＜業界未経験歓迎！／急成長中のモバイル事業を支えるカスタマーサクセス担当者を募集／業務改善、問い合わせ件数削減などに興味のある方はチャレンジ頂ける環境です＞ ■ポジション概要： 自社にて展開しているサブスク型のWEBサービスのCS/CX領域の責任者候補です。ユーザーからの問い合わせに対する対応ではなく、CSを紐解きデータ分析をして問い合わせ自体を減らせるWEB上のコミュニケーションの設計やAI化などを進めていく責任者の募集です。 ※株式会社MEモバイルに出向 ■業務内容： ・カスタマーサポートセンターの品質管理、業務効率マネジメント ・カスタマー対応方針設計、SV対応 ・各種テンプレートやマニュアルの作成などツールの活用 ・問い合わせの分析とCX設計 ・顧客体験向上に向けたシステムや業務フローの改善 ■魅力ポイント： モバイル事業は急成長中の事業ですが、約10名の少数精鋭メンバーで運営しているため、自身の提案が会社全体の事業発展に繋がる様子を肌で感じることが出来ます。 ■株式会社MEモバイルについて： プライム上場企業である株式会社マーケットエンタープライズのグループ会社として2005年9月に設立しました。 ＜事業内容＞ ・モバイル端末向けのアプリケーション開発 ・モバイルコンテンツの提供 ・ITコンサルティングサービスの提供。 株式会社NTTドコモ、ソフトバンク株式会社、株式会社KDDIといった主要な通信事業者と取引を行っており、モバイル技術を通じて世界中の人々に新しい価値と体験を提供することを企業理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界各国にデータセンターを開設／世界3位のグローバルデータセンター企業／フルリモート可能／英会話力を活かせる◎フルフレックス制／転勤なし〜 ◎NTTグループに設立されたグローバルデータセンター企業 ◎200以上の国や地域で事業を展開し、160以上のデータセンターを提供 ■業務内容： ビジネスケースの作成・検証等を通じて、グローバルデータセンター事業における事業性の評価を行い、新規投資等の意思決定をサポートいただきます。 ・複雑な財務データの収集・分析、収益性・リスク分析 ・経営陣の戦略的な意思決定を支援 ■業務の特徴： ・日本で勤務いただきますが、当社グループ海外法人所属のGlobal Investment Financial AnalysisのSenior Directorへ直接レポート提出となり、日本にいながら Globalな環境で業務を実施いただけます。 ・海外メンバーとのやり取りは、オンラインミーティング（英語）でのコミュニケーションとなります。 ■組織構成： ・上司：Senior Director 1名（海外在住） ・その他、海外の各Regionに同僚となるチームメンバー ・日本では担当部長（1名）が、日本で関連する各組織との橋渡しやエスカレーション対応により業務をサポート ＼★柔軟な働き方＆就業環境バツグン★／ ◎フルフレックス制・フルリモート勤務が可能 海外拠点のメンバーとのミーティングとなるため、勤務時間が変則的になることもありますが、フルフレックスで柔軟に対応いただける体制があります ◎土日祝休み・年間休日120日以上・残業月20時間ほど 完全週休2日制で残業は月20時間と少なく、メリハリをつけた働き方が可能です。ワークライフバランスを大事にしながらも、今までの経験を活かし、仕事にも打ち込める環境です 変更の範囲：会社の定める業務

当社サイバーセキュリティビジネスを牽引するセキュリティスペシャリストとして、以下業務をお任せします。 <業務内容> ・ソリューション企画（新規ソリューションの創出、検証、標準化、強みの強化等） ・ソリューションのプリセールス（見積作成・提案等） ・ソリューションの導入・運用（コンサルティング・導入・運用に関わる業務全般） <ソリューション例> ・セキュリティコンサルティング -現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等 ・セキュリティプラットフォーム領域 -認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備） ・セキュリティマネージド領域 -CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理 -脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域 将来的には本領域において、当社が認定するITプロフェッショナル職またはマネジメント職として、セキュリティビジネスの牽引を期待しています。 ITプロフェッショナル認定制度について <業務・環境の魅力> ・サイバーセキュリティビジネスのスペシャリストとして、最前線でビジネスを推進いただくことが可能です。 ・会社としても注力領域として投資を進めており、シリコンバレーのスタートアップ企業との早期連携や、高度セキュリティ人財に不可欠な学習機会提供など、最先端の技術に触れることができます。 ・セキュリティ領域はCSIRT・ゼロトラストなどサービスも提供しており得意領域の異なるセキュリティエンジニアが在籍しているため、学びの多い環境です。 ＜当社について＞ 株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。 NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。

◆◇創業110年の専門商社／大手企業との強固なパートナーシップ／コミュニケーション重視の職場◇◆ ■採用背景： 〜組織拡大および体制強化のための増員募集〜 創業110年の当社は、自動車部品、機械部品、電力部品などを扱う「先進技術の専門商社」として、大手企業との強固なパートナーシップを築いています。現在、組織のさらなる拡大と体制強化を図るため、新たに営業事務のメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の営業事務として、以下の業務を担当していただきます。 ・電話応対、メール対応、来客対応 ・見積書作成、注文書発行、請求書発行、伝票チェック ・在庫管理、備品管理、受発注管理、納期管理、スケジュール調整 ・営業資料作成、挨拶状作成、議事録作成、その他営業活動に関わる事務業務 ・ネットワーク機器の設置に関する問合せ対応や設置日の交渉 ※いずれの業務も、専門知識・資格は必要ございません。 ◎ お客様先はKDDI社、ソフトバンク社、NTTグループを中心とした大手通信企業、大手SIerが中心です。 ◎ 基本的に自社内での業務となります。 ※業務内で運転は発生しません、 ■ポイント： 役割分担を決めつつも、グループ全体で協力して業務を進めています。 コミュニケーションを大切にし、会話が多い職場環境です。 現在の残業時間は月平均20時間程度ですが、会社全体で削減に取り組んでいます。 ■組織構成： 部門全体で20名が在籍しており、営業事務は50代2名、40代1名、30代2名、20代1名の6人（全員女性）で構成されています。事業部責任者は60代男性、グループリーダーは50代女性、教育担当者は30代女性で、全体でサポートし合う体制が整っています。 ■職場環境： ・技術系メンバーとも同じフロアで業務を行っており、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・社内イベントを中心に企画し、カジュアルな雰囲気での交流が盛んです。 ・チームでのランチや会議室での食事など、和気あいあいとした職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業のグループ会社／大企業のDX推進を通して組織変革に貢献／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社にて、経営企画をお任せいたします。 現在同社は第二創業期であり、これまでの文化も継承しながら、新しい事業を描き、実現していく中核に携わっていただきます。 ■業務内容 ・連結業績管理、予実分析（中期経営計画・予算の策定、実績集計、グループ管理等） ・機関法務業務（株主総会・取締役会の運営、議事録作成等） ・M＆Aにおける一連の事務手続き ・IR業務（開示資料作成、機関・個人投資家対応等） ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進（グループ横断のプロジェクト管理） ※非常に穏やかな社風です。風通しのいい雰囲気で就業しやすい環境です。リファーラルやアルムナイ率も高く、働きやすい環境やエンゲージメントの高さから新卒定着率は4年連続離職率はゼロです。 ※ご入社当初は基本ご出社いただくことを想定しておりますが、慣れてきたら週1〜2日程度リモートワークも利用可能です。 ■働き方 同社の規定に沿って、週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社について: グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。 業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。

＜コールセンター若しくはコンタクトセンター運営経験社歓迎！／売上120億/BPOサービスを主軸に企業の経営課題を解決する総合人材サービス会社です！／BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境／IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる／多くの業界・業種の企業様と関われる／年休124日>＞ 全国11拠点、うち弊社で運営管理をしているBPOセンターは5拠点！ 特に新潟は大規模センターとして、最大300席まで対応が可能なセンターです。 常時案件対応で動いているセンターですが、新しい案件対応は今後も続いていきます。 プロジェクト運営からセンター内全体のマネジメント、数値管理などをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■既存取引先企業への深耕営業 ＞定例MTGなどに参加し、進捗報告だけでなく関係を構築していきます。 ■新規プロジェクトの設計、構築、運用、管理 ■プロジェクト進捗状況管理および品質向上に向けた改善アクション ■その他運営に付随する事務作業、会議・ミーティングの参加 ■収支管理（売上、売上総利益、営業利益） ■メンバー勤怠管理などのマネジメント業務　　など 東京本社の営業担当と案件に関する打合せを行ったり、多くの方とコミュニケーションをとるお仕事です。 ＜MAYA GROUPについて＞ ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHAB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約162億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コールセンター若しくはコンタクトセンター運営経験社歓迎！／売上120億/BPOサービスを主軸に企業の経営課題を解決する総合人材サービス会社です！／BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境／IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる／多くの業界・業種の企業様と関われる／年休124日＞ ■勤務地について 全国11拠点、うち弊社で運営管理をしているBPOセンターは5拠点！ ※勤務地についてはご本人の希望を鑑みて決定しますので、全国からのご応募をお待ちしております！ 常時案件対応で動いているセンターですが、新しい案件対応は今後も続いていきます。 プロジェクト運営からセンター内全体のマネジメント、数値管理などをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■既存取引先企業への深耕営業 ＞定例MTGなどに参加し、進捗報告だけでなく関係を構築していきます。 ■新規プロジェクトの設計、構築、運用、管理 ■プロジェクト進捗状況管理および品質向上に向けた改善アクション ■その他運営に付随する事務作業、会議・ミーティングの参加 ■収支管理（売上、売上総利益、営業利益） ■メンバー勤怠管理などのマネジメント業務　　など 東京本社の営業担当と案件に関する打合せを行ったり、多くの方とコミュニケーションをとるお仕事です。 ＜MAYA GROUPについて＞ ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約162億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモ社と資本業務提携を締結しており、豊富なリソースと経営基盤を誇る医療系プラットフォーマー企業／経営陣や各事業部の意思決定を経理の側面からサポート／売上成長率160％〜 2023年2月新設のファイナンス統括部（CFO管掌）の機能の1つであるAccounting&Tax室では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。 日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。 ■業務内容：具体的には以下の業務を想定しています ・決算実務のコントロール（連結決算含む） ・開示実務のコントロール ・J-SOX対応 ・M&Aに伴う会計・税務論点の整理 ・業務フローの構築・改善 チーム全体のスキルレベルを引き上げていくために、ゆくゆくはメンバーへの業務レクチャーなど育成もお任せする予定です。ご経験とご志向によっては、チームマネジメント・採用を含めた体制構築なども担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・M&A等を通してグループ会社が拡大していく環境下で重要性を増していく連結決算・開示分野の業務に関与できる ・ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる CFO及び他のファイナンス機能との連係を通じ、ファイナンス領域周辺の知見を広げ、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションも可能。幅広いキャリアの可能性を拓ける点が当ポジションの魅力です。 ■Accounting&Tax室のご紹介： 23年7月から3グループ体制を敷き、20〜30代のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。 現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。 会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IT技術を駆使して企業の人手不足解決に挑戦する同社にてコールセンター拠点長候補の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ ◎労働力不足や非対面ニーズの増加を背景にコールセンターのニーズは増加中！同社も順調に売上拡大中です♪ ◎NTTグループの受注多数！同グループから強い信頼を頂いています。公共事業に関する依頼など、行政からのご依頼を頂くケースもあります。 ◎ご入社後まずはコールセンターの拠点長となっていただくことを期待していますが将来的に法人営業や教育担当等ポジションチェンジも可能です。 ■業務内容 同社のコールセンターのマネジメントをお任せします。ゆくゆくはセンタ−統括部長として現場管理の番頭を担っていただくことを期待しています。 具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・各拠点の売上管理、コスト管理 ・適正配置の検討、調整、稼働調整など ※法人顧客との折衝を行って頂く場合もあります。 ■ミッション 経営陣と現場をつなぐ役割が大きなミッションです。現在、取締役がセンター統轄部長を兼任しており、取締役が会社全体をリードする業務に専念できるよう現場の統轄管理をお任せ出来る方を求めています。 ■組織構成 オペレーター・SV・マネジャーと役割が分かれています。各拠点に拠点長としてマネジャーがいます。（広島のみ3名） ※SV…10〜15人のチームメンバーのマネジメントやフォロー対応 ※マネージャー…拠点管理、マニュアル作成、業務設計、品質管理など ■同社について 同社はコールセンターという手段を駆使したITソリューション企業です。さらなる顧客の課題解決のために独自のサービスも展開中！ （1）ウイングシステム コールセンターと宅配会社が連動した日本初の往復便オペレーションシステム。 （2）Face-Line 各種ショップやイベント会場、窓口業務などで、店頭のタブレットからオペレーターにビデオ通話で接続されるシステム。企業の人手不足解消に寄与します。 変更の範囲：無

【グロース上場企業のグループ会社／アジャイル開発×フルスタックエンジニアへ／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社グループの株式会社GxPにて、バックエンドエンジニアとしてご就業いただきます。 ■業務内容 顧客のDXパートナーとして継続的にシステム開発を行う案件に参画し、主にバックエンド側の開発を担当いただきます。 システムのアーキテクチャ設計や外部システム連携方式検討、API設計、DB設計、DDDなどの設計から実装・テスト・リリースまで幅広くご担当いただきます。その他、クラウドインフラ構築（PaaS中心）、CI/CDパイプライン構築などにも挑戦していただく機会があります。 ご希望に応じて、フロントエンド側の開発も対応いただくことも可能です。 ※参画いただくビジネスソリューション事業本部は同社で社員数が最大級の組織であり、新卒など若手も多い環境です。 顧客専用チームで案件に参画し、コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、切磋琢磨しながらスキルを磨くことが可能です。 ■案件例 ・信用調査会社向けECサイト開発：Java/Spring/Elasticsearch ・ICT建機ダッシュボードWeb開発：Java/SpringBoot/Azure ・百貨店向けモバイルアプリのバックエンドAPI・他システム連携開発：Java/Spring/AWS/Kafka　など ◇主な使用技術：Java/Spring、C#/.NET、AWS、Azure、Docker、OpenAPI、GraphQL ■働き方 同社の規定に沿って、チームごとによる週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。

★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案〜実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★産官学連携を通じて健康が長く続く社会の実現に貢献できる！早期発見で、健康が長く続く社会を目指しています。 ★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！業界を横断したプラットフォームを活用する医療の発展に携わることができます。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からライフデザイン事業部/ライフサイエンス事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ↓インタビュー記事↓ https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4151　 ■業務概要： 複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業／サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。 また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。 ■業務内容詳細： ・複数のIoT技術のアウトプットを統合／管理するデータベース設計 ・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化 ・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件等） ・スケジュールとマイルストーンの設定 ・予算と契約条件の交渉 ・システム開発の進捗管理及び品質管理 ■魅力： ◇システム開発のプロジェクトマネジメントの経験を活かし、自社プロダクトの事業戦略検討から携わることができる システムの要件定義だけではなく、プロダクトとしてどのように世に出すか、誰にどのような操作をしてもらうのか等、事業戦略から携わっていただけます。今後CTO、BizDev等の事業／システム両軸でのキャリアを志向する方にとって、非常に稀有なご経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案〜実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★産官学連携を通じて健康が長く続く社会の実現に貢献できる！早期発見で、健康が長く続く社会を目指しています。 ★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！業界を横断したプラットフォームを活用する医療の発展に携わることができます。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からライフデザイン事業部/ライフサイエンス事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ↓インタビュー記事↓ https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4151　 ■業務概要： 複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業／サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。 また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。 ■業務内容詳細： ・複数のIoT技術のアウトプットを統合／管理するデータベース設計 ・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化 ・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件等） ・スケジュールとマイルストーンの設定 ・予算と契約条件の交渉 ・システム開発の進捗管理及び品質管理 ■魅力： ◇システム開発のプロジェクトマネジメントの経験を活かし、自社プロダクトの事業戦略検討から携わることができる システムの要件定義だけではなく、プロダクトとしてどのように世に出すか、誰にどのような操作をしてもらうのか等、事業戦略から携わっていただけます。今後CTO、BizDev等の事業／システム両軸でのキャリアを志向する方にとって、非常に稀有なご経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日／土日祝休み／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業〜 ■採用背景： 将来、通信設備の設計を担う若手の人材を採用したいと考えております。 入社後、建築士資格取得も目指した育成を実施します。 ■業務概要： （1）通信設備構築業務 ・構造検討 ・法規確認・ ・意匠図作成 ・工事監理業務 （2）新規顧客対応 ・設備設置コンサルティング ・施工管理 ・保守維持業務 ＜案件＞ ・NTT東西　docomo　その他通信キャリア設備設計 ・シェアリング事業者、公共工事設備設計など ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。ゆくゆくは管理職・マネジメント職やグループ会社で他の分野に挑戦することも可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 各種中央省庁案件等のICTソリューション案件に対し、関連組織と連携し、SD-WAN、認証、WLC、L2/L3スイッチ、仮想サーバ（VMware等）、統合監視サーバの技術を活用し、以下の業務を実施いただきます。 ・お客様との要件整理、基本設計 ・詳細設計、検証、構築 ・設計構築業務のメンバ統制、実行計画策定、課題管理、進捗管理 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ポジションの魅力： NTT東日本グループのNW等インフラ基盤や豊富な人材といったアセットを武器に、メーカー色に捉われる事なく各社の最新のICT技術（高度ネットワーク、仮想化等）を活用して、自らお客様の課題を共に解決していく非常にやりがいのある職場です。 ■会社概要： 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・公共・教育・法人等に対するICTソリューション案件に対し、仮想化、クラウド、汎用サーバ、高度ネットワーク、セキュリティ等の領域における提案支援、設計、構築・技術支援業務を実施 ・パブリッククラウド（Azure、M365、AWS、GWS等）を用いたシステムの設計・構築業務 ・仮想サーバ（VMware、Hyper-V、HCI）、汎用サーバ（Active Directory、DNSサーバ、Mailサーバ等）のサーバ設計・構築業務 ・コアスイッチ等、高度ネットワークの設計・構築業務 ・ソリューション提案支援、設計から構築までの工程のプロジェクトマネージメント 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ポジションの魅力： NTT東日本グループのNW等インフラ基盤や豊富な人材といったアセットを武器に、メーカー色に捉われる事なく各社の最新のICT技術（仮想化ソリューション、クラウド等）を活用して、自らお客様の課題を共に解決していく非常にやりがいのある職場です。 ■会社概要： 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜顧客企業の社員エンゲージメント向上に貢献◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／リモートワーク可・フレックス勤務・年休125日・残業30h程度〜 ■業務内容： 主要顧客であるソニーグループの東京・神奈川などの拠点を中心に総務サービスを提供している当社で顧客拠点における社内厚生サービスの運営・企画業務をご担当いただきます。勤務地は品川・大崎・みなとみらいのいずれかを予定しております。 ■業務詳細： （1）食堂、売店、自動販売機等の厚生サービスにおける運営管理・企画・パートナーマネジメント （2）受付、警備、清掃などのオフィスサービスにおける運営管理・企画・パートナーマネジメント （3）業務遂行に伴う社内業務（資料作成、関係者説明・発注・受注業務等） （4）総務サービスにおける集中購買の運営管理・企画・パートナーマネジメント ■配属先：※ご経験やスキルに合わせて配属職場を確定いたします。 総務サービス部 -ビジネスサービス課：15名 -カフェテリアデザイン課：5名 -ベネフィットデザイン課：4名 ■働き方： ・勤務地：顧客拠点（品川、大崎、みなとみらい　など） ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・年間休日125日（完全週休2日制） ・残業：~30時間程度/月 ■採用背景： 弊社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、「働く場」の革新を進めています。弊社のカルチャーはベンチャーそのものです。総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。 次世代リーダー・マネジメントを担っていただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータグループの安定＆福利厚生／創業当初以来同社が強みとしている車載系組込ソフトウェア開発領域／親会社の大規模プロジェクトも多数★ ◎車載システム開発(ECU，SoC)や組込システム(デバイスドライバ)開発(IoTなど)を担当 ◎フレックス可、在宅可、所定労働7.5h、平均残業14hで働きやい環境 ■職務概要： 創業当初(1974年)以来、同社が強みとしている車載系組込ソフトウェア開発の領域で、開発エンジニアのリーダー（マネジメント候補）として活躍いただきます。 約50年分の技術ノウハウやお客様との良好な関係があり、ご入社後も安心して就業いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・車載システム開発(ECU，SoC, 他) ・組込システム(デバイスドライバ)開発(IoTなど) ※要件定義から、試験フェーズまでいずれかの工程からスキル・ご希望に応じて、担当範囲を決定させていただきます ■配属組織： 自動運転やADAS、ECUなどの先進領域に対応し、Automotive SPICE（A-SPICE）準拠の高品質な開発プロセスを構築・支援しています。 約30名のエンジニアが在籍し、スマートモビリティ社会の実現に向けて日々挑戦を続けています。 ■プロジェクト例： ・自動運転／先進運転支援システム ∟車載ECUシステム開発，映像／画像処理・画像認識／分析，プラットフォーム開発 ・車載システム開発プロセス改善・構築・品質管理 ∟Automotive SPICEアセスメント支援 ※Automotive SPICEなどの資格取得や研修受講は会社負担、勤務時間内で受講可能です。 ■開発環境： OS：Linux／Windows／iTron／INTEGRITY／Android／iOS／VxWorks 言語：C／C++／Java／Python VECTORツール：CANalyzer／CANape／CANoe 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータのバックボーンを生かす／サービス企画〜事業グロース迄一気通貫】 ●新サービスを定期的に企画・ローンチしていく組織 ●企画フェーズだけでなく、グロースまで一気通貫で業務実施が可能 ●プロダクトを顧客と一緒に作り上げていくことが可能 ■職務内容： ・既存技術／最新技術を活用し、これまで未活用だったデータを活用させる新規デジタルビジネスの立上げ、新規ソリューション、サービス企画 ・全業種業態、海外／国内向けの企画、営業 （自動車、製造、食品飲料、流通、テレコム、公共、金融など） ■当ポジションの魅力： Global Top5達成に資する新規デジタルビジネスの企画から立上げと実際のデリバリまで一気通貫で実施することにより、 ・ビジネスディベロップメント、サービス企画能力 ・グローバル含むソリューション営業 ・国内外ビジネスニーズの発掘とお客様へのコンサルティング能力 ・海外グループ会社を巻き込んだチーム組成能力 ・ネゴシエーション能力　等を伸ばすことができます。 ■組織情報： ビジョン：データを「ためる、探す、見せる」といった従来の活用だけではなく、「新しい発見」までをサポートすること ミッション：お客様の業種・業界を問わず、新技術でお客様貢献をすると共にソリューション化し、自組織のポートフォリオ改革を実現すること 上記を達成するため、データ整備・データ分析活用業務のトータルでのサポートするブランド「ABLER」を立上げて活動中。 ABLERブランドでは、オントロジー／セマンティックなどの各種要素技術を組み合わせ、機械による人間と同程度のデータ解釈を可能とすることで、これまで機械処理が難しかった自然文や非構造化データ等の積極的な活用を推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手SIerや大手企業など多数あります。また、金融系や商社、教育機関、マスコミ系、旅行会社など幅広い業種に対応しています。 【具体的には】：・大手SIerにてサーバ運用、障害対応・大手メーカーにてAWS基盤・サーバ運用 ・顧客先の情報システム部門にてインフラ維持管理、運用保守・大手証券会社にて社員向けPCヘルプデスクなど ※プライム比率：全体の8割※配属先プロジェクトは、ご経験とご希望を考慮のうえ決定 【技術環境】：OS：Linux、Windows、NW：Cisco、仮想化：VMware 【取引先】：（内販案件）大塚商会グループの情報システム部門の運用案件の他、同社内システム案件、 （外販案件）伊藤忠テクノソリューションズ、NTTコムテクノロジー、JSOL、日本ヒューレット・パッカード、 パナソニックインフォメーションシステムズ、ユニアデックス等の案件がメインです。 【働き方】：2～20名での「チーム常駐」がメインで親会社案件は10名以上でアサインとなります。 平均残業時間も10～15時間とプライベートとも両立が可能で、最後の転職先としてはとても安定しております。 ※アウトソーシング部門では、所属MGRや専任フォロースタッフ、担当営業にて配属後も定期サポートを実施しています。 【働く魅力】：◆スキルの幅が広がる→マルチベンダーのため多種多様な顧客の技術領域を経験することができます。 ◆同社は元請けのサービスを代行もしているため、エンドユーザーとの取引の機会が豊富にございます。 【キャリア形成】：将来的にはPL、PM、マネジメント、スペシャリスト、プリセールスなど多様なキャリアの選択が出来ます。

〜年間休日126日／土日祝休み／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業〜 ■採用背景： 通信設備構造検討に加え新領域業務に対応するため建築設計含む体制拡大を目指すため ■業務概要： （1）通信設備構築業務 ・構造検討 ・法規確認・ ・意匠図作成 ・工事監理業務 （2）新規顧客対応 ・設備設置コンサルティング ・施工管理 ・保守維持業務 ＜案件＞ ・NTT東西　docomo　その他通信キャリア設備設計 ・シェアリング事業者、公共工事設備設計など ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。ゆくゆくは管理職・マネジメント職やグループ会社で他の分野に挑戦することも可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。

〜年間休日126日／土日祝休み／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業〜 ■採用背景： 通信設備構造検討に加え新領域業務に対応するため建築設計含む体制拡大を目指すため ■業務概要： （1）通信設備構築業務 ・構造検討 ・法規確認・ ・意匠図作成 ・工事監理業務 （2）新規顧客対応 ・設備設置コンサルティング ・施工管理 ・保守維持業務 ＜案件＞ ・NTT東西　docomo　その他通信キャリア設備設計 ・シェアリング事業者、公共工事設備設計など ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。ゆくゆくは管理職・マネジメント職やグループ会社で他の分野に挑戦することも可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。

== 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ/フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用 == ●募集背景： 2019年度から、10年後の指月グループのあるべき姿を示した長期経営ビジョンと、その実現に向けた新たな中期経営計画をスタートしています。 2028年度までに400億円の売上目標を掲げており、そのために会社全体の各部署の組織強化に伴い、今回募集を行います。 ●業務概要： 指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、経理業務をお任せします。 ●業務詳細： ◇仕訳伝票起票、支払業務等経理実務等 ◇単年度予算の策定補助・各部門予算の取りまとめ ◇経営会議等の重要会議体に向けた情報集約および資料作成、運営　他 ●入社後の流れ： 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ●組織構成： 総務部 経理課は2名にて業務を行っています。(30代2名) ◎平均年齢：40.9歳　勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ●売上について： 中期経営計画で掲げた売上目標に向けて、生産能力且つ戦力の増強を進めています。直近は下記のように右肩上がりの売上高となっています。 ・2021年　連結：239億円(九州指月：65億円) ・2022年　連結：261億円(九州指月：74億円) ・2023年　連結：263億円(九州指月：91億円) ●企業魅力： ◎社員食堂はとても美味しく社員に大人気！定食はもちろん、丼物、麺類など豊なラインナップが魅力です。大人気の食堂は、社員同士の交流の場にもなっています。(定食240円、麺類は100円台で提供！) ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。 変更の範囲：会社の定める業務

== 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ/フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用 == ●募集背景： 2019年度から、10年後の指月グループのあるべき姿を示した長期経営ビジョンと、その実現に向けた新たな中期経営計画をスタートしています。2028年度までに400億円の売上目標を掲げており、そのために会社全体の各部署の組織強化に伴い募集を行います。 ●業務概要： 総務業務のうち労務管理をメインでお任せします。 ●業務詳細： ◇社会保険関連手続き ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇社内行事企画 ◇備品管理 ◇庶務業務　他 ●入社後の流れ： 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ●組織構成： 総務部 総務課は5名にて業務を行っています。(30代3名、20代2名) ◎平均年齢：40.9歳　勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ◎平均有休取得率12.5日、月平均残業時間10時間未満！毎週水曜日は早帰りデーとWLBの整った働き方が可能です！ ●売上について： 中期経営計画で掲げた売上目標に向けて、生産能力且つ戦力の増強を進めています。直近は下記のように右肩上がりの売上高となっています。 ・2021年　連結：239億円(九州指月：65億円) ・2022年　連結：261億円(九州指月：74億円) ・2023年　連結：263億円(九州指月：91億円) ●企業魅力： ◎家族手当(配偶者12,000円、子供4,000円)、住宅手当(借家9,000円支給/持ち家7,000円支給)など手当も充実しています！ ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場グループ／オフショア開発／定着率高く風通しの良い社風／年間休日125日／在宅勤務可／上流工程中心】 日本向けの受託開発・自社サービス開発を中心とした、オフショア開発のプロジェクト管理業務をご担当していただきます。 ■業務内容： ベトナム拠点のグループ会社と連携をとり、日本で開発ディレクションをお任せいたします。※ベトナム拠点とのコミュニケーションは日本語です ・顧客（日本企業）との折衝 ・開発業務全般（上流工程が中心）要件定義、仕様検討、基本設計、見積り、ドキュメント作成および開発成果物のレビュー ・開発進捗管理、課題および品質管理 ・開発メンバーとのコミュニケーション（社外パートナー含む） ■配属組織： 部長、マネージャー、リーダー、ブリッチエンジニア等9名で構成されています。（日本人2名 ：ベトナム人 7名） ■働き方： コロナ対策として始まった在宅勤務も制度として整い、会社全体で7割〜8割が在宅勤務で働いています。 必要に応じて出社をして、コミュニケーションが取れる環境となっております。 ■教育制度： 勉強会の実施、会社が指定した資格を取得した際に報奨金支給とスキルアップ支援も積極的に行っております。 ■社員インタビュー動画： 同社でどんな方が働いているのか、理解を深めていただくためにもご覧いただけますと幸いです！ https://youtu.be/I0BTvHUMifs ■当社の強み： 圧倒的な技術力とノウハウを保持し、KDDIやNTTドコモと共同で技術開発を行うことも多く、通信キャリア、携帯端末メーカー、コンテンツプロバイダから課題の解決で一番に相談が来るほど業界内でその名は轟いています。また独自開発の画像認識エンジンおよびチャットボットを活用したAIソリューションも提供しており、LINEなどのチャットサービスと連携可能な自動応答システムにより売上向上やコスト削減を実現する「チャットボット」や、IoT・AIなどの最先端テクノロジーを融合させることで、快適なライフスタイルを実現し社会を豊かにするサービスの提供を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場/将来的には経営戦略やM＆Aに携われる/AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業】 大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、経理担当として業務をお任せいたします。 当社単体で約100名の社員が在籍しているのに加え、グループ会社が12社あり、連結周りを強化したく増員となります。 また、将来的にはM&A他、経営計画に必要とされる業務全般に携わって頂くことを期待しています。 ■業務内容： ・月次決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等の管理 ご入社後まずは日次、月次決算等の決算業務をご担当いただき、そこから連結決算や開示業務等、徐々に経験の幅を広げていただきたいと考えております。業務改善等にも取り組んでいただきます。 ■魅力： ・経理実務だけではなく、IR等上場企業の経営に求められる管理業務全般のスキルを培うことが可能です。 ・社長や取締役と距離が近いため、会社の経営や戦略に踏み込んだ仕事を行う事ができます。 ・デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでいます。このようなリスクに対する予防は企業経営において非常に重要であり、現状多くの引き合いをいただいています。 ■組織構成： 本部長-部長-マネージャー-メンバー3名の構成です。 最初はメンバーとしてご入社いただきますが、近い将来マネージャーとしてご活躍いただける素養のある方を歓迎します。 ■当社について： 当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。 ・当社では2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割を担うため、現組織を拡大するための増員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務