■概要：当社の社内システム運用・管理、ヘルプデスク業務を担当します。転勤なし、働きやすい環境です。 ■担当業務： ・社内システムの改修・設計(社内ネットワーク、サーバー運用・保守、PC資産管理) ・PC、プリンター、インターネットの不具合対応、セットアップ ・問い合わせ対応（1日数十件程度） ・アカウント管理(Active Directory) ・業務システム開発・改善(新規システム導入企画、要件定義、設計、プログラミングなど) ・外部ベンダーとの調整、プロジェクト管理 ■業務内容詳細： 当社の社内システムやPCに関するヘルプデスク業務と、システムの改修・設計を担当します。 具体的には、東海3県に103拠点ある店舗からの問い合わせ対応（PC、プリンター、インターネットの不具合など）や、システムの不具合解決を行います。 問い合わせは1日数十件寄せられ、チームで分担して対応します。 また、既存システムの改修や新規システムの設計・開発にも携わります。 使用する技術には、IBMオフコン、PHP、Java、JavaScript、SQL Serverが含まれます。 月に数回、故障した機器の交換対応で店舗を訪れることもあります。 ■組織構成：20〜30代の若手社員が活躍中で、チームで協力し合いながら業務を行っています。 ■キャリアパス： 入社後、社内SE担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→ システムの改修・設計担当として独り立ちしてご活躍→ 将来は担当業務のリーダーとしてご活躍頂きたいと考えております ■働き方、就業環境： 転勤はなく、年間4回の5連休以上の休暇が取れます。 月給25万円以上で、無理なく働ける環境です。 仕事とプライベートを両立させたい方に最適な職場です。 離職率においても、グループ全体4.5％と長く働く方が多い環境です。 ■仕事の魅力： 当社での仕事は、単なる「社内問い合わせ業務」だけでなく、システムの運用・管理を通じて会社全体の業務改善に貢献できるやりがいがあります。 また、新しい技術に触れる機会が多く、幅広いITスキルが身に付きますく事でスキルアップが図れます。 さらに、東海エリアで長く働ける環境が整っており、転居の心配がないため、安心して長期的にキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【設計・構築】 ・インフラもしくはネットワーク案件の設計・構築 【運用】 ・Windows/Linuxサーバ/ネットワーク機器の運用管理 ・各種システムの運用管理、ユーザー対応 ・サーバ・システム更新の受入支援 【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】 ■案件の特徴： ・受託開発：4割前後／現場での開発：4割前後／インフラ構築：2割 ■開発環境： ・Linux、Windows、WindowsServer2019、Ciscoルータ／Oracle、SAP、JP1、スイッチ等のサーバ・ネットワーク環境／MS系 (Azure・Microsoft 365) 、AWS、GCP、Oracle Cloud、アリババクラウド、IBM Cloud等 ■組織構成：現在インフラ組織には12名程が在籍しており、5〜10名程のチームで案件を担当していただきます。 ■キャリアステップ： ・毎年、セキュリティ教育を実施／入社２年目、３年目、中堅など経験に合わせたセミナーへの参加／本人自らの希望で、キャリアに合わせた各種セミナーを受講することも可能／キャリアパス教育（eラーニング） ■当社の特徴： 『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』：当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【経験者歓迎◎／基本土日祝休み／残業22時間／年休120日／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1】 ■職務概要： 内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります。 ■具体的な職務内容 ・現場調査 ・見積作成 ・施工スタッフ手配 ・材料発注 ・商談・打ち合わせ など 基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。 【エリア】 札幌がメイン ※現場・工事の状況により直行直帰もOK 【工期】 最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々なご案件があります。 【職場の雰囲気】 30代までが60％の明るく、和気あいあいとした会社で、リノベーション事業部も入社1〜3年の若手メンバーが活躍しています。 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。 ■組織構成： 配属先は、30名（うち18名施工管理担当）で構成されています。 ■職務の特徴： 同社ではレンタル事業から派生した新しい事業として、2016年8月1日より「リノベーション事業部」が立ち上がりました。リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です） ■リノベーション事業概要： 事業部では下記4つの事業を展開していきます。 (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■業務概要： 顧客の社員や候補者の情報等、一元管理するようなシステムを構築しています。 既存社員が数名参画済みのため、業務知識やノウハウを持っており、知識が薄い方でも安心して開発業務に従事して頂く事ができます。ドキュメントもある程度整備済み 主にJavaを使用し、開発工程（要件定義、設計、開発、テスト）一連作業も対応して頂きますが、ご経験やスキルにより 担当して頂くポジションは相談させて頂く予定です。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

【経験者歓迎◎／基本土日祝休み／残業22時間／年休120日／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1】 ■職務概要： 内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります。 ■具体的な職務内容 ・現場調査 ・見積作成 ・施工スタッフ手配 ・材料発注 ・商談・打ち合わせ など 基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。 【エリア】 仙台がメイン ※現場・工事の状況により直行直帰もOK 【工期】 最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々なご案件があります。 【職場の雰囲気】 30代までが60％の明るく、和気あいあいとした会社で、リノベーション事業部も入社1〜3年の若手メンバーが活躍しています。 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。 ■組織構成： 配属先は、30名（うち18名施工管理担当）で構成されています。 ■職務の特徴： 同社ではレンタル事業から派生した新しい事業として、2016年8月1日より「リノベーション事業部」が立ち上がりました。リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です） ■リノベーション事業概要： 事業部では下記4つの事業を展開していきます。 (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事 変更の範囲：会社の定める業務

■ＤＯＴＺ株式会社について インターネット広告代理店事業とLINE公式アカウントを活用したマーケティング支援を展開しています。2020年の創業以来、LINE公式アカウント運用・構築に特化し支援実績を有します。2026年6月より子会社のANON株式会社で広告代理店事業を開始し、主要媒体の運用からLINE戦略まで一気通貫で提案可能な体制を構築しています。 ■採用背景 広告代理店事業の立ち上げに伴い、営業体制の強化が急務となっております。現在は少数精鋭で構成されていますが、受注が好調に推移しており、さらに事業拡大を加速させるため増員を行います。 ■業務内容 企業のマーケティング課題に対し、デジタル広告とLINE活用を軸に最適な施策を設計し、認知拡大や売上向上を実現するポジションです。課題抽出から施策実行・改善まで一貫して伴走します。 ・顧客の課題抽出、分析、改善プラン策定 ・新規／既存顧客への提案営業（新規比重高め） ∟紹介、架電、営業会社の業務委託からの流入など ・広告運用（Google、Meta、Yahoo! 等） ・KPI設計および効果検証 ・LINE公式アカウント施策の提案 ・クリエイティブ企画および制作ディレクション（社内外のデザイナーとの連携） ■組織構成 立ち上げフェーズのため、代表直下で少人数体制となります。マネージャー1名、メンバー41名（若手中心）で構成されており、裁量を持ちながら組織づくりにも関われる環境です。 ■業務の特徴 LINE施策とデジタル広告を横断した提案が可能で、単一媒体に留まらない本質的なマーケティング支援を実現できます。また、新規事業のため営業戦略や仕組みづくりにも関与できます。 ■求人魅力 ・事業立ち上げフェーズの中核として、営業戦略や組織構築に携わることができるため、単なる営業に留まらない経験が得られます。 ・LINE公式アカウントの強みと主要広告媒体を掛け合わせた独自の提案が可能で、市場価値の高いスキルを習得できます。 ■勤務先について： DOTZ株式会社へ入社し、ANON株式会社へ在籍出向の形になります。 ＜勤務地＞ 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-4-12 THE N3 2F ＜ANON株式会社の事業内容＞ インターネット広告代理店事業 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休/残業5〜7H/90年以上の歴史/繊維の総合企業◆ 90年以上の歴史をもつ繊維の総合企業である当社にて、営業総合職貿易部隊として活躍いただきます。 ■具体的には： ・出張販売による海外営業活動、及び生産管理 ・海外のアパレル・問屋へ出張販売および展示会への参加など ※幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・新規：既存の割合：0：10 ※経験を積んでいただいたのちに、新規開拓もお任せしていきます ・担当顧客数：3〜10社 ・担当エリア：欧米・アジア・中東（海外出張：2〜4回／年） ・目標値について：個人目標面接シートおよび各課の年度計画（営業計画）があります ※がんばりや成果は、昇給・賞与にしっかりと反映される仕組みになっております ・移動手段：社用車、公共交通機関 ・直行直帰：可 ■配属先について： ・営業担当は8名（20代〜50代）、営業サポートは4名の体制です ■入社後の流れやフォロー体制： ・まずは開発部に配属となります。（知識やスキルに応じて研修期間として1〜2年を想定）その期間に開発部の業務を行いながら、製品や業界の知識を身に着けていただきます。 ※工場への試作の発注、現場研修・外部研修、サンプルカットなど、製品を覚えていただく期間になります その後、営業に配属になり、OJTにて営業の業務を身に着けていただきます。 ■企業の特徴： 県内トップクラスの売上高を誇る産元商社です。レーヨンの販売からスタートし、地元福井の繊維産業の発展と共に様々な工程部門の企業とのネットワークを構築しています。現在では繊維にかかる生産・加工・流通・開発を指令する知識集約型企業として、当地のリーダー的存在となっています。県内トップクラスの売上高を誇る所以は、長年の業歴で培った大手企業とのパイプや県内企業とのネットワークが県内随一であることであり、これを活かした商品開発力は当社の強みであります。また、国内外のマーケットがターゲットであり、それぞれのニーズに対応可能な商品開発力も備えています。また平成30年12月に本社を新築移転しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン者歓迎！/将来の主任〜部次長クラスでの採用◎/テレビ朝日系の民放テレビ局で勤務/有給取得平均日数10.2日/平均勤続年数17.4年/男性も育休取得可/年休120日(土日祝休み)/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社にて、番組制作ディレクターとして携わっていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・テレビ番組コンテンツの作成 ・イベント等の開催 ・デジタル分野でのコンテンツ制作・情報分析 ■組織構成： 配属部署には4名(30代2名・40代1名・50代1名)が在籍しています。 入社後は契約社員として活躍していただきますが、1年後に問題が無ければ、正社員登用を予定しております。主任〜部次長クラスには正社員登用後になっていただく予定です。 ■働く環境： テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。 ■当社について： 当社はテレビ朝日系の民放テレビ局です。地上波テレビ放送のほか、コンサートや食に関するイベントなどを多数開催しています。SDGｓの推進にも力を入れており、長く働きやすい環境が整っています。福島県の情報を国内外に広く伝えるべく、インターネットでのコンテンツ配信にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験・第二新卒歓迎／年休124日／残業10H程度でWLB◎／フランチャイズ加盟店の運営を支える本部サポート職〜 ■事業内容／募集概要 当社は、世界110ヶ国以上に展開する不動産ブランド「RE/MAX（リマックス）」の日本本部を運営しています。 本ポジションでは、フランチャイズ本部の一員として、加盟店オーナーや不動産エージェントの活動を支援し、円滑な事業運営をサポートいただきます。 内勤中心（内勤7割／外勤3割）のポジションのため、不動産業界未経験の方でも安心してスタートいただけます。 ■具体的な業務内容 加盟店およびエージェントの活動を支えるため、以下のような業務をお任せします。 1）エージェント採用支援 ・エージェント希望者からの問い合わせ対応（メール・電話） ・資料送付、サービス内容の説明サポート ・加盟店（各オフィス）の紹介・マッチング調整 ・面談日程の調整や進行サポート 2）セミナー・説明会の運営サポート ・会社説明会やセミナーの企画・準備（会場手配／資料準備など） ・当日の運営サポート（受付・進行補助） ・参加者へのフォロー対応 3）加盟店オーナーの運営サポート ・既存加盟店からの問い合わせ対応（システムの使い方／運営面の相談など） ・資料作成や情報共有（本部からの案内配信など） ・各種手続きや申請のフォロー 4）その他サポート業務 ・データ管理、資料作成、事務処理 ・社内外のスケジュール調整 ・業務フロー改善の提案 ■組織構成： 現在4名の担当者がいます。30代前半が平均となっており、女性3名/男性1名の構成です。 ■ポジションの魅力： ◎未経験でも安心のスタート：入社後は研修を通してビジネスモデルや業務理解からスタート。段階的に仕事の幅を広げていけます ◎キャリアの広がり：採用支援・教育・運営企画など幅広い領域にチャレンジ可能です ◎働きやすさ：土日祝休み／残業月10時間程度／内勤中心で落ち着いて働けます ■RE/MAXとは： RE/MAXは50年前にアメリカで生まれ、2013年にはニューヨーク証券取引所に上場した世界最大級の不動産ネットワークです。 不動産で働きたい人や、不動産会社をやりたい人に「働く仕組み」と「ブランド」を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大手化学メーカー／売上高4,000億円超・過去最高売上高を更新／100年を超える歴史と安定基盤／リモート可／退職金有／住宅手当有／法科大学院を卒業された未経験の方歓迎！】 ■業務内容： 当社の法務部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。契約法務を中心に、コンプライアンスやガバナンス関連もお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・契約書作成・審査（※英文契約書含む） ・法務相談 ・コンプライアンス/リスクマネジメント ・コーポレート・ガバナンス関連 ・株主総会準備・運営、SR、株式事務全般 ・その他　部署関連業務 ※英文契約書は2割程度あり、海外メジャーとの基本契約書が中心となります。 ■入社後のメイン業務に関して： ４〜６月は総会業務 ７月以降はコンプライアンス関係業務 年末、年明けはSR関係業務 通年で契約審査、法務相談が発生いたします。 ■本ポジションにおける魅力点に関して： 守備範囲が広く、最先端の法務分野からオーソドックス伝統的な法務業務まで経験することが可能です。 SR、株主政策にも関与しており、法務だけではなく、会社の中長期の成長に向けた取り組みに関与ができ、法務部員として企業価値向上を感じながら、 法務業務を遂行できる点が非常に魅力です。 ■組織構成： 法務担当は6名おり、幅広い年代の方が在籍をしており、修習中で現在は不在ですが、弁護士の方も在籍をしている環境です。 ■就業環境： 年休124日、残業月20時間程度、有休取得平均15日程度と安定就業できる環境です。リモートワークは週1回〜3回運用しております。基本通常勤務になりますが、適性によってはフレックスや規格型裁量労働を選ぶことも可能です。 ■同社の魅力： 会社の安定性：2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社です。2023年度は売上高4,033億円/営業利益323億円を達成し、売上高は過去最高を更新しました。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 兵庫支店管轄の営業所にて、注文住宅の提案営業を行っていただきます。受注拡大による増員募集です。 完全反響営業で、飛び込み営業は実施しておりません！ モデルハウスや現地見学会等の来客者対応や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 ■仕事の流れ：月3組〜5組のお客様と打ち合わせを行います。 （1）展示場に来場されたお客様の対応、ヒアリング （2）プランニング（イメージ図面を営業がパソコンで作成します。） （3）受注、見積もり（プランをもとに見積もりを作成。「適正価格」が同社の強みです） （4）設計、工事（設計担当・工事担当は別で在籍しております） （4）引き渡し ■組織構成：奈良営業は5名の営業担当が所属しています。中途入社も多く、年齢層は20代〜40代の男女が幅広く活躍しております。 ■キャリアエントリー制度： 自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。 ■モデル年収：※1棟 2,000 万円で計算 ※営業職(28 歳）正社員 月例給与 27 万円（車手当込）の場合 ・半期3 棟契約（年 6 棟） 年収： 5,061,000 円（賞与 B) ・半期5 棟契約（年 10 棟） 年収： 6,381,000 円（賞与 A) ・半期7 棟契約（年 14 棟） 年収： 8,361,000 円（賞与 S)

〜中国・近畿で約50店舗を展開する洋菓子・和菓子の販売店「HAKUJUJI」の販売員の募集／女性活躍推進〜 ■採用背景： 和・洋菓子を製造、販売し、岡山・広島・兵庫に展開しております「HAKUJUJI」にて、店舗スタッフの採用を行います。当社の直営店舗にて店長候補として新たに仲間をお迎えいたします。24年8月に35年ぶりに社長交代となり、より多くのお客様に当社の商品が手元に届くよう、事業拡大・シェア拡大に向けての増員です！ ■業務特徴： ・ご来店のお客様の接客：お客様の横に立ちご注文を伺う側面販売がこだわりの一つです。お客様のご要望の商品を伺い、包装・レジ作業を行っていただきます。 ・電話応対、商品注文の受付対応 ・店舗管理業務（店長フォロー）：アルバイトスタッフのシフト管理・調整・教育指導など店舗運営は店長が担ってますが、一部フォローをお願いする場合があります。 ※本社・他店舗店長フォローします！ ■組織構成： １店舗あたり正社員1〜2名、パート・アルバイト4〜8名程度の方が活躍しております。学生から主婦まで10代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です！ ■入社後とキャリアステップ： 1年間を目安に、主に販売員として業務スキルを身に着けていただく為、一通りの業務を行っていただき、ご本人様の業務習得状況に合わせ、徐々に店長業務をお任せさせていただきます。将来的にはマネージャーなど、複数の店舗運営・管理をお任せし、経営戦略などにも関わっていただきたいと考えております。 ■就業環境への取り組み： 正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。過去に結婚を機に退職する女性社員が多かっただけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。社員の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。 ■主要取引先（一部）： 森永乳業／明治乳業／キユーピータマゴ／両備ホールディングス他 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国・近畿で約50店舗を展開する洋菓子・和菓子の販売店「HAKUJUJI」の販売員の募集／女性活躍推進〜 ■採用背景： 和・洋菓子を製造、販売し、岡山・広島・兵庫に展開しております「HAKUJUJI」にて、店舗スタッフの採用を行います。当社の直営店舗にて店長候補として新たに仲間をお迎えいたします。24年8月に35年ぶりに社長交代となり、より多くのお客様に当社の商品が手元に届くよう、事業拡大・シェア拡大に向けての増員です！ ■業務特徴： ・ご来店のお客様の接客：お客様の横に立ちご注文を伺う側面販売がこだわりの一つです。お客様のご要望の商品を伺い、包装・レジ作業を行っていただきます。 ・電話応対、商品注文の受付対応 ・店舗管理業務（店長フォロー）：アルバイトスタッフのシフト管理・調整・教育指導など店舗運営は店長が担ってますが、一部フォローをお願いする場合があります。 ※本社・他店舗店長フォローします！ ■組織構成： １店舗あたり正社員1〜2名、パート・アルバイト4〜8名程度の方が活躍しております。学生から主婦まで10代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です！ ■入社後とキャリアステップ： 1年間を目安に、主に販売員として業務スキルを身に着けていただく為、一通りの業務を行っていただき、ご本人様の業務習得状況に合わせ、徐々に店長業務をお任せさせていただきます。将来的にはマネージャーなど、複数の店舗運営・管理をお任せし、経営戦略などにも関わっていただきたいと考えております。 ■就業環境への取り組み： 正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。過去に結婚を機に退職する女性社員が多かっただけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。社員の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。 ■主要取引先（一部）： 森永乳業／明治乳業／キユーピータマゴ／両備ホールディングス他 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国・近畿で約50店舗を展開する洋菓子・和菓子の販売店「HAKUJUJI」の販売員の募集／女性活躍推進〜 ■採用背景： 和・洋菓子を製造、販売し、岡山・広島・兵庫に展開しております「HAKUJUJI」にて、店舗スタッフの採用を行います。当社の直営店舗にて店長候補として新たに仲間をお迎えいたします。24年8月に35年ぶりに社長交代となり、より多くのお客様に当社の商品が手元に届くよう、事業拡大・シェア拡大に向けての増員です！ ■業務特徴： ・ご来店のお客様の接客：お客様の横に立ちご注文を伺う側面販売がこだわりの一つです。お客様のご要望の商品を伺い、包装・レジ作業を行っていただきます。 ・電話応対、商品注文の受付対応 ・店舗管理業務（店長フォロー）：アルバイトスタッフのシフト管理・調整・教育指導など店舗運営は店長が担ってますが、一部フォローをお願いする場合があります。 ※本社・他店舗店長フォローします！ ■組織構成： １店舗あたり正社員1〜2名、パート・アルバイト4〜8名程度の方が活躍しております。学生から主婦まで10代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です！ ■入社後とキャリアステップ： 1年間を目安に、主に販売員として業務スキルを身に着けていただく為、一通りの業務を行っていただき、ご本人様の業務習得状況に合わせ、徐々に店長業務をお任せさせていただきます。将来的にはマネージャーなど、複数の店舗運営・管理をお任せし、経営戦略などにも関わっていただきたいと考えております。 ■就業環境への取り組み： 正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。過去に結婚を機に退職する女性社員が多かっただけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。社員の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。 ■主要取引先（一部）： 森永乳業／明治乳業／キユーピータマゴ／両備ホールディングス他 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国・近畿で約50店舗を展開する洋菓子・和菓子の販売店「HAKUJUJI」の販売員の募集／女性活躍推進〜 ■採用背景： 和・洋菓子を製造、販売し、岡山・広島・兵庫に展開しております「HAKUJUJI」にて、店舗スタッフの採用を行います。当社の直営店舗にて店長候補として新たに仲間をお迎えいたします。24年8月に35年ぶりに社長交代となり、より多くのお客様に当社の商品が手元に届くよう、事業拡大・シェア拡大に向けての増員です！ ■業務特徴： ・ご来店のお客様の接客：お客様の横に立ちご注文を伺う側面販売がこだわりの一つです。お客様のご要望の商品を伺い、包装・レジ作業を行っていただきます。 ・電話応対、商品注文の受付対応 ・店舗管理業務（店長フォロー）：アルバイトスタッフのシフト管理・調整・教育指導など店舗運営は店長が担ってますが、一部フォローをお願いする場合があります。 ※本社・他店舗店長フォローします！ ■組織構成： １店舗あたり正社員1〜2名、パート・アルバイト4〜8名程度の方が活躍しております。学生から主婦まで10代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です！ ■入社後とキャリアステップ： 1年間を目安に、主に販売員として業務スキルを身に着けていただく為、一通りの業務を行っていただき、ご本人様の業務習得状況に合わせ、徐々に店長業務をお任せさせていただきます。将来的にはマネージャーなど、複数の店舗運営・管理をお任せし、経営戦略などにも関わっていただきたいと考えております。 ■就業環境への取り組み： 正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。過去に結婚を機に退職する女性社員が多かっただけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。社員の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。 ■主要取引先（一部）： 森永乳業／明治乳業／キユーピータマゴ／両備ホールディングス他 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／転勤なし／土日祝休み／残業月10h~ ■業務詳細： Hinemosに関する研修を受けたのち、以下のいづれかの業務をお願いいたします。 ※入社後は先輩と一緒に業務に取り組んでいただきますのでご安心ください！ （1）Hinemos製品の維持・開発 Hinemos製品を開発したり、不具合の修正を行います。 （2）カスタマーポータルサイトの構築・運用 Hinemos製品を購入いただいたユーザに提供する、Webサイトを開発・運用する業務です。 本Webサイト上で、Hinemos製品に付随する各種サービス（保守サポート、E-Learningなど）を提供します。 （3）保守サポート Hinemosを導入いただいているユーザーから、主に使い方や障害に関するお問い合わせに対応していく業務です。 （4）構築支援 Hinemosの導入を検討しているユーザの構築を支援します。 ユーザのシステムに合わせたジョブや監視の設計提案を行い、実際にHinemosをインストールしたサーバの構築を支援します。 ■Hinemosとは 世の中の様々なITシステムの運用管理するソフトウェアとなります。 日本の金融や、官公庁といった、世の中の様々なITシステムに導入されており、 各ITシステムに異常が発生していないかを監視しており、システムの運用の自動化を実現しています。 日本のITシステムを裏で支えている、ソフトウェアとなります。 メディアにも取り上げていただきました。 <https://www.youtube.com/watch?v=Jxw9Hg6aqO4> ■同社の魅力： Hinemosというプロダクトは、1社で開発しているのではなく、NTTデータを含む5社でアライアンス体制をとっております。 その中でも弊社は、開発・維持・保守でリーダを務めており、中核的立ち位置にいます。 顧客の要望をヒアリングし、システムを開発するのではなく、 世の中のITシステムを支えるために必要な機能を、我々が考え開発し、世の中に提供していきます。 世の中に貢献していく、やりがいを感じることができます。 NTTデータグループが商流に入っておりますので、非常に業績は安定しており、 残業も10時間以内と非常に少なくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 国内ホテルの仕入部門の中核メンバーとして、日本国内の宿泊施設とのパートナーシップ戦略を担っていただきます。 宿泊施設と直接お取引することでエンドユーザーの旅の体験価値の向上や宿泊施設の稼働率向上に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 これまでの仕入れ経験・知識を、立ち上げフェーズの裁量の大きい環境で存分に発揮いただけます。 ■業務詳細： ◇契約済み施設への在庫連携などの深耕営業 ◇ターゲットリスト（ホテル・宿泊施設）への新規・提案営業、交渉・契約締結 ◇当社サイトへの掲載・販売開始までのフォロー、及び販売開始後の販売促進活動 ◇マーケティングリサーチ、情報収集　など ■提案先について： 東京を中心に、福岡、関西、北海道、沖縄などの各主要都市の宿泊施設が対象です。0から顧客開拓を行い提案に繋げていきます。事前に電話でアポイントを取るため、飛び込み営業はありません。出張は2週間に一度のペースで発生し、直接宿泊施設を訪問することで信頼関係を深めて契約に繋げていきます。 ■ポジション魅力： ◎国内の宿泊施設様とのお取引は自部門のみならず、社内の他事業やグローバル展開にも影響を与えるため、事業全体への大きなインパクトを実感できます。 ◎同業他社では味わえない、立ち上げフェーズから携わるダイナミックな経験を積めます。これまで培った専門性を攻めの新規事業で発揮しキャリアの天井を突き抜けられる環境です。 ■入社後について： 即戦力として裁量を持って業務に取り組んでいただきます。新部署ではありますが、ベテランの上長がおり、OJTを通してビジネスフローをお伝えしていきます。これまでの仕入れ経験を、当社の商流・システムに合わせて最速で成果につなげられるよう初期はキャッチアップをサポートします。 ■所属部署について： ・事業推進部 └サプライヤーリレーショングループ（4名） 　└サプライヤーデータベースグループ（4名） 　└事業企画グループ（1名） ※2026年8月1日現在（他部署との兼任も含む） ■キャリアパス： 経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ・1〜2年後：仕入営業リーダー ・3〜5年後：マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

【◇生涯現役／資格を活かして転職◇】〜面接1回／東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／所定労働時間を9:00〜16:45（休憩12:00〜12:45の45分、実働時間7時間）へ短縮／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有と就労環境良好・福利厚生充実〜　 ■担当業務 自治体（市町村、組合）向けに、浄水場や下水処理場等の各設備に対応した延命化・改修の案件受注を目指し、営業活動を行って頂きます。 顧客にとってより良い製品やシステムを提案し、具体的な注文に結びつける、顧客と会社の調整役になります。 ■業務詳細 ◇浄水場や下水処理場の機械、電気設備の保守、部品等の提案 ◇各種見積および手配業務　等 ※社会インフラを支える会社のため、業務がそのまま社会への貢献につながるやりがいがあります。若い会社のため新しい事に挑戦しやすい環境です。 ■同社の魅力 【◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生】 同社は、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。 また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 【◇働きやすさ×安定性◎】 年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、入社3年以内離職率4%、平均勤続年数17年と就労環境良好です。 自己資本比44%、営業利益6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

【ライフプランを起点にした総合資産運用／会社から提供される新規リードへの提案／専門家協業あり】 証券・保険・相続対策・不動産などの相談からアフターフォローまでをワンストップで提供する当社にて、ファイナンシャルアドバイザー職をお任せします。楽天証券と業務委託契約を結んでおり、圧倒的な集客力を背景に「お客様のためになる提案」を追求できます。 ■業務詳細 入社後は新規のお客様への提案を中心に経験を積み、実績や成長度合いに応じて、富裕層・経営者への提案や、士業事務所等の提携先からご紹介いただいたお客様への対応など、担当領域を広げていきます。 ・会社が創出した新規リード（セミナー・士業連携等）への対応（飛び込みやテレアポ不要） ・初回面談で資産状況やご希望をヒアリングし、中長期の資産運用方針を策定 ・お客様ニーズに合わせ幅広い金融商品・サービスから最適な提案 ・資産運用のほか、不動産・保険・相続・税務について総合的に相談対応 ・社内外の専門家と連携したコンサルティング ・契約後も定期的な面談やアフターフォローによる信頼関係の構築 ■組織構成 6名（マネージャー1名、メンバー4名、事務1名） ■働き方： ・年間休日123日（土日祝休み） ・残業月平均15時間程度 ・転勤なし 金融業界では極めて高いワークライフバランスを維持しています。 ■キャリアパス トップアドバイザーとして専門性と収入を高めるほか、チームマネジメントや後輩育成、提携先の開拓・深耕など、経験や志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： （1） ゴールベースプランニング お客様の現状や課題を丁寧にヒアリングし、ゴールを共有した上でコンサルティングを実施 （2） FSカンファレンス 提案前に社内会議を実施し、チームで最適な提案を検討することで高品質なコンサルティングを実現 （3） 長期運用戦略 ポートフォリオマネージャーが在籍し、専門的な視点で質の高い運用戦略を提案 （4） 充実したサポート体制 定期面談やセミナー、コーチングを通じ、長期的な資産運用を支援 （5） 包括的な資産相談 資産運用に加え、保険・不動産・相続・事業承継まで幅広く対応可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社がメーカーとしてユーザーへ納品した 『粉砕機』などの製品における機械保全業務をお任せします。 ■組織構成： 機械保全は製造課に含まれます。機械保全業務が発生しないタイミングにおいては、製造スタッフと共に製造作業を行います。 ◎保全業務（作業はユーザー先での業務となります） 　・生産設備の点検作業（動作確認、消耗部品の状態チェックなど） 　・保全業務（部品交換や記録作成等） 　・トラブル発生時の対応と報告書の作成 　・点検結果や作業内容の報告書作成など 　・納品後設備のアフターメンテナンス ※納品後生産設備のアフターメンテナンスは主に保全スタッフが行います。全国津々浦々のプラントに行き、メンテナンスを行います ※およそ月の半分の週末（金土日の3泊4日）は出張が発生します（振替休日はもちろん取得します） ■入社後について： まずは4か月ぐらいかけて製造部門の全体を経験し、どのような流れで当社のビジネスが成り立っているか？を体験いただきます。 その後に当該部署にてできる業務から業務をキャッチアップいただきます。 ■当社について： 当社の事業は大きくプラント事業とファシリティ事業に分かれます。 プラント事業においては、特に飼料業界におけるプラントの設計〜施工までトータルで行っています。 この分野においては、国内TOPクラスのシェアを保持しており、全国津々浦々の飼料プラントが当社のお客様です。尚、粉砕機はプラント事業の一部として製造・販売を行っています。 ファシリティ事業部においては、食品会社や医薬品会社の工場を対象としたエンジニアリング事業を行っています。 食品会社などが新たな製品を製造するにあたっての設備を導入するにあたり、当社豊田工場でテスト用試運転を行ったりしています。 ■当社で働くメリット： ＜業界の安定性＞ 飼料業界はニッチな業界であるため、大きな拡大は見込めないものの、新規参入は難しく、且つニーズが無くならない業界です。 ＜働いやすい環境＞ 土日祝休みの年間休日128日です。出張に伴い休日出勤が発生した際には、振替休日を取得しています。 尚、日々の残業も非常に少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社がメーカーとして製造する 『粉砕機』 製造過程における品質管理業務をお任せします。 ＜何の品質管理？＞ 当社の製造する粉砕機の製造過程においては、部品製造の一部を外部に委託しています。 委託先より納品された製品を組み込んだ完成品が適切に作動するかを確認するのが品質管理としての業務です。 ◎品質管理業務の詳細 ・試運転でのデータ測定、検査 ・外注先とのやりとり（交渉なども含め） ・完成品の動作確認、検査 ・購入部品，内作部品の検査 ■組織構成： 品質課は課長を含めた3名での体制となっています。 品質管理に加えて保全スタッフの業務サポートを行う場合もあります。 ※保全スタッフのサポートおいては、月に1回（無い場合もあり）の頻度で3泊4日程度の出張にて確認作業を行います ■入社後について： まずは4か月ぐらいかけて製造部門の全体を経験し、どのような流れで当社のビジネスが成り立っているか？を体験いただきます。 その後に当該部署にてできる業務から業務をキャッチアップいただきます。 ■当社について： 当社の事業は大きくプラント事業とファシリティ事業に分かれます。 プラント事業においては、特に飼料業界におけるプラントの設計〜施工までトータルで行っています。 この分野においては、国内TOPクラスのシェアを保持しており、全国津々浦々の飼料プラントが当社のお客様です。尚、粉砕機はプラント事業の一部として製造・販売を行っています。 ファシリティ事業部においては、食品会社や医薬品会社の工場を対象としたエンジニアリング事業を行っています。 食品会社などが新たな製品を製造するにあたっての設備を導入するにあたり、当社豊田工場でテスト用試運転を行ったりしています。 ■当社で働くメリット： ＜業界の安定性＞ 飼料業界はニッチな業界であるため、大きな拡大は見込めないものの、新規参入は難しく、且つニーズが無くならない業界です。 ＜働いやすい環境＞ 土日祝休みの年間休日128日です。出張に伴い休日出勤が発生した際には、振替休日を取得しています。 尚、日々の残業も非常に少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／夜勤・転勤無し／残業平均10時間／年休126日／完全週休２日制〜 【企業詳細】 弊社は、各倉庫会社に倉庫を賃貸している［不動産賃貸業］の会社です。 首都圏の倉庫建設適地に大規模な共同倉庫を所有・運営するため、倉庫各社が共同で設立した会社になります。 ※各倉庫会社に倉庫を賃貸している会社です。 ■職務概要・詳細： 自社物件の倉庫を常駐にてPM〜BM業務まで一連の幅広い建物総合管理の対応をして頂きます。作業自体は殆どが外注ですが、単なる設備管理員ではなくPM〜BM業務までの一連の建物の総合管理のキャリアを積んで頂きたいと考えております。 長期目線で自社保有物件を修繕・管理しており専門知識も身に着けられるため、技術者としての満足度も高い仕事です。 (1)電気・給排水・消防設備等の点検報告 (2)請求書発行業務 (3)各種費用精算業務 (4)委託業務管理 (5)テナント管理業務（工事申請・契約処理など） (6)大規模修繕工事等の計画・発注・立会い（土日祝中心） ■キャリアパス 発注者の立場として事業所にて経験を積んだ後、将来的には管理職のポジションもお任せする事を期待します。ジョブローテにより、経営・運営に携わる本社への異動も可能です。 ■魅力 （1）ワークライフバランスの充実： 当社は月平均残業時間が 8時間、平均有給消化日数も16日と働きやすい環境です。 （2）評価制度： 年齢・性別関係なく評価され、昇進や昇格も自分の頑張り次第です （3）資格取得制度の充実： 業務に必要な資格は取得にかかる費用を会社が補助いたします。 技能・資格手当として取得の翌月から付与いたします。 （4）安定性： 倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の施設を管理している当社では、株主が顧客であり、設立当初から稼働率100%を維持し、安定した実績を出しながら経営しています。 ■配属部署 各事業所は所長含め計7〜9名体制です。20代〜60代と広い年齢層の社員が在籍しております。 9割が転職者で中途入社者にとっては溶け込みやすい環境です。

〜業界未経験・職種未経験歓迎◎平均月収40〜45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／未経験活躍！／残業月平均10時間以下／成約率70％／研修充実◎成長環境◎〜 ■採用背景： 業績拡大によるオープニングメンバーを募集します！ 組織体制を強化し、さらなる成長を目指すため当社では新たに営業職を募集しています！ 当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要： お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。 ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ： （1）3〜4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶 （2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得 （3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ （4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 本社：33名（営業23名／21歳〜52歳まで幅広い層が活躍中！） 担当エリア：中津エリア周辺 ■教育体制： ・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。 ・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について： お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からキャリアチェンジ歓迎／手に職つけられる／5割内勤／残業ほぼなし（多くて1日1時間）／独り立ちまで3〜4年しっかり研修◎／手に職を付けられる／地元から愛されるリフォーム会社〜 ＼ 現場をまとめる司令塔ポジション／ ・未経験から一生使える施工管理スキルを取得◎ ・設計図通りに工事が進むよう 工程・品質・安全・予算 を管理する仕事です。 ・5割は現場、5割は内勤。体力仕事はありませんのでご安心ください。 ■業務内容： 栃木県内を中心に外構工事・エクステリア工事・内外装リフォームを行っている当社にて、工事の進捗管理担当としてご活躍いただきます。工程表をつくるなど、事務ワークメインです。 <具体的には> ・各施工現場の工程・品質・安全のチェック ・協力業者の調整、手配、打ち合わせ ・材料発注、予算管理 ・進捗確認・報告 ・見積内容の確認および工程表作成 ※施工管理として現場を動かし、完成まで導くポジションです。 ■入社後の流れ まずは先輩と同行し、工事の流れ・現場での注意点・工程の考え方を学びます。OJTを中心に 3〜4年かけて育成 しますので未経験でも安心です。独り立ちの目安は3年ほど。焦らず成長できる環境です。 ■当ポジションの魅力 ・自分が采配した現場が形になり、完成時に達成感を味わえる ・直接「ありがとう」をいただける仕事 ・住宅リフォームの知識・施工管理技士資格など 一生もののスキル が身につく ・月1回希望休が取得可能／土日も組み合わせて3連休取得OK ・直行直帰OK／社用車貸与 ■配属部署 専任1名、兼任5名の計6名が本業務にあたっております。 産休育休制度もあり、育児や介護に理解がある社風なので、女性も活躍できる環境です！ ■当社について 当社は創業以来30年、6000軒以上の物件や2万件以上の工事案件に携わり、顧客の期待にお応えしながら事業を続けてまいりました。 既存住宅の居住性を高め、豊かで楽しい生活ステージを創造するエンタテイメント型企業として、個人住宅向けのリフォーム並びに外構・ガーデニング工事に特化した運営を行っております。

◎河合塾グループ／アジア地域に2つの海外拠点、国内3拠点、更に約10名のグループ会社の財務基盤の強化 【会社概要】 当社はエンタープライズ企業および学校・団体・公的機関向け人材開発・教育研修事業を展開し、若手社員が多く活気ある約70名の組織です。国内外で事業を推進しており、アジア地域に2つの海外拠点、国内3拠点、更に約10名のグループ会社1社を有しています。今回、事業拡大と海外進出の加速に伴い、グループ全体の財務基盤を強化する経理財務責任者候補を募集します。 【業務内容】 本社＋海外拠点（アジア2拠点）＋グループ会社1社の財務・経理業務の中核を担っていただきます。ご入社後はリーダーとして部門責任者のもとでオンボーディングを進めます。他メンバーが担当する日常の経理実務を理解いただきながら、本ポジションには、半年程度でマネジャーへ昇格いただき、決算・資金繰り・予実管理・海外拠点管理のレビューと高度化、ならびに経営判断を支える数値基盤づくりを期待しています。メンバーマネジメント（社員・派遣・アルバイト含む）もお願いします。 1.経理財務機能の統括 月次／四半期／年次決算の統括・レビュー、および税理士・会計士との折衝 （12月決算） 日次経理業務（仕訳・経費精算など）の運用管理・品質管理 ※実務は部下が担当 資金繰り管理、銀行対応 予算策定・予実管理の統括 管理会計の仕組み構築（部門別収益、プロジェクト収支など） 会計方針・経理ルールの策定および標準化 2.グループ会社・海外拠点（アジア2拠点）の統括管理 日次経理業務（仕訳・経費精算など）の運用管理・品質管理 各社の月次／年次決算のレビュー 会計処理の整合性チェック、KPI管理 現地担当者（海外含む）とのコミュニケーション グループ全体のガバナンス構築 海外拠点の税務・法令対応のリスク管理（専門家との連携） 3.経営支援・経営企画領域 取締役会・経営会議向け財務レポートの作成・報告 中期経営計画策定への参画 投資判断・コスト最適化のためのデータ提供・分析 4.マネジメント 経理財務チームのマネジメント（3,4名） 育成／業務分担の最適化 業務プロセス改善とDX推進（電子化・効率化施策など） 変更の範囲：会社の定める業務