◆◇福祉事業を支える本部総務事務／未経験からバックオフィスの中核へ／昇給・賞与ありで安定就業／マイカー通勤可能／基本的なPCスキルがあれば職種経験不問◆◇ ＼12拠点以上の福祉事業所を支える「本部の要」として活躍／ ■職務内容： 法人本部に所属し、福祉事業所全体を支えるバックオフィス職です。 同社は、放課後等デイサービス、相談支援事業所など12拠点以上の福祉事業所を運営しており、総務事務はそれら現場が円滑に運営されるよう、事務面から支援する役割を担います。 ■具体的には： ・事業所（福祉事業）の総務事務：給与計算、請求データチェック、申請補佐 ・その他事務業務：電話・来客取次、物品購入、郵便受信等 ※当社事業所は12拠点あり、さらにこれから開所予定を控えています。 ※向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。 状況に応じて現場からの問い合わせ対応や簡単な調整業務も発生し、「現場を支えている」実感を持ちやすいのが特徴です。 ■組織： ・配属先の運営本部は6名体制で、ベテランメンバーのサポートのもと実務を身につけていける環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩からのOJTや研修を通じて一つひとつ習得していけるため、総務・経理未経験の方も安心してスタートできます◎ ・バックオフィスの中核メンバー → 部門長 → 幹部へのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ・残業は月5時間程度と少なく、転勤なし・マイカー通勤可で、地域に根ざして長く働きたい方にぴったりです。 ・週休2日制（4週8休）、年末年始・夏季休暇もあり、昇給制度あり・賞与年2回ありです！ ■当社について： （1） 明確な理念に基づく経営 「関わる人をみんな笑顔に」を軸に、社員一人ひとりが価値観を共有し、判断や行動に一貫性のある経営を実現しています。 （2） 地域密着型の福祉事業展開 障がい児・相談支援まで幅広い福祉サービスを展開し、地域の生活課題に継続的に寄り添う事業基盤を築いています。 （3） 現場と働く人を大切にする体制 小規模拠点運営と本部の手厚い支援により、利用者満足と職員の働きやすさを両立した環境づくりを行っている。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤想定無／他業界・多職種からの中途入社者も活躍中／東証プライム上場エフピコ100％出資子会社／社員定着率(3年)100％／育休取得率100%】 ■仕事内容 まずは他メンバーの事務サポート(製品情報のシステム登録や発注書作成)からお任せします。製品の見積など事務全般を覚えた後に容器の検討から製品化まで一連の開発業務を担当いただきます。 ＜開発業務内容の詳細＞ ・製品の試算から試作作成とその評価 ・金型の設計から各工場や関連部署とのスケジュール調整 ・生産に向けたシステム登録整備、生産立ち合いによる良品可否判断。 ※社内の購買部門・営業部門や、親会社であるエフピコ、社外の製造委託先と協業いただきます。 ※開発スパンは製品により異なり、検討から立ち上げまで5か月、長くて1年程です。 ■育成体制 半年目安で業務サポートOJTにてフロー理解⇒半年後先輩社員のサポート有で製品担当いただきます。モデル事例にて設計〜立ち上げのフローをシミュレーションする研修や業務マニュアルも整備しており、段階的に業務をキャッチアップいただける環境です。 ■組織構成 製品開発1課は50代の課長がおりその配下に4名(30代３名、40代1名)の課員が所属しています。農家や金属加工（製造職）など他業界・職種からの入社者も在籍しています。 ■ポジション魅力 月平均残業時間実績５H以下、年休125日、転勤想定無とワークライフバランスの良い働き方が可能です。 ■当社について ・当社は、カラー食品容器を日本で初めて販売開始し、その後も電子レンジで加熱しても変形しない容器や冷凍しても割れにくい容器等、変わりゆく時代変化に応じて製品開発・販売を行っています。プラ容器の業界でトップシェアを誇るエフピコの100％出資子会社であり、インフラ環境を活用した開発や販売展開が可能です。 ※製品情報：https://chupa.co.jp/products/ ・開発するのは農産容器（青果物用）や食品容器（弁当や総菜容器）が中心となります。直近では、青果物が長持ちする工夫を施した容器の開発や、食品原料価格の高騰に応じた容器のサイズ変更に注力しています。本ポジションではスーパーなど人々の生活において身近に扱われている容器の開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与支給5ヶ月分以上／東証プライム上場いすゞ自動車100%グループ会社／いすゞグループの案件がメインで業績安定】 ■同社について： 東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。 ■配属部署について： ・配属先は、いすゞ自動車からいただく仕様書、図面を元に工事対応・機械整備・修理・設置および板金製品の制作を行っています。 ■入社後の担当業務：主に工場内外の生産設備等の修理・点検をはじめ、設備保全（メンテナンス）業務を行ってもらいます。 ・移設工事（工作機械、検査装置、コンベア等の移動設置） ・製缶業務（鉄などの金属を切断や曲げの加工・溶接、塗装など ・業者へ依頼した工事の立ち合い（いすゞルールに沿った安全管理） ■入社後の流れ： ・最初の3カ月は、基本的なルールや工場内の作業を中心に教育、その後に担当する業務を少しずつ覚えてもらいます。 ・習熟度合を見ながら、現場での作業を実施し、数年後には現場責任者として作業を行って頂きます。 ・OJTを通じて業務をマスターしていただきます。いすゞ自動車工場内ではいすゞ自動車のルールや工場レイアウトや設備について現場を確認しながら作業を行って頂きます。 いすゞ自動車以外での作業も先輩及び営業担当と一緒に対応して行っていただきます。 ■働き方： ・休日出勤頻度：月3〜4日程（基本的には振替休日を取って頂きます） ・出張：案件によって出張あり。その場合は、関東近郊に日帰り・1~2泊がメイン。 ※但し、受注した工事の内容によっては遠方への長期出張の可能性があります。 ■組織構成： ◎人数：5名　※課長含む／雇用形態問わず（出向、派遣等含む） ◎年齢構成： 20代2名、30代1名、40代1名、50代1名 ※本ポジションについて 業務上、終業時刻が不定となる場合や休日の通勤事情を考慮し、 自動車通勤が可能で、車で概ね1時間圏内から通勤できる方を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜９割未経験入社◎東証プライム上場大手／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで稼げる！／平均年収850万！CMでお馴染み超有名企業／未経験から活躍できる営業職／充実の研修制度で初めての営業でも安心〜 ★元工場勤務や製造業等の異業種・異職種の方が活躍中◎ ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： ◎未経験９割ながら、平均年収850万円・1契約あたりのインセンティブの平均は200万円です！ インセンティブの上限はないため、自分の頑張りが全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の不動産DX企業／◎社会貢献性が高い事業/完全週休2日制（土日祝休）／月残業20h】 ■採用背景： 不動産会社向けの業務効率化のwebサービスやAIを駆使した賃貸経営サポートなど不動産業界のあらゆる課題をテクノロジーで解決するサービスを展開しています。利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、業績が非常に好調のため増員募集です。 ■業務内容： 賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、「家賃保証サービス」のご紹介や不動産管理・経営の問題をヒアリングし展開しているWebサービスをご提案します。 ▽詳細 自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローを行って頂きます（既存顧客60%、新規顧客40%）。基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。 ▽サービスの特徴 導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けられる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから独り立ちしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績好調です。 ・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オフィス空間のデザイン・オフィス家具の販売・内装工事を主軸に、オフィスに関するトータルソリューションを展開／高いリピート率◇◆ 「働く」を楽しく。 「オフィスづくり」を新しく。 ■業務内容： 当社元請の内装工事現場の施工管理をお任せします。ほぼ全ての案件で当社元請かつオフィスの新設、移転工事のため、スケジュール管理がしやすい環境です。ベテランの方大歓迎です。 ■具体的には： ◇施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、消防関係書類作成、施工会社との打ち合わせをお願いします。 ◇当社営業担当者とオフィス移転やレイアウト変更の打合せ段階から情報共有を徹底しているため、無理/無駄の少ない案件が多くなっています。 ■働く環境について： ◇有給や時間単位有給も取りやすく、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能◎ ◇完全週休二日制でプライベートも大切にできる環境◎ ◇残業は月平均10時間／働き方に合わせた時差出勤制度あり◎ ■組織構成： 営業部 計29名（営業担当18名/設計課5名/施工管理2名/その他4名） 管理部 計3名 ※定年後も長く働かれる方もおられます。 ■入社後： 施工管理経験者の方も入社後は施工管理と営業の同行、同席頂き、当社オペレーション方法等を理解していただいた後、徐々に案件をお任せしていきます。 ■当社について： 当社は、企業のオフィス環境をより快適で機能的な空間へと変えるためのデザイン・レイアウト提案を行っています。働きやすいオフィスは、生産性の向上や社員の満足度向上につながります。当社は、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、それぞれの企業に最適なオフィスデザインを提案。機能性とデザイン性を兼ね備えたレイアウトを提供し、オフィスの価値を最大化します。昨今ではテレワークや在宅ワークがスタンダード化する中、多くの企業や経営者がオフィスを持つことの必要性やその役割について再考しています。そんな企業の右腕となり様々な課題解決のお手伝いをしています。 私たちは、働く環境を変えることで企業の成長を支え、よりよい社会づくりに貢献することを使命としています。新たな発想と情熱を持ち、チームとともに成長できる仲間を募集しています。 変更の範囲：当社業務全般

【松山工場／中途入社者多数活躍／これまでの管理経験を活かし新しキャリアを築きませんか？／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率58%】 ■業務概要： 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 生産増加に伴い人員強化を行うため、「国内工場の製造管理課長（または課長候補）」を募集いたします。 どうすればより効率よく良い品質の製品ができるのかを考え、改善・実行をしていただきます。より良い生産ラインとなるよう、作業リーダーと協働し、人、機械、品質の管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産管理：製品が計画に基づいて確実に出荷されるよう、全体の工程を管理。工場の生産性向上、業務効率化への取り組み ・製造管理：製品の生産指示および実績に関する管理、生産ライン(作業者/機械/品質)の管理・指導 ・材料管理：部品の検品・在庫管理・お客様への報告　等 ・お客様対応 ・チームマネジメント ■キャリアパス： 入社後、研修を経てスキルアップして頂きます。まずは現場から経験を積み、管理者として独り立ちして頂きます。 松山工場にて製造責任者として活躍頂く想定です。将来的には、キャリアアップのため、高松工場または海外工場へ製造担当者または責任者として赴任の可能性もございます。転勤についてはご志向に合わせて、ご本人と相談の上決定いたします。 ■組織構成： ※2024年12月現在 ◇松山工場：180名在籍（工場長ー次長1名ー課長4名ー係長3名ーリーダー9名ー作業員） ■当社の魅力・特徴： ・EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 ・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験◎／トヨタ関連部品メーカーでの製造オペレーター業務〜 ＊ポジションの魅力＊ 空調完備のキレイな工場で、自動車部品を作る最先端の設備に触れながら快適に働けます。残業月20時間以内、完全週休2日でプライベートも◎。資格取得や金型交換などの技術を身につけ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴う追加生産のニーズにお応えするため製造部門を増員いたします。 ■職務内容： 入社当初の仕事は、「プラスチックの部品を作る機械のお手伝い」です。難しい作業や力仕事はありませんので未経験でもご安心ください。 （1）プラスチックの材料を機械に入れます（材料は軽いです）。 （2）ボタンを押すと、機械が熱で材料を溶かして、型に流し込みます。 （3）冷めたら、部品がポンっと出てきます。 （4）出てきた部品を見て、キズがないかチェックします。 （5）問題なければ、箱に入れて完了！ ※安全第一！機械の周りにはしっかりガードがあります。 ※作業は繰り返しなので、コツコツ作業が好きな方にピッタリです。 ■入社後のキャリアパス ・まずは「できあがった部品を見て、不具合がないかチェックする」お仕事からスタートします。先輩がやり方を教えてくれるので、安心して覚えられます。 ・次は、実際に機械を使って部品を作る練習をします。マニュアルを見ながら、先輩と一緒にやってみましょう。 ・1人でできるようになったら簡単な部品から始めて、だんだんといろんな形の部品を作れるようになります。機械の操作も覚えると、チームの中心メンバーとして活躍できます！ ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時に松尾製作所さんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、生産体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅業界の就業経験歓迎／工務店への深耕営業／業界唯一の耐震構法技術を広めて日本に安心・安全な木構造を普及を目指す／年間休日123日(土日祝休)/時期マネージャー候補〜 ■業務内容　 大規模木造の営業担当として以下業務に従事していただきます。 ・SE構法登録施工店または設計事務所からの問い合わせ対応、技術営業 ・見積提出、構造計算、躯体受発注、物件工程管理、設計契約書締結 ・木構造（SE構法）の設計折込 ※その他、イベント参加（構造見学会・完成見学会）、登録店・ゼネコン向けSE勉強会の運営もお任せします。 ■入社後の流れ 入社後まずは、SE構法や担当先のことを理解していただきます。3ヶ月を目途に業務を学んでいただき、その後は担当を徐々に引き継いでいく想定です。 ■業務の魅力 ・現在注目されている中大規模の木造建築物の構造設計、現場管理のスキルを習得できます。中大規模木造建築物は、木造単体ではなくRC造やS造との併用構造となることも多く、幅広い知識の習得と対応力が身に付きます。 ・現在、SE構法の年間供給実績は約1,700棟となっています。今後この数字を3,000棟にすべく、全社員が一丸となってマーケティングと体制づくりに取り組んでいます。これからSE構法を広げていくための仲間を募集しています。 ■組織構成 営業提案グループ：13名（東京本社9名、大阪支社4名） ※中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員が多く在籍しています。また社員間のコミュニケーションも盛んです。 ■当社の魅力 業界唯一と思われる木造建築の知識を得られる点が魅力です。当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。仕事の裁量もあり、自身で仕事をコントロールすることもできるため、やりたいことにチャレンジ可能です。残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

東京23区に特化した新築戸建の建築販売事業を手掛ける当社にて、戸建住宅の施工管理をお任せいたします。※建売70％、注文住宅30％ ■業務詳細： ・担当エリア…墨田区、江東区、台東区を中心とした23区内 ・期間…着工から竣工まで4〜5ヶ月程度 ・担当案件数…年15〜20棟程度 ■職務の特徴： ・当社で手がける案件の多数は墨田区・江東区・台東区となります。そのため本社から10分〜30分ほどの物件が多く、移動に時間がかけず効率的に業務を行うことができます。 ・職人の方々は、当社部長とつながりのある職人の方に依頼しているため、やりとりはスムーズです。トラブル発生時にはしっかりとサポートいたします。 ・担当する案件は、自社で手配する建売がメインであるため、スケジュール管理がしやすいのが特徴です。 ・Jw_cadやARCHITRENDを使用して施工図の作成を担当していただく場合もありますが、設計士が作った図面をベースにするため、イチから作図することは原則的にありません。 ・希望に応じて、当社が手がけるリフォームやアフターメンテナンスの施工管理を担当することも可能です。キャリアプランに沿って仕事の幅を広げることができる環境です。 ・年休135日、残業月20時間以下と働きやすい環境が整っています。案件は複数並行して担当することが多くなりますが、長時間残業が発生しないよう案件数を調整しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは当社での仕事の進め方を知るため、上長の打ち合わせや現場立ち会いに同行していただきます。流れが把握できたら、早速案件をお任せしていく予定です。 ■配属先について： 現在、施工管理業務は5名で担当しています。年齢は20代から40代、他社で経験を積み、働きやすさを求めて転職を決意したメンバーばかりです。 特に、代表が「仕事が落ち着く時期くらいは、家族と過ごす時間を大切にしてほしい」と考えて用意している、年末年始の長期休暇に魅力を感じている社員が多くいます。 社員全員が、長期休暇や仕事終わりの時間を活用してリフレッシュしながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の安定基盤／半導体や電子機器から新しい貴金属を作りだす仕事／中途入社の社員活躍！10年以上働く社員多数】 ■職務内容： 回収した半導体や電子部品から、貴金属をリサイクルし、新たな金（ゴールド）を作り出す製造職です。 ＜具体的な業務内容　※下記一連の工程から1つの作業をお任せします＞ （1）原料となる半導体や、基盤（電子機器・家電部品）等の仕分け・検品・解体作業 （2）原料の粉砕・焼成作業のため大型設備を操作 （3）薬品や高熱炉にて溶かし、原料となるスクラップから貴金属を抽出→地金などへ製品化 （4）お客さまから預かった機械に付着している貴金属を、薬品や工具を用いて剥離・洗浄する作業 （5）工具によるEV車などのバッテリーの解体やPTP（医薬品の包装）の破砕・分離作業 ※各工程、簡単な設備の点検メンテナンス業務も行います。 ※各工程ごとにチームを組んでおり、業務量が多いときは他の作業を手伝うなど、フォロー体制も整っています。 ＜働く環境＞ ・基本的に建屋内での屋内作業となります。 ※空調服やスポットクーラーを用意しています。 ■入社後の流れ： ・まずは、現場における安全や、薬品ごとの特徴、注意点などを学びます。 ・配属部署についての教育後、現場で先輩と一緒に業務をスタートします。1日のスケジュールや作業の進め方・注意点などを個人のレベルに合わせてしっかりレクチャーします。 ★貴金属リサイクル業界での経験をお持ちでない方がほとんどなので、未経験者に向けた教育経験や体制整備も万全です。 ■働き方： ・勤務時間：8時半〜17時半（基本日勤のみ） ・残業時間：月平均20h程度（残業代全額支給） ・休み：土日祝休み（年間休日120日）、最大10日間の長期休暇あり ・転勤なし ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。（当社規定あり） ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ・引っ越し費用の補助あり（当社規定あり） ■やりがい： ・ライン作業ではなく自身の工夫が効率性や生産性の向上に繋がるため、意見やアイデアを発揮できるやりがいが味わえます。 ・競合他社も少ない業界のため、珍しい工程や新しい知識に触れることができ、新しいスキルを習得頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスなどオンリーワンのサービスを多数開発し業界を牽引する同社にて、営業企画職をご担当いただきます。 ■業務詳細：住宅アフターサービスの営業部隊のブレインとして、営業のバックアップから新規事業開発まで、幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇毎期の営業戦略の立案 ◇営業実績の把握、データ分析及び対策の検討 ◇商品開発のプロジェクトマネジメント ◇販売ツール、提案資料の作成 ◇SFA、MAを活用したマーケティング戦略の構築 ◇各種会議運営 ■組織構成：33歳の部門長以下、営業企画部全体で14名が所属しており、うち4名が企画業務をメインミッションとして業務を担当しております。DX化も積極的に推進し、効率的な営業にもチャレンジしています。幅広い業界ご出身の若手（20代~30代）の方が中途入社にてご活躍されている成長環境です。 ■企業の特徴: ◇業界のパイオニア：2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 ◇安定性の高いストック型ビジネス(創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍)：長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。 全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社7割／営業や接客販売経験者も活躍中／手に職をつけてキャリアアップ／土日休み〜 機械設計職は、チーム内だけでなく他部署との連携が欠かせません。例えば、要件を明確にヒアリングする能力、チームメンバーと意見交換を円滑に行うスキルが必要です。自分の設計意図を伝えたり、問題点を説明する際には的確な表現力も求められます。技術力だけでなく、周囲とスムーズにコミュニケーションを図ることができる人は機械設計職に適性があります。実際に、コミュニケーション力を活かし、ディーラー営業、ジュエリー販売、施工管理など異業種から転職された方が多数活躍中です！ ◆業務内容 豊田市または岡崎市の自動車メーカーにて製品設計をお任せします。 3〜10名のチームで自動車のドア、バンパーなどの一つの製品を担当し、設計図面を作成します。 入社後は図面データの修正、関係者スケジュール調整などから始め、数年以内に構想設計なども対応できるように業務範囲を広げていきましょう。 　▽設計の大まかな流れ （１）目的・ターゲット・目標スペック・予算・開発期間などコンセプトを検討（構想設計） 　▽ （２）製品および部品のサイズや形状、どのような動きによって求められる機能を果たすのかを検討（基本設計） 　▽ （３）CADを用いて部品図、組立図の作図（詳細設計） 重い製品を運んだり、製造現場で組み立てをする等の体力仕事はなく、PCを使った内勤業務×チーム制のため、無理なく長期就業できます。 ■研修体制： 研修が充実しているため未経験者もブランクがある方もご安心ください！ ◎基本研修（数日間）：ビジネスマナー、基礎知識・スキルなどの研修 ◎専門研修（約2〜4週間）：CAD操作方法・業界理解・業務に必要な専門用語などの座学研修 ◎OJT研修（最大6カ月程度）：業務の流れ・進め方など、実務を習得するための教育 ■当社の魅力： （1）土日休みの年休121日以上／平均残業20h/月と「メリハリ」と「余裕」を持った働き方 （2）東証プライム上場／創業55年以上の多角事業の安定感／リーマンショックや感染症拡大時でも安定した業績 （3）育休取得率 女性100％男性87％、育休からの復帰率97.6％／時短勤務小6まで／えるぼし認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜主にオフィスビルや銀行などの改修工事をメインとして、施工管理業務をお任せします！〜 ◎完全週休二日制／年間休日120日 ◎女性が活躍中！ ◎創業40年！大手ゼネコンの一次請け！ ◎社内にトレーニングジム完備！休憩仮眠室の設置！ ※夜間や早朝の工事に備えて、社内で休憩・仮眠ができるスペースを設けています！ ■業務詳細： オフィスビルや銀行などの改修工事をメインとして、施工管理業務をお任せします！ ※ピンポイントな改修から大規模な修繕工事まであらゆる領域に対応しています。 ■担当頂く案件の特徴： 大成建設、オリックスなど大手ゼネコンの一次下請けが8割、2割程度が元請案件です。少数精鋭の組織で幅広い経験を積むことが可能！ ＜施工対象物＞オフィスビル、銀行、マンション、店舗、一般住宅 ＜案件の工期＞半年など1年未満の工事が多いです。 ＜金額＞数百万円〜6000万円規模の工事 ＜担当エリア／出張＞大阪市内がメイン、出張はほとんどございません。 ＜施工実績＞ ＵＢＥ興産工場耐震補強工事・みずほ銀行各支店内装改修工事・各ビルテナント原状回復工事・酉島製作所外壁改修工事等 ■働き方： ＊年休120日／完全週休二日制 ＊出張ほとんど無し ＊残業はほとんど発生しません◎ ▽削減理由▽ ・事務作業は平日の日中に対応することが多いため ・現場も大阪市内と近場で直行直帰可能！ ＊夜間や土日での工事が発生可能性あり ※土日に出た場合は必ず平日にお休みを取得いただきます。 ※夜間作業は発生しても月1回程度です。※夜間手当の支給あり。 ■入社後の流れ： 入社後は、社長もしくは先輩社員の方の現場に同行しながら業務を覚えていただきます◎ ■組織構成： 社員8名（うち男性3名／女性5名）。 ■会社の魅力： 快適な環境でやりがいを持って仕事に取り組むことができるよう、制度や設備の充実を図っています。 ＊社内にトレーニングジムを完備！ 本格的な設備を導入。社外のジムに通うことなく、トレーニングすることができます。 ＊陶芸教室 オフィスの4階は陶芸教室になっています！講師を招いて社内で教室を開催しており、希望者は設備を自由に使うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年！南知多町で愛され続ける企業で落ち着いて仕事がしたい方歓迎！〜 ■概要 創業80年を誇る当社にて土木・建築工事受注のための営業活動を行っていただきます。当社は、南知多町の公共工事を請け負っており、南知多町の街作りに貢献しています。 ■担当業務 当社は、南知多の公共工事を請け負っています。知多建設事務所や南知多町役場に対し、当社で工事をお任せいただけるよう、工事受注の営業を行っていただきます。 お客様である。知多建設事務所や南知多町役場は、長年の取引があるため既に信頼関係ができています。引き続き、当社で信頼をいただけるよう、関係構築をすることが一番のミッションです。 ≪仕事内容≫ ・公共工事（土木・建築）の営業活動 　→官公庁で今後どのうな工事を予定しているのかヒヤリング。工事を行う際に当社でお任せいただけるよう、声をかけていただけるように営業活動を行います。 ・積算業務 　→工事の見積もりを作成し、官公庁に提案します。 ・知多建設事務所や南知多町役場との打合せ ≪当ポジションの魅力≫ ・ノルマ等はありませんので、未経験の方でも安心して営業ができます。 ・困った時は、気軽に相談できる環境です！ ・男女ともに活躍できます！ ■未経験でチャレンジできる理由 ・お客様との長年のお付き合いがあるので、関係構築ができている状態から営業がスタートできます。 ・ご入社後はベテラン社員が丁寧にフォローし、仕事を教えますので、ご安心ください。 ・3年程かけてゆっくり成長できる環境です。 ■組織構成 現在は50代の社員が1名で営業活動を行っています。 ■ゆったり落ち着いて働ける環境 ◇年間休日116日 ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇転勤・出張なし ◇夜間工事なし ◇休憩100分 ■魅力 ◇未経験からも安心してゆっくり成長できる環境 ご入社いただいたらベテラン社員が丁寧にじっくり業務を教えます。３〜4年かけて一人前に育てるため、自分のペースでゆっくり成長ができます。 ◇ゆったり落ち着いて仕事をしている社員が多い 労働環境が良く、穏やかな社員が多い社風のため、落ち着いて仕事をしたい方にはぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丁寧な研修制度／既存メイン営業／ノルマ無しで営業／営業経験が浅くても成長可能〜 ◎ノルマなしで丁寧な研修で営業が出来ます ■業務内容： 金網総合メーカーとして、大手ゼネコン／土木施工会社／金網問屋などを対象に営業の業務を担当していただきます。 まずは事務作業から始めるため未経験でも安心してスタートできます。 ※新規開拓等は基本なく既存顧客への営業がメインです ■新規営業しなくても事業拡大している理由は？ 当社の製品が災害等で使用される金網製品となります。災害大国の日本において需要が多い状況のため新規営業がなくても拡大し続けています。災害被害を少なくするための製品ですので社会貢献性も高いです。 ■入社後の流れ： 入社当初は事務作業がメインになりますので、時間をかけてゆっくりと知識をつけていけます。 ※電話やメールでのお客様からの見積もり依頼／問い合わせの対応、契約書／発注書等の対応や管理など。 ※訪問は1日、3~4件となります ※毎日営業に出るわけではなく外勤内勤は５：５くらいとなります ■顧客について： 建設、土木系等の法人顧客となり、決まっているお客様のみです。競合が少なく非常に需要がある商品です。 ■働き方： ・残業月10時間程度 既存のお客様だからこそ商談が組みやすく残業時間を少なく実現できています ■当社の製品について： 土木関連では道路の新設／拡幅／土砂災害の復旧工事に使用される資材の金網等、建築関連ではデザインを重視した金網等を扱っております。 食品ラインのコンベア／焼き肉の網など食品関連、物流倉庫のラック／商業施設の鳥よけなど日常生活場面で使用されています。 ■当社について： 金網製造販売、工事設計・施工を行なっています。都市整備・環境保全・農業用・工業用の幅広い分野での金網を製造しており、受注生産型でお客様の要望に沿った金網を提供しています。公共工事に用いられる金網の生産が中心ではありましたが、建物のインテリアや装飾として用いられる「メタルメッシュ」という装飾金網を生産し、建築業界にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍・フラットな社風／ノルマ・転勤なし／残業時間月10H程／お客様のご希望に合わせ、こだわりの詰まった自社オリジナルソファをご提案／国産製造〜 ◆主な仕事内容◆ ショールームにて、自社で製作しているソファの提案販売をお任せします。お客様の憧れの暮らしや将来設計をお聞きしてソファをセレクトし、それぞれのお客様にとって最高のお部屋づくりをご提案いたします。 ◆丁寧な接客と深い製品理解から、お客様から選ばれております◆ ＜お客様＞買い替え、マイホームや引っ越しのタイミングでソファの購入をお考えのお客様 ＜特性＞他社の製品も比較したうえでお選びになるお客様が多いです。 接客で魅力に感じていただく点：お客様より聞かれたことにのみお応えするのではなく、お客様に寄り添ったご案内をすることでお選びいただいています。 ＜質問例＞「お部屋に合うサイズを提案してほしい」 ＜回答例＞図面をご持参いただいた方には、図面を使用してレイアウトのご提案をいたします。 ・対面の接客では、1回あたり1〜2時間・平均2回のご来店の中でニーズをお聞きし、関係構築をしたうえでご提案をするため、高い満足感やご納得感をもってお選びいただいています。 ・ご購入いただいた後もアフターサービスでご相談いただくなど強い信頼を寄せていただいています。 ◆現在のスタッフたち◆ ・20〜30代のメンバーが5名おり、きれいな理想の暮らしがよりイメージしやすいようにとコーディネートされた店内で心を込めてお客様をお迎えしています。 ・中途入社が4名おり、これからチャレンジしていただく方もなじんでいただきやすい環境です。 （前職でのご経験：アパレル、美容師、携帯ショップ、舞台関係の方） ◆成長・育成のご環境◆ ・ご入社後は研修を行い、店舗スタッフ全員で教育とフォローを実施します。インテリアのご接客が初めての方でもご安心ください。 ・店舗スタッフ全員でサポートし、研修プログラムも社員それぞれに併せて店舗でカリキュラムを組んでいるため、フォロー体制が充実しております。 ・最初の接客は、当店舗へ初めてご来店いただいたお客様へNOYESのご案内から始めていただきます。徐々に慣れていただくと、お客様への深いヒアリングも担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

「努力しても報われない」「周りと差がついてきた」「もう一度、自分を輝かせたい」 そんな想いを持つあなたへ。オープンハウスは、完全実力主義の環境で、あなたの挑戦を歓迎します。 元プロスポーツ選手や体育会系出身者が多数活躍中。部活で培った「負けず嫌い」「粘り強さ」「チームワーク」は、営業職で大きな武器になります。 ＼元アスリートも活躍中！とにかく夢中になれる会社です！／ プロバスケットボールチームの運営やプロ野球チームのスポンサーを手掛ける同社。 プロスポーツ出身、体育会系運動部出身など「何かに打ち込んだ経験」「あの時の経験が忘れられない」「日本一を再度目指したい」そんな社員が集っております。 また、2か月間にわたり、ビジネスマナーに加え、不動産にかかる細かい知識や、お客さまへの話法などの研修をチーム単位で行います。本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。 未経験入社の方でも、研修期間中にで1か月で2契約の成約実績があるほど、手厚いサポート体制が整っております。 ■配属ポジション： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■同社魅力： ・創業からわずか26年、不動産業界トップクラスの売り上げで業界４位！ ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。高収入が目指せます。 ・月給も初年度から36万円固定と安定した収入を得られる環境です。 ・営業から企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！／直行直帰・在宅可で働きやすい◎／創業80年超・経営基盤安定の農薬メーカー】 ■仕事内容： 農薬の製造・販売をしている当社にて、JA全農やJAを中心にルート営業を行っていただきます。 〈詳細〉 ・製品の有効性、安全性を説明 ・JA・全農主催の展示会への参加（年2〜3回） ・オリジナルのチラシや窓口POPの作成・配布・設置 ・ニーズヒアリング、研究部門へのフィードバック ・水田、果樹、園芸の現場に合った製品を提案し、効果測定や指導 ・農談会での農家へのプレゼンテーション（年5〜6回） ※PowerPointのフォーマット有：試験の際に作物の写真を残し、データを集め、農家の方に向けて製品の効果をPRします。 ■取扱製品： 水稲用除草剤、水稲（育苗箱）用殺虫殺菌剤、非農耕地除草剤、園芸用殺菌剤、園芸用殺虫剤、IPM関連剤など ■営業スタイル： ・訪問件数：1日5〜10件程度（個人による） ・毎週月曜日は事務所（西日本支店）に出社し、事務処理と打ち合わせを行っています。 ・スケジュールに合わせて直行直帰・在宅勤務が可能です。 ■ポジションの魅力： ・特徴ある農薬メーカーとして、日本の農業に貢献できるお仕事です。また食の安全・安心への消費者の関心の高まりに伴い、需要が伸びている領域です。 ・農家の方と水田に入り試験をするなど、現場目線の営業ができます。 ・プロセスをしっかり評価する制度が整っています。売上だけでなく、頑張りを認め合う社風です。 ■入社後の流れ 営業サポートから始めていただいてもOKです！研究所等での座学研修やOJTにて丁寧にサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 西日本支店27名（男性23名／女性4名） 20代〜60代まで幅広い世代が所属しており、営業未経験で中途入社の方も活躍中です◎ ■部署の取り組み： ・農家が農薬を選ぶ際に使用する、栽培品目別の年間防除スケジュール（防除歴・注文書）に当社製品を掲載していただくことを目標にしています。 ・売上目標はありますが、月1回の面談や日報・業務報告書等によりプロセスをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 2002年に愛知県で創業した当社は、道路・橋梁・河川等のインフラに関わる設計技術サービスを行っています。直近はお取引先との長期的なお取引により信頼をいただき、案件が増加しています！東京都からの直接の取引も頂けております。 今回は、より安定して案件に対応できるよう土木設計職を増員します！ ■業務内容： 計画グループ、構造グループのいずれかの配属となり以下業務を行なって頂きます。 〇計画グループ 橋梁・道路構造物・鉄道・河川・空港などの公共インフラの設計 工事の工程計画・工事費の算出、事業計画の立案 安全性の検証と施工計画の立案 工事用道路の計画、軌跡検討、土留設計など 〇構造グループ 上部工架設時の仮設構造物設計（例：多摩川スカイブリッジ、海の森大橋） ボックスカルバートの設計（例：横浜市汲沢地区） 下部工耐震補強設計（例：青海大橋） ■実績一例： ・南三陸町震災復興祈念公園中橋の架設計画 ・小泉大橋仮橋設計 ・リニア中央新幹線事業の施工計画 ・熊本県の大瀬橋設計（2020年7月球磨川豪雨） ・博多駅七隈線の大深度仮設構造物設計 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTでできることを1つずつゆっくり増やして頂きます。 ■キャリアパス： 本人の志向性に合わせてマネジメントもエキスパートも目指せます。 ■組織構成 当ポジションでは33名が在籍中。技術者が年々増加しており、平均年齢は32.2歳。 ・多様な案件に幅広く携われる ・連休含めた働きやすい職場環境 ・スキル／キャリアアップが叶えられる と理由で転職してくる方が多く活躍中です。 ■職場環境 どのオフィスも駅から徒歩2〜10分圏内、綺麗で働きやすい環境です。 全席デュアルモニターで業務効率化を図り、常に綺麗なオフィスで就業可能です。 ■当社の特徴 測量や設計〜施工計画までを一貫して請負っている当社。頑張りしだいで様々な業務にチャレンジし、多様なスキルが身に着けられます。 最新設備を用いた技術力と20年以上の実績により、公共インフラなど安定的な取引を継続中。 ・年4回の長期連休＋世界環境デー休暇 ・入社初日に年休12日間付与 ・ノー残業デーの実施 ・資格手当充実（1,500円〜80,000円） 変更の範囲：会社の定める業務

<裁量を持って仕事をしたい/スキルアップをしたい方必見！> ■業務概要： ご入社後まずは主に大手コーヒーショップなどの商業テナントを担当いただきます。 ■業務内容詳細： 1）積算・見積り業務 2）工事スケジュールの立案と管理 3）職人（自社・協力業者）の手配・調整 4）現場からの各種問い合わせ対応 5）安全・品質確認のための定期巡回 6）社内外の関係者とのコミュニケーション 7）月1回のMAS監査（税理士との経営会議への同席など） ※経営会議等への参加は段階的に進めていきます。 ＜長期的な経営業務＞ ・人事や育成について定期会議 ※人事部と今後について話し合い ・事業方針についての定期会議 この辺りは入社すぐというより、長期的な視点になります。参加して慣れていきましょう。 ■担当エリアと物件情報： ◇施工エリア ・岐阜県（岐阜地区・西濃地区） ・愛知県全域（主に名古屋市・三河地区） ※日帰り業務のみで、宿泊を伴う出張はありません ◇主な施工物件 ・大手コーヒーショップやハンバーガーチェーンなどの飲食店 ・老人ホームやグループホームなどの介護施設 ◇標準的な工期 3ヶ月〜6ヶ月程度 ◇1現場あたりの売上規模 1,000万円〜2,000万円 ■当社で働くメリット： ・経営幹部・後継者候補としてのキャリアパス ・月給60万円スタート、賞与込み年収840万円の好待遇 ・愛知・岐阜で地域密着。安定した将来設計 ・異業種交流会等への参加によるコネクション構築 ・会計士等の専門家と関わり経営スキルの習得 ・財務状況は毎年黒字で安定して成長しています。 ■働く環境： ・転勤はありませんので、安心して地元で生活設計ができます。 ・週休2日制（年休110日） ∟長期休暇は年末年始、お盆休み、GW5日間の計15日お休みです。 ■組織体制や社風： 会社平均年齢：40代前半 ◇職種別構成 ∟現場監督：30代1名、40代2名 ∟事務管理課：30代3名、40代1名 ∟電気工事士：30代1名、40代1名 ∟総務：30代2名 ◇社風： 30〜40代が中心で、建設業界としては若い世代が多い組織です。仕事とプライベートの境界が明確で、業務終了後は家族や自分の時間を優先できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トレンドを取り入れた商品が大人気／イオン、東急ハンズ、ニトリ等全国大手多数取引あり／年間休日125日＆残業20時間程＆有給消化率87.6%で働きやすい環境〜 ■当社とは： 当社はデザイン家電やアウトドア、フレグランスなど、暮らしや一人ひとりの心に"イロドリ"をお届けしているメーカーです。高品質ながら必要な機能に特化し、デザインに注力。また、独自の戦略・販路開拓により適正価格を実現。SDGsへも取り組み、持続可能な世界の実現を目指し企業価値の向上に努めています。 ■業務内容： ルート営業を中心に、商品の企画提案なども行っていただきます。東京支社は全体の売り上げの8割を占めており、既に取引実績のある顧客が多いため、顧客と長い関係性を築くことができる方を募集しています。 ※営業エリアは全国で、月に1週間程度は出張が発生します。 ■業務詳細： （1）既存顧客対応（国内の雑貨・インテリアチェーン店など） ・取引先は約400社、アクティブは約100社（1人あたり20社程度を担当） ・商談は1日1件程度の丁寧な提案型営業スタイル （2）商品企画・提案業務 ・営業からのアイデアが商品化されることもあり、企画開発に携わるチャンスあり ・OEM製品の提案も含む（自社商品：OEM＝8:2） （3）展示会対応・販促資料作成 ・国内展示会での製品紹介・商談対応 ■組織構成： 10名（営業6名、営業事務1名、広報1名、パート1名、EC1名）から構成されております。 ■評価制度： 年1回評価制度により昇給の機会があります。評価は定性・定量の達成度合いで判断するため、頑張りはきちんと評価される制度が整っています。 ■キャリアアップ： 入社後はまず業務に慣れていただき、新人・後輩のフォローいただけることを期待しています。ゆくゆくはサブMGR、MGRへステップアップいただくことも可能です。評価・成果にもよりますが、サブMGR（年収700万〜800万円）、MGR（年収900万〜1,000万円）と収入UPできます。 ※中途入社後4年目でサブMGRに昇格している社員もおります。 ■当社とは： 暮らしに彩りを添える独自の生活家電・雑貨を企画・販売するメーカーです。OEM製品の開発にも対応しており、法人向けサービスにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手化粧品会社と取引多数の化粧品OEMメーカー・未経験歓迎・夜勤無・年間休日120日・残業10時間以内・メンテナンス〜設備導入まで幅広いスキルを身に着けられる／ ■職務概要 大手化粧品会社と取引多数の当社佐賀工場にて、生産設備管理・工場ユーティリティ管理をお任せいたします。資格取得制度もあり、幅広い経験を積むことが可能です。設備保全だけでなく、設備設計・導入など上流工程に挑戦も可能です。 高品質な製品をお客様にお届けする為の設備投資など常にアップグレード実施 ■職務詳細 当社の佐賀工場において、下記業務を担当いただきます ▼インフラ設備（電気・水・蒸気等）の維持管理 ▼生産設備の計画保全・故障修理 ∟製造設備機器の選定・設置・試運転などの実施 ▼工場内設備全般の保全・運営 ∟製造現場の安全環境設計や従業員安全の確保 <入社してすぐの業務> 入社してすぐは、工場ユーティリティや設備点検など各メンテナンス系の業務をお任せ予定です。必要な資格取得や、外部研修など教育研修制度も充実している為、着実にスキルアップ・経験を積むことが可能。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、各種生産装置や工場ユーティリティ設備の改修や導入、設計など上流工程も担当していただくことが可能です。 工場ニーズに合わせたDXやIoTなど最先端の技術導入を進めており、現在は自動搬送装置の導入など実施 ■働き方 夜間の呼び出しは無く、基本日勤となります。休日出勤などもございません。 月残業平均10時間以内 オーバーホールは長期休暇時工場停止タイミングで実施 ■当社の特徴： 多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 【品質管理体制】化粧品の受注から納品まで一貫した品質管理システムを構築し、最高の品質をお届けします。最終製品が完成するまでの各生産プロセス（開発、生産、出荷）のみならず、出荷後の製品についてもレベルの高い品質管理を目指しています。 【生産体制】化粧品受託メーカーとして東西に3拠点4工場をもち、少量多品種・多目的生産から大量生産まで、お客様の多種多様なニーズにフレキシブルに対応できる生産設備を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／設立後14期連続で黒字経営／BToCメーカーを目指す会社：自社工場を3つ保有＆売上の半分以上が受託開発・自社製品と、目標へ向けて成長中◎〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制 （3）あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 関西圏（大阪・兵庫・奈良・京都）の顧客先のプロジェクトに参画し、機械設計をお任せします。※配属先例：自動車部品メーカー、農業機械メーカーなど ■業務例 ・先行開発、設計検討 ・試作、量産開発 ・設計仕様書/図面作成 ・社内関係部署との調整対応 ・詳細設計・３Dモデリング・作図　等 ■フォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつけられる！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成　など 変更の範囲：会社の定める業務

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績の住宅メーカーが香川へ店舗拡大します！ ◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり ◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度 ＝＝POINT== 飛込みでの営業は一切ナシ！完全反響影響で受注を受けている状況です！ 営業スタイルはペア営業制を導入！お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です。 ■業務内容： まずは営業として、店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を担当していただきます。また、マネジメント経験を活かし、将来的に店長候補としてご活躍いただくことを期待しています！ ■組織風土： 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ： 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■同社の家が選ばれるワケ： （1）自社で分譲地を持っている！ 家を購入する最初の壁は土地探し。 自社土地を持っており、スムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！ 耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。 地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力！ ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！ 変更の範囲：会社の定める業務