◎CMで高い知名度／工程の8〜9割を工場で仕上げる「ユニット工法」は高品質・職人不足の同業界においても安定成長を続けています！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■業務概要：ユニット工法を手掛ける当社にて住宅の施工管理をお任せします。 ■職務内容： ・図面を設計から引き継ぎ、資材発注や業者の手配、現場の安全・品質管理 ・当社はユニット工法を採用しているため、工場にて完成形に近い状態まで制作を行い、現場へ運び、組み立てます。 そのため、現場では雨仕舞まで完了することもあります。 ■業務の特徴・魅力： ・独自のマニュアルがあり、それを基に各工程をチェックするため、入社後早期に業務のキャッチアップが可能。 また、指示系統がわかりやすく、業務の役割が明確な一括工務店方式を採用しています。 ・土地を造成して街ごと作るケースもあり、1戸の家づくりだけではなく大規模工事に関わる経験も！ ■働き方 完全週休2日制（125日）、近畿外への転勤無し ・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視 ・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されていることもあり、 　代替休暇や有給休暇、半日休暇などの取得も工夫可能 ・そのため、社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ・1日複数現場巡回するため、直帰ができるようiPad導入など、働き方改善に向けた取り組みを推進中！ ■キャリアパス： 各職級へのキャリアアップのほか、営業、設計など他職種への転身も可能です。 そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。 また、支店の施工実績や内容を評価する、全国規模の表彰制度のほか、グループ会社での社内研修など、 新商品や新技術、専門的な知識などを学ぶチャンスも多くあります。 ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！まずは日勤のみで安心スタート（約1年間）／土日祝休み／賞与年3回／転勤なし＞ ■職務概要： ラーメン・うどん・パンなどの原料となる業務用小麦粉の製造ポジションをお任せいたします。 日々の安定稼働が製品の信頼につながる、現場を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・機械オペレーション ・各種メンテナンス（点検・部品交換） ・書類作成　 ※製造工程は機械によって自動化されているため、稼働確認や気温や湿度に応じた各種調整が中心です。 夏はクールベスト、冬は防寒着を支給し、工場内には入浴設備も完備しています。 ＜入社後の業務＞ 経験・スキルに応じて業務を段階的にお任せします。 いきなりすべてを担当いただくことはありませんので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 製造部は20名体制（男性17名・女性3名）。製造・包装・配送の3グループに分かれています。 ITエンジニアや公務員など異業種から転職したメンバーも多く、未経験でもなじみやすい環境。 穏やかな雰囲気で、分からないことも相談しやすい職場です。 ■働き方： 土日祝休みの完全週休2日制で生活リズムを整えやすい環境です。 入社後は約1年間日勤のみでスタートできるため、無理なく仕事に慣れることができます。 その後（1）8:00〜17:00（2）17:00〜2:00の2交代制となります。 残業は月10〜20時間程度。転勤はなく、腰を据えて働けます。 ■教育体制： まずは衛生管理など基礎から学び、その後半年ほどかけて製造部や品質管理部などを順番に経験します。 現場配属後も先輩がついて教えるため、一つひとつ段階的に習得可能。 未経験から始めた先輩が多く、つまずきやすいポイントも丁寧にフォローしてもらえます。 変更の範囲：無

◎CMで高い知名度／工程の8〜9割を工場で仕上げる「ユニット工法」は高品質・職人不足の同業界においても安定成長を続けています！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■業務内容： ユニット工法による住宅建築に強みを持つ当社において、生産工場への発注図面作成、指示をお任せします。 ■当社の設計業務の分担：※本ポジションは（3）に当たる業務をお任せ （1）営業担当が顧客と打ち合わせのもとプラン作成 （2）設計担当が詳細設計 （3）生産図面を作成し、工場および部材サプライヤーへ発注支持 ■業務詳細： ・生産依頼図作成及び生産依頼 ・図面ルールチェック、特殊設計指示、営業部門研修　等 その他関連業務として、以下を担っていただく場合が御座います。 ・基礎竣工図作成補助 ・製造者認証運用管理及び認証チェック業務　等のデスクワーク ■ユニット工法の特徴： 工場内で工程の大部分を行っておりますので、完璧な性能を住まいに持たせることができ、且つ品質面が落ちることもありません。 短い工期と、高品質で高性能であることが特徴であり、一日で外観が仕上がりますので、近隣の方からも驚きの声がよく聞かれます。 ■働き方 ・完全週休2日制（125日）、近畿外への転勤無し ・所定労働時間７．５h ・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視 ・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されていることもあり、代休や有給、半日休暇などの取得も工夫可能 ・そのため、社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ■キャリアパス： 営業、設計など他職種への転身も可能です。 そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。 ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◎CMで高い知名度／工程の8〜9割を工場で仕上げる「ユニット工法」は高品質・職人不足の同業界においても安定成長を続けています！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■業務内容： ユニット工法による住宅建築に強みを持つ当社において、生産工場への発注図面作成、指示をお任せします。 ■当社の設計業務の分担：※本ポジションは（3）に当たる業務をお任せ （1）営業担当が顧客と打ち合わせのもとプラン作成 （2）設計担当が詳細設計 （3）生産図面を作成し、工場および部材サプライヤーへ発注支持 ■業務詳細： ・生産依頼図作成及び生産依頼 ・図面ルールチェック、特殊設計指示、営業部門研修　等 その他関連業務として、以下を担っていただく場合が御座います。 ・基礎竣工図作成補助 ・製造者認証運用管理及び認証チェック業務　等のデスクワーク ■ユニット工法の特徴： 工場内で工程の大部分を行っておりますので、完璧な性能を住まいに持たせることができ、且つ品質面が落ちることもありません。 短い工期と、高品質で高性能であることが特徴であり、一日で外観が仕上がりますので、近隣の方からも驚きの声がよく聞かれます。 ■働き方 ・完全週休2日制（125日）、近畿外への転勤無し ・所定労働時間７．５h ・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視 ・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されていることもあり、代休や有給、半日休暇などの取得も工夫可能 ・そのため、社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ■キャリアパス： 営業、設計など他職種への転身も可能です。 そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。 ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆トヨタホームG企業／信頼と安心のブランド力／充実した研修カリキュラム／福利厚生充実◆ ■担当業務 トヨタホームの設計担当として、基本設計〜実施設計、エクステリアなどのご提案をお任せ致します。ご入社後、まずは営業が作成したプランチェックや修正設計を行って頂きながら、徐々にお任せする仕事の範囲を広げて頂きます。少しずつ業務に慣れていただき、お客様へのご提案等をお任せしていきます。また、ゆくゆくは賃貸物件や福祉施設等、大型物件の担当もお任せしていきます。 ■特徴 トヨタホームの設計職は、基本設計から実施設計まで幅広い業務を担当するため、知識・技術のレベルアップが可能です。主に建てられるユニット工法は、耐震性が高く、構造を気に掛けることなく設計を進められるのが大きな特徴です。トヨタホーム独自の最新技術や設備があり、【お客様にとって良い家とは何か】を設計職として追求する環境がございます。 ■担当案件数 年間20〜30件 ■評価制度 ご経験を積んでいただいた後、担当案件１件ごとにインセンティブを支給しています。生産性の高い方が正当に評価される制度構築を進めています。 ■組織体制 技術部は本社、兵庫、滋賀に拠点を構えております。 ■当社の強み ・トヨタグループだからこその福利厚生が充実！ ・近畿圏の販売会社の為、圏外への転勤なし！ 基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、ご安心ください！ ・トヨタグループの総合力...トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。 ■当社の家づくり トヨタホームの家は最大限に品質を高めるために家の約85％を工場内で生産。 構造体や断熱材が雨などで劣化する心配がないのがメリットです。 自動車生産で培われたあらゆる工程の効率化を家作りにも反映し、5,000項目もの検査を行っているため、高品質の仕上がりを提供することができます。 ★『トヨタ自動車』から受け継いだ「お客様第一主義」と「物作りの精神」を掲げてお客様の理想の家づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎CMで高い知名度／工程の8〜9割を工場で仕上げる「ユニット工法」は高品質・職人不足の同業界においても安定成長を続けています！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■業務内容： ユニット工法による住宅建築に強みを持つ当社において、生産工場への発注図面作成、指示をお任せします。 ■当社の設計業務の分担：※本ポジションは（3）に当たる業務をお任せ （1）営業担当が顧客と打ち合わせのもとプラン作成 （2）設計担当が詳細設計 （3）生産図面を作成し、工場および部材サプライヤーへ発注支持 ■業務詳細： ・生産依頼図作成及び生産依頼 ・図面ルールチェック、特殊設計指示、営業部門研修　等 その他関連業務として、以下を担っていただく場合が御座います。 ・基礎竣工図作成補助 ・製造者認証運用管理及び認証チェック業務　等のデスクワーク ■ユニット工法の特徴： 工場内で工程の大部分を行っておりますので、完璧な性能を住まいに持たせることができ、且つ品質面が落ちることもありません。 短い工期と、高品質で高性能であることが特徴であり、一日で外観が仕上がりますので、近隣の方からも驚きの声がよく聞かれます。 ■働き方 ・完全週休2日制（125日）、近畿外への転勤無し ・所定労働時間７．５h ・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視 ・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されていることもあり、代休や有給、半日休暇などの取得も工夫可能 ・そのため、社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ■キャリアパス： 営業、設計など他職種への転身も可能です。 そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。 ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◎CMで高い知名度／工程の8〜9割を工場で仕上げる「ユニット工法」は高品質・職人不足の同業界においても安定成長を続けています！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■業務内容： ユニット工法による住宅建築に強みを持つ当社において、生産工場への発注図面作成、指示をお任せします。 ■当社の設計業務の分担：※本ポジションは（3）に当たる業務をお任せ （1）営業担当が顧客と打ち合わせのもとプラン作成 （2）設計担当が詳細設計 （3）生産図面を作成し、工場および部材サプライヤーへ発注支持 ■業務詳細： ・生産依頼図作成及び生産依頼 ・図面ルールチェック、特殊設計指示、営業部門研修　等 その他関連業務として、以下を担っていただく場合が御座います。 ・基礎竣工図作成補助 ・製造者認証運用管理及び認証チェック業務　等のデスクワーク ■ユニット工法の特徴： 工場内で工程の大部分を行っておりますので、完璧な性能を住まいに持たせることができ、且つ品質面が落ちることもありません。 短い工期と、高品質で高性能であることが特徴であり、一日で外観が仕上がりますので、近隣の方からも驚きの声がよく聞かれます。 ■働き方 ・完全週休2日制（125日）、近畿外への転勤無し ・所定労働時間７．５h ・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視 ・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されていることもあり、代休や有給、半日休暇などの取得も工夫可能 ・そのため、社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ■キャリアパス： 営業、設計など他職種への転身も可能です。 そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。 ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな求人です！／ ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★3ヶ月〜6ヶ月の充実した研修 ★頑張って仕事を覚えるとその分収入もアップ！ ★営業へのキャリアチェンジの相談も可能！ 〇主な仕事 工事受注の法人営業をお任せします。工務店を中心に、当社が手掛ける施工拡大のために、既存・新規のお客様への営業活動を担当いただきます！ ※試用期間は営業活動のために、施工スタッフとしての業務も覚えていただくために体験いただきます！ ＜独り立ち〜プロになるまでしっかりサポート＞ （1）入社後1週間：座学で、安全研修などの基本的な知識の習得。 先輩について現場を回り、教えてもらいながら簡単な作業を行う。 （2）二週間目以降（3〜6ヶ月）：新築のお家に対する予防施工について学びます。先輩スタッフ同行の元、1人で一連の作業ができるようになったら第一段階クリアです。 （3）営業の先輩社員に同行いただきながら、少しずつ法人営業としての業務を経験いただきます！独り立ち後は、当社の売り上げ拡大に向けて営業活動に従事していただきます。 ［お客様］工務店・ハウスメーカー・不動産会社 ［エリア］京都、奈良、和歌山、西は兵庫県明石市まで ＜自分に合った働き方を叶えられる！＞ 毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。 決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例) ・土日固定休 ・3連休×2回、その他期間は週1休み ・3勤1休のペースで無理なく働く ・年末年始と合わせて連休を取得 ＜有休も自由にとれる！＞ 自分で取りたい日を決めて、それを上司・チームに共有するだけでOK！ ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている方も多数おられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎CMで高い知名度／工程の8〜9割を工場で仕上げる「ユニット工法」は高品質・職人不足の同業界においても安定成長を続けています！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■業務内容： ユニット工法による住宅建築に強みを持つ当社において、生産工場への発注図面作成、指示をお任せします。 ■当社の設計業務の分担：※本ポジションは（3）に当たる業務をお任せ （1）営業担当が顧客と打ち合わせのもとプラン作成 （2）設計担当が詳細設計 （3）生産図面を作成し、工場および部材サプライヤーへ発注支持 ■業務詳細： ・生産依頼図作成及び生産依頼 ・図面ルールチェック、特殊設計指示、営業部門研修　等 その他関連業務として、以下を担っていただく場合が御座います。 ・基礎竣工図作成補助 ・製造者認証運用管理及び認証チェック業務　等のデスクワーク ■ユニット工法の特徴： 工場内で工程の大部分を行っておりますので、完璧な性能を住まいに持たせることができ、且つ品質面が落ちることもありません。 短い工期と、高品質で高性能であることが特徴であり、一日で外観が仕上がりますので、近隣の方からも驚きの声がよく聞かれます。 ■働き方 ・完全週休2日制（125日）、近畿外への転勤無し ・所定労働時間７．５h ・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視 ・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されていることもあり、代休や有給、半日休暇などの取得も工夫可能 ・そのため、社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ■キャリアパス： 営業、設計など他職種への転身も可能です。 そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。 ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆トヨタホームG企業／信頼と安心のブランド力／充実した研修カリキュラム／福利厚生充実◆ ■担当業務 トヨタホームの設計担当として、基本設計〜実施設計、エクステリアなどのご提案をお任せ致します。ご入社後、まずは営業が作成したプランチェックや修正設計を行って頂きながら、徐々にお任せする仕事の範囲を広げて頂きます。少しずつ業務に慣れていただき、お客様へのご提案等をお任せしていきます。また、ゆくゆくは賃貸物件や福祉施設等、大型物件の担当もお任せしていきます。 ■特徴 トヨタホームの設計職は、基本設計から実施設計まで幅広い業務を担当するため、知識・技術のレベルアップが可能です。主に建てられるユニット工法は、耐震性が高く、構造を気に掛けることなく設計を進められるのが大きな特徴です。トヨタホーム独自の最新技術や設備があり、【お客様にとって良い家とは何か】を設計職として追求する環境がございます。 ■担当案件数 年間20〜30件 ■評価制度 ご経験を積んでいただいた後、担当案件１件ごとにインセンティブを支給しています。生産性の高い方が正当に評価される制度構築を進めています。 ■組織体制 技術部は本社、兵庫、滋賀に拠点を構えております。 ■当社の強み ・トヨタグループだからこその福利厚生が充実！ ・近畿圏の販売会社の為、圏外への転勤なし！ 基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、ご安心ください！ ・トヨタグループの総合力...トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。 ■当社の家づくり トヨタホームの家は最大限に品質を高めるために家の約85％を工場内で生産。 構造体や断熱材が雨などで劣化する心配がないのがメリットです。 自動車生産で培われたあらゆる工程の効率化を家作りにも反映し、5,000項目もの検査を行っているため、高品質の仕上がりを提供することができます。 ★『トヨタ自動車』から受け継いだ「お客様第一主義」と「物作りの精神」を掲げてお客様の理想の家づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎〜 ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化 →若手でも安定した品質管理が可能 ◎無理のない工程設計 → 過度な掛け持ち・長時間労働を抑制 ◎早期に現場を任せる育成方針 →20代のうちから主体的に現場を担当 「忙しさに追われる」ではなく、 “計画的に現場を動かす施工管理”へステップアップできる環境です。 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。 その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。 ■働き方について： 担当目安：半期10棟前後（月に3〜4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。 休日日数：年休124日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得 残業時間：平均30h程 ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。 ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■当社住宅のポイント： ・36年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅 ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み ・木質パネル接着工法による高い耐震性 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし〜 ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休124日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工〜引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4〜7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし〜 ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休124日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工〜引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4〜7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎〜 ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化 →若手でも安定した品質管理が可能 ◎無理のない工程設計 → 過度な掛け持ち・長時間労働を抑制 ◎早期に現場を任せる育成方針 →20代のうちから主体的に現場を担当 「忙しさに追われる」ではなく、 “計画的に現場を動かす施工管理”へステップアップできる環境です。 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。 その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。 ■働き方について： 担当目安：半期10棟前後（月に3〜4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。 休日日数：年休124日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得 残業時間：平均30h程 ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。 ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■当社住宅のポイント： ・36年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅 ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み ・木質パネル接着工法による高い耐震性 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎〜 ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化 →若手でも安定した品質管理が可能 ◎無理のない工程設計 → 過度な掛け持ち・長時間労働を抑制 ◎早期に現場を任せる育成方針 →20代のうちから主体的に現場を担当 「忙しさに追われる」ではなく、 “計画的に現場を動かす施工管理”へステップアップできる環境です。 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。 その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。 ■働き方について： 担当目安：半期10棟前後（月に3〜4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。 休日日数：年休124日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得 残業時間：平均30h程 ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。 ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■当社住宅のポイント： ・36年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅 ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み ・木質パネル接着工法による高い耐震性 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし〜 ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休124日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工〜引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4〜7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎〜 ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化 →若手でも安定した品質管理が可能 ◎無理のない工程設計 → 過度な掛け持ち・長時間労働を抑制 ◎早期に現場を任せる育成方針 →20代のうちから主体的に現場を担当 「忙しさに追われる」ではなく、 “計画的に現場を動かす施工管理”へステップアップできる環境です。 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。 その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。 ■働き方について： 担当目安：半期10棟前後（月に3〜4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。 休日日数：年休124日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得 残業時間：平均30h程 ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。 ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■当社住宅のポイント： ・36年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅 ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み ・木質パネル接着工法による高い耐震性 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし〜 ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休124日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工〜引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4〜7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし〜 ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休124日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工〜引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4〜7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎〜 ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化 →若手でも安定した品質管理が可能 ◎無理のない工程設計 → 過度な掛け持ち・長時間労働を抑制 ◎早期に現場を任せる育成方針 →20代のうちから主体的に現場を担当 「忙しさに追われる」ではなく、 “計画的に現場を動かす施工管理”へステップアップできる環境です。 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。 その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。 ■働き方について： 担当目安：半期10棟前後（月に3〜4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。 休日日数：年休124日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得 残業時間：平均30h程 ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。 ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■当社住宅のポイント： ・36年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅 ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み ・木質パネル接着工法による高い耐震性 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループ／36年連続グッドデザイン賞受賞で高い意匠性／残業少なく転勤なしで働き方◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎設計経験を伸ばしたい方 ◎インテリアに興味のある方 ◎お客様とのコミュニケーションにやりがいを感じる方 ★当ポジションのポイント★ 自由度が高い設計で、”蔵のある家”などの大容量収納空間により、機能性はもちろん、部屋に物を置かない事による美しい空間プロデュースも当社の特徴です。 高級感のあるオリジナルのインテリアなど、提案の種類も多く、お客様の家づくりをより可視化していくやりがいのあるポジションです。 ■仕事の内容： 注文住宅をご契約後の実施設計をお任せします。 大まかなプランは契約段階で営業や意匠設計部門にて決めてあるので、 お客様と打合せを行い、設計のプロとして助言・提案しながら施工に向けた確定プランを決めて頂きます。 仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。 ※商談状況に応じて、ご契約前のお客様との意匠設計をお願いすることもあります。 ▼打合せとプランニング 窓の高さ・床の素材・天井の仕上げ・外壁・屋根材・扉・設備機器など、 細部にわたってお客様と打合せをし、プランニングをしていきます。 ▼設計に伴う各種処理 打合せ内容に応じて、図面を修正し、業者へ見積もり依頼を行います。 部材発注や建築確認申請・原価の管理などは、別の設計担当が行います。 ※主に使用するツールは、AD-1(自社専用システム)やJW-CADです。 ▼仕事のポイント ミサワホームは型式適合認定を受けており、ある程度の形が決まっているため、設計が複雑になりにくいのが特徴です。 基本的には一定のルールに沿って設計していくため、 構造上の不備が生じにくく、スムーズに設計が進めやすいメリットがあります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日124日＋年次有休取得促進日7日！ ・勤続年数平均15年以上 ・資格取得支援、若手社員の家賃補助など福利厚生充実 ・転勤なし！腰を据えて働けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし〜 ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休124日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工〜引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4〜7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループ／36年連続グッドデザイン賞受賞で高い意匠性／残業少なく転勤なしで働き方◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎設計経験を伸ばしたい方 ◎インテリアに興味のある方 ◎お客様とのコミュニケーションにやりがいを感じる方 ★当ポジションのポイント★ 自由度が高い設計で、”蔵のある家”などの大容量収納空間により、機能性はもちろん、部屋に物を置かない事による美しい空間プロデュースも当社の特徴です。 高級感のあるオリジナルのインテリアなど、提案の種類も多く、お客様の家づくりをより可視化していくやりがいのあるポジションです。 ■仕事の内容： 注文住宅をご契約後の実施設計をお任せします。 大まかなプランは契約段階で営業や意匠設計部門にて決めてあるので、 お客様と打合せを行い、設計のプロとして助言・提案しながら施工に向けた確定プランを決めて頂きます。 仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。 ※商談状況に応じて、ご契約前のお客様との意匠設計をお願いすることもあります。 ▼打合せとプランニング 窓の高さ・床の素材・天井の仕上げ・外壁・屋根材・扉・設備機器など、 細部にわたってお客様と打合せをし、プランニングをしていきます。 ▼設計に伴う各種処理 打合せ内容に応じて、図面を修正し、業者へ見積もり依頼を行います。 部材発注や建築確認申請・原価の管理などは、別の設計担当が行います。 ※主に使用するツールは、AD-1(自社専用システム)やJW-CADです。 ▼仕事のポイント ミサワホームは型式適合認定を受けており、ある程度の形が決まっているため、設計が複雑になりにくいのが特徴です。 基本的には一定のルールに沿って設計していくため、 構造上の不備が生じにくく、スムーズに設計が進めやすいメリットがあります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日124日＋年次有休取得促進日7日！ ・勤続年数平均15年以上 ・資格取得支援、若手社員の家賃補助など福利厚生充実 ・転勤なし！腰を据えて働けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループ／36年連続グッドデザイン賞受賞で高い意匠性／残業少なく転勤なしで働き方◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎設計経験を伸ばしたい方 ◎インテリアに興味のある方 ◎お客様とのコミュニケーションにやりがいを感じる方 ★当ポジションのポイント★ 自由度が高い設計で、”蔵のある家”などの大容量収納空間により、機能性はもちろん、部屋に物を置かない事による美しい空間プロデュースも当社の特徴です。 高級感のあるオリジナルのインテリアなど、提案の種類も多く、お客様の家づくりをより可視化していくやりがいのあるポジションです。 ■仕事の内容： 注文住宅をご契約後の実施設計をお任せします。 大まかなプランは契約段階で営業や意匠設計部門にて決めてあるので、 お客様と打合せを行い、設計のプロとして助言・提案しながら施工に向けた確定プランを決めて頂きます。 仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。 ※商談状況に応じて、ご契約前のお客様との意匠設計をお願いすることもあります。 ▼打合せとプランニング 窓の高さ・床の素材・天井の仕上げ・外壁・屋根材・扉・設備機器など、 細部にわたってお客様と打合せをし、プランニングをしていきます。 ▼設計に伴う各種処理 打合せ内容に応じて、図面を修正し、業者へ見積もり依頼を行います。 部材発注や建築確認申請・原価の管理などは、別の設計担当が行います。 ※主に使用するツールは、AD-1(自社専用システム)やJW-CADです。 ▼仕事のポイント ミサワホームは型式適合認定を受けており、ある程度の形が決まっているため、設計が複雑になりにくいのが特徴です。 基本的には一定のルールに沿って設計していくため、 構造上の不備が生じにくく、スムーズに設計が進めやすいメリットがあります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日124日＋年次有休取得促進日7日！ ・勤続年数平均15年以上 ・資格取得支援、若手社員の家賃補助など福利厚生充実 ・転勤なし！腰を据えて働けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループ／36年連続グッドデザイン賞受賞で高い意匠性／残業少なく転勤なしで働き方◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎設計経験を伸ばしたい方 ◎インテリアに興味のある方 ◎お客様とのコミュニケーションにやりがいを感じる方 ★当ポジションのポイント★ 自由度が高い設計で、”蔵のある家”などの大容量収納空間により、機能性はもちろん、部屋に物を置かない事による美しい空間プロデュースも当社の特徴です。 高級感のあるオリジナルのインテリアなど、提案の種類も多く、お客様の家づくりをより可視化していくやりがいのあるポジションです。 ■仕事の内容： 注文住宅をご契約後の実施設計をお任せします。 大まかなプランは契約段階で営業や意匠設計部門にて決めてあるので、 お客様と打合せを行い、設計のプロとして助言・提案しながら施工に向けた確定プランを決めて頂きます。 仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。 ※商談状況に応じて、ご契約前のお客様との意匠設計をお願いすることもあります。 ▼打合せとプランニング 窓の高さ・床の素材・天井の仕上げ・外壁・屋根材・扉・設備機器など、 細部にわたってお客様と打合せをし、プランニングをしていきます。 ▼設計に伴う各種処理 打合せ内容に応じて、図面を修正し、業者へ見積もり依頼を行います。 部材発注や建築確認申請・原価の管理などは、別の設計担当が行います。 ※主に使用するツールは、AD-1(自社専用システム)やJW-CADです。 ▼仕事のポイント ミサワホームは型式適合認定を受けており、ある程度の形が決まっているため、設計が複雑になりにくいのが特徴です。 基本的には一定のルールに沿って設計していくため、 構造上の不備が生じにくく、スムーズに設計が進めやすいメリットがあります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日124日＋年次有休取得促進日7日！ ・勤続年数平均15年以上 ・資格取得支援、若手社員の家賃補助など福利厚生充実 ・転勤なし！腰を据えて働けます 変更の範囲：会社の定める業務