〜既卒・24卒歓迎◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実／長期出張・転勤無し／リモートワークの積極推進／道路業界大手リーディングカンパニー〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程管理・原価管理・品質管理・安全管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 ■働く環境 《休日》 　基本的に土日祝日休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能。 《残業》 　月平均残業時間も25h程。PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中。 《担当エリア》 　管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません。※宿泊型の研修出張はあり（入社後半年ほど） 《賞与》 　昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。※賞与は会社業績により変動あり ■配属営業所に関して 全国各地の営業所へ配属可能性がございます。 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_09.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜既卒・24卒歓迎◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実／長期出張・転勤無し／リモートワークの積極推進／道路業界大手リーディングカンパニー〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程管理・原価管理・品質管理・安全管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 ■働く環境 《休日》 　基本的に土日祝日休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能。 《残業》 　月平均残業時間も25h程。PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中。 《担当エリア》 　管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません。※宿泊型の研修出張はあり（入社後半年ほど） 《賞与》 　昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。※賞与は会社業績により変動あり ■配属営業所に関して 関西支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_07.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜既卒・24卒歓迎◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実／長期出張・転勤無し／リモートワークの積極推進／道路業界大手リーディングカンパニー〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程管理・原価管理・品質管理・安全管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 ■働く環境 《休日》 　基本的に土日祝日休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能。 《残業》 　月平均残業時間も25h程。PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中。 《担当エリア》 　管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません。※宿泊型の研修出張はあり（入社後半年ほど） 《賞与》 　昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。※賞与は会社業績により変動あり ■配属営業所に関して 中国支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_08.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／リモートあり／フレックスタイム制度あり／年休125日／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！完全週休2日制／勤続年数21.5年〜 ■業務詳細： 業務可視化及び、プロジェクトマネージメント（PM） ※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります。 ※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■配属組織の役割： 西日本地域での中大手の顧客からの基幹システム及び、基幹周辺システムに関する業務可視化から要件定義・設計・開発・導入・運用保守までのプロジェクト全般のマネジメントが主となるミッション。 ■業務の魅力： 年商規模としてはおおよそ50〜300億のお客様をメインターゲットとして、企業全体の課題から解決シナリオを考え、最適なシステムデザインをご提案し、導入までを携わるやりがいのあるミッションです。 ■働き方： ・残業月10時間程度／月・水曜はノー残業デー ・リモートワーク状況：週半分はリモート勤務 ・直行直帰の推奨 ■業務で期待されること： ・基幹及び、基幹周辺システム導入案件の前段として業務可視化のを実施いただきます。 ・弊社の特徴として、特定製品を前提としないご提案を提供しており、顧客要求の分析から他社パートナ製品も視野に入れた最適な製品選定を行い導入までのPMの役割も担っていただきます。 ■キャリアパス： 社内のプロジェクトマネージャ育成カリキュラムやQMS（品質管理システム）の教育の受講と並行して、実案件のPL担当を経験いただき、その後PMの役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／ECやWEB広告の知見がなくてもOK！／在宅可／年休124日／EC特化人材マッチングサービス「ECのプロ」を運営〜 ■業務内容： 「ECのプロ」という「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を日本で先駆けて展開しています。 今回の求人はオープンポジションのため、面接時の希望や適性を踏まえて貴方に合ったポジションをご案内します。 ■ポジション例： （1）コンサルティングセールス：企業の抱える課題をヒアリングし、初回アポイントから契約までをコーディネート （2）カスタマーサクセス：既存顧客の売上アップや課題解決に向けて併走する仕事 （3）インサイドセールス：問合せ対応やリストへアプローチし、企業の抱える「売上拡大」「顧客獲得」といった課題から出たニーズから商談を設定までを担当 （4）タレントマネジメント：広告運用やWEBマーケティングなどのチャネルをもとに、プロ人材の集客とマッチングを行うポジション ※面接時に各ポジションについて説明いたします。 ■『ECのプロ』とは： 弊社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する複業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス」です。登録者は4,500名を突破し、3年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！ ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■評価制度： 昇給は年2回。半期での達成度をもとにして評価査定を実施します。平均昇給実績は年約31万円！しっかりと年収もUPできる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対してもそれぞれ強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【25新卒として採用、未経験歓迎、安心の研修制度！／自動車が好きな方歓迎！／独身寮・社宅、退職金制度など、福利厚生も充実／創業100年、車社会に役立つ設備機器を提供する会社】 ■採用背景： 25新卒としての採用となります。 初任地は入社後、2ヶ月間の新入社員研修中に確定になりますが、地域限定採用もしておりますので、ご自身のライフプランに合わせた選考が可能になります。 ■業務内容： ご本人の希望やこれまでのご経験を考慮し下記職種の中から配属職種を決定いたします。 ・営業職（ディーラー等へ車検機器や整備機器の販売） ・技術サービス職（車検機器や整備機器のメンテナンスや修理） ■入社後の流れ・キャリアパス： 2ヶ月間の新入社員研修を踏まえ、選考されております、所轄内から適性やスキル、希望職種を考慮し初任地と職種を決定いたします。 配属後は各拠点にて現場研修を受けていただきながら、各業務に従事していただきます。 ■転勤： 支店管轄内で異動の可能性がございます。 ■会社情報： ・大手自動車メーカーに対し、自動車が安全に走るための検査を行なう車検機器システムや、整備用の機械工具を提供しています。 ・時には大手自動車メーカーと提携して、世界初の新商品を開発することもあります！ ■研修体制： OJTはもちろん各種集合研修・現場研修・勉強会が実施されるため、未経験の方でも安心して働けます。最初は先輩社員が同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため、安心して業務をスタートすることができます。 ■同社の強み： （１）自動車の整備・検査機器業界は、安全自動車株式会社様含め4社しかいなく、参入障壁が高いため、安定的。 （２）競合他社はアフターマーケット向け（ディーラーや地場の整備工場など）の機器の販売しかしていないが、同社は、メーカー向けにも販売（完成車メーカーで製品の最終検査ラインに導入）をしているため、収益軸が2本あるので安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒の方歓迎／東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます】 ■当求人について 建築学科卒、建設・建築業界のご経験をお持ちの第二新卒向けの求人です。 入社後は新卒の方々と同様に研修を受けていただくため、4月入社を想定しております。 ■この求人はこんな求人です！ 工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 【具体的なお仕事内容について】 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。 ・年齢関係なく長く続けられる！ ・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒の方歓迎／東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます】 ■当求人について 建築学科卒、建設・建築業界のご経験をお持ちの第二新卒向けの求人です。 入社後は新卒の方々と同様に研修を受けていただくため、4月入社を想定しております。 ■この求人はこんな求人です！ 工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 【具体的なお仕事内容について】 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。 ・年齢関係なく長く続けられる！ ・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒の方歓迎／東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます】 ■当求人について 建築学科卒、建設・建築業界のご経験をお持ちの第二新卒向けの求人です。 入社後は新卒の方々と同様に研修を受けていただくため、4月入社を想定しております。 ■この求人はこんな求人です！ 工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 【具体的なお仕事内容について】 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。 ・年齢関係なく長く続けられる！ ・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒の方歓迎／東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます】 ■当求人について 建築学科卒、建設・建築業界のご経験をお持ちの第二新卒向けの求人です。 入社後は新卒の方々と同様に研修を受けていただくため、4月入社を想定しております。 ■この求人はこんな求人です！ 工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 【具体的なお仕事内容について】 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。 ・年齢関係なく長く続けられる！ ・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 入社後は研修～OJT～実業務となります。 実業務まで約1年間しっかり学んでいただきます。 目先のことだけではなく先々を考えたスキル習得を目指してもらいます。 社員一人一人に「将来、戦えるスキルを持たせてあげる」ことを目標に人材育成に取り組んでいます。 【スケジュール】 ■研修：4月～9月 ■OJT：10月～翌年3月 ■実業務：翌年4月～ 【研修】 　入社後は自社研修（講師が弊社正社員）を半年間受講していただきます。 　エンジニアの基礎から応用までをしっかり学んでいただきます。 　　・HTML 　　・CSS 　　・JavaScript 　　・SQL 　　・Java 　　・SpringBoot 　　・React 　　・プレゼンテーション 【OJT】 　研修後はプロジェクトに配属しOJTとなります。 　　◇プロジェクト概要 　　　・種別：購買システム 　　　・構成：Java, Oracle, HTML, JavaScript, Linux 　　　　※チーム：メンバー全員弊社正社員で構成（約10名） 【実業務】 　OJTが終わると受託開発のシステム開発や保守を担当していただきます。 【当社の魅力】 ・成果主義を採用し、エンジニアとして評価されれば年齢関係なく収入が上がります。 ・オフィスをメタバース化し不要なコストを抑えています。 ・業務外の勉強会、週報などの余計な社内業務は一切ありません。 ・業務に影響を与えなければ休みやすい環境になっています。 ・技術や知識向上を支援しています。

SAP ERP（SAP S/4 HANA）を中心に、SAP SuccessFactors、STRAVIS、Boardのいずれかのソリューションの導入・開発・運用サポートをご担当頂きます。

約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーの声を聴き、行動を観察し、ペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことを目指しています。 また、会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発に携わっていただけます。 ＜業務内容＞ 具体的には以下の業務を担っていただきます。 ■PdMやPMと共にプロダクト開発組織の構築 ■プロダクト開発における技術選定、設計 ■モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け、管理画面）のバックエンド・インフラ開発 ＜開発環境＞ モバイルアプリに関しては以下を想定しており、 Webフレームワーク等の技術選定やシステム構成に関しては一任したいと考えております。 ■サーバ：Google Cloud Platform (GCP) もしくは Amazon Web Services (AWS) ■言語：Dart など ■フレームワーク：Flutter など ■データベース：MySQL など（RDB） ＜仕事の魅力＞ ◎身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、 　ペインを解消する喜びを実感を持って味わうことが出来ます。 ◎コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、 　新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。 ◎プロダクト開発組織の構築から携われるため、 　組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。 ＜働き方＞ テレワーク・ハイブリッドワーク：進化する働き方、創造する未来 時代とともに変化する働き方。テレワークやハイブリッドワークの登場は、時間や場所に縛られない自由な働き方を実現し、多くの可能性を拓きました。 『利便性と柔軟性の向上』 通勤時間の削減、ワークライフバランスの充実、集中しやすい環境での作業、多様な人材の獲得など、テレワーク・ハイブリッドワークは、個々のニーズに合わせた働き方を可能にし、従業員の満足度向上に貢献します。 『生産性向上への挑戦』 しかし、コミュニケーション不足や社員管理の難しさといった課題も存在します。これらの課題を克服するため、我々は積極的に取り組んでいます。 * 最新のコミュニケーションツールの導入 * オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成 * 成果に則した評価制度の構築 * セキュリティ対策の強化 * 柔軟な労務管理 これらの取り組みを通じて、効率的な業務遂行と活発なコミュニケーションを実現し、組織全体の生産性向上を目指します。 『楽しく働ける環境づくり』 私たちは、仕事を楽しむことがイノベーションを生み出すと信じています。 * 個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり * 多様な価値観を受け入れる文化の醸成 * ワークライフバランスの支援 * 従業員のエンゲージメント向上 これらの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。 『未来への架け橋』 テレワーク・ハイブリッドワークは、単なる働き方の変革ではありません。それは、個々の可能性を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスを飛躍的に向上させるための変革です。 我々は、この変革を積極的に推進し、より良い未来を創造していきます。 進化する働き方、創造する未来。 共に歩み、共に成長しましょう。

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【保育業務全般】 ・登園の受け入れ ・お散歩の同行 ・食事・トイレの介助 ・午睡の見守り ・書類作成 ※ピアノができなくても大丈夫です。 ※筆記試験・実技試験ありません。 ※あなたの応募を待ってます※ 【門前仲町徒歩3分】園庭・体育館がある保育園/保育士さん募集/正社員【ベリーベアー深川冬木】 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■サポート充実なので復職・ブランクOK ■制服ありなので用意は不要 ■成果を還元する賞与あり 勤務地： 東京都江東区冬木1-5広小路ビル　3階 勤務先： ナーサリールームベリーベアー深川冬木 アクセス： 東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で6分 都営大江戸線 門前仲町駅から徒歩で6分 東京メトロ東西線 木場駅から徒歩で12分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 制服支給 制服ありなので用意は不要 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 資格者手当あり 頑張って取得した資格には手当として加算

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ・園児の怪我・体調悪化時の対処 ・感染症予防 ・嘱託医との連携 ・園児・職員 ・施設の衛生管理 ※保育の仕事が中心です ※あなたの応募を待ってます※ 【門前仲町駅徒歩5分】保育園の看護師さん/2名体制なので保育園での勤務が未経験でも安心！【ベリーベアー深川冬木】 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■サポート充実なので復職・ブランクOK ■制服ありなので用意は不要 ■駅から5分以内の駅チカ 勤務地： 東京都江東区冬木1-5 勤務先： ナーサリールームベリーベアー深川冬木 アクセス： 東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で6分 都営大江戸線 門前仲町駅から徒歩で6分 東京メトロ東西線 木場駅から徒歩で12分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 駅から5分以内 駅から5分以内の駅チカ 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 制服支給 制服ありなので用意は不要 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 資格者手当あり 頑張って取得した資格には手当として加算

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 0歳～小学校就学前までの園児の登園の受入れからお散歩の同行、食事やトレイの介助、午睡の見守りなど保育業務全般をお願いします。 また、主任保育士として職員の育成もお任せします！ ※あなたの応募を待ってます※ 【目黒区/都立大学】主任保育士募集！年間休日123日 おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■制服ありなので用意は不要 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける 勤務地： 東京都目黒区八雲3-32-2 勤務先： ナーサリールームベリーベアー八雲 アクセス： 東急東横線 都立大学駅から徒歩で11分 東急東横線 自由が丘駅から徒歩で15分 東急大井町線 自由が丘駅から徒歩で16分 学歴不問 やる気や人柄を求めているので学歴不問 制服支給 制服ありなので用意は不要 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 資格者手当あり 頑張って取得した資格には手当として加算

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【保育業務全般】 ・登園の受け入れ ・お散歩の同行 ・食事・トイレの介助 ・午睡の見守り ・書類作成 ※ピアノができなくても大丈夫です。 ※筆記試験・実技試験ありません。 ※あなたの応募を待ってます※ 鷺沼駅徒歩3分の駅チカ保育園！/正社員/保育士さん募集【ベリーベアー鷺沼】 おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■サポート充実なので復職・ブランクOK ■しっかり学べて安心の研修あり 勤務地： 神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-5-2MCビル　1～3階 勤務先： ナーサリールームベリーベアー鷺沼 アクセス： 東急田園都市線 鷺沼駅から徒歩で2分 東急田園都市線 宮前平駅から徒歩で15分 東急田園都市線 たまプラーザ駅から徒歩で18分 学歴不問 やる気や人柄を求めているので学歴不問 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 駅から5分以内 駅から5分以内の駅チカ 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 制服支給 制服ありなので用意は不要 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 資格者手当あり 頑張って取得した資格には手当として加算

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★スタイリスト＆アシスタントを募集いたします★☆ 亀戸で11年目の実績☆いまはお客様の髪を傷める技術がなくなってきており、共感と感動を生む最先端の美容施術を学ぶことができます。商業施設カメイドクロック内にある「Opus hair salon」は、半個室に仕切られた落ち着いた雰囲気のヘアサロン◎ヘアカラーリスト、スタイリスト、スパニストと それぞれの専門的な分野でお客様の美しさをサポートしております♪ 【具体的な仕事の内容】 カット・カラー・パーマなどの施術と、施術に関わるお客様対応をお願いいたします。 半個室での施術となるため、落ち着いた雰囲気の中で働いていただける環境です♪ 美容師免許は必須ですが、経験やブランクは不問です◎ 【最新の美容情報や美容技術を採用】 技術教育プランが充実☆髪の素材を損なわずに自信をもって入客出来ます。 NY研修や外部向けセミナー講師などサロン外での活躍も可能です。 当店では40代をメインに、子育てしゅふさんも活躍中♪ 1日実働8時間のお仕事です。 お子様の急な病気でのお休みや、学校行事などでの出勤調整には 柔軟に対応いたしますので、小さなお子さまをお持ちのしゅふさんも 安心してスタートしてくださいね◎

＼4月スタート★中区白島の保育園／ 2022年4月に開園したばかり！ 新しい保育園で正社員の募集です♪ 園児さん受け入れのため 保育士さんを増員します♪ 《仕事内容》 ・朝の受け入れ ・保育活動 ・給食のサポート ・午睡の対応 ・書類作成 ・降園準備　など 《勤務時間》 7時30分〜19時30分の8時間程度 ※延長保育18時30分〜19時30分 《休日》 日・祝＋その他曜日 シフト制です♪ 年間休日120日♪ 年末年始もお休みです♪ 残業は月1〜2時間程度♪ プライベートも充実できる オススメの職場です♪

小規模保育園　定員11名　4月入社 2025年4月入社の新着求人★ 珍しい小規模保育園での募集です♪ 【仕事内容】 ・日々の保育 ・お散歩の引率 ・午睡の対応 ・預かり保育の対応 ・保護者対応 《勤務時間》 7時30分〜20時30分の間で8時間勤務 1日8時間のシフト制です♪ 紹介実績ありの小規模保育園さんです♪ 職員さんのことを一番に考える職場です♪

熊本市勤務2025年4月1日or6月2日入社 2025年よりお給料ベースアップ！ 正社員募集中 【仕事内容】 ウォーターサーバーに関する お問い合わせ対応をメインに行う当社での電話対応、データ入力中心の事務業務が主な業務です。 正社員でも ●年間休日120日(シフト制） ●年間休日130日(シフト制） いずれかを選択でき、ライフプランによって年に1度変更する事も可能です。 また、服装髪型も自由です！個性を生かしつつお好みのスタイルでお仕事することができます。 ◇未経験者でも1カ月以上かけて学べる研修制度があるので安心です！不安な時や分からない事はいつでもリーダーやSVが助けてくれます！ 導入研修はメイン講師1名+サポート1名で進めており、研修期間中は週1回サポート担当と1対1で悩みや不安を解消する為の面談を実施しています。 社内環境や研修での不明点など分からないことや不安なことは何でも相談できます！ 弊社は未経験歓迎ですので異業種出身の方がたくさん活躍しています。 お電話の内容は 「次の水はいつ届くか？」 「追加で水を発注したい」 「サーバーからお水がでない…」 「水が余ってるんだけどどうしよう」 などお困りごとや疑問が中心 お客様の声をもとに最適なご提案、アフターフォローを行います。 【1日の流れ】 勤務時間9:30～18:30 ※実働7時間40分/受電時間6時間40分 09:30~出勤・朝掃除 09:50~朝礼・受電準備 10:00~業務開始 11:25~午前の10分休憩回し 13:00~お昼休憩(60分) 15:25~午後の10分休憩回し 18:00~業務終了 18:05~後処理、業務後研修 18:30~退勤!残業なし 勤務時間は固定なので毎日充実したプライベートを過ごすことが可能です。

■1月2月入社可能な方歓迎/待機時も満額支給の安心環境で、業界最大手であるテクノプロIT社の豊富な業界と案件数で着実にスキルアップ/希望の勤務地で働けます/定着率98％／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます■ ●最大手だから上流から下流まで幅広い案件あり情報領域100％ ●40,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなし。 ■案件一例： 幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） ◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC） 変更の範囲：会社の定める業務

【4月入社可！／保育士資格をお持ちの方歓迎！／働き方・給与共に業界トップクラスの水準／土曜出勤月1回程（振休で平日休み有）／複数担任制で業務の持ち帰り無】 ■職務内容： 認可保育園である【さんいく保育園清澄白河】にて、お預かりしている0〜5歳児までの園児が健やかに成長できるよう、保育を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ＊8:30スタートの場合 ・8:30：出勤・申し送り／保育（各クラスでの活動／室内あそび、戸外活動） ・11:30：給食準備・給食 ・12:00：休憩（給食とは別に1時間） ・13:00：午睡・記録（連絡帳、保育日誌等の記録、清掃、保育準備） ・15:00：おやつ準備・おやつ ・16:00：帰りの会（順次降園、保護者対応） ・17:00：退勤 ■組織構成：※子どもの状況により多少変更有 ・0歳クラス：担任3名、フリー1名 ・1、2歳クラス：担任2人 ・3〜5歳クラス：担任2人　 ■女性が働きやすい環境： ・産育休の取得は希望があれば取得することができます。産育休からの復職率は91％となっており、業界でのトップの水準でございます。 ・また、当園の特徴として業務の持ち帰りは原則禁止としております。持ち帰りが発生しそうな場合は残業として行って頂きます。 ・残業に関しては、複数担任制で業務の分担ができているため、月平均6.5時間程となっております。 ・シフトは2ヶ月前に決定いたします。お休みの希望があればシフト提出時にお申し付けください。 ■働き方： ・年間休日126日／完全週休2日制 ∟土曜日出勤:月1日程度（平日に振替休暇） ・残業時間：月平均6.5h程 ∟複数担任制のため業務分担が可能。 ・勤務時間：シフト制　※月1回程、早番・遅番有 ■さんいく保育園の特徴： ・子どもたちの気持ちを尊重しながら、先回りをせず自主的な遊びや活動へと導く自由保育ことが特長です。 ・集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、自主性を育んでいきます。

暮らしに欠かせない、安全な水を守るお仕事です。 皆さんは、地域をまわるガス屋さんや水道屋さんを見たことありませんか？ わたしたちは、その職種と同じように、各地域を定期的に回り、 浄化槽を点検していきます。 そもそも浄化槽はご存知でしょうか。 簡単に言えば、「生活の中で発生する汚れた水を、きれいな水に浄化する装置」と思ってください。 下水道が整備されていない地域の建物には、ほぼ備え付けているものです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【子育て中ママ活躍中！女性管理職登用実績あり】 ＃子育て中の女性社員も普通に働いています。 ＃女性だからなんて関係ない仕事！ ＃サバサバ系が多い職場環境 ＃作業着が汚れない仕事 ＃ヘルメットは被りません！帽子のみです！ ＃女性チームを作りたいので、積極採用中！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼お任せするのは… 軽バンに乗って既存顧客の一般家庭や施設の設備点検をお任せします。 浄化槽の保守・点検、薬品の補充を行っていただきます。 法定点検のため、点検は必須で新規開拓は一切ありません。 この仕事は資格が必要ですので、入社後まずは、無資格でも行える配管洗浄業務をお願いしています。 その後、資格取得を目指いしていただきます。 資格の取得は2週間の認定講習受講後、筆記試験を行う形式で行われます。 合格率は90％以上なので、安心してチャレンジできますよ(^^ また、資格取得は就業時間内で完全サポート！かかる費用も完全会社負担なのでご安心ください！ 作業の効率が上がればもちろん給与で還元しますが、基本的には競争等がなく安定した業務量。安定した給与が魅力のお仕事です！ 「安定した収入を得たい！」 「自分のペースで働きたい！」 そんな方は、ぜひ一度、面接に来て詳しく話を聞いてみてください！

＼ アットコスメキャリアならではの福利厚生が充実！ ／ @cosmeの社割制度あり！デパコスからプチプラブランドまで、取り扱いブランド数は1800ブランド以上！ 交通費全額支給！社会保険完備！お休みが多めの希望であれば叶えられるブランドもご紹介できます！ 転職活動が不安な方も安心！各ブランドの選考対策や日程調整など、選考対策サポートあり！ 派遣社員から社員登用の実績多数！多くのブランドで半数の方が社員登用されており、期間は最短6か月で社員登用されている方もいます！ 他のブランドへの挑戦も可能で自分に合ったコスメブランド・職場を支援します ＜社員化実績多数＞未経験も高時給＆年休120日～で働きやすい 『イヴ・サンローラン』『シュウ ウエムラ』『ランコム』『キールズ』『メゾン マルジェラ』等の人気ブランドを持つロレアル人気ブランドの魅力をお客様にお伝えしませんか？ 多くのスタッフが未経験入社未経験でも高時給でスタートできるほか、経験者の方は更なる収入アップを目指していただけます！チームの売上やおもてなしを評価するインセンティブ制度では月最大8万円も可能！ほとんどのスタッフが毎月インセンティブを獲得しています。最短半年で社員転籍も目指せます。 こんな理由でアイスタイルキャリアに決めました！ 〇リモート（在宅）のお仕事だったけど人ともっとコミュニケーションが取れる仕事がしたい！（20代　女性） 〇もっと美に向き合える仕事がしたいと思って、アパレルから転職しました！（30代　女性） 〇土日祝休みのお仕事を探していましたが、希望休も相談に乗ってくれるここならシフトでもいいなと思いました！（30代　女性）