CAD作図経験あればOK【枚方】送電線用金具の設計◆送電に不可欠な希少技術／プライム上場企業子会社日本カタン株式会社

〜基礎から学び、CAD（2D、3D）スキルから製品企画まで幅広く経験できるポジション／東証プライム上場の三井松島HDグループの1社（事業基盤◎）／年間休日121日／各種福利厚生◎／中途入社多数（全体の約40％）／毎週水曜日はノー残業デー〜 ■当社の強み／魅力： ◎電力インフラに不可欠（安定した需要）の送電線用金具メーカーは国内で希少です。 ◎自分の技術が、電力インフラ（社会、生活）を支える実感を感じる、やりがいと社会貢献性の高い仕事です。 ■概要： ◇お客様からの要望や仕様書に基づき、適切な架線金具の選定、碍子装置の設計や製図、金具を製造するための図面作成などを行います。 ◇また、送電線に関連する受託試験や共同研究、自主研究に取り組みます。 ■具体的には： （1）営業課にて客先要求事項の聞き取り(設計担当帯同の場合もあり) （2）仕様検討、金具の選定 （3）客先への提出図面作成 （4）製造用の図面作成 （5）試験実施(案件による) ■業務の進め方 ◇通常案件は1人あたり2件/日程度で対応しています。 ◇月1回程度の頻度で出張あり。日帰りもしくは短期の宿泊出張が多いです。 ◇この他、新製品の開発や受託試験業務を行っています。 ■使用ツール： ◇Auto CADを使用した2D CADでの製図・設計がメインです。 ◇CATIAを使用した3D CADでの設計や解析を行う場合もあります。 ■教育フォローが充実： ◇入社後は、2週間から1ヶ月各部署で研修を行い、製品理解を基礎から行います。 ◇その後OJTを通じて作図などの業務からスタートします。 ■得られるスキル： ◎2D CAD、3D CADの使用スキル ◎強度計算、機械設計 ◎試験結果の評価 ◎電力会社との折衝 ◎リフトやクレーン操作等 ■配属先情報： 技術部設計課／課員11名、CADオペレーター2名 ■当社の魅力： ◎年間休日121日 ◎資格支援制度 ◎社内食堂あり ◎健康診断では通常の検診や人間ドックに加え、脳ドック(隔年受診可)まで負担 ◎お互い役職などを気にせずにたとえ社長でも「さん付け」で呼び合える開放的な環境です。 ◎中途入社(全従業員の約40%)の方も含めて幅広く活躍 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市磯島南町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 418万円〜473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜260,000円 ＜月給＞ 230,000円〜260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 昨年度実績 ■賞与：年2回（6月・12月）各2.5ヶ月 ■期末賞与（3月）1ヶ月 ■年収例：（残業代含まず) 28歳／年収468万円（経験6年） 37歳／年収613万円（経験13年） 39歳／年収814万円（経験14年／課長代理※管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 残業月25時間程度（毎週水曜日はノー残業デー）※残業時間は時期によらず一定

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※当社カレンダーによる 年末年始休暇（2025年度は12/27〜1/4）、慶弔休暇、有給休暇（入社2か月後に10日付与／時間有給あり）、永年勤続特別休暇、産休・育休、育児・介護休暇（取得実績あり）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限なし） 寮社宅：単身者借上げ社宅（条件付き） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：一時金及び確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（社外セミナー受講可） ■英会話教室（毎週木曜日、社内で開催） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■再雇用制度 ■労働組合 ■インフルエンザ予防接種※扶養者も一部補助 ■社員旅行（創業90年、100年記念でハワイに行きました。） ■社内クラブ活動（ゴルフ・野球・釣り） ■ベネフィット・ワン加入 ■三井松島ホールディングス従業員持株会 ■積立年休制度 ■各種表彰制度

選考について

■必須要件： ・CADを使った製図作成業務の経験がある方