介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 こちらは介護老人保健施設の看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・交通費全額支給！ ・マイカー通勤可！ ・年2回の賞与あり！ 【施設概要】 施設種別：介護老人保健施設 定　　員：100名 開　　設：昭和55年 【施設特徴】 豊かな自然に囲まれた環境の中で、医師の管理のもと、他職種が協同して利用者様の自立した日常生活や家庭復帰を支援しています。 職場は新人からベテランまで男女問わず幅広い年齢層が活躍しており、職種を超えたコミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気が特徴です。 マイカー通勤ができるほか、通勤手当の支給や各種社会保険を完備。安定した法人基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を活かして地域福祉に貢献できる環境です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・在宅療養者・介護施設などに訪問し、医師の指示による介護業務やケアの提供　など ※訪問エリア：西区西部、佐伯区、廿日市東部が中心 ※車：軽自動車（ミラ・エッセ） ※オンコールとして夜間、休日拘束あり（月5回程度・拘束手当支給） 〇マルチデバイスによる訪問看護のシステムを導入しています！ その日の訪問スケジュールが一目で確認でき、訪問先でサービスのご予約にも、即時に対応可能です。 褥瘡の状態や関節の変形、切開部分の状態など写真データを貼り付ける事により、 病状の変化を詳細に記録でき、これらは医師の診察の参考にもなるので、適格な診察が受けられます。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントの一言～ 運営元の広島中央保健生活協同組合は健康・医療・くらしの問題を持ち寄り、医療の専門家といっしょに問題解決のために運動する、消費生活協同組合法にもとづく住民の自主的な組織です。 組合員は、出資して、医療機関を利用し職員と力を合わせてより良い病院・診療所づくりをし、「くらしと福祉と健康を豊かにする」取り組みをしています。 今回の募集事業所である「訪問看護ステーション　コープ五日市」は、同法人の居宅介護支援事業所、訪問介護事業所とワンフロアーの環境の中日々連携を図りながら、利用者様・ご家族の思い・ニーズに寄り添い、安心して在宅生活を続けていかれる様、訪問看護・訪問リハビリを行っています。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションの看護師(正)/(広島市佐伯区)訪問看護師・正社員募集!ブランクのある方、訪看未経験の方も歓迎!幅広い年齢層の方が活躍しています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・在宅療養者・介護施設などに訪問し、医師の指示による介護業務やケアの提供　など ※訪問エリア：西区西部、佐伯区が中心 ※車：軽自動車（ミラ・エッセ） ※オンコールとして夜間、休日拘束あり（月5回程度・拘束手当支給） 〇マルチデバイスによる訪問看護のシステムを導入しています！ その日の訪問スケジュールが一目で確認でき、訪問先でサービスのご予約にも、即時に対応可能です。 褥瘡の状態や関節の変形、切開部分の状態など写真データを貼り付ける事により、 病状の変化を詳細に記録でき、これらは医師の診察の参考にもなるので、適格な診察が受けられます。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントの一言～ 運営元の広島中央保健生活協同組合は健康・医療・くらしの問題を持ち寄り、医療の専門家といっしょに問題解決のために運動する、消費生活協同組合法にもとづく住民の自主的な組織です。組合員は、出資して、医療機関を利用し職員と力を合わせてより良い病院・診療所づくりをし、「くらしと福祉と健康を豊かにする」取り組みをしています。 今回の募集事業所である「訪問看護ステーション生協コスモス」は、同法人の居宅介護支援事業所、訪問介護事業所と日々連携を図りながら、利用者様・ご家族の思い・ニーズに寄り添い、安心して在宅生活を続けていかれる様、訪問看護・訪問リハビリを行っています。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションの看護師(正)/(広島市西区)訪問看護師・正社員募集!ブランクのある方、訪看未経験の方も歓迎!幅広い年齢層の方が活躍しています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 入所者の健康状態のチェックや服薬管理、通院の付き添い、処置などを行います。 具体的にはバイタル測定や皮膚の処置、配薬、排便管理、診察補助、急変時の対応、食事や水分の介助、医療備品の管理などです。 オンコール対応や記録作成、会議や委員会への参加もあります。 介護職や栄養士、ケアマネジャー、生活相談員との連携も重要です。 夜間出動は他職種が対応しており、呼び出しにより施設に来ることはありません。 勤務は日勤のみです。 【PR・職場情報】 特別養護老人ホーム美香苑は平成元年に開設された介護施設です。 定員は特養65名、短期入所9名で、通所介護や居宅支援も併設しています。 入所者の居室は2～4人部屋が中心で、3つのユニットに分かれてケアを行います。 平均介護度は4.0～4.2、平均年齢は86歳です。 胃ろうや尿道留置カテーテル、人工肛門、褥瘡などの対応が必要な方もいますが、基本的に入院治療は必要ありません。 週1回、協力病院の嘱託医が来所し診察や処方を行います。 歯科医師も訪問します。 看護職員は日中3～5名体制で、夜間のオンコール対応はありません。 高齢者の看護に関心のある方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム美香苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼　一人ひとりに寄り添える　／／ 　　LITALICOジュニアで正社員の 　　自発管／サビ管を募集中☆彡 ・JR中央線・東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」より徒歩4分 　東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分 　JR山手線「秋葉原駅」より徒歩8分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 児童発達支援事業において 個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき 正しいサービスを提供するための管理を行います。 また行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの 関係機関利用のためのアドバイスを行い 本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ◆親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性 　生活・ソーシャルスキルのアセスメント ◆個別支援計画の作成及び管理 ◆コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ◆教育・育児・発達相談業務 ◆地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ◆福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆LITALICOジュニアのご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 全国に100教室を越える ソーシャルスキル＆学習教室です。 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に 一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、 お子さまの困りごとや生きづらさに 対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず 学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、 お子さまにかかわる方々と 密にコミュニケーションを取りながら 環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＼＼　おすすめポイント　／／ ・有給休暇は、入社初月から付与！ ・夏期、年末年始、特別休暇も充実！ ・月給32万2,500円～34万900円 ・年間休日120日以上 ※規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能♪ ・週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可 ・兼業可能 ・ご家族へのサポートもあり☆彡 ・確定拠出型年金制度あり ・従業員持株会あり ・充実した研修・育成制度あり ・転勤なし☆ ※希望や事情を考慮します 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎1人ひとりにしっかり寄り添えることで有名な LITALICOジュニアで自発管／サビ管を募集中☆彡 月給や賞与がしっかりもらえるだけでなく ご家族と使える福利厚生や 老後資金形成のための支援制度など 福利厚生も大充実！ 安心して働くことができます◎ またダブルワークOKなど、他の施設にはない 特別な待遇がたくさんございます！ 少しでも気になるポイントがあれば 担当：奥園まで♪ お問合せの際は、お仕事Noをお伝えいただくとスムーズです(^^)/ 『仕事No.jb637290』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／夜勤なし／経験者のみ／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼　一人ひとりに寄り添える　／／ 　　LITALICOジュニアで正社員の 　　自発管／サビ管を募集中☆彡 ・西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩1分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 児童発達支援事業において 個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき 正しいサービスを提供するための管理を行います。 また行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの 関係機関利用のためのアドバイスを行い 本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ◆親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性 　生活・ソーシャルスキルのアセスメント ◆個別支援計画の作成及び管理 ◆コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ◆教育・育児・発達相談業務 ◆地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ◆福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆LITALICOジュニアのご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 全国に100教室を越える ソーシャルスキル＆学習教室です。 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に 一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、 お子さまの困りごとや生きづらさに 対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず 学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、 お子さまにかかわる方々と 密にコミュニケーションを取りながら 環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＼＼　おすすめポイント　／／ ・有給休暇は、入社初月から付与！ ・夏期、年末年始、特別休暇も充実！ ・月給32万2,500円～34万900円 ・年間休日120日以上 ※規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能♪ ・週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可 ・兼業可能 ・ご家族へのサポートもあり☆彡 ・確定拠出型年金制度あり ・従業員持株会あり ・充実した研修・育成制度あり ・転勤なし☆ ※希望や事情を考慮します 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎1人ひとりにしっかり寄り添えることで有名な LITALICOジュニアで自発管／サビ管を募集中☆彡 月給や賞与がしっかりもらえるだけでなく ご家族と使える福利厚生や 老後資金形成のための支援制度など 福利厚生も大充実！ 安心して働くことができます◎ またダブルワークOKなど、他の施設にはない 特別な待遇がたくさんございます！ 少しでも気になるポイントがあれば 担当：奥園まで♪ お問合せの際は、お仕事Noをお伝えいただくとスムーズです(^^)/ 『仕事No.jb637304』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／Wワーク・副業OK／正社員／急募／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／夜勤なし／日勤／経験者のみ／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

＜新潟県柏崎市／AI技術の研究者募集・大学や学校法人で研究開発していたような方も大歓迎・遠方の方向けに補助有／年間休日125日／／転勤無／引越費用負担＞ 【業務の魅力】 ・新潟県内でもトップレベルの技術力があります！ ・社員の育成や教育に力を入れており、時間も費用もかけて社員の皆様のスキルアップをサポートいたします。 ・対話型ＡＩの分野にて、最新の研究を主体的に進められる環境 ■仕事の内容： ソフトウェア開発業務の高度化に伴うAI技術研究員の募集です。 現在、下記の独自開発システムを社内で検証し、一部顧客への提供を開始しています。 SoFu ERP：中小企業向け　統合情報分析システム SoFu DCS：中小企業向け　データセンター・サービス SoFu GPT：社内向け　対話型AIシステム 顧客のニーズが高度化する中、さらなる商品・サービスの向上を目指し、情報開発業務への挑戦と楽しさを共に分かち合える仲間を募集しています。 ※詳細は当社HPをご確認ください。 ■働きやすい環境：にいがた健康経営推進企業マスター2023 働きやすい環境を目指し、完全週休2日制／年間休日125日を実現。 各種保険制度・介護育児休暇制度を設定しており働きやすく、個人のやりがいを感じることができる環境を実現し、今後もより整備を進めております。 遠方からのご入社の際には引っ越し補助も致します。 ■当社の魅力： 総合情報サービス業として１００年継続可能な小さな一流企業を目指すという経営方針の元、業務開発ソフトウェアの効率化だけでなくAIの応用範囲を広げるため大学と共同研究を行うなど枠にとらわれない経営を行っております。 ■事業所からのメッセージ： 柏崎を拠点として、「総合情報サービス業」を全国に展開しています。お客様からの「信頼」に、社員みんなが「誠意」で応えることを大切に業務を行っています。 海と山に囲まれ、四季折々の自然豊かな柏崎で一緒に働きませんか。 新しい技術を研究し、専門知識を蓄積し、お客様のご要望に応え続けることで、社員がより豊かな生活を送り、仕事を通して社会貢献ができる会社を創りたいと考えています。 資格取得報奨金制度があり、キャリアアップを支援しています。

＜体制強化採用！IT未経験歓迎＞百貨店/流通事業の知見を求めています！ ＜企業安定性◎＞阪急阪神東宝G×三菱電機の安定基盤が強みのユーザー系SIer ＜働き方◎＞週3日在宅可/フルフレックス/年休122日/健康経営優良法人ホワイト500認定 ■業務内容： 阪急阪神東宝Gと三菱電機共同出資。グループ唯一のIT企業となる当社にてシステムエンジニアをお任せします。 配属組織はグループ内の企業をはじめとし主に全国百貨店、スーパー等、流通事業各社向けのDX推進プロジェクトを担う組織です。 お客様と密に連携し、業務課題の抽出やニーズの把握〜ITを活用した最適な企画提案、システム設計、開発の上流工程、保守運用まで幅広く携わっていただきます。 常に進化を続ける流通業界において、DXやサプライチェーンの改善などの分野で新たなスキルを習得できる成長機会が豊富にあり、自分の仕事が消費者の生活に直接影響を与えていることを実感できるだけでなく、社会的意義の高い事業に携わることで、地域や社会の発展に貢献できる組織です。 ■魅力： ◎関西を拠点とする安定した実績を誇るIT中堅ベンダーとして、鉄道や百貨店など社会インフラに直結するプロジェクトに携わり、サービスの利便性向上や新たな価値創出に貢献できます。 ◎従業員を大切にする風土のもと、風通しの良いチームで若手も多く活躍しており、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せるとともに、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は12.9年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」6年連続認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスGの安定性／年休130日（土日祝）・残業20時間でワークライフバランス◎！／元請け案件が多く長く安定して働ける環境／！福利厚生約60種類／賞与年4回支給！／50代活躍中〜 ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ （2）福利厚生充実！ 社員の生活に合わせた制度（借上社宅制度で家賃の8割補助、育児休暇や産前産後休暇）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、管轄している管理物件における改修工事を対応いただきます。出張はありますが、基本的には日帰り、もしくは長くても1週間までの出張が発生します。 ■業務詳細 ・入札対応 ・社内関係部署/施主との打合せ ・協力業者選定、見積作成、発注 ・工事の工程・進捗の管理（作業は協力会社にて） ・工事後の検査等のアフターフォロー業務 ・報告書や申請などの事務業務 ■働きやすさ抜群 オリックスグループとの取引きが主で元請案件が多いので、従業員コンディションを優先した案件分配ができる環境です。その為、定着率も高くワークライフバランスが理由の退職は非常に少ないです。 ■実力が正しく評価される環境 資格取得や担当案件の実績次第でしっかりと評価される環境で、中途入社者も多くフラットにキャリアアップが目指せます。会社としても高収益体質のため、給与もしっかり上がっていきます。 ■当社について リース業界最大手のオリックスのグループ会社で、マンション供給戸数全国トップクラスの株式会社大京の子会社です。安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスGの安定性／年休130日（土日祝）・残業20時間でワークライフバランス◎！／元請け案件が多く長く安定して働ける環境／！福利厚生約60種類／賞与年4回支給！／50代活躍中〜 ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ （2）福利厚生充実！ 社員の生活に合わせた制度（借上社宅制度で家賃の8割補助、育児休暇や産前産後休暇）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、管轄している管理物件における改修工事を対応いただきます。出張はありますが、基本的には日帰り、もしくは長くても1週間までの出張が発生します。 ■業務詳細 ・入札対応 ・社内関係部署/施主との打合せ ・協力業者選定、見積作成、発注 ・工事の工程・進捗の管理（作業は協力会社にて） ・工事後の検査等のアフターフォロー業務 ・報告書や申請などの事務業務 ■働きやすさ抜群 オリックスグループとの取引きが主で元請案件が多いので、従業員コンディションを優先した案件分配ができる環境です。その為、定着率も高くワークライフバランスが理由の退職は非常に少ないです。 ■実力が正しく評価される環境 資格取得や担当案件の実績次第でしっかりと評価される環境で、中途入社者も多くフラットにキャリアアップが目指せます。会社としても高収益体質のため、給与もしっかり上がっていきます。 ■当社について リース業界最大手のオリックスのグループ会社で、マンション供給戸数全国トップクラスの株式会社大京の子会社です。安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理経験者歓迎／社会貢献度高／40代・50代活躍中／関西エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）官公庁案件8割・5億円〜50億円規模の大型インフラ工事 （2）年間休日127日×完全週休2日制（土日祝休み） （3）大豊建設グループ×ほぼ100％元請案件 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 大型インフラ工事の土木施工管理。 公共性の高い道路・トンネル・鉄道工事に携わりながら、無理なくキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 土木施工管理業務を担当。 【具体的には】 ・施工計画の立案 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・原価管理および予算管理 ・協力会社との打ち合わせ、工程調整 ・発注者対応および各種報告書作成 ・工事進捗管理、竣工引き渡し対応 案件は道路・トンネル・シールド工事など社会インフラを支える工事が中心です。着工から竣工まで現場全体を管理するポジションとして活躍いただきます。 ＜入社後＞ 経験に応じて現場へ配属。現場配属社員全員にタブレット端末を貸与しており、図面確認や写真管理、品質管理資料の作成などを効率的に行える環境です。 ＜キャリア＞ 作業所主任、作業所次長、作業所長など現場責任者へのキャリアアップが可能。役職手当も整備されており、長期的なキャリア形成ができます。 ■業務の特徴 官公庁案件が約8割、民間案件が約2割。工事規模は5億円から50億円程度が中心で、工期は1年から3年程度。ほぼ100％元請案件のため、発注者に近い立場で工事全体をマネジメントできることが特徴です。また、現場支援担当が巡回し、休暇取得や現場運営をサポートする体制も整っています。 ■組織 部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを整備。中途入社者も多く活躍しており、経験を活かしながら現場運営やマネジメントスキルを高められる環境です。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。 ・定年：65歳／再雇用制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理経験者歓迎／社会貢献度高／40代・50代活躍中／関東エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）官公庁案件8割・5億円〜50億円規模の大型インフラ工事 （2）年間休日127日×完全週休2日制（土日祝休み） （3）大豊建設グループ×ほぼ100％元請案件 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 大型インフラ工事の土木施工管理。 公共性の高い道路・トンネル・鉄道工事に携わりながら、無理なくキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 土木施工管理業務を担当。 【具体的には】 ・施工計画の立案 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・原価管理および予算管理 ・協力会社との打ち合わせ、工程調整 ・発注者対応および各種報告書作成 ・工事進捗管理、竣工引き渡し対応 案件は道路・トンネル・シールド工事など社会インフラを支える工事が中心です。着工から竣工まで現場全体を管理するポジションとして活躍いただきます。 ＜入社後＞ 経験に応じて現場へ配属。現場配属社員全員にタブレット端末を貸与しており、図面確認や写真管理、品質管理資料の作成などを効率的に行える環境です。 ＜キャリア＞ 作業所主任、作業所次長、作業所長など現場責任者へのキャリアアップが可能。役職手当も整備されており、長期的なキャリア形成ができます。 ■業務の特徴 官公庁案件が約8割、民間案件が約2割。工事規模は5億円から50億円程度が中心で、工期は1年から3年程度。ほぼ100％元請案件のため、発注者に近い立場で工事全体をマネジメントできることが特徴です。また、現場支援担当が巡回し、休暇取得や現場運営をサポートする体制も整っています。 ■組織 部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを整備。中途入社者も多く活躍しており、経験を活かしながら現場運営やマネジメントスキルを高められる環境です。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。 ・定年：65歳／再雇用制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理経験者歓迎／社会貢献度高／40代・50代活躍中／九州エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）官公庁案件8割・5億円〜50億円規模の大型インフラ工事 （2）年間休日127日×完全週休2日制（土日祝休み） （3）大豊建設グループ×ほぼ100％元請案件 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 大型インフラ工事の土木施工管理。 公共性の高い道路・トンネル・鉄道工事に携わりながら、無理なくキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 土木施工管理業務を担当。 【具体的には】 ・施工計画の立案 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・原価管理および予算管理 ・協力会社との打ち合わせ、工程調整 ・発注者対応および各種報告書作成 ・工事進捗管理、竣工引き渡し対応 案件は道路・トンネル・シールド工事など社会インフラを支える工事が中心です。着工から竣工まで現場全体を管理するポジションとして活躍いただきます。 ＜入社後＞ 経験に応じて現場へ配属。現場配属社員全員にタブレット端末を貸与しており、図面確認や写真管理、品質管理資料の作成などを効率的に行える環境です。 ＜キャリア＞ 作業所主任、作業所次長、作業所長など現場責任者へのキャリアアップが可能。役職手当も整備されており、長期的なキャリア形成ができます。 ■業務の特徴 官公庁案件が約8割、民間案件が約2割。工事規模は5億円から50億円程度が中心で、工期は1年から3年程度。ほぼ100％元請案件のため、発注者に近い立場で工事全体をマネジメントできることが特徴です。また、現場支援担当が巡回し、休暇取得や現場運営をサポートする体制も整っています。 ■組織 部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを整備。中途入社者も多く活躍しており、経験を活かしながら現場運営やマネジメントスキルを高められる環境です。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業平均：月30時間程度 ・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。 ・定年：65歳／再雇用制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い工事に携わりながら、地域に根差してスキル・資格の幅も広げられる〜 ☆トヨタ紡織グループ各施設・工場案件が中心！安定した受注で経営基盤も安定 ☆年間休日121日、残業月20時間程、フレックス制度有。有給取得率高くトヨタグループにも保険加入可能 ■業務概要 トヨタ紡織グループ各社から受託する土木工事の施工管理を担当します。工場構内の道路整備や駐車場整備、外構工事、擁壁工事などを通じて、安全で効率的な生産環境づくりを支えています。また、トヨタ紡織グループの工場を中心に、自然災害対策や物流動線の改善にも携わっております。 ■業務詳細 協力会社との打合せ、工事進捗確認、安全・品質・コスト管理、報告書作成などを行います。元請として一気通貫で工事に関われます。 ・工場構内の道路・舗装工事 ・駐車場整備工事 ・外構工事 ・擁壁・法面工事 ・災害対策工事 ・排水設備工事 【現場】 担当エリアは主に愛知県内（一部県外あり）。長期出張はなく、本社から社用車で各現場へ向かいます。 【魅力】 工場全体の使いやすさや安全性を向上させる仕事であり、自分が整備した道路や施設が長く残る達成感があります。 ■組織構成 従業員約30名、技術者は22〜23名。30代後半〜50代が中心です。 ■働き方 施工管理の業務ですがホワイトな環境で、トヨタグループとして社員の健康な生活と、仕事×プライベートどちらも充実させられます。 ・休日工事発生時は振替休日を徹底 ・長期出張や夜間の緊急対応は基本なし ・安定案件に携わりながら幅広い施工管理スキルを習得可能 ・転勤なく地域に根差して働けます ・トヨタグループの福利厚生にも加入でき、自身にもご家族にも還元できます。 ■キャリアステップ 経験や資格に応じた案件を担当し、周囲の支援を受けながら成長できます。 ☆土木工事だけでなく、管・電気・消防・建築など多様な工事に携わる機会があり、専門性を高めるだけでなく幅広い技術を身につけたゼネラリストも目指せます。 ☆1級施工管理技士取得後は、元請けとして大型工事にも携われます。 ■企業の特徴・魅力 安定した経営基盤と風通しの良い社風があり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い工事に携わりながら、地域に根差してスキル・資格の幅も広げられる〜 ☆トヨタ紡織グループ各施設・工場案件が中心！安定した受注で経営基盤も安定 ☆年間休日121日、残業月20時間程、フレックス制度有。有給取得率高くトヨタグループにも保険加入可能 ■業務概要 トヨタ紡織グループ各社から受託する電気工事の施工管理を担当します。製造工場や事務所における電気設備の設計・施工・更新工事を行っています。 また、省エネ設備への更新や電力供給設備の改善にも取り組みんでいます。 ■業務詳細 協力会社との打合せ、工事進捗確認、安全・品質・コスト管理、報告書作成などを行います。元請として一気通貫で工事に関われます。 ・受変電設備工事 ・動力設備工事 ・照明設備工事（LED化含む） ・生産設備への電源供給工事 ・通信設備工事 ・省エネルギー設備の導入 【現場】 担当エリアは主に愛知県内（一部県外あり）。長期出張はなく、本社から社用車で各現場へ向かいます。 【業務の魅力】 工場の生産ラインを支えるインフラ工事のため社会的な重要度が高く、専門資格取得によるキャリアアップも目指せます。 ■組織構成 従業員約30名、技術者は22〜23名。30代後半〜50代が中心です。 ■働き方 施工管理の業務ですがホワイトな環境で、トヨタグループとして社員の健康な生活と、仕事×プライベートどちらも充実させられます。 ・休日工事発生時は振替休日を徹底 ・長期出張や夜間の緊急対応は基本なし ・安定案件に携わりながら幅広い施工管理スキルを習得可能 ・転勤なく地域に根差して働けます ・トヨタグループの福利厚生にも加入でき、自身にもご家族にも還元できます。 ■キャリアステップ 経験や資格に応じた案件を担当し、周囲の支援を受けながら成長できます。 ☆電気工事だけでなく、管・土木・消防・建築など多様な工事に携わる機会があり、専門性を高めるだけでなく幅広い技術を身につけたゼネラリストも目指せます。 ☆1級施工管理技士取得後は、元請けとして大型工事にも携われます。 ■企業の特徴・魅力 安定した経営基盤と風通しの良い社風があり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築業界経験者歓迎！／平均勤続年数12年で定着率高◎／住宅手当月2万等手厚い福利厚生／直行直帰可／シェアも高くニーズ安定！創業50年以上の老舗メーカー】 ■仕事内容 ・関東支店での営業部を担当頂きます。製品販売中心に施工まで請負う案件を手掛ける営業となります。 ・担当エリアは、基本関東圏で車で１〜２時間程度の距離のお客様となり、直行直帰も可能です。 ■業務詳細 ・自社製品の説明、納まり、納期、金額交渉などの打ち合わせ ・設計者との打ち合わせ→見積り書を作成→受注 ・実行予算書を作成して必要資料とともに工務管理部に引き継ぎ ・納期管理 ＜当社の取引先＞ ゼネコン・製作金物店・商社 ＜取り扱い商品＞ アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物 ※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。 ＜資材が使われている建物＞ マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など ※材料手配は営業アシスタントが基本全て受けて対応。 ・営業アシスタントが対応できない場合のみ、順番で社内にいる番頭（営業）が協力対応します。 ■入社後のイメージ ・先輩がOJTにて教育するだけでなく、教育専門の部からの指導もあるため、営業未経験でも安心してご入社いただけます。 ・まずは設計図面をみてどこの箇所にどんな建材が使用されているのかを覚えるところから始めていただき、3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ■会社魅力 ＜働きやすさ＞ 年休123日で残業時間は平均20~30時間程度。奨学金補助、住宅補助等、諸手当も充実しており、従業員満足度アップに結び付いています。転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ＜スキルアップ＞ 資格取得支援制度にて資格取得時の受験料を2回まで会社が負担します。資格取得後は、資格手当も毎月支給されますので、年収アップも期待できます。 ＜独自性＞ 業界内の知名度も高く、多くの企業と取引をしています。同社の金物防水やシート防水などは、多くの建物の屋上、ベランダに使われ、生活にも密着しており、同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。当社にしかない独自商品もあります 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー/大型過給機/歯車装置/分離機・ろ過機）の開発、設計、製造、販売、 サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング（IRM）における、アフターサービス業務をお任せいたします。空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない基幹機器となります。幅広い業界のお客様の困りごとへの的確な提案や素早い対応を通して、日本の基幹産業を支える実感を得ることができる業務です。一人前になるまでの支援も充実しており、入社後半年かけてOJTを行います。未経験の方でも活躍できる体制を整えています。名古屋は交通アクセスが良く住みやすい街です。歴史と文化が息づきグルメやショッピングも充実しています。 仕事帰りや休日も充実した時間を過ごせる環境が整っていますので新しいチャレンジを名古屋で始めてみませんか？ ■業務詳細： ※1名あたり50社程度を担当いただく予定です。（拠点規模により増減有） ・お客様へ訪問し、工場の設備（圧縮機・分離装置など）の稼働状況調査、課題ヒアリング ・稼働データ（音・振動・電流など）に基づく診断と最適運用の提案 ・メンテナンス時期と内容の策定、見積書作成 ・メンテナンス工程の計画、協力会社の選定・手配 ・工程管理（工事立会い安全配慮・法規対応のチェック、安全・品質・工程の管理等） ・作業後の報告書作成、次回メンテナンスの提案 ・不具合発生時の緊急対応（電話対応および必要時は現地対応） 週の半分以上はお客様へ訪問したり、メンテナンス工事の現場立ち会いを行ったりと外勤が主になります。メンテナンスの内容や場所によっては宿泊出張にて対応いただくこともありますが、直行直帰等も認めており、残業時間は平均月20時間となります。（スケジュール次第では10時間未満となる月もあります） 入社後は指導員が伴走してOJTを半年〜1年程度かけて行います。未経験の方は緊急性の低い顧客から担当いただくことを想定しており、経験に応じて重要顧客へ担当を拡大していくので、キャリアアップに応じて多様な仕事を経験することができます。 ＜求人管理番号：06030004＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系のバックグラウンドがある方へ／創業100年超／飲料缶の3本に1本は東洋製罐製！／国内トップシェア／海外へ積極展開中／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境】 ■業務概要 1917年国内初の容器専門会社として創業し、時代のニーズに応えた包装容器を供給し続けてきた当社にて、ペットボトルなどを製造する工場の電気技術職を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ 工場の受電設備等のユーティリティ設備や、生産設備に於けるPLCを主とした自動制御機器関連の保守・保全および設計業務を担当いただきます。 ■就業環境 基本的に土日休みとなります。設備トラブルが発生した場合は休日や時間外での対応が発生する場合がありますが、代休取得によりしっかりと休める環境です。 ■キャリア 生産技術として長くキャリア形成を築ける環境で、既存設備のメンテナンスだけでなく、新規設備の立ち上げにも適性に応じてチャレンジいただけます。また、将来的にマネジメントにも携わることも可能です ■入社後について 入社後は適性に応じて担当業務を振り分けます。やったことのない業務でも先輩社員と一緒に覚えることができるので、初心者でも安心です。 資格取得支援制度もあるため、現在資格をお持ちでない方でも十分に活躍が可能です。 ■組織構成 生産管理課　工務グループには7名が在籍しております。 ■東洋製罐について 【飲料缶等、包装容器の国内大手企業／東証プライム上場グループ会社の主力事業会社】 ・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 ・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。 ・清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ・当社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。 ・取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスGの安定性／年休130日（土日祝）・残業20時間でワークライフバランス◎！／元請け案件が多く長く安定して働ける環境／！福利厚生約60種類／賞与年4回支給！／50代活躍中〜 ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ （2）福利厚生充実！ 社員の生活に合わせた制度（借上社宅制度で家賃の8割補助、育児休暇や産前産後休暇）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、管轄している管理物件における改修工事を対応いただきます。出張はありますが、基本的には日帰り、もしくは長くても1週間までの出張が発生します。 ■業務詳細 ・入札対応 ・社内関係部署/施主との打合せ ・協力業者選定、見積作成、発注 ・工事の工程・進捗の管理（作業は協力会社にて） ・工事後の検査等のアフターフォロー業務 ・報告書や申請などの事務業務 ■働きやすさ抜群 オリックスグループとの取引きが主で元請案件が多いので、従業員コンディションを優先した案件分配ができる環境です。その為、定着率も高くワークライフバランスが理由の退職は非常に少ないです。 ■実力が正しく評価される環境 資格取得や担当案件の実績次第でしっかりと評価される環境で、中途入社者も多くフラットにキャリアアップが目指せます。会社としても高収益体質のため、給与もしっかり上がっていきます。 ■当社について リース業界最大手のオリックスのグループ会社で、マンション供給戸数全国トップクラスの株式会社大京の子会社です。安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積極的な設備投資で生産性・収益性向上／創業90年以上のプライム上場総合化学メーカー／研究開発費230億円を投資／国内外で高シェア・No.1製品を多数保有／離職率1.1％／入社3年後定着率96.8％〜〜 ■職務内容：プロセスデータの解析、デジタル機器の導入、機械学習や自動制御の適用、通信等の情報インフラの構築等により、製造部門や設備管理部門の業務を支援すると共に、プラントへ先進技術の活用を推進する重要なポジションです。 ■募集背景：化学プラントでの設計、設備管理、運転、データ解析等の業務において、デジタル技術を活用して安全性、生産性、品質、省エネなどを向上させるため、デジタル技術を扱える即戦力の人材を経験者採用により獲得したい。 ■企業の魅力：当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は主にクロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、先端事業は、世界トップシェア製品や時代の最先端をリードする製品を多数展開しています。研究開発では「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」の3分野に経営資源を集中し、M&Aやベンチャー企業・大学との連携を積極的に推進しています。 1935年創業、世界19か国・約50拠点、グループ会社104社、従業員約14,850名を擁するグローバル企業であり、海外売上比率は50％超。研究開発費230億円、年間特許出願406件を誇る高い技術力を強みに、持続可能な社会の実現と2050年カーボンニュートラルに向けた挑戦を続けています。さらに、年休取得率85.6％、離職率1.1％、入社3年後定着率96.8％と、長く安心して働ける環境も魅力です ■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界トップクラスのシェアを誇る「イシダ」グループの安定基盤 ★残業10h／年休120日／ノー残業デーありなど　働き方を整えたい人にお勧め ■採用背景 当社は、食品製造業・食品加工業を中心に、生産管理・計量・包装・検査といった分野で多くの企業様を支えてきました。 近年、食品工場では省人化・自動化ニーズが高まっており、既存顧客からのご相談・引き合いが増加しているため、組織体制強化のための採用です。 ■職務概要 食品加工業・食品製造業のお客様を中心に、計測機器・計量機・各種設備およびITシステムを組み合わせたソリューション提案営業をお任せします。 新規開拓はほとんどなく、既存顧客への定期フォロー・深耕営業が中心です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客（食品工場）への定期訪問／ヒアリング ・計測機器／計量機／包装機／検査機器などの提案 ・生産効率化／省人化に向けた設備／システム提案 ・定期メンテナンスや更新時期のご案内 ・見積作成、納期調整、導入後のフォロー ・技術部門／メーカーとの連携 ※ 担当社数は20〜30社程度 ■仕事の特徴・やりがい ・単なるモノ売りではなく、課題解決型の提案営業 ・設備とITを組み合わせた付加価値の高い提案が可能 ・世界トップシェア製品を扱うため、商材力が高く提案しやすい ・2〜3か月の小規模案件から、数年単位・億単位の案件まで経験可能 ■配属組織 課長（50代前半）をはじめ、20代〜40代男性が在籍。 ■キャリアアップ 年次関係なく入社3年で課長職へキャリアアップした社員もいます。資格取得には数万円の報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップへ協力的です。 ■こんな方に向いています ・食品工場向け設備・機器営業の経験を活かしたい方 ・新規開拓より、既存顧客との関係構築を大切にしたい方 ・残業や夜間対応を減らし、生活リズムを整えたい方 ・転勤のない環境で、地域に根ざして働きたい方 ■働き方 ・残業時間10h程 ・年間休日120日 ・ノー残業デーを設け18時には全員退社 ■従業員を大切にする風土 役職がついていない方々へは成長支援手当を付与するなど、モチベーションを高く維持していただくような仕組みつくりをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員3000名以上／フレックス制／年間有給消化実績15.2日/情報通信インフラ設備における業界最大手／大手通信会社の案件を多数担当／ワンストップの施工体制/残業30時間程度〜 ■仕事内容 官公庁や自治体、民間企業が発注する元請けとして、電気工事もしくは電気通信工事の監理技術者を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 砂防事務所の電気・通信設備工事や防災行政無線システム工事などの官公庁・市町村発注の案件や、電動輸送機器・クリーンエネルギー企業の開発する大型蓄電池システムや電気自動車充電スタンドの建設工事・保守案件など、私たちの生活に直結するものが大半を占めます。 特に、大型蓄電池システムや充電スタンドなど、これからの循環型社会に不可欠の案件については、施主や工事関係者との打ち合わせはもちろん、施主の求める水準を協力会社が理解し工事を進めているか厳しいチェックや指導が必要になります。 案件の監督管理を通じ、エクシオグループ・ブランドのさらなる浸透と強化を図り、事業の拡大を進めていただきたきます。 ■魅力 主に通信インフラ等を構築する仕事になるので、携帯電話や個人宅、法人の通信・通話・テレビがつながることで目に見えて社会貢献をしていることを感じることが出来ます。 発注者様・協力会社などの関係各所と協議や連絡などを行うため、コミュニケーション能力が磨かれます。 日常的に工事全体の進捗度合いの確認を行うので、スケジュール管理能力が身につきます。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 ■入社後について チーム制で業務を行いますので、経験が浅くても全く心配ありません。 新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております。 ■当社について 当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております

■職務内容： 車両生産工場(栃木工場)の車両品質保証課に在籍する技術員体制の強化のため、社外にも新しい人財を求めています。車両品質の改善を、技術部・製造部・開発等の関連部署と連携して実施いただきます。また、生産車両の品質を保証するための仕組みの整備、及び設備の導入と維持管理の実施もお任せします。 ■詳細： ・車両生産工場における完成車両の品質改善業務の企画、実行 ・完成車両の品質保証に必要な設備・計測機器類の導入と維持管理 ・品質管理に必要な各種基準・帳票類の整備と維持管理 ■アピールポイント： ・モノづくりの第一線である生産工場において、お客様の期待に応え、高品質の車を提供していく喜びを実感できる ・業務を通じて各国法規等、専門的な知識を習得することができ、業界のスペシャリストとなれる ・社内外の関連部署とコミュニケーションを通じてヒューマンスキルを醸成し、将来的にはインターナショナルで活躍できるビジネススキルを習得できる ・工場品質保証部と日本生産事業本部生産品質統括部や日産テクニカルセンターの品質技術部との人財ローテーションが盛ん ・工場での経験を積んだ後には、上記の部署等で全工場やグローバルを視野に入れたモノづくりや支援など、業界のスペシャリストとして自ら基準を作成できる ■部門について： 日産のモノづくりの中核を担うのが生産技術開発で、デザイン部門や設計部門と連携して、新車を量産するための技術開発をします。大きく「車両生産技術開発」と「パワートレイン生産技術開発」に分かれており、当部門では「車両生産技術開発」に関わり、プレスから完成車までの技術を担当します。 ■当社について コーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。 「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、これからもお客様に新しい価値を提供し続けられるよう、挑戦を続けてまいります。

【「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開】 ■業務内容 セイコーインスツル高塚事業所（千葉県松戸市）の工場稼働に必要なインフラ設備(電気・空調・給排水・他)の 維持管理を担う部門での業務です。 製品の設計開発・製造ラインを止めることなく、常に正常に稼働するよう維持管理することがミッションです。 ■業務詳細 ・工場設備の保守 工場稼働に必要な電気・空調・給排水設備の保守・点検 ※入社前に全ての知識・経験をお持ちである必要はありません。 ・日々の巡回・点検 設備の異常有無やメーター数値などの確認作業 異常があった場合は、予備機への切り替え作業も実施します。 （※異常機器の修理は、外部企業が担当しています。） ・点検結果の報告、統計・分析業務 日々の巡回・点検内容をPCへ入力・管理、及び次の日勤・夜勤者への業務引継ぎ、及び過去データも参考にした統計・分析 業務があります。 ■高塚事業所について ・約1,000名の従業員が勤務する事業所です。 ・主に精密機器の設計開発・製造をしています。 ■働き方 ・2交代制 ・3勤3休（日勤3日→3日休→夜勤3日→3日休）で年間休日は通常勤務者よりも多く設定されています。生活リズムの整いやすい環境です。 ・平均残業時間:2〜5h（繁忙期15h） ■教育及びキャリア形成について ・入社時の業務サポート 社員サポートの元、まずは全体像を把握できるよう様々な領域を見て学んでいただき、適性に応じて担当領域へ配属いたします。ベテラン社員が多く、不足する点はOJTを通じサポート・教育をさせていただきます。 ・各種資格取得支援や外部講習受講の推奨 資格取得の推奨などキャリア形成に力を入れています。 手に職を付けキャリアアップしたいという方へのサポート体制が整っています。 ・キャリアについて 設備の維持管理だけでなく、部内でのローテーションを通して、工事課（施工管理等）、不動産課(投資管理等)への業務領域の拡大も見込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の手当◆ ■業務内容： ＼新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■キャリアステップ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：5,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 変更の範囲：会社の定める業務