【仕事内容】 ・業務概要：回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟での介護業務全般（食事介助、清潔ケア、排泄介助等） ・具体的担当業務：食事介助／排泄介助／入浴・清潔ケア／シーツ交換／環境整備／褥瘡予防／感染予防／他職種との連携（リハ職・看護師・支援相談員等） ・人数・チーム情報：他職種と連携するチーム体制での業務（求人に明記の人数がないため、抽象表現） ・働く魅力・やりがい：回復期・地域包括の実務経験が積め、託児所や寮など生活面サポートが整っているため長期キャリア形成が可能 【PR・職場情報】 ☆年間休日124日でプライベートも大切にできる職場です♪ ☆託児所・職員寮完備で子育て世代も安心して働けます★ ☆回復期・地域包括の現場でスキルアップが目指せます◎ ☆賞与4.5ヶ月・各種手当充実で長く働ける環境です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 障がいがある方の日常的支援全般及び相談等 ＊入居者の食事の配膳・準備・後片付けなど（調理はありません） ＊服薬の管理、入居者のお小遣い管理 ＊生活行動や余暇時間の配慮・助言、住居の清掃・ハウスキープ ＊パソコンを使用した入居者の個人記録作成 ※パソコン入力作業がありますが指導致します ＊入居者が作業所へ行くときの点呼・見送り ＊社用車での送迎・買物の付き添い等の外出業務（運転、添乗） ＊イベント行事の計画・準備・運営等 　　《子育て応援求人》 変更範囲：高齢者介護員 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 在宅で生活されている利用者様を担当し、相談業務を行い、必要な サービスを各事業所に依頼し、マネジメントを行っていただきま す。明るい笑顔で利用者様と接する事を大切にしています。 ＊定員：３５名以上 ＊人数により別途手当あり（＊賃金ｄ欄参照） ＊ブランクある方大歓迎！！（先輩スタッフのサポートがあります 　ので、安心して　お仕事に取り組めます。） ＊６０歳以上の方も活躍中です！（男女活躍できる職場です。） ＊残業もなく、働きやすい環境です。　　　　　　　　 ＊お子様の学校行事等、急な病気等柔軟に対応します。 ＊社用車あり：軽自動車（ＡＴ車）／自家用車使用も可能 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 主任介護支援専門員（管理者） 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ご利用者様が住み慣れた地域で我が家のように安心して自立した生活を送れるようサポートすることを目指しています。具体的な業務としては、居宅介護支援専門員としてご利用者様のサービス計画作成や各サービス事業所との連絡調整、ご家族様からの連絡・相談への対応などをお任せします。丁寧なオリエンテーションや相談しやすい環境が整っているため、ブランクのある方もチームで協力し合いながら安心してステップアップしていける温かい職場です。 【PR・職場情報】 ☆我が家のように温かいやすらぎの家で一緒に働きませんか！ ☆研修やフォロー体制が整っておりブランクがある方も安心◎ ☆日勤のみの勤務でご家族やプライベートとの両立もバッチリ♪ ☆困ったときはいつでも相談できる風通しの良い職場環境です★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 施設ケアマネ業務全般を担当します。 ケアプラン作成、利用者・家族対応、介護保険管理、請求業務、入所者及び短期入所者の受け入れ、受診やショートステイの送迎業務等。 常勤23名、非常勤3名の介護職員を含むチームや、看護師・栄養士・機能訓練指導員等の多職種と連携して業務を行います。 利用者様やご家族の生活支援に携わり、成長や達成感、笑顔を実感できるやりがいのある仕事です。 【PR・職場情報】 ☆住居手当・扶養手当ありで安心して長く働ける施設ケアマネ職です♪ ☆育児・介護休業取得実績ありでライフステージに合わせた働き方が可能★ ☆賞与年2回、昇給ありで安定した収入を得られる環境です◎ ☆多職種と連携し、利用者様や家族と共に笑顔あふれる施設を作れるやりがいある職場です★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★デイサービスセンターさとのこハウス荒川本郷で、 作業療法士(OT)として活躍しませんか？★ 当施設では、日常生活動作や家事動作のリハビリを通じて、 利用者様の自立支援を行っていただきます。 ♪年間休日116日とお休みも多く、 残業を極力減らす取り組みをしています！ また、産前産後休暇や育児休暇など、 充実した休暇制度が整っているため、ライフステージが変化しても安心です☆ 【職場の魅力】 ・充実した研修体制でスキルアップできます！ ・従業員割引制度もあり、ウエルシア薬局でお得に買い物♪ アットホームな職場環境で、 あなたの経験や知識を活かしながら、 利用者様と共に成長しませんか？ ぜひ、お気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 有料老人ホームでのケアマネージャーの業務 ・利用者様へのケアプラン作成と生活相談 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントからの声～ 広島市・呉市に多数の施設を展開している法人です。 今回募集のある有料老人ホームは、同建物内にクリニックやカフェ、鍼灸院を併設していて、ご利用者様の様々なご希望に応えています。 【求人の特徴】 有料老人ホームの介護支援専門員/(広島市中区)有料老人ホームでケアマネージャー募集!和やかな雰囲気で働きやすい職場です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ○「これまでどおりをこれからも」を理念に、在宅生活のサポート （介護）を行います。 ○楽技介護（持ち上げない，お年寄りの力を引き出す技術）を取り 入れ、研修会も行っています。お年寄りの自立支援につながり、職 員の腰痛防止にも。 ○先輩社員が丁寧に付添います。 ○自治活動にも積極的に関わり、地域住民の皆様と「誰でも過ごし やすい地域」づくりを目指しています。 ＊入社初日から社会保険に加入します。＊制服貸与制度あり ＊社用車使用 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・身体介助(食事・入浴・排せつ等) ・生活介助(ご利用者様の見守り・居室巡回等) ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・ご利用者様の送迎 ・その他付随する介護業務全般 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 $65 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶介護施設もしくは病院などでの介護実務経験がある方 笆カ繝悶Λ繝ウ繧ッ縺後≠繧区婿 ▶介護福祉士実務者研修(旧介護職員基礎研修、旧ホームヘルパー1級)・介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー)のいずれかをお持ちの方 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 在宅強化型老健として、利用者様が一日でも早く、そして長くご自宅で安心して暮らせるようサポートすることがミッションです。 施設利用の窓口としての他機関との連携をはじめ、日常生活をスムーズに送るためのご本人・ご家族からの相談対応など幅広い業務を担当します。 現在2名の支援相談員が在籍しており、入社後は実務を通して丁寧に指導を受けられるため、未経験からでも安心して成長できるチームです。 【PR・職場情報】 ☆利用者様とご家族の不安に寄り添い、安心へと導くやりがいのあるお仕事です♪ ☆未経験の方も大歓迎！先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します★ ☆緑豊かな落ち着いた環境で、心にゆとりを持って業務に取り組めます◎ ☆多職種との連携が盛んで、風通しが良く和気あいあいとした温かい職場です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【売上高2.5兆円超のグローバル完成車メーカー／2030年に「安心×斬新」でお客様・社会課題を解決する商用モビリティソリューションカンパニーへ／完成車メーカーの基幹システム企画】 ■採用背景： 全社的な業務デジタル化・高度化が加速する中、総務/人事/経理といった企業経営を支える中核領域においても、スピード感あるシステム企画・刷新と、変化に柔軟に適応できるIT人材の重要性が高まっています。 単なるシステム運用に留まらず、業務そのものを変革し、価値を生み出せる人材を迎え入れ、社内業務デジタル化をリードする体制強化を図るため、当ポジションを募集しております。 ■業務概要： 総務/人事/経理領域である各システムの企画、設計、導入を通じて、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を実現します。 上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素を管理し、情報システムの信頼性と安全性、および必要に応じて法規適合性を確保します。 ■業務内容： ※各システムのアサインは、ご本人の意向とこれまでのご経験・スキルを考慮します。 （1）各種開発プロジェクト管理 管理系システム（総務／人事／経理領域）に関する新規導入・刷新プロジェクトの構想・企画・推進 （2）IT業務システム分析 ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する 業務部門と対話しながら、潜在的な課題・ニーズを抽出し、最適なソリューションを提案・設計 （3）ITシステム分析 ビジネス戦略・施策・課題遂行上のニーズに適合し、情報システムアーキテクチャー全体の設計と整合性のある情報システムを企画・設計 ■当社について： 当社は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【野々市駅車6分／あなたの経験が、地域の安心につながる。ケアマネージャー募集！／土日祝休み・年間休日124日】 ■はじめに： 今回は、スタッフの定年退職に伴う募集です。地域に根差したケアをこれからも大切に続けていくため、新たな仲間をお迎えします！介護支援専門員経験者はもちろんのこと、未経験からでも主任ケアマネのサポートのもと安心いただける研修体制が整っております。 ■業務詳細 〇ケアプラン作成・相談支援 利用者・家族の相談対応、介護保険申請の支援 課題に合わせたケアプラン作成、サービス・地域資源の調整 多職種との連携およびモニタリング（プランの見直し） 〇給付管理・請求業務 月次のサービス実績確認、介護報酬請求書類の作成・提出 〇研修・地域交流 社内外・併設クリニックでの勉強会参加および自社での開催 行政・地域包括支援センター等との連携、地域活動への参加 ■担当人数・ご利用者の傾向： 平均担当数：約33.5名（要支援者・サービス未利用含む） 要介護度：要介護1〜2が全体の約半数 利用場所：在宅支援がメイン（有料老人ホーム等の施設入居者は約2割） ■オンコール対応： 着信件数：月10件程度（自身の担当者様のみ）/電話対応があった日は1000円オンコール手当支給 主に電話がかかってきやすい時間帯：朝7〜8時、夜19〜21時頃 主な内容：翌日の訪問診療の休み連絡、救急受診結果の報告、配食キャンセルなど 対応スタイル：電話対応のみ（駆け付け・現地出動はほぼありません） ■悠輝会について： 悠輝会は平成23年4月に設立いたしました。平成26年4月に『野々市よこみやクリニック』を開設後、平成28年８月に『悠輝会居宅介護支援事業所きらめき』を開設いたしました。 野々市・白山を中心に、『住み慣れた場所で、自分らしく過ごしたい』という方々が安心して過ごせるようお手伝いさせていただいております。利用者さまの生活に対する思いや介護者の方たちのご不安を聞きながら、生活環境へのケア・助言を行うことで、「自分らしい生き方」を送っていただけるよう心がけています 変更の範囲：会社の定める業務

【国土交通省の指定機関◎／家族・住宅手当＆資格取得支援充実／土日祝休み・残業5〜20h程で働きやすい環境◎／働き方整えてWLB充実させたい方へ】 ■業務内容： 住宅性能評価業務や省エネ関連業務などをお任せいたします。 マンション等の共同住宅が中心となっております。 これまで信頼を積み重ねており、安定した受注をいただけております。 ■働く環境： 残業も少なく、且つ水曜日はノー残業デイ（万が一残業が発生した場合は代替日を設定）を設定しているため、月平均5〜20hとなっています。土日祝休みで、有給消化も積極推奨しています。 また、資格取得支援も充実しており、住宅性能評価員/建築基準適合判定資格者/省エネ適合性判定員など、所定の資格取得にかかる費用は全額同社負担となります。家族手当や住宅手当などもあるため、福利厚生が非常に充実しています。 ■組織構成： 審査本部では、建築確認・検査、構造適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定などの建築物の審査・検査に関わる業務を幅広い年齢層の男女、約30名で行っています。社員全員中途採用で入社されているため、中途社員の受け入れ体制もしっかり整っており安心して働いていただくことができます。 ■同社の魅力： 1951年の設立以来、住宅金融、住宅技術などに関連した調査研究、情報提供を行ってきました。2000年に国土交通大臣の指定を受け建築物の確認検査を実施しています。 その後、住宅性能評価、構造計算適合性判定などを実施し、良質な住まいづくりのお手伝いをしてきた安定した協会です。東日本大震災の被災者の方に被災者住宅再建支援対策事業の「住まい復興給付金」（復興庁）の基金の設置・管理業務も行っております。 今後も、住生活に関連する金融や技術に関する様々な情報、サービスの提供、住宅事業者の方への支援などを通じてお客様のより良い住まいや暮らしの実現をサポートします。

【国土交通省の指定機関◎／家族・住宅手当＆資格取得支援充実／土日祝休み・残業5〜20h程で働きやすい環境◎／働き方整えてWLB充実させたい方へ】 ■業務内容： 建築基準法に基づく建築確認の構造に関する審査業務などをお任せいたします。 マンション等の共同住宅が中心となっております。 これまで信頼を積み重ねており、安定した受注をいただけております。 ■働く環境： 残業も少なく、且つ水曜日はノー残業デイ（万が一残業が発生した場合は代替日を設定）を設定しているため、月平均5〜20hとなっています。土日祝休みで、有給消化も積極推奨しています。 また、資格取得支援も充実しており、住宅性能評価員/建築基準適合判定資格者/省エネ適合性判定員など、所定の資格取得にかかる費用は全額同社負担となります。家族手当や住宅手当などもあるため、福利厚生が非常に充実しています。 ■組織構成： 審査本部では、建築確認・検査、構造適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定などの建築物の審査・検査に関わる業務を幅広い年齢層の男女、約30名で行っています。社員全員中途採用で入社されているため、中途社員の受け入れ体制もしっかり整っており安心して働いていただくことができます。 ■同社の魅力： 1951年の設立以来、住宅金融、住宅技術などに関連した調査研究、情報提供を行ってきました。2000年に国土交通大臣の指定を受け建築物の確認検査を実施しています。 その後、住宅性能評価、構造計算適合性判定などを実施し、良質な住まいづくりのお手伝いをしてきた安定した協会です。2014年から、住宅市場安定化対策事業の「すまい給付金」（国土交通省）及び被災者住宅再建支援対策事業の「住まい復興給付金」（復興庁）の基金の設置・管理業務も行っております。 今後も、住生活に関連する金融や技術に関する様々な情報、サービスの提供、住宅事業者の方への支援などを通じてお客様のより良い住まいや暮らしの実現をサポートします。

■業務内容： ・新規リード獲得に向けたオンライン・オフラインの企画立案から実行 ・既存顧客のナーチャリング施策の立案から実行 ・マーケティング／プロモーション施策実行とディレクション ・コンテンツ、LP制作のディレクション ・各種マーケティングツールを活用した効果測定および分析 ・社内外各種ステークホルダーとの折衝 ■得られるスキル・経験とポジションの魅力： ・エンタープライズ企業との折衝経験 ・成長フェーズの企業でキャリアアップ可能 ■募集背景： 2026年7月、これまで2.5％であった法定雇用率が2.7％へ増加し、障害者雇用はますます需要が大きくなることが見込まれております。 今後もより多くの企業の障害者雇用の課題を解決し、社会的意義のある事業を推進するために新規事業開発チームで増員募集を行っております。 ■事業・組織紹介： 障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。 具体的には、障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供、就労支援サービスを通じて、障害者が自立した職業生活を送るための支援を行っています。 私たちのミッションは、障害者の雇用機会を拡大し、社会の中での彼らの価値を高めることです。 "誰もが生きやすい社会を創造する"というビジョンの実現を目指しています。 今回募集するポジションはセールスチームでのBtoBマーケターとして新規顧客のリード獲得、既存顧客のナーチャリングなどをお任せいたします。 ＜新規事業開発で取り扱うサービス＞ ◇TASKIシリーズ 障害者がその他の従業員と同じ空間（例えば企業のオフィス内）でコーヒーを生豆から加工し、社内で小さなカフェを作ったりノベルティとしてドリップバッグを制作するなど従業員の福利厚生としてご利用可能なサービス ◇RESQWO 障害者が従事する業務は主にコールセンターやカスタマーサポート部門における電話応対の「応対品質向上業務」となっており、合わせて障害者サポート付きサテライトオフィスをご用意するサービス ◇GOORUIT 障害者が自社の採用SNS業務で成果が出せるように障害者雇用における「業務・採用・定着」の支援をするサービス 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・新規リード獲得に向けたオンライン・オフラインの企画立案から実行 ・既存顧客のナーチャリング施策の立案から実行 ・マーケティング／プロモーション施策実行とディレクション ・コンテンツ、LP制作のディレクション ・各種マーケティングツールを活用した効果測定および分析 ・社内外各種ステークホルダーとの折衝 ■得られるスキル・経験とポジションの魅力 ・未経験からマーケティングスキルを習得可能 ・エンタープライズ企業との折衝経験 ・成長フェーズの企業でキャリアアップ可能 ■募集背景 多種多様なサービスをご提案することで「企業の障害者雇用の選択肢」「最適な職場環境を求める障害者への選択肢」両者に対して、多様な選択肢を提供しております。そして2026年7月、これまで2.5％であった法定雇用率が2.7％へ増加、障害者雇用はますます需要が大きくなることが見込まれております。 ■事業・組織紹介 障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。 具体的には、障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供、就労支援サービスを通じて、障害者が自立した職業生活を送るための支援を行っています。 私たちのミッションは、障害者の雇用機会を拡大し、社会の中での彼らの価値を高めることです。 "誰もが生きやすい社会を創造する"というビジョンの実現を目指しています。 今回募集するポジションはセールスチームでのBtoBマーケターとして新規顧客のリード獲得、既存顧客のナーチャリングなどをお任せいたします。 ＜新規事業開発で取り扱うサービス＞ ◇TASKIシリーズ 障害者がその他の従業員と同じ空間（例えば企業のオフィス内）でコーヒーを生豆から加工し、社内で小さなカフェを作ったりノベルティとしてドリップバッグを制作するなど従業員の福利厚生としてご利用可能なサービス ◇RESQWO 障害者が従事する業務は主にコールセンターやカスタマーサポート部門における電話応対の「応対品質向上業務」となっており、合わせて障害者サポート付きサテライトオフィスをご用意するサービス ◇GOORUIT 障害者が自社の採用SNS業務で成果が出せるように障害者雇用における「業務・採用・定着」の支援をするサービス 変更の範囲：会社の定める業務

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録(タブレット) 「2022年10月オープン」グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は40万円以上！(昨年他施設実績) ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・年間休日111日！夏季休暇・冬季休暇など休暇制度もあり！連休取得も可能です。 ・定年なし！長く活躍いただけます。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・定員18名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・育児休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 【研修制度】 ・年間300以上の研修プログラムあり！ 入社時に全ての従業員が受講する3日間の「入社時研修」から始まり、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの基本研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、従業員向けに、人を大事にし人を成長させるさまざまな研修を実施しています。 ・グループ内に「医療介護専門スクール」あり！資格取得に向け、社員のスキルアップをバックアップできる体制です。 【施設概要】 開設：2022年10月 定員：18名(2階建て1フロア9床) 【施設・法人の特長】 専門的な研修を重ねたスタッフが、ご入居者様に合わせて「その方らしさ」を最大限に表現できるお手伝いをさせていただき、笑いの絶えない住まい創りと暮らしを目指しています。 法人では高齢者介護、障がい者(児)支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを担う総合福祉企業として、経営理念「最大ではなく最高のサービスの提供」「人間の尊厳を尊重し、ご利用者様本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」を胸に、ご利用者様やご家族様の皆様からのご信頼やご期待に応えられるよう取り組んでいます。

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・高齢者向け住宅における生活支援業務です ・比較的自立度の高い方が多い住宅のため、介護未経験の方でも先輩社員の指導のもと安心して始められます 【主な業務内容】 ・訪問介護業務：必要に応じた身体介護や生活支援 ・生活支援業務：相談対応、安否確認、レクリエーションや体操の実施 ・フロント業務：来客対応、入居者様の見送り・お出迎え、電話対応 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #「ミモザ」で自分らしく働きませんか？ -「ミモザ横浜花梨苑サービス付き高齢者向け住宅」をはじめ、温かく家庭的な介護サービスを提供するミモザ株式会社。「スキル＆ハート」というスローガンのもと、介護に誇りと思いやりを持った約2,921名のスタッフが活躍しています。 -そんな当社では、コンシェルジュを募集しています。心のこもった介護で笑顔あふれる暮らしを支える、やりがいあるお仕事です。「ありがとう」のお声をたくさんいただける介護のお仕事にチャレンジしませんか？ #経験問わずチャレンジできます -充実した研修制度があり、介護実技からターミナルケアまで幅広く学べます。未経験の方から経験豊富な方まで、自分に合った研修を受講できる環境をご用意しています。 -週休2日制のため、ワークライフバランスも大切にできる職場です。もちろん、産休・育休・介護休暇制度などもしっかり整っています。 -ミモザの特徴は、訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・サービス付き高齢者向け住宅・介護付きホーム・グループホームなど、事業内容が豊富なこと。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶福祉施設、デイサービス、特別養護老人ホーム、生活介助、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホームでの勤務経験がある方 ▶介護や福祉業界に関心がある方 【教育体制・研修】 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・食事介助（摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレ誘導、見守り、おむつ交換など） ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど） ・生活支援（居室清掃、洗濯、レクリエーションなど） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】 『ＡＬＳＯＫの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。 ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、 ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、 自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。 #【ALSOK介護の処遇改善への想い】 ALSOK介護株式会社は職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、 2030年度までに介護職の平均賃金を全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを目標としています。 この目標達成のため、毎年、職員の処遇改善を実施しています。 2024年度は、全正社員を対象とした給与の大幅なベースアップ、居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、 サービス提供責任者への資格手当の増額、パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 【人柄・意欲面】 ▶今できることに精一杯取り組める方 ▶新しい環境で今までの経験や資格を活かしたい方 ▶介護の仕事にやりがいを感じ、この世界で働き続けたい方 ▶ご利用者様やご家族の笑顔のために頑張りたい方 ▶経験者はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方も歓迎です。採用は人柄を重視します。 【キャリア・スキル面】 ▶キャリア志向の高い方（当社では新卒3年目の管理者も活躍しています） ▶明るく元気に新しいことへ挑戦したい方 ▶デジタル記録システムの操作に支障がない、または得意な方 ▶介護業界の変革期を一緒に担いたい方 【経験を活かせる方】 ▶デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士としての経験がある方 ▶病院やリハビリ施設での介護・看護の経験がある方 ▶グループホーム、有料老人ホーム、特養、老健での勤務経験がある方 笆カ遉セ莨夂ヲ冗・牙」ォ縺ィ縺励※蝨ー蝓溷桁諡ャ謾ッ謠エ繧サ繝ウ繧ソ繝シ縺ァ鬮倬ス「閠⒤↓髢「繧上▲縺溽オ碁ィ薙′縺ゅｋ譁ケ ▶介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設に勤務した経験がある方 【教育体制・研修】 【充実の研修制度でスキルアップ】 安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。 「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。 さらに—— □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能 現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ） 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・食事介助（摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレ誘導、見守り、おむつ交換など） ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど） ・生活支援（居室清掃、洗濯、レクリエーションなど） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】 『ＡＬＳＯＫの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。 ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、 ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、 自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。 #【ALSOK介護の処遇改善への想い】 ALSOK介護株式会社は職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、 2030年度までに介護職の平均賃金を全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを目標としています。 この目標達成のため、毎年、職員の処遇改善を実施しています。 2024年度は、全正社員を対象とした給与の大幅なベースアップ、居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、 サービス提供責任者への資格手当の増額、パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 【人柄・意欲面】 ▶今できることに精一杯取り組める方 ▶新しい環境で今までの経験や資格を活かしたい方 ▶介護の仕事にやりがいを感じ、この世界で働き続けたい方 ▶ご利用者様やご家族の笑顔のために頑張りたい方 ▶経験者はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方も歓迎です。採用は人柄を重視します。 【キャリア・スキル面】 ▶キャリア志向の高い方（当社では新卒3年目の管理者も活躍しています） ▶明るく元気に新しいことへ挑戦したい方 ▶デジタル記録システムの操作に支障がない、または得意な方 ▶介護業界の変革期を一緒に担いたい方 【経験を活かせる方】 ▶デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士としての経験がある方 ▶病院やリハビリ施設での介護・看護の経験がある方 ▶グループホーム、有料老人ホーム、特養、老健での勤務経験がある方 笆カ遉セ莨夂ヲ冗・牙」ォ縺ィ縺励※蝨ー蝓溷桁諡ャ謾ッ謠エ繧サ繝ウ繧ソ繝シ縺ァ鬮倬ス「閠⒤↓髢「繧上▲縺溽オ碁ィ薙′縺ゅｋ譁ケ ▶介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設に勤務した経験がある方 【教育体制・研修】 【充実の研修制度でスキルアップ】 安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。 「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。 さらに—— □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能 現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ） 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・食事介助（摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレ誘導、見守り、おむつ交換など） ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど） ・生活支援（居室清掃、洗濯、レクリエーションなど） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】 『ＡＬＳＯＫの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。 ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、 ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、 自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。 #【ALSOK介護の処遇改善への想い】 ALSOK介護株式会社は職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、 2030年度までに介護職の平均賃金を全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを目標としています。 この目標達成のため、毎年、職員の処遇改善を実施しています。 2024年度は、全正社員を対象とした給与の大幅なベースアップ、居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、 サービス提供責任者への資格手当の増額、パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 【人柄・意欲面】 ▶今できることに精一杯取り組める方 ▶新しい環境で今までの経験や資格を活かしたい方 ▶介護の仕事にやりがいを感じ、この世界で働き続けたい方 ▶ご利用者様やご家族の笑顔のために頑張りたい方 ▶経験者はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方も歓迎です。採用は人柄を重視します。 【キャリア・スキル面】 ▶キャリア志向の高い方（当社では新卒3年目の管理者も活躍しています） ▶明るく元気に新しいことへ挑戦したい方 ▶デジタル記録システムの操作に支障がない、または得意な方 ▶介護業界の変革期を一緒に担いたい方 【経験を活かせる方】 ▶デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士としての経験がある方 ▶病院やリハビリ施設での介護・看護の経験がある方 ▶グループホーム、有料老人ホーム、特養、老健での勤務経験がある方 笆カ遉セ莨夂ヲ冗・牙」ォ縺ィ縺励※蝨ー蝓溷桁諡ャ謾ッ謠エ繧サ繝ウ繧ソ繝シ縺ァ鬮倬ス「閠⒤↓髢「繧上▲縺溽オ碁ィ薙′縺ゅｋ譁ケ ▶介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設に勤務した経験がある方 【教育体制・研修】 【充実の研修制度でスキルアップ】 安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。 「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。 さらに—— □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能 現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ） 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・ご入居者様の介護および生活支援全般 ・体操などのアクティビティのサポート ・お一人おひとりに合わせた見守り・お散歩の付き添い ・施設内の清掃 ・日々のご様子の記録 ※1日の流れはホームにより異なりますが、朝の申し送りから始まり、アクティビティのサポート、休憩、お散歩の付き添い、清掃、記録を経て終業する流れが基本です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 ・就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する全国の事業所 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 $62 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莉玖ュキ遖冗・牙」ォ繧偵♀謖√■縺ョ譁ケ ▶介護職員初任者研修をお持ちの方 【教育体制・研修】 資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員） 各種研修制度あり 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

障がいのある就学児童への支援 ・生活の自立に向けた課題、運動やレクリエーションを一緒に行う支援 ・共同活動援助 ・社会学習などの指導および支援 ・学校、事業所、ご家庭への子どもたちの送迎 ・パソコンを使った事務作業 ※5年以上の経験者優遇・未経験でも歓迎 ※保育士・介護福祉士・社会福祉士・教員免許のいずれかお持ちの方優遇 ※送迎には社用車を使用します。 子どもたちひとりひとりの個性を大切にしています。 大切なお子様が笑顔になり、安心・安全に過ごせる環境づくりを目指し、指導員一丸となって様々な活動を 企画・実施し、成長してゆく子どもたちとその家族の方が有意義な時間になるように一緒に応援してくれる方を募集しています！ ・面接前に施設見学も可能です！まずは「見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください！ ・勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐに解消できる環境です。 ・当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中です。 ほかの世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります。 ・豊富な知識・キャリアをもった先輩社員多数おり、仕事中に困ったときには丁寧にフォローしますので安心して働けます。

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・ご入居者様の介護および生活支援全般 ・体操などのアクティビティのサポート ・お一人おひとりに合わせた見守り・お散歩の付き添い ・施設内の清掃 ・日々のご様子の記録 ※1日の流れはホームにより異なりますが、朝の申し送りから始まり、アクティビティのサポート、休憩、お散歩の付き添い、清掃、記録を経て終業する流れが基本です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 ・就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する全国の事業所 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 $65 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莉玖ュキ遖冗・牙」ォ繧偵♀謖√■縺ョ譁ケ ▶介護職員初任者研修をお持ちの方 【教育体制・研修】 資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員） 各種研修制度あり 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・ご入居者様の介護および生活支援全般 ・体操などのアクティビティのサポート ・お一人おひとりに合わせた見守り・お散歩の付き添い ・施設内の清掃 ・日々のご様子の記録 ※1日の流れはホームにより異なりますが、朝の申し送りから始まり、アクティビティのサポート、休憩、お散歩の付き添い、清掃、記録を経て終業する流れが基本です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 ・就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する全国の事業所 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 $65 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莉玖ュキ遖冗・牙」ォ繧偵♀謖√■縺ョ譁ケ ▶介護職員初任者研修をお持ちの方 【教育体制・研修】 資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員） 各種研修制度あり 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり