〜食品×営業の経験が活かせる／創業100年超黒字の老舗商社／小売・外食業界向け包装資材・紙製品の取り扱い商材11万点以上〜 消耗品、食材、パッケージ資材等に強みを持つ当社にて、主要顧客である大手ファーストフード店向け法人提案営業をご担当いただきます。 ■取扱い商材一例： ・バックヤード向け消耗品（業務用フィルム、ビニール手袋、ダスターなど） ・エンドユーザー向け日用資材（紙ナプキン、紙コップ、割りばしなど） ・衛生用品（エプロン、キャップ、使い捨て手袋、清掃関連用品など） ■業務内容： 大手ファーストフード店を顧客とし、以下の活動を行っていただきます。 ・新規、既存に対してのソリューション提案 ・新規／既存商品提案 ・仕入れ交渉 ・輸入代行業務 ・納品対応、物流対応 ・その他、得意先対応など ・他、営業活動に付随する業務全般 ■組織構成： ライフサイクルソリューション本部第1事業本部：29名（男性15名、女性14名／平均年齢37歳） ■ポジションの魅力： ・当社が日本上陸時から支える大手ファーストフードチェーンをご担当いただきます。全国に大規模展開する顧客のオペレーションを止めることなく支えられるよう、資材の取扱いだけでなく、受発注システム等も含めた幅広いサポートで信頼関係を構築しています。 ・顧客のニーズに沿った新たな商材の提案等、商社ならではの醍醐味が味わえるポジションです。 ・100年以上黒字経営を続ける老舗企業ながら、現在第三創業期として更なる成長に向けた様々な取り組みを行っています。変革期の企業で事業と一緒に自身も大きく成長したい方に最適なフィールドです。 ■当社について： ・紙の商社として設立され、現在は産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム等）をはじめ、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネス含め、幅広い機能でお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力が活かせる／創業100年超黒字の老舗商社／小売・外食業界向け包装資材・紙製品の取り扱い商材11万点以上〜 消耗品、食材、パッケージ資材等に強みを持つ当社にて、主要顧客である大手ファーストフード店向け法人提案営業をご担当いただきます。英語スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■取扱い商材一例： ・バックヤード向け消耗品（業務用フィルム、ビニール手袋、ダスターなど） ・エンドユーザー向け日用資材（紙ナプキン、紙コップ、割りばしなど） ・衛生用品（エプロン、キャップ、使い捨て手袋、清掃関連用品など） ■業務内容： 大手ファーストフード店を顧客とし、以下の活動を行っていただきます。 ・新規、既存に対してのソリューション提案 ・新規／既存商品提案 ・仕入れ交渉 ・輸入代行業務 ・納品対応、物流対応 ・その他、得意先対応など ・他、営業活動に付随する業務全般 ■組織構成： ライフサイクルソリューション本部第1事業本部：29名（男性15名、女性14名／平均年齢37歳） ■ポジションの魅力： ・当社が日本上陸時から支える大手ファーストフードチェーンをご担当いただきます。全国に大規模展開する顧客のオペレーションを止めることなく支えられるよう、資材の取扱いだけでなく、受発注システム等も含めた幅広いサポートで信頼関係を構築しています。 ・顧客のニーズに沿った新たな商材の提案等、商社ならではの醍醐味が味わえるポジションです。 ・100年以上黒字経営を続ける老舗企業ながら、現在第三創業期として更なる成長に向けた様々な取り組みを行っています。変革期の企業で事業と一緒に自身も大きく成長したい方に最適なフィールドです。 ■当社について： ・紙の商社として設立され、現在は産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム等）をはじめ、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネス含め、幅広い機能でお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基礎から学び、CAD（2D、3D）スキルから製品企画まで幅広く経験できるポジション／東証プライム上場の三井松島HDグループの1社（事業基盤◎）／年間休日121日／各種福利厚生◎／中途入社多数（全体の約40％）／毎週水曜日はノー残業デー〜 ■当社の強み／魅力： ◎電力インフラに不可欠（安定した需要）の送電線用金具メーカーは国内で希少です。 ◎自分の技術が、電力インフラ（社会、生活）を支える実感を感じる、やりがいと社会貢献性の高い仕事です。 ■概要： ◇お客様からの要望や仕様書に基づき、適切な架線金具の選定、碍子装置の設計や製図、金具を製造するための図面作成などを行います。 ◇また、送電線に関連する受託試験や共同研究、自主研究に取り組みます。 ■具体的には： （1）営業課にて客先要求事項の聞き取り(設計担当帯同の場合もあり) （2）仕様検討、金具の選定 （3）客先への提出図面作成 （4）製造用の図面作成 （5）試験実施(案件による) ■業務の進め方 ◇通常案件は1人あたり2件/日程度で対応しています。 ◇月1回程度の頻度で出張あり。日帰りもしくは短期の宿泊出張が多いです。 ◇この他、新製品の開発や受託試験業務を行っています。 ■使用ツール： ◇Auto CADを使用した2D CADでの製図・設計がメインです。 ◇CATIAを使用した3D CADでの設計や解析を行う場合もあります。 ■教育フォローが充実： ◇入社後は、2週間から1ヶ月各部署で研修を行い、製品理解を基礎から行います。 ◇その後OJTを通じて作図などの業務からスタートします。 ■得られるスキル： ◎2D CAD、3D CADの使用スキル ◎強度計算、機械設計 ◎試験結果の評価 ◎電力会社との折衝 ◎リフトやクレーン操作等 ■配属先情報： 技術部設計課／課員11名、CADオペレーター2名 ■当社の魅力： ◎年間休日121日 ◎資格支援制度 ◎社内食堂あり ◎健康診断では通常の検診や人間ドックに加え、脳ドック(隔年受診可)まで負担 ◎お互い役職などを気にせずにたとえ社長でも「さん付け」で呼び合える開放的な環境です。 ◎中途入社(全従業員の約40%)の方も含めて幅広く活躍 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域に密着した調剤薬局「サン薬局」でお馴染みの会社／福祉職の採用をお任せ／フレックス制・転勤無し・年休124日・残業10時間とワークライフバランスを整えられる環境◎◆◇ ■業務内容： ご経験やスキル、ご希望に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 福祉職（生活支援員・サービス管理責任者・介護士など）の採用をメインで行っていただくポジションです。 ・中途採用業務：エージェント対応・媒体掲載・応募者対応（面接・日程調整）など ・人事労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算など ご入社後は現在の採用担当者の採用アシスタントとして、業務をキャッチアップいただき、ひとり立ちを目指していただきます。 ■評価制度： 毎年個人ごとに目標を設定し、その達成に向けた行動や成果を評価する目標管理制度を導入しています。目標達成に向けたプロセスや日々の取り組みも重視しており、一人ひとりの頑張りを適正に評価する仕組みが整っています。 ■社風： 風通しが良く、部署や役職を問わず気軽に相談・意見交換ができる環境です。社内コミュニケーションも活発で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■福利厚生充実： 福利厚生倶楽部への加入、エクシブホテルの利用、誕生日ケーキのプレゼント、新年会・歓迎会など社内イベント費用の会社負担など、福利厚生制度が充実しています。 また、社員同士の交流を深める機会として、BBQ、社長宅での蟹パーティー、ゴルフ、ボウリングといった社内イベントも開催されており、部署を超えたコミュニケーションが生まれる風土があります。 ■同社について： ◎創業以来、地域に密着し「ありがとう」が集まる薬局を目指し事業を展開。地域の方々にしっかりとお薬を届けることで信頼を得ており、処方箋は増加中で会社は順調に成長しています。 ◎日本だけでなく海外を含めた店舗展開を進め経営幹部などの人材をしっかりと育成し、業界をリードする存在となっていきます。将来的には在宅医療のナンバーワンを目指し、社員・会社がともに社会に貢献し続けられる会社となれるように取り組んでいます。介護事業をはじめ社会に求められる事業への進出を当社のビジョンとしています。 変更の範囲：無

〜業界職種未経験の方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／独自ソフトによる３D提案／グループ83社のリソースを活かして活躍〜 ■業務内容：※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設：集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案： グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入／営業に活かせる： 独自の設計ソフトやＶＲ導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを３Ｄでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ： 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収： （例1）630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) （例2）790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) （例3）930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験の方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／独自ソフトによる３D提案／グループ83社のリソースを活かして活躍〜 ■業務内容：※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設：集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案： グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入／営業に活かせる： 独自の設計ソフトやＶＲ導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを３Ｄでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ： 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収： （例1）630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) （例2）790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) （例3）930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験の方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／独自ソフトによる３D提案／グループ83社のリソースを活かして活躍〜 ■業務内容：※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設：集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案： グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入／営業に活かせる： 独自の設計ソフトやＶＲ導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを３Ｄでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ： 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収： （例1）630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) （例2）790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) （例3）930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験の方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／独自ソフトによる３D提案／グループ83社のリソースを活かして活躍〜 ■業務内容：※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設：集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案： グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入／営業に活かせる： 独自の設計ソフトやＶＲ導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを３Ｄでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ： 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収： （例1）630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) （例2）790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) （例3）930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容： 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・5か所程度の訪問看護ステーションの統括マネジメント ・新規事業所の立ち上げ、既存事業所の再建 ・看護師・セラピストの採用・管理・教育・離職防止 ・ご利用者フォロー、営業数値・債権管理などステーション運営全般 ・訪問件数・稼働率向上に向けた運営改善 ・24時間対応体制（オンコール体制）の構築・運用管理 ・病院、居宅介護支援事業所、クリニック等との連携強化 ・稼働・人員配置・コンプライアンスを軸としたマネジメント ・管理者（所長）の育成・組織開発 ・イノベーティブな企画・取り組みによるブランディング強化 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 高鍋事業所は、地方人材の活用、中堅社員の生活設計の選択肢拡大、自社の既存ビジネスと地方経済との融合を行うため、 自社ニアショア拠点を開設しました。 当事業所では、当社の既存ビジネスである、顧客企業の業務アプリケーション/システム開発、組み込みSW開発、インフラ導入及び保守運用サポート等を行っています。 また高鍋独自の事業として、産業/公共分野での効率化や課題解決を実現するスマートタウン事業、地域企業のITサポート事業、地域の観光資源を活用した宿泊事業も推進しています。今後に向けての様々なアイディアがあり、高鍋町と共に成長したいと考えています。 新しいことにも進んで取り組める、エネルギッシュなエンジニアの方を歓迎します。 ■職務概要： ITインフラ(サーバやNW)について、お客様の要望をシステム要件に落とし込み、設計や設定、運用等、上流から下流まで幅広く業務を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします： （業務例） ・要望ヒアリング、ソリューション選定/提案 ・ソリューション導入（設計、マウントや配線、config等設定）、運用保守 ・小規模ネットワーク拠点構築 ・障害、サービスデスク対応 ・ネットワーク、サーバ等インフラの構築／運用支援 ■当社の特徴： ・製造業やサービス業のお客様を中心に、コンサルティングサービスを提供している会社です。ビジネスや業務の視点と、技術の視点の両方を大切にしています。 ・最初は5名からスタートし、現在日本で約80名、海外を含めた連結で約110名、今後も新規事業や海外事業など、これから更に面白くなる、成長企業です。従業員と会社 と分けて考えるのではなく、会社作りを一緒に行う、そういう環境に身を置くことができます。 ・無借金経営、毎年黒字、財務体質も優良です。今後も堅実に成長をしていきます。安定したキャリアを形成することが可能です。 ・中国、ベトナムに現地法人を持っています。今後も南米や東南アジアを次のターゲットとして計画中です。 ・様々な国籍の者が働いており、多彩な人材が揃っています。良い影響や刺激を周りから受けることができます。

◆◇応募意思不問！カジュアル面談（会社説明会）からスタート可能／グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年◆◇ ■概要： 志望動機不問のカジュアル面談を実施します。まずはどんな企業かどのような仕事内容なのか話聞いてみたいという方大歓迎です。面談後、ご興味があればいずれかのポジションへ正式応募いただければ幸いです。※選考要素はありませんので、服装自由です。 ＜こんな方にお勧めです！＞ ・未経験からエアポートスタッフになりたい方 ・コロナ禍で一度は航空会社での勤務を諦めてしまった方、エアライン学科出身者 ・岡山県内で腰を据えて働いていきたい方 　 ■募集職種： ◇グランドスタッフ…岡山桃太郎空港内で航空会社の地上業務になります。主に旅客カウンターでの搭乗手続き・・手荷物受託・出発ロビーでの旅客誘導・搭乗口での改札業務・到着業務・ラウンジ業務 など ■勤務の例： 1日目：早番5:40〜14:40 2日目：早番か遅番 3日目：遅番13:30〜22:30 4日目：休日 ■研修制度： 入社後は、羽田空港での研修（2〜3週間/研修時の宿泊費用は全額会社負担）を経て、就業場所にてマンツーマンでのOJTを実施します。安心してご応募ください。また、業務に必要な資格は入社後に取得が可能です。（条件付き会社補助あり） ■働きやすい環境： 【両備フレキシブルワークプラン制度】介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度　※短時間勤務／週４日勤務／時差出勤／時間外・休日出勤の制限　（通算10年利用可） 【出産準備休暇制度】妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得することができる制度（妊娠初期の悪阻など） 【社内セミナー】介護セミナー、子育て支援セミナーの実施　※その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるようにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★Webマーケプロ集団/創業2年目で年商6億円の急成長中企業 ★20代多数活躍中！メディア運営を軸に“市場価値の高いマーケター”へ！高い裁量でスキルアップできる環境◎ ■当社について 当社は、金融・生活領域のオウンドメディア運営を中心に、化粧品・食品分野のD2C事業、子育て中の女性を支援するスクール事業まで手がけるWebマーケティングベンチャーです。大手企業からの受託には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわり、集客・商品開発・販売・改善をすべて内製する一気通貫のビジネスモデルを確立しています。 ■業務内容 金融系オウンドメディアの運営業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ まずはメンターのもとでオンボーディングからスタート。 SEOの基礎〜実務を学びながら、着実にステップアップしていただきます。 ＜徐々にお任せする業務＞ ・記事のライティング／リライト ・Googleアナリティクス／サーチコンソールを使用した分析／改善提案 ・WordPressでのSEO設定・改善対応 ★単なる作業者ではなく、「なぜ伸びたか／なぜ伸びないか」を考えるマーケターとして成長できる環境です。 ■ポジションの魅力 （1）メディア運営を一気通貫で学べるオールラウンダーへ 企画・集客・分析・改善までをすべて経験でき、事業視点を持ったWebマーケターとしての基礎が徹底的に身につきます。 数字を見て、仮説を立て、改善する。「成果に直結するマーケティング」を若いうちから実践できます。 （2） 若手でも裁量大。チャレンジ歓迎のカルチャー 施策提案や改善アイデアを歓迎する風土があり、自分の仮説をメディアで試せる裁量があります。 将来的には新規メディア立ち上げやメディア責任者への挑戦も可能。 スピード感ある環境の中で、30歳前後で事業部長を目指すキャリアも描けます。 ■組織構成 従業員：25名 メディア毎に4〜5名のチームに分かれ、2名のマネージャーの元運営。 平均年齢：20代〜30代（第二新卒・中途社員が多数活躍中！） ■働く環境 1日8時間のフレックスタイム制（7:00〜22:00）を採用し、働き方の自由度を高めています。自分に合ったワークスタイルで働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★Webマーケプロ集団/創業2年目で年商6億円の急成長中企業 ★金融領域に強みを持つ自社メディア/高い裁量でスキルアップできる環境 ■当社について 当社は、金融・生活領域のオウンドメディア運営を中心に、化粧品・食品分野のD2C事業、子育て中の女性を支援するスクール事業まで手がけるWebマーケティング企業です。大手企業からの受託には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわり、集客・商品開発・販売・改善をすべて内製する一気通貫のビジネスモデルを確立しています。 ■業務内容 金融系オウンドメディアの運営業務をお任せします。 いずれかのメディアに配属され、ユーザーの検索ニーズや行動データをもとに、メディア全体の価値向上を担う役割を担っていただきます。 ※ご経験・スキルに応じて、入社後早期から1サイトの運用をお任せすることもあります。 ■業務詳細 記事のライティング・リライト 数値分析・改善施策の立案 Googleアナリティクス、Search Consoleを用いた分析 WordPressを用いたSEO施策・各種設定 流入ページ・CV導線の最適化 ■ポジションの魅力 （1）メディア運営を一気通貫で担える、オールラウンダーへ 企画・集客・分析・改善まで、メディア運営を丸ごと経験でき、“事業として成果を出すマーケティング”を実践できる環境が特徴です。「なぜ数字が伸びるのか」「どう事業成果につなげるか」を考える力が身につき、マーケターとしての専門性を高められる環境です。 （2） 裁量の大きさと、主体性を尊重するカルチャー 施策提案や改善アイデアを歓迎する風土があり、自分の仮説をメディアで試せる裁量があります。 将来的には新規メディア立ち上げやメディア責任者への挑戦も可能。 スピード感ある環境の中で、30歳前後で事業部長を目指すキャリアも描けます。 ■組織構成 従業員：25名 メディア毎に4〜5名のチームに分かれ、2名のマネージャーの元運営。 平均年齢：20代〜30代（第二新卒・中途社員が多数活躍中！） ■柔軟な働き方が可能 ・1日8時間のフレックスタイム制（7:00〜22:00）を採用 ・週2リモート可 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業53年／業界トップクラスの事業所数を誇る訪問入浴介護サービス企業／子育てサポート 2019年「えるぼし認定」企業〜 ■職務概要： デイサービスセンターの所長候補もしくは副所長候補として、利用者様が安心してサービスを受けられる環境づくりを担います。介護福祉士としての介護業務に加え、将来的には事業所運営やスタッフマネジメントにも携わっていただきます。 ・利用者様およびご家族との相談対応、契約手続き ・通所介護計画の作成、サービス提供に関する調整業務 ・ケアマネジャーや関係機関との連携、連絡調整 ・入浴・食事・排泄介助などの介護業務全般 ・レクリエーションや機能訓練補助の企画・運営 ・スタッフの育成、勤怠管理、業務改善のサポート ・事業所運営に関する管理業務の補助 ・将来的な所長としてのマネジメント業務　等 ■入社後の研修： 入社時研修・OJT研修・新人集合研修・ひとりだち研修・フォローアップ研修の流れです。 ■仕事のやりがい 生活相談員業務と介護業務の両面から利用者様やご家族を支え、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。平均介護度2.1と比較的お元気な利用者様が多く、一人ひとりに寄り添いながら自立支援に取り組めます。ICT・DX化や介護ロボットの導入、ノーリフティングケアの推進により、職員の身体的負担を軽減しながら質の高い介護を実現。さらに、副所長候補としてスタッフ育成や事業所運営にも携わり、マネジメントスキルを身につけながら所長へのキャリアアップを目指せる環境です。地域福祉に貢献しながら、事業所の中心メンバーとして活躍できます。 ■当社について： 1973年創業、50年の歴史を持つ、訪問介護サービス企業です。事業所数は、業界トップクラスの352箇所（2026年9月現在）です。 ≪2025年に「ＡＳＣａｒｅ」へ社名変更≫ 新社名は社内公募・投票で決まり、以下の想いが込められています。 ◇ＡＳＣ（旧社名アサヒサンクリーンの略）＋ａｒｅ（みんなのために） →これまでの50年の歴史へ感謝と誇りを持ち、過去・現在・未来の社員のために存在する会社 ◇ＡＳ（明日）＋Ｃａｒｅ（思いやる） →明日という未来に、周りの人を気にかけ、思いやりを提供し続ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業53年／業界トップクラスの事業所数を誇る訪問入浴介護サービス企業／子育てサポート 2019年「えるぼし認定」企業〜 ■職務概要： デイサービスセンターの所長候補もしくは副所長候補として、利用者様が安心してサービスを受けられる環境づくりを担います。介護福祉士としての介護業務に加え、将来的には事業所運営やスタッフマネジメントにも携わっていただきます。 ・利用者様およびご家族との相談対応、契約手続き ・通所介護計画の作成、サービス提供に関する調整業務 ・ケアマネジャーや関係機関との連携、連絡調整 ・入浴・食事・排泄介助などの介護業務全般 ・レクリエーションや機能訓練補助の企画・運営 ・スタッフの育成、勤怠管理、業務改善のサポート ・事業所運営に関する管理業務の補助 ・将来的な所長としてのマネジメント業務　等 ■入社後の研修： 入社時研修・OJT研修・新人集合研修・ひとりだち研修・フォローアップ研修の流れです。 ■仕事のやりがい 生活相談員業務と介護業務の両面から利用者様やご家族を支え、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。平均介護度2.1と比較的お元気な利用者様が多く、一人ひとりに寄り添いながら自立支援に取り組めます。ICT・DX化や介護ロボットの導入、ノーリフティングケアの推進により、職員の身体的負担を軽減しながら質の高い介護を実現。さらに、副所長候補としてスタッフ育成や事業所運営にも携わり、マネジメントスキルを身につけながら所長へのキャリアアップを目指せる環境です。地域福祉に貢献しながら、事業所の中心メンバーとして活躍できます。 ■当社について： 1973年創業、50年の歴史を持つ、訪問介護サービス企業です。事業所数は、業界トップクラスの352箇所（2026年9月現在）です。 ≪2025年に「ＡＳＣａｒｅ」へ社名変更≫ 新社名は社内公募・投票で決まり、以下の想いが込められています。 ◇ＡＳＣ（旧社名アサヒサンクリーンの略）＋ａｒｅ（みんなのために） →これまでの50年の歴史へ感謝と誇りを持ち、過去・現在・未来の社員のために存在する会社 ◇ＡＳ（明日）＋Ｃａｒｅ（思いやる） →明日という未来に、周りの人を気にかけ、思いやりを提供し続ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／完全週休2日制／新栄町駅から徒歩5分／36年連続グッドデザイン賞を受賞〜 ■採用背景 ミサワグループのリフォーム専門会社として、中部エリアのリフォームを手がけている当社。現在は既存のお客様に加え、新規の顧客からのお問い合わせ増加に伴い設計職種の組織強化のための増員です。 ■業務内容 住宅リフォーム(大規模改修)の設計をお任せします。 ■職務内容 【具体的な仕事の流れ】 ▼デザインのコンセプト設計 お客様のご相談内容をもとに、営業担当や工事担当業者と打ち合わせ。アドバイスを受けながら、コンセプトを決めます。 ※場合によっては現場調査から入る場合もあります。 ▼ご提案・ご契約 営業担当や工事担当と協力して資料や見積書を作成し、提案します。 CADや専用ソフトによる製図、積算、資料作成のほか、リフォームプラン・仕様の設計・提案を行ないます。 【入社後の流れ】 ・座学での基礎研修（当社のサービスや業界知識理解） ※研修内容は、経験や年齢を考慮して実施します。 ■当社について 【安定性】 ・当社グループ会社のミサワホームで契約のあったお客様が当社のお客様として情報が引き継がれるため、顧客基盤は安定しています。また、現在はミサワホーム以外のお客様からのお問い合わせも増えており、新たば顧客基盤も固めつつあります。 ・グループ会社であるミサワホームでは、生活価値を提供する5つの事業を常に連携しており、事業の幅が広いところも特徴です。 【福利厚生】 ・持家支援・MG持家割引 …ミサワリフォーム中部の従業員とその親族なら、ミサワホームの住まいを割引で取得できます。 ・年間休日122日。完全週休2日制 ・産前産後休業・育児休業 ・時短勤務可能（小学6年生の3月末までの間、1日につき3時間まで可） ・各種お祝い金（公的資格合格祝金/結婚祝金/出産祝金） ■中途入社者の転職理由 ・住まいに関わる仕事で、お客様と長く深くお付き合いできる仕事を模索。ミサワホームグループの当時のスローガン「住まいを通じて生涯のおつきあい」に共感し、入社を決めました。 ・契約から工事完成まで一貫して担当できることを重視し、この会社を選びました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡山に根付いた「かかりつけ薬局」を運営する企業／充実の研修で未経験者も安心／社内研修を通じてスキルアップ可能／産休・育休制度完備〜 ■業務概要： 調剤事務として、下記業務をお任せいたします。 ・受付 ・保険請求業務等 ■各店舗の特徴： 【こやま薬局・大供店】薬剤師7名、医療事務5名／処方箋科目…内科／平均処方箋枚数…100枚／日 【こやま薬局・泉田店】薬剤師6名、医療事務5名／処方箋科目…内科、整形外科／平均処方箋枚数…130枚／日 【こやま薬局・青江店】薬剤師6名、医療事務4名、管理栄養士2名／処方箋科目…内科、心療内科／平均処方箋枚数…80〜100枚／日 ■当社で働く魅力： ・錠剤分包機や軟膏自動製剤機など調剤機器を設置し、業務の効率化を行っています。これにより調剤に係る負担とリスクを軽減し、より利用者さまと向き合う時間を設け、安心してお薬を服用していただけます。また、全スタッフにタブレット端末を支給している事で、最新の情報を取得でき、スタッフ間で共有することで、患者様への情報提供がスムーズに行えます。 ・担当指導員を配置し、スタッフの経験やスキルに応じた研修体制を整えています。毎月開催している社内研修会の内容は「医薬品」「医療・介護制度」「セルフメディケーションにおける薬局の役割」など多岐に渡り、医療人として必要な知識を習得できます。また、サービス力や管理者としてのマネジメントを学ぶ「人財（材）育成研修」という等級に応じた研修会を行い、スタッフがより成長できるようサポートしています。 ・スタッフ全員がやりがいや充実感を感じながら働き、家族や友人との豊かな生活を実現するため、当社では「産休・育休制度」「短時間正社員制度」「子育て支援手当制度」を取り入れています。子育てや介護が必要な時期など、個人の状況に応じた多様な働き方を会社が応援することは、優秀な人材確保にも繋がります。スタッフの中には子育てをしながら確実にキャリアを重ねて管理職に就いた者もおり、仕事とプライベートを両立できるよう現場の声を聴きながら労働環境の整備を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証グロース上場／モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築でインフラを支える社会貢献性の高い事業 ■部署内容 当社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。 その中でも、電力・ガス等の生活インフラ事業者などに向けてIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行うIoTエンジニアリングサービスを拡大しています。 今回は、IoTエンジニアリングサービスの拡大をさらに推進するために、IoT機器の請負工事および施工管理を行うポジションを増員募集いたします。 「スキルを身に付けて社会に貢献したい」といった未経験者の方には、先輩が有志で開催する資格勉強会（第二種電気工事士）を活用しぜひスキルアップを目指していただきたいです。 業界にかかわらず施工管理職を経験されている方や電気工事士の資格を既にお持ちの方は、そのご経験やスキルを大いに活かしていただけます。 事業拡大中の組織のため、活躍者は早期のキャリアアップが可能です。 作業状況を一元管理するシステム「BLAS」を通じて作業して頂きます。 ※「BLAS」とは取替対象のお客様情報の管理 ・作業員の稼働状況 ・取替状況の進捗をすべてリアルタイムで管理などができるベイシス独自のシステムです。 ■具体的な業務内容 ・IoT機器設置工事の施工管理業務 ・機器設置等による現場作業 ・キッティング・アポイント調整 ・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・施工会社への提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・施工会社からの問い合わせ対応 ・安全巡視、現場立会、各種施工会社との調整業務 ■職種の強み ・少数精鋭で事業拡大中の部署のため裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。 ・将来的にはご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。 ・状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。 ・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経験不問／国内製薬メーカー最大手である同社にて、医薬品の製造オペレーターを募集いたします／正社員登用制度あり◇◆ ＼社会的にも期待が寄せられる、医薬品工場でのご経験・スキル習得が叶います！／ ◎国内トップクラスの製薬メーカー「武田薬品工業」で就業ができます ◎年間休日123日、福利厚生充実！ ◎遠方から転居される方には、引越し費用負担や住宅補助あり◎ ◎契約社員スタートですが、正社員登用実績も多数ございます！ ■職務内容： ワクチン製造に係る以下の業務を担当していただきます。 ・バリデーション業務（計画書/報告書の作成/照査を含む） ・Good Manufacturing Practices（GMP）・品質保証に係る薬事規制と製造現場の比較分析および改善対応に係るマネジメント ・GMP製造・技術に係る変更管理 ・製造工程にて発生した逸脱の調査および是正予防措置の立案 ・製造に関する文書（手順書/製造指図記録書）の作成/照査 ・規制当局査察、社内外監査における製造部門の支援 ※部署内には10名ほどのメンバーが在籍しております。 ■ポジションの魅力： ・ワクチンという人々の健康に大きく貢献する製品に携わることができる ・国内外の様々な拠点に居る専門家たちとコミュニケーションをとり、最新の製造技術や薬事規制を学ぶことができる ■居住地について： ◎入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり) ◎山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所にあります。となりの下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしており、子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。そして従業員1人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供する事にも組んで取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、更なる成長と活躍を目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

「馬具づくり」が原点の創業60年革製品メーカー／年間休日112日（会社カレンダーによる）／週休二日制／転勤無／残業10h〜創業以来から守り続けてきた「道具屋としての誇り」と学び続けてきた「本物」を造る心。クラフトマンシップを大切に育ててきた同社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 商品知識理解の為の勉強をいただき販売業務に従事いただきます。 馬具をはじめ、革製品全般を手掛ける当社にて、店舗での販売職を担当。鞄/バック/財布/馬具関係/その他小物等の販売をお任せします。 【具体的には】 バッグ・革小物ブランド「ソメスサドル」の販売をお任せします。 ・革製品のお手入れ ・ラッピング包装 ・修理品受付対応 ・顧客管理(DM・お礼状・LINE) ・店内レイアウト・ディスプレイ ■お仕事の魅力： 当社では商品を買ってもらう事よりも、「ファンになっていただく」ことを大切にしています。そのため目の前のお客様に対して粘り強く商品のご説明、魅力をお伝えしながら向き合い、ゆくゆくはご家族の方へご紹介くださったり、お祝い事のタイミングでご注文をいただいたりすることができるのは大きなやりがいです。 ■入社後の流れ： まずは店舗スタッフとして従事頂き、丁寧にOJTでお仕事を学んでいただきます。将来的には店長から本部スタッフ、マネージャーを目指していただきたいと思っています。 ■キャリアパス： 当社では従業員の多様なキャリア醸成を支援しており、これまで店舗販売から営業へチャレンジした社員や、生産管理などバックオフィス業務へチャレンジした社員など、様々なキャリア形成の機会がございます。 ■アイテム メンズ・レディスバッグ、財布、インテリア小物、ステーショナリー、生活雑貨、乗馬用・競馬用鞍、馬装品 ■同社の製品について： 自社で企画から製造、販売、修理までを一貫して手掛けており、国内外の競馬選手の鞍を手掛ける実績がある等、確かな製品を提供できる遣り甲斐があります。高い評価を頂いており、数々の賞も獲得しています。北海道洞爺湖サミットにて各国首脳に贈る記念品として、大統領など首脳にバッグを製造をしました。令和の天皇「即位の礼」にて使用される馬車具一式も納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆研修で未経験から安心スタート！家賃補助有で福利厚生◎「経験ゼロ」からでもプロになれる環境です！＞ ■どんなお仕事 化学プラント・鉄鋼設備の工場・設備の現場監督をお任せします！ 「正しく」「スケジュール通りに」「安全に」「無駄なく」工事現場を回すプロフェショナルです！ ・品質管理…設計通り完成するように管理 ・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理 ・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理 ・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 ■仕事・会社の魅力 ★手厚い研修制度を用意！ まずは、新入社員研修で基本的な知識を身に付け安全教育を行っていきます。その後は、先輩のOJT指導のもと現場にて業務に慣れ、独り立ちへ！ 階層別研修もありますので安心してキャリアアップを目指すことができます ★ワークライフバランスに自信あり！ 施工管理は働き方しんどそう…そんな印象がないでしょうか？ 当社は公官庁案件が多く、１つ１つの工期スパンが長い案件が多いのが特徴 無理やり仕事を詰め込むこともないので休日はしっかり休めますし 有給消化も平均12日、残業も20時間程度と落ち着いて働くことができます。 ★とにかく従業員のことを考えた手当が多数！ 社員の半数が工業・産業系高校の出身であり、若手の登用やキャリアアップの機会が豊富です。また金銭面も26歳まで月3万円、28歳まで月2万円、30歳まで月1万円の家賃補助を提供し、若手社員の生活をサポートする制度などもあり長く働き、しっかりプロフェショナルになれる環境があります。 ■当社について プラント事業を中心に土木・建築、物流などの事業展開を行う老舗企業です。特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 創業以来、地域貢献を重要な使命として?地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーなども務め、地域とのつながりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆研修で未経験から安心スタート！家賃補助有で福利厚生◎「経験ゼロ」からでもプロになれる環境です！＞ ■どんなお仕事 土木工事の施工管理業務をお任せします！ 「正しく」「スケジュール通りに」「安全に」「無駄なく」工事現場を回すプロフェショナルです！ ・品質管理…設計通り完成するように管理 ・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理 ・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理 ・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 官庁工事を請け負っており、道路、河川、上下水道などインフラ整備を中心に多種多様な施工に携わります。 ■仕事・会社の魅力 ★手厚い研修制度を用意！ まずは、新入社員研修で基本的な知識を身に付け安全教育を行っていきます。その後は、先輩のOJT指導のもと現場にて業務に慣れ、独り立ちへ！ 階層別研修もありますので安心してキャリアアップを目指すことができます ★ワークライフバランスに自信あり！ 施工管理は働き方しんどそう…そんな印象がないでしょうか？ 当社は公官庁案件が多く、１つ１つの工期スパンが長い案件が多いのが特徴 無理やり仕事を詰め込むこともないので休日はしっかり休めますし 有給消化も平均12日、残業も20時間程度と落ち着いて働くことができます。 ★とにかく従業員のことを考えた手当が多数！ 社員の半数が工業・産業系高校の出身であり、若手の登用やキャリアアップの機会が豊富です。また金銭面も26歳まで月3万円、28歳まで月2万円、30歳まで月1万円の家賃補助を提供し、若手社員の生活をサポートする制度などもあり長く働き、しっかりプロフェショナルになれる環境があります。 ■当社について プラント事業を中心に土木・建築、物流などの事業展開を行う老舗企業です。特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 創業以来、地域貢献を重要な使命として?地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーなども務め、地域とのつながりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証グロース上場／モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築でインフラを支える社会貢献性の高い事業 ■部署内容 当社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。 その中でも、電力・ガス等の生活インフラ事業者などに向けてIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行うIoTエンジニアリングサービスを拡大しています。 今回は、IoTエンジニアリングサービスの拡大をさらに推進するために、IoT機器の請負工事および施工管理を行うポジションを増員募集いたします。 「スキルを身に付けて社会に貢献したい」といった未経験者の方には、先輩が有志で開催する資格勉強会（第二種電気工事士）を活用しぜひスキルアップを目指していただきたいです。 業界にかかわらず施工管理職を経験されている方や電気工事士の資格を既にお持ちの方は、そのご経験やスキルを大いに活かしていただけます。 事業拡大中の組織のため、活躍者は早期のキャリアアップが可能です。 作業状況を一元管理するシステム「BLAS」を通じて作業して頂きます。 ※「BLAS」とは取替対象のお客様情報の管理 ・作業員の稼働状況 ・取替状況の進捗をすべてリアルタイムで管理などができるベイシス独自のシステムです。 ■具体的な業務内容 ・IoT機器設置工事の施工管理業務 ・機器設置等による現場作業 ・キッティング・アポイント調整 ・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・施工会社への提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・施工会社からの問い合わせ対応 ・安全巡視、現場立会、各種施工会社との調整業務 ■職種の強み ・少数精鋭で事業拡大中の部署のため裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。 ・将来的にはご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。 ・状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。 ・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容： ◇りそなグループで長年培ってきたノウハウを活用した独自のインタビューシートを使用し、お客さまの成功談や苦労談などの経営ストーリーをヒアリング。そこから、お客さまの勝ちパターンや本質的な課題を明確化します。 ◇その上で、現場の従業員にもご参加いただくワークショップを開催し、お客さま自身が課題解決に取り組めるようサポートします。 ■職場環境／社内風土： ・社内は風通しが良く、フランクなコミュニケーションが活発です。 ・会話や笑顔が多く、すぐに馴染んでいただける温かい雰囲気があります。 ・直行直帰やテレワークも歓迎しており、自ら生産性の高い働き方を考え、実践できる環境です。 ・新しい挑戦を歓迎する社風が根付いており、前向きに新たな取り組みにチャレンジできます。 ■キャリアプラン／評価制度： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当グループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称： みらいリーナルパートナーズ株式会社 ・勤務地： 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 ・事業内容： 伴走型コンサルティング事業（グループ独自手法「リーナル式」） 購入型クラウドファンディング事業 デジタル化・DX支援事業 変更の範囲：会社の定める業務

~管理部門を支えるCxOポジションの募集／経理・財務領域出身者歓迎◎／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎／これまでの経験を活かして、裁量高く組織拡大に貢献◎〜 ■ミッション／魅力： 本ポジションは、単なる管理部門の統括にとどまらず、経営層の一角として会社の成長に直結する重要で責任ある役割を担っていただきます。「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けて、急成長を続ける当社の更なる事業拡大・基盤強化に向けて、これまでの経験を活かしつつ、裁量高くご活躍頂ける環境です。 ■業務内容： ・管掌部門（経理財務／人事／総務／労務／情シス）のマネジメント業務 ※経理財務部門においては一部実務をご担当いただく可能性がございます。 ・管理本部全体の管理監督 ・メンバーのマネジメント　など ■組織構成（マネジメントメンバー）： 管理本部は現在8名（全員日本籍）のメンバーで構成されております。 ■当社について 当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。 ■当社のカルチャーについて： 当社社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。また少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です。 ■社員を支える制度について： ◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎ ◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎ ◎スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎ ※他にも特別休暇（Family Day休暇）や卵子凍結助成金立替制度など社員の働き方や生活をサポートするユニークな制度がございます 変更の範囲：会社の定める業務