関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用実績あり。 数字と顧客満足、両方が評価される 契約数や売上といった成果だけでなく、 お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、 長期的に信頼関係を築く接客が求められるため、 やりがいと成長を実感できる仕事です。 転勤は“キャリアアップのチャンス” 関東・中部・西日本の同一ブロック内で転居転勤がありますが、 その分、ポジションや昇格のチャンスが広がります。 さまざまな店舗・エリアを経験することで、 早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。 本部へのキャリアパスあり 店舗で経験を積んだ後は、 本部部門へ異動し、販売戦略や事業運営などに、 ステップアップするキャリアもあります。 現場から事業の中核を担う役割へ成長していくことが可能です。 専門性を高められる 配属はイオンモバイル事業部となり、 一貫して経験を積みながらスキル・キャリアを高められる環境です。 なお、ご本人の希望や適性に応じて、 他部門への挑戦などキャリアの幅を広げることも可能です。 （変更の範囲）販売に関わる業務および関連業務、その他会社の指示する業務

関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用実績あり。 数字と顧客満足、両方が評価される 契約数や売上といった成果だけでなく、 お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、 長期的に信頼関係を築く接客が求められるため、 やりがいと成長を実感できる仕事です。 転勤は“キャリアアップのチャンス” 関東・中部・西日本の同一ブロック内で転居転勤がありますが、 その分、ポジションや昇格のチャンスが広がります。 さまざまな店舗・エリアを経験することで、 早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。 本部へのキャリアパスあり 店舗で経験を積んだ後は、 本部部門へ異動し、販売戦略や事業運営などに、 ステップアップするキャリアもあります。 現場から事業の中核を担う役割へ成長していくことが可能です。 専門性を高められる 配属はイオンモバイル事業部となり、 一貫して経験を積みながらスキル・キャリアを高められる環境です。 なお、ご本人の希望や適性に応じて、 他部門への挑戦などキャリアの幅を広げることも可能です。 （変更の範囲）販売に関わる業務および関連業務、その他会社の指示する業務

関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用実績あり。 数字と顧客満足、両方が評価される 契約数や売上といった成果だけでなく、 お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、 長期的に信頼関係を築く接客が求められるため、 やりがいと成長を実感できる仕事です。 転勤は“キャリアアップのチャンス” 関東・中部・西日本の同一ブロック内で転居転勤がありますが、 その分、ポジションや昇格のチャンスが広がります。 さまざまな店舗・エリアを経験することで、 早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。 本部へのキャリアパスあり 店舗で経験を積んだ後は、 本部部門へ異動し、販売戦略や事業運営などに、 ステップアップするキャリアもあります。 現場から事業の中核を担う役割へ成長していくことが可能です。 専門性を高められる 配属はイオンモバイル事業部となり、 一貫して経験を積みながらスキル・キャリアを高められる環境です。 なお、ご本人の希望や適性に応じて、 他部門への挑戦などキャリアの幅を広げることも可能です。 （変更の範囲）販売に関わる業務および関連業務、その他会社の指示する業務

関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用実績あり。 数字と顧客満足、両方が評価される 契約数や売上といった成果だけでなく、 お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、 長期的に信頼関係を築く接客が求められるため、 やりがいと成長を実感できる仕事です。 転勤は“キャリアアップのチャンス” 関東・中部・西日本の同一ブロック内で転居転勤がありますが、 その分、ポジションや昇格のチャンスが広がります。 さまざまな店舗・エリアを経験することで、 早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。 本部へのキャリアパスあり 店舗で経験を積んだ後は、 本部部門へ異動し、販売戦略や事業運営などに、 ステップアップするキャリアもあります。 現場から事業の中核を担う役割へ成長していくことが可能です。 専門性を高められる 配属はイオンモバイル事業部となり、 一貫して経験を積みながらスキル・キャリアを高められる環境です。 なお、ご本人の希望や適性に応じて、 他部門への挑戦などキャリアの幅を広げることも可能です。 （変更の範囲）販売に関わる業務および関連業務、その他会社の指示する業務

関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用実績あり。 数字と顧客満足、両方が評価される 契約数や売上といった成果だけでなく、 お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、 長期的に信頼関係を築く接客が求められるため、 やりがいと成長を実感できる仕事です。 転勤は“キャリアアップのチャンス” 関東・中部・西日本の同一ブロック内で転居転勤がありますが、 その分、ポジションや昇格のチャンスが広がります。 さまざまな店舗・エリアを経験することで、 早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。 本部へのキャリアパスあり 店舗で経験を積んだ後は、 本部部門へ異動し、販売戦略や事業運営などに、 ステップアップするキャリアもあります。 現場から事業の中核を担う役割へ成長していくことが可能です。 専門性を高められる 配属はイオンモバイル事業部となり、 一貫して経験を積みながらスキル・キャリアを高められる環境です。 なお、ご本人の希望や適性に応じて、 他部門への挑戦などキャリアの幅を広げることも可能です。 （変更の範囲）販売に関わる業務および関連業務、その他会社の指示する業務

関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用実績あり。 数字と顧客満足、両方が評価される 契約数や売上といった成果だけでなく、 お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、 長期的に信頼関係を築く接客が求められるため、 やりがいと成長を実感できる仕事です。 転勤は“キャリアアップのチャンス” 関東・中部・西日本の同一ブロック内で転居転勤がありますが、 その分、ポジションや昇格のチャンスが広がります。 さまざまな店舗・エリアを経験することで、 早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。 本部へのキャリアパスあり 店舗で経験を積んだ後は、 本部部門へ異動し、販売戦略や事業運営などに、 ステップアップするキャリアもあります。 現場から事業の中核を担う役割へ成長していくことが可能です。 専門性を高められる 配属はイオンモバイル事業部となり、 一貫して経験を積みながらスキル・キャリアを高められる環境です。 なお、ご本人の希望や適性に応じて、 他部門への挑戦などキャリアの幅を広げることも可能です。 （変更の範囲）販売に関わる業務および関連業務、その他会社の指示する業務

関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用実績あり。 数字と顧客満足、両方が評価される 契約数や売上といった成果だけでなく、 お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、 長期的に信頼関係を築く接客が求められるため、 やりがいと成長を実感できる仕事です。 転勤は“キャリアアップのチャンス” 関東・中部・西日本の同一ブロック内で転居転勤がありますが、 その分、ポジションや昇格のチャンスが広がります。 さまざまな店舗・エリアを経験することで、 早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。 本部へのキャリアパスあり 店舗で経験を積んだ後は、 本部部門へ異動し、販売戦略や事業運営などに、 ステップアップするキャリアもあります。 現場から事業の中核を担う役割へ成長していくことが可能です。 専門性を高められる 配属はイオンモバイル事業部となり、 一貫して経験を積みながらスキル・キャリアを高められる環境です。 なお、ご本人の希望や適性に応じて、 他部門への挑戦などキャリアの幅を広げることも可能です。 （変更の範囲）販売に関わる業務および関連業務、その他会社の指示する業務

関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用実績あり。 数字と顧客満足、両方が評価される 契約数や売上といった成果だけでなく、 お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、 長期的に信頼関係を築く接客が求められるため、 やりがいと成長を実感できる仕事です。 転勤は“キャリアアップのチャンス” 関東・中部・西日本の同一ブロック内で転居転勤がありますが、 その分、ポジションや昇格のチャンスが広がります。 さまざまな店舗・エリアを経験することで、 早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。 本部へのキャリアパスあり 店舗で経験を積んだ後は、 本部部門へ異動し、販売戦略や事業運営などに、 ステップアップするキャリアもあります。 現場から事業の中核を担う役割へ成長していくことが可能です。 専門性を高められる 配属はイオンモバイル事業部となり、 一貫して経験を積みながらスキル・キャリアを高められる環境です。 なお、ご本人の希望や適性に応じて、 他部門への挑戦などキャリアの幅を広げることも可能です。 （変更の範囲）販売に関わる業務および関連業務、その他会社の指示する業務

関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用実績あり。 数字と顧客満足、両方が評価される 契約数や売上といった成果だけでなく、 お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、 長期的に信頼関係を築く接客が求められるため、 やりがいと成長を実感できる仕事です。 転勤は“キャリアアップのチャンス” 関東・中部・西日本の同一ブロック内で転居転勤がありますが、 その分、ポジションや昇格のチャンスが広がります。 さまざまな店舗・エリアを経験することで、 早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。 本部へのキャリアパスあり 店舗で経験を積んだ後は、 本部部門へ異動し、販売戦略や事業運営などに、 ステップアップするキャリアもあります。 現場から事業の中核を担う役割へ成長していくことが可能です。 専門性を高められる 配属はイオンモバイル事業部となり、 一貫して経験を積みながらスキル・キャリアを高められる環境です。 なお、ご本人の希望や適性に応じて、 他部門への挑戦などキャリアの幅を広げることも可能です。 （変更の範囲）販売に関わる業務および関連業務、その他会社の指示する業務

関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用実績あり。 数字と顧客満足、両方が評価される 契約数や売上といった成果だけでなく、 お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、 長期的に信頼関係を築く接客が求められるため、 やりがいと成長を実感できる仕事です。 転勤は“キャリアアップのチャンス” 関東・中部・西日本の同一ブロック内で転居転勤がありますが、 その分、ポジションや昇格のチャンスが広がります。 さまざまな店舗・エリアを経験することで、 早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。 本部へのキャリアパスあり 店舗で経験を積んだ後は、 本部部門へ異動し、販売戦略や事業運営などに、 ステップアップするキャリアもあります。 現場から事業の中核を担う役割へ成長していくことが可能です。 専門性を高められる 配属はイオンモバイル事業部となり、 一貫して経験を積みながらスキル・キャリアを高められる環境です。 なお、ご本人の希望や適性に応じて、 他部門への挑戦などキャリアの幅を広げることも可能です。 （変更の範囲）販売に関わる業務および関連業務、その他会社の指示する業務

関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用実績あり。 数字と顧客満足、両方が評価される 契約数や売上といった成果だけでなく、 お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、 長期的に信頼関係を築く接客が求められるため、 やりがいと成長を実感できる仕事です。 転勤は“キャリアアップのチャンス” 関東・中部・西日本の同一ブロック内で転居転勤がありますが、 その分、ポジションや昇格のチャンスが広がります。 さまざまな店舗・エリアを経験することで、 早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。 本部へのキャリアパスあり 店舗で経験を積んだ後は、 本部部門へ異動し、販売戦略や事業運営などに、 ステップアップするキャリアもあります。 現場から事業の中核を担う役割へ成長していくことが可能です。 専門性を高められる 配属はイオンモバイル事業部となり、 一貫して経験を積みながらスキル・キャリアを高められる環境です。 なお、ご本人の希望や適性に応じて、 他部門への挑戦などキャリアの幅を広げることも可能です。 （変更の範囲）販売に関わる業務および関連業務、その他会社の指示する業務

関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用実績あり。 数字と顧客満足、両方が評価される 契約数や売上といった成果だけでなく、 お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、 長期的に信頼関係を築く接客が求められるため、 やりがいと成長を実感できる仕事です。 転勤は“キャリアアップのチャンス” 関東・中部・西日本の同一ブロック内で転居転勤がありますが、 その分、ポジションや昇格のチャンスが広がります。 さまざまな店舗・エリアを経験することで、 早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。 本部へのキャリアパスあり 店舗で経験を積んだ後は、 本部部門へ異動し、販売戦略や事業運営などに、 ステップアップするキャリアもあります。 現場から事業の中核を担う役割へ成長していくことが可能です。 専門性を高められる 配属はイオンモバイル事業部となり、 一貫して経験を積みながらスキル・キャリアを高められる環境です。 なお、ご本人の希望や適性に応じて、 他部門への挑戦などキャリアの幅を広げることも可能です。 （変更の範囲）販売に関わる業務および関連業務、その他会社の指示する業務

関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用実績あり。 数字と顧客満足、両方が評価される 契約数や売上といった成果だけでなく、 お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、 長期的に信頼関係を築く接客が求められるため、 やりがいと成長を実感できる仕事です。 転勤は“キャリアアップのチャンス” 関東・中部・西日本の同一ブロック内で転居転勤がありますが、 その分、ポジションや昇格のチャンスが広がります。 さまざまな店舗・エリアを経験することで、 早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。 本部へのキャリアパスあり 店舗で経験を積んだ後は、 本部部門へ異動し、販売戦略や事業運営などに、 ステップアップするキャリアもあります。 現場から事業の中核を担う役割へ成長していくことが可能です。 専門性を高められる 配属はイオンモバイル事業部となり、 一貫して経験を積みながらスキル・キャリアを高められる環境です。 なお、ご本人の希望や適性に応じて、 他部門への挑戦などキャリアの幅を広げることも可能です。 （変更の範囲）販売に関わる業務および関連業務、その他会社の指示する業務

関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用実績あり。 数字と顧客満足、両方が評価される 契約数や売上といった成果だけでなく、 お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、 長期的に信頼関係を築く接客が求められるため、 やりがいと成長を実感できる仕事です。 転勤は“キャリアアップのチャンス” 関東・中部・西日本の同一ブロック内で転居転勤がありますが、 その分、ポジションや昇格のチャンスが広がります。 さまざまな店舗・エリアを経験することで、 早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。 本部へのキャリアパスあり 店舗で経験を積んだ後は、 本部部門へ異動し、販売戦略や事業運営などに、 ステップアップするキャリアもあります。 現場から事業の中核を担う役割へ成長していくことが可能です。 専門性を高められる 配属はイオンモバイル事業部となり、 一貫して経験を積みながらスキル・キャリアを高められる環境です。 なお、ご本人の希望や適性に応じて、 他部門への挑戦などキャリアの幅を広げることも可能です。 （変更の範囲）販売に関わる業務および関連業務、その他会社の指示する業務

【薬剤師／年収537万〜／残業なし／新業態店舗『ウエルシアプラス』／上場企業イオングループ／店舗続々と拡大中／結婚・育児・介護などライフステージにあった多様な働き方が可能】 ■業務内容： 調剤業務を中心に、OTC医薬品の相談や、お悩みに対してカウンセリング対応を行い、地域医療を担う薬剤師として活躍していただきます。 ■キャリアアップ例： 管理薬剤師→調剤リーダー→エリアマネージャー ■ウエルシアプラスについて： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜までそろえたスーパーマーケットが融合した店舗です。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、顧客の悩みや要望を聞きながら、美と健康をサポート。店舗内には、気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 https://www.ryutsuu.biz/store/p102678.html ■事業について： 2022年9月設立の企業ですが、2030年までに200店舗出店（売上高1800億円）を目指しております。 1店舗当たり300〜400坪規模の大型店舗が特徴であり、調剤薬局併設のドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットとを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内に併設する調剤薬局では平日の10〜14時と15〜19時に処方せんを取り扱うため、買い物をしながら薬を受け取ることができる点が特徴です。日用雑貨売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品など多くの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：無

【薬剤師／年収537万〜／残業なし／新業態店舗『ウエルシアプラス』／上場企業イオングループ／店舗続々と拡大中／結婚・育児・介護などライフステージにあった多様な働き方が可能】 ■業務内容： 調剤業務を中心に、OTC医薬品の相談や、お悩みに対してカウンセリング対応を行い、地域医療を担う薬剤師として活躍していただきます。 ■キャリアアップ例： 管理薬剤師→調剤リーダー→エリアマネージャー ■ウエルシアプラスについて： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜までそろえたスーパーマーケットが融合した店舗です。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、顧客の悩みや要望を聞きながら、美と健康をサポート。店舗内には、気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 https://www.ryutsuu.biz/store/p102678.html ■事業について： 2022年9月設立の企業ですが、2030年までに200店舗出店（売上高1800億円）を目指しております。 1店舗当たり300〜400坪規模の大型店舗が特徴であり、調剤薬局併設のドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットとを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内に併設する調剤薬局では平日の10〜14時と15〜19時に処方せんを取り扱うため、買い物をしながら薬を受け取ることができる点が特徴です。日用雑貨売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品など多くの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：無

【薬剤師／年収537万〜／残業なし／新業態店舗『ウエルシアプラス』／上場企業イオングループ／店舗続々と拡大中／結婚・育児・介護などライフステージにあった多様な働き方が可能】 ■業務内容： 調剤業務を中心に、OTC医薬品の相談や、お悩みに対してカウンセリング対応を行い、地域医療を担う薬剤師として活躍していただきます。 ■キャリアアップ例： 管理薬剤師→調剤リーダー→エリアマネージャー ■ウエルシアプラスについて： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜までそろえたスーパーマーケットが融合した店舗です。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、顧客の悩みや要望を聞きながら、美と健康をサポート。店舗内には、気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 https://www.ryutsuu.biz/store/p102678.html ■事業について： 2022年9月設立の企業ですが、2030年までに200店舗出店（売上高1800億円）を目指しております。 1店舗当たり300〜400坪規模の大型店舗が特徴であり、調剤薬局併設のドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットとを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内に併設する調剤薬局では平日の10〜14時と15〜19時に処方せんを取り扱うため、買い物をしながら薬を受け取ることができる点が特徴です。日用雑貨売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品など多くの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：無

〜残業平均10〜20時間程度／土日祝休み多め／福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群〜 ■入社後のミッション 開発担当として、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 ロードサイドや駅前立地の店舗開発を担当して頂きます。オリジンブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 ■業務内容詳細 ・経営計画に基づく出店計画の立案と実行 ・出店情報の収集および物件リサーチ ・出店基準に合った出店候補案件を見極め ・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉 ・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築 ・出店開発日程のマネジメント （不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務） ※採用後は、立地開発に関わる業務及び関連付随業務を主にになっていただく予定です。 ■組織構成 部長やマネージャー（首都圏・近畿）を含めて6名の組織です。40〜50代が多く活躍しています。 ■働き方にいて 月単位の変形労働時間制です。（1日の最低実働時間：8時間）休みはシフト制ですが、基本的には土日祝休です。残業は月10〜20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬剤師／年収537万〜／残業なし／新業態店舗『ウエルシアプラス』／上場企業イオングループ／店舗続々と拡大中／結婚・育児・介護などライフステージにあった多様な働き方が可能】 ■業務内容： 調剤業務を中心に、OTC医薬品の相談や、お悩みに対してカウンセリング対応を行い、地域医療を担う薬剤師として活躍していただきます。 ■キャリアアップ例： 管理薬剤師→調剤リーダー→エリアマネージャー ■ウエルシアプラスについて： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜までそろえたスーパーマーケットが融合した店舗です。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、顧客の悩みや要望を聞きながら、美と健康をサポート。店舗内には、気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 https://www.ryutsuu.biz/store/p102678.html ■事業について： 2022年9月設立の企業ですが、2030年までに200店舗出店（売上高1800億円）を目指しております。 1店舗当たり300〜400坪規模の大型店舗が特徴であり、調剤薬局併設のドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットとを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内に併設する調剤薬局では平日の10〜14時と15〜19時に処方せんを取り扱うため、買い物をしながら薬を受け取ることができる点が特徴です。日用雑貨売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品など多くの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：無

【薬剤師／年収537万〜／残業なし／新業態店舗『ウエルシアプラス』／上場企業イオングループ／店舗続々と拡大中／結婚・育児・介護などライフステージにあった多様な働き方が可能】 ■業務内容： 調剤業務を中心に、OTC医薬品の相談や、お悩みに対してカウンセリング対応を行い、地域医療を担う薬剤師として活躍していただきます。 ■キャリアアップ例： 管理薬剤師→調剤リーダー→エリアマネージャー ■ウエルシアプラスについて： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜までそろえたスーパーマーケットが融合した店舗です。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、顧客の悩みや要望を聞きながら、美と健康をサポート。店舗内には、気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 https://www.ryutsuu.biz/store/p102678.html ■事業について： 2022年9月設立の企業ですが、2030年までに200店舗出店（売上高1800億円）を目指しております。 1店舗当たり300〜400坪規模の大型店舗が特徴であり、調剤薬局併設のドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットとを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内に併設する調剤薬局では平日の10〜14時と15〜19時に処方せんを取り扱うため、買い物をしながら薬を受け取ることができる点が特徴です。日用雑貨売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品など多くの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：無

＜業界未経験歓迎／ほぼ既存営業／年休120日以上・土日祝休み／英語力活かせる！／残業月10〜20H以内／イオングループ、味の素冷凍食品と取引あり◎＞ 〜このポジションのミッション〜 すでに取引のある既存顧客を中心に、冷凍野菜（輸入品）などの提案営業をお任せします。 まずは国内の営業活動を通じて業務に慣れていただき、将来的には海外の仕入先とのやり取りや、英語を使った提案にもチャレンジいただきます。 ■業務内容 ・顧客：スーパー、コンビニ、大手外食チェーン、事業所給食（病院／社食／学校等）など ・内容：顧客ニーズに応じた商品カスタマイズや新商品提案 ※既存顧客へのルート営業のため、営業未経験の方でも挑戦しやすい環境◎ 信頼のブランド「FESTIVAL」を有し大手との豊富な取引実績のもと、安心して営業活動ができます。 ■特徴 ・カタログ商品だけでなく、顧客の要望に応じてカスタマイズもでき、幅広い提案が可能 ・冷凍野菜という商品を通じて野菜栽培⇒製造加工⇒販売まで幅広い業務に関われます。 ■配属先の組織構成 ・営業部：部長1名、リーダー2名、メンバー9名 ・20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しています！ ・平均勤続年数12年と長期就業が可能な環境です ■はたらき方 ・年休120日以上／土日祝休み／完全週休2日制 ・残業20時間以内でワークライフバランス◎ ■大手企業との多くの取引実績あり ・お弁当/お惣菜に使われている冷凍野菜をはじめ、大手外食チェーンや、大手スーパーのお惣菜、冷凍食品（パスタ/チャーハン他）等、身近な商品の多くに、当社の冷凍野菜が使われています。 ・業界トップクラスの実績と、大手企業との取引多数で安定性◎ ■主な得意先 イオングループ、味の素冷凍食品、フジッコ、日本製粉、三菱食品 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループから案件を受注・事業安定性◎／ビルのファシリティマネジメントを一括受託可能／残業5~10時間／土日祝休み】 ◆魅力 ◎給与計算・振込業務だけではなく、属人的な運用を変えていくなども推進できます！ ■採用背景 現在人事部門は少数精鋭で、今後のさらなる実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。 ■業務内容 栃木県内・東日本エリアに展開する11営業所の給与計算業務全般を担っていただきます。単なるデータ入力ではなく、本社人事として「全社の給与運用の司令塔」となるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・給与・賞与計算の実務遂行：1,000名以上規模の給与計算および賞与計算。（各雇用形態） ・拠点への指示・連携：各営業所の事務担当に対し、締日の管理や入力ルールの徹底、不備への フィードバック等のディレクション業務。 ・各種控除・支払管理：社会保険料、住民税、年末調整、退職金計算などの一連の業務。 ・法改正対応：制度変更に伴う給与システムの設定変更や支給基準の見直し案作成。 ■配属組織 ＜経営管理部　人事・総務部＞ 課内で労務担当・採用担当・給与担当に分かれています。 14名（男女比2:8） ■当社について 環境整備株式会社（KSK）は、1977年4月の設立以来、総合ビルメンテナンス企業として建物・施設の「安全・安心・快適」な環境づくりを支えるトータルファシリティマネジメントを展開しています。本社を栃木県宇都宮市に置き、全国に営業拠点を広く展開。従業員数は業界でも大規模な体制を有しています。大型商業施設、オフィスビル、病院、学校、工場など、幅広い施設にサービスを提供しています。主にイオングループからの案件受注をしており、事業安定性が非常に高い経営基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループから案件を受注・事業安定性◎／ビルのファシリティマネジメントを一括受託可能／残業5~10時間／土日祝休み】 ◆魅力 ◎3,700名規模の労務ガバナンスをゼロから再構築できます！ ■採用背景 現在、人事部門は少数精鋭で、特に採用・教育・制度設計といった広範な領域をアシスタントマネージャーが少人数で担当しており、今後のさらなる企画・実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。 ■業務内容 多種多様な勤務形態を持つ従業員の勤怠管理および労務コンプライアンスの強化。アナログな手法を尊重しつつ、次世代のDX化を見据えた運用構築をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・勤怠管理の適正化：紙の出勤簿とデジタルデータの照合、36協定の遵守状況のモニタリング。 ・拠点への指導・監査：各営業所の勤怠管理状況確認、法令に基づき適切な運営に向けた指導。 ・労務課題対応：長時間労働の抑制策、メンタルヘルス対応、労働基準監督署の行政対応。 ・DX推進：現行のアナログ運用の整理と、将来的な勤怠管理システム刷新に向けた業務フローの構築・システムリプレース経験。 ■配属組織 ＜経営管理部　人事・総務部＞ 課内で労務担当・採用担当・給与担当に分かれています。 14名（男女比2:8） ■当社について 環境整備株式会社（KSK）は、1977年4月の設立以来、総合ビルメンテナンス企業として建物・施設の「安全・安心・快適」な環境づくりを支えるトータルファシリティマネジメントを展開しています。本社を栃木県宇都宮市に置き、全国に営業拠点を広く展開。従業員数は業界でも大規模な体制を有しています。大型商業施設、オフィスビル、病院、学校、工場など、幅広い施設にサービスを提供しています。主にイオングループからの案件受注をしており、事業安定性が非常に高い経営基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

電池、および電池を用いたシステムに関わるシミュレーション関連技術の研究開発業務全般をご担当いただきます。 特に、リチウムイオン電池の状態診断や状態予測などの技術の研究開発をご担当いただきます。 計測データと電気化学・熱を考慮した1Dモデルを用いて、現在の内部状態を推定し、将来の性能・寿命を予測することで、同社の電池開発を促進いただきます。 ■組織について： 同社では、車載用電池/産業用電池/特殊電池と、多岐にわたる電池領域を扱っております。 配属は研究開発センターとなり、次世代の電池研究に関わることが可能です。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産／販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ/60代・70代活躍/〜65歳まで正社員の制度/月残業20h以下/働き方◎年休125日/転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎】 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※イオンに関わる建築・管など幅広い工事があり、ご経験を考慮してお任せします。 機械器具設置の監理技術者をお持ちの方の方に関しては同社の管理する商業施設のリニューアル工事やエレベーターやエスカレーターの新設、改修工事をメインとした監理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・施工図作成、業者選定、見積書作成　 ・現場監理業務　 ・各種書類の作成等 ■担当エリアや担当物件 ・案件は大阪を拠点として、関西エリアをご担当 ・担当物件は商業施設が約9割です。（その他ホテルや病院など） ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 〜1.2か月程度の出張が発生可能性あり） ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、月残業10〜20h程度と会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・シフト制になりますが、基本的には土日祝休み。連続休日（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇などもあり働きやすい環境です◎ ・同社は〜65歳の方までは正社員、65歳〜70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能。 ■働きやすさ（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力 ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています 変更の範囲：会社の定める業務