【業務内容】 スター・マイカ（グループ会社）で保有している不動産（1室単位のマンション）を今回の募集部門である”スター・マイカ・プロパティ”で管理してくださる経験者の方を募集しています。自社物件の管理業務のため、オーナー対応などはありません。 【具体的な業務内容】 ■入居者様、お客様からのお問合せ対応 ・ご質問、ご要望、クレーム、設備故障など ■入居者様の退去に伴う業務全般 ・立会業者手配 ・解約精算 ・賃借人との退去費用交渉 ■取引業者のマネジメント ・内装業者など協力会社への依頼、発注、支払管理 ・報告書・PMレポートのチェック ■入金管理 ・月次報告書の作成 ・督促状の送付 ・賃料督促 ■更新管理 ・賃料査定 ・賃料値上げ交渉 ・更新契約書の作成 ・退去交渉 ■承継管理 ・承継通知書の作成 ・賃貸借契約書のチェック ・入居者様へのご連絡 【担当者コメント】 同社は、2001年の創業以来、一貫して中古マンション市場でビジネスを展開してきました。仲介会社様から賃貸中のマンションを一室単位で買い取り、入居者様が退去後リノベーションして再販するという、独自のビジネスモデルを確立し堅調に成長を続けています。 入居している方からの修繕依頼や問合せへの対応、賃料管理、管理費・修繕費の管理等を行いながら、 マンションの価値を落とさないよう適切に管理を行っております。 入居者の退去後は販売部門にてリノベーションを施し販売するため、 スムーズな販売開始へとつなげます。現在、自社で保有している物件は約3,600戸あり、そのうち賃貸中は約3,400戸です。物件ごとの担当は決めず、業務分担によりメンバー全員で全室を管理しています。（地方物件の場合は現地業者へ委託）

【業務内容】 賃貸管理業務の事務（契約・更新・解約・募集・会計・督促・原状回復・新規登録・出納業務など） 売買仲介や大規模修繕工事リノベーションなどの不動産関連 賃貸管理約9,500戸の部屋を500名のオーナーから預かり賃貸管理業務を行っています。 オーナーの窓口のオーナー担当を中心にオーナー様の不動産資産を適正に管理し、資産を最大化することを目標にしています。 キャリアパスとして、サポート業務からコンサルティング業務への転向（3年程度の実務経験後）も可能です。また、賃貸管理だけでなく、売買や開発も行っているため幅広い知識が習得可能です。 【具体的な業務内容】 ■システム入力 ■文章/メール作成 ■電話対応 ■書類作成 ■請求書/見積書作成 ■表計算 ■入居者/業者対応 【担当者コメント】 シマダグループでは、不動産賃貸領域のみならず、デベロッパー事業や、飲食、介護、ホテル、旅行事業など様々な事業に取り組んでいます。あなたの展望で、例えば賃貸から用地仕入れやホテル運営など、選択枠は広がります。 私たちは、不動産オーナー様の信頼にお応えして不動産の賃貸管理を行っています。現在は約500名のオーナー様から9,500室もの賃貸物件を託され、管理物件の高い入居率、97％を誇っています。 一般的な管理会社が行う物件管理だけでなく、オーナー様の収益最大化を追求した提案、不動産経営や相続に関する相談といった、幅広いサービスを提供しています。 こちらの部署はアットホームで、産休育休復職率も１００％、離職率も５％と低く働きやすい職場です！

【★20代30代活躍！事務未経験OK！賃貸管理・賃貸仲介営業などの不動産業界経験者歓迎★年休124日／残業30ｈ程／転勤無／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社マンションや一般オーナー様所有の賃貸物件の管理を行う当社で、賃貸マンションの契約に関する事務業務をお任せします！ ■仕事内容： 管理物件への入居問い合わせから契約・鍵渡しまでを対応します！ ▽仲介業者や入居者からの問い合わせ対応 ▽申し込み審査 ▽承認後の契約書・書類作成、チェック ▽入金対応、鍵渡し 上記以外にも庶務的な業務もご対応いただく予定です。 ■特徴： ・直近1年ほどは約1,000戸の新築物件がグループ内で動いておりますので、各部署での連携強化が必要になります！ ■働く環境 ◆残業30ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（店休水曜＋希望日／本社勤務の土日祝休みと同じ日数分休みあり） ◆基本的に外出業務はないですが、鍵渡し等の対面対応あり <組織構成> 14名在籍（営業9名／事務5名） 事務は女性4名、男性1名がいます！ ■育成環境： ・入社後は基本OJTメインとなり、3カ月程度で先輩社員の助けを借りながら担当業務を遂行を目指していただきます ・定期的に面談も実施し、困りごとはしっかり解消していきます ＼福利厚生充実！／ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 賃貸管理営業職として賃貸物件の管理・不動産契約に関わる事務作業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様、仲介会社との折衝 ■入居者の募集、入居希望者の審査 ■賃貸契約、仲介業者への客付依頼 ■更新業務、退去立会、鍵交換の手配 ■リフォーム業者の手配など ■書類作成・書類発送 ■契約業務サポート ■オーナー新規開拓営業 ■既存顧客営業 ■年間予算策定 ■戦略企画・立案 ■人材育成 ■マーケティング 【担当者コメント】 同社は、2014年の設立以来、賃貸事業からスタートして人気のある都内ベイエリアに特化し、地域密着の不動産事業を提供をすることで成長してまいりました。多種多様な商材を扱える『総合不動産』への成長ビジョンを掲げ、売買や投資（アセット）・管理（プロパティ）など事業を多角化し、売上は8年連続で上昇中です。今回、賃貸管理営業職のマネージメントポジションとして経験豊富な方を採用し、賃貸物件のオーナー様や入居者様へ満足度の高いサービスや安定の提供や入居率で資産価値向上など実行していただきたいと考えております。また、給与面や休暇、充実の福利厚生など働きやすい環境も整っており、転職による環境改善やキャリアアップを目指している方にとって魅力的な環境です。

≪テレビCMでもおなじみの【UR】の一般事務募集≫ 40代～50代・未経験で入社した社員も活躍中♪ 『URであ～る』のテレビCMでもおなじみ。 日本全国各地にある“UR賃貸住宅”の運営を行う当社の、 一般事務として働き始めてみませんか？ 当社の事務は、未経験スタートはもちろん 40代～50代からご入社いただいた先輩も 多く活躍しています！ ★確定拠出年金制度 ★会社負担で定期健康診断 ★食事代補助 ★健康維持促進補助 ★人間ドック助成金　など これからの人生に“あったら助かる” さまざまな福利厚生制度をご用意♪ 土日祝休みでしっかり身体を休めて、 長期連休もしっかり確保できるのも 当社事務のポイント◎ いくつになっても働き続けやすい当社で、 事務の仕事を新たに始めませんか？ 40代～50代の女性社員が多数活躍中★17:40定時★残業月10h以内★土日祝休み・年休123日★夏季・年末休暇はあり！特別手当も支給★ほとんどの方が65歳の定年まで働ける データ入力やフォーマットからの 書類作成などがメイン業務です。 また、団地にお住まいのお客様と、 お電話や窓口にて手続きのご案内などを行っていただきます。 【お客様について】 UR賃貸住宅では多様な世代のお客様がお住まいです。 今までの接客経験や人生経験を活かせます♪ 【業務内容の一例】 当社では、お客様がUR賃貸住宅にご入居されてからご退去されるまでの間の諸々の手続きや お客様からのお問合せ対応等を実施しています。 業務内容毎に担当が分かれ、協力して業務を行っています。 （業務内容の一例） ・家賃等の支払い問合せ対応、収納事務 ・駐車場の契約・解約・場所変更等の手続き ・共益費運営の補助 ・住宅等の契約名義の承継・切替手続き ・各種お手続き申請の受理・対応 ・契約解除届の受付、敷金精算処理 ・工事発注業務の補助　 ・総務経理事務　など ご担当いただく業務内容の詳細は、Web面接で説明いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 中途入社者は、全員が『40代～50代』からのご入社！？ 当社で活躍する世代は、40代～50代。 歳が近いほうがお話もしやすく信頼も得やすいこともあり、 年齢を重ねてもなお活躍し続けられるのが特徴になっています。 「子育てが一段落したから仕事に復帰したい」 「これまでの職種経験が活かせる仕事に就きたい」 という方にピッタリのお仕事です！ 安定とやりがいを両立できる職場環境 UR都市機構から受託し、 全国約70万戸のUR賃貸住宅を管理する当社。 全国27ヶ所に住まいセンターがあり、1住まいセンターあたり約2～3万戸の住宅を管理しています。 住まいセンターでは、ワンフロアに60～80名程の社員がおり、チームで協力しながら、 お客様対応や事務業務を行っています。 チームワークを重視しながら、 企業理念である「安全・安心・快適な住生活環境の提供」を実現。 公的賃貸住宅の管理に携わり、地域社会に貢献したい方、 安定した環境で長く働きたい方に最適な職場です。

【業務内容】 当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■地主およびテナントとの家賃交渉 ■リーシング ■契約更新交渉 ■契約終了における対応 ■契約に関わる事務作業 など ・業務量増大による増員募集 ・配属先：不動産本部 東北支店 仙台営業所 賃貸管理課 ・構成 ：仙台営業所14名（賃貸管理課5名） 地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 入社後は数物件からお任せし、担当物件を増やしていく予定です。 業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。 ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。

■職務内容： 当社社長(男性)の運転手としての業務、及び総務事務をご担当いただきます。 【詳細】会社への送迎は埼玉南部から本社となります(前日にどちらに迎えに行くかが分かります)。また総務事務のサポートとして、社長のスケジュール管理、社内ポータルサイトへのスケジュール入力・データ管理も担っていただきます。 ■働き方： 有給取得奨励(10日以上取得実績有)や残業月10H以下(基本定時/残業を要する場合は事前に取得申請頂きます)。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。

【業務内容】 保有している賃貸の管理物件に関する契約作業や事務作業をお任せする方を募集しています。 進捗管理や賃料改定などの管理業務や、賃貸契約に関する問い合わせ対応（電話やメール）などがメインの業務です。 加えて、マニュアル作成など書類作成も行っていただきます。 事務作業だけでなく入居者様やオーナー様とのやり取りもお任せします。 賃貸管理に関する幅広いスキルを身につけられる職場です。 【具体的な業務内容】 【入居対応】各種契約書類や資料作成、保険・保証会社手続き、契約締結時の書類チェック・押印手続き等 【入居中対応】契約期間満了の更新手続きの案内、更新意思確認、更新料の入金、保険手続き、家賃の入金確認と 入居者対応等 【解約対応】お引越しについての注意事項の説明や立会業者への手配 【担当者コメント】 完全週休2日制、充実の福利厚生など働きやすい制度が整っています。 さらにこちらの会社の特徴は、制度面以外にも働きやすいと感じる点が多いことです。 例えば、役職関係なくさん付けで呼び合ったり、社員発案のカフェ風ミーティングスペースを作ったりとのびのび活躍できる職場ですよ。 これまでの経験を活かし、裁量を持って活躍したい方にオススメの求人です。

【業務内容】 ■商業施設のプロパティマネジメント（管理職候補） 当社が管理する商業施設にて、テナントとの賃貸借契約に関する条件交渉や条文検討、及び締結業務、売上向上に向けた施策検討や施設維持管理等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。 既存テナント管理をメインに、商業施設の特性に合わせた運営方針を設定し、営業環境を整備します。デスクワークや社内調整などの内勤がメインで、働きやすい環境です。 【具体的には】 ■テナント管理：テナントとの強力なパートナーシップの構築および契約管理等 ■販促管理：施設のブランディング・売上予算達成を踏まえた販促戦略策定と施策実行 ■業務管理：売上預り金管理による正確な賃料・経費の徴収と精算業務の遂行 ■ビルオーナーへの報告・連絡 ＜物件例＞ テラスモール湘南、エミテラス所沢、ジャイルなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます。 【入社後】 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートしいただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れることができるのでご安心ください。 キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただけます。

【業務内容】 ■商業施設のプロパティマネジメント（管理職候補） 当社が管理する商業施設にて、テナントとの賃貸借契約に関する条件交渉や条文検討、及び締結業務、売上向上に向けた施策検討や施設維持管理等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。 既存テナント管理をメインに、商業施設の特性に合わせた運営方針を設定し、営業環境を整備します。デスクワークや社内調整などの内勤がメインで、働きやすい環境です。 【具体的には】 ■テナント管理：テナントとの強力なパートナーシップの構築および契約管理等 ■販促管理：施設のブランディング・売上予算達成を踏まえた販促戦略策定と施策実行 ■業務管理：売上預り金管理による正確な賃料・経費の徴収と精算業務の遂行 ■ビルオーナーへの報告・連絡 ＜物件例＞ テラスモール湘南、エミテラス所沢、ジャイルなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます。 【入社後】 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートしていただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れることができるのでご安心ください。 キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただけます。

【業務内容】 ■プロパティマネジメント業務部　レポート課（管理職） ※経験に応じて、課長補佐職・課長職・副部長職のいずれか ＜入社時期＞ 2025年6月1日～入社（応相談） 【具体的には】 ・課員のマネジメント関する業務 ・PMレポートの作成及び確認 ・受託時のPMレポートに関する仕様、運用に係わる調整 ・代位弁済に関する業務 ・解約精算に関する業務 ・AM会社、オーナー、関係部門調整業務 ・会議資料、その他資料の作成 ・業務改善及び遵法性管理に関する業務 ・その他、レポート課に関する業務

【業務内容】 ■トーセイ・コミュニティ・PM統括（副部長） ＜配属予定先部署＞ プロパティマネジメント業務部レポート課 ＜部内構成＞ 管理職1名（課長補佐）を含む16名 【具体的には】 ・課員のマネジメントに関する業務 ・PMレポートの作成及び確認 ・受託時のPMレポートに関する仕様、運用に係わる調整 ・代位弁済に関する業務 ・解約精算に関する業務 ・AM会社、オーナー、関係部門調整業務 ・会議資料、その他資料の作成 ・業務改善及び遵法性管理に関する業務 ・その他、レポート課に関する業務

【業務内容】 ■テナントリーシング営業（管理職クラス） ・当社所有商業不動産へのテナント誘致 ・新規ビル開発の企画立案から運営計画策定など ＜配属部署＞ リーシングマネジメント部　リーシング課 (在籍出向)TRNシティパートナーズ株式会社 リーシングマネジメント部 リーシング課 兼 店舗流通ネット株式会社 不動産事業企画室 リーシングマネジメント部リーシング課　4名体制 ＜募集背景＞ 事業成長による案件増加に伴う組織体制強化のため 【具体的には】 ■出店エリアのマーケティング戦略立案及び実行　 ■新規商業不動産開発のための市場調査～テナントニーズにマッチした新規出店案内まで ■新規顧客獲得、テナントリーシング　 【会社概要】 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。

【業務内容】 ■不動産賃貸業務（管理職） 同社の自社賃貸物件の管理事務全般のマネジメント業務をお任せいたします。 ＜採用背景＞ 案件増加および事業拡大に伴う募集。都心×駅近の物件ニーズは年々高まっており、ワンルームマンションにおいて50年以上の実績とノウハウを持つ当社には、他社を圧倒出来る商品力・提案力がございます。 【具体的には】 ■物件管理業務全般（賃貸契約・更新手続き・家賃管理・入居者対応等） ■オーナー様から賃貸借契約に関するお問合わせ対応業務（契約書作成・更新業務） ■新規入居者募集の管理 ■一部入居者からの賃貸契約に関するお問い合わせ対応業務（契約更新・修繕依頼・ クレーム対応等など） ■賃貸契約書の作成および関連書類の管理 ■物件のメンテナンス・リフォームの手配 ■賃貸物件のマーケティング戦略の立案（広告出稿など） 【会社概要】 ■都心×駅前の好立地でワンルームマンションを中心に展開。販売実績973棟/分譲戸数3万5000戸以上と業界トップクラ スの実績を誇るマンション経営のパイオニア ■設立56年を迎える当社の未来を支える法務職の募集です！ 当社には、これまで2万人を超えるオーナー様から信頼を頂き、販売実績940棟、分譲戸数3万4000戸以上と業 界トップクラスを誇ります。その背景には、投資用ワンルームマンションの分譲から賃貸業務、管理、リフォームまでを一貫して手掛け る「マンション経営システム」があります。オーナー様に安心して資産形成・活用頂くことで、信頼を頂いてまいりました。 ★自社ブランド「スカイコートシリーズ」は2500万円～3000万円の手頃な価格帯で、富裕層の方を中心に好評頂いております。学生・単 身者向けに人気の高いワンルームタイプの物件であり、かつ都心の駅前立地という需要の高い物件を取り扱うことで、景気の変動を受け にくい安定性を実現。おかげさまで業績も好調で、2023年度には売上高が126億円、2024年度には144億円と成長を続けています。 ◆急成長する弊社の未来の幹部候補として、ご活躍頂ける方のご応募を心よりお待ちしております！

＜金融業界出身の方歓迎／残業0〜10時間程度／ワークライフバランス◎＞ 少額短期保険会社・損害保険会社のコンプライアンス部における事務全般を担当いただきます。 ※全管協れいわ損害保険株式会社が雇用主となり、入社後、全管協少額短期保険株式会社へ兼務出向していただきます。（勤務地は同一です。） ■職務内容 業界最大規模の少額短期保険グループである当社のコンプライアンス部にて少額短期保険・損害保険（家財保険 賠償責任保険を含む）における代理店の申請事務等のお仕事をお任せします。 ■具体的業務内容 ・代理店登録に関わる事務（代理店対応・指導含む） ・代理店監査・外部委託先点検・情報管理　関連業務 ・データ集計/入力　等 ■働き方： 完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0〜10時間程度とプライベートも大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会（持株比率65％）と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（同35％）を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。昨今の相次ぐ大規模災害や大きな環境変化を受け、お客さまニーズの変化や多様化に応えるため、今般、損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしております。 （全管協少額短期保険株式会社は、全国賃貸管理ビジネス協会（全管協）とあいおいニッセイ同和損害保険株式会社を株主とする全管協れいわ損害保険株式会社ならびに傘下少額短期保険事業者で構成する全管協インシュアランスグループの少額短期保険業者です。） ■全管協少額短期保険株式会社の事業内容 全管協との緊密な連携のもと、保険事業を通じて、日常生活や事業活動に安全・安心をお届けし、快適で明るい生活・社会・地域づくりに貢献することをグループ経営理念に掲げ、賃貸物件にご入居の皆さまに火災保険のご提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ／将来的には管理職や役員などの幹部職も目指せる環境／グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業】 ■仕事の内容： 賃貸事務管理業務をお任せします。自社にて管理する管理戸数約10,000戸の賃貸管理業や原状回復工事等の取りまとめ等が発生します。 ※以下部内にて担当する業務です ・入居者からの賃料入金管理 ・オーナーへの賃料支払管理 ・修繕管理（業者への支払、オーナーへの請求） ・賃料滞納管理 ・新規入居者申込管理（保証会社への審査依頼、賃貸契約書管理） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後のご期待： 業務効率化やフローの整備など ・基本的に事務業務となるため、営業面の業務はありません ・部下の業務進捗管理、業務全体の進捗管理ができる方を募集 ■配属先情報： 配属先：14名（男性7名、女性7名） ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ※株式会社リヴシステム：リヴグループの中核企業の一つで、10,000戸を超える物件を管理しています。所有者にとって損が無く、入居者にストレスが無い環境づくりがミッションです。 株式会社リヴシステムへの出向となります 変更の範囲：本文参照

＜入社後導入研修〜毎月実施の面談でのフォローもあって安心／土日祝休／残業10h程度／フレックス制度有／月4回までテレワーク可／働きやすい環境／ブランクある方も歓迎◎＞ 入社後本社（福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル12F）にて2週間〜1ヵ月程度の研修を行い、親会社（福岡地所）へ出向となります。 ■ご出向先情報： 社名：福岡地所株式会社　※当社のグループ企業です 勤務先：福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 事業：不動産の売買、賃貸、仲介、管理、都市計画、都市開発、地域開発他 ■会社紹介： 当社は、地域に密着しオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーのグループ会社です。その中で、グループ内のシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）を担っています。 ■業務内容： 海外拠点の事務サポート兼財務経理部でのサポート業務をお任せします。 ・海外拠点関連の事務／メール処理（英語あり） ・事務庶務業務等（社内稟議起案・機関運営補助・投資家調整補助、支払処理他） ※主に海外拠点（シンガポール支店）に関する事務業務をお願いしますが、手が空いた時に財務経理部の業務サポートをしてもらうため兼務としています。 ■正社員登用制度あり 入社当初は契約社員として就業していただきます。 正社員登用制度があるので、真面目にご勤務いただければ、正社員として中長期的なご就業が可能です。 (◎正社員登用率100%(過去3年実績)） ■テレワークについて 入社後3か月以降より、月4回のテレワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社はマンションを中心とした不動産売買仲介事業を、東京などの首都圏で展開。今回のポジションは、自社で購入いただいた賃貸物件の管理業務全般を担当します。お客様の想い・視点に立って提案ができるのが当社業務の魅力です。ゆくゆくは、賃貸管理だけでなく、賃貸仲介を含む賃貸領域全般の業務の拡大に力を発揮していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■入居者様の更新や退去の手続き ■入居希望者様との契約手続き ■入居者様からの問い合わせ対応 ■家賃の振込確認・書類作成・管理 ■オーナー様への賃料提案 ■修繕部門に基づく内装関連会社とのリフォーム工事の打ち合わせ ■他社からの物件対応 ■リフォーム完了までの施工、スケジュール管理などの事務業務全般 【担当者コメント】 ユープラスは、既存の商習慣に捉われず、ベストなサービスを追求して提供することで、お客様から支持される不動産会社を目指しています。また、新しい事業部の立ち上げにもチャレンジ可能。成長していく会社の一員として活躍でき、裁量権を持ち自身の経験を存分に発揮できます。賃貸管理業務内で発生するリフォームや原状回復など、売上げに応じてインセンティブも支給されます。

◇◆東証プライム上場G／産後パパ育休など、男女ともに長期就業しやすい理解ある環境／風通しの良さ自信あり◇◆ ◎2600名規模 ◎「銀行や金融知識活かしたい」「組織改善など積極的な意見発信したい」方大歓迎！ ■求人概要 マンションやビル管理の管理を手掛ける当社にて、 賃貸マンション管理業務のうち、お金に関わるお仕事を専門で担う賃貸会計部配属となります。 ＊組織強化の増員採用 ■具体的には ＜組織運営・マネジメント＞ ・事務メンバーのマネジメント・育成 ・組織運営、部／課内の施策推進および企画 ・事務メンバーの目標設定および評価（管理職〜） ＜日常業務＞ ・電話対応 　・賃貸マンションの入居者との会話／所有者様に報告書の内容を報告など ・家賃入金 ・請求書発行 ・口座の引き落とし ・経費の支払い ・所有者様への報告書作成　など ＜その他> ・使用システムの検討〜導入・ベンダーおよび社内の折衝 ・各部門との連携の主導・社内折衝 ＜ポジションへの期待＞ バックオフィス業務がメインですが、 ★積極的な改善活動：問題提起〜部門交渉〜全社展開 ★組織運営・マネジメント 上記を主体的に進めていただけることを期待しての採用です。 変化を恐れず、推進力を持ち、組織・会社へ好影響をもたらせるよう主体的に動くことができる方にピッタリのポジションです。 ■入社後 ＜入社後〜3ヶ月＞ ・Excelや自社システムを使用し、1ヶ月単位で業務習得 ・まずは事務作業から。段階を踏んで難易度の高い業務へ ＜3ヶ月〜＞ 物件のメイン担当。担当の流れを一通り経験 ■キャリア ・年功序列を廃止、頑張りが評価される制度 ・年数によらず、頑張り次第での昇級 ＊主任：小チーム（4名〜5名程度）のリーダーとしてスケジュール管理や調整、係長の補佐 ＊係長：課長補佐として、課／部全体を見てのチーム間の調整、複数チームの経験 ＊課長：部門全体の運営、育成、他部門との折衝や調整 ■配属部門 BM・PM事業本部　賃貸会計部（部長1名、課長2名、係長1名、主任・副主任4名、一般メンバー16名） ＊メリハリを持って業務に取り組むメンバーが多い ＊女性が多いですが、管理職には男性もおり、中途からもなじみやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日／残業月10h程／転勤なし／台市太白区富沢駅周辺に特化した不動産業】 ・仙台市営地下鉄富沢駅・長町南駅周辺のアパート、マンション、戸建て、月極駐車場などの賃貸物件の仲介や管理、売買物件の仲介を行っている弊社にて、主に賃貸仲介の営業事務業務をご担当頂きます。 ■仕事内容： ※主に不動産賃貸契約に関する営業事務 (契約事務)をお任せします ・契約書類作成のための顧客情報等のデータ入力 ・契約書類等の発送 ・家財保険申込者の登録入力 ・家財保険満期更新の書類作成 ・書類のファイリング ■入社後の流れ： ・未経験の方に向けて社外研修（eラーニング）を設けております。必要な知識についてはeラーニングを利用して学ぶことができるため、未経験で事前に知識をお持ちでない方もキャッチアップ可能です。 ・また、弊社では先輩社員との距離も近く、社員間でも質問やアドバイスも積極的に行う社風です。初めての挑戦から活躍ができるよう、人材育成社員から細かくアドバイスをもらうことができる環境です。 ・入社直後は仲介業務の補助を中心に始めていただきます。 ■働き方： ・完全週休2日で年間休日112日、月平均残業時間も10時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。育休取得実績有、復帰率は100%です。 ・仙台市太白区を中心とした地域密着型の経営で、長年にわたり地元のお客様やオーナー様と信頼関係を築いてきました。転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ・賃貸・売買・管理・リフォームなど幅広い不動産サービスを展開しており、業務を通じて不動産に関する幅広い知識・スキルを身につけられます。 ・小規模ながらも一人ひとりの裁量が大きく、顧客対応から提案、契約、アフターフォローまで一貫して関われるため、成長実感を得やすい職場です。 ■同社の特徴： ・大手賃貸および不動産企業を押さえ、仙台市太白区ではトップクラスの知名度と実績を誇ります。同地区で物件を探しているお客様に多数ご来店を頂いています。同地区で長年事業を営んできた、地域に根差した不動産企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理をご担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■地主およびテナントとの家賃交渉 ■リーシング ■契約更新交渉 ■契約終了における対応 ■契約に関わる事務作業　など 【担当者コメント】 同社は、大和ハウスグループの一員として不動産賃貸事業やSC事業、PM事業など地域の笑顔に貢献する商業系不動産デベロッパーです。 今回、同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理をお任せできる方を募集することとなりました。 物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）ご担当いただきます。地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 営業所規模拡大と賃貸管理課の人員構成をふまえ、管理職候補となる中間層の方を求めています。 徹底した労務管理で社員のワークライフバランスや充実した福利厚生など安心できる環境でチャレンジをしたい方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■地主およびテナントとの家賃交渉 ■リーシング ■契約更新交渉 ■契約終了における対応 ■契約に関わる事務作業　など 【担当者コメント】 同社は、大和ハウスグループの一員として不動産賃貸事業やSC事業、PM事業など地域の笑顔に貢献する商業系不動産デベロッパーです。 今回、関西支店にて同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理をお任せできる方を募集することとなりました。 物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）ご担当いただきます。地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 営業所規模拡大と賃貸管理課の人員構成をふまえ、管理職候補となる中間層の方を求めています。 徹底した労務管理で社員のワークライフバランスや充実した福利厚生など安心できる環境でチャレンジをしたい方を歓迎いたします。

【年間休日120日・土日祝休み・残業少なめで働きやすい／カフェテリアプラン制度あり／正社員登用あり／資格取得支援などのサポート体制が充実／西日本で圧倒的な知名度の穴吹ハウジンググループ】 ■業務内容： 賃貸マンションの管理をする 「部屋ナビｓｈоｐ」の事務センターで、契約書類の作成や物件登録のサポートの事務スタッフとして業務をご担当いただきます。 【未経験の方の多数活躍中】 最初は不動産の専門用語などもあり難しいかもしれませんが、自然と知識が身に付きますのでご安心下さい。多くのスタッフが不動産業界未経験からスタートしています！ ＜具体的には＞ ◎賃貸マンションの契約書などの書類の作成 契約したお客さまや物件に関する情報が届きますので、契約書作成の専用システムに入力・出力して作成します。（マニュアルがございます） ◎契約書類の内容調整 （社宅代行といわれる会社様とのやり取りです。） 借主が法人契約の場合、契約書の内容について文言の追記や訂正の相談があります。内容に応じて確認し、契約書の訂正を行います。 （判断が難しい内容の場合は営業社員が対応。基本は一般的な内容が多いです。） ◎新規賃貸物件のシステム入力 建物や部屋の情報、オーナー様とのご契約内容を専用システムにマニュアルに沿って入力します。入力後にＷチェックを行います。 ◎電話応対など 営業担当（社内）や社宅代行（借主企業の社宅担当者）との電話対応があります。一般のお客様との電話対応はほぼありません。 ※営業時間外や休日の連絡もありません。 ■業務、会社の特徴、魅力： ・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ・入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ・転勤について：転居を伴う異動はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆不動産業界経験者歓迎！／柔軟に選択可能な働き方◎／充実した福利厚生／完全週休2日制／水日休み（振替休日有）／転勤なし／残業5~10h／年休120日／整ったワークライフバランス◆◇ ■業務内容 プロパティマネジメントチームにて電子契約導入によるペーパーレス化、PLENDYサポートを浸透させることで、入居者様の安心・安全な暮らしと、作業効率アップを目指します。 ■詳細業務 ・基幹システムi-SPとイタンジの電子契約くん・更新退去くんを使用した既存入居者様の新規および更新事務手続き（ひと月当たりの件数：新規40〜80件、更新50〜100件程度） ・ご契約者様へ通常の更新案内に加え、今まで2年一括払いだった家財保険を2023年9月新たに導入した月額商品へ切り替えるご案内手続き ・保証会社の保証契約書作成、滞納時の代位弁済申請 ・仕入・管理受託物件の既存入居者様情報のi-SPへの登録 【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■配属される組織の組織構成 マネージャー（30代女性）、メンバー（30代女性、20代女性1名、10代女性1名）という構成になっています。 ■働く環境 水日休み、年休１２０日、平均残業時間は5~10時間/月でワークライフバランス◎ ステップ休暇手当（3年毎に16日間の連続休暇＋30万円支給）や、資格取得支援制度等（宅建取得の予備校費用100％負担、宅建士取得お祝い金10万など）、福利厚生も非常に充実しています。 働き方（正社員、契約社員、アルバイトなど）も柔軟に選択可能です。 ■事業の成長性： 当社が仕入れ、販売する物件は、1 億〜5 億／棟です。一棟単位で個人富裕層（年収 2000 万円から 1 億）の方に販売しています。 一昨年に「新富裕層のための戦略的不動産投資」という書籍を幻冬舎メディアコンサルティングより出版したことで、内容に共感してくださる富裕層（当社の定義では『新富裕層』）の集客が増え、成約件数も大幅に伸びている状況です。

〜内勤メイン、夜間や休日対応ほぼ無しで働き方改善可能／所定労働7時間30分／増収増益を続ける新規上場グループ会社〜 ■業務内容 不動産管理会社の営業アシスタント業務をお任せいたします。 親会社のコロンビア・ワークス株式会社が不動産開発を手掛けている、自社グループの物件が主な担当となります。 入社後は、ご経歴に応じてお任せできるものからお仕事の依頼を行います。未経験の業務は全社でサポートするのでご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・システムを用いたデータ入力 ・テナントからの問い合わせ対応(メール/電話) ・入居申し込み対応 ・物件オーナーへの報告書作成 ・AM会社向けのレポーティング等ドキュメント作成　等 《働く環境》 ・夜間（17時半以降）や、休日トラブル対応は外部委託しており、ほぼございません ・個人携帯ではなく、会社の代表番号経由での対応となります 《組織構成》 ・20〜30代を中心に11名で構成されている組織（男性5名/女性6名） 　賃貸事業部(営業)：6名 　業務管理チーム(事務)：5名 ※部長は40代で大手不動産会社での経験を活かし、組織を牽引しています ※上記以外に産育休中の社員2名が在籍 ■同グループの開発実績例 【次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute 』】 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工 「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 ■同社の魅力 １）アシスタントとしても、スキルの幅を広げて成長活躍できる環境 コンパクトな組織のため、全体を見渡しながら業務に取り組むことができ、貢献実感が大きい環境 職域が広く、オーナーから物件を預かり、入居者に貸し出すまで一貫して経験できます！ ２）少数精鋭ならではの一体感・柔軟性 年次に関係なく意見発信ができ、フラットで仲が良い組織 繁忙期、閑散期はあるが自分のペースで仕事ができ、個々のステージに合わせたキャリアアップが可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務