＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！COBOL経験からAI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件多数／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： Webサービスの開発(改修/改善/新機能追加等)業務をお任せいたします。 ※経験や希望に応じて別案件をお任せする可能性有がございます。個人別での教育プランがあり、キャリア形成を支援。大手企業を中心に700社以上の中から選定します。技術的な深化だけでなく、マネジメントスキルの向上も経験できる環境が整っています。上流工程を主導する案件も多数あり、技術の進歩に貢献すると同時に、あなたのキャリアも飛躍的に発展させるチャンスです。 ■プロジェクト例： ・大手自動車メーカー:クラウドを利用した機能ブロック改修や新規開発 ・大手小売業/飲食業向け:Webアプリ開発/Java ・大手メーカー:アプリケーション開発/AI(ビッグデータ)、IoT等 ・ECサイトやSNS案件:Webアプリケーション開発/保守 ・医療/公共系案件:各種アプリケーション開発 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業11h／年間休日125日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能 ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

【土木・建築施工管理、設計経験者も歓迎／茨城密着！転勤・異動もなし◎／チーム制で安心／平均勤続年数10.4年／土日祝休／時間差出勤あり／残業月２５H／上下水道に強みの建設コンサルタント】 ★定年後も年収が下がることなくご活躍頂けます◎勤務日数も相談可能！ ★上下水道をメインに、測量調査、土木設計、民間開発など幅広い分野を手掛けていますが、部門異動なし！じっくりスキルを身に着けられる環境 ★チーム制で案件の対応をしているため一人当たりの業務負担が軽減◎ ★時間差出勤など、独自の勤務制度を導入！有給取得率約90％と多様な働き方を叶えられる◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 店舗や共同住宅、商用・福祉施設など、新しく建設を計画している企業の開発支援をお任せします。 建築用途や利用者に合わせた造成および土地利用計画の提供、様々な開発行為の許認可取得を行う「民間開発」のお仕事です。地域の方の生活が豊かになる施設の建築をお手伝いしています！ 対象エリアは茨城県内のみ。2名以上のチーム制で行うので、業務負荷もかからず安心です◎ ＜具体的には＞ ・顧客との打ち合わせ ・地目変更 ・計画立案から竣工までの書類手続き ・工程監理　等 ＜一日スケジュール例＞ AM：顧客との打ち合わせ PM：ランチ後、申請・設計業務。その後社内にて工程会議をし、終業 ■組織構成： 10名（男性4名/女性6名） チーム制で仕事をしており、既存メンバーが手厚くフォローするため、中途入社でも安心して業務を始めることができます。 ■働き方： ・チーム制のため、1人で業務を抱えることがありません。業務バランスは毎週の打ち合わせと業務リストで明確に管理しています。 ・土日祝日はお休み、現状の残業時間は25時間程度です。今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境を整備し続けます。 ■制度： ・「Eワーク」通常の勤務時間は9時〜18時ですが、定時を8時〜17時に変更し早めに帰れる制度です。　 ・「ちょいスマ」15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！ 変更の範囲：無

【土木・建築施工管理、設計経験者も歓迎／茨城密着！転勤・異動もなし◎／チーム制で安心／平均勤続年数10.4年／土日祝休／時間差出勤あり／残業月２５H／上下水道に強みの建設コンサルタント】 ★定年後も年収が下がることなくご活躍頂けます◎勤務日数も相談可能！ ★上下水道をメインに、測量調査、土木設計、民間開発など幅広い分野を手掛けていますが、部門異動なし！じっくりスキルを身に着けられる環境 ★チーム制で案件の対応をしているため一人当たりの業務負担が軽減◎ ★時間差出勤など、独自の勤務制度を導入！有給取得率約90％と多様な働き方を叶えられる◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 店舗や共同住宅、商用・福祉施設など、新しく建設を計画している企業の開発支援をお任せします。 建築用途や利用者に合わせた造成および土地利用計画の提供、様々な開発行為の許認可取得を行う「民間開発」のお仕事です。地域の方の生活が豊かになる施設の建築をお手伝いしています！ 対象エリアは茨城県内のみ。2名以上のチーム制で行うので、業務負荷もかからず安心です◎ ＜具体的には＞ ・顧客との打ち合わせ ・地目変更 ・計画立案から竣工までの書類手続き ・工程監理　等 ＜一日スケジュール例＞ AM：顧客との打ち合わせ PM：ランチ後、申請・設計業務。その後社内にて工程会議をし、終業 ■組織構成： 10名（男性4名/女性6名） チーム制で仕事をしており、既存メンバーが手厚くフォローするため、中途入社でも安心して業務を始めることができます。 ■働き方： ・チーム制のため、1人で業務を抱えることがありません。業務バランスは毎週の打ち合わせと業務リストで明確に管理しています。 ・土日祝日はお休み、現状の残業時間は25時間程度です。今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境を整備し続けます。 ■制度： ・「Eワーク」通常の勤務時間は9時〜18時ですが、定時を8時〜17時に変更し早めに帰れる制度です。　 ・「ちょいスマ」15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！ 変更の範囲：無

【転勤なし／残業10h／土日休み／定年60歳まで働ける】 【独自の「金属レス加工」技術で受注増！／面接1回／40代〜50代活躍中】 ■当社について： ・国内で数社しか保有していない高精度パンチングプレス機を８機保有し長年の経験とノウハウを強みとして、お客様からの少量多品種のオーダーに短納期で応え続けています。同プレス機は金型を必要としない「金属レス加工」の技術を持ち費用や納期を９０％以上削減、短縮が可能となっております。 ・経営理念は「みんながハッピーになる」で顧客はもちろん社員全員が幸せになるための理念、ビジョンを持ち、社内の風通しも良いです。 ・人材と技術力・経営力を持つ企業を目指し、入社後定着率90％以上と異業種からの転職でも成長できる基盤を持っています。 ■採用背景： 現在は事務職2名と一部社長自身で業務を担当していますが、引き合いの増加により業務が増えている状況のため秘書専任の方を募集いたします。 ■職務概要： 社長のスケジュール管理や資料整理などを担当する秘書業務をお任せいたします。 <具体的には> まずは下記事務からご担当いただきます。社長室の業務となるため、守秘義務から研修（OJT）があります。 ・顧客名刺や書類の整理・登録作業 ・来客応対、電話対応 ・役員室の清掃や備品管理・補充など ※社用車にて、郵便局やホームセンター、最寄り駅等に行っていただく可能性があります。 ■将来的にお任せしたい内容： ゆくゆくは、下記業務を含め、幅広く業務をお任せいたしますので、臨機応変にご対応いただきます。 ・スケジュール管理 ・会計データの入力・チェック・修正 ■社長の業務の流れ： ・午前：役員室の清掃や備品管理・補充、打ち合わせ、経費処理 ・午後：来客対応、書類の整理・登録作業 ・その他月末月初等：会計処理、サーバー関係の整理等 ■組織構成： ・社長40代、社員は現在16名、そのうち事務職が2名（20〜30代）です。 ■求める人物像： ・上記に記載した業務のほか、突発的な指示にも柔軟に対応できる臨機応変さがある方 ・依頼された業務の進捗を細かく報連相できる方 ・丁寧かつ迅速に対応できる正確性のある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜６０代の方も歓迎／定年６０歳以降は嘱託契約になりますが、年収変わらず働ける◎／建築施工管理１級・新築での施工経験がある方大歓迎／年休１２２日／内勤◎／出張・転勤・夜勤なし〜 ★施工管理業務から、”外勤の現場管理業務”を除いた業務をお任せします。 ■職務内容： 建築見積・積算業務や、建築統括部長と連携し会社全体の労働災害防止、安全衛生指導の策定・運用等にも関与。現場事務所長と協力し原価管理や労働災害防止・安全衛生体制整備、協力会社との調整等ご活躍下さい。 ■業務詳細： ・建築工事に関する見積書の作成 ・設計図面をもとにした建築積算業務（資材数量の拾い出し、工事費の算出） ・協力会社との打合せおよび価格交渉・調整業務 ・見積精度向上のための資料作成や社内関係部署との連携業務 ・全社的な安全方針の立案・推進など ■企業概要： 2020年に創業100周年を迎えた総合建設企業。 ■弊社について： 2020年に創業100周年を迎えた総合建設企業です。創業以来一貫した黒字経営で業績を伸ばしております。官公庁案件をメインに据え、多数の実績がございますが、5年以内に官公庁案件だけでなく民間案件も増やし、売り上げ2倍を目指すための増員採用です。60歳定年退職後も、65歳まで再雇用・嘱託制度もございます。仕事内容に変更がなければ、諸条件・給与も定年前と同等です。

〜ベテラン・シニア人材活躍／三井不動産Gの安定基盤／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入〜 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■嘱託社員について ◎当社の正社員はジョブローテーションがございますが、嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 ■当ポジションの魅力 ＜シニア活躍！＞ ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等 転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。 ＜ワークライフバランス◎＞ ・新築工事が少ないため、朝から晩まで立ち会う工事が少なく、ほとんどの業務が就業時間内に終われるような内容になっていることから、平均残業時間（法定超）は10時間程度の実績になっております。 ＜フレックス・リモート可能＞ 例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。 また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。 ■業務内容 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。 【工事管理業務】 テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般 ※施工を深夜に行う場合は夜勤対応有り　夜勤の場合はシフト勤務有り（昼〜夜、夜〜朝） ※休日出勤の頻度：毎週発生することもあれば月に1回も無いこともあり、担当物件や時期、工事規模により変動あり。（平日に振替休日取得のため年間休日数は変更無し） 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材営業経験者歓迎／年間休日125日／土日祝日休み／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／離職率低／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での営業職〜 ■業務内容： 大手設計事務所やゼネコンが手掛ける物件において、ガラスファサード工事の営業担当者、もしくは牽引するリーダーとして業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 営業職は東京12名、大阪10名、名古屋3名程度在籍しており、顧客別に担当を分けております。 ■業務詳細： ・主な顧客：ゼネコン、設計事務所 ・同社の製品は、ブランドショップや百貨店のエントランスにも使用されますので、店舗設計者や芸術家とやりとりをすることもございます。 ・ガラス工事（建具）の建設許可も取得し、今後事業拡大を目指しております。経験者・興味のある方は大歓迎です。 グループ会社の三和シャッター工業株式会社などとも協業しながら、顧客基盤を順調に拡大しております。 ■就業環境： 年間休日は125日、土日祝日休みで、ワークライフバランスを大事にされたい方にぜひご応募いただきたいです。また、離職率も低く就業しやすい環境です。 ■施工事例： ・カーテンウォール：コレド日本橋 ・ステンレス建具：丸の内トラストタワー ・エントランス＆スクリーン：ザ・ペニンシュラ東京 ■当社について： 当社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、オフィスビルなどの建築物の建具を設計・製造しています。 ■《三和HD（東証プライム上場）》　三和グループについて： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っており、商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立しています ■会社紹介映像： https://www.sanwa-hldgs.co.jp/corporate/videos.html 変更の範囲：本文参照

【IUターン歓迎／茨城密着！転勤なし／チーム間横異動なし◎1つの分野を極める／上下水道に強みの建設コンサルタント／平均勤続年数10.4年／土日祝休／時間差出勤あり／残業月２５H】 ★定年後も年収が下がることなくご活躍頂けます◎勤務日数も相談可能！ ★上下水道をメインに、測量調査、土木設計、民間開発など幅広い分野を手掛けていますが、部門異動はありません。道路や下水道など、分野を極められる環境です。 ★チーム制で案件の対応をしているため一人当たりの業務負担軽減！ ★時間差出勤など、独自の勤務制度を導入！有給取得率約90％と多様な働き方を叶えられる◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 主に公共事業に関する、道路・公園・河川・橋梁などの土木設計のお仕事をお任せします。 案件は茨城県内のみで、官公庁から元請として受注しています。ソフトはbricsCADを使用しています。 当社では配属異動がないので、道路だけ、河川だけなど、自身の得意分野を極めることができます。 ＜一日の流れ＞ 9:00〜12:00：官公庁担当者と打ち合わせ 13:00〜17:00：土木設計業務 17:00〜18:00：社内会議（工程会議） ■組織構成： 7名（男性3名/女性4名） 20代〜30代が多いですが、年次や部署問わずコミュニケーションがとれる環境です！ チーム制で仕事をしており、既存メンバーが手厚くフォローするため、中途入社でも安心して業務を始めることができます。 ■働き方： ・チーム制のため、1人で業務を抱えることがありません。業務バランスは毎週の打ち合わせと業務リストで明確に管理しています。 ・土日祝日はお休み、現状の残業時間は25時間程度です。今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境を整備し続けます。 ■同社オリジナルの制度 ・「Eワーク」 通常の勤務時間は9時〜18時ですが、定時を8時〜17時に変更し早めに帰れる制度です。　 ・「ちょいスマ」 15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！ 変更の範囲：無

【知人への営業がない保険営業／埼玉県のアフラック保険の既存顧客中心／転勤なし／マイカー通勤可／働き方◎】 ■業務内容： 埼玉県内のアフラック保険のご契約者様に対しての営業活動をお任せいたします。 ■入社後： 業界未経験の方でも丁寧にフォローアップできる体制が整っているため、営業経験さえあればチャレンジできる環境です。 また、取り扱う保険であるアフラックの知識・商品の研修は、アフラック本社の内容で実施し、入社後のサポート体制も充実しています ■詳細業務： 既存のアフラック加入者様に対して、保険請求の漏れや名義変更などがないかフォローのご連絡を行って頂きます。 また、ライフスタイル・ライフステージの変化に合わせた新しいプランのご提案をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客…法人：個人＝6：4 ・営業エリア…埼玉県南東部及び一部東京都、千葉県あり ・営業スタイル…既存顧客中心 ※今まで培ってきたお客様の基盤があるため、新規の営業はほとんどありません。そのためご家族やご友人などにご契約をお願いするケースはないです。 テレビCMなどでもよく目にするアフラックの保険をメインに担当していただきます。アフラックの保険は、ライフステージに合わせて保険をカスタマイズできる商品設計になっており、無理やりではなくて、本当にその人に合った提案が行えるのが特徴です。 ■組織構成： 同社の営業担当は4名体制です 。 ■当社について： 1992年、当社は地域に密着した生命保険代理店として営業を開始し、以来、私たちは「お客様第一主義」を企業理念の柱として営業を続けてまいりました。 お客様とご家族がどのような将来を考え、どんな思いで保険を選ぼうとされているのか、私たちはどのようにお客様の支えになれるのか、お客様のニーズを正しくキャッチするだけでなく、保険のプロとしてお客様ご自身が気づかないことまでアドバイスできるよう日々研鑽しています。そして私たちを選んでくださったお客様と共に、「安心」と「信頼」を感じていただける最適な保険プラン創りを常に目指しています。 変更の範囲：無

＼地域（滋賀）密着！！／定年後の再雇用・福利厚生など制度充実／社内は職種の垣根の無いコミュニケーションがとりやすい社風です！ ■お任せしたいこと！ 戸建て住宅や分譲住宅の施工管理業務を行っていただきます。 課長候補として、当社事業を支えて頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： ▽エリア：大津市内 ▽工期：約3ヶ月程度 ▽詳細：分譲８割、注文２割 ■就業環境： 20代〜50代の6名が所属 若手からベテランまで幅広い層がワイワイ活躍しています。 社内は職種の垣根の無い社風で、先輩も指導熱心な社員が多い為、経験の浅い方でもしっかり成長いただける環境です。 ＼基本的に18：30退社！／ 個人の裁量にゆだねており、基本的に１８：３０頃に退社されている方が多くなっております。 全社員にタブレット端末（iPad）を支給し、ＩT化を推進！現場資料や施工写真は、すべてクラウドシステム上で管理、社内申請もWEB上で行いペーパーレス化と時短につなげています！ 分譲地ごとに担当者を決め、無駄な移動時間の削減に配慮しています。 ■当社の魅力 ◎キャリアアップ制度/ジョブローテーション制度 定性評価を半年に一度実施しており、しっかりと給与や 役職に反映しています。 自己評価と上長の評価を照らし合わせる為、より公平性の高い人事評価が可能！ ◎職種の垣根の無いあたたかい社風！ サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実！ 地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施しています！ ■施工品質： 当社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています。 また、「ホームリサーチ」が家作りに関して高い技術を持った職人を認定する制度「マイスター制度」の基礎の部において、当社の協力業者である京滋建設が「配筋マイスター」の称号を得ています。こうして工事の品質を公開し、工事の質を高めることで、当社は顧客に「信頼」と「安心」を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！COBOL経験からAI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件多数／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： Webやオープン系システムの開発担当となります。先輩達と一緒にプロジェクトに携わることで、技術や知識のみならず マネジメントスキルなど多くのことが学べます。上流工程を担当する案件も多く技術向上が図れます。 ■豊富な案件とアサインチャンス： 基本的には、経験に合わせ、希望に即した業務をご担当頂きます為、幅広い経験者を募集します。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことができることがメリットです。また、評価制度もしっかり整えているため、希望の条件を実現することも可能。何がやりたいのか、どうなりたいのか、どんな条件が良いのか、などは面接で全てヒアリング頂けます。 ■プロジェクト例： ・生産管理システム開発／Java、C# ・ゲーム／Webアプリ開発／Unity、Java、C# ・AI搭載ロボット研究開発／Python、R言語、MATLAB、C++、PHP ・金融機関向けシステム開発／Java、C# ・機械学習・RPA開発（業務自動化）／Python ・MATLAB・IoT製品開発／C言語 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業11h／年間休日125日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能 ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の上野グループ/シニア歓迎/出勤日数も柔軟に対応/在宅可能/年休120日〜 ■業務概要： ・太陽光発電関連事業の発電所の保守・運営、及び新規案件の施工責任者レベルで従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場となっていただきます。担当案件エリアは首都圏です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：〜現場経験を活かしスキルアップ可能！内勤中心！現場管理ではなく、プロジェクト全体をマネジメントの立場で監理したり、事業推進をするポジションです。〜 ・週に1度の在宅勤務可能！ ・現場に張り詰めではないため残業20時間程度！夜勤無転勤無と腰を据えて働けます。 ・フレキシブルな働き方も相談可！ ※定年60歳、再雇用で65歳まで就業。その後も相談しながら同水準での契約も可能。66歳の方もご活躍されており、週3日など状況に応じて柔軟に対応でき、シニア層も長期就業が可能です ■詳細： 当社の日本における太陽光発電事業において下記業務を行っていただきます。まずは現場監理をお任せ徐々に販売施工もフォローしていきます！ (1) 太陽光発電所の保守・運営監理6割 ・国内にある自社発電所5か所を外注の現場管理の方と、東京オフィスよりリモートで監理。上記関係業者の選定・発注・管理等 (2) 太陽光発電EPC（販売施工）4割 ・顧客対応の営業担当者と同行して、技術者としての目線での営業フォロー ・設計チームと設計調整、負荷調査、PPA料金、提案書の作成等 ■出張：国内は北海道、千葉、宮崎への出張可能性がございます。（首都圏顧客開拓が中心のため、頻度としては現状少なめです） ■組織構成：30代~60代までの4名の方が活躍しています。中途の方も多数ご活躍されており、半年程度で全体管理ができるようになっております。初めての対応もサポートしながら伴走していくのでご安心下さい。 ■当社について：上野グループの再生可能エネルギー部門に位置し、再生可能エネルギー事業で太陽光発電事業−ソーラーシステムの設計企画から施工工事、管理などの一連業務を国内外で展開しています。上野グループは10年前からフィリピンの有力財閥の1つである合弁先と再エネのJVを設立し、フィリピンにおいては日系、ローカル含めて太陽光発電関連事業における高いプレゼンスを確立しています。 変更の範囲：本文参照

★2025年7月から年間休日120日★ 土日祝休！転勤出張一切なし！定年後も活躍できる！ 賃貸マンションを主体とした賃貸管理業務を手掛ける当社において、管理物件の工事に関わる全般をお任せします。 ■当社の特徴 栄を中心に、ビル・マンションの不動産管理業務を担う当社は、サービスレベル維持のため地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ています。マンション、ビル、ゴルフ場など幅広く管理し、関連会社は不動産仲介・売買も行っており、地域に根差して不動産全般を扱う安定企業となっています 「資産価値を維持する」需要が高まる中、当社としてもより一層、修繕・リフォームのご提案を強化していきたく考えております。その中で増やす工事に対応すべく、経験ある施工管理の方を募集します。 ■業務内容 ★賃貸マンション、テナントビルなどの修繕、リフォーム、リノベーション工事の施工管理 ★営業から依頼を受け、協力業者への見積もり発注 ∟見知った企業様が多いので、スムーズに業務を進められます。 ★正式受注になった際の業者手配 施工管理は常駐ではなく、巡回しながら管理をしていきます。名古屋市内から大きく外れることはないため、出張や終日外出の必要性もなく、上前津本社との行き来もしやすい状況です。 ≪その他≫ ・長期修繕計画策定、計画に基づく修繕工事の着実な履行管理 ・協力業者の指導・監督 ■工務課 工事に特化した部署を新設。オーナーが保有する資産（物件）の価値を守り適切に管理する部署となります。 長期修繕計画のない賃貸物件（管理会社）が多い中、「壊れたら直す」ではなく「先読みして対応する」が重要と考え、施工管理や設備修繕の専門家として信頼関係を築くことができる方を希望します。 ■組織構成 施工管理は３名活躍しています （70代以上　40代　50代で構成） ■働き方 エリアを限定しているので転勤出張は一切ございません。また土日祝休みで一個の工事規模も限られているので残業過多となることもなくワークライフバランスを維持できます。有休消化率も高く、休みやすい社風です。 変更の範囲：無

★長期就業しやすい環境です／残業ほぼなく、ワークライフバランスの整えることができます／既存顧客がメインであり、40年以上の長期的なお取引を軸にしているため、経営状況も安定しております★ ■採用背景： 愛知県を中心に、変速機や測定機器など様々な機械工具などを販売している当社ですが、お客様一人一人に向き合い、長期的なお取引継続を実現しています。今後もお取引を継続していくために、組織強化を図っており、新しく営業メンバーを募集しております。 ■仕事内容： ◇エリア…愛知県を中心とした東海3県 ◇お客様…食品業界や機械セットメーカー、電力関係、他 ◇商材…変速機や測定機器、メンテナンス機器などの機械部品・工具 ◇担当社数：１人10社程度 ◇営業方法…社用車を使用し、商品の配送と共に営業活動を行います。（1日2〜3社）お客様の困りごとのヒアリング、商品の提案・見積、アフターフォローまで営業が一貫して行っているため、お客様と深く関係構築していただくことが重要です。 ■仕事の特徴： ◆◇個人で業務を管理していただきます◇◆ 一日のほとんどの時間、外回りの営業活動になります。そのため休憩時間や休憩のタイミングは自分で設定することができます。個人で業務を管理していただくので、メリハリをつけて業務を行うことができます。 ◆◇営業ノルマなし◇◆ お客様からの要望にお応えするスタイルのため営業ノルマは設けていません。営業成績は賞与に反映させる形をとっています。 ■組織構成： 4名の営業担当が在籍しています。（50代1名、60代3名） ■職場環境： ◆◇営業未経験から長期キャリア形成できる環境です◇◆ 個人で業務を管理するため、残業はほぼなく、ワークライフバランスを整えることができます。売り上げだけでなく、入社歴に応じた安定した昇進制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 そのため、現在在籍している営業メンバーは20年以上勤続しており、長期就業しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは営業担当と同行しながら製品知識や顧客知識の習得します。その後、配送やアフターフォローなど徐々に担当業務の幅を広げながら独り立ちします。独り立ち後は取引先への深耕営業を実施しながら当社への受注量を増加に貢献頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【公官庁・民間取引/残業を減らすと給与UPするユニークな制度/不動産収入が充実しており経営安定/資格取得や手当が充実/地域の総合ゼネコン】 ◎1925年創業の老舗企業で、群馬県東部地域を中心に事業を展開 ◎定年後も待遇そのまま、70歳まで再雇用制度あり ◎残業時間が少ないほど基本給が上がるユニークな制度を導入し、働きやすい環境 ■担当業務詳細： 当社は1925年の創業以来、群馬県東部地域を中心として土木・建築を主体とした中堅建設業者・ゼネコンとして発展してきました。 現在では関東一円に営業圏を広げ、事業を発展させています。 そんな当社にて、建築現場監督の仕事を担当していただきます。 ■仕事内容： ・建築現場の監督員として品質・工程・原価・安全に関する管理を行う仕事。 ・建築現場をマネジメントする仕事。 ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・近隣住民対応 ・協力会社の手配 ・工程・品質・安全・施工の管理 ・Word、Excel、CADによる書類作成 工事エリアは関東一円となり、日帰りが難しいエリアでも休日は自宅に戻る方が多いです。 ■得意先: 公官庁:国土交通省・防衛省・都県庁・市役所 民間:SUBARU、ニトリ、大和ハウス、日本通運、西友、東京、電力パワーグリッド　他 ■施工実績： ・マンション・ビル・工場・公共施設・保育施設・店舗・集合住宅・個人住宅・医療施設・福祉施設・倉庫 ■配属部署： 建築工事部に配属となります。 ■特徴・魅力： ・安定経営が魅力の会社です。 豊富な自社土地資源を有しており、賃貸事業や倉庫賃貸は安定収入の柱となっています。 ・資格取得補助充実！ 資格の専門学校と連携しており、講義を全額会社負担で受けることができます。技術系社員の70％が1級資格を有しておりますので社内での相談等も可能です。 ・賞与安定支給！月給水準も高く高収入を目指せます。 賞与は年間2.8万円を固定支給しています。また、毎月の決算褒賞もあり高収入も目指せます。月給には月20時間分の固定残業代を含んでいますが、残業は平均月20時間程度であり適正な設定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

サイクル売場での接客販売・売場づくり・商品管理等をお任せします。 ・サイクル用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・組立整備、パンク修理、注文受付 ・ブレーキゴムの取り替え、調整 ・お客様からの相談対応、アドバイザーとして活躍していただきます。 ◎サイクル売場では、お客様とのコミュニケーションが欠かせません。 笑顔でお出迎えし、お客様のニーズやライディングスタイルに合ったサイクル用品やアクセサリーを提案したり、自転車のメンテナンスを行います。 パンクや故障の修理が完了した時のお客様が喜ぶ姿は、私たちにとっても大きな喜びです。 お客様との交流を通じて、一緒に自転車の楽しさを分かち合いましょう！ 【具体的には…】 ■技術を活かしたサービス 自転車の組立整備やパンク修理、ブレーキゴムの取り替えなど、技術的なスキルを駆使してお客様の自転車のメンテナンスをサポートします。 お客様の安全と快適なライディングを追求し、信頼と満足を提供しましょう。 ■サイクル用品の仕入れと管理 サイクル売場では最新のサイクルトレンドをキャッチし、陳列やディスプレイの工夫を通じて、魅力的な売場づくりに取り組んでいます。 ーーーーーーーーーーーー ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力： 「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 精神科医療に携わる看護師または准看護師を募集しています。 勤務先の変更や業務内容の変更はありません。 日勤は9:00～17:00、早出は7:30～15:30、遅出は12:00～20:00、夜勤は16:30～翌9:30です。 実働は7時間、休憩は60分または120分。 月22日勤務で年間休日は101日。 夏休み5日間、年末年始6日間の休暇もあり、プライベートも充実。 福利厚生には健康保険、厚生年金、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、定年60歳、再雇用制度があります。 精神科未経験者も歓迎します。 理念に基づき、誠実さとホスピタリティ精神を持って患者さんに寄り添い、地域医療に貢献できる方をお待ちしています。 【PR・職場情報】 私たちは公平さと誠実さを理念とし、地域の精神科医療に貢献しています。 急性期医療と認知症ケアに重点を置き、チーム医療を推進。 退院後も訪問看護やクリニックと連携し、地域の期待に応えています。 夏休みや年末年始休暇もあり、長く安心して働ける環境です。 精神科医療を支える一員として、一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：相州病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【COBOLを中心にレガシーな案件が多数！】 最先端やトレンドの案件が豊富な一方で、 COBOLを中心としたレガシーな案件も豊富に取り扱っています！ ■多様な案件から合うものを選べる ■働き方やスタイルを自分で決められる ★POINT1：この先長く働ける 当社の定年は60歳、さらにその後は契約社員や業務委託など 多様な形で働き続けられます！ 技術力を活かして、生涯現役を貫きたい！ そんな方も、安心して働ける環境です。 ★POINT2：働き方を決められる 【1】技術力を極める マネジメントやチームを持つことなく、 現場の最前線で技術力を極めるのもOK。 エンジニアとしてスキルの追求に集中できるキャリアです。 【2】マネジメントを担当する リーダー、マネージャーとしてチームの運営を行うキャリアもございます。 後輩の育成や顧客折衝など、 フロントに立つことであなたのスキルを発揮してください！ ＼プロジェクト参加への流れ／ ・キャリア面談で希望のプロジェクトをヒアリング ・弊社700社以上の関係企業から案件選定 ・働き方や職場環境、使用する技術など多方面から最適なプロジェクトを提案 ☆いままでのご経験に対し最適なプロジェクトを一緒に考えさせていただきます。 ・生保関連の契約システムの開発業務 ・個人保険システム開発 ・損保　自動車オンラインシステムの開発 ・大手損保会社の合併に伴うシステム構築 ・ガス会社の基幹システム再構築 ・生産管理システムの運用保守 ・運送業システムの各種改修に伴う開発業務 ・鉄鋼ホスト案件 ・生命保険　次期システム開発　など その他にも様々なプロジェクトに挑戦可能です！ <注目ポイント1> 仕事探しを諦めてほしくいない！ 「なかなか自分の技術を活かせる案件がない」 「年齢的に厳しいと感じる」 そんな方にこそ、エンジニアのキャリアを諦めてほしくない！ これこそが当社の想いです。 培ってきた技術は、必ずどこかの案件で役に立ちます。 当社ならCOBOLをはじめ、レガシーな案件も豊富に抱えているため、 あなたの経験やスキルと合致するプロジェクトから選択いただけます。 <注目ポイント2> 日曜の夜に「しんどい」と思いたくない できるだけ社員の声を尊重し、自由度の高い環境づくりに力を入れています。残業が少なく、案件によってはリモート可能など、労働環境は高水準。 この先会社とメンバー、共に成長するためにも働きやすさは何よりも大切な事。「日曜の夜にしんどいと感じない」、そんな職場を理想として掲げ、日々労働環境の整備にも注力しています！ 【入社後の成長サポート】 ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助

【売上規模2,000億円／22,000名規模の中核企業／定着率92%／日本一教育・人材育成に投資するグローバル企業】 ★65歳までの雇用実績あり！定年後も契約社員としての就業がいただけます！生涯を通してエンジニアを続けたい方、ぜひお待ちしております！★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 エンジニアとして今後のキャリアをどのようにお考えですか？ ご自身がこれまでエンジニアとして歩んできた道を全うしたいという想いはありませんか？ BREXA Technologyでは定年65歳まで生涯エンジニアとしてあなたがこれまで培った経験を活かし、 自分らしい人生を全うできるための環境をご用意しております。 当社が手掛けている分野は機械、電気・電子、化学・バイオ、IT/ソフトなど幅広く、 あなたのこれまでのご経験にマッチしたポジションをご提案できます。 また、充実した研修制度を利用しご自身のスキルをアップデートしていける環境があります。 「シニアエンジニアとして今後のキャリアに不安がある」 「生涯現役のエンジニアとして活躍し続けたい」 そんな転職希望のエンジニアの方のお声を多くお聞きします。 現在、九州エリアでは積極的に正社員の採用を行っており、 BREXA Technologyでの働き方や環境を理解していただき、 ご興味いただければ直接お話をさせていただきたいと考えています。 ご不明点や不安などはお気兼ねなく面談の場でお伝えください。 変更の範囲：本文参照

【★建築施工管理技士の資格活かせる★70代も活躍中！定年後も年収キープ／発注者側で働き方安定◎残業20ｈ程】 ＼魅力ポイント／ （1）残業20ｈ程・転勤や長期出張ナシ・シフトは個人管理のため自由に休暇取得可能でプライベートも両立しやすい！ （2）安定事業！マンション修繕は10年単位で行うのが一般的なので、お客さまから安定した需要あり （3）定年後も年収キープ！実際に70代で活躍中の方もいます。 ■年収について ・入社後数年で1000万円を超えるような方や、入社2年で入社時年収より2〜3倍になったような方もいらっしゃいます。 ・1年ごとに評価が入り、年収は上がっていきやすい環境 ■仕事内容 マンションの大規模修繕の現地調査、設計、施工管理などを担う当社にて工事監理業務をお任せします！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ ・施工対象：分譲マンションがメイン ・受注元：管理会社等の民間企業 ・工事例：バリアフリー、防犯対策、景観に合わせた外壁全面など ・工期：4カ月〜1年程度 ・エリア：関西近辺 ■自由な働き方： ・個人でいつ休むか決められる自由なシフト制！お客様との予定に合わせて月8日以上の休みを取っています※土日祝休みもOK ・遅め出社などフレキシブルに働ける！総会や説明会で残業となった場合、翌日はゆっくり出社することも可能 ・残業20ｈ程 ・転勤無し ・長期出張は基本なし！※発生しても基本的に日帰りもしくは一泊二日ほどの出張になります ■業務の流れ： ・工事説明会 工事開始にあたって、住民の皆様が後々「聞いてなかった」といった事態が起こらないよう工事説明会を行います。 ・工事監理 工事の進捗、各種検査、天候事情などによる工程変更、各種提出書類の確認や指導など、工事の状況をチェックしながら必要な指導や報告を行います。 施工業者と住民の皆様の間に立って、進捗の報告や意見の伝達など、工事がスムーズに進むよう幅広くサポートを行います。 ・完了検査 工事完了後、管理組合の方と一緒に完了検査を行い、計画通りに工事されているのかを確認します。 ・引き渡し 竣工図書の作成、提出指導を行い、それと同時に工事監理報告書を提出いたします。引渡し時に立会いをして工事は完了となります。

〜長期就業できる環境／残業ほぼなし（繁忙期も月10時間程度）／土日祝休み／入社後のサポート体制◎〜 ■業務内容： 当社にて、各関与先（クライアント）の会計記帳及び決算業務をお任せします。 ・決算書の作成 ・税務書類の作成 ・税務諸表の作成 ・会計帳簿の記帳代行など ■業務の特徴： ・約4名程で1チーム、計4つのチームで業務を分担しています。1チームで複数社を担当しているため、一人で独立している訳ではなく連携して仕事を進めます。 ・おおよそ1チームの担当法人数は規模の大小があるため一概には言えませんが30社程度です。 ・確定申告や相続・贈与なども含めると数だけで言えば個人の方が多いですが、売上規模は法人の方が多くなっております。 ・エリアは郡山市内がメイン、社用車は軽自動車（AT車）を使用します。 ■入社後の流れ： スキルによって社内ミーティングを行い、役割を決定します。 一人で差配するわけではなく、役員も含めて他チームのチーフもおりバックアップ体制はありますのでご安心ください。 ■働き方： ・週3日勤務や時短勤務なども相談に応じますのでお気軽にご相談ください。 ・定年後も働ける環境があり、60歳以上は役員となります。現在も60代〜70代の方が活躍中です（過去最年長で80歳の方がいました）。 ・残業もできる範囲でお任せします。もちろん時間内でもOKです。スキルにより業務量も調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5〜10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1〜2件のペースで巡回管理を行ないます。週1〜2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ・夜勤もごくまれに発生しますが、あるとしても年に1~2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5〜10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1〜2件のペースで巡回管理を行ないます。週1〜2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社は1972年に「日本下水道事業団法」という法律のもとに設立しました。全国約2000ヶ所にある下水処理場の約7割の建設に貢献しており、この施設がなければ生活・工場排水、雨水の浄化・再利用はできず、川・湖・海は汚染されてしまいます。現在でも、日本における下水道の整備率は8割未満。インフラ整備に不可欠な技術者として必要とされ続けます。また、定年後に入社される方も多く、全国では60代以上の技術職は130名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容： 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5〜10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1〜2件のペースで巡回管理を行ないます。週1〜2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社は1972年に「日本下水道事業団法」という法律のもとに設立しました。全国約2000ヶ所にある下水処理場の約7割の建設に貢献しており、この施設がなければ生活・工場排水、雨水の浄化・再利用はできず、川・湖・海は汚染されてしまいます。現在でも、日本における下水道の整備率は8割未満。インフラ整備に不可欠な技術者として必要とされ続けます。また、定年後に入社される方も多く、全国では60代以上の技術職は130名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容： 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5〜10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1〜2件のペースで巡回管理を行ないます。週1〜2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ・夜勤もごくまれに発生しますが、あるとしても年に1~2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社は1972年に「日本下水道事業団法」という法律のもとに設立しました。全国約2000ヶ所にある下水処理場の約7割の建設に貢献しており、この施設がなければ生活・工場排水、雨水の浄化・再利用はできず、川・湖・海は汚染されてしまいます。現在でも、日本における下水道の整備率は8割未満。インフラ整備に不可欠な技術者として必要とされ続けます。また、定年後に入社される方も多く、全国では60代以上の技術職は130名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務