◆・求人のおすすめポイント・◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼販売・接客の経験が活かせる ▼異業種からの転職も大歓迎 ▼ホスピタリティを磨ける環境 ▼英語や外国語のスキルが活かせる ▼安定した環境で成長可能 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【　お仕事内容　】 店舗スタッフとして、 接客業務をはじめとした 店舗の運営業務をお任せします。 ◆接客・キッチン業務 ◆売上管理・在庫管理・衛生管理 ◆アルバイトメンバーの 　マネジメント・人材育成 ◎経験やスキルに応じて 　短期間で店長への 　キャリアアップをベースに、 　店長としてお迎えする事も！ ◎ノルマはありません ※深夜営業はありません ・・・・・・・・・・・・・・・ ◇Shake Shackとは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ニューヨーク発の ハンバーガーレストランとして、 世界に500店舗を展開しています。 国籍問わず、世界中のファンに 愛されています。 ◇販売・接客の経験が活かせる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人と接する仕事が好き 販売経験を活かしてキャリアUPしたい ホスピタリティを磨いて成長したい ・・・といった方、大歓迎！ 飲食業界での経験は無くてもOKです。 人と接する仕事が好きな方、 「好き」を活かして キャリアUP出来る環境で 活躍してみませんか？ ◇異業種からの転職も可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 元アパレル、コスメ、家電販売、 営業職といった飲食とは 異なる業界から転職した方も たくさん活躍中！ ◇外国語の知識が活かせる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 海外からのお客様も多く訪れるため、 英語などの語学力を活かせる 場面もたくさん。 コミュニケーションを通じて、 文化の違いに触れられる事も、 この仕事の楽しさのひとつです。

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━━━━━━━━━━━━━ 『Shake Shack　渋谷店』 ━━━━━━━━━━━━━ ◆・求人のおすすめポイント・◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼販売・接客の経験が活かせる ▼異業種からの転職も大歓迎 ▼ホスピタリティを磨ける環境 ▼英語や外国語のスキルが活かせる ▼安定した環境で成長可能 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【　お仕事内容　】 店舗スタッフとして、 接客業務をはじめとした 店舗の運営業務をお任せします。 ◆接客・キッチン業務 ◆売上管理・在庫管理・衛生管理 ◆アルバイトメンバーの 　マネジメント・人材育成 ◎経験やスキルに応じて 　短期間で店長への 　キャリアアップをベースに、 　店長としてお迎えする事も！ ◎ノルマはありません ※深夜営業はありません ・・・・・・・・・・・・・・・ ◇Shake Shackとは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ニューヨーク発の ハンバーガーレストランとして、 世界に500店舗を展開しています。 国籍問わず、世界中のファンに 愛されています。 ◇販売・接客の経験が活かせる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人と接する仕事が好き 販売経験を活かしてキャリアUPしたい ホスピタリティを磨いて成長したい ・・・といった方、大歓迎！ 飲食業界での経験は無くてもOKです。 人と接する仕事が好きな方、 「好き」を活かして キャリアUP出来る環境で 活躍してみませんか？ ◇異業種からの転職も可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 元アパレル、コスメ、家電販売、 営業職といった飲食とは 異なる業界から転職した方も たくさん活躍中！ ◇外国語の知識が活かせる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 海外からのお客様も多く訪れるため、 英語などの語学力を活かせる 場面もたくさん。 コミュニケーションを通じて、 文化の違いに触れられる事も、 この仕事の楽しさのひとつです。

＼【竹乃屋｜エキマルシェ大阪店】で店長・副店長候補を募集！／ JR大阪駅直結の店舗で、店舗運営に関わる業務を幅広くお任せします。 先輩社員と一緒に少しずつ仕事を覚えていける環境が整っています！ ＜主な仕事内容＞ ◎アルバイトスタッフの面接・育成・指導 ◎シフト管理 ◎発注 ◎仕入れ ◎原価・売上管理 ◎売上UPのための企画立案 ◎メニュー考案 ◎チラシ作成・配布 などをお願いいたします。 ＜入社後の流れ＞ まずは接客やキッチン業務からスタートし、 現場に慣れてきたタイミングで少しずつ管理業務やマネジメントをお任せします。 店長含め社員2～3名体制のため、分からないことはすぐに質問でき、 飲食業界未経験の方でも安心して成長できます。 ＼早期のキャリアアップが可能／ 当社ではジョブグレードシステム（評価制度・昇進昇格制度・賃金制度）を導入しています。 明確な評価基準があるため、頑張りや成果が正当に評価され、昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 店長やエリアマネージャーなど、将来的なポジションも目指せます◎

食べログ百名店に選ばれる人気店が関東初上陸！あなたの挑戦を応援します！！オープニングスタッフとして勤務できるチャンスです！〜 ■職務内容 沖縄で人気のハンバーガー屋「キャプテンカンガルー」のオープニングメンバーとして、調理、仕込み等の店舗業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 先ずは調理や仕込み、洗い物、接客など営業に関わるところから、将来的には店長・料理長候補として、 スタッフの教育、売上収支管理などの運営に関する業務もお任せ致します。 ＜入社後の流れ＞ 店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。 ◎調理スキルはもちろん、接客スキルも磨くことが可能です。 ◎店長をはじめとして気さくな社員が多いです！わからないことは気軽に質問できる環境です。 ■私たちについて： ★自由度高く挑戦が可能★ ZIPANGU全体がそうですが、細かいルールに縛られずに色々な事が出来るのは大きな強みです。メニュー開発や広告まわりなど…自由度高く色々なことに挑戦したい人はうってつけ。自分の色を出しながらお店を作っていく経験ができるので、間違いなく楽しいです！ ★仲の良い職場環境★ そして何より、スタッフ皆が仲良し。仕事なので苦労することも勿論ありますが、みんなで協力して楽しく乗り切って頑張ろう！という雰囲気で満ちあふれています。 ★幅広いブランド展開★ 世界に誇れる飲食店が多数存在しているものの、昨今では個人経営のオーナーの高齢化や後継者不足で経営が厳しくなっている中、当社は事業継承を通し、世界に誇れる日本の魅力的な飲食店を後世に残す取り組みを行っております。 将来的には１００ブランドの展開を目指していきますので、様々な形でお力を発揮できる環境だと存じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験、第二新卒の方、アルバイト経験のみの方も大歓迎！／東京メトロ100％出資子会社／正社員へのキャリアチェンジ／駅構内直営店舗の運営〜 ■業務概要 東京メトロの所有する施設(駅ビル・東京地下鉄駅構内店舗)における、飲食店舗・物販店舗での店舗運営業務をお任せします。終電前に必ず閉店するため、終電前に帰宅可能です。 ■業務内容 ・接客 ・販売 ・店舗の運営（シフトの管理、売上管理） ■配属想定店舗 東京メトロの駅ナカを中心に、直営業態「そば処めとろ庵」「カレーショップC&C」などのフランチャイズ店舗等 ※キャリアパスにより異動が発生する可能性がございます※ ■入社後の流れ 入社後は、階層別の社内研修を行い、現場配属後は先輩社員から業務をレクチャー致しますのでご安心ください。 ■キャリアパス スキルや意欲のある方に対するキャリア形成をサポートしています。店長やSVとしての複数店舗管理の業務にステップアップいただくことも可能です。 ■働き方・福利厚生◎ 年間休日は１２０日、年２回の賞与、寮社宅や退職金など福利厚生も充実しています。 ■経営ビジョン： (1)一歩先行く街づくり…駅でのクイックなサービスはもちろん、開発地の特性を生かした質の高いサービスも提供しています。利便性、快適性、安全性はもちろんのこと、同社が最も重視しているのは、提案性です。めまぐるしく変化する東京のトレンドを捉え、顧客のニーズに応えるだけでなく、ニーズの一歩先行く街づくりをしています。 (2)人の集まる空間の開発…駅のロケーションや時間帯によって変わる顧客の行動特性を調査・分析し、鉄道事業と共有したマーケティング活動を行っています。その上で駅や周辺開発地のオリジナリティーあるコンセプトを設定し、パートナーの方々にとって魅力的で、集客力の高いショップを提案します。 (3)「東京のシンボル」の創造…東京メトロの持つネットワークやインフラを生かし、駅と街とが融合し、共生する街づくりで街全体をさらに活性化させることが同社の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

★24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）しています（一部施設内店舗は除く）★ 背景として、『さわやか』が『さわやか』であり続けるために、効率性や生産性ではなく店舗スタッフ・店長がよりイキイキと働くことのできる環境でを長年議論を重ねてきた結果です。また今回の取り組みは、お客様満足・従業員満足の向上に向けたあくまで１事例で、今後もスタッフが心身ともにリフレッシュして、イキイキと働くことのできる環境づくりの施策を検討していきます。 ■業務概要： ホール業務・キッチン業務など店舗業務を一通り習得後、多彩なキャリアの選択肢があります（ホール・キッチンのスペシャリスト〜主任・副店長・店長・SV・本部長などマネジメント業務まで） 店長になると、平均して年商２億円以上の売上を誇る店舗のマネジメント業務をお任せします。この年商は国内飲食チェーンの中でもトップクラス売上を誇っており、非常にやりがいのあるポジションです。 ■働き方： ・配属先は希望を最大限考慮します。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり） ・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩・休日を取ることが可能です。 ■キャリアパス： ・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。 ・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 ご入社から店長（最短３年）・SV（最短10年）とじっくり育成していくスタイルです。昇格はキャリアアップを目指す方はどなたでもチャレンジでき、筆記試験⇒実技試験⇒面接を経て決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

★24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）しています（一部施設内店舗は除く）★ 背景として、『さわやか』が『さわやか』であり続けるために、効率性や生産性ではなく店舗スタッフ・店長がよりイキイキと働くことのできる環境でを長年議論を重ねてきた結果です。また今回の取り組みは、お客様満足・従業員満足の向上に向けたあくまで１事例で、今後もスタッフが心身ともにリフレッシュして、イキイキと働くことのできる環境づくりの施策を検討していきます。 ■業務概要： ホール業務・キッチン業務など店舗業務を一通り習得後、多彩なキャリアの選択肢があります（ホール・キッチンのスペシャリスト〜主任・副店長・店長・SV・本部長などマネジメント業務まで） 店長になると、平均して年商２億円以上の売上を誇る店舗のマネジメント業務をお任せします。この年商は国内飲食チェーンの中でもトップクラス売上を誇っており、非常にやりがいのあるポジションです。 ■働き方： ・配属先は希望を最大限考慮します。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり） ・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩・休日を取ることが可能です。 ■キャリアパス： ・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。 ・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 ご入社から店長（最短３年）・SV（最短10年）とじっくり育成していくスタイルです。昇格はキャリアアップを目指す方はどなたでもチャレンジでき、筆記試験⇒実技試験⇒面接を経て決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

★24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）しています（一部施設内店舗は除く） 背景として、『さわやか』が『さわやか』であり続けるために、効率性や生産性ではなく店舗スタッフ・店長がよりイキイキと働くことのできる環境でを長年議論を重ねてきた結果です。また今回の取り組みは、お客様満足・従業員満足の向上に向けたあくまで１事例で、今後もスタッフが心身ともにリフレッシュして、イキイキと働くことのできる環境づくりの施策を検討していきます。 ■業務概要： ホール業務・キッチン業務など店舗業務を一通り習得後、多彩なキャリアの選択肢があります（ホール・キッチンのスペシャリスト〜主任・副店長・店長・SV・本部長などマネジメント業務まで） 店長になると、平均して年商２億円以上の売上を誇る店舗のマネジメント業務をお任せします。この年商は国内飲食チェーンの中でもトップクラス売上を誇っており、非常にやりがいのあるポジションです。 ■働き方： ・配属先は希望を最大限考慮します。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり） ・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩・休日を取ることが可能です。 ■キャリアパス： ・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。 ・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 ご入社から店長（最短３年）・SV（最短10年）とじっくり育成していくスタイルです。昇格はキャリアアップを目指す方はどなたでもチャレンジでき、筆記試験⇒実技試験⇒面接を経て決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/創業100年以上/飲食のFC展開を中心に地域密着の事業展開「赤から」「リンガーハット」「とり鉄」〜 パンビは毎日、お店で小麦粉を捏ねて生地を作るパン屋さんです。 生地に合わせて小麦粉の種類を変え『小麦の香り・風味』『生地がしっとり・モッチリ』美味しいパンが出来る様に工夫しています。 ■長野市のパン屋「パンビ川中島店」にて製造・販売業務をお任せします ■業務内容 ・パンの製造 〈店舗管理業務〉 ・発注・在庫管理 ・シフト入力 ※こちらの業務はシステム化されており、未経験の方でも すぐに使いこなせるようになります。 ■業務の特徴 ・パンを生地から製造していただきます ・機械での製造がメインです ■当ポジションの魅力： ・完全未経験の方でも歓迎です。未経験から店長業務等キャリアを積んでいただけます。 ・将来的に2店舗を統括するエリアマネージャーも目指していただけます。 ・飲食20年寿命と言われている中で多角的に事業運営、創業96年近くを誇る企業での店長を担えます。 ・転居を伴う転勤はなく、退職金も有り長く安心して働ける環境です。 ■当社の魅力： 外食産業の企業の平均的な「企業の寿命」は20年足らずと言われている中で、常に挑戦し続けるベンチャー精神をもって、ベーカリー事業、食品販売事業、居酒屋事業、リンガーハット事業など事業を多角的に運営し、創業96年以上の長寿企業となりました。業態、業種は多岐にわたり、その時代に合うよう変化もさせています。

□□□□■■■■■■□□□□ 金沢フォーラスで2025年12月グランドOPEN！ 　即入社可能者はなんと東京渋谷で 　　　OPEN前研修ができちゃう！ ＼「飲食に初挑戦！」という方も大歓迎◎／ アパレルや塾など、先輩スタッフの経歴も様々！ 即戦力店長は月給35万円スタート □□□□■■■■■■□□□□ 【仕事内容】 スタッフの管理、商品企画開発や店舗マネージメント全般をお任せします。 店舗運営を通じ、確かな経験と能力を身につけてください！ 飲食業界の経験不問！ 企業としての新たな可能性を見出すために、あなたの力をお貸しください。 【　ここにも注目　】 ◆◆未経験からのチャレンジも大歓迎！◆◆ 現在20～30代と若手スタッフが多数活躍中 スタッフの6割が飲食未経験で入社しました！ 「飲食はまったくの未経験で自信がない…」 「キャリアスタートが遅いから、きっとお給料も低いよね…」 そう迷われている方こそ！ぜひ一度面接でお話してみませんか？ ◆◆豊富なキャリアパスをご用意！◆◆ 国内外に店舗展開し、都内では11月に虎ノ門でのグランドOPENで6店舗！ 石川県金沢フォーラスにて更に2025年12月OPEN予定！ ブランド拡大に合わせて、重要なポストも増加していきます。 将来性のある企業で、中核メンバーになりたい方は大歓迎です ◆◆他業態へのキャリアチェンジも目指せる！◆◆ カフェ事業や定額制のワインバーなど、同グループで幅広くブランドを展開。 意欲のある方には、様々なジャンルで経験を積んでいただけます。 店内業務だけでなく、出店するイベントの企画立案や、他社飲食のコンサルetc. 多彩なステージでキャリアを重ねていける環境です！

静岡地域を中心に、「大戸屋」「はなまるうどん」「コメダ珈琲店」などの飲食店を運営する当社にて、中華食堂「大阪王将」のホールスタッフをお任せします。 ■業務内容： お客様の席までご案内、オーダー取り、料理の提供、席の片づけ＆清掃などをお願いします。 ※接客が苦手な方はキッチンメインもOKです。 ■入社後の流れ： ・分からないことは先輩が、一から丁寧に教えるので安心してスタートできます。 ・まずは笑顔で元気に「いらっしゃいませ」とお客様をお迎えできればOKです。 ・顧客折衝経験をお持ちの方や、飲食店のアルバイト経験などをお持ちの方であれば十分にご活躍いただけます。 ・ゆくゆくは店長やマネジメントとしてご活躍いただけるポジションです。 ■「大阪王将」について： 1969年（昭和44年）、大阪京橋の駅裏のたった5坪の店からスタートした大阪王将。中華の基本にこだわった、誰にでも愛される餃子の美味しい中華食堂です。 ■働き方： デジタル化と各マニュアル化を進める事によって労働日数や労働時間を減らし働き方改善を進めております。 その結果、融通の利くシフト休の実現や、残業時間も10〜20時間程度に抑える等、改善が進んでいます。 今後も働き方整備を進め、更に働きやすい雰囲気を作っていく予定です。 ■今後のキャリアパス・働き方： スタッフ→店長 →ユニットマネージャー →マネージャ— →部長と、能力や経験を活かしてキャリアアップが可能です。また転居を伴う転勤はほとんどなくライフスタイルの変化や希望によって業態を移動することもできます。中途採用の方も業績や取り組みによってステップアップしており、目標や希望に沿った環境を用意しています。 ■当社について： ・静岡密着型の安定企業として、「コメダ珈琲店」「マルコデュパン」「大戸屋」などの飲食店を28店舗展開しています。 ・新しい店舗を増やしながら事業を安定的に事業拡大しています。 ・経験者も未経験者も全員でアイディアを出し合いながら、地域のお客様にとって身近な存在となれるようより良いお店作りをしています。 ・「飲食で静岡を盛り上げたい」その気持ちを大切にしています。 ・また社員の希望やライフスタイルに合わせて業態を選ぶことができ、本人の希望に応じたキャリア設計が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容 『ざくろ』にて、ホールスタッフ・キッチンスタッフの業務を一通りご経験いただきながら、徐々に店長候補を目指し、アルバイト・パートさんのシフト管理・教育、経費や売上などの数値管理などもお任せします。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■多様な役割・キャリアパス ・店舗での経験を積む中で、後々は店長・エリアマネジャー／バイヤー(仕入れ担当)／商品開発／店舗開発・新規出店／人事総務／広報などのチャンスも！ ・新規出店も積極的に行っているため、店舗立ち上げやメニュー開発、アメリカでの海外出展など、飲食業における企画立ち上げから携わることも！ ■働き方について 「ワーク型」や「ライフ型」など多様な働き方を選択でき、給与UPしたい・休日を重視したい！など、ご自身に合った働き方が叶います。完全週休2日制・週休3日の働き方を選ぶことも可能で、お気軽にご相談ください♪ ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容 落ち着きの「和風空間」木の温もりと心和む和柄が特徴な『箱屋』にて、ホールスタッフ・キッチンスタッフの業務を一通りご経験いただきながら、徐々に店長候補を目指し、アルバイト・パートさんのシフト管理・教育、経費や売上などの数値管理などもお任せします。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■多様な役割・キャリアパス ・店舗での経験を積む中で、後々は店長・エリアマネジャー／バイヤー(仕入れ担当)／商品開発／店舗開発・新規出店／人事総務／広報などのチャンスも！ ・新規出店も積極的に行っているため、店舗立ち上げやメニュー開発、アメリカでの海外出展など、飲食業における企画立ち上げから携わることも！ ■働き方について 「ワーク型」や「ライフ型」など多様な働き方を選択でき、給与UPしたい・休日を重視したい！など、ご自身に合った働き方が叶います。完全週休2日制・週休3日の働き方を選ぶことも可能で、お気軽にご相談ください♪ ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容 『ざくろ』にて、ホールスタッフ・キッチンスタッフの業務を一通りご経験いただきながら、徐々に店長候補を目指し、アルバイト・パートさんのシフト管理・教育、経費や売上などの数値管理などもお任せします。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■多様な役割・キャリアパス ・店舗での経験を積む中で、後々は店長・エリアマネジャー／バイヤー(仕入れ担当)／商品開発／店舗開発・新規出店／人事総務／広報などのチャンスも！ ・新規出店も積極的に行っているため、店舗立ち上げやメニュー開発、アメリカでの海外出展など、飲食業における企画立ち上げから携わることも！ ■働き方について 「ワーク型」や「ライフ型」など多様な働き方を選択でき、給与UPしたい・休日を重視したい！など、ご自身に合った働き方が叶います。完全週休2日制・週休3日の働き方を選ぶことも可能で、お気軽にご相談ください♪ ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容 落ち着きの「和風空間」木の温もりと心和む和柄が特徴な『箱屋』にて、ホールスタッフ・キッチンスタッフの業務を一通りご経験いただきながら、徐々に店長候補を目指し、アルバイト・パートさんのシフト管理・教育、経費や売上などの数値管理などもお任せします。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■多様な役割・キャリアパス ・店舗での経験を積む中で、後々は店長・エリアマネジャー／バイヤー(仕入れ担当)／商品開発／店舗開発・新規出店／人事総務／広報などのチャンスも！ ・新規出店も積極的に行っているため、店舗立ち上げやメニュー開発、アメリカでの海外出展など、飲食業における企画立ち上げから携わることも！ ■働き方について 「ワーク型」や「ライフ型」など多様な働き方を選択でき、給与UPしたい・休日を重視したい！など、ご自身に合った働き方が叶います。完全週休2日制・週休3日の働き方を選ぶことも可能で、お気軽にご相談ください♪ ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容 落ち着きの「和風空間」木の温もりと心和む和柄が特徴な『箱屋』にて、ホールスタッフ・キッチンスタッフの業務を一通りご経験いただきながら、徐々に店長候補を目指し、アルバイト・パートさんのシフト管理・教育、経費や売上などの数値管理などもお任せします。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■多様な役割・キャリアパス ・店舗での経験を積む中で、後々は店長・エリアマネジャー／バイヤー(仕入れ担当)／商品開発／店舗開発・新規出店／人事総務／広報などのチャンスも！ ・新規出店も積極的に行っているため、店舗立ち上げやメニュー開発、アメリカでの海外出展など、飲食業における企画立ち上げから携わることも！ ■働き方について 「ワーク型」や「ライフ型」など多様な働き方を選択でき、給与UPしたい・休日を重視したい！など、ご自身に合った働き方が叶います。完全週休2日制・週休3日の働き方を選ぶことも可能で、お気軽にご相談ください♪ ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 《仕事内容》 「リンガーハット」にて店長候補として接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □お会計/レジ業務 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など ご入社後は簡単な接客・調理補助をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □店舗運営業務　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。

「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 《仕事内容》 「リンガーハット」にて店長候補として接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □お会計/レジ業務 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など ご入社後は簡単な接客・調理補助をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □店舗運営業務　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。

「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 《仕事内容》 「リンガーハット」にて店長候補として接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □お会計/レジ業務 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など ご入社後は簡単な接客・調理補助をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □店舗運営業務　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。

「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 《仕事内容》 「リンガーハット」にて店長候補として接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □お会計/レジ業務 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など ご入社後は簡単な接客・調理補助をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □店舗運営業務　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。

◆「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開 ◆残業ほぼなし！(平均5.8時間)　フロントは夜勤無し！生活リズムも整いやすい♪ ◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など ◆40〜50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで ■働く魅力 【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績も。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中です。 【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。 ■仕事内容 ※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します。 将来的には責任者として店舗運営や、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 ＜ホテルフロント＞ ・予約・問い合わせ対応（電話・インターネット） ・受付業務（チェックイン・アウトなど） ・事務作業（請求書作成など） ・施設管理業務（売上管理・シフト管理など） ＜飲食店＞ ・開店準備や簡単な調理 ・片付けや清掃 ・店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績も。 ■採用背景： 当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフ・飲食スタッフを増員募集します。 変更の範囲：本文参照