【楽天モバイル事業を共に創り上げる仲間募集！】 楽天モバイルのネットワークを日本の隅々にまで行き渡らせる基地局建設を担う「基地局事業部」で活躍いただきます。 ■具体的には： ・基地局建設管理業務全般 ・工事工程の管理（元請工事会社との折衝） ・他事業者協議、見積、免許、完成図書、検収業務の各種ドキュメントの確認/精査 ・各種ドキュメント品質向上に向けた施策の実施 ・基地局運用管理（渉外対応、管財業務など） ■ミッション： ◎通信インフラの構築と維持：高品質で信頼性の高い通信ネットワークを提供すること ◎カバレッジの拡大：都市部から地方まで、広範囲にわたる通信カバレッジを確保すること ◎技術革新の推進：最新の通信技術を導入し、ネットワークの性能を向上させること ■一日の流れ： 09:00 出社 09:30 担当案件進捗確認 10:30 資料作成 11:00 オーナー対応 12:00 休憩（チームメンバーとカフェテリアでランチ） 13:00 課内定例MTG 14:00 元請工事会社との情報交換MTG 15:00 契約書類等の整理 16:00 E-learning受講 16:30 チーム夕礼 17:00 自身のTODOタスク整理 17:30 退社 ■配属先について： 北海道、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡まで7拠点200名強のメンバーが在籍しております。 ■このポジションの魅力： ◎技術の最前線で働ける：最先端の通信技術に触れ、それを実際に運用する経験が得られる。 ◎社会貢献：通信インフラの構築と維持を通じて、社会の発展に貢献できる。 ◎キャリアの成長：専門的なスキルと知識を身につけることで、キャリアの成長が期待できる。 ■当社について： 楽天グループの歩みの中で培われた営業力、店舗販売、カスタマーサービス、クリエイティブそしてITの力を活用し、楽天グループ内のみならず、広く社会の皆様に対してサービスを提供することを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含む9社が株主の再生可能エネルギー専門ファンド◎/技術と投資の両面でキャリアを築けるソリューションエンジニア募集】 ■職務内容： ・ソリューションエンジニアは、再生可能エネルギー案件における設計／建設／運用の技術的エキスパートとして活躍いただくポジションです。 EPCやメーカーで培った技術経験を活かしつつ、案件の投資／運用にも関与できるため、将来的に「技術／投資」の両輪を担うキャリア形成が可能です。 案件開発段階での技術検証から、稼働後の性能改善までを幅広くサポートし、安定的かつ高効率な運営につなげていただきます。 ■職務詳細： （1）技術関連業務 ・開発／設計時における技術的デューデリジェンス（調査／確認） ・発電所設計における要求仕様の策定／確認 ・建設完了時の品質確認／性能評価 ・稼働後のパフォーマンス改善ソリューションの立案／実行 （2）プロジェクト調整業務 ・投資実行時に必要な技術的観点からの契約条件確認 ・社内外ステークホルダー（AM会社、O&M事業者、会計事務所等）との調整・問い合わせ対応 ・プロジェクト進行中に発生する技術的課題の解決支援 ■会社について： ・当社は、三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含め日本を代表する9社が株主となって2021年9月に設立した、「再エネ電力を「つくる」から「つかう」までつなぐ」ことで日本のカーボンニュートラルに貢献することを使命とするファンドです。 ・脱炭素ニーズの高い社会において、再生可能エネルギーによる電力開発が急務となっています。当社は再生可能エネルギー電力をファンド形式で運用し、投資家の皆様に広く還元していきたいと考えております。株主であるパートナー企業のプロジェクト発掘力、ファイナンス機能、電力引取需要を最大限活用し、日本の再生エネルギー普及に向けた課題解決に貢献することを目指します。 ・当社は設立時の計画を大きく上回るスピードでファンドの投資運用を進めております。 当社の持つ再生可能エネルギー業界での豊富なネットワークと、パートナー企業のノウハウを密に連携させることで、効率的な事業運営を行っております。 変更の範囲：無

■業務内容： 企画上申グループのリーダー、もしくはリーダー候補として下記業務をお任せします。 ＜新規出店プロジェクトの承認プロセス管理＞ 事業戦略に基づき、交渉チームが選定した物件のポテンシャルを最大化するための精査を行います。 ・上申資料作成： 経営陣が迅速かつ的確な意思決定を行えるよう、出店意義とリスクを言語化した上申資料の作成。 ・合意形成：承認取得に向けた関係各所との調整 ＜出店コストのモニタリングおよび最適化＞ 承認された予算内でプロジェクトを完遂させるための「ゲートキーパー」としての役割を担います。 ・予算管理： 出店に関わる初期費用や修繕コストの進捗管理 ・コストコントロール： 計画外のコスト増を未然に防ぐためのモニタリングと、発生時の是正措置・代替案の提示 ＜店舗開発プロセスの標準化と部門横断支援＞ 店舗運営部全体の生産性を高めるための「仕組みづくり」を推進します。 ・業務プロセスの整備： 属人化している店舗開発・修繕プロセスを可視化・標準化し、効率的なワークフローを構築。 ・横断的サポート： 部門間の調整役として、各プロジェクトが円滑に進行するためのボトルネック解消と横軸での支援。 ・ナレッジ蓄積： 過去の出店・修繕データを分析し、次期プロジェクトへ活かすためのルールメイキング。 ■部署・サービスについて： 楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。 店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。 ◇店舗運営課では、物理的な店舗網の構築から、店舗運営を支えるバックエンドのコールセンター機能、さらには店舗業務を効率化するシステムやデバイスのプロダクト開発までを横断的に担う、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。 ◇企画上申グループでは、新規出店や店舗修繕等の店舗開発に関わるコストと品質の最適解を導き出し、経営陣の迅速かつ的確な意思決定を支援しています。単なる事務手続きの代行ではなく、プロジェクト全体の採算性を管理し、時には店舗開発のオペレーション構築も担い、最適な店舗開発を支援していくことが最大のミッションになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオン株式会社が100％出資するグループ会社で衣料・生活雑貨商品の開発サポートを担当／年間休日122日、残業月10時間程度で働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容： トップバリュなどイオングループの各社で企画/設計する衣料品や服飾雑貨、ホームファッションの繊維製品における商品開発を品質面からサポートしていただきます。 ■業務内容詳細： 製品の設計から販売に至るまで、安全性・機能性・快適性など多面的な視点でサポートを行う業務をお任せします。イオン基準への適合性をはじめ、製品の設計に問題がないか、仕様書通りに製造されているか等、お客さま視点で確認・改善提案を行います。 取扱商品：衣料品や服飾品（鞄、手袋、帽子、傘、ベルトなど）、ホームファッションの繊維製品（寝具、タオル、スリッパなど） ■業務の特徴： ◎当社は、イオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。 ◎取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。イオングループ全体の品質向上を担う会社でもあることから、取り扱いアイテムが豊富で流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きくやりがいにも繋がる仕事です。 ◎各種制度や福利厚生、研修も充実しています。 ■組織構成： 部長（50代男性）、管理職（男性3名）、スタッフ（男性3名、女性3名）の計10名で構成されています。 ■働き方： 年間休日122日週休2日制で残業は月10時間程度、夜勤等もなく、またイオングループの基盤もあり、福利厚生も充実した働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 日本を代表する小売業最大手企業のPB商品を支えていくポジションです。同社は商品開発を品質管理面からサポートしております。現場経験豊富な食品安全マネジメントシステム（ISO22000）、品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）資格所持者等が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／チャレンジを応援する企業風土】 ■業務内容： 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業をご担当いただきます。 幅広い業務経験を積み、次のキャリアステップに進むことができます。 産業界を支える“ひと”にフォーカスすることで社会へ貢献していきましょう。 私たちは「ひとづくり」「ものづくり支援」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。 年齢にかかわらず裁量を持ってチャレンジすることが推奨される風土で、自身の想いをカタチにするチャンスがあります。 多様な業界のエクセレントカンパニーの役職者や有識者と直接対話し、巻き込みながら、社会を変革していく実感を味わえます。 ※研修例 顧客の課題：ものづくり部門の次々世代リーダー育成の成果が期待するレベルに達していない。 課題に対する提案：半年以上の定期実施プログラムを企画・提供し、ものづくり部門のビジョン・ありたい姿の検討、課題探求力を改善。当プログラム参加者の選抜者を更に他者交流のある公開型長期コースへ派遣。 当会の提供価値：全社の課題深堀、社外との交流・視察機会、上司を巻き込んだプログラムとすることで社内外に視野を広げ視座を高めて参加者の意識変革を促した。 ■業務詳細： 産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発 ・ものづくりの現場を活性化するための研修、大規模カンファレンスの企画 ・人的交流による学び、気づきを促進する催事等の企画プロデュース ・ビジネスパーソンのスキル向上につながるセミナーの開発 ■配属先： 当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 ■魅力： 〇当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 〇裁量権が大きく、やりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオンが100％出資するグループ会社◆年間休日122日・週休2日制◆各種制度や福利厚生充実◆トップバリュをはじめとするイオングループ各社の衣食住の品質課題解決に取り組む〜 ■業務内容 トップバリュをはじめとるするイオングループで販売する食品の新商品・仕様変更商品の表示確認業務です。取引先の登録データとパッケージ表示を照合し、食品表示法や関連法令、グループ基準に基づき正しい情報が記載されているかをチェックしていただきます。 ■業務内容詳細 ・原材料表示、添加物表示、アレルギー表示等の確認 ・パッケージ表示と仕様書データの照合 ・法令および社内基準への適合確認 ・表示内容に関する指摘、改善提案 ■組織構成： 同部署の担当は部長1名、管理職1名、スタッフ（男性2名、女性16名）の計20名で構成されています。 ■やりがい： 同社はイオンのプライベートブランドでもある「トップバリュ」の安全を守る会社であり、その中でも最も人々が当たり前に口にしている食品の安全性を守るポジションとなります。規模の大きいブランドの品質保持を任されているからこそ大きな責任がありますが、一方でなくてはならない存在です。売上好調なイオンGの中で今や日本になくてはならないトップバリュ製品の安全や品質をサポートできることは大きなやりがいに繋がります。 ■働き方： 週休2日制で残業は10時間程度、休日出勤もほとんどなく、またイオングループの基盤もあり、福利厚生も充実した働きやすい環境が整っています。 ■会社について： イオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。 取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のパイオニアとして圧倒的な顧客基盤を築く電子購買システム/顧客の9割以上が上場企業/100%反響営業/課題解決型の営業を通じ自身の市場価値を高める〜 ■業務概要： 弊社ソリューション導入済みの既存顧客様の更なる課題解決の深堀と顧客価値創出のプランニングから実行によるアップセル・クロスセル獲得までの上流工程を一気通貫にお任せします。 購買部や経営企画部等へ向け、過去の活動実績分析や現場部門へのヒアリング等を通じた継続課題の顕在化を行い、 お客様の在りたい姿の実現と各種コスト削減及び購買プロセスの効率化に向けた改善施策提案、実行と効果検証の高速回転による弊社ソリューションの浸透と領域拡大を担っていただきます。 既に長期間関係のある顧客も多く、複数部門のキーマンとのリレーションが構築できている案件が多いため、より上流の価値創出に携われる環境となっております。 ■組織構成： 【MRO事業部 カスタマーバリューパートナーグループ】グループ長(1名)・チーム長(3名)・メンバー(13名) 20代〜50代まで幅広い年代が所属しております。 ■働き方： リモートワーク可能、残業月20時間程度 ■ポジションの特徴・魅力： ・日本を代表する企業様のパートナーとして共に仕事を進めていく為、ご自身の営業としての能力を上げることが可能です。 ・一案件当たり、約1年から2年かけて取り組むため、お客様と深い関係を築いていく事が可能です。 ・良好な就業環境の下で顧客に深く入り込む営業を通じ、腰を据えて課題解決力を培うことが出来ます。 ・担当する企業様は94％が上場企業となります。 ※旭化成、リコー、東レ、三菱地所、三井不動産、等2500社以上。 ※前職はメーカーの営業、販売職から機械工具商社の営業、電子部品の営業、IT業界、システムエンジニアなど様々な経験をされてきている方々が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業10時間以内／保育士経験者等の業界職種未経験歓迎／学歴不問／前年比成長率900％超のIPOを目指すスタートアップ企業〜 ■事業内容： コミュニケーション能力の向上を図る個人向けコンサルティングサービス『Dr.Communication』を提供。 専属コンサルタントが、科学的根拠とデータに基づいて、徹底的にご支援するサービスです。 コミュニケーションに関しては、テスト（行動）はあっても採点、間違い認識、復習がされていない。 それらが原因でなかなか成長することができません。 Dr.Communicationではコミュニケーションのプロによる実践レッスン、フィードバック、マンツーマンレッスン、トレーニングのサイクルにより改善点を克服、伸ばすことができます 。 ★レッスン満足度　98％ ★トレーニング満足度　96％ ★コンサルタント満足度　98％ ■業務内容： 総合職として反響営業から事業運営にかかる業務をお任せします。 規事業立ち上げまで幅広い経験にも挑戦することができ、自分と会社の成長どちらもできます。 ■入社後の流れ： 入社後2か月で事業内容の理解やロープレを行います。 その後、まずは反響営業から行い、その他の時間でサービス運営の管理業務を中心に行っていただきます。 ■業務詳細： ・反響営業：（1日の約3割の時間） お問い合わせをいただいた顧客に対してサービス説明、契約対応などの受注までの顧客対応業務。 ※トークスクリプトがあるため営業力よりも愛嬌や気持ちの良いキャッチボールなどお客様から良い印象を持ってもらうことが重要となります。 ・サービス運営の管理業務（反響営業以外の時間） 外部講師の研修や採用、レッスンの割り当て・シフト管理など ※コミュニケーションレッスンは別の講師が担当しております。 その他ご経験やご志向に応じて以下の管理部門（経理・総務・人事）やマーケティング業務にも携わることが可能です。 ・新規事業立ち上げ ・採用／教育担当　など ■当社の魅力： ◎創業3年目のスタートアップ企業です。会社をゼロから作り上げ、変化を楽しむことが出来ます。 ◎前年比成長率900％超！ ◎ストックオプション付与があります。 ◎IPO（上場）を目指して準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関における投資銀行業務の経験、または企画部門等での事務経験がある方／英語が活かせる／はたらき方◎／月残業時間10〜15h程度】 ■仕事内容： 海外子会社の経営管理業務含め、部門全体の計数管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： １．部門全体の計数管理業務 ・業務計画立案、実績の進捗管理・予実管理・差異分析等、計数管理全般 ・部門内および他部門の計数情報集約・分析・管理・展開 ２．海外子会社の経営管理業務 ・アイルランド子会社の経営管理業務全般（経理・財務、人事・労務、総務などの業務も含む） ※国内からのサポートが中心となりますが、アイルランド等への出張も発生します。 ■当社の魅力： ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、 　不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供 ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得 ■はたらき方の魅力 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・産育休復帰率：100％/お子様が小学4年生まで使える時短勤務制度がございます。 ・残業時間も月10~15時間程度のため長期的に就業が出来る環境となっております。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜『一風堂』直営SV候補／本部・海外事業など豊富なキャリアパス★／最大100万のインセンティブあり／深夜営業基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。 国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒に店を磨き続けます。 ■職務内容 入社後はまずは「店長」としてご活躍いただき、その後SV業務をお任せいたします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 ※店長、SVとしてご活躍いただいた後は、海外事業部、商品開発部、人材開発部など本部・海外事業へのキャリアパスや独立支援制度もございます。 ■モデル例: ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方ついて ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万 ■当社について 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

◇世界初の複数のスペースポート（宇宙に繋がる港）の企画・運営を実施 ◇立ち上げフェーズのため裁量◎ ◇宇宙産業（2040年には1兆ドルを超える市場規模） ■業務内容 当社は、世界中でロケットの離発着拠点となるスペースポート（宇宙港）の企画運営等を行う企業です。 マーケティング／PR担当として、ブランド戦略の立案から、広告宣伝、広報活動、メディア対応、SNS運用など、幅広いマーケティング業務を担当していただきます。 ※上記業務と平行して、同社は子供向けのスポーツスクールの運営も行っており、スポーツインストラクターの業務も一部お任せいたします※ ■業務の流れ・体制 入社後2週間〜1か月は上長からの教育を受けていただき、業務全般についての理解をしていただきます。その後、「業務の詳細」に記載の業務などを主体的に行っていただきます。 勤務形態は以下の通りです。 月：オフィスデー 火：テレワーク 水：テレワーク 木：テレワーク 金：テレワーク 土：休日 日：休日 (オフィスデーとテレワークの割合は事業進捗により変更になる場合があります。) ■配属部署・組織構成 当社には、業務委託先を含めて約15名（男女比9:1）が在籍。メンバーは20〜40代で、気軽に相談や雑談ができる明るい雰囲気の職場です。 普段はリモートワークを活用しながら、柔軟な働き方を実現しています。一方で、出社日にはメンバー同士でタイミングを合わせてチームミーティングやランチ会を行うなど、対面でのつながりも大切にしています。 ■当社事業 ・スペースポート事業 世界各地のスペースポートの企画から運営までを総合的に支援。 ・ロケット事業 ロケット打上げ・輸送関連のサポートサービスを提供。 ・新規事業開発 宇宙産業への参入を検討する企業に向けた調査・コンサルティングを通じた新規事業開発を支援。 ・スポーツ事業 忍者ナインFC運営。

■募集背景： 楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、店舗やイベント会場を活用した新たな顧客接点の創出と、売上拡大に直結する営業施策の強化が重要になっています。特に、職域・アフィリエイト施策やイベントを通じた集客・販売活動をより戦略的に推進し、データ分析をもとに施策改善を継続できる体制を強化するため、増員募集を行います。 ■業務内容： 楽天モバイルのリアルチャネルにおいて、イベントや営業施策を企画・推進し、顧客接点の拡大と売上最大化を担うポジションです。 ・新規・既存顧客に対する職域・アフィリエイト施策の提案、オンボーディングの実施 ・イベントを通じた顧客接点の創出と、それに伴う販売企画の立案 ・売上データ分析に基づく課題の特定と、解決に向けた施策の改善 ・成長セグメントおよび成長企業への戦略的な営業アプローチの実行 ■働く環境： イベント企画営業グループ：13名 内訳：アシスタントマネージャー２名、メンバー11名 ■部署・サービスについて： ◇楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。 店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。 ◇営業企画は、楽天モバイルショップ事業における各種KPIの可視化・分析および営業戦略への落とし込みを担い、経営と現場をつなぐ中核機能です。 急速な店舗拡大に伴い、データドリブンな意思決定基盤の構築と高度化が求められています。 ◇イベント営業企画は、楽天モバイルのリアルチャネル（店舗やイベント会場）を舞台に、顧客接点の創出と事業拡大を担う組織です。 本ポジションでは、売上拡大に直結する施策をリードする、事業の成長エンジンとして事業を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「楽天グループ」の安定基盤／グループ100％出資／年間休日123日・完全週休2日制】 ■概要： ・楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。 ・店舗は正式契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。 ・プロダクト開発までを横断的に考え、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。 ・構築修繕グループでは、店舗展開における設計・施工の最適化を主導し、店舗基盤のライフサイクル全体を管理する役割を担っています。 ・CREWにとって最適な店舗環境を提供することが最大の使命です。 ■募集背景： ・楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、新規出店や既存店舗の修繕・設備管理を安定かつ効率的に推進体制強化が必要となっております。 ■業務内容： ・楽天モバイル店舗の新規出店に伴う設計・施工管理、既存店舗の設備・備品・修繕管理、運用フローの標準化、安定した店舗運営基盤の構築に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細： ・インフラ・設備・備品の戦略的管理（全店舗の設備・機器の最適化に向けた中長期計画の立案と実行。） ・店舗用備品および機器の調達・管理・配送フローの構築および標準化。 ・店舗修繕プロセスの標準化（属人化の解消）と、対応スピードを向上させるための運用スキームの確立。 ・システム・基盤の強化（倉庫管理およびシステムマネジメントの強化・最適化。） ■組織について： ・エリアビジネス統括部 店舗運営部 店舗運営課 店舗構築修繕グループ（RTS）に配属予定です。 └マネージャー2名、アシスタントマネージャー2名、メンバー9名 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「楽天グループ」の安定基盤／グループ100％出資／年間休日123日・完全週休2日制】 ■概要： ・当職は、ショップビジネスの収益性を最大化するための「管理の最適化」を担う役割です。 ・コスト構造の流動化と適正化、並びに請求・精算・資産管理プロセスの標準化を推進し、属人化を排した安定的な運用基盤を確立することを想定しています。 ・人・コスト・資産という経営資源を最適にコントロールし、事業が成長し続けるための「盤石なバックオフィス体制」を築くことが最大の使命です。 ■募集背景： ・楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、ID管理、外部委託管理、請求・精算、資産管理などのバックオフィス業務も複雑化しています。 ・事業成長を安定的に支えるためには、各種管理業務の標準化と運用精度の向上、あわせてコストやリソースの最適化を継続的に進める体制強化が必要であり、そのための増員募集です。 ■業務内容： ・楽天モバイルショップ事業の安定運営と収益性向上に向けて、各種管理業務の標準化、コスト最適化、リソース構成の改善を推進する立場です。 ■業務詳細： ・ID管理および外部委託業務の最適化によるコスト削減の推進 ・請求・精算フローの標準化と資産管理の徹底による業務の安定化 ・業務分掌の整理とリソース構成の最適化による生産性向上 ・不必要な業務・リソースの特定と継続的な改善プロセスの構築 ■組織について： ・エリアビジネス統括部 事業推進部 事業管理課に配属予定です。 └アシスタントマネージャー1名、メンバー4名 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、全国の店舗運営を安定的かつ効率的に支える本部機能の強化が必要となっています。各店舗は契約獲得に加え、通信・金融・ECなど楽天グループの多様なサービスを提供する重要な顧客接点であるため、店舗運営に関わる業務プロセスの整備・標準化や、部門横断での施策推進、KPIに基づく改善活動をより一層強化していく必要があります。事業拡大に合わせて、現場と本部の双方を理解しながら、運営基盤の整備と施策実行を推進できる人材を募集しています。 ■業務内容： 楽天モバイルショップの店舗運営を支える業務設計・オペレーション改善・部門横断での施策推進を通じて、運営品質の向上と事業成長に貢献いただくポジションです。 ・業務プロセスの設計から標準化まで営業の仕組みを整備 ・部門横断的なオペレーション支援・施策の進行管理 ・ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトや企画の推進 ・各種KPIのモニタリング、レポーティングに基づく販売戦略実行に伴う部門間連携の支援 ■働く環境： 業務統括グループ：8名 うちマネージャー1名、メンバー7名 ■部署・サービスについて： エリアビジネス推進部は、全国の楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を牽引しています。 各店舗は単なる契約獲得の場にとどまらず、通信・金融・ECなどを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を果たしています。 ■ミッション： ・店舗運営の最適化：店舗運営に関わる業務を一元的に管理・改善することで、効率的かつ円滑な店舗運営を実現 ・全社戦略の推進：全社的な視点を持ち、各部門・店舗を横断するPJTを推進。組織全体の目標達成に貢献 ・顧客体験価値の最大化：顧客視点に基づいたオペレーション、販促ツール、イベント企画等を通じて、顧客満足度向上 ・事業成長への貢献：売上向上、コスト削減、ブランドイメージ向上等に貢献し、事業成長を加速 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループ／英語スキル不問！】 ■配属先について ◇現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しており、パートナーセールス部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。 ◇パートナーセールス1課では、MVNOとのビジネス共創を行っています。楽天モバイルの革新的な技術基盤とパートナーの皆様の魅力的なサービス・製品を組み合わせ、世の中を驚かせる今までにないビジネスを実現します。 ※本ポジションは楽天グループ株式会社に所属して、楽天モバイル事業のミッションを追うポジションとなります（出向ではありません）。 ■業務内容 楽天モバイル法人プラン拡大のためパートナー開拓と管理を行います。スムーズな販売のための社内調整、ルール作り、オペレーション構築から、サービス企画・改善、パートナーとの交渉まで一気通貫で動きます。パートナーそれぞれの強みを把握し、楽天モバイルとして何ができるのか、どういったサービスを創ればシナジーが生まれるのかを考えます。 ■当社について： ◇国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」等を運営し、多岐にわたるサービスを自社で企画運営し成功に導いております。世界一のインターネット・サービス企業に向けてチャレンジを続けてきた当社は、今やインターネット業界の雄として日本のメディア産業の将来をも牽引する存在となりました。 ◇70以上のサービスを保有しており、会員数は1億人超え。O2Oとしても発展性が期待できる事業など、特徴ある事業も多く保有しています。現在国際展開を急速に進めており、米国、アジア、EU圏の進出を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、店舗運営に関わるKPIの可視化・分析や、経営層へのレポーティングの重要性が一層高まっています。事業環境や現場状況の変化に迅速に対応しながら、データに基づく意思決定の精度を高め、経営と現場をつなぐ営業企画機能を強化するため、増員募集を行います。 ■業務内容： 楽天モバイルショップ事業における各種KPIの分析・可視化と経営レポーティングを通じて、事業の意思決定支援と営業戦略の高度化を担うポジションです。 ・ショップ各種KPI（来店数・契約数・契約率・平均売上単価など）をもとに、データの集計・分析および経営意思決定に必要な資料作成、レポーティング、会議体の運営 ・各種データの整理およびデータフローの構築を通じて、分析業務の効率化・高度化を推進 ・突発的社長案件やプロジェクトに対する建付け・推進の実行 ■働く環境： 営業企画グループ：10名 内訳：マネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、メンバー7名 ■部署・サービスについて： ◇楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。 店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。 ◇営業企画は、楽天モバイルショップ事業における各種KPIの可視化・分析および営業戦略への落とし込みを担い、経営と現場をつなぐ中核機能です。 急速な店舗拡大に伴い、データドリブンな意思決定基盤の構築と高度化が求められています。 ◇本ポジションは、店舗事業に関わる各種データの分析・可視化および経営レポーティングを担い、事業の意思決定精度を高める役割です。特に、経営層向けのレポート作成や会議体運営を通じて、事業全体の舵取りに直接関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキル不問／楽天モバイル法人営業組織の目標達成に向け、KPI設計・進捗管理から課題分析、施策立案・推進までを担います。データと現場をつなぎ、組織成果を最大化する営業企画ポジションです。】 組織が拡大し、進捗管理におけるオペレーション整備や、新たな戦略の企画立案〜実行の必要性が高まっているため、増員を計画しています。 ■業務内容 ＜Mission＞ 楽天モバイル法人営業組織の目標達成に向け、KPIに対する進捗管理達成および達成までの方針・戦略策定を実施し、営業支援を行うこと。 ＜Key Roles＞ 以下3つの軸を通じて、楽天モバイル法人営業組織の目標達成を促進していく （1）情報収集：法人事業部全体のトレンドと実績（営業、オペレーション、戦略等）を網羅的に把握し、組織目標（回線獲得、黒字化）達成に関する情報を適切に取捨選択する。 （2）アクションプラン策定：情報に基づいた具体的なアクションプランを策定し、組織目標達成に向けた道筋を示す。 （3）アクション実行・推進：関係者を巻き込み、アクションプランを着実に実行に移し、目標達成を推進する。 ■業務例 ・楽天モバイル法人営業部としての回線目標や売上目標のKPI設計〜現場へのKPI浸透 ・回線目標を達成するため営業活動量をサブKPIとして設計〜現場への浸透 ・獲得傾向や現場実態を通して回線獲得に向けた営業戦略・施策の立案〜実行 ・社長・役員向けのハイレベルレポートの資料作成 ■働く環境 メンバー3名 ■部署について 本組織は、法人のお客様を対象に、モバイルサービス・ソリューションの提供を行う部署です。楽天モバイル及びその他グループアセットの提供を通じて、法人企業様の多様な課題特定から解決に至るまでパートナーとして寄り添い、エンパワーメントします。 ■配属チームについて 法人営業部の横軸組織として主にKPIに対する進捗管理や営業課題の分析を実施しております。 進捗管理のみならず、KPI達成を目的とした進捗の引き上げを実施するべく、営業課題の収集〜把握〜分析〜解消まで行い、達成までの方針・戦略策定がミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、出店戦略の実行力を高めるとともに、物件選定、賃貸借契約管理、出店プロセスの標準化を担う体制強化が必要となっています。店舗開発管理グループでは、出店候補地の選定やオーナー・デベロッパーとの条件交渉に加え、契約管理や物件管理体制の最適化まで幅広く担っており、持続的な店舗網拡大には、スピードと収益性を両立した出店判断と、再現性のある運営基盤の整備が欠かせません。物件開発・契約交渉・業務改善のいずれかの経験を活かしながら、関係部署を巻き込んで店舗開発を推進できる人材の募集です。 ■業務内容 出店戦略に基づく物件選定、条件交渉、契約管理、業務プロセスの標準化を通じて、楽天モバイルの持続的な店舗網拡大と店舗開発体制の最適化に貢献いただくポジションです。 ・出店戦略に基づく物件選定、オーナー折衝、および収益性を最大化する賃貸条件の交渉 ・出店に係る業務プロセスの仕組み化 ・賃貸借契約の締結・更新業務の適正な遂行と効率化 ・物件管理の保守アプリの開発・活用を通じた、管理体制の最適化 ※店舗開発や不動産実務が未経験の方でも、意欲があれば第二新卒として積極的に採用いたします。 ■働く環境 店舗開発管理グループ：14名 うちマネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、メンバー11名 ■部署・サービスについて ◇楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。 店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。 ◇店舗運営課では、物理的な店舗網の構築から、店舗運営を支えるバックエンドのコールセンター機能、さらには店舗業務を効率化するシステムやデバイスのプロダクト開発までを横断的に担う、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。 店舗開発管理グループでは、事業成長の根幹となる出店戦略の立案から実行、および既存店舗の賃貸借契約管理を担います。単なる物件選定にとどまらず、ROI（投資対効果）を最大化させるための条件交渉、出店プロセス全体の標準化、およびテクノロジーを活用した物件管理体制の構築を推進し、持続可能な店舗網の拡大を牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天G／英語スキル不問！オープンポジション】 楽天モバイル法人事業に関わる下記の領域の中から、選考を通じご経験に応じて配属先を決定いたします。 【法人営業】 （1） パートナー／代理店（MVNO・販売代理店）営業 新規開拓・既存深耕、定例運営、課題抽出〜施策推進、サービス企画との連携、提案〜合意形成。 （2） 法人フィールドセールス（回線／アセット連携） Key Account対応／新規開拓、販路戦略、提案〜契約、サービス改善提案、チームマネジメント（Mgr候補）。 （3） DX／AI／ネットワーク／固定回線等のソリューション営業 SaaS・MDM・セキュリティ・生成AI（Rakuten AI）・IoT/Embeddedデバイス・固定回線・ISP・IP電話・BPO等の提案、アライアンス推進。 【営業企画・戦略】 （4） MVNOビジネス企画／計数管理 サービス・料金制度設計、収支予測、ビジネス開発、PM、KPI・予実管理、データ分析、経営レポート作成。 （5）営業企画・営業オペレーション（KPI／DX／業務設計） KPI設計・浸透、進捗管理、営業戦略立案、会議体設計、オペレーション可視化／標準化、AI・DX導入。 （6）セールス管理／事業戦略（KPI/管理会計／中長期戦略） KPI定義〜運用、数値分析、短期の施策推進、中長期（3?5年）戦略・M&A検討、施策統括、経営報告。 【プロジェクトマネジメント】 （7） グループ連携PM 全社横断キャンペーンの標準オペレーション設計・運用、KPI設定・ヘルスチェック、リスクマネジメント、成功事例の横展開。 ■就業環境 下記、ご経験に応じて法人ビジネス統括部内の配属先を選考を通じて決定し、採用となります。 配属先例：法人営業部（東日本・西日本エリア）、DXソリューションセールス課、グループリセール部、パートナーセールス部、エンタープライズソリューション営業部、法人営業企画部など。 ■部署について 楽天モバイルおよび楽天グループの多様なアセットを統合し、法人・パートナー向けの回線獲得とDXソリューション事業の拡大を推進。 企画・開発・運用までをEnd to Endでリードし、No.1キャリア実現とグループ全体の事業成長に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「楽天グループ」の安定基盤／グループ100％出資／年間休日123日・完全週休2日制】 ■概要： ・楽天モバイルショップの営業組織を支え、事業管理・総務部門です。 ・現在はマネージャー補佐1名、メンバー1名計2体制ですが、事業拡大に伴い今後増員を予定しています。 ・組織の要として、営業現場が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、環境や効率化を推進する重要な役割を担っています。 ・定型的な業務に滞らず、組織運営の根幹に関わる改善整備提案に関わることも可能です。 ■募集背景： ・楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、営業組織を支える事業管理および総務機能の強化が必要となっております。 ・組織規模の拡大、人事発令対応、各種管理、業務運営、業務環境整備などの重要性が考えられており、定常業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの整理や標準化、効率化を進めていくことが求められています。 ・そのため、組織運営を担いながら、課題の引き出しや改善提案にも主体的に取り組む人材を募集しています。 ■業務内容： ・統括部内の総務・事業管理業務、人事データ管理、各種運用整備、業務改善の推進、営業組織が議事かつ生産的機能のための運営基盤づくりに貢献していただくポジションです。 ■業務詳細： ・稟議の取りまとめ、人事データの登録・管理 ・ML（メーリングリスト）やBOX等の管理、業務効率化に向けたシステム導入の検討・推進 ・組織運営における課題抽出および解決のためのプロジェクト推進、生産性向上のための環境改善活動全般 ■組織について： ・エリアビジネス統括部 事業推進部 事業管理課 人事総務チームに配属予定です。 └アシスタントマネージャー1名、メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「楽天グループ」の安定基盤／グループ100％出資】 ■募集背景： ・現在ポジションを募集しているプロジェクト管理課では、「楽天モバイル」の通信サービスを活用したキャンペーン・サービスを検討するところから他の事業部への提案、運営構築、プロモーションや効果測定まで一気通貫でプロジェクトの推進をリードする配置です。 ・事業部の数だけニーズがあり、当面のための企画段階から参加していただきます。 ■業務内容： ◇新たな提案の企画・検討 ・市場調査や事前調査をもとに「楽天モバイル」の回線を用いたキャンペーンの検討を行います。 ・結果検討をもとに事業部へのヒアリング作成を経て、企画書をし、楽天モバイル上層部や各事業部への提案を行います。 ◇事業部連携・合意取得 ・楽天グループ内の各事業部と連携し、楽天モバイルとの協業による最適なスキームを構築します。 ・双方の戦略とニーズをすり合わせキャンペーンの実施に向けた合意形成を図ります。 ◇経営陣・上層部へのレポーティング ・KPIの達成状況や投資対効果を整理し、意思決定に必要な示唆や改善提案を行います。 ◇作戦構築推進 ・事業部との合意が得られた上で、確実に実行するためのオペレーション設計を行い、構築を推進します。また、社内外の関係者と定期的に会議を行い、確実なローンチに向けた進捗管理を行います。 ◇即効の効果測定 ・実施したキャンペーンの結果を定量的に測定し、楽天会員情報との紐付け顧客行動を分析します。成果検証と改善点を明確にし、次の企画立案やサービス品質向上に反映させます。 ◇その他の業務内容 ・上記に留まらず社内のAI開発展開と連携したAIツールの導入や横断的な解決策としてのUI/UXの改善、コスト削減案などを企画し実行します ■組織について： ・課全体で現在は15名程度のチームですが、将来的には20〜30名程度の組織まで拡大していくつもりです。 ■ミッション： ・「楽天モバイル」の通信サービスを基盤とし、楽天グループの70を超える多彩なサービス（楽天市場、楽天トラベル、楽天カード、楽天ペイメントなど）と連携したキャンペーンやサービスを企画・実行することにあります。 ・これにより、新規顧客の獲得と、各サービスの魅力向上および利用促進を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキル不問／楽天モバイルの回線を軸に、楽天グループ各事業と連携したキャンペーンやサービスを企画・推進するPMポジション】 今回ポジションを募集しているプロジェクトマネジメント課 では、「楽天モバイル」の通信サービスを用いたキャンペーン・サービスを検討するところから他事業部への提案、オペレーション構築、プロモーションや効果測定まで一気通貫でプロジェクトの推進をリードする部署です。事業部の数だけニーズがあり、それに応えるための企画段階から参画していただきます。通信業界やMVNOという存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。 ■業務内容 ・新施策の企画・検討 市場調査や競合調査をもとに「楽天モバイル」の回線を用いたキャンペーンの検討を行います。検討結果をもとに事業部へのヒアリングを経て、企画書を作成し、楽天モバイル上層部や各事業部への提案を行います ・事業部連携・合意取得 楽天グループ内の各事業部と連携し、楽天モバイルとの協業による最適な施策スキームを構築します。双方の戦略とニーズをすり合わせキャンペーンの実施に向けた合意形成を図ります ・経営陣・上層部へのレポーティング 施策の進捗や課題について、経営層に定期的に報告を行います。KPIの達成状況や投資対効果を整理し、意思決定に必要な示唆や改善提案を行います ・オペレーション構築推進 事業部との合意が得られた施策を実現するためのオペレーション設計を行い、構築を推進します。また、社内外の関係者と定期的に会議を行い、施策ローンチに向けた進捗管理を行います ・施策の効果測定 実施したキャンペーンの結果を定量的に測定し、楽天会員情報との紐付けを通じて顧客行動を分析します。成功要因と改善点を明確化し、次の企画立案やサービス品質向上に反映させます ・その他 上記に留まらず社内のAI開発部署と連携したAIツールの導入や施策横断の取組としてのUI/UXの改善、コスト削減案などを企画し実行します ■働く環境 課全体で現在は15名程度のチームですが、将来的には 20〜30 名程度の組織まで拡大していく見込みです。中途社員も多く、経歴も勤務年数も様々ですが、個々のスキルや経験を発揮しながらも、メンバー同士フォローし合い学び合えるチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、出店候補地の選定、オーナー・デベロッパーとの条件交渉、賃貸借契約管理、物件管理体制の整備を担う体制強化が必要となっています。店舗開発管理グループは、単なる物件確保にとどまらず、投資対効果を踏まえた出店判断や、出店プロセス全体の標準化、管理業務の効率化までを担う重要な役割を果たしています。そのため、店舗開発や不動産の専門経験に限らず、関係者との調整、情報整理、業務改善を通じて、持続的な店舗網拡大を支えられる人材を募集しています。 ■業務内容： 出店戦略に基づく物件選定、条件交渉、契約管理、業務プロセスの整備を通じて、楽天モバイルの店舗網拡大と店舗開発体制の最適化に貢献いただくポジションです。 ・出店戦略に基づく物件選定、オーナー折衝、および収益性を最大化する賃貸条件の交渉 ・出店に係る業務プロセスの仕組み化 ・賃貸借契約の締結・更新業務の適正な遂行と効率化 ・物件管理の保守アプリの開発・活用を通じた、管理体制の最適化 ※店舗開発や不動産実務が未経験の方でも、意欲があれば第二新卒として積極的に採用いたします。 ■働く環境： 店舗開発管理グループ：14名 うちマネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、メンバー11名 ■部署・サービスについて： ◇楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。 店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。 ◇店舗運営課では、物理的な店舗網の構築から、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。 店舗開発管理グループでは、事業成長の根幹となる出店戦略の立案から実行、および既存店舗の賃貸借契約管理を担います。単なる物件選定にとどまらず、ROI（投資対効果）を最大化させるための条件交渉、出店プロセス全体の標準化、およびテクノロジーを活用した物件管理体制の構築を推進し、持続可能な店舗網の拡大を牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキル不問！／楽天モバイルの法人向けMVNOビジネスにおいて、パートナーと連携したサービス・事業企画を担うポジション】 ■業務内容 1 サービス企画 パートナーの要望を実現するためのサービスを企画検討します。サービスプランや価格設定、マーケティングから収支予測まで一気通貫で行います。 2 ビジネス開発 サービス企画より広範囲な数年後の楽天モバイルの事業の柱となり得る大きなプロジェクトの企画を行います。ビジネスに対する知見だけでなく、システム開発・法律・会計など幅広い経験を積むことができます。 3 プロジェクトマネジメント 承認されたサービス開発、ビジネス開発プロジェクトの PM業務を行います。自分で考えたビジネスを実際に形に落とし込むための利害調整および進捗管理が中心です。 ■部署について ＜パートナーセールス部＞ 現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しており、パートナーセールス部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。 ＜パートナー営業1課＞ 今回のポジションを募集しているパートナー営業 1 課では、ビジネスパートナーである MVNO（Mobile Virtual Network Operator）事業者と協力して法人回線獲得を行っています。MVNO は自前のサービスや販売チャネルと楽天モバイルのサービスを組み合わせ、世の中に新しい価値を提供する通信キャリアです。 そのためパートナーの数だけ異なるニーズがあり、それに応えるための様々な機能を抱えています。通信業界や MVNO という存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。 ＜働く環境＞ 課全体で現在は 20 名程度のチームですが、将来的には 30〜50 名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのうちサービス企画チームは 5~7 名程度で構成され、一人に負荷が偏らないようバランスを取って業務に取り組みます。 経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務