□■創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務概要 通信販売のWEBアプリケーションの保守・運用をメインで行っていただきます。 開発言語は・VB.NET・C#です。 現在のキャンペーン商品の改修はC#が主な言語です。慣れてきましたら、新規システム構築をチームで行っていただきます。データベース・Oracle(主に19c）基本的なSQLが記述できれば多分問題はありません。 ■配属先の情報： 会社全体　100人（販売・管理・コールセンター・システム開発部隊3名） キャンペーンのリリースによっては、8：00~17：00の勤務になる可能性もあります。 ■職場環境： 社内にコールセンターがあるため、常に話し声が聞こえ、明るい雰囲気です。 お昼は日替わり弁当を注文できます。 ■教育制度： 資格取得支援制度有り。会社の指定する資格を取得すると、受験料の一部を負担します。その他資格勉強のための図書費支援制度あり。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 ・有給取得についても昨年の取得率が77.9%で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： ・研修制度：入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。さらに、徹底した人間力研修により、コミュニケーション力や業務推進力の向上にも取り組んでおり、現場のチーム力をアップします。 ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ＊「健康経営銘柄2025」に選定されました！ ＊年休121日／土日祝休／インターバル制度導入 ＊社員全員にPC・携帯を支給し社内連携・残業削減◎ ＊マイカー通勤＆直行直帰OK ※駐車場代企業負担 ＊全社平均残業時間20h／離職率 7.5% ＊定年60歳／65歳まで契約社員として再雇用制度あり！ ■業務概要： 空調や給排水設備などのトータルメンテナンス事業を全国展開する当社にて、学校や病院の空調設備の施工管理業務をお任せします。 【場所】学校・病院 など 【エリア】関西エリア 【工事割合】新築2・修繕8 【工期】約1〜3か月 【業務割合】内勤3：外勤7 【出張】案件のよっては発生します 【夜勤】ほとんどなし ■業務詳細： お客様との打ち合わせから工事計画・施工計画・現場管理まで担当していただきます。 ・工事現場の施工管理業務　 ・基本設計あるいは、実施設計などの設計図書の作成 ・法令などの確認、建築確認の申請 ・建築企画案の立案、工事監理(施工の進捗確認)　など ■当社について： ◇当社は、空調設備はもとより厨房設備・給排水設備・電気設備等のさまざまな設備に対応するメンテナンスソリューションを提供しております。 ◇多店舗展開企業向けのトータルメンテナンス事業を全国規模で展開。24時間365日稼働のコールセンターを設け、お客様のお困りごとに即時に対応できる体制を整えております。 ◇技術力の高いエンジニアや全国のパートナー。メンテナンスデータやITを駆使した付加価値の高いサービスを提供し、お客様に快適で安心な空調インフラをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！不動産・建築業界経験を活かし上流工程を担うことができます！大津市着工数９年連続No.1／転勤無し〜 ＼こんな方におすすめ♪／ ◎上流工程をに担う仕事をしたい方 ◎転勤なく滋賀で腰を据えて働きたい方 ◎正当な評価制度がある環境でキャリアを積みたい方 ★不動産・建築業界経験を活かし上流工程を担うことができます★ ■お任せすること 大津にて幅広く事業を手掛ける総合不動産会社である当社で、宅地開発に伴う用地仕入れ、宅地造成の許認可業務補助をお任せします。 《具体的には…》 ▽仕入れ方法 地主からの直接仕入れ／同業からの仲介仕入れなど ▽入社後の流れ まずは、物件調査、企画立案・行政協議・許認可申請・造成近隣対応・検査済証取得などの業務をお任せ予定研修なども行いながら、不明な点等については現社員がしっかりとサポートします。 ■組織構成： 60代2名、50代2名、30代1名(事務担当) ＼長く働ける！60代〜70代の方も活躍中！／ 定年年齢は60歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です！ ◎雇用形態：契約社員 ◎定年後は柔軟な働き方も相談可能 ◎同社では60代〜70代の方が現在再雇用制度にて就業中 ■当社の魅力： ◎定性評価を半年に一度実施しており、しっかりと給与や 役職に反映しています。自己評価と上長の評価を照らし合わせる為、より公平性の高い人事評価を実現！ ◎サンクスカード、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実した社風 ◎お客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ◎日本一厳しい検査とも言われている「ホームリサーチ」の検査で、上位5％の評価の工務店に与えられている評価を獲得！ ■施工品質： 当社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 各建設現場にて建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： 【施工案件】府営住宅、市営住宅、教育福祉施設、役所、工場、ホテル、マンションなどの新設及工事となります。 【案件規模】民間案件が10億ほど、公共案件が3〜7億ほどになります。（※公共：民間＝6：4） 【工期】1〜2年ほどになります。 【施工体制】1現場あたり施工管理複数名体制で、現場作業員は30〜50名ほどとなります。並行案件は基本的にございません。 【施工地域】ほとんど大阪府下となりますが、一部、兵庫県や奈良県もございます。基本的に公共交通機関で向かうことのできる現場が多いです。 ■組織構成： 配属先の工事部は35名（10代20代10名、30代3名、40代12名、50代9名、60代3名）で構成されています。 ◎非常にアットホームな組織であり、中途入社者も半数ほど在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： （1）タブレット導入をしている現場もあり、今後はさらに導入を推進する予定です。また、ペーパーレス化も推進しており、現場の負担を減らす取り組みも行っています。 （2）担当現場へは直行直帰が可能です。（基本的に公共交通機関で通勤いただくことになりますが、場合によっては社用車やマイカーでの通勤が可能となります。） （3）大阪府下の案件がほとんどですので、出張も基本的になく、転勤もございません。再雇用制度もあり、長期就業が可能な環境となります。 ■教育制度： 資格手当や資格取得時祝い金制度があり、教育制度に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。 ■施工実績： ・白鷺中学校増築その他工事／21年度第4四半期大阪市発注工事評価第1位 ・加美中学校増築その他工事／21年度大阪市発注工事優良成績認定 ・守口市立図書館改良工事

【奉行シリーズでの案件実績関西トップ！/自社内開発100%/上流工程特化/残業10時間程度でワークライフバランスも◎】 奉行シリーズのカスタマイズの案件数において関西トップクラスの実績を誇る当社で、要件定義・設計等の上流工程をお任せできる方を募集します。 ※基本的にプログラムを書くことはございません 当社はOBC社「奉行シリーズ」専任パートナーの中でも20年以上の実績があり、関西トップクラスを誇ります。長きにわたりクライアントの信頼を獲得しているため、1次ベンダーとして優先的に案件を獲得できる状態を維持しています。 ■仕事内容 ・基幹系システム(販売・会計・人事給与など)の要件定義や設計、ヒアリング ・ベンダーコントロールを行います。 ・メンバーの育成やマネージメント 対象：主に販売系のシステムになりますが、一部会計システム・WEB(ECサイト、スクラッチ開発等)の案件もございます。 【変更の範囲：無】 （参考：開発言語）VB.NET、C#、SQLServer ■組織構成（ITソリューション部ERP担当）： 部長（50代）開発メンバー（50代2名、40代1名、30代1名、20代2名）その他、営業職として2名在籍しております。 ■当社の得意分野： ・OBC奉行、PCA商魂／商管シリーズ、応研大臣シリ−ズのカスタマイズ開発、導入支援（※OBC奉行シリーズのインストラクター資格を当社負担で取得できます） ・オリジナル商材（e-shopV・入出荷検品NAVI、他）の製品開発、導入、カスタマイズ及び基幹システムとの連動システム構築（特に卸売、小売、倉庫業界をタ−ゲットに製品開発） ・パブリッククラウドIaaS環境の構築、運用（BIGLOBE、AWS）及び自社ロ−カルクラウドサ−ビスの提供 ■特徴や魅力： ・残業時間も平均20時間以内と、全社的に残業抑制も行っており、メリハリのある働き方ができます。毎月10日ごとにメンバーごとの残業時間をチェックしており、負担が偏らないよう工夫しています。年間有給休暇取得平均日数も8日とワークライフバランス◎です。 ・OBC奉行Enterprise 版の販売及びOESP取扱い店パ−トナ−であり、トップクラスの奉行取扱いベンダ−として活動しています。

＼＼魅力ポイント／／ ＊「健康経営銘柄2025」に選定されました！ ＊年休121日／土日祝休／インターバル制度導入 ＊社員全員にPC・携帯を支給し社内連携・残業削減◎ ＊マイカー通勤＆直行直帰OK ※駐車場代企業負担 ＊全社平均残業時間20h／離職率 7.5% ＊定年60歳／65歳まで契約社員として再雇用制度あり！ ■業務概要： 空調や給排水設備などのトータルメンテナンス事業を全国展開する当社にて、学校や病院の空調設備の施工管理業務をお任せします。 【場所】学校・病院 など 【エリア】関東エリア 【工事割合】新築2・修繕8 【工期】約1〜3か月 【業務割合】内勤3：外勤7 【出張】案件のよっては発生します 【夜勤】ほとんどなし ■業務詳細： お客様との打ち合わせから工事計画・施工計画・現場管理まで担当していただきます。 ・工事現場の施工管理業務　 ・基本設計あるいは、実施設計などの設計図書の作成 ・法令などの確認、建築確認の申請 ・建築企画案の立案、工事監理(施工の進捗確認)　など ■当社について： ◇当社は、空調設備はもとより厨房設備・給排水設備・電気設備等のさまざまな設備に対応するメンテナンスソリューションを提供しております。 ◇多店舗展開企業向けのトータルメンテナンス事業を全国規模で展開。24時間365日稼働のコールセンターを設け、お客様のお困りごとに即時に対応できる体制を整えております。 ◇技術力の高いエンジニアや全国のパートナー。メンテナンスデータやITを駆使した付加価値の高いサービスを提供し、お客様に快適で安心な空調インフラをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年以上の消防車メーカー｜自分が携わった製品が命を守る現場で使われる｜自転車・バイク通勤OK◇◆ ■業務内容 消防車のカスタマイズ製造を得意とする当社にて、消防車の部品や車体の塗装業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・塗装前の準備作業（洗浄、研磨など） ・塗装工程（スプレーガンを使用） ・仕上げ作業（検査、修正など） ※塗装品質の維持・向上に向けた作業改善も行って頂きます。 ■就業環境 ・全社員にメリハリのある働き方を推奨しており、繁忙期以外はほぼ定時に帰宅する事が出来ます。17時前には退社できるので、プライベートな時間を充実することができます。 ・自転車／バイク通勤は可能です。 ■当社の製品について 常に業界最高水準の品質、性能、効率性を追求した多彩な機種を取り揃え、その高い性能と信頼性において全国各地の消防機関あるいは各企業の皆様から長年にわたり高い評価を得ています。 例） ・高い性能と機能性を備えた普通消防ポンプ自動車 ・高層建築物、地下街、石油コンビナート、化学工場等の多様化する如何なる火災にも対応できる機能を備えた、はしご付消防車、大型化学高所放水車 ・各種の化学消防車、海水利用型消防水利システム、大容量泡放水砲システム等 ■当社について ・当社は創業以来、町野式接手の開発を皮切りに、各種消防ポンプ自動車の製造販売を通じ国民の生命と財産を火災から守り、地域社会の消防防災事業の進展に寄与してきました。 ・当社は、消防ポンプ自動車メーカーとしての長い歴史と伝統の中で蓄積された技術に電子制御によるハイテク機能を加味し、各種の消防ポンプ自動車や油圧駆動式水中ポンプ及び大容量送水システム等の新たな開発に積極的に取り組み、複雑多様化する変化に対応してきました。 ■福利厚生 家族手当、住宅手当、役職手当など手当充実。 退職金制度（勤続2年以上）や財形貯蓄など、長く働くほどメリットのある制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜出張や休日呼び出し等基本なし/定年後も長く働ける/定着率も高い「安心」企業/マンション工事中心に建築施工管理業務をお任せ＞ ■業務内容： マンション工事の建築施工管理業務をお任せいたします。 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県等を中心に、近隣エリアで工事をお任せします。 長期出張や夜間勤務等は基本的に発生せず、長く働いていける環境です。 ■組織について： 男女問わず活躍しております。（年代もそれぞれおります） また、グローバルな面もあり、外国籍社員も現在数名が施工管理担当として着任をしており、年齢や国籍・性別等の差別なく、安心して働いていける組織です。 ■当求人の魅力（長期就業できる） 60歳〜65歳までの5年間も継続して雇用が可能であり、給料も変動ございません！ また、65歳以降でも働いている社員もおり、ご自身の意思があれば長期的に働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップレベルの技術力／一貫した製品開発体制／グローバル展開／技術者が活躍できる環境が整っています◎ ■担当業務 半導体製造装置に搭載するSECS/GEM通信やGPIB(General Purpose Interface Bus)のプロトコル開発やGPIBユーザーアプリケーション開発を行っていただきます。 ・開発環境：Windows ・開発言語：C・C#・.NET ■UENOの独自技術〜他社との圧倒的差別化を実現。高い技術力で様々な市場に挑戦 高速搬送・ダメージレスでの検査・高精度な検査の3つの高い技術でシェアを拡大しています。現在もスマートフォンには当社の半導体検査装置で検査した半導体電子部品が100%使用されています。これから５Gの普及が進むにあたり、さらにスマートウォッチなどがさらに普及することで、当社の検査装置のニーズは一層高まることが期待されています。 ・高速搬送：わずか1秒間に17個の電子部品・半導体を運ぶ弊社の搬送技術は、スピードが最重要視される大量生産ラインでの世界最速処理スピードを実現しています。 ・ダメージレスでの検査：電子部品・半導体にダメージを与えることなく、超高速な搬送を実現させているのが弊社独自のダメージレス制御技術（特許取得）です。 ・高精度な検査：デジタル画像処理を使用した精度の高い外観検査。10μ以下のクラックまで検出する技術を有し、世界的メーカーの認定装置として選ばれています。 ■良い職場環境が整っています！ 「社員に健康的な食事を提供したい」という想いで、社員専用食堂を完備！ また、社員が無料で利用できる本格的なフィットネスジムも完備するなど、 胸を張って自慢できる職場環境が整っています◎ 【シニア歓迎・定年後の転職OK！】 当社では、役職定年や60歳定年を迎えられた方、また早期退職された方など、これまでの知見を活かし、現場で一緒に成果をつくっていただける方を歓迎します。 ポジションとしては、アドバイザー的な立場よりも、現場で実際に手を動かしながら一緒に成果をつくっていただける働き方を求めております。 「老後はゆっくり働きたい」といったスタンスではなく、フルタイムまたはそれに近い形で、最前線でご活躍いただける方が対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップレベルの技術力／一貫した製品開発体制／グローバル展開／技術者が活躍できる環境が整っています◎ ■採用背景： 【超高速スピード搬送】【ダメージレス制御技術】【高精度の外観検査】の3つの世界に誇る技術を持っており、それを活かした半導体検査装置の開発から設計、製造、メンテナンスまでを一貫している企業です。 これから5Gの時代に突入するに際し、身近なところでもより多くの電子部品が使用されるようになるとともに、それらがより小型化しながらもより高い品質を求められるようになることが予想されます。それに伴い、当社が持つハイクオリティな半導体・電子部品検査装置へのニーズがより一層高まると考えており、開発力をより強化するために増員での募集を行っております。 ■業務内容： 電子部品検査装置、半導体製造装置（テストハンドラ／ダイソータ／画像処理装置等）の開発、設計における制御・ソフト設計技術業務を担当して頂きます。 具体的には、C／C++／C#／VB／VC／.NET等を使用した 組込システムソフト設計 ・リアルタイム制御ソフト設計 ・Windows系ソフト設計 ・装置ネットワーク（SECS／GEM）、ユーザーアプリケーション設計をご担当いただきます。 ■良い職場環境が整っています！ 「社員に健康的な食事を提供したい」という想いで、社員専用食堂を完備！ また、社員が無料で利用できる本格的なフィットネスジムも完備するなど、 胸を張って自慢できる職場環境が整っています◎ ■同社の魅力 搬送技術と検査装置の両方の技術を持ち、製品の企画から設計、製造、メンテナンスまで一貫して行える点が最大の強みです。 その高い技術力から経済産業「GNT（グローバルニッチトップ）企業100選」にも選定されています。 これから普及が進むAIや電気自動車、自動運転等に多数使われる、小型で高性能な半導体や電子部品の検査を世界最高峰のスピード・品質で行うことが出来る装置を手掛けており、世界の有名メーカーにも導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

サイクル売場での接客販売・売場づくり・商品管理等をお任せします。 ・サイクル用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・組立整備、パンク修理、注文受付 ・ブレーキゴムの取り替え、調整 ・お客様からの相談対応、アドバイザーとして活躍していただきます。 ◎サイクル売場では、お客様とのコミュニケーションが欠かせません。 笑顔でお出迎えし、お客様のニーズやライディングスタイルに合ったサイクル用品やアクセサリーを提案したり、自転車のメンテナンスを行います。 パンクや故障の修理が完了した時のお客様が喜ぶ姿は、私たちにとっても大きな喜びです。 お客様との交流を通じて、一緒に自転車の楽しさを分かち合いましょう！ 【具体的には…】 ■技術を活かしたサービス 自転車の組立整備やパンク修理、ブレーキゴムの取り替えなど、技術的なスキルを駆使してお客様の自転車のメンテナンスをサポートします。 お客様の安全と快適なライディングを追求し、信頼と満足を提供しましょう。 ■サイクル用品の仕入れと管理 サイクル売場では最新のサイクルトレンドをキャッチし、陳列やディスプレイの工夫を通じて、魅力的な売場づくりに取り組んでいます。 ーーーーーーーーーーーー ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力： 「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

【6０代の方も活躍中！◆実績豊富なプロジェクト◆多様な施設の施工管理が担当できます！／安定した収入とキャリアアップの機会が魅力◎／佐賀市での就業で家庭との両立も可能！土日祝休み】 ■POINT 【多彩なプロジェクト】 実績豊富な当社で機械設備の施工管理に挑戦できます。佐賀市役所や県立宇宙科学館などのプロジェクトに携わり、自身の成長を実感できます。 【安定した環境】 佐賀市での施工管理者募集。地場での就労でワークライフバランスも◎。福利厚生も充実し、技士の成長をサポートします。 【キャリアパス】 官公庁や教育施設など様々なプロジェクトに携わることができます。品質・安全・工程・予算の総合管理を担当し、長期的なキャリアパスを築けます。 ■職務内容 ・営業部署が獲得した受注案件の積算、施工詳細についての顧客折衝（施工図作成など） ・工事品質の管理、作業員や技術者などの安全管理※現場巡視 ・必要経費の計算や実費の把握といった予算管理 ・効率的に工事が進むよう工程管理 ・下請け工事業者（配管工、ダクト工、電気工など）の手配業務 ・工事用電源や資材置き場の確保など ※1案件の工期は半年~1年程度です。 ※出張は基本的にありません。 ＜施工実績：佐賀市役所、県立宇宙科学館、多久温泉施設、等＞ ■職務の特徴： 本ポジションでは、品質・安全・工程・予算といった、プロジェクトにおける総合的な管理業務を担当していただきます。現場の多くは、佐賀・福岡エリアがメインであり、出張などもなく地場で根を張り就労することが可能です。スケジュール管理も自身に裁量があり、直行直帰も可能です。また、家族手当、住宅手当の支給や育児介護休業制度があるなど、社員の福利体制も充実させ、安心して仕事に取組んでもらえる環境づくりにも積極的です。その他、技士としてのレベルアップを目指す方には、資格取得支援も行っており、1人ひとりの成長を後押しする組織風土です。 ■長期就業について 定年60歳を超えたスタッフも正社員として勤務実績ございます。 70代の方も現役で活躍中です！希望と評価によって、雇用形態・出勤日数等相談にて長期就業可能でございます。

【資格不問／セカンドキャリア・シニア歓迎／70代活躍< 定年後の年収：現年収維持>土日祝休み／転勤なし／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年の安定企業】 ■業務内容 主に5億〜20億円規模の自社施工物件のアフターメンテナンスをお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）施主からアフターメンテナンス依頼 （2）現場への調査 （3）改善策の立案及び施工計画の立案 （4）工事業者の手配 （5）現場管理 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休126日／土日祝休み 〇残業30h程 〇転勤なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・内勤５割 ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 案件増加に伴う増員募集及び、組織の若返り目的としております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルの技術力／一貫した製品開発体制／グローバル展開／技術者が活躍できる環境が整っています◎〜 精密部品加工工場で、生産性や品質向上のための工程や方法を考え、製造過程の作業を効率的に計画・運営する業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇部品加工プロセスの設計・最適化 加工部品の製造における加工プロセスを設計・管理し、生産効率と品質の向上を図ります。 ◇加工条件の設定・改善 機械加工(切削、研削、放電加工など)の最適条件を設定し、必要に応じて改善します。 新しい加工技術や工具の導入を検討、実行 ◇治具・工具の設計・管理 生産効率を高めるための治具や工具の設計を行い、製造現場での使用をサポート ◇新規設備の導入・立ち上げ 新しい加工設備の導入計画、設置、試運転、最適な運用条件の設定 ◇生産ラインのトラブル対応 生産ラインで発生する加工関連のトラブル対応 ※根本原因の分析および再発防止策を立案・実行します。 ◇コスト削減と品質向上活動 生産コストを削減するための改善活動を行いながら、部品加工の品質を保ち向上させるための品質管理にも携わります。 ◇製造現場との連携 現場作業者との連携を通じて、加工プロセスの改善提案や、作業の標準化 ◇工程管理およびスケジュール調整 生産計画に基づき、部品加工の工程管理を行い、納期に遅れがないようにスケジュールを調整します。 ■良い職場環境が整っています！ 「社員に健康的な食事を提供したい」という想いで、社員専用食堂を完備！ また、社員が無料で利用できる本格的なフィットネスジムも完備するなど、 胸を張って自慢できる職場環境が整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【6０代の方も活躍中！◆実績豊富なプロジェクト◆多様な施設の施工管理が担当できます！／安定した収入とキャリアアップの機会が魅力◎／福岡市での就業で家庭との両立も可能！／土日祝休み】 ■POINT 【多彩なプロジェクト】 実績豊富な当社で機械設備の施工管理に挑戦できます。佐賀市役所や県立宇宙科学館などのプロジェクトに携わり、自身の成長を実感できます。 【安定した環境】 福岡支店での施工管理者募集。地場での就労でワークライフバランスも◎。福利厚生も充実し、技士の成長をサポートします。 【キャリアパス】 官公庁や教育施設など様々なプロジェクトに携わることができます。品質・安全・工程・予算の総合管理を担当し、長期的なキャリアパスを築けます。 ■職務内容 ・営業部署が獲得した受注案件の積算、施工詳細についての顧客折衝（施工図作成など） ・工事品質の管理、作業員や技術者などの安全管理※現場巡視 ・必要経費の計算や実費の把握といった予算管理 ・効率的に工事が進むよう工程管理 ・下請け工事業者（配管工、ダクト工、電気工など）の手配業務 ・工事用電源や資材置き場の確保など ※1案件の工期は半年~1年程度です。 ※出張は基本的にありません。 ＜施工実績：佐賀市役所、県立宇宙科学館、多久温泉施設、等＞ ■組織構成： 福岡支店には10名程度が在籍しています。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、品質・安全・工程・予算といった、プロジェクトにおける総合的な管理業務を担当していただきます。現場の多くは、佐賀・福岡エリアがメインであり、出張などもなく地場で根を張り就労することが可能です。スケジュール管理も自身に裁量があり、直行直帰も可能です。また、家族手当、住宅手当の支給や育児介護休業制度があるなど、社員の福利体制も充実させ、安心して仕事に取組んでもらえる環境づくりにも積極的です。その他、技士としてのレベルアップを目指す方には、資格取得支援も行っており、1人ひとりの成長を後押しする組織風土です。 ■長期就業について 定年60歳を超えたスタッフも正社員として勤務実績ございます。 70代の方も現役で活躍中です！希望と評価によって、雇用形態・出勤日数等相談にて長期就業可能でございます。

【現場は都内のためほとんど直行直帰／土日祝休／ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■職務概要: グループ関連施設を中心に「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきた当社において、既存管理施設の改修工事や新築工事の電気施工管理に携わっていただきます。 ■職務詳細 ・工事の打ち合わせ ・見積書、請求書作成 ・業者手配 ・施工図の作成 ・工事管理　など 工期は最大1年程度。工事エリアは都内のため直行直帰がほとんどです。 ■主な管理物件： NTTの通信用建物・社宅などをはじめ、病院やオフィスなどの各種完備。特に通信用建物(通信機器)、データセンター(コンピューター)など重要機器が稼働している建物での建築・設備改修工事は同社が最も得意とする分野です。 ■働き方: NTTグループゆえ勤怠管理なども徹底されています。 年間休日120日（土日祝休）/残業16.5h程という点もコンプライアンス遵守に基づく管理がされている為、無理な働き方などは発生しません。 書類関係は事務センターで応対しており、現場は都内のため直行直帰がほとんどです。 ■同社の特徴： ・入社3年後定着率90％以上 ・有休消化50％以上 ・ノー残業デー ・住宅補助あり ・資格取得奨励金あり ■同社の特徴： 今日の企業経営において、ますます進展していくICT社会の中で、エネルギーを賢く使いながら、企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上させていくことが求められています。同社は、創業以来50年間、NTTグループをはじめとする顧客の多くの建物の維持管理・保全を行ってきました。この中で培った確かな技術・知識・ノウハウ、豊かな経験と実績をもとに、顧客の満足を第一に、「安心・安全」「エコ・快適」「不断」なビジネス環境構築のため、最適なソリューションを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 横浜市を中心とした公共工事（道路・舗装・水道工事がメイン）の施工管理をお任せします。また、ご経験次第で新卒者の育成もお任せします。 ■業務詳細： ＜工期＞ 数か月から1〜2年 ＜金額＞ 2,000万〜3億円の案件が中心 ＜エリア＞ 横浜市内が中心です。他神奈川県、東京都案件もあり ■組織構成： 工事部長50代前半、60代5名、50代2名、30代2名、20代3名 ■魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理により、数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・なんといっても働きやすさが魅力です。直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20〜30時間程度にとなっております。 ■当社について： 親和興業は各自治体から「優良工事及び優良工事請負業者」の表彰を受けています。それは、単に施工にとどまらず、事前調査、現場周辺の住民の皆様への対応、そして施工後の品質確認まで、一環して品質管理を徹底してきた結果です。 これまでの取り組みが評価され、横浜市より「よこはまグッドバランス賞」の認定・表彰ならびに、「横浜健康経営認証クラスAAA」の認証・表彰を受けております。 ■同ポジションの魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理：数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・働きやすさ：直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20〜30時間程度にとなっております。 ・福利厚生：横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入、スポーツクラブNAS法人会員、横浜スタジアム年間シート、社員旅行（年1回） ■その他就業環境 定年後の就業：健康で本人の意思があり、会社が認めれば65歳以上も就業可能です。年収の減額はありません。 そのため、定年後も好条件で働きたい等の理由から入社される方が多くいます。 マイカー通勤：可能です。 出張：出張はなく、直行直帰可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の上野グループ/シニア歓迎/出勤日数も柔軟に対応/在宅可能/年休120日〜 ■業務概要：太陽光発電関連事業の既存発電所の保守・運営、及び新規案件の施工責任者レベルにて従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場となっていただきます。担当案件エリアは首都圏です。 ■詳細：当社の日本における太陽光発電事業において下記業務を行っていただきます。まずは現場監理をお任せ徐々に販売施工もフォローしていきます！ (1) 太陽光発電所の保守・運営監理6割 ・国内にある自社発電所5か所を外注の現場管理の方と、東京オフィスよりリモートで監理。上記関係業者の選定・発注・管理等 (2) 太陽光発電EPC（販売施工）4割 ・顧客対応の営業担当者と同行して、技術者としての目線での営業フォロー ・設計チームと設計調整、負荷調査、PPA料金、提案書の作成等 ■働き方 ・現場経験を活かしスキルアップ可能！ 内勤中心！現場を動かしていく現場管理ではなく、プロジェクト全体をマネジメントの立場で監理したり、事業推進をするポジションです。 ・週に1度の在宅勤務可能！ ・現場に張り詰めではないため残業20時間程度！夜勤無転勤無と腰を据えて働けます。 ・フレキシブルな働き方も相談可！ 定年60歳、再雇用で65歳まで就業。その後も相談しながら同水準での契約も可能。66歳の方もご活躍されており、週3日など状況に応じて柔軟に対応でき、シニア層も長期就業が可能です。 ■出張：国内は北海道、千葉、宮崎への出張可能性がございます。（首都圏顧客開拓が中心のため、頻度としては現状少なめです） ■組織構成：30代~60代までの4名の方が活躍しています。中途の方も多数ご活躍されており、半年程度で全体管理ができるようになっております。初めての対応もサポートしながら伴走していくのでご安心下さい。 ■当社について：上野グループの再生可能エネルギー部門に位置し、現在は再生可能エネルギー事業で太陽光発電事業−ソーラーシステムの設計企画から施工工事、管理などの一連業務を国内外で展開しています。上野グループは10年前からフィリピンの有力財閥の1つである合弁先と再エネのJVを設立し、フィリピンにおいては日系、ローカル含めて太陽光発電関連事業における高いプレゼンスを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新の3Dレーザードローンを導入している会社／年休125日（土日祝休み）／転勤・出張なし〜 ■業務内容： 当社の建設コンサルタントとして、農業土木・森林土木・道路・一般土木設計に関する設計業務、現場での調査業務をお任せいたします。 <具体的には> 対応するエリアは大分県内一円（大分市外の案件が中心）で、移動には社用車を使用いただきます。転勤・出張はありません。 案件にもよりますが、納期はおよそ3ヶ月〜8ヶ月程度で、基本的には個人単位で案件を進めていただきます。 将来の管理職候補として、全体の取りまとめや部下の育成等もお任せしていきたいと考えています。 ※内勤が8割程度と事務所での作業が多く、現場調査をする際に外勤になります。 ■組織構成： 当社の社員28名のうち、5名が建設コンサルタント業務を行っています。基本的な仕事の流れ等はメンバーが一から丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■POINT： ・10〜3月が繁忙期となります。ただし、年間を通して多くの案件に携わっておりますので、他の月と比べ業務量に大きな差はありません。 ・社内全体の平均残業時間は月20時間程度ですが、個人の裁量に任せているため、案件の状況により異なります。 ・Ｕターンの方も歓迎いたします。また、ＲＣＣＭ資格者は部門を問わず歓迎いたします。（資格手当支給）入社後に資格取得の意思がある方については試験会場までの交通費等を支援いたします。 ・資格制度についてですが、規定の資格に合格した際には、受験費用の負担と報奨金（5〜7万円程度）の支給、がございます。積極的に講習の参加もしていただいてかまいません※実際に入社後に資格を取得した方もいらっしゃいます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇100%元請け案件で安定！掛け持ちなし＆１現場につき2名以上のチーム体制！定年後も年収キープ長く働ける環境◇◆ 〜年齢を理由に年収を下げられるのが嫌な方へ〜 当社で生き生きした仲間とともに働きませんか？ 「年齢ではなく実績で正しく評価したい」社長のそんな熱い想いが当社には根付いています！ ＼無理なく働ける環境をご用意！！／ （1）安心のチーム体制 掛け持ちなし！必ず2名以上で担当し、負担を軽減したり、交代で休みを取れるようなフォロー体制を整えています。 （2）働きやすい環境 ・直行直帰可 ・年間休日110日 ・転勤無し ・遠方への出張無し：案件は京阪神のみ ＼長期的な就業が出来る環境／ ◎スキルアップ 官公庁や大手マンションディベロッパーとの打ち合わせや億単位の予算管理まで携われます！ ◎定年後の再雇用制度あり 年後も年収キープ！ご経験を活かしながら定年後は契約社員として1年ごと更新で無理なく働ける◎ ■業務内容： 建築施工管理の業務全般をお任せします！ 【対象物件】10〜15階の新築高層マンション 【工事規模】5億円〜20億円 【工期】1年半〜2年： 【担当エリア】大阪市・京都市・神戸市 【残業】月／30〜40時間程度 ■組織構成 工事部：12名／半数以上が1級建築施工管理技士を保有！ 年齢：60代6名／50代1名／40代1名／20代4名 ■社風について 和気あいあいとした雰囲気で、年齢構成が離れているからこそ活発なコミュニケーションが実現◎ 現場での連携はもちろん、業務外で飲みに行く社員もいます！ ★仕事の流れ★ ・クライアントと打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工事の設計・見積り・スケジュール策定 ・策定内容の書類作成 ・施工図面の作成・確認・修正 ・現場での施工管理　など ■当社の魅力： 当社は1998年に設立して以来、医療・福祉施設や商業・テナントビル、共同住宅の建築工事に注力しています。近年では京都市・大阪市・神戸市を舞台に、新築の高層マンションの施工を中心に担当しています。 100%元請け＆案件の70%が長い付き合いのクライアントによるもので、受注数と実績ともに安定しています。直行直帰が基本なので、家族団らんをしっかり楽しむ社員も。 変更の範囲：会社の定める業務

既存取引先の官公庁、既存の民間企業に対して水門や機械器具等の受注営業を行っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・官公庁、民間企業の既に受注した案件について、発注担当者との打ち合わせや進捗状況確認 ・工事書類作成、施工後のトラブル対応 ・受注から納品までの顧客対応や工事計画 ・フォーマットを利用した見積書、入札等の書類作成 ・顧客、コンサルとの問い合わせなどの対応 ・ ・民間企業は一部県外もあり(徳島・愛媛・広島・大阪・兵庫など) ※基本的に残業は月20時間程度ですが、繁忙期(10月〜3月)に残業40〜50時間程度発生することもあります。 ※宿泊を伴う営業出張はございません。 ※現場での実務作業が一部発生する場合もあります。 ※施工管理・顧客対応窓口業務を覚えていただいた後には、受注拡大に向けた営業としての活動も期待します。 ※作成書類は全てフォーマットがあります。 ※変更の範囲:ご経験を積み、将来的に後輩のサポートをお任せする場合があります。 ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に業務の流れをしっかり覚えていただきますので安心です。 ■当社製品について： ステンレス製ローラーゲート、ステンレス製門柱型樋門、ステンレス製油圧式転倒堰、ステンレス製油圧式自動転倒堰、水門設備（陸閘、片開き式ゲート、引き戸式ゲート、フラップゲート）、除塵機、土砂吐ゲート、スルースバルブ、頭首部異径管、水管橋、最終沈殿池汚泥かき寄せ機などを取り扱っています。その他、レインボー通りのモニュメントも当社の制作です。 ■同社の魅力： ・就業環境…社員旅行（任意参加）で北海道や沖縄に行ったり、海水浴やボーリング大会を開催したり、お中元の抽選会をしたり、年末仕事納めにはお弁当と一合瓶のお酒を配ったりと、社員同士の親睦を深めています。社内自動販売機は低価格に設定し熱中症対策にも努めています。 ・手当…国家資格を始めとした、各種資格取得支援制度あります。また、賞与は会社業績によりますが、過去に支給されなかった年はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上のプラント機器メーカー／監理技術者歓迎／転勤なし／平均残業15時間程度／水曜ノー残業DAY／世界を舞台に活躍／福利厚生充実／自由な働き方が可能〜 ■業務内容： 建築工事の現場代理人として、安全管理や品質管理、工程管理を担当して頂きます。設計や積算などは別担当がいるため、施工から入って頂き現場責任者として施工が完了するまでを担って頂きます。工事が無いときは自宅待機となり、自由に働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は高い定着率を誇っており、自由な風土があります。また、メリハリをつけた働き方ができる環境です。 ■当社製品の特徴： 50年前から積み上げた技術によって、現在では業界では珍しい全自動運転の装置を提供できています。技術の信頼と、ISHIGAKIブランドが現在世界でも浸透しつつあり、選ばれています。アジアやアフリカ、中東等にも進出をしており、世界の水環境の改善にも多いに貢献している会社です。 変更の範囲：無

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ エンジニアとして今後のキャリアをどのようにお考えですか？ ご自身がこれまでエンジニアとして歩んできた道を全うしたいという想いはありませんか？ BREXA Technologyでは定年65歳まで生涯エンジニアとしてあなたがこれまで培った経験を活かし、 自分らしい人生を全うできるための環境をご用意しております。 当社が手掛けている分野は機械、電気・電子、化学・バイオ、IT/ソフトなど幅広く、 あなたのこれまでのご経験にマッチしたポジションをご提案できます。 また、充実した研修制度を利用しご自身のスキルをアップデートしていける環境があります。 「シニアエンジニアとして今後のキャリアに不安がある」 「生涯現役のエンジニアとして活躍し続けたい」 そんな転職希望のエンジニアの方のお声を多くお聞きします。 現在、九州エリアでは積極的に正社員の採用を行っており、 BREXA Technologyでの働き方や環境を理解していただき、 ご興味いただければ直接お話をさせていただきたいと考えています。 ご不明点や不安などはお気兼ねなく面談の場でお伝えください。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜退職金・家族手当あり／再雇用65歳・役職が継続であれば再雇用後も定年前と同待 遇／年休123日・土日祝休／創業75年以上の安定企業〜 ★企業魅力 ◎年休123日（土日祝休） ◎創業75年以上の安定企業 ◎国立大学や大手企業との取引多数 ◎品質マネジメントシステムISO9001取得・新規参入が困難な圧倒的な技術対応力を 持ち事業安定性 ■採用背景 製作課における、近い将来を見据え幹部候補となり得る、人格・識見に優れた方を求 めております！製作課は38名（50代16名、40代12名、30代4名、20代6名）が在籍して おります。 ■業務内容 ＜製作課＞ ・試験片（テストピース）の製作・加工…基本的にお客様からお預かりした金属素材 を指定された形状に加工 ・機械製品・装置の設計・製作及び各種部品の加工…機械装置の設計から組立までの 一貫生産 ■強み 高品質・性能は全国的に広く認知されており、受注が途切れません 以下の3点が理由です （1）精度の高い品質管理体制（品質マネジメントシステムISO9001取得）を確立 （2）常に最新鋭の製造設備を導入、質の高い生産体制維持に努めていること （3）長年にわたり蓄積・洗練された技術をベースとした独自の技術力と経験豊かな熟練 の技によって「高品質」「短納期」「低コスト」の実現に成功し、他社と差別化 ■技術力 テストピースの製作・加工では、ミクロン単位の加工精度が求められ、特殊な技術力 が無ければ対応が難しく、新規参入が困難な業界 全国的にも希少な業態 同社ではＪＩＳなど、あらゆる規格の金属・プラスチック材料を始めとしたテスト ピースを製作し、大学の研究室を始め、航空・宇宙開発から原子力関連、地球環境、 IT関連まで、様々な分野のデータ解析に使用される

〜６０代の方も歓迎／定年６０歳以降は嘱託契約になりますが、年収変わらず働ける◎／建築施工管理１級・新築での施工経験がある方大歓迎／年休１２２日／内勤◎／出張・転勤・夜勤なし〜 ★施工管理業務から、”外勤の現場管理業務”を除いた業務をお任せします。 ■職務内容： 建築見積・積算業務や、建築統括部長と連携し会社全体の労働災害防止、安全衛生指導の策定・運用等にも関与。現場事務所長と協力し原価管理や労働災害防止・安全衛生体制整備、協力会社との調整等ご活躍下さい。 ■業務詳細： ・建築工事に関する見積書の作成 ・設計図面をもとにした建築積算業務（資材数量の拾い出し、工事費の算出） ・協力会社との打合せおよび価格交渉・調整業務 ・見積精度向上のための資料作成や社内関係部署との連携業務 ・全社的な安全方針の立案・推進など ■企業概要： 2020年に創業100周年を迎えた総合建設企業。 ■弊社について： 2020年に創業100周年を迎えた総合建設企業です。創業以来一貫した黒字経営で業績を伸ばしております。官公庁案件をメインに据え、多数の実績がございますが、5年以内に官公庁案件だけでなく民間案件も増やし、売り上げ2倍を目指すための増員採用です。60歳定年退職後も、65歳まで再雇用・嘱託制度もございます。仕事内容に変更がなければ、諸条件・給与も定年前と同等です。 変更の範囲：会社の定める業務