〜100年以上の歴史を持つニスの日本トップメーカー和信化学工業株式会社の100％子会社/管理職候補の募集/年間休日124日/転勤なし〜 ■業務概要 ・主に家庭用・DIY用・教材向けニスの製造販売を行う当社にて商品開発の業務をお任せします。 ※主要得意先は全国のホームセンターでカインズホーム・コーナン・コメリ等大手を中心にニスは 全国70％以上のシェアを持っています。 【具体的には 】 ・当社営業が獲得してきた顧客のニーズに対し、ニスの開発を行っていただきます。 ※ニーズ例：「アルコール耐性のあるニス」「酸性に強いニス」等 ・原料の選定、調合、経過試験を担当頂きます。 ・クレーム対応：営業と同行し現場に向かい調査することもあります。 ・開発成果のデータ化 ■入社後について： 開発業務、現行塗料の配合変更業務からお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 技術部は2名（技術専門職：1名、技術と営業兼務：1名）が在籍しております。 ※今回、管理職としての採用も検討しております。課長代理〜部長を想定しております。 ■業務やりがい： 自身が開発した商品が実際にホームセンターやオンラインショップなどで販売される為、売り場などで目にすることができます。 ■当社について： ・主要得意先は全国のホームセンターでカインズホーム・コーナン・コメリ等大手を中心にニスは 全国70％以上のシェアを持っております。 ・当社は木工製品に塗る塗料であるニスに特化することにより他の総合的な塗料メーカーと比較して小規模ながら専門的に製品を開発・販売しております。また、YOU TUBEでニスの塗り方動画を提供したり、インスタグラムは業界No.1のフォロワー数（2025年4月現在フォロワー3.4万人）でニス塗りの楽しさや塗料全般の知識を広めて、DIY塗料全体の使用普及を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~グローバル展開拡大！急成長企業で人事制度含め立ち上げフェーズに携われる◎／残業20h・年休128日・土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」を目指す〜 ■業務内容： 同社の人事課長職（マネージャー候補）として、会社のバックオフィス強化とともに、今後のグローバル展開時の現地法人含めた人事制度や人材育成の構築をメインミッションとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現行の人事制度の企画、運用 ・グローバル人事制度の企画、運用 ・社員教育・研修 ・人事異動に関連した業務 ・新卒、中途採用の業務全般 ・部門全体のマネジメント　など ■組織構成： 人事部では人事部長とメンバー2名（20~30代）が在籍しています。各メンバーがそれぞれ採用領域、労務領域を担当しています。 当ポジションでは課長候補として、人事部長と共に、人事制度の構築運用にも携わっていただく予定となります。 ■就業環境： ・残業時間20ｈ程度 ・年間休日128日／土日祝日休み ・GWや年末年始は長期休暇の取得可能 ・オフィスは「六本木一丁目駅」直結 ■当社について： ＼グローバルな人材が集まる多彩な組織／ 同社は従業員数約40名！約30％がグローバル人材です！国籍、年代に捉われず多様な中途メンバーが入社しており、今後も更なる成長に向けて人事体制を拡大強化していく方針です！ ＼アジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す急成長企業／ 同社は主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。設立7年目ながら2021年4〜6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業月平均10時間程度とワークライフバランスよく就業可能！／家庭用ミシンでおなじみ「ジャノメ」の産業機器／完全週休2日制★ 当社製品卓上型、直交型ロボットおよびサーボプレスを使った装置製作に携わっていただきます。 日本の高齢化に伴い、生産技術に携わる人員の不足、大きい装置の対応で小型の装置について手が回らない状況などが続き、 ロボット単体ではなくシステム（装置）での納品を希望されるニーズが増えてきております。 その中で、ロボットはねじ締め、塗布、基板分割の装置化、プレスについては架台、安全システムの構築を依頼されるケースが増え、 その装置化対応をしていく事になります。 【業務内容】 半自動装置の製造（主に制御系の設計・組立・調整） 【具体的な業務の流れ】 （1）構想設計、部品手配 （2）電気系統図の作成 （3）ソフトウェア作成 （4）配線、組立 （5）納品時の立ち合い、手順書の作成 （6）現地調整 と、分かれて対応していく流れになります。 入社後は当社製品2機種の技術説明を行い、 現在取り掛かっている装置案件に先輩社員と携わり、OJTを通じて理解を深めていただきます。 また、ご経験に合わせて1つのカテゴリにとらわれず複数の対応を行なっていただき、案件の早期立ち上げを目指すことを考えております。 【配属先の組織構成】 管理職3名含め計14名。 年齢層：30代5名、40代1名、50代6名、60代2名 ■ 当ポジションの魅力： （1）産業機器の装置は色々な客先ニーズがあり、新しい発見の多い職場です。 （2）装置経験者も少ないため、今まで培った経験を即座に生かすことができます。 （3）将来的には、客先との面談も行い、客先訪問を通して客先の生の声を聞くことで、企画から製造販売まで行うメーカーならではの働き方が可能です。 （4）新規プロジェクトに携わり、能力を発揮、スキルアップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務システム開発経験活かせる！/ITコンサルへキャリアチェンジできる！多様なキャリアパスを実現できる環境/残業月16H・年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■採用背景： 新しいビジョンを追求し、SAPのコンサル導入ソリューションにも事業を拡大しておりSAPコンサルタントメンバーを募集しています。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： 中堅・成長企業向けの新しいSAP Public Cloudの導入プロジェクトにおける業務をおまかせします。 （プロジェクトマネージャー、リーダー、PMO業務、導入コンサルタント） ■取り扱い製品： SAP S/4HANA Cloud, public edition： 企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 ■導入企業事例： ・富士通株式会社 様 ・共英製鋼株式会社 様 ■入社後の流れ： SAPの経験者、未経験者に関わらず、SAP導入コンサルタント向け学習リソースを利用して学習を行って頂き、経験豊富な先輩社員がサポートします。 その後、得意な領域のプロジェクトに参加導入手法の経験を積んで頂きます。 ■多様なキャリアパス： ・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので多様なキャリアパスを実現できる環境があります。 ・プロジェクトマネージャー ・リーダー ・PMOに興味のある方には、その道に進んで頂きます。 ■働く魅力： 【最先端の技術に触れる】 SAPのクラウド型システムを駆使し、業界をリードするプロジェクトに携わることができます。 【チーム文化】 立ち上げたばかりの若い部門ということもあり、全員で協力して、 SAP S/4HANA Cloud Public Edtion ビジネスを立ち上げようと前向きに取り組んでいます。 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。

~「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大の急成長企業◎／年休128日・土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境◎／これまでの経験を活かして、立ち上げフェーズの企業で成長に貢献したい方はお気軽にご応募ください◎〜 ■業務内容： 同社のコンプライアンスオフィサーとして法務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・規制当局（主に金融庁）への届出・報告 ・社内規程類の整備、社内決裁の審査 ・組織法務・コンプライアンス業務、法定帳簿の作成 ・契約書のドキュメンテーションやファンドのストラクチャリング等にかかる法務業務 ・SPC、ファンドの決算、増資、借り入れ等に関するコンプライアンス上の対応 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・行政、弁護士等との折衝・連絡　など ■業務のポイント： 当社は創業5期の不動産ベンチャーで、アセットマネジメント会社の立ち上げを進めております。ご自身の経験や知識を活かして立ち上げフェーズに貢献したい方にはぜひ奮ってご応募ください！ ■就業環境： ・年間休日128日／土日祝日休み ・GWや年末年始は長期休暇の取得可能 ・オフィスは「六本木一丁目駅」直結 ■当社について： ＼グローバルな人材が集まる多彩な組織／ 同社は従業員数約40名！約30％がグローバル人材です！中途メンバーが多数入社しており、不動産業界未経験のメンバーも多くご活躍いただいております。今後更なる成長に向けたコアメンバーを積極採用中です！ ＼アジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す急成長企業／ 同社は主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。設立7年目ながら2021年4〜6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップクラスの技術開発力を誇る総合エネルギー企業〜 ■部署の業務概要： 当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、エネルギーの安定供給に貢献しています。現在、国内10か所の油ガス田にて石油や天然ガスを開発・生産しており、さらには非在来型資源と呼ばれるオイルサンドやシェールガスの開発・生産を祖業としています。 新たに電力事業へ参入し、2020年4月から開始した天然ガス発電（コンバインド）事業をはじめ、バイオマス、太陽光、風力などの再生可能エネルギーの開発にも取り組んでいます。また、カーボンニュートラルの取組として、既存油ガス田を活用したCCS/CCUS技術の実用化・事業化に向けて取り組みを推進しています。 ■業務概要： 蓄電池を活用した新規電力事業の検討・事業開発に関する以下の職務 ・新規国内蓄電池プロジェクト（系統用蓄電池）の事業開発（案件発掘、事業化検討、実施、推進） ・蓄電池事業の事業計画の作成および実行 ・EPC会社（蓄電池メーカー含む）、需給管理会社、電力会社、関係省庁、事業パートナー等との協議、調整および契約対応等 ・蓄電池設備の仕様検討、評価、基本設計および工事監理 ・需給管理システムの導入検討および運用 ■魅力： ・電力制度のダイナミックな変化に対応しつつ、新しいビジネスチャンスにスピード感をもって取り組むことができます。 ・次なる成長の柱となる事業への挑戦を通し、会社の変革を担い、自己成長の機会を得られます。 ■キャリア： ・ゆくゆくは管理職としてご活躍頂く期待を含めたポジションです。中途入社者でも安心してキャリアパスを描ける環境です。 ■組織： （2024.1.1時点） 電力事業部全体13名、企画グループ4名、事業管理グループ5名、蓄電池グループ3名

【職種未経験歓迎！／フレックス・残業20H以下で働きやすさ◎／『せたがやPay』『ぎふ旅コイン』などの電子地域通貨プラットフォームを開発・提供】 ■概要 同社は、デジタル地域通貨アプリ『MoneyEasy』を開発・提供しています。 アプリ・QRコードを用いて、自治体オリジナルの商品券付与やポイント活用ができるサービスです。 地域活性化に繋げ、持続可能な地域社会の創造を目指しています。 ■業務詳細 導入後のクライアントに向けた提案・改善業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・システム導入時の仕様説明、利用方法のレクチャー ・利用率向上に向けた課題分析、施策立案、クライアントへの提案 ・施策実装後の効果検証 ・業務プロセス／オペレーション体制の改善、マニュアル化 ※ご経験や御志向に合わせて別の領域・業務にもチャレンジいただくことができます。 ■組織構成 正社員4名、派遣社員3名が所属しています。 推進グループはフィールドチームとインサイドチームに分かれており、今回はインサイドチームへの配属を想定しています。 導入〜導入後の事務局運営サポートの為、フィールドチームのサポートや商店街・行政・ユーザーの対応などを推進していただきます。 ■働き方 入社後は、サービス・業務理解を深めていただくために、先輩社員の業務補助をメインで担っていただきます。 その後は実際のクライアントをご対応いただき、利用最適化に向けた提案業務をお任せします。 イベント対応などで差はありますが、週2日から最大4日のリモートワークが可能、残業20H以下・年間休日127日で働きやすい環境です。 ■同社について 「地域活性」という社会的課題に対して、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献することを目指しています。 株式会社アイリッジ（グロース上場）の新規事業開発から生まれ、事業拡大に伴い2018年6月に分社化・設立。 設立わずか6年で15自治体への導入実績を持ち、新規案件の相談も順調に増えており、今後も安定成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得でキャリアップ可！／資格手当 最大月5万円支給／退職金制度あり／担当エリアは江戸川区中心／公共施設・教育機関・オフィスビル・住宅・工場などを幅広い案件／新築・リフォーム・改修など多彩な工事実績】 ■業務内容： オフィスビルや公共施設、住宅等の施工管理業務をお任せします。 施工案件はほぼ100％元請で、大規模・長期案件はもちろん、RC造・S造・木造など幅広く携わることができます。担当エリアは江戸川区が中心で、転勤や出張もなく腰を据えて働くことができる環境です。定着率は8割以上で、20-30代の若手から、10年、20年と長く働く社員も在籍し、幅広い年代が活躍しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事の流れ＞ ・顧客との打ち合わせ ・現地調査・施工図面の確認 ・協力会社の手配 ・現場の管理（安全・品質・工程・原価） ・引き渡し ＜施工実績の一例＞ ・江戸川区立東部図書館（新築） ・江戸川区立篠崎小学校（新築） ・個人宅、マンション、アパート（新築・リフォーム） ・倉庫、工場関連など ■配属先の編成： ・当社の施工管理職は16名 ・平均年齢33.1歳 20〜30代を中心とした若手社員も多く在籍しており、アットホームな会社です。 ■当社の魅力 ◎資格取得支援制度 有資格者が多数在籍しており、入社後に資格を取得したメンバーがほとんどです。資格手当もございます。 1級建築施工管理技士（8名）、2級建築施工管理技士（4名）　など ◎ワークライフバランス 地域密着型なこともあり、転勤・出張なしと仕事とプライベートの充実を図りながら長期的な就業が可能です。 ■企業概要 総合建築会社として、小学校や図書館などの大規模工事から、個人宅のリフォームまで幅広く手掛けております。江戸川区を中心とした地域密着の企業として、公共工事から、戸建住宅・オフィスビル・集合住宅の新築、リフォームや耐震工事まで幅広く手掛けています。受注案件の3〜4割が紹介と、顧客からの厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【駅チカ／キャリアアップ／相談しやすい環境／教育制度充実／プライベート充実】 ■業務内容： 全国の工場へ「プラントソリューション」を提供するお仕事です。 潤滑油・廃液再生・床面の滑り止めなど工場の課題解決を提供する仕事をお任せします。 ※プラントソリューションの概要は弊社ホームページにてご確認ください。 【https://namita.co.jp】ホームページ→4つのサービス ≪具体的には…≫ 企業様へニーズのヒアリング→ソリューション提案→導入支援→アフターフォローまでをご担当いただきます。 ■1日の流れ ・朝礼 ・部内MTG ・営業活動（基本車移動） ・お昼休憩 ・空き時間でアポの調整など ・営業活動 ・帰社／事務作業 ※状況に合わせて直行直帰も可能です ■訪問社数：1日3〜4社、多くて5件（工場団地など） ■営業スタイル ルート：新規＝３：7 ※新規営業はリストへの架電／既存顧客からの紹介等です。 ■担当エリア：初年度は関西圏が主ですが、慣れてきましたら関東・東北・四国などエリアごとに分けてご担当いただく可能性がございます。 ■出張について 頻度：月2回程度 期間：2泊3日が主 ■教育体制： ・入社後は先輩社員との同行に合わせメーカー（ENEOS）による商品基礎研修等社員研修制度を完備 ・社内研修などベテラン社員の丁寧な指導も含め教育体制が整っています。 ・営業部内の未経験社員9割以上◎未経験から課長クラスへ昇進し活躍しています。 ■配属先情報： 直売部　営業担当9名 20代1名、30代3名、40代3名、50代2名 全員男性 ※油の再生（濾過の装置）や床の補修の際に、一部重い荷物を運ぶ可能性がございます。 ■企業の特徴： 当社ではサービススキル（クルマの誘導や顧客への対応など）を披露する「ドライブコンテスト」を開催しています。社員の頑張りをしっかり評価し、優秀な成績をおさめた社員は表彰され、金一封を贈呈しています。1ヶ月間の社内講習や、受験費用も全額会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇販売スタッフ「あんぱん」の元祖《銀座木村家》◆◇ ◎明治2年の創業／転勤無し／中途入社者多数！ ◎フード業界だけでなくアパレルなどの異業種からの転職者も多数活躍中！ ■職務内容： 銀座木村家内にある2F〜4Fのレストラン（喫茶・洋食・フランス料理）にて、接客業務およびマネジメント業務をお任せします。※客層は40〜70代の女性客が多くなっております。 ＜具体的には・・・＞ ・売上管理などの店舗運営管理業務（会計処理業務、プロモーション企画） ・アルバイトやパートスタッフのマネジメント、シフト管理 ・接客業務 ■組織構成： ・人数：15名（社員5名、パートスタッフ10名） ・年齢層：10代〜60代 ・男女比：2：8 今回のポジションは、この15名の管理を行うポジションです。 ■当社の文化： 当社は伝統を尊重しながらも時代に合わせたパン作りを行っている会社です。2024年4月には日本橋で行われた「桜フェス日本橋」でパン食い競争を企画・実施いたしました。「パン食い競走協会」を設立するほど大規模な取り組みであり、パン（食）とスポーツの融合を図ることで、パンを通じて幸福を配り、世界平和を実現するというミッションのもと、2025年以降も地域や規模を拡大・推進していく予定です。この通り、伝統を重んじながらも挑戦的な試みを実施する、一言に「パンに一生懸命な会社」です！ ■銀座木村家について： 当社は1869年（明治2年）に創業し、150年を超える老舗企業となりました。歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社の最重要部署で活躍！株式会社KOMEHYOオークションでの業務〜 ■業務内容： 当社のブランドオークション（オンライン）の準備〜商品発送までを、無事に執り行うための業務をお任せします。 商品の下見でご来社される会員様の対応や、交渉も行うことも想定していますが、営業ではないので売り上げや会員獲得などのノルマはありません。 ＜期待するミッション＞ 生産性の高い検品作業の実現 ■業務詳細： ・商品のコンディションチェック ・商品情報の整備 ・下見期間中の商品管理 ・商品の荷受け、発送管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■オークションについて： 開催日：月3回（第1、第2、第4水曜） 下見期間：開催日の前週土曜〜開催日の前日 ■ポジションの魅力： ・売上は右肩上がりで、盤石な経営基盤があり、新しい意見や挑戦を応援する社風です。 ・当社で最大かつ、最重要部署で、パート社員も多く、大変やりがいを感じられる職種です。 ■勤務地： 株式会社コメ兵へ入社後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向となります。 出向先：愛知県名古屋市中区大須4-10-32　 上前津KDビル8階 ■転勤について： 当社には、現在支店はないため、転居を伴う転勤は当分想定していません。 ただし、株式会社コメ兵からの出向扱いのため、将来的にはグループ企業間で出向、または転籍になる可能性はあります。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイトもありますが、(株)KOMEHYOオークションはコメ兵グループとしての高いサービス力を強みとしており、ブランド品やアパレルに特化したオークションとしては国内最大級の出品数を誇っています。以前は宝石・時計・バッグ・衣料品などのリユース品の出品&落札がされるオークションを対面で行っておりましたが、コロナ禍以降、新たにシステム構築してオンラインで開催しています。様々なブランドの商品知識が身につくのも魅力の一つです。売上は右肩上がりで、盤石な経営基盤のもと、安心して勤務できます。 変更の範囲：本文参照

【エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業】 ■業務内容： 当社では不動産（マンション）領域で商材・サービスの拡大を進めております。今回は、その中でも新たなチャレンジとして取り組む専有部向けサービスを推進するチームメンバーとして活躍いただける方を募集しております。 【詳細内容】 ・取り扱う商材（省エネ機器等）の発注手配、製品選定 ・工事店や居住者との日程調整 ・書類発送、返送管理 ・補助金申請業務 ・電話、メール対応 ■入社後の流れ： OJTを通じて先輩社員と一緒に携わっていただき、業務を覚えていただきます。 ■配属先情報： 4名（男性2名、女性2名）が在籍 ■就業環境： 残業月平均5時間、年間休日125日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅から徒歩5分という利便性の高い好立地な場所にオフィスがあります。 ■当社について： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 ■当社のアイデンティティ： 当社は、"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です！創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。また、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

~営業経験者歓迎◎／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大の急成長企業◎／年休128日・土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境◎／これまでの経験を活かして、立ち上げフェーズの企業で成長に貢献したい方はお気軽にご応募ください◎〜 ■業務内容： 同社で海外機関投資家に向けたセールスマーケティング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業組織のPDCAの設計、実施、検証 ・社内外の情報、データに基づいた分析、考察 ・営業戦略および営業販売手法の企画 ・機関投資家との営業サポート　など ■業務の魅力点： ＜海外の機関投資家からのニーズが増加中＞ 日本の不動産は今、海外から大いに注目されています。世界の主要都市の物件に比べて割安でありながら、物件の管理状態が良好で、なおかつ経済的・政治的な不安要素も少ないことが理由。国内の景気動向だけに左右されない成長性のあるマーケットです。 ■就業環境： ・年間休日128日／土日祝日休み ・GWや年末年始は長期休暇の取得可能 ・オフィスは「六本木一丁目駅」直結 ■当社について： ＼グローバルな人材が集まる多彩な組織／ 同社は従業員数約40名！約30％がグローバル人材です！中途メンバーが多数入社しており、不動産業界未経験のメンバーも多くご活躍いただいております。今後更なる成長に向けたコアメンバーを積極採用中です！ ＼アジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す急成長企業／ 同社は主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。設立7年目ながら2021年4〜6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜日本最大級の人材エージェント連携システム「JoBins」展開／成長度◎のベンチャー企業／自由とやりがいが詰まった環境／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： HR Tech領域で急成長中のJoBinsにて、BtoBマーケティングの実務を担当いただきます。4,000社以上の人材紹介会社と採用企業をつなぐプラットフォームにおいて、新規顧客獲得と既存顧客活性化の両面から事業成長に貢献していただきます。マーケティング全体の事業戦略立案および実行に携わっていただく想定です。 ＜業務詳細＞ 1. リード獲得施策の実行 デジタル広告（Google Ads、Meta広告等）の運用・最適化／ランディングページの企画・改善／リード獲得コストの分析と改善施策の実施／ABテストによる継続的な改善 2. コンテンツマーケティング ホワイトペーパーの企画・制作ディレクション／ウェビナーの企画・運営／オウンドメディアのコンテンツ企画・執筆／SEO施策の実施と効果測定 3. エージェント活性化施策（テックタッチ） メールマーケティングシナリオの作成・実行／免許取得時期別・利用状況別のセグメント配信／行動データ分析に基づく施策改善／MAツール導入時の設定・運用 4. データ分析とレポーティング 各種マーケティング施策のROI分析／プラットフォーム利用データとマーケティングデータの統合分析／週次/月次レポートの作成と改善提案／Metabaseを活用したダッシュボード構築 ■キャリアパス： 入社後は、主にリード獲得施策の企画・実行を担当していただきます。その後、以下のようなキャリアパスが考えられます。 ・マーケティングマネージャーへの昇格 ・特定領域のスペシャリスト（広告運用、MA、コンテンツ等） ・新規事業（B2C）マーケティングへの挑戦 ※個人の適性や希望に応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。プラットフォーマーならではの豊富なデータを活用したマーケティングで新規獲得と既存活性化の両方を経験できることが魅力です。 ■働き方の魅力： ◎500TOWNS制度…本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度で、500以上の地域が対象となります。 ・本社から3km圏内：月3万円（交通費支給なし） ◎服装・髪型自由、ネイルもOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の組織強化を図る総務部門の中核を担う！／自由度の高い社風／着実にキャリアアップ・スキルアップが実現する環境】 ■業務内容： 今回は弊社総務部で課長候補としてご入社いただける方を募集しております。具体な業務は下記となります。 <想定業務> −株式実務（持ち株会、ＳＯ、ＲＳの管理等） −有価証券・招集通知作成経験 −株主総会の運営 −規程の制改定（子会社・関連会社） −与信管理 −子会社管理（海外あればなお可） −リスクマネジメント対応 −保険業務 等 ■経理部構成 コーポレートストラテジー本部　総務部 部長 副部長 ★課長候補（募集ポジション） メンバー4名（スペシャリスト含む） ≪おすすめポイント≫ ・成長企業フェーズでの経理経験が積める ・海外経理業務のノウハウを経験が習得できる ・ジョブローテーションにより業務の幅が広がる ■当社について： 現在では全国に140を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきております。2017年には資産管理アプリをスタートし、2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなどレガシーであったリユース業界のデジタルトランスフォーメーションにも強く力を入れており、また、オークションをオンライン化した事に伴って国内の古物商認可の買取販売業者のみならず海外からの集客も増えていっています。 更に販売先業者 様におけるtoC向け販売事業の委託までを担うフルフィルメントサービスの展開も行い、当社自体がリユース業界のメインプレイヤーであり続けると共に、業界企業各社にとってのインフラ・プラットフォーマーとして成長を続けて参ります。 そして今、不動産や車などあらゆる実物資産に目を向けるとともに、この事業を世界各国へと展開し、業容拡大とサステナブルな未来の創出の両立を図っています。また、ダイバーシティや多様性の観点から、スポーツ関連事業の強化やデュアルキャリア（複業）制度の採用など、新たな取組も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス／戦略など最上流で戦略立案から実行をお任せ／リモート勤務可】 ■業務内容： ABEMAのD2C事業のマーケティング担当として、市場調査・顧客データ分析・課題抽出の上、以下1と2に関わる戦略立案と実行を行います。 1）リスティング広告／ディスプレイ広告などデジタルを中心とした広告出稿 ※インハウス運用が中心だが、媒体によっては広告代理店と連携しながら、設計に基づく広告効果の最大化を目指す 2）PR・SNSアカウント・SNSマーケ・アフィリエイト運用 ■ABEMAのD2C事業について： 以下の商材を立ち上げています。 ・奇跡の歯ブラシ ■チームの文化や体制、働く環境について： ＜チームの文化や体制＞ 私たちは「ABEMAの資産を最大限に活用し、コマース事業を成功へと導く」を目的とする専門組織です。 組織はオーラル事業部と化粧品事業部の2つの部門で構成され、それぞれ4名ほどの少数精鋭で事業を推進し、商品開発からマーケティング、販売までの全プロセスを一手に担います。 お客様・市場の反応を肌で感じながら、一気通貫の事業運営ができ、大きな事業インパクトをつくれるのが醍醐味です。 ＜環境＞ ・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） ・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用 ・定期的な1on1面談 ・交流ランチ ■チームの雰囲気： ・中途入社のメンバーが多く、馴染みやすい ・平均年齢33歳、落ち着いた雰囲気ではあるが、コミュニケーションは活発 ・オーラルや美容などに興味をもつメンバーが多い ■当社について： 2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した「ABEMA」は、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。 『新しい未来のテレビ』を掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。 変更の範囲：本文参照

〜営業経験を活かしてコンサルティング営業に挑戦！／年休133日／フレックス／月残業10~20時間〜 業界・企業規模問わず、『7つの習慣』に基づく各研修プログラムを顧客の経営課題に合わせ経営層中心に提案営業。将来的にはマネージャー候補として活躍いただきます。 ■職務詳細： アポイント、商談、提案書の作成、受注を担当。新規開拓と過去問合せ頂いた企業やマーケティングチームからの新規アサインを担当。担当社数は多くて60社程度で人事・経営企画・社長・役員に提案。既存顧客に対しては研修中・研修後の分析・結果報告と次回以降の育成プランを提案。高い顧客志向を持った社員が多く、企業と伴走し課題を解決していけるやりがいのある仕事です。 ■サービス(研修)事例： 次世代リーダー研修：次世代リーダー候補を対象とした約10カ月間の研修。「より自社の生産性を上げるためにはどうすればいいか」をテーマに経営課題解決型ワークショップを実施。研修後、社長など経営層に課題を提言することをゴールとした研修です。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバークラス2〜4名で構成されており、現在4チーム。30〜40代が中心。入社後3か月間は研修・OJTで教育。2〜3カ月目から顧客面談を行う予定です。 ■商材単価／予算とインセンティブ制度： 近年はサブスクリプション型サービスとして200万円〜1000万円程の案件を展開。初年度目標は2,500万円。売上の約５％がインセンティブとして支給され、成果に対する報酬は十分に獲得できる環境です。 ■当社について： 近年、人材の定着や育成に課題感を抱く企業が増加。そういった経営課題を解決するため、企業の中核に入り込み中長期的な支援が必要と考えています。そのため「組織としての行動変容」をモットーに数日間の単発研修ではなく、数カ月単位の中長期的な研修をサブスクリプション型サービスとして提供。研修受講者が組織に対して行動変容を起こせるような研修を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモートワークOK（週2回まで）／年休125日／時差出勤可能／育休後復帰率100％＞ ■業務内容： 食品及び食品原料の販売、健康食品・サプリメントの開発、販売を行う当社にて、総務・経理事務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※適性に応じて、下記業務内容のいずれかをお任せいたします。 ＜総務＞ 〇給与にかかる勤怠内容チェック 〇給与計算・振込・給与明細等配布 〇社会保険・税務関連等各種届出手配・提出等 〇年末調整 ＜経理＞ 〇伝票入力・印刷出力・チェック 〇伝票入力準備データ作成等 〇請求書等内容確認、領収証発行・発送手配 〇交通費等経費精算 〇出納業務・管理 〇月次・年次決算資料作成・チェック等 〇経費等支払 ※会計システム：ミロクシステム ＜営業事務＞ 〇受発注処理 〇デリバリー業務 〇受注入力・出荷指示書 〇売上・仕入計上 〇入金入力 〇納品書・請求書発行 〇在庫対応（照合） 〇売掛金・買掛金照合 〇会計伝票 〇支払関連 等　その他電話・来客対応等もお願いいたします。 ◇上記業務を現在4名で対応、スキル養成の為にも、時間をかけて業務を習得いただきます。 ◇将来的には、総務・経理業務にプラスして、事業管理にも関わっていただきたいと考えております。 ◇数年ごとに、管理業務をローテーションする予定にて、幅広いスキルを身に着けていただくことができます。 ■入社後の流れ： 教育体制は、丁寧に教育いただける環境で、協力プレイを重視しています。 ■組織構成： 4名（30代〜60代）／日々、協力プレイを重視した上、連携を行っております。 ■働き方： ・在宅勤務（リモートワーク）制度あり：週2回まで取得可能 ・残業月10〜20時間 ・年休125日 ■キャリアパス： ゆくゆくは志向性に応じて、マネジメントにも挑戦いただける環境です。 ■特徴 原料はグループ会社の浜理薬品が製造販売を行い、原料製造から製品までを自社グループでカバーすることができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

広告業界で【年収アップ】も【働きやすさ】も叶えませんか？ OOH（屋外・交通）広告やラジオ、雑誌、新聞など 幅広いメディア（媒体）を扱い お客様の課題を広告でサポートしている当社。 お客様の課題に沿った広告を選定する ＜メディア（媒体）ディレクター＞を 募集しています♪ スキルや経験をしっかりと評価するので、 入社1年で年収が100万円UPした実績もあり 頑張り次第で年収アップを目指せます！ 働く女性を応援する待遇や制度も充実◎ ★産育休からの復帰率100％ ★残業は月13h程度　など このような実績が評価されて 国や東京都から数多くの賞も受賞しています。 これまでの経験を活かして、 年収も働きやすさもアップさせませんか？ 【広告代理店のメディア（媒体）ディレクター】業界未経験でもOK*30代を中心に和気あいあいと活躍中*入社4年目で年収700万円も目指せます*女性活躍推進大賞受賞*産育休からの復帰率100％*残業月13h程 当社で扱う様々な広告とそれを提案する営業の架け橋となる、メディアディレクターをお任せします。 ＜当社で扱うメディア（媒体）について＞ OOH（屋外・交通）広告をはじめ新聞や雑誌などの紙媒体・ラジオなど、 多様なメディアとの繋がりがあることが魅力の当社。 様々な広告媒体に携われるので、 広告業界の幅広い知識を身につけることができます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・メディア（媒体）の仕入れと管理 ・媒体社への問合せや発注 ・営業部からの問合せ対応 ・媒体情報の開拓や収集 ・社内での媒体情報の共有　…など ※スタートは、サポート業務からお願いします。業界未経験でもOKです。 ※もちろん広告代理店や他媒体、制作会社でのご経験も活かせます！ ★★経験者大歓迎です！★★ ＜仕事の流れ＞ ◆協力会社である媒体社（出版社やラジオ局など）と連携し、お客様のニーズに合ったメディア情報の問い合わせを行います。 ◆経験と知識を活用し、選定したメディア情報を担当営業に共有。 ◆受注後はスケジュールの調整や確認などを行います。 ◆社内業務効率化のための改善提案などもお任せします。 お客様からお預かりした大切な広告を世の中に送り出す、重要な仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 広告代理店や他媒体・制作会社でのご経験が活かせます！ 現在働いている社員は、広告代理店や制作会社経験者がほとんどで前職に習得したスキルを転職後も活かしながら、当社の業務スタイルを確立し活躍しています！全員が中途社員なので、転職してくる気持ちの分かる人ばかり◎困ったことは何でも相談できる環境です！入社後は先輩社員がサポートしますので、業界未経験でもOK！ 日々の努力はきちんと給与に反映！年収アップを目指せます。 当社では営業職など目に見える実績を出すお仕事と同様に、内勤セクションでも日々の頑張りをしっかりと評価する制度を用意しています！入社後は28万円～からスタートしますが、その後は努力次第で年収アップも目指せます。中には入社2年目で100万円以上アップした例も◎これまでのスキルを活かして収入を上げたい方は、ぜひ当社をご検討ください！ 【教育制度について】 入社後は対応可能なサポート業務からお任せしていきます！これまで経験してきたお仕事を活かせる工程や作業から対応していくので、いきなり責任の重い仕事を任せるということはありません◎

●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ＜稼げる！楽しめる！選べる！＞まったくの未経験者歓迎 スマホやゲーム機にも欠かせない「半導体」をつくる「装置」を立上げるお仕事です！ ＜ここが強み！＞ 直近入社9割が20代・30代！※2024年8月実績 完全週休2日制！プライベートの時間も大切にできる 社宅の手厚い補助あり！初期費用会社全額負担、家賃最大7割会社負担　※規定あり 研修スタート可能！半導体製造装置の実機で学べる研修センターあり　※1カ月 仲間ができる！半導体業務はチームで行うことも多く未経験からでも始めやすい ＜具体的には＞ 国内・海外の工場にチームで出張し、装置を搬入。 装置は3ｍ～5mのものもあり、作業は4名～5名のチームで行います。 　↓ ドライバーやスパナなどの一般工具を使って、部品やパーツのネジ締めをしたり、配線をつないで組み立てます。 　↓ ロボットティーチングや組付けも行い、しっかり稼動するかのテストも実施。 不具合があればその場で調整します。先輩エンジニアがいるので、何でも聞きやすい職場です。　 わかりやすいマニュアルもあり、作業は大きなプラモデルを組み立てる感じで、達成感を感じられる仕事です。 ＜出張について＞ 国内海外とあり、出張期間は2週間～1カ月が目安です。 海外は、韓国・台湾・アメリカ・中国・シンガポールなどさまざま。 現地のエンジニアや通訳もいるので、言葉ができない方も安心！ 出張先の休みは観光地にいったり、グルメめぐりをしたり自由に満喫！ 出張手当も出るので、がっつり稼ぎたい人におすすめ！

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●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ＜稼げる！楽しめる！選べる！＞まったくの未経験者歓迎 スマホやゲーム機にも欠かせない「半導体」をつくる「装置」を立上げるお仕事です！ ＜ここが強み！＞ 直近入社9割が20代・30代！※2024年8月実績 完全週休2日制！プライベートの時間も大切にできる 社宅の手厚い補助あり！初期費用会社全額負担、家賃最大7割会社負担　※規定あり 研修スタート可能！半導体製造装置の実機で学べる研修センターあり　※1カ月 仲間ができる！半導体業務はチームで行うことも多く未経験からでも始めやすい ＜具体的には＞ 国内・海外の工場にチームで出張し、装置を搬入。 装置は3ｍ～5mのものもあり、作業は4名～5名のチームで行います。 　↓ ドライバーやスパナなどの一般工具を使って、部品やパーツのネジ締めをしたり、配線をつないで組み立てます。 　↓ ロボットティーチングや組付けも行い、しっかり稼動するかのテストも実施。 不具合があればその場で調整します。先輩エンジニアがいるので、何でも聞きやすい職場です。　 わかりやすいマニュアルもあり、作業は大きなプラモデルを組み立てる感じで、達成感を感じられる仕事です。 ＜出張について＞ 国内海外とあり、出張期間は2週間～1カ月が目安です。 海外は、韓国・台湾・アメリカ・中国・シンガポールなどさまざま。 現地のエンジニアや通訳もいるので、言葉ができない方も安心！ 出張先の休みは観光地にいったり、グルメめぐりをしたり自由に満喫！ 出張手当も出るので、がっつり稼ぎたい人におすすめ！