〜スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年〜 ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。 また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜食と農林水産業のファーストコールバンク/国内有数の機関投資/豊富なキャリアパスにチャレンジできる支店総合職〜 ■業務概要 当社長崎支店にて、JAグループの事業推進や金融機関事務の指導・サポート業務を担当します。入庫当初は、JAバンク事業推進に関する企画やJA現場での職員向け実践指導、または金融機関事務・システム関連の指導業務をお任せします。地域密着型の業務であり、長崎県内で転勤なく安定したキャリアを形成できます。 ■業務詳細 ・JAの事業推進に関する企画立案 ・JA職員に対する現場での実践的な指導やサポート ・JAバンク事業推進のための運営支援や施策実行 ・コーポレートサービス部門における金融機関事務、システム関連の指導 ・JAと連携した組合員・利用者へのライフプランサポート ・業務プロセスの改善、DX化に向けた業務支援 ・関連部署との調整や情報共有、チームでの協働 ■扱うサービス JAグループ各種金融サービス、事業推進支援、システム運用など ■組織構成 長崎支店内での勤務となり、地域に根差した職場環境です ■業務の魅力 地域の一次産業やJA組合員の方々へ貢献を実感できる業務内容です。転勤の心配がなく、安定した生活基盤とキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや実践的な指導により、未経験分野でも丁寧にサポートします。中途入社の方も活躍しており、安心して成長できる環境です。 ■就業環境 出社を基本としつつ、テレワークやフレックス制度など柔軟な働き方も導入。職場の雰囲気は風通しが良く、意見を発信しやすい文化があります。 ■想定されるキャリアパス 入庫当初はJA向けの事業推進や事務指導からスタートし、将来的には他部門へのローテーションや専門性の深化が可能です。地域に根差しつつ幅広いキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 長崎県の産業や地域社会を支え、JAの成長や健全性確保に貢献するやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録　等 ■施設概要 種別：住宅型有料老人ホーム 開設：2018年 定員：19戸(1階5戸、2階7戸、3階7戸) ■施設特徴 お客様の満足のためには、従業員が満足できる会社に！ 「お客様に満足して頂くためには従業員が満足していなければできるはずがない！」私たちは、そう考えてスタッフの働きやすい職場を目指しています。 キャリアアップ、待遇改善、移動の負担軽減などあらゆる面で常に改善に取り組んでいます！ ■おすすめポイント ・正社員比率高め ・駅チカで通勤便利 ・高月収 ・幅広い年代の職員活躍中 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ◎資格必須◎2025年4月にオープンした徳島市の おしゃれな新築の療育施設での 正社員児童指導員さん求人です♪ 児童発達支援・放課後等デイサービスで 発達がゆるやかなお子さんに寄り添った 療育をしてみませんか？ 利用児はグレーゾーンのお子さんがほとんどで 療育未経験の方でも安心してスタートできます◎ 小学校1年生が多く、体を動かすというよりは 日々頭を使うことが多いです!(^^)! 《仕事内容》 ◇環境整備 午前中は事務作業、課題準備、掃除 ミーティング ◆療育 一人ひとりの発達段階や個性に合わせ 日常生活の自律や社会性の向上を支援 ◇日々の支援 記録や教材づくり ◆保護者の相談援助 日々の情報共有 ◇送迎業務 軽自動車、コンパクトカー使用なので 運転が苦手な方でも安心 （運転苦手な方はなしでも大丈夫です！） 9:00 掃除、事務作業、課題準備、ミーティング 13:00　迎え（保育園、学校に迎えに行きます） 15:00　おやつ 16:00　レクリエーション 17:00　送り（ご自宅まで/片道10分程度） ＊実務経験ある方は大歓迎 ＊子育て中の方も、子連れ出勤相談可能です 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎徳島市国府町の正社員児童指導員求人です♪ 2025年4月にオープンしたばかりの 新しい施設です！ 年間休日120日あるので 働きやすい環境が整っています!(^^)! 見学や面接の際は、担当者が同行いたします★ 実際の仕事内容や職場の空気感を 一緒に確認しましょう。 移動中や待ち時間などでも相談に乗れます◎ 不安な点があれば、何でもご相談ください！ 担当　岡山支店　甫木元（ホキモト） 『仕事No.jb657041』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／正社員／社会保険完備／経験者歓迎／週休2日／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制

■業務内容： 相談支援専門員業務全般をお任せいたします。 ・生活支援の計画作成 ・ご利用者様や、そのご家族からの相談　など ■当事業所について： ご利用者様一人ひとりにじっくり向き合いながら、適切なケアを受けられるようサポートしています。 ■魅力ポイント： 未経験、ブランクがある方でもサポートします。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、プライベートと仕事の両立を応援しています。 ・オンライン面接可能！スムーズな求職活動が可能です！ ・ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ・職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています ・「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています。 ■事業所の雰囲気： ほぼ女性職員の職場です。若手〜中高年まで幅広い世代の職員が活躍しており、お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。上司・同僚もフラットに話し合える環境で、丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。 ■スタッフ紹介： https://elche.co.jp/company/staff

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 介護老人保健施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.03ヶ月分！ ・昇給、退職金完備！やりがいを持って働けます。 ・働きながら資格取得支援あり！無資格の方も大歓迎 ・休日は月に9日あり、身体に負担なく勤務していただけます。 当施設ではユニットケアを取り入れており、定員9人・9人・10人のユニットに分かれています！ 各ユニットには介護職員5～6名と看護師1名を固定配置し、その他に理学療法士、作業療法士、栄養士、社会福祉士、介護支援専門員など配置しています。 食事に関しては、副食が厨房から届けられるので、職員はそれを刻んだり盛り付けたりします☆ 排泄介助は、全室個室のため各居室内で完結！ 働きやすい職場ですので、是非お気軽にご応募くださいませ。

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●産休・育休取得率100％！ライフスタイルが変わっても長く働くことができます。 ●住宅手当や扶養手当・給食手当など、うれしい手当もそろっています！ ●職員と利用者様がともに成長できる施設で、生活支援員のお仕事に挑戦しませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【障碍者施設で看護職】マイカー通勤OKで朝の通勤もストレスフリー＊賞与もあり日頃の頑張りが評価される環境◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域の皆様が安心して自分らしい生活を送れるよう最適な居宅介護支援を行うことがミッションです。具体的な業務としては、ケアプランの作成や利用者様・ご家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、各サービス事業者との連絡調整などを担当していただきます。移動の際には電動自転車が貸与されるためスムーズな活動が可能です。業務にはパソコンソフトを使用しますが、丁寧なサポート体制があるため安心です。会社負担で川崎市介護支援専門員連絡会に入会でき、各種研修を通じてスキルアップも目指せる環境です。 【PR・職場情報】 ☆4週8休制で無理なく働ける環境が整ったケアマネ求人です♪ ☆賞与年2回支給があり、日々の頑張りをしっかり評価してもらえる職場です★ ☆研修制度や市の連絡会加入により、スキルアップを目指せる環境があります！ ☆電動自転車の貸与があり、移動も安心して働ける環境です◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など 介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としている法人ですので、研修なども充実！ ・正社員・パート問わず昇給・賞与があります！ ・大手法人ならではの福利法人が充実しておりますので、安心して長く勤務することが可能です！ ・資格サポート制度あり！ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能！ 【施設概要】 開設：2012/3/1 定員：80名 【施設の特徴】 厚生労働省の基準よりも手厚い人員配置です。 300講座を超える研修メニューから適時教育を受けた質の高いスタッフが、ご入居者様個々人を尊重し、　得意分野を活かせる生活支援に努めます。 【キャリアアドバイザーのレポート】 研修制度が充実しており、入職時の研修や経験者の方にもしっかりと研修がございますので経験に関わらず安心して入職して頂けます。

【転勤なし/介護福祉業界の成長企業/マネジメントに挑戦したい方へ/成長が叶えられる/地域に根差した経営企業】 【採用背景】 当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。現在、長い歴史の中で当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、今後、法人運営の軸となっていただける人材を増員募集しております。 【仕事内容】 まずは現場にて以下いずれかの業務を中心に従事していただきます。 L直接支援業務（介護職員さんの業務が中心） ・食事の介助：食事の準備、食事の摂取支援、口腔ケア ・入浴と排泄の介助：入浴の支援、トイレへの誘導、排泄の介助 ・移動と着替えの介助：車椅子やベッドへの移動支援、衣類の着脱支援 ・服薬の管理・介助：薬の準備、服薬の確認と支援 ・見守りとレクリエーションの支援：日常の見守り、声かけ、レクリエーション活動の支援 L間接支援業務（生活相談員さんの業務） ・利用者や家族との相談業務：利用者やその家族からの相談対応生活全般に関するアドバイスや支援 ・ケアプランの作成と調整：個別のケアプランの作成 ・他の介護職員や医療スタッフとの連携・調整 ・各種サービスの調整や手配：外部機関との連携・調整、記録と報告業務 ・利用者の状態や支援内容の記録 ・報告書の作成や提出 ・ゆくゆくお任せする業務 L事業所の運営管理業務(1事業所から管理いただくことを想定しております) L採用関連業務 L職員管理(育成)業務 【当法人について】 当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。 （法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県） 法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設 （高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。 今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼担当者イチオシの保育園◎／／ ------------------------------------------- 2024年4月にオープンした児童発達支援施設！ 1日10名ほどの少人数制で、 一人ひとりに寄り添った発達支援を行っています。 1対1の個別レッスンとグループレッスンを 組み合わせ、手厚いフォローが可能です★ コミュニケーション力や 社会性を育む「ソーシャルレッスン」も実施しています。 ◆勤務内容 ーーーーーー 0～6歳まで、1日定員10名の 児童をお預かりしています！ ・遊びや学習を通した療育支援 （個別・グループレッスン） ・保護者対応・面談対応 ・教材や備品の管理 ・児童の出欠・記録管理 ・簡単なデータ入力業務 ＜1日の流れ＞ 9:00~ 9:30 朝礼、準備 9:30~ 12:00 療育、片付け、入力作業 12:00~ 13:00 休憩 13:00~ 14:00 カンファレンス、準備 14：00~17:30　療育、片付け、入力作業 17:30~ 17:45 片付け、掃除 ◆勤務時間 ーーーーーー 9:00～17:45 実働7時間45分 ◇休憩60分◇ ⇒残業はほぼございません◎ ＼＼おすすめポイント／／ ◇充実した研修・サポート体制◇ ======================= 入社後1～2ヶ月は先輩職員が 丁寧にサポートする研修期間を設けており、 未経験やブランクのある方も 安心してスタートできます♪ ◇頑張りをしっかり評価する制度◇ ============================ 年1回の昇給・年2回の賞与に加え、 ★月2万円★程度のインセンティブ制度も導入！ 頑張りがしっかりと評価される環境です。 ◇働きやすい環境◇ ================ 退職金制度や住宅補助など、 生活を支える福利厚生が整っています★ 安定した環境でキャリアを築けます！ また、長期休暇もあるためプライベート充実♪ 《下記の方も大歓迎》 ■大学・大学院で教育、社会福祉、心理、社会学等を専攻・修了 （児童指導員任用資格保有者） ■保育士、教員(幼稚園～高校、特別支援)免許保有者 ■児童福祉の実務経験2年以上 ■児童発達支援管理責任者研修修了者 ■児童指導員、児童指導員任用資格保有者 ■公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士等の資格保有者※ブランク可 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 一緒に施設見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ この求人を問い合わせるボタンから、 もしくはお電話でご連絡ください☆ 担当：東京支店　後藤 ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb629917』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 認知症地域支援推進員として業務全般。 認知症の方が住み慣れた地域で生活を継続するために、医療機関や介護サービス及び地域の支援機関をつなぐ専門職。 ・認知症の人とその家族に対する相談支援 ・認知症ケアパスの作成、普及 ・関係機関との連携体制作り　等 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより～ 運営する社会福祉法人せとうち会は、特別養護老人ホームをはじめ、ケアハウス、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを設置し、ご利用者様のあらゆるご要望にお応えしています。人材育成やキャリアパス体制、給与改善や職員が意欲をもって長く働ける制度などがあり「魅力ある福祉・介護の職場宣言」認定事業所、「広島県仕事と家庭の両立支援登録企業」です。お気軽にキャリアプランニングまでお問合せください。 【求人の特徴】 地域包括支援センターの看護師(正)/(福山市南部)社会福祉法人が運営する地域包括支援センターでの看護業務!残業少なめで働きやすい環境! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 急性期病院での医療ソーシャルワーカー業務を担当します。 入退院支援を中心に、患者さまやご家族の相談対応、院内外との連携、退院後の生活を見据えた支援を行います。 医療だけでなく生活面にも関わりながら、安心して治療や退院準備を進められるよう支える仕事です。 【主な業務（要点）】 ・入退院支援、医療相談窓口業務、患者さまやご家族からの各種相談対応 ・退院後の生活を見据えた支援、関係機関との連絡調整、院内多職種との連携 ・社会福祉の立場からの課題整理、制度活用支援、療養環境や生活面の調整 ・入院中から退院後までを見据えた継続的な相談支援 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・急性期病棟5棟245床を中心に、入退院支援が必要な患者さまへの対応を行います ・急性期病院のため、治療と並行して早い段階から退院支援を進める場面が多くあります ・患者さま本人だけでなく、ご家族や関係機関との調整も多く、院内外をつなぐ役割を担います ・医療福祉相談室の一員として、地域生活への移行や在宅復帰も見据えた支援に関われます 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】日勤常勤で8:30～17:00勤務です。託児所、単身寮、住宅手当、家族手当、通勤手当、車通勤可など、生活面も支えながら長く働きやすい環境が整っています。★ ★【キャリア・専門性】急性期病院で、入退院支援や医療相談窓口業務に関わる医療ソーシャルワーカーの正職員募集です。患者さまやご家族の不安に寄り添いながら、多職種と連携して支援を組み立てる経験を積みやすい職場です。★ ★【生活・子育て】託児所は就学前まで利用でき、単身寮は月18,000円で利用できます。住宅手当や家族手当もあり、生活基盤を整えながら働きたい方にも合いやすい環境です。★ 野田総合病院は、千葉県野田市の地域医療を支える総合病院です。 急性期病院として救急医療を担いながら、患者さまの入院から退院、その後の生活まで見据えた支援を行っています。 医療ソーシャルワーカーとしても、相談支援だけで終わらず、院内外の関係機関と連携しながら地域生活につなげる役割を担いやすい環境です。 新しい病院づくりを進める中で、地域の安心を支える一員として働けます。 【施設の全体像】 野田総合病院は千葉県野田市横内29-1にある総合病院です。一般350床の急性期病院として、地域の救急医療を支える役割を担っています。 患者さまの治療だけでなく、退院後の生活や在宅復帰も見据えた支援を行っており、医療ソーシャルワーカーが関わる場面も多い病院です。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 地域の安心を支える病院として、新しい病院づくりを進めています。 医療福祉相談室では、入院や退院に伴って起こるさまざまな課題に対して、社会福祉の立場から支援を行います。 院内だけで完結せず、患者さまやご家族の生活背景にも目を向けながら、多職種で支える姿勢を大切にしている職場です。 【職場・業務環境】 医療ソーシャルワーカーは、急性期病棟を中心に入退院支援や相談業務を担当します。 相談員は4名体制で、院内の医師、看護師、リハビリ職、事務部門などと連携しながら支援を進めます。 急性期病院のため、入院から退院までの流れが早く、状況を整理しながら調整を進める力を身につけやすい環境です。 【法人の強み】 徳洲会グループの一員として、社会保険、共済制度、単身寮、託児所、住宅手当、家族手当などの制度が整っています。 急性期病院で医療ソーシャルワーカーとして経験を積みながら、生活面も支えられる環境があることは大きな魅力です。 相談支援の力を高めたい方にも、安定した基盤の中で長く働きたい方にも合いやすい職場です。 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 見学のみ／業務説明のみ（オンライン含む）のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【急性期病院で相談支援の力を高められる環境】 入院や退院の流れが早い急性期病院だからこそ、早い段階から課題を整理し、支援につなげる力を身につけやすい環境です。 医療と生活の両方を見ながら支援する経験を積みたい方に向いています。 【院内外をつなぐ役割を担える仕事】 患者さま本人やご家族への対応だけでなく、院内の多職種や地域の関係機関との連携も大切な役割です。 病院の中だけで完結しない支援に関わりながら、調整力や相談援助の力を高めやすい職場です。 【生活面も整えながら長く働きやすい職場】 単身寮、託児所、住宅手当、家族手当などの制度があり、働き方だけでなく生活面も整えやすい環境です。 長く働ける職場を探している方にも合いやすい求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・長期 ・新卒 ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

■ボルボ専門店として愛知、茨城、千葉、神奈川に4拠点 ■年間休日120日・完全週休2制・有給取得率70％以上 ■十六銀行と共に2030年度を期限としたSDGs目標を策定 ■定期昇給とともに、頑張った人を特別評価する人事制度 ■業務概要 ボルボにご興味があるやオーナー様へ、車両販売、整備、部品、保険を通じて、お客様に豊かな生活を提案しています。 ■業務詳細 ▼車両購入検討でご来店頂いたお客様への提案営業 ▼メンテナンス整備のお客様対応 ▼ご契約（入庫）から納品までの進捗管理 ▼12ヶ点検や車検などのご案内 ▼納車引取 ■社後の流れ： まずは車両仕上げや商品知識の勉強をして頂き、仕事に慣れていただきます。その後に接客対応を担当していただきます。 ■組織構成： ・コクスン北名古屋 └総勢14名：営業6名、整備5名、事務員2名、営業アシスタント1名 ■教育制度： 自動車保険研修を定期的に行っています。 職務に応じて車両検査員（AIS検定）の資格取得が可能です。 ※資格取得支援制度あり（業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助） ■働きやすい環境： 過去には社長が育児休暇を取得。 北名古屋店長も20日間の育児休暇を取得しました。 当社には女性社員が多く、子どもを持つ親が多数在籍しています。 未就学児を持つ社員を応援する制度を用意する等、安心して働ける環境を整備しています。 また親の介護に悩みを持つ40代の社員も多く、介護支援の制度も作りました。 仕事も家庭も充実して欲しい。そんな当社の価値観に共感していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー／東証TOKYO PRO Market上場／土日祝休み】 ■業務内容： プロジェクトマネージャー（企画職）として、以下いずれかの部署にて、プロジェクト全体の管理をお願いします。 ※経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定します。 ＜部署一覧＞ ・デジタルシフトソリューション事業部…デジタルシフトを推進し格差がない社会を創出 ・デジタルトレーニング事業部…スマホやPC等のIT製品の販売員向けにトレーニングを行い、メーカーの拡販 ・DXラーニング事業部…IT人材不足を解消するべく、DX人材を増やすことを目的としてDXのトレーニングサービスを提供 ・DXコンサルティング事業部…全国の企業や学校法人がデジタルを活用することで新しい組織のあり方を実現し、生産性を高め組織変革を柔軟にすることで、働く人々の豊かな生活を提供 ・自治体DX事業部…DXを進めたい自治体や教育委員会に常駐し、コンサルティング ・テックソリューション事業部…フリーランスエンジニアを開発会社やベンダーにご紹介し、人材不足課題を解決 ・リモートソリューション事業部…「働く」を自由にをテーマに、在宅フリーランスと協業し、顧客の営業課題を解決 ・セールスソリューション事業部（未来人材サービス） ・教育ICT事業部（ICT環境整備支援、ICT支援員派遣） ・ライフスタイルソリューション事業部（キャッシュレス化推進） ・他、産業創出、地方創生、エネルギー・環境問題に関する事業 ■業務詳細： ・スコープ管理 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・調達や資源管理 ・コスト管理 ・リスク管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション管理 ■当社の特徴： ・2020年に東証TOKYO PRO Marketに上場し、昨期は売上56億です。2034年までに300事業創出を掲げ、社員全員が世の中の解決したい課題に向き合っています。 ・全社員が半年に1回事業起案を行う制度があり、新規事業立案を経験できます。 ・社会課題を解決するスキルと事業経営のスキルが身に付き市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ボルボ専門店として愛知、茨城、千葉、神奈川に4拠点展開 ■年間休日120日・完全週休2制・有給取得率70％以上 ■十六銀行と共に2030年度を期限としたSDGs目標を策定 ■定期昇給とともに、頑張った人を特別評価する人事制度 ■業務概要 ボルボにご興味があるやオーナー様へ、車両販売、整備、部品、保険を通じて、お客様に心豊かな生活を提案しています。 ■業務詳細 ▼車両購入検討でご来店頂いたお客様への提案営業 ▼メンテナンス整備のお客様対応 ▼ご契約（入庫）から納品までの進捗管理 ▼12ヶ点検や車検などのご案内 ▼納車引取 ■社後の流れ： まずは車両仕上げや商品知識の勉強をして頂き、仕事に慣れていただきます。その後に接客対応を担当していただきます。 ■組織構成： ・コクスン北名古屋 └総勢14名：営業6名、整備5名、事務員2名、営業アシスタント1名 ■教育制度： 自動車保険研修を定期的に行っています。 職務に応じて車両検査員（AIS検定）の資格取得が可能です。 ※資格取得支援制度あり（業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助） ■働きやすい環境： 過去には社長が育児休暇を取得。 北名古屋店長も20日間の育児休暇を取得しました。 当社には女性社員が多く、子どもを持つ親が多数在籍しています。 未就学児を持つ社員を応援する制度を用意する等、安心して働ける環境を整備しています。 また親の介護に悩みを持つ40代の社員も多く、介護支援の制度も作りました。 仕事も家庭も充実して欲しい。そんな当社の価値観に共感していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの介護業務 ・生活援助(お食事作り、健康チェック) ・身体介護(入浴、服薬、排泄介助等) ・レクリエーションの運営等 ・介護記録の記入(タブレットで簡単管理) 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■未経験者は10日間の座学・実技研修ありで安心サポート！ ■残業少なめ。メリハリをつけてお仕事が出来ます！ ■夏・冬季休暇7日間あり！ ■定年制なし、長く安心して働いて頂ける環境です。 ■資格取得支援制度ありのためキャリアアップも目指せます！ 【施設概要】 開設：2022年9月 定員：77名 【施設の特長】 東証スタンダード上場、幅広いサービス展開する大手企業です。 高齢者介護、障がい者(児)支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを担う総合福祉企業として、経営理念「最大ではなく最高のサービスの提供」「人間の尊厳を尊重し、ご利用者様本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」を胸に、ご利用者様やご家族様の皆様からのご信頼やご期待に応えられるよう努めております。 人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。 入社時に全ての従業員が受講する「入社時研修」から始まり、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの基本研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、従業員向けに、人を大事にし人を成長させるさまざまな研修を実施しております。 さらに昨今、問題となっている虐待に対しても、虐待防止委員会をサービスごと、事業所ごとに設置し、虐待を防止する施策の立案から、導入、検証を行っております。

【仕事内容】 ◎資格必須◎【児童指導員・保育士】月給20万円以上／未経験OK／賞与あり／残業ほぼなし／浜中町の児童デイサービス♪ 浜中町榊町にある児童デイサービスで、 療育スタッフを募集しています！ 発達に特性のあるお子さんを対象に、 放課後や学校休業日に支援・サポートを行うお仕事です◎ 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、 「できた！」を一緒に増やしていけるやりがいのある環境です♪ 【勤務時間】 月～金　9:00～18:00 土曜日　9:00～16:00 ※土曜日勤務は月2回程度です 【仕事内容】 ・宿題や学習のサポート ・日常生活の支援 ・イベントや季節行事の企画、運営 ・送迎業務 ・保護者対応 ・記録業務（簡単な報告書作成やアプリ入力） 【おすすめポイント】 ◎療育未経験の方も歓迎！ ◎先輩スタッフがしっかりサポート♪ ◎子どもたちの成長を身近で感じられるお仕事です ◎残業ほぼなしでプライベートも充実！ 療育施設での勤務経験がない方も大歓迎です！ ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎浜中町榊町にある児童デイサービスで 保育士・児童指導員を募集中です♪ 各種手当が充実しており、 年間休日は110日！ 仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎ 子どもたちの「できた！」を大切にしながら、 スタッフ同士で協力し合い、成長をサポートしています♪ 求人担当：西郷（さいごう） 『仕事No.jb626962』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／見学のみOK／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／夜勤なし／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

有料老人ホームでの介護業務 ・生活援助(お食事作り、健康チェック) ・身体介護(入浴、服薬、排泄介助等) ・レクリエーションの運営等 ・介護記録の記入(タブレットで簡単管理) 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■未経験者は10日間の座学・実技研修ありで安心サポート！ ■残業少なめ。メリハリをつけてお仕事が出来ます！ ■夏・冬季休暇7日間あり！ ■定年制なし、長く安心して働いて頂ける環境です。 ■資格取得支援制度ありのためキャリアアップも目指せます！ 【施設概要】 開設：2022年7月 定員：61名 【施設の特長】 東証スタンダード上場、幅広いサービス展開する大手企業です。 高齢者介護、障がい者(児)支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを担う総合福祉企業として、経営理念「最大ではなく最高のサービスの提供」「人間の尊厳を尊重し、ご利用者様本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」を胸に、ご利用者様やご家族様の皆様からのご信頼やご期待に応えられるよう努めております。 人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。 入社時に全ての従業員が受講する「入社時研修」から始まり、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの基本研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、従業員向けに、人を大事にし人を成長させるさまざまな研修を実施しております。 さらに昨今、問題となっている虐待に対しても、虐待防止委員会をサービスごと、事業所ごとに設置し、虐待を防止する施策の立案から、導入、検証を行っております。