大学キャンパス内にある保健室で保健師のお仕事！ 保健師や養護教諭の資格・経験を活かしてお仕事しませんか？ 【具体的には…】 ・健康診断、特殊健診、予防接種関連業務　(※)採血業務あり ・職員のストレス調査実施後の措置 ・学生さんや教職員の方の応急処置や救護対応、受信措置 ・新型コロナウィルス感染症等に関わる聞き取り調査 ・感染対策関連業務（感染対策指導） ・データの集計や入力作業 ・その他付随する業務や、忙しい時に学生課のお手伝いをお願いする可能性有り ＜就業期間＞ 産休代替による募集の為、2026年3月31日終了（予定）

◇即日～長期　 総務事務のお仕事 【仕事内容】 ＊受付対応（英語対応あり）、来訪申請管理 ＊郵便物対応 ＊備品購入、経費精算 ＊保健師との連携業務 ＊その他フロアに関わる庶務　 ※幅広いサポート業務に抵抗ない方必見 ＊

〜原則土日祝休（月1回程度、土曜出勤）、長期休暇あり／育休や各種福利厚生充実〜 ■業務内容： ◇特定保健指導 ◇ドック後の事後指導 ◇電話などによる二次検査受診勧奨 ◇禁煙外来、禁煙指導 ◇健康教育（講演、セミナー、研修会） ◇健康管理事業の企画、運営 ◇健康経営支援 ◇追跡調査、各種統計処理など ■働く環境： ◇土日祝休（月1回程度、土曜出勤）＋有給休暇取得促進 ◇男女とも育児休暇の取得実績有 ◇人間ドックを無料で受診可能 ※充実の福利厚生とワークライフバランスを大切にできる環境で職員の定着率も高く、働きやすい職場です。

〜正社員登用制度・実績あり／業界・産業保健分野未経験可／日系大手コンサル企業でワークライフバランスを重視した働き方が実現／在宅勤務可能〜 アビームコンサルティングでは、人材が唯一無二の資産であるとの考えから、社員自らが健康をマネジメントし高いパフォーマンスを維持することを経営戦略の一つとしています。健康支援室では、社員が変化の激しいビジネス環境や多様な働き方に対応できるよう「レジリエンス」をテーマに社員のヘルスリテラシーの向上や自律的なコンディショニングをサポートしています。 ■業務内容： 産業保健チームの運営に関わっていただきます。 社員ひとり一人が心身共に健康で高いパフォーマンスを発揮できるよう、経営層や部門と連携し、様々な新しい取り組みを行うようなやり甲斐のある職場環境です。具体的には社員のヘルスリテラシー向上のための企画及び運営、個別対応などからご対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ・安衛法上の産業保健業務（事後措置等） ・休養室来室者対応（緊急時救急搬送判断※休養室＝診療所ではないので医療行為はなし） ・産業医面談対応 ・各種研修企画・運営 ・相談者におけるデータ分析 ・ニュースレターや動画作成、ホームページ更新作業 ・個人情報管理に関わる業務 ・チーム内勉強会の企画・運営 ※名古屋・大阪への出張業務が発生する可能性あり（頻度：数ヶ月に1度） ■以下の業務は経験によりお任せ： ・メンタルヘルス復職支援、再休職予防プログラムの運営 ・休復職に関する関係部署との連携 ・ストレスチェック運営 ■ポジションの魅力： ・会社や部門の方針等、ビジョンやミッションが明確になっている ・産業保健の考え方や他の会社でも活きるスキルを身につけることができる ・期間ごとの目標設定とパフォーマンス評価とフィードバックにより成長できる ・健診結果など情報の可視化や根拠を明確にし、業務に臨める ・定性的な問題は十分なアセスメントやディスカッションを行い対応する ■働き方： 出社頻度：入社後暫く慣れるまでは毎日出社していただくが、慣れた後は週1〜2日程度 出張：基本的には無し（あるとすればプロジェクト先訪問やグループ会社への出張） 残業：月20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務に従事。

【6年連続ホワイト500認定企業／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供／ワークライフバランス◎】 当社が展開するオンライン健康支援事業において、保健師としてご活躍いただきます。 ■業務概要 当社のヘルスケアサービスの中でも、生活者のPHR（パーソナル・ヘルス・レコード）を企業・薬局・健診機関とつなぐ「ハブ」の役割を果たす、カラダのデータ管理アプリ「CARADA」事業において、当社が提供するオンライン健診結果説明サービスに関する以下のような業務を担当していただきます。 ■業務内容 ◎健診結果に基づくオンライン面談（Zoom等を使用） ◎健診結果の内容説明、健康リスクの評価、生活習慣改善アドバイス ◎特定保健指導の実施（希望・適性に応じて） ◎二次受診勧奨やオンライン診療との連携対応 ◎利用者向けアンケートの回収や簡単なデータ整理 ◎プログラム改善に向けたフィードバック提供 ◎社内のサービス企画・改善会議への参加（希望に応じて） ※主に在宅勤務でのオンライン対応が中心となりますが、一部出社やイベント対応が発生する場合があります（頻度少） ■ポジションの魅力 ◇新しい保健指導の形：オンラインを活用した最先端の健康支援に関わることができます ◇事業成長フェーズに参画：立ち上がったばかりの健康支援サービスの成長を、現場から支えるコアメンバーになれます ◇企画への関与も歓迎：保健師業務にとどまらず、サービス設計や改善にも関わっていただけます（希望者） ■当社について 当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《特定保健指導対象の方の減量サポートのお仕事です》 保健師の資格を活かして生活習慣改善や減量を目的とした面談、 その後、継続的に電話や手紙、メールでの減量指導を行います。(手紙・案内文はフォーマットあり) 報告業務にあたり、Excelフォーマットへの入力業務もお願いします。 ※まずは先輩社員のOJTのもと、業務の流れを覚えていただきます。 ※一人ひとりの習熟度に合わせて適宜サポートするのでご安心ください！

【仕事内容】 クリニックでの外来看護業務全般・保健師業務全般 ・健診業務（採血、心電図など） ・外来看護師業務 ・健診、人間ドックに関わる特定保健指導 【PR・職場情報】 南方駅から徒歩2分とアクセス抜群！！ 日勤のみなのでWLBも保ちながら働きやすい環境です☆ 保健師さんの資格をお持ちの方限定の募集です！今までの経験を活かして働きたい方におすすめ◎ 【求人の特徴】 日勤のみ/クリニックでの外来看護業務・保健師業務/看護師・保健師/駅徒歩2分!日勤のみ!残業ほぼ無し!日祝休み!保健師の資格を持つ方限定の求人です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜健康管理・労務などのご経験を当社で活かしてください！／当社の成長において重要な健康推進をお任せします！／「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品／BtoC向け新商品企画・開発に強み〜 ■仕事内容 健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします。 【具体的には】 ・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施 ・他部門・社外との連携窓口 ・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み ・健康管理業務（メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災等） ・業務の改善提案・効率化推進 ■当ポジションのやりがい 健康施策をゼロから立ち上げる経験を積むことで、プロジェクトリーダーや全社横断的な業務に携わるチャンスがあります。将来的には、リーダーシップを発揮し、組織の成長とともに課長や上級ポジションを目指すことができます。 ■募集背景 成長途中の会社だからこそ、支える産業保健の役割は重要だと考えております。会社の生産性を向上し利益貢献までに関わることができる当ポジションにてぜひ今までのご経験を発揮ください！ ■当社の魅力【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜中核人材の募集／県内トップクラスの健診件数を誇る当社／完全週休２日制＞＞ ■募集背景： 今回当社の組織強化のため、中核人材の募集をすることとなりました。 現状、管理職候補（課長・課長候補）となり得る人材の層が薄くなっていることから、ご入社いただく方には管理職候補としてのご活躍を期待しております。 配属部門においては、選考の中で経験と適性に応じて正式に決定をいたします。 【配属部門例】 仙台循環器病センター、総合健診センター、中央診療所 ■業務概要： ・マネジメント（メンバー管理・業績予実管理・コスト管理など） ・該当部署の実務業務（病院・クリニック事務/施設健診・巡回健診の業務管理 等、それぞれの分野での経験を活かしていただきたい） ・他部署との業務連携 ■組織構成： 仙台循環器病センター（急性期病院）、総合健診センター（施設健診・巡回健診）、中央診療所（施設健診・外来診療） 配属先にもよりますが概ね3〜20名規模の組織イメージとなります。 ■就業環境： ・組織強化のために裁量をもって働くことができます ・落ち着いた雰囲気の中で、安定して働くことができます（年休124日） ・人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事ができます ■企業概要： 昭和38年の設立以来、健康診査と診療の分野から、地域の皆さまの健康的な生活に関わってきた当協会。最新医療機器や細やかなサポート体制など、健康に関わるさまざまなサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場住友電工グループ／電子デバイス・光デバイス事業を担う／世界トップ技術保有】 ■業務内容： 健康診断（事後措置対応、保健指導）、長時間労働者健康管理、ストレスチェック（実施、結果確認、高ストレス者面談対応、職場環境改善）、疾病管理、休職者対応、労働者の健康相談、健康教育、健康経営推進、健康増進活動、救急処置、安全衛生委員会参加、職場巡視 ■募集背景 情報通信市場の発展に伴い注目が集まる半導体業界において、新たな技術の創造による絶えざる成長に努めている中、住友電工グループの健康経営宣言に則り、多様な人材が心身の健康を維持・増進し、やりがいをもって活き活きと活躍すること推進しているため。 ■教育体制 ・社内育成プログラムに沿った各種教育を定期的に実施 ・SEIグループ内で実施の各種教育プログラム受講や部門内教育プログラムの受講機会を随時提供 ・社外講習会、展示会、学会聴講などの機会を随時提供 ■当社について： ・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった5つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。 ・中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。 ・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 ■多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進： ・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康管理・労務などのご経験を当社で活かしてください！／当社の成長において重要な健康推進をお任せします！／「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品／BtoC向け新商品企画・開発に強み〜 ■仕事内容 健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします。 【具体的には】 ・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施 ・他部門・社外との連携窓口 ・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み ・健康管理業務（メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災等） ・業務の改善提案・効率化推進 ■当ポジションのやりがい 新しい健康施策を形にしていく取り組みも検討しており、規模が拡大する中で、将来的にはその取り組みをリードする立場として全社的なチャレンジに関わるチャンスもあります。役割が広がる中でリーダーや課長としてのキャリアアップを目指していただけます。 ■募集背景 成長途中の会社だからこそ、支える産業保健の役割は重要だと考えております。会社の生産性を向上し利益貢献までに関わることができる当ポジションにてぜひ今までのご経験を発揮ください！ ■当社の魅力【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社の成長において重要な健康推進をお任せします！／「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品／BtoC向け新商品企画・開発に強み〜 ■仕事内容 健康推進グループで、保健師として従業員の健康保持・増進に向けた実務支援を担っていただきます。従業員の健康課題に寄り添い、安心して働ける職場づくりを専門的な立場から支えていただくポジションです。個別対応に留まらず、全社のWell-beingを実現するための取り組みを、健康情報を起点とした組織的なアプローチしていきます。専門知識を活かし、本質的な健康課題の解決に貢献いただけることを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施の支援 ※健康診断結果等からの課題分析 ※社内向けコラム、健康セミナーの登壇、eラーニングなどを通じた予防・啓発 ・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み ・産業医との連携による健康リスク対応体制の構築 ・健康管理業務 ※健康診断、健康相談、メンタルヘルス対策（ストレスチェック含む）、各種休職・休業対応、復職支援 ・業務プロセスの改善提案および運用の効率化推進 【組織情報】 ■当ポジションのやりがい 新しい健康施策を形にしていく取り組みも検討しており、規模が拡大する中で、将来的にはその取り組みをリードする立場として全社的なチャレンジに関わるチャンスもあります。役割が広がる中でリーダーや課長としてのキャリアアップを目指していただけます。 ■募集背景 成長途中の会社だからこそ、支える産業保健の役割は重要だと考えております。会社の生産性を向上し利益貢献までに関わることができる当ポジションにてぜひ今までのご経験を発揮ください！ ■当社の魅力【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し〜 ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフ及び支援員のケアを目的としたカウンセリング業務をお任せします。 【具体的には】 スタッフの定着支援を目的としたカウンセリングや関係者と連携しながら問題を解決する業務をお任せします。 基本的には毎日1〜2件の面談を行い、スタッフの悩み相談やメンタルケアを行います。 また、当社は障がい者就労支援機関と繋がりがあるため、支援機関との情報連携や年2会程行われる支援機関との協働イベントの運営を行います。 現在はスタッフの定着支援が中心ではありますが、サポーター（支援員）の心身のケアやもミッションの一つとなっています。 ■入社後について： OJTでアドバイスを受けながら、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。 カウンセリング経験者や臨床心理士の有資格者で構成されている組織のため、業務キャッチアップや専門的なアドバイスが受けられる環境です。これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ■職場環境： 現在社員サポート課には8名の社員が所属、それぞれ各担当部署を中心に定着支援を行っています。開放感のあるフリーアドレスのオフィスに加え、広い社員食堂、休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社はソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【途上国の子どもたちの課題を解決する公益財団法人／在宅勤務可／年間休日120日】 【募集の背景】 プラン・インターナショナルはいわゆる途上国だけでなく、日本国内において女の子たちの支援を行っています。そのひとつが東京都池袋にある「WATA-CAFE わたカフェ」です。15歳から24歳の女の子の安全・安心な居場所として、ひとそれぞれのすごし方ができるだけでなく、身体のこと、家族・友だち・恋人とのことから、勉強や進路まで、なんでも相談できます。この「WATA-CAFE わたカフェ」の運営と相談業務に携わるスタッフを募集します。 【業務内容】 「WATA-CAFE わたカフェ」 については、Wata Cafe - わたカフェ | 15才から24才の女の子のためのカフェ をご覧ください。ソーシャルワーカー、心理士、 助産師を含むおよそ8名のスタッフと一緒に、「WATA-CAFE わたカフェ」の運営と相談業務を担当していただきます。女の子たちのエンパワーメントや支援に直接的にかかわっていける、やりがいのある仕事です。 ・「WATA-CAFE わたカフェ」の運営 ・ 対面あるいはチャットでの相談業務 ・ 必要な場合は支援機関への同行 ・ プラン・インターナショナルが国内で行う支援事業に関する業務 【使用ツール】 Word/Excel/PowerPoint 等の基本的なスキル Microsoft Teams あるいは Zoom のオンライン・ツール 【公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン】 世界80 カ国以上で活動する国際NGO プラン・インターナショナルの一員で、日本での設立は 1983年です。子どもの権利を推進し、貧困や暴力のない公正な社会の実現を目指しています。とりわけ、女の子や女性の支援に力を入れ、高い社会貢献性を持った活動です。 広がる貧富の格差、自然災害の頻発、感染症の蔓延、紛争など、さまざまな問題が絡み合う現代。子どもたち、なかでも女の子たちは弱い立場に追いやられています。子どもたちの暮らす村や地域を「教育」「医療」「職業訓練」といったさまざまな活動を通じて向上させていく地域開発支援。そして、災害や紛争、難民などの緊急事態における人道支援。これらが活動の場です。 変更の範囲：無

〜年間休日120日◇福利厚生・ワークライフバランス充実◇非臨床国内トップクラスの安定基盤〜 【職務内容】 ・産業医の先生や総務人事と連携して、従業員の健康な就業をサポートします。 ・傷病対応、心身の健康相談、健康診断や各種啓発活動の企画を遂行します。 （詳細な業務内容） 　■健康保持増進、教育の企画・立案・推進　　■従業員の救急対応 　■健康診断関連業務・データ確認分析　　　　■一般健診有所見者への保健指導 　■特定保健指導　　　　　　　　　　　　　　■産業医面談関連 　■従業員健康管理に関する文書の保管、整理 　■ストレスチェック対応 ■魅力： ・基本的に土日祝日がお休みで、夜勤等もありません。 ・女性活躍に関する受賞も多くいただいており、男性も女性も働きやすい職場です。 ・ホワイト500を9年連続受賞しており、2022年には「なでしこ銘柄」にも選ばれましたが、今後もチャレンジしていきます。 ・定型的な業務だけでなく、健康に関するイベントなど、新規企画の提案・推進にも積極的に関われます。 ■当社について： 〜非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです〜 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 地域ケアプラザに於ける包括相談員（保健師）業務 ※地域ケアプラザ内の地域包括支援センターでの相談業務・介護予防・認知症予防等に従事していただきます。 ※単独の業務ではなく、主任ケアマネジャー・社会福祉士と連携し、地域福祉活動支援等にも従事していただきます。 ・来館者の相談業務（新規＆継続相談） ・介護予防等に於ける、講演会や健康促進の活動実施。 ・行政からの指導対応および、行政への相談問い合わせ。 ・ケアプランの作成補助、アドバイス。 ・在宅訪問 【PR・職場情報】 《保健師》年収500万円目指せる★日本を代表する社会福祉法人☆マイカー通勤OK！賞与4ヵ月分◎保健師業務未経験OK♪ 【求人の特徴】 地域包括支援センターの看護師/《保健師》年収500万円目指せる!日本を代表する社会福祉法人!マイカー通勤OK!賞与4ヵ月分!保健師業務未経験OK! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

《顧客先常駐》での業務です。 ◇特定保健指導対象の方の減量サポートのお仕事です。 保健師または管理栄養士の資格を活かして生活習慣改善や減量を目的とし、電話や手紙、メールでの減量指導を行います。 (手紙・案内文はフォーマットあり) その他付随する業務としては、指導対象者への勧奨電話、報告業務として所定フォーマットへの入力などもお願いします。 まずは先輩社員のOJTのもと、業務の流れを覚えていただきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて適宜サポートするのでご安心ください！

◇2025/09/15～長期　 ＜精密機器メーカー＞土日祝休み！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ 【仕事内容】 ＊健康診断や健康管理イベントの請求書処理業務 ＊健康管理イベントの準備・終了後のアンケート回収 ＊産業医や保健師とのやり取り ＊資料作成 ＊メール・電話応対など　 ＊引継ぎあり

【仕事内容】 ●介護老人保健施設での看護師業務を担当していただきます。 【PR・職場情報】 ★介護老人保健施設◎高給与◎麻生区★綺麗な老健の看護師の募集です♪ 【求人の特徴】 介護施設での正看護師/!介護老人保健施設!高給与!麻生区!綺麗な老健の看護師の募集です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 桜十字グループが運営する「桜十字グランフロント大阪クリニック」でのお仕事です。 [正社員（保健師）] 受診者の採血や血圧・身体測定等、保健指導、健診結果の報告書チェック等人間ドック・健診業務全般、ワクチン接種や外来補助などの業務を行っていただきます。 [パート（看護師）] 人間ドック・健康診断における看護師業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・問診、採血、血圧、身体測定、眼圧検査 ・内視鏡検査や婦人科検査の介助等 ・ワクチン接種　等 ■アピールポイント 事業所特徴 アクセス良好な大阪駅グランフロント内にある検診専門のクリニックです。 勤務条件 保健師:380万円 看護師:380万円- ※経験により加算あり 教育体制 指導に関してもカリキュラムがあり健診未経験の方でも問題ございません。 保健師の方に関しては、最初看護業務からスタートし相談業務を担っていただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 30-50代 【PR・職場情報】 ホテルようなとてもきれいな事業所です。またどこからでもアクセスがしやすく、駅直通のクリニックなので雨の日も通勤楽々です。 【求人の特徴】 桜十字グランフロント大阪クリニック 保健師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護老人保健施設での看護師業務全般をお任せします。 【PR・職場情報】 ★ワークライフバランス◎退職金制度あり★草加市内の介護老人保健施設での看護師求人です♪ 【求人の特徴】 介護施設での正看護師/!ワークライフバランス!退職金制度あり!草加市内の介護老人保健施設での看護師求人です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【「ホワイト500」認定の働きやすい職場／「こころとからだのお悩み」を有資格者・専門家がお応えする健康相談窓口サービスのパイオニア企業／中途入社活躍中／年休125日・残業10時間程度】 ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの電話相談員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話・Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務 ・パート社員の管理・指導業務 ★日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です★ 基本的に「ワンコール・ワンクローズ」のサービスのため、1回の電話で完結することを意識して相談への対応をしていただきます。 1件あたりの対応に要する時間は平均15分〜20分程度です。 社内には、契約ドクターが日直および当直体制でも待機しており、ケースによってはドクターにつないで電話相談をしてもらうこともあります。 また、単に電話を受けるだけではなく、その内容を社内システムに入力します。それ以外にも、簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 ■組織構成： 部長→室長→チーフ（1名）→係長（4名）→主任（2名）→社員（4名） ※その他、契約社員が17名在籍しております。 ■勤務時間について： ・日勤：9〜17時（休憩1H） ・夕勤：17〜22時（休憩なし）※研修期間中は14時〜22時 ・当直：17〜翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※月4回程度※当直明けは翌9時まで休み ※当直のみ1日あたりの実働時間が12時間 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人【ホワイト500(大規模法人部門)】に9年連続で認定されております。 https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護老人保健施設における看護師業務全般をお願いします。 ・バイタルチェック ・投薬管理 ・リハビリテーション ・介護援助など 【定員】入所：100名　通所リハビリテーション：40名 ※夜勤回数4回程度/月 【PR・職場情報】 マイカー通勤OK！提携託児所あり♪お子さんのいる看護師さんも働きやすい★広々とした動線が確保されたキレイな介護老人保健施設◇ 【求人の特徴】 介護老人保健施設の看護師/マイカー通勤OK!提携託児所あり!お子さんのいる看護師さんも働きやすい!広々とした動線が確保されたキレイな介護老人保健施設! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護老人保健施設における看護師業務全般をお願いします。 ・バイタルチェック ・投薬管理 ・リハビリテーション ・介護援助など 【定員】入所：100名　通所リハビリテーション：40名 ※夜勤回数4回程度/月 【PR・職場情報】 ★日勤のみ★マイカー通勤OK！提携託児所あり♪お子さんのいる看護師さんも働きやすい★広々とした動線が確保されたキレイな介護老人保健施設◇ 【求人の特徴】 介護老人保健施設の看護師/!日勤のみ!マイカー通勤OK!提携託児所あり!お子さんのいる看護師さんも働きやすい!広々とした動線が確保されたキレイな介護老人保健施設! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 老人保健施設での看護業務 ・点滴、注射、与薬、バイタル測定、食事、入浴、排泄介助など 【PR・職場情報】 【広島市佐伯区】医療法人が運営する老人保健施設での看護師募集！夜勤回数や早出シフト・遅出シフトの相談可能！ 【求人の特徴】 介護老人保健施設の看護師/(広島市佐伯区)医療法人が運営する老人保健施設での看護師募集!夜勤回数や早出シフト・遅出シフトの相談可能! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり