 ・担当エリア：全国ですが、メインは関西です。（関西限定などご希望は考慮いたします◎） ■当社の特徴： ・門扉を設置した際の工事記録や故障、メンテナンス記録など全ての作業履歴を記録しているため、緊急時の修理対応もスムーズに対応しています。 ・修理やメンテナンスについては、破損部分の修理はもちろん、門扉全体のバランス、経年変化を調べて診断し、総合的なメンテナンスを行います。 ■組織構成： 30代2名、40代3名、70代1名 ほぼ未経験入社となっており、整備士や建築関係、営業など様々な前職の方がご入社されています◎ ■主な現場： 【空港施設】 神戸空港、大阪伊丹空港 【上場企業】 ・川崎重工業株式会社　明石工場、神戸工場、加古川工場 ・三菱重工業株式会社　神戸造船所 ・兵庫三菱ふそう自動車 ・パナソニック株式会社　奈良工場 ・株式会社祇園辻利 ・大阪ガス株式会社　泉北工場 ・京セラエルコ株式会社　横浜社屋 ・ヤンマー株式会社　中央研究所 ・日本通運株式会社　盛岡支店 ※そのほか、警察施設、学校施設など 変更の範囲：会社の定める業務

【30代〜40代活躍中！/英語語学活かせる！/世界的な大手代理との取引メイン/コロナ禍でも安定的に売上好調/マイカー通勤】 ■職務概要： バイクレース用・産業用チェーンを製造販売する当社にて、購買・貿易事務を募集お任せ致します。 ■具体的には： ・国内外からの資材調達業務、納期調整 　部品、原材料、資材等の発注業務 発注データ入力、納期管理、入出庫管理 ・請求書照合、支払処理 ・輸出入に関わる書類作成（Invoice, Packing List等） ・乙仲（海運・航空貨物代理店）との連絡、通関手配 ・海外拠点とのやりとり（英文メール） ※マレーシア・台湾等がメインです。 ■配属部署について： ・購買業務(資材調達)には3名が在籍しており、担当分担を行っております。 今回は海外顧客向け貿易・購買をメインに担当いただきます。 外資であるものの、社長や取締役なども全員「さん付け」で呼び合うフランクでアットホームな社風です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指示の元、各業務内容や流れを覚えていただきます。 徐々に海外貿易や調整・調達等の業務を国内顧客も一部やりながら担当いただきできる業務を増やしていただきます。 ■当社の商況について： ・コロナ内需により海外でのモーターサイクルの需要が伸びております◎当社の売り上げの9割は海外の顧客ですが、来年度の受注も既に目途が立っており業績好調です。 ※自動二輪の電動化の推進の背景から、今後更に成長していく産業です◎ ・本田技研工業様、スズキ様、ヤマハ発動機様、川崎重工様等日本を代表するバイクメーカー様に納入実績がございます。機械を動かす駆動の中心になる部品を提供しており、貢献性の高さが魅力です。 ■当社の魅力： ・安全・安心、高効率・省エネルギー、高耐久性・高付加価値そして適正価格によって培った六十余年の信頼の歴史があります。今、新たにアジアから北南米、欧州へと繰り広げるネットワークによって、世界のモーターサイクル・シーンを一層盛り上げ、マーケットの拡大・成長に貢献します。 ・チェーンは本田技研工業株式会社様、スズキ株式会社様等車両メーカー以外にも、全国、世界各国の代理店に納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎重工業のグループ企業／1950年創業の老舗企業／年間休日123日〜 ■業務内容 クライアントとの打ち合わせ、施工計画、施工管理、工事完了までの一連の業務をすべて担当していただきます。 施工エリアは基本東日本で西日本の支店の業務状況によっては西日本での出張もございます。工期や自分の働き方をある程度裁量をもってできるところ、お客様と直接接する機会でお礼の言葉をかけていただけるところ等の理由で、やりがいがあり、離職率が低く長期的に働きやすい環境となっております。※案件は川崎重工経由とその他経由からが半分ずつ程です。 ■働き方 ・月の七割ほど出張が発生いたします。(数日〜1カ月)　 ※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。 基本的には東日本の担当となりますが、業務状況によっては西日本への出張もございます。直行直帰が可能です。 ・六か月間の有期契約期間がございますが、条件面、福利厚生では正社員雇用のものと同じとなっております。その後、試験や上長から見た就労状況によりますが、ご本人の希望があればほぼ100%正社員登用となります。 ■入社後の流れ： OJTで一年間現場の先輩の業務についていきながら、一対一で業務を教えていただけます。その後は補佐という形でさらにご経験を積んでいただき晴れて一人前となります。適性により期間が異なる場合がございます。 ■組織構成： 現在約50名で構成されております。（平均年齢43歳）※文系学部出身の方も多数在籍しています。 ■企業魅力： ・川崎重工業のグループ会社のため安定してお仕事もいただけているため業績も安定しています。また、長年のプラント工場施工のノウハウの蓄積、川崎重工業様からの技術ノウハウの共有と蓄積により高い技術力を誇っております。その他大型クレーンやレーザー機器などの設備面でも充実しており、創業1950年から長期的に安定した経営が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 航空機やロケットのエンジン部品を中心に、数多くの航空宇宙機器・医療機器の部品を製造している当社にてマシニングセンタのオペレーターと職長としてのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： ・3〜5軸マシニングセンタでの難削材精密加工 ・3軸にさらに回転軸・傾斜軸の2軸を足して加工する、5軸制御マシニングセンタの操作 ・マシニングセンターの段取り（工具選び→材料取付け→加工位置の調整・稼働後の調整） ・プログラムの入力や編集、段取り ・管理業務全般（資材調達〜工程管理、製造機器の整備点検、部品の寸法精度確認等） ・部下のマネジメント業務、他部署との連携 ＜具体的な製品例＞ ・航空機部品のアダプター、継手、インペラーなど ・医療機器部品のラグスクリュー、大腿骨用鋸など ■取引先： 取引先は航空・宇宙関連の企業がメインで、三菱重工株式会社・川崎重工株式会社・株式会社IHIとの取引があります。最近では、取引企業を通して防衛省関係での受注も増えており、防衛費が増加する近年ではさらに受注が増える見込みです。 ■職場環境： ロケットや航空機のエンジン部品は温度変化に弱く、高い精度が求められるため空調関係等環境が整った工場で夏場も快適な環境です。 ■組織構成： 入社後は製造部製造MC課に配属となります。7名在籍しており、20代〜40代まで幅広い方が活躍しています。配属部署の半数程度は中途入社で入られた方です。 ■キャリアパス： まずは職長として業務を覚えていただきながら、ゆくゆくは課長ポジションを目指していただくことが可能です。 ■当社の魅力： 当社では難削材加工、難形状加工にあたり、工具メーカーとの連携しつつ、自社成型で工具を作成、検査することで独自の加工技術の構築も行なっています。設計開発した航空機用スイベルジョイント(揺動継手)は、国内メーカーとして初めて実機搭載されました。航空機用スイベルジョイントのメーカーは世界でも少数です。航空宇宙産業は年率5%の成長が見込まれる安定した成長産業であり、当社も安定して成長を続け、2018年8月には旧工場の約10倍の広さの工場へ新設移転致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsに大きく貢献する環境装置メーカー／超大手企業と直接取引多数でやりがい◎／残業10h程／社名変更・超大手企業と直接取引多数〜 ■職務内容： ・管理職候補として、主に財務業務をお任せ致します。 ・ご入社されてからは、まず経理の決算業務を中心に業務をお任せし、後に財務業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇財務業務 ・銀行折衝業務、資金調達業務 ・予算作成および予実管理サポート ・税務申告業務 ・資金繰り表の作成および管理サポート ・各種財務諸表の作成および分析サポート ◇決算業務 ・日次・月次・年次決算業務 ・監査対応および税理士との連携業務 ＜やりがい＞ ・当社製品は、工場の排気ガスを無毒化・回収する装置を取り扱っており、環境面に貢献する事業に貢献できます。 ・また大型装置であることから必要予算も億単位のものが基本であるため、大規模な資金調達業務に携わることができます。 ■働き方： ・時期により異なりますが、直近は残業10h程、忙しいときでも20h程です。 ・完全週休２日制の土日祝休み・年休125日です。 ■組織構成： ・50代の男性１名、40代女性の方が１名、顧問税理士の方含めて３名で構成されております。 ■当社特徴： ・国内トップシェアを誇る熱交換器や、工場からでる排ガス無害化装置を川崎重工様等の大手化学プラントメーカー向けに製造・販売を手掛けております。 ・環境対策の機運が高まる中で当社装置の需要も高まっており業績好調です。 ・2024年に株式会社梶原鉄工所から海外進出や事業拡大の観点で株式会社 ＫＡＪＩＷＡＲＡへと社名を変更いたしました。 ・創業110年の歴史を誇る技術力と品質への信頼と実績、また顧客のご要望に決め細かくお応えできるオーダーメイド設計・製造力から、大手企業からの引き合いが強いです。 ・大正から令和へ、新しい時代を生きる株式会社 ＫＡＪＩＷＡＲＡですが、国内トップシェアを誇る装置もあり、安定した土台で新しい挑戦をし続けております。そんな当社を一緒に成長させてくださる仲間を募集しております。 ご応募お待ちしております。

〜【未経験歓迎】社会インフラを支える営業職／完全週休2日制(土日祝)／年間休日128日／OJT＋手厚い研修制度／大手企業との取引でスキルアップ〜 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日128日 ・残業は月平均20時間程度でワークライフバランス良好 ・有給休暇を取得しやすい環境 ■ポジションの魅力： ◎未経験から航空・防衛・産業分野に挑戦できる育成体制 ◎大手メーカーとの取引で高度な交渉力・提案力を磨ける ◎社会的意義の高いプロジェクトに携わり、地域に貢献できる ■職務内容： 当社は、三菱重工・川崎重工・SUBARUなど大手企業と取引し、航空・防衛・産業分野を支える“社会インフラ企業”として事業を展開しています。 丁寧にニーズを伺い、製品の提案・開発・販売に結び付けていく業務となります。社内の各部署と連携して課題解決策を提案し、契約から納品業務まで一貫して担当いただきます。 【１日のスケジュール例】 AM 9:00出社：始業＿各種案件の処置 必要に応じ各部とのミーティング AM 10:00：部品進捗会議 PM 12:00：休憩 PM 13:00：外出（客先にて各種調整） PM 16:00：見積作成及び客先要望の社内展開等 PM 18:00：退社 ■入社後の流れ・研修制度について： ・OJT＋手厚い研修：入社後半年間は、先輩社員と同行しながら実務を学ぶOJTを中心に、座学や社内研修で基礎知識を習得します。 ・段階的な育成プラン：1年目は1社を担当し、上司のフォローを受けながら営業スキルを身につける仕組みです。いきなり複数社を任されることはありません。 ・教育制度：社外講習費用の会社負担制度やeラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC対策など）もあり、自己学習を支援します。 ■キャリアパス： 業界未経験からスタートし、提案型営業や経営層折衝など高度な業務へステップアップ可能。将来的には複数顧客の担当、営業リーダーや管理職へのキャリアも描けます。 ■当社について： 「ファブレス企業」として、自社工場を持たず、170社以上の協力ネットワークを活用。市場の変化に即応し、製品の企画・設計に集中できるため、技術革新のスピードに追随できる機動力を誇ります。

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●フレックス×リモートワークで柔軟な働き方が可能！ ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【ポジション概要】 新規および既存のお客さまを対象に、海外ビジネスの開拓から案件提案、さらに案件の実行までを担当します。案件の規模によっては、JBS の海外拠点やパートナーと連携し、案件の提案および実施を行います。 【業務内容】 ・新規および既存のお客さまを対象とした海外ビジネスの開拓 ・案件提案の実施 ・SI 案件のリード（PM・PMO） ・SI 案件の実行 ・パートナーの開拓 ・パートナーと連携した SI 案件の実行 ・JBS の海外拠点と連携した案件提案および案件の実行 ＜お客さま例＞ UBE 三菱セメント、SUNTORY、日立建機、Nikon、横河電機、三菱重工、川崎重工、Panasonic、住友電装、DAIKIN、Mazda など ＜プロジェクト・サービス例＞ M365 テナント統合、ID 統合 【仕事のやりがい】 新設部門のため、人数は少なく、試行錯誤しながら業務を進めていますが、チームワークはとても良好です。チャレンジすることを後押ししてくれ、たとえ失敗しても皆で支え合う安心感がある環境です。フットワークが軽く、新しいことに積極的にチャレンジしたい方にとって、活躍できる部署です。 【キャリアパス】 入社後は、まずグローバル案件の獲得および実施を中心に担当していただきます。その後は、キャリアの希望に応じて、海外拠点への駐在の可能性もあります。 【募集背景】 2025 年 10 月より、グローバルビジネスの拡大を目的として、当本部が新設されました。 お客さまやパートナーのグローバル化が進む中、私たちも日本国内にとどまらず、日本企業が属する経済圏全体を支援していくことが重要であると考えています。当本部ではJBS がこれから注力するグローバル案件を開拓していくことをミッションとして、共に案件の獲得と推進に取り組む仲間を募集しています。 変更の範囲：会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

〜もっと採用としての担当領域を広げていきたい採用経験者の方歓迎◎〜 ＜メーカー特化エージェント／アナログマッチング／市場価値の高い人材へ成長／年休125日／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！＞ ■採用背景 大阪を拠点にしておりますが業績拡大により東京オフィス・名古屋オフィスと拡大しております この度は、名古屋拠点の1人目人事担当として業務をお任せしております ※1人目人事になりますが、大阪／東京拠点の人事と協業連携し、業務を進めることのできるポジションになります ■募集概要 株式会社タイズへ在籍出向いただきます。同社は優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人材採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラスを誇ります。このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。 そのように、日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスの同社にて、人事採用業務をお任せします。 ■メインミッション ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定） ＜下記希望応じて下記お任せ＞ ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案 （研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） 【キャリアパス】 メイン業務は採用領域となりますが、今後は組織内でのリーダーポジションに着任しマネジメント経験を積む他、採用以外の人事領域にも挑戦し、人事としてキャリアを広げることも可能です。まだまだ未整備な部分も多く、自らの意思決定や施策で、会社拡大に貢献することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇住友電気工業株式会社100％出資の専門商社／未経験・第二新卒歓迎／働き方◎／定着率◎丁寧な研修あり／未経験スタートの社員多数◇◆ ■求人内容： 既存顧客（大手メーカー等）へのルート営業をお任せします。商材は切削工具や産業資材となり、具体的には住友電工製を中心としたカッティングツールや、アルミ線などの材料、レーザー関連商品や、その他の生産関連機器をお客様のニーズに応じて提案を行います。より専門的な知識が必要となる場合は、メーカー（仕入れ先）と協力しながらの営業活動となります。 ※営業には社用車を使用していただきます。 ※主要取引先は、関西中心です。なお、取引先の国内外拠点へ出張する場合があります。 ■取引先： 住友電工とそのグループ会社をはじめとして、川崎重工、住友重機械、シマノ、村田製作所等の大手企業の他、輸送機器及び電子部品関連製造の会社など。 ■研修・環境について： 契約社員（３カ月）としての採用となりますが、正社員登用を前提（過去実績100%）としており過去実績もございます。過去10年間に営業部に入社した社員10名の9割が在籍しており、定着率も高い環境です。 入社後導入研修後、製品・技術研修、先輩社員に同行しての顧客訪問、仕入先での研修等により、長期的視点に立って専門スキルを習得できるよう、丁寧な育成を目指しています。業務関連の資格取得に対する支援制度があります。 ■配属先： 第一もしくは第三営業部（産業用資材・素材関連部門） 計13名 ■制度備考： ※正社員登用後に適用されるものを含みます。 （1）休日出勤について： 取引先への設備納入等により、まれに発生することがあります。休日出勤の場合、振替休日を設定。休日振替出勤手当有り。 （2）働き方について： より効率的に業務を行うために、自宅から訪問先への直行直帰やオンライン会議などを組み合わせた働き方を推進しています。そのために、ノートPCやシステムの活用により、外出先でも効率的に業務を行う環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

世の中に二つとないオンリーワンの設計／日帰り出張・転勤なしで子育てとの両立もしやすい◇50代活躍中／大手企業と直接お取引多数 ■職務内容： NC工作機械やマシニングセンタといった工作機械や測定装置のオーダーメイドの機械設計業務をご担当いただきます。 ・お客様のオンリーワンの制作を叶える工作機械の設計ですのでやりがいもひとしおです。世の中に二つとないオンリーワンの製品設計に携われます。 ＜具体的には＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・AutoCADを使用し工作機械電気の図面作成／設計（ソリッドワークスも可）など ※業務内容によって1名〜数名で担当していただきます。 ■製品について： ・金属加工の用途にとどまらず、セラミック・ガラス・靴のソールやシューズの素材など幅広い素材の加工が可能な工作機械を顧客要望に合わせた設計業務です。 ・お客様のオンリーワンの制作を叶える工作機械の設計ですのでやりがいもひとしおです。世の中に二つとないオンリーワンの設計に携われます。 ■お取引先企業一覧： ・アサヒビール株式会社、株式会社アシックス、積水化学工業株式会社、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、シャープ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） ・当社技術力で大手企業様からも安定してお取引がございます。 ■入社後について： ・基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、設計の部署に配属します。 ・経験によっては設計、開発等の上流工程をお任せします。 ■働き方： ・残業は30ｈ程です。 ・お客様へのヒアリングや据え付けで一部出張ございますが、日帰りで通える範囲がほとんどです。 ■当社について： ・自動車部品や航空機部品、その他金属でできているすべての製品は、金属を削る加工作業が必要です。 ・当社製品は、金属を削る工作機械の製造を大手企業様向けにオーダーメイドで対応しております。ユーザーニーズに合わせたNC装置の自社開発ができ、大手メーカー企業にも多くのご発注をいただいてきました。 ・その技術力から、実は名だたるメーカーとの取引があります。誰もが知っているような有名メーカーではありませんが、日本の産業を支えている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三鷹駅徒歩４分の好立地／創業以来95年間黒字経営／残業10H／年齢制限なしの家賃補助・退職金あり◎〜 多様な人材が長期的に活躍できるような制度・環境が整っている大手取引先多数・福利厚生充実したエンジニアリング商社の提案営業にチャレンジしませんか ■担当業務： 顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。第2新卒の方も安心してご入社いただけます ■主な案件： 既存顧客（食品・医療業界など）の設備更新等が多く、商談は1〜2社/日。技術部門と連携し提案を実施します。 【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器などの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。 【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？ 顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル： 　既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。 　◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■担当業界： 　東京支店では大手飲料メーカーがメイン顧客となり、その他、食品・薬品などを中心に幅広い業界のお客様を担当してもらいます。 　◎担当社数は平均5〜6社。 担当顧客のボリュームを考慮して社数を調整します。 仕事内容変更の範囲 ■組織構成 7名（３０代３名、４０代１名、５０代１名、営業アシスタント２名） ■福利厚生 ●住宅手当 単身世帯主：月額11,000円 家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円 上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金 勤続年数１年以上で対象になります ●有給 前年度平均取得日数14.1日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略） サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他 変更の範囲：会社の定める業務

★地政学分析のコンサル会社／国の未来を支える“Intelligence”を届ける ★主要取引先は省庁やプライム上場企業30社以上／インセンあり ★毎年数倍ずつ売上が伸びており急成長中の企業 ■業務内容： ・中央省庁やグローバル企業向けに、地政学分析やマクロ経済分析を活かしたコンサルティング営業を担当していただきます。新規アプローチや既存クライアントのフォローを通じて、同社の高品質なサービスを提供し、顧客の経営戦略を支えます。 ・入社後はOJTにて先輩のサポートに入りながら業界知識などを身に着けていただきます。 ■同社について： ・創業5年目の地政学分析に特化したコンサルティング会社です。政府やグローバル企業への支援を行なっており、競合となり得る企業も少ないことから高い優位性を有しています。 ・若い会社ですが毎年数倍ずつ売上が伸びており、特に4期目の業績は急成長を遂げています。営業チームは少数精鋭（実働2〜3名）の体制ですが、業績好調に伴いチームの体制強化を図るための増員募集です。 ■業務詳細： ・中央省庁やグローバル企業へのアプローチ、問い合わせ対応 ・商談（提案からクロージングまで、主に対面で実施） ・既存クライアントのフォロー ・提案書、見積書などの資料作成 ・提案に向けた社内ミーティング ※5〜6社程度の既存クライアントを担当 ※クライアントの課題に対し、社内のノウハウや既存の提案資料をアレンジして活用するため、資料をゼロから作成する負担はほぼありません。 【取引先例】 リコー、JERA、サントリーホールディングス、みずほ証券社、川崎重工、カゴメなど ■働く環境： ・商談は対面(関東圏)がメインですが直行直帰可能 ・20代〜40代を中心に会社全体では約30名在籍 ・世界11か国にネットワークを持つ研究チームと連携し、常に最新かつ高品質な分析を提案に活かします。 ■同社について： 当社では米国・中国の政財界のキーパーソンとの深い人脈、環太平洋地域に関するハイレベルな情勢分析力、ビジネス・経済・金融・安保・経済安保に対する高い感度を軸に、ビジネスに関する真の情勢分析や、事業活動への具体的な提案、施策実行・問題解決支援の企業向け提供を通じて、日本の国益に資することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜もっと採用としての担当領域を広げていきたい採用経験者の方歓迎◎〜 ＜メーカー特化エージェント／アナログマッチング／市場価値の高い人材へ成長／年休125日／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！＞ ■募集概要 株式会社タイズへ在籍出向いただきます。同社は優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人材採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラスを誇ります。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。 そのように、日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスの同社にて、人事採用業務をお任せします。 ■業務詳細 ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有 ・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定） ＜業務内容補足＞ ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案 （研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ・採用規模感：新卒・中途ともに20名〜30名程度 ■働き方 「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められますが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

常時、空調稼働で作業環境◎／川崎重工株式会社と直接お取引多数・大型の最新工作機械も導入！／離職率の低い安定企業でで転勤なしで腰を据えて働けます！ ■業務内容： ・航空機、防衛関連、ガスタービン、圧縮機、精密機械など様々な分野の部品を製造する当社にて、マシニングセンタや旋盤を用いた金属加工業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・図面から加工プログラムを作成し、旋盤にて実際の加工を行って頂きます。 ・CAD,CAMを使ってマシニング加工のプログラミング〜実際の加工を行って頂きます。 ＜やりがい＞ ・様々な難易度の製品の部品を加工する為、高度な加工技術が身に付きます！ ・様々な材質の金属加工に対応しておりますが、特にアルミニウムの加工の技術力に優位性がございます。 ■働く環境について： ・残業時間は25h程です。夜勤はございません。 ・空調をは常に一定で、夏は涼しく冬は暖かい環境で働くことが可能です！ ・離職率の低い現場で、ご自身のスキルを生かして長期就業していただきやすい環境です！ ・平均有給取得日数は11日程で、取得しやすい環境です。 ・年間休日についても今後増加させるよう検討中です。 ■組織構成： ・60代：3名、50代：2名、40代：5名、30代：4名、20代：1名と幅広い層で構成されております。 ・黙々と作業される方が多いですがコミュニケーションの取りやすい朗らかな現場です！ ■同社の特徴： ・航空宇宙関連部品・圧縮機部品・防衛関連部品・重電機器部品等に使用される精密機械加工部品を最先端の設備を用いて製造しています。 ・主要なお取引先を作らないことで一つの業界での景況に左右されない安定事業基盤を築いております。 ・安定した基盤から積極的な設備投資が可能で、それによりさらに事業拡大ができることから今後も事業を拡大していける方針です。 ＜取引先企業一覧＞ 川崎重工業、神戸製鋼所、コベルコ・コンプレッサ、上村航機、新光電子、神戸エンジニアリング、神鋼造機、ダイキン工業等 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】 ■概要： 当社はスイスに本社を置き、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開、その中のエリコンメテコは「溶射」分野で世界トップシェアを誇る表面改質・溶射総合メーカーです。多くのフィールドで溶射技術は用いられており、トヨタグループ、三菱重工、川崎重工、IHI、ANA、JAL等が主要取引先です。 ■業務内容： ・担当プロジェクトやタスクにおける電気コンセプト、設計、仕様の策定 ・顧客要件の確認および差異リストの作成 ・ベンダーへの電気要件仕様提示、回路図の検証 ・技術的リスクアセスメント（リスク軽減策を含む）の実施 ・顧客プロジェクトにおける新電気部品の評価 ・SEプロジェクトマネージャーへの技術助言、統合回路図や安全コンセプトの提供 ・複数プロジェクトの並行管理、進行中案件でのチームメンバーとしての参画 ■部署について： システムエンジニアリング(SE)部は、溶射プロセスシステムに自動化(自動搬送装置、ロボット)や環境設備(防音室、集塵機)などの周辺機器を追加するシステムインテグレーション全般のエンジニアリングを担当します。 顧客のニーズに合わせた自動化機器の設計、発注、据付、試運転を行い、コスト管理、据付スケジュール管理を並行して行う。SE部門は、営業部門からの設備発注を技術的にサポートし、受注時および受注後の据付プロジェクトを直接実施しています。 ■組織構成： マネージャー以下6名で、30代、40代メインのメンバーで構成されております。中途入社者が多く、すぐに馴染める環境です。 ■当社について： ◎当社の技術は様々な業界で使用されています。例えば世界を代表するスポーツカー、F1をはじめとするレーシングエンジン、航空機ジェットエンジン、機体、発電装置のタービン、半導体製造装置など、身近なものでは白物家電やフライパンなど幅広く使われています。 ◎また、お客様による新製品開発や生産プロセス改善に初期段階から加わり、試作から装置・材料の選定、また、その後の材料・部品の供給やアフターサービスまで一貫したソリューション・サポートを行い、お客様の事業拡大ならびに成長機会を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の歴史と実績/安定経営/福利厚生充実◎/工場内に事務所が併設されているので出張無し！！/業界トップシェア企業〜 ■当社からのメッセージ 1914年に創業し100年以上にわたり、物流事業を中心に幅広い事業を展開している当社。ダム・高速自動車道・トンネル・棟梁・鉄道駅などで高い技術を評価され、海外のインフラ整備にも携わっております。 ベテラン社員も多く在籍する当社で、工場内のプラント設備の設置メンテナンスを行っていただきます。 ■業務について 配属されるエンジニアリング部では、東レ株式会社工場内でのプラント設備設置・メンテナンス・補修など、工事関係の業務を行っております。 本ポジションでは施工管理業務の中でも非常に重要な役割を占める書類対応業務からスタートしていただき、ゆくゆくは現場をお任せしていきます。 足場組立や重量物の輸送運搬など、複雑な構造物に対する施工管理を通じて生産設備の安定稼働に貢献できる仕事です。 ■業務詳細について 東レ株式会社の工場内にある生産設備の保全・修繕に関わる施工管理を担当します。老朽化した化学系設備の修理・補修のための足場組立計画の立案や、重量物である設備の解体・運搬の管理を行います。職人や業者（電気担当、配管担当、東レ社員等）とコミュニケーションを取りながら、工程表を作成し現場管理を実施。施工管理者として作業の監視や安全管理も担当します。 8月・9月の定期点検時期が繁忙期となりますが、繁忙期以外は基本的に定時で退社することができます。 ■育成体制について ・OJTがメインになり、丁寧な指導の下で実践的な経験が積めます。 ■資格取得について 会社負担で資格をとることができるので、資格取得を目指している人にもおすすめの環境です。 ■業務特徴 ・東レ株式会社の工場に常駐します。 ・基本的に週休２日の土日祝でお休みをとっていただきます。 事務所で事務作業する場合は、基本的に定時退社できる環境です。 ■取引実績（敬称略） 川崎重工・日立造船・大林組・鹿島建設・JFEグループ・JIMテクノロジー・地中空間開発など