◇看護師資格を活かす／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 看護小規模多機能型居宅介護事業所における看護業務全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 ・メンタルケア 当社サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームに入居のご利用者宅または在宅医療にて、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポートを行っていただきます。 ■募集背景： 組織の拡大に向けた人材強化の為、募集をいたします。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日曜固定休み／実働7時間／賞与5ヶ月分実績／駅徒歩1分／福利厚生充実〜 ■業務内容： 秋葉原腎クリニックの看護助手として業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務例／一日の流れ＞ 1．午前の使用後の医療器具の洗浄 2．午後の準備 3．昼食の配膳（新型コロナウイルスの影響により弁当の配布） 4．ベッドメイキング 5．午後の使用後の医療器具の洗浄 6．翌日の準備 7．ベッドメイキング ■クリニックの特徴： 透析ベッド数：最大49床 休診日：日曜日 https://yayoi-kai.jp/clinic/monnaka ■クリニックの取り組み： 落ち着いた眺めの良い待合室も人気で、ゆったり寛いでいただいています。 車イスの方も乗車可能な送迎車を用意し、無料送迎サービスも行っています。クリニック内はバリアフリーにも対応。 ■ポジションの魅力： （1）充実の福利厚生 賞与は高額の5ヶ月実績。住宅手当、扶養手当などの手当も多数あり。また、利用可能な保養所も多く、福利厚生が充実しています。 （2）働きやすさ 日曜固定、プラス平日休みの週休2日制です。計画残業はありますが、突発的な残業なし。有給休暇消化ほぼ100％と長期休暇も取りやすい環境です。全施設コーヒーサーバー完備しており無料で利用可能です。その他、専用ロッカー・冷蔵庫・電子レンジも完備しております。 ■会社について： 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。 クリニック内は、明るく気持ち良い空間作りに勤め、最良かつ最新の医療を提供しています。地域医療へも積極的に貢献しており、総合医療を目指しています。足立区、葛飾区、千代田区、江東区、川口市で人工透析を主科とするクリニックを11施設運営、2018年10月には入院19床の有床診療所「あだち江北メディカルクリニック」が開院しました。

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員65名／58室）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・服薬管理 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせています♪残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数68名）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・服薬管理 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数70名）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・服薬管理 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせています♪残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（全70室／定員数74名）における看護師業務。 高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 ・服薬管理 ・医師の指示に基づく処置 ・介護業務への支援等 ・夜間のオンコール対応 （当番制） ■ポジションの魅力 2.5:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。ホームではご入居者と毎日顔を合わせ、深く関わる機会が多くあります。いつも側にいるからこそ普段の様子をよく把握でき、おひとりお一人のちょっとした変化にも気付くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせています♪残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

＜◆働きやすさが叶う◎保健師資格×臨床経験者歓迎＞【年間休日126日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■業務内容： ・産業医の業務補助 ・健康管理に関する手配、事務手続き、結果集計、受診フォロー ・健康診断結果をもとにした社員への保健指導 ・特定保健指導 ・各種健康管理イベントに関する企画・運営 ・上記業務に付随する資料作成、緊急対応　等 ※当社の健康管理方針に基づき、本社を中心とする全拠点（13事業所）の健康管理部門と連携、情報共有しながら、社員の健康増進活動を推進していただきたいと考えております。 【取り巻く環境】 MHIグループは「人命尊重の精神に徹し、安全と健康を何よりも優先する」という理念を掲げ、安全・健康方針を推進しています。安全で快適な職場環境の整備や、心身の健康の保持・増進、安全と健康に対する意識の向上を図ることで、グループ全体の持続的な企業価値の向上を目指しています。 このたび、定年退職を迎える社員の後任を募集いたします。新たな仲間を迎え入れ、さらなる成長と発展を共に実現できる方を募集します。 ■仕事や部署の魅力： ◇健康経営優良法人に認定されており、社長の健康経営宣言のもと、産業保健に注力しています。メンタルヘルス対策、特定保健指導、受動喫煙対策などのヘルスプロモーションを企画・運営し、従業員が元気に活躍できる職場づくりに直接携わることができる環境を整えています。 ＜配属＞ 総務部 安全保安G 健康管理チームを予定してます（保健師2名、管理者1名、嘱託産業医1名の計4名のチーム）。30代保健師の方との連携を中心にご活躍を期待しております。 ＜働き方＞ 〇出張有無：なし（各エリアに保健師の方が在籍しているため） 〇残業：恒常的な残業はございません。場合により発生しますが、多くても月20Hに収まる程度のため働きやすい環境です。 〇年間休日：126日（GW、夏季休日、年末年始休日、その他ワークスタイルが実現できる環境） ※参考：ワークスタイル／福利厚生 https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/worklife/workstyle/ 変更の範囲：会社の定める業務

——「ゆりかごから墓場まで」住民の人生に寄り添います。 愛媛県伊方町の保健師として、住民の健康維持・増進サービスをお任せ。人口約8,000人の町だからこそ「顔の見える関係」を大切に、一人ひとりの人生に深く、長く寄り添えます。 ——町の“保健室”として、未来を育む仕事です。 病院での「治療」とは異なり、保健師は地域全体の健康を「予防」という上流の工程から支える、いわば町の“主治医”です。自分の仕事が、住民一人ひとりの健やかな暮らし、ひいては伊方町の未来に直結している。その大きな使命感が、この仕事の原動力です。 ——あなたのアイデアが、町の健康をつくります。 主な業務は健康診断や健康相談、訪問指導など。特に、地域の健康課題に応じた企画立案・実行には大きな裁量があります。「糖尿病予防教室を開こう」といったアイデアを形にし、地域に貢献する達成感を味わえるでしょう。 【具体的な業務内容】 ■住民の健康診断・予防接種の実施、管理 ■生活習慣病予防、子育て（発達）支援等に関する企画、運営、支援 ■妊産婦・乳幼児の健康管理、育児指導（全妊産婦と面談を実施） ■高齢者宅への訪問指導、健康管理 ■精神保健に関する支援（作業所運営、医療機関との連携など） ■医療機関・福祉施設との連携、地域包括ケアの推進 少人数組織のため、母子保健から高齢者支援まで幅広く担当。困難なケースもチームで支え合う風土があり、多様な経験を通じて保健師として成長できる環境です。 ——深く、長く、温かく。一人ひとりの人生に寄り添えます。 「〇〇さんちの赤ちゃん、大きくなったね」そんな会話が日常茶飯事。名前を聞けば人となりまでわかるほど距離が近く、赤ちゃんからお年寄りまで、時には家族まるごと支援することも。深く長く関われるからこそ築ける信頼関係が財産です。

【厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得／メディア・エンタメに強いJ:COM】 ■業務内容： 産業保健業務全般に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細： 産業保健スタッフとして以下の業務の企画、実施 ◎従業員のメンタルヘルス・健康相談、保健指導(面談)対応 ◎健康診断関連業務（事前準備、事後保健指導、データ集計・分析） ◎休復職支援 ◎ストレスチェック実施対応（含高ストレス者対応） ◎衛生委員会参加、職場巡視等、衛生対応 ◎臨時対応（体調不良者対応等）※診療業務なし ◎その他（産業医面接アレンジや各種事後措置対応の実施フォロー、健康イベント事務局　等） ■部署構成： 部長1名、管理職7名、スタッフ25名 ■ポジションの魅力： ◇JCOMグループ社員11,000人超の健康管理を募集部署で全社一元管理を実施するための企画・運営業務を担うことにより、これまでのご経験や知見を活かした業務を行える、もしくは新たな経験が得られます。 ◇産業保健業務でキャリアを形成したい方には、フィジカル面の保健指導のみならずメンタル面のカウンセラー業務にも従事していただくこともでき、産業保健業務従事者として満足感のある業務遂行が出来ます。 ■キャリアパス： 入社後はこれまでのご経験を踏まえ、得意な分野の業務を中心に携わっていただき、専門スキルを磨いていただきます。 全社的な保健指導を行う組織として健康相談室を設けており、将来はその責任者を担ってもらいことも可能です。 ■募集背景： 現状、従業員の健康管理は当該年度の健診結果を基に受診勧奨を行うなど短期的視点で実施しておりますが、人的資本経営を推進している中で、従業員の能力発揮とその生産性向上を阻害する病気やけがなどの要因を排除していくことが必須です。中長期的な健康管理の施策を実施できる組織体制を構築するため専門性の高い方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【保健師、管理栄養士の資格をお持ちの方へ／リモートワークOK／退職金あり／東証プライム市場上場のSOMPOホールディングスのグループ会社／保健事業・情報提供事業の受託件数において業界シェアトップクラス】 ■業務内容： 保健指導の実務と主に業務委託の保健師、管理栄養士の教育、管理に従事していただきます。 当面の間は、ご自身が対象者への面接や電話による保健指導を担当し経験を積んでいただきますが、将来的には管理職として組織の中核を担い組織と人材の管理および保健指導の質向上における研修・教育を行っていただきます。 ・健保・共済組合、企業や官公庁の事業所または保健指導対象者のご自宅に出向き、面接や電話による保健指導を実施。（宿泊日当当2,000円/泊支給） ・業務では日常的にPCを使用。保健指導を行うにあたり、当社システム、Zoom等のビデオチャットシステムと電話を使用。 ■魅力： 〜より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献します〜を理念に、対象者の心身の健康状態を分析し総合的なヘルスケアサービスを提供する企業です。専門職の質と量で業界トップクラスを誇ります。 ■働く環境： 中途入社、業界未経験の方が多数在籍しています。 在宅ワークも有りの就業環境で、休日も充実の体制プライベートとも両立しながら長くご活躍頂ける環境です。 ※フルリモートは不可になります。 ■当社の特徴： ・「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。 ・業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。 ・女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 過重労働やストレスチェックの面談などの対応及び健康診断の事後措置対応などに従事頂きます。 ・産業医面談調整・同席、面談者の経過観察・継続支援 ・療養者対応（フィジカル・メンタル） ・健康面談（新人、キャリア入社）対応 ・健康診断の事後措置対応、健康診断結果のデータ整理・分析 ・健康増進施策（セミナー企画・運営サポート、メールマガジン等の作成） ・その他、面談調整・準備・付随する事務業務 ※年1−2回、宿泊を伴う出張の可能性あり ※社員数は約4500名程度 ※過重労働面談対象者は月10−40名程度 ■提供できる成長・環境 自組織内のコーディネートチームと連携し、健保とのコラボヘルスや健康経営、自社健康管理システム開発等様々な業務に関われる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【西武グループでの産業保健師ポジション/在宅勤務・スライド勤務利用可！/転勤無】 ■募集背景： 西武バスは、鉄道・不動産・レジャーなど多彩な分野に進出する西武のグループ企業として、地域密着で事業を展開し、主に路線バスや高速バスを運行しております。 またガバナンス子会社として、西武総合企画、西武観光バス、西武ハイヤーがあります。 今回、西武バスおよびガバナンス子会社の健康管理体制の強化・充実から、 お客さまへの安全・安心の提供につながる活動を推進するため、産業保健師の増員募集をいたします。 ■業務内容・具体例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・西武バスおよびガバナンス子会社を対象とした保健指導・保健師面談 ・年2回の定期健康診断の対応 ・社内研修時の健康教育 ・ストレスチェック業務 ・産業医との連携・調整 ・安全衛生委員会の支援 ・感染症予防対策等の健康情報の発信 ・各種データ集計、その他事務作業 ■就業環境： ・対象社員数 約2,200名（子会社含む） ・面談：オンライン面談が主流・対面での面談（月に数回） ・各営業所へ巡回：東京都・埼玉県・長野県エリア ※宿泊を伴う出張は無く、日帰りでの巡回となります。 ■配属部署について： 現在は産業医3名（常勤・非常勤）・保健師3名体制 主に一緒に業務を行う保健師3名は20代〜40代の女性です。 ■入社後の流れ： まずは年2回ある健康診断の手続き・実施から産業医との巡視・先輩社員の面談への同席を行います。 1人で面談実施するまでに数か月から半年を想定しています。 ■働く魅力： ◇残業時間は少なく、非常に働きやすい環境です。 在宅勤務は状況に応じて活用可能（実績：月4回程度のイメージ）であり、また、事前申請が必要となりますがスライド勤務も可能（例：7:00〜15:40勤務など）となりますので、柔軟な働き方ができます。 ■健康経営への取り組み： ・2025 健康経営優良法人認証取得（4年連続・4回目） 　　　大規模法人（西武バス） 　　　中小規模法人（西武総合企画、西武観光バス、西武ハイヤー） ・働きやすい職場認証制度（二つ星） ◇詳細URL：https://www.seibubus.co.jp/company/health/ 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容： ・健康経営施策企画立案 ・本社およびグループ会社の健康管理支援・メンタルヘルス対応 ・守山工場・姫路工場・日本ノッズル精機含む、製造部門へのフォロー ・ストレスチェック対応（実施およびフォロー）など ■当ポジションの魅力： 世界の物流を支えるエンジンメーカの勤務です。社員の健康と安全を守り、笑顔で支えるお仕事に携われます。 また、様々な福利厚生制度の活用や、計画的な有給休暇の取得が可能で、ワーク・ライフ・バランスができる働き方が魅力で、何事にも チャレンジできる環境にあります。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、 「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則土日祝休（月1回程度、土曜出勤）、長期休暇あり／育休や各種福利厚生充実〜 ■業務内容： ◇特定保健指導 ◇ドック後の事後指導 ◇電話などによる二次検査受診勧奨 ◇禁煙外来、禁煙指導 ◇健康教育（講演、セミナー、研修会） ◇健康管理事業の企画、運営 ◇健康経営支援 ◇追跡調査、各種統計処理など ■働く環境： ◇土日祝休（月1回程度、土曜出勤）＋有給休暇取得促進 ◇男女とも育児休暇の取得実績有 ◇人間ドックを無料で受診可能 ※充実の福利厚生とワークライフバランスを大切にできる環境で職員の定着率も高く、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年以上／カー用品業界で圧倒的シェアを誇る業界No.1企業／安定の福利厚生／残業10h以内／】 ■ポジション概要： 今回は産業保健の専門知識と経験を持つ方をお迎えし、より強固な健康支援体制の構築を目指すための募集です。 ■業務内容： ・保険指導業務（直営店舗対応を含む） ・健康診断管理および階層化 ・健康経営推進業務 ・健康管理室運営および産業保健指導調整 ・休職者等の支援 ・上記に付随する一切の事項およびオートバックスセブンの指示事項 ※毎週または隔週で、大阪（梅田）や京都（直営店）への出張がございます。出張の目的は、産業医面談の同席、従業員健康相談対応、産業医職場巡回の同行が主となります。（日当支給、宿泊も柔軟に対応可） ■組織構成： 保健師…東京1名、産業医…大阪1名、東京1名、グループ補助1名 これまでは大阪拠点にも保健師が1名在籍しており、産業医と共に毎週木曜日にカウンセリング・面談を実施。東京所属の人事部とはオンラインで連携しておりました。 今回、大阪の保健師の退職に伴い、今後は東京本社を拠点とし、大阪への出張（隔週で原則日帰り、必要に応じ前泊）を交互で担当することで、現場とのコミュニケーション強化を狙う体制に変更をしていきたいと考えております。 ■ポジションの魅力： ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働して挑戦できる環境があります。幅広い業務に携わっていただきますが、その分、多くのスキルや経験を身に付けることが可能です。 ・大手グループの安定性×スタートアップのスピード感があり、リスクを抑えつつ、裁量の大きい環境でチャレンジ可能です。 ■社員の「安全」と「健康」を守る保健体制： ・全国の従業員を対象に、産業医・保健師・人事が連携して健康支援・メンタルケア・職場環境改善を推進。 ・週次でのカウンセリングや面談体制を整備し、現場社員の声を吸い上げやすい環境。 ・健康経営優良法人の認定を目指し、働く人を守る仕組みづくりに本気で取り組む企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆患者様への早期介入 エムスリーや他企業の、従業員およびその家族が患者となった際の、医療情報の提供。 エムスリー会員である医師と協力しながら、患者様に大いに役立つ最適な治療選択肢等の医療情報を提供する活動に従事いただきます。 患者様とは電話・メールでのコミュニケーションを基本としており、患者様のご希望に応じて対面面談（患者様がオフィスに来社）なども ご対応いただきます。 ◆健康増進・疾病予防活動等 ご自身の看護師経験・スキルを活かし、企画立案から実施していただくことも可能です。

介護老人保健施設での看護のお仕事です（介護老人保健施設で生活されている方に対する生活サポート、看護業務　等）。 ※関連施設への異動あり 看護師/学歴不問/ブランクOK/車通勤OK/仙台市若林区/1700 仙台市若林区にある介護老人保健施設での看護師（正職員）求人です！ ご興味のある方は、お問い合わせください。 ☆マイカー通勤可☆ ☆手当充実☆ ☆賞与あり☆ ☆退職金制度あり☆ ☆高待遇☆ ☆ブランクOK！☆ ☆残業少なめ☆ 人気求人！お問い合わせはお早めにお願い致します！ 医療法人福祉の森　「介護老人保健施設　春風のころ」看護師（正職員）　04080358 勤務地： 宮城県仙台市若林区

従来型介護老人保健施設（定員100名/ショートステイを含む2フロア、病院併設）での看護師業務全般 ・多職種と協力し、ご利用者様（ご家族様）が安心して在宅復帰を目指して過ごせるよう食事、入浴、排泄等の生活サービスの提供 ・介護職員4名と協力し夜勤勤務 ※安心して働けるよう、個々の能力に合わせて指導いたします 看護師/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市宮城野区/2415 仙台市宮城野区にある社会医療法人の介護老人保健施設での看護師（正職員）求人です！ ご興味のある方はお問い合わせください！ ☆賞与4.2か月分☆ ☆シフト制☆ ☆住宅手当あり☆ ☆マイカー通勤可能☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆利用可能託児施設あり☆ ☆再雇用制度あり☆ ☆年間休日日数120以上☆ ☆残業少なめ☆ ☆手当充実☆ お気軽にお問合せください。 社会医療法人　康陽会　「介護老人保健施設　けやき」　看護師・准看護師（正職員）　04100539 勤務地： 宮城県仙台市宮城野区

介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 介護老人保健施設での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・利用定員100名の介護老人保健施設です。 ・年間休日124日と好待遇な求人です。 ・介護老人保健施設未経験の方もご相談ください。 ・残業も少なめで定時で上がりやすい職場です。 ・手当も充実しております。 ・准看護師免許お持ちの方でも是非ご相談ください。

介護老人保健施設（100床）の入居者様に対する看護業務全般 ・血圧測定、検温などのバイタルチェック、服薬管理、喀痰吸引、経管栄養管理 ・カンファレンス　等 老健の看護師/学歴不問/車通勤OK/社会保険完備/塩竈市/3435 宮城県塩釜市にある介護老人保健施設での看護師（正社員）求人です！ 気になる方は、お問い合わせください！ ☆マイカー通勤OK☆ ☆手当充実☆ ☆扶養手当あり☆ ☆通勤手当あり☆ ☆経験に応じて優遇します！☆ ☆昇給あり☆ ☆賞与あり☆ ☆週休二日制☆ ☆シフト制☆ ☆社会保険完備☆ 05010673 人気求人につき、お問い合わせはお早めにお願い致します！ 医療法人　菅野愛生会　「介護老人保健施設　グリーンヒルズ」看護師（正職員）　05010673 勤務地： 宮城県塩竈市

入所者様の日常生活介助全般　 ベット介助、着替え、食事、排泄、入浴等のお世話を行って頂きます。 介護老人保健施設入所者：80名 常勤の介護師21名・看護師11名体制 介護老人保健施設での介護職・正社員の求人です。 おすすめポイント ・車通勤可能で、無料駐車場も完備しております！ ・賞与3.00ヶ月！頑張りを確り評価して頂ける環境です！ ・扶養手当や住宅手当もあり、福利厚生も充実しております。 施設概要 介護老人保健施設 入所者80名

介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録など 介護老人保健施設での看護職・正社員求人です。 【オススメポイント】 ・駅から徒歩3分！アクセス良好！ ・月給30万～！(夜勤4回含む) ・年間休日108日でプライベートも充実 ・住宅手当有り ・育児・介護・看護休暇取得実績有 ・時間外労働平均3時間！ほぼ定時で帰れます！ 【施設の特徴】 ・日勤帯は各フロアに看護師を1人配置し、医師・看護師・介護職員と連携して看護・介護のサービスを提供します。 　1フロア2ユニット(1ユニット入所者10人)を担当。 　入所者さんとの距離が近く目が行き届き丁寧な看護ができます。 ・全国16の介護老人保健施設と4つの病院、訪問看護を展開している大型法人です。 【施設概要】 開設　2016年6月 介護老人保健施設　入所　100名 通所　30名定員 今回、介護老人保健施設での看護師を募集しております。 介護施設の中では、かなりの高待遇です。 ブランクのある方も、お気軽にお問い合わせください。

介護老人保健施設における看護職業務全般 ・提携病院との連携 ・日常生活援助 ・入所者様やご家族の相談援助 ・点滴や採血、経管栄養、経腸栄養の医療的ケア ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：あり（仙台市内） 看護師 准看護師 老健/学歴不問/ブランクOK/主婦主夫活躍/仙台市泉区/317 仙台市泉区にある介護老人保健施設の看護師（正社員）求人です！ ●〇●職員が働きやすい職場作りを心が得ています●〇● ☆介護施設看護師☆ ☆基本給は学歴、資格、経験に応じて決定☆ ☆賞与4.00か月分☆ ☆社会保険完備☆ ☆シフト制☆ ☆退職金制度あり☆ ☆入居可能住宅あり☆ ☆利用可能託児施設あり☆ ☆提携病院との連携☆ ☆ブランクのある方も歓迎☆ ☆仙台市内（太白区・宮城野区）施設あり☆ ☆ライフスタイルに合わせた働き方も可能☆ ☆夜勤は日勤でのお仕事に慣れてから☆ 04050110 面接前の見学も可能！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 医療法人松田会　「介護老人保健施設　エバーグリーン・イズミ」　看護師（正社員）　04050110 勤務地： 宮城県仙台市泉区

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 高石市での老人保健施設で調理師の仕事！ 創業100年を越え、毎日全国に「おいしい」を届けています！ 【調理師】高石市立老人保健施設内厨房でのお仕事です。 食材の仕込み、味付け、お客様の症状に合わせた調理等、食事提供に伴う業務全般をお願いします。

【東証プライム上場NAGASEグループ／賞与昨年度実績4.6ヶ月／土日祝休み／各種手当など福利厚生◎】 ■業務内容： 産業保健師として下記業務をお任せいたします。 （1）産業保健業務全般 ・一般健診、特殊健診結果管理（受診勧奨・保健指導等）…システムを利用して運用中 ・社員の心身の健康サポート業務（復職支援含む） ・産業医対応（県外拠点対応あり） ・社員面談対応 ・ストレスチェック　 ・メンタルヘルス研修など社内セミナーの実施 等 （2）安全衛生関係業務（安全衛生委員会・熱中症対策・AED　等） （3）健康経営に関わる業務（健康経営に関する様々な施策の検討、企画、実施、運営　等） （4）健康診断申し込み事務作業 （5）その他　課内の事務処理全般 ■当社の特徴： ◎1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。 ◎当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務